男士面试着装的面试技巧

男士面试着装的面试技巧（精选12篇）

男士面试着装的面试技巧 篇1

注意一：深色暗示着权威，深蓝色表达最高的权威。黑色当然算作深色，但穿黑色会使考官想起葬礼，不要穿黑色服装。

注意二：不要穿合成纤维织物。合成纤维一般有看起来比较便宜的光泽和纹理，虽然不一定便宜。而且不象天然纤维那样笔挺，容易长久保持身体气味。所以要求穿天然纤维的服装。

穿上衬衫

只穿长袖衬衫，白色或淡色为宜。不要穿带图案的或条纹衬衫。天然纤维衣料最好。由于棉布容易起皱，把衬衣送到专业干洗店，稍浆一下洗熨干净非常必要。

系上领带

不管怎样，领带是很重要的。选错了领带会使你那昂贵的衣服大打折扣，而合适的领带能使一般的服装看上去更好，

领带只有一种可接受的选择――真丝领带，亚麻的经常起皱，毛的太随便，合成纤维的不好打结，看上去又很便宜。

鞋和袜子

鞋：(深蓝色或灰色西服)只能穿黑色皮鞋，必须打好油，鞋跟要完好。

袜子：如果穿鞋面很低的皮鞋，就要特别注意选择袜子，颜色要和你的西装相配，长短合适，黑色或深灰色，一定不能穿白色袜子。

随身携带物品：手提公文箱或文件夹，手绢，皮带。(作者：伦敦雾)

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男士面试着装的面试技巧 篇2

大部分求职成功的女性除了具有很多关键的面试技巧外, 还具备良好的着装理念。即将毕业的大学女生其稚气未脱, 涉世不深, 还处于天真烂漫的学生时代, 应聘面试算是她们接触社会接触未来职业的较正式的一步。在现在时尚开放的年代, 女性的服饰也是色彩缤纷, 形态各异, 在平时的生活中可以随心所欲的穿着, 以展现自我的喜好与个性。但对于大学应届毕业女生来说, 面试着装毕竟不同于其他场合的穿着打扮。

二、大学应届毕业女生在面试着装方面存在的问题

大学应届毕业女生面临着由学生向职业人士的快速转变, 但她们的着装理念却没有随之作出及时的改观。比如很多女生在面试时着装随便, 发型与身份不符, 浓妆艳抹下显出幼稚的眼神, 或是背着大大的双肩包, 涂着色彩斑斓的指甲油, 带着大大的耳环、耳坠等等, 所有这些都会使面试官对我们的印象分大大下降, 从而最终影响面试结果。

三、对于大学应届毕业女生在面试着装中存在的问题的解决办法

面试是我们与用人单位建立良好印象的有利时机, 在服饰的色彩、款式、大小上大学女生要注意与其自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调。

(一) 服装的选择要大方得体

女士求职服装一般以西装, 套裙为宜, 穿着的服装还要和我们要去面试的工作的性质有关。颜色可为黑色、深蓝、灰色, 对于大学女生也不排除一些较鲜艳的颜色, 但不能太过花哨, 过于活泼。

(二) 鞋子以便利为宜

鞋子以便利为宜, 不要太高, 款式要专业, 颜色与套装相配。穿正装的话, 最好搭配深颜色的鞋子。天气较热时如果想穿凉鞋, 建议穿前封口高跟凉鞋, 配上长筒丝袜, 漏脚趾的凉鞋要慎穿。

(三) 饰物搭配合理

对于应届毕业的女大学生, 建议只带一个能放下简历和其他证明材料的公文包即可。里面还要准备一些补妆用的工具、身份证件和钱包等。

首饰要从简, 耳饰最好是耳钉, 手上可以戴手表以显出自己的时间观念, 不戴太复杂的手链、项链。

根据自己的脸型与肤色选择眼镜框的大小与颜色。避免眼镜框太过花哨, 隐形眼镜有时是不错的选择。

(四) 发式要适宜

头发在整个仪容中是十分重要的组成部分, 一定要保证头发是干净清洁的, 不要留有头屑或是出油, 更不要让衣服上沾有头皮屑。另外要结合自己的脸型、身份与年龄去选择发型。

(五) 化妆注重与身份相匹配

女生去面试前应该稍稍化一下妆, 适当的遮盖一下脸上的青春痘、黑头。但不可浓妆艳抹, 而应与朝气蓬勃, 纯真朴素的大学生身份相适应。

(六) 指甲的处理不合适

指甲最基本的是应保持干净、修剪好, 不宜过长, 也不要涂艳丽的指甲油。

四、针对大学应届毕业女生着装的建议

除了前面谈到的着装要求外, 我们还应该从整体上注意一些问题。

(一) 着装要符合大学女生的年龄气质

服饰的色彩、款式、大小要和自己的年龄、气质、体态, 以及你所应聘的职业岗位相协调一致。不要觉得自己还没有踏入社会, 与已经参加工作的人比起来就觉得自卑, 所以为了显得自己很成熟, 就一味地打扮过分老成, 那样是得不偿失的。因为企业招聘大学生要的就是他们那份稚气未脱, 天真纯洁, 可塑性强。

(二) 不要过于追求名牌

在面试的时候, 不要过于追求名牌, 但是一定要得体大方。干干净净, 符合学生身份的着装才更受用人单位欢迎。归根结底最重要的还是自己有好的仪态和气质。

(三) 不同职业的着装建议

不同的职业有不同的职业形象, 要根据职业形象去选择着装。如果应聘的是广告等创意行业, 着装要低调而有创意;银行金融行业, 颜色以黑白为准;事业单位与公务员, 不一定要穿正装, 也要正式一些;教师、工程师、干部等岗位, 应选择庄重、索雅、大方的着装, 以显示出稳重、文雅、严谨的职业形象;导游、公关、服务等岗位, 可以选择华美、时髦的着装, 以表现活泼、热情的职业特点。

(四) 着装切忌过于暴露

对于大学女生而言, 清秀端庄的外表会能赢得不少好感, 妖艳性感是绝对不可取的。短、露、透的服装, 内衣外露也都不被正规公司所允许, 反而是越保守的着装越能获得招聘经理的好感。

(五) 提倡环保

正规的职业女装中不包括皮衣、皮裤和皮裙。由于社会上自然保护的意识越来越强, 用人单位也不例外。所以说除了皮包外尽量不要选择皮质的着装。

(六) 诚恳自信更能赢人

所有的着装、修饰都是外在的, 花钱很容易买得到, 有自信才是很难学到的优势。如在面试过程中要注意不要摆弄双腿、过多手势, 避免目光游离, 在倾听问题时要认真地注视考官, 以显得你尊重别人。作为大学生我们虽然涉世未深, 但我们要有信心去证明自己是最棒的。这个信心就要靠我们在平时的生活与学习中不断的练习与积累。

五、结束语

面试中的技巧与策略固然很重要, 但是面试的着装更是会影响考官对我们的第一印象。尤其对于大学应届毕业的女生, 着装的注意事项更是比男生要多而复杂。在职场中将逐渐成长为职业女性的大学生也要学习更多的职场着装礼仪, 以使自己更自信的工作与生活。

参考文献

[1]孙玲.商务礼仪实物与操作.对外经济贸易出版社.2010

[2]姜红, 侯新冬.商务礼仪.复旦大学出版社.2010

[3]张永红, 王茜.商务礼仪实践.北京理工大学出版社.2010

面试着装：微笑是最美的服饰 篇3

会不会？这自然是一个悬念。

笔者在人才中心工作，见多了大学生为就业包装自己的个案，一双长靴不过是其中一个例子而已。我不知道一双一千多元的靴子会不会打动一个招聘单位领导的心，不过有一个相反的故事倒可以说来听听。某企业人事部长吃饭时聊起现在大学生的消费，感慨万千，她说她以前招聘遇到一个女孩，全身名牌，最可气的是她提的包竟然是新款的LV。“我自己还没提过LV的包包呢，她竟然有！她凭什么？”

可能有人说了，那个包也许是假的吧？假的也不行！这是那位人事部长的原话，她的话也有道理，她说，一个还没工作的女孩就这样爱慕虚荣，吃父母还不够，还要这么大方地花父母的钱，这样的孩子人品一定很差，起码不会同情别人！

回头再说那双长靴，“一双靴子定乾坤”的故事大概也会发生，不过估计只会出现在小说或电影当中，现实生活中的情况又会是如何呢？对于这个小问题，笔者特意与几位从事人力资源工作多年的专业人士进行了交流，虽然大家看法有细微差别，但有一点是相同的，那就是：大学毕业生在应聘时得体装扮固然有用，但招聘人员更看重的是内在素质。

提示一：

第一印象重在干净整洁

刘立群，36岁，日资企业招聘主管，10年招聘经验。

对于“靴子事件”中的女生，刘先生觉得可以理解，他认为：现在毕业生就业竞争激烈，这位女生想要突出一下自己的形象无可厚非，但有一个问题，就是要量力而行。刘先生说，对于企业来说，一个毕业生留给人的第一印象应该是干净整洁——女生头发不要出油打绺、男生不能胡子拉碴。对“指甲盖儿是否干净”这样的细节，刘先生觉得是一个人的素质的体现，有的女孩会把自己的小手指甲留得过长，这都会影响她在应聘者心目中的好印象。刘先生提出一个概念，那就是一个连自己都管理不好的人，是很难做好企业管理的。

刘先生觉得学生就要像个学生的样子，因为很多企业到高校参加校园招聘会，招的都是应届毕业生，他们的前提已经明确，招聘对象是没有任何经济实力的学生，所以对于面试着装方面，招聘企业不会做出特别严格的要求。比如女生不一定非要穿职业套装，或者丝袜、高跟鞋，男生也不一定非得西装革履。刘先生同时强调说，对学生的着装没要求也不是说没一点限定，参加面试是很正式的活动，不能太邋遢，也不能穿奇装异服，着装要点还是落在干净整洁上。

提示二：打扮太过显虚荣

陈艳荣，45岁，大型机械制造业企业人事主管，8年招聘经验。

陈经理自己有女儿读大学，很容易和那位不给女儿买靴子的家长产生共鸣。用她的话说，现在的孩子，一点也不为父母考虑！这不是虚荣是什么？问到她是否会给女儿求职买衣服时，她摇头说，我不会特别给女儿买这买那，为什么要买？为什么就不能把自己最本色的东西拿给别人看呢？

说到大学生求职面试的问题，陈经理认为，大学毕业生现在为找工作一掷千金买“装备”，买了衣服还得买鞋子搭配，然后再配个包，再去烫头发，置办这些动辄要两三千元钱，说到本质其实是受了现在社会上“人靠衣装”的虚荣心理影响，以为穿上一身名牌就立刻气质高贵起来，更以为只有这样才能应聘成功。陈经理说，这是对招聘者眼光的误解——衣着再光鲜，水平跟不上，企业照样不会要你。

陈经理对应聘大学生的要求很简单，她说她不看你穿得怎么样，尤其对那些家庭贫困的大学生，他们可能连西服都买不起，穿件衬衫就来面试，但这样的人专业扎实，而且肯吃苦耐劳，所以很容易被陈经理所注意。

陈经理自称对着装没有研究，但对大学毕业生的着装修饰还是有些了解，她说大学生着装要尊重社会规范，要符合大众的审美观，关键是整洁、大方、朴素，过于赶时髦、过分商业化的操作往往适得其反，容易给人华而不实的感觉。毕竟应聘不是选美大赛，衣着打扮最好能符合学生身份，一句话，过犹不及。

提示三：

重“面子”，不如重“里子”

张帆，49岁，电子企业人力资源部部长，20年招聘经验。

张先生所在的I T企业，真正做到了“不拘一格降人才”。在招聘过程中，张先生不会注意毕业生穿的是T恤牛仔还是西装，也不管他是一身名牌还是灰头土脸，只看毕业生的实际能力，会几种编程语言，有没有软件设计经验。

张先生认为，一双靴子引出的问题，说到底是“面子”问题、攀比心理，另一方面表现出大学生对自己的不自信，面对激烈的就业竞争压力，只有提高自己的综合素质，打造自己的核心竞争力，才是解决问题的关键。

打造个人核心竞争力不再是个新鲜的话题，企业只有打造自身的核心竞争力才能在市场竞争中站稳脚跟，个人的职业生涯发展同样需要打造核心竞争力。对于毕业生这样的准职场人来说，核心竞争力就是个人综合素质的体现。与其浪费大量的时间、金钱与精力大搞面子工程，不如给自己充充电，让自己比竞争对手多一项优势而不是多一双靴子。

提示四：信心不会源自包装

赵海鸣，3 9岁，某外贸公司副总经理，9年招聘经验。

外贸公司的赵总在公司招聘时总是亲自面试大学生，他对目前大学生在面试前进行自我包装表示了理解。他认为，自己所在的公司主要从事的是外贸工作，需要经常与客户打交道，公司性质决定了在招聘大学生时对他们的整体气质要求较高，所以女大学生把自己打扮得时髦一些也是可以理解的。但如果说一双靴子能带给自己信心，那就错了。

赵总曾经遇到这样的情况，有位大学生穿件簇新的西装，踌躇满志地走进公司办公室来面试，赵总一眼就看出这位毕业生的西装明显不合体，袖子过短，两肩紧绷，也许是仓促新买的，也许是借来的，总之这西装显得毕业生局促不安。在面对考官的提问时，毕业生口若悬河，并不时用英语蹦出一个个连考官也不经常使用的专业词汇，仿佛这样才够成熟、够“职业”。而在赵总看来，这正显出了他的不专业。有很多毕业生，为了显示自己的能力，为了让自己显得不太稚嫩，往往用很“职业”的着装和语言举止来“包装”自己，这只会让面试官感到很别扭，看了不舒服。大学生首先要承认自己本来就经验不足，而不是“装”作有经验。如果一味地学习别人，反而把自己的本性给掩盖了，会给面试人员留下不太好的印象。

毕业生们过于“职业”的着装和言谈举止是为了增加自己的信心，信心太过也有办坏事的时候。这建立在过度包装之上的信心就是无本之木、空中楼阁，一不小心就变成了心虚。赵总认为，有信心是好事，但是公司看重的信心是来自于毕业生的专业和能力，而不是咄咄逼人的言语和过分包装的外表。学识、风度、气质仍然是展现自信更重要的要素。

专家指点：

面试的临场准备重点要素周淑娟，35岁，职业指导师，从事职业指导工作10年。

那大学毕业生面试是不是就该我行我素了呢？当然不是，面试前适当的准备是需要的。有多年职业指导经验的职业指导师周女士认为：大学生在面试准备中的确存在过度包装的问题，这位买高档长靴的女生只不过是其中一个，有的女生专门到美容院去做美容保养，有的去影楼拍艺术写真，有的找形象设计师进行自我形象包装，还有的女生甚至到医院去做整形手术。面试前的准备是无可厚非的，但需要掌握一个度。

其中女生在面试时表现得端庄大方即可，不要戴叮当作响的饰物，还应回避卡通饰品，因为过于可爱的服饰容易给人以不成熟的印象，穿的是不是名牌不重要，重要的是打扮要突出大学生青春活力的形象，表达亲近感，增强亲和力。而男生在面试前，要彻底地刮一次胡子，修剪一下头发。一件白衬衣足以表达出诚实、干练、可靠的信息，容易赢取对方的信任。总之，衣着装扮要给人清爽、整洁的印象。

一般而言，面试官评判面试者服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度；稳重中透露出人的可信赖程度；独特中彰显着人的个性。服饰的最高境界是自然协调，如果你的衣着首先与你自己的个性、品味不协调的话，就很难与面试的气氛相一致。要学会选择与面试相匹配的服装，这种准备从平时的点点滴滴就该开始了。

男士面试着装应该注意的问题 篇4

1、西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主。避免穿着过于老旧的西装。

2、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装最自然妥帖。

3、正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。

4、经典白色衬衫永不过时，而蓝色衬衫是it行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。不要穿带图案的或条纹衬衫。天然纤维衣料最好，由于棉布容易起皱。

5、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。

6、面试前，要将衣洗熨干净，这个非常必要。

系上领带：

1、领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是，最好不要使用领带夹！使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯，具有很强的地区色彩，不是国际通行惯例。

2、尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花俏，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。

3、领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。

4、男孩子的领带不要过长，一般到裤带，不能别领带夹，那是已婚男士的标志。

5、领带只有一种可接受的选择--真丝领带，亚麻的经常起皱，毛的太随便，合成纤维的不好打结，看上去又很便宜。

鞋和袜子：

1、别穿球鞋应聘，皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。

2、西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过份突异的颜色。穿着黑色皮鞋，是最为保险稳妥的选择。虽然是黑色皮鞋，但是也一定要经常擦拭，保持鞋面的清洁光亮！

3、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度，以袜口抵达小腿为宜。

细节注意：

1、如果穿双排扣西装，纽扣一定要全部扣上；单排扣的西装在正式场合须扣上一个；两粒扣的应扣上不扣下；三粒扣的应扣中间一粒。

2、戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适，外边框以跟脸最宽处平行为宜。

3、浓重的体味、口臭属大忌，刮胡水是男性香水适当的替代品。

4、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中。

男士着装搭配技巧 篇5

男士着装礼仪介绍 男士着装搭配技巧

相貌是爸妈给的，修养和气质是自己给的。俗话说人靠衣装，树靠皮，对于职场精英男士来说更是如此。各位职场中的男士注重面部形象礼仪和个人卫生礼仪外，男士的着装礼仪是更应该重视的。只要你穿着得体大方，并融入个性特征，一定能凸出你的品位和自信，让你具亲和力并感染身边的同事和伙伴，也一定能让你在职场中大展手脚。只要你够自信，鱼与熊掌可兼得。

在职场中，着装的和谐型是至关重要的。在特定的礼节性场所就应对应特定着装，正规的会议、礼宾活动、谈判、典礼等，应该礼服或者深色西装。在正式的场合穿西装时必须打领带，但外出旅游时不打领带更加自然。此外，着装还要与体型和谐，与装饰和谐。

1、男性服装的类型

按穿着场合，西装可以分为礼服和便服两种。其中礼服又可以分为常礼服(又叫晨礼服，白天、日常穿)、小礼服(又叫晚礼服，晚间穿)、燕尾服。

礼服要求：布料必须是毛料、纯黑，下身需配黑皮鞋、黑袜子、白衬衣、黑领结。

便服又分为便装和正装。

人们一般穿的都是正装。正装一般是深颜色、毛料(含毛在70%以上)，上下身必须是同色、同料、做工良好。

2、西装的选择

按西装的件数来划分，分单件西装，二件套西装，三件套西装。

西服套装，指的是上衣与裤子成套，其面料、色彩、款式一致，风格相互呼应。通常，西服套装，有两件套与三件套之分。

两件套包括一衣和一裤，三件套则包括一衣，一裤和一件背心。按照人们的传统看法，三件套西装比两件套西装更显得正规一些。一般参加高层次的对外活动时，就可以这么穿。穿单排扣西服套装时，应该扎窄一些的皮带;穿双排扣型西服套装时，则扎稍宽的皮带较为合适，

单件西装即是便装，指一件与裤子不配套的西装上衣，仅适用于非正式场合。

商界男士在正式的商务交往中所穿的西装，必须是西服套装，在参与高层次的`商务活动时，以穿三件套的西服套装为佳。

3、衬衫的选择

与西装配套的衬衫须挺括、整洁、无皱折，尤其是领口。衬衣袖子应以抬手时比西装衣袖长出2厘米左右为宜，领子应略高于西服领，下摆要塞进西裤。如不系领带，可不扣领口。

领带 领带必须打在硬领衬衫上，要与衬衫、西服和谐，其长度以到皮带扣处为宜。若内穿毛衣或毛背心等，领带必须置于毛衣或背心内，且西服下端不能露出领带头。领带夹是用来固定领带的，其位置不能太靠上，以衬衫的第4粒纽扣处为宜。

4、领带的搭配

(1)、黑色西服，采用银灰色、蓝色调或红白相间的斜条领带，显得庄重大方，沉着稳健;

(2)、暗蓝色西醒，采用蓝色.深玫瑰色。橙黄色、褐色领带，显得纯朴大方，素静高稚;

(3)、乳白色西服，采用虹色或褐色的领带，显得十分文雅，光彩夺目;

(4)、中灰色西服，配系砖红色.绿色、黄色调的领带，男有一番情趣;

(5)、米色西服采用海蓝色，褐色领带，更能星爵风采动人，风度翩翩。

5、鞋子的搭配

在一切正式场合，男士只宜穿黑色或深咖啡色皮鞋。黑色的皮鞋可以跟黑色、灰色、藏青色西装相搭配，咖啡色的皮鞋可与咖啡色西装相配。白色和灰色的皮鞋，只适宜游玩时穿，不适合正式的场合。穿西装一定要穿皮鞋，且要上油擦亮，皮鞋的颜色要与西装相配套。穿皮鞋还要配上合适的袜子，使它在西装与皮鞋之间起到一种过渡作用。

6、袜子的搭配

面试礼仪：男士面试服饰礼仪 篇6

给领带精心打结，这几年又开始流行小而紧的领结。系好的领带不要超过你的裤腰带。4 皮鞋要擦亮注意使你的鞋面保持锃亮，鞋跟要结实，破旧的鞋跟会使人显得疲软而萎靡，系带的皮鞋一定要检查鞋带是否干净且系紧了。松开或未系的鞋带会给你带来不安全感甚或可以将你绊倒。另外，切勿把黑鞋与棕色西装搭配，这样会十分不谐调。5 袜子要够长如果你选择的是一双鞋面较低的无带鞋，这些对你尤其重要。无论如何，袜子的颜色应当和西服相配。通常应选蓝、黑、深灰或深棕色，不要穿颜色鲜亮或花格袜子。袜子要够长，使你在叠起双腿时不至露出有毛的皮肤，这样十分不雅观。而且要有足够的弹性，使它们不至于从腿上滑下或缩成一团。6 头发要干净、自然求职者去应聘时要保持头发整洁，精心梳理，不要给人油光发亮、湿淋淋的感觉;发型简单、朴素、稳重大方，不要留鬓角，最好不要留中分头;头发也不能压着衬衣领子;胡须最好刮干净，不要留人丹胡、络腮胡。6 头发要干净、自然求职者去应聘时要保持头发整洁，精心梳理，不要给人油光发亮、湿淋淋的感觉;发型简单、朴素、稳重大方，不要留鬓角，最好不要留中分头;头发也不能压着衬衣领子;胡须最好刮干净，不要留人丹胡、络腮胡。7 外套要便捷厚重的上衣已经逐渐被轻便的新式样代替了，因为它几乎适用于所有场合且耐用。另外，人们潜意识中往往对穿浅色上装的人投以更深的信任。如果你好好注意一下便不难发现在电影里扮演正面角色的男人出场上衣定是浅色的，反之反面角色定是深暗色。因此，假如你想穿上装去面试，请选择浅色调，以示你是一位值得信任的人。8 公文包要简单简单细长的.公文包是最佳选择。如果适合你的职业，携带一个整洁的文件夹。避免带任何会使人想起推销员的皮包。还要注意看看包带或扣是否好使，把包拉上，看看是否能开合自如。当然，别忘了把必备的简历等资料装进去。9 注意手和指甲手是人体中活动最多的部分之一，也常常是人们目光的焦点，因此，在面试人看你之前，先看看自己的手，必使其洁净而不要留长指甲。10 小饰物要简单适宜(1)皮夹。一件小巧的钱包不易使口袋鼓起变形。但钱包里的东西应是必需品。千万不要把各种信用证、家庭生活照等塞在里面。(2)手表。一块手表不仅是为了计时用的，而且应是一件装饰品。在你支付能力范围内选择高质量的并和你的衣服相配的名牌。另外，也不应戴米老鼠之类的手表。(3)手帕。放一块折叠雅致的手帕在你的西装上部的小口袋中，不仅可增加一个男人的情调，而且还可在出现尴尬局面时用它作掩饰。(4)项链、装饰别针、手镯、耳环等饰物都是男性求职者面试时十分忌讳的。11 注意个人卫生身上的怪味应清除。面试时，应试人和主试人的距离一般不会很远，如果你身上散发出汗臭味、腋臭味、烟味等怪味，主试人闻到了肯定会厌恶，这也要影响面试效果。因此，面试前务必把身上的怪味清除掉。清除怪味的办法有多种。一是面试前的那餐饭菜不要吃洋葱和大蒜，也不要喝酒，以免口腔怪味刺人，酒气醺天。饭后漱漱口，最好刷刷牙。二是面试前洗个澡，这既可以把汗臭味冲洗掉，把腋臭味冲淡，也可以使你更加精神抖擞。三是面试前别仙烟，烟味会萦绕不散，气味难耐。四是可以在身上适度地抹些香水，香水既可驱散其他气味，又沁人心脾，香水需提前两三个小时抹，可擦在耳后、衣领处。手肘内侧、手腕、胸前及膝盖内侧，不要把香水直接喷在衣服上。香水的味道应选择清淡型的，如玫瑰香型、米兰型和黄角兰型。其他具有性挑逗作用的香水切忌选用。来源：英才

求职面试的着装礼仪 篇7

公文包：

求职时带上公文包会给人以专业人员的印象。公文包不要求买很贵重的真皮包，但应看上去大方典雅，大小应可以平整地放下A4纸大小的文件。

笔记本：

里面应记录有参加过求职面试的时间、各公司名字、地址、联系人和联系方法，面试过程的简单记录、跟进记录等。求职记录本应该随时带在身边，以便记录最新情况或供随时查询。

除此以外，还应准备好笔、简历、身份证、个人登记照，学历证书、所获奖励证书等备查文件的正本和复印件。如果面试时公司人事主管提出查看一些文件的正本而面试者又没有带的话，是非常尴尬和不礼貌的，这是面试礼仪中最应该避免的疏漏。

参加面试的服饰要求一切为了配合求职者的身份

面试时，合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重俏丽。

女生面试时的服饰礼仪：

套装：

每位女生应准备一至两套较正规的套服，以备去不同单位面试之需。女式套服的花样可谓层出不穷，每个人可根据自己的喜好来选择，但原则是必须与准上班族的身份相符，颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气，素色稳重的套装会使人显得大方干练。记住这个原则，针对不同背景的用人单位选择适合的套装吧。

化妆：

参加面试的女生可以适当地化点淡妆，包括口红，但不能浓妆艳抹，过于妖娆，不符合大学生的形象与身份。

皮鞋：

鞋跟不宜过高，过于前卫，夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋，更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色，丝袜以肉色为雅致。

皮包：

女生的皮包要能背的，与装面试材料的公文包有所区别，可以只拿公文包而不背皮包，但不能把公文包里的文件全部塞在皮包里而不带公文包。

手表：

面试时不宜佩戴过于花哨的手表，给人过于稚气的感觉。面试前应调准时间，以免迟到或闹笑话。

禁忌：男女生都不能在面试时穿T恤、牛仔裤、运动鞋，一副随随便便的样子，百分之百是不受人事主管欢迎的一类。女生一定不要在服饰上给人错误的信号，例如过于花枝招展、性感暴露的打扮会让人有别的想法，惹来许多不必要的麻烦甚至性骚扰，对求职本身毫无益处。

男生面试时的服饰礼仪：

西装：

男生应在平时就准备好一至两套得体的西装，不要到面试前才去匆匆购买，那样不容易选购到合身的西装。应注意选购整套的两件式的，颜色应当以主流颜色为主，如灰色或深蓝色，这样在各种场合穿着都不会显得失态，在价钱档次上应符合学生身份，不要盲目攀比，乱花钱买高级名牌西服，因为用人单位看到求职者的衣着太过讲究，不符合学生身份，对求职者的第一印象也会打折扣的。

衬衫：

以白色或浅色为主，这样较好配领带和西裤。平时也应该注意选购一些较合身的衬衫，面试前应熨平整，不能给人“皱巴巴”的感觉。崭新的衬衣穿上去会显得不自然，太抢眼，以至于削弱了人事主管对求职者其他方面的注意。这里要提醒一点，面试时你所穿的西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，原因是人事主管会认为你的服饰都是匆匆凑齐的，那么你的其他材料是不是也加入了过多人工雕琢的痕迹呢?而且太多从没穿过的东西从头到脚包裹在你的身上，一定有某些东西会让你觉得别扭，从而分散你的精力，影响你的面试表现。

皮鞋：

不要以为越贵越好，而要以舒适大方为度。皮鞋以黑色为宜，且面试前一天要擦亮。

领带：

男生参加面试一定要在衬衣外打领带，领带以真丝的为好，上面不能有油污，不能皱巴巴，平时应准备好与西服颜色相衬的领带。

袜子：

袜子的颜色也有讲究，穿西服革履时的袜子必须是深灰色、蓝色、黑色等深色，这样在任何场合都不失礼。

头发：

尽量避免在面试前一天理发，以免看上去不够自然，最好在三天前理发。男生女生都应在面试前一天洗干净头发，避免头屑留在头发或衣服上，保持仪容整洁是取得用人单位良好第一印象的前提。

此外，男生要将胡须剃干净，并且在刮的时候不要刮伤皮肤，指甲应在面试前一天剪整齐。

面试过程中的礼仪

整个面试过程的时间通常只有一个小时左右，我们可以把它想象成为一个舞台剧。戏里的主角是人事主管和求职者，角色只有两个，但剧情是千变万化的。作为扮演求职者的一方，一定要把握求职礼仪上的分寸，不要过火或不到位，把“好戏”给演砸了。

怎样掌握求职面试时的礼仪分寸呢?

只要遵循下列原则，演好求职角色，一般不会有太大问题。

保持诚恳态度

进入面试场地，求职者应始终面带微笑，不要过分紧张，对碰到的每个公司员工都应彬彬有礼。

身体语言在人际交流中占50%以上，大家一定遇到过面试失败的例子，分析起来，专业也对口，也没说过什么不得体的话，一句话，不知道输在哪里。其实，除了职场竞争激烈是主要原因外，面试时身体语言表现不当而暴露弱点也是一个重要因素。

身体语言包括：说话时的目光接触;

身体的姿势控制;

习惯动作;

讲话时的嗓音等。

目光接触

面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。目光接触的技巧是，盯住主考官的鼻梁处，每次15秒左右，然后自然地转向其他地方，例如望向主考官的手，办公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向主考官的双眼鼻梁处。切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是缺乏自信的表现。

身体姿势和习惯动作

在进出面试办公室时，注意进退礼仪，一定要保持抬头挺胸的姿态和饱满的精神，不要与人交谈时频繁地耸肩，手舞足蹈，左顾右盼，坐姿歪斜，晃动双腿等，这都是不好的身体语言，总之，手势不宜过多，需要时适度配合表达。

讲话时的嗓音

男士参加面试的服饰礼仪 篇8

应聘者的外在形象，是给主考官的第一印象，外在形象的好坏在一定程度上，会影响到你能否被录用。外在形象主要是指着装后的形象。在面试时，一定要注重服饰礼仪。恰当的着装能够弥补自身条件的某些不足，树立你光彩照人的形象。主考官也会对你另眼相看。

男士参加面试，首先要注意脸部的清洁，胡子一定要刮干净，头发梳理整齐。查看领口、袖口是否有脱线和污浊的痕迹。

春、秋和冬季，男士面试最好穿着正式的西装。夏季则要穿长袖衬衫，系领带，不要穿短袖衬衫或休闲衬衫。

西装不一定要非常昂贵，作为刚毕业的你来说，也没有必要去买很贵的西装，但也不要买路边小店里的廉价西装。

西装的色调要用给人稳重感觉的深素色为主，如藏青色、蓝色、黑色、深灰色等，面料不要太华丽。

配套的衬衫最容易的选择是白色，因为白色衬衫比较好选择领带，也可以选条纹衬衫，最好不要穿碎花和格子图案的衬衫。如果衬衫有领扣，一定要在打好领带后把领 好。

领带应选用丝质的`，领带上图案可以根据自己的爱好选择，最好是单色的，它能够和各种西装和衬衫相配。单色为底，印有规则重复出现的小圆点的领带，格调高雅，也可选用。斜条纹的领带能表现出你的精明。领带要打的端正。领带的系法很多，不过要和衬衫的领型相配，小领和普通领的衬衫可以打单结，有领扣和领子较宽的的衬衫可以打小三角结，

领带在胸前的长度以达到皮带为好，长了显得不利落，短了不协调。最好不要用领带夹，这是一个过时的装饰，如果一定要用，应夹在衬衫第三和第四个扣子中间的位置。

袜子的颜色最好配合西装的颜色，如果不是穿白色西装，千万别穿白色袜子。穿西装配白袜子是品位不高的表现。也不要穿花袜子，它属于休闲式的穿着，与面试的场合不符。

鞋子要选择正式的硬底皮鞋，不管新旧，一定要擦拭得很干净、光亮。黑色的皮鞋可以和任何色调的西装相配。休闲鞋和西装是不和谐的搭配。

皮带要和西装相配，一般选用黑色，皮带头的样式要简单。休闲腰带和西装是不相配的。有人强调皮带的重要，说它是男人服饰的“眼睛”。

眼镜要与自己的脸型相配。镜片擦拭干净。

钢笔一定不要插在西装上衣的口袋里，西装上衣的口袋是起装饰作用的。

其他的小的饰物不要多，如果有应该与西装的色系相搭配，否则，会给人杂乱无章、格调不高的感觉。

冬天，人们常常把西装和羊毛衫(背心)配穿。这样穿要注意颜色的搭配，西装的颜色是主体色，毛衫是衬托。如蓝色西装配浅蓝色毛衫，会给人庄重大方的感觉，黑色西装配白色毛衫，容易引人注目。毛衫不要太厚，否则会显得很臃肿。

面试着装的5大禁忌 篇9

我们最熟悉的一句话就是“人靠衣装，佛靠金装”，而最喜欢说的一个词就是“第一印象”。这些是为我们进入职场的基础。同时也是为你的面试加分的筹码。所以，面试的恰当着装时我们要十分注意的事项。下面我们就来说说面试的着装禁忌。

禁忌一:衣服不能褶皱或者有污渍

衣服褶皱或者有污渍是面试人员最不能容忍的事情。会让主考官觉得你没有信心，准备不充分，对这个面试不够重视等等一系列的负面印象。也会让自己觉得很有压力，想想你那混乱的衣服和碰碰直跳的小心肝，想想就害怕!记得为自己准备一套合适的衣服，早点出门，就不会出丑了。

禁忌二:衣服色彩过于艳丽

衣服色彩过于艳丽会把主考官的眼光都吸引到你的衣服上去，这样不断分散了主考官的注意力，也会让自己有种坐立不安的不确定感觉。艳丽颜色衣服需要特定的场合，多数企业都要求员工踏实稳重，而太过明快的色彩会给人以小孩子的错觉。保险起见，为自己选一件颜色比较温和的衣服是很有必要的，

禁忌三:服饰搭配不当

服饰搭配的恰当与否确定一个人个人素质的起码考量。混搭的个性时装是不适合面试的!太过抢眼的时装，在面试考官的眼中就像是吃饭的时候突然发现菜里有个苍蝇。某些单位可能会对你的个性表示认可，可是这并不表示你获得了这份工作。要大方得体，适合自己和面试要求!

禁忌四:浑身名牌

浑身名牌的穿着，会让面试考官觉得你不踏实，是个很败家的形象。毕竟你是去面试的，不能给人以高高在上的压迫感，这样会给考官留下你不是来面试而是来做官的错觉。面试要诚恳，所以拜金的形象还是留给以后你有资格的时候，面试就放弃吧!

禁忌五:着装不合体

不合体是面试着装里最常见的问题之一。很多人都没有做好准备，于是就想同学或者朋友借衣服，有的向父母借。虽然没有衣着不恰当的情况，可是很多人却因为衣服不合体而打出洋相。为自己贮备一到两套适合面试穿的衣服就好了。

求职面试时的着装原则 篇10

前几天，有一位华中科技大学的在校学生因学校课题需要，对我进行一个采访，其中问到大学毕业生在面试时应注意哪些。关于面试机巧方面，无论是网络上还是书店里都有很多关于如何“忽悠”考官的方法与技巧，所以，我没有谈具体技巧，而是谈了关于大学生面试方面应注意的地方，以下是回答正文：

关于大学生求职，面试可以说是必经之路，我个人建议你们在学习具体技巧之前，应先明白几个道理，然后再谈所谓的技巧比较好。先从你身边熟悉的事谈起，就拿菜市场卖大白菜这件事说起，大白菜可以市场上进行自由买卖，市场提供摊位给卖菜的人，卖家将大白菜是放在摊位上等需要它的人来选它。那么，人才同样也可以市场中进行“买卖”，但不同的是，市场将摊位提供给买家，卖家卖的是空缺职位，而人才却需要自己去找合适买家。从以上的简单事例，起码可以充分说明三点：

一、 找工作可以看作是一个“买卖”关系。

大学毕业生朋友首先要明白这一点，明确了这一点，就容易理解找工作原来就是一个推销自我的过程，而不能因自己是天之骄子就沾沾自喜，更不能固步自封。再优秀的人才，也要主动出击，寻找合适的单位接受自己，如果不主动出击，就会面临无人问津而怀才不遇，可能有人会说，怕什么，是金子总会发光的，可年轻人有没有深入思考过，你有金子般的生命吗？金子在等待发光的过程是不用吃饭不用喝水的，金子可以等上一百年一千年一万年才发光，以上两个条件，你能比吗。所以，千万别活在虚幻的感性人生中，跨出校园的第一步，首先学会就是要面对人生，趁年少轻狂有激情有才华的时候，大胆出击，主动寻找机会，把握机会，去创造自己的美好未来吧。

二、 现在的人才市场 “买卖”供需不平衡。

大学毕业生们明白了这一点，就能客观的认识到自己处在怎样一个大环境下，就能理解为什么找工作那么难，就能理解为什么我这么优秀总是没有企业要我，就能理解为什么我一个大学毕业生的工资还不如一个农民工的工资高，以至于你能清晰的认识到所谓的不公平是一种社会的客观现象，更是一种客观规律，存在便有了他的合理性。面对这些，你唯一可以做的就是改变自己去适应这个社会，至于想改变整个环境的事等你羽翼丰满后再来扭转乾坤吧。所以，刚出校门或还未出校门的朋友们，大家要不断提升自身的价值，争做市场中黄金，让大家抢着买，而不要做菜市场中的大白菜，大家把你掂在手中，突然发现旁边的西红柿不错，便轻易的把你扔在了一边。所以，不要抱怨，努力锻炼自己的能力，提升自己的核心竞争力。

三、 人才“买卖”市场是买方市场。

什么是买方市场，准确的经济学定义，大家可以去查权威资料，此处略去28个字。我所比喻的人才市场的买方市场是企业占主导地位，买卖双方在交易谈判上处于不对等状态，如企业在选择人才的时候会十里挑一，甚至是百里挑一千里挑一，这也是为什么在很多人才市场上会出现企业招聘人员走后席位上留有一大堆简历，有些甚至扔进垃圾桶中的凄凉画面。企业在与应聘者谈薪资待遇时，往往也是以机遇压待遇，逼着应聘者就犯，大多数应聘者不得不先混口饭吃就从了。面对这样的状况，我建议刚出校园的`莘莘学子们，要学会换位思考，找对方所需，抓位对方的需求点，结合自己的优势，并努力说服对方自己的优势能符合他们的需求。了解了企业的情况，了解了企业的需求，你才好对症下药，面试时才好说到面试官的心坎上去，关键时候话不在多，一句足够，话不投机三句多讲的也是这个道理。所以求职面试前最重要的是摸清对方的情况，不要只关注此份工作，而对企业的相关情况置若罔闻，只有了解才可能交流，哪怕是看对方企业的网站，查询此职业所需要的相关技能等等，尔后，可能你努力证明你是他们所需要的人，如果你掌握的信息够多，应该会证明得非常好，即使论据不足，此举也表达了你对他们的关注，不仅反映了你对企业的爱幕之情，更体现了你热心积极的做事风格。所以，积极地去关注对方，更多的了解对方，做一个有心人会促进你的求职成功的，否则你的面试真的只是一次冰冷的考试了。

面试该如何着装 篇11

译者： wingtann 原作者：Dressingenligne

发表时间：2012-02-07浏览量：2312评论数：5挑错数：0

终于等到心仪已久的工作面试，但却却不知道面试时该穿什么？别着急！看看我们下面的穿衣指南，让你给人留下好印象，轻松将工作拿下！

面试着装该如何搭配呢？Zara范准没错。

电话铃响：太棒了！终于等到心仪已久的工作面试！可是你却不知道面试时该穿什么？别着急！看看我们下面的穿衣指南，让你给人留下好印象，轻松将工作拿下！

上图从左到右分别为：Zara西装外套，Topshop泡泡袖小黑裙，ASOS短靴，Topshop半身裙，Zara衬衫，Les Néréides蝴蝶结戒指，New Look小黑裙，ASOS灰色手袋，New Look西裤，ASOS高跟鞋，Topshop黑色手袋。

· 选择中性的颜色：黑色、灰色、白色或者是一些柔和的浅色系。· 避免性感撩人的服饰：不要坦胸露肩！裙子也要长及膝盖。

· 面试着装应与该行业的着装风格相符。例如，从事艺术行业的话，衣着可以有创意些，比如说搭配设计师设计的鞋，饰品等等。但如果你是做月嫂的话，那可别穿超高高跟鞋！

· 饰品可以彰显个性，例如一个好看的手袋，一些漂亮的首饰。但也不要太有创意：不要佩戴色彩夸张，或者是荧光色的超大首饰。

· 至于鞋子，最好别穿平时不习惯的过高的高跟鞋。如果不想出差错的话，黑色高跟鞋绝对是不二选择。

· 手袋要足够大，必须能装下简历，笔记本，笔…… 不要把简历对折装在文件袋里。

· 无论什么类型的面试，西装外套永远都不会过时，穿它肯定不会错。当然你也可以选择不同颜色、剪裁合身的优雅外套。一件清新的外套可以打破沉闷，而黑色西装外套则为你增添一分典雅气质。

· 你可以这样搭配：一件白衬衣配黑色高腰半身裙，一根黑色蝴蝶结腰带用以衬托你的纤腰，一件黑色或浅色的外套，一双黑色高跟鞋，一副个性却不张扬的耳环，最后再加上一个灰色的大手袋。喜欢穿长裤的人可以用衬衣来搭配黑西裤，外加一件剪裁得体的浅色外套，一双高跟鞋和一个皮手袋。

· 不管你戴不戴手表，一定要注意不能迟到，准时是必须的！如果你用手机看时间的话，面试的时候记得把手机关掉。

面试如何正确着装 篇12

尽管有同学可能说穿什么不重要，重要有才。不过适当的衣着会增加和提升你在面试官心目中的形象，也暗示你能够照顾好自己的生活；另外既然有才华，穿的得体装束也是相得益彰。如下给大家同学们总结提出些建议，特别针对IT企业和互联网公司等，供大家参考：

面试到底该穿什么？（文： 12783747）

分享简易操作的4+1个方案供选择（实际只说了2个）：

【方案1】本我型：你平时穿啥就穿啥，比较适合技术牛人和非常天才的同学。因为可能这些同学的简历和笔试成绩已经令面试官垂涎三尺。你穿着普通，更加显示你的注意力都放在技术和专业方面、天才傲物。当然，不要穿的太夸张、太邋遢。当然可以给个基本的建议就是牛仔裤+T恤或衬衫+夹克衫，一定要干净整洁。

【方案2】清新型：可以是干净的T恤（建议有领子）、白色等素色的长袖衬衫（当然天气冷的话，是需要件干净的外套），配深色的长裤、黑皮带黑袜黑皮鞋。这个方案是比较通用和安全，推荐非商务类职位，可以是技术相关、产品相关、行政相关等。

【方案3】商务型：鼓励深色全套西装、浅色衬衣（不可再穿毛衣，除非配套的马甲）、蓝色系领带（如果是IT公司可以不打领带）、黑皮带黑袜黑鞋或如果你比较时尚，可以穿适度的商务休闲套装；女生可以选择深色调或黑白的职业套装，浅跟或中跟舒适黑皮鞋。适合商务类职务，可以是市场、销售、管理等。

【方案4】时尚创意型：鼓励适度的时尚和风格艺术化，这个适合一向注重个人着装，并且有品位和有风格的潮人型男型女。适合的职位建议是设计类、创意类、策划类等与审美有关以及主持播音等个人形象展示等职位。

【方案5（增补）】适应型：在保持学生的意气风发的年轻风格同时，衣着接近面试官或目标公司的员工日常着装，采用融入环境的衣着风格（当然需要些调研啦）

还有一些通用的建议，如果你希望保持良好的工作形象，请大家尽量做到：

【标准建议1】全身服装一定保持干净！整洁！

【标准建议2】头发一定要修剪洗干净，男生鼓励短发（艺术和策划类可以沿袭自己的风格）；女生鼓励盘起或到肩部即可，不鼓励披头散发

【标准建议3】衬衫一定要熨烫过（特别是新买的）

【标准建议4】指甲一定修剪干净，要洗手

【标准建议5】男生一定要刷牙、洗脸、刮胡子(艺术和策划类可以沿袭自己的风格）；女生淡妆

【标准建议6】面试前吃颗口香糖，开始前一定用纸包好勿乱扔

【标准建议7】尽量研究面试公司的文化和风格，在遵守本文原则的同时尽量贴近目标公司风格；整体着装全身上下最好颜色不超过3种

【标准建议8】随身携带1个深色A4文件夹（内装简历、证明才华的相关资料和白纸5张）

和2只笔、1包纸巾（为什么呢？即时清洁卫生，擦汗、擦鼻涕、打喷嚏等）

【标准建议9】手机铃声振动，或当着面试官面关闭

【标准建议10】进入时大方向面试官问好，走的时候礼貌致谢

【标准建议11】总之，适当的衣着是生活品味的体现。我们80后、90后有才华，我们也懂得享受生活。衣着基调的建议就是带有3分个人意气风发和7分的职业化风格就好了。

【标准建议12】面试前不要吃葱蒜韭菜类等味道重的食物，也避免吃太饱结果面试时打饱嗝雷人，更避免吃容易引起腹泻的食物；适量饮水，面试前争取去一趟洗手间，让自己轻松上阵。

囧rz 比较雷人的着装的忌讳，列举如下，请特别避免：

囧rz 1：切勿黑皮鞋白袜子

囧rz 2：切勿西装配球鞋运动鞋，不鼓励穿运动服面试（除非职位和运动相关）囧rz 3：切勿拖鞋、凉鞋

囧rz 4：切勿狂喷香水，雷人的说。女生极少量即可

囧rz 5：切勿透明暴露

囧rz 6：切勿短裤、背心

囧rz 7：切勿饰品满身挂

【jin后记】其实穿啥不重要，关键要有才呀。记住真材实料的才华第一哦！不过穿啥也是才的体现呀，也可能是面试考察的一部分（当然，其实大多技术领先的公司，员工着装休闲，就像在大学校园一样，而且面试都是以人品和才华为准的，大家可以放心!）