杜绝安全事故承诺书（精选11篇）
管道燃气是一个比较特殊的行业，安全生产是工作的重中之重。如何才能实现安全生产、杜绝各类事故的发生呢？下面浅谈一下我个人的观点。
一是要提高思想认识，强化领导，健全体制。首先要从领导到班组到职工要牢固树立“安全第一，生产第二”的思想观念，要把安全生产摆在生产的前头，摆正安全与生产、安全与效益、安全与发展、安全与稳定的关系，坚决拒绝没有安全前提的生产。同时要建立健全安全生产监督检查机制，重在落实。
二是要加大基础投入，强化现场管理。要从基础工作入手，切实解决安全生产的薄弱环节和重点问题，完善站场安全管理机构，健全调度指挥系统，安装自动监控系统，配备自动监测与监控系统，全面实现管理上要台阶、装备要上水平。要狠抓现场，气化站日常设备需及时维护保养好，保证设备效能处于最佳之工作状态。要从平时生产中抓过程，严抓过程关。从而才能提高气化站生产基础水平，有效遏制各类事故的发生。
三是要强化监督管理，严格责任追究和落实。要加大监督检查力度，发现问题立即整改或限期整改，更重要的是做好复查工作。责任落实到个人，站场操作员各司其职，各尽所能，为安全生产管理实施到位提供可靠的保证。
1 设计、制造
要保证安全阀可靠工作, 设计、制造是基础。只有设计的合理、正确, 制造时严格执行设计规定, 才能生产出合格的安全阀。《条例》 (注a) 的颁布实施, 为锅炉的安全运行提供了法律保障。但其中也有需要健全的地方, 第二十一条“锅炉、压力容器、压力管道、压力管道元件……的制造过程……要求进行监督检验;”, 我认为应改为:“……压力管道元件及其上的安全阀……要求进行监督检验;”, 这样比较保险, 确保了安全阀的质量。还应专门加入对安全阀实行综合管理的条款, 确保锅炉不发生超压爆炸事故。《检规》 (注b) 中第48条“……做手动试验……检验安全阀阀芯是否锈死……”的说法, 实际中是有问题的。定期做手动试验是可以防止锈死, 但在两次手动试验之间锈死也可能发生锅炉爆炸事故。显然第48条制定时是有漏洞的。若在标准中规定阀芯等材料为不锈钢的, 检规中就不会有锈死的说法。标准中原文是这样规定的, GB12243-05《安全阀》 (注C) 中第4.7.2条中关于“阀座和阀瓣本体材料的抗腐蚀性能应不低于阀体材料。”, 第4.7.3条“导向套的材料应具有良好的耐磨与抗腐蚀性能。”, 这两种说法都是有问题的, 两者都不能保证安全阀不锈死。实际校验过程中发现大多数安全阀的阀座、阀瓣和导向套的抗腐蚀性能都不高, 锈死的情况时有发生, 给锅炉的安全运行埋下了严重隐患。
2 安装
安装时的问题要整改有时不是很容易, 少则几年, 多则十几年甚至更长时间不被改正, 给锅炉的安全运行埋下了严重隐患。安装时的问题主要有以下几个方面。1) 《蒸规》 (注d) 第131条关于每台锅炉可只装一台安全阀的:“1.额定蒸发量小于或者等于0.5t/h的锅炉;2.额定蒸发量小于4t/h且装有可靠的超压联锁保护装置的锅炉。”, 关于这条实为不妥, 因为装一台或两台安全阀跟锅炉吨位大小关系不大, 发生爆炸事故的机理和几率是一样的, 所以无论吨位大小的锅炉, 都应至少装两台安全阀, 这样就起了双保险的作用;2) 泄放管冻堵问题。在锅炉外检时, 有的直通室外的泄放管从端头冻死, 应将其引入室内并在其上开检查孔, 既便于观察泄漏情况, 又可防止其冻堵而导致安全阀失去作用。3) 热水锅炉泄放管有时不能观察到泄放情况, 不能准确判断安全阀漏不漏, 应在管端开个观察孔, 可随时观察安全阀是否泄漏。
3 校验
安全阀自身的缺陷一般都能在校验过程中被发现和解决。多年来的实际工作经验总结出安全阀失灵的最主要的两大方面原因。1) 直接原因: (1) 上阀瓣与导向套锈死。这是最常见、遇到最多的情况之一。遇到这种情况, 先用粗砂纸打磨出金属光泽, 再用旧的细砂纸抛光, 让阀瓣与导向套的间隙尽量大一点, 再涂上专用的耐高温、耐冲刷的黄油, 这样一来蒸汽锅炉上的安全阀两年左右的时间不会锈死, 热水锅炉上的安全阀四年左右的时间都不会锈死; (2) 阀座密封面与阀瓣密封面锈死。这种情况比第一种情况少多了, 但也有。将密封面研磨出金属光泽, 若密封面材质有黑色混杂部分, 则直接报废。若材质无问题, 做上标记, 再让其使用一年;2) 间接原因: (1) 提升顶盘与销子距离太大, 做手动试验时销子顶不到顶盘而使安全阀不起跳, 这样一来手动试验会不起作用, 很可能使安全阀锈死而发生事故; (2) 下调节圈没有固定, 随着安全阀振动而上旋, 造成安全阀漏汽、水, 再加上水质不好, 安全阀很可能被水垢堵死而失去作用; (3) 漏汽、水。这是最常见、最普遍的现象, 原因很多, 在此不再详述。因漏汽、水而导致安全阀锈死或被水垢堵死的情况也有; (4) 不到开启压力时安全阀开启, 也会造成漏汽、水, 进而可能锈死或被水垢堵死而失灵, 通常用更换新阀的办法解决。
4 使用
在使用过程中应从以下3个方面进行管理, 就可以避免或减少事故的发生。
4.1 对人的管理
锅炉运行的好坏, 关键还得靠人去执行, 应加强对其理论与实践的辅导。在选用安全阀时, 《蒸规》中第132条规定了蒸汽锅炉应采用全启式弹簧式安全阀, 而《水规》中却没有规定热水锅炉必须用微启式安全阀, 这样不妥。因为当一个容器或系统内的介质为液体时, 当介质数量发生突然变化, 会引起系统内压力很大的波动。特别是安全阀突然关闭时, 原来大量排出的液体被突然阻止住了, 会使系统内的压力一下子升得很高, 这就是平常我们所说的“水锤” (注f) 作用, 这对一个系统或设备来说是很危险的, 可能引起设备、管道的超压事故或振动损坏事故。
4.2 使用过程中的操作与监控
和安全阀在一起时间最长的还是司炉工, 在很多时候安全阀可能出现的情况和问题他们知道得最多、最详细、最及时。因此正确的操作与随时监控机制有利于锅炉的安全运行, 避免事故的发生。对操作人员的培训、辅导和指导等很有必要, 它是保证锅炉安全运行的重要一环。
4.3 维护和保养
安全阀的维护和保养不当也会酿成事故。有的单位不注意, 放置安全阀的地方有杂物或积水, 可能造成安全阀入口遭异物堵死或阀芯锈死, 这两种情况很可能造成锅炉超压爆炸事故。
5 检验与监察
以上五个环节保证没问题后, 检验这个环节不过关也可能出问题。锅炉内检可发现安全阀连接管角焊缝焊接质量问题、腐蚀问题。外检可发现安全阀是否锈死、超期与否、泄漏与否等问题。安装监检可发现安全阀安装方面的问题。检验人员若发现问题可比司炉人员更及时、更有效的解决问题。监察这个环节也很重要。检测所有检验、建议权而无处罚权, 监察部门则有处罚权, 如特种设备监察科、安全生产管理局等。监察部门在必要时可协调公安部门对违法使用锅炉的单位采取强制措施, 确保问题的解决。
6 结论
综上所述, 对安全阀这几个方面实行综合管理才能确保锅炉不发
生超压爆炸事故。相关条款的修改与补充建议直接关系到锅炉的安全运行, 势在必行。今后要像病人的病历一样为安全阀专门建档, 研究它在实际中可能出现的问题和实际的作用、效果, 确保锅炉的安全运行。
摘要：本文系统的提出了从设计、制造、安装、校验、使用、检验和监察等7个方面对安全阀实行综合管理的要求, 并对《条例》、《标准》、《规程》、《检规》等书中的相关条款提出了修改与补充建议。
关键词：安全阀,综合管理,修改,补充,必要性,确保
参考文献
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[3]佚名.弹簧直接载荷式安全阀[M].职业教育研究, 2005-08-01.
[4]佚名.蒸汽锅炉安全技术监察规程[M].北京教育, 1997-01-01
[5]佚名.热水锅炉安全技术监察规程[M].天津大学学报, 1997-01-01.
【关键词】珍视生命 食品安全 规章制度 管理 培训
人以“食”为天，饮食安全关系千家万户，关系党计民生。学校食堂的食品安全关系着全校广大师生身体健康和生命安全，加强学校食堂管理，预防食品安全事故的发生，营造安全放心的饮食环境，是各级领导最重视的工作之一，也是社会、家长最关注的问题之一，还是广大教师、学生最关心的事情之一。
一、建立健全各种规章制度，向“制度”要安全
要建立学校食堂各种管理制度，首先要深入学习、掌握食品安全相关的法律法规，特别是《食品安全法》，它是我国有关食品安全的基本法律，是制定食品安全法规、规范性文件以及各级各类规章制度的主要依据。它要求食品生产经营者应当依照法律法规和食品安全标准从事生产经营活动，建立健全食品安全管理制度，采取有效的管理措施，保证食品安全。同时，要对经营的食品安全负责，对社会和公众负责，接受社会监督，承担社会责任。作为学校食堂，就要对加工的食品安全负责，对学校负责，对教师和学生的饮食安全负责，就要自觉接受广大师生、家长和社会的广泛监督，承担法律责任。
因此，建立健全各种规章制度，对学校食堂的食品安全管理措施的落实有着至关重要的意义。学校应当结合自身实际，制定出各种管理制度。如学校食堂组织管理机构制度，餐饮服务许可制度，从业人员健康管理及培训制度，食品原料的采购、查验和索证索票制度，食品留样制度，餐饮用具洗涤、消毒制度，操作间冷热、生熟食品加工流程管理制度，仓库管理制度，档案建设及管理制度，食品安全事故应急预案的制定及应急演练制度等等。学校要积极配合上级部门的督查，采取有力措施，保证各项制度的正确执行和全面落实，杜绝食品安全事故的发生，保障广大师生的生命财产安全。
二、加强日常管理，向“管理”要安全
学校食堂的日常管理，是一项系统性工作。学校在依法建立和完善食品安全的管理制度外，首先要成立一个由学校法人、家长代表、社会公众代表、教师代表、学生代表等组成的食品安全管理机构，合理配置一名懂得法律法规、受过专业培训、会经营的食品安全管理人员。其次要配置适量从业人员，即从事食品原材料的采购、保管、加工、清洗消毒、记录建档等的工作人员。再次要根据学校实际情况，配置便于操作、坚固、易清洗、通风利水的基础设施。
只有建立有效的管理链条，才能达到有效的管理效果，才能实现食品安全事故的零发生。要达到有效的管理效果，就要从学校食堂的日常管理着手。科学的管理方法、严格的管理手段是食品安全的有力保障。
1、及时清理整顿。对操作间或库房要及时清理，有用的或无用的，耐久的或易变质的，过期的或有效的，该上架的上架，该归位的归位，该处理的处理。做到定位、定量、明确标志、摆放整齐、一目了然。解决一个“乱”字。
2、每餐清洁、消毒。包括对环境、物品、仪器、设备、实施的清洁消毒，还包括用餐器具的清洁消毒。做到时刻保持工作场所的整洁卫生、个人卫生和设施器具的干净卫生。解决一个“脏”字。
3、坚持事不过夜。当天的事情当天处理完成，绝不推后。包括出入库记录，消毒、留样记录，废品剩渣处理、票据归档等。解决一个“拖”字。
4、加强督导检查。在要求工作人员努力完成工作任务，把规范操作变成自觉行为，并养成良好习惯的同时，加大督促检查的力度，实行责任追究制，迫使每个工作人员加强自身的约束，克服不良习惯，摒弃工作随意性，从而提升工作人员素质，杜绝操作事故发生，保障食品安全。解决一个“差”字。
5、发扬团队精神。学校食堂是一个相对独立的部门，每个工作人员在按照日常分工，在完成工作任务的同时，应牢固树立集体意识。只有保持良好的操作习惯和行为规范，改善人际关系，加强团队意识，才能更好的发挥自我，更好的保证食品安全。解决一个“散”字。
三、开展业务培训，提升工作人员的职业操守，向“人”要安全
学校食堂的安全管理，无外乎是对管理人员和工作人员、场所和设施、加工过程的管理等几方面，其中最重要的是人的管理。
1、加强管理人员的业务培训，提高安全管理水平。学校食堂安全管理人员具备：身体健康、有安全管理工作经历、合格的培训证必须明等。因为他所承担的工作职责：如采购进货、卫生、设施设备及餐具的清洗消毒、留样、加工过程、食品添加剂的使用、餐厨垃圾处理、工作人员健康状况等具有全面性和多样性，这就决定了他必须接受食品安全法律、法规的培训，食品安全基本知识、基本技能的培训，食品安全事故应急处理的培训，经考核合格并取得培训合格证后方可上岗。
2、加强食堂工作人员的业务培训，是食品安全管理的重要措施。充分认识工作人员参加培训的必要性，杜绝因不良的、随意地操作习惯和不卫生的、邋遢的操作行为而埋下食品安全隐患。在制定培训的目标、任务时，要让工作人员了解食品安全的重要性，掌握本食堂对食品安全的控制要求，强化补充新的食品安全知识。对于培训的内容，根据实际需要，可以从以下几方面进行。a、个人卫生方面。可能会要引起污染食品的不良行为，手的保养及清洗消毒，个人卫生清洁，衣帽着装，健康状况等。b、食品原料的采购、加工过程方面。食品原料从采购、验收（索票索证）、入库保存、出库、加工、温度和时间的掌握、生熟器具等的要求。c、清洁和消毒方面。对象主要有：加工器具、餐饮用具、盛装工具等。熟练掌握清洁方法：一清、二洗、三冲，熟记消毒方法：高温消毒法（物理消毒法）、制剂消毒法（化学消毒法），能正确使用洗涤剂和消毒剂。d、职业道德方面。学校食堂工作人员要加强食品安全意识，提高个人修养，注重对食品安全职业道德的培养，增强食品安全的社会责任感，对保障广大师生的身体健康和生命安全具有至关重要的意义。要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、认真负责、服务师生、奉献学校为内容的职业道德培训。提高他们的食品安全意识、责任、纪律、技能，培养他们遵纪守法、遵守操作规程，确保学校师生的饮食安全。
我公司认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的法律、法规、标准和政策，建立健全安全生产责任制，积极以“安全生产无事故”为安全管理目标，努力监督检查我公司安全生产工作，彻底杜绝安全生产事故的发生，现郑重承诺：
一、在2013的建筑施工生产活动中，我公司未发生任何安全生产事故。
二、严格围绕以“安全生产无事故”为安全管理目标，开展监督检查工作。
三、严格执行安全生产有关法律、法规、规章、制度。深入贯彻落实我公司下发的各项文件、制度。
四、严查各类隐患问题，严格监督隐患整改全过程，严肃查处各类三违现象，坚决做到“有患必整、有违必罚、绝不手软”。
五、坚持学习培训制度，认真学习建筑相关安全知识，努力提高自身业务素质。
六、绝不贪图小恩小惠，坚决做到“不卡、不拿、不要”，秉公处理各类隐患与三违行为。
如以上承诺不实或有违反，我公司自愿接受相关处罚决定。
承诺人：绵阳市瑞峰建设有限公司 2014年6月5日篇二：无安全事故承诺书
承诺书
四川省建设工程质量安全监督总站：
我公司在近三年生产经营过程中，没有出现违法、违规、失信、骗取中标及违约等市场不良行为，所承建的工程没有出现重大工程安全事故。
特此承诺。
承诺单位：四川中林建设有限公司
二〇一四年十一月二十五日篇三：安全事故责任承诺书
安全事故责任承诺书
承诺人父亲： 承诺人：
承诺人母亲： 承诺人电话：
家庭电话：
绵阳杨肥肠餐饮盐亭店
年 月 日
安全事故责任承诺书
承诺人父亲： 承诺人：
承诺人母亲： 承诺人电话：
家庭电话：
绵阳杨肥肠餐饮盐亭店
年 月 日
杨肥肠餐饮盐亭店
入 职 须 知
一、上班时间：9:00—23:00（白班），17:00—4:00（夜班），白班不值班人员14:00—17:00休息。打卡时间为：（上午8:30—9:00，下午16:30—17:00）。
二、普通员工的试用期为三天，不计算工资，试用合格开始计算工资，管理人员和特殊岗位试用期为一个月，在试用期间部门有权延长试用期，在规定的试用期如试用不合格者，不予发放工资，试用合格者，一个月后享受公司的正规工资待遇和福利待遇。
三、公休每月员工享受l天有薪休假，不得累记，过期作废，新员工第一个月不享受有薪休假。
四、工资：基本工资+酒水提成+全勤奖+绩效考核 所有人员均包吃包住。
五、入店员工需交纳工作质量保证金，此费用为1000元正，管理人员和特殊岗位为1200元正，离职后无重大违规违纪、无故意损坏公物现象，如数退还，离职必须提前一个月递交书面报告，没有达到一个月不予发放工资。
六、请假：员工如有特殊情况需请事假、病假时，需书面请假，扣除当日工资不另作处罚。请休假超期未归者，如特殊情况需续假者，必须经经理批准，否则按旷工处理（一律不允许电话请假、带假等）。
七、旷工：在点名时间内迟到半小时以上按旷工处理，无故缺勤者按旷工处理，旷工者除当日无工资另扣两天工资，连续旷工两天扣出当月酒水提成和绩效考核提成。
连续旷工三天或累记旷工五天属于自动离职，无任何工资。
入职人员签字：
年 月 日篇四：安全生产事故承诺书
安全生产承诺书
根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程安全生产管理条例》和《建筑工程安全生产监督管理工作导则》的相关规定，安全生产实施全过程全方位的管理，加大检查力度，消除各类安全隐患，认真履行以下安全生产管理责任：
1、为进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合管理”安全工作方针，杜绝违章作业和安全事故发生，进入施工现场必须服从总包单位管理及安全文明施工奖罚制度。
2、建立安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度、安全生产检查制度和操作规程，保证对该工程施工过程中定期进行专项安全检查，并做好安全检查记录。对该工程项目安全施工负责，落实安全生产责任制度，并根据工程特点组织制定安全施工措施。消除安全事故隐患，及时、如实报告总包、监理方安全作业动态。
3、发现安全事故隐患，应及时向项目经理和安全生产管理机构报告；对违章指挥、违章操作的，应立即制止，保证特殊作业人员持证上岗，方可作业。
4、对施工过程中含有危险性（重大）的分部、分项工程，必须严格执行专项施工方案编制、审核、审批程序，在施工时还应做好安全技术交底和检查验收工作。
5、施工前，我公司负责项目管理的技术人员对有关安全施工技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并签字确认。
对该工程现场 “四口”是指：楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口；“五临边”是指：沟、坑，槽和深基础周边、楼层周边；楼梯侧边；平台或阳台边；屋面周边及电梯井、连墙件、软隔离、采光井、工字钢、底部二层的硬隔离严禁随意拆移；如果在施工的确要拆移，必须要请示总包安全科、技术科及施工负责人的同意，方可拆除。
6、在施工现场建立消防安全责任制，确定消防安全责任人，制定
用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，自已配备消防器材，在动火前必须要向总包单位开好施工动火证。
7、认真做好“三级”安全教育工作，作业人员进入新的岗位或者
新的施工项目开工前，必须接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员不得上岗作业；同时要向作业人员提供必要的安全防护用具和用品；并告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害性。
我代表公司承诺：作业无安全生产责任事故。并严格执行上述内
容及标准抓好该工程安全管理，随时接受监理安全生产检查，如果造成自身及他人安全事故等，本公司自愿承担一切事故责任。
公司法人（签字盖章）：
年 月 日
华晋明珠矿安监处全体人员在此承诺，将认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的法律、法规、标准和政策，严格按照华晋公司要求，积极落实“百日安全生产无事故”活动的内容与目标，努力监督检查我矿安全生产工作，彻底杜绝安全生产事故的发生，现郑重承诺：
一、严格围绕“百日安全生产无事故”活动的内容与目标，开展监督检查工作。
二、严格执行安全生产有关法律、法规、规章、制度。深入贯彻落实我矿下发的各项文件、制度。
三、严查各类隐患问题，严格监督隐患整改全过程，严肃查处各类三违现象，坚决做到“有患必整、有违必罚、绝不手软”。
四、坚持学习培训制度，认真学习煤矿相关安全知识，努力提高自身业务素质。
五、绝不贪图小恩小惠，坚决做到“不卡、不拿、不要”，秉公处理各类隐患与三违行为。
我们安监处全体人员在此承诺，如有违反上述内容，自愿接受相关处罚决定。
承诺人：
2010年10月15日
关键词：护士长,差错,事故,思路,方法
在临床护理工作中, 如何预防护理差错事故发生, 保证医疗护理质量, 一直是临床重视和研究的课题。护理差错不但给医院造成严重的影响和危害, 同样也给患者带来重大的精神创伤和许多不良影响。因此, 要有效地杜绝护理差错事故, 要为病人提供优质、安全的护理服务, 必须实施有效的护理风险管理, 现将笔者的思路与方法介绍如下。
1加强护士自我保护意识和法律教育
护士长要不断强化护士的法律意识, 不仅要学法、知法、懂法, 而且还要学会用法律的武器来保护自己, 组织护士学习国家颁布的法律规范, 如《医疗事故处理条例》、《护士管理办法》、《护理安全管理办法》等相关文件, 及时通报其他医院有关安全信息, 组织医疗、护理纠纷的个案分析会等, 使其充分认识到严格执行法律、法规、规章、常规就是在履行法律职责, 针对易发生差错事故的薄弱环节对照学习, 并进行检查督促, 使护理人员自觉用规章制度约束自己, 保证医疗护理安全。
2提高护士业务素质
杜绝护理差错事故的发生, 仅有为病人服务的优良态度还不够, 还必须要有扎实的医学基础和护理学的专业知识以及熟练的护理技术操作。护士长应力求自身业务基础知识扎实、经验丰富、思路宽广, 同时要求护士不断学习新业务、新技能、新知识, 掌握国内外护理的最新动态, 熟悉一切新的仪器设备及新开展的手术护理, 使她们工作起来得心应手, 特别是对新上岗的同志和实习生落实好带教计划, 做好传、帮、带工作, 定期组织护理教学查房, 使护理人员能够理论联系实际, 做到定期考核以及在职培训, 努力提高护士的业务水平和知识更新, 避免工作中由于知识贫乏而出现护理差错的发生。
3加强管理, 增加责任心
在预防护理差错发生的过程中, 护士长起着至关重要的作用, 护士长应不断地提高自身素质、以身作则、率先垂范、无私奉献, 以榜样的力量影响周围的护士, 要有全心全意为病人服务的思想, 培养一丝不苟的工作作风, 要求护士做到的, 自己要做得更好。注意了解护士的思想动态、心理活动、生活困难, 及时给予支持、教育、疏导、帮助等, 把预防差错事故的思想工作落到实处。特别是对年轻的护士更要加强培养她们拥有敬业、爱业、精业、乐业的良好职业道德, 增强工作的自觉性和责任感, 端正工作态度, 这样才能较好地杜绝护理差错事故的发生。
4加强环节质量管理, 预防护理差错发生
加强环节质量管理是减少和杜绝护理差错的重要举措, 护士长的质量管理工作要有计划, 对其科室的护理工作进行循环的自查、自评, 做到质控指标人人心中有数, 达到全员参与质量控制[1]。我院结合临床实际和检查情况, 对护理工作中容易出现问题的关键环节, 如配药、用药、输血, 交接班、医嘱查对、危重病人的抢救与手术病人护理等进行了质量改进, 提高了护理工作安全系数, 将护理差错事故消灭在萌芽状态。
4.1 建立健全查对制度
查对制度是护士工作中重要的一个制度, 严格执行以岗位责任制为中心的各班查对制度, 做到班班两人核对, 做好严格的查对登记制度, 护士长必须检查当天医嘱执行情况, 并参加每周大查对, 强调护士在执行医嘱时应有意识检查医嘱的准确性, 有疑问及时与医生核对, 避免差错。
4.2 严格执行交接班制度
护士长对科室的护理工作每天都要“四看、五查、一巡视”, 即看医嘱本、交接班报告本、体温单、各种护理文书, 查新入院病人病情处理情况、查手术病人准备情况、查危重病人基础护理落实情况、查大小便失禁病人皮肤、查手术后病人切口敷料及引流情况, 对上述病人护士长应与交接班护士共同巡视, 重点病人应床旁交接, 并责任包干到人。
4.3 对危重病人及手术病人严密观察
护士长应对病区各方面的情况了如指掌, 为危重病人安排有资历的护士监护, 准确观察病情变化、正确判断病人的护理问题, 并制定护理计划, 逐条检查落实, 杜绝并发症发生。要亲自过问手术病人的准备情况, 对可能发生的事情做出科学的预见, 并及时对护士给予提示和指导。将自己敏锐的观察力、想象力和精湛的技术操作能力, 不断摸索中获得的经验传授给护士们, 减少事故隐患, 以保证护理工作的安全性。
总之, 只要护士长重视护理差错工作的管理, 加强安全教育及法律法规学习, 加强责任心, 提高护理人员的整体素质, 主动查找护理安全隐患, 查找现有制度和管理工作中的薄弱环节, 积极采取管理对策, 真正做到科学预见护理风险, 让护理差错的发生率降到最低。
参考文献
校园是承载着我们的梦想的地方。校园欺凌则使我们纯净的心灵扭曲，安全受到威胁。为了维护学校正常教育教学秩序，还校园一份安宁，给家长一份放心，在此我们郑重承诺：
（1）不欺负同学，不搞小帮派，不与社会不良青年打交道；不染头发，不烫头发，不穿奇装异服，不戴首饰；放学按时回家，不在校园附近逗留，不去歌舞厅等娱乐场所。
（2）同学间的矛盾通过正常渠道来解决，而不是叫同学、家长或煽动社会青年在校内、校外制造事端。
（3）同学之间不恶意排斥、诋毁；不人生攻击、孤立他人；不辱骂、欺辱、他人；不利用微信、QQ等网络手段造谣生事的；不 蓄意挑起他人事端、传闲话。
（4）不做其他校园内外暴力欺凌事情。我们相信，只要大家从我做起，从现在做起，从小事做起，共
拒校园欺凌，共建和谐校园，我们的校园一定会充
满文明。
承诺人：
年级
班
一、坚决不组织学生集体补课及以家长委员会、班委会等名义变相组织补课收取补课费。
二、坚决不利用寒、暑假和学生休息时间举办各种学习班、辅导班、补习班和特长班进行有偿补课。
三、坚决不向社会培训机构提供举办补课活动的场所和设施，不提供智力支持。
四、坚决不举办或参与社会上任何部门、单位和个人组织的任何形式的辅导或补课并收取报酬。
五、坚决不利用职业便利为他人办班补课提供生源从中获利。
六、坚决不挤占音乐、美术、体育、书法等课程违规补课。
七、坚决不以补课为名向学生收取资料费、考试费、早晚自习费。
八、坚决不指使、授意、默许、纵容教师在校内外办班有偿补课、有偿家教。
承诺人（签名）：
为坚决防范和杜绝“小金库”，我单位郑重作出以下承诺：
一、严格遵守银行账户管理规定。按照规定用途使用账户，不违规开设银行账户。除涉密者外，所有账户向监督机关公开。
二、所有资金纳入法定账目核算。一切行政事业性收费收入、政府性几斤收入、罚没收入、国有资产出租出让或经营收入、培训收入、捐赠和赞助收入等非税收入纳入单位财务部门法定账目核算，一切财政安排资金和上级补助资金纳入单位财务部门法定账目核算，决不隐瞒、转移。
三、严格执行“收支两条线”制度。一切应缴财政资金及时足额上缴财政，决不截留、挤占、挪用、坐支。
四、严格执行统一的津补贴政策。不违反规定以任何名义、任何方式给职工发放津贴、补贴、奖金、福利。
五、积极构建防治小金库长效机制。建立健全防治“小金库”教育防范机制，健全和完善财务管理制度和内部控制制度，建立健全岗位制度，提高制度执行力。
以上承诺保证做到，请广大干部群众、社会各界和新闻媒体予以监督。若不能兑现，我们愿意承担一切责任，并接受组织的问责处理。特此承诺
单位：（公章）
单位负责人：
单位纪检组长：
我园牢固树立幼儿园“一日生活皆课程”的课程理念，端正办园思想，郑重承诺如下：
依据《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园教育指导纲要（试行）》等文件精神，遵循教育规律，保障幼儿每天不少于2小时的户外活动时间。以游戏为基本活动形式，教育内容、形式和方法符合幼儿身心发展特点，绝不教授小学内容，不组织奥数培训、珠脑心算、外语、拼音、写字等教育教学活动，不进行任何形式的测验和考试，不给幼儿布置家庭作业。决不出现虐待、歧视、恐吓、体罚或者变相体罚、侮辱幼儿人格等损害幼儿身心健康的行为。坚决杜绝学前教育小学化倾向，不断提高保教质量。
与家庭、社区密切合作，整合教育资源，宣传先进的学前教育理念和科学育儿知识，在全社会树立科学的儿童观、教育观。让每一个孩子都能快乐生活、健康成长！
承诺幼儿园： 责任单位：
蒋云飞：
结合咱们矿最近的安全生产工作形势，按照矿领导的要求，今天组织咱们大家召开这个如何杜绝零打碎敲事故大讨论会议，可能大家都按照前几天挂在生产技术系统上的通知要求结合自己的业务进行过反思了，今天咱们再集中讨论下，大家结合自身分管业务进行讨论，对在工作中容易出现问题的事项进行认真分析，制定相应的防范措施。
徐培：
作为一名工会系统的管理人员，首先要加强自身对安全的认识，杜绝安全是生产科室和区队的事儿的思想。要明确安全与矿井的每一个人息息相关，是大家的事儿，是共同的首要的职责，摆正安全 要求群监员经常学习专业技术知识，贯彻执行有关法规及企业的各种规章制度，积极参加群监组织活动，自觉接受群监组织培训，做到素质培训到位；三是要严格遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，敢于制止“三违”行为，不怕得罪人，做到群防群治，工作执行到位；四是要协助班组长对本班组工人进行安全教育，督促其爱护和正确使用劳动保护设备，做到互保联保到位。
蒋云飞：
大家都结合自己的分管业务进行了讨论分析，下面我也分析总结下。
1、群众安全方面：个别群监员填写信息不认真，隐患整改不及时；个别区队队干、班组长对群监员工作不支持、不配合。
有效措施：加大群监员的工作方法、安全检查技能和专业知识培训，不断提高群监员的综合素质；经常性的提醒区队队干、班组长正确对待安全与生产的关系，更好地支持群监员工作。
2、女工协管方面：个别女工协管员不能按时参加“三违”人员帮教活动；个别“三违”人员对“三违”亲情帮教有抵触心理，认为是件丢人、没面子的事情，不配合亲情帮教活动。
有效措施：以后在“三违”帮教活动时，我们提前通知女工协管员积极参加。同时，对“三违”人员正确引导，重点进行思想帮扶，让他们认识到“三违”带来的危害，转变思想观念，做好自主保安。
3、班组建设方面：个别区队对班组建设重视程度不够，记录不全面，班组长没有开展思想帮扶、技术帮扶。
有效措施：引导、服务、帮助区队做好班组建设方面的各项记录，经常提醒班组长开展经常性的思想帮扶和技术帮扶，尽快使员工转变思想，提高在操作技能。
4、“安康杯”竞赛“十个一”活动：重大节日及季度开展的“安康杯”竞赛“十个一”活动效果不明显，区队忙于安全生产，对于矿各项活动不积极配合，甚至个别区队以任务重、人员少为由，不愿意派人参加。
有效措施：开展形式多样和职工喜闻乐见的“安康杯”竞赛“十个一”活动，引导职工积极参与安康杯各项活动，为我矿安全生产做好宣教。
5、职工之家建设方面：由于各队会议室装修时间较长，职工之家建设牌板没有制作吊挂，为职工配备的电视机没有安装到位。
有效措施：主动结合政工科及时完善职工之家建设牌板，并高标准统一吊挂。待区队会议室装修完毕，及时联系人员安装电视机，不断丰富职工的文化生活。
6、技术比武方面：参加技术比武人员较少，个别工种选拔参赛选手技术水平不突出，在上级技能大赛中成绩不理想。
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