实小先进党支部材料

实小先进党支部材料（精选7篇）

实小先进党支部材料 篇1

党支部事迹材料

夏津实验小学党支部成立于1989年，现有支委7名，党员32名。实验小学党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯切党的十七大精神，树立和落实科学发展观，紧密围绕学校中心工作，充分发挥党支部的政治核心作用，团结和带领全体教师共同努力、与时俱进，争创一流。推进实验小学各项工作不断取得新的成就。一年来，学校先后被评为夏津县“教育教学先进单位”； 2010年被县政府记“集体三等功”县“三八红旗集体”；德州市“家庭教育示范学校”；夏津县“廉政文化建设示范学校”等光荣称号。

一、学习先行，打造作风过硬师资队伍，建设学习型党组织

实验小学党支部始终将思想作风建设摆在首要位置，努力构建书香校园，坚持做好以下工作：

1.抓学习，做到思想常新。学校充分利用现代教育手段，每月集中党员学习党的基本理论、基本知识，学习现代教育管理知识，提高服务教育发展能力水平。学习做到有主题、有记录、有研讨，有效提高了党员学习新知识、适应新形势的能力。

2.坚持落实支部“三会一课”制度。党支部坚持“三会一课”制度不动摇。做到时间安排合理，内容充实有序，形式灵活多样。开展了“党员读书会”、“新党章知识讲座”和“学校办学情况民意测评”等活动，确保了“三会一课”制定的贯彻和落实。

3.结合本校实际，明确目标责任。要求每个党员根据工作职责，在各自的岗位上创造性地开展工作。通过学习活动，进一步增强广大党员和教师的“服务意识”、“宗旨意识”和“奉献意识”，切实以党风促教风，以教风促校风，造就一支思想健康向上、组织纪律严谨、工作大胆创新的师资队伍。

二、服务先行，引领先进发展理念，发挥支部核心堡垒作用

实验小学党支部始终坚持学校要发展，教育教学质量是基础，改革是动力的理念，积极发挥党支部在调动全校教职工的智慧和热情，引领确定先进教育理念的作用，认真总结工作经验，学习先进典型，将班子和党员队伍的思想作风和业务能力建设与学校教育教学管理、创品牌发挥示范作用相结合。把抓常规管理、抓教科研、抓教育教学质量监控，促学校教育教学质量作为中心工作来抓。

1.抓常规管理。学校对老师备课、上课、批改作业等环节提出严格要求。认真落实共享教案的同备、班级上灵活运用、课后不断反思等环节；还采用推门听课办法，适时对教师的上课、备课情况作全面了解，掌握课堂教学动态，帮助教师提升执教水平。学校还安排党政班子成员挂钩一个年级，经常对年级教师的计划、备课、上课、作业、辅导、考查、分析几方面进行检查和指导，及时反馈，促使教师不断改进，不断提高。

2.抓教科研工作。学校把教科研工作落到实处，成立教研组，定学习时间、地点，定期由教研组长组织开展集体备课、困惑解疑、教后反思、赛课精备等专题研讨。通过以老带新、骨干带徒、互帮互学，达到取长补短，共同提高的目的。

3.抓教育教学质量监控。教育教学质量监控是提高教学质量的保障，学校一方面切实做好期中和期末常规检查外；另一方面重视期中、期末的教育教学质量测查。并及时总结及时反馈，让老师看到差距，认识不足，寻找对策。学校对教育教学质量监控进行严格的考核，把教师的目标考核结果进行公示，做到赏罚分明、使科学规范的量化管理走上轨道。以上举措的落实，教育教学质量得到保障和提高，在全县的示范的作用。一年来硕果累累。

三、表率先行，彰显党员风采，营造积极向上良好氛围

实验小学全体党员提出了“我是党员，向我看齐”的口号。对党员领导和教师明确提出“四个高于”：一是学习热情高于群众；二是思想觉悟高于群众；三是业务能力高于群众；四是工作业绩高于群众。同时要体现出“四个作用”：一是带头作用；二是骨干作用；三是桥梁作用；四是奉献作用。党员教师在学校各自岗位上积极发挥引领作用，并得到上级的充分肯定。

几年来，实验小学党支部在上级党委的领导下，注重结合本单位的实际，在党员的学习、教育上下功夫，在先进性上做文章，在创造业绩上带好头，取得了较大成效，获得了社会的好评。在今后的工作中，实验小学支部将以党的十七大精神为指导，认真落实科学发展观，立足教育教学实际，落实好党委下达的各项目标任务，团结和带领全体师生，为实验小学更加美好的明天而努力奋斗。

夏津县实验小学党支部

党支部先进材料 篇2

该村党支部以创先争优为载体，加强党员先进性教育，发挥党员先锋模范作用，时刻牢记为人民服务的宗旨，为群众办了很多实事好事，深得群众和社会好评。多次被授予“先进村党支部”、“五个好村党支部”、“发展集体经先进村”、“计划生育工作先进村”、“牧业工作先进村”，等荣誉称号。

一、以创先争优活动为契机，扎实抓好党组织自身建设

一个村要发展就必须有一个团结协作的支部班子，只有支部班子坚强有力，才能更好地发挥领导班子的凝聚力、战斗力和号召力，才能带出一个小康村，富裕一方百姓。为此，该村党支部以保持共产党员先进性教育活动为契机，切实加强班子建设和党员队伍建设，为建设社会主义新农村提供了坚强组织保证。“两委会”关系比较协调。两委委员能够一起商讨村上的重大问题，实行民主决策，心向一处想，劲往一处使，互相补台不拆台，形成了工作合力

在班子建设上，一是强化学习培训，坚定理想信念。村党支部成员确立了集中学习日，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观及党在农村的各项方针政策等方面知识，通过学习提高班子成员的政治素质和工作能力。二是展开大讨论，形成思想共识。近年来，吉林新村在经济社会发展上取得了一定成效，能否保持良好态势，加快新农村建设进程，是全村党员群众面临的一大课题。针对这一问题，吉林新村村党支部在党员中展开了大讨论，进一步统一了思想，形成了“抓党建、促经济、建新村”的思想共识。三是开展创争先创优活动，增强班子的凝聚力。为适应新形势需要，造就过硬工作作风，树立为民服务的公仆意识，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。

二、积极推行村级组织规范化建设，建立民主管理的新机制

管理民主是社会主义新农村的主要特征。近年来，该村党支部积极推行村级组织规范化建设，认真开展村务公开、民主管理活动，密切了党群干群关系，营造了民主、和谐、稳定的社会环境。党支部的战斗堡垒作用明显增强。村内重大事项能够集思广益，及时决策，大胆

开展工作，认真负责地履行党组织赋予的各项职责

为确保群众对村级重大事务的知情权、参与权和决策权，把民主管理、民主监督有效地

融为一体，该村党支部按照上级党委关于村级组织规范化办法，对村级重大事务实施了六环

工作法”决策程序，对每项重大决策事务都要经过支部提议、两委讨论、乡镇审查、村民表

决、公开公示和具体实施六个步骤，从而杜绝了决策事项暗箱操作，使村务决策更加科学、合理、民主。为强化“两委”班子及成员的责任意识，激发其干事创业的积极性和主动性，该村党支部坚持工作目标公开承诺制度，将“两委”班子的三年任期目标、年度工作目标和

当月重点工作进行公开承诺，实行动态管理，并及时公布“两委”班子和成员工作目标完成情况，主动接受群众的监督。通过推行村级组织规范化建设，进一步规范了村干部行为，扩

大了群众民主权利，化解消除了村内矛盾，村里的大事小事纠纷，一呼百应，协调解决，始

终把矛盾解决在基础，处理在萌发状态之中。在村历年来没有发生重点恶性案件，无群体性

越级上访。促进了全村各项工作的顺利开展。保持了农村各项工作的有序进行和群众的稳定。该党支部始终坚持一人为本，关心和帮助特困弱势群体的生产和生活。组织广大党员干部群

众进行多次“送温暖献爱心活动” 此外，大力发展村集体经济。村党支部通过土地发包、开发沙石料等形式，村集体年收入近20万元，为全村公共设施、公益事业和基层组织建设打下了坚

实的物质基础。

在基层村党支部付出了千辛的努力，造福全村人民才是人民群众的真正的贴

申报先进党支部材料 篇3

通风二队党支部先进事迹

通风二队党支部现有党员26人，其中预备党员4人，下设三个党小组。党支部自建立以来，在矿党政的正确领导下，紧紧围绕安全“三基”这条主线，以集团公司和矿党委一号文为指导，从抓班子、正风气、带队伍、培养人入手，以“两规范”、“手指口述”、现场报告制度为平台，用健康、前瞻、集成、精细的管理理念，从现场瓦斯治理、放炮管理、通风系统管理、抽采系统管理及维护上等方面都严格要求，在井下各施工现场严格落实质量标准化工作。

一、加强支部建设，增强班子凝聚力和战斗力

1、加强政治学习，坚持“三会一课”“五簿五上墙”制度。深入开展学习实践科学发展观活动，坚持政治理论学习，把邓小平理论、科学发展观、十七大精神、集团公司和矿党委文件精神作为学习的主要内容，努力提高广大党员干部政治思想素质。坚持开展“三会一课”，健全党内生活，提高了领导班子的驾驭能力，发挥了党员在安全生产管理、“两规范”及“手指口述”工作中的先锋模范作用。

2、扎实开展支部“争先创优”活动，突出党建思想政治工作的责任意识和创新精神工作重点，紧密贴近瓦斯治理、放炮管理、抽采等中心工作开展活动。树立党建思想政治工作有思路、定制度、严考核、真问责的思想，紧密围绕“瓦斯零超限、安全无事故”中心工作，扎实开展好支部“创四强、争四优”活动，以“党员一帮一”“三违帮教”“党员责任区”为重点创先活动。以安全“三基”工作为主线，创“四优党员”为基础，实施党员身边无工伤，党员身边无事故，党

员身边无隐患，争做手指口述带头人等争优活动方案，加强“四强党支部”的创建工作。同时根据本单位各党员的工作性质，结合实际制定可操作的评比标准和创建措施以及建立党员“争先创优”活动的考核评价制度，每月一统计，每季度进行一考核，并对每名党员的建立量化考核档案，充分发挥好班组内每位党员在“一流矿井”中的模范带头作用，夯实党支部的在安全工作中的战斗堡垒作用。

二、以严、细、实为标准，加强干部作风建设。

围绕现场安全生产管理为中心，以严、细、实为标准，从严考核管理干部作风，增强干部的自我约束能力，落实终端责任，充分调动管理干部的工作积极性，以更加适应管理转型需要。管理细化到班长以上干部，强调下一级要对上一级从各各方面负责，上一级对下一级要从各各方面严格要求，做到每项工作有部署还要有反馈。促进了各级管理干部以身作则的表率作用。采取了跟踪、检查、评估的方式，加强干部考核，充分调动了每一级管理干部的积极性和责任意识。

三、加强职工安全培训工作，严格“两规范”、“手指口述”管理工作。

1、抓好班前、班后会，夯实安全基础。长期以来，通风二队以提高班前会质量，从开好班前、班后会入手，来规范职工的安全操作行为，筑牢安全基础。首先认真做好班前会的准备工作。要求各班的班前会主持人必须熟悉和掌握上一班的任务完成情况、现场安全状况，对本班安全工作重点、职工在现场操作中的安全注意事项和易出现的问题，做到提前列出，派活时讲清讲透，不遗漏，班前会严格按照程序进行。其次是严格按照“六必讲”的要求，班前会先派活，然

后布置当班需明确的具体安全工作，因为一通三防都是单兵作业多，各个头面的现场情况不尽相同，只有把活先派下去，才能让职工在班前会讲的安全有侧重的听，了解和掌握工作中安全生产难点和薄弱环节，只有这样才能增强班前会讲安全针对性，增强职工的自主保安意识，促进互保、联保工作。同时在班前会中，结合“一日一题”的学习、“一周一案”分析和矿情教育活动，让广大职工认真吸取事故教训，使安全压力层层传递。班前提问既是强制性的要求职工学习，又是促进职工之间的互学。提问内容既有操作行为准则、二十条红线、“两规范”、“手指口述”，也有瓦斯治理和管理方面的常识性的知识，目的是使职工对常见东西烂熟于心，用的时候信手拈来，做到有备而无患。

2、深入开展反“三违”活动，提高职工遵章守纪的自觉性。建立健全和完善了各工种安全和岗位责任制、自主反“三违”制度和保障措施、安全事故与“三违”剖析制度。队成立安全督查组，不定期开展安全督查活动，以保证“一通三防”安全生产。每周队、班组织开展1～2次查纪活动，重点是监督检查测气员、放炮员和防突员的规范操作、手指口述和现场报告的执行情况，规程措施在现场的执行情况，遵章守纪情况等，对查处的“三违”人员按照管理制度处罚、通报和剖析，同时，班、队还建立了自主反“三违”台帐、记录和档案。

四、强化现场管理，加强质量标准化建设，杜绝了瓦斯安全事故的发生

1、严格质量标准化管理。对井下各处通风设施按标准化要求制

定统一标准，各处风筒、防尘喷雾等统一下业务联系单和设计图纸，统一整改并验收，改变了以往各队之间标准不统一，质量标准化参差不齐的局面。

2、强化抽采系统管理。在建立地面瓦斯泵站的过程中积极思考敢于向权威挑战，原设计院设计的泵站系统在使用起来不太合理的地方，经我们通风二队干群一起共同商量对策，并拿出了合理方案，提交设计院审批，共对原设计院方案作出了二十多项修改，大大提高了地面泵站运行的安全系数。目前，已进行了近半年的试运转，无论是抽采系统的调节，还是供电系统的切换以及供水系统的保障，都未发生过任何故障，特别是自使用以来，大泵从未出现过结垢影响正常瓦斯抽采的现象，很好的保证了井下瓦斯的抽采效果，为实现瓦斯零超限的工作目标增添砝码。

对全矿各处抽采系统的管路严格按照集团公司关于抽采质量标准化的精细化、规范化的要求进行了质量标准化整改，所有软管接头必须使用专用卡子，使井下的抽采系统质量标准化得到很大的改观，同时也节约了成本，保证了抽采效果，做到了抽采精细化。

3、强化现场瓦斯及安全管理。顾桥矿南区在发生了“3.18”钻孔喷孔伤人事故后，我们积极分析事故原因，通过研究及时提出了整改方案。在施工穿层孔即将过煤时，提前把水力排渣换成压风排渣，把孔内的水吹干后再过煤，经过长时间的实践验证，这种方案能有效的防止煤体经水浸泡后产生糊孔、堵孔的现象，杜绝了穿层孔施工时喷孔现象的发生，有效防止了瓦斯高值超限的现象发生。同时经常以此事故教育职工，提高职工自保互保意思，树立“工伤是可以避免的”重要安全理念，人人做到三不伤害，杜绝微伤及以上事故！

4、超前谋划，加强通风系统管理。南区1414（1）首采面在施工轨运顺的时候就突显出瓦斯治理的难度，断层、淋水带相继出现，为了确保首采面的安全贯通，在贯通前大队领导干部提前召开专题会议，讨论研究了系统调整方案，会上大家各抒己见，最终达成统一意见。经过现场实践，此方案有效的确保了首采面的安全贯通，杜绝了瓦斯超限，为以后通风系统的调整提供了宝贵的可借鉴经验。

5、强化现场防突管理。在南翼胶带机大巷工期紧、任务重的情况下，全队干部职工通过积极努力，在最短的时间内圆满的完成了揭11-2煤、13-1煤层两次揭煤工作，并得到了集团公司和矿领导的一致好评，目前，南翼胶带机大巷已与五联巷顺利贯通，为南区顺利投产迈出了重要一步。

过去的一年中完成了矿井各项生产任务指标，在南区地质条件极其复杂的条件下实现了瓦斯零超限，杜绝了轻伤及以上人身事故。我们作为一个基层党支部，要努力建成为学习型、实干型、服务性、创新型、效率型、廉洁型的党组织。与此同时，做到“党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来”使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私的先进模范！

通风二队党支部

先进党支部发言材料 篇4

今年以来，我们市图书馆党支部认真贯彻落实市十一次党代会、全市创先争优和市局作风建设年活动安排，认真做好阵地服务，主动开展延伸服务，我们以作风建设、新馆建设、全民阅读为工作重点，积极作为，不断创新服务模式，努力提升服务效能，扎实有效地推进各项工作，确保全体员工思想稳定、作风扎实、工作顺心。今年先后被省文化厅授予“省古籍保护工作先进单位”、“全省第七届读书朗诵大赛优秀组织奖”，被市文化局授予“文化创新奖”、被市社科联授予“市先进社团”等荣誉称号。

一、加强学习，全面贯彻落实干部作风建设。

要想做好各项工作，就必须用扎实的工作作风作保障。全局作风建设会议召开以后，我们以贯彻落实会议精神为契机，狠抓作风建设。一是以演示文稿专题宣讲的形式向全体员工将全局作风建设会议精神特别是孙局长的讲话进行了全面系统的学习，班子成员结合自身工作实际逐一进行发言，谈体会，找不足。二是重新修订《市图书馆加强作风建设实施方案》，要求大家深入剖析、多方面查找个人存在的问题，找出原因，制定整改措施，用工作业绩检验活动开展成效。三是推出《2012年市图书馆作风建设活动推荐书目》共50余种图书，并要求撰写5000字以上学习笔记。四是在全馆开展了馆长讲座、主任讲座、职工讲座等系列讲座活动，全体馆员轮流担任主讲，每周二、四下午开讲，到目前为止，已经组织开展了15场讲座，并将讲座内容发送到网站办公平台供大家继续学习，增强了职工的参与意识。五是积极参加组织部、宣传部、人社局组织的各种学习、评选先进活动，提高全体党员的综合素质。六是组织系列体育活动，增强职工身心素质，展示职工精神面貌。我们通过系列活动，做到思想上、行动上始终与全市文化工作重点保持一致，全体党员形成了强大的合力，积极主动的开展工作，有力地发挥了战斗堡垒作用。

二、抓住机遇，全力推进工作开展

一是全力推进新馆建设。我们按照局党委的要求，在正常开展业务工作的同时，组织专门力量加班加点，全力推进新馆建设。完善新馆设施设备方案，并就新馆装修、前期设备购置等问题与工程指挥部数次对接，提出改进意见，及时向局里汇报进展情况。二是组织举办了“市图书馆新馆建设咨询会”，广泛征求了省馆及十七市公共图书馆馆长针对新馆所需的人员、布局、藏书、设备、装修等具体问题的建议和意见。三是组织人员到国家图书馆、首都图书馆等单位进行了参观考察学习。四是落实好李副厅长、王副市长视察新馆时的指示精神。目前，有关新馆的设施设备、人员编制、文献购置等相关方案已完成并报送有关部门。

二是开拓思路，全面提升服务效能。一是我们抓住“世界读书日”和“图书馆服务宣传周”的有利契机，深入开展阅读在身边活动，并将之纳入市第三届社区文化节中，采取阵地服务、网络服务、延伸服务等多种形式，通过媒体宣传、馆内外自主宣传、网络宣传等多种方式，深入工地、社区、机关、学校，开展书目推介、好书导读、送书上门、影片展播、好书互换、讲座展览等十余项服务活动，受到读者普遍欢迎和社会广泛赞誉。二是我们联合各县市区相关文化单位、学会各会员馆组织举办了“2012全省读书朗诵大赛地区选拔赛”，被省文化厅授予优秀组织奖。三是组织举办了“国学经典伴我成长有奖征

文与演讲”比赛，参加读、写、诵的学生人数一万多人。

三是创新服务，努力打造服务品牌。一是将全省的服务品牌---元宵灯谜会创新、做大，组织举办了“银行杯”第十四届市元宵灯谜会。我们对活动现场进行了具有浓郁特色文化氛围的营造，采用网络猜谜、现场猜谜、谜卷猜谜等多种形式吸引读者参加，各大媒体共先后报道活动14次。二是我们举办“好书互换”、“亲子共读”活动，为读者搭建了以书会友、资源共享的平台。

四是加大力度，完善文献保障体系。一是制定《市图书馆2012年文献采购工作计划（总体方案）》，上半年完成一万余册新书的采购、加工。二是加大地方文献征集、开发力度，联合各县市区图书馆，编辑出版《地方文献书目》。该书共录入地方文献书目2415种，共计28万余字，这将极大的方便读者查找利用我市的地方文献。三是加强古籍保护，我们组织全市各行业图书馆继续开展古籍普查、整理、修复、登记、鉴定等工作，建立了完善的古籍普查登记管理制度，初步建成市古籍普查数据库，为下一步做好《中华古籍总目》卷分卷的编辑工作打好了基础。今年有165部古籍入选第二批“省珍贵古籍名录”，我馆被省文化厅评为省古籍保护工作先进单位。

五是加强协作，共同发展。一是成功承办了2012年全省公共图书馆馆长联席会议，二是组织召开了2012全市公共图书馆馆长工作会议。两次会议重点围绕迎接十艺节就全力推进图书馆建设、全面提高服务效能、努力打造服务品牌、加快数字图书馆发展、加强文献资源保护、培养高素质馆员队伍等工作做了安排部署。三是推进图书馆服务点建设，建立了图书馆国土资源局分馆、武装部分馆。四是组织学会会员开展学术研究，上半年推荐会员参加国家、省级学术研

讨会，有12篇论文获奖。五是组织各系统学会会员馆开展阅读推广、图书馆服务、社科、科技宣传周活动，被市社科联评为“市先进社团”。六是加强调研，开展学术研讨及课题研究。我们适应图书馆发展新形势，加快前瞻性学术研究，一是承担的市社会科学重点研究课题《市中心城区图书馆“总分馆制”研究》，在今年3月底经市社会科学学术委员会组织鉴定，予以结项。二是《构建覆盖全社会的、普遍均等的公共图书馆总分馆服务体系》被省文化厅立项，现已完成调研报告并申请结项鉴定。三是以“图书馆连环画特色数据库建设及发布平台的构建”为题，申报2012年省艺术科学重点课题立项。

七是提升技术，推进数字文化服务体系建设。我们认真落实文化部数字图书馆推广工程、文化厅加快公益性公共电子阅览室建设计划，进一步加强资源共享，全面提高我市公共图书馆的文献保障水平和信息服务能力。有步骤的开展数字图书馆建设与培训工作。对近十年以来外载本市信息系统进行了加工处理，开发了外载本市信息检索系统，检索版初步完成，共处理数据4万余条；收集、加工整理了部分地方文献及古籍电子图书，指导广文街办电子阅览室建设，开展乡镇文化站基本情况普查工作，积极参加文化方舟省文化信息资源共享工程有线电视平台工作，努力推进数字文化服务建设.八是创新服务，扩大影响。一是积极与国家、省图书馆对接，根据国家图书馆、省图书馆领导的要求，加快民俗文化数字化建设，确定专题，搜集资料，开展特色文化数字化建设，展示民俗文化风采。“民俗文化数字化资源库建设”作为文化创新重点项目被市局表彰。二是“图书漂流”进社区活动申报2011“市群众工作优秀项目”及市委宣传部推荐报送全省的“服务群众创新奖（工作创新案例）”。

我们在下一步的工作中，将进一步加强作风建设，充分发挥党员干部的模范带头作用，组织全体干部职工开拓进取，扎实工作，为“四个”建设作出新的更大贡献，以优异的成绩迎接党的的十八大胜利召开！

五星党支部先进材料 篇5

2017年以来，保运区党支部充分发挥战斗堡垒作用，以创建五星党支部为主线，以安全保运转为核心，认真践行标准化支部创建路线，深入实践党的群众教育路线，安全生产、组织建设、党员队伍、人才队伍等各项工作富有成效。近年来多次荣获集团公司、矿红旗党支部、党建工作示范点、六好区队、标杆区队以及安徽省国资委颁发先进基层党组织等称号

一、精心组织、安全效益一把抓，打造“标杆党支部”

支部以党建促安全，党性保运转为手段，2016年矿井出水，在抢险救灾，矿井复产中，全区干群迎难而上，攻坚克难，安全、出色完成了各项艰巨任务，为矿井下步复产工作打下基础。2017年全年，安全完成了原煤提升任务，杜绝了轻伤及以上人身事故，安全形势逐年向好。安全生产体系在矿考核中成绩始终保持前列，其中2017年集团公司三季度标准化验收，荣获标准化科区称号。为打好安全生产攻坚仗，支部大力开展党员身边无事故、党员责任区、党员安全监督检查等活动，成效斐然。支部还打出安全生产组合拳，特别是在当前严峻的经营形势下，强力推行科技创新、修旧利废、降本增效等工作，如加快设备更新改造步伐、先后落实锅炉除渣机、给煤机加装气动闸门、主井三楼接收仓空仓加装保护、泵房改进饮水装置、地面生产系统监控移至主井车房等10余项改造，落实提升系统、供电系统、生产系统等大修12余次，实施项目40余个，保障了矿井安全运行。组织开展气缸、罐耳、开关等修旧利废、节支降耗活动，把降本增效落到实处。大力支持干部职工参与集团公司、矿五小创新、金点子、合理化建议等群众性科技创新活动，促使安全工作常新长效。

二、完善工作机制，发挥支部堡垒作用，构建“科学党支部”

按照“规范、完善、提高”的要求，不断完善支部党建工作组织机构，2017年9月份，组织开展了党支部“两推直选”工作，明确了新一届支委会及委员工作责任，实现了组织保障。在支部建设上，强化考核问责，大力开展支部创星上台阶活动，按照五星标准每月进行一次自查考核，每季度接受上级党组织的考核，争创五星党支部。另外，支部还注重吸收新鲜血液，在发展党员或党员转正问题上，坚持标准、选准对象、搞好评议、多方考察，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个。2017年，支部先后确定了2名同志吸收为入党积极分子，1名同志为发展对象。

三、不断创新活动载体，开创“活力党支部”

支部建立了党员花名册，使党员管理档案化。将每名党员基本情况、学习考评和业务等情况建档立案，动态调查、即时完善，以便全面及时了解每名党员的学习教育。另外，以加强党员党性修养，提升综合素质为目标。坚持每月组织党员开展党员活动日、集中进行环境整治、落实了装载硐室淤煤清理、主副井联巷打地坪、车间周边杂草清理等难点工作，开展了业务技术 “结对子”、安全风险预控“结对子”、思想动态“结对子”等包保活动，使支部党员在职工群众中树立了良好的威信和典范。同时还开展了党员突击队活动，发挥党员模范带头作用，2017年年初治灾复产期间，全区留守党员干部总是冲在一线、干在一线，加班延点，在安全的前提下抢得工作的先机，顺利的落实了各项任务。在考核上，支部大力开展党员示范岗、党员争星当先锋活动，每月对全区党员按照五项标准进行管理考核，并且择优给予市场化工资奖励，把考核结果作为争先创优的重要依据。

四、极开展创先争优活动，争做学习型党员，争创“实力党支部”

支部积极发现优秀青年技术骨干，为想干事、能干事的职工提供展示平台，鼓励推荐他们参加技术比武、名师高徒、五小创新、技能鉴定等活动，把表现优秀的职工及时推优评先。2017年，我单位区长朱明辉、电工李祥军两位同志同时获得了集团公司评选的“拔尖人才”光荣称号。另外，支部还注重对党员的培养使用。实际工作中，加强了对党员的跟踪培养和考察，现任副区长袁志远同志，由于多次在集团公司技术比武中取得名次，支部按照程序，积极为其提供平台，提升政治待遇，先后选拔任用到班队长、推荐到科区级等管理岗位上。有效地为单位发展提供了人才保证。

五、实施“党员民心工程”，做职工群众的贴心人，展现“和谐党支部”

支部坚持落实民主集中制，班子成员之间既分工明确又团结协作，工作中互相理解、互相支持、同心协力，密切配合，促使工作效率最大化。民主管理上，按时按届召开职代会，通过提案的征集和落实、使职工充分行使民主监督权利。另外，支部还坚持落实党务、区务两项公开。各类工资奖金分配方案、工分台账、分值、工资表、党员职工救助情况、党费收缴、党

员发展情况、上级罚款和活动经费使用情况、先进评比情况、群众关心的焦点、难点问题，所有内容均能做到上墙公开，接受职工群众监督，切实做到公平公正。民生方面，支部积极构筑扶贫温暖工程，做到“三及时”和“三必访”，坚持深入到困难党员、职工家中，把慰问金、慰问品送到他们手中，2017年度支部共计帮扶困难职工80余人；节日期间，支部把单身及不能回家的职工组织起来吃团圆饭，把组织的关怀送到他们心中。职工生活方面，支部还积极为配备文体活动用品，组织职工参加矿各类文艺活动，为职工办理各类医疗、意外伤害保险等等，得到了职工的赞誉和拥护。另外，支部把扶贫温暖与思想政治工作结合起来，经常深入基层班组，了解班组建设情况，亲切与职工交流，询问职工在安全生产、支部建设等工作的意见和建议，使职工敢于说实话，愿意出实招，促进区队良好发展。

自荐先进党支部申报材料 篇6

自荐先进党支部申报材料

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是思想政治工作最主要的着力点，直接担负着宣传、联系、团结、组织群众去贯彻落实党的路线、方针、政策的艰巨任务。自觉加强党的基层组织建设，充分发挥干部党员的先锋模范作用，带领广大教职工为全面贯彻第三次全教会精神、全面推进素质教育提供思想组织保证，是党支部的经常性大量的工作。三年来，我校党支部在局党委的正确领导下坚持在经常性大量思想政治工作中从本校实际出发，不断分析研究新情况，不等、不靠，把握教育时机，务本求实，创造性地开展工作，较充分地体现了党支部在思想、组织、作风等方面的保证作用，使学校各方面工作充满生机、富有活力。经全体党员讨论一致同意自荐先进党支部。一．坚持党管干部的原则，加强领导班子建设坚持“党管干部”的原则，以“三讲”、“三个代表”为行为准则，不断加强领导班子建设，在实践中把班子建设成在群众中有威信的战斗集体。加强领导班子建设，在学校党的基层组织工作中，始终处于重中之重的位置，在班子建设中我们坚持：1．以“三讲”和“三个代表”为主要学习内容，加强中心组理论学习，提高干部自身素质。理论武装是解放思想的动力和源泉，我们坚持每周五上午半天的干部学习制度，作到时间、人员、内容、制度、考核五落实。三年来，我们坚持学习邓小平理论、十五大精神、第三次全教会精神和市区教育工作会议内容、学习有关党的建设、干部队伍建设，以及有关教育改革有关论述，并联系我校干部队伍和教师队伍思想工作实际，做到针对每个不同时期的学校重点任务，选学了有关的理论。提高干部的理论素质，提高干部的思想政治觉悟，使干部即有满腔的政治热情，积极投身学校各项工作，发挥模范作用，又有清醒的政治头脑，冷静分析判断识别该做什么、提倡什么、反对什么。即要解放思想敢于闯，大胆的试，又要务本求实，尊重科学、尊重群众，讲究工作方式、方法，在学习中理论联系实际，理论指导实践，开创性的推动学校各方面工作的进展，在实践中提高干部的能力水平。在认真组织集体学的同时，党政主要领导干部还坚持自学，已经学习了《邓小平党的建设理论纲要》、《邓小平教育理论教程》，现在正在学习《论校长工作创新》。自觉提高党政一把手自身的素质水平。2．在实践中把班子建设成讲学习、讲政治、讲正气的有战斗力的集体。在市场经济大潮中，党员干部经受不住经济利益的驱使犯错误已屡见不鲜，同样在我们的队伍里个别人出现问题也不奇怪，问题是我们应以什么立场、态度去对待个别人的错误，在这一点我校党支部经受了锻炼和考验，在99年里我校党支部查处了原工会主席、总务主任某预备党员的问题，领导班子成员各个站在党的原则立场上，讲政治不讲私情，讲原则不讲面子，同这位同志的错误进行了面对面的斗争。这件事出现在我校预备党员身上，反映出支部工作中的失误（98年7月发展入党），但在问题面前，我们旗帜鲜明，捍卫党的尊严，荡涤了党的肌体上的污点，在群众中树立了从严治党，党要管党，干部不官官相护的良好形象，在斗争中，章雯同志作为这位预备党员的介绍人，即要顶住来自部分不明真相的群众的冤枉，还要面对面的与这位同志的错误态度进行周旋、斗争，做为一名年轻干部，这种精神、毅力、胆识都是难能可贵的，在群众中树立了良好的党的干部的形象。我们的干部就是这样以我们的实际行动证实我们是讲政治，有正气，坚强有力的战争集体，是勇于剖析自我，不护短，对党对人民负责任的集体。问题已经出现，我们除了吸取教训之外，更重要的是以我们的实际行动把这位同志的问题在群众中所造成的影响降低到最低点，实践证明我们的作法不仅维护了党和党支部在群众中的威信，反而扩大了党的影响力，党支部的政治核心作用在增强。在与错误行为的斗争中，我们的同志也从反面再次认识到在市场经济大潮中，一批又一批党的干部，甚至是党的高级干部倒下去，学校也不再是一块净土，科艺学校的杨莲义、永二中的王宝珍、和我校的这位预备党员的犯错误事实，一次又一次的为我们敲响警钟，我们决心不辜负党和人民的信任，并从制度上保证把党员干部置于广大群众监督之下，上半年结合党员评议，广泛、认真听取群众对党员、干部的反映，下半年结合书记、校长述职，（付主任以上干部也要述职）全面听取群众对党员干部的反映和评议。并由书记、校长及时找问题相对比较集中的同志谈话，指出问题，提出改进意见。通过多种渠道努力把我校领导班子建设得更加团结、坚定、有力。3．坚持民主集中制原则，充分发挥班子成员每个人的积极性。在学校党政班子建设中，我们坚持民主集中制原则，实行集体领导、分工负责制，充分发挥每个成员的积极性，重大问题，如学校的人事安排、奖励办法、考核制度、结构工资方案、职称评定、奖励晋级、学校资金的使用以及学生收费等重大人、财、物的安排都要经过校务委员会、党政领导、党支部会议等各种形式的集体讨论决定，绝不书记校长个人说了算。校长章雯同志正确理解把握校长负责制的内涵，正确行使手中的权力，民主意识强，虚心好学，遇事总是先听一听班子成员的看法，群众的呼声、反映，在广泛民主的基础上，三思而后行，减少工作的盲目性，增强了集中的科学性，实践证明这样做效果是好的，群众是满意的。在坚持集体领导的同时，我们强调分工负责，每位干部对自己所承担的工作要尽职尽责、工作到位。三年来，我校党支部能从我校实际出发，通过不断学习加强班子建设，班子成员的思想水平、工作作风、群众观点等都发生了明显变化。解决了三个问题：第一学校党政领导团结、协作，讲政治、讲正气，民主气氛浓，精神状态好，不等、不靠，从学校实际出发，带领群众奋发向上，在群众中有威信。第二打破教师沉闷、僵化局面，思想解放。敢于改革，大胆实践，我能行不服输的精神状态基本形成；同志之间配合协作，通过磨合，宽松和谐的工作氛围初步形成。敬业精神，师德水平明显加强。第三学校工作全面展开，并已经取得明显成绩。现在我校领导班子的年龄结构、知识结构基本合理，有两位35岁以下的同志在班子里。二．坚持党要管党的原则，加强党的队伍建设1．坚持在群众中树立党员的完美形象。党员在学校各项工作中发挥着骨干和先锋作用，但我们没有满足现状，仍坚持“响鼓也要重锤敲”，坚持每周一次党活动，坚持每学期最少有针对性的讲一次党课，坚持每学期一次党内生活会的制度，坚持经常交流思想，开展谈心活动，有话讲在明处，同志之间坦诚相待，光明磊落，遇到问题可以争得面红耳赤，但为了我们的共同事业，为了党的利益要讲团结，要相互支持和协作。实践证明我们这支党员队伍的素质是高的。2．加大积极分子的培养力度，为发展壮大党的组织打下坚实的基础。我校党员数量少，且多集中在领导层，加大培养积极分子的力度，做好教学一线教师的发展工作就显得格外重要。三年来，我们坚持每学期分析二次积极分子状况，并由联系人及时进行谈话，指出每个积极分子的进步，同时指出努力方向。在谈话中突出体现党政工作中心，联系我校实际从每位积极分子的实际水平出发，加强思想政治工作的实效性，针对性，使积极分子每通过一次谈话都有一定的启发和提高。我们曾对党的重点培养对象如郝洪雁，隗春艳同志让她们参加党的会议，对她们采取面对面评议的办法，让她们直接听到党员对她们的看法，既使她们感受到党对她们的关心和温暖，同时也要让她们清醒看到自己的不足，既鼓励她们更快健康成长，同时也为她们的成长，提供必要的条件。实践证明这样做，有益于她们的成长，99年12月10日我们召开了发展会，接收郝洪雁同志入党，今年3月份又召开发展会，接收隗春艳同志入党，壮大了我校党员队伍。实践证明，面对面评议积极份子这种办法很好。上学期我们采取了同样的办法对闫建龙、艾华、周孟晖、董朝红、侯巍等5位同志面对面评议，他们进步都很大。在党员和积极份子的影响下，新参加工作的同志又有黄可欣写了入党申请书，使党的积极分子队伍扩大。今年我们正在抓紧工作，准备发展一名同志入党。三．努力开创教师思想政治工作新局面，加强教师队伍建设当前我国正在进行着一场伟大的历史变革，社会生活发生了深刻变化，经济成份、组织形式、就业方式各种利益关系等都在进行调整，这些变革也必然体现在教育战线，也必然影响到教师的工作和生活，影响到教师的思想观念和心理，并呈现了新的变化和特点。面对新形势我们按照江泽民同志指出的新形势下思想政治工作“重点是努力创新和改进”，不断进行探讨，总结出：1．思想政治工作要适应新形势，拓展新思路多年来我们往往把思想政治工作看的很呆板，常常把思想政治工作等同于谈心，自觉不自觉地形成了一种模式——谈心，是居高临下的谈话，是我说你听，对者，总是领导，错者，总是群众。在人们思想日益活跃的今天，如果还照搬、延袭旧办法，非但不能有效地解决教师们的思想政治问题，还会造成教师对思想政治工作强烈的逆反心理。面对新形势和教师队伍反映出的新问题，我们采取群众恳谈会的形式，每周利用星期五中午休息的时间，教师自愿参加，恳谈会每次一个专题，由一个老师主持（本周定下周的专题和主持人），围绕着教师们在思想、认知和工作中的热点问题、难点工作，有经验说经验，有问题摆问题，八仙过海各显其能，围绕一个中心实话实说。大家对“减负”、学生主体地位、分层教学、创新精神、新形势下怎样体现爱生、师德等问题各抒已见。大家围坐在一起，一是没顾虑、没压力，平起平坐的谈，气氛融恰，心态平和；二是谈的真心话、实在话，不装腔做势，联系自己的思想认知，工作实际，务实；三是选题新颖，是教师关心的焦点、敏感问题，是教师工作中的棘手问题，时代气息强，解渴；四是教师轮流主持，给每个教师以展示自己的机会。教师们对恳谈会这种形式很满意，表现出极大的热情。2．思想政治工作要紧密结合工作实际，充实新内容在现实生活中各种媒体传播着各种思想观点、价值观念和生活方式。人们接触东西多了，思想活动的选择性就会增强。因此不是你宣传什么，教师就接受什么，而是什么吸引教师，教师就选择什么，教师选择什么就接受什么教育，受到什么样的影响。思想政治工作的内容就要紧扣时代的脉搏，选择教师关注的重点、热点问题，讲究超前性、预见性。因此思想政治工作就要与教育改革紧密结全，并且工作到位才会迸发出强大的生命力。根据形势的发展我们在思想政治工作中坚持主动参与，积极渗透，围绕教育改革开展“五调研，两参与”的活动，使思想政治工作内容由“虚”变“实”，由“弱”变“强”。五调研即：A、抓住重大改革工作部置和重大决策之前的调研，为正确决策提供依据；B、抓好先进典型的调研，宣传典型经验，以点带面，推动学校工作的进展；C、抓好论文、“教育教学一得”等成果的推广应用的调研，走科教兴校之路；D、抓住学校管理工作中存在问题，分析原因，找准对策，提高管理水平；E、抓住职工关心的热点、疑点调研，有针对性的做好释疑、解难工作，使教师轻装上阵。两个参与即：A、主动参与教育教学管理，掌握了解学校教改的进程和问题，及时进行宣传教育和思想发动，把教师的工作热情和精力引导到推进素质教育改革和两个文明建设上来；B、主动参与学校管理，扩大学校在本地区的影响，以实现群众满意的办学方向与管人、管思想政治工作的统一，使学校思想政治工作活起来，促进学校的健康发展。3．思想政治工作必须通过丰富多彩的活动为载体，创造新形式思想政治工作要紧密结合精神文化生活的新发展，充分利用各种有效的渠道和载体，寓教于乐和各种活动之中，努力把形式搞的活泼、新颖、轻松一点，在愉快和谐的气氛中密切教师之间的关系，调整教师们的思想情绪，陶冶教师们的情操，从中受到教育。如同志之间工作不协调，甚至出现矛盾是通过磨合，逐步适应，还是你挑我的毛病，我看你不顺眼，这是一个单位凝聚力、向心力形成团队精神必须要解决的问题，我们通过99年10月教职工运动会准备过程较好的解决了这个问题。4．思想政治工作要体察群众情绪，探讨新方法在人们思想日益活跃的今天，为了有效的做好教师的思想政治工作，在做思想政治工作时我们还要考虑教师的情绪，许多时侯，人们是否接受某种道理，不仅取决于这种道理对不对，是否讲的清楚明白，还取决于听者的心情，情绪不好时就会什么道理也听不进去，或者是勉强听进去，也承认有理，但就是不去照办，这就要求我们努力调节好教师的情绪，而情绪的调节就同教师的精神需求是否得到满足有关。学校就要创设一种宽松和谐的人际氛围，尽量满足教师的精神需求。如满足教师人际交往的需求，使教师的苦恼、欢乐、意见都要有交流的机会，需要同他人分享，或者至少要有倾诉的对象，教师遇到挫折时需求得到安慰、理解和激励。遇事不回避，尽量给教师创造一种表述心情的时机，让人家把埋在心里的话倒出来，在本来不平衡的社会环境下，尽量使教师“心平、气顺”，以平和的情绪面对现实。也是做好思想政治工作必不可少的一个方面。5．思想政治工作要适应新要求，健全新体制加强教师思想政治工作，是一项长期艰巨的系统工程，需要多层面、多渠道的协调工作。党支部要加强领导，党政工团要协调配合，每学期召开两次思想政治分析会。一次在期中，另一次是期未结合考核总结、论文交流进行。我校成立了党建、思政工作研究会，并能针对我校思政和教育教学实际开展调研活动。我校工会、共青团的工作纳入学校支部工作计划，他们的工作计划都是经支部讨论通过，围绕党政工作重点，开展多种形式的教师活动，如举办教师书法比赛、演讲比赛、单项体育运动比赛、开展公开课、观摩课、电教课等评比活动、扑克牌比赛、秋季登山活动、组织教师钓鱼、每周一歌、家属联谊会等多种群众喜闻乐见的活动，通过活动把大家的心凝聚在一起，真正做到党、政、工职责上分，思想上合，工作上分，目标上合，制度上分，关系上合，形成齐抓共管思想政治工作的“大政工”格局，各自发挥自己的优势。经过近三年的努力我们从北小实际出发，处处体现思想政治工作的“新”字，努力营造务本求实、敢于创新、积极进取的工作氛围，激励教职工那种有所作为不服输的精神状态，创设一种相互理解、宽容、和谐的人际关系，形成团结协作，相互补台，奋发向上的教师群体。学校各方面工作都有了良好开端，并初步取得了一些成绩，如：99年教职工运动会上我校拔河比赛荣获了乙组亚军，是我小仅有30多名教职工那种不服输、我能行精神状态的良好体现，继拔河比赛之后，于2000年5月25日在石景山区第十七届古城之春艺术节合唱比赛中我校教师合唱团力挫群雄，夺取全区冠军，再次展示我校全体教师的精神风貌；学校党政领导率领班子和“两会”成员联系学校实际认真开展思政调研、科研，厉文明同志的《最值得注意的教育问题——对学生创新能力的培养》获1999党政领导干部优秀调研报告论文二等奖，章雯、苏卫东同志的《扎实有效地开展爱国主义教育》获三等奖，学校荣获优秀组织奖；书记、校长的论文分别在市区级刊物上发表。在局第五次思想政治工作会议上，学校被评为思想政治工作先进单位，学校思想政治工作经验以书面形式下发各单位。2000年学校工会被评为局先进单位；继续保持市电教优类校的称号；2000年学校被评为敬老文明单位；学校连续两年被评为社区工作先进单位；2000年艾友凤老师被评为区级师德标兵；张桂文被评为紫禁杯优秀班主任；侯巍在12届青年教师评优课中获一等奖，并在2000年上市级公开课；她的论文《低年级教与学的共振效应》获99年市级论文二等奖，她的论文《浅谈教师在自主学习过程中应扮演的角色》获2000年市级论文一等奖；苏卫东获北京市少先队工作论文二等奖，区三等奖；学生合唱团获区第七届合唱节一等奖。在刚刚结束的一级教师评优课上侯巍获自然学科一等奖；周孟晖获数学学科二等奖，实践证明广大教师的教学、教科研水平在大幅度提高。我们将在局党委的正确领导下，按照学校新的三年党建规化努力开创学校工作的新局面。

先进基层党支部申报材料 篇7

2010年6月20日

宁夏理工学院土木工程党支部

尊敬的组织：

宁夏理工学院土木工程系党支部成立于2008年3月，现有党员59人；是一个年轻、团结、活泼、进取的集体。我支部不断开拓进取，求实创新，取得了可喜可贺的成绩，全体党员在各自的工作,学习岗位发挥了党员的先进模范作用,树立了良好的党员形象,坚定了广大入党积极分子入党的决心,端正了入党动机.为同学们的健康成长,为学院的校风、学风建设,为党组织的不断发展作出了突出的贡献。

土木工程党支部在院党委的领导下,始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,大力加强社会主义核心价值体系的教育,坚决贯彻落实院党委的各项决策和方针,坚持民主集中制和团队协作,在党内部的自身建设、思想道德建设、学术学风建设社会实践等方面积极开展工作,并取得了显著的成效.现结合我院土木工程党支部日常工作情况,向院党委汇报一年来的具体工作:

一、支部党员发展及转正工作

为保持党的血液新鲜和党组织的青春活力,把优秀的青年学生吸收到党组织中来,对于准备发展为学生党员的学生，支部召开扩大会议，党内、党外教工共同讨论，全面、综合地考察发展对象情况。严格遵守入党的标准和条件,按照入党手续 ,坚持成熟一个发展一个的原则。通过这样的工作更好的保证了学生党员的质量，保证发展的每一个学生党员都能立得住、站得稳。与此同时，还做好预备党员的教育、考察和转正工作。对预备党员进行严格的政治审查和广泛的民主公示，确保正式党员的质量：

1．我支部分别在2009年4月、9月针对25名入党积极分子先后召开座谈会（主题：讨论王占广、伍崇荣等25名积极分子是否具备转为预备党员的各项条件）

2．我支部分别于2009年6月、10月召开王占广、伍崇荣等两批同志的政治审查会议，后给予公示。

3．我支部分别于2009年6月25日、10月13日召开积极分子转预备党员的讨论大会，最终在2009先后向学院党委上报21名预备党员材料且予以审批。

抓好党组织预备党员的发展是保证发展党员的重要环节,在这项工作中党组织培养联系人主动找预备党员谈心,及时肯定成绩,指出不足,帮助进一步提高思想认识.同时预备党员定期向党组织递交思想汇报,汇报思想.使党组织理解其思想动态及时发现问题并解决.接受党组织的帮助和监督.预备党员的考察和培养中坚持标准,为预备党员的发展及按期转正奠定了基础.二、支部积极分子及上报工作

我支部组织6名预备党员成立考察小组对系里07、08级合计9个班学生摸底、考察、培养；分别于2009年3-4月、9-10月讨论并确定了2009第四、五期的入党积极分子培训班的名单并上报学院党委。我系党支部分期分批分重点，加强对学生骨干和积极分子的培养，党支部分别于2000年5月和2001年5月组织入党积极分子参加学校的“入党积极分子培训班”，并在各种日常工作和重大活动中给他们压担子，进行理论联系实际的教育。提高他们的政治素养和能力.三、支部活动 1．2009年4月3日下午我支部在本校A合一教室组织全系党员、预备党员学习实践科学发展观活动，期间还讨论了如下几个问题：（1）我们青年的一代为什么要学习科学发展观活动。（2）如何把握科学发展观的十个基本要点。（3）针对学院的实际情况，结合学习科学发展观活动，我们在以后的工作和学习中如何落实。系支部针对以上问题进行了激烈的讨论，土木工程党支部通过引导学生学习科学发展观，学习形势与政策，帮助学生充分认识科学发展观的思想精髓、精神实质和历史地位及重要意义，进一步明确党的发展方向，增强建设有中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性，强化爱国主义教育，从而激发学生对祖国、对人民深挚的爱，促使他们以此为前进的动力，以振兴中华为己任，明确历史使命和发展方向，使党员认识社会、了解国情，从实践中培养自己高尚的道德情操和强烈的社会责任感，增强学生爱校意识和奉献精神，弘扬和倡导勤俭节约、艰苦奋斗、拼搏奉献的实干精神，努力构建青年学生的精神支柱，引导青年党员健康成长。为培养有共产主义理想的新一代大学生打下良好的基础。

2．2009年6月30日，我系支部在生态广场举行王占广等5名同志的宣誓及庆祝建党88周年的纪念活动。

活动增强了我系党支部的凝聚力，使党员同志积极的向党组织靠拢,同时让党员同志感受到了快乐的党组织生活,重温入党宣誓.举起右手，感觉着拳头紧握时的满腔热情，体会着心静如水的安详，当入党誓词在空中回荡时，虽然只是一瞬间,却让全体党员感受到了自己肩负的使命和责任。也真正体会到了自己人生该有的思想坐标，如果说中国共产党的宗旨是平面中的一个点，那么我们的思想轨迹则是以该点为圆心，以全心全意为人民 服务为半径的圆。当说出“履行党的义务，执行党的决定，严守党的纪律”一句时，党员同志们明白了中国共产党为什么能够带领全国各族人民走向繁荣富强，因为一代代中国共产党党员时时刻刻履行着自己的义务和责任，时时刻刻准备为祖国的建设奉献自己的一切，又因为中国共产党时刻加强自身的组织性和纪律性，完善自身的建设，能够展开批评与自我批评。这教育着我在生活和学习中怎样完善自己。

这次宣誓带给党员同志的不仅是对党的深刻认识，更多的是对自我的反省。誓词是对以后的工作、生活有力鞭策，我会时刻谨记自己许下的誓言，做一名中国共产党党员，永不叛党，尽自己的全部力量为争取共产主义而奋斗。青年党员的一代，用知识、智慧去回报社会，回报祖国.3．2009年10月3日，我系支部组织学生党员下宿舍慰问学生，同时给学生做心理安抚工作，让学生明白学院封校的初衷并让学生支持学院的工作。

针对09级新生刚刚入学，有些学生思想状态不稳定，心里压力大，易受外界影响等特点。同时赶上甲流疫情严重，我院不得不采取封校措施。这给同学们的学习和生活带来了不便，为减轻同学的心里压力，维持学院正常的教学秩序，我系支部组织学生党员下宿舍慰问学生，同时给学生做心理安抚。基本上做到了深入每一位新生，了解他们的思想动态，对需要帮助的同学进行服务，通过大家的努力，使有思想包袱的同学减轻了压力，增强了信心，调动了他们学习和工作的积极性，为我院防控甲流工作的顺利开展提供了保障。

4． 为了进一步加强我支部预备党员和积极分子队伍建设和管理，提高我支部成员的综合素质，充分调动学生党员的工作积极性，为好的发挥学生党员在日常工作中的先锋模范作用，保证高质高效的完成院党委安排的工作，我支部于2009年10月组织新发展的21名党员针对08、09级学生按班级成立9个点对点培养联系小组，定期定点对积极要向党组织靠拢的学生做好思想政治工作，定期召开学习党的理论知识的专题会议，使08、09级学生了解入党知识，端正入党态度，认识党性，学习党章的理论知识。全方位、多层次地对学生进行教育、引导、考察，将学生的政治热情和实际行动统一起来。一部分先进分子、优秀同学很快地成长起来。支部对他们进行了多方面的培养和考察，本着成熟一个，发展一个的组织发展原则和严肃谨慎的态度，将优秀重点培养对象吸收到党组织中来，形成严格的考勤和考核制度，在学期末成立评优委员会，对各组所做工作进行评优。

在低年级能否把党建工作做扎实有效，09级学生是一群特殊的群体，他们刚刚迈入大学的校门,年轻、单纯，对前途充满憧憬和梦幻，然而，世界观、人生观尚未成熟，可塑性较强。我系党支部抓住这一特点，从新生一入校就按班级成立点对点培养联系小组，在全体学生中进行树立正确人生观、世界观、价值观的引导。使广大学生树立起牢固的爱党、爱国信念，与此同时，同时加强党的基本理论知识教育，每个班级都成立了学习小组，掀起学党章、学邓选的热潮。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装青年头脑，不断丰富政治理论，以增强政治识鉴能力,激励他们严于自律，刻苦钻研科学文化知识，强化综合素质的教育与培养，塑造全面发展的新时代大学生形象。

四、支部工作中存在的不足

总之，在过去一年里，土木工程系党支部建设工作取得了可喜的成绩，但是我们还应看到在许多方面还存在着不足，许多问题仍需要我们不断努力，主要有以下几点:

1．对党建思想政治工作新形式新方法的认识还不够。

2．党员与非党员的交流学习活动较少，没有最大发挥我支部与群众密切联系的优势。

3．没有更好的掌握学生的思想动态。

在今后的工作中我们会克服一切困难，在改革发展中用改革的办法在发展中去逐一解决。以大无畏精神去迎接新的挑战，争取创造新的辉煌！

土木工程系党支部