关于解除++同志聘用合同关系的请示(共3篇)
XX市财政局:
自2004年国家实行农村税收改革,取消农业税(农业特产税、农业税)后,乡镇财政所的职责发生了明显的变化,由原来的征收管理工作转变为各种惠农支农政策的落实工作,并且所有的工作基本实行电脑化操作,而我所目前的干部职工无法满足新形势下乡镇财政所的工作需要,这样给工作带来诸多的不便。
为了解决以上的问题,2006年以来,我所经请示XX党委政府主要领导同意,从镇农业服务中心抽调一名懂电脑的干部配合开展工作,起到了一定的效果,但由于被抽调的干部要负原单位及我所的双重工作职责,在实际的工作开展过程中很难两全其美,实际上只起到治标不治本的目的。
鉴于我镇属于农业人口大镇,各惠农支农的工作任务非常的繁重,根据工作需要,经请示局分管领导同意聘用XXX、XXX、XXX为惠农补贴、家电下乡补贴、乡财县管工作人员,现请求按XXX市聘用人员工资待遇解决工资问题。
以上请示,请领导给予批复。
存根2012第 号
兹有本单位职工:姓名,性别,身份证号 码,提出解除劳动合同,经双方协商一致,公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。
特此证明。
(本证明一式两联,此联为单位联)
单位(盖章):
年 月 日
(骑缝章)
解除劳动合同证明书 2012第 号
兹有本单位职工:姓名,性别码,提出解除劳动合同,经双方协商一致,公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。
特此证明。
送 本人
单位(盖章):
年 月 日篇二:解除(终止)劳动劳动合同证明书
解除(终止)劳动合同证明书
兹有本单位职工_____,性别__,年龄___,工作岗位_____,在本单位的工作年限__,现住址______________。劳动合同期限为__ 年,从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定,本单位解除
动合同。因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为___年__月___日。
该职工本单位工作年限为___年___个月,发给___个月的经济补偿金,共计人民币(大写)___________。
特此证明。
(用人单位盖章)(转载于:解除聘用合同证明书)劳动者签名(盖章)
年 月 日 年 月 日
与该职工的劳
有关说明:
1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。
2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因: 本人意愿:①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系
非本人意愿:①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同
3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。
4、用人单位与劳动者解除(终止)劳动合同后,请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续,同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。篇三:解除聘用合同证明书
解除聘用合同证明书
字第 号
根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第 条第 款
第 项的规定,我单位与 于 年 月 日解除聘用合同
(合同签订时间 年 月 日;合同期从 年 月 日起至
年 月 日止)。
特此证明。
单位(盖章)
年 月 日篇四:解除劳动合同证明书
解 除 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工,性别,身份证号,年 月参加工作,年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)□
2、协商一致解除(由个人提出)□
3、劳动者单方解除
□
4、劳动者试用期内解除
□
5、用人单位裁员
□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□
9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。特此证明。
员工签名:
用人单位(盖章)
年 月 日
解 除 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工,性别,身份证 号,年 月参加工作,年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)□
2、协商一致解除(由个人提出)□
3、劳动者单方解除
□
4、劳动者试用期内解除
□
5、用人单位裁员
□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□
9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同,工资发至 年 月份,特此证明。
员工签名: 用人单位(盖章)
年 月 日
终 止 劳 动 合 同 证 明 书
同志系我单位员工,性别,身份证号,年 月参加工作,年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):
□
1、劳动合同期满;
□
2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;
□
3、劳动者死亡或者失踪;
□
4、用人单位破产;
□
5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);
□
6、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)。我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。
员工签名:
用人单位(盖章)
年 月 日篇五:解除劳动合同证明书范本
解除劳动合同证明书 xxx同志,性别,身份证号xxxxxxx,系我单位聘用职工,该同志与我单位协商一致,已正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位(盖章)
年 月 日
《中华人民共和国劳动合同法》
解除聘用合同申请书
我是___________,于________年____月____日,由公司招聘到__________部门工作。到公司已经_____个月了,这期间,在工作方面自己学到了不少的东西,也非常感谢我的领导、我的同事们对我的真诚帮助。同时,我强烈地感觉到,自己的知识非常欠缺,还有很多东西需要学习提高,才能更适应现在的工作,才能在当今激烈的市场竞争中求得更大的发展。我思考再三,决定要趁还年轻学习更多知识,辞职学习给自己充电加油,以利面对今后工作对我的挑战。为此,我谨向你们提出辞职申请,望能批准为谢!致礼申请人:________________ ________年____月____日附:________________个人情况:________________姓名:________________性别:________________年龄:________________工作部门:________________劳动合同号:_______________
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