【精品】保险公司实习报告（共7篇）
（一）2保险公司实习报告
（二）3保险公司实习报告
（三）第1篇:保险公司实习报告
（一）时间一晃而过，到中国人寿保险股份有限公司广州分公司工作已经一个月了，在这段时间里领导同事都给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了中国人寿“诚信天下，稳健经营，追求卓越”的品质，也体会到了作为团险保存一员的专业和辛勤。在对公司人员肃然起敬的同时，也为我有机会成为中国人寿的一份子而惊喜万分。
经过近一个多月在中国保险公司团险保存部的实习，在领导和同事们的关照和指导下，及自身的不懈努力，让我在各方面都取得了长足的进步在公司我学到的不仅是理论知识，更多的是自我综合素质方面的认识。最主要的是不仅让我学会了做事，还教会了我如何做人。对培养我的工作意识和提高我的综合素质有着特殊的意义。在此我由衷的感谢中国人寿保险公司，给了我这么好的一次机会。
记得初到中国人寿时，在和领导的第一次谈话时就注意到，中国人寿是一家非常重视员工感受的公司，公司的规章制度都非常的人性化，尽量为大家营造出轻松的工作氛围。但是，这并没有影响到公司运作的专业和严谨性。我想，作为一个分公司一员，对问题的处理的确只是基本技能，更重要的是对流程的把握，这也应该是自己工作学习的重心。
在中国人寿广州分公司团险保存部实习，我先后接受了保险业基本理论和多种保险基本条款及规定的培训，参加了听讲新人培训会与每周例行的大小型晨会，参与保险代理人换签合同的各项流程处理事宜，接待保险业务员及为其制作、打印各种险种利益的演示表格，辅助个险销售部及组训室的其他同事解决工作上的问题等。通过，为这些各种形式的工作参与，我学到了很多宝贵的实用知识：
(1)保险搜集整理以及保险行业的现状，使我对保险有了一个更客观、全面的认识，理智的判断，也激发了我对金融学的深化了解和欲学以致用的兴趣。
(2)通过对已知资料的分析和与同事们的交流，提高了自我的思考认知能力，通过对保险业的现状的研究和前景的科学预测，进一步引发了我对职业取向的思虑。
(3)对职场有了初步、真实、贴切的认识，明确了努力和改善，通过与同事们和众多的业务员的交往、接触，学到了珍贵的人际交往技巧和处世经验，交到了几位可以虚心请教的长辈朋友，感谢他们对我的指导、教育和思想启迪。
(4)电脑办公的实用知识与软件应用技巧，以及处理问题的能力和经验，强化了我对知料搜集整理和提高能力的学习欲望。
(5)勤奋、踏实、认真、负责任做事风格的重要性，只有这样，才能得到认可，才能真正有所收获。
以上是我的个人实习报告，当然，以我个人之见也发现了一些小的问题，如保险代理人考核制度不够健全，保险业务员职业素质参差不齐，出勤制度不够完善，分工不定期不够明确等需要改善。
这次实践教会了我许多，不仅让我扩展了知识视野，增长了社会见识，而且为我大学毕业后走向社会打下了坚实基础，是我青春时期的一笔重要财富，使我终生受益。
最后由衷的感谢中国人寿保险公司广州分公司，给了我这么好的一次机会，感谢在我实习期间所有帮助过我、教导过我的人!第2篇:保险公司实习报告
（二）实习报告
----在中国平安财险佛山分公司
一、前 言
实践是检验真理的惟一标准。在课堂上，我们学习了很多理论知识，但是如果我们在实际当中不能灵活运用，那就等于没有学。实习就是将我们在课堂上学的理论知识运用到实战中，它可以为我们提供了一个了解和熟悉工作实际的机会。只有在实际工作中，我们才可以知道工作到底是怎么一回事、自己更适合做什么、哪些知识是有用的、对自己的知识结构做哪些补充和调整、如何处理工作中的人际关系等等，这将有助于他们更全面地认识自己和了解职业，并据此科学地设计自己的职业生涯。
我们怎样才能把课本上的知识灵活恰当的运用到生活、工作当中去，成为对别人对社会有用的人才?我们怎样才能适应当今飞速发展的社会，怎样才能确定自己的人生坐标，实现自己的人生价值呢?抱着这种想法，我走进了中国平安财产保险股份有限公司佛山分公司。在那里，我接受了更为有用的保险知识，而每天细致的工作和经常的培训活动，又增强了我的实战能力，使我们迈出了成功的一步。
我感觉，在“中国平安”为期两个月的实习中，我学到的知识很多。“我今天学到了什么内容，我今天解决了什么问题;我今天得到了什么启事，我打算在今后如何使用;我首先要充分认识自己，进而不断地去改造自己;我应善于发挥自己的长处，又敢于接受批评弥补不足”------这就是我对自己实习的态度。感谢中国平安保险公司给我提供了这样一个机会。
二、公 司 简 介
中国平安保险(集团)股份有限公司是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。截至2005年12月31日，集团总资产为人民币3,197.06 亿元，权益总额为人民币335.22亿元。2006年1月9日，公司市值超过1,000亿港元，跨入国际大型金融保险机构行列。
2005年，中国平安保险(集团)股份有限公司名列福布斯全球2000强企业第539名、中国入围企业第10名(唯一入围的中资保险企业)，2005中国最具生命力百强企业排名第一，是超速成长的典范企业。
中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队，公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司、中国平安财产保险股份有限公司、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外(控股)有限公司、平安信托投资有限责任公司。平安信托依法控股平安银行有限责任公司、平安证券有限责任公司。
财产保险是中国平安保险集团长期以来经营和发展的基础。自1988年成立以来，中国平安产险业务规模逐年攀升，业务发展稳健;在产品开发方面不断创新，目前经营的险种包括机动车辆保险、财产保险、飞机保险、家庭财产保险、建筑工程险、公众责任保险、医疗事故责任保险等主险127个，附加险200个。近年适时开发推出了个人抵押贷款房屋保险、律师责任保险、会计师责任保险、医师责任保险、公司董事及高级职员责任保险、国内贸易短期信用保险、外派劳务人员履约保证保险、旅行平安意外伤害保险等70多个符合市场需求的新险种。
嵌镶于珠江三角洲腹地的佛山，历史悠久，人杰地灵，曾是中国“四大名镇”之一;曾有过商业鼎盛，街市繁华的辉煌;曾有过“南国陶都”、“南国红豆”的美誉。有禅城、顺德、南海、三水、高明五区，其中顺德区和南海区分列2004中国经济最发达十强县(市)第一和第六位。佛山正以无愧于祖国重托的自信和豪迈，走向繁荣，走向民主，走向文明，走向现代化。
中国平安财产保险股份有限公司佛山分公司是经中国保险监督管理委员会批准，由中国平安财产保险股份有限公司作为唯一发起人设立的。2005年公司三大业务齐头并进，总保费收入达到26000万元，并以18%的市场占有率在佛山产险市场上位列第二。公司业务规模、经营管理、品质、成本等各项指标得到持续改善，在平安系统内均稳居前列。
三、实习成 果
1.平安保险公司的企业文化和管理模式
平安企业文化以中国传统文化精华为基础，以儒家文化之仁、义、礼、智、信为做人的基本准则，融合西方先进的科学技术和现代管理经验，以专业、价值作为做事的基本准则。
平安文化通过每日晨会、司歌，以及平安礼仪、日常用语改变员工外在状态和内在精神，让平安人沿袭中华民族优秀文化传统，宽容、仁爱、谦和、诚信，从而赢得客户的尊重与信赖。同时平安又遵循保险行业的竞争法则，努力进取，并为之建立起一整套行之有效的管理规则。“仁、义、礼、智、信、廉”背后的人文精神，是平安企业文化的精神，现代商业企业的工作模式和经营理念，是平安企业文化的物化准则，孔子和牛顿分别代表的中西方文化精神在平安融汇贯通，化为独特的平安文化，进而化入平安日常管理，形成庞大而有效的管理机器。
平安的管理模式简单地可以概括为“一个中心，三个系列。三个保证”，即以目标管理为中心，划分为业务管理系列、行政管理系列和营销系列，通过考核制度、评分制度和内部激励机制发实保证各项工作均有序高效运转。
在业务管理方面，我们竭力学习和借鉴国内外保险业先进的经验和技术，大胆创新，独 具一格;在行政管理方面，平安建立了一套完整严格的规章制度，保证了各项工作都能按照预定 的工作流程进行高效运转。行政制度与业务配套，规范员工的行为，使公司的经营管理正常运作，保证公司的发展，沿着预定的轨道井然有序地进行。
我觉得平安给我影象最深的应该是其“晨会制度”。每天早晨，公司各单位集中全体员工于大厅，每个员工轮流主持晨会，齐唱公司司歌，诵读公司训导，使“平安精神”时刻铭记在每个员工心中，通过晨会强化员工人社会责任感和工作责任心，起到团结、沟通、振作士气、增强凝聚力的作用。
公司积极为员工营造一个整洁舒适且人际关系轻松和谐的内部工作环境，使员工对公司 有强烈归属感和自豪感。同时注意使员工与各界建立和保持良好的交往，以寻求必要的关心，支持和帮助。
2.车险承保流程及费率计算
我在中国平安财产保险股份有限公司佛山分公司的实习岗位是车险核保岗，主要从事的是车辆保险的承保工作。通俗的说，就是当业务员拉来了一份或一批保单时，我们对承保标的(也就是车辆)进行车况的分析，然后根据公司的相关政策对其进行费率的计算，最后确定该车保费。总的来说就是两点，即：(1)，该车我们能不能承保?因为对于一些风险相对集中或高风险的车辆(如宾利、法拉利、保时捷、奔驰跑车、奥迪A8等)，我们公司一般是不与承保的;(2)，若该车符合公司的承保政策，我们应该以什么样的费率来承保?这就牵涉到费率的计算了。
中国平安财产保险股份有限公司机动车辆保险条款由：车辆损失险、第三者责任险、全车盗抢险和附加险四部分组成。附加险又包括玻璃单独破碎险、车辆停驶损失险、自燃损失险、新增加设备损失险、代步车费用险、车身划痕损失险、车上人员责任险、车上货物责任险、无过错损失补偿险、车载货物掉落责任险、全车盗抢附加高尔夫球具盗窃险和交通事故精神损害赔偿险。其费率计算公式为：
(1)车辆损失险的保费计算：
车辆损失险基准保费=固定保险费+车辆损失险保险金额×基准费率 车辆损失险实际保费=基准保费×C1×C2ׄ„Cn(2)第三者责任险的保费计算：
第三者责任险签单保费=基准保费×C1×C2ׄ„Cn(3)全车盗抢险的保费计算：
全车盗抢险签单保费=基准保费×C1×C2ׄ„Cn(4)附加险保费计算
附加险签单保费=基准保费×C1×C2ׄ„Cn(5)投保车辆应支付的签单保费为：
签单保费=车辆损失险签单保费+第三者责任险签单保费+全车盗抢险签单保费+附加险签单保费
3.其他收获
一般而言，保险公司招收实习生时比较倾向于具有计算机、金融等专业背景的学生，因为他们具备相关的专业知识，比较容易适应工作。保险公司对实习生的要求通常是一种综合素质的要求，其中接受能力以及人际关系的处理等尤为重要。考核内容不仅局限于工作质量及完成数量，还会注意其基本技能。对实习生的评估是依据其在工作中体现出的综合能力来进行的。
在中国平安财产保险股份有限公司佛山分公司的两个月的实习中，我发现原来学校学习知识虽然并不能马上完全的体现在日常的工作当中，但与我们学习的知识会有很大的联系，运用知识的能力尤为重要。例如在工作中，我们车险核保岗经常要对各种数据做一些统计，并制作统计报表。这不正是我们统计学专业的人拿手的吗?但后来我发现，他们是用一种公司自制的软件来完成这些工作的，如果不能很好的理解和掌握该软件，我们原来学习的统计知识就根本没有用武之地。
团队意识的增强是我的另一个收获。在工作中，一般都是以小组或团队的形式去迎接问题并解决问题，各个小组之间既竞争，又合作，这样既提高了大家工作的积极性，又提高了工作效率。
四、心 得
两个月的实习对我们来说真的是一个非常难得的学习经历，也给我提供了一个感受平安企业文化、了解保险市场的宝贵机会。我们在工作、生活、人际交往等方面都有许多的体会，对保险行业也有了更深刻的认识。通过实习，我们可以将自己所掌握的理论知识运用于实际，加深对书本知识的理解和巩固，提高在理论知识的指导下观察、分析和解决问题的实际工作能力。了解工作到底是怎么一回事、自己更适合做什么、哪些知识是有用的、对自己的知识结构做哪些补充和调整、如何处理工作中的人际关系等等。初步完成从理想到现实的心理转换和从学生到职员的角色转换。在实习的过程中，要多思考、多比较，用心体会，多尝试把所学的书本知识应用于工作实际;认真及时地总结实习经验和心得，尤其是对实习中遇到的问题，要多分析、多请教，找出问题的症结所在，并努力克服，不断提高。第3篇:保险公司实习报告
（三）一、实习目的 通过此次实习让我提前体验步入社会后的生活，学习保险行业的基本知识和企业理念，提升自己的实际工作能力和专业技能。进一步接触社会、了解社会。逐步增强自己的事业心、责任感，提高自己的人际交往能力。为将来就业积累一些宝贵的实践经验。
二、实习单位和实习岗位介绍
(一)实习单位的基本情况
中国太平洋保险集团股份有限公司成立于1991年5月13日，总部位于上海，2007年12月25日在上海证交所A股上市(601601)，2009年12月23日在香港联交所上市(021601)。中国太平洋旗下拥有寿险、财险、资产管理、养老保险等专业子公司。建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台，拥有5700多个分支机构，7.4万余名员工和30多万产寿险营销员，为全国5600万个人客户和330万机构客户提供全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。公司总部大楼位于上海浦东新区陆家嘴金融中心。股东包括：宝钢集团、申能(集团)有限公司、美国凯雷集团、保德信金融集团、上海国有资产经营有限公司、上海烟草(集团)公司、上海久事公司、云南红塔集团有限公司、大连实德集团等。
(二)实习岗位基本情况
在三个月的实习中，公司安排我从事寿险业务工作。寿险业务岗位的职责： 1.对各个保险险种有了熟悉的了解;
2.对客户的资产家庭状况做全面的了解并做好保密工作;3.根据客户的需求为客户做全方位的寿险规划;4.对客户的售后服务要做到全面细致;5.将保险责任与免赔条款向客户解释清楚。
三、实习过程和内容
此次实习过程总体可分为三部分，即岗前培训、衔接训练、正式岗位实习。(一)对保险的认识
保险可分为社会保险和商业保险，社会保险是在既定国家政策的引导下，由国家通过立法对公民强制征收保险费，形成保险基金。用以对其中因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。社会保险不以盈利为目的。而商业保险是一种以营为目的的保险形式，它专门的保险企业经营。保险公司的经济补偿以投保人交付保险费为前提，具有有偿性、公开性和自愿性，并力图在损失补偿后有一定的盈余。在保期间，保险人和被保险人都以保险合同来约定彼此的权利和义务。
在我看来，保险也是给自己和他人的一份爱，一份责任，一个承诺;保险不是必需品，但是必备品，人们总是在造成损失后才后悔没有投保，但此时后悔已无法挽回所造成损失。虽然保险不能预防和防止事故的发生，但是它能在事故发生后最大限度的弥补事故所造成的经济损失。使被保险人不至于因为经济的问题而走投无路。
(二)对太平洋人身保险业务的认识 1.人身保险范围
人身保险以人的寿命和身体为保险标的。当被保险人发生死亡、伤残、疾病、年老等事故或保险期满时给付保险金的一种险种。人身保险的投保人按照保单的约定，向保险人缴纳保险费，当被保险人在合同期限内发生死亡、伤残、疾病等保险事故或达到人身保险合同约定的年龄、期限时，保险人依照合同约定向被保险人或其受益人给付保险金。人身保险的具有保险事故发生通常具有必然性;人身保险事故的发生具有分散性;人身保险中死亡事故的发生概率随被被保险人年龄增长而增加，其具有相对稳定性。
2.人身保险的市场营销
人身保险的营销，就是在不断变化的人身保险市场环境中，旨在满足消费者各种人身保险需求、实现保险公司利润目标的商务活动过程。它包括人身保险产品的构思、开发、设计、费率厘定、分销、促销及售后服务等一系列与人身保险市场有益的计划与实施活动。我在太平洋保险公司主要从事间接营销渠道中的个人人身保险业务，主要作为营销员从事人身保险的销售，跟随老员工学习经验和人际关系的处理。做好对客户的服务工作，过程主要包括咨询、约访、面谈、缔约、收费等，如果保险标的的发生符合合约规定的保险事故，还要包括审核、理赔、契约变更、附加价值服务等过程，还有可能发生投保人和保险人之间的法律申述过程。
3.人身保险的核保与理赔
核保是保险人对申请保险保障的准被保险人的风险程度进行选折或评估，以决定是否承保和确定承保条件的过程。核保流程要经过四次风险选择，既业务员核保、体检医师核保、专业部门核保以及生存调查。主要通过对投保单、体检报告书、病历报告书和生存调查报告等资料来进行核保。进而将核保对象划分为标准体、次健体、拒保体和延期体。人身保险的理赔流程有受理登记，审核各项单证和证明材料，现场查勘，责任审核，理赔计算。
4.人身保险的给付人身保险金的给付主要包括人寿保险金的给付，人身意外保险金和医疗费用保险金的给付。
(三)对企业管理的认识
对于员工而言：跟对一个领导就解决了路线问题。
为了使企业能够更好的发展，管理者首先要制定一个完备的企业发展战略模式，其次想办法提高工作效率、降低劳动成本以及节省企业不必要的开支。再者就是管理者必须优化资源配置，对企业资源进行资源整合。其中最主要的就是人力资源整合。人力资源是企业核心竞争力的关键，企业要提高盈利能力、市场形象、社会影响力必须先提升员工的技术水平和素质。对员工要定期组织开例会，及时交流工作经验、提出工作中存在的问题，以便解决，并附带企业工作技能培训，培训之后要进行考核，以检查培训效果。根据每个人的特点，安排适合他们的工作，并要让他们感受到一定的工作压力，在能够做好自己本职工作的同时，要能够胜任其他工作，实现工作角色的转换。为了降低企业风险，尽量不要让某一人负责企业某项工作的全部内容，这样一是增加了企业的风险性，二是不便于实现企业员工角色的转换。
企业在用人上要秉承公开、公正、公平的人才选拔制度，奖罚分明。建造一个和谐、温馨的工作环境。让员工对企业有一种归属感，这样他们才会认同企业文化、全心全意为企业发展出谋划策，克忠职守为企业服务。
(四)实习过程中其他能力的提升
1.通过此次实习让我了解了保险行业的一些基本知识，特别是人身保险。同时我还熟悉了人身保险的基本险种以及直赔中心理赔流程和给付流程。
2.在实习过程中我还学会了如何使用复印机、传真机、扫描仪、理赔系统的操作和查价以及一些客户服务方式等。
3.实习让我明白保险公司的业务结构主要有直销、营销和代理业务，保险公司必须对被保险人履行如实告知义务和理赔服务承诺。其理赔模式主要有自做和外包模式，也可以两种模式并举。保险实现网络营销是一种新兴的发展模式，因为这种营销模式更加方便、快捷，也更节省成本。
四、实习总结和体会
能够来到太平洋实习，感受太平洋的工作氛围，学习他们的工作技能，并且还为你安排一位实习老师，我觉得还是蛮幸运的。回顾此次实习，我感慨颇深，期间有辛苦、有疲惫、也有欢笑。虽然只有短短的三个月，但我却收获了很多。
从实习开始，我们的实习过程就已经被安排得有条不紊，先是巴立乐巴总对我们进行培训，了解保险行业，熟悉保险条款、理赔流程和企业文化。之后就随着我的老师进行现场实习接触各种各样的案件。看着他怎样对待客户的处理咨询、及理赔和对客户的整个展业过程。待熟悉之后就由我来操作，他则在一旁指导。慢慢地我就能够完成一些简单的客户服务。对直赔定损熟悉之后，我就开始跑外勤，去接触各种客户，接触各个类型的大案件。大案件在处理起来就比较费神，也比较辛苦。但我觉得更能够历练自己，让自己成长得更快。
面对一个这样复杂的交际圈，我接触了许多人，他们中有有素质的，也有蛮横不讲理的，他们利用公司一些制度的不健全以及现实社会的可操作性大来保全自身利益。因此公司难免会产生一些不必要的经济损失，但却无能为力。社会的色彩很浓也很杂。
能够拥有这样一次独一无二的实习机会我觉得是幸运的，因为我能够接触到形形色色的人，我可以从他们身上学习到许多优秀的品质，改正自身的一些不良行为，同时也通过接触不同的人，增强自己的人际交往能力和社会适应能力，让自己在以后的生活中更加自信，更加坚强。
五、致谢
鸿恒基那鲁湾项目南立面
金都商业酒店
随着中国经济的发展, 中国的城市正日新月异的发生着变化, 各种各样的高楼大厦簇拥成了壮观的现代中国。而高楼大厦形状各异的造型必须要依赖幕墙才能完成, 所以幕墙在城市建设中起到的作用也越来越重要。
北京鸿恒基幕墙装饰工程有限公司是北京新兴企业集团旗下分公司, 是国家建设部首批建筑幕墙工程专业承包壹级、金属门窗工程专业承包壹级及钢结构工程专业承包叁级、幕墙专业设计甲级资质的大型企业, 是中国建筑科学研究院建筑幕墙门窗技术研发基地。公司总部设在北京市通州工业开发区, 注册资金5000万元人民币。总占地面积10万平方米, 建筑总面积6万平方米, 其中生产加工车间4万平方米, 辅助建筑面积2万平方米。职工人数1000余人, 2008年产量90多万平方米, 拥有一流的进口德国威格玛专业加工设备及专业检测设备700余台套。
北京鸿恒基幕墙装饰工程有限公司注重技术领先, 不断开发和引进国外先进技术, 以企业自身在隔热铝合金门窗幕墙设计制造方面独特的技术理念, 研发和生产的铝合金门窗幕墙系列产品采用了新型材料和欧美现代化设计风格, 能满足各类高档建筑物的审美要求, 其隔音、保温等各项性能均优于国家标准。
北京鸿恒基幕墙装饰工程有限公司采用同属于北京新兴企业集团旗下北京东亚铝业有限公司先进的温馨系统设计, 采用专利技术开发, 使“东亚温馨”CY55、CY60、CY65三大系统九个系列节能铝合金门窗运用到实际的工程建设中。此系统设计依据公共节能设计标准和北京市对采暖居住建筑节能政策的要求, 节能达到75%以上。温馨系统采用的断桥铝型材通过隔热条来阻断热量在铝型材上的传导, 对K值起到了有效地降低作用。在镶嵌隔热条后的型腔中再灌注具有“隔热王”之称的PU树脂, 隔热条阻止了室内外热量的传导, 而灌注PU树脂阻止了热量的对流传导, 双效节能效果更加显著。可根据工程需要配不同的隔热条, 通过选用用普通双层浮法玻璃、三层浮法玻璃及低辐射玻璃, 加上公司提供的加工工艺, 可使铝合金节能门窗K值达到2.0—1.5之间, 并有小于K值1.5以下的门窗技术储备。穿条保温窗与外遮阳保温卷帘窗构成的集成系统窗, K值可达1.4w/m2.k。
北京鸿恒基幕墙装饰工程有限公司已先后承揽了北京恒富广场、深圳市政府办公楼、北京地铁4、5、10号线、大成国际中心、天津与沈阳新世界花园、清华大学主楼、住邦2000、皇城国际大厦、国海广场、沈阳金鹰双子座大厦、呼和浩特财政局办公楼、非洲安哥拉罗安达大厦等若干项大型幕墙及门窗工程并获得了诸多奖项。其中北京大学科学技术发展中心大楼工程、北京中山大厦工程、北京金隅嘉华大厦工程荣获全国建筑工程装饰奖;北京铁路局生产调度科研楼幕墙工程、王府井西辅路停车楼幕墙工程、中体彩北京生产基地综合厂房幕墙工程、北京崇文检察院办公楼幕墙工程、北京常青通达新村会所幕墙工程、苹果社区二期2#荣获北京市优质装饰工程的称号;南阳体育馆工程、北京数字出版信息中心工程荣获优秀设计奖。
华商基金管理公司就是这方面的一个典型。
如果问谁是2009年基金行业的一匹黑马，毫无疑问，答案是华商基金管理公司。这家成立不过四年的基金管理公司、管理产品不过四只的袖珍基金管理公司在2009年交出了一份令人满意的答卷。截至12月4日，该公司运作满一年的两只偏股型基金产品华商盛世成长、华商领先企业今年以来的收益率分别高达108.42％和95.42％，在可比的股票型基金和混合型基金中分别名列第5名和第6名，均进入第一梯队，成为偏股型基金平均收益率最高的基金管理公司。
超额收益的获取：选股与择时并重
一般来说，公募基金想要取得超额收益大致有两种途径：一是在遵循组合管理的前提下，通过专业化的选股与择时操作，逐步超越市场；二是通过重仓、集中配置一、两个行业或者板块，以期获得超额收益。前者能够较好的反映基金管理人的投资管理能力，且具备较强的持续性，后者虽然可能赢得一时的荣耀，却需要承担较高的风险。
2009年以来，大盘股和小盘股交替上涨，行业轮动频繁，这些因素令2009年的市场风格处于不断的变化之中，是否能够抓住市场风格的转换，成为基金获取超额收益的关键。我们注意到，华商盛世成长、华商领先企业两只偏股型基金在2009年前三个季度中均显著跑赢业绩比较基准且领先于上证指数的绝对收益率(表1)。反映出无论是在前两个季度市场单边上扬阶段还是在三季度相对调整阶段，两只基金的业绩表现都是比较稳定的，是具备持续性的。
从资产配置来看，两只基金今年以来始终保持相对较高的仓位，充分抓住了在市场单边上涨阶段的投资机会。
从持股集中度来看，华商盛世成长基金成立以来便一直保持较低的持股集中度，前十大重仓股的持股集中度始终在45％之下，表明该基金更乐于采用分散投资的方式应对非系统性风险；而华商领先企业基金从今年一季度开始逐步降低了持股集中度，表明该基金同样逐步采用了分散投资的方式(表2)。
从重仓股票选择来看，两只基金存在着一定数量的交叉持股，且共同配置了一些获得较多超额收益率的股票之中。例如中恒集团(600252)、上海汽车(600104)、国电南瑞(600406)等。从这些股票的基本面来看，华商基金的成功之处在于对这些上市公司基本面的深入研究而非市场短期因素。
综上所述，综合实力较强的投研团队、稳健平衡的投资风格、选股与择时并重，最终让华商基金管理公司取得了非常突出的投资业绩。
业绩促进规模内生性增长
公募基金的盈利模式是依靠固定的管理费收入，而这种管理费收入并不与基金业绩挂钩，而是取决于基金的资产管理规模。因此，一些基金管理公司将更多的经理放在产品发行和市场营销方面而忽略了业绩的提升。事实上，开放式基金一个很重要的模式就是给予投资者用脚投票的机会。如果能够取得不错的投资业绩，很容易得到基金投资人的青睐，基金规模也会逐步增长。相对于外延式扩张来说，这种因为良好的业绩促进规模的内生性增长是一种良性和健康的增长，应当引起基金管理人足够的重视。
华商基金管理公司良好的投资业绩恰恰体现了这一点。
由于在2009年各季度表现突出，华商盛世成长基金的份额由2008~年末的1.58亿份迅速增长至2009每三季度末的11.01亿份，扩大了近7倍，而华商领先企业基金由于初始规模较大，变化没有华商盛世成长基这么明显，但基金份额也从2008年末的80.93亿份增至2009年三季度末的82.50亿份。
凭借华商盛世成长和华商领先企业两只基金的出色表现，近期发行的新基金华商动态阿尔法基金募集规模达到23亿元。可见，华商基金管理公司不仅是今年基金公司中的业绩黑马，同样也是版图扩张中的黑马。
有望跻身二线基金公司中的领先者
经过十多年的发展，中国基金行业已经初步形成了一个比较稳定的行业格局。华夏、易方达、嘉实、博时等千亿规模的基金管理公司构成了中国基金行业的第一阵营，依靠规模确立了在行业中的主导地位。基金行业中的后来者期望在短期内与行业先行者比拼市场规模显然是不现实的。但对于中国而言，资产管理行业仍然是一个新兴行业，市场前景广阔，发展空间巨大。对于新兴基金管理公司而言，形成自身的投资风格和特色显然更加重要。
今天是认知实习的第一天，同学们结队出行来到实习单位——北京协力超越科技有限公司。尽管天气酷热，同学们对今天的实习热情不减，充满了期待。今天的实习时间为上午9点到12点。
第一节课的实习内容是SDH参观介绍，实习地点为SDH实验室；第二节课的实验内容是PON参观介绍，实习地点为PON实验室。
第一节课，在SDH实验室，老师给我们介绍了传输网络的起源，传输网络的作用以及网络结构和设备。主要介绍了SDH的相关知识。SDH——Synchronous Digital Hierarchy ——同步数字系列。是一套可进行同步信息传输、复用、分插和交叉连接的标准化数字信号结构等级，在传输媒质上（如光纤、微波等）进行同步信号的传送。它是一种新的数字传输体制。将称为电信传输体制的一次革命。还介绍了SDH与PDH的区别，以此来向我们说明SDH的优点。SDH技术同传统的PDH技术相比，有下面几个明显的优点：
1、统一的比特率
2、极强的网管能力：
3、自愈保护环：
4、SDH技术中采用的字节复接技术
第二节课，在PON实验室，老师带我们了解了关于PON的知识。PON——Passive Optical Network——无源光纤网络/无源光网络。老师介绍了接入网的发展演进过程，利用PON的接入方式在接入网的优点，如何实现接入网的三网融合以及PON的网络结构与设备介绍。讲解了关于WDM-PON的现状和展望。由于WDM—PON具有可采用不同波长作为上、下行通道，并可综合利用GPON与EPON等技术组织多种业务的优点，受到了人们的青睐。随着成本的不断降低，在未来全业务光接入网的发展中，WDM-PON将发挥巨大作用。
今天是实习给我很大的收获，让我对于通信工程专业有了更实际的认识，并让我对我的专业有更深的热情。了解的越多，专业兴趣越浓厚。感谢学校给我们提供这么好的实习机会！感谢培训机构老师的辛苦讲解！感谢指导老师的陪伴！期待明天的实习！
（647字）6月29日
今天是认知实习地点第二天，同学们依然是早早地来到实习单位，开始了新一天的实习。
今天的实习时间是上午9点到12点和下午1点半到4点半。
上午的实习内容是PTN参观讲解，实习场所是PTN实验室；下午的实习内容是PTN上机实习的第一讲，实习场所是PTN实验室。
今天上午，老师带我们讲解了关于PTN的相关知识。以下是今天是学习内容。
1、传统的RAN承载方案
传统的RAN承载方案主要基于SDH/MSTP（多业务传输平台）
2、TCP/IP与OSI参考模型的比较
3、IP地址的相关知识：IP地址分类、子网掩码
4、集线器、交换机、路由器
集线器Hub ： 工作在物理层，收到电气信号向所有端口发送，连接同网段设备。交换机Switch ： 工作在数据链路层，按照物理MAC地址进行寻址转发，连接
同网段设备。
路由器Router ：工作在网络层，按照目的网络进行寻址转发，连接不同网段设备，需要收集全网路由信息（OSPF、BGP）。还介绍了路由器的定义和作用：路由器——用于网络互连的计算机设备；路由器的核心作用是实现网络互连，数据转发。介绍了路由表：当路由器检查到包的目的IP地址时，它就可以根据路由表的内容决定包应该转发到哪个下一条地址上去。
5、VLAN——虚拟局域网、跨交换机VLAN的工作、单机VLAN的作用、端口类型（Access/Trunk）
下午的实习内容便是对上午实习的理论内容进行实践，通过上机实习来学习PTN的组网结构介绍与连纤实验，开局准备，与基本的网管操作。通过一个下午的上机实习，我们队PTN有了更深入的了解。大家对于今天是上机实习有着浓厚的兴趣。
今天上了一天的实习课，虽然有些累，但是收获很大，培训机构的老师和我们的指导老师也一直陪着我们，辛苦了！期待明天的实习！
（718字）6月30日
今天是实习的第三天，实习的课是在下午，尽管中午有些疲倦，但是大家还是早早的来到了实习单位，在桌子上小憩一会之后，开始了今天的上机实习。继昨天让大家兴趣浓厚的PTN上机实习后，今天的上机实习大家更是充满了热情，时间仿佛过得很快。
今天是实习时间是下午1点半到下午4点半。
实习内容是PTN上机实习，实习场所的PTN实验室。
今天是上机实习中，在老师给我们讲解了关于编程的相关代码和程序语句后，我们就开始了几个小时的上机实习。今天的主要内容是PTN的伪线业务的开通，老师从几个方面给我们进行了练习。
我们一共做了2个大实验：路由器实验和三层交换机实验。
1、路由器实验中，我们分别做了一个路由器、两个路由器、三个路由器的实验，使得两个PC机之间信息的互通。熟悉和初步掌握了路由表和下一条的使用。老师借助例子来帮助我们理解：在有三个路由器的时候，为使两个PC机实现互通的最少路由表为4个。
下面是相关的代码：
Router（config）#interface Ethernet 0/0
Router（config-if）#i ip address 10.1.1.1 255.0.0.0
Router（config-if）#no shutdown
Router（config-if）#exit
Router#show ip route
Router（config）#iip route 目的IP 掩码 下一跳
2、三层交换机实验中，由于交换机端口无法设置IP，在老师的带领下，我们得到了思路：给VLAN赋予IP，并将VLAN绑定到端口上。此时PC机的网关就是相
应VLAN的IP。这时，交换机就有了Router的功能。接下来，我们就开始了实验，并利用三层交换机来替换路由器实验中的一个路由器、两个路由器、三个路由器。后续的实验难度较大，在老师的建议下，我把软件拷贝了回去，想在学校时，也可以自行训练。
今天是上机课上，我们做的实验比较多，也比较实用，在老师的指导下，我们上手很快，不过还是要在课下多多练习。相信我们能做的很好。再次感谢培训机构老师的辛勤指导和指导老师的陪伴！
（660字）7月5日
今天是认知实习的第四天，为期五天的认知实习也即将收尾，同学们在最后的这两天状态依旧很好，珍惜最后这两天的学习机会。今天和明天将由培训机构的老师带领我们学习本次认知实习的第四部分TD—SCDMA的相关知识。
今天的实习时间为下午1点半到下午4点半，实习的内容为TD-SCDMA参观讲解，实习的场所为TD实验室。
今天的主要内容是2G.3G.4G的网络设备与演进介绍；参观了解无线网络控制系统RNS（RNC+NodeB）的硬件组成；了解RNC和NodeB的单板功能和实现方法。具体内容如下：
1、TD－SCDMA系统的基本原理
2、TD－SCDMA系统物理层结构及其实现
3、TD－SCDMA系统物理层过程
4、移动通信技术发展趋势：
（1）多标准共存 ：支持OFDM，OFDMA 和 MIMO等。
（2）多频谱共存：支持多个标准化的频谱带宽。
（3）移动宽带：提高频谱利用率，降低了无线数据服务费用，为多媒体服务做好准备。
5、全球3G频谱分配：
卫星移动通信系统工作频段:1980-2010 MHz / 2170-2200 MHz
在今天的实习中，我们学习了关于TD—SCDMA的相关知识，这也是通信领域十分重要的一项技术，老师为我们介绍了相关的理论知识，并且带着我们一起参观了设备，帮助我们理解，虽然我们并不是能够完全听懂这些专业的知识，但是我们了解到了通信专业需要学习的技术，这是十分重要的，这也是老师告诉我们应该关注的重点。
今天下午天气闷热，培训的老师说他已经连续上了十天的课了。老师十分辛苦，努力听课也是我们唯一能做的事了。明天是最后一天实习课了，多有不舍，但唯一能做的就是努力学习技术，不断进步。这几天来，指导老师xxx老师一直陪伴着我们，尽管十分辛苦，也毫无怨言，默默陪伴。感谢培训机构的老师，感谢指导老师xxx老师，辛苦了！
xxxx年过去了，在这一年里通过领导和各位同事对我的帮助和关心，让我也清楚的认识到了自己在工作中的不足，从而也让我学到了很多，使我在工作方面有了很大的提升，出纳及物流的工作做出以下总结；
一、失误、缺点
1、每月跟“主办会计”进行帐务核对，发现差错及时查找，做到帐实相符
2、心态调整。其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”
3、外围退货的跟踪。
二、出纳职责
在这期间，我因在财务上做如下具体工作。
1、严格按照公司的管理制度进行资金的把关，杜绝浪费及不正常的开支。
2、出纳员支付（包括公、私借用）每一笔款项，不论金额大小均须总经理、财务经理、经办人签字。
3、必须建立健全现金日记帐，逐笔记载现金收付。每日核对现金库存，并填报当日现金流量表，做到日清月结、每日结算、帐款相符、定期盘点。
4、销售、维修配件的货款必须入账。
5、提取总公司销售奖励款和报销各项费用的现金必须入账。
6、当日有到款，必须当日开具收款收据。
7、月底及时与财务人员对帐。（帐实相符，帐帐相符）
7.1现金帐收支。
7.2工程部回款与已送未结.7.3外围发货及到款。
知道了要做好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。
三、今后的努力方向
1、作为一个合格的出纳，我必须具备以下的基本要求： 一.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。二.学会制订本职岗位工作制度，发挥财务控制、监督的作用.。三.出纳人员要恪守良好的职业道德。四.出纳人员要有较强的安全意识，现金、票据、各种印鉴的保管。四.很好的沟通能力。特别是银行等单位的外联沟通能力。
2、物流
作为公司物流部，及时准确的将货物高效率送达指定地点（顾客、经销商、专卖店）和外围退货的及时跟踪到位，做到完善的物流服务。
同时，我要进行物流与财务知识的不断学习与实践，吸取08年遗憾与不足及收获的经验，来进一步完善自己的工作，这样才能更好的跟上公司发展步伐。学习前辈们的长处来发现自己，发展自己，及时的与他人沟通，建立良好的工作氛围。
以上是我工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，我的20xx年将在充实、喜悦、收获中度过。以我的座右铭“好好学习，天天向上”（善良）为准则。
在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！
公司工作总结 篇220xx年是XXXX有限公司成立的第三年。在董事会的正确领导下，经过全体员工共同的努力，我们完成了新厂区建设、搬迁工作，克服了由于搬迁而带来的停产近三个月的实际困难，较好地实现了各项经济指标计划,取得了可喜的经营成果和工作局面，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。20xx年主要经济技术指
标完成情况
1、利润计划指标X万元，实现利润X万元，较上年增长X；
2、销售收入计划指标X万元，实现销售收入X万元，较上年增长X；
3、新增订货计划指标X万元，实现新增订货X万元，较上年增长23；
4、工业总产值计划指标X万元，实现工业总产值X万元，较上年增长X；
5、回收货款计划指标X万元，实现回收货款X元，较上年增长X；
6、员工年人均收入X万元，较上年增长X。
20xx年的主要工作可以概括为以下八个突出特点：
一、调整机构设置，完善内部管理
为适应社会发展的要求及适应市场竞争的需要，20xx年公司对机构设置进行了一些调整，年初以来成立了销售分公司和山东、包头两个客户服务部，将一大批优秀的员工充实到销售和售后服务工作的一线，加大了市场开发力度，建立了公司的营销网络；年底将制造部和技术部合并，使技术和生产的配合更加紧密；成立了营销分公司下属的技术开发科，为提高公司对新产品的研发和提高产品的市场竞争力做了铺垫。
从管理入手，加强制度建设，完善了一批规章制度，规范了相关部门的工作程序，如财务报销制度、采购合同评审制度、人事行政制度等，进一步规范了公司运行程序，保证各项工作有序进行。
二、加强员工培训，加大“应本”人才储备比重
员工培训是企业成功的基础。员工培训主要体现在两个方面：一是重视一线员工的培训；二是重视管理人员的培训。公司从今年开始十分重视员工的培训工作，组织了入职教育、安全生产、消防知识、加工技能、装配技能、技术知识等六项培训，受训人数平均92人，员工满意率达到99。通过培训，制造部已培养出了十余名能独立操作的徒工，大大缓解了技术工人不足的难题。通过招聘应届大学毕业生和专业技术工人的工作，改善员工队伍的年龄结构和专业水准，为企业做好了人力资源的储备工作。
三、全力做好企业搬迁工作，完成资产增值
为了扩大企业生产规模，提升企业形象和实力，公司在董事会授权下，积极策划和运作了企业的搬迁建设工作。在铁西区政府和沈阳经济技术开发区各相关部门及各位领导的关心和协调下，XXXXXX有限公司成功购买了1#标准厂房，迅速的完成了1#标准厂房改造工程。并且在先期购买开发区1#标准厂房的基础上又投资兴建了综合楼和完成了二期装配厂房的前期准备工作。
公司从九月底开始设备搬迁，在全体员工的积极努力下，仅用了两个月时间，于十一月下旬完成了公司整体搬迁工作，恢复了正常生产。
四、加强财务管理，拓宽融资渠道
为了解决企业流动资金紧张，生产投入不足的问题，一方面在企业内部挖潜，加强财务管理中的成本核算，统筹兼顾收支平衡，减少占用，将有限的资金投入到生产中，最大限度地保证了销售合同的进度要求。另一方面，为解决新厂区建设的资金投入的问题，积极拓宽融资渠道，先后与XX银行XX支行，XX银行XX分行等接触，公司于9月份在XX银行沈阳分行*款600万元，用于新厂区的建设。
五、成立销售分公司，加强销售网络的建设
营销工作一直是公司整体工作中一个重要的环节，起着龙头的作用。为强化营销工作，拓展市场，多签一手合同，公司将原来的营销部组建为销售分公司。并且制定了《营销人员薪资考核办法》，促进了营销人员的工作主动性、积极性，为打开销售工作的新局面起到了促进作用。为了做好市场开发和售后服务工作，公司先后在XXXX和XXXXXXXX地区成立了客户服务部，不但扩宽了信息渠道，而且提高了客户满意度。拉近了我公司与客户、市场的距离。
六、加强生产组织工作，确保生产计划顺利实施
20xx年，公司在生产组织工作中，面临上半年订单集中、生产任务量大、生产周期严重不足、生产资金十分紧缺的困难局面。面对这道道难关，我们在生产组织中，对内打破常规，深挖潜力，提高机床设备的生产效率，衔接好装配作业进度，强化作业现场的服务与指导，把住质量关等。对外广泛搜寻外协外委的合作厂家，互相帮助，建立信誉，用有限的资金确保生产所需的毛坯、机加件、配套件按时回厂。从而保证了内蒙大中矿业等设备的顺利产成，以及XXXX机械所需的大量备件的进度要求，受到了梁老板及用户的高度赞扬。
七、加大技术改造，提高质量意识
过去的一年里技术部门在设计、工艺、工装各方面均做了大量工作。在设计上：完成了1800米热锯机的设计工作；改造了XXXX集团公司的产品2100×()3000湿式格子型球磨机，将原设计钨金瓦支承改为滚动轴承支承；转化XXXXXXXX有限公司单机架可逆式冷轧机。在工艺上：编制了XXXXXX公司XX台轧钢设备的机加工艺、装配工艺；编制了轴承支承套球磨机机加工艺、装配工艺。在工装上，设计及加工广州华扬产品多种工装工具，包括镗销机、钻模、多种胎具及样板等。
为了提高全公司质量意识，保证公司通过XX认证有限公司对我公司质量管理体系运行后的监督审核，公司将六月定为“质量月”，开展了主题为“规范化工作、创优质产品”的质量月活动。通过培训，使员工真正认识到所从事工作与产品质量的相关性和重要性，以及如何为实现质量目标做出贡献。并通过查问题、找隐患，规范了工作流程，提高了产品质量。七月，公司顺利通过了XX认证有限公司对我公司质量管理体系运行后的第一次监督审核。
八、发挥党团工会组织作用，增强员工凝聚力
20xx年公司不断加强党团工会在公司中的纽带、宣传、带头作用，通过一系列活动和措施，增强企业的凝聚力。3.8节期间在全公司女职工中开展了“巾帼风采”等一系列活动，寓教于乐、丰富多彩的活动形式深受女职工的好评，凝聚了人心，鼓舞了士气。公司党总支按照上级部门要求，针对公司整个党员状况，今年“七.一”节前夕在党员、青年团员和积极分子中开展“党在我心中”竞答活动，全体党员参加率达100。今年培养、发展党员一名；预备党员转正三名。
公司工会继续开展关心员工生活的诸如送生日蛋糕，员工婚丧嫁娶，有病住院进行及时祝贺、探视、慰问等活动，让员工感到公司大家庭的温暖。并筹划了对XXX和XXX的“爱心捐款活动”，在梁先生及公司领导的带领下，全厂90的员工献了爱心，两次捐款总额共计14，535.00元。
今年六月份，公司组织最佳员工代表去韩国度假旅游，在员工中引起了极大的震动和反响，在公司内形成了比学先进的良好氛围，为今后公司推进企业文化建设做好了铺垫。
在看到公司发展变化和取得成绩的同时，我们也清醒的看到存在的问题。一、企业技术创新、管理创新能力不够；二、公司的高技能人才特别是高水平的研发人员不足，难以适应企业快速发展的需要；三、技术工人的老龄化问题严重，一线后备力量短缺；四、企业流动资金短缺，严重制约公司生产规模的扩大和发展。这些问题有待于在新的一年努力加以改进。
公司工作总结 篇320xx年是有限公司搬迁到新厂区的第一年，在新环境、新条件下，公司要抓住机遇和挑战，实现跨越式发展。今年工作的总体思路是继续扩大经营规模，提高赢利水平，强化企业基础管理工作和企业文化建设，保证公司长期可持续发展。
20xx年各项经济指标计划
1、利 润： X万元；
2、工业总产值：X万元；
3、销售订货额：X万元；
4、回收货款：X万元；
5、销售收入：X万元；
6、员工年人均收入：X万元。
20xx年要重点抓好以下7个方面的工作
一、确保指标落实，强化绩效考核工作
公司对各部门实行目标管理、指标考核、责任落实的政策，在公司总体经营指标确定的前提下，各部指标分解落实，部门经理实行年薪制，年薪与指标完成情况挂钩考核。
1、工程部计划指标：
工业总产值：X万元；
回收货款：X万元；
销售收入：X万元；
利润：X万元。
2、销售分公司计划指标：
新增定货额：X万元；
回收货款：X万元；
销售费用：X万元。
3、制造部计划指标：
工业总产值：X万元；
百元产值成本：X元。
4、各部门经理年薪基数
工程部经理年薪X万元；
销售分公司经理年薪X万元；
制造部经理年薪X万元；
各部门经理的年薪与各部承担指标的完成情况严格考核兑现。
二、强化计划管理，完善企业的基础管理工作
公司搬迁到新厂区后，生产条件、办公环境得到了明显的改善。为了进一步创造良好的经营效果，公司将进一步加强企业强化基础管理工作。
1、强化绩效考核的责任机制，使公司的各项指标分解落实到各部门、各岗位，实行目标管理、量化考核。
2、建立岗位工作标准，确保执行力畅通，强化公司的基础管理工作。
3、强化计划管理工作，公司的各项工作都要通过计划的指导安排去实施。各部门的工作都要通过工作计划去管理、控制检查和落实。
4、加大考核工作力度，优胜劣汰，建设一支素质高、技术过硬，纪律严明的员工队伍。
5、建立员工培训的有效机制，采取“走出去，请进来”的措施，有针对性的开展员工培训工作。
三、进一步加大营销工作力度，开创销售工作新局面
1、准确市场定位。继续利用XX的信誉和名望，借鉴的“服务”优势，主攻中、小型矿山、采石场和中、小型钢铁企业，巩固和扩大市场份额。
2、组建销售分公司业务部，重点做好国内钢铁工业和钢材市场的轧钢、压延和酸洗等设备的订货工作，扩大销售渠道，实现新的增长。
3、在现有两个客户服务部的基础上，20xx年力争再增加1～2个客户服务部，增强营销网络的功能和市场份额。
4、盯紧“XX”这块市场，发挥我们的“技术、质量”优势，把沈重华扬机械公司建设成XXXX的轧钢、压延设备的生产基地。进一步做好与XX外贸、设计院、生产处、销售处等部门的联系工作，争取多定货。
四、强化生产组织工作，确保销售合同履约率，确保经济指标全面实现
公司搬迁后，生产能力的扩大及公司长远发展的需要，促使生产系统面临新的挑战，为强化生产管理工作，要求做到：
1、提高“市场”和“用户”意识，转变墨守陈规和按部就班的生产组织观念。严肃生产指挥，严密生产计划，灵活生产调度，提高应变能力，确保生产计划实施。
2、力争添置2～3台大型机加设备，满足产品机械加工的需要，减少机加外协费用，降低生产成本。
3、积极利用社会上的机械制造能力，选择既能保证质量和进度、价格适中，又能承受一定资金压力的长期合作伙伴，来扩大我们的生产规模。
4、采取相应措施，降低采购成本，在同比采购价格的基础上，20xx年要降低采购成本300万元。
五、做好财务管理工作，降低成本和费用，解决生产资金严重不足的困难。
1、面对市场竞争激烈，订货价格偏低的现实，要切实做好成本核算，增产节约和降低费用的工作。20xx年要力争节约成本费用X万元。
2、生产规模的扩大，势必要求生产资金相应投入。为解决生产资金严重不足的问题，要继续做好融资贷*工作，争取在已有的贷*的基础上，再增加银行贷*的支持。
六、切实做好技术和质量管理工作，夯实企业发展的基础
1、引进、培养高素质的技术人才，为企业发展增后劲。
2、针对搬迁后的实际状况，做好工艺装备的投入和技术支持工作。
3、强化ISO9001质量管理体系的贯标工作，力争在十月份取得14000及19000的环保、安全管理体系认证工作。通过三位一体管理体系的认证和执行，提高公司的综合管理水平
4、加强技术开发队伍的建设，提高产品技术水平和科技含量，提高产品核心竞争力。
七、做好员工培训，深挖内部潜力
1、进一步挖掘内部潜力，培训新入职大学生，计划在20xx年培养出设计员2人、工艺员2人、铆焊计划员1人、销售业务员3～4人、探伤员1人（兼职）。
2、吸收、培养优秀的技术工人，做好人员配置和劳动管理工作，提高生产效率。
八、做好企业文化的培育工作，解决企业生存、发展之本
公司经过三年的发展，尤其是搬迁到新厂区之后，企业文化建设应该提到重要议事日程上来。一个成功的企业，一个想要持续发展的企业，必须重视企业文化建设工作。20xx年公司要通过企业文化建设工作来逐步确立企业精神、企业宗旨以及员工价值取向和IC识别系统，以此来提升企业形象，使员工自觉维护企业信誉，增强凝聚力，使客户认同公司的产品和文化。
1、制定员工行为规范，确立公司核心价值观，增强员工对公司的认同感和归属感；
2、发挥党组织和群团组织的作用，调动各方力量，作好企业文化的宣传、教育工作；
3、关心员工生活、为员工解决实际困难，免除后顾之忧，提高员工生活质量，为企业文化的建设工作打好基础。
4、做好后勤保障工作，为员工创造一个好的工作、生活环境。
现今很多公民的维权意识在不断增强，合同对我们的约束力越来越不可忽视，它也是减少和防止发生争议的重要措施。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编帮大家整理的公司合同10篇，希望对大家有所帮助。
公司合同 篇1首都科技条件平台合同登记编号：
首都科技条件平台研发实验服务合同
（试行）
项目名称: 项目所属领域: 项目所属基地（领域平台）: 委托方(甲方):国内:(省、市)国外:(盖章)委托方性质: □企业□高校□院所□其他： 受托方(乙方): 专业服务机构:(合同专用章)
签订地点：省（市）市、县（区）签订日期：年 月 日
有效期限：年 月 日至 年 月 日
填写说明
一、研发实验服务费用在壹万元（不含壹万元）以上的必须签署本合同。“首都科技条件平台合同登记编号”由合同登记处填写。
二、本服务合同特指依托条件平台服务目录中列出的仪器设备和大型数据库等科研条件资源，提供研发实验服务所订立的合同。
三、项目所属领域从生物医药、新材料、电子信息、能源环保、农业、先进制造和其他中选一。
主要包括研发实验服务的具体内容，其中哪些环节能够用到开放的仪器设备资源和大型数据资源库，特定技术问题的难度和范围，具体的做法、手段、程序以及交付成果的形式。
主要包括乙方为完成服务所使用的仪器设备和大型数据资源库等。六、本合同书中，凡是当事人约定认为无需填写的条款，在该条款填写的空白处划（/）表示。
七、本合同书标有※号的条款按填写说明填写。
公司合同 篇2甲方：
法定住址：
法定代表人：
职务：
委托代理人：
身份证号码：
通讯地址：
邮政编码：
联系人：
电话：
传真：
帐号：
电子信箱：
乙方：
法定住址：
法定代表人：
职务：
委托代理人：
身份证号码：
通讯地址：
邮政编码：
联系人：
电话：
传真：
帐号：
电子信箱：
为了规范合伙企业的行为，保护合伙企业及其合伙的合法利益，根据《中华人民共和国合伙企业法》及有关法律、法规规定，甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，签订本协议。
第一条合伙宗旨
甲、乙、丙三方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则，共同经营美容美发店事务。
第二条合伙企业概况
名称：
经营场所：
经营范围：
经营方式：
第三条合伙期限
合伙期限为年，自年月日起，至年月日止。
第四条出资方式
1、甲方：出资额为五万元，以现金方式出资，占注册资本的50％；
2、乙方：出资额为五万元，以现金方式出资，占注册资本的50％；
本合伙出资共计人民币十万元。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。
合伙企业存续期间，合伙人的出资和所有以合伙企业名义取得的收益均为合伙企业的财产，其合法权益受法律保护。
第五条出资期限
各合伙人的出资，于年月日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。
第六条出资评估
用实物（或者工业产权、非专利技术、土地使用权）出资，应当经有企业法人资格的评估机构评估作价，在公司注册资本验证后天内，依法办理其财产权的转移手续，并在申请公司设立登记时向公司登记机关提交有关证明。
第七条合伙企业登记
全体合伙人同意指定为代表或者共同委托的代理人（指具有代理业务的公司派员或者律师事务所的律师）作为申请人，向登记机关申请企业名称预先核准登记和设立登记。申请人应保证向登记机关提交的文件、证jian件的真实性、有效性和合法性，并承担责任。
第八条财务、会计
合伙企业依据《中华人民共和国会计法》和财政部颁布的《企业财务通则》、《企业会计准则》的规定，建立本合伙企业的财产、会计制度。
第九条盈余分配
1、合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
2、盈余分配以为依据，按比例分配。合伙企业分配当年的税后利润（亏损），按下列顺序进行；
（1）提取法定公积金10％；
（2）提取法定公益金5-10％；
（3）剩余利润（亏损）按合伙人出资比例分配（分担）。
3、合伙企业的利益分配、亏损，如另有变动的，其具体方案由全体合伙人协商决定。
第十条债务承担
1、合伙企业债务由合伙企业财产偿还。
2、合伙企业财产不够偿还时，由合伙人按各自出资的比例承担债务。
3、合伙企业的债务承担，如另有变动的，其具体方案由全体合伙人协商决定。
4、由一名或者数名合伙人执行合伙企业事务的，应当依照约定向其他不参加执行事务的合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营状况和财务状况，其执行合伙企业事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任，由全体合伙人承担。
第十一条委托执行人
由全体合伙人决定委托方（一名或数名）执行合伙企业事务，并出具合伙的委托书。
第十二条执行人的职责
企业事务的执行人对全体合伙人负责，并行使下列职责：
1、对外开展业务，订立合同；
2、主持合伙企业的日常生产经营、管理工作；
3、拟定合伙企业利润分配或者亏损分担的具体方案；
4、制定合伙企业内部管理机构的设置方案；
5、制定合伙企业具体管理制度或者规章制度；
6、提出聘任合伙企业的经营管理人员；
7、制定增加合伙企业出资的方案；
8、每半年向其他合伙人报告合伙企业事务执行情况以及经营状况、财务状况；
9、除《合伙企业法》另有规定外，对合伙企业有关事项作出决议时，须经三分之二以上的合伙人表决通过，表决实行一人一票的表决方法，但在争议双方票数相等时，执行事务的合伙人有裁决权。
第十三条其他合伙人的权利：
1、有权监督执行事务的合伙人、检查其执行合伙企业事务的情况；
2、为了解合伙企业的经营状况和财务状况，有权查阅账簿；
3、被委托执行合伙企业事务的合伙人不按照本协议或者全体合伙人的决定执行事务的，有权决定撤消该委托；
4、合伙人分别执行合伙企业事务时，其他合伙人有权对合伙人执行的事务提出异议。提出异议时，应暂停该项事务的执行。
第十四条企业事务的决定
企业下列事务必须经全体合伙人同意：
1、处分合伙企业不动产；
2、改变合伙企业名称；
3、转让或者处分合伙企业的知识产权和其他财产权利；
4、向企业登记机关申请办理变更登记手续；
5、以合伙企业名义为他人提供担保；
6、聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员；
7、新合伙人入伙及合伙人的退伙；
8、合伙人与本合伙企业进行交易；
9、合伙人增加对合伙企业的出资，用于扩大经营规模或弥补亏损；
10、依照合伙协议约定的有关事项。
第十五条禁止行为
合伙人在合伙期间有下列情形之一时，必须禁止：
1、禁止合伙人自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务；
2、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙企业名义进行业务活动；
3、除全体合伙人同意外，禁止合伙人与本合伙企业进行交易；
4、禁止合伙人从事损害本合伙企业利益的活动。
如合伙人违反上述各条，其业务获得的利益归本合伙企业，造成损失按实际损失赔偿。劝阻不听者，可由其他合伙人决定除名。
第十六条入伙
新合伙人入伙时按下列顺序进行：
1、需经全体合伙人同意；
2、原合伙人向新合伙人告知原企业的经营状况和财务状况；
3、依法订立入伙协议；
4、入伙的新合伙人对入伙前企业的债务承担连带责任。
第十七条可以退伙的情形
（一）合伙协议约定合伙企业的经营期限的，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：
1、合伙协议约定的退伙事由出现；
2、经全体合伙人同意退伙；
3、发生合伙人难于继续参加合伙企业的事由；
4、其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。
（二）合伙协议未约定合伙企业的经营期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。
第十八条当然退伙的情形
合伙人有下列情形之一的，当然退伙：
1、死亡或者被依法宣告死亡；
2、被依法宣告为无民事行为能力人；
3、个人丧失偿债能力；
4、被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。
第十九条除名退伙的情形
合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：
1、未履行出资义务；
2、因故意或者重大过失给合伙企业造成损失；
3、执行合伙企业事务时有不正当行为；
4、合伙协议约定的其他事由。
第二十条退伙程序
合伙人退伙时按下列顺序进行：
1、退伙需提前30日通知其他合伙人，经全体人合伙人同意退伙，并签订书面协议；
2、合伙人退伙，其它合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额；退伙人对其退伙前已发生的合伙企业亏损或债务按出资比例承担责任；
3、退伙人有未了结的合伙企业事务的，待了结后进行结算；
4、退伙人不论何种方式出资，均按企业的实际情况，由全体合伙人决定，退还货币或实物；
5、退伙人对其退伙前已发生的合伙企业债务，与其他合伙人承担连带责任。
第二十一条出资的转让
合伙人出资转让的必须符合以下条件：
1、合伙人转让出资需经全体合伙人同意；
2、合伙人依法转让出资时，在同等条件下，其他合伙人有优先受让的权利；
3、转让本企业合伙人以外的第三人，按入伙对待；
4、合伙人依法转让出资的，受让人经修改合伙协议即成为企业的合伙人，依照修改后的合伙协议享有权利、承担责任；
5、转让出资后的企业合伙人必须符合《合伙企业法》规定的法定人数。
第二十二条企业的解散
企业有下列情况之一时，给予解散：
1、合伙期届满，合伙人不愿继续经营的；
2、合伙协议约定的解散事项出现；
3、全体合伙人决定解散；
4、合伙人已不具备法定人数；
5、合伙目的已经实现或无法实现；
6、被依法吊销营业执照；
7、出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。
第二十三条清算的顺序
1、清算由全体合伙人担任，并确定一名清算负责人或者申请人民法院指定清算人；
2、企业清算时，应通知和公告债权人；
3、清理企业财产，分别编制资产负债表和财产清单；
4、处理与清算有关的合伙企业未了结的事务；
5、清算后的盈余，在支付清算费用和共益债务后，按员工工资（包括医疗、伤残补助和抚恤金等费用）、税款、普通债权的顺序清偿，如仍有剩余，按照出资比例返回出资；
6、清算后如亏损或企业无能力偿还债务，不论合伙人出资多少，先以企业共有财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担；
7、清算结束后，应当编制清算报告。经全体合伙人签名、盖章后，在15日内向企业登记机关报送清算报告，办理合伙企业注销登记。
第二十四条违约责任
1、合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，如果他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。
2、合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，或者作为退伙处理；由此给其他合伙人造成损失的，承担赔偿责任。
3、合伙人严重违反本协议、或因重大过失或违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。
4、合伙人违反本合同关于禁止行为规定的，应按合伙实际损失赔偿，劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。
第二十五条声明和保证
本协议签署各方作出如下声明和保证：
1、合伙人各方均为具有独立民事行为能力的自然人，并拥有合法的权利或授权签订本协议。
2、合伙人各方投入本公司的资金，均为各合伙人所拥有的合法财产。
3、合伙人各方向本公司提交的文件、资料等均是真实、准确和有效的。
第二十六条保密
合同各方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于其他方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，其他方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或各方另有约定的除外。保密期限为年。
第二十七条通知
1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及各方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
2、各方通讯地址如下：。
3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起日内，以书面形式通知其他方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。
第二十八条合同的变更
本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙、丙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知其他方，征得他方同意后，各方在规定的时限内（书面通知发出天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经各方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
第二十九条争议的解决
因履行本合同所发生的争议，双（各）方应友好协商解决，如协商不成，按照下列方式解决（任选一项，且只能选择一项，在选定的一项前的方框内打“√”）：□向深圳仲裁委员会申请仲裁；□提交中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会在深圳进行仲裁；□向有管辖权的人民法院起诉。
第三十条不可抗力
1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。
2、声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。
3、不可抗力事件发生时，各方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，各方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则各方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
4、本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地di震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、**、罢ba工，政府行为或法律规定等。
第三十一条合同的解释
本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同各方当事人可以根据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，按照通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力，除非解释与法律或本合同相抵触。
第三十二条补充与附件
本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙丙各方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
第三十三条合同的效力
1、本合同自各方或各方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
2、本协议一式份，甲方、乙方、丙方各份，深圳市公证处留存一份，均具有同等法律效力。
3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
乙方（盖章）：
法定代表人（签字）：
签订地点：
签订日期xxx年____月____日
公司合同 篇3甲方：(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
经双方充分协商，根据《中华人民共和国经济合同法》相关规定，特签署本合同。
1、质量要求：
2、质量要求：
3、质量要求：
共计人民币(大写)(小写)
1、本合同签订后，甲方支付合同总额的50%，即人民币￥_____元(大写：________元整)。
2、项目结束后甲方向乙方支付合同余款，即人民币￥______元整(大写：______元整)
1、乙方应按甲方要求按质按量完成相关设计和制作工作。
2、乙方需在规定时间(____年__月__日前)完成，并送交甲方签字认可。
3、甲方根据乙方需要提供相关资料，并承担因版权、文责所引发的法律责任和经济纠纷。
甲方将委托设计的所有费用结算完毕后才享有着作权，否则，乙方设计的作品着作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权利;甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权，乙方有权依据《中华人民共和国着作权法》追究其法律责任。
因设计和制作工作具有很大的特殊性，在经过大量调研工作的同时更需设计师的精心创作，乙方在开始着手设计时就已经在全面的履行合同，因此，甲方如提前终止合同，预付款乙方不予退还。
八、甲乙双方如因履行本合同发生纠纷，应友好协商解决，如无果则提请法律途径解决。
本合同壹式两份，甲乙双方各持对方签字盖章合同一份，均具有同等的法律效力。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
代表签名： 代表签名：
地址： 地址：
电话： 传真：
日期： 日期
公司合同 篇4甲方： 有限公司
乙方：
双方根据《合同法》的有关规定，结合公司实情发展需要和维护双方利益，经双方充分协商，在平等、互利、自愿、协商基础上达成如下协议：
一、甲方聘请乙方为 专门从事 工作，合同期从 年 月 日至 年 月 日为止，乙方在公司中、晚餐需交生活费 元，合同期满，作为守信和福利，生活费全额退款。如乙方自动辞职或严重违反合同被开除，生活费分文不退。
则，实习期过后每月工资 元，扣除生活费后工资当月发清。为提高乙方工作责任和积极性甲方可根据实际情况对各类工种实行奖罚制度。
甲方根据乙方工作成绩突出表现良好，应给乙方提加工资改善待遇，加班应发放加班工资和夜餐补助。乙方工作消极怠慢，经常出错，甲方可根据事实下调乙方工资。
三、甲方依据公司实情和客户需要，公司及部门经理可对乙方的工作实行安排和调动。乙方应服从部门经理日常管理及调派，工作积极、吃苦耐劳、任劳任 怨。乙方对顾客热情、耐心、做到优质、快速服务。顾客进门有问声，出门有送 声。
四、甲方交给乙方使用的设备按规定要求操作，工具妥善保管，按规定存放，如有丢失，照价赔偿。要节约用料，因粗心浪费造成返工，照价赔偿。故意浪费，生活费和工资扣除，立即辞退。
五、乙方应遵守社会公德，遵纪守法。员工之间团结友爱，言行举止文明，不许打架骂人，公司开除先动手者，生活费不退，并由当事人承担法律责任和对方医药费。
六、在工作中，如遇加班加急事情，乙方应加班完成。请假必须说明事由，经批准后，方可有效。不得无故超假，超过一天，按本人当天工资贰倍罚款；超假二天，按旷天处理，超假一天扣除当月奖金，扣一百元；超假两天，按自动离职处理。生活费不退。迟到早退按公司规定制度处理。
七、乙方应保守公司商业机密，遵守公司保密制度。如因乙方泄露造成损失由乙方承担相应经济损失。公司资料图片文件客户联系方式属甲方所有，未经许可禁止泄露给他人，禁止网上上传图拷盘。因乙方泄露公司商业信息和机密，因泄露所造成的损失由乙方全额承担。
八、乙方被录用后不能胜任本职工作。甲方对乙方进行专项职能技术培训、甲方安排实习，乙方应努力学习。培训实习期未创效益无工资。如乙方在实习期内自动辞职，甲方应收取生活费和实习培训费（生活费按每天15元计算）。双方自愿，签字生效。实习期从 年 月 日至 年 月 日为止。
九、以上协议，甲乙双方仔细阅读，同意后，从签字之日起生效，本协议具有法律效力。本协议壹式贰份，双方各持壹份。未尽事宜，双方在不违反合同的 情况下协商解决。
甲方： 乙方：
住址：
电话：
公司合同 篇5建筑工程承包责任书
责任书编号：号
甲方：
乙方：(身份证号：)后附身份证复印件
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《建筑安
装工程承包合同条例》的有关规定，及自治区有关文件精神，为明确双方在建筑工程劳务承包中的权利、义务和违约责任，经双方协商同意签订以下建筑工程承包责任书。
一、承包项目
工程地址： 工程名称：工程建筑面积：
工程承包内容
二、合同工期
1、开工时间：年 月 日。
2、竣工时间：年 月 日。
3、合同工期日历天数： 日。
三、合同价款及承包费用
1、合同价款为 元（最终以结算价为基数计算）。
2、上缴管理费 %（依照最终结算价为百分比基数）。
3、税金、劳保统筹等按国家有关文件规定执行；本工程所涉及税金及
规费的支付均由乙方负担，交纳手续由甲方负责办理。每月1至10日按上月工程进度报表（甲、乙、监理三方签字）申报交纳税金。
4、乙方将所采购材料的发票交付甲方财务部门入帐。
5、乙方承担甲方名管理人员工资，金额以公司工资册为准。支
付时限 工程开工之日算起，工程竣工后一个月止。
6、如乙方本人因人身伤害、违反国家相关法律等因素，致使其本人失去履行和承担本责任书中约定的相关义务及责任时，乙方的相关责任及义务均由其合法继承人继续履行。
7、如乙方合法继承人无力承担相应法律责任及义务时，乙方将同意以其名下资产用以负担相应责任。
8、甲方对于乙方就该工程中所涉及的任何经济纠纷均不承担法律赔付责任。
9、乙方向甲方分期上交工程施工管理费用及管理人员工资，依照工程进度款拨付情况，自建设单位支付于承包方每笔进度款项逐次扣除。
10、乙方按施工图向甲方提交施工预算一份。
四、工程质量、进度
本工程为 合格 工程，质量评定仲裁部门为质检站、业主、监理单位、设计勘察部门、甲方。
1、质量管理
（１）甲方有权对工程施工全过程进行质量动态控制。
（２）工程所需材料均应有“合格证”“生产许可证”“检验报告”，三证齐全后，甲方材料人员检查核实报监理工程师审核后，方可进场使用。
（３）进场材料必须出具材料发票报甲方材料人员，核实后交由公司财务部门备用。
（４）甲方有权对工程的全过程依照《质量验收规范》及《公司质量管理制度》进行工程质量检查，并对存在问题向乙方出具“质量整改通知书”责令整改。逾期不予整改并回执时，可就存在问题依照管理制度报公司财务部门进行处罚。
（５）如发生质量事故，乙方应书面形式报告甲方，并在得到甲方代表及监理工程师认可处理方案后，方可进行处理。不得瞒报、不报、擅自处理。一经发现甲方可独立进行经济处罚。
2、进度管理
（1）甲、乙双方现场负责人自本责任书签定之日起，三个工作日内应会同发包方负责人共同制订详细施工组织设计，对工期严格制订计划，报监理审批。
（2）严格依照审批施工组织设计控制工期，以分部、分项工程为单位，制订详细人工、材料、资金等方面的使用计划，并报请甲方审批、备案。
（3）因乙方施工原因造成工期延误，毎延误 壹 天（以超过八个小时为一个工作日计），甲方可自履约保证金中处以 万分之五元罚款。
（4）因发包方造成工期延误，则对工期做相应顺延。并由乙方起草，甲方审核工期延误报告，报请监理及发包方代表签字、备案。
五、安全指标
（１）本工程在施工期内死亡及三级以上重大事故为零。轻伤事故控制在 0.1‰ 以内。
（２）甲方有权检查乙方安全设备、设施的安全许可证件及安全使用状况。发现问题有权责令整改，在未果的情况下可做独立经济处理。
（３）甲方有权检查并核实乙方各工种人员执业资格证书。对于不符合执业资格的人员，有权责令其不得从事相关工作。
（４）甲方有权不定期检查乙方对于工人安全教育相关内容。并可责令乙方依照《安全管理条例》定期进行员工安全教育。并制定针对员工安全管理制度，对制度的执行负有监督责任。
（５）如发生安全事故，不得私自不保、瞒保。如有此情况发生，甲方代表一经发现有权依照公司管理制度给予严厉处罚。
（６）如因安全事故发生而产生经济赔偿、刑事责任等，乙方承担全部责任。
（７）安全事故发生后，乙方应在处理事故的同时，向甲方提交事故发生原因、情况、处理方法的书面说明，在得到甲方派驻管理人员签字确认后备案。
六、双方责任
甲方责任：
甲方负责对外的协调、疏通、联系工作，所发生的费用由乙方承担。甲方将定期或不定期地组织有关人员对乙方承包范围内的工程项目进行全面检查，并将检查结果通报给乙方，乙方必须在规定时间内纠正完毕，并报甲方复查。
乙方责任
（1）本工程开工前三个工作日内，乙方应以转帐或现金支付的方式向甲方支付本工程的质量、安全、进度、责任书履约保证金，其中质量占30%、安全占30%、进度占20%、债务纠纷占20%（以向建设管理部门缴纳的履约保证金及农民工保证金做为质押）。
（2）乙方应服从甲方管理，遵守甲方的企业管理制度、规定。每月18日向甲方报工程进度月报表审批，报年、季及当月、旬进度计划及相应进度统计报表。
（3）向甲方的工地代表提供办公室、办公用品及生活设施，发生费用由乙方承担。
（4）乙方在接到甲方对承包范围内检查后提出的问题，应在规定期内组织纠正，并把纠正结果上报甲方进行复查。
（5）所有工程资料，乙方必须按甲方要求进行收集整理，并每半月交一份原始技术资料给甲方，由甲方保管。在工程竣工后十日内，乙方应向甲方提供完整的工程竣工资料一式三套，由甲方装订成册，其费用由乙方承担。
七、施工组织设计
1、乙方应按照责任书约定的开工日期开工，因甲方原因未能按要求提供开工条件或不可抗因素，设计变更和工程量增加等原因，造成工程工期延误，报甲方经业主确认后，工期相应顺延。
2、进度计划：乙方每月18日前向甲方报下月计划，当月进度计划执行甲方所安排的当月进度计划。
3、工程竣工，乙方必须按责任书约定的竣工日期或甲方同意顺延工期
竣工，因乙方原因不能按期竣工，乙方承担一切责任，并向甲方支付违约金。
八、工程款支付
１、本工程保修期间按甲方与业主所签订的合同书相关内容执行。保修期间费用由乙方承担。
２、每月18日乙方向甲方报月进度报表，甲方依照审定的工程进度报表报请业主拨付工程款后支付于乙方（主体按层支付，其它按分项工程支付），进度款支付时，先交管理费、租赁费、材料费及劳务工资。累计付款金额达到合同款80%时停止支付，待工程验收合格结算后，将结算款的5%作为保修金，余下部分的差额一次付清；由于业主原因不能拨款时，乙方垫资施工。
每月进度款支付前，乙方需向甲方提供以下人员签字：
（1）甲方技术员提供随进度的各项技术、安全资料齐全，质量达到要求的证明。
（2）甲方材料员提供随进度的各项台帐齐全，现场文明施工符合要求等证明。平时一般不拨付款项，应急款项必须有资金申请计划表。
（3）材料申报单，报清材料数量、规格、尺寸、价格按预算量控制，由甲方主管人员审核后方可采购。
九、材料设备供应
1、材料供应：按甲方“五统一”的原则，主材供应必须由甲方材料人员参与，由甲方统一办理手续。
2、乙方应保证提供足够的机械设备和周转材料，满足施工要求，所有技术人员管理人员的上岗证件均应交甲方统一管理。
3、乙方所采购的一切材料及采购供应合同，必须经过甲方所派材料管理人员的认可，甲方代表有权监督乙方所进材料的质量、数量。
十、责任书有效期
1、自本责任书双方签字之日起生效，本责任书一式二份，甲、乙双方各持一份。
公司合同 篇6甲方：____________________
乙方：____________________
根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、互惠互利和诚实守信的原则，就产品供销的有关事宜协商一致订立本合同，以便共同遵守。
本合同总价款为人民币______整。本合同签订后，甲方向乙方支付定金______元，在乙方将上述产品送至甲方指定的地点并经甲方验收后，甲方一次性将剩余款项付给乙方。
1、乙方保证所提供的产品货真价实，来源合法，无任何法律纠纷和质量问题，如果乙方所提供产品与第三方出现了纠纷，由此引起的一切法律后果均由乙方承担。
2、如果甲方在使用上述产品过程中，出现产品质量问题，乙方负责调换，若不能调换，予以退还。
1、甲乙双方均应全面履行本合同约定，一方违约给另一方造成损失的，应当承担赔偿责任。
2、乙方未按合同约定供货的，按延迟供货的部分款，每延迟一日承担货款的万分之五违约金，延迟10日以上的，除支付违约金外，甲方有权解除合同。
3、甲方未按照合同约定的.期限结算的，应按照____________银行有关延期付款的规定，延迟一日，需支付结算货款的万分之五的违约金；延迟10日以上的，除支付违约金外，乙方有权解除合同。
4、甲方不得无故拒绝接货，否则应当承担由此造成的损失和运输费用。
5、合同解除后，双方应当按照本合同的约定进行对帐和结算，不得刁难。
本合同一式两份，自双方签字之日起生效。如果出现纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方：____________________乙方：____________________
开户银行：________________开户银行：_______________
账号：____________________账号：____________________
______年______月______日
公司合同 篇7合同编号：_________
h公司：___________________(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)
甲方：____________________(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)
乙方：____________________(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)
丙方：__________(自然人)(住所、电话、传真、邮政编码、身份证号码)
丁方：______(战略投资人)(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)
鉴于
1．h公司系一家于______年______月______日在注册成立的公司，经营范围：____________，注册资本为____________人民币。为增强公司实力，尽快将公司做大做强，经年度公司第次股东会决议，通过了增资扩股决议。
2．甲方及乙方为h公司本次增资扩股前的股东。增资扩股前，h公司出资结构为：甲方出资___________万元，占注册资本的_____％，乙方出资__________万元，占注册资本的_____％。
3．拟将h公司注册资本由__________增加至__________。丙方、丁方同意按照本合同规定的条款和条件投资入股。各方本着自愿、公平、公正的原则，经友好协商，就对h公司增资扩股事宜达成协议如下：
第一条释义
1．本合同内(包括“鉴于”中的内容)，除为了配合文义所需而要另作解释或有其他定义外，下列的字句应做以下解释：
增资扩股，指在原公司股东之外，吸收新的股东投资入股，并增加公司注册资本。
溢价，指在本次增资扩股中，投资方实际出资额高出授予其资本额的部分。
原h公司，指本次增资扩股前的h公司。
新h公司，指本次增资扩股后的h公司。
违约方，指没有履行或没有完全履行其按照本合同所应承担的义务以及违反了其在本合同所作的承诺或保证的任何一方。
非违约方，指根据本合同所规定的责任和义务以及各方所做的承诺与保证，发生了一方没有履行或没有完全履行合同义务，以及违反了其在本合同所作的承诺或保证事件时，本合同其余各方。
中国，指中华人民共和国。
书面及书面形式，指信件和数据电文(包括电报、电传、传真和电子邮件)。
本合同，指本合同或对本合同进行协商修订、补充或更新的合同或文件，同时包括对本合同或任何其他相关合同的任何条款进行修订、予以放弃、进行补充或更改的任何文件，或根据本合同或任何其他相关合同或文件的条款而签订的任何文件。
2．本合同中的标题是为方便阅读而加入的，解释本合同时应不予理会。
第二条增资扩股方案
1．方案内容
(1)对原h公司进行增资扩股。将公司注册资本增加至人民币__________万元，新增注册资本__________万元。
(2)甲方、乙方以h公司现有净资产转增资本(或以现金、实物等法定形式)，甲方新出资__________万元，占新h公司注册资本的_____％。乙方新出资__________万元，占新h公司注册资本的_____％，甲方、乙方在新h公司中的出资比例变为_____％和_____％。
(3)丙方、丁方投资入股h公司，丙方、丁方分别以现金出资__________万元和__________万元，其出资分别占新h公司注册资本的_____％和_____％。
(4)增资扩股完成后，新h公司股东由甲方、乙方、丙方、丁方四方组成。修改原h公司章程，重组新h公司董事会。
2．对方案的说明
(1)各方确认，原h公司的整体资产、负债全部转归新h公司；各方确认，原h公司净资产为__________万元。关于原h公司净资产现值的界定详见(资产评估报告)。
(2)各方一致认同新h公司仍承继原h公司的业务，以经营_______________为主业。
(3)各方同意，共同促使增资扩股后的新h公司符合法律的要求取得相应的资质。
第三条新h公司股权结构
本次增资扩股后的新h公司股权结构如下表所示
1．重组后的新h公司董事会由_____人组成，其中，甲方提名_____人，乙方提名_____人，丙方提名_____人，丁方提名_____人，为促进公司治理结构的完善，设立独立董事_____名，由本合同各方共同选定。
2．董事长由_____方提名并由董事会选举产生，副董事长由_____方提名并由董事会选举产生，总经理由_____方提名并由董事会聘任，财务总监由_____方提名并由董事会聘任。
第四条各方的责任与义务
1．甲方、乙方将经评估后各方认可的原h公司净资产__________万元投入到新h公司。
甲方、乙方保证原h公司除本合同及其附件已披露的债务负担外，不会因新h公司对其权利和义务的承继而增加任何运营成本，如有该等事项，则甲方、乙方应对新h公司、丙方、丁方以等额补偿。
2．丙方、丁方保证按本合同确定的时间及数额投资到位，汇入原h公司账户或相应的工商验资账户。
第五条投资到位期限
本合同签署前，由甲方、乙方作为原h公司的股东召开股东会审议通过了本合同所述增资事项，并由批准同意h公司增资改制，丙方、丁方保证在本合同签署之日起日内将增资全部汇入h公司账户。
第六条陈述、承诺及保证
1．本合同任何一方向本合同其他各方陈述如下
(1)其有完全的民事权利能力和民事行为能力参与、订立及执行本合同，或具有签署与履行本合同所需的一切必要权力与授权，并且直至本合同所述增资扩股完成，仍将持续具有充分履行其在本合同项下各项义务的一切必要权力与授权；
(2)签署本合同并履行本合同项下的各项义务并不会侵犯任何第三方的权利。
2．本合同任何一方向本合同其他各方做出承诺和保证如下
(1)本合同一经签署即对其构成合法、有效、具有约束力的合同；
(2)其在合同内的陈述以及承诺的内容均是真实、完整且无误导性的；
(3)其根据本合同进行的合作具有排他性，在未经各方一致同意的情况下，任何一方均不能与任何第三方签订类似的合作合同及/?或进行类似的合作，否则，违约方所得利益和权利由新h公司无偿取得或享有。
第七条违约事项
1．各方均有义务诚信、全面遵守本合同。
2．任何一方如果没有全面履行其按照本合同应承担的责任与义务，应当赔偿由此而给非违约方造成的一切经济损失。
第八条合同生效
本合同于各方盖章或授权代表签字之日起生效。
第九条保密
1．自各方就本合同所述与原h公司增资扩股进行沟通和商务谈判始，包括(但不限于)财务审计、现场考察、制度审查等工作过程，以及本合同的签订和履行，完成工商行政管理部门的变更登记手续等，在增资扩股全部完成的整个期间内，各方均负有保密的义务。未经各方事先书面同意，任何一方不得将他方披露或提供的保密资料以及本增资扩股方案披露或泄露给任何第三方或用作其他用途，但通过正常途径已经为公众获知的信息不在此列。
2．保密资料的范围涵盖与本次增资有关的、由各方以书面、实物、电子方式或其他可能的方式向他方(或其代理人、咨询人、顾问或其他代表)提供或披露的涉及各方的信息资料，包括但不限于各方的财务报表、人事情报、公司组织结构及决策程序、业务计划、与其他公司协作业务的有关情报、与关联公司有关的信息资料以及本合同等。
3．本合同终止后本条保密义务仍然继续有效。
第十条通知
1．任何与本合同有关的需要送达或给予的通知、合同、同意或其他通讯，必须以书面发出，并可用亲自递交，邮资付讫之邮件，传真或电子邮件等方式发至收件人在本合同中留有的通讯地址、传真号码或电子邮件地址，或有关方面为达到本合同的目的而通知对方的其他联系地址。
2．各方须于本合同签署当日将通信地址、电话号码、传真号码及电子邮件地址在h公司登记备案。如有变动，须书面通知各方及相关人员。
第十一条合同的效力
本合同作为解释新h公司股东之间权利和义务的依据，长期有效，除非各方达成书面合同修改；本合同在不与新h公司章程明文冲突的情况下，视为对新h公司股东权利和义务的解释并具有最高效力。
第十二条其他事项
1．转让
除法律另有规定外，本合同任何一方的权利和义务不得转让。
2．更改
除非各方书面同意，本合同不能做任何修改，补充或更改。
3．独立性
如果本合同任何条款被法院裁定属于非法或无法执行，该条款将与本合同其他条款分割并应被视作无效，该条款并不改变其他条款的运作。
4．不可抗力
由于发生地震、台风、火灾、战争等在订立本合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，使本合同规定的条款无法履行或受到严重影响时，或由于国家政策的调整改变，致使本合同无法履行时，遇有上述不可抗力事件的一方，应在该事件发生后15天内，将经由当地公证机关出具的证明文件或有关政府批文通知对方。由于发生上述事件，需要延期或解除(全部或部分)本合同时，由本合同各方协商解决。
5．适用法律
本合同的订立、效力、解释、执行、修改、终止及争议的解决，均应适用中国法律。
6．争议解决
凡是因本合同引起的或与本合同有关的任何争议应通过友好协商解决。在无法达成互谅的争议解决方案的情况下，任何一方均可将争议提交仲裁委员会仲裁，根据该仲裁委员会现行有效的仲裁规则通过仲裁解决。仲裁委员会做出的裁决是终局的，对各方均具有法律约束力。
7．正本
本合同一式四份，每份文本经签署并交付后即为正本。所有文本应为同一内容及样式，各方各执一份。
h公司：____________________(盖章)
授权代表：_________________(签字)
甲方：_____________________(盖章)
授权代表：_________________(签字)
乙方：_____________________(盖章)
授权代表：_________________(签字)
丙方：_____________________(签字)
丁方：_____________________(盖章)
授权代表：_________________(签字)
签署地点：_________________________
签署时间：________年______月_____日
公司合同 篇8甲方：
法定代表人：
地址：
乙方姓名：性别：身份证号码： 户籍所在地： 省（市）区（县）街道（乡镇）村，居住地： 邮政编码： 联系电话： 手机：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：
1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。
2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。
第三条 乙方提供劳务的方式为：乙方到 担任 工作。
第四条 乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。
第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
1、乙方享受的劳务费用：元/月；支付时间每月日；
2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。
第七条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。
第八条 发生下列情形之一，本合同终止：
1、本合同期限届满的；
2、双方就结束本合同协商一致的；
3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的；
4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；
5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；
6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。
第九条 甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。
第十条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。
第十一条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。
第十二条 双方协商约定的其他事项：
1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。
2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。
2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。
3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签章）： 乙方（签章）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
公司合同 篇9地址：
电话：
乙方：地址：
电话：
依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就委托设计事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行：
1、甲方需在合同签订之时支付总费用的40%，即____元(人民币)给乙方，乙方收到甲方的款项后开始设计。
2、乙方提供完整的设计稿，甲方确认后,应当即付清总费用的全部余款。
1、乙方需在__个工作日内提供比较完整的设计稿。
2、乙方需在_____年__月__日完成甲方公司委托的设计工作(由甲方原因耽误的时间，完稿时间应顺延)。
1、乙方应按甲方要求按质按量按时完成相关设计工作。
2、甲方有责任全力配合乙方开展本合同所规定的工作，并根据乙方需要提供相关资料。由于甲方提供所需资料延误时间造成的后果，由甲方承担。
3、甲方应在设计开始前提供完整的设计资料，由于甲方提供资料不完整、内容改动而造成的设
计结构改动，甲方须另行支付相应的设计改动费用。
4、乙方收到甲方的完整设计资料后进行部分小样设计以方便甲方确定风格，风格确定后乙方开始进行初稿设计。
5、甲方有权对乙方所设计的作品提出修改意见，初稿甲方可提出一次结构上的修改，初稿确定后的结构修改，甲方须另行支付相应费用。
6、因甲方修改，延误时间造成的后果，由甲方承担。
7、由于后期制作造成的损失由甲方独自承担，由于制作物设计出现问题造成的损失由乙方承担。因版权、文责所引发的法律责任，经济纠纷由甲方承担。
8、设计项目期间乙方挂靠于甲方品牌之中，不得以乙方身份单独与客户签订任何形式的合作协议。
1、乙方对设计完成的作品享有著作权。甲方将委托设计的所有费用结算完毕后，乙方可将作品著作权转让给甲方。
2、甲方在未付清所有委托设计费用之前，乙方设计的作品著作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权利。
3、甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权，乙方有权追究其法律责任。
1、甲方在设计作品初稿完成前终止合同，其预付的费用无权要求退回；甲方在乙方作品初稿完成后终止合同的，应当支付全额的设计费用。
2、乙方如无正当理由提前终止合同，所收取的费用应当全部退回给甲方。
七、甲乙双方如因履行本合同发生纠纷，应当友好协商解决，协商不成的，甲乙双方任何一方均可向北京仲裁委员会提请仲裁解决。
八、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，双方各持对方签字（盖章）合同一份，具有同等的法律效力。
九、本合同如有未尽事宜，由甲乙双方共同讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
甲方： 乙方：
（签字盖章）（签字盖章）
日期： 日期：
公司合同 篇10甲方：
乙方：
甲乙双方本着诚信、平等、互惠的原则，经过友好协商就甲方委托乙方设计策划服务事宜达成如下协议：
一、服务内容与价格
1服务内容：
项目 尺寸 p数 单价 合计
2协议总额为rmb元，大写人民币。
二、甲乙双方责任甲方须提供明确的工作要求，同时及时向乙方提供相关的资料及咨询等；甲方须及时对乙方提出的设计方案进行反馈；甲方须按协议规定向乙方支付有关费用乙方须通过电子文件向甲方提供详细设计方案，供甲方指定人员审定；乙方须严格按甲方要求，以专业水准进行协议规定之工作；乙方须遵守甲方商业（资料）机密。乙方须向甲方提供至少五款不同的设计方案，供甲方确认，并在双方沟通基础上进行修改至完善；
若因乙方水准或设计思路偏差所致乙方提交设计稿无法为甲方所认可，乙方须再次向甲方提供设计方案。当前三次向甲方所提供的设计方案，在经乙方与甲方负责人积极沟通都不被甲方认可的情况下，甲方有权要求终止合同。在甲方向乙方承诺不使用、不传播乙方向甲方提供的所有的设计方案基础上，甲方有权要求乙方在二个工作日退返全部订金。
4甲乙双方诚信为本，协作完成上述工作内容时间要求为：年月 日前。
三、付款方式
1本协议完成之时，甲方向乙方一次性付清协议总额即rmb元。
2甲方须通过银行将本协议规定之有关款项电汇至——
乙方开户行：
乙方开户名称：
3若甲方需在本协议规定工作全部完成前提前采用乙方已完成作品，甲方需另行向乙方支付所采用作品之服务收费。在乙方收到合同全款后，乙方向甲方提供合同金额的税局发票。
四、其它事项
1甲乙双方均不得无故终止本协议，否则违约方须承担对方的经济损失。
2甲方向乙方付清本协议全部款项后，乙方向甲方通过电子邮件提供作品的电子文件和版权转移。甲方采用乙方作品的前提条件是甲方已向乙方付清该作品全部费用，或经乙方特别同意。
3本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商解决；本协议自甲乙双方签字盖章之日起即告生效。
4本协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
（签字盖章）（签字盖章）
电话： 电话：
传真： 传真：
在完成公司2015年各项收尾工作的同时, 为提高勇猛机械员工的职业技能, 打造一支爱岗敬业、技艺精湛、善于解决技术难题的高技能人才队伍, 形成赶、学、比、帮、超的良好学习氛围, 勇猛机械举办了“2015年度员工技能大赛”。
这次大赛历时近1个月的时间, 设有装配技能比赛、试车技能比赛及焊接技能比赛等7大比赛项目, 同时下设各项分赛, 比赛涉及到生产系统各个岗位。这次大赛的评分标准也是十分考究, 不仅是简单地从效率方面进行打分, 而是从5S现场管理、安全操作、工艺及质量要求等各方面进行全面评分, 保障大赛的公正、公平及实用性, 切实达到比赛的效果及目的。
这次大赛, 是速度的比赛, 更是质量的比拼, 在比赛过程中, 勇猛机械涌现了一大批高效率、高技能的人才。在他们当中, 很多员工不但技能精湛, 还善于研究, 多次提出生产现场改善提案大大提高了工作效率, 李言新就是一个勇猛员工的典型代表。
作为勇猛机械总装车间前桥班的班长, 李言新在这次技能大赛中参加了装配、试车和跑车等多项比赛, 均取得了不错的成绩, 可谓是多才多艺。在工作上, 他深知每一道装配工序对整车的质量都有着十分重要的意义, 所以他对自己高标准、严要求, 通过积累工作经验和学习, 不断提升自己职业技能, 多次荣获“优秀员工”、“劳动模范”、“改善提案优秀个人”等称号。
李言新不但技术精湛还特别善于研究, 多次发布生产现场改善提案, 并被公司采纳执行。其中, “前桥班清洗机上方吊车的制作”就是一个典型的提案。原来前桥班员工在用清洗机进行部件清洗时, 需要2名员工手动搬运这些重达30多kg的零部件, 不但劳动强度大, 而且还存在安全隐患。李言新见到这种情况, 通过精心的研究, 在清洗机上方设计安装了自制的吊车, 通过吊车的升降移动来完成搬运清洗零部件的工作, 由原来2名员工搬运, 变成现在2名员工操作吊车, 不但劳动力, 节约了减小了劳动强度, 还大大提高了工作效率。
从装配比赛到故障排除比赛, 从零件加工到涂喷比赛, 每一个环节、每一项比赛, 参赛选手都用心对待, 精益求精, 这次技能大赛, 不但检阅了现场作业人员的职业技能及作业规范性, 还充分体现了勇猛人的追求匠心的精神。
工匠, 在大多数人的眼中可能就是从事简单机械重复性工作的劳动者, 实际上工匠还有这更加深远的含义, 工匠精神, 是一门手艺, 是一种品质, 更是一种态度。
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