廉洁工作讲稿

廉洁工作讲稿（精选8篇）

廉洁工作讲稿 篇1

人的一生会面临许许多多的问题需要我们去应对，其中把握自己是一个大问题，如果不能正确地把握自己，那么很有可能就会酿成人生的悲剧。对于一名共产党员、一名劳教工作人民警察来说，这一点尤为重要。

随着反腐败斗争的深入开展，一些位高权重的腐败官员纷纷落马，从前些年的xx、xx到最近的xx、xx等，都是因为各种各样的腐败，断送了自己的政治前程，有的甚至连身家性命都搭上了，这表明了我们党反对腐败的决心和态度。人们在为党中央依法严惩腐败分子的果断之举拍手叫好的同时，也深深地反思着这样的一个问题，那就是作为一名党的领导干部，甚至是高级领导干部，为什么会滑向犯罪的深渊呢？原因当然是多方面的，但我认为，关键的一点是手中有了权力以后，从一开始就没有正确地把握自己，忘记了“莫以恶小而为之”这一古训，忘记了共产党人全心全意为人民服务这一宗旨。

人生好比行驶在大海里的一条船，在航行中必须时时刻刻保持高度的警觉，否则，哪怕是一点点的偏差，也会因为时间的推移、航程的遥远，导致驶入歧途。而所有走向深渊的贪官，都是从这一点点的偏差开始，最终落了个身败名裂的下场。

平日里，我们常常会听到这样的话语：“这算个啥”或者“下不为例”，其实，许多的人生悲剧就是从“这算个啥”、“下不为例”开始酿成的，我们在工作中，吸劳教人员递上来的一支烟，喝劳教人员泡上来的一杯茶，都有可能影响我们执法的公正性，古人云：“千里之堤，溃于蚁穴”，就是这个道理。

人生之旅，路漫漫而又充满荆棘，学会始终如一的、正确地把握自己，是十分重要的，尤其是要学会在事业兴盛之时、在手中有了权力之际正确地把握自己。因为有时事业的兴盛、权力的拥有，只能加速人生悲剧的迅速酿成。在我们的司法厅就有一名处级领导干部，就是从开设虚假发票开始，从每次报销几十元、几百元开始，最终走向贪污犯罪，毁了自己的大好前程。

我们的身边是会有一些腐败分子，但不乏更多的，是党风廉政建设的标兵，和我一个办公室的人民警察席亚岸同志就是这么一个典型。从事劳教工作以来，他始终能以一名共产党员的标准严格要求自己，踏实肯干，廉洁奉公，从不计较个人得失。

去年10月份，席亚岸同志在办理戒毒人员马某的收治手续过程中，马某的哥哥私下里塞给他200元钱，让他对其弟弟多加照顾，席亚岸同志当场婉言谢绝，将200元钱记入了马某的个人帐户，并对他哥哥说：“第一，我们戒毒康复中心的任何一名民警都不会接受家属的任何馈赠，这是我们劳教工作人民警察必须遵守的职业纪律和职业道德。第二，请你们家属放心，我们会对他负责的，在他戒断反应最严重的时候，我们会给予他细心周到的照顾。”

虽然席亚岸同志所做的事情在我们平时的工作中，只能算一件很普通的本职工作，但它却实实在在地展现了我们劳教工作人民警察廉洁奉公的职业操守和高尚的道德品质。青海省司法厅授予他XX司法行政系统党风廉政建设先进个人，多巴劳教所党委号召全所民警向先进模范席亚岸同志学习。

通过对席亚岸同志先进事迹的了解，使我们真正地认识到，作为司法行政系统的一名普通人民警察，就是要踏踏实实地做人，认认真真地做事，把握自己，树立起本系统的廉政之风。那么怎样才能做到把握自己呢？

把握自己就是要老老实实做人。不投机取巧，不阳奉阴违，人前人后都一样，从小事做起，从点滴做起，一步一个脚印，在平凡的工作岗位上创造出不平凡业绩。

把握自己就是要安于清贫。抵得住诱惑，守得住清贫、耐得住寂寞，不贪财，不贪色，嘴不馋，耳不软，心不斜，手不伸，不贪图富贵，不祈求享受。

把握自己就是要树立一身正气。做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。保持高尚的情操和追求，树立正确的世界观、人生观、价值观，不正之风不染，不法之事不干。

是否能够在纷繁的世界中把握自己，结果有着天壤之别。把握自己，就能够勤奋上进，爱岗敬业；不能把握自己，就会违法乱纪，腐化堕落。

我从事的劳教工作已经走过了50年的光辉历程，50年在人类的历史长河中不过是一瞬而已，但对于劳教工作来说，却是一个漫长而艰辛的过程。为了预防和减少犯罪，为了维护共和国的稳定，我们的劳教工作从无到有，从小到大，从年轻走向成熟，特别是在今天，在新的历史时期为全面构建和谐社会发挥着不可估量的作用。

我从事的劳教工作没有惊心动魄、剑拔弩张，也没有像影视剧里一样，大智大勇的警察歹徒殊死搏斗的场面，更没有风花雪月、才子佳人的浪漫情怀，有的只是在这个充满艰辛的、平凡的岗位上默默地奉献，选择了劳教工作就意味着奉献；选择了人民警察这个职业就意味着要廉洁和公正。多么朴实的话语啊！但是这种奉献和自律，又是多么的有意义？试想，当你为了唤醒那一个个扭曲的灵魂，开启那一扇扇尘封的心扉，付出你毕生的心血，倾注你全部热情的时候，你会感到那是何等的欣慰！何等的自豪！

人生是短暂的，面对各种各样的诱惑，我们一定要把握自己，如果稍有不慎，就很可能会付出惨痛的代价。不管你曾经有过多么大的成绩、有过多么大的贡献，一念之差都可能会化为乌有。我们已经目睹了太多太多曾经叱咤风云的人物，和曾经非常优秀的楷模，就是因为没有把握自己，而坠入了万丈深渊。

廉洁工作讲稿 篇2

廉洁风险防控历程

(一) 摸索期。2007年, 北京市原崇文区把现代管理科学的风险管理理论和全面质量管理方法引入反腐倡廉建设, 在全国率先探索开展廉政风险防范管理工作。他们通过查找思想道德、岗位职责、单位职能、制度机制4类风险, 评定高、中、低风险3个等级, 建立前期预防、中期监控、后期处置3道防线, 抓好计划、执行、考核、修正4个环节, 形成了以“查找廉政风险、建立防控体系、实施质量管理”为主要内容的廉政风险防范管理工作机制。北京市把廉政风险防控向农村、国企、高校、社区等基层重要岗位延伸, 开始了国有企业廉洁风险防控工作实践。湖北、天津、上海、浙江、广东、重庆等省市也陆续开展了探索廉洁风险防控工作, 积累防控经验。

(二) 推广期。随着实践的深入, 廉洁风险防控受到了中央的重视, 得到了各级国资委、国有企业的认可。大家认识到, 加强廉洁风险防控, 推进惩防体系建设是贯彻落实中央精神的基本要求, 是促进惩防体系建设融入企业经营管理的客观要求。贺国强等党和国家领导人非常关心国有企业廉洁风险防控工作, 国务院国有资产监督管理委员会 (以下简称国资委) 主任王勇也非常重视, 要求把廉洁风险防控工作纳入惩防体系建设中整体谋划和推进。2011年10月, 国资委在安徽合肥召开地方国资委纪委书记研讨会, 围绕“加强廉洁风险防控, 推进国有企业惩防体系建设”主题, 总结交流廉洁风险防控经验和做法, 要求以规范权力运行为核心、以加强制度建设为重点、以信息技术为支撑, 把长远目标与阶段性任务结合起来, 着力构建前期预防、中期监控、后期处置的廉洁风险防控机制, 深入推进惩防体系建设。

(三) 深入实践期。2012年7月, 国资委下发了《关于加强中央企业廉洁风险防控工作的指导意见》, 重点对投资决策、产权交易、财务管理、境外资产、资本运营、物资采购、招标投标、选人用人和工程建设9个腐败易发、多发的重点领域、环节和岗位开展廉洁风险防控工作, 力争2017年底建立起顺畅的廉洁风险防控工作机制。目前广大国有企业正根据国资委意见和企业实际深入开展廉洁风险防控工作。

风险管理理论概述

(一) 风险管理的概念。风险管理理论包括传统风险管理理论、金融风险管理理论、内部控制理论和企业风险管理理论4个分支。企业风险管理包括内部环境、目标制定、事项识别、风险评估、风险反应、控制活动、信息和沟通、监控8个要素。风险管理是指主体 (管理人员) 通过风险识别、风险量化、风险评价等风险分析活动, 对风险进行规划、控制、监督, 从而增大应对威胁的能力, 成功地完成并实现总目标, 是对可能遇到的各种风险因素进行识别、分析、评估, 以最低成本实现最大的安全保障的过程。

(二) 风险、风险事件、风险因素关系。风险是未来的不确定性对企业实现其经营目标的影响。风险事件是酿成损失的直接原因, 也称风险事故。风险因素是造成损失的间接原因。风险事件的发生使潜在的危险转化成为现实的损失。风险一旦发生就不是风险, 而是风险事件。

(三) 风险处理方式。针对不同风险, 采取何种处理方式, 这与收益、风险发生概率、风险成本有关系。风险是收益的基础, 收益来自于风险承担。收益与风险是相对应的, 风险大, 收益率也高;收益低, 风险也较小, “高风险, 高收益;低风险, 低收益”就是这个道理。根据风险发生概率、风险收益、风险成本等因素, 有回避风险、预防风险、自留风险和转移风险4种处理风险方法。

廉洁风险防控实践应该关注点

廉洁风险是企业人员利用职权谋取私利给企业带来危害性或负面影响的可能性, 廉洁风险防控是指按照党风廉政建设责任制规定, 由各责任主体实施排查、识别、评估和防范廉洁风险的管理过程, 主要包括明确岗位职权、收集风险信息、排查识别风险、评估风险等级, 制定防控措施、预警处置和动态管理等环节。在廉洁风险防控实践中应关注以下几点:

(一) 关注排查风险。排查风险是廉洁风险防控工作的基础, 一般通过采取明确岗位职权、收集廉洁风险信息, 排查廉洁风险。明确岗位职权主要是明确单位、个人职权, 通过梳理业务流程, 明确岗位职权名称、内容、行使主体、规定依据和程序, 编制单位、个人职权目录。收集廉洁风险信息主要通过监督检查、受理信访举报、查办案件、民主生活会、述职述廉、调研座谈、网络舆情等途径发现思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境5类廉洁风险信息, 并对权力结构与授权、机制制度、权力运行、思想道德、外部环境等因素进行风险评估。

(二) 关注评估和防控。准确评估廉洁风险是科学制定防控措施的重要前提。一般采用定性与定量结合方法, 根据权力的重要程度、自由裁量权大小、腐败行为发生几率及危害程度等对廉洁风险进行评估, 准确确定等级, 明确风险分类和风险事项。评估完风险后, 依据有关廉洁从业制度规定和工作责任、权限、标准从优化权力结构、规范权力运行、党务公开、科技和惩防体系建设等方面制定防控措施, 从源头防范廉洁风险。为了提高防控有效性, 在制定防控措施中可以考虑风险与收益的关系, 降低廉洁风险收益, 减少廉洁风险发生的可能性, 防止廉洁风险成为风险事件。

(三) 关注预警处置。根据廉洁风险评估结果, 对可能发生腐败行为的苗头性、倾向性问题进行风险预警;对达到风险等级的岗位人员可采取任职谈话、函询、诫勉谈话、组织处理等方式进行处置。同时可以年度或依托项目管理为周期, 及时调整廉洁风险防控内容、等级和措施, 定期对廉洁风险防控工作进行自查和抽查, 及时发现缺陷并加以改进, 实施动态管理。

浅谈如何推进廉洁风险防控工作 篇3

关键词：认识；风险防控；重点；难点；误区

中图分类号：D64 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）25-0058-02

为深入贯彻落实党的十八大精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣”的要求，以制约和监督权力运行为核心、岗位廉洁风险防控为基础、加强制度建设为关键、现代信息技术为支撑，不断提高预防腐败工作科学化、制度化、规范化水平。中国石化集团首次在江汉油田、中原油田等13家单位进行了廉洁风险防控的试点工作，2012年7月华东石油局开始推行和部署廉洁风险防控试点工作，确定了六物、六普、采油厂3家单位先行开展试点工作，积累了诸多宝贵的经验。石油勘探开发研究院作为全面启动此项工作的单位，开展工作存在一定的难度，尤其是在风险的识别、定级以及防控措施的制定等环节上。笔者作为研究院党群部门主抓这项工作的职责所在，将自己对于这项工作的认识，连同近期参加局、院启动会、专题培训以及兄弟单位的先进经验进行了一个归纳，希望对石油勘探开发研究院下一步紧跟局总体时间运行安排，有针对性地开展工作起到一定的推动作用。

一、开展廉洁风险防控工作要主抓几个重点

1.开好启动会，做到思想认识统一。针对石油勘探开发研究院来说，由于部门分为管理、业务以及管理兼业务等类别，廉洁风险防控工作不可能由监察部门一手包办，应充分调动全体职工，掀起全员查风险的热潮，也是为了加深对自己所在岗位廉政风险的认识，特别是中层干部和关键敏感岗位职工的参与热情，应将廉洁风险防控的全面启动会作为廉洁风险防控工作开展的第一步，将开展此项工作的出发点、落脚点讲透、说明，及时消除干部职工的思想顾虑，真正从“帮我找”变为“我来找”，从而从“要我防”向“我要防”过渡。

2.明确领导机构及工作机构是工作的保障。廉洁防控工作需要调动全院的力量，工作的有序开展首先要在院部层面形成共识，建立一把手统筹领导、纪检书记牵头主抓、监察部门正确指导，涵盖各关键部门的领导机构；其次是要在各部门择优设立联络员，联络员的选拔应是在本部门工作超过两年、对本部门业务以及各岗位的主要职能相对比较了解，同时具有很强责任心的优秀人员，来负责协助本部门领导推进部门廉洁风险防控工作，同时发挥部门与院廉洁风险防控工作小组的桥梁作用。这两支队伍的建立是廉洁防控工作能否及时高效推进的核心。

3.以点带面，全员参与是基础。在动员启动和全面实施阶段，领导干部与职工群众应共同参与，并不是哪一个部门的事情，廉洁风险防控工作涉及的面广、量大，没有领导干部的重视，以及各部门好的执行力，是不可能很好地完成这项工作的，我们要采取以岗位职责为平台、查找风险点为关键、风险等级定位恰当为条件、整改措施是否有针对性为根本要求。这既是一次全员的廉政教育，又达到风险点找得准确、防控措施到位的效果。

4.加强相同类别部门间的交流是关键。加强相同类别部门间的交流，一方面有利于交流心得体会，集思广益；另一方面有利于各部门理解廉洁防控的操作办法，比如，同样的业务科研部门，岗位的相似程序比较高，加强相同岗位人员的交流，将廉洁风险查透、查细，同时也利用规范填写，可以起到事半功倍的效果，有利于廉洁风险防控工作的开展。

5.鼓励创新，突出重点是抓手。廉洁防控不可能做到面面俱到，善于把握涉及人、财、物的重点权力、重点流程、重点岗位是稳步推进的根本，但是如何才能找准重点，做到既不放过一点，又不刮倒一片。这需要准确把握好本单位的特色，在推广应用好兄弟单位的先进经验的基础之上，鼓励创新，特别是对人、财、物方面，结合研究院实际，充分发扬民主，查找风险听职工意见，防控风险让群众监督，根据各部门实际创造性地开展工作，不断探索惩防体系建设的新思路、新举措、新途径，是风险防控工作的重点。

二、开展廉洁风险防控工作要避免一些误区

在前期试点单位、部门，分析查找廉洁风险点的过程中，发现存在对责任主体认识不清，认为查找廉洁风险是纪检监察部门的事，本单位、部门或个人不管理人、财、物，没有多少权力，查找廉洁风险与己无关；有的认为，查风险就是查问题，查出的风险点越多，说明问题越多，防控廉洁风险是对自己的不信任等认识误区。所以，要加强宣传贯彻，解疑释惑，积极正面引导，统一思想认识。

1.风险不等于问题。廉洁风险是指企业人员利用职权谋取私利给企业带来危害性或负面影响的一种可能性，只是可能发生的危险，而问题是客观存在的弊端和不足。因此，查找风险是找可能性，不是找现实问题。

2.廉洁风险不等于腐败。腐败是已经发生的为谋取私利而滥用公共权力或公共职位的行为，而腐败风险是指党员干部在工作和日常生活中发生腐败行为的可能性，是不确定的。

3.查风险不是找问题。查风险是查找发生危险的可能性，不是某个干部已经存在的问题；不是干部的自我画像，不是针对个人的，而是针对岗位的、部门的、静态的；不管谁在这个岗位上、在这个单位里，风险都是存在的。

4.廉洁风险防控不是不信任。开展廉洁风险防控工作，是前移风险监督关口，是关心、爱护企业人员的具体措施。

5.廉洁风险防控是企业全面风险管理的重要组成部分。企业全面风险管理是指企业围绕战略目标，建立健全全面风险管理体系，在企业管理和生产经营的各个环节执行风险管理的基本流程，培育良好的风险管理文化，为实现风险管理的总体目标提供有效保证的过程和方法。全面风险包括战略风险、财务风险、市场风险、运营风险、合规风险、廉洁风险等。

6.廉洁风险防控工作必须坚持动态化运行，注重过程。在系统查找廉洁风险点后，动态运行管理就成为廉洁风险防控工作的重点。只有抓好常态运行，加强运行监督，不断完善措施，堵塞管理漏洞，才能使静态的风险点成为安全点、放心点，达到廉洁风险防控工作的效果。

三、开展廉洁风险防控工作应充分认识工作难点

1.风险查找到位难。在风险点查找过程中，难免会存在廉洁风险与其他风险混淆的情况，如将廉政风险与安全风险、经济风险、法律风险等相混淆。

2.出现“一头热”现象。我们在开展廉洁风险防控工作的初期，请每个部门确定的联络员，负责本部门开展这项的组织、协调以及“上情下达”工作，但是在开展过程中，出现了联络员“包干”的“一头热”现象。

3.工作概念化。不结合工作实际查找风险点，脱离工作实际的风险点会导致风险防控工作与企业经营管理工作产生“两张皮”现象，可以采用“反查”的方式，结合风险点看是否能够制定针对性的防控措施，如果难以制定可行的防控措施，说明可能找到的是“风险面”，而不是“风险点”。

4.流于形式。如果不切合实际，生搬硬套，只会让这项工作流于形式，起不到实际的效果，所以在查找风险的过程中，应尽量找实、找准、找全、找透，不要碍于防范。

5.容易扩大化。在日常工作中，容易因大失小，应区分重点工作和一般工作，主要精力应放在重要岗位、重点领域，从而提高风险防控工作的效率。

四、开展廉洁风险防控工作应把握几个重点环节

廉政风险存在于每个权力岗位，有权力就有廉政风险。凡是行使权力的人都存在滥用公共权力谋取私利的可能性进而产生腐败。我们开展廉洁风险防控工作，应做到坚持围绕中心，服务大局，将加强廉洁风险防控工作作为推进全面风险管理的重要内容，正确认识开展廉政风险防控工作的意义及重心，做到“四个坚持”。

1.坚持与现有内控制度、质量管理体系有机结合，特别是应与风险管理相结合；

2.坚持与现有管理职责、流程和制度要求紧密结合，特别是要认真梳理制度规定；

3.坚持与企业文化建设相结合，特别是与建设廉洁企业、打造优秀的廉洁文化相结合，倡导民主、廉洁的良好企业氛围；

4.坚持与科研管理工作紧密结合，从实际工作出发，廉洁风险防控应有针对性，以保障和推动院和谐持续有效发展。

五、如何让廉洁风险防控工作起到实质作用

我们在开展廉洁风险防控工作的过程中，查找了廉洁风险点，解决了“防什么”这一环节，最重要的一个环节，便是在“如何防”上下功夫，想要这项工作取得实质性的效果，制定切实可行的防控措施，是推进此项工作的有力抓手。

1.单位“一把手”是廉政风险防控工作的第一责任人。应按照干部管理权限，构建分层管理、分级负责、责任到人的防控监管责任体系。

2.针对风险点完善防控制度。廉政风险点直观地暴露了反腐倡廉制度建设的薄弱环节。风险点存在于权力运行的哪个节点，制度建设就要跟进权力运行的哪个部位。权力行使方面，属于权力过于集中的，应积极探索分权和控权的有效办法；制度机制方面，要按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，突出操作层面，建立健全防控制度。思想道德方面，要不断完善廉政教育制度，丰富内涵，创新载体，通过专题党课、示范教育、警示教育、岗位廉政教育等形式，针对党员干部思想实际和工作实际开展廉政教育，增强教育对象的风险防控意识。

3.针对风险等级完善防控制度。把高等级廉政风险防控制度建设摆在十分重要位置。深入分析高级廉政风险岗位风险发生的可能性，逐条制定防控措施，合理分配权力，用制度保证权力公开透明运行。

4.廉政风险往往存在于权力运行的各个环节，必须增强制度建设的责任感和紧迫感。主要领导要高度重视，亲自部署，将风险防控的具体措施落实到“三重一大”事项决策和落实的整个过程。

廉洁演讲稿 篇4

尊敬的各位领导,各位老师,大家好,今天我演讲的题目是《平凡为人师，廉洁走天下》。

小时候,妈妈对我说:拿人家的手短，吃人家的嘴软。人活一辈子,要堂堂正正,顶天立地,做清清白白的人,办光明磊落的事.在我举起右手面对党旗庄严宣誓的时候,我下定决心,做一名优秀的党员,无论何时何地，都要做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

在我第一次踏上讲台的时候，望着那一双双明亮里含着渴望的眼睛，我告诉自己，做一个真心爱学生的老师。不管他们来自何方，家境如何，不论他们的基础好坏，都要不嫌弃，不放弃，倾我所能，为之所用，教良心书，做良心事业！

如今，我已经长大，在我践行党员誓言的岁月里，在我做着良心教师的路上，我要对大家说：孜孜不倦、求实奋进是我们成长的养料；廉洁从教、为人师表是我们发展的号角！

我们教师，没有指手划脚的权威，没有颐指气使的娇嗔，没有追逐权利的奢望，但祖国上下千千万万个教育工作者们，不正是用他们平凡但不平庸的一生追求着教书育人、廉洁一生的教育理想么？!他用六年的时间上山挑煤，下地挖泥，烧砖30000块，一个人在自家的稻田里修起一所小学；学校门前一条溪流阻断了大部分学生的上学路，他就用宽阔的肩膀给孩子们做“渡船”；她的3个儿子因无钱上学而早早辍学打工，他却为200多个更贫困的学生免除了学费和书本费；无人愿意来山里教书，他一个人将一个学校支撑了27年；他，就是教育界公认的“愚公”——晏祖福！他的目的不是金钱，不是地位，而是希望村里有一所真正的小学！希望孩子们能用知识改变命运！

一边是嶙峋的山岩，一边是深深的山谷，时而是遍地尖利的石子，时而是积满了雨水的大坑。。。可是，就是在这样艰难的路上，靠着双腿，膝盖跪在一双用木板、篮球皮、废旧轮胎、铁丝自制的重达两公斤的“鞋子”上，山村教师陆永康跪着“走”了无数个来回，跪着度过了36年的教书生涯。一批一批的学生走出了大山，他却一直坚守在大山深处，他说：“做教师的都是这样，总能守得住清贫！他还说：“我活着的意义就是教书！”

还有为了山区学生放弃读公费研究生的徐本禹；还有为了资助贫困生冒着生命危险去地下挖煤的刘念友；还有把最好的19年献给赵凯村的中国最孤单教师曲凤琴；还有。。。

有着太多的例子，太多的榜样，让我们感动、感伤，让我们心酸、心疼！看看他们，想想自己，我们是否有他们的勇气和毅力？我们是否在践行着“传道、授业、解惑”的祖训？我们是否算得上勤廉清正？我们是否总是思想的巨人，行动的矮子？

“起始于辛劳，收结于平淡”，这是我们教育工作者的人生写照。如果说一路走来有歌的话，那是由于梦想的引领；如果说一路走来有收获的话，那时因为辛勤的耕耘。选择了教师这个行业，我们无怨无悔；审视身边的廉洁环境，我们任重而道远。

淡泊名利兴百年大计，安贫乐道育千秋学子。孟子曰：“路虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”老师们，让我们从现在做起，多一点奉献、少一点索取；多讲一份责任，少讲一份得失，和勤勉相约，与廉洁作伴，用我们平凡的脊梁支撑起祖国的未来，用我们清贫的双手托举起明天的太阳！

廉洁演讲稿 篇5

2008年5月12日下午，大半个中国的人在同一时刻从高楼上奔下来，那时那刻，他们并不知道，在那个原本大多数人都不知名的地方，正发生着怎样翻天覆地的变化，然而，当灾情在世人面前展现，死伤人数仿如利箭，深深刺痛了国人的心。抗震救灾，众志成城，在灾难面前，国人再一次唱响了中国的传统美德。

中华上下五千年，千年的文明积淀，人们常常以“德”筑起一道长城。这道长城，不仅在这样的地震大灾面前屹立不倒，就在我们平凡的生活中，也时刻告诉我们去分辨是非真假，善恶黑白，教会我们崇尚优良的品质：廉洁诚信！

历史的镜子告诉我们：要有志向，能自律，重清廉，淡名利，倡节俭，慎交友。历代诗人常以“出污泥而不染，濯清涟而不妖。”来形容莲花的高贵品质，这何尝不是廉洁之人的写照！自古以来,人们都视廉洁为一种美德,把腐败看作社会的一个毒瘤。廉洁,关系着国家的前途和民族的命运，也和我们每个人的生活息息相关。

也许有人会说，廉洁做人有何难！的确，一个人一时不受金钱的诱惑很简单；但是，一个人一辈子都不受金钱的诱惑却并不容易。三退赏赐,这是晏婴的廉洁；“天知,地知,你知,我知”，拒受黄金,这是扬震的廉洁；他们用自己的一生,精彩地诠释了廉洁的内涵,他们所关注的是国家的安稳,百姓的困苦。而与之相反，有“君恩深似海矣,臣节如山乎?”的洪承畴,有“贪污之王”之称的和申,他们注重的是纸醉金迷、眼前私利，因而为后人做唾弃。由此可见,廉洁对于个人,就是人格的支撑点,人性的闪光处。要使自己立足于社会,廉洁是多么的重要!

不知你是否想过，为什么至今还广为流传着一千多年前包公铁面无私，打击权贵的故事，除了这些故事好看、好听，好读，正是因为它们向我们讲述了一个执法严明、不徇私情，能为老百姓做主的清官的伟大事迹。包拯不但生前受到人们的赞扬，死后，人们也把他当作清官的典范，尊称其 “包青天”，这就是清白人格的魅力。

也许有人觉得，廉洁就是小家子气，斤斤计较，比谁更穷。这样的理解真是大错特错。千里之堤，溃于蚁穴。正所谓无欲则刚，拿了人家的手软，没有了廉洁，就失去了公平的保障。真正的廉洁是为人处事的美德，是做人的应守之道。诚信者往往廉洁，不廉洁者必不诚信。“天下为公、忧国忧民”的爱国情操；“厚德载物、和而不同”的宽容心态；“己所不欲，勿施于人”的行为操守；“君子爱财，取之有道”的义利取向等等，其中蕴涵的“崇尚节俭”、“敬畏法度”、“知晓廉耻”等思想，无一不与廉洁文化思想声气相通。

廉洁，也许听起来离我们还有点遥远。我们只是正在求学的中学生，衣食住所全部由父母供给，生活远远没有自立。然而，看看我们的生活，超市里琳琅满目，不断更新的各类商品，电视上不时可以看到有官员因为各种各样的不廉洁行为被党纪国法惩处„„自己身边确实是充斥着一些不廉洁行为。那些受到惩处的贪官们，他们是怎样在贪与廉的思想斗争中、公与私的一念之差中做出了错误的选择呢？

而今，当我们心系灾区，义无返顾地打碎储蓄罐，把自己零花钱倾囊而出，渴望为汶川几万名承受着苦痛的人们，送去自己最诚挚的一片心意，我们，就已经具备了中华民族的传统美德。当我们学会向所有需要帮助的人伸出援助之手，廉洁的鲜花，已在我们心里悄然绽放！正确的思想意识不是一朝一夕可以成就的，可我们每一个中学生，都能在平凡的生活中铸就伟大的品格。

人生之旅，我们容易获取财富，却很难拥有清白。古往今来，因贪污受贿沦为阶下囚的人屡屡出现，因为他们在贪婪面前忘记了人生字典里最重要的两个字：清白。都说，清白是为官者的两袖清风；都说，清白是经商者手中的一把公正的天平秤；都说，清白是执法官秉公无私的宣判„„清清白白，是我们每个人追求的最完美的一种境界，让我们携起手来，让我们辛勤浇灌，让廉洁之花开满园！

廉洁家风演讲稿 篇6

演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。随着社会不断地进步，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的廉洁家风演讲稿范文（精选5篇），欢迎大家分享。

廉洁家风演讲稿1

提到家风家训，更容易让人想到的是诸如：朱子《治家格言》、《曾国藩家书》这些历史上著名的传世之作，感觉是名门望族才有的那种治家真言，我们这种小家庭何来的家风家训？在我们家也没有什么成文的规定，大家也不会把家风这个词挂在嘴边，父母虽没有说，但他们一言一行无不在为子女树立榜样，我从父母身上学到了很多。现在我明白，我们家的家风家训，隐藏在长辈们的人生故事和行动中。

记得小的时候，父辈常念叨“勤俭节约、浪费可耻”“做人要诚实、厚道、本分”“好好读书，将来才有出息”，上班后，父亲常说的就是“好好工作、踏实做事”“注意休息，保重身体”，从这些言语中透出对子女的期望，对美好生活的向往。这些教诲在潜移默化中成为了我思想中的一部分，无形中已经成为了为人做事的标准。

有了女儿和儿子后，从小也是自然而然地要求他们“诚实守信”“遵守公共秩序”，放学后要求先学习再玩，作业未完成不得开电视，开电视要经过父母的允许，记得一次儿子一个人在家完成作业后给我打电话，“妈妈，我作业做完了，我能看会电视吗？”儿子从小不乱丢垃圾，不闯红灯，直到现在，即便是去到偏远的农村，用过的垃圾都不会随意丢弃。有时我都觉得是不是太过了，但这正是儿子身上的可贵之处，他做到诚实、做到了坚持，这些品质将伴随他一生，也将受益终身。

转眼间女儿大学毕业，在甘肃送变电公司参加了工作。刚一工作，就赴玉门西出60多公里的荒无人烟地带参加酒泉换流站电气调试工作。因为女儿从出生到上学的各个阶段，一直是在家人、亲戚的直接关照下学习、生活，这次却要独自在戈壁滩上这个昼夜温差大，四季温差更大，冬天夜晚室外气温会达到零下30摄氏度从事电气调试工作，我实在是担心女儿会迷失自己，甚至做好了她可能做“逃兵”的准备，结果女儿在日常与家人视频当中，除了偶尔发些牢骚，但更多的是表示：能够成为这样雄伟壮观的换流站建设者中的一员，自己感到非常骄傲。在工作期间发表了多篇工作、学习上的文章，并几次上了国网头条。尤其今年春节后再一次给了我惊喜，女儿作为女工代表，参加了甘肃送变电公司的职代会，并推举为主席团成员，在主席台上就坐。这一切的一切，让我看到了女儿的成长、成熟，作为爸爸我感到很是欣慰。

家风家训不仅是名人名门才有的，每个家庭都有属于自己的家风家训，每个家庭人员不同。成长时期不同，接受事物不一，家风也各异。所谓“家家有本难念的经”，其实只要遵循中华门民族的优良传统美德，念好自家那本经也是不难的。

廉洁家风演讲稿2

尊敬的各位领导，各位评委老师，大家好。

今天我要演讲的题目是：让廉洁阳光照耀每一个家。

家庭是国家和社会的细胞，是人生的第一所学校。提起“家风”，大家都知道一个国家的兴盛、社会的安宁、个人的成就，都会受到家风“润物细无声”般的影响，优良的家风是一个家庭甚至整个社会的“传家宝”。家风正，则民风淳；家风好，则政风清；反之，家风浊，则社风浑。因此，立好“家风”这面镜子，照清自己，辐射他人。修身，齐家，治国，平天下，只有树立廉洁家风，才能享受清正安乐的人生。

提到廉洁，我们想到的一定是正直、光明，出淤泥而不染，濯清涟而不妖。一个家庭若不兴廉洁家风，贪腐病毒就会趁虚而入；一个人若意志不够坚定，幸福大厦就会轰然倒塌。因此，树立清廉的家风，建立一个和谐文明的家庭，自然成为了我们当前反腐倡廉工作的一项重要内容。因为即便社会发展到了今日，民主法治，社会安定，廉洁清正永远是时代的呼唤，廉洁清正的家风在营造社会风气甚至是党风党纪中发挥着不可或缺的作用。一个家庭是一滴水，只有每一滴水清澈明净，方可汇聚成透彻洁净的河流。一个人如一棵树，唯有他在风雪的催压下屹立不倒，在繁花的诱惑前不为所动，方能真正站成一棵亘古的青松。

近年来，腐败行为大量发生，某些人的人生天平失衡，道德底线崩溃，最终在腐败的道路上一步步滑向罪恶深渊，成了人民的罪人，民族的败类。究其原因，除了其自身的问题外，家人对“廉洁自律”概念的无知、法律知识的欠缺，导致他们没有及时纠正这些腐败行为，没有以家庭和亲情的力量及时把他们从犯罪边缘拉回，反而在无意中助长了这种歪风邪气，就此把亲人送上了人生的“不归路”。君不见“夫妻双双把牢坐”、一家几口进监狱的现象比比皆是；君不见腐败走向家族化、集团化的现象愈演愈烈，这些人由于家风不正，不仅败坏了社会风气，带来了极其负面的影响，还让自己家庭妻离子散、家破人亡。这样的最终结局，发人深省、引人深思。其背后无不隐含着家风、家庭对干部、对家人的深刻影响。

所以，如果我们的家人不贪恋金钱且严于律己，懂得廉洁文化对家庭、对自己亲人的重要性，知道廉洁家风教育是自己幸福家园的坚固堡垒，时常提醒着家人，从点滴注意自己的言行，谨记“千里之堤、溃于蚁穴”，就会避免“温水煮青蛙”的悲剧。只有这样我们这个社会将会有更多欢笑，少更多泪水。因此，如果说家是预防和抵制腐败的重要阵地，那么廉洁家风教育就是这道防线建设的基石，就是一道照亮家庭成员心灵的廉洁之光。

康德曾说，世上只有两样东西能引起人们内心深深的震动。一是我们头顶灿烂的星空，二是我们心中崇高的道德准则。以心为本，心中高洁，人自清正。

林则徐说过：“子孙若如我，留钱做什么，贤而多财，则损其志；子孙不如我，留钱做什么，愚而多财，益增其过。”

曾国藩是清末名臣，他在家书中说：“予自三十岁以来，即以做官发财为可耻，以官囊积金遗子孙为可羞。盖子孙若贤，则不靠父辈，亦能自觅衣食；子孙若不贤，则多积一钱，必将多造一孽，后来淫佚作恶，大玷家声。故立定此志，决不肯以做官发财，决不肯以银钱予后人。”在他的严格教育下，大儿子曾纪泽成为我国著名外交家，收回割让给俄国的半数以上的国土，取得了晚清外交史上绝无仅有的一次外交胜利。严复曾评价他说“真不愧为曾文正公之子”。次子曾纪鸿成长为著名的数学家。他的后代政治家、科学家、学者人才辈出，没有一个不成材的，整个家族成为一个可观的文化现象。和他形成鲜明对比的是与他同朝做官的亲弟弟曾国荃，由于他贪财好货，家风不廉，家庭虽然迅速积累起百万家产，但他的后代却贪腐挥霍很快败落，为后人所不齿。

家庭是社会的细胞，只有这千千万万个细胞健康活泼，呼吸吐纳着文明勤俭、廉洁自律的氧气，社会和国家这一庞大的肌体才会生机勃勃、充满活力。所以，让我们共同营造一个清正廉洁的家庭环境，真正筑起一道反腐倡廉的家庭防线，让家庭成为温馨

和睦的港湾，成为远离腐败的净土。

最后，让我们一起呼吁：让廉洁阳光照亮每一个家！

我的演讲完毕，感谢各位聆听！

廉洁家风演讲稿3

尊敬的老师们，亲爱的同学们：

大家好！

在大自然中，因为自律，才使河流有道，才会有“黄河之水天上来，奔流到海不复回”的运转；因为有自律，才使瀑飞有力，才会有“飞流直下九千尺，疑是黄河落九天”的气势；在宇宙中，因为有了自律，才使地球自转有轨，才会有“坐地日行八万里，巡天遥看一千河”的壮观。

自律就是约束自己，严格要求自己，常常省视自己，完善自我，做到“严于律己，宽以待人”。

高攀龙曾说：“轻财足以聚人，律己足以服人，责宽足以得人，身先足以率人。”正因如此，如你有万贯家财，你尽可以散尽，聚集所有的人为你效劳，但如果你自己不能洁身自好，那就不能使别人诚服于你，如果你严谨地约束自己，别人会心甘情愿地为你效劳，你才能领导他们。

古人自律的事例比比皆是。古汉有“一钱太守”刘宠，被人们所爱戴；三国有诸葛亮自降三级，为将士所敬仰；明有“二不尚书”范景被人们所歌颂。古代的名人，正因为他们严于律己，才会深得人们的尊敬，历代传颂。所以，一个能自制的人，就是最强有力的人。

今有周总理的“十条家规”为人们所传颂，正是因为他能严格自律，清正廉洁，才会使新中国有了如此大的发展；现在，华西村翘楚吴仁宝，他恪守“不领全村最高工资，不住全村最好楼房，不拿高额奖金”的“三不原则”，而得到了村民对他的高度评价：“身体过硬，思想过硬，作风过硬”。正是他的律己精神感染了当地的村民，从而使他的决策得到了大多数人的支持，使华西村成为中国最富裕的乡村。这正如《论语》中所说的一句名言：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”

一个人要严于律己，一个公司亦如此。现在知名度很高的海尔集团，有一次冰箱刚上巿，当时巿场的需求量很大，很多冰箱生产厂家草率将产品上巿，但海尔集团的工作人员却当众砸毁了几台花费大却质量不过关的产品。从此，海尔的信誉度剧升，不久，凭着他们过硬的产品跻身于世界品牌行列。因为海尔集团的领导有了这种自律的精神，才会有如此辉煌的成就。

古人云：“吾日三省吾身。”这是要求我们时常回顾一下自己的经历，自我检查一下，从而找出自己的缺点，进而完善自我，明确前进的目标，所以，我们要养成自律的习惯。

有了自律，黄河才会沿河道奔腾；有了自律，瀑布才会飞流直下；有了自律，地球才会按轨道行于天际；有了自律，君子坦荡荡；有了自律，国家欣欣向荣……

廉洁家风演讲稿4

谁能告诉我，在银河一粟的地球上，从古到今有多少伟大的女性?谁能告诉我，我们965万平方公里的国土，在繁华热闹的城市，在风雨飘摇的海岛，哪里没有女性的足迹和笑音?谁能告诉我，家庭的和谐与幸福，整洁与温馨，哪能没有女性洒下的汗水和心血?

女性的感情丰沛、温柔细腻，为每一个成员构建了温馨的精神家园，呵护着家人的身心健康;面对外界“黄赌毒邪”洪水猛兽般地向家庭这块圣地肆虐而来，众多的女性同胞勇敢地拿起法律武器，动之以情、晓之以理，把误入歧途的`家庭成员拉出深深的沼泽地;当被金钱、美色冲昏了头脑的达官贵人正准备伸出“贪污受贿”的黑手时，“廉内助”们深怀大义，纷纷自鸣警钟，高筑防线，当好“监督员”、“守门员”，挽救了一个个濒临堕落的灵魂……女性以真善美的心灵，美化着家居环境，提升着家庭的文化品位，净化着家庭乃至社会的空气。

江西省安远县副县长邝光华的妻子朱红艳是一位“十佳”廉内助，她时刻牢记着“公生明、廉生威”的古训，始终帮助丈夫把好廉洁自律这道关。20XX年，老家来了一位远房亲戚，说是为了感谢县长的帮忙送来20万元。朱红艳知道后，忙催促丈夫要把这笔钱退还人家，但他答应后依然把那个装着钱的袋子放在书桌抽屉里，还经常呆坐在书桌前，把那个袋子拿在手里，满腹心事地捏着、捏着。朱红艳明白，因为自己的父亲被查出患了晚期肺癌，急需药费进行第一期的治疗，而这钱正如一根救命草，究竟要还是不要?正值丈夫犹豫之际，朱红艳主动地提出自己的想法：这20万一定要退回，至于药费就用两人多年的积蓄解决，不够，再向亲戚朋友借。但朱红艳父亲在做完手术的第七天，拒绝吃药打针，坚决要求出院，更反对做化疗。当女儿哭着求他再接受治疗时，他伸出瘦得皮包骨的手抓住女儿的衣袖说：“孩子，别瞎忙了，我明白这是一种啥病，你们已经尽力了。”朱红艳悲伤地跑出病房，偷偷地淌泪，这时丈夫站在身后轻声说：“我对不起你，是我让你行孝不成，如果这钱没退，你父亲就有救了。”但朱红艳坚决地说：“那笔钱绝不能要。”两个月后，朱红艳的父亲终因病重不治离开了人世。对她来说，失去亲人是痛苦的，可不取不义之财自己又是心安理得的。

“贪廉一念间，荣辱两世界”，廉洁的家风是家庭万事兴的基础。如果“内助”们时刻不忘自己是领导干部的配偶，从细微之处支持丈夫的工作，就能营造“以廉为荣、以贪为耻”的好家风，构筑幸福的家园。目前有些腐化分子，他们的腐化堕落不仅有个人的原因，当中还包含了“贪内助”推波助澜的作用。如山东省黄金工业局原局长薛玉泉248次索取和收受83个单位和个人的钱物总价值206万元，这其中三分之一是他的妻子收下的。他妻子还公开对人说：“我不认别的，就认钱。”可见其在薛玉泉走上犯罪道路上扮演了什么样的角色。辽宁省沈阳市原市委常委、常务副市长马向东的妻子章亚非，在马向东“出事”后，多次飞往香港和东南亚，转移赃款，与有关外商订立攻守同盟。同时，她找了一位大报记者给中央写“内参”、“说明情况”，还多次花巨款到北京找人“打点”，她买通狱警，曾3次与马向东直接通话，报告她的活动进展情况。最后，马向东被判死刑，其妻也被追究有关刑事责任。如果之前她们能时刻保持警惕，常吹“廉政风”，管好家庭“廉政帐”，及时提醒督促家人做到“一身正气上班去，两袖清风回家来”，那么最后还会造成家破人亡的悲惨结局吗?

“与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香;与恶人居，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭”，同处一室，好女人就如芝兰，弥久弥香，“廉内助”对丈夫的影响可见一斑。令我们欣喜的是，目前，我国的改革开放政策使社会迎来了一个充满生机和活力的黄金时代，一大批“好妻子”、“好母亲”、“好媳妇”、以及“好警嫂”、“廉内助”脱颖而出，以发扬传统、与时俱进的精神，诠释着这些荣誉称号的丰富内涵，出则“巾帼不让须眉”，入则“贤妻良母孝媳”，不仅赢得了社会的肯定，也赢得了男性的尊重。

大文豪歌德有句经典的诗歌：永恒之女性，引领我们向上。女性同胞们!在新的世纪里让我们大力营造廉洁家风，让我们的家园变得更加温馨，更加美好。我们相信：现代之女性，将引领我们的家园走向和谐与幸福!

廉洁家风演讲稿5

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!

今天，我演讲的题目是《让廉洁阳光照耀我们前行》。

首先提到“家风”这个词，您会想到什么?我会想到“和谐”、“温暖”;那当提到“廉洁”的时候，您又会想到什么?这个不用说，一定是“正直”、“光明”，甚至还会想到像孔繁森、任长霞、牛玉儒这样为我们所崇敬的人民公仆。

那如果现在我把“家风”和“廉洁”放在一起，您又会有什么联想?也许这个时候，答案就各不相同了，有人会说：有关系吗?有什么关系?或者还有人说：嗯，俗话说得好嘛，龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞，什么样的家庭就出什么样的人呗!

说到这儿，我听出来了，答案虽各不相同，但大家都认为一个家庭的素质及其文化背景在很大程度上决定了一个人的性格、心理、甚至是命运。因为一个健康向上、崇尚美德、和睦温馨的家庭文化氛围以及其正面的家庭教育环境，对家庭成员的社会观、人生观、价值观都是有着非常重要的影响的，在以后的人生路上也都直接或间接地起着一个指导性的作用。

那么，树立清廉的家风，建立一个和谐文明的家庭，自然是成为了我们当前反腐倡廉工作的一项重要内容。“家”同时也成为了我们加强教育、强化监督、注重从源头上预防和解决腐问题的重要阵地。领导干部能否廉洁从政，首先在自己，但同时也离不开良好的家庭环境。

近年来，腐行为不仅在党政机关、经济管理部门，企事业单位和资源分配部门大量发生，而且在文化、教育、司法等传统上认为的“清水”部门也不断出现，少数干部的人生天枰失衡，道德底线崩溃，最终在腐的道路上一步步滑向罪恶深渊，成了人民的罪人，民族的败类，究其原因，除了干部自身的问题外，家人对“廉洁自律”概念的无知、法律知识的欠缺，导致他们没有及时正确的纠正这些腐行为，没有以家庭的力量和亲情及时把他们从犯罪边缘拉回，反而在无意中助长了这种歪风邪气、就此把亲人送上了人生的“不归路”!断送了家庭的幸福，以致于一生都在悔恨和泪水中渡过。

所以，如果我们的家人不贪恋金钱且严于律己，懂得廉洁文化对家庭、对自己亲人的重要性，知道廉洁家庭教育是自己幸福家园的堡垒，时常提醒着家人，从点滴注意自己的言行，谨记“千里之堤、毁于蚁穴”的道理，避免“温水煮青蛙”的悲剧，也许我们这个社会会多很多欢笑、少很多泪水。

因此，如果说家是预防和抵制腐的重要阵地那么家庭助廉教育就是这道防线建设的基石、就是一道照亮家庭成员心灵、温暖的廉洁之光。

尤其是在当下物欲横流、纸碎金迷、享受着酒精和肉体带来刺激的时代背景下;在只看金钱、权力，只能够感受到欲望带来的快感的“潜规则”下，我们更要让我们的亲人知道：名利不是你作为人民干部该追求的，廉洁才是你作为党的干部之根基;你依然是平凡的你、依然是一个普通的党政干部。你要记得你的根在大地，当你站得越高的时候，越要回头看看这片土地，感谢它曾经给你的一切，更要明白你站得高是因为大地的支撑，不然将会被抛向那无底深渊!同时，更要清醒的认识到，高处的美丽云彩都是虚无，家庭的温暖那才真实，在这里不贪荣华富贵、不求声震朝野，只要你踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，那便是一种幸福和快乐。

家庭是社会的细胞，那么党员毫无疑问就是政党的细胞，只有这千千万万个细胞健康活泼，呼吸着文明勤俭、廉洁自律的氧气，政党和国家这一庞大的肌体才会生机勃勃、充满活力，而我们的社会才能文明、纯净!

所以，让我们共同营造一个清正廉洁的家庭环境，真正筑起一道反腐倡廉的家庭防线，让家庭成为充满和睦亲情的温馨空间，成为远离的洁净港湾。让廉洁文明之光永远照耀着我们前进!

廉洁工作讲稿 篇7

加强组织领导, 营造廉洁氛围

近年来, 医院先后出台了《党委议事规则》、《党委成员十项约定》等文件, 从院务公开入手, 逐项制订落实相关规章制度, 有效防范廉政风险。2012年被确定为江苏省廉洁风险防控试点单位以来, 我院根据卫生部《关于加强公立医疗机构廉洁风险防控的指导意见》和《江苏省卫生厅关于推进公立医院权力廉洁风险防控试点实施方案》, 医院主要负责人作为医院党风廉政建设的第一责任人, 对廉洁风险点防控试点建设的亲自部署安排, 重抓落实, 加强督查。分管领导、科室负责人、护士长及不同岗位工作人员认真落实“一岗双责”, 层层签订廉政责任书, 在抓业务工作的同时, 认真落实廉洁风险防控工作要求, 承担科室工作人员的教育、管理责任。医院还在各科室设立了行风联络员, 负责党风廉政建设、行风建设要求的具体落实工作, 使党风廉政建设工作“无盲区”, 形成了横向到边、纵向到底的廉洁风险防控责任网络。

科学清权确权, 规范权力运行

在权力运行的廉洁防控上, 明确了职务权力风险和职业权力风险防控规则, 按照“权责一致”的要求, 结合医院诊疗服务和业务工作流程, 对照相关法律法规和岗位职责, 进行科学清权确权, 全面排查权力运行风险点, 明确各业务流程中廉洁风险等级, 对“高”风险等级的职权运行流程进行系统梳理、科学设定。通过编制《党政职权目录》、《职权运行流程图》, 权力运行步骤更加简约明确、程序更加清晰流畅、监督更加方便有效, 以此建立、完善权力监控制约机制, 强化党员干部的责任意识和反腐意识, 对廉洁风险进行源头防范。

2012年以来, 根据廉洁风险防控机制试点建设要求, 医院印发了《人事、财务、药剂、设备、总务制度汇编》及《医疗服务与行风建设工作要求》手册, 对医院权力运行中的各项制度进行进一步完善, 将权力关进制度的笼子, 进一步规范权力运行。在职务权力防控方面, 建立严格的内控制度, 对涉及“三重一大”等高风险权力, 实施全程防控, 对干部任用和人员录取做到全程透明, 随时可以监督;基建工程项目、大型医疗器械的购置、药品全部按规定实施公开招投标。全面推行诚信准入制度、推行诚信承诺、落实诚信评估调查、诚信捐赠制度及诚信不良记录制度, 防范基建工程、药品、设备、物资购销等医院经济运行环节廉洁风险。医院财务严格按照资金使用程序, 年初制定年度财务预算, 逐月分解预算, 编制用款计划, 每月对用款计划进行财务审核、审定。

医院专门出台文件, 进一步规范企业捐赠行为, 明确要求所有捐赠都不得附带任何附加条件、不得影响企业的公平竞争、不得私下进行, 必须严格履行捐赠者申请、专门部门审核、监察室研究批准, 财务科统一入帐。对企业资助医务人员出国境学习考察, 也作了专门的规定。

深化院务公开, 拓宽监督渠道

医院权力运行监督体系分为内部和外部两个有机组成部分。医院的内部监督, 由不同监督组织各司其职, 各负其责, 正常开展活动;做到所有涉及到医院发展的重大决策, 在反复调研论证的基础上, 形成初步方案, 提交职工代表大会讨论通过后付诸实施。医院的外部监督, 以社会监督为主体, 通过对外公开监督举报电话, 各病区每个月、医院每季度召开一次工休座谈会, 集中听取病员群众的意见和建议。各病区及服务窗口科室在醒目处张挂意见簿、医院多处设立意见箱, 安排专人每天收集、整理、汇总, 并及时反馈。聘请社会各界知名人士为行风监督员, 随时督查医院廉洁状况, 提出意见并反馈整改情况。

我院是全国首批“院务公开工作示范点医院”, 2013年被命名为“江苏省基层党组织党务公开示范点”, 院务公开工作实现由院务到党务的全面公开, 进行科学化、制度化、规范化管理。其主要内容: (1) 面向社会公开的医院各种基本信息; (2) 面向患者公示医疗服务及收费的相关内容; (3) 在三重一大问题的决策、权力的运行情况以及职工关心的热点、焦点问题上, 面向内部职工群众进行公开。在公开时序上, 做到常规工作定期公开, 每个季度进行一次, 并复制留存。重大问题通过各种不同渠道及时公开。

改善医疗服务, 提升患者满意度

建立患者评价信息采集制度、定期分析改进制度和奖惩制度, 借助医院信息系统, 以医疗服务、医疗质量、医德医风等为重要评价内容, 通过对门诊就诊和住院患者进行满意度调查、设置意见箱、电话回访、适时评价等广泛征求意见, 为患者提供多途径满意度评价平台。

2013年起, 医院与第三方专业机构合作, 开展出院患者第三方满意度调查, 及时通报调查结果, 评价结果与科室和个人考核、评先评优等指标挂钩, 分析患者不满意的问题及原因, 力抓整改, 促进医疗服务质量的持续改进。

运用“制度+科技”模式, 建设权力运行实时防控平台

医院利用信息化建设的优势, 积极推行“制度+科技”的模式, 加强廉洁风险防控工作[1]。2013年, 引进公立医院廉洁风险防控系统软件, 全院各科室系统终端都安装了“职务权力廉洁风险防控系统”程序, 各职能科室通过内网及时公布信息, 医院职工可以通过内网随时了解“三重一大”事项运行情况, 更加强化了群众监督, 进一步促进各项权力的规范运行;根据廉洁风险防控要求, 对信息系统中职业权力行为监控、供应商诚信管理、患者满意度监控等模块进行了进一步改进升级。从规范临床诊疗、临床用药、耗材使用等方面入手, 通过HIS系统及时采集医疗质量及财务运行数据, 通过处方点评公示、动态预警及药品使用干预等手段, 对诊疗行为进行监控, 发现异动, 及时纠偏;建立供应商电子档案, 定期进行廉洁评估, 严格防范不规范医疗服务行为和商业贿赂行为。

医院利用OA办公系统和HIS系统, 自主研发医院管理信息管理系统, 完善考核体系, 建立医务人员诚信服务档案, 其结果与绩效考核、年度考核、医德考评、晋职晋级及评先评优挂钩。医院医疗质量控制、药事管理、后勤物资、设备运行、财务运行及行风建设相关数据都在医院内网动态显示[2], 实时更新, 确保及时发现问题、解决问题, 进行源头质量控制, 实现了廉洁风险实时监控、动态管理。考察、引进、使用反统方软件, 实时监控统方行为, 做到人防、制度防和技术防三者的有机统一。

总之, 但我们也发现, 在具体试点工作中, 仍存在一些问题, 需要认真研究并加以改进。 (1) 在供应商的诚信管理方面:由于该系统在医院内网运行, “供应商诚信管理系统”模块功能比较单纯, 部分信息需要人工输入[3], 特别是对于列入商业贿赂不良记录的药品、医用设备、医用耗材生产或经销企业的信息, 需要与上级部门及行业内的实时动态数据互动共享, 需要在实践中进一步完善。 (2) 在系统功能的信息共享方面:廉洁风险防控相关数据在医院OA、HIS等系统中进行实时转换, 实现数据共享上仍有不足。在今后的工作中, 我们将进一步加强廉洁风险防控平台建设, 努力在更高的起点上加强对权力运行的约束与监督, 更好地发挥试点医院的示范作用。

参考文献

[1]刘凤辉.谈公立医院廉洁风险防控管理[J].企业家天地, 2012, (12) :51-52.

[2]方敏.医院廉政风险防控体系的探索与实践[J].亚太传统医药, 2011, 7 (11) :212-213.

廉洁工作讲稿 篇8

文献标识码：B文章编号：1008-925X(2012)07-0044-02

摘要：

在新时期加强石化企业廉洁文化建设，要以宽广的视野、辩证的思维和大胆的实践，不断探索，不断创新，不断发展。

关键词：石化企业； 廉洁文化； 建设

廉洁文化建设是党风廉洁建设和反腐败斗争中的一项重大任务，也是新时期石化企业从严治企、文化育人的重要内容。在新时期加强石化企业廉洁文化建设，要以宽广的视野、辩证的思维和大胆的实践，不断探索，不断创新，不断发展。现结合石化企业职工队伍廉洁文化建设实际，浅谈以下六点认识和思考： 

1明确廉洁文化建设在反腐倡廉中的地位 

道德性是石化企业廉洁文化的一个最重要的特征。加强石化企业廉洁文化建设的着力点是提高领导干部的从业道德素质，进一步促进领导干部廉洁自律。我国传统文化把自律、自省视为做人、做事与帮助教育别人的基础和根本。在新的历史时期，党的领导人更是语重心长地号召大家“要学习伦理学”，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人”，要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。对领导干部自身来讲，崇高的道德理想信念给人以鼓舞，纯洁的道德情操给人以理智，正确的道德规范给人以准绳，高尚的道德素质能更好地约束自己做到谨慎用权；领导干部的从业道德对社会道德和家庭伦理道德起着示范和导向作用。 

因此，要把惩治与预防、自律与他律、制度与石化企业文化有机地融合在反腐倡廉工作中，积极探索预防腐败的途径和领域。而惩治与预防腐败体系的框架，就是自律与他律的有机统一和相互支撑，使党员干部“不愿腐败”、“不能腐败”和“不敢腐败”，从而最大限度地降低腐败发生率。石化企业文化看起来是个无形的东西，但是一旦深深地根植于干部职工的心中，它将起到法律制度不能替代的作用。只有发挥石化企业廉洁文化潜在的熏陶、引导、渗透、影响力量，来感化、优化党员干部的从业行为，才能从根本上树立“不愿腐败”的思想观念，最大限度地防止腐败问题的发生，从而使反腐倡廉的工作更加富有成效。 

2发挥廉洁文化建设的正确导向作用 

关于石化企业廉洁文化的定义，现在有一个比较一致的看法，即石化企业廉洁文化是干部职工关于廉洁的知识、信仰、规范和企业与之相适应的生活方式及社会评价的总和，是廉洁从业行为在石化企业文化和观念上的反映。从这个定义来看，石化企业廉洁文化既体现在廉洁理念的树立上，也体现在廉洁从业行为的规范上。其基本的功能是通过丰富的石化企业廉洁文化建设实践，在企业中形成尊廉崇洁的价值判断和社会风尚，推动干部职工廉洁从业。 

无论是树立廉洁理念，还是规范廉洁从业行为，石化企业廉洁文化建设的重点无疑是企业的领导干部。领导干部拒腐防变能力的强弱，抵御腐朽思想侵蚀能力的大小，影响甚至决定着石化企业的兴衰成败。因此，重视并切实加强企业领导干部的理想信念、修德律己教育，切实提高领导干部“管住自己”的能力，始终是石化企业廉洁文化建设一项十分艰巨的任务。另外，由于腐败问题的产生与社会风气、民众的道德价值观密切相关。民风、社会风气与党风、政风紧密地联系在一起，它们互相影响、互为作用，共同决定着反腐败斗争的走势。因而，石化企业廉洁文化建设在面向党员领导干部的同时，也必须面向全体干部职工，这是做好反腐倡廉工作的一条规律性要求。 　

3丰富新时期廉洁文化内涵 

新时期的石化企业廉洁文化，不仅吸收了我国传统廉洁文化中“务实、清廉”等积极因素，还体现了石化企业的社会责任和历史使命的要求。其内涵大致包含六个方面内容：一是廉洁的石化企业政治文化，要求廉洁自律，淡泊名利；二是廉洁的石化企业文化，要求在基层内部营造廉洁氛围，让健康向上的廉洁文化充实干部职工的精神世界，使优秀的传统石化廉洁文化和道德风尚在全社会发扬光大；三是廉洁的石化企业职责文化，要求各级干部职工恪尽职守，爱岗敬业，克己奉公，遵纪守法；四是廉洁的石化企业组织文化，要求石化企业领导干部公道正派，公正透明，诚实守信，廉洁高效。五是要向党员干部的家庭延伸。充分发挥家庭助廉的作用，增强党员干部家属“思廉、说廉、督廉”的意识，构建家庭助廉的“防护网”，强化对干部八小时之外的监督。六是要向职工群众延伸。把廉洁文化建设与创建文明窗口结合起来，充分发挥职工群众的监督职能和参与积极性。

4不断创新廉洁文化建设的方法 

推进石化企业廉洁文化建设，要以满足干部职工的文化需求，丰富干部职工的精神生活，提高干部职工的道德修养为出发点和落脚点，遵循石化企业文化建设的一般规律，贴近实际，贴近生活，贴近干部职工，寓教育于有益的石化企业文化活动之中，做到以德感人，以理服人，以情动人，增强说服力、吸引力、感染力和亲和力。开展石化企业廉洁文化，要着力在扩大覆盖面、提高参与性、增强渗透力上下功夫，创新为先，特色为重，通过加强基层基础，推进石化企业廉洁文化进一步面向全体干部职工。 

5建立健全石化企业廉洁文化工作机制 

建立“党委统一领导、纪委组织协调、各部门齐抓共管、依靠广大干部职工支持和参与”的工作格局，是巩固和推进石化企业廉洁文化建设的必然要求。廉洁文化建设是一项复杂的系统工程，其文化元素秉承于古今中外传统历史文化中的优秀部分，来源于当今社会文化产业和文化事业的发展成果；其传播渠道需借助于各类阵地和手段；其活动的开展需以有序的组织、明确的责任、必要的人力和资金为保证。因此，建立健全以上工作格局，有利于整合各方面的资源，优化各种要素，达到最佳目的。

此外，石化企业廉洁文化建设要巩固和推进，还必须建立长效的良性运行机制，包括目标管理、考核评价和激励等机制，以推进石化企业廉洁文化建设走上正常化、规范化和制度化的轨道，切实在促进企业制度化建设、加强和推进石化工作方面发挥积极而重要的作用。 

6 营造廉洁氛围，推动廉洁文化建设稳步发展 

营造良好的廉潔文化氛围，不单单是组织几场教育活动的问题，也不单单是针对领导干部，重要的是采取多种措施，不断丰富载体，从文化建设上下功夫，营造文化育人的良好氛围和廉荣贪耻的良好风尚。一是要全员参与。我们在抓基层廉洁文化建设、开展反腐倡廉教育时，一定要旗帜鲜明地指出：加强廉洁文化建设不是针对谁、简单抓一抓的问题，基层领导干部固然是廉洁文化建设的重点人群，但普通干部也是受教育的对象，也是廉洁文化建设的主体，是廉洁文化不断丰富发展的源泉。因为，廉洁文化只有根植于广大干部职工之中，才有生命力，只有广大干部职工全员参与，才有鲜活力。所以，在建设廉洁文化时，要加大宣传力度，强化教育深度，拓宽文化广度，动员广大干部职工广泛参与，扩大覆盖面。二是建设廉洁文化，一定要有长期规划，与加强领导干部作风建设、加强思想政治工作和文化育人力度相融合，积极培育与企业实际密切适应、与企业建设发展相配套、具有石化特色的廉洁理念和意识；要有短期部署，结合基层企业中心工作和其他任务的完成，适时组织一定活动，使廉洁文化建设走上经常化、制度化、规范化的轨道；要努力通过加强企业廉洁文化建设，基层文化氛围越来越浓厚，领导班子建设不断加强，干部职工活力和战斗力不断增强，违法违纪问题显著减少，各项工作任务得以顺利完成。三是加强基层廉洁文化建设要在培育干部职工廉洁从企理念和勤政廉洁意识上下功夫，进一步促进基层领导干部廉洁自律，提高广大干部职工的道德素质。

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