团支部交流发言稿（精选11篇）
各位领导、同学们：
大家好！很高兴今天能和大家一起分享我校团支部工作开展的情况，希望借本次交流，能给我校的团支部工作带来更大的促进和发展。
我校团支部的工作重点，主要结合我校的办校宗旨，开展特色学生活动，了解学生思想动态，切实做好思想政治教育、心理健康教育和服务性工作，加强团支部干部教育，促进支部工作的自主创新和管理。通过团支部、班委相配合，贴近学生的实际组织开展各项活动，增强学生参与的积极性和广泛性，加强培养考察，接受优秀青少年入团，指导校少先队的各项工作。
具体工作步骤开展：
1、常规工作紧抓不懈，按部就班进行团员教育和管理。
2、推优工作井然有序，支部指导各班将推优工作做到有序、规范和公开化。
3、完善团支部建设，建设“学习型、服务型”团支部。
4、支部工作有条不紊，积极开展特色活动。
5、发挥团干、团员的先锋模范带头作用，促进学风建设，营造积极的校园学习氛围。
我校团支部在上级团组织和学校的正确领导下，经团支
部的不懈努力，每学期都圆满地完成了各项富有特色、活泼新颖的活动，并在活动中增强了整体团队的凝聚力和战斗力。春华秋实，号角长鸣。我们将在今后的工作中继续发扬刻苦奋斗、精诚团结、开拓创新的作风，不断总结经验、吸取教训，及时改正以往的不足。
以上是我代表我校团支部与大家的交流，如有不当之处，请领导给予批评指正。如其他同志还有更好的经验，请不吝赐教。谢谢大家。
临高创新学校团支部王小新
为进一步深化“四下基层、四解四促”活动，5月17日，宁德市医保中心党支部深入挂钩非公企业———福建岳海水产食品有限公司党支部进行零距离交流座谈。在了解了企业党支部的基本情况及职工参保情况后，宁德市医保中心支部与企业负责人就职工办理医保、享受医疗待遇等情况进行了讨论交流，并对企业提出的问题进行现场解答，帮助企业共同探讨和解决社会保险工作中的困难和问题。通过此次交流互动，充分发挥了党员的先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，在服务窗口和服务对象之间搭建起了良好的沟通渠道，进一步推动了机关党建工作的和谐发展。
一、加强党的政治建设，领导班子做表率
旗帜鲜明讲政治是马克思主义政党的根本要求。政治建设是党的根本性建设，要提高党的政治建设的水平和成效，领导干部必须旗帜鲜明带头讲政治。就要求我支部领导干部要在党的政治建设中做表率，把坚决维护习近平同志核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导作为根本政治原则，牢固树立班子成员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把“不忘初心、牢记使命”主题教育学习及学习贯彻习总书记重要讲话精神作为重大政治任务。
通过原原本本、原汁原味的集中学习，切实领会讲话精神的实质，掌握核心要义，真正做到入脑入心，这样才能带领广大党员干部扎实开展各项教育教学活动，推动上级的各项部署决策落地生根，将办好人民满意的家门口教学这项重要任务作为试金石，锤炼政治品格，强化使命担当，切实体现领导班子党员的先锋模范作用，以此来加强我支部的政治建设。
二、全面从严治党，严格党员教育管理
自党中央提出全面从严治党以来，从中央到地方高度重视党风廉政建设，从严治党已成为当前党建工作的基本要求。我支部全面从严治党就要从制度约束、文化引领入手，领导班子明确各级责任主体，以书记作为第一责任人，防微杜渐，加强事先教育、事中监督和事后问责，切实推进从严治党工作的落地见效。
支部领导班子要通过此次“不忘初心、牢记使命”主题教育学习活动，更深层次的学习贯彻党章条例、习总书记重要讲话精神，开展民主生活会，通过批评和自我批评，增强党员干部的政治意识和大局意识，发现存在的问题并积极整改，将从严治党的工作与师德师风建设相结合，守住底线、不踩红线，严格党员的教育管理。同时将党的工作和学校工作有机融合，充分发挥领导班子的模范带头作用，严肃党内生活，在党内和校内形成讲规矩的良好局面，树正风、扬正气、抓实效，营建良好的政治生态。
三、坚定理想信念，做合格党员
习总书记指出：理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。正是在理想信念的感召下，一代代共产党人前赴后继、奋不顾身，把党和人民的事业不断从胜利推向新的胜利。党员干部只有理想信念坚定了，站位才能高，方向才能明，心胸才能宽，担当才能强，定力才能足，才能不断解决遇到的各种困难和问题。支部领导班子要把握这次学习教育的机会，扎扎实实学讲话，重学党章、重温入党誓词，坚定自己当初的理想信念，进一步明确今后努力的方向，严格遵守党章党规这一基本要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，做一名合格的共产党员。
四、增强宗旨意识，提高为民服务的情怀
习总书记在讲话中指出：“人民对美好生活的向往就是我们奋斗的目标”，全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，我们领导班子带领广大党员干部办好人民满意的教育就是对这一宗旨的最好诠释。因此就要求我们领导班子要增强宗旨意识，提高为学生、家长和教师的服务情怀，不能随着职务的提升和岗位的变化，整天忙着“大事”，疏远和群众的距离，与群众的面对面沟通交流减少，对教职工、学生及家长的关注不够、了解不深，不能准确掌握一线情况，脱离群众。领导班子要总结近期的学习心得体会，结合自己的工作实际进行自查并整改，切实增强宗旨意识，全心全意为民服务，推动我校教育教学事业的发展。
五、勇于担当，带头干实事
总书记多次在讲话中指出：“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的”，要求我们“踏石留印、抓铁有痕”、“撸起袖子加油干”、做努力奔跑的“追梦人”。指引我们领导班子树立真抓实干、勇于担当的导向和标杆，让我们不能满足于自我良好和自我的“成绩单”，要时刻保持革命精神、革命斗志，以时不我待、只争朝夕的精神投入教育教学工作，要勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，把各自负责的工作抓紧抓实，不辜负党和人民的期望，做一名合格的领导干部。
六、要严明政治纪律，对党忠诚老实
通过“不忘初心、牢记使命”主题教育的集中学习活动，让领导班子成员时刻把忠诚作为班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳。同时，要求领导班子心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，把政治纪律和政治规矩牢记心中，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。
七、不断加强党性修养，提高政治素质
我支部领导班子随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，但不自觉放松了党性锻炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。通过此次集中学习进一步提高领导班子对党组织的向往和热爱，激励自觉参加党内政治生活锻炼，不断提升自己的党性修养，树牢“四个意识”，做到“两个坚决维护”，提高班子的政治素养，不折不扣贯彻落实上级的各项决策部署，推动我校教育教学事业的发展。
八、要加强作风建设，保证清正廉洁
现在向各位领导、同志们汇报 党支部近几年在党建、党务工作上的成就和不足，欢迎批评指正。
一、三会一课、主题党日方面 （一）制定年度主题党日工作方案，定期开展“三会一课+主题党日”、支部领导带头上党课活动。主题党日活动形式多样，近年来，组织党员参观“ 革命基地”、“ ”等革命传统教育基地，坚定党员的政治信念政治立场。把党员教育融入重大节日活动中，如 年元旦晚会主题为《喜迎 大，唱响新时代》、年国庆节与 幼儿园党支部联办《不忘
奋进新时代 牢记使命 礼赞新中国》系列活动。
（二）按时开展组织生活会和民主评议党员活动。会前集中组织学习、开展征求意见和谈心谈话，会上述责述廉，深入开展批评与自我批评。对照党章党规、《条例》、《准则》找差距检视剖析查摆问题，整合成支部调研报告，形成解决问题、改进工作的思路和具体措施。
（三）及时更新维护“党员 e 家”、督查通报教职工“学习强国”积分情况。
（四）支部贯彻落实《关于进一步规范党费工作的通知》，党费收缴标准按规定执行并及时收缴上交 二、党务工作方面
（一）抓班子队伍建设，突出党组织领导核心地位。按“一岗双责”、“党政同责”要求，书记与校长明确责任，凸显党组织领导核心地位，坚持党管干部的原则。学校支部委员会共有 名委员，参与学校各项重大事务的决策过程。把学校内设机构负责人的教育培养、选拔任用、监督考核必须纳入党的管理范之内，对于学校内设机构中“四风”问题突出、不能认真履行岗位职责，人民群众基础差、社会评价低的同志，党组织应及时警醒教育、合理调整，甚至诚勉谈话。
（二）抓德育工作开展，落实“立德树人”这一根本任务，促进学校育人目标落实。由党组织主导、校长负责、家庭社会联动参与，学校内设部门办公室、德育处、共青团具体承担学校的德育工作。党组织宏观把控学校德育工作的大方向，德育内容应紧跟时代步伐，紧扣时代主题，把社会主义核心价值观、主题教育、四个自信、四个意识、两个维护融入教育教学全过程。抓好德育专栏、党建文化走廊等文化阵地建设与管理。
（三）抓党员思想教育，促进学校教育教学质量提升。首先，抓学校行政内部党员的思想教育，其次，抓学校普通教职工党员的思想教育，落实“五带好五争创”、“建百岗”活动，使党组织才更有活力和吸引力。
（四）抓制度建设，落实规范化标准。制定“党员先锋指数”建设制度和党员规划化管理实施方案。制定 宣传载体及信息发布审核制度、新闻宣传违纪违规责任追究制度、校园宣传栏日常
巡查管理办法、校园宣传标语内容更新管理办法等，加强党支部对校园意识形态宣传的引导。
（五）全面履行党风廉政建设责任制，严格执行中央八项规定，持之以恒反对“四风”。支部严抓有偿补课、校外托教办班和“移风易俗”活动，严抓封建迷信、赌博等不正之风，签订师德师风承诺书等。
三、在“主题教育”和“党建创品牌及三比三创”的特色、亮点 （一）
主题教育方面 年 月份以来，我校党支部根据县委、教育局党委“、”主题教育工作会议和相关文件精神，在局主题教育指导组的帮助下，精心谋划安排，落实“、”主题教育各项工作。
围绕局党委“基层党支部主题教育工作计划”中“十个一”和“ 六个专题研讨主题”精心制定主题教育学习教育方案，安排学习教育。与 县 幼儿园党支部携手开展喜迎国庆暨主题教育系列活动。开展“伟大的历程，辉煌成就图片展”、“我和国旗合个影”、“我对祖国说句话”、“迎国庆师生签字仪式”、“教职工气排球比赛”等活动。
在主题活动中，支部要求党员在思想上还是教学业绩上都要充分发挥党员的示范带头作用，紧紧围绕提高教学质量这个中心任务，敬业奉献，巩固、提高 教育教学质量。通过主题教育，广大党员同志理论学习上有收获、思想政治上受洗礼。
（二）学校在党建创品牌及三比三创方面 我校党支部作为莆田市基层党建示范点，开展工作三比三创工作，取得成效。
1.特色和亮点 一是：开展“爱岗敬业树榜样，培优补差有作为”和“党员建百岗”活动；二是：探索“立德树人，培养学生核心素养”的创新课堂教学方式。
2.创建思路 （1）比党建工作规范化上：结合教育教学工作实际细化制定基层党建标准化工作手册；（2）比中心工作贡献度上：开展“爱岗敬业树榜样，培优补差有作为”和“党员建百岗”活动；（3）比品牌工作影响力上：探索“立德树人，培养学生核心素养”的创新课堂教学方式。
（三）进度、计划安排 分三个阶段。申报阶段、培育阶段、总结阶段，年 月申报— 年 月全面实施。
申报阶段：立足本校正在开展的“达标创星”基层党建标准化管理、“培差补优”和高效课堂改革，确定“三比三创”思路。
培育阶段：在前期开展基层党支部达标创星和“推进达标创星 创建党建品牌”活动的基础上，对照目标任务要求，制定细化可行的创建方案。探索“立德树人，培养学生核心素养”的高效
课堂教学改革步骤，按学校的课改计划进行。
总结阶段：结合上级 “互看互比互学”活动即对创建工作的检查评估，认真听取上级和专家的整改意见，学习其他示范点创建工作中的典型经验做法，进一步补充完善创建机制和措施。
四、存在的不足 1.全面从严治党的强度不够，“主体责任”自觉性还不强。
2.“五带好五争创”活动过程性材料、台账有待进一步完善，其中名师争创优秀培训基地活动实施落实不到位。
3.除学习强国平台外，党员思想政治学习具体量化和考核机制还不完善，缺乏规范性难以考核评价。
4.支部活动场所设施还不建全，党建文化阵地建设需要进一步完善。
五、下半年工作计划 今后，支部将进一步落实局党委贯彻全面从严治党要求的重要举措和学校党组织规范化建设的要求，以“三会一课+主题党日”抓手，做好党员教育，及时落实党费的收缴、上缴，完善组织生活会和党员评议工作，完善党员 e 家的使用和管理。
1.从党的阵地建设、组织领导、制度建设、党员管理、意识形态、党风廉政建设等多个维度，强化党支部的功能和作用，做好“立德树人”、品牌创建、党员规范化管理等工作，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、先锋模范作用。
2.继续做好发展党组织工作，推荐选拔那些爱岗敬业，甘于奉
献的优秀教师加入到党组织中来，不断壮大我校党员队伍。
3.加大疫情期间师生心理健康教育的力度，对心理有问题的学生要耐心辅导、热心帮扶，防止心理障碍造成损害。
4.对学生的各种安全教育还需常抓不懈，特别是自我安全防范和自救意识的教育。
——县直机关工委党支部书记党建工作座谈会交流发言材料
组织部门是“管干部”的部门，组工干部是“管干部”的“官”，组工干部是“管党员”的“党员”，因此，组织部门的形象好不好，作风正不正派，素质硬不硬，是影响社会各界评价组织部门口碑好坏最直接的因素。目前，县委组织部党支部现有党员名，其中在职人，退休人。近年来，县委组织部党支部以“四强”党组织创建工作为目标，强化措施，狠抓落实，不断推动全县组织工作科学发展。现在我将组织部党支部的具体做法进行简要介绍，不妥之处请指正。
一、全面加强支部组织建设，打造和谐务实的组工团队。我们一贯重视组织部党支部的自身建设，“党性强，作风硬，工作实”是组织部部风的重要内容。在组织部党支部中，每一名成员都非常珍惜在一起合作共事的缘份，努力做到在工作中齐心协力，生活上相互关心，形成团结协作、和谐务实的良好氛围。例如，支部书记、委员经常向部长汇报、沟通支部建设的情况，部长对支部工作更是十分支持，总是积极带头参加支部的各项活动。每一次重大任务面前，我们总是不分科室、不分份内份外，共同加班加点，合力完成。在这个成员几乎百分之百是党员的支部里，我们更加注重党员先锋模范作用的发挥，年轻的同志更是抢着加班，抓住每一个机会锻炼提高自己。支部还特别重视做党员的思想政治工作，对年轻同志在思想、生活、工作上的困难细心观察、耐心询问、真诚帮助；对已经退休的老党员，逢年过节总不忘送上问候和祝福，让他们时刻感觉到组织的温暖和关心。
二、积极加强支部作风建设，提升管理服务效能。组织部承担着党的组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设的重任，是“党员之家”、“干部之家”，必须有过硬的作风。这也要求支部每位同志时刻严格要求自己，要内强素质，外树形象，时刻“讲党性、重品行、作表率”。为此，组织部党支部着力锤炼“三种作风”。
一是公道正派、廉洁自律的作风。“公道正派，廉洁自律”是对组织部干部最基本也是最根本的要求。杨部长经常强调：“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。”组织部每一名同志都必须公平公正，严守法纪，洁身自好，不断提高党性修养，要保证公道，首先要严格程序。
二是严谨细致、精益求精的作风。严谨细致是组织工作的特点。部领导班子经常强调，“组工干部工作无小事，事事关系党员干部的切身利益，我们必须精益求精，稳中求细。”如在干部选拔的民主推荐阶段，统计推荐票数绝对不能错；干部信息库中对干部的年龄、学历等基本情况绝对不能错；对干部的考察评价要全面，要客观，要科学，尤其落实到具体的考察材料上，遣词用句更要字斟句酌，非常严谨。
三是团结协作、拼搏奉献的作风。组织部人员少，工作节奏又常常不能自己把握，每一次急、难、重的任务面前，大家都能发扬团结协作、拚搏奉献的精神，相互帮助，互相鼓励，加班加点，无私奉献。
三、不断加强支部自身建设，努力提高支部凝聚力 “要想火车跑得快，全靠火车头来带”，队伍是否优秀，首先看支部班子自身建设是否优秀。组织部坚持狠抓党支部班子自身建设不放松，通过严格落实民主集中制原则、注重加强班子作风建设、坚持抓好党风廉政建设，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。组织部党支部班子召开部长办公会、部务会、党支部会议，做到了工作上既有分工，又相互支持，相互配合，大事上讲原则，工作上讲实效，作风上讲廉洁，定期召开民主生活会，形成团结互助、齐心共事的良好氛围。
四、强化支部制度建设，确保工作的规范和有序开展 为从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线能力，组织部党支部制定了“星期三”学习日制度，并围绕这一制度制定了相应的学习计划和考勤制度，学习计划包括个人自学计划和专题学习计划，按照二个计划不同的侧重点，由组织部党支部党员轮流讲课，学习方式上将“读学”与“研学”相结合，每名党员在学习中做到有笔记、有体会、有心得、有发言。为使组工干部真正做到“对已清正，对人公正，对内严格，对外平等”，制定了组织部党员干部“五不准”，规定不准在干部人事问题上跑风漏气或打招呼，不准违反工作程序处理组织工作业务，不准利用职权和工作关系谋取私利,不准接受吃请、工作日一律不得喝酒，不准接收干部工作对象赠送的礼品、礼金及有价证券，对干部在行为上进行了严格的规范,并对违反纪律和规定的苗头性、倾向性问题，及时给予告诫提醒、批评帮助，重者要严肃查处，绝不姑息。
模式、新方法。团结敬业，勤奋创新，密切党群、干群关系，充分发挥党组织和党员干部在泵站运行管理单位中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
一、加强学习，增强意识，不断提高全体党员干部整体素质
支部本着学以致用、用有所成的目的，始终把加强政治业务学习和提高业务素质作为一项基础性工作，长抓不懈。
一是支部成员带头学。**抽水站支部成员是各管理所负责人，均为管理处中心组学习成员，除每月一次参加处中心组学习及支部学习，还积极通过各种途径和方法进行自学，从经营管理到法律知识，从政治理论到业务知识等，通过学习开阔了视野，拓宽了思路，增强了组织纪律和法制观念，提高了道德修养和处理本单位事务的能力，并在普通党员和职工中起到了好的表率作用。
二是普通党员集中和自学相结合。**抽水站支部党员分布在四个泵站运行单位，由于泵站运行单位四班运行制，给党员集中学习带来不便，我们采取支部集中学习、各单位部门集中学习和党员自学相结合的形式，以学习贯彻科学发展观、“三个代表”重要思想及十七大精神为主要内容，增强党员贯彻执行党的基本路线和实践科学发展观的自觉性和坚定性。同时各单位(来源：好范文 http:///）结合本单位自身特点，有针对性的开展业务知识的培训和学习，要求每位党员在业务工作中做学习先锋，努力提高自身的业务素养和职业素养，发挥好“一名党员一面旗帜”的榜样引领作用。
二、加强组织建设，坚持发展原则，做好支部建设和党员教育管理工作
一是认真开展民主评议党员工作。广大党员自觉开展批评和自我批评，把评议的过程当作自我教育、提高修养的过程，党员的党性修养得到进一步提高，在民主评议中总结工作经验、思考工作方法，提高办事效率，更好地为水利工作服务。二是严把发展党员质量关。按照发展党员“十六字”工作方针，积极慎重地做好党员发展工作，做到成熟一个，发展一个，严格按发展党员工作程序进行，并认真执行推优制、预审制和票决制，杜绝“感情入党”、“关系入党”等现象的发生。今年上半年支部吸收了一名预备党员。发展一名积极分子，另有两名向党组织递交了入党申请书。
三、抓好精神文明建设，努力构建和谐单位
四个管理所结合各自单位的实际情况，积极开展文明行业创建活动。一是加强对职工道德教育和劳动纪律的管理，做到无违纪违法现象发生。二是认真执行《党员联系群众制度》。每个党员至少与一位群众结成互帮对象，互相学习、帮助、监督和提高。及时掌握群众思想、生活及工作状况，及时帮助解决群众的困难和问题。三是积极组织党员群众参加管理处的各项活动，如向灾区捐钱、捐物、无偿献血、义务劳动、各种比赛等活动。四是美化工作环境，为干部职工提供舒适干净的工作环境。四个管理所都把环境管理作为文明创建活动的重要内容之一。制定各种卫生管理责任制，结合汛前、汛后等各种检查活动，整治管理范围内的环境卫生和整理维护花草树木，使各自的工作厂所始终保持整洁干净，环境优美。
四、学习实践科学发展观整改落实方案的落实情况
去年支部根据管理处《深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求和安排，在认真学习调研、广泛征求意见建议的基础上，结合支部几个管理所的实际情况，对贯彻落实科学发展观存在的突出问题进行了排查，共排查出六个须整改的问题，目前除需管理处协调解决的63路公交车开到老处和**二站硬件设施改造问题外，其它问题基本解决或正在实施阶段。
五、自觉拒腐防变，坚决反腐倡廉，作严以律已的表率。
根据《关于召开2021基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，通过党支部组织的集体学习，用好学习强国平台，撰写心得体会等线上线下的全方位、系统化学习，使我在原有学习基础上有了新的进步，加深了对习近平总书记“七一”重要讲话、考察青海重要讲话精神，党的十九届六中全会精神，《中国共产党章程》《中国共产党组织工作条例》等党内法规，省委十三届十一次全会和市委十五届二次全会精神的理解，夯实了理论基础、坚定了初心使命、增强了宗旨观念，提升了工作质效。下面，我就围绕研讨主题进行发言，不妥之处，敬请批评指正。
一、坚持学懂弄通，从理论学习中汲取力量
心中有信仰，脚下有力量。理论学习就是要坚定理想信念，不忘初心使命，始终谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑。虽然血雨腥风的革命战争年代已经成为历史，但越是和平年代，越要锤炼坚毅笃行的理想。尤其是当前，疫情防控形势严峻、经济社会深刻变革、思想文化多元多变、利益诱惑交织叠加。我们更要坚持将学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，补足精神之“钙”，筑牢信仰之基，把稳思想之舵，自觉做党的十九届六中全会精神的坚定信仰者。学出高站位，坚持读原著、悟原理，学精髓、学实质，通过园区党委理论中心组学习、三会一课、“学习强国”APP、微信公众号等途径，扎实学习贯彻全会精神，不断转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。学出真实效，坚持把学习成果转化为履职尽责、干事创业的实际成效。对园区党委、管委会的重大决策部署及办公室的任务安排、重点工作、领导批示交办事项，确保事事有着落、件件有回音。切实发挥好中枢作用，保障各项工作的有序推进，确保政令畅通，为园区经济社会高质量发展提供坚强保障。
二、坚持精益求精，从理论学习中汲取智慧
党的十九届六中全会强调，全党必须永远保持同人民群众的血肉联系，践行以人民为中心的发展思想，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。党政综合办公室是园区党委“参与政务、管理事务、搞好服务”的综合办事机构，是单位的“形象窗口”，其工作任务、工作流程、工作成绩都事关园区群众日益增长的美好生活需要，党政办工作人员担任着机关“守门员”“勤务员”的重要角色，处在协调左右，沟通内外的关键环节，工作不允许丝毫马虎，往往“差不多就会差很多”，一次会议的通知、一场会务的筹备、一条信息的报送、一个支部的指导，这些看似很小的事，失之毫厘则差之千里，岗位虽然平凡，但责任重大、意义重大。因此作为一名党政办工作人员，必须始终怀揣精益求精的态度，坚守岗位、履职尽责，自觉践行以人民为中心的发展思想，聚焦民心所向、民情所需、民愿所盼认真做好服务保障工作，不断锤炼“工匠精神”，争当机关的“能工巧匠”，自觉做党的十九届六中全会精神的有力传播者。在党委会议保障中，要悉心领会、准确把握党委和领导的工作思路和决策取向，抓好调查研究、信息处理；在基层指导党建过程中，要认真细致指导基层做好政策宣讲、阵地建设、党员发展、党费收缴等工作；在精神文明建设中，积极为文明单位牵线搭桥，做好志愿服务队创建、我们的节日等工作，每一次与企业、社会组织的接触沟通，都是宣传党的路线、方针、政策的重要途径。
三、坚持政治历练，从理论学习中汲取本领
坚持把学习贯彻落实党的十九届六中全会精神与省委十三届十次全会、西宁市第十五次党代会和西宁市“两会”精神有机结合，在理论学习中经受思想淬炼，在急难险重的任务中经受实践锻炼，在多岗位上经受专业训练，不断提高干事创业的能力本领，坚定做党的十九届六中全会精神的积极践行者。将始终牢记自己“共产党员”的第一身份，把“学”与“用”结合起来、“知”与“行”统一起来，时刻保持头脑清醒、立场坚定，始终听党话、跟党走。在工作中，我将严格对照“零差错、零失误、零缺陷、零容忍”工作标准，不断在抓落实、优服务上创新突破，为办公室各项工作顺利推进提供保障。做好“上情下达”和“下情上传”，加强会议、活动的协调工作，把好活动内容关、文字材料关，确保联络服务领导工作有条不紊、指导基层工作有力有序。
四、坚持清正廉洁，从理论学习中汲取担当
党的十九届六中全会强调，全党必须铭记生于忧患、死于安乐，常怀远虑、居安思危，继续推进新时代党的建设新的伟大工程，坚持全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。这对党员干部提出了新的更高要求。我将不断加强自身建设，全面提升自身素养，坚决做全会精神和纪律规矩的忠实捍卫者。要强化责任担当，牢记“功成不必在我、功成必定有我”，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，持之以恒出实招、办实事、求实效，以抓铁有痕、踏石留印、钉钉子的精神，切实做好领导交办的各项工作。要严守纪律规矩，坚持把纪律规矩挺在前面，做到言行一致、表里如一。本着对基层负责、对单位负责、对自己负责的态度，杜绝“吃、拿、卡、要”，坚决抵制“四风”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。坚持廉洁自律，明大德、守公德、严私德，把心思用在工作上，正确处理名与利、苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，发扬艰苦奋斗优良传统和无私奉献精神，立足平凡岗位，努力作出不平凡的贡献。
身为一名团支部书记、青监岗岗长，我从自身工作角度出发，对我矿共青团、青监岗工作提出几点建议。以现有的羊场湾煤矿安全管理模式来看，全矿党政工团各部门确实为安全管理工作做出了应有的努力，甚至可以说是费尽心机，但在生产操作环节中，各类违章现象依然层出不穷，其原因我认为有以下四点：
1、本矿生产建设战线长、面广、点多致使安全管理达不到100%的要求。
2、部分现场安全管理人员责任心不强，存在侥幸心理。
3、长期滞留下来的“上有政策、下有对策”的顽固思想还未被分化，甚至于有些不同部门的管理人员相互串通，欺上瞒下，致使问题得不到及时、有效的解决，而错过了解决问题的最佳时期。
4、职工综合素质较差，这也是全矿迫在眉睫急需解决的问题。针对以上几点问题，我们必须从“树立一种思想，建立一种体系、落实一个建设、开展六项活动”入手，以不断构筑坚固的安全防线。以下我就针对如何开展“树立一种思想，建立一种体系、落实一个建设、开展六项活动”做出说明，不妥之处，请在坐的各位领导同志提出批评和宝贵意见。
（一）树立一种思想
牢固树立“安全不治，决无宁日”的思想。切实把安全工作放在共青团工作的首要位置。安全生产是企业一切工作的基础，团干部必须牢固树立“安全不治，决无宁日”的思想，让“生命至高无上、责任重于泰山”的安全理念深入每一名青工内心，并成为一种诚信和习惯。正确处理安全与生产、与效益、与稳定、与发展的关系。在任何
形势、任何时候、任何情况下，都要坚定不移地坚持先安全后生产、不安全不生产的原则。团组织都要把安全工作放在首位，纳入职责范围，切实强化对安全工作的领导。
（二）建立一种体系
建立青年安全预测预警系统。安全宣传教育是覆盖面广的全方位大众教育方式。而安全事故却是个别偶然事故，这要求我们应当根据每个青工的具体情况，排查安全薄弱人物，制定相应的预防措施，来保证我们每一名青工的安全。
基层团支部要为本单位的每一名青工建立预测预警系统。根据每名青工的思想状况、精神状态、性格特点、工作表现、出勤情况、三违记录等方面进行安全评估，根据评估结果出现的预警值，排查出安全薄弱人物，采取相应的安全预防措施。预防措施包括安全教育、安全处罚、强制休班、帮助青工解决工作、生活、家庭中的困难，并及时进行信息跟踪，将反馈结果纳入预测预警系统，为结合安全工作提供基础资料，切实起到安全预防作用。
（三）落实一个建设
落实青年安全监督岗规范化建设。青年安全监督岗是安全生产进行监督检查的先进青年群众组织，是共青团开展安全活动的骨干力量。团组织要在往年青年安全监督岗整建工作的基础上，探索实用有效的青年安全监督岗的安全管理模式，抓好青年安全监督岗的规范化建设：
①.组织建设。矿团委设立青年安全监督岗总岗，下属生产、辅
助和地面生产单位团支部均应设立分岗。各青年安全监督岗要结合单位实际，聘请所在单位党政领导和安监、技术部门有关人员担任顾问。岗员的配备本着“班班有岗员”的原则，扩大安全检查的覆盖面。采煤区队每班配备2－3人，掘进区队每班1人，辅助和地面生产单位由各单位视情况而定。
②.档案建设。在对监督岗岗员建档立卡的基础上，加强档案管理和岗员考核。每年一度进行青年安全监督岗整顿改选，改选的同时要积极吸收那些工作勤奋、敢于同违章作斗争的上进青年到队伍中来，清除那些不负责任、敷衍了事的后进同志，以优化我们的青年监督岗队伍，提高战斗力。并积极争取单位党政领导的政策支持，落实岗员津贴。
③.制度建设。各单位青年安全监督岗要结合单位实际，制定本单位的监督岗工作条例，建立健全岗员信息汇报制度、例会制度、查岗制度、表彰制度，使岗员工作有章可循，并严格按制度考核。
（四）开展六项活动
1、坚持开展以“我”为中心的正向引导宣传教育。多年的安全工作告诉我们，被动式的、说教式的、单纯奖罚式的安全工作方法并不能从根本上解决安全问题，而要从本质“我”上下功夫。站在青工的角度，从工作、生活、娱乐等全方位着手，应用安全宣传教育十二法，以亲人、兄弟般的感情，叮咛、嘱咐他注意安全，解决生活中的困难，丰富业余文化生活，达到循循善诱，触动心灵的目的，使安全意识在每一名青工头脑中根深蒂固。
2、深入开展青年安全星级竞赛。青年安全星级竞赛是要在前两年的工作基础上、继续探索适合本单位的新方法和新思路，让所有的青工积极投身到竞赛中来，让更多的青工无违章、上星级。采用量化管理挂牌的形式，分专业对采掘机运通等单位实行安全量化挂牌管理，对单位内每位青工的违章和安全隐患等项目以量化分的形式进行考核，实行日统计月考核，激发全员管理，正规操作的积极性。
3、组织青年安全小分队队员上岗查“三违”，除隐患，加大对重点岗位、重点人物的现场监督，并做到安全信息汇报闭合，对影响安全生产的环节落实整改，切实做到不安全不生产。
4、安全知识竞赛。安全知识竞赛是要通过开展安全知识抢答赛、安全知识考试、现场操作演练比赛、青工技术比武等多种形式的安全知识竞赛活动，检验青工基本业务素质和安全技能的掌握程度，引导青工时刻绷紧安全弦，规范操作，按章作业，安全生产。
5、安全管理创新活动。安全管理创新活动是要充分发挥青工的积极上进心，让他们立足本职岗位，刻苦攻关，创新、总结安全工作中好的方法和经验，以员工岗位绝活、窍门项目书为载体，让全矿青工互相了解和互相借鉴，达到共同提高和共同进步的目的。并对在矿内先进的工作经验和操作方法用其青工姓名进行命名和表彰奖励。
6、开展青年安全“达标创优”立功竞赛。青年安全生产“达标创优”立功竞赛活动即是贯彻落实集团公司三年战略规划的需要，也是团组织“三创一争当”的重要组成部分。团组织要通过活动，激励广大青工争创工作佳绩，再展青年风采，为实现集团公司三年战略规
划的顺利实现做出积极的贡献。切实做到“六化”：安全生产制度化、岗位作业标准化、工程质量标准化、监督检查规范化、学习培训扎实化、文明生产正常化；实现“两杜绝”，杜绝青工伤亡事故，杜绝各类非人身事故。基层团支部要制定切实可行的青年安全“达标创优”立功竞赛活动措施，在青年的安全生产上创造先进经验，发挥模范带头作用，促进青年安全工作上一个新的台阶。
采煤二队
梁雪峰
2005年1月27日
采煤二队安全管理交流材料
单位：采煤二队
发言人：梁雪峰
第五团支部团建工作经验交流材料
尊敬的各位领导、各位同仁：
很荣幸在此与大家进行交流，下面，我代表绵阳水务集团第五团支部就基层团组织工作的开展进行介绍。
绵阳水务集团第五团支部现有团员名，其中男团员名，女团员名，平均年龄岁。近年来，绵阳市水务集团第五团支部在公司党委和上级团委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，带领广大团员青年，紧紧围绕公司“两个文明”建设，为绵阳市城市供水事业的发展作出了积极的贡献。尤其近三年以来，支部以促进公司生产经营工作顺利进行和帮助团员自我成长为目标，以饱满的工作热情和严肃认真的工作态度开展团的工作，取得了一些成绩。
一、认真组织开展主题教育，提高团员整体素质，加强团的组织建设，增强团组织的凝聚力和战斗力。
第五团支部紧扣时代脉搏，围绕党建、团建的重要主题，开展思想道德教育。以科学发展观、党的十七届四中全会精神、集团公司工作要点等为主要内容，注重用无私奉献精神感召青年，用先进典型影响青年，坚持正面教育，构筑青年一代的精神支柱，引导青年形成正确的世界观、人生观和价值观。2011年，以建党90周年和“五四”运动92周年为契机，引导团员青年重温历史，坚定理想信念。
根据共青团工作的特点和团员青年的需求，支部加强团员青年的职业道德教育，加强青年对企业的忠诚度教育，引导青年爱岗敬业。深入开展团内品牌活动，不断提高青年职工专业技术水平。根据实际工作情况，支部组织开展供水营销岗位青年职工理论竞赛活动，对青年的成长和成才起到了积极的促进和指导作用。同时，以“青年岗位能手”活动为载体，提倡青年立足
岗位成才创新，刻苦钻研、提升技能，充分发挥青年的生力军作用，力争在全公司形成人人争当能手的良好局面和企业氛围。
在团组织日常工作中，支部不走过场，而是踏踏实实做好每一步，并且不断创新，锐意进取，将供水知识宣传活动穿插其间，将企业经营活动与团员意识主题教育结合起来，积极开拓共青团工作的新局面。广大青年团员的思想觉悟、理论水平和个人能力都有了相应的提高，增强了自身修养，改进了工作方法，树立了服务意识。团组织凝聚力和号召力进一步增强,充分发挥了共青团组织的战斗和堡垒作用，为团员和公司的交流搭建了平台，增强了团员青年间互助、合作意识。
二、深化“青年文明号”的建设，深入开展创先争优活动，发挥团员青年在工作岗位上的模范带头作用，凝聚团员青年共奋进。
2010年6月，第五团支部成立了“社区供水服务队”，并在绵阳市区多个居民集中的小区进行了社区供水节水知识宣传及供水服务，促进新的供水模式的建立，发挥供水事业对和谐社会建设的积极作用。支部还组织全体团员召开了“滴水谱光华——做优秀的供水青年”等讨论活动，促使青年员工积极思考个人成长与企业发展的关系。
网格化团建是共青团组织建设的新形式，是传统团建活动的有益补充。支部注重与公司其他基层团支部之间的联系，近三年来，组织团员青年参与公司团总支和公司工会组织的青年足球、蓝球友谊比赛40余次，参与了摄影、征文等活动，丰富了职工的业余生活。同时，加大了宣传阵地的建设力度。在宣传阵地建设上，第五团支部加大团组织工作的宣传和报道。
为进一步深入推进创先争优活动，增强广大团员青年的荣誉感、责任感和使命感，支部组织团员青年开展“亮诺、践诺、兑诺”活动。全体共青团员佩戴徽章，亮明身份，进一步推动窗口单位和“青年文明号”集体创先争优活动的开展。支部委员在团员大会上作出公开承诺，接受群众监督。
2011年5月，支部选派青年志愿者出色的完成了全国抗震救灾英雄少年座谈会的礼仪接待任务。志愿者出色的工作得到了大会组委会的高度肯定。6月，组织5名志愿者参加了由中央文明办、人力资源和社会保障部、农业部、国务院国资委、全国总工会、共青团中央、全国妇联、全国工商联主办的“关爱空巢老人、关爱农民工”志愿服务活动。志愿者们满怀深情地走近空巢老人、走近农民工，为他们雪中送炭、排忧解难，让空巢老人和农民工充分感受到社会主义大家庭的融融暖意。为动员、宣传全社会积极树立现代文明交通意识，全面营造“遵章守纪、文明出行”交通氛围，倾力打造“畅通绵阳”，支部组织8名职工，参加了“百万市民文明交通承诺活动”启动仪式。先后组织青年志愿者16人次在绵阳市区桃园路口开展文明劝导活动。劝导市民遵守交通规则，文明出行，并为有困难的市民指引道路，帮助老人和孩子安全通过交通要道。劝导活动中，志愿者们热情、礼貌的言行，让不少市民群众竖起大拇指，以实际行动为文明城市创建贡献力量。
通过各类活动，不仅培养了团员青年关心他人、关心企业、关心社会的良好道德品质，也能全方位增强团员青年的凝聚力和向心力，使每一位绵阳水务青年形成了共同的追求和奋斗目标。
以上是第五团支部工作中的一些主要做法，我们所做的工作还不够完善，离上级团组织要求的高度还有一定差距。下一步，第五团支部将继续坚持在公司党委和上级团委的领导下，以“建设一个有凝聚力的共青团”为宗旨，着眼于服务大局与服务青年的统一，着眼于公司发展和青年组织的变革，着眼于基层团建和整体规划，与时俱进，开拓创新，不断探索具有时代特征和公司特点的青年工作发展新路，团结带领广大团员青年为城市供水事业发展而努力奋斗。希望各兄弟单位的青年朋友们给予指正，并提出好的建议。
谢谢大家！
一、紧贴发展第一要务，打造服务型学习型的一流党支部。围绕经济抓党建，抓好党建促经济。发展，是多种经营的中心工作。多种产业各级党组织始终把促进生产经营管理与加强自身建设作为车之两轮、鸟之两翼，努力把党的工作渗透到综合产业经营发展中。多种经营的经营发展与党建工作始终坚持做到一同布置,一同落实,一同考核，努力做到党政同心，形成合力。多种产业企业坚持每周召开一次党政例会，既部署生产经营工作，也听取支部工作意见；坚持每月召开一次安全例会，坚持每季召开一次经营活动分析例会，支部书记也列席参加，既了解安全生产、经营发展情况，也为增强监督实效提供保证。同时，通过每月召开政治安全分析例会，收集职工对多种产业的意见和建议，督促有关部门尽快解决落实。另外，涉及多种产业“三重一大”问题均坚持党政一同参与，民主决策。多种产业各级党组织注重建设服务型、学习型的党支部，为多种产业的发展排忧解难、群策群力、保驾护航。一方面积极做好为经济建设服务、为市场主体服务、为基层服务、为党员职工服务，尽力做到零距离服务、无障碍沟通。另一方面认真做好监督工作，做到参与监督要到位，但不越位、不错位。各级党组织坚持服务好多种产业经营发展的中心工作，营造健康积极的工作氛围,发扬求真务实的作风，踏实做事、扎实工作,对基层工作，既加强指导，又努力服务。多种产业各级党组织坚持“围绕中心、强化核心、凝聚人心”，把企业生产经营的热点、难点、焦点作为党建工作的覆盖点、探索点，创新党建的工作载体和活动方式，加强支部自身建设，提高服务质量。通过开展员工素质教育与培训等活动，培养党员职工的职业道德、责任意识、敬业精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部职工队伍，提高党员职工的业务能力和服务本领。
二、坚持以创建红旗党支部为主线，提升党建工作质量。按照厂党委创建红旗党支部实施细则，多种产业各级党组织不断加强和改进支部工作。各党支部自觉围绕多种产业的安全生产和经营管理中心开展工作，不搞“两张皮”，把党支部建设与生产经营管理有机结合起来，教育、引导党员在生产、技改、质量管理、职业道德建设、提合理化建议等工作中起带头、示范作用，也充分体现了支部的战斗堡垒作用。通过开展党员身边“三无”工程、“双满意”工程、“双零”承诺活动、党员“三新”工程等，不断探索新形势下加强党员教育的新形式，促使广大党员增强党性修养，坚定理想信念，铸造精神支柱。各支部坚持党员发展的“十六字”方针及“发展党员票决制”和“发展党员工作责任追究暂行办法”，注意对入党动机端正。
三、开展以人为本的企业文化活动，凝聚人心，稳定队伍。
1、开展“温暖工程”，暖人心，鼓干劲。“温暖工程”活动内容主要从政治上、思想上、工作上、生活上等各方面去关心和帮助职工，即：政治上建立党员干部挂钩企业（公司）参加学习（活动）”的制度，听取职工的意见和建议，解答职工的疑点和难点问题;思想上建立职工联系制度，要求党员、干部定期向党小组组长汇报职工的思想动态，党小组组长必须在每月召开党员大会或支委会上报告职工的思想动态。生活上做到“六到家”即：婚庆喜事“祝贺到家”；生病住院“探视到家”；天灾人祸“关怀到家”；家庭纠纷“协调到家”；劳动争议“调解到家”；劳保福利“关心到家”。树立“群众利益无小事”的思想，凡是涉及职工群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。通过“温暖工程”活动的开展，多种产业的工作作风更扎实了，职工的精神面貌更加振作，工作干劲更足了，出现“三多三少”的现象，即：闹情绪的人少了，为企业考虑发展问题的人多了；找领导的人少了，到市场寻找新业务的人多了；浮在层面上作“秀”的人少了，深入基层了解情况的人多了。转变工作作风后，以“面对面”代替“键对键”，进一步缩短了干群的距离。
一、从政治上激励。县委建立和完善了农村党支部书记任期目标制度，将支部书记的工作实绩同工资福利待遇、评先评优挂钩，实行绩酬挂钩，调动了农村支部书记争先创优的积极性。县委每年评选了20名农村红旗党支部书记，并在全县经济工作会议上大张旗鼓的进行表彰，奖励现金1000元；每年全县评选了100个“双文明”村，对“双文明”村支部书记每人奖励现金500元；按上级有关规定和程序，每年都从在职支部书记中公开招录了一批国家公务员，工作成效显著的，优先提拔为乡级领导。近3年来，全县在农村支部书记中公开招录了8名国家公务员，其中4名被提拔为乡镇班子成员。
二、从经济上刺激。县委统一规定支部书记工资待遇原则上应确定为8000元/年以上，同时按人均5000/年的标准，由县财政打卡发放基本工资，使全县农村党支部支部书记真正吃上了“皇粮”。为鼓励村里大力发展集体经济，县委还规定，农村集体经济纯收入在2万元以上的村可以提取30%，作为村干部奖励工资。为鼓励农村党支部书记扎根基层，长期连续任职，对任职满三年以上的农村党支部书记，县财政按800元/年的标准发放农村党支部书记特殊补贴，并且，以后任职时间每增加一年，特殊补贴就增加200元。
三、从工作上支持。县、乡镇干部都能做到带头深入农村实际，体会支部书记工作的辛苦，充分理解，热情关心和爱护支部书记，支持其工作，为他们排忧解难。每个农村行政村都确保了一名以上县乡领导联系挂点。县乡两级在布置任务时，能从实际出发，既交任务又交政策和方法，不提不合实际的要求。县委每年开展了“百局联百村”活动，并注重联难村、差村、重点村，从物质、资金、技术上给予了大力支持。
