生产部长工作内容汇总

生产部长工作内容汇总（精选9篇）

生产部长工作内容汇总 篇1

1、负责车间的设备资源及人力资源规划、确保生产的准时交货

2、组织重大质量异常、客诉解决对策的执行及跟进、确保问题真正解决

3、生产线的持续改造、确保生产成本的持续降低

4、健全车间品保体系、确保质量符合客户要求

5、贯彻安全生产、确保全年无重大安全事故

6、推行及落实绩效管理工作、提高全体员工素质与工作业绩

生产部长工作职责21、在生产副总的领导下、负责生产技术部的日常管理工作、负责公司产品生产的组织协调工作;

2、负责制定月生产计划、周生产计划、原辅料包材采购计划并经生产副总审批后执行;

3、负责监督检查保健食品、食品、医疗器械生产质量管理规范及生产工艺规程及各种操作规程在生产过程中的执行情况、保证产品质量;

4、负责监督检查安全部安全生产管理工作，做好人员安全、设备安全，定期组织检查并做到及时解决。

生产部长工作职责3

1)、按计划及工艺要求组织生产，协调各方面进度，对生产进度负责。

2)、负责各生产过程产品质量的控制与各种质量、工艺问题的解决。

3)、负责生产过程制造成本的控制、各种损耗的控制。

4)、负责车间内环境及场所的维护。

生产部长工作职责41、负责本部门的各项日常工作，生产任务的下达与执行;

2、制订部门人员编制，资金预算，制定本部门工作流程;

3、掌控本部门资源使用，负责部门纪律督导;

4、及时落实公司各项决议，积极配合上级定时完成各行任务指标;

5、协调与工程部、物流部、销售部相关工作，以达成生产任务;

6、合理安排下属工作内容，跟踪并考核其工作进度与工作指标;

7、组织生产部管理规章制度的制定、实施、检查、监督及控制;

8、负责本部门员工理论及实际操作技能的培训和考核;

9、及时完成本部门的周、月报等;

10、积极完成上级交办的其他任务。

生产部长工作职责51、维护企业利益，服从上级领导工作安排。

2、负责公司生产部的管理工作，根据公司产能及销售通知单合理安排生产计划，组织安全生产工作，严格执行工期和质量标准，控制生产速度，抓好生产统计管理工作。

3、负责公司各车间安全生产，规章制度、生产技术、岗位操作规程、设备安全操作规程和工艺操作规程、维修、保养知识等方面的管理和组织培训。对违反生产计划部和车间管理制度的负直接管理责任。

4、负责组织生产产品的日统计、月统计、统计管理工作。完成大、中、小修，技改项目的计划和落实。

5、分管现场保温施工作业的管理。

6、监督检查生产现场的整理、整顿、清扫管理工作，物资保管和节约浪费等方面的工作，每周四组织检查，并做好评比结果统计和整改;有关生产的合理化建议和安全隐患提案的收集及实施。

7、负责对管辖部门人员的业绩和绩效考核(做好数据统计)，并对其工作负有直接领导责任;对管辖部门人员有建议任免权。

8、完成上级领导交办的其它临时性工作。

生产部长工作职责6

1.根据公司综合经营计划及考核要求，组织制定相关的各类实施计划(生产计划、工艺技术计划等)，并实施检查，督促、监督落实情况;

2.负责统筹生产的组织、安排与调度，协调落实生产所需的各类资源，解决出现的各类重要问题;

3.负责对生产相关数据进行统计与分析;

4.协调解决生产过程中出现的工艺技术问题，确保产品质量和生产任务的完成;

5.负责生产外协的实施与组织管理;

6.负责新产品开发、市场支持工作。

生产部长工作职责71、负责工厂的安全管理工作，制定并实施安全管理办法，以及安全培训;

2、负责公司质量管理工作，包含管理体系运作、质量合格、客户验厂、生产全员质量管理等等;

3、生产管理，根据需要，制定完善生产相关的管理制度;必要时，优化各部门之间的工作流程;

4、负责制定培训计划，对在岗的人员进行培训;

5、根据公司财务部汇总的产品销售预算，每年___月提供主要产品次年生产计划;将计划分类进行分时分解至季度、月度;

6、编制月度排产计划，负责提供次月物料需求计划(MRP)计划于供应部;

7、部门所属人员的考核和奖惩;

生产部长工作内容汇总 篇2

于康震指出, 加快发展牛羊肉生产, 是保障“菜篮子”产品有效供给的迫切要求, 是满足少数民族地区牛羊肉消费、促进社会和谐稳定的迫切要求, 是建设现代农业进程中率先实现畜牧业现代化的重要内容。各地要抓住各级财政加大政策扶持、市场拉动作用逐步显现的有利时机, 切实增强责任感与紧迫感, 因势利导, 乘势而为, 促进牛羊产业持续健康发展。

于康震强调, 促进牛羊肉生产发展, 一要建立健全肉牛肉羊产业发展政策体系, 为增强牛羊肉综合生产能力提供强有力的政策支撑;二要坚持农牧结合、因地制宜, 大力发展肉牛肉羊适度规模养殖, 加快转变牛羊发展方式;三要加快肉牛肉羊品种改良步伐, 持续提高生产良种化水平;四要积极探索金融保险支持的有效途径, 推动解决肉牛肉羊产业发展融资难题, 提高牛羊肉生产抵御风险能力;五要落实免疫、监测、检疫监管等关键措施, 切实抓好牛羊疫病防控。

于康震指出, 基础母牛是肉牛产业发展的根基, 基础母牛存栏不足, 架子牛供给紧缺已成为影响肉牛产业持续发展最大的制约因素。各地要抓住中央财政出台实施基础母牛扩群增量项目的有利时机, 认真组织项目实施, 把好基础信息关、绩效考核关、资金管理关、技术服务关, 确保项目起好步、开好局, 切实取得实绩和实效。

据了解, 2014年中央财政安排9.4亿元, 在15个省市启动肉牛基础母牛扩群增量项目, 调动母牛饲养积极性, 逐步解决基础母牛存栏持续下降、架子牛供给不足的瓶颈问题。

财政部农业司卢贵敏巡视员参加会议, 并就落实基础母牛扩群增量项目提出了具体要求。各省、自治区、直辖市, 新疆生产建设兵团, 黑龙江省农垦总局、广东省农垦总局畜牧兽医部门相关负责同志等在分会场参加会议。

生产部长工作职责具体内容 篇3

2、根据销售部门销售情况，及时下达调整生产计划，下达生产指令;

3、每天巡查车间生产情况，监督产品检测结果;

4、生产设备按时保养，发现问题立即检修，保证正常生产;

5、安全生产设备，劳动保护等设施齐全;普及安全生产常识，确保全年无人身安全事故，无生产事故;

6、每周汇报生产运营情况，发现问题及时与上级沟通;

7、每月与销售部门沟通一次，了解产品质量信息反馈，及时调整库存，确保及时供货

8、培养储备技术人员，质检人员。对缺编岗位及时补编;

生产部长工作职责职能 篇4

■ 确认生产计划，并将生产计划分解到各月份、各班次，编制用工计划，做好物料保障，组织生产调度人员，严格执行生产作业计划，协调处理生产过程中的问题，做到均衡生产

■ 主持制定生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度，持续改进组织实施各项管理工作

■ 核查各车间上报的生产日报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时完成

■ 生产成本管控，严禁浪费各种原材料、低值易耗品、设备维修用品，合理调配生产人员和用工，对出现异常情况及时上报

■ 制定并实施安全生产、现场管理、劳动保护、环境保护专项工作的制度

生产部部长工作职责 篇5

人事主管04.06

1.大专以上文化程度2.熟悉企业行政管理模式,有2年以上行政管理经验3.从事过酒店管理者优先.(工作地区：中山)

市场主管04.07

百才招聘

市场营销相关专业，2年以上网站项目推广经验，网络营销经验丰富，生产部部长工作职责。负责百才招聘项目的市场营销工作，拟定市场目标，细化工作点，管理市场部门，协同…(工作地区：广州)

业务主管04.0

5保险业被称为朝阳行业,从2000年的数据分析出：日本的投保率是650%,美国是350%,香港是90%,台湾是109%,而中国还不足10%可见中国人寿保...(工作地区：武汉)

要求性格开朗，善于电话沟通。与二手地产中介公司之间的电话服务和联系。推广地产置业顾问的销售和管理课程。(工作地区：广州)

(1)做好货物进、销、存、盘点工作，负责季度/半年/年终盘点工作。(2)负责出入库的点货及打包工作，负责调拨售后服务工作。(3)按要求做好定仓…(工作地区：北京)

厂长(女性)03.29

中山龙鑫制衣厂

主要负责工厂的全面工作及与客人的沟通与协调工作，熟悉和懂得针织厂的产生流程，要求女性，有5年以上的相关工作经验，35岁以下，学历不限，待遇面议…(工作地区：中山)

1.年龄：男：50岁以下2.学历：大专以上学历3.专业：模具或机械类相关专业4.工作经验：10年以上汽车零部件企业工作经验，5年以上大型汽车冲压件…(工作地区：长春)

生产管理部部长：通过负责全公司机械加工、热处理、焊接、喷涂、等生产的管理，保质保量保成本的按期交付产品。面向公司总经理汇报工作，下辖各车间。…(工作地区：上海)

...划和各项经济技术指标;3.监督调度、派工员根据下发的派工单，了解生产具体要求，掌握进度,协调安排施工队;4.组织检查产品生产中的成本控制情况…(工作地区：苏州)

本科以上学历，制药及相关专业，具备5年以上生产管理工作经验，熟练掌握国家药品质量法律法规，具有良好的沟通和组织管理能力。工作地点在尚志(工作地区：哈尔滨)

...作风果断;三年以上生产计划与产品制造管理工作经验;拥有丰富的生产管理成本控制、质量管理等实务经验;熟悉钣金件及机械装配;了解***生产方…(工作地区：江苏)

有塑胶企业涂装生产统筹管理工作经验，对生产现场管理、人员管理、安全管理等有丰富的工作经验该职位希望求职者提供职业测评报告持职业资格认证证书者…(工作地区：合肥)

1.有物流专业经验，物流项目开发和运营经验，工作总结《生产部部长工作职责》。2.工作经验：4年以上仓储和物流管理经验，有外商投资企业经验者优先。

3、技能/能力：熟悉物流管理业务流…(工作地区：大连)

计划生产部部长要求：大专以上学历，机械制造、汽车工程相关专业工作经验：从事过与本企业相同的实际工作经验5年以上，精通生产制造管理及生产计划工…(工作地区：长春)

1.具有较强的策划、组织、计划、洞察、分析、沟通和协调能力2.具有全面的、先进的生产管理知识3.对ts16949质量管理体系标准有较深入的理解

4、具有较…(工作地区：)

大专及以上学历，全面掌握企业生产协调管理流程，具有企业生产管理工作5年以上，从事煤矿或焦化企业生产管理工作3年以上;(工作地区：银川)

生产部长1名：要求男性，30岁以上，身体健康，5年以上轮胎生产行业生产管理协调经验，2年以上主管岗位工作经历。(工作地区：山东)

...述负责公司生产部总体生产控制;根据实际情况，对出现的产品技术及工艺问题进行分析改进;向生产部门提供现场指导，及时、有效地解决生产各环节出…(工作地区：北京)

岗位职责：详见岗位说明书。工作环境：公司免费提供食宿及通勤。福利待遇：公司提供五险一金。三年以上相关工作经验。(工作地区：大连)

从事钢结构生产管理者优先;能吃苦耐劳,具有开拓精神;必须能立即到岗,(工作地区：东莞)

...册;

4、熟练计算机常用软件(ug,catia,autocad,project)应用及操作;

5、熟练汽车结构和设计理论，熟悉冲压产品结构与模具设计、生产工艺;

6、有强…(工作地区：武汉)

三年以上生产管理经验，能驻外地工作。对铸造业有较深的理论认识和操作经验，熟悉产品生产、加工流程，有一定车间管理经验。(工作地区：通辽)

1、2年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先;

2、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节…(工作地区：)

工民建相关专业，中级以上职称，本岗位工作5年以上，有较强的技术组织协调能力，现场施工管理经验丰富，有高层管理经验，具有注册二级建造师以上者优…(工作地区：黑龙江)

1名,25-35岁，大专以上学历，具备家电行业组装工厂5年以上直接生产管理经验以及丰富的专业员工管理经验，精通生产排程、现场作业、制程品控、设备保…(工作地区：宁波)

1人(男)40岁以下，专科以上学历，3年以上仪器生产管理经验。熟悉生产的操作流程及管理规律，有良好的职业道德，有较强的沟通及领导能力，有驾照者优先(工作地区：大连)

生产管理部部长03.18

烟台明利纳尔

岗位职责：

1、制定企业的生产计划;

2、组织生产计划的实施与支持;

3、部门人员的管理;

4、与韩国总部的沟通及协调。岗位要求：

1、本科学历、韩…(工作地区：烟台)

生产部长工作内容汇总 篇6

本刊讯8月30日，工业和信息化部奚国华副部长一行在成都联通汪大海总经理的陪同下莅临都江堰勤俭人家联通抗震营业厅，视察成都联通灾后生产恢复情况，亲切慰问了长期奋战在抗震救灾一线的干部员工，对成都联通在抗震救灾过程中做出的积极努力表示肯定。

奚国华副部长听取了汪大海汇报地震以来成都联通为抗震救灾实施的各项积极措施及灾后生产恢复情况后，视察了都江堰勤俭人家抗震应急营业情况，询问了灾区网络恢复情况，逐一与坚守震区的员工们握手，亲切的说：“辛苦了!同志们。”当奚国华副部长得知成都联通在第一时间保证了都江堰灾区和灾区指挥部的通讯畅通，并计划投入大量资金进行灾后重建和网络扩容，同时为灾民提供各项通信服务并增设免费的板房应急营业厅时，他表示：感谢联通公司为灾区人民提供的无偿援助, 你们千方百计恢复了灾区通信，保障灾区人民的通讯需求，非常好!希望联通继续努力，为都江堰的灾后重建作出更多的贡献。

生产部长工作职责都有哪些 篇7

2、定期组织生产办公会议，及时掌握生产情况，解决生产中出现的各种问题;

3、负责工艺技术要求的贯彻及操作规程的正确实施

4、建立健全各生产岗位的质量责任制，提高工人的操作技术水平;

5、抓好安全生产和文明生产，组织安全生产检查，采取安全措施，清除事故隐患;

6、负责产品的搬运、防护和交付工作;负责车辆运输、产品储存的安全管理;

7、组织开展现场管理活动，确保生产作业环境满足要求;

生产安全工作计划模板汇总 篇8

人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，又迎来了一个全新的起点，为此需要好好地写一份计划了。计划怎么写才不会流于形式呢？下面是小编收集整理的生产安全工作计划6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

生产安全工作计划 篇1

一、指导思想

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻落实《安全生产法》和《山西省安全生产条例》。开展安全生产标准化，规范生产管理，提高车间安全管理水平，为焦化厂安全生产形势稳定提供安全保障。努力完成车间安全工作计划。

二、控制目标

1、全年重、特大火灾、爆炸、中毒事故为零；

2、全年重伤、死亡率为零；

3、重大安全生产责任事故为零；

4、事故隐患排查、整改率100%；

5、“三违”查处率100%；

6、特种作业人员上岗持证率为100%。

三、工作重点和保障措施

1、利用各种形式和渠道，加强对国家有关安全生产法律、法规、条例的宣传和学习，加强对焦化厂各项安全生产规章制度的宣传和学习，提高员工安全意识和素质，为全年安全生产打下良好的基础。

2、重点加强对转岗人员及新进厂员工安全教育工作。

3、认真执行厂部开展的“反三违”、“安全活动月”等活动，做到有措施、有落实、有记录。

4、按照焦化厂要求做好节假日的安全部署、落实工作。

5、每月末进行一次联合安全检查，对查出的安全隐患等情况进行整改，落实责任人，规定整改期限。

6、根据焦化厂安全目标，层层分解，最终落实到班组，落实到每位员工。

7、根据国家和山西省及焦化厂的有关要求，完成危险化学品生产、储存的安全标准化工作。

9、严格“三级”安全教育和转岗安全教育，使其了解现场存在的危险因素，熟知岗位安全操作规程；班前会必须提醒、交待作业安全注意事项；班中严密巡查、监督其作业行为；结合岗位实际，认真开展班组安全活动，不断提高全员的安全防范意识。

10、加强动火作业管理，对车间区域内的动火必须实行动火证制度。

11、加强对危化品的安全管理。

12、做好安环保工作。按照安环部的要求，采取切实可行的措施将安全标准化生产工作落到实处。

13、加强安全隐患的整改工作。按照要求对检查中发现的安全隐患认真进行整改，并做好记录，对无法整改的安全隐患制定出整改计划。

14、加强安全考核工作。严格按照厂部、车间等制度进行考核，以提高各班组的安全责任意识。

间责任人：xxx

20xx年1月5日

生产安全工作计划 篇2

为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理;并结合公司安全生产实际，特制定20xx年下半年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。

在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制和本质安全管理体系中，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现公司安全生产目标管理而努力奋斗!

一、下半年安全生产方针和目标安全生产方针：

安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进。

安全生产目标：

1.生产安全死亡和1—4级工伤事故为零事故。

2.生产设备在运行、使用过程中非正常损坏、损失事故为零事故。

3.环保责任零事故。

4.隐患整改率为100%。

二、提升安全管理水平，完善安全管理基础

根据某某办【20xx】04号、06号文件精神和公司20xx年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以系统(部门)和班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好转。

三、牢固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识

各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上;只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”;才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产。

四、深入开展好安全生产专项整治工作

根据公司上半年来的安全生产现状，确定出下半年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监控和管理力度。要严格按照《安全生产法》、等法律法规规定强化专项整治。

1.认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部门、班组每月进行一次安全检查，班组坚持班中的安全检查，并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检查。

2.加强对危险场所的管理工作，等重要部位的安全防范，做好专项整治工作。

3.加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。

4.对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。

五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作

提高全员安全综合素质通过宣传、教育、创建群体氛围等手段，不断提高职工的安全修养，改进其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境氛围，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。

全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素，我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的提高，提升企业安全管理水平。

1.安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培养员工与管理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。

2.督促部门、班组开好安全会;适时提供安全信息和安全指导工作。使员工的安全意识不断提高和加强，做好人的本质安全管理工作。

3.继续办好《安全生产宣传栏》和安全生产图片展览等多种形式的安全宣传教育工作。

4.加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生;对特种作业人员进行专业教育和定期考试，做到100%持证上岗。

5.认真组织学习和贯彻执行主管部门和集团下发的关于安全生产的文件精神，不断规范和强化安全生产宣传工作。

6.深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，达到以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识;引导分厂、部门和班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任;将安全生产与保公司稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。

六、建立健全基层安全管理制度，全面开展安全绩效考核管理工作

强化基层安全管理和安全绩效考核细节化管理，消除安全漏洞。我们要细化安全绩效考核项目和考核标准，强化安全激励机制，加大对重要关键岗位的安全绩效与收入挂钩力度，将安全工作重心下移，关口前移，要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工，真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与，全方面覆盖，实行安全评优评先。

1.签订安全生产责任书。

根据国务院某某号文件精神和公司20xx年安全目标管理工作要求，要做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。实行“员工个人与班组、班组与车间(部门)、车间(部门)与主管领导、主管领导与总经理”实行安全生产目标管理一级保一级的层层签订安全生产责任书，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。

2.建立完善各级安全生产绩效考核体系。

目前公司考核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立;各部门和车间考核班组，班组考核员工个人的绩效考核体系尚未建立。为此，要求各单位在某某前全部完成“部门(车间)和班组”两级绩效考核方案，并报公司安全部审查备案。

3.各单位要根据国家安全法律法规和公司安全生产规章制度要求，并结合本单位安全生产工作实际;围绕本质安全管理体系、安全绩效考核管理和安全生产目标管理为核心，建立健全符合本单位安全生产要求的“部门(车间)和班组”两级安全生产管理制度及操作规程。

公司安全部20xx年下半年安全生产工作将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理。”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护公司发展的大局出发，保持深入生产一线服好务、发扬吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，控制指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓实、抓好，为公司经济发展做大做强做出新的贡献。

生产安全工作计划 篇3

20*年是国家确定的安全生产“隐患整治年”。最近，江苏省安全生产委员会根据国务院办公厅和国家安监总局文件要求，制定了江苏省《关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作实施方案》,为切实做好“安全生产隐患治理年”各项工作，根据市安委会、*旅游局的要求，结合我市旅游行业实际情况，特制定本方案，请一并认真贯彻执行。

一、工作目标

在20xx年旅游行业内开展安全生产隐患排查治理专项行动的基础上，继续组织旅游经营单位开展安全生产隐患排查治理行动；进一步落实安全生产责任，督促旅游生产经营单位建立健全事故隐患治理和建档监控等制度，促进旅游生产经营单位事故隐患排查治理和防控主体责任；进一步加大隐患治理力度和事故惩处力度，对事故隐患做到“五落实”；健全隐患排查治理制度，建立隐患整治长效机制，把事故隐患排查治理工作提高到落实法律、法规，保障旅游企业生产安全和社会稳定的高度，切实贯穿到安全管理之中，常抓不懈。

二、范围、内容

（一）排查治理范围：全市各旅游经营单位。

主要包括：旅游景（区）点、宾馆、公园客运索道

（二）排查治理内容：

安全生产责任制落实情况。企业法定代表人负责制及主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各职能机构、各岗位安全生产责任制建立及落实情况；旅游饭店对外租赁经营的娱乐休闲场所的经营者是否单独领取营业执照，产权方与经营者签订安全责任书情况。（主要查考台帐：单位各级岗位职责制度、各级安全责任书签订情况、租赁经营者营业执照及安全责任书）。

1.安全生产规章制度建立和落实情况。设立安全生产管理机构、配备专（兼）职安全管理人员情况；安全生产基本制度、消防安全专门制度、技术设备安全管理制度和各岗位安全作业规程的建立、执行情况；

2.安全培训教育情况。企业建立健全安全培训教育制度、保证经费情况；企业全员（包括农民工）培训教育及考核情况；企业负责人、安全管理人员及特种作业人员持证上岗情况

3.应急管理情况。建立专（兼）职应急救援队伍或与相关应急救援队伍签订协议情况；应急救援物资、设备配备及维护情况；应急救援预案制订及演练情况。（主要考核内容：看旅游经营单位6类应急预案制定和演练记录）。

4.事故处理和责任追究情况。事故报告制度建立情况；已发生的事故按照“四不放过”的原则要求，认真吸取事故教训，对有关责任人的责任追究和落实整改情况。

三、实施步骤

（一）动员部署阶段（4月1日至4月20日）。

各旅游经营单位结合自身实际，制定安全生产隐患排查治理专项行动方案。

（二）全面推进阶段（4月20日至10月30日）。

要按照规定的排查治理范围、内容和本方案要求，全面组织开展事故隐患年活动的各项工作，做到“四个结合”。

（三）总结提高阶段（11月1日至12月15日）。

各旅游经营单位对活动开展情况进行全面、细致的总结分析，对好的经验和做法要树立典型积极推广应用，并上升为管理制度，更好地巩固“安全生产隐患治理年”工作成果。

四、工作要求

（一）认真组织

深入开展隐患排查治理是有效防范事故发生的重要举措，是今年安全生产的中心工作任务。为加强领导，我局成立隐患治理领导小组，局长张和生任组长，分管局长任副组长，马云澜具体负责日常联系工作。

（二）加强督查

企业是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。旅游局将加强对开展隐患排查治理工作的监督检查，加强对重点时段、重点场所和重点岗位的针对性检查发现问题及时下达整改通知，督促整改。

（三）整治到位

各旅游经营单位结合实际进行排查整治，对一般隐患，即危害和整改难度较小、发现后立即整改排除的隐患要立即整改；重大隐患，既危害难度大，应全部或局部停业停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，要落实整改责任、资金、方案以及监控和应急措施，限期整改到位。

五、信息报送

及时上报隐患排查报告表，各经营单位20*年5月20日前填报《旅游经营单位安全隐患集中排查治理报告表》（简称“表1”*旅游网上下载）。这次安全隐患排查后，各旅游经营单位不论有无安全隐患都必须填报“表1”）。排查出隐患的按“表1”内容对号入座填写上报，未查出隐患的在表1“存在隐患内容”栏填写“本单位无隐患”并盖章上报我局（办），同时传真我局：*一份，以便我局及时汇总上报至*市旅游局。如果经营单位排查出重大安全隐患的，还要另写出“重大安全隐患专题书面报告（明确五落实措施）”上报。

生产安全工作计划 篇4

根据国家法律法规和上级有关安全生产工作要求，依照工会性质和职责，结合我区工会工作实际，制定xx区总工会20xx年安全生产工作计划，具体如下：

一、落实制度建设

一是根据有关人员变动情况，及时制定区总工会安全生产“一岗双责”责任分工一览表。二是每季度至少召开一次区总工会安全生产工作会议，贯彻、落实区安全生产工作会议的有关精神。三是根据实际情况，各街道总工会、各工委会、两新组织工委工会和教育工会等工会组织，按照《安全生产法》规定，指导基层工会做好安全生产相关工作。

二、组织宣传培训

一是开展职业病防治宣传活动。拟于4月份，与区卫生监督所等单位联合举办一次“职业病防治宣传周”活动，向企业和职工宣传《职业病防治法》和有关职业病防治知识。二是开展安全生产培训活动。从安全生产月开始，各街道总工会逐步组织职工安全生产素质培训，每个街道总工会组织1场安全生产培训，提高职工安全生产素质。

三、开展竞赛检查

一是组织参加“安康杯”竞赛活动。根据市总工会的`要求，按时发动和组织企业工会报名参加“安康杯”竞赛活动。二是区总工会每季度对区工人活动中心进行一次安全检查，督促工人活动中心落实安全生产工作制度。三是开展职业安全卫生检查。根据统一部署，参加区卫生监督所牵头的企业职业安全卫生联合检查。

四、依法协调督促

一是依法参加我区有关死亡事故调查，维护职工合法权益。二是开展工伤探视工作。三是协助挂点社区反映和推动解决安全生产工作中碰到的困难和问题。四是按区安委会统一部署，依法参加区有关安全生产监督考核工作。

20xx年，街道总工会将全面按照建设创新型、服务型、实力型工会的工作要求，牢记宗旨，积极发挥工会组织的作用，将工会工作做得扎实有效，真正做到职工有需求，工会有回应，职工有困难，工会在身边。

一、夯实基层基础，加强企业工会规范化建设。积极推进基层工会直选工作和会员评家工会工作活动，大力推进“双亮双强双争”活动。不断完善考核机制，着力提升基层工会的工作水平和工作效率。坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，将“星级基层工会”的创建作为工作的重点，切实把工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。

二、抓好服务建设，全方位服务辖区职工。一是对基层工会主席进行各项知识重点培训，创建劳动关系和谐企业。二是着力推进集体合同的签订工作，在单建工会重点抓好工资集体协议、职业安全卫生协议和女职工权益保护协议。三是开展好扶贫帮困、送温暖活动，把救助、帮扶、送温暖活动融为一体，推动社区工会组织深入开展。同时全力做好20xx年元旦春节期间外来务工人员“平安返乡”活动的准备工作。

三、发挥调解作用，创建和谐劳资关系。继续积极发挥社区、村、企业劳动调解中心，调解员的作用，把矛盾解决在基层萌芽状态。认真履行好工会主席的第一知情人，第一报告人，第一责任人的职责，倾听一线职工的呼声。做到信息上下贯通。积极协调有关部门做好外来务工人员的欠薪追讨工作。切实做好信息报送和网络舆情监控工作。加强信访接待、劳动争议调处工作，创建和谐劳动氛围，稳定职工队伍。

四、开展文体活动，丰富职工业余生活。职工文化建设是助推企业发展的重要内容，在做好“技能竞赛”、“金点子”、“留守职工迎春晚会”等原有常规的活动中，不断契合新的时机主题，以微博、微信等新媒体为载体，因地制宜、因时制宜开展多种形式，多种内容，职工喜闻乐见、与时俱进的文化体育活动，探索推进企业职工业余生活、互动联系的新模式。

五、深入自身建设，再创工会工作新业绩。加强学习，提高自身素质，深入学习《劳动法》、《劳动合同法》、《职代会》、《工会普法》等工会相关业务、法律知识，力求在思想上有新的提高，工作上有新的举措，特别要坚持立足当前，着眼未来，同当前的工作紧密结合，整合资源，统筹推进其他各项工作，再创工会工作新业绩，为经济创新发展做出新的更大的贡献。

生产安全工作计划 篇5

根据省、市、县会议精神，结合我乡安全生产工作实际，20xx年全乡安全生产工作的总体要求是：认真贯彻落实省、市、县会议精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，扎实有效地做好各个重点行业领域的安全专项整治工作，进一步强化领导，落实责任，倡导安全文明，强化安全监管，推动安全发展，确保全乡无重大及以上的安全事故发生。重点抓好以下四项工作：

一、强化组织领导。一是根据调整分工变化的具体情况，调整充实乡安委会成员及其它专项整治领导小组，进一步明确责任分工。二是要完善落实季度防范重特大事故会议制度，及时进行情况通报、工作沟通，针对存在的问题及时采取措施解决。三是进一步建立健全执法机制，加大对安全隐患的查处力度，切实维护安全生产执法权威。

二、强化监督检查。20xx年作为安全生产隐患治理年，安全监管机构将行政执法权，要对隐患治理进行周密部署，合理安排。做好组织发动、执法监察、检查验收各阶段的组织协调工作。三要加大对安全生产执法活动的宣传。通过多方式、多渠道的宣传方式扩大影响，为安全生产执法年活动的顺利开展提供舆论保障。

三、突出专项整治重点，落实专项整治工作。今年，全乡着重开展九项专项整治。各项整治牵头单位要认真研究，建立整治方案，明确目标、任务和措施，突出重点，一抓到底，切实解决问题，真正见到成效。

1、春运交通安全整治：为确保全乡人民过一个安定祥和的春节，加大对运输车辆整治，严禁无牌无证车辆运营，要求各车主提前搞好车辆安全检查。

2、安全生产隐患专项治理：落实县委会议精神，切实搞好隐患排查，两管区及各村要安排专门力量对各种可能造成安全事故的隐患逐一排查，并实行一月一报。

3、道路交通安全整治：继续把道路交通安全作为安全生产工作的首要任务来抓，减少事故总量，坚决遏制重特大道路交通事故的发生。要以农村客货混载特别是“三无”车辆的整治为重点，进一步落实道路交通安全监管责任、加强对运输个体、驾驶员、路面交通的管控，加大超限载治理力度，加大对客运车辆、摩托车的整顿。继续推进事故多发点段的排查和隐患整治工作，佳通安全设施，改善道路交通安全条件。各运输车主要认真履行安全责任，建立健全各项安全生产管理制度和驾驶员、车辆的动态管理制度，严格驾驶员的从业资格和运输车辆的技术管理，增加安全生产投入，及时整改事故隐患，确保车主具备安全生产条件。

4、非煤矿山安全整治：严格安全许可和安全设施“三同时”制度吗，推进非煤矿山安全质量标准化工作；国土资

源管理部门要在去年整治的基础上，进一步采取措施坚决杜绝非法生产；强化非煤矿山企业安全监管，以尾矿库安全隐患治理为重点，开展尾矿库、露天矿山、地采矿山重大隐患治理。

5、民爆器材和烟花爆竹安全整治：进一步落实民爆器材产、销、用三位一体安全生产责任制，深化“超员、超量、超产、超时”专项整治。对不符合安全标准的民爆器材储存场所，要限时整顿合格。要严格烟花爆竹储存、运输、销售、燃放等各环节的安全监管。根据省政府决定，目前烟花爆竹安全监管体制、格局和做法仍然不变。要进一步落实管理制度，从生产、储存、运输、经销、燃放、应急救援和事故查处等各个环节入手，全面加强烟花爆竹安全监管，要依法严厉打击非法生产、经营行为，确保不发生重大事故。

6、建筑施工安全整治：各有关部门要按照职责分工，加强建设工程施工安全监督执法，强化质量安全监督管理；严格执行建筑施工企业安全生产许可制度，对不具备安全生产条件或发生重大事故的企业，暂扣或吊销安全生产许可证。

7、学校周边整治：要全面落实学校安全责任制，严格实行校长负责制，重点加强对师生的安全教育，尤其是进行消防、道路交通、旅游、游泳等安全专项教育，认真抓好校园周边环境、学生交通、游泳与饮食的安全整治，对组织学生集体外出活动，要制定周密的安全防范措施和预案，严格审批。

8、清明期间的安全整治：各村要搞好安全隐患排查，整治确保清明节期间不出现大的安全事故，确保××的和谐与稳定。

生产安全工作计划 篇6

为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；并结合公司安全生产实际，特制定20xx年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制和本质安全管理体系中，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现20xx年公司安全生产目标管理而努力奋斗！

一、全年安全生产方针和目标

安全生产方针：

以人为本安全第一 预防为主

全员动手综合治理 科学管理

改善环境持续发展

安全生产目标：

不发生安全事故，不损害人体健康，不破坏环境

二、提升安全管理水平，完善安全管理基础

要以公司对20xx年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以系统（部门）和班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好转。

三、牢固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识

各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来

抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上；只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”；才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产。

四、深入开展好安全生产专项整治工作

根据公司一年来的安全生产现状，确定出20xx年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监控和管理力度。要严格按照《安全生产法》、等法律法规规定强化专项整治。

1.认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部门、班组每月进行一次安全检查，班组坚持班中的安全检查，并要求部

门、班组领导及管理人员加强日常安全检查。

2.加强对危险场所的管理工作，等重要部位的安全防范，做好专项整治工作。

3.加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。

4.对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。

五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素质

通过宣传、教育、创建群体氛围等手段，不断提高职工的安全修养，改进其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境氛围，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。

全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素，我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的提高，提升企业安全管理水平。

1.安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培养员工与管理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。

2.督促部门、班组开好安全会；适时提供安全信息和安全指导工作。使员工的安全意识不断提高和加强，做好人的本质安全管理工作。

3.继续办好《安全工作简报》、《安全生产宣传栏》和安全生产图片展览等多种形式的安全宣传教育工作。

4.加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生；对特种作业人员进行专业教育和定期考试，做到100%持证上岗。

5.认真组织学习和贯彻执行总公司下发的关于安全生产的文件精神，不断规范和强化安全生产宣传工作。

6.深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，达到以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识;引导车间、部门和班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任；将安全生产与保公司稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。

六、建立健全基层安全管理制度，全面开展安全绩效考核管理工作。

强化基层安全管理和安全绩效考核细节化管理，消除安全漏洞。我们要细化安全绩效考核项目和考核标准，强化安全激励机制，加大对重要关键岗位的安全绩效与收入挂钩力度，将安全工作重心下移，关口前移，要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工，真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与，全方面覆盖，实行安全评优评先。

1.签订安全生产责任状。根据国务院23号文件精神和公司20xx年安全目标管理工作要求，要做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。实行“员工个人与班组、班组与车间（部门）、车间（部门）与主管领导、主管领导与总经理”实行安全生产目标管理一级保一级的层层签订安全生产责任状，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。

2.建立完善各级安全生产绩效考核体系。目前公司考核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立；各部门和车间考核班组，班组考核员工个人的绩效考核体系尚未建立。为此，要求各单位在20xx年元月5日前全部完成“部门（车间）和班组”两级绩效考核方案，并报公司安全部审查备案。

3.各单位要根据国家安全法律法规和公司安全生产规章制度要求，并结合本单位安全生产工作实际；围绕本质安全管理体系、安全绩效考核管理和安全生产目标管理为核心，建立健全符合本单位安全生产要求的“部门（车间）和班组”两级安全生产管理制度及操作规程。

生产部长工作内容汇总 篇9

2011年商务工作要深入落实科学发展观, 加快商务领域结构调整和发展方式转变, 进一步提升对外开放水平, 着力构建搞活流通扩大消费长效机制, 保障市场平稳运行, 着力培育参与国际合作和竞争新优势, 促进国际收支基本平衡, 巩固和扩大应对国际金融危机冲击成果, 保持国内外贸易和国际经济合作平稳较快发展, 努力实现“十二五”的良好开局。

一、积极扩大居民消费

扩大内需特别是居民消费, 是中央着眼于调整内外需结构、增强经济发展自主性作出的战略决策, 也是继续巩固应对危机成果、保持经济平稳较快发展的重要举措。要继续把扩大消费作为工作重点, 落实并进一步完善鼓励消费政策, 完善城乡流通网络, 加快流通现代化步伐, 在扩大消费中提升流通整体水平。

深入实施鼓励消费政策。继续做好家电下乡和以旧换新工作, 研究调整家电下乡产品品种结构, 加强流通环节和标识卡管理, 适当增加以旧换新家电产品品种, 提高中标产品能效和排放标准, 保持和增强政策效应。依托家电汽车下乡, 支持农村销售和售后服务网络建设。顺应三网融合发展新趋势, 大力促进电子、通信产品和服务消费。推进绿色循环消费, 积极倡导适合我国国情的文明、节约、绿色、低碳消费模式, 实现可持续消费。以家电汽车以旧换新政策为依托, 推进旧货市场和二手车交易市场升级改造, 积极培育回收拆解骨干企业, 深入推进再生资源回收体系建设。推进商业领域节能减排, 继续开展抑制过度包装和限制塑料购物袋使用专项治理, 开展零售业节能行动, 鼓励流通企业开展绿色采购和销售。

加快完善城乡流通和服务体系。继续推进“万村千乡”市场工程, 使连锁化农村超市覆盖75%左右的行政村, 鼓励发展直营店。合理规划并引导社会资本投资建设一批高水平配送中心, 提高农村市场商品统一配送率。开展农村商贸服务中心建设试点, 提升现有商业网点服务功能。推动出台《城市商业网点条例》, 加强城市商业网点规划, 优化商业网点布局。把服务消费作为扩大城市居民消费和结构升级的重要着力点, 加快社区商业建设, 积极推进家政网络体系建设和家政服务工程, 实施早餐示范工程, 促进餐饮业发展, 加快城镇标准化菜市场升级改造。支持流通企业通过兼并重组或战略联盟等方式做大做强, 培育自有品牌, 增强渠道控制力。

提升流通信息化水平。落实好与农业银行、中国移动签署的合作协议, 在万村千乡农家店建立电子支付网络, 鼓励农民刷卡消费, 拓展小额信贷功能。积极发展新型消费业态, 促进电子商务及网络购物健康发展, 加快培育一批运营规范的网络销售平台, 推动传统商业企业开展网络销售。支持流通企业开展信息化改造, 加快物联网等现代信息技术应用, 推动综合公共信息平台建设, 加快流通现代化步伐。

二、切实保障市场平稳运行

在物价上涨压力较大、部分农产品供应偏紧的形势下, 保障供应对稳定通胀预期、抑制投机行为具有重要作用。我们要充分发挥自身优势, 把市场监测、储备商品投放、跨区调运和进出口调剂等工作切实做好。

提高市场监测预警水平。完善重要敏感商品的日报监测系统, 优化样本结构。提升现有监测体系智能化水平, 力求实现信息统计分析工作的准确及时高效。加强生活必需品和重要生产资料市场监测, 及时发布权威信息, 引导社会预期。研究编制与国际接轨的商品市场指数体系。

增强市场应急调控能力。统筹考虑商品重要性、对外依存度、生产周期长短、消费替代性等因素, 突出调控重点, 完善储备制度, 特别是及时做好肉糖等重要商品收储和投放工作, 组织好产销衔接、跨区调运和进出口调剂, 确保不脱销、不断档, 防止局部市场波动蔓延扩散。修订《突发事件生活必需品应急管理暂行办法》, 细化应急预案体系。完善应急商品投放网络, 建立应急商品调运机制, 加强应急商品数据库企业承储商品情况的监督检查, 确保关键时刻调得出、用得上。增加肉糖等生活必需品储备规模, 适当增加重要商品储备种类, 择机扩大国内紧缺物资进口, 充实中央储备。

完善农产品和生产资料流通体系。切实做好在8个省市开展的农超对接试点工作, 鼓励各地结合本地实际开展农超对接, 促进农产品从田间到超市的直供直销, 推动小生产与大市场的对接。加快农产品批发市场、农贸市场升级改造, 组织批发市场、农贸市场和超市等建立应急直供机制, 把大中小学校、重要厂矿企业作为重点保障对象。通过海南农产品现代流通综合试点, 探索建立解决农产品“卖难”和“买难”长效机制。组织好上海等10个城市肉菜流通追溯体系建设试点, 初步建成与试点城市追溯体系上下贯通的中央追溯管理平台。抓紧出台蔬菜等农产品流通标准。完成农产品公共信息服务平台和物流平台的系统开发, 大力推进农产品包装化和品牌化。以钢材、建材和有色金属等为重点, 推动生产资料流通模式创新。

整顿和规范市场秩序。深入开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动, 坚决查处一批情节严重、影响恶劣的大案要案。整顿和规范大宗商品中远期交易市场, 有效防范风险。全面清理整顿屠宰行业, 启动屠宰行业分等定级评审和分类监管工作。抓好酒类、药品等重点领域执法检查, 保障消费者身体健康和生命安全。继续推动商务领域信用建设, 完善融资担保和贸易信用险补助政策。加快市场监管公共服务体系建设, 推动地级以上城市“12312”市场监管公共服务中心全覆盖。加强反垄断执法, 妥善处理重大复杂的反垄断问题, 维护市场竞争秩序。

三、促进外贸结构优化升级

主动适应国际环境新变化和国内发展新要求, 在巩固传统优势、保持外贸平稳发展的同时, 积极推进结构调整, 加快培育新优势, 提升外贸发展质量。

推动出口稳定增长。前两年, 国家出台了一系列稳外需的政策措施, 对于促进外贸较快恢复发挥了重要作用。下一步要继续保持外贸政策基本稳定, 狠抓落实, 及时帮助企业解决实际困难。跨境贸易人民币结算是帮助外贸企业规避汇率风险的重要手段, 试点范围已扩大到20个省市6.7万多家企业, 要把这一政策用足用好。大力发展保单融资等政策措施, 加大对出口企业尤其是中小企业出口融资的支持力度, 进一步扩大大型成套设备出口融资保险规模。推进电子商务、专业市场、境内外展示中心和展览会等商务平台建设, 深入开展贸易投资促进活动, 支持企业在巩固传统市场的同时, 积极开拓新兴市场。继续控制“两高一资”产品出口。

增创外贸发展新优势。改革开放以来, 我们依靠丰富的劳动力资源、较强的产业配套和加工制造能力, 形成了外贸发展的传统竞争优势。随着国内要素成本上升, 传统优势正逐步削弱。我们要在巩固和发展传统优势的同时, 加快培育以技术、品牌、质量和服务等为核心的国际竞争新优势。提高品牌意识, 鼓励企业租品牌、买品牌、创品牌, 支持企业获得国际认证。实施科技兴贸战略, 支持机电和高新技术产品出口, 促进战略性新兴产业国际化发展。继续开展加工贸易转型升级试点, 加强加工贸易转移重点承接地建设, 鼓励加工贸易向产业链高端延伸、向海关监管区域集中、向中西部地区转移。培育一批产业特色鲜明、示范效应明显的农轻纺医、工程机械、铁路机车、机电设备等出口基地。鼓励企业建立境外营销网络, 探索建立境外营销促进中心, 强化与当地销售网络对接, 做好设计和售后服务工作。抓紧建立健全海外维权和争端解决机制, 帮助我企业应对在对外贸易中遇到的知识产权保护问题。

积极扩大进口。完善进口促进政策, 进一步简化进口管理措施, 支持扩大进口, 促进贸易平衡。适应国内结构调整和产业升级需要, 扩大先进技术设备和关键零部件进口, 推动企业技术改造。进一步拓宽粮棉等大宗商品进口渠道, 便利企业及时根据国内外市场变化组织进口, 缓解国内供应压力。举办进口商品展览会, 提升广交会等大型展会的进口促进功能。针对重点商品建立政府、行业组织和企业进口协调机制, 加强宏观调控和指导, 完善铁矿石和钾肥联合谈判机制。继续推动发达国家放宽对我高技术出口管制。

加快服务贸易发展。服务贸易已经成为新一轮国际竞争的焦点和深度参与经济全球化的重要途径。要把发展服务贸易作为转变外贸发展方式的重要内容, 加快完善服务贸易促进体系, 推动服务贸易与货物贸易同步发展。稳定和拓展旅游、运输等传统服务出口, 大力支持技术、文化、中医药和软件等重点领域以及信息服务、商贸流通和金融等新兴服务出口。适当扩大服务进口, 带动国内服务业发展水平提升。完善国内和跨境服务贸易统计体系, 加强服务贸易监测分析。

四、提高利用外资水平

优化外资产业结构。深入落实《国务院关于进一步做好利用外资工作的若干意见》, 抓紧修订外商投资产业指导目录和中西部地区外商投资优势产业目录, 鼓励外资投向高新技术、绿色低碳、现代农业等领域, 扩大生产性服务业和医疗、教育、旅游等领域的对外开放。国务院已经决定逐步取消对外资举办医疗机构的股比限制, 开展外商独资医疗机构试点, 将合资合作医疗机构的审批权限下放至省级主管部门, 我们要把这项改善民生的大事抓紧抓好。

创新利用外资管理模式。积极推行投资环境综合评价, 构建新型外资促进机制, 开展产业招商、以商招商、招商引智, 支持中西部地区建设专业化招商队伍。进一步简化外资审批程序, 推行网上审批。将外资准入管理与经营者集中反垄断审查、外资并购安全审查有机结合起来, 依法保护国内产业安全。

大力发展服务外包。服务外包特别是离岸服务外包, 是承接国际服务业转移、促进我国服务业发展、缓解大学毕业生就业压力的重要载体。经过几年来的探索和实践, 我们已经形成了一套相对完整的政策体系, 确定了21个示范城市, 培育起一批骨干企业。要鼓励示范城市结合自身条件, 形成特色产业和发展模式, 实现优势互补、错位发展。

发挥好国家级开发区和产业聚集园区的作用。近两年有53个省级开发区升级为国家级开发区, 要加强指导, 确保其产业升级、绿色发展, 发挥对地方经济发展和结构调整的带动辐射作用。要加大对14个边境经济合作区和中哈霍尔果斯等跨境经济合作区的扶持力度, 拓展深加工、综合保税等功能, 培育一批特色鲜明、带动力强的产业聚集园区, 形成沿边地区新的经济增长点, 提升沿边开放水平。

五、加快实施“走出去”战略

目前, 我国正处于“走出去”加快发展的阶段。我们要抓住难得的历史机遇, 从实现跨境投资和利用国际资源、掌握先进技术、建立境外营销网络良性循环的高度, 搭建新的合作机制和合作平台, 推动企业积极有序开展对外投资合作, 进一步拓展我国外部发展空间。

加大政策支持和服务保障力度。用好财税金融政策, 研究拓宽外汇储备有效运用以及人民币跨境流动的渠道和方式, 支持企业加快“走出去”步伐。深入推进公共服务平台建设, 培育对外投资合作中介服务机构, 大力开展跨国经营管理人才培训, 为企业“走出去”提供更好的服务。健全投资促进和保护机制, 推动有关国家改善投资环境, 维护境外企业、机构和人员的合法权益。

加强法制建设和宏观指导。推动出台《对外投资条例》以及《对外劳务合作管理条例》和相关司法解释, 健全对外投资核准和备案制度, 推进对外劳务管理体制改革, 形成分工明确、监管有力的新型管理体系。更新发布重点国别投资合作产业导向目录, 完善企业“走出去”产业布局。继续制定和落实国别经贸合作规划以及农业、基础设施、自然资源、科技研发等领域的专项合作规划。

推动重大项目合作。引导企业发挥产业聚集效应, 推进部分产业有序向外转移, 促进国内产业结构调整。继续推动境外重要能源、矿产资源和农业合作, 鼓励发展深加工合作, 在保障国内供给的同时, 帮助投资东道国发展经济、扩大就业、改善民生。

规范企业境外经营秩序。抓紧出台境外中资企业规范经营和风险防范指导意见, 深入落实《对外承包工程管理条例》。充分发挥商协会的协调作用, 指导行业组织发布我国企业境外社会责任自律公约, 引导境外中资企业自觉履行社会责任, 更好地融入当地社会。加强国内企业境外并购指导, 降低法律风险。健全境外风险防范和应急处理机制。

六、积极推进多双边及两岸四地经贸合作

提升多双边合作水平。积极参与多边和区域机制的协调与对话, 推动国际经济秩序朝着更加公正、合理的方向发展, 推动多哈回合谈判。推动实施中美全面经济合作框架, 深化中欧全面战略伙伴关系。以上海合作组织成立十周年为契机, 加强与俄罗斯和中亚地区的经贸合作。通过贸易、投资和对外援助等多种方式, 深化与发展中国家的经贸合作, 妥善处理矛盾与摩擦, 促进互利共赢和共同发展。各地商务部门也要充分发挥各自优势, 利用友好省 (市) 、州的有利条件, 在加强和改善国际经贸关系中积极有所作为。

加快实施自贸区战略。顺应全球自贸区发展趋势, 花大力气、下大决心积极加以推进。做好10+1, 做实10+3, 积极推动东亚经济一体化进程。

切实加强和改进援外工作。全面落实《关于进一步加强和改进新形势下对外援助工作的意见》, 完善体制机制, 扩大援外规模, 优化援外结构, 确保项目质量, 不断提高援外工作水平, 巩固和发展我国同发展中国家的友好关系。认真落实对非援助八项新举措和联合国千年发展目标新老六项举措。

加强两岸四地经贸合作。落实海峡两岸经济合作框架协议各项内容, 逐步推进投资保护、货物贸易、服务贸易、争端解决等后续单项协议的商谈。推进内地与港澳的经济融合, 保持香港国际金融、贸易、航运中心的地位, 促进澳门经济适度多元发展。

七、积极妥善应对国际经贸摩擦

用好多种交涉平台。综合运用经济、外交、法律等各种手段, 通过高访、高层对话和商贸联委会等平台, 就我企业关注的利益诉求进行正面交涉。遏制美欧等对我滥用贸易保护措施的势头, 争取美欧尽早承认我市场经济地位。经营好金砖国家等合作机制, 强化我与新兴经济体和其他发展中国家的利益纽带, 争取共同发声, 平衡舆论导向, 减轻对我压力。

创新应对机制和方式。在继续坚持法律和规则抗辩的同时, 加强与国外贸易救济调查机关的对话磋商, 从技术与规则层面加强沟通交流, 增信释疑。做好世贸组织争端解决工作, 积极运用多边规则维护产业利益。搭建对话平台, 推动我国业界与其他国家特别是发展中国家业界进行沟通协商, 争取以合作方式化解贸易摩擦。加强国内部门之间的协调, 研究制订符合国际规则的反制措施, 提升应对能力。积极参与多双边贸易救济规则谈判。

依法开展进口贸易救济。重点关注国内鼓励发展的产业和国民经济中基础性、支柱性产业以及资源环境问题, 加强与业界的协调配合, 统筹好上下游产业利益, 准确评估贸易救济措施的效果和影响, 依法开展进口贸易救济, 维护国内产业安全。加强进口贸易救济工作与贸易摩擦应对的有机衔接和有效配合, 实施有针对性的立案和调查。

八、加强商务系统自身建设

深入开展创先争优活动。强化依法行政和科学管理。加快商务领域法制建设, 完善商务法律体系, 积极推进依法行政。深化行政审批制度改革, 尽快下放一般性、事务性的行政管理事项, 减少和规范行政审批。切实提高从大局角度和战略高度谋划商务发展的能力, 加强商务管理基础工作, 做到情况明、数据准、工作实。加强政务公开工作, 加快电子政务建设, 推进行政审批事项在线办理, 大力推动商务公共信息服务。加强干部队伍和党风廉政建设。