求职故事

求职故事

求职故事 篇1

我想，像我这样的大学生应该为数不少，将近年关了，没有收到offer的同学肯定会有些焦急了。所以我把自己的求职经历与大家分享，也许会对你们有些帮助，也纪念一下自己三个月来的心路历程。

我的求职之路始于11月，这个时候也是招聘信息最多的时候。由于没有经验，所以浪费了很多机会。在这里想对学弟学妹们说一下，求职之前，一定要想好自己的志向，自己的核心竞争力。给自己估估价，不要心气太高，也不要妄自菲薄。

我一共参加过四场招聘会。第一次是11月31号的哈尔滨国际会展中心举办的应届生专场。当时我就是要做本专业――食品科学与工程。但是很明显的买方市场，食品企业有5家，硕业乳液招品控，益海嘉里招化验员，秋林招焙烤工艺与开发人员，完达山招食品类人员，九三集团招化验员。每家的展台前，都围了好多好多的人，桌子上的简历成堆。其中九三是国企，但是根本就没有负责招聘的人来，但还是有很多人在桌子上放下简历。外企益海嘉里(金龙鱼)只要男生。由于回家的时候就感冒了，挣扎的去了会场，但是里面的空气让我更加难过，投了几分简历就立刻打道回府了。结果可想而知，简历石沉大海。与我同行的一个学材料成型的老乡也是一无所获，第二天我们回到学校。这次招聘会给我叩响了招聘征程的发令枪，我不得不担忧起自己的未来。

第二次招聘会是本校的校园招聘会，三个校区的人都赶到了就业指导中心。走进门口的时候，就一股热气袭来，进去转了一圈发现基本都是吉林的企业，也没有自己感兴趣的，就直接和老乡出去吃饭了。这次招聘会连简历都没有投，但是坚定了我回家找工作的决心。提醒学弟学妹们一定要及时关注学校的招聘网站，很多人没有机会就是因为消息闭塞。

第三次是吉大招聘会。当时非常辛苦，我和寝室的两个姐妹坐当天早上的火车赶去长春，那天是流星雨，我们四点多就起床去赶火车，却没有机会看到流星雨，当时心里真的是很悲凉。招聘会分三个厅，每个厅都有很多企业和更多的求职者。食品类的企业只有两个。一个是山东某不知名地方不知名企业招食品类，我们三个排队投简历，前面两个人是吉大的食品研究生，看到简历很强大。于是我转身走开了。然后回头看到国家电网中电飞华的展位前人头攒动，我凑热闹的挤了进去看到又有的职位竟然不要求专业，于是我投了简历，一个姐姐现场面试，问了我担任的学生干部经历，写作能力和一些基本问题。然后发给我一个面试通知单，下午在吉大笔试。笔试和面试我放在后面来说。总之这次招聘会还算是有所收获，但是最大的收获是我们终于看到了就业形势的严峻，寒冬来了。

第四次的招聘会是在哈商大。由于我们商大也有食品专业，所以我很是看好这个招聘会的，当我拿着我的学生证趁乱混了进去后却很失望，好多饭店和酒店招迎宾、门童、接待。竟然还有三家企业是招生的。当时投了益海嘉里的秘书一职，本来HR对我还是有些兴趣的，但是依然没有收到通知。我想原因可能是我的六级没有过。还有一个民企给我发了通知，但我也拒绝了。

除了招聘会，最大的渠道就是网投了。由于课程不多，我的网投也投入了很大的精力。给大家介绍一下网投的技巧吧。

三则大学生求职故事 篇2

做人与做事

肖春生与刘杰都是刚毕业的大学生，两人在同一办公室，做同样的工作，他们的工作能力和工作业绩也不相上下，但两个人在为人处事方面却有很大不同。

肖春生比较爽快，见到同事要么老王小李地喊，要么直呼姓名，甚至叫别人小名或者外号。有一次，办公室王波主任在与一个客人谈话，肖春生猛地推开主任办公室门，大声喊：“老王，你的电话。”年近40岁、自我感觉年富力强的王主任，眼睁睁看着自己的部下当着客人的面，把自己喊成“老王”，心里很不是滋味。

而刘杰就不同了，他待人接物笑容可掬，见到领导，就在他的姓氏后加上职务一起称呼，王主任、李部长什么的；如果是没有担任职务的同事，年长的叫师傅，年轻的叫师弟，大家听了都高兴。

肖春生按时上下班，从不在公司久留，工作半年多了与公司的人也没有多少交往。刘杰可就不同了，他下班后喜欢到各办公室去串串，看谁工作没做完，就帮着一起做，同事们谁家有个红白喜事，他也踊跃地凑份子，表示慰问。

两年过去了，原本起点相同的肖春生和刘杰渐渐有了不同。正好王波主任高升为公司副总经理，公司决定采用公开竞聘的方式选拔办公室主任。肖春生和刘杰两人都报名参加了竞聘。评委由公司中层干部和职工代表共20人组成，刘杰最终以98分的绝对优势击败所有竞争对手，被聘为办公室主任，成为公司最年轻的中层干部。

失败是成功之母

广远药械公司招聘一名文职人员，大学毕业三年的李娟看到招聘现场众多的博士、硕士前来应聘，不觉来了个深呼吸，但是她信心十足，为什么呢?因为此次招聘方式独特而简单，要求每个人讲一个自己失败的故事。按照报名顺序，李娟最后一个发言：“三年前，我从中文系毕业应聘到深圳一家公司担任办公室秘书，负责日常接待工作。公司每个月月初有一个中层干部会议，总结上个月工作，布置本月工作任务。有一次，负责撰写总经理讲话稿的王秘书因事出差了，办公室主任只好临时叫我为总经理写一个讲话稿。无巧不成书，总经理因为工作繁忙，事先没有将讲话稿阅览一遍，开会前匆匆拿着讲话稿就在大会上念，结果读错了几个字，引起哄堂大笑。总经理一怒之下，就把我辞退了!”

这的确是一个失败故事，但是李娟并没有就此结束自己的演讲，她继续说到：“我被辞退后，并没有马上走人。我要搞清楚总经理为什么会读错几个字，是我写错了，还是什么别的原因，为以后的工作积累经验和教训。后来经过打听，我知道总经理只有小学文化，完全是跟着董事长白手起家的元老。当时我惭愧极了，心想如果当初知道这个情况，给讲话稿那些不常见的字注上拼音就好了!”李娟发言结束，会场爆发出热烈的掌声，公司总经理走上讲台，当场宣布：李娟被录用了!

舞台与才华

林森从行政管理干部学院毕业后，在一家贸易公司担任行政助理。他不但对自己要求很高，对别人的失误也当场指出、丝毫不讲情面，加上他性格内向，不善于和人打交道，同事们都不太喜欢跟他共事。几个月下来，他发现自己与同事们关系很不和谐，就想辞了这份工作。

第二天，他来到位于市中心的一家顾问工作室，求助于王顾问。王顾问不愧为这方面的专家，他与林森交谈几分钟后，对他下了这样的评语：“你认为自己是一个完美的人，也要求别人做一个完美的人，而实际上人无完人，所以说你的设想是根本办不到的，这就是你的弊病所在了。”林森非常惊讶，无法相信王顾问能在这么短时间的接触中，一语道破他的“天机”。

接下来，王顾问进一步为林森开出“药方”：“你不适合从事需要较多人际沟通的工作，你可以尝试一些相对独立的工作，比如说画家、平面设计、自由撰稿人等等。”

离开职业顾问工作室，林森心里暗喜，他从小酷爱美术，已有15年画龄，业余丝毫不逊于专业啊!他觉得豁然开朗，于是应聘到一家广告平面设计公司工作。凭着他扎实的美术功底和苛求自己的精神，他设计的广告不断受到客户的赞扬，一年后，他荣升为设计部部长。

求职故事 篇3

讲述者：黄先生(年龄：23岁，职位：助理)

“我才是今年的应届毕业生呢!”听说新闻媒体已将关注焦点转移到应届毕业生时，黄先生先生“忿忿不平”地喊出了声。

11月1日傍晚，今年7月才毕业的黄先生先生来编辑部讲述了求职苦恼：“公司还没和我签约，会不会签约很难说。我们学校到现在还没有正式签约的毕业生还有三成左右!前有工作经历这一关挡道，后有学弟学妹在追赶，我们这些‘夹生’应届生的求职苦恼有谁知……”

我就读的大学曾是一所颇有口碑的专科学校，升格为大学后，仍以专科为主。因为准备专升本，错过了应届生找工作的最佳时机，后来考试受挫，从今年6月起才开始寻觅职业方向，成了有点尴尬的“夹生”应届生。想找一份理想的工作已有困难。

我们学校目前已正式签约的只有7成多，我的专业属于应用类文科，同一专业毕业生中还有3成左右和我一样没有找到正式工作。应届毕业生中，名牌大学本科生的签约率最高，一般大学本科生的签约率也高于平均水平，大专生的签约率就要低很多，我们学校还算可以，听说一些民办高职的签约率还要低。

上海学生的情况要比外地生源好一些，他们还有出国留学这条路―――同专业中就有3位家境较好的上海同学出国读语言学校。

我们的“历史遗留问题”还没有解决，学校、企业、社会舆论、新闻媒体就已冷落我们，想想心里真有一种失落感。我们这些“夹生”应届生也曾探讨过造成“生米煮夹生饭”的原因……

学校有点漫不经心

学校对毕业生的工作问题还是有点漫不经心，不是很重视。我在团委担任干部，和学生工作指导部门的老师都比较熟悉。按理说他们应该对毕业生的工作担负起重要责任，可事实并非如此。

学生工作指导部门的李老师曾对我叹苦经：“学校毕业生有1500多人，我们部门只有2名专职老师，怎么忙得过来!”10月份前后，李老师就开始联络用人单位来学校“摆摊头”招聘，500强大公司不会来我们学校开专场招聘会，但综合性的校园招聘会10月以后还是很多，也会有少数比较好的企业和事业单位。

李老师告诉我：“来招聘的用人单位分两类，一类是用过我们学校的毕业生，认为不错，主动来和我们联络的;另一类是我们费了不少口舌，才来摆摊招聘的。”

学生工作指导部门不是简单地找些企业来摆摊招聘就完成工作了，还应该替学生规划职业生涯。可李老师却说：“规划职业生涯?根本不可能!1500名毕业生，就靠我们两个人怎么规划，想把我们累死啊!”那时我正考虑是不是要专升本，本想请他指点一二，听他这么一说，只好识相地打消了这个念头。

今年7月回学校，走进学生工作指导部门办公室，只见李老师正挥汗如雨地整理毕业生档案。“毕业生走了，大量的档案整理和转移工作都要尽快完成。你自己倒水吧，我忙不过来。”李老师头也不抬地说。我走到饮水机前刚准备动手，李老师一步跨过来，替我把水注满。他说：“你已经离校了，不比从前了。你是客人我是主人，怎么好让你动手。”我嘴上说：“李老师您太见外了，我还没找到工作，户口还在学校呢。”心里却一阵刺痛，这不是在暗示我―――你的工作问题我管不了!

企业有点不负责任

去年10月以后我也曾陪同学参加过几次在学校阶梯教室举行的综合招聘会，来的单位不算少，但只有少数单位较有吸引力。一些比较好的单位对招聘有点敷衍了事―――毕竟不是名校，毕业生也以大专为主。

我的求职故事 篇4

2011年11月20日，从智联招聘看到关于美克美家家具连锁有限公司长沙分公司的招聘信息，马上就高级销售代表一职投出简历。选择这家公司原因有三，一是阿姨在美克美家家具连锁公司大连分公司任销售总监，对这家公司比较了解，认为其福利待遇比较好，发展空间比较大，适合年轻人就职；二是虽然我的专业是日语，但我个人比较偏爱销售类的工作，我认为销售类的工作能够锻炼人际交往能力及应变能力；三是在南方城市中，长沙相对发达，发展机会较多，而且长沙并不像北京、上海、深圳等一线城市生活压力大；四是姐姐姐夫家在长沙，今后也可以相互照应。基于以上考虑，对于这次的求职我还是很重视的。

2011年11月23日，我接到了来自美克美家家具连锁有限公司长沙分公司的电话，通知我本月25日到美克美家长沙分公司面试。24日，我抵达长沙，在姐姐家住下，准备第二天的面试。这是我求职生涯中的第一次面试，之前从来没有相关的面试经历，在紧张兴奋之余还有一些惴惴不安。名言说道，机会留给有准备的人，去面试当然也要做好充足的准备。所以在面试前这不长的时间里，我在网上搜了一些面试成功经验、面试技巧及相关事宜，结合我们大学生就业指导课上学到的内容，做了如下准备：

一、企业信息准备方面，所谓知己知彼百战百胜。我提前上网调查一些应聘企业的相关信息，结合阿姨的介绍，对美克美家家具连锁有限公司有一个大概的了解。

二、仪表着装方面，担任学生干部期间我就买了一套大方得体的女式西装，面试时身穿正装及高跟鞋，并施淡妆，以显示出我对本次面试的重视。

三、自我介绍方面，由于我是日语专业，所以面试时准备中、英、日三语自我介绍，力求简洁干脆，全面覆盖我所要表达的信息。

四、面试所带物品： 带好简历，以备不时之需。

五、礼貌礼节方面，注重时间观念，提前查好前往面试地点的交通方式及线路，第二天尽量提前10分钟到达面试地点。进入面试场合时不要紧张，如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向面试官主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在面试官没有请你坐下时，切勿急于落座。面试官请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。对面试官的问题要逐一回答。对方给面试者介绍情况时，要认真聆听。为了表示面试者已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答面试官的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断面试官的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉面试官，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。在整个面试过程中，保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果面试官有两位以上主试人时，回答

谁的问题，面试者的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他面试官以表示面试者对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的面试官专门提一些无理的问题试探面试者的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

25日当天，我提前15分钟来到面试地点，在面试等候区等待面试。今天的面试内容为笔试，包括基础的职场英汉互译题、日常常规知识、智力题、专业技能考察题及案例分析题，前面三类大题，对于我来说相对简单，专业技能考察及案例分析题考到一些以前从来没有学过的知识，答题时相对困难。今天的面试结束了，回去坐等通知，并复习一些面试时需要注意的事项。下午四点左右，接到美克美家长沙分公司的电话，通知我参加26日的第二轮面试。

26日，我又提前来到面试公司。这一轮为面试，有三名面试官。面试开始，我按照之前查到的面试礼貌礼仪，坐下。坐稳后，我进行了中文的自我介绍，结束后，面试官要求我分别用英语和日语进行日语介绍。自我介绍这一块，由于提前做好了准备，表现得还算好，回答比较流利。接着，其中一名面试官问我我的优点是什么，针对我所应聘的销售类职位，我回答说本人性格随和，活泼开朗、为人诚恳，成熟稳重、严谨认真，能够吃苦耐劳，有较强的社会适应能力，富有责任心和正义感。三年的学生会生涯，培养了我较强的组织协调能力、执行能力及交流能力，也使得我面对突发问题能够最快做出灵活的应急处理，积累了较为丰富的团队协作经验。善于思考，勇于创新，富有挑战精神和竞争意识，学习能力强，有较强的实践动手能力，这些都是我的优点。看得出，面试官对于我的回答还是比较满意的。随后，另一名面试官提问到你找工作时最看重什么，我回答说，我找工作，首先看重的是这份工作是否能带给我新的挑战和锻炼，希望能在工作过程中提升自己的综合能力，其次，我觉得工作环境和发展空间也是很重要的，工作环境的质量以及工作伙伴的素质会给我们带来很大的影响，发展空间可以给一个人工作的动力和目标。当然，薪金待遇以及福利措施也是要仔细考虑的。前面这两个问题，我自己认为回答的还不错，接下来的几个专业技能方面的问题回答起来就有些勉强。面试官问了几个关于销售方面的问题，例如，假如给你定的销售任务很大，但完成任务时间又很短，你将用什么方法以确保按时完成销售任务目标？这些问题，有些考察现场应变能力，有些考察销售对策等相关知识，我回答的不那么全面，但是作为一个非专业学生来说应该也还算差强人意。接下来，面试官问我是否有过相关的工作经验？我坦言，大学期间只参加过暑期三下乡支教活动，大一的时候在家乡的移动通信公司实习过，但只是文员的工作。看得出，我说完之后面试官显得很失望。最后告知我回去等通知。

在长沙等了两天，没什么消息，我便回到了南昌，11月30日我接到电话，告知我并没有被录用，他们招聘的是高级销售代表，要求工作经验三年以上，我没有相关工作经验，不符合他们的招聘要求。

励志求职故事感悟 篇5

一家规模很大的公司正在招聘副经理一职，经过初试，他们从简历里选中了3位优秀的青年进行面试，最终选定一个。最后的面试由总经理亲自把关：面试的方式是跟三位应聘者逐个进行交谈。

面试之前，总经理特意让秘书把为应聘者准备的椅子拿到了外面。

第一位应聘者沉稳得走了进来，他是经验最为丰富的。总经理轻声对他说：你好，请坐。 应聘者看着自己周围，发现并没有椅子，充满笑意的脸上立即现出了些许茫然和尴尬请坐下来谈。总经理再次微笑着对他说。他脸上的尴尬显得更浓了，有些不知所措，最后只得说：没关系，我就站着吧!

第二位应聘者反应较为机敏，他环顾左右，发现并没有可供自己坐的椅子，立即谦卑地笑：不用不用，我站着就行!

第三位应聘者进来了，这是一个应届毕业生，一点经验也没有，他面试成功的机率是最低的。总经理的第一句话同样是：你好，请坐。大学生看看周围没有椅子，先是愣了一下，随后立即微笑着请示总经理：您好，我可以把外面的椅子搬一把进来吗?总经理脸上的笑容终于舒展开来，温和地说：当然可以。

面试结束后，总经理录用了最后一位应聘者，他的理由很简单：我们需要的是有思想、有主见的人，缺少了这两样东西，一切的学识和经验都毫无价值。

人生感悟：

独立这个词听起来很空泛，可以指生活，也可以指思想。故事中第三位应聘者较前两位相比，经验和能力上可能是最差的，但有一点最为宝贵的东西，那就是他具有独立自主的思想，能在问题出现的时候最好的解决它，这就是独立更深一层的意义。

二、没有鱼鳔的鲨鱼

有一个青年总是抱怨自己家里的贫穷，学历也不高，到了找工作的年龄却一事无成。后来，青年来到了城里，觉得这里总可以找到一份工作了吧，但是没一个人看得起他，因为他没有文凭。于是，在绝望之中，青年给当时很有名的银行家罗斯写了一封信。他在信里抱怨了命运对他是如何的不公。他说：如果您能借一点钱给我，我会先去上学，然后再找一份好工作。

信寄出去之后，青年在旅馆里一直等到花光了身上的最后一分钱，罗斯终于回信了。这封信中并没有夹着金钱，罗斯也没有对青年的困境表示同情，而只是讲了一个故事：

在浩瀚的海洋里生活着很多鱼，那些鱼都有鱼鳔，鱼儿们利用鱼鳔顺畅而自由在海里游着。在这些鱼当中，只有鲨鱼是没有鱼鳔的。没有鱼鳔的鲨鱼照理来说是不可能活下去的，因为它行动极为不便，很容易沉入水底，在海洋里只要一停下来就有可能丧生。于是，为了生存，鲨鱼拥有了强健的体魄，成为了海底世界里最为凶猛的霸主。现在，你就好像鲨鱼一样，而这个城市就是一个浩瀚的海洋，拥有文凭的人很多，但成功的人却很少。

读完信后，青年久久不能平静，脑子里始终在想着这个故事。突然，青年拆开了本来已经收拾好了的行李，决定继续留在城里继续拼搏。

第二天，青年跟旅馆的老板说，只要给一碗饭吃，他可以留下来当服务生，一分钱工资都不要，旅馆老板于是高兴地留了他。

经过青年不懈的努力，十年以后，青年终于拥有了令全美国羡慕的财富，并且娶了银行家罗斯的女儿。这个青年就是著名的石油大王哈特。

人生感悟：

种子不落在肥土而落在瓦砾中，有生命力的种子决不会悲观和叹气，因为有了阻力才能磨练。鲨鱼从生存到优秀再到卓越，不只是上天的安排，更是它自己把握住了自己的命运。我们每一个人的命运也一样，成功并不完全取决于我们的学历、经验和出身，更为关键的是，我们有没有一个积极的心态，有没有奋斗的决心和勇气，有没有为之而付出努力。

三、抬头看到星星

一个刚刚毕业的青年，从小到大都一帆风顺，在家亲人疼，在学校老师也很喜欢他，然而青年刚刚走上工作岗位就遇到了前所未有的困难。一天，青年在路上遇到了大学时的老师，老师关心地问起学生的境况来。

青年可算找到了个诉苦的人，仿如久旱逢甘霖一般，将自己从离开学校，进入目前工作的公司之后，所有遭遇的不顺利情形，一五一十地对老师尽情倾诉。

老师听完了青年的抱怨，只是笑了一下，然后问青年：你的境况的确不是特别理想，那么，你想怎么改变现状呢?

青年苦恼地低下了头：我又何长不想改变，可是怎么去改呢?老师，您指点我一下吧。老师点了点头说：好吧，你明天晚上如果有空，就到这个地址来找我!说着，老师递了张名片给青年。

第二天晚上，青年如约来到了老师的住处。老师看到青年，便把他领到了天台上，跟他一起聊天、看星星。老师一直说着无关痛痒的话，青年有些不耐烦了，一直在求老师给予指点。

又过了好一会儿，老师才微笑指着天上的星星：你可以数得清，天上有多少星星吗?

青年疑惑地说：当然数不清了，这和我有什么关系?老师认真地看着青年，语重心长地说道：孩子，在白天，我们所能看到最远的东西，是太阳;但在夜里，我们却可以见到超过太阳亿万倍距离以外的星体，而且不只一个，数量是多到数不清的。青年还是摸不着头绪，这又和他有什么关系呢?

老师停了片刻，继续说：我知道你的处境不顺利!但如果年轻时便一帆风顺，终其一生，你也只不过看到一个太阳;更重要的是，当你的人生进入黑夜时，你是否看到更远、更多的星星?

青年终于恍然大悟，感到自己一下子充满了力量，准备挑战困难了。

人生感悟：

每个人都不喜欢身处于黑暗之中，但黑暗往往才是最能磨练意志，能使思维更加清醒的东西。因此，倘若你现在正处于黑暗中，那么请不要忧伤，不要抱怨，用积极向上的心态面对它，战胜它，要知道，黑暗即使再长，也总会有出太阳的时候。

四、至关重要的蝴蝶效应

美国福特公司是全世界都家喻户晓的知名汽车公司，它不仅使美国汽车产业在世界独占鳌头，甚至改变了整个美国的国民经济状况。然而，谁又能想到该奇迹的创造者福特当初进入公司的敲门砖竟是捡废纸这个简单的动作呢?

刚刚从大学毕业的福特，曾经到一家汽车公司应聘，一起参加应聘的几个人学历都比他高，福特面试成功的机率很小。当福特敲门走进董事长办公室的时候，发现门口地上有一团纸，他很自然地弯腰把它捡了起来，然后扔进了垃圾篓里。

当福特刚刚坐下，准备把之前准备好的自我介绍向公司董事长说出的时候，董事长就发出了邀请：很好，福特先生，你很棒，你已经被我们录用了。 此时的福特当然不知道这个令他无法相信的录用通知竟是源于他那个不经意的动作。而此后，福特的表现也并没有让董事长失望，甚至最终将公司改名，让福特汽车闻名全世界。

福特的成功看上去很偶然，但实际上却是必然的，他下意识的动作是习惯、品质和修为的体现，而这种习惯的养成却来源于他们的积极态度，正如心理学家威廉q詹姆士所说：播下一个行动，你将收获一种习惯;播下一种习惯，你将收获一种性格;播下一种性格，你将收获一种命运。

人生感悟：

蝴蝶效应指的是在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。对于这个效应最常见的阐述是：一个蝴蝶在巴西轻拍翅膀，可以导致一个月后德克萨斯州的一场龙卷风。

求职必成六诀 篇6

履历表用途不大

履历表只是列出你过去的经历，对求职可以说没什么帮助，因为不能证明你可以胜任你想得到的那份工作。柯考迪罗斯有一句促销格言：赠送货样给顾客，可让顾客找到理由多买一些。他建议你也这样做：向雇主举例说明你能为他们做些什么。“在履历表中增加一栏，称之为‘能为贵公司带来的利益’。用两句话来说明你能为未来雇主带来什么好处。例如，我会整顿运输部，节省营运成本。”内容要具体，向你去求职的每一家公司提交不同的履历表。

不要理会人力资源部

“大部分的人力资源部其实都是以处理文件为主的部门，”柯考迪罗斯说，“他们把你的求职函、履历表等文件装包、编组、归档、分类。然后，如果你的文件有幸没在混乱中给弄丢了，他可能把你的文件送交一位真正知道公司需要什么人才的经理。可是，在你等待人力资源部约你去面试的时候，猎头公司的人已在打电话，走后门去和负责雇用职员的经理接触。”所以，你求职也应采取同样的策略：直接向有最终决定权的人求职。

面试以前必须查明一切

你找工作时，应先设法了解自己是否能胜任那个职位。去面试前要先查明该职位的工作范围，研究该公司，摸清它的企业文化和目标，以及有什么竞争对手。

要了解某家公司，最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈。罗切斯特大学电机工程学及光学博士班学生肯登·格林毕业前去求职，就采用了这种方法：“我会去找一篇在我感兴趣的那家公司里工作的某同行所写的论文，然后打电话给他要求跟他谈谈，向他查询我是否达到受雇条件，并且讨论公司的需求。我这样做了之后，结果通常是：我获邀请去面试，要不然就是总算知道这家公司并不适合我。”你调查可能加入的那家公司之后，往往会发觉那家公司其实并不适合你。“那可是好事，”柯考迪罗斯说，“等终于找到一家真正适合你的公司，你就会满怀信心地去面试，并且认定这公司是你愿意效力的。”

记住，雇主真的想雇用你

“公司举行面试是为了要找到最佳人选，”柯考迪罗斯说，“如果你获录用，经理会欣喜若狂，因为他或她再也不用主持面试，可以回去做自己的工作了。”所以你要调整一下自己的心态。“如果你确信经理会录用你，面试时自然充满信心，挥洒自如，而经理就可能因此对你产生好感。”

视面试为第一天上班

多数人视面试为讯问：雇主提出问题，他们答话。

猎头专家认为应避免让这种局面出现。柯考迪罗斯说：“你应该当自己已是雇员，正在那里讨论一项新计划，而不应视自己为渴望获录用的求职者，并因而表现得卑躬屈膝、唯唯诺诺。”且看柯考迪罗斯如何指点想去美国电报电话公司填补空缺的盖利·查高斯基。主持面试的副总裁告诉查高斯基，面试不会超过20分钟。查高斯基走到副总裁旁边的记事板前，扼要地写下该公司正面临的考验，以及他相信可为公司增加利润的措施。15分钟后，查高斯基写下他估计的最终利润，同时抬起头来朝副总裁看了一眼。

“那副总裁嘴巴张得老大，”柯考迪罗斯说，“他告诉查高斯基，面试可以继续下去。”然后副总裁去把他自己部门的人都叫了进来，大家开会开了两个小时。

查高斯基如此把面试转变为工作会议，不但让对方看得出他了解并能胜任他所应征的职位，也让对方明白他能为公司带来什么益处。

如获录用，先到公司去参观一下

求职礼仪故事 篇7

与我相邻的上海人阿季来美一年多，什么工都做，现在一家餐馆做炒锅，每天晚上12点才回来。他让我到职介所去看看。

位于曼哈顿中城的坚尼路唐人街是全美最大的华埠之一。华埠正中有孔子的一尊塑像，沿着塑像往东走，穿过铁桥，便是大大小小的职介所。这里每天都挤满了人，整整一黑板密密麻麻写满了招聘信息。也有的职介所服务员声音特亮，高声吆喝，也马上有人应答，几句问答便成交。来此找职业的大都是来自中国大陆的机关干部和从福建偷渡来的“人蛇”。福建客对工作从不挑剔，只要有工，马上就走。我去了3次，始终定不下来。

“你斯斯文文的，英语又不好，好工很难找。还是现实点吧，先打打工再说。”东方职介所一位女服务员客气地对我说。“我看你做做Busboy(餐厅前台服务生)吧，在前台工作，也不太累。这里有个工，在新泽西，刚开的店，月薪1100美元，包吃包住。”我委婉地拒绝了她。我听说餐馆太累，一天12个小时，不行，我得尝试到报社去碰碰运气。

我先打了一份简历，然后复印了几份，上面详细罗列了自己曾任过什么职务，做了多少年时间的新闻，发表过什么作品等等。我想凭我这点实力，当个编辑还成什么问题?

纽约有3家大的华文报纸：《 》、《 》、《侨报》，还有加州的《国际日报》、《神州日报》在纽约设的记者站。当然，也有一些小报。我打听到《侨报》的观点是倾向中国大陆的，便决定到《侨报》去试一试。

电话联系上《侨报》郑总编，他让我把简历传真过去。3天以后，我打电话问老总，对方回答：“刚收到，我们研究研究再通知你。”一个礼拜后，我再打电话，郑总一听，马上说：“编辑部人手够了，现在采访部有一空缺，到社区采访，但要会英文、粤语，还要有身份。”我一听，心凉了半截，我英语差，粤语又不懂，更重要的是我没有合法打工身份，即使编辑部有空缺，我也无法进去。这时，我联系的《国际日报》老总来信，叫我到加州总社去应试。我不敢冒这个风险，陪了钱不说，还得耽误这么长时间，而且到头来很可能又是“竹篮打水一场空”。

我开始死了这条心，寻找另外的打工途径，

一天，在报上看到一则小广告：“工作机会：美国一大公司寻找人才，月薪高，有升迁经理机会。不需英语，只要勤劳吃苦即可。”我赶紧打电话到公司，接电话的是一位小姐，声音很甜，她约我第二天中午3点与主管中国事务的梁姓经理见面。放下电话，我心里充满了希望，但又有点纳闷：到美国大公司工作，不谙英语，行吗?

公司位于皇后区74街的一栋10层大楼里，年轻的梁经理接见了我，让我先填张表。填好后，梁先生说：“我们公司准备在华人市场打开渠道。你做过记者，我想你很适合这份工。3天后，你来培训，具体怎么操作，我们会在培训会上讲。”然后告诉我底薪是跟业绩挂钩的。”我一听，知道是推销产品，顿时没了兴趣。

如此的招工，我应试了几次，均无果。甚至有一次某中国公司准备招收我，结果又因我没有打工卡而告吹。

最后，我在人人介绍所，花60美元手续费，找了一份“跟车送衣工”。周薪240美元，早上8点至晚上8点，12个小时。因为这种工是不需要身份的，同最苦最累的餐馆、衣厂工一样。

北漂求职故事 篇8

23岁时，我从内蒙古一所普通大学美术专业毕业，只身闯荡北京。既无名校招牌，也无显贵出身，来到举目无亲的首都打拼，除了凭真本事，就只剩一腔执著向前的勇气了。几年后混得还算不错，虽然没有买房买车，却也混进小资行列了，但我最终还是回家了，在一所中学当老师。因为一直漂着，太累。本打算就此安安稳稳过日子，却又遇到了生命的变数。我爱上了一个“北漂”，结了婚，生了宝宝，不得不再次选择北京，再次选择做一个“北漂”。

招聘会上的人很多，我找了一个角落，坐在地上看主办方发的人才市场报。我想找一份教辅类图书或网站编辑的工作，密密麻麻的单位简介看得我眼睛都疼，好不容易“刨”出来的职位，看第一遍还觉得挺合适，看第二遍时就犹豫了，不是怕人家不要年龄大的，就是怕单位太不稳定，没法照顾孩子……就这样，看了又看，选了又选，挑选出来的单位一共只有6家。最后这6家只有一家做网络在线教育的企业收下了我的简历，答应先看看我的作品再给答复。

我在会场里乱转，被挤得东倒西歪。有时我看中一个职位，觉得挺合适，但仔细一看又叹了气――“第4条要求，28岁以下”。有时看到某个展台前人太多，就退缩了，“简历都那么厚一摞子了，算了”。同来的老乡说我美术功底很好，又有一线教师的经验，文笔也不错，应聘教辅类编辑职位还是有优势的，听了这样的话，我觉得有些高兴，心情不像开始时那么沉重了。

从会场出来，我执意要请老乡吃饭，因为今天要是没她陪着壮胆，我也许连迈进招聘会大门的勇气都没有。老乡显然知道我手头不宽裕，坚持选择了请客地点――会场门外的煎饼摊。

我俩一人一个煎饼，边吃边看着身边涌动的人流，那种失落感又重新重重地砸在了我心头：“看着这些刚出校门的学生，就知道自己有多老了。”老乡笑答：“你才30岁，正是花样年华，怎么说老呢?”我苦笑着摇头：“怎么不老?现在连一点儿自信和勇气都没了，要不是为了小孩将来能有个好环境，我还真咬不下这个牙来。”我看着这个快出校门的小老乡，忽然就犯了老师的职业病，忍不住教导起人来：“你一定要把握好机会，只要是好机会，再累再难也要坚持下去，一定能成功。千万别像我这样自己放弃，想重头再来就太难了。”

美国求职记 篇9

在美国大学毕业后，我开始为自己的生活寻找着落，那就是找一份稳定的工作。我分析了自己的专长和就业市场的需要。花了几天时间做简历。与此同时，开始密切关注各种招聘信息，力图建立起一张自己的“就业网”。主要渠道是利用互联网和报纸以及一些朋友。在美国，网上的招聘信息相对来讲是比较可靠的。互联网上有上千个新闻群组，其中与就业求职有关的有不少。我经常浏览这些网站，搜寻上面的相关信息，并建立、发布自己的求职网页。通过人际关系顺利就业的比例也非常高。美国有句俗话：It is not whatyou know， but who youknow。(你所知道的不如你认识的人是谁更重要)。除此之外，我还经常去参加一些就业座谈会议、研习营等，也经常向一些大公司递交履历表，并参加专业团体或商业团体定期举办的各种活动。

然而，一段时间的努力之后，收效并不大，虽然有几个雇主约我去面谈，可是基本上是谈过之后就杳无音信。其中有一次虽然获得了第二次面谈的机会，可是人事经理在第二次面谈时，提的问题越来越刁钻古怪，跟第一次的态度也大不相同。我觉得有一种被穷追猛打的感觉，觉得难以回答，结果可想而知。

一连两个月过去了，我仍然一无所获。真没想到，在美国找工作竟然这么难!

当上洗碗工

思忖良久，最后决定还是先找份l临时工应急。第二天，我开始满街找餐馆、工地……在一家中餐馆门前，我徘徊犹豫了半小时，终于走了进去。餐馆店堂不算太大，但干净清爽，挂着中国字画，播着中国古曲。老板是一对华裔老夫妻。夫妻俩审视了我一番，又耳语了几句，便告知我晚上去试试。

我的工作是在厨房打杂，以洗碗为主。每个晚上干5个小时。虽然休息少了一点，但只在晚上干活，白天我还可以照样去找工作。这样，我就开始干起我在国内想都没有想过的洗碗工。

第一天工作结束后，老板夫妇给我30美元，并表示希望我第二天再来。终于拿到几天的吃饭钱了。一走出餐馆，我浑身疼痛，两条腿像灌了铅一样。在国内，我哪儿吃过这样的苦啊!开始的高兴变成了懊恼：干吗漂洋过海来找这份罪受?回到住处，躺在床上，越想越委屈，情不自禁泪流满脸。

我一边洗碗，一边继续找工作。为了能浏览每周招聘启事，我订了份当地的周末报纸，并买了台传真机。每周日收到新的报纸后，便使用2—3天时间过滤所有的启事。十几页的招聘启事真正能适合我的并不多。我将目标锁定在“行政管理”、“秘书”、“银行出纳”等工作。可奇怪的是，许多面试我的人表示我的简历很出色，可因为我要求的工作不高，却往往不敢用我。

困难重重

两个月后，家门口新建了商业银行支行，我便开始在心底盘算：要是能被录用在这家支行工作，真是太好不过了。我给这家银行发了份简历。约一个月后，我收到了一对方人力资源部的一封非常礼貌的回绝信。大致内容是“感谢您关注商业银行。我们将保留您的简历6个月。其间如遇合适您的工作岗位，我们会及时和您联系的。”让人沉不住气的是，这家银行仍时不时在报上刊登招聘启事，只是我从来没有获得面试机会。于是我主动与人力资源部联系，甚至发信给对方追问“请教什么样的职位会适合我?”但每次都被礼貌地搪塞了事。当时心情真是跌倒了谷底，对商业银行失望之至。

尽管如此，因为银行业在美国很发达，大小银行不计其数。所以我决定继续在其它银行中寻觅机会。我认为如能在银行谋到一职，必将对我今后的职业生涯很有帮助。前后与七、八家银行联系，最终在5月初宾夕法尼亚州银行约我面谈，并通知要在单位吃一顿午餐。

面谈当天，共有四个人与我谈话，谈话的内容一是了解个人的经历，二是考查英语水平，三是看应聘人员的专业知识和应变能力。从谈话到吃饭的整个过程，就是一个考查的过程，单位的人事主管和用人部门各有二人参加。午饭实际是一顿便餐，可别小看这顿便餐，比三堂会审还让人心悬，因为陪吃者都是老道的选才高手，看似吃吃喝喝、说说笑笑，但你稍不经意可能就暴露了自己的弱点，也可能被一个突如其来的问话搞得瞠目结舌。应聘者要不卑不亢，也不能过于自谦或张扬，有时还可向对方反问。对我而言，这顿饭吃得实在不轻松。所幸自我感觉良好，对加入这家银行信心百倍。然而好事多磨，三周过去了，对方仍然没有实质性的音信给我。我去电话询问，人力资源部的人满怀歉意地告诉我说，支行行长正住院动手术，面试的事被迫停止下来。她得看情形是不是让别人代行。于是，这家银行的面试结果也就此悬而未决。

接下来的一段时间里，我像撒网捞鱼般地又投递出了不少求职信和简历。日常生活也就在这种寻觅、写求职信、投递/传真/发电子邮件、等待面试通知、面试、等待结果中循环着。心情也在忽明忽暗的情势下经历着上下起伏。

第一个电话通知我的是一家叫“纽约人寿保险公司”。该公司坐落在美丽的“前街”，实力雄厚，是非常理想的工作单位。面试时，对方是个非常有经验的管理者，但我因为准备不充分，没能提出任何让他产生兴趣的问题。其结果也就可想而知了。

在熟人的鼓励下，我给一家叫“ABEL”的职业中介公司发了封传真。很快，对方就有了回复，要我去面试。面谈前，我参加了他们的标准笔试和计算机输入考试，也没抱什么希望，没想一周后，对方倒给了我一个工作机会——数据输入，报酬8美元/小时。犹如鸡肋，我左右为难。这份工作我不喜欢，但又不知道该怎么回绝对方。考虑了一天后，我给中介去了个电话，询问了几个细节问题，然后说起我想寻找一个能长期发展的工作机会，希望她能提供更适合我的工作。很快，也就在当天下午，中介给我另一个电话留言——“蓝十字保险公司的某项工作(“蓝十字”是家实力非常雄厚的医疗保险公司)。可等我第二天去电话时，该职位已经给了别人。很快，中介又给了我另外一个面试机会——本地“女童子军协会”(该协会是全国性的非赢利组织，总统夫人劳拉是名誉主席)。这次我立即给予了肯定的答复，并确定了和该协会面谈的时间。一切进行地非常顺利。

峰回路转

意外地，那个周末我又收到了一个电话留言——本地最大开发商VARTAN房地产分公司的总经理来电话希望很快和我面谈。一个月前，我曾给这家公司寄出过求职信，并已收到公司人力资源部经理一封礼貌的回绝信。为什么现在分公司总经理忽然给我来电话?带着疑问，我和总经理在电话里确定下周二面谈，因为我希望在女童子军协会给我回音前和这家公司面谈。事情进展到这样的地步，我感到兴奋，同时也担心可能会在多项选择中陷于为难之境。

与VARTAN的面谈非常顺利，快结束时，我按事前的战术方案，向对方抛出了一个信息，“在这里找工作真是奇怪，很长时间内我投了不少求职信，但很少有音讯。可突然间，我同时接到好几个面试通知。”言下之意是，如果他不及时回复的话，我可能接受其它工作。果然，他主动承诺会在两天内给我音讯。这是我听到的最有效率的回答。第三天(也就是周五)，我得到了这份工作。

一切似乎是天意。VARTAN公司离家仅1英里多路，报酬也远高于我以前所有应聘单位的报酬。如今我在VARTAN上班已一个月了，同事和上司对我都很好。回想这一段找工经历，真所谓，天道酬勤，一切努力原来都是值得的!

求职礼仪故事 篇10

我在大学里学的是文秘专业，从大一开始，就一直做学生干部：文体委员、生活部长、文学社社长……几乎每一类学生工作我都尝试过。所以，当我去应聘一家公司的总经理秘书一职时，可以说有十拿九稳的把握。但是最终却因为一次简单的吃饭而让我“噎着了”。

那天在公司面试时，我和另外两位女生顺利地进入了复试。中午，公司主管邀我们一起在食堂吃自助餐。也许是饭菜太丰盛，也许是我确实很饿，夹菜时，我盛了满满一盘。正当我细嚼慢咽时，发现别人都已经吃完了。众目睽睽之下，我哪好意思再吃下去，便赶紧吃了几口后放下了筷子。当然，没有像别人一样，盘子那么干干净净。

下午的复试时间很短，老总只问了几个简单的问题便让我回去等通知。

一个星期后，当我拨通公司主管的电话时，主管告诉我：“那天吃自助餐时你就已经被淘汰了。你连自己的饭量都不了解，剩下了那么多菜，如果以后让你去招待客户，我们能放心吗。”

我的脸一下子烧了起来，尽管旁边一个人也没有……

启示：

两个经典求职故事 篇11

小燕大学毕业只有三年的时间,但是工作换了却有五份之多。小燕大学学的是市场营销专业,对于专业本身,小燕觉的没什么感觉,不排斥也不是特别喜欢,到时候只要本科文凭到手就可以了。大学毕业后,小燕拖男朋友家的关系在本地事业单位找了一份文员的工作,但是一直是合同工性质,没有编制。所以在一年后该单位的人事变动中,小燕成了牺牲品。之后的两年,小燕断断续续做过行政助理、市场专员,销售助理,客户经理等工作,但是每份工作都做不长久,小燕不清楚自己下一份工作能做多久?

小吴找到我们的时候,找工作已经有三个月的时间了。从大学毕业,小吴一直在自己的专业领域打拼,从最开始的助理技术员到后来的项目经理,小吴走的应该是比较顺利的。但是因为金融危机,自己服务许久的公司被兼并,自己也“光荣下岗”了。突如其来的职业危机出现,小吴一点准备也没有,被“打”的措手不及。在接下来的时间里,小吴开始找工作,但是好象不是很顺利。因为家庭负担比较重,所以在找了三个月工作还没有结果时,自己开始焦虑起来,找工作从最初的精挑细选到现在开始大量投递简历,从项目经理、项目主管、部门经理、高级工程师、高级技术员等只要和自己搭边的岗位全部进行了投递,但是好象结果并不如人意。

为什么求职前,需要先给自己定位规划呢?从小燕以及小吴的个案可以看到,职业顾问认为,他们二人各自代表了一批在职场上属于比较被动,随波逐流型情况的职业人。因为缺乏(续致信网内容)对自我的准确定位以及长中短期规划,所以往往被工作以及单位牵着鼻子走,遭遇职业危机便茫然失措,不清楚自己下一步应该怎么办,只能去碰碰运气。

小燕学的是市场营销专业,这个专业包括了管理、经济、法律、市场营销等方面的知识,可以说学的非常杂,没有明确的发展方向。加上小燕对自身的专业不排斥也不是特别喜欢,对职场各行各业也是比较模糊的,所以小燕没有能力也没有确定自身定位规划情况下,可以说是本能选择了拖关系进了相对来说比较安稳的单位比较轻松的岗位上。遭遇人事变动后,自己外出求职,却没有一份工作能做的长,根本不清楚自己想要什么?自身适合职业发展方向在哪里?自己的长中短期能实现的职业目标又是什么?如果小燕不先客观对自身情况结合职场行业岗位相关连性以及发展趋势进行综合剖析,确定自身定位规划,找对方向和平台,脚踏实地去走自己适合的道路,接下去还是去重复以前的路径,那么自身的年龄越大,竞争力却没有上去,遭遇职业危机几率就越大。

虽然,同样是缺乏定位规划,但是小吴和小燕的情况不太一样,本身他一路走来是有自己的大方向,但是没有去主动把握自己的路程,没有制定系统的规划为自己的职业进行更好的发展,所以对于自己的每一步都是比较茫然。当出现职业危机后不清楚如何应变,而乱了阵脚,不对自身现有的情况以及职场现状进行评估,确定自身准确的定位和以后的发展规划,明确自身目前适合的,竞争力也吻合的,有发展空间的平台。而是撒网捕鱼,逮到什么是什么,对于小吴这个年龄,这个情况的职业人来说是十分危险的。

求职攻略——北京篇 篇12

一、行

目前北京火车站有客运终点站的为北京站、北京南站（永定门）、北京北站（西直门）、北京西站（六里桥）。

有经验的人到北京后第一件事就是办卡。北京通用卡叫市政交通一卡通，可以在任何公交总站、地铁站办到，一般在书报亭也可以买到，但是要加５元手续费。坐公交车用卡可以打四折，公交车一般路线都是0.4元，有些路线较长的车分段计价是0.8元，如果没有卡的话，一般是1元，长路段2~3元不等。乘公交车如果携带的行李超过0.125立方米，就要交纳行李费，即需要购买一个座位的车票。除了特别标明无人售票车，一般车上都有售票员，不熟悉路线的人向售票员问路，都能得到热情的回答与帮助。北京地铁自2007年10月7日起正式实行全网2元票价制度，即不论路程远近都是统一票价2元。每个地铁站一般都有四个出口，在出地铁的时候多看看指示牌，找准出口，否则从地铁站上来后找目的地就会拐弯抹角的极难找到。

二、住

在北京工作的外地人不断增多，自然也带动了房屋的租赁。面对偌大的城市，首次租房的人往往觉得无从入手。租房需要时间，刚来时最好的去处就是旅馆了。北京有许多学生公寓，比如广阔天地、北京之星、锦绣前程、京华才子等，住宿人员一般是以刚毕业的学生或来京学习、求职的人为主，有不错的氛围。学生公寓是出租床位，根据房间的床位数有不同的价格，通常住一天是12~30元钱。相关网站有：www.tobj.net、hotel.yingjiesheng.com。

在北京租房是相当贵的，四环线以内的房价都很高。海淀区四季青桥佟家坟、南平庄、昌平区相对便宜。租一个小平房或地下室一个月需400~700元。地下室很潮湿，环境较差。在北京的打工者，住地下室是很常见的。

对于没时间找房的人来说找中介不失为一种好方式，但一定要选比较知名的中介。一些中介打着出租、代理的旗号，却做骗人之事。网上租房的信息虽然多，但多数信息打过去，却说是中介公司。有个方法可以解决此问题：将出租者电话输入Google、百度中一查，一个电话有许多房源的肯定是中介，就不需要浪费时间去打电话了。《手递手》报纸，可能在北京打工的人没几个不知道这个报纸的，里面很详细地列出了北京各种出租信息。有租房信息的相关网站有：www.qd8.com.cn、www.zutoujunshi.com、www.zhantai.com/tj/、www.ganji.com、www.kijiji.com、www.byzj.cn。

租房要注意的是，租房者一定要确认出租者是不是真正的房东，是不是拥有房屋的出租权，不要急于交钱。租房一定要按照正规的租房手续签定租房合同，对于各项费用的交纳作出明确规定，以免日后出现争执。特别要对退租的内容做详细规定，以避免一些恶意的房东借机不退或少退押金。签约时要审查房东的身份证、户口簿、房产证原件，三证要俱全。有一些经纪人勾结外人冒充房东行骗，诈取钱财后逃之夭夭，使租客遭受损失又无处追偿。

三、衣食

北京下馆子真的很贵，所以，建议找工作要找提供一顿中餐的雇主，这样既划算还省事。北京街头巷尾都能看到大小饭馆。一般中型的饭馆两个人点3个菜（两荤一素）花费在40~80元。如果附近有事业单位的食堂，可以选择去食堂吃，几块钱一顿饭，便宜而且卫生安全。在北京自己做饭吃则能节省很多。如果要自己做着吃，就要向周围的老居民打听一下菜市场的位置，一般居住小区里面有便民服务点，蔬菜、水果的价格比大超市便宜很多，其他的东西还是去大型超市购买较便宜。

北京最便宜的买衣服的地方在北京动物园天乐服装批发市场（北京西城区二里沟文兴东街1号），花20～50元就可以买到合身的衣服。北京比较有名的小商品市场叫金五星（北京市海淀区清河镇毛纺路路南甲36号），买日常用品可以去那里。

四、找工作

接下来最重要的事情就是找一份好工作了。综合考虑物价及各方面承受能力等因素，北京劳动保障部门从2008年7月1日起调整北京最低月工资标准至800元。农民合同制职工一次性生活补助标准也由原来的258元上调至338元。政府规定，用人单位必须为外来务工人员办理工伤保险和基本医疗保险手续并交纳费用。北京市劳动和社会保障局、市财政局公布的《关于加强外来农民工职业技能培训工作有关问题的补充通知》规定，被招用后稳定就业超过6个月的外来农民工，经单位同意，可持单位推荐信和劳动合同，到定点培训机构报名参加技能培训，培训机构为其申请职业培训补贴。如果对该职业国家尚未规定职业标准，且培训超过120学时、取得结业证书的，每人可获补贴400元。

在北京比较有名的招聘网站有：我的工作网www.myjob.com.cn/、智联招聘www.zhaopin.com、中华英才网www.chinahr.com、北京赶集网bj.ganji.com/zhaopin/、易登网www.edeng.cn/data/china/beijing/job/。招聘类报纸有：《北京人才市场报》、《前程》、《好工作》等等。

北京有许多国营公共职业介绍中心，可以在北京劳动局网站http://www.bjld.gov.cn上查询到。职介中心有来京务工人员就业服务指南、劳动合同法等宣传材料免费赠送，农民工可以登记个人信息，填写个人信息后，其求职信息就会被工作人员录入北京劳动力市场网，由用人单位和求职者进行双向选择。这些机构的服务是免费的。北京市劳动保障局提醒外来务工人员，找职介机构时应选择到合法的公共职业介绍机构，市劳动保障局的咨询举报热线是12333。

五、进京后需要注意的事情

1.保持好的心态。找工作可能不会像自己想象的那么顺利，也可能各种情况很糟糕，其实这都没什么关系，要相信自己肯定没问题。

2.进北京的首要一点，就是必须办妥相关手续，带齐身份证、学历证等各种可能用到的证件，否则就有可能成为不受城市欢迎的人。到北京之后，不论在京时间长短，都要按照《北京市外地来京人员户籍管理规定》，“拟在北京从事务工、经商等活动的外地来京人员”，一律要在其暂住地派出所申领“暂住证”。办证时需携带居民身份证、房主（房东）身份证复印件、本人近期一寸正面免冠照片3张。此外，从事餐饮业人员还需在工作所在地卫生部门办理“健康证”。