劳动合同是否可以代签（精选12篇）
2017-05-17中国劳动保障报 案例
妻子合同丈夫代签，引发仲裁
张某与妻子李某同在某纺织公司上班。2015年12月31日，李某与公司的劳动合同期满，公司向李某提出再续签3年期限的劳动合同，并要求她次日办理相关手续，李某同意。次日，张某来到人事部，称李某生病住院，已经向车间领导请过假，自己可以代为签字。考虑到他与李某的关系，公司与张某办理了续签手续，张某将其中一份合同文本带回，交由李某保管。
2017年1月，公司因李某连续旷工5日，严重违反公司的规章制度，单方解除了双方的劳动关系。随后，李某提起仲裁申请，以公司没有与其续签书面劳动合同为由，要求公司支付二倍工资差额。裁决
仲裁委驳回了李某的仲裁请求。焦点
代签劳动合同是否具有法律效力
本案的争议焦点是张某代李某续签的劳动合同是否具备法律效力。纵观 《劳动合同法》，除第40条、第84条使用 “劳动者本人”的表述以外，其他地方均使用 “劳动者”。因此，可以理解为 《劳动合同法》并没有禁止代签劳动合同的行为。《劳动合同法》 第3条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。因此，在征得劳动者同意的情况下，由被委托人代签的劳动合同，只要遵循上述劳动合同订立的原则，应当视为劳动者本人的意思表示。
《民法通则》 第66条规定，本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。本案中，虽然签字的不是李某本人，但她事先表示过同意续订，因此续签合同应视为她的真实意思表示。李某告知并要求同在公司上班的丈夫张某代为签字，双方即形成了委托与受委托的法律关系。劳动合同续订成功后，张某将其中一份合同文本带回，交由李某保管。这些都表明李某知晓张某以自己的名义实施了代签的行为，也知悉代签劳动合同文本的内容，但未作否认表示，视为同意。之后在公司工作的一年的时间里，她也未就合同提出过任何异议，应视为以实际行动确认了劳动合同。
五年来, 我们一直跟随包工头朱某外出打工。一个月前, 朱某一人为我们与一家公司代签劳动合同后, 带领我们一同前往做工。因我们很快发现工资很少, 甚至比当地政府规定的最低工资标准还少100元/月, 遂表示不愿继续干下去。但公司认为, 包工头为我们代签的劳动合同属于集体合同, 对我们具有约束力, 我们必须履行合同, 否则应当承担相应的法律责任。请问:公司的观点对吗?
读者:匡琳等22人
匡琳等读者:
公司的观点是错误的。
裁决结果：仲裁委员会支持了小刘的请求。
[案情解析：]
本案的争议焦点在于：劳动合同期满后，能否约定“自动顺延”？
一种说法认为，双方劳动合同中已经明确约定了期满后自动顺延，小刘在入职签订劳动合同时也知晓这一条款。故双方合同期满后，可自动顺延，即实质上签订了一份无固定期限劳动合同，双方按照原劳动合同中的条款继续履行，故无需再签订书面的劳动合同。
另一种说法认为，《劳动合同法》规定自2008年1月1日起，无论是首次签订还是期满续签，用人单位必须与劳动者签订书面形式的劳动合同。法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款，免除签订劳动合同的法定义务，故该公司必须与小刘重新签订书面的劳动合同。
那么到底以上哪一种说法是正确的？
以上第二种说法是正确的。根据《劳动合同法》第七条、第十条等的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系的，应当订立书面的劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故该公司应当与小刘在劳动合同期满后一个月内重新订立书面的劳动合同。
[案例延伸解读：]
一、《劳动合同法》所规定劳动合同可以顺延的情形
说起劳动合同的顺延，《劳动合同法》第四十二条明确规定了劳动者有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的;（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;（六）法律、行政法规规定的其他情形。
上述所列举的几种情形都是法律明确规定的劳动合同“法定顺延”的情形，而本案中用人单位与劳动者在劳动合同中“约定到期自动顺延”，并不属于《劳动合同法》所规定的任何一种情形。
二、劳动合同中“约定顺延”的条款是否有效？
《劳动合同法》规定，劳动合同可以分为“固定合同期限”“无固定合同期限”和“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同。在本案中，用人单位表示签订这份自动顺延的劳动合同，其实质是签订了一份无固定期限劳动合同，这样的观点是否正确呢？
我们认为，此类约定了“自动顺延”条款的劳动合同并不属于上述三种劳动合同之中的任何一种。一般用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同之后，就不会再出现劳动合同期满终止的情形。而本案中劳动合同三年期满后，无论是劳动者还是用人单位，都有选择不续签或不顺延，终止劳动合同履行的权利，这与“无固定期限劳动合同”的性质与特征并不相符。再说，如果“自动顺延”的条款生效，那么连续签订二次合同后应签订无固定期限合同的规定就会变成一纸空文，这显然违反了立法本意。
因此，我们认为，劳动合同中约定“自动顺延”条款就使劳动合同的期限超出了三种法定类型。根据劳动合同类型法定的原则，超出的类型不具有合法性，此类“约定顺延”的条款不具备法律效力。
劳动合同续签的简化形式在实践中，若用人单位与劳动者在劳动合同期满后，对于劳动合同的续签无其他异议，我们建议用人单位在劳动合同续签时，可制作《劳动合同续签确认书》，对双方续签的意思表示及原合同条款的继续履行作一个书面的确认，如此形式上相对比较简化，同时也符合了劳动合同续签的法定要求。
老职工不入股，劳动合同不可以因此而解除，当前，一些用人单位在实施股份制和股份合作制改造过程中，未经与职工协商，擅自单方变更劳动合同或解除劳动合同，这是违反法律规定的。为此，劳动部特下发《劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》规定：
(一)在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化的，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。由于企业改制导致原劳动合同不能履行的，企业与职工应当依法变更劳动合同。
(二)在企业实施股份制或股份合作制改造过程中，与职工经协商确实不能就变更劳动合同达成一致意见的，可以按照《劳动法》第二十六条
(三)项的规定办理。即“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：……
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，
”
(四)按照国家体改委《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》(体改字(1997)96号)以及国家有关企业改革的精神，实施股份合作的企业，在职工投资入股方面，鼓励职工在自愿的`基础上人人投资入股，允许少数职工不入股。因此，在股份合作制改造中，企业不得强迫职工入股，不得因职工不入股而降低劳动报酬、停发工资或硬性安排下岗，更不得以此为由解除与职工的劳动关系。
(五)在企业实施股份制和股份合作制改造过程中，凡涉及职工切身利益的劳动关系重大问题，如集体变更或解除劳动关系等，要发挥职工代表大会的民主管理、民主监督作用，保持劳动关系的和谐稳定。
(六)各级劳动行政部门要加强对企业实施股份制和股份合作制改造过程中履行劳动合同情况的监督检查，对一些企业存在的因职工未入股影响劳动合同履行的行为，劳动部门应及时予以纠正。
本人在与东莞市本地劳动局咨询时，对方称我只能追究用人单位未签订劳动合同相关的法律责任，不可即刻离职，也就是说我必须要补签劳动合同吗？
关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔〕12号)
三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。
那么协商不一致时，任何一方均可提出终止劳动关系，这一点是否在本人的情况下无法体现？
2年前，张某与某计算机公司签订了为期2年的劳动合同。由于张某表现一直不错，合同到期后，公司打算与张某续签合同，但恰巧他因为一个项目，必须在外地做维护，暂时回不来，在征得张某同意后，该公司就委托张某在公司的好朋友替张某在劳动合同上签了字，合同有效期仍为2年。张某出差回来，公司把续签合同的内容告诉了张某，当时张某并没有任何表示。
几个月后，张某被另一家公司看上，打算跳槽，他向公司提出辞职时，公司按照合同规定向他索要近万元的合同违约金。张某表示，自己并没有跟公司续订劳动合同，对于公司拿出的劳动合同书，张某认为字不是他签的，合同应当无效。而公司则认为，张某虽然没有在续订的劳动合同上签字，但是找人代签是事实，而且他本人也知道。
对此，石家庄市劳动和社会保障局劳动仲裁处的相关负责人表示，由他人代签的劳动合同，只要得到当事人委托或事后追认，合同就会对当事人产生法律约束力。张某虽然没有委托他人代其续签合同，但他明知代签的事实，而且公司也已经告诉张某续签合同的内容同原合同内容一样，也就是说，事后得到了当事人的追认。对此，张某没有提出任何异议，劳动合同履行了几个月后，他也未作任何否认表示，因此，符合法律规定的默示同意，该合同应当对他有法律约束力。
此外，相关人士还提醒广大劳动者，别人代替自己签订的合同在得到自己的默许后，也是有法律效力的，它作为用人单位和劳动者劳动关系的证明，不但保护着双方的权益，也规定着双方需要履行的义务。因此，务必谨慎处理，一定要在事后了解看清各项条款：合同期限、工作内容、违约责任等等，而公司盖章、本人签字都得一应俱全，有不同意的内容应及时提出，否则开头的疏忽，会造成以后的纠纷。
我想，这样的问题值得我们每一个人去深思。小学时的作业堆积如山，孩子被剥夺了美好的童年时光，奔波在不同的补习班、特长班中；中学生又要为理想的大学努力，只有考上了大学才有美好的未来；而大学生又要为研究生努力，学历更高，未来的生活就会越好；研究生为了博士努力……就这样，人一生中最美好的时光都在学校中度过了。而在回忆中的校园生活中，让你印象最深刻的是什么？很多学生的回答是：作业太多、老师太凶、美好的初恋、学校的宿舍条件不好、食堂的饭不好吃、自习室要占座、痛苦的失恋……这些回答占据了大多数。而像得到了很好的锻炼、学会了如何做人、学会了如何生活、学会了如何生存……这样的回答却少之又少。归根究底，这到底是为什么？这一切的根由都是需要我们去认真反思的。
我们的学校总是通过不同的方法把学生压得喘不过气。虽说有“减负”，可是所减的“负”与相对应的考核却无法持平。为此家长、老师都各显神通，而孩子则痛苦地沉浸在自己所不理解的知识海洋中，心中向往的却是窗外美丽的风景、草坪上的美丽花朵、天空中飘动的风筝，同时还在苦恼着自己什么时候才能长大……这种状况，如果能对于我们的学校尝试改变管理方式，或许会有所改善。
古往今来就有这样一句话：“金无足赤、人无完人”。人的精力是有限的，即使爱因斯坦的大脑，被开发的区域也不过仅有10%。能否开发成功，还要取决于当事人对事物的看法以及坚持的态度。并不是每个人都有着超凡的意志力，可以无限开发自己的潜力。因此，当我们面对一个人，尤其是从小面对一个人时，首先要做到的就是接受：每个人都有缺点，当我们意识到他的缺点时，要做的就是在能力范围内将其缺点最小化。而我们更应该关注的，我认为是孩子的优点。手指的长度各自不一样，但每个手指都担负着它独有的功能。对它的优点、强势进行培养、训练，使其潜能被开发，这样世界上才可以真正产生“人人都是强者”的现象，而不是像现在的社会，依靠金钱、权势来评定一切。
在中国，从小我们就常听到一句话：“做全面发展的好少年”。这句话说来简单，但真正去实践时却难上加难。全面发展意味着在每一个领域孩子都要了解，而因此就造成了在每一方面孩子的专注程度都不够，最终造成了所学习的每一项都懂一点，但是却又没有真正掌握，在实际运用中无从下手，逐渐产生自卑心理，对所学习的很多方面产生抗拒，出现不想学习、听不懂、惧怕学习等一系列表现。这些表现在我国的教育中从未曾中断，可是我们的教育却从未曾改变。记得有一次，我向一位优秀教师请教如何提高学生的学习成绩，那位老师告诉我，要将所有的题型分类、研究、不停地让孩子进行练习，使孩子达到条件反射，即遇到这样的题就知道要怎样解决它。而教师要做的，就是将不同类型的题册自己都做一遍，然后进行分类整理，再将自己的经验传授给学生。在这个过程中，老师很辛苦，学生也很辛苦，但有人会说得有所偿，因为孩子成绩提高了。在这里我想问问大家，孩子的成绩提高了我们就应该高兴吗？孩子的成绩提高了，可是这个成绩、这个提高真的是孩子自己研究出来的结果吗？不是。而是老师将知识这一整块肉熬成了肉汤，让孩子都喝下去。真正明了、提高思路、拓宽思路的是老师，而非學生。那为什么这样的举动还得到了很多人的称赞？原因无他，孩子的成绩提高了。在中国，成绩能说明一切。记得有一年，一个高三考生用文言文写出了一篇连审卷老师都无法读懂的文章，可那个学生却因为总分成绩不够而被自己心仪的学校拒之门外。文言文是我国古代的精华，直至现今依旧有着极高的研究价值，这样的一个高三学生可以通过自己的喜好深入研究，并可加以运用，实属不易。面对这样的人才，我们怎能因其总分成绩不合格而拒之门外呢？成绩只能说明一个人对于这门学科的兴趣爱好以及努力程度，但在我国，成绩似乎成了决定一个人一生的判决书，多少学生因为高考落榜而选择轻生？多少学生因为高考落榜而放弃自己、自甘堕落？多少学生因为繁重的作业而做出不少荒唐事……难道这些原因还不够吗？
制度的改变绝非易事，但是这关乎我们整个国家的命运。丘吉尔曾说过：宁可失去50个印度，也不能失去一个莎士比亚。一个民族之所以伟大，是因为有它的文化；一个人之所以高贵，也是来自他的文化素养。前段时间，希拉里也对中国断言，20年后的中国将会十分贫穷。原因无他，中国的中产阶级以及知识渊博的人越来越多地选择出国工作、生活；不久后中国所剩下的就是所谓的廉价劳动力。这一类人在科学上无法创新，对所从事的领域也并不了解其本质。那么，我们的未来拿什么去和别的国家比拼？当我们遇到危险时，我们用什么来战胜别人、保护我们的国家？又怎样向世界证明我们的国家已经觉醒了？
文化不可灭，更不可遗失。让每个孩子根据其特长，进行有针对性的训练、学习、研究，那他便可以成为一个对某一行业精通的人。世上不存在完人，既然我们都熟知这一真理，那我们为什么一定要让这个不可能的目标影响我们的教育方法、影响我们的孩子、影响我们国家的命运呢？教育的改革刻不容缓，需要我们每个人去关注。■
（作者单位：北京市丰台区西罗园
为了进一步规范分公司日常工作，根据业务需要，我公司决定在×× 市设立××× 分公司，代表我公司从事 ××××工作。依据《公司法》和总公司对分公司管理要求，委托××× ，身份号×××××××××××××××××× ，为分公司负责人，全权处理授权范围内本公司在×× 市的×××× 事宜，本公司将根据相关规定加强管理，并对其从事的×××× 负责。
授权范围：
1、业务引进;
2、代表×× 总公司进行谈判和相关协商工作;
3、根据特别授权代表总公司签订合同(合同签订前应取得总公司特别单独授权);
4、员工聘用(可选)：代表本公司聘用员工，并按国家规定办理相关手续。
此委托有效期自**年 月 日起至**年 月 日止。
分公司地址：
联系电话(手机)：
单位名称(公章)
虽然孕妇到了怀孕末期身体里就比怀孕前多40%的水分，需要经过产后一段时间才能把身体里多余的水份排出来，所以产妇会有一段利尿期，容易出汗和多尿。如果此时喝太多水，容易造成身体浮肿。
所以说产妇是可以喝水的，只是不能多喝。适当喝水可以补充水分，以免产后妈咪消耗出去过多水分造成脱水。
产后新妈妈的正确喝水方法应该是少量多次，感觉口渴时喝水是正确的，不过要避免一次喝大量的水，以免给肠胃造成过量的负担。
除了喝水，其实准妈妈还可以通过其他方式来缓解口渴和补充一些水分：
1.多喝小米粥改善。小米：小米有清热解渴、健胃除湿、和胃安眠等功效，对产后口渴也有良效，内热的妈咪和脾胃虚弱的妈咪更适合食用。
我妻子因病去世后，经人介绍，我与未婚女青年谭某相识并共同生活。同居半年后，我觉得两人性格不合，难以继续在一起，遂提出分手，但遭到谭某反对，谭某要我补偿5万元钱才同意分手，可我拿不出这笔钱。请问，如果谭某不同意解除同居关系，我是否可以到法院起诉?
明德
明德先生：
你觉得自己与谭某性格不合，无法共同生活，想分手，这很简单，你只要不再与谭某继续共同生活，同居关系即自行解除。你由于拿不出5万元给谭某，担心谭某纠缠不休，于是想到起诉这条法律途径。这条法律途径并不是在任何情况下都适用，按照《婚姻法》规定：“当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。但当事人有配偶而与他人同居的，如果请求解除同居关系，人民法院应当受理并依法予以解除。由此可见，法院对同居关系的司法介入，其目的在于：一是遏止破坏婚姻家庭关系的行为；二是解决因同居导致的财产分割和子女抚养问题，而不在于解除同居关系本身。
由于你与谭某不属于“有配偶者与他人同居”的情形，故如果单纯起诉请求解除同居关系，法院是不予受理的。如果你因同居期间财产分割纠纷而起诉，法院虽然予以受理，但只会就财产分割纠纷进行审判，而不涉及同居关系。
采取口服避孕药避孕,只要正确使用,其有效率可高达99.9%,而且停药后能很快受孕。现在,国内广泛使用的一种短效避孕药,可以长期使用,它不但能有效地控制生育,还可预防多种疾病,如盆腔炎、子宫内膜癌、乳房癌等。
不过,长期使用口服避孕药,也会出现一些副作用,如某些妇女原有的潜在性隐性糖尿病,长期服避孕药后有可能转变为显性,出现多饮、多尿、多食等“三多”症状。还可增加吸烟妇女心肌梗死的发病危险性。有资料报道,50岁以下的吸烟妇女患心肌梗死的危险性,比不吸烟者增高4～8倍。这些妇女如果服短效避孕药,此种危险性可进一步增加,并随服药期的延长而增加。服避孕药期间,不会导致黑色素瘤的发生,故与面部黑斑无关。
阴部瘙痒是啥怪病
虽然有少数性传播疾病会引起阴部瘙痒,但阴部瘙痒更多是由一些常见的皮肤病所引起的。不少未婚和正派女性,都可遇到这种情况,并非见不得人。从你所描述的情况来看,应该考虑以下可能:
1.真菌性阴道炎:外阴、阴道瘙痒,外阴潮红,伴豆渣样白带,可有异味,搔抓后可引起外阴部皮炎湿疹样改变。
2.阴道毛滴虫病:外阴、阴道瘙痒,有泡沫样白带,常伴特殊异味,搔抓后也可引起外阴部皮炎湿疹样改变。
3.阴虱病:阴虱常贴伏于皮肤表面或附于阴毛根部,阴虱卵呈灰白色、针头大小,常附着在阴毛的近根部。阴虱的叮咬及其毒汁、排泄物可导致皮肤发痒,搔抓后产生脱屑,并可继发湿疹样改变和毛囊炎。
至于你究竟患了哪种病,还要到正规医院的皮肤专科就诊,相信不难得到解决。
要回答你的问题,还需要从眼镜的光学原理讲起。
矫正单纯近视、远视和老视都是采用球面镜,而球面镜都有一个光学中心。如果眼睛瞳孔中心与镜片光学中心不一致,视线通过鼻侧或颞侧就可产生三棱镜效应,使光线发生屈折。若是凸透镜片,看路面要比真实的低和远。凹透镜则相反。有時偶然还会出现复视。为了克服这种视觉干扰现象,往往需要动用眼外肌调节功能,时间一长就容易发生肌性眼疲劳症状。
正确的验光,只是矫正屈光不正的第一步,第二步就是要选好镜架和镜片。各人可根据自己的脸型和审美观选择各种形状的镜框和镜片,但一定要注意瞳距(即两瞳孔中心之间的距离)和镜片光学中心距离的匹配,不能一味追求镜架大或宽,造成瞳孔中心与镜片光学中心不一致。所以当挑选好自己满意的镜架后,还必须请配镜师对镜架的各部分进行适当的调整。因此,建议你重新配镜为好。
导演：许鞍华
主演：鲍起静、梁进龙、梁宽
吴宇森顺势回归、徐克再度振作、杜琪峰继续高产……2008年，更多短兵相接的场景注定会让喜欢港产电影的影迷们再度兴奋，而新浪潮一代中的巾帼英雄许鞍华在过完“姨妈的后现代生活”后依然劲头不减，继续她电影的人文和写实。
3月27日，《天水围的日与夜》在第三十二届香港国际电影节上举行全球首映，这部广受期待的电影在筹拍期间就被植入诸多鲜明的许氏电影标志：真实的场景再现、深沉的人文关怀、鲜明的社会反思，以及悠长的历史感叹。
从《半生缘》、《女人四十》和《姨妈的后现代生活》等电影中走过来的许鞍华这次已经有了些许改变，《天水围的日与夜》不再以男女情感为主线，而是一部温情脉脉、平淡如水的生活片。没有峰回路转、高潮迭起，没有视觉冲击，没有后期的特别制作。
故事很简单，甚至简单到连许鞍华自己都觉得很“平淡乏味”，甚至简单到我们可以认为它本身并不具有电影剧情的所必须的关键要素。它不是我们所熟知的问题青年，也不是家庭矛盾，更不是两地婚姻。它只是两个天水围家庭的日常生活的再现，如何相遇，如何面对生活的疙瘩，如何顺理成章地抚平。
刷牙洗脸、上班上学、买菜吃饭、发呆睡觉、偶尔聊天……这几乎是所有普通城市家庭千篇一律的生活方式，天水围的居民生活也是一样，它不见得与深水埗或者北四环有什么不同，不会因为曾经发生过几起悲剧而特别，也不见得会因为背上了“悲情城市”的称号而自卑，这里的人们还是如常一样，没有大悲大喜，只有平淡如水。
至少，寡妇兰姐和他的儿子是这样，她的同事也是这样，她身边的人都是这样：没有激情、从不埋怨、乐观面对，这些小片段曾经真实地发生在你我之间，或者邻家。
然而，这部由王晶友情投资的电影并不是之前所期待的那个作品，却是许鞍华在寻求投资数年未果的情况下对市场迁就和妥协的结果，它甚至不是许鞍华想要的。另一部倾注了许鞍华更多心血的剧本是一个真实的天水围，它是一个暴力事件，已经被命名为《天水围的雾与风》。
由于《天水围的日与夜》具有极强的地域特征，内地观众已经无缘许鞍华的新作，同时很明显的是，雾与风也还在路上，而今年的这个夏天，生于1947年的许鞍华即将步入六十二岁的门槛。
1990年代以后，虽然做为导演的她依旧有不少作品问世，日见文学性的她的作品也越来越有深度，日渐老去的她更一直都在追求自己和其他香港导演的不同，“宁愿给人家说是同性恋，也不愿意被认成老祖母”，但这位曾在1980年代叱诧风云的名导已经不再具有强烈的票房号召力。
1999年的《千言万语》虽经历了六年“寻金之旅”却只收回投资的10%，2002年的《男人四十》也成为许鞍华败北于市场的又一个例证；另一个天水围的故事虽早在2004年就已完成，但至今仍被雪藏……近十年来，许鞍华依然一直受到了应有的尊重，而她的电影却屡屡成为叫好不叫座的产品，她的执着甚至是固执让电影投资商对她的眷顾也越来越鲜见。
在首映的时候，不知道许鞍华会否坐在影院的某个角落观察别人的反应，但可以肯定的是，即使她和观众在一起，所有人也都没有机会见到这位已过耳顺之年的老人那一脸的凝重和深沉。或许她真的想和圈内人所常见的那样，熟练地掏出一支香烟，然后严肃地、大口大口地抽起来。
关于天水围，我们是否可以继续期待？
《急速赛车》（Speed Racer）
导演：Andy Wachowski、Larry Wachowski
主演：Christina Ricci、Emile Hirsch、Matthew Fox
首映：2008年5月9日
这是沃卓斯基姐弟自《黑客帝国》之后值得影迷继续期待的一部电影。在《急速赛车》中，沃卓斯基姐弟在赛车题材的基础上更加入诸多特效，同时无论是色彩还是造型方面均有不同程度创新。《急速赛车》改编自日本漫画家吉田龙夫的作品，展现了一个仿佛就是为赛车而生的天才有着好斗的性格、高超的技巧，最重要的是，他从来无所畏惧，始终在极速前进，转弯，直冲，越过终点线。这次赛车题材将加入更多的特效，不管是从色彩还是造型技术狂人肯定会是要让我们眼花缭乱了，特技效果更是大大增加了影片的可观性。
《无忧无虑》（Happy Go Lucky）
导演：Mike Leigh
主演：Sally Hawkins、Eddie Marsan、Nonso Anozie
首映：2008年4月18日
该片延续了英国著名导演Mike Leigh一贯的现实主义风格，虽是一部喜剧，却有着严肃的人生主题，其所表现的乐观处世精神不由振奋人心，《好莱坞报道》对这部影片给予了很高的评价：“一部非常可爱的电影，看完之后就好像吃下一颗最美味的糖果，令人意犹未尽，真希望能有更多类似的作品。”该片在参与第58届柏林电影节主竞赛单元前即被冠以夺金热门，主演Sally Hawkins以其无可指摘的演技赋予一个小人物无穷魅力，最终获最佳女演员银熊奖。
《欲望都市》（Sex City）
导演：Michael Patrick King
主演：Sarah Jessica Parker、Kim Cattrall、Kristin Davis
首映：2008年5月30日
这部被盛传有望被选为今年戛纳电影节开幕片，风靡荧屏的《欲望都市》终于登陆大银幕，4位纽约女郎重返秀场，事业、爱情等新动态一一揭晓。电影版拍出的是一部成长的影片，发生的故事很严肃，是有关现实生活的，包括探讨伴侣以及朋友的重要性等，当然也不乏阴谋、辛酸的故事。该片与电视剧中无处不在的激情镜头相比，电影版中虽然有了不少删节，但主人公们使用的众多服装、鞋包甚至是汽车品牌“大腕”已经将该片打造成了极具风情的“大戏”。
《铁人》（Iron Man）
导演：Jon Favreau
主演：Robert Downey Jr.、Gwyneth Paltrow、Terrence Dashon Howard
首映：2008年5月2日
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