关于解除++同志聘用合同关系的请示（共3篇）
XX市财政局：
自2004年国家实行农村税收改革，取消农业税（农业特产税、农业税）后，乡镇财政所的职责发生了明显的变化，由原来的征收管理工作转变为各种惠农支农政策的落实工作，并且所有的工作基本实行电脑化操作，而我所目前的干部职工无法满足新形势下乡镇财政所的工作需要，这样给工作带来诸多的不便。
为了解决以上的问题，2006年以来，我所经请示XX党委政府主要领导同意，从镇农业服务中心抽调一名懂电脑的干部配合开展工作，起到了一定的效果，但由于被抽调的干部要负原单位及我所的双重工作职责，在实际的工作开展过程中很难两全其美，实际上只起到治标不治本的目的。
鉴于我镇属于农业人口大镇，各惠农支农的工作任务非常的繁重，根据工作需要，经请示局分管领导同意聘用XXX、XXX、XXX为惠农补贴、家电下乡补贴、乡财县管工作人员，现请求按XXX市聘用人员工资待遇解决工资问题。
以上请示，请领导给予批复。
存根2012第 号
兹有本单位职工：姓名，性别，身份证号 码，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。
特此证明。
（本证明一式两联，此联为单位联）
单位（盖章）：
年 月 日
（骑缝章）
解除劳动合同证明书 2012第 号
兹有本单位职工：姓名，性别码，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。
特此证明。
送 本人
单位（盖章）：
年 月 日篇二：解除(终止)劳动劳动合同证明书
解除（终止）劳动合同证明书
兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。劳动合同期限为＿＿ 年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿项规定，本单位解除
动合同。因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除（终止）劳动合同的日期为＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。
该职工本单位工作年限为＿＿＿年＿＿＿个月，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计人民币（大写）＿＿＿___＿＿＿＿＿。
特此证明。
（用人单位盖章）(转载于:解除聘用合同证明书)劳动者签名（盖章）
年 月 日 年 月 日
与该职工的劳
有关说明：
1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。
2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因： 本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系
非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同
3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。
4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。篇三：解除聘用合同证明书
解除聘用合同证明书
字第 号
根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第 条第 款
第 项的规定，我单位与 于 年 月 日解除聘用合同
（合同签订时间 年 月 日；合同期从 年 月 日起至
年 月 日止）。
特此证明。
单位（盖章）
年 月 日篇四：解除劳动合同证明书
解 除 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工，性别，身份证号，年 月参加工作，年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)□
2、协商一致解除(由个人提出)□
3、劳动者单方解除
□
4、劳动者试用期内解除
□
5、用人单位裁员
□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□
9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。特此证明。
员工签名：
用人单位（盖章）
年 月 日
解 除 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工，性别，身份证 号，年 月参加工作，年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)□
2、协商一致解除(由个人提出)□
3、劳动者单方解除
□
4、劳动者试用期内解除
□
5、用人单位裁员
□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□
9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同，工资发至 年 月份，特此证明。
员工签名： 用人单位（盖章）
年 月 日
终 止 劳 动 合 同 证 明 书
同志系我单位员工，性别，身份证号，年 月参加工作，年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□
1、劳动合同期满；
□
2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；
□
3、劳动者死亡或者失踪；
□
4、用人单位破产；
□
5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
□
6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。
员工签名：
用人单位（盖章）
年 月 日篇五：解除劳动合同证明书范本
解除劳动合同证明书 xxx同志，性别，身份证号xxxxxxx，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位（盖章）
年 月 日
《中华人民共和国劳动合同法》
解除聘用合同申请书
我是___________，于________年____月____日，由公司招聘到__________部门工作。到公司已经_____个月了，这期间，在工作方面自己学到了不少的东西，也非常感谢我的领导、我的同事们对我的真诚帮助。同时，我强烈地感觉到，自己的知识非常欠缺，还有很多东西需要学习提高，才能更适应现在的工作，才能在当今激烈的市场竞争中求得更大的发展。我思考再三，决定要趁还年轻学习更多知识，辞职学习给自己充电加油，以利面对今后工作对我的挑战。为此，我谨向你们提出辞职申请，望能批准为谢!致礼申请人：________________ ________年____月____日附：________________个人情况：________________姓名：________________性别：________________年龄：________________工作部门：________________劳动合同号：_______________
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