保安个人八月份工作计划（共10篇）
斗转星移，时光如梭，回顾我部八月的工作收获及感触颇多。我部在分公司及客服中心各级领导关心及指导下本人有幸得到公司的认可和信任，并服从公司人员调配，及各位同事的积极协助下，凭着认真负责的工作态度，圆满完成了公司赋予的各项工作，较好的履行了自身职责，积累了工作经验，得到了公司领导对本人工作能力的认可和道德操守的信任。现将我部八月份的工作向上级领导做一汇报； 我部在上级领导的安排和指示，认真领会公司的工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。在日常工作中，坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针，时刻教育和要求队员，并严格要求自已时刻保持高度警惕，加强对项目工地的巡查力度，加强队员的应知应会培训，提高队员的业务意识，确保项目工地的安全，并且制定各项规章制度、管理规定，在日常工作中具体实施运作。由于总公司领导经常带领客人到项目工地参观检查，要求各队员保持形象，认真做好礼节礼貌接待等工作。在开展日常工作中，遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为指导，积极关心鼓劢队员，有意识培养队员战斗凝聚力和团队精神生活作风，根据工程进度，合理制定前期保安编制，开展招聘准 备工作。加强队员军事技能和应知应会的培训，全面提高队员的军事技能和文化素质，严格要求，注重细节，开展各种活动，要在工作中建立起一支精神面貌好、战斗能力强、业务能力强的团队。建立一支具有凝聚
力，具有团队精神的保安团队是我现在工作的一个重点。完善保安部制度，建立一套明确系统的业务管理办法。
完善保安管理制度的目的是让保安人员在工作中发挥主观能动性，对工作有较强的责任心，提高保安人员的主人公意识。
根据公司下达给保安部的任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的任务目标分解到各个保安人员身上，完成各个时间段的工作任务。并在完成工作任务的基础上提高工作效率。
本月我部门主要围绕营造一个安全、和谐的春节的社区环境而展开各项工作。确保春节期间苑区的安全稳定。根据公司要求我部月初提前做好节日期间工作安排保证好节日期间员工的在岗率达到85。
一、部门现状及工作情况
1、基本情况 现有人员59名其中包括借调至其他部门的6人经理1名文员1名领班4名保安员47名。本月辞职3名。春节前后有部分员工思想波动较大为此我部积极找员工谈心全方位掌握员工的思想动态做好员工的思想工作从而使人员流失率得到有效地控制住。目前部门人员满编运行。
2、安防管理 结合节日期间为盗窃案件发生频率较高的特点加强对苑区的巡逻密度。在节日来临前完善苑区所有临时围闭要求各班次加大卡口查卡力度。加强领班管理力度对领班提出春节期间的责任要求对公司、上级、部门所规定要求的事项一定要严格执行、落实。并且针对春节期间的安全问题做出节日防范预案且宣传到每位员工。并对节日期间请假作出明确规定要求比例不得超过百分之十五确保人员的在岗率。
3、消防管理 针对春节期间苑区业主会大量燃放烟花爆竹存在较大的消防隐患的情况我们成立了以部门经理为组长的消防应急小组在节前对组员进行培训和组织员工进行火灾扑救演练从而提升组员的实际战斗力。并在月初安排人员对苑区的消防设施进行检查排除节假日期间的安全隐患。4.员工培训 本月初针对春节期间的安全问题我部负责人解经理对部门全体员工进行了一次春节前的安全教育树立了员工牢固的安全意识从而确保苑区的安全稳定。其他培训我部严格按照分公司培训计划对员工进行各项技能培训培训内容有军事队列训练、服务指南的培训、物业管理员岗位操作流程、突发事件、服务礼仪、消防理论与实操、物业管理法律法规学习并按要求进行签到及做好相关培训记录按时上报、存档。5.对客服务 春节期间当业主们在家中欢度春节时我部员工依然坚守在一线岗位为业主服务使得所有住户的人身和财产安全得到保障。节前的培训提高了我部员工的节日期间的人员形象、礼节礼貌、服务、礼貌用语等意识。让所有的业主过上一个温馨愉快的春节。且在平时工作中我部员工对业主提供力所能及的帮助对业主提出的合理要求我们是有求必应如帮业主提重物送到家中下雨天帮业主撑伞等我们的热情得到业主的一致认可。
二、下步工作计划
1、严格按照分公司培训计划做好、做细员工的培训。对在职员工进行有针对性的培训特别是服务礼仪和职业道德从根本上转变员工的想法进一步提高我部员工整体素质效率。
9月份我部员工本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了中心园区的安全并通过日常的服务与沟通赢得广大客户及业主的一致好评，在我们的工作里保安部的工作有得有失、有好有坏，下面就本月的工作做一下简单汇报。
一、本月主要工作
9月份保安部始终坚持以确保园区安全为前提，以保障中心正常工作的秩序顺利进行。
1、搞好学习和培训，强化和提高内在素质。
工作能否做好，人是决定的因素，因此保安部始终坚持做到三个结合：一是岗前培训和在岗培训相结合，每当有新队员入职都会对其进行上岗前的培训和在岗培训；二是以会代训和个别教育相结合，坚持每班在接班前对本部门员工进行一次安全教育，每月进行一至两次班组规章制度的学习和业务知识的学习，根据形势需要不定期的进行消防知识学习和安全教育，对个别自身业务素质较弱的，有针对性的进行班组帮助提高。从而提高自身业务素质和处置问题的能力。为了更好的树立保安形象，九月份物业办公室及行政部为每名保安员更换了新的保安服装，使大家面貌焕然一新。
2、采取措施、加强治安防范
1、严格化、专业化管理：东湖物业公司在取得IS900质量
体系认证后，建立、健全了各项规章制度和岗位职责行为规范，完善了各类突发事件应急预案。我保安部以此为管理依据，对员工进行严格管理，同时通过培训加强员工的法制观念和安全意识、提高工作责任心和业务素质，不但在发生突发事件时能够及时妥善处理，更应该善于发现各类安全隐患，把事故消灭在萌芽之中不使之扩大，培养员工安全工作预防为主的意识。
2、安全防范与园区实际情况相结合：根据中心行政部及物业办公室的工作部署，结合中心业主的工作性质及特点，保安部制定了相应的安全防范工作重点措施。根据园区办公区域特点，制定了相应的应急预案，并按照保安部年度培训计划组织员工参加培训。9月15日在部门领班会议上部门要求各班组根据班里员工的实际情况制定培训计划，有针对性的进行培训，以有利于员工处理突发事件能力的提高。
3、加强“安全防范管理”：在治安防范工作中，保安部按照行政部保卫科的要求，9月27日部门对员工进行了节前安全思想教育，在平日部门就注重员工的政审工作把关，用以保证员工工作中不再发生违法乱纪现象。保安部负责园区的安全工作，制定了园区各岗位安全防范措施，譬如园区每天的外围巡逻次数为白班夜班每小时一次巡逻，其目的主要是完善突发事件地应急处理措施和处理程序。
3、做好消防工作，预防火灾的发生。
消防工作是治安安全工作中的重点工作之一，也是治安安全工作有序进行的保障，保安部从完善硬件设备和提高人员素质着
手，组织相关人员随同每月的消防点检用以熟悉中心园区建筑物配置了哪些相应的灭火器材，并经常性的每月一次进行检查，发现问题及时纠正，做到常备不懈。在提高人员素质方面，保安部采取学习总公司三级培训资料、组织学习和培训消防器材的使用等方法，不断增强员工的消防意识和在紧急情况下如何自救互救、紧急疏散等能力。我部员工能在接到报警后和规定时间内到达现场进行巡视查看，并同时将现场情况反馈到监控中心，相关值班人员认真作好岗位间的互动工作，如有问题发生立即整顿，部门对消防工作一直是做到严谨一丝不苟，特别是在接管消防工作以后部门更加注重。在本月20日和21日国庆长假来临前部门经理协同消防维保单位对园区及新楼的消防设施设备进行了消防联动测试，其测试结果正常。领班参与对灭火器材及灭火器月检情况均属正常。
二、工作中存在的问题
1、加强部门之间的配合协调工作，做好园区安全保卫工作。
2、部门的员工需加强劳动纪律观念和礼仪礼貌的培养。
3、要做好部门员工的防寒保暖准备工作。
三、10月份工作计划
1.召开部门会议，根据公司要求对员工进行保安知识技能培训。
2.做好五位骨干的消防培训及训练工作，保障园区工作正常化运作。
3.抓紧抓好部门的劳动纪律。
4.做好消防设备、设施的月点检工作。
5.做好员工防寒保暖的准备工作，确保安全工作正常运行。
6.配合兄弟部门做好工作，同负责人多沟通，共同完成上级交给的各项工作任务。
主管领班岗位检查共计106次保安队员日常巡逻共计480次 城市经典一期巡视共计11次
周界报警共计86次
40+1培训共计1次
部门管理层例会共计2次
管理处总经理查夜共计1次
大件物品出门单共计18张
重要岗位录像检查共计23次 灭火器点检共计1次 1次 部门经理查夜共计1次 非办公时间人员出入登记102人次邮件挂号收发共计614件
东湖物业外汇交易中心管理处
保安部
三月份，在保卫科及大队正确领导下，分队紧紧围绕公司“市场化、专业化、职业化、法制化”的战略部署，以确保队伍稳定与客户单位安全为核心，加强监督检查，严格落实安全防范措施，取得了较好的工作成绩。据统计：本月开展队员培训36人次，军事训练6次，消防培训20人次，安全防范检查4次，为客户单位消除安全隐患3起，疏导车辆交通堵塞3次，为群众做好事40人次，抓获医托采集信息3人，参与警务室维稳处突等行动2次。
一、组织女队员参加公司“三八”节关爱女工系列活动 在“三八”妇女节到来之际，根据大队工作通知安排，分队组织女队员袁丽华、张新丽、曹梅霞、孙玉霞等女队员3月3日参加了公司三八节关爱女工活动。为做好落实此次公司员工关爱工作，分队精心组织、精心安排，指定班长袁丽华负责带队参加公司活动，确保女队员旅途安全。女队员一行根据兴趣爱好分别参加了公司组织开展了“情感婚姻家庭”知识讲座、联谊活动、登山等系列活动，活动期间，纷纷发言参与，进一步活跃了文化活动氛围，鼓舞和激励女队员在队伍中更好地发挥“半边天”作用。活动结束后，女队员在分享感受的同时，纷纷表示要把此次参加活动感受分享到自己的工作中，进一步提升自我，快乐工作、快乐生活。
二、规范医院车辆管理，确保车辆出入有序。松岗人民医院占地面积不大，停车位不多，本身处在交通交叉路口处，车辆人流密集，门前车辆违规停放及摊贩聚
集堵得大门前经常无法出入，救护车进出非常不便，随着就诊人员增多和车辆的参加，院内也经常发生交通擦碰，人员经常发生争执，严重影响了医疗环境。为加强院内车辆管理，保证医院的生命绿色通道畅通无阻。三月份，保卫科制定医院周边环境整治的工作方案，医院分队配合保卫科与松岗派出所、松岗交警中队对医院周边黑车拉客，院内摩托车、周边摊贩进行了清理打击，并安排专人在救护车通道值守，确保生命通道畅通无阻，分队要求车场执勤人员随时与前后门保持联系，加强院内巡逻，及时疏导车辆，保持车辆出入有序，不占道、不违停、不发生拥堵，同时完善规划院区道路及停车位、设置车辆标志牌﹑规范车辆出入线路等工作。通过一系列努力，医院门前道路通畅，周边安全状况明显好转，院内车辆出入井然有序，医疗环境有效改善，大大提高了医院分队形象。
三、解决突出问题，搞好各项治安整治
医院分队针对医务区有发生手机被盗的情况，经过研判，制定措施，医院分队保卫科领导指示下，带领队员对门诊人员密集场所进行便衣布控，重点开展对手机被盗、入室盗窃的防控打击工作，加强对院内的执勤、巡逻，挑选精干的队员对医院、住院部、重点楼层、电动车停车点进行蹲点守侯伏击，成效明显。通过整治，非法医托、发非法医疗广告人员明显减少，在院内活动也大幅下降。截止月底，抓获盗窃电动车嫌疑人1名，驱赶在医院游荡行骗人员4次；抓获发布小广告，散发虚假医疗信息报纸者20余人次；清除酗酒闹事人员8次。
四、好人好事方面 1、3月1日，正在四楼楼层耳鼻喉科执勤队员黄传尚捡到钱包一只，内有现金500元，及时上交给班长进行保管并归还失主。2、3月12日，正在二楼执勤的队员孙文捡到就诊患者丢失的身份证一张上交给班长保管并归还失主。
松岗人民医院分队
为了严格控制质量，加大监理试验室监督力度，使试验检测工作更好地服务于公路工程建设，根据临嘉公司及监理处的有关文件及会议精神，监理处试验室八月份的主要工作计划如下：
1、检查各项目经理部对《关于加强全线结构物施工管理的紧急通知》及《关于对工地试验室检查结果的通报》有关内容的落实情况。
2、根据临嘉路函[2004]38号文件精神监督各工地试验室做好旬工作计划及旬工作总结，并做好监理试验室的旬工作计划及旬工作总结。
3、督促各工地试验室对全线的土场进行一次土工试验。
4、加大全线压实度的抽检频率，监督各项目经理部做好各个压实区间的试验路工作，特别是做好一标土石混填路段及三标红砂岩填筑路段的填土质量控制及压实度检测。
5、督促郴州路桥（三标）的CBR试验，要求其在八月份对红砂岩土样至少做二个CBR试验。
6、加强对全线大、中桥及盖板涵等结构物的质量监督，尤其是结构物的重要部位和关键工序，随时做好跟踪抽检工作。
7、加大全线三个合同段的砼、砂浆的抽检频率，对抽检不合格的结构物该返工的坚决返工，监理处处理不下的，上报临嘉公司处理。
8、与业主、监理处、施工单位的相关人员一起分析和处理施工中出现的质量事故及施工方案问题。
9、做好试验抽检资料的整理归档工作，填报好试验统计表，检查审核各标段试验室送报的试验月报，做好监理处试验室工作月报。
临嘉公路监理处试验室
一、工作方面学习消防知识以最大可能的消除各种存在的火灾安全隐患，尽最大的能力去减小生命财产的破坏。
2落实了消防培训演练。
3稳定队伍并提升员工对突发事件的自我应急处理能力。4提升员工的团队意识，增强团队凝聚力。
5检查并落实各项工作，例如对员工的培训，易容仪表，工作态度等。
二、学习方面加强岗位培训、服务技能培训。
2加强消防知识培训，以更好的应对火灾的突发事件，以及自救能力。3学习礼仪知识，以提升文明用语。
三、生活方面
1员工能够积极地参加公司组织的各项活动
2积极与员工沟通并了解员工的思想动态
3关注员工的生活，解决些实质的问题
4积极进取，激励团队不断提升服务态度
四、工作对接
1配合运营方，完成各项接待任务
2配合楼宇做好日常维修工作
3配合接待、民警、处理各项突发事件
4结合外围保安树立好外围形象。
五、存在问题
1VIP口和出口岗位形象有些松散，有待加强
2队员在与游客交谈时态度和语气有些僵硬
3队员都缺乏实际演练能力，在实际演练上需要加强培训六、九月份工作计划
1继续加强岗位形象、文明用语及服务态度
2加强岗位巡查力度，树立良好岗位形象
3落实每天安全检查工作
4继续加强与运营方的配合工作
5进一步提升员工处理突发事件的能力
6加强队员的晨训力度，提升队伍良好形象
自然馆秩序维护部
总结人：
八月份工作开展情况
一、财税方面
8月份，预计全县全口径收入完成2.1亿元，同比增长3.9%，其中：一般预算收入1.2亿元，增长40.6%；一般预算收入中税收入完成1.1亿元，占比94.3%。
全县全口径财政收入累计完成22.7亿元，同比增长10.2%。其中：一般预算收入累计完成10.5亿元，增长48.2%。一般预算收入中税收收入完成8.8亿元，增长47.5%，占一般预算收入比重83.8%。从进度情况看，收入规模继续保持高位，但收入增幅略有下降。
（一）加强部门协调，强化业务培训
一是多次召集国税、地税、财政三局相关负责人座谈协商，加强部门的沟通协调，积极分析经济形势和收入态势，对各项税收进度中存在的问题，进行深入研究，寻找措施，挖掘税收潜力。
二是组织召开全县财税业务知识培训会，针对各镇、各园区在财税工作开展过程中遇到的困难和问题，请相关部门的业务专 1
家进行现场辅导，确保财政运行质态和税收征管质量的提高。
（二）加强收入调度，强化目标责任
在7月份全面调度各镇、各园区收入情况的基础上，认真分析全县现有税源和非税收入情况，夯实收入目标责任，实时跟踪收入进度情况，重点指导和支持宁江工业园、临空产业园等后进镇及园区加大力度组织收入，加快工作进度，细化各项征管措施，切实做到部门联动，重点税源和零散税源齐抓，有效保证了财税收入的稳定增长。
二、开放型经济方面
外资。截至8月31日，我县新批外资项目27个，增资项目5个，协议注册外资1.72亿美元。8月份实际到账注册外资800万美元，累计完成3636万美元，完成市下达目标任务的51.65%，落后序时进度15个百分点。全县22家责任单位，王集镇、官山镇已完成全年目标任务；凌城镇超额完成序时进度；还有高作镇、邱集镇、李集镇、桃园镇、古邳镇、姚集镇、农业示范园7家单位外资到账仍为零。
外贸。截至8月31日，我县进出口总额预计1.95亿美元，同比增长69%，其中自营出口1.23亿美元，同比增长204.4%，完成市下达目标任务的93.9%，超过序时进度27.2个百分点，完成进度居五县（市）二区的第三位。全县22个责任单位，目前还有魏集镇、高作镇、沙集镇、官山镇、庆安镇、古邳镇、宁 2
江工业园和金属机电园未完成序时进度。
(一)启动“双月会战”，强力推进外资外贸进度。8月5日，召开全县开放型经济“双月会战”动员会，加强调度，强化措施，狠抓落实，确保开放型经济“双月会战”顺利完成任务。一是加强调度促进度。实施每周一调度，每月一通报，促使各责任单位进一步增强工作紧迫感和责任感；二是强化措施抓推进。梳理、细化外资项目，安排专人跟踪服务，协调指导外资企业、各镇和园区办理企业审批手续，推动项目尽快取得实质性进展；三是积极服务多指导。组织各责任单位分管外资领导参加市商务局组织的外汇政策培训，使各责任单位学懂政策善落实。
（二）加强培训和调度，推动外资外贸快速发展。8月3日，在地税局十楼召开全县财税及外经贸业务知识培训会，针对各镇、各园区在财税及外经贸工作开展过程中遇到的困难和问题，请相关部门的业务专家进行现场辅导，就如何引进外资规避外汇管理风险等进行业务指导。8月4日，召开部分外资企业收结汇调度会，请人行相关负责人对开发区、桃岚化工园和庆安镇部分外资企业进行业务指导。8月23日，赴徐州参加全市服务业大会，代龚县长与市政府签订责任状。
三、服务业方面
今年上半年，全县服务业增加值完成45.4亿元，增长12.8%，3
完成市目标任务的54%，服务业增加值占GDP比重36.2%；社会消费品零售总额完成36.2亿元，增长16.9%，完成市目标任务的49%；今年实施的32个服务业重点项目，1-8月份完成投资9.6亿元，完成全年任务的23.4%，其中已开工项目19个，前期筹备和未开工项目13个。
（一）调度掌握现代服务业发展情况。
召集发改委、商务局等单位召开调度会，了解掌握现代服务业发展情况，分析存在的问题和不足，研究提出下一步工作举措。同时，讨论起草《睢宁县营业收入超百十亿元服务业企业（市场）实施意见》、《睢宁县服务业集聚区提档升级意见》、《睢宁县制造业主辅分离实施意见》和《关于加快商贸流通业发展的意见》4个文件。
（二）调研研究推进商贸服务业发展。
组织商务局等相关部门多次深入八里金属机电园区等地，调研我县商贸服务业基本情况，初步形成《关于扶持八里钢铁市场的实施意见》、《关于加快商贸服务业发展的意见》和《关于加快中央商务区发展的意见》等一系列调研材料，为领导决策提供服务和参考，并为下一步规范和扶持我县商贸服务业发展打好基础。
四、金融方面
（一）主动“走出去”，学习借鉴外地先进经验。
按照龚县长指示和要求，带领县金融办、人行和润企投资公司等相关人员，先后于8月4日、9日和16日前往徐州市新盛建设发展投资有限公司、新沂市金融办和新沂市城市投资发展有限公司等单位，学习融资平台建设方面的先进经验，以寻求我县融资平台建设的新突破。
（二）多部门协商，规划我县融资平台建设。
分别于8月2日、8日、16日、17日召集财政局、金融办、润企投资公司、人行等部门召开融资平台建设调度会，按照龚县长要求，结合新沂徐州两地成功经验和我县实际情况，形成调研材料《关于加强县政府融资平台建设的情况调查及建议》并上报龚县长。
（三）专题召开会议，协调解决农发行融资工作。分别于8月2日、10日、22日多次专题召开润企投资公司、农发行、国土局、工商局等相关部门会议，研究花园小区项目贷款情况，按照龚县长要求，积极协调各部门与县农发行做好项目申报工作，目前申报材料已经通过市农发行认可，正上报省农发行审核。五、八里钢铁市场升级改造工作
8月份，按照两位主要领导的安排和部署，我多次带队深入八里园区，对八里钢铁老市场升级改造工作进行深入调研和摸底，并于8月11日、15日、19日多次召集八里园区、国土局、5
拆迁办、工商局、国税局、地税局等相关单位召开协调会，形成《关于八里钢铁市场升级改造拆迁工作情况汇报》的统一建议并上报县委、县政府。8月19日，召集八里园区、拆迁办、国土局等单位与江苏八里钢材商城法人代表就市场拆迁等一系列问题，进行了商谈，对下一步的推进思路和措施交换了意见。8月27日，市委常委、常务副市长邹徐文到园区调研八里钢材市场的升级改造工作。
六、其他方面
一是全县企业注册登记稳步发展。8月份，全县通过“一表制”平台办理企业注册登记114家，注册资本金3.83亿元。其中，有限责任公司74家，注册资金3.48亿元，农民专业合作社10家，注册资金0.35亿元，新发展个体工商户189户。8月份“一费制”共收取各项涉建规费592.45万元，面积5.99万平方米。
二是赴县行政服务中心调研。8月18日，到县行政服务中心调研，察看窗口办事效能和服务水平，了解中心各项工作开展情况，对于中心下一步工作和机关效能建设，提出了具体要求。
三是深入基层开展“三解三促”活动。与政协刘瑞华副主席带领县工商联、拆迁办、供电局、工商局、民宗局、侨联、地税局、党史工委、行政服务中心、电信局、人行等单位负责同志到八里园区和李集镇，发挥各部门的集体智慧，破解镇和园区发展 6
中的难题，化解发展中出现的矛盾，促进镇和园区快速发展。
四是规范办理因公出国（境）手续。为进一步规范全县党政干部因公出国（境）任务审批和管理工作，提出《关于进一步加强党政干部因公出国（境）管理的通知》并经政府常务会讨论通过，下一步报县委常委会研究讨论。8月份，全县共办理因公出国（境）团组8个，其中随省市团组5个，教师培训团组3个。
五是认真接待各级领导来睢检查指导。8月1日，陪同市地税局副局长章春在睢宁召开全市地税工作现场会。8月3日，陪同建行徐州分行行长肖作华一行走访睢宁。8月12日，迎接省异育银鲫和瘦肉型商品猪标准化示范区验收。8月24日，陪同省侨办领导莅睢检查指导工作。8月26日，陪同市外事办领导莅睢参观考察。
九月份工作打算
一、开放型经济方面
根据“双月会战”要求，9月2日召开全县开放型经济“双月会战”推进会，调度全县目前利用外资进展情况，面对当前的形势和问题，要求各镇、各园区、各责任单位一把手亲自调度，排任务，压担子；排时间，催到账，抽调精兵强将，打好这场攻坚战、突击战，能超则超，为全县开放型经济工作勇挑重担。本月还将于9月13日、23日再召开两次调度会，继续跟踪各镇、7
园区和县直机关外资工作进度，协调各相关部门帮助外资企业解决项目审批过程中遇到的困难和问题，促使外资早报批、早到账，力争在9月底前基本完成全年外资目标任务，10月份全面完成目标任务。
二、服务业方面
1.研究制定并争取在9月份出台《睢宁县营业收入超百十亿元服务业企业（市场）实施意见》、《睢宁县服务业集聚区提档升级意见》、《睢宁县制造业主辅分离实施意见》和《关于加快商贸流通业发展的意见》等4个文件，在大企业、大市场培育和服务业集聚区提档升级、制造业企业主辅分离等方面，计划设立服务业发展引导资金，给予税费支持。
2.在深入调研摸底的基础上，做好全县木材市场搬迁工作，加强对全县木材市场的规划建设工作。
3.做好农产品市场的运营培育工作。
4.在充分调研的基础上，做好城区服务业集聚区的前期规划工作。
5.参加省委组织部和省发改委举办的全省现代服务业发展专题研究班，学习先进工作理念，拓展工作思路，创新工作方法，加快推动我县服务业快速发展。
三、财税方面
1.召开财税工作联席会议，研究分析当前财税收入进度缓 8
慢，特别是县本级收入缺口巨大的实际问题，研究下一步加快收入进度的具体措施。
2.研究制定支持总部经济发展相关政策措施，进一步明确财税收入考核意见，夯实财税目标责任，为第四季度全面完成既定目标任务，做好充足的准备。
3.协调财政、国税、地税、睢城镇等单位联合办税试点，实现零散税源和房屋出租税收的社会化征管，最大限度堵塞征管漏洞。
四、金融方面：
1.召集县财政局、金融办、各金融机构和相关担保公司，召开金融座谈会和银企对接会，就重点融资项目作专题分析，对于近期有望操作的水利方面的融资项目，积极协调组织好申报工作。
2.积极协调对接省农发行，做好申报的相关工作，争取农发行1.5亿元花园小区项目贷款资金早日到位。
3.切实做好我县投融资平台建设工作，将按照龚县长指示精神，组织县财政局、金融办、润企公司、人行等单位做好融资平台搭建及壮大工作，积极向上争取政策，加快项目申报工作，提高我县融资工作水平。
4.进一步推进小额贷款招标工作，对于已经中标的小额贷款公司，积极协调，帮助做好服务和审核，使其能够顺利注册运营。
5.参加市政府举办的融资培训活动，积极学习，提高金融理论水平，创新融资理念，提升融资的能力。五、八里钢铁市场升级改造工作
本着拆迁工作不赚钱也不赔钱的原则，继续同八里钢材商城投资方进行协商，努力达成统一意见，在群众的基本收益和后续拆迁及土地补偿费用得到保障的前提下，加快推进市场升级改造步伐。下一步，我们将加大工作力度，成立专门工作组，制定工作方案，先行启动八里第一钢材城项目中，连接徐淮路和中央大街的东渭河路（火化场东面）拆迁建设工作，确保中央大街和徐淮路南北贯通，增添商户入驻第一钢材城，以增强开发商投资信心，同时也打破拆迁工作的被动局面，然后逐步实施其他部分拆迁。
六、其他方面
1.做好中秋期间物价大检查工作，严厉打击哄抬物价、囤积居奇等行为，确保节日期间物价平稳运行。
2.对全县商业网点进行深入调研，争取早日拿出实施意见，为下一步制定全县商业网点规划打好基础。
3.拟在9月份对我县物价工作进行调研，努力营造良好的价格环境，维护好我县市场价格秩序。
4.继续抓好夏粮收购和库存粮食管理工作，严格执行国家粮食收购政策，确保全面完成预期夏粮收购目标。
5.做好各种因公出国（境）、公示工作，以及日本、韩国等友好交流来访的准备工作。
九月份工作安排
三交河煤矿
二〇一二年八月二十五日
八月份机电运输工作总结暨九月份工作安排一、八月份机电运输工作小结：
1、主要工作方面
⑴根据计划安排于8月6日组织3台40立方螺杆压风机回矿，8月8日由机电科白凯军、地面维运队景新平等相关人员参加，在杨坡压风机房进行了现场办公，确定更换方案及管路改造要求，要求地面维运队全力以赴月底投运；同时机电科安排专人负责跟班协调安装，于本月27日管路改造全部完成并投运。
⑵由分管设备科长牵头，组织动态员对地面、井下所有工作面及存放设备的巷道硐室进行彻底清查，清查完毕后由动态员根据清查台账核对每个单位材料、设备、电缆丢失损坏情况进行核对，对清查结果在早班前会议进行了通报。
⑶安排专人对2-515回采工作面回撤出井设备进行验收、鉴定，确定修理方案，对不需修理的设备及时拉走存放。
⑷安排专人负责每天对2-506大采高工作面安装所需设备及材料进展情况进行督促落实，保证按计划组织回矿。
⑸为了进一步提高队干、机电队长对新机电运输质量标准化的认识及设备、成本管理的重要性，由机电科长组织，各单位队干、机电队长参加，对新机电运输质量标准化进行了学习，并对机电科今后设备、成本管理细则及考核办法进行传达，使各单位机电主要管理人员从思想上意识上认识到机电管理的重要性。
⑹为了尽快投运平硐6KV变电所1号电容器，由厂家联系水电中心实验组对更换的电抗器进行了试验，试验各项数据全部合格。
⑺运输工区完成了空车道1500-200段轨道的拆除及回收工作，对
1500-2000m段大巷进行了硬化； 对大巷1050-1350m段水沟进行抬高；对配风巷段水沟铺设盖板200m，截止本月27日平硐口至大巷2000m段全部硬化完毕。
⑻为确保北区中央变电所供电安全可靠性，在六采区轨道巷与五采区一横贯顺利贯通前，机电维运工区对北区中央变电所一二回路电缆延长，并进行整挂。
⑼根据安排地面维运队对居民用电系统进行整治，对中社公寓楼门口至调度楼路段内的老化线路进行了更换。
2、质量标准化治理方面
⑴为了进一步规范井下刮板输送机、胶带输送机搭接，依照省厅机电质量标准化标准要求，结合我矿实际下发了刮板输送机、胶带输送机搭接标准。
⑵协调组织机电维运工区完成了主斜井350m段电缆桥架达标治理，安设桥架支撑架，对桥架进行调平调直。
⑶机电维运工区对六采区一、二皮带及皮带机道进行了达标治理，对巷道内动力缆线、照明进行了重新整挂。
3、重点工程方面
⑴主斜井口房变电所安装
目前配电室内高低压开关柜已全部就位，线路已全部接完，因配电室内电阻柜、电容柜、直流屏正在招标中货未到，影响按期投运；机电科现安排专人积极去局机电部、供应处督办；目前已经将35KV变电站的直流屏安装到主斜井口房配电室内，预计月底将高低压配电柜传动试验及后台系统调试完毕。
⑵杨坡风机更换改造
配电室土建部分设计图纸到矿，施工队伍确定云厦公司施工，现已开工；设备部分：编制完成了技术规范书及招标相关审批并上报集团公司招标办，招标手续集团公司相关领导正在审批，审批通过后即可挂网招标，预计9月底设备到矿具备安装条件，10月底安装完成并投运。
二、九月份工作安排
1、主要工作方面
⑴按照机电职工2012年技术比武秩序时间安排，机电科与工会牵头组织完成采煤机司机、综掘机司机两个工种的技术比武。
⑵由分管设备科长牵头，根据计划要求督促2-506大采高工作面安装所需设备及时回矿，保证2-506大采高工作面顺利安装。
⑶对照新下发的设备、成本管理制度，加大对各队组的管理力度，切实有效的将设备、配件管好用好使其发挥最大作用，严格完成矿规定指标。
⑷做好矿井安全供用电管理工作；做好秋季电气预防性检修工作安排并开始对井上下线路及电气设备进行检修，每周对井下电气设备保护使用及动作情况进行全面检查、验收。
⑸加强设备包机管理，规范采掘核心设备定检管理，坚持日检、周检、月检并完善台帐，机电科每旬对定检台帐进行检查；规范工作面备用设备管理；月底对核心设备进行一次打分排名；凡造成大型设备或核心部件在使用期限内损坏的，严格按照事故分析追究制度进行分析。
2、质量标准化治理方面
⑴对照刮板输送机、胶带输送机搭接标准，对开、掘队组刮板输
送机、胶带输送机搭接进行达标治理。
⑵对井下移动救生舱进行达标治理，完善管理牌板、健全制度台账。
3、重点工程方面
⑴主斜井口房变电所安装
安排专人去局机电部、供应处督办，尽快将电阻柜、电容柜、直流屏组织回矿，回矿后组织外包队安装调试并投运。
⑵主斜井强力皮带提能改造
本月里，迎峰度夏工作已圆满完成，我们在公司领导班子的正确领导下，以安全生产为基础，同心协力，真抓实干，奋力拼搏，较圆满地完成了本月的各项经济指标和工作任务。
一、安全生产：
1、安全基本情况：在八月份的安全管理及安全生产已完成，安全责任指标完成，无人身、设备完全事故。在上月的线路排查中发现的问题进行了处理，砍树6处，调拉线2处，坚决把事故隐患消灭于萌芽状态。本月共执行低压第一种工作票3份，经检查、验收工作质量可靠，其中有一份工作票现场填写的不够认真，已提出相应的整改措施。
2、生产运行情况：本月以来城东线几个台区出现电压低的情况（青龙1#台区、玉虚宫台区、薛家湾3#台区）具居民用户反应，有相当一部分居民用户电压在110V左右已无法保证正常的生活用电；矾水沟专线：锄沟3#台区（现容量200KVA）超负荷运作，由于用电时段集中，造成在用电高峰时期的过负荷；电石厂专线：寨东2#台区也出现电压低的情况，对于上述情况，已把整改方案提交公司。除止之外其它台区运行正常。
二、营销方面： 供电量：本期完成供电量245.1万/KWH。售电量：本期完成售电量176.4298万/KWH。对比：供电量同比上年同期增加31万/KWH，供电量同比上月同期增加-19.5万/KWH;售电量同比上月增加-42.6855万KWH；
1、分析：供电量的完成率低，是大势所趋，因进行《安全生产专项整治实施方案》的落实，非煤矿山企业停止供电已关闭，大多用电户处于技改状态，所以供电量就会下降，相应地售电量的完成率也是如此。
2、电费回收：本月应收1016610.96元、实收769434.63元、上缴878663.76元(有上月金额109229.13元)。本月外欠金额247175.86元。欠费原因：由于历史原因造成的，回收措施，对欠费用户进行坐谈协商处理。
3、报装业务：本月未新增用户。
4、计量管理：校表3块。
三、优质服务：
1、报修、投诉受理情况：
在8月份严格执行24小时值班制度，热情接待了每一位客户的来访，及时为客户答复提出的问题以及排除线路故障，本月共为客户排除故障17次，其中配电柜故障排除4次，高压故障1次，客户回访率100%，满意率99%；本月未接到一户投诉电话。
2009年8月份工作总结
工作安排及九月份计划
在八月份工作中，按照集团公司总体部署，结合我煤业公司实际工作情况，机电部门继续担负矿井建设机电工程安装、维护、检查。虽然机电工作涉及范围广、面宽，但是负责日常矿井井下与地面机电工程实施仅有7名井下电工、7名抽水工和1名焊工。条件虽差，但工作态度和热情的服务精神具备，就是这样情况，我们还要提高标准，严格要求，严格按照机电科制定标准执行。现将有关工作情况汇报如下：
一、对全科职工进行教育培训
在工作中我们坚持以人为本，员工综合素质的高低直接影响工作的成效，对待全科职工首先抓思想，树立以矿为家、主人翁责任感的精神。同时抓业务能力，机电是煤矿涉及面最广的工作，良好的业务技术水平才是机电工作最大的保障。认真抓好我科各工种员工的业务培训工作。为了加快电力系统及各用户变电运行人员高技能人才队伍建设，适应电力发展的需要，在2010年7月30日我科派赵大平同志去集团公司组织《关于举办变电运行综合技能培训班》进行学习。
机电科班前会组织进行学习，在班前会上传达集团公司下发及地方煤炭管理部门的各类文件，并贯彻学习《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》及《机电管理制度》，一切精神贯彻在班前、落实在作业现场，通过每月至少两次的机电例会，总结前期工作，进行有
计划的工作安排。内化思想，外化行为，增强了全体员工的凝聚力、执行力和创造力，切实保障机电工作落到实处。
一、本月各项工作的基本情况
1、配合工队完成回撤设备。
2、地面双回路改造（风机房、绞车房）
①绞车房接馈电2台，新铺设架空线50mm2 高压电缆280m。
②风机房接馈电5台，砌变压器台1个，新铺设架空线50mm2 高压电缆200m,安装避雷器3组。
3、机电组织专题会议会审并编制副井提升能力的验算与安全技术措施。
4、井下主水泵双回路改造
①接馈电2台，开关3台，并全部做接地装置，接电缆16 mm235 mm2、50 mm270mm290 mm2共计100m。、、、、、②全部挂标志牌、设备完好标志牌以及开关整定计算牌
6、副井80米处更换BD-30×7离心泵1台，重新铺设排水管路50米。
7、大巷运输线路安装逼绳滚20个，配合回撤对组小绞车钢丝绳使用。
8、机修车间更换刀开关6个。
9、地面线路用镀锌扁铁做接地极共计100m。
10、井下更换防爆灯管50根，灯架30个。新铺设线路500m。
11、回撤掘进机从地面下井高压电缆500m。
12、井下拆除电话线累计1000m。
13、安装声光电铃20部，从新接铃线3000m,全部用于配合工队小绞车发送信号使用。
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