书记履行基层党建工作责任述职报告

书记履行基层党建工作责任述职报告（精选12篇）

书记履行基层党建工作责任述职报告 篇1

按照安排，现将我履行基层党建工作责任情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

一是强化意识，带头示范。我认真履行“第一责任人”职责，坚持把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，我把基层党建确定为区委三大中心工作之一，并成立我任组长的党建工作领导小组;定期调度党建工作，听取各个党(工)委书记的专题汇报。召开9次常委会和20余次现场办公会，解决基层经费保障不足、基层组织生活不正常等34项全局性问题。完善党建帮扶机制，我带领42名县级领导，每人对口联系2个以上村(社区)、帮扶10户群众、2家企业;落实群众工作日制度，每月8、9日带头深入基层走访，走遍全区74个村(社区);与5名常委分别指导6个软弱涣散党组织整顿到位。

二是强化保障，夯实基础。出台《加强村(社区)基层组织建设的决定》，增加对村(社区)经费900余万元，每村由6.2万元提至11万元;每社区由21.5万元提至41.53万元。以支委换届为契机，选优配强了村支部书记;组织4次基层党组织书记集中培训并开展农村党员冬训。解决14个村(社区)的规范性阵地建设问题，对74个远程教育站点全面升级。建立84个区、乡镇(街道)、村(社区)三级便民服务中心;审减村承担的公共事务10项，审减社区承担的公共事务12项。

三是强化管理，规范运行。在教育实践活动中，深入推进整改落实工作，省委明确的22项专项整治重点任务已完成20项，市委39项重点检查评估专项整治已完成37项，区委常委班子制定的33项整改措施，已完成31项;精简审批事项56项，出台了正风肃纪、规范“两委”运行等43项制度;对违法违纪的15名党员进行党纪处分。摸索“组织生活正常化、支部作用核心化、党员作用常态化、服务群众实效化”的“四化”模式，确立了支部核心地位，落实了“四议两公开”，规范了组织生活、“三会一课”和财务管理。定期对村(社区)进行绩效考核，并兑现绩效工资。

四是强化服务，提升形象。出台《关于荷塘区党员干部密切联系服务群众制度的实施意见》、《群众工作日集中办公制度》等，深入开展“三个服务”活动，全年共走访群众17503户次，解决问题1286个，解决企业难题281个。党代表开展“六定”服务， 343名省市区党代表开展211场主题服务。机关党员干部、“两代表一委员”进入网格常态开展“我是党员我来帮”、在职党员进社区等活动。组织1459个居民楼栋的2652名党员亮明身份，主动服务群众。组织2134名农村无职党员认领“扶贫帮困”等390个岗位。

二、存在的主要问题及原因

一是整改落实还未全面完成。省、市重点整治任务中“整治信访积案”和“整治村、社区等基层干部办事不公等违法违纪行为”还在整改落实中。区委常委班子制定的33项整改措施中“调整荷塘月色示范区的机构和职能”以及“村(社区)规范性阵地建设”还未完全整改到位。

二是基层的工作力量比较薄弱。两个乡镇目前均没有设专职党委副书记;农村支部书记年龄整体偏大，全区39个村支书在60岁以上的有6人，40岁以下仅4人，平均年龄为50.1岁，50%不懂电脑;全区35名社区党组织书记中女性占到31名，平均年龄达到45岁，精力和素质难以适应新形势下党建工作的需要。

三是基层党组织的阵地有待改善。虽然全区所有乡镇(街道)和村(社区)都有办公场所，但有3个乡镇(街道)的办公场所没有产权，属于临时租用，条件简陋，还有12个村(社区)的活动场所面积偏小，功能不全。

四是流动党员的管理还需加强。全区有11755名党员，流出党员有1323名，主要是城市社区党员，往往外出务工或经商不告知所在党组织，有的老党员长期随子女居住外地难以联系，造成了党组织对外出党员的去向不清;流入党员有208名，主要是流入社区，多数党员也不主动与当地党组织取得联系，造成了党组织对外来党员情况无法掌握。同时，对组织流动党员参加党组织生活、发挥流动党员作用办法不多、效果不明显。

五是抓落实的督促不力。对制度落实、职责履行不到位等问题缺乏及时有效的监管制约手段，奖励和问责没有真正兑现，对党建工作部署多检查督办少。如我上半年提出基层党组织按“四化”运行，但至今仍未在基层得到全面落实，群众工作日等一些好的工作制度，虽然我带头示范，大家也看到了成效，但仍然有个别单位和干部不能长期坚持，我也没有及时督促。

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有我作为“第一责任人”的主观原因。一是思想认识有偏差。对党建重要性认识不深刻，没有摆正“显绩”与“潜绩”的位置;没有把抓基层党建作为硬任务、硬指标抓落实。二是结合文章还不够。在把抓党建当成最大“政绩”的同时，结合荷塘区实际，探索党建与其他中心工作结合点还不够，创新党建工作的`思路、方式和载体不多。三是长效机制不健全。缺乏长远规划，缺乏成体系、有针对性、操作性强的抓基层党建长效机制。

三、下步工作思路和主要措施

一是进一步抓好整改落实工作。积极兑现教育实践活动承诺，持续抓好整改落实，扎实完成好尚未全面完成的两项专项整治任务，前调整好荷塘月色示范区的机构和职能。同时，自觉把活动之中有效的作法运用到党的建设各项工作和实践中。

二是进一步落实抓基层党建的责任。提高“党要管党、从严治党”重要性的认识，强化把抓党建当主业的“第一责任人”意识;完善党建工作考核评价体系，定期开展抓基层党建专项述职，加大党建考核权重，强化结果运用，将抓党建的成效与干部提拔使用挂钩，树立正确的用人导向。

三是进一步加强抓基层党建的力量。上半年配齐乡镇专职副书记、配强配优组织员;以社区换届为契机，选优配强党组织书记，切实改善年龄、性别和文化结构;加强对村支部书记后备队伍的培养，加强绩效考核，严格追责，逐步改善支部书记的知识和年龄结构。举办两期以上党务工作者和基层党组织书记培训班，全面提升党建工作水平。

四是进一步加快基层阵地建设。20底前完成一乡一镇一街道的阵地建设;年6月底前完成12个村(社区)的阵地升级改造，充分发挥服务场所作用，明确产权和管理办法。

书记履行基层党建工作责任述职报告 篇2

会议首先由交通运输局党组对周齐进行述职考评,随后集团公司党委对所属13个基层单位党组织书记进行述职考评。

周齐围绕贯彻省委“五句话”要求,从服务型党组织建设、干部队伍管理、党员队伍建设、党风廉政建设等方面进行述职。各基层党组织书记用数据、事例,把自己摆进去,分析阐述基层党建工作中存在的问题,深刻剖析原因,制定整改措施,相互学习借鉴,推进党组织工作建设。

周齐对每位述职同志进行了点评,强调要求各基层党组织书记要增强责任意识,认真落实党组织主体责任,掌握新规矩、新理念,适应新常态、新要求;要结合企业实际,将政治功能与服务功能有机结合,充分发挥政治引领示范作用,把职工群众凝聚在党的周围,使服务成为基层党组织建设的鲜明主题;要把纪律挺在前面,带好班子,管好队伍,做到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧,真正形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。

书记履行基层党建工作责任述职报告 篇3

***乡党委书记 ***

2011年1月

***乡位于庄河市西北部，面积***平方公里，人口***万余人。设***个党总支，有党员***名。其中农村党支部***个，机关、事业单位党总支***个，两新组织党总支***个。固定资产投资***亿元，比上年增长 %；企业营业收入***亿元，比上年增长 %；工业总产值***亿元，比上年增长 %；企业增加值***亿元，比上年增长 %；规模工业总产值***亿元，比上年增长 %；引进内资***万元，比上年增长 %；引进外资***万美元，比上年增长 %；财政收入***万元，比上年增长 %。财政供养人员的工资按时足额发放，缴纳保险、住房公积金***万元。下面，我将2010年来履行党建工作直接责任人职责情况汇报如下: 在市委的坚强领导下，在组织部的指导下，我始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情，以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以“双效提升年”为抓手，紧紧围绕“强旅游”、“兴三产”、“惠民生”、“亮环境”、“构和谐”这一主线，抓好“五个三”工程这一工作思路，抓班子、带队伍，强素质、树形象，切实履行党委书记基层党建第一责任人职责，加快推进全乡经济和社会事业发展，使整体工作再上新台阶，重点工作实现新突破。

履行党风廉政建设第一责任人的职责，全面落实党风廉政建设责任制的各项任务和要求；二是践行廉政准则，积极优化政治生态，带头严格执行关于廉政建设的各项规定，定期组织召开廉洁自律民主生活会，适时组织观看“反腐倡廉警示教育片”；三是树立正气、公正办事、公正用人。要实现经济又好又快地发展，核心在领导班子，关键在各级干部，因此我始终把抓班子、带队伍放在重要位置来抓，对干部不良行为及时批评制止、对错误的做法及时纠正改进，凡涉及人、财、物等重要工作，坚持集体研究、民主集中、会议决定；四是加强村级组织建设，全面清理“三资”，健全和完善村级各项制度，强化基层民主管理体制建设；五是与各基层单位签订党风廉政建设责任书，进一步落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。

4.认真抓好基层党建联系点建设。作为党建工作“直接责任人”，我经常深入基层调查研究，不断发现问题、解决问题、总结经验，倾力抓好了基层党建联系点建设，加强了对基层党建工作的具体指导，提升了基层党建工作水平，开创了我乡党建工作的新局面。

二、以党组织建设为抓手，增强党支部的战斗堡垒作用 1.制定和完善经济发展规划。针对如何抓好班子，带好党员队伍，如何发展壮大集体经济，提高农民收入和建立规范的民主管理制度等几方面重点问题，全乡5个村都根据实际情况和自身

总支书记队伍，着力加强村党支部书记的“双带”能力，为农村全面建设小康社会奠定坚实的基础。

5.加强非公有制企业党建，提高党建工作覆盖率。对于具备建立党组织条件的非公有制企业，加大组建力度，已组建了***、***开发有限公司等8个非公有制企业党组织，选派了党建工作指导员，对***厂、***公司等5个非公有制企业组建了党支部，选派了党建工作指导员，实现了非公有制企业党组织应建已建率、覆盖率和指导员选派率“三个100%”。成立了非公有制经济综合党总支，着重在建好支部班子、落实活动场地、建立健全规章制度、特别在开展丰富多彩的活动上下功夫，加强非公企业党建，促进经济发展。

6.加强村活动场所规范化建设。经过近几年的努力，我乡5个村中已有3个村级活动场所符合要求，***村、***村阵地建设滞后，在上级的关心、支持下，2010年他们都把阵地建设作为一项重要工作在抓。每个村新建办公楼500平方米，现已投入使用，扩大了党员活动室面积，配套了各项设施。除了加强硬件建设外，我们又对全乡所有村的内部管理与工作制度进行了统一规范化创建，使村各项工作更加有章可循。

7.基层党建体制得到创新。开展了党员“设岗定责”和“百名党员帮百户”活动，最大限度的发挥了党员的先锋模范作用。党组织设置“1+4”模式延伸到党小组。

三、以创先争优活动为契机，加强和改进基层党建和党内民

过定期交流，结对办实事办好事等多种方式互动，为我乡基层党组织建设起到良好的推动作用。

4.强化党性教育、精心打造先进典型。一是利用七一活动契机，开展了慰问贫困党员、上党课、评选表彰、、重温入党誓词等丰富多彩的活动。二是深化“六大”载体建设，充分发挥基层党员的模范带头作用，在发展经济、基础设施建设、防火防汛等工作中践行承诺，让群众能真真切切感受到创先争优开展带来的实效。三是进一步壮大党员队伍，加强党员教育管理，深入开展争当党员先锋活动。

5.抓好党员教育管理。我们从市委党校、市农业局等单位聘请专家到我乡为党员上培训课，同时每季度组织基层党员干部到政府听主要领导上党课，开展培训学习活动。2010年共创建3个党员示范基地和38个党员示范户，组织各种培训4次，受训党员达到700余人。在流动党员管理方面，一是建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向。二是建立支委联系制度，支委随时掌握自己联系的流动党员情况，将流动党员情况定期向组织汇报，作为民主评议党员的依据。

6.充实壮大基层党组织力量。为解决我乡部分村党组织党员、干部年龄老化的问题，着力加强村干部的培养和选拔工作，建立完善农村后备干部人才库。严格按照“十六字”方针发展党员，采取审慎的态度发展，重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中，对入党

四、存在的主要问题及下一步打算

虽然工作取得了一些成绩，但我却不敢有满足懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些问题，使自己成为一名合格的共产党员、称职的基层领导。当然，由于自己能力有限，也难免存在一些缺点和不足：一是***乡以前底子薄、基础差，近几年虽发展较快，风清气正、奋发向上，但财力毕竟有限，虽在党建等工作上有一定的投入，但仍不能满足形势发展的需要，制约了工作开展。二是***乡地域偏僻，群众思想观念转变尚待时日，农业产业化程度仍然很低，农民增收渠道依然狭窄，深感建设富裕、文明、和谐、环境优美的新***任重道远。三是抓平衡的力度不大，基层党建工作整体水平不高，进展不平衡。四是学习氛围不浓，学习实践结合不好，思想观念有待进一步解放，工作指导尚有不科学的地方。五是经济发展缺乏强有力的支撑，新农村建设任务繁重，农村城镇化任务艰巨。

2011年工作计划：

抓学习提素质。继续抓好建设学习型党组织和“创先争优”活动，增强学习氛围和创新活力。严格把握“五个好”、“五带头”的“创先争优”标准，推动基层党组织向“五个好”迈进，增强各级党组织的战斗堡垒作用，真正发挥党员干部的先锋表率作用。理论结合实际、加强实践，全面提高党员干部处理农村工作问题的能力和驾驭复杂局面的水平。

书记履行基层党建工作责任述职报告 篇4

市委书记2021年履行基层党建工作责任述职报告

一年来，在省委坚强领导下，我与市委一班人坚决落实中央、省委决策部署，按照“硬件升级、软件变硬、保障有力、群众满意”的标准和要求，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。现将有关情况报告如下：

一、今年所做的主要工作

1.锲而不舍落实第一责任，形成了“书记抓、抓书记”的工作格局。坚持

亲力亲为，带头谋划党建工作、办点解剖“麻雀”，经常深入乡村明察暗访、现场办公解决难题。先后主持召开*次市委常委会、*次专题推进会，研究部署基层党建工作；先后深入到**个乡镇专题调研，到建设扶贫、基层党建工作联系点调研指导**次、接待来访群众**人次。用抓项目的理念推动责任落地，逐级建立责任任务清单并严格奖惩措施，今年因党建工作重用县处级干部*名，约谈县委书记、组织部长**人次，**名县委书记和**名组织部长向市委专门写出检查，免职或调整**名乡镇党委书记。

2.以啃“硬骨头”的精神抓整改，保障水平明显提升。把去年**书记点出的“基层基础有待加强、软弱涣散基层党组织整顿力度不够”等问题作为重点攻坚任务，市委、市政府及县市区委、政府咬紧牙关加大投入，党建总投入由去年**.*亿元增加到今年**.*亿元，增长**%；全力建好乡镇“六小一中心”，其中投入**.*亿元新建小套房8871套，全面升级村级活动场所，大幅提升乡、村（社区）运转保障水平，解决了**.*万名基层干部办公难、住宿难、入厕难、洗澡难等实际问题。今年市、县两级党委、政府共筹措4***万财政经费给每个村增加1万元服务群众专项经费。强力整顿软弱涣散组织，查处农村党员干部违纪违法案件262起、处理***人。

3.创新体制机制和方式方法，服务群众水平迈上新台阶。全面推广简政放权经验，把与老百姓息息相关的51项职权全部下放到***个乡镇的便民服务中心，并通过便民服务点把服务“手臂”延伸到村组，创新推行“互联网+民生服务”模式，探索政务、商务和公益服务市场化、社会化、信息化的路子，有效解决老百姓办事难、办事贵、办事烦问题。坚决落实省委省政府决策部署，把乡镇区划调整改革与经济社会发展、民生改善、服务群众、基层党建工作统筹协调起来，围绕做好加快发展、改善民生、服务群众、基层党建的“乘法”，扎实做好乡镇数量的“减法”，做大做强城关镇、特色乡镇、经济强镇，围绕产业及产业园区发展、精准扶贫、群众工作、项目协调、民生服务等重点工作“选贤任能”。目前已阶段性精简乡镇***个，超出省里任务5个。以*月*日省委**书记在芷江“一进二访”为榜样，学习用好守盛书记的精神、做法和经验，坚决贯彻落实守盛书记交办的信访件，为老百姓重点解决2万余户长期以来没有办理房产证等重大民生问题。目前已办理房产证13828本、国土证8600本。共筹措资金**.*亿元实施***个村民安置区建设（今年已投入2亿元，建成投入使用***个、在建***个），力争三年解决城区10000多名尚未安置好的村民的安置问题。扎实开展“一进二访”、“三联七到户”、“一人学一技”活动，全力打通联系服务群众“最后一步路”，走访群众**.*万户，解决问题**.*万个。

4.铁腕整顿作风，严厉查处老百姓身边的腐败问题。深化“宣战庸懒散、提振精气神”作风整治，出台《**市调整不胜任不适宜担任现职领导干部暂行办法》，畅通干部能上能下的渠道，查处“庸懒散”问题566起、***人，重用60多名工作成绩突出的处级干部、调整***名群众意见大的领导干部。坚决依法打击涉黑涉恶势力及其保护伞，严肃整治违法宗族势力及乡匪村霸地痞。严惩老百姓身边腐败问题，1-10月共查处侵害群众利益行为2081起、处理1***人，清理违规发放惠农补贴金额3**.*万元，查处侵占挪用补助资金问题***个，查处拖欠群众账款、耍赖账等问题***个，取消向农民个人收费项目***个，查处向村级组织乱收费、乱摊派案件45件。扎实推进医德医风问题专项整治，在媒体公开曝光服务质量问题，开展患者满意度调查，整改问题1***个，处理***人次，群众反响良好。今年下半年全省社会治安综合治理民意调查中，**市排名由去年上半年第13位上升到第2位。我市“简政放权”等经验做法得到新华社《国内动态清样》《人民日报》等国家级新闻媒体推介。“一进二访”等活动被《**日报》、**卫视等省级媒体宣传报道。8月6日至7日，全省农村基层党建工作座谈会在我市成功召开，**的做法得到与会同志良好评价。

二、存在的问题及原因

1.基层基础设施建设还需持续发力。尽管这两年市县两级党委、政府勒紧裤带、咬紧牙关加大投入，基层基础有了较大改善，但由于**经济基础薄弱、点多面广，硬件建设整体滞后的局面还没有从根本上改变。少数乡镇没有“一站式”便民服务中心，办公楼还是建于上世纪六七十年代的老房子；一些村级组织活动场所面积狭小，条件比较简陋；一些社区没有规范的便民服务大厅或功能室不配套，全面改善基层条件的任务还十分艰巨。

2.运转保障水平还有待提高。我市基层运转经费虽然严格按照中央和省委标准落实到位，但从全省来看还处在中下水平。如村均运转保障经费已提高到**.*万元，依然只能保基本运转，没有多余的钱为老百姓办事；村主要干部误工报酬由7**元提高到8**元左右，但与全省的水平还有不小差距，少数还没有达到当地农民人均纯收入的1.7倍以上；尽管今年花了很大力气消灭集体经济空白村，但受资源、交通等自然条件限制，大多数村集体经济收入不高，实力强的不多，全市5万元以上的村只有***个，仅占**.*%。

3.基层党务工作力量和专业能力仍需进一步增强。从乡镇来看，全市乡镇行政编制空编达1***个，干部总量不足，年轻干部本来就偏少，又不够安心，导致乡镇党务工作力量难以保证，队伍也不够稳定。从村级层面看，村“两委”

班子后备力量不足，村支部书记队伍文化偏低、年龄老化、能力较弱的现象比较普遍。一些基层党务干部对有关政策、制度理解不深、把握不准，业务不熟悉。

4.基层组织制度落实还需进一步加强。大多数基层党组织能落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度，但还存在质量欠高、内容欠实等问题。有的组织生活会针对性不强，内容简单粗糙；有的“三会一课”次数不够，党课质量不高；有的民主评议党员不扎实、程序不严谨，存在环节缺失现象；有的社区兼职委员制度没有落实好，兼职委员发挥作用不明显；一些党代表虽然到党代表工作室报到接待群众，但解决实际问题的效果不佳。

5.党建工作整体推进还不够平衡。机关和学校、医院等事业单位党建工作

手段比较单一、方法比较陈旧，与业务工作结合不紧，存在“两张皮”现象。“两新”党建组织覆盖和工作覆盖同步推进不够，有的组织建起来了，但活动没有经常开展，有的人员流动大，党组织建设不够稳固，没有充分发挥作用。

三、下一步工作打算

1.盯住抓好关键少数。坚持书记抓、抓书记，层层传导压力。严格落实“任用干部看党建”，明年市县乡换届时科学运用好今年省市党建检查结果。

2.进一步推动硬件升级。结合合乡并村，全市新建（改造）乡镇“一站式”便民服务中心***个、村级组织活动场所***个，建好***个未达标的城市社区便民服务大厅，实现全覆盖。

3.千方百计提高保障水平。明年全市村级组织运转经费再提高1万元，达到8万元以上；村主要干部误工报酬提高4**元，达到**.*万元；村服务群众专项经费提高5**元，达到**.*万元；投入村级集体经济专项引导资金2***万元。

4.有针对性地开展党务干部业务培训。实施“万名基层党组织书记进党校”、“千名基层干部进高校”和农民大学生培养计划，分期分批对基层党务干部进行轮训，明年培训农民大学生1***名，逐步实现每村“两委”都有1名以上大专学历干部。

5.下大气力抓好机关、事业单位和“两新”党建。全面开展机关党组织书

书记履行基层党建工作责任述职报告 篇5

自去年11月我任株洲电大党委书记、校长以来，在市委的正确领导和市局领导的关心指导下，我与党委班子成员一道，坚持党要管党和从严治党的方针，按照党委书记抓大事、抓重点、抓落实、抓协调的要求, 扎实推进党建工作，切实履行“第一责任人”职责，为我市两型社会建设和现代开放教育的发展提供了良好的组织保障。现就一年来履行基层党建工作述职如下。

一、履行第一责任人职责情况

强有力的党委班子是党建工作的一面旗，优秀突出的党员领导干部是党建工作的先锋兵，一年来，学校党委通过了“三个坚持”，团结了一个强有力的校党委领导班子：一是坚持带头履行书记职责。主动谋划学校党建工作整体布局，研究部署学校党建重要工作、重大活动，协调解决重点、难点问题，对党委研究决定的重点工作、决策决议及通过的事项，都能率先垂范、执行到位。二是坚持学习提高理论水平。与班子成员一道系统的学习了十八大以来党政重要文件和习总书记系列讲话精神，高标准、严要求带头上党课，参加中心组学习，主持专题讨论、讲座活动，不断提高班子和个人的党性修养，不断提高驾驭党建工作大局的能力。三是坚持狠抓落实严肃纪律。正视学校之前发生的虚名发放福利事件，接手后严抓财经纪律，从制度上做好保证，并且严格实行预算申报制，杜绝任何违反财经纪律的事情发生。同时，坚持边工作边反思边查摆，将问题防范于未然。把党建工作与学校发展工作同研究、同部署、同推动，全校上下严格落实党建工作责任制，一级抓一级，层层抓落实，领导班子带头查摆剖析党建工作突出问题，认领分解相关问题，着手指导操作具体问题，确保每项整改落到实处。

二、落实基层党建重点任务情况

（一）打开基层党建工作新局面，建立健全学校党建长效机制

今年是学校改革发展之年，为巩固学校改革发展的新成果，在今年建立和完善了《中共株洲广播电视大学党委贯彻民主集中制的原则》、《株洲广播电视大学党委会议制度》、《株洲广播电视大学党委直接联系群众制度》等多项制度。党委通过抓制度建设，规范办事议事行为，确保办事议事的公正高效，树立良好的班子形象，形成坚强领导核心，保证了党在学校各项工作的顺利开展。

（二）坚持群众路线，加强基层服务型党组织建设

全面贯彻落实了《2014—2020年湖南省基层服务型党组织建设工作规划》（湘办发〔2014〕24号），推行党建工作责任制，将工作目标具体化、可量化。在班子内部形成党委书记负总责，分管领导直接抓，其它班子成员分头抓的工作局面。班子成员每年、每期、每月到科室指导工作、到教育教学管理一线调研，下基层站点走访都全面安排部署在先，逐一明确公布在外，接受教职员工的建议监督。同时统一组织开展“基层站点大走访”活动，将上级的精神传递下去，将基层的声音收集上来，加强校本部对站点建设的指导支持，确保系统上下步调一致，系统内部一盘棋，树立现代开放教育统一的对外形象。

（三）加强党员队伍建设，发展优秀后备力量

校党委高度重视后备干部队伍建设工作，并将其纳入重要日程，针对学校发展实际，制定了一、三、五年期后备干部培养计划，建立教职员工库、入党积极分子库、重点培养对象库，重视从一线教职员工中发展党员；建立健全了《后备干部选拔、陪训、管理、使用、提拔相关制度和办法》，规范后备干部管理；在党校学习、干部在线网络学习等传统学习方式的基础上，开展相关研讨活动、支持对外交流学习，丰富了培养学习形式；完善考核机制和使用机制，严格党内组织生活，做到党员干部能进能出、养用结合。

三、抓基层党风廉建设情况

党风廉政建设教育先行，在党的群众路线教育实践活动和校园文化建设的大背景下，我校大力推行校风、学风建设，提出“运动与健康相伴、奉献与快乐相随、学习与文明同行”的工作理念，将理想信念教育、党的宗旨教育、科学发展观教育、社会主义核心价值观教育、政策法规和党纪条规教育放在突出位置，形成“讲奉献、比贡献、树正气”良好氛围。校纪委牵头出台《中共株洲广播电视大学委员会党风廉政责任制》，建立和完善对基层干部的监督制度，科室负责人签订责任状，推行校务公开和党务公开，用制度党员干部行为，形成“有章办事”、“按章办事”、靠制度管人的有效机制。基本建成了一支廉洁自律，想干事、能干事、能干成事的干部队伍。

四、下一步抓好基层党建工作打算

回顾过去的一年多时间，我本人在上级领导的关怀下，在班子成员的密切配合下，取得了一点成绩，但也存在很多不足。一是党员和干部培育的形式还可以更加丰富，传统的说教和台上讲台下听的模式在实际教学培训过程中产生了学习审美疲劳，如何将现代远程开放教育中大量的优质资源、新颖灵活的学习形式运用到常规的干部培训工作中，仍然处在探索发展阶段；二是干部队伍的思想素质和工作作风与当前学校发展需求还存在差距，而个人、集体的学习提升时间容易被繁重的日常工作挤占，一些党员干部的学习意识不够强，学习力度不够；三是经常性联系基层、深入站点调查研究有所欠缺，对一些深层次、牵涉甚广的问题研究思考的不够。这些问题都有待于我在今后的工作中努力解决。

书记履行基层党建工作责任述职报告 篇6

从法律根据看, 根据《中华人民共和国宪法》的规定, 公民有提出批评和建议的权利, 有审诉、控告、检举的权利;《中华人民共和国档案法》也明确了一个档案人员应有的社会责任;中共十三大提出:“重大情况让人民知道”的原则;从2003年开始起草修订并于2008年开始实施的《中国政务信息公开条例》也为档案人员履行自己的社会责任提供了法律法规方面的依据。

首先, 档案人员是一个合法的中国公民, 任何一个中国公民都有权利行使自己对社会的组织者与管理者进行批评和建议的监督权, 把自己所知晓的情况如实地告知政府, 让政府在决策过程中做到正确、合理、有效并且科学, 这是一个公民当然也包括档案工作人员韵应有职责;

其次, 档案工作人员作为国家公务人员, 理所当然地行使自己作为一个公职人员的基本责任, 即执政为民、一心为公, 这个职业道德本身即要求做一个勇于揭示事情真相、告知民众相关事实的有责任心的人;

再次, 档案人员从一定程度上而言属于知识分子的范畴, 一个真正的知识分子, 应该是有良心的、有社会责任的、勇于成为普遁民众代言人而非帮闲或帮凶式的人。档案人员通过自己的专业活动, 掌握大量的社会公共信息, 向社会公布这些人们应该知晓的信息是档案工作人员责无旁贷的义务。

另外, 从公共信息资源存在的目的这个角度说, 它是为了公众的利用而保存的, 文件档案工作人员向社会提供公共信息正是实现文件档案社会价值的具体表现。

在社会发展的今天, 传统的观点坚持认为, 一个档案工作者最大的责任即管理好档案, 为来自于社会各方面的用户提供服务, 这无疑是正确的, 但以社会发展的客观状况来看, 这一点远远不能满足社会对档案及档案人员的期望。我们生活在一个和谐、透明、民主、公正、每一个人都能充分享受国家强大带来好处的时代, 每一位中国公民除了从物质上真正体会到国家强盛之外, 从精神上也应感受中国的宽容、强大、开放, 而向社会公布一些重大事件、让人民群众真正了解社会的状况, 这正是享受这种精神权利的一种表现。这样的背景下, 档案工作人员仍然把自己定位在一个被动的服务者这个层面上的话, 势必会落后于时代及时代对我们的要求。因此, 把档案人员从档案中得到的大量的真实的、客观的、能体现事物真相的信息提供给社会, 让社会去分析、评判, 这是社会现实的要求, 这是档案工作人员社会责任重心转移昀根本依据。

二、档案人员必须尽职尽责, 全心全意地去履行自己的社会责任

档案人员管理着大量关于社会的、经济的、政治的、科技的、文化的信息这为他们履行相关社会责任提供了可能。但必须清楚的是, 档案文件人员的责任心和良心是建立在合法、合理的基础上, 任何对事实真相的信息披露都必须符合有关的国家关于公共信息资源发布的相关规定, 比如各地方出台的《政府信息公开条例》中, 无一例外都规定了政府信息中有几类是不能向社会公布的, 其中国家机密的信息就不能随意向社会公布。这就为档案工作者的责任与良心划定了一条不可逾越的红线, 这也是千百年来社会统治的惯例, 档案工作者作为社会管理者之一, 这一点自然是必须清楚的。明确哪些是可公布的、可提供利用的, 哪些是不能的、有限制的是为了更好地履行我们的责任。

第一, 档案人员做好本职工作是前提。将大量的、有效的、精华的信息提供给利用者就是我们履行自己责任的最好途径。要做好这个工作, 必须有大量的前期的高质量的档案文件管理工作为保证。

第二, 档案人员应围绕社会热点问题做足文件档案的工作。这需要档案文件人员高度的社会敏感性与清晰的判断力、把握事情本质的能力。在真实而可靠的资料上, 档案文件是一个有利的证据, 如何发挥这证据本身的价值即是考验档案工作人员能力的一个标尺。

第三, 积极执行各级政府出台的《政务信息公开条例》。这是合法而且合理地履行相关公务职责的一个有效的渠道, 同时也是建设一个透明、廉洁政府的得力措施。

第四, 档案工作者应利用信息武器, 担负揭露事实、告知公众真相的责任。作为掌握了相关档案信息、充分了解事实真相的档案文件工作者来说, 要求我们把自己知道的告知社会公众, 让公众去判断、分析, 得出自己的结论。

三、做好档案工作, 自觉履行社会责任的过程还要处理好的有关问题

在现实生活中, 广大档案工作者将自己所了解、掌握的信息提供或公布或揭示, 必然涉及很多问题, 妥善处理好产生的问题才能更好地履行应尽的职责。

首先作为一个公共信息资源酌管理者, 角色定位问题要调整到位。档案工作者的角色千百年来被视为文件档案的守护者, 这守护者本人能否成为一个合理、积极的利用者, 充分将手中掌握的资源告知公众, 实现社会角色合理地转换, 社会现实的答案是肯定的。一个民主的、开放的社会需要档案人员角色的转换, 如果墨守成规, 只是一个保管者, 那文件档案价值的发挥和文档人员的作用与影响就会越来越小, 文件档案行业就会越来越边缘化。

其次, 档案人员要处理好信息的保密与信息公开之间的问题。依照如《宪法》、《档案法》及其他法规如《政务公开条例》来协调二者之间的冲突, 此外在保密与解密的问题上兼顾原则性与灵活性。

再次, 在局部利益与社会民众整体利益发生冲突时, 档案人员应毫无疑问地站在正义的立场上, 而别无选择。

最后, 社会责任是建立在正义、公平、真实的基础上。档案人员站出来发出自己的声音, 这声音必须具有文件档案本身的特征, 即真实的、客观的、公正。

书记履行基层党建工作责任述职报告 篇7

中共××乡委员会

关于建立党委书记履行基层党建工作责任述职

制度的通知

各村党（总）支部、乡直各党支部：

为进一步强化党委书记抓基层党建工作的责任，突出党委书记抓基层党建的主体地位，根据不断增强党委管党意识，落实管党责任。根据×办发„2011‟109号文件精神，乡党委决定进一步落实党委书记履行基层党建工作责任述职制度，提出如下实施内容。

一、明确述职的主要内容

根据乡党委书记抓基层党建工作的职责，述职内容主要包括五个方面：一是贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工 1

作的部署要求，研究制定基层党建工作规划、计划和落实措施的情况；二是加强基层领导班子建设、党员队伍建设、基层民主政治建设和乡镇党委自身建设的情况；三是研究基层党建工作新情况、解决新问题、总结新经验，创新基层党建工作思路、方法和机制的情况；四是带头抓好基层党建工作落实，加强对基层党建工作具体指导的情况；五是履行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况。

二、把握述职的主要环节

乡党委书记履行基层党建工作责任述职，由县委组织，一般每年年底进行一次。述职的主要环节如下：

（一）述前准备。述职人在述职前，对照基层党建工作的目标任务进行全面自查，总结有效做法和成功经验，剖析存在问题和不足，在此基础上，以履行党建工作责任制为主线，围绕自身抓基层党建工作的思路、措施、成效和存在的主要问题撰写述职报告。述职报告要突出书记的主体责任，避免书记述职变成班子述职和全乡工作的全面汇报。述职前，由县委对述职报告进行审核把关。

（二）述职汇报。乡党委书记对履行基层党建工作责任情况进行述职，重点汇报工作思路、措施和成效，存在问题和薄

弱环节，以及下一步打算。述职要坚持实事求是，客观真实，突出重点，反映基层党建工作和抓基层党建的真实情况。

（三）组织评议。述职结束后，由县委书记进行点评，既肯定成绩，又指出问题，明确下一步的工作方向。评议要有针对性，主要突出两方面内容：一是履行管党职责情况的总体评价；二是存在问题和需要改进的工作。必要时，也可结合述职，组织述职人所在乡机关干部、党代表和基层党组织负责人等，就本乡基层党建工作和党委书记履行基层党建工作责任情况进行满意度测评，测评结果作为述职评议的重要内容之一。

（四）述后整改。述职人根据存在的问题提出整改方案，落实整改措施。市委采取下发整改通知书、定期抽查、现场剖析等形式进行督导检查。

（五）结果运用。县委将加大对乡党委书记履行基层党建工作责任述职评议结果的运用力度，把乡党委书记履行管党职责情况、抓基层党建工作的成效，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对抓基层党建工作业绩突出的予以表彰，工作不力的予以通报批评。对不认真履行职责，工作中存在问题没有及时解决的，要视情况进行组织处理。

三、加强履行基层党建工作责任

建立乡党委书记履行基层党建工作责任述职制度，是强化管党意识、落实管党职责的重要举措，是保证基层党建目标任务落实的有效途径，也是推动基层党建工作不断创新的有效载体。各单位要从巩固党的执政基础、全面推进党的建设的高度，充分认识建立乡党委书记履行基层党建工作责任述职制度的重要性，进一步增强政治意识、责任意识和大局意识，毫不动摇地落实科学发展观，持之以恒地履行党建工作“第一责任人”职责，积极探索党建工作的针对性和有效性，形成推进基层党建工作的长效机制，不断开创基层党建工作的新局面。

中共××乡委员会

书记履行基层党建工作责任述职报告 篇8

责任述职考评制度的意见

为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，进一步健全和完善基层党建工作责任制，以改革创新精神切实抓好基层党建各项工作，根据中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》和省委《关于建立县、乡党委书记履行基层党建工作责任述职考评制度的意见》文件精神，现就建立乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职考评制度提出以下意见：

一、建立乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职考评制度的重要意义

加强基层党组织建设，县委书记是“第一责任人”，乡镇党委书记是“直接责任人”。建立乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职考评制度，是落实党建工作责任制、实现基层党建工作常抓不懈的重要举措，是推进基层党建工作落实的有效载体，有利于充分发挥乡镇党委书记抓好基层党建工作的积极性和主动性，推进基层党建工作扎实有效开展，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进科学发展、建设活力德安提供坚强的组织保证。

二、乡镇党委书记抓基层党建工作的主要职责

1、认真贯彻执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，每年至少主持召开四次党委会，专题研究党建工作，结合实际制定本乡镇党建工作规划和计划，提出切实可行的工作思路和推进措施。

2、加强以村党组织为核心的村级组织配套建设，选优配强村“两委”班子成员特别是村党组织书记。积极推进“五个好”村党组织建设，定期排查和整顿后进村党组织，认真抓好村级组织活动场所建设。

3、加强农村基层干部和党员队伍建设，认真落实村干部激动保障政策措施，建立党内关爱机制。每年组织对村干部和党员进行轮训，力争把90%以上的村干部和60%以上有劳动能力的党员培养成致富能手。抓好发展党员工作，加大对入党积极分子的培养力度，保证有一支数量充足的入党积极分子队伍，没有3年以上未发展党员的村党组织。扎实做好农村党员干部现代远程教育工作，切实加强对党员的教育、管理、监督和服务，充分发挥党员先锋模范作用。

4、建立健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，认真抓好村务公开和民主管理工作，创新村务公开的途径和方法，实行重大党务、村务网上公开。推进“两重两轮”投票制，充分发挥村民理事会作用，扎实推进社会主义新农村建设。

5、建立健全党委班子成员分工抓党建工作责任制，带头抓好工作落实。深入调查研究，加强工作指导，认真抓好村建工作联系点建设。加强对基层党建工作的督促检查和考核评价，扎实推进村级组织和村干部绩效考核工作，建立激励表彰和责任追究制度，确保基层党建各项工作落到实处。

6、加强乡镇党委自身建设。建立健全民主集中制，抓好乡镇党政领导班子建设，努力创建“五个好”乡镇党委。积极推进乡镇规范化建设，切实转变乡镇工作职能，抓好乡镇站所建设，不断增强乡镇党委政府的整体功能，切实解决影响农村改革发展稳定的突出问题和群众关注的热点难点问题。

三、乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职考评的方法步骤

乡镇党委书记履行基层党建工作责任的述职考评，由县委负责组织，每年进行一次。召开乡镇党委书记述职会议时，由县委常委会成员和有关领导以及部分基层党员干部代表参加，市委组织部派员到会指导。述职的主要环节是：

1、调研分析。县委书记和有关领导要深入基层，重点围绕乡镇党委履行管党职责、开展创先争优和“三级联创”活动、基层党建工作目标任务落实等情况进行调查研究，了解掌握乡镇党委书记抓基层党建工作的现状、特点和存在的问题，力求做到心中有数，为述职时有针对性地评议奠定基础。

2、述前准备。乡镇党委书记要对照基层党建工作的目标任务进行全面自查，深入总结基层党建工作成效和经验做法，认真剖析存在的问题和不足。在摸清底数、总结经验、找准问题的基础上撰写述职报告。乡镇党委书记履行基层党建工作责任的述职报告，要以履行“直接责任人”职责情况为主线，突出书记的主体责任。

3、述职汇报。召开述职会议，由乡镇党委书记汇报自身抓基层党建、履行“直接责任人”职责的情况。述职要坚持实事求是、客观真实、重点突出、特色鲜明，反映基层党

建工作和自身抓基层党建的真实情况，既要反映成绩，又不回避问题。

4、组织评议。乡镇党委书记述职后，由参会人员进行民主测评，并由县委领导结合乡镇党委书记述职情况和调研分析所掌握的情况进行评议。评议主要突出三个方面的内容：一是履行管党职责情况的总体评价，二是存在的问题和不足，三是需要改进的工作和要求，激励和鞭策乡镇党委书记更好地履行抓基层党建工作的职责。

5、述职总结。述职会议结束前，县委领导结合面上基层党建工作情况，特别是乡镇党委书记履行职责情况进行总结。实事求是地分析各地基层党建工作的成效和不足，帮助乡镇党委书记找准存在的问题，并对下一步乡镇党委书记更好地发挥“直接责任人”作用，扎实推进基层党建工作提出明确要求。

县委在抓好乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职的基础上，采取民主测评、听取汇报、座谈了解、查阅资料、问卷调查等形式，对乡镇基层党建工作情况特别是乡镇党委书记履行职责情况进行实地考评。结合述职情况，按照“好、中、差”三个档次对乡镇党委进行综合排序，报市委组织部，并采用适当方式进行通报，广泛接受干部群众的评议和监督。

四、有关要求

1、加强组织领导。乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职要坚持原则，指出存在问题，制定整改措施。对述职考评中发现的新鲜经验、先进典型，要认真总结，积极推广，充分发挥先进典型的示范带动作用。要着眼于加强基层党建工作制度建设，结合本地实际，认真研究制定实施乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职考评制度的具体办法，使之真正成为推进基层党建工作的长效机制。

谈谈如何做好基层党支部书记工作 篇9

1 善于学习,提高政策水平

基层党支部书记身兼党的路线、方针、政策的具体执行者和基层管理者双重身份,上联公司党委、下系广大职工群众。因此,作为党支部书记,要认真学习党在新时期的各项路线方针政策,学习市场经济知识、农业现代化科技知识、法律知识和现代网络信息知识,增强分析问题和解决问题的能力,不断提高工作水平。同时,善于调查研究,虚心向群众请教问计,及时发现总结新经验、新方法,努力在实践中提高工作本领。熟悉公司经营管理方案及各项规章制度,并向职工进行宣传灌输,用各项政策法规指导开展工作,积极发展适合本单位项目,带领职工发展经济。

2 加强党性修养和道德修养,提高综合素质

基层党支部书记要在平时的工作和学习中严于律己,注意强化自己的人格塑造,强化职业道德修养。要经常剖析自已,自觉加强党性修养和道德修养,塑造良好形象,靠自身的人格魅力树立威信。要摒弃“对下级哄着”、“当老好人”的做法,善于开展积极的思想斗争,敢于指出缺点而又讲清道理。工作再多、再难、再累也要干好,不能讲条件,知难而进。要有先天下之忧而忧,后天下之乐而乐的高尚风格,争取在平凡的岗位上创造出不平凡的成绩。当前,基层单位各种各样的任务工作,都需要基层党支部书记去安排、协调和处理落实。可以说事无巨细,都要亲力亲为。方法得当,事半功倍,方法失当,则事倍功半。

3 加强综合能力的锻炼

新时期做好一名基层党支部书记需要多方面的能力。一要有较好的组织协调和沟通能力。基层党支部书记经常要上传下达,组织各种活动和会议,特殊的责任和使命,决定了基层党支部书记必须是多功能的复合型人才。不仅要会说、能写、善干,而且要知方圆,善于协调处理上下之间、同志之间、内外之间、方方面面的关系和矛盾。在坚持原则的基础上,把握全局,突出重点,协调各方,这样才能团结和谐,促进稳定。在与人沟通交往过程中要建立并维持广泛良好的人际关系,要以礼待人,尊重事实,善于听取别人的意见和建议,通过组织协调推动各项工作的顺利开展。二是团结班子能力要强。一个团结有力的领导班子,是工作得以顺利开展的关键。支部书记的能力是取得班子其他成员信服的重要条件,只有赢得大家的信服,才能服从支部书记的领导。

4 廉洁从政,以德服人

基层党支部书记的言行举止直接影响本单位党组织在职工中的形象。作为基层党支部书记,应培养高尚的品格,树立良好形象,只有这样,才能感染周围的群众,才能成为群众学习的榜样。一是公正处事。支部书记开展工作面对的不仅是一般的职工群众,有时还有朋友和亲戚,这就要求党支部书记处事一定要公平公正,决不能因关照友情而失去了公正,照顾亲情而丧失了原则。二是公私分明。许多基层干部,得不到职工群众的拥护和支持主要原因就是公私不明。党支部书记一定要严格要求自已,以身作则,公私分明。三是公开民主。党支部书记要带头建立健全民主管理、队务厂务公开等各项制度,积极推进党务队务公开化,把日常党务队务、党内大事和职工群众关心的热点问题作为公开的主要内容。坚持实行民主决策,在党务队务重大事项决策上广开言路,听取广大职工群众呼声,保障了基层职工群众的知情权、参与权、监督权。四是廉洁自律。保持艰苦朴素,勤俭节约的优良传统,牢固吃苦在前,享受在后的思想观念,牢记“两个务必”加强自身廉洁自律,不该拿的不拿,不该占的不占,以实际行动取信于民,树立基层党支部书记良好形象。

5 要深入群众,有较强的服务意识和奉献精神

基层党支部书记要经常深入农户,走进田间地头,帮助职工解决实际困难和问题,时刻把职工的安危冷暖放在心上,急职工所急,想职工所想,竭尽全力为职工谋利益。古人云:“坐而言之,不如起而行之”,基层党组织工作,涉及面广,千头百绪,因此,更需要我们克服困难、扎扎实实地做好党交给的各项工作。要有主动服务的意识,紧紧围绕中心工作,不断提高办事效率,确保自己担负的工作科学、高效地运行。面对任务重、头绪多、涉及面广而且复杂的情况,牢记党的宗旨,要有“为人服务,甘当老黄牛”的奉献精神。

6 要有强烈的发展意识,积极带领职工群众发家致富

作为基层党支部书记,还必须具有强烈的发展意识。首先,要带头致富,使自已真正成为当地的经济能人和经济强人。其次,要兴队富民,党支部书记要正确认识队情民情,认真思考本单位优势和可利用资源。第三,要培养典型,支部书记要善于发现和培养本单位致富典型,以点带面,带领职工群众谋求发家致富之路。

以上是我对如何做好基层单位党支部书记工作的几点认识和体会,在改革发展的新时期,如何做好党支部书记工作,发挥党组织的政治核心作用,有力促进和保障生产经营工作的顺利进行,还需要我们在实际工作中不断探索和总结。

摘要：随着社会的不断发展,党的建设也面临着新的形势和任务,对基层党支部书记的能力素养相应也有新的要求。把基层党支部书记工作做得更加扎实有效,为推动基层全面建设多作贡献。作为基层单位一名普通党务工作者,就如何做好基层单位党支部书记工作,谈几点工作体会。

关键词：党建设,学习,修养,精神

参考文献

[1]李尤.国有企业基层党支部书记工作十法[J].企业管理,2014.(03).

书记履行基层党建工作责任述职报告 篇10

中共高安市委关于乡镇（街道、景区）党（工）委书记向全委会报告履行基层党建

工作责任制的意见（2011年9月5日）

为认真贯彻落实党十七届四中全会和胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，着力解决一些基层党（工）委书记对落实党建工作责任制认识不清、重视不够、措施不力、效果不显的问题，在全市上下形成“书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局。根据中央印发的《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》（中办发[2006]21 号）和

中组部印发的《关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见》（中组发[2010]19号）文件要求，经市委研究，决定从2011年起建立乡镇（街道、景区）党（工）委书记向全委会报告履行基层党建工作责任制度。现提出如下意见：

一、目的意义

乡镇（街道、景区）党（工）委书记是党在农村基层执政的骨干。建立乡镇（街道、景区）党（工）委书记履行基层党建工作责任述职制度，其目的是进一步增强乡镇（街道、景区）党（工）委书记抓党建的责任感和紧迫感，强化主体意识和责任意识，激发落实党（工）委书记履行农村基层组织建设直接责任人职责的主动性和自觉性，不断加强和改进党的基层组织建设，提高党的执政能力建设和党的先进性建设，巩固党的执政地位，为实现高安经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、述职内容

根据乡镇（街道、景区）党（工）委书记抓基层党建工作的主要职责，述职内容主要包括七个方面：

1、制定党建工作责任目标。围绕改革发展稳定大局，根据上级部署，结合实际，研究制定本乡镇（街道、景区）党建工作年度计划，并提出切实可行的目标和措施。

2、创新丰富基层党组织活动。巩固和拓展“三落地”成果，完善自然村落党小组（党支部）的设置，健全辖区内非公经济组织、新社会组织等各领域的党组织设置，力争应建尽建率达100%。按照分类指导和实施的原则，创新丰富党组织活动，把活动融入到广大群众生产生活之中，增强党组织活动的吸引力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3、抓好党（工）委领导班子自身建设。健全和落实民主决策、组织生活、学习培训、党务政务公开、重大情况通报、班子成员年度述职述廉评议等制度，增强班子凝聚力和战斗力，不断提高执政能力。特别是做好辖区内群众工作，及时了解掌握村情民意，增强稳定工作的预警性，力争辖区内无重大群体性事件、无非正常上访，努力创建“五个好”（领导班子好、队伍建设好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好）党（工）委。

4、抓好村“两委”班子建设。以抓好村支部书记、配强班子为重点，结合本地实际，制定对村“两委”及其成员的考核办法，着力推进村党组织“五个好”建设；坚持经常排查和整顿后进村党组织，确保及时转化；培养树立先进典型，总结推广好的经验和做法。

5、加强党员、干部队伍建设。认真推行和实施“双推双引双培”工程，做好发展党员和村级后备干部队伍建设工作，改善农村党员队伍和村干部队伍结构。按照方便、适用、有效的原则，抓好党员和村组干部的培训，提高他们的综合素质。完善和落实设岗定责、党员承诺、履责争星等，引导党员干部自觉创造先进，争当优秀，以党内的创先争优带动全社会的创先争优。

6、推进基层民主政治建设。严格执行村帐乡（镇）代理制度，充分发挥村民大会和村民代表大会的作用，加强对村务工作特别是村级财务和其他重大事项的监管，指导监督村干部科学、民主、依法治村，廉洁自律。切实解决影响发展稳定的突出问题和群众关注的热点、难点问题，维护村情稳定，推动和谐发展。

7、落实基层党建常抓不懈的工作机制。建立健全党（工）委党建工作例会制度，定期研究党建工作目标落实情况，及时研究解决工作中存在的问题；完善党（工）委成员分工负责，确保党建工作责任落实到位；推进基层党建工作创新，建立健全基层组织运转经费、党建工作经费保障和关心爱护基层党员干部的工作机制。

三、述职方法及步骤

乡镇（街道、景区）党（工）委书记向全委会报告履行基层党建工作责任，采取书面述职、口头述职相结合的方式进行。由市委组织部具体组织实施。具体步骤是：

1、撰写报告。每年年底，各乡镇（街道、景区）党（工）委书记要结合本地基层党建工作实际，对照基层党建工作的目标任务全面自查，对有效做法和成功经验，进行认真总结；对存在问题和不足，认真剖析原因，明确改进措施。在摸清底数、总结经验、找准问题的基础上认真撰写述职报告（字数一般在2500字左右），报告既要全面客观又要突出重点，特别是对如何落实“三双”工程、村组干部培训和考核、村帐乡代管、党委班子和村“两委”班子建设等方面要重点阐述，并于每年的12月15日前将述职报告报市委，同时抄送市委组织部。

2、调查核实。市委组织专门考核组，在公开述职前，进驻到各乡镇（街道、景区），根据报告内容对党（工）委书记履行基层党建工作职责的情况进行调查核实。

3、公开述职。每年年底，由市委书记主持召开乡镇（街道、景区）党（工）委书记向市委全委会述职大会，述职时间一般在10分钟左右。

领导点评。

4、领导点评。乡镇（街道、景区）党（工）委书记述 肯定成绩、职完后，由挂点的市党员领导干部进行现场点评，指出存在问题并提出整改意见。现场测评 测评。

5、现场测评。组织所有参会人员，根据乡镇（街道、景区）党（工）委书记的述职及挂点市领导的点评情况，进 行满意度测评。测评分“好、中、差”三个档次，每位测评 对象投“好”票不能超过被测评对象的三分之一，按“好” 档次的得票多少，取前三分之一评定为 “好” 其余的为，“中” 和“差”。

6、结果运用。评定结果作为市委对乡镇（街道、景区）结果运用。党（工）委书记及其党（委）工作实绩考核评价和评先评优 的重要内容，也是提拔任用的重要参考依据。

四、几点要求 加强领导。

1、加强领导。建立乡镇（街道、景区）党（工）委书 记履行基层党建工作责任述职制度，是加强党（工）委书记 队伍建设的重要举措。市四套班子挂点党员领导干部要经常 深入挂点的乡镇（街道、景区），指导督促党（工）委抓党 建；组织部门要当好市委的参谋助手，及时掌握了解基层党 建的工作动态，注意适应新形势、分析新问题、研究新举措，着力提升全市基层党建工作水平。各党（工）委书记要牢固 树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职，抓不好党建是不 6 称职”的责任意识，认真履行直接责任人职责，努力争创基 层党建工作新业绩。注重实效。

2、注重实效。各乡镇（街道、景区）党（工）委书记 履行基层党建工作责任述职要突出重点，要以履行直接责任 人职责为主线，突出书记的主体责任，防止空洞无物、流于 形式，避免书记述职变成班子汇报、变成“一揽子”的工作 总结。落实整改。

书记履行基层党建工作责任述职报告 篇11

一年来，我坚持把加强基层党建作为推进经济社会发展的重要保证，引领全市各级党组织和广大党员干部戮力同心，埋头苦干，顽强拼搏，实现了基层党建与经济社会发展的互动双赢，保增长、保民生、保稳定取得明显成效。xx年7月，我市被授予“全省农村党建工作先进县(市)”荣誉称号。全市生产总值预计完成340亿元，同比增长2%;全部财政收入完成58亿元，增长28%;城镇居民人均可支配收入15509元，农民人均纯收入6511元，分别增长11.1%和10.7%。

一、切实提高站位，始终把基层党建工作摆在突出位置

作为“第一责任人”，我始终坚持在围绕中心、服务大局中谋划和推进基层党建工作。一是注重学习明方向。带头坚持中心组学习制度，及时组织学习党的重大理论成果、重大战略思想以及上级有关指示精神，了解新形势新任务，掌握新部署新要求。扎实组织开展学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动，不断凝聚科学发展共识，增强各级干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是深入调研摸实情。坚持定期深入乡村、企业调研指导，全面掌握基层党建工作第一手资料。责成组织部、农工部会同乡镇党委，就增强农村党组织活力、统筹城乡发展等27个党建课题进行深入调研，取得了一批有价值的调研成果。组织开展了农村基层基础工作大调研活动，围绕强党建、促发展、保稳定，逐村摸情况、找问题、定措施，为有针对性地加强基层党建、推进新农村建设奠定了基础。三是结合实际定思路。十七届四中全会召开后，及时召开基层党建工作务虚会，就进一步加强和改进基层党建工作进行了深入研讨，提出了“围绕一个中心(打造经济社会发展强市)，完善一项机制(乡镇党委抓基层党建激励约束机制)，突出四个重点(抓好创优转后、抓实一定三有、抓深规范管理、抓强党员干部队伍)，努力提高基层党建工作科学化水平”的总体思路。

二、健全责任体系，积极构筑基层党建工作齐抓共管格局

在负总责、带好头的同时，我注重落实各级党组织和领导干部的具体责任，积极发挥各个层面的作用。一是抓责任分解，发挥的关键作用。建立健全了党建工作例会、常委分工负责和联系点制度，把基层党建任务分解落实到每名班子成员。一年来，先后组织召开6次常委会、5次调度会，专题研究部署、指导检查基层党建工作。二是抓制度落实，发挥乡镇党委的主角作用。建立乡镇党委抓基层党建激励约束机制，制定了党建工作联系点、专项调研、动态监控、工作日志、专项述职、专项考核等6项制度。年内两次组织基层党委书记进行党建专项述职，年底对各乡镇党委抓党建情况进行了民主测评、专项考核和综合排位，对6个“五个好”乡镇党委进行了表彰奖励。三是抓城乡统筹，发挥市直部门的帮扶作用。坚持和完善市级领导、乡镇党委、包村部门、驻村工作队和市直职能部门“五位一体”抓党建工作机制，把整顿转化后进村、创建文明生态村等工作分解落实到相关部门，并把帮扶任务纳入年度工作目标，一并检查和考核。一年来，各部门包扶的21个后进村、34个文明生态村都有了较大变化。

三、坚持以点带面，努力提高基层党建工作整体水平

基层党建工作线长面广，情况复杂。工作中，坚持在“点”上下功夫，在“面”上求突破。一是抓好联系点，推动后进转化。我先后20多次深入到所联系的后进村进行调研指导，与驻村工作队一起查症结、挖原因、解难题，使该村实现了转化升级。同时，其他常委也积极深入联系点进行具体指导，推动了后进村整顿转化工作的扎实开展。二是把握着力点，构筑坚强堡垒。以村“两委”换届为契机，大力实施“领头雁工程”，注重选“能人型”干部，搭“发展型”班子，一大批“一好双强”干部充实进村级班子。换届结束后，及时举办了农村干部培训班，我以“带领群众致富、促进农村发展”为题作了辅导报告。围绕推进农村“双基建设”，研究制定了村务管理和农村干部管理两个《规范》，村党支部、村委会、村代会三个《议事规则》，进一步规范了村级组织职责、村务决策程序和村干部选育管办法。三是找准突破点，激发干部活力。投入余万元，全面落实农村干部“一定三有”政策，大幅度提高了村干部补贴标准，扩大了发放范围。把实施“双向承诺”制度作为农村干部“定职责目标”的有效载体，指导各村“两委”班子谋划确定兴村利民的好事实事1523件，分别向乡镇党委政府和本村党员群众作出公开承诺，年底组织双向述职，开展双向评议，进行考核奖惩，促使农村干部积极干事创业、扎实为民服务，实现了党的建设与新农村建设的有效对接，这一做法被作为“全国基层党建创新典型案例”登载，被《河北组工通讯》、河北党建网刊发推广。

四、注重求实创新，不断探索基层党建工作新途径新方法

工作中，注重研究新情况新问题，积极探索新思路新举措，努力使基层党建工作充满生机与活力。一是创新工作机制。建立了动态考核机制，对乡科级班子和干部进行动态管理，让能抓发展的干部有地位，为善解难题的干部搭平台，使干成事的干部受褒奖，形成了正确的用人导向，提高了干部队伍的执行力，一批富民兴市的骨干项目签约上马，一批久拖不决的`“老大难”问题圆满解决，这一经验被省、市肯定推广;建立了信息化服务监督机制，创设信息化服务监督平台，构建市乡联网的审批服务网络，大幅度提升了行政效能，这一做法得到了省委领导的充分肯定，并在全省推广;建立了信访工作机制，设立村级“一干两员”，推行信访案件评审制，实现了信访阵线前移，有效杜绝了“不作为”案件的发生。二是创新工作载体。在农村开展“共产党员户”挂牌和“党员述责”活动，在市直机关窗口单位和非公有制企业设立“党员示范岗”，使广大党员增强了责任感和荣誉感，积极履职尽责，较好地发挥了模范带头作用。特别是在石化基地建设2个村整体搬迁、城镇面貌三年大变样会战道区片4个村整体改造、城乡居民社会养老保险金集中征缴，以及国庆安保等急难险重任务的考验面前，各级干部发扬敢打硬仗、连续作战的作风，推进了各项工作的稳步、顺利开展。三是创新工作领域。指导企业党组织按照“七个有”要求和“五个好”目标，大力加强规范化建设和示范点建设，促进了党组织和党员作用的发挥，提升了党建工作的影响力。

书记履行基层党建工作责任述职报告 篇12

按照市委要求，现将我履行抓党建工作职责情况报告如下：

一、履职工作的特色和亮点

一是认真履行第一责任人职责。按照“党要管党、从严治党”的要求，我认真履行第一责任人责任，聚精会神抓党建。坚持每月至少召开一次区委中心组学习会，学习《党章》、党内法规、习总书记系列讲话精神以及XX重要讲话，增强了政治坚定性。多次主持召开区委常委会，研究部署党建工作，修订完善了《区委工作规则》、《常委会议事决策规则》，制定了加强服务型党组织建设、严格党内政治生活制度等意见，确定了区委常委党建联系点。自己多次深入包联的下邽镇柳园村，为村上出点子、解难题。各常委也经常开展调研走访，帮助包联村解决问题735件，指导76个后进村、10个薄弱社区完成整建任务，实现全部销号。推行基层党建联述联评联考，明晰党建工作思路和目标，逐级签订责任书，明确第一责任、具体责任和直接责任。对党建工作定期检查指导，严格考核奖惩，对抓得不好、落实不力的街镇党(工)委书记约谈，督促整改。

二是严格规范选人用人。认真贯彻落实《干部任用条例》，制定了《临渭区科级领导干部选拔任用若干意见》，对领导班子和领导干部进行综合研判，规范选人用人行为。坚持“按德才、凭实绩、重公论”的用人导向，注重在一线锻炼干部，学生、复转军人分配先到乡镇工作，抽调52名优秀干部参与征地拆迁、信访维稳等工作，其中，XX北扩仅用一周时间完成征迁任务，XX拆迁群众得到妥善安置，对表现突出的8名干部提拔重用。重视大学生村官的使用和培养，目前已有10人走上科级领导岗位，98人考录为公务员或进入基层事业单位。深入开展清理超职数配备干部专项整治活动，界定超职数127个，消化整改31人。将考核结果作为领导干部实绩评定的重要内容，充分调动干部的工作积极性，去年前三季度XX区共获10枚红牌。

三是切实加强基层组织建设。坚持把基层党建工作作为硬指标、硬任务，着力抓好薄弱环节，不断夯实基层基础。第一，抓班子。按照书记抓、抓书记的原则，配齐配强街镇党(工)委班子，强力实行村书记、主任“一肩挑”，选好村支部书记。大规模、全方位教育培训干部，坚持带头讲党课，多次组织干部外出学习取经。积极争取市委支持，理顺了6个双管单位党组织隶属关系，适时调整了5个区直部门党组织设置，为非公经济组织择优选派了143名党建指导员，实现了党建工作全覆盖。推行每月一次支部党建活动日制度，规范组织活动，实现了党员教育经常化。第二，抓典型。充分发挥正面典型的引导激励作用，树立了最美村官XX等不同层次、不同类型的先进典型。群众办事实行干部代办，成为全国基层党建优秀典型案例。组建“百姓宣讲团”，巡讲数百场次，用身边人讲述身边事，用身边事教育身边人。充分发挥反面典型的惩戒警示作用，印发了《发生在群众身边的不廉洁问题典型案例选编》，组织区级领导和街镇、部门“一把手”160余人到富平监狱接受警示教育。实行党员管理预警制，广泛开展党员民主评议，对评出的565名不合格党员，限期改正509人，劝退除名56人。第三，抓阵地。围绕社区标准化建设，组织社区干部赴XX等地参观学习，多方筹集资金2000万元，改造社区办公场所35个。开展社区“评星定级、晋位提档”活动，全面推行“6+X”服务模式，评定三星级以上社区7个。深化村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，区财政一次性投入1800余万元，新建村级活动场所174个，统一配备办公设施。大力实施远程教育“三进”工程，拍摄宣教专题片7部，建成远程教育科技示范基地7个。

四是狠抓党风廉政建设。先后召开专题会议7次，研究部署党风廉政建设工作，出台了《违反市委“约法三章”责任追究办法》等8项制度机制，带头遵守廉洁自律和改进作风各项规定。全面落实“两个责任”，实行街镇、部门主要领导和纪委书记同时向区纪委全会述责述廉，严格执行“一把手”离任阳光交接制度，探索建立起“一把手”权力监督制度网。狠抓岗位廉政风险防范，组织城区190名村组干部，在延安干部学院进行封闭式集训，筑牢思想防线。支持纪检监察机关突出主业主责，落实“三转”要求。加大案件查办力度，转立案109件，结案109件，给予党政纪处分113人。专项整治村、社区等基层干部违法违纪行为，查处案件18件20人。全面推行信访直通车，巡回下访18次，解决群众反映问题27件。下大气力完成好上级交办件，集中办结中央巡视组交办件69件、省市督导组交办件30件，全区信访总量下降51%。认真落实中央八项规定和市委“三条”铁律，严格执纪问责，组织明察暗访112次，警示训诫31人，党政纪处分36人。

五是扎实开展教育实践活动。组织开展了“百日大排查、大整顿、大提高，千名干部下基层、访民情、解民优，万名党员亮身份、做义工、结穷亲”为主题的“百千万”活动，收集意见建议7390条，解决问题6827个。区委班子建立了8个方面的长效机制，全区新建制度1430项，修改制度1235项。指定509名优秀党员与不合格党员结成帮扶对子，不断扩大活动成果。集中开展了11项专项治理，公开权力清单903项，解决了一批民生实事，率先建立了医患纠纷调解新机制，实行划片入学和大学区制，消除了大班额问题，建成6个便民服务大厅和20个便民服务中心，树立了为民、务实、清廉的良好形象。

二、存在的主要问题及原因

一是认识还不到位。平时注重政治理论学习，但潜心学习不够，政策钻研不深不透，对“党要管党、从严治党”的认识达不到一定高度，抓基层党建工作缺乏系统思考，长远谋划不够。执行党的政治纪律、政治规矩有时不够坚决，正风肃纪的压力没有完全传导到基层，对履行职责不到位、存在问题的基层党员干部，多是批评教育，手段单一。究其原因，自己对党建工作学习还不够全面，认识还不够深刻。

二是投入精力不够。部署工作时偏重于经济工作，在培育特色经济、安置拆迁群众、化解信访矛盾等方面投入很大精力，而抓党建工作相对偏少，有时多是开会部署，没有扑下身子亲自抓，基层党建工作还有一些问题，部分基层党组织“三会一课”制度坚持不够，个别村“两委”换届选举矛盾突出，少数乡镇干部“走读”问题仍然存在。分析原因，说明在统筹兼顾方面做的还不够，没有处理好抓党建与抓发展的关系。

三是经费投入不足。基层基础较差，全区1/3村的集体收入低于1万元，工作经费每个村年均投入不足6000元，仅能维持正常运转。村级活动场所面积200平米以上仅有65个，占23%，配备健身广场和活动设施只有160个，占56%，远不能满足群众的需求。村、社区干部报酬普遍偏低，影响了工作干劲。究其原因，主要是对党建工作重视程度不够，解决问题的办法还不多。

四是创新意识不强。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多，没有充分调动起基层抓党建工作的积极性和创造性。在党组织的管理和党员干部的教育上，习惯于用老经验、老办法，教育内容单一，方式方法不活，致使一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，流动党员、非公党员的先锋模范作用不明显。原因在于，自己主动思考研究党建工作不够，改革创新动力不足。

三、下一步工作思路和主要措施

一是落实责任。坚持向中央基准和省委、市委要求看齐，认真履行党建第一责任人职责，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，担当起党要管党、从严治党的政治责任。始终把基层党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，从我做起，以上率下，用足够的时间和精力，研究党建工作、解决党建难题。坚持“书记抓、抓书记”，落实各级党组织书记党建工作第一责任，明确党风廉政建设“两个责任”。把抓党建工作纳入领导班子和领导干部实绩考核，加大基层党建考核权重，组织开展街镇党(工)委书记党建工作联述联评联考，加强检查、督促、考核、评比，层层抓好落实。

二是夯实基础。重点抓好三个方面：一要强班子。以村“两委”换届为契机，切实加强村级班子建设，重点选好村支部书记，最大限度提高“一肩挑”比例。对新任村干部，抓好教育培训，提升服务群众的能力。结合换届，统筹推进撤村并村、土地确权登记等农村改革，春节前一次性撤并行政村141个，超过总数的1/3;全面完成土地确权登记工作。二要重投入。按每村每年3000元标准，落实村级党组织活动经费。将非公党建工作经费列入财政预算，落实非公党建指导员补贴。关心基层干部生活，由区财政列支，给乡镇干部每月增加150元生活补贴，逐步提高社区干部工资标准。加快标准化社区建设步伐，社区办公场所面积全部达到300平米以上。三要优服务。以建设服务型党组织为统揽，建强服务队伍，统筹服务资源。通过建立领导干部党建联系点、选派第一书记等方式，帮助基层党组织理清发展思路，解决实际困难。健全城市社区“6+X”服务模式，完善服务功能。持续开展党员“红袖章”志愿服务、领导干部包联贫困群众等活动，解民忧、帮民困、暖民心，进一步密切党群、干群关系。