反违章工作实施计划

反违章工作实施计划（精选6篇）

反违章工作实施计划篇1

一、单选题：（共41题）

1.推进反违章工作目的是不断提高（A）的安全意识和岗位技能，保障生产过程中的人身安全，杜绝因人员和管理责任引起各类事故。A 各级人员 B管理人员 C班组人员

2.违章构成事故者，按照（B）、《甘肃省电力公司安全工作奖惩管理办法》进行严肃处理，A 《甘肃省电力公司安全生产反违章工作实施细则》 B《国家电网公司安全事故调查规程》 C《甘肃省电力公司现场反违章禁令实施办法》

3.（C）应带头遵守安全生产规章制度，认真组织学习和实施《甘肃省电力公司安全生产反违章工作实施细则》，主动抓好分管范围内的反违章工作。

A 中层干部 B公司领导 C各级领导

4.各级（A）是反违章工作的归口管理部门，负责按月统计分析各类违章行为，提出改进措施并监督落实。A 安监部门 B运检部门 C基建部门 5.各级领导干部要重点抓好（B）。

A 装置性违章 B管理性违章 C行为性违章 6.管理部门要重点抓好（A）和行为性违章。A 装置性违章 B管理性违章 C行为性违章 7.班组和员工要重点抓好（C）的查处和整改。A 装置性违章 B管理性违章 C行为性违章 8.反违章工作实行（B）和分级考核的工作机制。A 统一负责和统一考核 B分级负责和分级考核 C统一负责和分级考核

9.对上级监督检查发现的违章行为，由（B）单位负责分析违章原因，制定针对性整改措施。A 上级 B下级 C平级

10.违章记录作为（A）绩效考核的依据之一。A 年度 B季度 C月度

11.反违章工作实行（C）和违章曝光。A 处罚 B降岗 C说清楚

12.对上级监督检查发现的违章行为，下级单位负责人（或违章个人）要向上级单位（A）。A 说清楚 B报告 C请示

13.上级对下级单位开展监督检查要利用摄像、拍照和（B）等方式真实记录违章情况，对违章进行记分，并在曝光台上进行曝光。A 报刊 B录音 C网络

14.省公司、地市单位建立违章（C）分析制度。A 报告 B处罚 C统计

15.省公司、地市单位安监部要利用（A）安全生产分析会议、专题会议等形式对各专业管理部门监督检查、专项监督发现的违章汇总统计和分析通报，并纳入记分管理。A 月度 B季度 C年度

16.工区、班组自查自纠的违章要按（B）逐级统计上报。A 周 B月 C日

17.地市单位要组成由（A）管理部门专责、有关技术专家组成的巡察组。

A 各专业 B安监 C基建

18.（C）对管理范围内基建、运检、农电、产业、交通和消防等进行全方位的安全监督检查，违章行为要记入违章档案，并定期进行分析和通报。

A班组 B工区 C地市单位

19.（C）要利用安全监督系统、协同办公系统和门户网站发布本区域内的作业受控表，提前公示各类作业信息，明确作业任务、时间、人员、地点，主动接受各级反违章巡查组的监督检查。A班组 B工区 C地市单位

20.（C）单位安全监督检查发现的违章，监督检查人员应立即制止、纠正当前工作，A平级 B下级 C上级

21.监督检查人员发现严重违章行为必须立即终止工作，必要时下发违章（B）。

A通报 B整改通知书 C警告 22.省公司对地市单位反违章工作（B）综合评价考核一次。A季度 B半年 C一年

23.地市单位工区、班组自查自纠违章工作开展情况，占评价权重的（C）。A 40% B 50% C 60% 24.省公司监督检查发现的违章情况（记入违章档案的违章数量），占评价权重的(B)。A 30% B 40% C 50% 25.（C）反违章工作奖励纳入安全生产专项奖励，综合评价考核后发放。

A 工区 B 地市单位 C 省公司

26.（B）对反违章工作的奖励自行规定。A 工区 B 地市单位 C 省公司

27.对半年内没有因违章造成各类安全事件的单位，按照对地市单位综合评价排序依次奖励前（A）个单位，并进行表彰。A 3 B 5 C 6 28.反违章工作的处罚主要针对（C）监督检查发现的各类违章，进行通报批评、经济处罚、离岗培训、联责处罚。A 工区 B 班组 C 上级单位

29.反违章工作年度综合评价后（C）位的地市单位要与年度绩效考核挂钩。

A 一 B 二 C 三

30.省公司对隐瞒不报或假报违章自查自纠工作报表、违章档案建立不完整的单位一经发现立即进行全公司（A）。A通报批评 B 经济处罚 C 行政处罚

31.年度累计违章记分超过（C）分的地市单位，取消年度评优资格，并在年度绩效考核中扣除一定分值。A 30 B 40 C 50 32.（B）每半年要对所属工区进行综合评价考核，工区相应要对班组及个人进行评价考核。

A 工区 B 地市单位 C 省公司

33.对违章记分年度内累计超过 20 分的班组、违章记分超过 12 分的个人，地市单位、工区要开展集中停工离岗培训，培训时间不少于（C）天。A 1 B 2 C 3 34.工区对个人的违章处罚，按照违章累计记分情况，以（B）为周期。

A三个月 B 半年 C 一年

35.违章档案记分要与年度绩效考核挂钩，单位累计记分达到（B）分，要开展离岗培训和严肃考核。A 40 B 50 C 60 36.工区累计记分达到（C）分，要开展离岗培训和严肃考核。A 10 B 20 C 30 37.班组累计记分达到（B）分，要开展离岗培训和严肃考核。A10 B 20 C 30 38.个人累计记分达到（A）分，要开展离岗培训和严肃考核。A 12 B 14 C 16 39.对因教育培训不到位造成的违章，除对违章本人扣分外，要追究管理者的责任，相应扣除地市单位、工区、班组（C）分。A 1-2 B 2-3 C 3-5 40.对发现的违章行为不统计分析，要追究管理人员的责任，扣除地市单位、工区、班组 3-5 分。A 1-2 B 2-3 C 3-5 41.上级查出的违章行为，除对违章本人扣分外，同时要对单位二级机构、班组管理人员进行相应知识现场考问，考问不通过要对工区、班组（A）扣分。

A 加倍 B 三倍 C 四倍二判断题：共48题

1.反违章工作坚持“预防为主、查防结合、分级管理、分层控制”以及“谁主管、谁负责”的原则。（√）A√ B×

2.反违章工作建立预防、查处、通报、撤职和整改的闭环管理机制，形成全员自觉遵章守纪、人人纠正违章的良好氛围。（×）A√ B×

3.对违章未构成事故者的处理，按照《甘肃省电力公司安全生产反违章工作实施细则》对应条款执行。（√）A√ B× 4.省公司负责制定《安全生产反违章工作实施细则》并监督执行，对各地市单位反违章开展情况进行统计分析和评价考核。（√）A√ B×

4.地市单位、工区（含检修公司分部、县公司、各中心等）、班组和个人不是各级反违章工作的责任主体。（×）A√ B×

5.各级领导干部要重点抓好管理性违章。（√）A√ B×

6.管理部门要重点抓好管理性违章和行为性违章。（×）A√ B×

7.班组和员工要重点抓好管理性违章的查处和整改。（×）A√ B×

8.反违章工作建立省公司、地市单位、工区、班组四级评价考核工作机制，上级对下级逐级评价考核。（√）A√ B×

9.对上级监督检查发现的违章行为，由上级单位负责分析违章原因，制定针对性整改措施。（×）A√ B×

10.鼓励工区和班组开展反违章自查自纠，对工区和班组自查自纠的违章行为，只统计分析上报，不进行记分和考核。（√）A√ B×

11.反违章工作实行违章记分和档案管理。（√）A√ B×

12.对上级单位监督检查发现的违章行为，可不实行违章记分管理。（×）

A√ B×

13.省公司、地市单位、工区监督检查发现的违章行为要分级建立违章档案。（√）A√ B×

14.违章档案要记录清楚违章现象、违章原因和纠正措施等基本信息。（√）

A√ B×

15.“说清楚”具体内容包括：工作任务、保障措施、现场组织、到岗到位以及违章原因、纠正措施等。（√）A√ B×

16.上级对下级单位开展监督检查要利用摄像、拍照和录音等方式真实记录违章情况。（√）

A√ B×

17.违章记分不在曝光台上进行曝光。（×）A√ B×

18.工区、班组自查自纠的违章要按月逐级统计上报，省公司安监部进行汇总和统计。（×）A√ B×

19.省公司安全巡察组对各单位反违章工作开展监督检查。（×）A√ B×

20.省公司安全巡察组的检查要涵盖基建、运检、供用电服务、农电、产业、交通和消防等各领域，发现的违章行为要计入各单位违章档案。（√）A√ B×

21.地市单位巡察组对管理范围内基建、运检、农电、产业、交通和消防等进行全方位的安全监督检查，违章行为要记入违章档案，并定期进行分析和通报。（√）A√ B×

22.上级单位安全监督检查发现的违章，被检查人员应做好记录（拍照、录音等）。（×）A√ B×

23.接到违章整改通知书的当事单位，整改完毕后由当事单位提出验收申请，并履行复工手续。（√）A√ B×

24.省公司对地市单位反违章工作一年综合评价考核一次。（×）

A√ B×

25.地市单位工区、班组自查自纠违章工作开展情况，占评价权重的 60%。（√）A√ B×

26.省公司监督检查发现的违章情况（记入违章档案的违章数量），占评价权重的 30%。（×）A√ B×

27.对监督检查违章情况评价：按照省公司半年汇总统计各地市单位违章数量和违章累计记分。（√）A√ B×

28.省公司依据对地市单位反违章工作的综合评价排名以及对地市单位违章档案记分情况进行奖励和处罚。（√）A√ B× 29.30.省公司对年度内监督检查没有发现违章的地市单位进行表彰奖励。（√）

A√ B×

31.地市单位要对无违章班组、个人根据本单位的实际情况进行相应的表彰奖励。（√）

A√ B×

32.对半年内没有因违章造成各类安全事件的单位，按照对地市单位综合评价排序依次奖励前5个单位，并进行表彰。（×）A√ B×

33.反违章工作的处罚主要针对上级单位监督检查发现的各类违章，进行通报批评、经济处罚、离岗培训、联责处罚。（√）A√ B×

34.反违章工作年度综合评价后2位的地市单位要与年度绩效考核挂钩。（×）A√ B×

35.省公司对隐瞒不报或假报违章自查自纠工作报表、违章档案建立不完整的单位一经发现立即给予一定数额的处罚。（×）A√ B×

36.省公司监督检查发现的违章频次（违章次数/现场作业人员数量）高于地市单位工区、班组自查自纠的违章频次，要对地市单位进行通报批评。（√）A√ B×

37.省公司对半年内违章记分超过 30 分的地市单位在月度安全分析会议上进行通报。（√）A√ B×

38.省公司对半年内违章记分超过 20 分的地市单位，地市单位分管领导和安监部主任要向省公司“说清楚”，说明下阶段抓好反违章的具体工作措施。（×）A√ B×

39.对违章记分年度内累计超过 20 分的班组、违章记分超过 12 分的个人，地市单位、工区要开展集中停工离岗培训，培训时间不少于 2 天。（×）A√ B×

40.工区对个人的违章处罚，按照违章累计记分情况，以一年为周期。（×）

A√ B×

41.工区对个人的违章处罚，违章记分与绩效考核挂钩，记分满10 分的个人直接归入 D 档。（×）A√ B×

42.违章记分满 20 分的班组取消各类评优资格，按累计记分 1 分扣罚 100 元进行经济考核。（√）A√ B× 43.《甘肃省电力公司安全生产违章记分细则》适用于现场监督检查发现的违章记分，对工区和班组自查自纠的违章可参照开展统计分析。（√）A√ B×

44.监督检查人员在实际记分中，要依据《甘肃省电力公司安全生产违章记分细则》并结合现场的实际情况对违章情况酌情加减记分，记分视情况记入地市单位、工区、班组的违章档案。（×）A√ B×

45.检查发现管理不到位，要纳入对地市单位的记分。（√）A√ B×

46.对检查发现的装置性违章要限期整改，过期没有整改的扣除单位 3-5 分，第二次检查仍然没有整改的要加倍扣分。（√）A√ B×

47.对发现的违章行为没有采取针对性地改进措施，要追究管理人员的责任，扣除地市单位、工区、班组 2-3 分。（×）A√ B×

反违章工作实施计划篇2

安全管理工作是一项综合型的工作, 其中违章行为是危及安全生产的重大隐患之一, 分为管理违章、装置违章及行为违章等。供电企业通过多年的广泛开展了反违章活动, 取得一定的工作成果, 从职工角度来看, 既保护了职工的生命安全, 又维护了职工的家庭幸福;对于供电企业来说, 既保障了电网安全的稳定运行, 同时也提高了设备的健康水平, 进而构建了企业履行社会责任、提供优质服务、树立企业品牌和社会良好形象的坚实基础。

2 供电企业反违章工作成效欠佳原因分析

纵观供电企业反违章工作现状, 虽然取得了一定成果, 但离安全风险管控的要求、离安全生产“可控、能控、在控”的愿望和无违章的工作目标还有很大的距离。通过对几年来反违章管理状况分析, 影响反违章工作成效的因素主要存在于以下两个方面:

2.1 不良环境对于职工行为的影响

环境主要包含软环境和硬环境。环境会直接影响人的心态, 体现在不同的行为表现, 不良环境会导致人的性格中缺点发展, 给予不良暗示, 诱发职工不安全行为发生。

软环境指文化氛围, 对个体的影响力是不可忽视的。工作中, 职工从来不是孤立存在, 单位安全管理大氛围、班组安全作业小氛围都直接影响到个人的安全价值取向, 影响到个体的工作行为习惯。硬环境指即作业环境和安全防护用具, 是保障职工安全作业的基本条件。在实际施工过程中赶进度, 不讲究施工工艺, 验收过程中过于关注核心设备, 对安全设施等辅助工程要求不严格。殊不知工程虽然能够如期完成, 但职工作业环境的安全却没有得到保证, 甚至职工还会收到可以随意降低工作标准的不良暗示。

2.2 管理缺陷对反违章工作造成的影响

反违章工作机制具有一定的局限性。供电企业现行的反违章工作机制一般是实行行为控制或者下级单位定期上报两种模式, 查纠违章行为通常是单方向的, 主要以上级对下级的单方面检查与纠偏为主, 依赖单个个体对某一现场的突击抽查和判断, 这种机制会有一定的局限性, 一是查纠违章的深度因人而异受到一定限制;二是查纠违章的范围受到一定限制;三是违章教育只是注重经济处罚, 缺少更深地让违章人员进行认真的反思和再认识;四是罚款考核时有存在避重就轻、敷衍了事情况, 达不到应有惩戒和思想教育效果:五是对领导者监管不严, 领导者缺少有效的检查、监督手段。以上种种使得反违章工作责任追究落实不到位。因此, 杜绝违章行为的发生有必要进一步深化反违章工作的着力点。

3 深化反违章工作的着力点

3.1 创造反违章的良好环境

3.1.1 采用多种手段营造安全人文环境

环境对人的行为有潜在而巨大的影响, 因此营造良好的安全生产大环境将直接影响到职工的心理状态, 由其对职工安全理念的树立、安全意识的强化和遵章意识的巩固起着至关重要的作用。一是采取正面引导式熏陶。通过设立安全警示牌和祝福语、开展“安全文化进家庭”活动、建立安全论坛、评比“无违章班组”等方式, 激励职工自觉遵章等;二是通过反面警示告知, 对习惯性的违章行为划定行为高压线, 建立反违章宣传专栏, 违章曝光常态化管理。多措并举, 培养职工树立正确的安全行为准则, 使安全意识和技能不断得到深化和提升。

3.1.2 整治与规范并行, 打造安全作业环境

生产作业环境是职工从事作业的重要场所, 直接影响职工人身和作业安全, 打造安全的作业环境是企业各级管理人员不容推卸的责任。一是采取大力整治设备本质化安全存在的问题, 对于直接影响人身安全、可能误碰带电设备的隐患应坚决予以治理。二是严格管理标准, 大力推进安全设施标准化管理, 为职工创造清晰、安全的作业环境。三是规范管理, 抓实职工安全防护用具管理, 规范管理流程, 为职工配齐、配足安全防护用品的要求予以量化, 有据可依。

3.2 提升职工安全素养

要实现有效的自我监管, 光有靠良好的安全意识不够, 还要有扎实的安全素养, 因此供电企业的安全培训尤为重要, 依托现有人力资源, 建立规范的培训管理机制, 通过“从上而下”的逐级培训传递, 将常规性安全培训工作进一步做实, 达到全员共同提升安全技能的目的。培训不能只注重完成计划任务, 而是要注重实效, 实现“教者愿教, 学者愿学”的风气。要按照“细化标准、诠释标准、落实标准”三步骤, 创新安全培训方法, 以帮助职工养成良好的工作习惯。

3.3 及时消除反违章工作管理缺陷

3.3.1 强化企业各级管理人员反违章责任的落实和监管

反违章工作的推进, 领导起着关键性作用, 反违章的各项工作才能真抓实干。一要不断提高管理人员对安全工作的认知和认同, 除了采用专项安全活动、安全理论课程教育、典型事故案例分析等活动方式予以强化和提高, 把握反违章工作对于安全生产意义, 同时还要推行下级给上级上安全教育课, 让企业各级管理人员真正了解现场工作人员的思想动态, 真正了解工作中的难点、热点和问题所在, 树立坚决开展反违章的工作态度;二要严格企业各级管理人员反违章责任监管, 通过履行安全职责评价对领导者反违章责任予以量化, 以严格有力的监管措施, 促进企业管理人员能真正把反违章由“口头”转化为“思想”和“行动”上。

3.3.2 合理采取激励手段

当前反违章激励手段相对匮乏, 多数采取的是惩处式负激励, 应结合单位实际制定相应的措施, 从精神鼓励、物质奖励等方面丰富手段, 最大限度地发挥激励对于反违章的促进作用, 注重精神与物质奖励并重, 对那些超越责任范围而主动参与反违章的职工要及时给予奖励。避免了事故或未遂的应给予重奖, 同时通过各种载体大力宣传, 让与违章行为作斗争的职工既得到实惠, 又获得精神上的认同。

“冰冻三尺, 非一日之寒”, 违章行为屡禁不止受多方面因素和背景的影响, 期待“一蹴而就”是不可能实现的, 应坚定信心和勇气, 创新和探索新的方法, 规范我们的管理机制、体制, 持之以恒地反违章, 距离“零违章”的目标才会越走越近, 企业安全生产基础才能更加稳固扎实。

摘要：违章行为是存有一定的社会根源和思想根源, 铲除违章行为绝非一日之功, 需要通过认真的分析、研究, 把反违章管理作为一项长期的工作来抓, 才能取得一定的效果。本文是总结近几年来的反违章工作经验, 对供电企业反违章工作现状进行分析, 查找反违章工作成效久佳的根源, 确立创造有利的环境、提升职工安全意识、消除管理缺陷三条有效对策, 并结合工作实际探讨反违章管理的具体着力点。

反违章工作实施计划篇3

一、反违章管理的策略描述

1.1实行查禁违章工作“一把手”责任追溯及包保制，对发生违章现象的单位，直接追究“一把手”的责任。各部门、单位制定明确的考核细则，通过内部考核方式对下一级负责人直至相关责任人进行考核，确保现场反违章管理的覆盖率。

1.2每月编制现场安全监督计划，综合生产、基建、营销专业的力量，确保每个现场有一名管理专责人全程到位监督，保障现场安全监督的无缝衔接，打造公司领导、职能部室、专业车间安全监督分级控制、全面覆盖的反违章工作格局。

二、强化责任，落实推进科技手段应用，全面开展反违章工作的主要做法

2.1反违章培训到位，做到人人不愿违章。加强制度培训宣贯，结合年度、季度、月度培训计划及周安全活动时机，组织开展典型案例学习、反违章座谈讨论会等活动，深入分析违章者的心态、习惯性违章做法及控制措施，做到全员吸取教训，防止违章行为重复发生。

2.2安全管控落实到位，做到人人不能违章。（2）现场作业安全承载力分析到位。将安全工作关口前移，实现由事后向事前的转变。因特殊情况发生满载作业时，公司领导、各职能部室主要负责人要到位监督，防止发生人员疲劳作业造成违章；（2）计划执行到位。月度停电计划一旦发布执行，禁止随意调整。因外部原因、设备缺陷故障等因素，需要增加临时停电计划时，申请单位需要办理临时停电计划申请单，由设备运行单位、用户管理单位、调控中心、运检部、安质部共同把关，经公司领导审批同意后执行；（3）安全监督到位。综合公司领导、职能部室、车间单位、班组、员工等全员力量，加强作业现场到岗到位监督。充分利用变电站图像监控系统、移动式图像监控系统和无线视频系统、音视频设备，实现作业现场的全范围覆盖。实行逐级联责制度，公司领导查处违章，联责到位职能部室人员。职能部室查处违章，联责车间管理人员职责。充分发挥安全督察队职能，重点监督管理人员到位情况，管理职责落实情况。多措并举做到人人不能违章。

2.3“三铁反三违”到位，做到人人不敢违章。（1）实行违章曝光制。查处的每起违章，由安监部链接到安监系统、公司主页，供全体员工交流，吸取违章教训。对严重性、重复性违章行为，由违章者所在单位主要负责人带领，向查处部门负责人、公司领导当面“说清楚”。采取违章行为上墙制度，在组织员工家属进行公司安全文化参观的同时，同时参观反面典型。单位、家庭力量并举，促使人人不敢违章；（2）开展季度无违章车间、无违章班组、安全卫士评选活动。采取车间推荐，公司综合评选的方式，产生每季度的无违章车间、无违章班组、安全卫士。在评选过程中，采取违章行为“否决制”。即在评选周期内，发生安全、质量及社会影响较大事件的，取消所有评选资格。

三、评估与改进

3.1全面开展反违章工作的评估方法

1）月度评估：安质部在公司月度安全生产运行分析会上汇报各单位以下内容：本月违章指标完成情况、行为违章、管理违章、装置违章各自所占的比例、针对违章内容所制定的安全防范措施、违章积分排序、反违章培训工作开展情况等等，同时对以上内容进行绩效评估，根据公司绩效考评实施细则和奖惩规定进行量化考核；2）季度评估：开展季度反违章工作专项监督检查，评估各车间单位员工违章档案的建立完善、对违章班组、个人考核的落实情况。在车间推荐的基础上，评选季度无违章车间、无违章班组、安全卫士，并发文奖励；3）年度评估：年底对各单位反违章积分进行综合排序，进行绩效评估。根据反违章工作开展情况，做为评选先进车间、班组、先进个人的重要根据，同时也作为优秀人才评选的重要依据。

3.2出现违章工作的背景原因

随着设备的更新换代、技术的不断升级，违章问题还会以不同的新形式发生。这要求管理人员、一线员工不断加强业务学习，提高个人反违章意识和能力，采取有限措施，防止发生违章行为。常见的违章背景原因有：

1.随着新版电力安全工作规程的发布执行，部分技术数据改变、增加。工作人员对新规程的学习力度不够，接受程度慢，在无知的情况下发生违章；2.新技术的应用，如无线视频监控系统、录像设备、音频设备等，对安全督察人员的综合素质也提出了更高的要求。目前莱芜供电公司安全督察队人员平均年龄在50周岁以上，对上述新设备应用能力较差；3.现场安全检查过程中，由于安全监督检查人员、一线员工业务水平、理解能力的不同存在差异，对违章的理解认知不同；4.基层单位查禁违章的主动意识不强。一是车间单位担心受到上级单位考核，影响本车间名誉、利益而刻意隐瞒。二是为完成查禁违章指标任务，虚报违章指标。三是顾及“人情面子”，存在老好人思想。

3.3今后的改进方向或对策

创建安全、标准、文明的工作环境的具体措施如下：

1）加强安全规程制度培训，通过员工轮流上讲台、技术比武竞赛活动，激发员工学习的热情和主动性，全面、深入掌握安全生产知识，提高自我反违章技能。严格对后进人员的考核，做到奖惩并举；2）针对新技术和新设备的逐步应用，采取邀请厂家现场培训、员工之间互助互学的方式，首先保证接受能力较快的青年员工切实掌握，带动年龄大的员工逐步接受；3）定期对反违章管理工作中存在的疑问、分歧进行汇总分析，经常性开展反违章讲座、跨车间、跨行业互查违章活动，多角度、多层次对违章行为进行剖析，并制定防范措施；4）坚决处置对违章行为不管不问、装聋作哑、弄虚作假行为。对现场到位监督的管理人员，对明显违章行为而未发现制止的，加倍联责该管理人员的责任。对于虚报指标、弄虚作假的车间或个人，在公司范围内通报批评，按照绩效考评办法加重考核。

四、结语

反违章管理工作在较长的时间内仍然是个永恒的话题，在目前检修施工任务点多面广、人员混杂的情况下，时刻威胁人身、设备和电网安全。仅仅靠少数专职安全管理人员在现场监督检查，已远远无法满足当前反违章工作的形式和要求。必须创新管理方法和措施，实现上下级互查、员工互查违章，通过同业对标、联责考核、月度抽考、激励机制等形式，营造全员查违章的工作氛围。同时还要借助先进的技术支撑来提高反违章工作实效，比如变电站图像监控、GPS定位系统、现场视频监控平台等，实施全过程、全方位安全监督，全面查纠各类违章行为，为最终实现“零违章”目标奠定坚实基础。

反违章工作实施计划篇4

为进一步提高公司安全生产管理水平，落实各级人员安全生产责任制，严肃考核纪律，规范考核行为，特制定本标准。

安监部是公司反违章工作归口管理部门，负责反违章管理工作及对运行维护部门反违章工作进行监督检查。

因违章行为导致发生异常、人身轻伤及以上的不安全事件，则按照公司《安全工作奖惩管理规定》有关条款执行。

运行维护部门系：运行部保洁中心 2 管理要求与考核内容 2.1 管理要求

2.1.1 运行维护部门要有明确的安全目标，要从抓不安全因素着手，做到个人无违章，设备无隐患，杜绝人身和设备事故。

2.1.2必须认真贯彻执行安全工作规程和各项安全规章制度。正确处理好安全与质量、进度、效益的关系，每一项工作都必须在保证安全的前提下组织实施，做到把安全措施真正落实到具体作业人的身上。

2.1.3 部室管理人员要经常深入生产现场，检查各项安全措施的落实情况，大型操作（作业）、危险作业，各级领导必须按照到位标准要求到位，监督检查安全措施的落实情况，确保各项安全措施得到落实。

2.1.4 部室主任是本部门反违章工作的组织领导者，各级管理人员及生产人员均应熟悉并认真执行本标准。

2.1.5 反违章实行全员、全面、全过程管理和下级对上级逐级负责制，部门领导应对本部门的违章行为进行认真的查禁及考核，凡因自查、自纠不力，被上一级监督检查发现的应负连带责任。本级查处的违章行为上级不重复处理。

2.1.6 在现场工作中检查出的违章，在处罚上实行“共同作业、责任同等”的原则，即一个作业点若有被查出的违章行为人，除违章者按处罚标准考核外，在违章者身边的其余参与作业人员均视同违章连带考核，罚款与违章行为人等额。

2.1.7 本处罚标准中未涉及的违反安规以及相关标准、规程、制度、工艺要求等违章行为，按照严重程度给予相应考核。

2.1.8 本标准未提及的违反安全原则的行为，均以《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）、（水电厂动力部分）和上级相关规程规定为准参照本标准考核，并随时报公司补充录入。

违章定义及违章分类见标准的附录。

2.2 考核办法

2.2.1 公司处罚违章情况以严重违章(Ⅰ类)、较严重违章(Ⅱ类)和一般性违章(Ⅲ类)分类，严重违章(Ⅰ类)处罚200元-500元，较严重违章(Ⅱ类)处罚100元-200元，一般性违章(Ⅲ类)处罚50元-100元。违章分类以标准的附录为准。

2.2.2 对可能造成人身伤害但未造成后果的违章事件，根据具体情况可按照严重人身未遂和一般人身未遂进行处罚，严重人身未遂处罚600元-1000元，一般人身未遂处罚300元-700元。

2.2.3 对在现场发现的违章事件，经指出后当事人不认真、积极整改将按照所属违章情况处罚的2-3倍金额进行处罚。

2.2.4 对管理人员的连带考核为一般性违章连带相关管理人员每位部门级10元、值（班）级20元：较严重违章连带部门级20元、值（班）级40元，严重违章连带部门级30元、值（班）级60元。严重人身未遂违章连带部门级150元、值（班）级300元；一般人身未遂违章连带部门级100元、值（班）级300元。

连带考核的管理人员为：部门主任、副主任、专责、值长（主值）、班长。2.2.5 各级在违章处罚上都必须遵守相关条款的处罚金额及向上连带的原则。

2.2.6 运行维护部门查处违章行为罚款金额留运行维护部门，对违章行为按照对应处罚标准给予处罚。

2.2.7 公司领导（或其他部门）查处违章行为罚款金额留存公司安全生产奖励基金，在违章处罚上连带考核违章运行维护部门领导、专责、运行维护部门管理人员。

2.2.8 在对违章行为的处罚过程中，如有异议反馈安监部。若对安监部的再次核定仍有异议，请公司安委会裁决。

2.2.9 运行维护部门每月一日向安监部报上月“违章考核统计月报”，如遇节假日提前。2.2.10 运行维护部门在执行此标准的同时，可以随时补充违章行为内容，同时反馈安监部，经批准后执行。

2.2.11 查处本标准中未收录的违反各类规程及安全原则的违章行为，应参照本标准对应条款进行处罚，同时报安监部备案。

2.2.12 运行维护部门对按未遂事故处理的违章行为的考核中，可根据严重程度在规定范围内自行确定罚款金额，并将违章经过及考核情况随“违章考核统计月报”一并报安监部备案。2.2.13 各级管理人员带头违章（或违章指挥），在原处罚标准上加倍、严肃处罚。若管理人员在场对违章行为不制止、对装置性违章不提出（或安排）整改要视同违章考核。2.2.14隐患排查治理整改项目未完成（含未制定防止事故扩大预防措施）视同违章考核。2.2.15各类安全检查整改项目未完成（含未制定防止事故扩大预防措施）视同违章考核。3 检查与考核

3.1 本标准的执行情况由安监部负责检查与考核。

3.2反违章成绩突出者按季度进行奖励，由公司统计核定查处违章起数，取第1名给予奖励，奖励金额为200～500元。

3.4 查处外委施工项目的违章，按查处违章现象对应考核标准的50%给予查处者奖励。3.5 对于查处重大或性质恶劣的违章（或未遂）的奖惩，由公司集体讨论确定，报总经理审批后执行。4 标准的附录附录1：违章的定义附录2：违章的分类

附录1：违章的定义违章定义

1.1 违章指公司范围内，所有员工（包括各级领导、工程技术人员、本公司员工、工作中雇佣的外聘员工、民工，外包工程队工作人员等）在生产活动过程中，违反电力安全生产有关规章制度、规定进行违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。

1.2 违章按生产活动组织与事故直接原因之间的联系可分为：作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章。从违章行为的性质、情节及可能引起的后果，一般可分为严重违章(Ⅰ类)、较严重违章(Ⅱ类)和一般性违章(Ⅲ类)。

1.2.1 作业性违章——指在电力生产、基建中，不遵守安全规程，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。

1.2.2 装置性违章——指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合有关安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等保证人身安全的各项规定的一切不安全状态。

1.2.3 指挥性违章——生产指挥人员违反劳动安全卫生法规、安全工作规程、技术规程及专为某项工作制定的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。

1.2.4 管理性违章——指从事电力生产、施工的各级领导者和行政、技术管理人员在落实国家、行业、集团公司有关安全生产责任制中不能真正到位，不能认真执行规程制度或借故不执行规程制度和某些规定，不结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施，并组织实施的行为。

附录2：违章的分类违章分类

1.1 为方便各级人员查阅，公司按常见各类违章行为将违章划分为：作业性违章、装置性违章、管理指挥性违章、“两票三制”类违章、触电及机械伤害类违章、高处作业类违章、消防及环保类违章、交通违章、设备损坏及劳动保护类违章、其他综合类违章。

1.2 作业性违章 Ⅰ类：

1.2.1 违反现场布置的安全措施的要求，进行工作或其它行为。1.2.2 揭扣轴承盖，工作人员将头、手伸进结合面之间。1.2.3 装、拆低压电源线时不先断开电源。1.2.4 从事高压试验工作，不设围栏，不挂标示牌。1.2.5 擅自进入容器内、管道内或转机内工作。1.2.6 电机不切断电源进行连对轮螺栓等其他工作。

1.2.7 进入发电机静子线圈内检查，穿带铁掌的鞋，衣袋内杂物不掏尽。1.2.8 未经允许擅自退出运行设备的重要保护或自动装置。

1.2.9 辅机设备运行状况已达规程的事故紧急停运条件而仍然强行运行。1.2.10 设备检修（含事故抢修），不检查安全措施，不验电即开始工作。1.2.11 不具备带电作业资格人员进行带电作业。

1.2.12 所有转动机械检修前，工作负责人不检查防止转动的安全措施。1.2.13 立起的电杆，在永久拉线未全部装好的情况下拆除临时拉线。1.2.14 非电工私接电源或拆装电气设备。

1.2.15 高压试验被试设备两端不在同一地点时，另一端未派人看守。Ⅱ类：

1.2.16 检修工作结束后揭开的孔洞盖板不及时恢复且无人监护。1.2.17 不切断电源即移动电气设备。

1.2.18 高低压设备做试验、测绝缘后，不对地放电。

1.2.19 110KV及以上及以上开关检修、试验中，在进行开关分合闸操作时，仍有人在开关本体上。

1.2.20 梯子与地面的倾斜角过大或过小（应为60度左右）；在水泥地面或光滑坚硬的地面上使用梯子，下端不固定（应用绳索将梯子下端与固定物缚住或在下端安置橡胶套、垫等物）。1.2.21 带电清扫低压电气设备及二次回路时，毛刷金属部分不用绝缘带包扎、戴金属手表等物清扫。

1.2.22 将梯子安放在木箱等不稳固的支持物上就登高工作。使用人字梯不挂限制开度的拉链。

1.2.23 拆除安装设备不站在平台上或地面上，而是站在楼梯、管子或栏杆上。1.2.24人在梯子（脚手架）上工作时即移动梯子（脚手架）。1.2.25 桥机（行车）跨越人员工作区时不打警铃。1.2.26未经有关管理部门同意，在厂房内任意打洞。

1.2.27使用梯子前不检查或使用有缺陷的梯子，不按安规要求正确使用梯子。

1.2.28高处作业切割、焊接的下脚料不及时清理；工作材料、工器具等放在临空面或孔洞附近。

1.2.29潜水泵运行时，人员进入潜水泵正在排水的坑、池内工作或在周围进行清淤泥、挖土等作业。

1.2.30 将未接固定插头的电源线钩挂在闸刀上或者直接插入插座内使用。

1.2.31 杆上工作用突然剪断导、地线方法收放线。杆上有人作业时，调整或松动拉线(或临时拉线)者。

1.2.32 工作结束后不拆除临时电源。1.2.33 戴手套或单手抡大锤。

1.2.34 在中控室的直流屏、控制屏等布线密集的屏上工作时，不采取防止短路、接地、触电措施。

1.2.35 使用不合格的（含未经试验、超过试验周期）的安全工器具及起重工器具。1.2.36 肩负重物登移动式梯子或软梯。1.2.37 带电容性的试验品试验后不彻底放电。

1.2.38 用湿布擦拭带电的低压电器、灯泡及运行中的端子排。1.2.39 短接电流端子不用短路片（线），随意缠绕短路。

1.2.40 工作中使用单面梯子时，无人扶持或工作人员在上面时移动梯子；使用人字梯时，梯子不装保护绳。Ⅲ类：

1.2.41 低压设备取送电，保险随便乱放。

1.2.42 用水冲洗地面或设备，将水溅到电气设备上（或造成电气设备进水）。1.2.43 清扫擦拭设备将抹布缠在手或手指上使用。

1.2.44转动机械找动平衡时，不切断电源，习惯将事故按钮按下。1.2.45 高压试验加压过程中，精力不集中，与他人闲谈。1.2.46 安装管道法兰和阀门的螺丝时，用手指伸入螺丝孔触摸。1.2.47高压试验加压过程中，升压不呼唱。

1.2.48 使用的手持电动工具（电钻、电锤、磨光机、砂轮机等）或建筑电动机械（潜水泵、打夯机、磨石机、无齿锯、木工机械等）未经漏电保护器。

1.2.49 作业时制订了标准化作业指导书而未按标准化作业指导书执行的（现场无法执行的项目除外），或在工作前未进行风险分析。1.2.50 使用以小代大的承载工器具。1.2.51 锤把上有油污，未擦拭干净即使用。1.2.52凭借栏杆、脚手架、瓷件起吊物件。1.2.53 攀登脆弱、干枯的树枝砍伐树木。

1.2.54 拉、合通讯接地刀闸，不使用绝缘工具。1.2.55 用抛掷的方式传递工具或其他设备配件、材料。1.2.56 全部工作结束，工作班不清理工作现场。

1.2.57 在工作中改变二次回路接线后，不及时在图纸上进行修改并签名。

1.2.58 试验人员在油开关机构箱直接用手顶开关合闸接触器的方法进行开关的合闸操作。1.2.59 电焊机二次线接头铜芯裸露，未包绝缘。1.2.60消防器材不定期检验。

1.2.61 随意堵塞消防通道或未经消防部门同意取用消防水。1.2.62 检修作业不按规定悬挂标示牌者。1.3 装置性违章 Ⅰ类：

1.3.1 工作中使用电压超过36V的行灯。在水箱、压力管道、蜗壳、尾水、轮机室等特别潮湿或周围均属金属导体的地方工作时，行灯电压超过12V的。1.3.2 砂轮机无防护罩即使用。

1.3.3 擅自解除压力容器、电气设备、转动机械或起重机械等设备的安全保护装置。1.3.4 在仪表、保护回路上接其它负载。

1.3.5 在屋顶及其它危险边沿进行高处作业时，临空工作的一面未采取可靠的安全措施。1.3.6 使用未经检验合格的起重机具、安全用具和电动工具。1.3.7 脚手架、跨越架未经验收合格而擅自使用。

1.3.8 使用无防护罩、无过压保护装置、无压力监视的空压机。Ⅱ类：

1.3.9 因检修（施工）工作需要，临时拆除生产（施工）现场防护设施（栏杆、盖板、安全网等），不设临时遮拦和悬挂安全警示标示牌。1.3.10 故意破坏、藏匿现场的安全标志、安全设施。1.3.11 解除设备报警装置。

1.3.12 室内外，高低压电气设备及工作场所不按规定悬挂标示牌。1.3.13 使用的移动工器具电源线绝缘破损。Ⅲ类：

1.3.14 投入运行的设备无双重编号、名称。1.3.15擅自改变安全标志、安全设施。

1.3.16 临时放置在现场的易使人绊跌的物体不设置明显的警告标志。1.3.17单人留在厂用电开关室、GIS站等处进行工作。1.3.18 电磁安全阀电气回路未定期试验。1.3.19 按规定该报废的安全工机具不报废。

1.3.20 工作现场辅助安全设施不全或不完全符合安全规程要求的。1.3.21 使用无绝缘罩的低压刀闸、拉线开关、电源板。1.3.22 夜间高处作业或容器内作业照明不足。

1.3.23 在控制、保护回路上工作，不带图纸，凭经验工作。1.4 管理指挥性违章 Ⅰ类：

1.4.1 管理人员违章指挥、误下调度命令，强令工人违章冒险作业。1.4.2 发生不安全事件不如实汇报，漏作纪录或隐瞒不做记录。

1.4.3 使用爆炸物品、化学危险品的部门，未制定并执行相关管理制度，炸药、雷管、有毒物（药）品使用、管理混乱。

1.4.4 把关不严，将资质不合格的施工队伍引进系统。

1.4.5 聘用或分包未经安全监察资质审查合格的施工（承包）队伍。Ⅱ类：

1.4.6 大件物品（1吨及以上）起吊前未制定安全措施及起吊工机具未经专人检验和领导签字。

1.4.7 不按规定进行各项技术监督。

1.4.8 设备材料订货和验收把关不严将伪劣产品购入。1.4.9 设备有变更，带电前不做新的操作程序交待。1.4.10 发、承包方之间不签定安全协议。1.4.11 专职监护人兼任其他工作。

1.4.12 爆炸物品、化学危险品管理存在帐卡物不符。Ⅲ类：

1.4.13运行布置工作（操作）任务不交待安全注意事项。

1.4.14 不按规定聘用外聘员工（包括农民工）或安排未与公司相关部门签订合同和安全协议的单位或个人进入生产现场施工作业。1.4.15 无特种作业证而进行特种作业。

1.4.16 对新聘用的劳务工未严格执行三级安全教育（无培训纪录）。1.4.17 离岗超过规定时间，未经考试合格即上岗。1.4.18 安排未经考试合格的人员操作设备。

1.4.19 检修、试验或施工工作开工前，未向参加工作的全体人员进行技术交底和安全措施交底。

1.4.20 未认真履行施工过程监督和竣工验收。

1.4.21 小修开始后部门未组织进行全面的安全措施检查。

1.4.22 列入和月度检修计划的大修、小修项目，未制订标准化作业指导书而进行作业。

1.4.23 非电气作业人员或未经三级安全教育人员从事电气作业。1.4.24 进入生产（施工）现场的人员，不遵守现场安全管理规定。1.5 “两票三制”类违章 Ⅰ类：

1.5.1 约时停、送电。

1.5.2 无票工作（包括无票工作和操作。搭票工作。消票后不重新办理工作票继续作业。填写了倒闸操作票但未带操作票到现场等。规程规定可以不用办理工作票和操作票的情况除外）。

1.5.3 违反电气闭锁装置管理规定，强行解锁。

1.5.4 工作票手续办理不完善，或未按票上所列的安全措施执行。或安全措施执行不全，即（许可）开始工作。

1.5.5办理工作票未按要求办理危险点预控卡。

1.5.6 现场工作负责人、工作许可人擅自更改主要安全措施，存在导致事故发生隐患者。1.5.7 装设接地线（合接地刀闸），不验电便装接地线（合接地刀闸）。

1.5.8值班人员所做安全措施（包括接地线等）与工作票或现场实际严重不符，已经履行许可手续的。Ⅱ类：

1.5.9 变公司电气倒闸操作时，不按规定审批，擅自使用万能解锁钥匙操作。

1.5.10 不执行工作监护制度、操作监护制度或监护人玩忽职守，在操作（检修工作）中监护人随便离开现场（包括工作监护人暂时离开工作现场），未临时委派能胜任的工作监护人，使现场失去监护）。

1.5.11 伪造他人名字签发工作票，工作票签发人签发空白工作票或越权签票，倒闸操作票和标准化作业指导书未按规定审核签名，伪造他人签名。1.5.12 非当班的运行人员未经允许擅自操作运行设备。1.5.13 检修人员操作运行设备。

1.5.14 执行操作任务时，不按操作票顺序进行操作，未做到操作一项，打一个钩，或未操作先打钩。

1.5.15 工作负责人未经电气运行值班人员同意私自变更接地线位置。1.5.16 在无人监护下，单人在高压设备上工作。

1.5.17 工作未结束而提前撤除安全措施。工作班成员还在工作或还未完全撤离工作现场，工作负责人就办理工作终结手续。

1.5.18 检修工作需要增加安全措施或需系统扩大解列时，不重新履行（办理）有关手续。1.5.19 工作完毕，未办理工作票终结手续就恢复设备运行，未按规定办理手续就进行试运行工作。

1.5.20 倒闸操作时不预先在模拟盘上进行模拟操作。

1.5.21 装设（拆除）接地线时，不按先接地端后导体端的规定程序进行（拆除时顺序相反），而是根据工作方便顺手进行。

1.5.22 操作前不进行三对照、不进行复查。

1.5.23 进入容器内部工作未派监护人或监护人不到位。

1.5.24 值长向无权接受调度命令的人员下达命令，或接受和执行无权下达调度命令人员下达的调度命令。

1.5.25 工作前不履行工作负责人、许可人共同到现场检查安全措施的规定。1.5.26 工作间断后，重新开始工作不重新检查安全措施。1.5.27 巡视检查设备不到位，走捷径。

1.5.28 工作负责人不亲自办理工作票，指派他人代办代销。1.5.29 工作负责人不随身携带工作票。1.5.30 未经许可，擅自扩大工作范围。

1.5.31 操作中发生疑问，不向调度或值班负责人报告，擅自变更操作。1.5.32 0.4kV停电工作不按规定挂接地线者。Ⅲ类：

1.5.32 接班前不检查设备即进行交接。

1.5.33 无单独巡视高压设备资格人员，一人单独进入（或逗留在）高压设备区。1.5.34 继电保护、自动装置人员在现场进行检修、调试工作，未使用安全措施票。1.5.35 倒闸操作时操作人未看清设备编号、位置就复诵口令。1.5.36 倒闸操作时不唱票、不复诵。

1.5.37 倒闸操作时，监护人及操作人唱票及复诵声音不清楚。1.5.38 利用缠绕的办法装设接地线。1.5.39 操作票所列内容超过一项任务。

1.5.40 高压配电室钥匙不按值交接，不登记签名。1.5.41 开关柜、配电箱检查操作完后，不随手关门。1.5.42 巡回检查设备不带基本巡检工具。1.5.43 事故抢修不履行工作许可手续。1.5.44 用草稿票进行倒闸操作。

1.5.45 接地线记录簿中登记的接地线不按照每副接地线独立登记。1.5.46 值长下达命令未下达双重编号或通过电话下令未用录音电话。1.5.47 值长下达命令不互通姓名，值班员不复诵命令内容。1.5.48 运行值班人员不履行交接班手续和进行设备巡视。1.5.49 在施工工作中，未经批准人同意，擅自变更施工方案。

1.5.50 单人巡视设备时，从事其它工作。1.5.51 值班人员装拆接地线不登记。1.5.52 交接班人员未按规定签名。

1.5.53 用绝缘棒拉、合刀闸或经传动机构拉、合刀闸，不戴绝缘手套。1.5.54 事故抢修或紧急故障处理超过规定时间未办理工作票手续。

1.5.55 变更工作负责人时，工作票签发人、新工作负责人不在工作票上分别办理签字手续。1.5.56 运行人员允许未经本单位安全监督审查的非本企业人员，办理工作票手续。1.5.57 工作票混用。

1.5.58 倒闸操作时监护人协助操作。

1.5.59 签发的工作票主要安全措施不全。工作负责人、许可人不提出意见而盲目执行者。1.5.60 施工前不遵守悬挂标示牌和装设遮栏的规定。

1.5.61 工作负责人不履行监护职责，劳务工随意进、出生产现场。

1.5.62 拆除和装设的地线地点、编号、数量不一致或与记录不符（电气操作票）。1.5.63 增加新的工作人员不进行技术交底即工作。

1.5.64 设备、系统变更后，注销工作票时不同时登记《设备变动记录簿》。1.5.65 用铁丝代替接地线。

1.5.66 电气操作票：（以下均为Ⅲ类）（1）无编号或编号混乱；

（2）无操作开始和终了时间，无主要设备、开关的操作时间；（3）无操作任务或操作任务与操作项目不一致；（4）操作任务未使用设备双重名称；

（5）操作过程中未按规定打√和终了项后无印标记；（6）操作票漏项、并项、倒项、有省略写法；（7）未按规定签名；

（8）填写的操作票字迹不工整，不清晰，有涂改和脏污；（9）未盖有关印章或印章位置不正确；（10）非操作人填写操作票；

（11）有两页以上的操作票未写“接下页”和“接××页”字样；（12）一张操作票填写二个以上操作任务；

（13）执行操作票时跳项或漏项操作（操作票重要项目）。1.5.67 电气工作票：（以下均为Ⅲ类）（1）无编号或编号不连续、不规范；（2）未按规定签名；

（3）工作内容（任务）和工作地点不明确；

（4）安全措施不确切，有省略写法；

（5）工作票应填写的项目未填写或填写字迹不清、涂改、脏污，工作票丢失无法进行考核；（6）工作票签发人、工作负责人、工作许可人、工作班成员不符合要求；（7）工作负责人在同一时间内持有二张及以上工作票；（8）工作结束时间超过许可时间，未办理延期手续；（9）工作票使用术语不规范；

（10）已终结的工作票未加盖“已执行”或“未执行”、“作废”、“合格”或“不合格”印章。

1.5.68 水机操作票：（以下均为Ⅲ类）（1）无班组名称和统一编号；（2）无操作开始和终了时间；

（3）操作任务、设备双重编号、名称不清；

（4）操作票未按规定打执行符号，重要项目操作无执行时间；（5）操作票漏项或并项；（6）未签名或签名不合格；

（7）填写的操作票字迹不清或任意涂改；

（8）使用典型操作票不执行部分未注明“不执行”字样；（9）使用过的操作票未加盖有关印章；（10）操作票使用术语不规范或含意不清。1.5.69 水力机械工作票：（以下均为Ⅲ类）（1）工作票无专业名称，未统一编号；

（2）工作票签发人、工作许可人、工作负责人不符合要求，或未按规定签名、应会签而未会签者；

（3）工作内容填写未使用双重名称，工作地段不清，主要工作项目不明；（4）安全措施填写不全或不具体，言辞含糊；（5）应填项目空项；

（6）使用铅笔填写，或字迹不清、任意涂改、票面脏污、工作票丢失；（7）同一时间内，工作负责人持有二张及以上工作票者；（8）工作结束时间超过计划时间，未办理延期手续；（9）各栏目有省略写法，使用术语不规范，含义不清；

（10）右上角未加盖“已执行”或“未执行”、“作废”印章，左下角未加盖“合格”或“不合格”印章。

（11）设备定期试验不按规程进行，无试验纪录。1.6 触电类违章

Ⅰ类：

1.6.1 在2千伏以下电气系统带负荷拉、合刀闸，带地线合闸或带电装设地线（或合接地刀闸）。

1.6.2 错登带电设备或走错间隔。

1.6.3 高压设备接地，查找故障点时不穿绝缘靴。

1.6.4 高压设备接地，未按规定通知或漏通知相关人员远离该接地段的设备。1.6.5 触电急救不先切断电源便去施救。

1.6.6 在变公司和高压配电室搬动梯子和管子等长物时不放倒搬运。1.6.7 不掌握现场作业情况，停错馈线或误送检修设备。Ⅱ类：

1.6.8 使用Ⅰ类移动式电气设备或手持电动工具无接地线，不戴绝缘手套。移动工具时，手提电线或转动部分。

1.6.9 湿手触摸电气开关和电气设备。

1.6.10 电机不切断电源进行电气回路的检修工作。1.6.11 电气设备工作前不验电即工作。

1.6.12 雨天气，室外高压设备巡视时不穿绝缘靴。1.6.13 打雨伞进入变公司。

1.6.14 未使用相应电压等级的验电器验电，或使用非接触式方法进行验电（对安规规定的除外）。

1.6.15 用高压验电笔判断接地相别者。Ⅲ类：

1.6.16 从事高压试验工作，不站在绝缘垫上。

1.6.17 在带电设备周围使用钢卷尺、皮尺和线尺进行测量工作。1.7 机械伤害类违章 Ⅰ类：

1.7.1穿越两车皮间或从车皮底下爬过。Ⅱ类：

1.7.2 戴手套使用砂轮机。

1.7.3 使用砂轮机时不戴防护眼镜及正面站立。Ⅲ类：

1.7.4切削工件时，对面有人。1.7.5 钳工台前面未设置铁丝网防护。1.8 高处作业类违章 Ⅰ类：

1.8.1 按规定应系安全带而未系安全带。1.8.2 高空作业转位后，失去安全带保护。Ⅱ类：

1.8.3 未正确使用安全带。Ⅲ类：

1.8.4 为走捷径，跨越高处平台或沿构件爬行或从高处往下跳。1.8.5 高空作业不使用工具袋，上下投掷材料、工具或杂物。1.8.6 高空作业上下层作业面同时工作时中间不搭设临时防护隔板。1.8.7 现场更换灯泡不作安全措施，站在栏杆或设备上进行。1.8.8 监护人未到场，工作人员擅自登高作业。1.9 消防及环保类违章 Ⅰ类：

1.9.1 在重点防火区吸烟。

1.9.2 在禁火区或在使用易燃易爆气体时吸烟。Ⅱ类：

1.9.3 电气设备着火时不切断电源。

1.9.4工作现场存放超过规定值的易燃易爆物品。1.9.5 煤油、柴油喷灯注入汽油使用。

1.9.6 在禁止烟火的场所不经审批进行明火作业。Ⅲ类：

1.9.7 使用汽油清洗零件。1.9.8 消防设施随意挪做它用。

1.9.9 带火种进入油库区（或油泵房）且不按规定登记。1.10 交通违章 Ⅰ类：

1.10.1 酒后驾车。

1.10.2 行车中爆胎未造成后果。Ⅱ类：

1.10.3 疲劳驾车。

1.10.4 对已发现缺陷并发出整改通知的机动车辆，未进行整改，仍带缺陷上路行驶。1.10.5 司机违反规定，将车辆交与无驾驶资格人员驾驶或私自出车。1.10.6 下陡坡时息火。

1.10.7 驾驶与准驾类型不符合的车辆。1.10.8 人站在铲车上行驶。

1.10.9 自卸车不将斗子放下就行车。1.10.10 逆向行驶。1.10.11 强行超车。Ⅲ类：

1.10.12 不携带相关证照行车。1.10.13 违犯行车车速、装载规定。1.10.14 在禁行的时间、道路上行驶。1.10.15 车门不关好，车箱不关就开车。1.10.16 货运车人货混装。1.10.17 开英雄车、赌气车。1.10.18 驾车时吸烟。1.10.19 跟车距离太近。1.10.20 会车时不开会车灯。1.10.21 行驶中将身体伸出车外。1.10.22 患病驾车。1.10.23 车辆带病行驶。

1.10.24 牵引车时不保持一定的安全距离。1.10.25 雾天不开雾灯。1.10.26 不按规定停放车辆。

1.10.27 出车前对车况不进行认真检查。1.10.28 下陡坡时空档滑行。

1.10.29大客车、货车无倒车报警装置报警装置损坏未及时修复的。1.10.30 灯光、后视镜、刮水器故障继续行车。1.10.31 穿拖鞋驾车。

1.10.32 车辆未携带灭火器或灭火器过期。1.11 设备损坏及劳动保护类违章 Ⅰ类：

1.11.1 发生人身伤害，应实施现场紧急救护而未实施。Ⅱ类：

1.11.2 压力表接头泄漏，不关一、二次门，即紧接头。1.11.3用铝丝、铜丝代替保险丝。

1.11.4 CT二次回路缺陷不停电处理时未按要求进行。1.11.5 运行人员送电前不到就地检查。1.11.6 对标志不明确的设备，随意操作停送电。

Ⅲ类：

1.11.7验电前不检查验电器。

1.11.8 快速熔断器和交流保险器混用。1.11.9 做接触高温物体工作时不戴手套。

1.11.10 设备故障跳闸，未认真检查就随意送电操作启动观察。1.11.11 混用电压等级不符的测量仪器。1.11.12长期检修的设备不加堵板。

1.11.13拧松管道阀门的法兰盘时，不先松开离身体远的一半，而是先松开距身体近的一半。1.11.14汽水管道热交换器，不将存水放完，即开始检修。1.11.15装拆接地线不戴绝缘手套。

1.11.16转动机械启动前应到现场检查而未到现场检查。1.11.17不按规定装设动力保险容量，随意加大保险规格。1.11.18从事酸碱及化学药品的工作人员不按规定着装。1.11.19不按规定配备、使用劳保用品。

1.11.20在油开关、变压器本体上工作时穿塑料平底鞋。

1.11.21进入生产厂区，不按规定戴安全帽、生产人员不按规定着装（含劳务工、外聘、实习人员）。

1.11.22电焊机无护罩，接地线、焊线、电源线不符合要求及作业中不戴护目眼镜。1.11.23进行石坑、冻土打眼时，打锤人带手套，扶钎人不戴安全帽或在锤运动轨迹正前方。1.11.24在槽箱内衬玻璃钢不戴防毒口罩，不设监护人。1.12 金属压力容器类违章 Ⅱ类：

1.12.1 在保管、使用中擅自更改各类气瓶的钢印和颜色标记。Ⅲ类：

1.12.2 承压设备改造焊接无方案，未执行规程要求。

1.12.3 在生产现场进行射线探伤拍片，未设安全警示网，不通知现场值班人员未造成后果。1.12.4 工作结束后，未将压力气瓶放回存放点。1.12.5 设备检修后未按规程要求进行无损检测。1.12.6 不按规定存放压力气瓶。

1.12.7 压力容器的主要压力表计，投运后无警示压力标记、无合格标签。1.12.8 水压试验上水时管理空气门的人私自离开岗位。1.13 其他综合类违章 Ⅱ类：

1.13.1 休息时坐在栏杆上、窗台上或屋顶边缘。

1.13.2 酒后上班。1.13.3 随地大、小便。

1.13.4 在现场电脑、监控后台机等机上玩电脑游戏者。Ⅲ类：

1.13.5 随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟蒂、杂物。1.13.6 占道或胡乱堆放物资、设备和杂物。

1.13.7 上班窜岗、睡岗、脱岗或带小孩进入生产现场。1.13.8 乱倒垃圾和乱泼污水。

1.13.9 乱写、乱画和乱贴标语、广告、通知。1.13.10 将私用汽车、摩托车和自行车驶入生产厂区。1.13.11 损坏公物和损坏花草树木。

1.13.12 上班时间（或在生产场所）干私活、看小说杂志、集聚闲谈、睡觉等。1.13.13 运行日志记录不认真，对设备运行异常情况记录表述不清。1.13.14 在生产区大门内流动吸烟和在生产现场、中控室、开会时吸烟。

1.13.15 外聘员工、外委施工人员、实习生未办理进入生产区的许可证，就进入现场作业。1.13.16 未经批准随意带人进入生产现场参观。1.13.17 电话联系与生产有关的工作不报姓名。1.13.18 在生产现场打闹嬉戏。1.14 电、气焊部分 Ⅰ类：

1.14.1 未制定安全措施，未经公司总经理批准在承压部件上进行带压焊接、捻缝工作。1.14.2 使用氧气瓶未遵守防火“八大忌”，即：忌倒立、忌沾油脂、忌火烤、忌曝晒、忌将气用尽、忌剧烈撞击、忌混合运输、忌超检验期使用。Ⅱ类：

1.14.3 氧气瓶阀门不用专用扳手开启，而用凿子、锤子开启。Ⅲ类：

1.14.4 使用氧气和乙炔时混放在一起，不按规定距离放置。1.14.5 使用中氧气瓶和乙炔瓶未垂直放置且固定。1.14.6 不懂电、气焊要领的人，随意动用电、气焊设备。1.14.7 未采取有效隔离措施，就将氧气瓶、乙炔瓶放在一起运送。

1.14.8 用沾有油污的手、或带有油迹的手套、工具去触碰氧气瓶或氧气设备。1.14.9 将带电的电焊线踏在脚下进行工作或电焊线（接头）裸露。1.14.10 电焊工离开工作场所时，未将电焊机电源切断。1.14.11 焊工离开工作场所时不检查是否留下火种。

1.14.12 焊机的电缆使用带接头导线，接头处连接不牢、绝缘不良。1.14.13 工作时不按焊工个体安全防护要求着装。1.14.14 焊工违反安规关于电、气焊的要求。1.15 起重、起吊方面： Ⅰ类：

1.15.1 起重机械超铭牌吊运。1.15.2 吊运爆炸危险物品。

1.15.3 起吊氧、乙炔瓶等易燃、易爆危险品。

1.15.4 过载使用起重设备或超速、超俯角、仰角情况下强行起吊，在带电设备附近进行起吊作业，安全距离不够、无监护人。

1.15.5 对正在运行中的各式起重机进行调整或修理工作。Ⅱ类：

1.15.6 电动起重机的电气设备发生故障时，不断开电源即修理。

1.15.7 起吊重物，让物件长期悬在空中驾驶人员离开驾驶室或做其他工作。1.15.8 没有得到司机的同意，登上起重机或起重机轨道。1.15.9 在起吊重物下站立、工作或行走。

1.15.10 卷扬机在运行中调整卷扬机滚筒上缠绕不规范的钢丝绳。1.15.11 行车停止使用，驾驶人员离开驾驶室时，不拉开电源开关。Ⅲ类：

1.15.12 各种起重机械检修时，不将吊钩降放在地面。

1.15.13 卷扬机在运转时，人员站在提升或放下重物的地方附近。1.15.14 在千斤顶的摇把上套管子，或用其他任何方法来加长摇把的长度。1.15.15 卷扬机在工作完毕后未取电源并挂“禁止合闸”警示牌。1.15.16 起吊较大的重物不进行试吊。1.15.17 起吊重物在棱角处不加包垫。1.15.18 卷扬机在运行中往滑车上卷钢丝绳。

1.15.19 卷扬机在运行中修理或调整卷扬机的转动部分。

1.15.20 卷扬机在运行中当物体下落时，用木棍制动卷扬机的滚筒。1.15.21 起吊重物前不认真检查悬吊情况及所吊重物的捆绑情况。1.15.22 起重搬运作业时多人指挥。

反违章工作总结篇5

一、安全学习，形式多样。

扎实开展每周一的安全学习活动，除学习有关文件和事故通报外，还结合本班组的上周工作情况，抓住工作中的有不安全的苗头，结合规程，组织讨论，使大家都清楚地认识到可能发生事故的危害性，并对每期的《事故快报》中典型的事故案例或发生在身边的违章行为，进行分析、总结，并结合工作实际，开展讨论，查找不安全因素。通过对班组成员进行经常性教育，使全班人员认识到，安全意识是在经过多年的实践和许多惨重的安全教训中逐步积累形成的，安全无小事情，并能真正从小处着手，从大处着眼，从事故的隐患、萌芽状态着手，防微杜渐，才是预防和避免事故发生的制胜法宝，消除了班组成员对违章的思想根源。

二、运行分析，注重实际。

坚持月度安全生产分析例会制度，坚持对所发生的事故、障碍、异常分析清楚，并制订有针对性的防范措施。对当月的反违章工作进行全面的分析总结，找出存在的问题，明确下一步反违章工作的重点，以适应深入开展反违章工作的需要，逐步使月违章次数向零目标迈进。通过召开安全分析例会，提高了班组成员的安全意识，促进了各项规程制度的有效落实。

三、岗位培训，注重实效。

岗位技能培训是队伍素质建设的重要途径，是提高安全管理水平的重要措施，必须以人为本，与时俱进。现场管理是落实安全管理制度的关键，必须从严要求，养成良好的习惯。我们在每季度的业务技术培训中，把加强班组人员的岗位业务技术学习和习惯性违章作业相结合，根据以前的作业情况，对照安规和各项规章制度，认真查找违章表现，然后，通过反违章学习，使全班人员都清楚违章的每一条表现，防止违章行为出现。主要采用现场考问、事故预想等形式进行培训，使大家明确并不是每次的违章作业都能酿成事故，但每次事故都基本上都是因为习惯性违章作业所造成的后果，而且，往往是因为一个人的一时疏忽就有可能中断本班组甚至于全公司的安全记录。

四、建章立制，杜绝违章

我们始终坚持安全第一，预防为主的工作方针，围绕保人身、保电网、保设备的安全目标，以人本管理作为切入点，不断完善安全生产规章制度，认真落实班组人员的互保合同和反违章承诺书的签订工作，并在每年初要求班组成员写份反违章决心书，还建立了班组人员反违章的考核机制。对发现违章，要及时制止，并在班后会按规定宣布处理意见。工作负责人或监护人对违章没有及时制止的，也视为违章，并对其进行一定的处罚。作业组其他成员也要互相监督，积极、主动地制止违章人员。要认识到：制止违章是对违章者最大的关心和爱护，是对工作、对集体极其负责的表现。对违章者不仅进行考核，还要求在安全活动时进行检查。检查内容包括：违章的原因是什么，对违章的危害性有哪些认识，今后怎样做到不违章。工作负责人或监护人也要检讨。通过大家说教，使违章者提高认识，改掉违章的不良行为，同时也使其他人受到教育。通过一系列行之有效的措施，增强了班组人员安全生产的责任感和忧患意识，同心同德，扎实工作，不断提高安全管理水平，确保了安全生产无事故，使安全生产保持了良好的发展势头。

在今年的反违章工作方面虽然取得了一定的成效，但也存在不足之处，如受到处罚的人认为不公平时，没有能够耐心对其解释等。这些不足点将在今后的工作中予以纠正。反违章工作是一项长期而艰巨的安全管理工作，不是一蹴而就，我们将长抓不懈，百折不挠，养成事事、时时、处处、人人讲安全的好风气。

“三反”个人总结

麻痹、侥幸、习惯性违章是安全生产的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一个长期的工作，是一个烦琐的工作，是一个以人为本的工作。近期，公司根据开发区安全生产委员会下发的新开安【20xx】2号文件要求，组织开展了“三反”安全月活动，现将“三反”活动学习总结如下：

一、认真学习，提高安全思想认识。

通过学习，使我认识到，安全意识是在经过多年的实践和许多惨重的安全教训中逐步积累形成的，安全无小事情，真正从小处着手，从大处着眼，从事故的隐患、萌芽状态着手，防微杜渐，才是预防和避免事故发生的制胜法宝，消除了对违章的思想根源。

通过“三反”学习，清楚的了解违章的每一条表现，防止违章行为出现。主要采用现场考问、事故预想等形式进行培训，使大家明确并不是每次的违章作业都能酿成事故，但每次事故都基本上都是因为习惯性违章作业所造成的后果，而且，往往是因为一个人的一时疏忽就有可能中断全公司的安全记录。

二、进行分析，注重实际。

坚持月度安全生产分析例会制度，坚持对所发生的事故、障碍、异常分析清楚，并制订有针对性的防范措施。对当月的反违章工作进行全面的分析总结，找出存在的问题，明确下一步反违章工作的重点，以适应深入开展反违章工作的需要，逐步使月违

章次数向“零”目标迈进。通过召开安全分析例会，提高了全公司员工的安全意识，促进了各项规程制度的有效落实。

三、岗位培训，注重实效。

岗位技能培训是队伍素质建设的重要途径，是提高安全管理水平的重要措施，必须以人为本，与时俱进。现场管理是落实安全管理制度的关键，必须从严要求，养成良好的习惯。我们在每年的业务技术培训中，把加强班组人员的岗位业务技术学习和习惯性违章作业相结合，根据以前的作业情况，对照“安规”和各项规章制度，认真查找违章表现，然后，通过反违章学习，使全公司员工都清楚违章的每一条表现，防止违章行为出现。主要采用现场考问、事故预想等形式进行培训，使大家明确并不是每次的违章作业都能酿成事故，但每次事故都基本上都是因为习惯性违章作业所造成的后果，而且，往往是因为一个人的一时疏忽就有可能中断全公司的安全记录。

四、建章立制，杜绝违章

我们始终坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，围绕“保人身、保电网、保设备”的安全目标，以“人本管理”作为切入点，不断完善安全生产规章制度，认真落实生产班组人员的互保签约和安全生产责任承诺书的签订工作，还建立了全公司员工反违章的考核机制。对发现违章，及时制止，并在公司内部网上公布，并作出处理意见。工作负责人或监护人（专职及以上人员）

对违章没有及时制止的，也视为违章，并对其进行联责的处罚。作业组其他成员也要互相监督，积极、主动地制止违章人员。要认识到：制止违章是对违章者最大的关心和爱护，是对工作、对集体极其负责的表现。对违章者不仅进行考核，还要求在安全活动时进行检查。检查内容包括：违章的原因是什么，对违章的危害性有哪些认识，今后怎样做到不违章。工作负责人或监护人也要检讨。通过大家说教，使违章者提高认识，改掉违章的不良行为，同时也使其他人受到教育。通过一系列行之有效的措施，增强了班组人员安全生产的责任感和忧患意识，同心同德，扎实工作，不断提高安全管理水平，确保了安全生产无事故，使安全生产保持了良好的发展势头。

在今年的反违章工作方面虽然取得了一定的成效，但也存在不足之处，如受到处罚的人认为“不公平”时，没有能够耐心对其解释等。这些不足点将在今后的工作中予以纠正。反违章工作是一项长期而艰巨的安全管理工作，不是一蹴而就，我们将长抓不懈，百折不挠，养成“事事、时时、处处、人人讲安全”的好风气。

生产技术部

李晨

电力公司安全生产“反违章”活动总结

根据上级安排和昔阳支公司的实际情况，近期，我们在安全生产方面主要做了以下几方面的工作：

1、9月20日至25日，成立反违章活动领导组，制定工作计划、工作内容和切合实际的检查提纲，于9月26日召开全支公司各部门负责人会议，将此次反违章活动专项活动进行了安排，并将工作安排以文件的形式下发至班组；

2、9月26日至10月16日，各部门开展反违章活动，结合自身实际，列出本部门存在的违章行为的各种表现，组织职工分析学习，加强反违章教育，领导组进行针对性的检查指导。一共发现违章行为16项，其中

管理违章现象3项

1)、传达贯彻上级安全生产文件、指令或会议精神不及时，落实不够.

2)、“作业指导书”未进行审批

3)、现场规程未及时审核或随着设备的变化而未及时修订

装置性违章现象5项

1)、设备编号名称不规范

2)、配电室缺少安全警示牌

3)、深沟、深坑四周无安全警戒线，夜间无警告指示红灯

4)、防小动物措施不全或不完善

行为违章8项

1)、操作前不详细检查安全用具，不正确使用安全用具

2)、操作前未进行地刀、地线六统一核对

3)、不按规定使用解锁钥匙或者随意进行解锁操作

4)、倒闸操作不认真、不唱票、不复诵，不核对设备标示牌、位置及设备状态

5)、倒闸操作不录音或假录音，录音文件不保存

6)、倒闸操作未戴安全帽，不按规定使用绝缘手套或绝缘靴

7)、使用调度术语不严谨，不规范

8)、行车中司机使用手机或与乘车人谈话，精力不集中

3、10月17日至25日，各部门就发现的违章行为进行了分析整改。

4、10月26日至28日，各部门对此项反违章专项活动进行了总结。10月31日，支公司召开会议此次反违章专项活动进行了总结。

二、在迎接冬季高峰而进行的秋检工作中，我支公司共消除10KV线路严重缺陷5处，一般缺陷30处，低压线路严重缺陷9处，缺陷存在的共性问题是：杆基倾斜、跌落开关严重烧毁、杆身破裂、UT线卡丢失。低压设备缺陷5处未消除，主要是有些综合表箱电源侧未装空气开关。10月份，针对110KV昔阳站近期发生几次10KV出线避雷器爆炸事故，对昔阳站11条10KV出线避雷器全部进行了更换。

五、吸取兄弟单位的事故教训。要求各班组在11月3日的安全日活动中，对10月27日“计量所人身轻伤事故的通报”进行学习，对安规中需办理一种票和二种票工作的相关规定重点学习，加深认识。对今后在工作票上有疑问的，要查清楚再办理工作许可手续，如有不合格票要坚决拒绝执行和办理工作许可手续。

六、在每月的两票检查中，我们发现有的班组对新的两票在执行过程中，不能严格按照<<新两票补充细则执行，主要是在执行工作票中，存在以下问题：

1、不按要求用统一黑色中性笔填写；

2、工作班成员不填写或填写不全，工作班成员总人数中不将工作负责人算进去

3、接地线组数填写为接地线编号；

4、有不少供电所人员还不清楚工作票签发人、工作负责人、工作许可人、专职监护人和工作班成员这五种人各自的职责，在工作票中还有互相充当角色的情况

5、危险因素控制措施的制定不切合实际，泛泛而谈，

针对以上情况我支公司专门对相关人员进行了“两票培训”，对两票执行过程中出现的普遍问题和五种人各自职责进行了重点讲解，同时给相关人员配发了黑色中性笔。建议上级也要对相关人员特别是供电所人员，加强两票培训。

在新工作票的执行中，发现1、变电一种票中，“应装设接地线、绝缘隔板”一项比旧电

气一种票少了“共__组”，可能是在印刷过程中遗漏。

2、在新线路一种票中将旧线路一种票的应“装设接地线的编号”一项更改为“接地线组组数”，而不少人对此项更改没有注意到，还是填写成“接地线编号”，同时是否可以增加“共__组”字样，请上级研究。

下阶段我支公司安全工作重点：