班主任管理艺术培训心得体会（精选14篇）
[班主任管理艺术培训心得体会(共2篇)]篇一：《班主任管理艺术》心得体会 《班主任艺术》心得体会
马兰明德小学------李平这学期，局教育科名师办为我们全县教师进行了三次培训活动--------《中国梦教师梦》、《板书设计》、《班主任管理艺术》。这三次培训活动我都争着参加了，每一次的培训学习我的收获都特别大，现在我就以《班主任管理艺术》为例谈一谈我的学习心得。
一、善于总结
作为一名班主任要善于总结，总结学生的每一次成功，总结学生的每一次失败，总结学生成功的经验，总结学生失败的原因，总结捣蛋孩子的心理，总结捣蛋孩子变好的过程„...我觉得这是郑丹娜老师成功的原因。郑老师在十余年的时间里竟然用这么多的教学实例总结出这么多的班级管理经验和良好有效的方法，她这一做法值得我学习，也值的咱们全县的班主任和老师学习。
二、善于用心灵交换心灵
现在的孩子这么多，每个班少则四五十，多则八九十，再加上现在物质条件的提高，爷爷奶奶的溺爱，每一个在家都是“小皇帝”，来到学校也想随心所欲，有些孩子的做法确实让老师生气，老师还行用命令的方法去制止他们有时候会事的其反。郑老师的“用悄悄话走进学生的心灵”这一方法用在这些孩子的身上再好不过了，这是老师摸透学生你的心理，用语言去感化他，让他们通过读老师的心里话，学生自己感悟，这比老师使劲吵孩子一百次都灵验。所以在今后的班级管理中，我也要用这样的方法来教导学生。
三、善于换位思考
郑老师的微笑从教，不忘童年这一原则就体现出了这一点。他在管自己孩子的时候，就会换个角度去思考，我当学生的时候，不喜欢什么样的老师，我就不做那样的老师，我当学生时喜欢老师怎样对我，我就怎样去对学生。这样让全班学生都喜欢上了她，自然而然的学生就喜欢她讲的课，喜欢她讲的课，学生的这门功课成绩肯定就好，一举两得我们何乐而不为呢？
四、善于付出爱心
郑老师的“全接纳 慢引导”体现出了作为一名老师一定要有爱心，一定要有爱全班同学的心。要用爱心去接纳孩子的错误，要用恒心去引导孩子改变错误，要接纳全班里的每一名学生。她这一高尚的做法是值得我们所有老师去学习的。
五、善于与家长沟通
现在要想把学生教育好，要想让学生进步更快，必须“家”“校”合作共同教育。到底我们该如何与不同性格的家长沟通呢？郑老师在她的教育实践总结出了良好的沟通方法-----沟通态度，沟通方式，沟通内容，它们再沟通方法中占的比例分别是55%、38%、7%。通过这一比例我们不难看出与家长沟通态度是最重要的，其次是方式，最后才是内容。她的这一方法让我知道了与家长沟通成功的方法，以后我要按这样的方法与家长进行沟通，使学生在双管双教下进步的更快。
总之，郑老师的这一全国优秀班主任的做法深深地印在了我的心里，我也要在工作中要用爱心教导学生，要上与总结与反思，争取做
[班主任管理艺术培训心得体会(共2篇)] 个最优秀的班主任！
篇二：班主任工作艺术心得体会
心中有爱，眼中有人
——《班主任工作艺术》学习体会
青龙四小 汪兴富
学校于5月7日组织进行了《班主任工作艺术》的培训学习，我受益非浅，深刻体会到一位优秀的班主任必须具有一颗爱心、有高尚的品格、有精深的专业知识和渊博的相关学科修养、有创新开拓的科研意识。要懂孩子，爱孩子，懂心理。以德育人，以心护人，使青少年健康成长。班主任工作确实是一门艺术，是一门研究每个学生以促使其全面健康发展的艺术，班主任要付出很大的精力和时间去研究每一个学生，以便因材施教。学生的差异决定了班主任需要采取不同的方法，不同的形式，在不同的场合去教育和引导学生，以便产生最佳的教育效果。下面就我个人的体会和想法谈如何做好班主任工作。通过学习我认为要做好一位班主任应做到以下几点：首先班主任工作要以正面强化学生的优点以克服其缺点，要以正面“塑造型”教育为主，少用“改造型”教育，即多教育学生要做什么、为什么做、怎么做；要充分肯定学生长处及优点，积极扶植；少批评学生，更不能惩罚学生。要培养学生的上进心、自信心。要相信学生，哪怕是后进的、犯过错误的同学，在他们身上也潜伏着不同程度的上进心，关键在我们发现、培养、支持和鼓励。要做到这一点，我们就必须深入到学生之中，去熟悉、去观察，及时发现学生每一微小的进步，恰当的给予肯定和鼓励，这就可以使学生保持积极的心态，使他们从小的进步、小的成绩开始，树立起大目标。
再就是要培养学生分清是非、辨别善恶美丑的能力，一方面运用正面典型教育，给学生积极向上的力量；另一方面给学生讲一些可恶、可耻的行为和反面事例进行教育。正反两面的事例多了[班主任管理艺术培训心得体会(共2篇)]，形成正反对比，学生通过独立思考和教师的引导，从而培养了他们的是非观念。要善于运用激励手法，善于抓住入学、升级和重大活动、个人变化提高等最佳教育时机，通过活动、目标、管理、使每个学生都有学得更好、拔尖成才的信心、措施，形成英才群体成长的环境气氛，使大批尖子学生成长起来。
要关爱学生，低年级学生需要爱。他们在逐步适应学生生活的过程中比较脆弱，遇到困难容易退却，这就需要老师的关爱，使他有战胜困难的决心和勇气。无论是学习上还是生活上，老师常去关心他，照顾他，那怕是一句话，在他心里都会产生很大的作用。班主任应会学会利用这一点，及时发现那些需要关爱的同学，及时献上一片真诚，那将是对学生的最好奖励，会使他们产生强烈的信任感，更好地听从你的教导。有人说：“一切最好的教育方法，一切最好的教育艺术，都产生于教育对学生无比热爱的炽热心灵中。”因此，作为一名教师、一名班主任，首先应该是爱孩子。对全班学生，无论他是出生于干部权贵之家或平民百姓人家，无论他是品学兼优的好学生或是令人头疼的后进生，均应一视同仁，爱得公正，爱得让学生信服。
对于小学生来说，小学阶段的年龄正是他们在父母身边撒娇的年纪；正是他们对世界充满好奇的年纪；正是他们好动、好玩的年纪。因此对于一些童趣稚气十足、无伤大雅的举动我总是宽容对待，用一
种“慈母”般的眼光欣喜地关注他们的成长，欣赏他们的可爱之外，保护他们珍贵的童心。“爱的力量是无穷”。学生在师爱的沐浴下轻松快乐地学习、生活。即使他们违反了纪律，老师严厉批评时，也要动之以情，晓之以理，更要让他明白：老师是关心你、爱护你的，是为你着想才如此严格要求??这样，在“严师”面前他就不会产生逆反心理或分歧视情绪，而理解了老师的苦心。正是老师的爱才使得这“良药”不苦口，“忠言”不逆耳。懂得欣赏学生。在学生教育中，欣赏和批评学生，取得的效果是不一样的，经常鼓励学生，能取得较好的效果。在赞扬学生时，学生能显示友好的态度，学习积极性能得到明显提高，我们要在日常工作的细微处多发现学生的优点，多留心他们的长处，并能真诚的表扬他们，学生的自信心能得到提高。
1. 大学一年级———刚柔并济
不少刚刚经历过高考, 过关斩将进入大学校园的新生认为自己终于苦尽甘来, 可以好好享受一下梦想中的自由浪漫的大学生活。但他们已经习惯高中阶段被家长和教师管束的不自由生活, 许多学生生活自理能力较差, 学习也缺乏自主性[1]。大卫·休谟有句名言:“习惯是人类生活的伟大向导。”因此, 无论是学习还是生活, 帮助和引导学生形成良好的习惯, 是教师, 特别是班主任的工作关键。刚踏进大学校园的学生, 就好像一块璞玉, 为了让他们能够在以后的学习和生活中养成良好的习惯, 我决定使用刚柔并济的管理方法。
一方面, 采用柔性的方法, 多给学生一些关怀和体贴, 避免学生因环境的改变而产生心理方面的问题, 让他们尽快适应大学生活, 并感受到大学生活的快乐。从新生第一天进校, 我就主动去看望他们, 解决他们生活方面的一些小问题。学生全部入学后, 我举办了各式各样的主题班会, 比如在草坪上联欢, 让学生作自我介绍, 说一说自己的家乡和入大学后的打算, 以及入校后的感受, 等等。我也现身说法, 说起了自己曾经的大学生活和对大学生活的理解, 以及如何才能比较成功地度过美好而宝贵的四年光阴, 等等。此后, 我召开班干部选举会议, 让学生积极竞选适合自己的班干部工作, 增强他们的民主、平等、独立意识。
另一方面, 采用刚性的制度, 严格纪律, 防微杜渐, 铸造良好的生活和学习习惯。这一策略的具体实施建立在跟学生的沟通、对其进行了解和观察的基础上。首先召开主题班会, 在班会上共同制订一些纪律, 因为是共同制订的纪律, 所以要求所有学生保证做到。制订的纪律包括早上要晨跑, 晚上11点之前要上床休息, 不能玩游戏;保证课堂纪律, 不迟到、早退, 上课认真听讲, 积极配合教师的课堂提问;不旷课, 要请假一定要有学院正式的请假条;课后作业一定要按时按要求完成, 不能抄袭, 等等。其次, 制订纪律的监督方法和违反纪律的惩罚措施, 比如对于旷课问题, 要求班长每节课前抽点学生名单, 对于旷课的学生, 第一次给予警告, 第二次给予曝光。
2. 大学二年级———刚性管理为主, 柔性管理为辅
经历了大学第一年的学习和生活, 每个学生都有了自己对大学的初步体会, 也养成了一些生活和学习习惯[2]。当然这些习惯中有好的, 也有不好的。为了改正某些学生的不好的生活和学习习惯, 我决定采用更加严格的以刚性制度为主导, 辅以柔性策略的方法。
首先, 在班会上布置班级即将开始的工作, 使全体学生明确学习的进度及要求, 在这一时段如何做好准备, 达到学习进度的要求, 抓好每一步的工作。
其次, 狠抓到课率, 对于上课的到课率有量化标准:1) 有平时成绩的学科一律按考勤给分, 平时成绩总分除以课时等于平时分。2) 学生评语中反映到课的情况, 评语进入学生档案。3) 打工的学生必须摆正学习与打工之间的关系, 错开时间保证上课。由于有了这些措施, 学生清楚了不来上课意味着什么, 有什么结果, 这样就使到课率有了很大的提高, 解决了“要我学”还是“我要学”的问题[3]。
最后, 在期末考试前的复习阶段, 严格规定全班学生必须集体上自习。虽然有些学习好的学生有自己的学习方法和学习规律, 不是很愿意和全班同学一起按照一定的作息上自习, 但是为了全班同学成绩的共同提高, 在我做了一定的思想工作后, 他们也愿意和全班同学的时间步调一致, 并且能够主动帮助其他同学解决学习中的问题。虽然共同复习的两周坚持得很困难, 遇到了很多意想不到的问题, 比如空的自习室很难找, 有些学生总是找一些理由请假等, 但最后大多数学生还是坚持了下来, 并且取得了很好的效果。虽然班级在整个学院的整体排名中没有达到数一数二, 但成绩比以前有了很大幅度的提高。
当然, 在刚性的制度中我也辅助使用了一些柔性的方法, 比如在抓班风班纪的过程中, 发挥年轻人朝气蓬勃的一面, 亲自带队组织全班同学到番禺进行拓展训练, 进一步联络师生感情, 同学之间的和睦气氛也更浓了。
3. 大学三年级———柔性管理为主, 刚性管理为辅
大学三年级, 相对于前两年的基础学习来说, 真正进入了学习专业课程的时期。尤其对于计算机专业来说, 每个学生都应该在这一学期走出以前学习的迷茫时期, 认清自己喜欢的方向, 展开学习[4]。因此, 这一学期我决定采用以柔性引导为主, 以刚性制度为辅的方法。
首先, 对于班级中存在的问题提出整改措施, 发挥班委会的先进带头作用, 使他们在班级工作中起主导作用;要求每个班委带领3名同学, 使整个班都统一起来, 步调一致。
其次, 抓紧时间分别找学生谈心。做到抓两头带中间, 逐步改变班级面貌。对“刺头”不歧视、不挖苦, 投入真情, 真诚地与他们谈心, 指出缺点, 对其所表现出的进步倾向给予鼓励, 使其现身说法, 带动一部分学生上进。这样和教师对着干, 不好好上课的现象就没有了, 两头都动了起来, 中间自然也就上去了, 班级面貌就有了很大程度的改观。
最后, 将心比心, 站在学生的角度为他们考虑, 并把自己以前学习专业课的方法和后来的感受向他们传授说明, 对他们关心的话题作详细的分析讲解。对谈心的学生, 既肯定他们的优点, 又指出他们的不足, 切实分析每个学生的努力方向。
当然, 对于大三学生最容易出现的旷课现象, 我也制订了严格的纪律。要求每节课班长点名, 请假必须有学院的正式请假条, 每周向班主任汇报考勤情况, 对缺勤的学生给予严厉的批评。
4. 大学四年级———全柔性管理
大学四年级, 相对于全部的大学生活来说, 进入了最后一个阶段。因此, 这一学期我决定采用全柔性管理。这一阶段, 我将学生分为了三大类: (1) 能够顺利毕业, 准备就业的学生; (2) 能够顺利毕业, 并且希望能继续攻读硕士学位的学生; (3) 个别因为补考门次较多, 毕业有一定压力的学生[5]。
我所带班级中能够顺利毕业、准备就业的学生占了绝大部分。对于这部分学生, 我用自己的应聘经历对他们进行指导。主要通过密集型的毕业指导和全班同学的资源共享为手段。首先在大四第一学期刚开学, 就进行了一系列的诸如简历制作指导、模拟面试、模拟招聘等内容的毕业指导, 让学生及早进入备战状态, 为真正找工作做一些准备工作。其次, 多次在班级内召开就业动员大会, 激发学生找工作的热情, 鼓励大家资源共享, 有招聘的信息及时发布在班级的QQ群空间里, 有招聘活动全班一起参加。最后, 对于那些在第二学期还没有找到工作的学生经常个别谈话, 了解他们的想法和动向, 继续给他们信心。通过一系列耐心的工作和指导, 我所带的班级有希望就业的所有学生都找到了工作。
对于能够顺利毕业, 并且希望能继续攻读硕士学位的学生, 我在学校专业的选择和相关知识的复习方面都给予一一解答。
对于个别因为补考门次较多, 毕业有一定压力的学生, 我鼓励他们不要有压力, 放下思想包袱, 认真复习, 参加补考。因为其他同学都在忙着找工作, 这时候宿舍的学习氛围不是很好, 我就将有补考科目的几个学生调换到了同一间宿舍, 给他们一个相对比较安静的学习环境。针对补考的内容, 我对每一门需要补考的科目都在班里指定了一个这门课程成绩比较好的学生作为补考指导老师, 在复习的过程中学生如果有不懂的问题, 就有同学帮忙解答。通过一系列细致的工作, 我所带班级的所有学生都顺利毕业。
5. 班主任心得———辛苦且快乐
班主任工作很繁琐, 事无巨细, 很琐碎, 很多时候会让你生气, 让你心烦, 让你寝食难安;同时, 班主任工作又让你很充实、有朝气, 时刻有一群朝气蓬勃的朋友相伴, 非常快乐。
班主任要用个人的学识和人格魅力征服学生, 要用自己的热情和朝气去感染学生。班主任工作是很有挑战性的工作, 每一个学生都是一个世界, 班主任要想成为每一个学生的朋友, 要想得到每一个学生的信任, 就需要付出很多的心血去了解学生、关心学生。
参考文献
[1]沈玉栋, 王弘.浅谈大学新生班主任的重要性[J].文教资料, 2009, (19) .
[2]浅谈如何引导大学新生做好自主管理[J].才智, 2009, (20) .
[3]王琴.大学班主任工作理念新探[J].东莞理工学院学报, 2005, (02) .
[4]梅元媛.关于加强计算机专业学生学风建设问题的思考[J].中国科教创新导刊, 2007, (14) .
关键词 班主任 培训 热爱 爱心 树立 完善
今年暑假,我有幸参加了由涪陵教育局组织、涪陵电视大学承办的班主任培训,这一次培训学习使我受益匪浅。聆听郭吉芳老师的《新课程背景下班级活动设计与组织》,生动形象的告诉了我们班级活动锻炼了学生的能力,在活动中寻找到了快乐,增强了班集体的凝聚力。听了八位老师的精彩讲解,他们那朴素真挚的语言,丰富有趣的游戏活动,生动感人的具体案例,深入浅出的为我们阐述了班主任工作是以心育心,以德育德,以人格育人格的精神劳动。我清楚的认识到,新时期班主任工作应具备一定的科学理念、技巧和素质。下面我简单的说一说我参加了这次培训后的一点感受。
一、热爱班主任工作,用心做好班主任工作
“兴趣是最好的老师”,只有你喜欢班主任工作,你才会真正的全身心的投入去做。
班主任工作是一项特殊而神圣的职业,既艰巨又长远,既琐碎又细小。只用用心去做,才能做好班主任工作。班主任担负着教书和育人的双重任务,对学生个性心理品质的培养,行为习惯的养成起着巨大的作用。这种作用是无形的,它通过班主任的一言一行,一举一动,班级的学风,班风影响着学生的价值和评价。因此作为班主任,首先得热爱这份工作,用心去体会这份工作的意义和价值才可能做好这份工作。
二、用爱心感染学生,走进学生的心灵
教育是爱的事业,爱是教育的基础,爱是人类的美德,是我们教师的职责所在,所谓班主任应当充满仁爱之心,爱自己、爱学生、爱社会,对学生就像对待自己的孩子一样呵护,用平等的爱、理解的爱、尊重的爱、信任的爱、民主的爱去爱他们。
通过学习,我明白做为一名教师,只要爱学生,就一定会创造出奇迹。对学生付出爱、奉献爱,是我们每一位教师的责任和义务,更是一种情感的升华。人生漫漫,岁月悠悠,尽管我们不断被生活溶解,被阳光加热,被寒月冷却,但我们依然执着地用粉笔谱写着我们平凡的人生,用爱心托护着我们心中神圣的太阳。十几年的教学历程,给我一个最深的体会:对于十几岁的孩子,更需要爱心的呵护,“育人先育心”,感人心者,莫先乎于情。教师要爱自己的职业,首先要有一颗爱心,有一颗爱学生的心。我深深地知道,一名好班主任、一名好教师,既是知识的塑像,更是爱的化身,只有接近学生,用爱去感召学生,才能教育好学生。因此,教师只有把爱的种子播撒在学生的心田,以学生的要求作为爱的起点,才能在学生的内心世界培养出爱的感情,并使之升华。
三、以身作则,为人师表
人们常说:“为人师表,身教重于言教”。榜样的力量是无穷的。通过这次培训,使我更懂得班主任的良好形象对学生的思想和行为产生积极的影响,他的世界观、他的品德、他的行为、他对每一现象的态度,都这样或那样地影响着全体学生。因为"我希望我的学生成为积极向上、勇于创新、不怕困难、对人以诚相待、有同情心和责任感、尽力做好任何事情,有一定心理承受力的全面发展的有用人才,而我首先就要使自己成为这样的人。”因此,我在学生中要注重树立自身的良好形象。我在学生中的第一印象如何,直接关系到以后班级工作的开展和学生良好思想品德、良好行为习惯的形成。所以,在工作之初就要注重自身的形象。教师平常以身作则,率先垂范,潜移默化地影响了学生,使他们做个真正的人。
事实证明,在教育工作中要努力做到:正人先正己,时时事事做学生的表率。这样的班级是优秀的班级,这样班级的学生是优秀的学生。
四、树立终身学习观,提高自身基本素质
班主任的管理水平决定班集体建设的质量,一个好班主任就有一个好班。通过培训学习,我知道了新课程背景下的班主任必须在学习和工作中反思,在反思和合作中发展。班主任要树立终身学习观,在学习中求发展。树立终身学习观是社会发展的客观要求,也是教师专业发展的现实要求。要永葆教育青春与活力,教师必须树立终身学习的观念,不断更新知识,提高自己。班主任实现终身学习既是个体发展的需要,又是做好班级工作的需要。
班主任要善于创新。做到以德育德,以个性育个性,以创新育创新。要想做到这些,班主任还要不断的完善自己,不断地学习有关知识,提高自身素质,严于律己,以身作则,在学生中树立实实在在的影响。
五、抓常规促习惯,健全完善班级规章制度
狠抓常规管理,培养学生良好的文明习惯、学习习惯、劳动习惯以及个人卫生习惯等。特别是每年的新生入学,必须进行三天的入学教育,将新学校的规章制度、学习氛围及方法、学习习惯、文明习惯等进行大力的宣传。然后,在后面的学习时间里要持之以恒,班主任要坚持不懈的抓常规,要有耐心。因为冰冻三尺非一日之寒,养成一个好习惯非一日之功,要做好打持久战的准备。
体会
7月1----9日，我很荣幸参加了省教育厅组织的XX年中等职业学校班主任团队管理能力提升的培训，这是我担任班主任工作十多年来第一次参加的培训，很激动，也很惭愧。通过这次培训我收获很多。各位教育专家结合自身的教学实践从班主任工作理念到具体的工作方法和策略，从一个团队的建立到如何管理好这个团队，从学生的道德素养、知识的积累、身心健康指导到教育法律和校园安全，从不同的角度诠释了该如何做一个优秀的班主任，管理好一个班级。我从理论上感受到了在当今新型教育形势下如何做一名不仅仅是合格而是优秀的班主任！就像专家讲座报告里告诉我们的那样：用自己的人格魅力去激励学生，用爱心去关爱学生，用合理的教育方法去造就学生，做一个智慧的班主任。心理学家布鲁纳说：“人的灵魂深处都有一个根深蒂固的需要，那就是希望感到自己是一个发现者、研究者和探索者。听了他们的报告，我看到了自身的不足，今后在工作中要多学习，教育学生讲究方法，注重策略，下面谈谈我参加这次培训的感受。
我深感教师这个职业是无比的光荣神圣与任重而道远。这次的学习，深深触动我的是在班级中看似不起眼的小事，也能折射出深奥的教育思想，班主任工作要认真执着，对每件事情都要认真进行反思、总结，才能不断进步；班主任工作中没有小事，任何一件事情，都要认真对待。
作为一个班主任，如何管理好自己的团队？要教会学生什么？我深深思考这个问题。我认为并且打算围绕德育教育，采用主题班会、带领学生读好书写感想、营造班级文化氛围、参加社会实践和志愿活动、心理健康教育等方式从这几个方面去做，把学生培养成学习上目标明确，态度诚恳，干劲十足；做事上积极主动，争先恐后，任劳任怨；做人上勇于承担责任，有坚韧不拔的毅力；遵纪守法、具有良好的学习习惯和生活习惯。我的人生是我自己的，我要创造出我的人生。班主任老师也是一样，我要创造出我的人生。
学生把班主任当成是班级的带头人，俗称“班头”“班妈”，所以班主任的一言一行，对学生会产生巨大而深远的影响。学生的模仿能力非常强，有时他们很会察言观色，一个班级能否带好，首先要看班主任是否做好了表率。什么样的班主任就会带出什么样的班级。班主任的“活”才能带动整个班“活”起来。班主任的精神面貌对学生具有强大的示范作用，因而班主任在学生面前不能情绪化，这对班主任也是高要求。在学生面前要乐观自信、充满朝气，做到精神振作、情绪高昂、用语幽默风趣、态度和蔼、谈吐有深厚的文化底气。所以，新时期的班主任在影响学生的同时，不断地完善自我。做一个合格的班主任，必须不断地学习新的教育思想、现代教育理论、科学的管理方法和手段等有关知识，切磋、交流，在教学实践中总结经验，不断提高自身的管理水平和能力，提高自身素质，树立一个实实在在的榜样，赢得学生的信任和尊敬。
一个好的班级在大家的眼里，不光是学生学习好，要带出一个与别的班不一样的班，有凝聚力、有朝气、有个性的，独特的，班主任应善于营造宽松和谐的气氛，让学生在这个快乐成长的园地里，感到幸福、快乐。如何营造宽松和谐的班级氛围？首先班级文化氛围的营造是非常重要的。解放学生的手，教会学生设计一个“家”，让班级拥有家的温馨，要学生在付出中像爱自己的家爱自己的班级。其次开展丰富多彩的班级活动。开主题班会，通过一个个切合学生自身需要的班会，教会学生会学习、懂礼貌、守纪律，学会做人、做事，与人为善，引导班级中的每个学生都来为这个大家庭出谋献策，培养班级主人翁意识。带领学生参加社会实践和一些志愿活动，让学生学会关爱他人，关注社会，认识身上需要担负的责任，引导学生从小事做起，注重实际。第三组建团结、有号召力和影响力的班委。新生开学初班主任通过学生的举荐，自己短时间的观察了解，和学生的沟通交流培养一批能力强、有影响力、凝聚力、还有责任心的班干部。根据学生各自特点、特长安排班干部的职责与权力。老师的适时的点拨指导，精心地培养他们，让他们自身得到锻炼和提高，管理有方法，成为班上有威信，能够协助班主任的帮手，能够让他们尽职尽责、全心全意地为班级做事，让他们团结起来集集体的力量，科学管理班级，共同创造宽松和谐的魅力班级。教师无法选择学生，但是我们可以选择教育方式。把平凡的事务化为精彩，把烦恼的事情化为快乐。让家长，老师，学生明白：老师除了传道授业解惑外，重要的是教会学生学会在社会中生存。“成人比成功更重要，成长比成绩更重要，付出比结果更重要”。
我有幸参加“中小学班主任工作方法创新与班级管理经验交流培训活动”，在培训中高老师用自己的人格魅力去感染每一个学生”这句箴言深深地烙在了我的心上。毫无疑问，仅仅是一天时间的相处，高老师的人格魅力已经让所有的听众折服。在她的身上没有一点学究气，风趣幽默的话语，感人至深的鲜活事例，让我感觉到这是一位对新事物有着敏锐感觉的教师，这是一位有着高超教育智慧的教师，这是一位潜心于教育、享受着育人的快乐的教师。
感悟一：我们在班主任的工作中，这种阳光的味道是不可少的。她体现在两个方面：一是责任心，二是爱心。有了责任心，就会用心去做事。
爱，是教育力量的源泉，是教育成功的基础，没有爱就没有教育。植根于爱是处理好师生关系的奥秘所在，老师必须真心实意地去爱学生，既当慈母又当严父，在学习上、品德上严格要求，在生活上热心关怀，严爱相济，做学生的知心朋友。高老师每天面对的是一些个性迥异的孩子，在她的眼中，每一个孩子都是一个新的太阳，是一个前程不可限量的个体。只要精心地去照料他们、哺育他们，只要帮助他们去找回自己的自信，只要帮助他们去挖掘他们身上的潜力，他们的能量是不可限量的。所以她用她的教育方法、教育手段去帮助每个学生取得成功，这不仅包括天资聪颖、活泼开朗的好学生，更包括那些后进生、特殊生，做到既给千里马以阳光，又给丑小鸭以雨露。高老师对学生的爱扩展到学生的家庭，延伸到学生的一生。爱人者，人恒爱之。亲其师，信其道。这样博爱的老师，学生怎能不热烈地追随呢？
感悟
二、社会是不公平的，只有你去适应他。不要拿别人的错误来惩罚自己。
高老师积极乐观的心态深深地感染着我。作为老师，对学生、对学校、对家长、对工作，总是有道不完的抱怨。高老师告诉我，宽容是教育的秘诀，宽容比惩罚更有收获，学生犯错是难免的，因为他们无论是在心理上，还是行为上，都处于不稳定、不成熟时期，教师应该允许学生犯错误。高老师以一颗宽容的爱心，一步步地走在通往学生心灵的小径上。例如课堂手机到鸭子事件，例如合唱时举白牌事件等。虽然，这条路是那样曲折坎坷，虽然，她走得是那样的艰辛，但最终，她成功了。她赢得了学生的尊敬和信赖，使他们开始珍惜自己的生命，珍惜自己的未来，珍惜自己与老师之间的感情。她以心对心去包容，去化解，使无知的世界变得有声有色。我们为什么不能多一份宽容给予学生呢？ 感悟三、一个优秀的班主任，至少有300多个故事。老师必须多才多艺。教师应该在很多方面培养自己的能力，这样才能胜任自己的工作。例：观察能力，识别能力，谈话能力，组织能力，管理能力，协调能力，家访能力，指挥学生能力，自我控制能力，创造能力，总结工作能力等等。
教师需要丰富的专业知识，这就需要我们不断的学习和充实自己。做好一个班主任，更需要博采众长，自成一家。今后我应不断探索努力进取不断完善自己的班主任管理能力。
班主任工作方法创新与班级管理经验交流培训
心
得
体
会
——智慧型班主任班级管理与教学艺术专题研讨会心得体会
上思中学
黎广
班主任是整个班级管理和班风建设的灵魂，班主任工作需要严格、爱心，但更重要的应该是教育的智慧；经验可以使一个班主任自身发挥丰富的见解和学识，而智慧则能促使我们掌握并冶炼自己的机敏与才华。2012年4月13日至4月17日，本人有幸参加了《德育报》在桂林市举办的“创新思维，科学育人——智慧型班主任班级管理与教学艺术专题研讨会”，感觉颇有收获。
此次研讨会是由《德育报》主办的，会上著名教育专家、北京小学大兴分校张景浩校长作了题为《扬起自信的风帆》的专题讲座，原上海建平中学校长、享受国务院特殊津贴专家冯恩洪校长作了题为“做最好的班主任，成就最好的学校”的专题讲座，全国著名德育专家、德育报社社长兼总编辑张国宏做了题为“班主任领导力与班级管理的六个‘节点’问题”的专题讲座，上海晋元中学德育主任，特级教师，全国优秀班主任丁如许做了题为“打造魅力班会课”的专题讲座。
张景浩校长的专题讲座以故事为中线，认为“发现缺点，培养庸才；发现优点，培养天才。”“给孩子帖上好标签，让孩子不忍心做不好”，“打击孩子自信心无异于扼杀孩子”，要通过对孩子积极的评价和心理暗示增强其自信心，就能实现成功的教育。我认为这种观点是有道理的，但同时也是片面的。没有批评的教育也是有缺陷的，不是最好的教育。这里我也以真实故事(不是专家虚构的)为例：一个小学时外公外婆是小学老师，父亲是小学老师的小女孩，在小学时家人从来都是按照张校长的理念去教育，没有批评，没有打骂，只有鼓励和表扬，亲戚也都把她当成了教育子女的表率，小考时三科考了298分(满分是300分)。但到了初中后，由于生理的变化，其过度的自信再上自我意识的膨胀心理最终害了她，总觉得自己哪方面都是最好的，结果学习成绩越来越差，越来越被同学孤立，最后中考时成绩是班里的倒数前十名。所以我们教育不要走极端。一方面要树立学生自信心，另一方面不要让学生自负。张景浩是小学校长，他的学生都认为自己是“最漂亮、最聪明、最有特长、最惹人喜欢”的，所以小学时各方面表现都很好，但当他们进入中学，年龄增长生理心理变化后如还不能调节过来，还都这么认为，那将来会从过于自信走向自卑，那就难有成功可言了。但张校长说的“教师要努力提高专业化程度，成为不可替代的人才”我感触很深，我们要加强学习，成为学习型教师，成为研究型教师。
冯恩洪校长的讲座最吸引人，他先从国民幸福指数引入快乐教学，明确要“让每个学生享受适合自己的教育”，强调课堂教学的有效性和差异性，提倡和赞赏杜郞口课堂教学模式，认为应该告别以讲授为主的教学，而应多让学生在课上多感观接触，进行交流合作和探究。他认为教育的最高境界是让人感动，在感动中成长，而不是管好学生。冯校长所在的建平中学有110多门校本课程，50多个学生社团，学生在学完相应的必修课前提下，根据个人兴趣爱好选修校本课程和加入学生社团，从而让学生在学习中享受生活，在生活中享受学习，提高了中学办学质量。在教学方面冯校长以杜郞口模式为例强调要转变传统的教学模式，让学生自主学习，享受学习。冯校长还结合杜郎口中学教学模式展开讲述；在德育工作方面，冯校长以宁波鄞州高级中学、建平中学的有关做法为例，认为德育教
第1页，共2页 育的最高境界是让人感动，而不是管制。我这些理念对我们学校的新课程改革提供思路，特别是课堂教学改革方面，想办法先让学生喜欢来学校，再让学生喜欢和享受课堂学习，这工作我们任重道远。
张国宏社长认为当前教育急功近利，十分浮躁，德育是重灾区，因此要加强规则教育，多角度欣赏学生创造力，留给学生更多自我成长的空间。张社长先从班主任的定义开始，认为班主任就是用激情点燃激情，用智慧启迪智慧的一类人，要多俯瞰、少平视，要从多角度观察学生，了解学生，然后再去对学生做思想工作，提高德育工作实效。接着，张社长就班主任工作难的实际情况，提出了三个一点（多一点宽容，多一点耐心，多一点平和）和三个关键点（学会忽视，耐心等待，看重细节）。张社长主要是总结了他所看到的全国各地优秀班主任的特色做法，特别是他认为班主任的言传身教最为关键，还举具体实例说有些学校和班主任经常为应付上级检查或为本班级在评比中获奖自己做假，还教学生做假，这是很不负责的。这些对于我们的班主任工作很有普遍指导性意义。
丁如许教授讲座围绕如何打造魅力班会课展开，以生动具体的主题班会课为例，深入浅出的分析赢得了大家的认可，会后他带来的亲笔签名的书在几分钟内被抢购一空。我们平时班会课往往随意性比较大，变成学校通知各项任务的“传话筒”，或者成了“批斗课”、“训话课”，老师在讲台上讲得滔滔不绝，怎奈学生没有反响，或是学生一时被恐吓，可久而久之，习以为常，不但达不到教育的目的，反而引起学生的逆反心理。通过读书学习，我知道了主题班会是在某段时间、某个地点，以特定的教育方式来解决某一具体问题的班会课。主题班会需要精心的设计、耐心的筹划，通过学生喜闻乐见的游戏、小品或相声、朗诵、演讲、辩论等多样化方式，寓教于乐，春风化雨，使学生在相对平等、民主的氛中，得到刻骨铭心的教育启示。我认为班会课应该有学生积极参与，注重学生社会化发展，而不能为加分而太泛滥太随意。
总之，这次培训让我认识要当好班主任还要有不断的进取精神。教师的知识大多是几十年前由老师传授的，而今面临知识爆炸，学习知识、更新知识的最好的途径是学习。教师要多读一些自己专业、学科知识的书，多参加各类教研活动，只有这样才能了解本学科知识发展现状，了解各方面有益信息，丰富自己的头脑，才能在课堂上有底气地与学生交流对话，在对话中提升自我，在互动中达到教与学的和谐，教师的这桶水才能变成一泉活水。
班主任是整个班级管理和班风建设的灵魂，多年的班主任工作所使我深深体会到教育管理需要严格、爱心，但更重要的应该是教育的智慧；经验可以使一个班主任自身发挥丰富的见解和学识，而智慧则能促使我们掌握并冶炼自己的机敏与才华。要做一名智慧型的班主任，必须不断地学习，不断地总结和反思，做一名智慧型的班主任,也将是我今后努力的方向。
二○一二年四月十八日
第一, 了解学生的心理需求, 了解学生的个性特长, 了解学生的实际能力
不同层次的学生有不同的心理需求, 后进生渴望拥有表现的机会, 优秀生希望在奋斗中听到成功的喜讯, 中等生盼望自己的点滴进步能引起教师伯关注;对性格内向的学生宜多鼓励, 对性格外向的学生则应多鞭策;充分了解学生的特长和实际能力, 方能不失时机地为学生创造恰当的力所能及的表现机会。
第二, 精心构建表现的平台
这一点对后进生来说特别重要, 他们有的在老师的眼中甚至一无是处。这就要教师平时勤观察, 善发现, 为后进生精心创造表现的机会。但机会若不能根植于他们的实际能力之上, 尝试中的挫败感反而会加深他们的自卑, 因此创造的机会一定要适当。让他看到成功的希望, 却又要付出艰辛的劳动, 不是唾手可得。
由喜爱运动的后进生担任体育委员;为以一流球技而自豪的学生安排一场乒乓球比赛;放手让聪明而不大守纪律的学生去负责清洁卫生;基础差的学生担任学习小组的字词评价;有一定阅读兴趣的学生负责检查朗读和背诵;让语言表达能力强、喜爱写作的学生组织课外阅读和作文的交流与评价;广泛收集信息, 鼓励有特长的学生积极参加各种竞赛……老师应为不同层次、不同个性特长的学生精心构建表现个性特长的平台。
第三, 慎重选择表现的方式
小孩的脸六月的天, 说变就变。学生的兴趣来得容易去得也快, 刚刚还在老师的赞扬声中激动得雄心勃勃, 转眼间又在游戏机室战得天昏地暗。如果仅靠加快表扬的频率, 不改变表扬的方式;如果表扬不能引起学生心灵的震撼, 产生的激情不足以抵挡周围的诱惑、克服以往的惰性, 那么学生就不可能实现真正的自我超越, 坚强的毅力也很难形成。
当对学习毫无兴趣的杨同学在校运会上勇夺两个第一时, 在学校隆重的颁奖典礼之后, 在大家的一致推荐下, 在全班同学羡慕的目光中, 在热烈的掌声里, 由他郑重地挂上了本班夺取的本周“文明标兵班”牌。这庄严的挂牌仪式从此令他终身难忘, 激励着他不断地和不良的习惯做顽强的斗争。同学们也在颇有感染力的表扬中受到一次深刻的集体主义教育。
样样都“可以”的李同学, 原来一写作文就大哭。仅仅因为老师在他本学期第一篇语句不通的文章里, 发现他准确地使用了刚学的“精心设计”一词后, 在本子上写了这样一句发自内心的批注:“学以致用, 你多会写啊!”一个颇具匠心的发现就点燃了他写作的热情, 当他把文章发表的消息告诉教师时, 那一声“老师”是最感人的。
第四, 表扬应注意适当
首先表扬要适时。作为教师, 我们更多地将鼓励廉价地用在考试之前, 似乎此时鼓励最为迫切。事实上此时的鼓励与其说是鼓励, 倒不如说是要求, 学生得到的是一个具体的名次的要求, 要求给他带来的压力远比鼓励本应带给他的轻松大得多, 而且这一种强烈的心理上的比差, 只会让学生背负更大的心理包袱, 这样只会适得其反。我们的鼓励应在平时不经意的一次谈话中, 不经意的一堂课中也许会让人愉悦一整天, 一句鼓励的话语也许会让人改变一生的命运。
其次鼓励要适量。鼓励是一种爱的表现, 意味着嘉许和期望, 教师也好, 家长也好, 过量的鼓励都可能适得其反。学生是有自己思维的独立个体, 你在嘉许和期望的同时, 他也在积极寻求用结果来回报。过分频繁的鼓励, 只会让学生形成过重的心理负担, 他就总担心如果不能达到这个目标、不能做得更好怎么办?长久的担心必然会形成学生的焦虑紧张, 最终反而不能达到鼓励的目的。
最后表扬要适度。我们的表扬应让学生感到完全可以实现, 而且在长的时间内就能实现, 而不是遥遥无期, 可望而不可及。训鲸员用适度鼓励的方式可以让3吨重的巨鲸最终跃出水面66米, 这不能不说是成功鼓励的最佳范例。我们的鼓励老是让学生感到肩头的沉重, 心情的郁闷, 这样的鼓励没有也罢。循序渐进, 一步一个台阶是认知规律, 也是表扬应遵循的原则。
追求中的乐趣, 历尽艰辛后成功的激动, 老师的赞美, 同学的敬佩, 激发了学生的自主精神, 他们主动追求, 自主发展。让学生在表扬中树立自信, 用表扬点燃学生主动追求的动力, 只要学生高举心中的火把, 人生中的任何困难都可以战胜。
班主任为学生进人学校接触的第一人，也是陪伴学生最后离开校园的人，特别是对于中职生来说，也可能是在步入社会前最后的校园生活，在心理学中，把这一阶段称之为延缓偿付期，即从不承担社会责任到以社会角色出现并承担社会责任的时期，那学生以什么样的知识素养、以什么样的品德素养，学生以什么样的就业观、价值观和人生观进入社会，学生能否以成熟、健全的人格，健康的心理步入社会，以适应社会的变化和需要，在很大程度上都取决于班主任的日常管理和教育。在从事教学管理的十几年中，我对班主任管理有以下几点体会，以供大家参考。
爱——让学生重拾生活的信心，相信自己，积极的面对生活中的各种挑战
教育家夏沔尊说得好“教育没有情感，没有爱，如同池塘里没有水一样。没有水，就没有池塘；没有爱，也就没有教育。”也曾有这么一则故事：有位大学教授，曾叫班上学生到巴尔的摩的贫民窟，调查200名男孩的成长背景，并对他们未来的发展做一评估，每个学生的结论都是"他毫无出头的机会"。25年后，另一位教授发现了这份研究，并做了后续调查。结果显示，除了有20名男孩搬离或过世，剩下的180名中有176名成就非凡。该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志http：//www.ems86.com总第543期2014年第11期-----转载须注名来源这位教授决定深入调查此事。他拜访了当年曾受评估的年轻人，跟他们请教同一个问题，"你今日会成功的最大原因是什么？"结果他们都不约而同地回答："因为我遇到了一位好老师。"教授找到这位老师，问她有何绝招，能让这些在贫民窟长大的孩子个个出人头地？这位老太太眼中闪着慈祥的光芒，嘴角带着微笑回答道：“其实也没什么，我爱这些孩子。”
从这则故事中，我们可以看出爱创造的奇迹，可以让一个常人眼中平凡的人成就非凡。对于学生特别是那种因为考试失败而进入职校学习的中职生，爱显得是那么的迫切和重要，因为对于这些学生，他（她）们在很早以前就被打上了“我是不会学习的学生，我是不受欢迎的学生，我是不会成功的人，我的人生只能以失败来描述”等等悲观的自我认识和心理暗示，这样的学生对进入职校学习是有多么沮丧和自我放弃。但某名人也曾说过：“每个人都有一个向上的心愿，每个人的内心深处都是希望得到大家的认可。”所以作为刚入学的职教生，对新生活又有几多的期盼，希望在新的地方有一个全新的开始。做为班主任，学生入学接触最多的人，如果能抓住刚入学的特殊时期和学生希望以全新的面貌开始新生活的心态，让学生重拾生活的信心效果将是最好的。怎么做到最好呢？最简单也最有效的方法就是——爱他们，无条件的爱他们：接受他们的过去，接受他们的缺点，甚至是忽略他们的过去，允许他们的不成熟，给他们成长的时间；关注他们的优点，发掘他们的长处，并尽可能在各种场合给予表扬，让他们重建生活的信心；关注、看重现在的他们，期待于他们的未来，让学生生活于希望中。在我校的一次班主任管理技术交流会上，我的一位同事说的话让我触动颇深，那就是“将学生当成自己的家人来爱”。在我以后的管理生涯中，我将这句话作为了座右铭贯彻实施在我对每一位学生的管理教育中，让学生感受到家人般的关爱和呵护，让我和学生的心走的更近，更能互相理解和包容。
在《小孩不笨》中有一句经典台词：“废品放对地方就是资源，资源放错地方就是废品。”让我们用爱的眼睛发现学生的闪光，使每个学生都在正确的位置上，成为一种资源；用爱的心灵去温暖学生的淡漠，让学生感受到生活的美好；用爱的温度点燃学生的激情，让上进者乘风破浪，驰骋千里，使后进生燃起信心，奋发向上，让他们迸发出耀眼的火花。让爱成为一个源点，传递出正能量，撑起学生生命中的一片晴空。让学生在自己的人生道路上自信、快乐的飞翔。
规则——不是自由的自由，善于自我管理、自我约束
“没有规矩，不成方圆”这句谚语告诉人们，在生活之中，处处存在规则，人人皆受规则的约束和限制，而对规则的理解和接受都需要一定的时间和心理基础。对于职业高中毕业的学生，基本上大部分都是直接面对社会，步入社会，走上工作岗位，直接面临公司的职业规范和职业纪律的管束，所以在校期间，让学生了解规则对人生的意义，为顺利、自然的接受制度对其的约束就显得尤其重要。如何让学生理解规则，并适应规则对其的约束呢？
其一：让学生明白自由是相对的。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”这句话可以非常形象的解释自由和约束的关系。小鸟可以自由的飞翔，但仅限于天空，鱼儿可以自由的游弋，但只能是在海里，它们的自由是有条件的，那就是规则的约束，如果超出这约束，就没有了自由。入学初始，从军训开始，让学生学习、熟悉《学生日常行为规范》《学生宿舍管理条例》，让学生的言行有章可循，并在规章制度的前提下，给学生绝对的自由，但如果违反规章制度的底线，则给予相对的处罚，让学生明白在“天空”“海”的范围内，你是自由的，但超出这范围，就像触及高压线一样，是会受伤的。让学生慢慢熟悉习惯制度对他的约束，在制度下规范自己的言行，并形成一种自然行为，让学生在自然的遵守规章制度的行为中理解：遵守制度，制度就不是一种约束，而是自由。
其二——学会自我管理，给自己以充分的自由
在心理学的学习中，有位老师曾说过：“人生无外乎三件事——自己的事，他人的事和老天的事，自己的事自己负全责，他人的事尊重，老天的事顺从。”在人生所有的事情中，能真正决定的并做到的只有自己的事。对自己的事负全责，就要求学生在允许的條件下，进行自我规划、自我约束、自我管理。我经常对学生说的一句话就是：自己管理自己才有自由，别人管着就没有自由了。在平时的管理中，我要求学生做到“每早三分钟计划，每晚三分钟反省，临睡三分钟总结”，并让宿舍长进行总结记录，让学生对自己的言行做到想到、说到、做到，并体会到自我管理的快乐和自由。为学生步入社会，走上工作岗位时顺利自然的接受并遵守公司规章制度打下基础。
杨清燕
班级是学校教育，教学工作的基本单位，班主任是学生的组织者，领导者和教育者。班主任工作的好坏直接影响着教育工作的质量，影响着未来人才的素质，我们要当好一名班主任，不仅要热爱学生，热爱班主任工作，而且熟悉班主任工作的性质和特点，掌握班主任工作方法的技巧创造性地开展班主任工作。下面我从自己从教四年来的工作经验中来谈一谈有关这方面的问题。
一、班风在一个班级中起主导、支配作用的风气，它的力量是不可低估的，好的班风是一种巨大的教育力量，在这种风气的熏陶下，儿童的心灵受到美的陶冶，不良的行为习惯受到约束，从而养成好的习惯，具体地说，有四个环节。
1．抓舆-论，统一认识 2．抓“第一”，因势利导 3．抓榜样，骨干带头 4．大处着眼，小处着手 5．抓常规，培养习惯
二、组织班级活动
班集体的形成要依赖于一系列的教育活动有教育意义的活动使班集体充满活动，反之，就会死气沉沉。因此，组织有教育意义的活动是班主任的一项常规性工作。
1．班会活动：班会是对学生思想品德教育的重要形式。他对于促进班级目标的实现有着不可替代的作用。
(1)拟定好班会活动计划：如长远计划，每年每学期应围绕哪几个方面开展教育活动。(2)充分调动学生的积极性，设计班会应着眼于全体同学，让全体同学参与准备，并能在准备过程中受到教育。
(3)注意班会的主要类型：如：主题性班会，节日性班会，知识性班会，总结性班会，即兴班会。
2.课外活动：如学科活动，科技活动，文艺、体育活动，手工、工艺活动，课外阅读活动，教师在辅导活动过程中，要注意学生的思想动态，加强教育(即畏难情绪，轻视困难)，注意培养活动骨干。
三、对学生日常行为的指导
1.指导学生自尊自爱，注重仪表。自尊自爱是健全人格必须具有的良好心理品质，它能使一个人尊重自己的人格，爱惜自己的名誉，珍爱自己的生命，给人以积极进取，自我完善的强大内在动力。
2.指导学生真诚友爱，礼貌待人。这是人妹交往中的文明礼貌要求，是人际交往过程中最起码的文明行为规范，在现代社会中，如何正确处理人际关系，以真诚的态度来与周围的人友爱相处，以文明礼貌待人接物，让文明之花长盛，让友谊之树常青，这些都应作为教育工作的一项重要任务。
3.指导学生遵规守纪，勤奋学习
4.指导学生勤劳俭朴，孝敬父母。[家庭是社会的细胞，学生行为的养成，最早起步于家庭，学生的家庭生活和文明行为的养成，将为他入校和走上社会打下基础，一个不热爱母亲的人，很难设想是会热爱祖国的人。
5.指导学生遵守公德，严于律己。教育要引导他们做到知行统一，言行一致，从我做起，从现在做，从点滴小事做。班主任工作艺术对班主任的素养要求是多方面的，每个班主任，都要自觉地从各方面去完善自己，在教育实践中去开拓，革新，创造，力争使自己的教育工作做到科学性与艺术的统一，成为一个教育的艺术家。
十四天的培训看似短暂，却充满着意义。当离开北京时，我除了不舍，更多的是收获。感谢学校领导给我们出去学习的机会。也感谢我的同事们，做我的后盾，让我在北京安心学习，不用担心我的孩子们。
本次培训对我而言获益匪浅。从学生的管理、成长到家长的沟通、协作再到班主任自身的情感觉悟与提升，我都学到了很多知识。
一、学生的成长
本次培训多半针对的是中学班主任，那么对于中学生的生理和心理特征，要做一下分析，我们对学生要有足够的了解，才能做好培育他们的工作。中学生正处于青春期，身体开始发育，而这种急剧发生的身心变化。可能导致他们生理的不适，心理的叛逆也随之而来，要学会疏导。引导孩子积极愉快的度过心理断乳期，为他们营造一个快乐的成长氛围。
二、班主任自身的发展
班主任并不可能生来就优秀，就有良好的管理能力。是在与学生成长的同时，不断发展，不断进步，在长期的教育实践中进行修养与锻炼形成的。我们可以通过各种途径来提升自己。首先，我认为最重要的是坚持以身作则，班主任要求学生做到的，自己首先要做到。在教育改革中以自己的模范行为带动学生，培养学生。其次是要努力学习，现在的学生视野开阔，思路敏捷，遇到问题总是穷追不舍。教师只用简单的说法去规范学生，学生是卖不到账的。更何况现在提倡新的教师观，因此，我们要做到以德为先、以爱为本、以理服人，把自由与民主之风真正带入我们的班级，把尊重与关爱毫无保留的送给我的孩子们。
三、家校合作
一、爱心是前提
班主任应具备一颗慈母般的爱心。热爱和信任学生，是班主任应具备的基本素质和基本道德准则。从学生心理需要上来讲，爱和信任是他们最渴望得到的东西。学生渴望在充满爱心和信任的环境中生活和成长。如果每一位班主任能以发自内心的爱和信任对待班级中的每一位学生，学生就会把你作为最可信赖的知心朋友，他们有什么事情也会向你纵情倾吐，让你帮其出主意、想办法。这样你也会从中了解他们的性格特点以及在日常生活中的兴趣爱好，从而寻找最佳的教育方法。苏霍姆林斯基指出：“教育者最可贵的品质之一就是人性，对孩子的深沉的爱”。这是教书育才的根本。然而，这种对学生的爱，究竟定位在何处呢？他同时指出：“兼有父母的亲昵，温存和睿智的嚴厉与嚴格要求相结合的那种爱”。要达到这种境界，教师首先要把师爱融化在集体教育之中。作为班主任，面对全体学生，既要爱听话的学生，更要爱顽皮的学生；不仅要爱成绩优秀的学生，还要爱后进的学生，把爱公平地均分给每一个孩子，这一点对于做好班主任工作尤为重要。其次，要从心理上与孩子贴近。通过丰富多彩的教育活动，和学生进行心灵上的沟通。如和孩子们一起跳皮筋、丢沙包、下棋、画画，经常聊聊他们感兴趣的动画片，课外阅读等，促进师生之间的情感交流，形成友谊的纽带。再者，要将师爱融入生活之中。让学生随时随地都能感觉到师爱无处不在，从细微之处体会到老师对他们深深的爱，在学生的心田上建造师爱的美好大厦。老师爱学生，学生爱老师，师生心照情融，教育也就水到渠成了。
二、细心是基础
班主任工作要“细”。首先要细选班干部。班干部是班主任的得力助手，培养好班干部，班主任就不会脱离学生，不会孤军作战。因此，一开学，我就选思想好的、学习一般、群众基础好且有一定工作能力的学生担任班干部工作。然后对他们进行具体的分工，让他们明确他们具体的职责，并教给他们工作方法，指导并帮助他们开展工作。同时利用班干部，开展兵管兵、兵教兵的活动。还有班主任可以利用班干部更多地同学生接触，多了解学生。在一周一次的班干部会议上，及时了解每个学生的更具体的情况。班干部工作有成绩时，我就及时地给予肯定和表扬，他们工作有失误时，我就更细心地引导他们开展工作，及时纠正他们的错误。热情地帮助他们，鼓励他们克服缺点，树立他们的威信和信心。以表扬为主，尽量少去批评他们，个别事情放胆和放心让他们去做，信任他们，支持他们，逐步培养他们的工作能力。如出黑板报、安排值日、安排劳动等。平时多些同他们谈心，更加嚴格些要求他们，让他们认识到：他们应该带好头，给同学们做好榜样。还有就是作为班主任要有周全的工作计划。计划是指导行动的依据。有了计划，做起事来井井有条，不会杂乱无章。因此，开学初我就制定了详细的班主任整个工作计划和周中心计划，以便有计划地安排指导班级开展工作。这样，班主任工作就不会失去中心，无所适从，盲目工作。有了计划之后，我们班主任就可以按计划完善学生的目标管理。从纪律、学习、思想等都可进行必要的目标管理。实现科学化管理班级。
三、嚴心是保证
历数古今中外的教育家，总结其经验，均向我们揭示了一条真理：“嚴于待生，嚴于律己，是一切教育者不可缺少的职业品质”。特别是做班主任，更要始终坚持从嚴治学。任何一个学生都是可塑之材，对他们的思想品质、道德修养、学习态度以及各方面能力的培养和训练，都要从嚴要求。师嚴要做到两点：一是嚴而有度。要把对学生的尊重、爱护和信任结合起来，针对学生的年龄特征和性格特点确定不同的目标，提出力所能及的标准要求，来约束和激励学生奋发向上。要承认学生的差异，因人施教，也就是我们常说，班级整体目标要分步实施，学生个人目标要因人而宜，一步一步登高。切忌盲目攀高，“恨铁不成钢”。二是嚴而有法。从嚴要求学生主要是靠引导、启发、示范等灵活多样的方式方法来达到预期的教育目的。要注意点滴培养，日常养成，决不能靠简单化、命令式，更不能搞体罚。再嚴格要求學生的同时，作为班主任，要和学生相处时间长，更要嚴格要求自己，为学生做好师表，在学生中树立一个良好的形象，用自己的行为潜移默化的影响学生。由此可见，所谓“嚴”，实际是对学生爱的一种具体表现。正象苏霍姆林斯基说的：“真正的教育工作的能手，要实行嚴格督促、约束和强制，做这一切时总不忘记在儿童的心灵里，永远不要让那一点宝贵的火种（内心的愿望）熄灭”。
四、恒心是关键
具备持之以恒的热情和信念，是教师重要品格之一。一个学生要在漫长的过程中养成良好的行为习惯，上面所提到的爱和嚴都需要在“恒”的过程中得到实现和深化。因此，老师无论是爱或嚴，务必要做到持之以恒，让学生感受到老师的爱和嚴一直伴随着他们成长。这样，对学生来说，不仅是一种监督，也是一个榜样，使学生看到老师的坚持不懈，自己也能培养成有始有终的性格。反之，如果老师表现得前紧后松，只说不做，学生自然就会养成虎头蛇尾的性格。因此班主任工作要特别注意体现恒心，每次说到的事情一定要实实在在地做到，对学生要求亦是如此。这样使学生做起任何事情来都会有耐心、有韧性、有毅力。我们才能达到育才成才的目的。
1. 人文主义管理艺术
所谓人文主义管理艺术是指在管理中主要体现人性化管理, 体现人的重要性。在初中管理过程中, 班主任不应该只想着如何让自己的管理具有强制性, 而应该想着如何让自己的管理具有人文性特征。比如, 在管理过程中, 可以削弱教师在管理中的主要作用, 通过学生们的自律和互相监督来完成管理的有效性。在制定班级管理制度的时候, 可以让每个学生都写出一份维护班级秩序的方法, 班主任将这些方法整理出来, 形成最终的班级管理条例。这样, 学生们会更加遵守自己所写出来的秩序规定, 从而达到管理的有效成果。
2. 用爱心管理的艺术
对学生的管理不仅是体现在严厉和批评上的, 爱心管理也是比较优秀的管理方法。目前, 由于学生们的父母也都在忙碌的工作, 对于学生的关心和照顾也并不是非常多, 学生们的学习任务又重, 在学校的时间远远超过与父母相处的时间, 教师就相当于学生们的第二父母, 对学生们的学习要关心, 对学生们的生活也要有爱心。当学生们生病的时候, 带学生们上医院, 当学生们没吃饭的时候, 陪学生们吃一顿饭等。用爱心去管理学生会比严厉的批评效果更好。
3. 以尊重为管理的前提
初中学生已经开始形成自己的自尊意识, 如果在没有尊重学生的前提下, 以教师的威严来镇压学生们的行为, 学生们会更加的叛逆和不服, 也会对学生们的心理造成严重的伤害。所以, 首先应该考虑到学生们的自尊心, 在尊重学生们的前提下, 才能实行教师的管理。比如, 教师在管理中不能随意翻看学生的日记, 不要将学生们的“一封情书”在班级的公共场所阅读出来, 要让学生们体会到教师对自己的尊重, 学生们才会尊重教师的管理。
4. 引导学生树立正确的人生观
教师的管理不仅是为了班集体的秩序良好, 或者是为了给学生们的学习创造一个良好的环境, 更重要的目的是要让学生们在学习好科学技术之前, 先学习好如何做人。让学生们树立正确的人生观和价值观是班主任教学管理中的重要问题。作为初中班主任应该根据学生们的特点和兴趣爱好, 引导学生们走向正确的、健康的学习和发展之路。让学生们在自己的兴趣爱好中发挥自己的优势和长处, 这样, 不仅能够提升学生们的自身素质, 也为班级的秩序创造了一个良好的学习氛围。
5. 宽严并济的管理艺术
管理并不是一种制度, 而是一门艺术。在管理中, 如果教师一味地严加管理, 就会让学生们产生强烈的逆反心理。如果教师一味地宽泛、放松, 也会让学生们做起事来肆无忌惮。所以, 应该采用宽严并济的方法, 让学生们认识到老师的严厉, 同时也明白老师的和蔼可亲。比如, 当学生们犯错误的时候, 老师要根据班级的管理条例进行严格处罚, 但如果这名同学犯错的原因并不是出于恶意, 或者只是初犯, 那么, 教师可以让学生通过做一件好事来“将功折罪”。这样的管理方法会更加受到学生们的喜爱和尊重。
6. 让学生们自我管理的艺术
班主任的管理工作也不一定要全由班主任自己进行负责, 也可以通过一些方法和措施, 让学生们进行自我管理。学生们自我管理的效果并不比班主任管理的效果差。因为学生们都有强烈的自尊心, 对于自己认为丑陋和不应该的事情, 他们也不愿意去做, 而且, 初中生都有一种强烈表现自己优点的愿望。班主任只要抓住这些特点, 就会让学生们对自己进行有效的约束和管理。
比如, 班集体在每一周都要举行一次班会, 在班会上, 让学生们主动地展现自己, 或者进行一次谈心、讨论, 让学生们在所有同学面前说出自己的愿望, 在所有同学面前展示自己的优点, 这样, 就会让学生们处于所有同学的监督之下, 从而主动约束自己的行为。
作为初中班主任, 对学生的管理是一个比较重要的问题。初中学生的自尊心强、可塑性强, 如果班主任没有将管理做到位, 很有可能伤害了一个学生的自尊心, 也有可能对一个学生的一生造成负面的影响。所以, 应该高度重视对学生的管理问题, 将管理这门学问当做一门艺术来看待、来研究。
参考文献
[1]胡秋妮.浅谈初中班主任管理艺术[J].学周刊, 2011 (17) .
2013年8月，我有幸作为一名新教师参加了为期五天的2013年新教师培训，五天的培训课程即将结束，但专家老师们、前辈们在有限的讲座时间内给了我无限的指导，让我获益良多，终身受用。
首先，这几天，我更加明确了自己为什么要成为一名人民教师。对于一个初出大学校门的大学生，我的选择有很多，但我毫不犹豫地选择了我所热爱的职业——教师。正如专家前辈们的分享，有许多现实的因素让我们不自由地选择了教师这个职业，而我，只有一个理由——人生最欢喜的事情就是做自己喜欢做的事。我相信，只有爱一行，才能干好这行，我坚信，我的选择是明智的。
其次，融合这几天前辈们的分享与交流，我暗自下决心，在接下来的工作中，一定要把工作做细。首先是要把教材“嚼细”；备课要考虑周全，多去预设课堂中可能出现的每一种情况，并对这些情况预想解决办法，哪怕是说话的语音语调也不能马虎。尽管有专家们说活动才是我们老师走进教室上课前必须要准备的，但我认为，对教给学生的知识方面的准备是必不可少的，至少对于我来说，如果我的准备不够充分，那么我站在讲台上是没有足够的底气的，我不愿意在学生面前不懂装懂。然后是对学生要有足够细致的关怀，这是对学生的爱心的体现。细致的关怀，不一定是对学生太刻意的友好甚至讨好，而是真正站在学生的角度去换位思考，联系自己童年的经历去揣摩他们的心思。懂学生，理解学生，才能真正地与他们做心灵上的沟通，才能真正走进儿童的心里。而这细致的关怀，真的就小到一个关切的眼神或者一个微微上扬的嘴角。平日里我并不是一个时常都面带微笑的人，以后一定要多注意这个问题。再者，是应该从细节中表达对学生的爱。比如，反复提醒学生们在上下楼梯时应该靠右上下，严禁推攘；美术课尽量别用小刀削铅笔，最好使用自动削笔刀，削好了的铅笔不用时不要拿在手上，尤其不要把笔尖朝向他人等等······
最后，是一些较零散的心得。我即将成为一名语文老师，固然有专业基础，但是职业技能方面还是一个新手，还有许多需要学习的地方，比如语文课件的制作、教学游戏等活动的设置与组织等，我必须以最快的速度成长起来，并且已经着手学习。同时，我也即将成为一名班主任，班上必然会有一些调皮的学生，但我不畏惧，我爱他们、尊重他们，我耐心地包容他们，我毫不吝啬地赏识他们。我有信心做好班主任工作。这几天，有好几个老师叮嘱我们，要做好吃苦的准备。都说天道酬勤，要口勤、手勤、眼勤，要干别人不愿意干的工作，要把工作做得比别人更好，但是我告诉自己，吃一天的苦容易，但是要坚持每天都这么苦，却不容易，可是，既然已经在吃苦的路上，我就不会停下。最后，是关于职业生涯的规划。“没有规划的人一定被计划掉。”是我在这次培训中获得的至理名言，关于事业，目前我并没有做长远而细致的规划，但我已经树立了终身从教的信念，在这一信念下，我紧跟着就会为自己做一份事业规划详案。
一、独特的教学模式
在常老师的讲座中，让我印象深刻的就是常作印老师独特的教学模式。常老师说到现在很多孩子从小学开始沉迷于网络游戏。那么我们老师就应该思考如何让我们的课程比网络游戏更吸引学生。对于课程定义是：课，指教学内容;程，指路径、过程。
好的课应该是浪漫加精确。那何为浪漫加精确呢?浪漫是对于整体来说的，整体上要让课感觉浪漫，有吸引力。在教学过程中，融入经典，融入传统。班级光靠老师个人魅力是走不远的，要给与孩子们经典的东西。在我们丰富的国学经典中(《论语》、《大学》、《孟子》、《中庸》、《孟子》)感悟人生，学会做人，学会做事。常老师的教学中还配有话剧表演。他说读出来是别人的，说出来是自己的，演出来是超越自己的。通过演话剧可以提高学生多方面的素质：首先，把教材中的知识吃透，不然是演不出来的。其次，锻炼学生搜集整合信息的能力。最后，使学生的综合素质得到了锻炼。
精确就是在于知识点、细节的处理上要做到精确，细致。例如，早上一进教室，老师就可以跟孩子一起搭配经典的音乐朗读，让孩子每天都在经典的东西中开始，慢慢的孩子就会培养出一种独特的、儒雅的气质。在教育教学工作中，应该将经典的书目编织入孩子的生命，可以分四步进行：
1、分析人物;
2、梳理情节;
3、体悟情感
4、学会运用。
这一点我想，我们可以跟我们学校的教育品牌—阳光教育相结合，用阳光的教育培养具有中国灵魂、世界眼光的阳光学子。
二、班级管理
常老师在最后和我们一起分享了他在从业这么多年来总结出来的宝贵经验，也就是他所说的五个小窍门：
1、吹牛
2、忽悠
3、装傻
4、踢球
5、偷懒。
在这五个小窍门中我感触最深的是第四个小窍门——踢球!何为踢球?常老师做了这样几个总结，
1、把学习踢给学生、
2、把管理踢给学生，
在这里我重点说说第二点，常老师对我们说，每当学生遇到了一个问题时，如果这个学生不能自己解决，第一时间就是来找你问怎么办，那么身为老师的我们是很失败的，一名好的老师懂得做选择题，何为做选择题呢?其实很简单，学生在面对一个问题时，必须自己先想出一个以上的方案，实在拿不准这个方案可不可以的话，就让老师来做裁定，而不是一遇到问题就只有告状，然后问老师怎么办!这些话让我认识很深刻，我相信我学会了一种新方式，将管理这个难题踢给学生，使学生在管理中不断完善自己，而我们老师，永远只做选择题。我们班主任可以在阳光教育的旗帜下打造阳光班级，让管理方式更合理、让老师更轻松让温暖的阳光常常射进教室、留在教室。
在讲座课件中，常老师出示了很多自己的班级的活动照片，北京二中的学生生活是那么的多姿多彩，他们一起出去游学，他们有自己的乐队，班歌，班徽，班旗，班印等等。他把管理的权力真正给了学生，让每个孩子在教室里找到自己的尊严。我在想虽然我们没有北京的教育条件那么优越，但是我们只要发挥自己的能量，注重细节、点滴的教育培养，我们的学生的人生一样可以散发光芒。
在日常教育教学工作中，我们可以先来改变自己，改变自己的教室，改变自己的学生，哪怕力量很微小，但也是在改变着中国教育。
三、树立自己的“品牌”
一名优秀的教师，一个优秀的班级，都应该有他独特的东西，正因为世界上没有两个完全一样的人，我们的每位教师、每个班级，也都应该具有其特别的东西，而这，就是品牌!品牌就是自己所独有的东西，举个例子来说，同样是一块手机，为什么苹果手机会卖到6000多元，而别的手机却望尘莫及呢?这就是品牌!通过常老师的讲座，我认识到了，一个教师的职业生命力要持久，一个班级的生命力要持久，归根到底就必须具备他所独有的东西，这些东西是能让学生、家长、同事和自己为之眼前一亮的东西，这就是我所理解的“品牌”，把自己铸成品牌，想尽办法擦亮自己的名字。这就像我们学校的教育品牌阳光教育一样，每一次当别人提起我们浞景学校，脑子里就会出现一中积极向上、阳光温暖的校园。
四、如何做一个智慧、有内涵的老师
首先，常老师以一个故事的方式告诉我们做一个智慧型的管理者。教师要学点管理学，掌握时间管理的艺术，我们教师的管理是做减法而不是加法，为学生减轻任务，学生才乐于接受，乐于学，学的才有兴趣。正如爱因斯坦所说：“负担过重必然导致肤浅。”正如古人云：忙者，心亡也。做教师其实就是做学问，就是从学问中感受生活的快乐，教育的幸福，人生价值的轻舞飞扬。我非常欣赏一句广告词：“平时注入一滴水，难时拥有太平洋。”做教师，就要不断的学习，不断的充电，广积精神食粮。学生超越教师，是教育的成功，也是教育的希望;然而如果教师太容易超越，想让学生多读书，教师首先应当多读书，自觉地读专业的书。一位教师，只有不断地进德修业，把自己的工作和学生的成长结合起来，让自己成为学生的表率，才能得到学生的敬重，才能让学生成为真正的人。然而恰恰在这一问题上出现了令人尴尬的局面。很多教师教了十年二十年的书，教育教学的经验和技能还停留在当年的那个层次和水平，用当年的技术和思想做现在的要求与质量，怎么能不忙不累?
常老师说他年轻的时候看过不少武侠小说，知道真正的武林高手随手而来的就是致命的绝招，因为他的内功已修炼到了最高境界。没练好内功，一心想出绝招，出来的，都是花拳绣腿。对一个教师来说，专业阅读就是练内功，这个功不是靠别人给的，是靠自己修炼出来的。教师不是一个仅靠热情和勤奋就能干好的职业，它还需要很高的专业技巧和专业智慧。对于一个教师的事业而言，最大的危机就是业不精专。所以，要让人看“专”你，首先要进行专业阅读，搞好专业发展。
其次，常老师告诉我们名师都是读出来的，我们教师要多阅读，既要博览群书，又要在浩瀚如海的知识中，选择阅读自己有用的东西，积蓄在脑库里，到教学时才能根据需要打开闸门，让源源不断的知识泉水流进学生的心田。
读书能让教师博学多才，悟性提高。新课程改革对教师驾驭课堂的能力提出了更高的要求，教师不仅要有丰富的知识储备，更要有很好的无形，今天的读书体验就是明天的课堂实践。只有教师书读多了，知识面广了，领悟能力强了，在课堂路上才会如鱼得水，游刃有余，课堂才能高潮迭起，精彩纷呈。
最后，我们教师在做事情的过程中一定要有毅力、要坚持，为学生做个好榜样。常老师说，没有伞的孩子必须努力奔跑，才不至于被雨水淋湿，就像我们认准了一个方向、目标一样，要努力了，因为成功的道路上并不拥挤，因为坚持到最后的人并不多，这时他们比的不是智商，而是毅力。
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