2024创先争优活动汇报材料（共10篇）
今年来，我市的组织工作紧紧围绕推进“发展某”、“和谐某”、“魅力某”，突出重点，科学统筹，务实创新，各项工作取得了较好成绩。现将有关情况汇报如下：
一、上半年组织工作开展情况
我市重点推进了 “三大块”工作：
（一）以改革创新为动力，着力建设“活力班子”、“活力队伍”
一是落实“三个不让吃亏”，创新了“选”的方式。以“三个不让吃亏”为导向，以延伸考核考察为手段，对“有本事、肯干事、干成事、好共事、不出事”的“老实”干部进行了提拔重用，共调配县处级领导干部4批337人次。同时，加大公开选拔工作力度，面向社会公开选拔了7名县处级领导干部。积极探索国企管理人员选拔方式，在市自来水总公司等单位开展了副总经理职位内部竞争上岗工作。
二是突出 “四讲”主题教育，丰富了“育”的途径。针对当前部分领导班子、领导干部存在的执政意识淡化、党性原则虚化、勤廉精神弱化等现象，市委以讲政治、讲党性、讲原则、讲勤廉为载体，着力加强领导干部和领导班子的思想政治建设。同时，落实好“三项工作”：①坚持多渠道培训，提高综合素质。共培训干部5500人次，其中县处级干
部320人、中青年后备干部650人、科级干部1800人。②坚持多形式锻炼，提升工作能力。选派了38名年轻干部上挂、下派锻炼，其中从市直机关公开选拔了12名县（市）区长助理到各县（市）区锻炼。③坚持多方位着力，提供人才支持。建立了100个实用技术人才示范培训基地，开展了科技特派员试点工作，促进了农村技术推广人才、农村营销管理人才、种养能手、能工巧匠的培养。
三是认真进行“点线面”的探索，完善了“管”的措施。在“点”上，抓好三个试点：积极开展科学规范、有效监督县委书记用人行为试点工作和规范干部任用初始提名权试点工作，试行基层党委问责制（问责对象为基层党委、党组班子成员，“有错、无为、低效”的领导干部将被追究，严重的有可能丢官）。在“线”上，分级成立了举报中心，加强任用监督。在“面”上，加强日常监督，对全市208个县处级领导班子和1874名县处级领导干部认真开展了考核工作，并按要求开展了体现科学发展观要求的部门综合考核评价试点工作，受到中组部的肯定。特别是在今年人大、政府、政协换届选举前夕，市委出台了《关于进一步明确人大、政府、政协换届工作工作纪律的通知》，市委常委、组织部长曾仁忠又带领专门班子下到12个县（市）区开展调研活动，了解换届动态，听取干部意见，提出明确要求，确保换届环境的风清气正。
（二）以固本强基为目标，着力打造和谐组织、和谐基础
一是围绕扩大覆盖，加强非公有制经济组织党建。建立健全市县两级民营企业工委，全市350个规模以上的非公有制企业，都明确一名县级领导挂点，一个县直单位包点，一名党建工作联络员、特派员帮助指导党建工作。探索建立了非公有制企业“四建”机制，实行党建、工建、妇建、团建互补互进。
二是围绕巩固村级阵地，狠抓活动场所建设。截止6月底，全市立项的718个村，已建成使用的100个，占总数的13.9％；主体工程已完工的458个，占63.8％；正在建设的160个，占总数的22.3％。
三是围绕提高“双带”能力，强化实用技术培训。开展以“学理论、学科技，带头致富、带领群众致富”为主要内容的“双学双带”活动；建立市县两级实用技术培训人才库；积极开展远程教育“十佳学用站点”、“十佳学用个人”、“十佳站点管理员”评选活动。
四是围绕增强党组织的凝聚力，做好服务党员和群众的工作。在县、乡、村（社区）三级建立党员服务中心（站）共2670个，其中县乡一级服务中心180个，村级站2510个，重点开展信访接待、代管服务、特困救助、技能培训、创业扶持、思想引导六项工作。依托党员服务中心（站），我们
切实加强了流动党员管理，指导祁东县、耒阳市等县（市）区在流出党员集中地建立跨省流动党员管理服务站。
五是围绕增强活力，加强基层干部队伍建设。积极探索建立从优秀村干部中招录公务员制度，在今年全省公开招考公务员考试中，我们面向村干部公开招考了5个乡镇公务员职位。建立健全了村干部报酬补贴、养老保险、医疗保险、离职补偿制度，以及离任村干部生活困难补助制度。
（三）以“六个组工”为标尺，着力苦练内功、树立形象
一是积极推进改革，理顺工作职能。在更新平台上选调了5名部机关工作人员，其中研究生3名；在更高标准上开展中层竞争上岗，采取全程细化评价，有效防止了以分取人、以票取人；在更大范围上交流岗位，共有24人异动工作岗位，占干部总数的48.97%。同时，对干部科室的职能进行了合理调整。通过一系列措施，部机关学习氛围、创新氛围、团结氛围明显变浓。
二是健全工作制度，提高工作效能。建立健全了首问责任制、调查研究、工作讲评和工作通报制度，及时开展工作调研，及时开展工作讲评，及时编发《每周通报》，加强部内各科室的工作沟通交流，增强工作预见性和计划性。
三是做好信访工作，建设满意机关。上半年，接待来访群众193人次，处理来信240余件，办理领导批转件179件，信访量比去年同期有大幅度下降。
二、“创先争优”活动开展情况
认真落实“三抓”：
（一）深化认识抓部署。认真组织学习省委组织部《评比方案》，传达贯彻全省组织部门办公室工作会议精神；在年初召开的全市组织工作会议上，深入抓好动员，并结合全市实际情况，对“创先争优”活动作了详细具体的安排。
（二）创新载体抓推动。推行“三个争创”：在加强能力建设中争创，在组织工作创新中争创，在迎接党的十七大中争创。在全市组织系统深入开展了“树形象、作表率，喜迎十七大”主题教育实践活动。各县（市）区组织组工干部广泛开展读书活动、下基层活动、送党课活动和爱心捐助活动，教育广大组工干部创一流业绩，作一流表率，取得了明显成效。
（三）健全机制抓规范。建立了责任机制，健全了考评机制，完善了激励机制。今年初，我们认真总结2005——2006年“创先争优”活动的经验，对10个先进组织部门和10名优秀组工干部进行了表彰，社会反响比较好。
三、相关工作建议
（一）尽快出台今年县乡人大、政府、政协换届选举工作的有关文件，明确班子的职数、结构等要求，便于提前做好各项准备工作。
（二）加强对组织工作的一些重点、难点问题的深入研究，比如如何进一步扩大干部工作民主，提高干部工作民主质量的问题，如何搞好新形势下军转干部安置工作等，目前这项工作遇到了许多新情况和新问题，安置形势比较严峻。
尊敬的各位领导：
大家上午好！欢迎各位领导莅临我院检查指导工作。自去年5月份以来，我院党总支工作在各级党委领导下，认真贯彻落实科学发展观，积极开展以创建“五好”基层党组织，党员“五带头”为主要内容的“创先争优”活动，充分发挥医院党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进医院科学化、现代化、规范化、正规化建设。现就我院开展创先争优活动情况向各位领导汇报如下：
一、基本情况
医院占地面积10000平方米。建筑面积13800平方米。固定资产4100万元。其中，医疗设备值2000万元。编制床位200张，实际开放250张。现有职工219人，其中专业技术人员184名，占职工总数的84%。其中高级人员3名，副高级20名，中级人员42名，占专业技术人员总数的35%。大专学历以上人员144名，占专业技术人员总数的78%。设有内、外、妇、儿、五疗、口腔、眼科、耳鼻喉、肛肠、骨伤、皮肤、泌尿、急诊、手术室等十五个临床科室；萨病、肿瘤病、五疗、喜晶、肾病等五个重点专科；心肺病、五疗、喜晶病、肿瘤病、萨病、骨伤外科、肝胆外科、脑病外科、妇产科等十个疗区；六个护理单元；检验、放射线、功能检查、窥镜室、病理室等五个医技科室；药剂科、制剂室、预防保健科、供应室等四个辅助科室；医务科、护理部、院办、财务、总务、医保、院感、质控办、党办等九个职能科室。拥有日本东芝四排螺旋CT机，GE四维彩超、韩国麦迪逊彩超、24小时动态心电监护仪、动态血压监护仪、日本东芝全自动生化分析仪、数字X光机、C型臂、日本奥林帕斯电子胃镜、结肠镜、腹腔镜、膀胱镜、生命体征监护仪等万元以上设备60余台件；有年产5000公斤、126个品种、五个剂型的中央空调、30万级净化蒙成药制剂现代化生产线，配备有中央空调、万级净化全封闭现代化手术室。
近年来，医院荣获全国医药卫生系统先进集体荣誉称号，两度评为内蒙古自治区民族团结先进集体，全旗青年文明示范岗，兴安盟文明单位，行风建设先进单位等盟级奖项16次，卫生工作先进单位、科技工作先进单位等旗级奖项21次。有13人次被评为区、盟、旗先进个人并受到表彰。
医院现有正式党员32名，预备党员2名，积极分子7名。党建工作，坚持“重心下移、夯实基础，有利于活动、有利于发挥作用”的原则，去年成立党总支，分设行政支部和临床支部，成立9个党小组，为党内各项工作顺利开展奠定了组织保障。
二、创先争优活动目标
按照上级党组织创先争优活动的整体目标，我院确定“创先进，争优秀，提质量，保二甲，争三乙”为载体，围绕创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的具体标准，努力实现“五个显著”目标：一是深化医院改革，强化医院管理，使医院”两个效益”显著提高；二是“以病人为中心”，在提高医疗质量上取得显著成效。三是根据行业作风建设的要求，在医德医风建设上取得显著成效。四是围绕建设学习型党组织的要求，在提升人才队伍整体素质上取得显著成效。五是“以人为本”，2
在群众就医环境上，有一个显著的改善。
三、活动开展情况
1、筹备启动，安排部署。
一是院党总支高度重视创先争优活动，把先争优活动作为基层党组织凝聚干部职工队伍，服务人民群众健康，促进医患和谐，对保持和发展党的先进性，推动医院又好又快发展有效推动力来认识。因此建立活动领导小组，形成“总支书记亲自抓、总支成员协同抓”的工作机制；设立创先争优活动办公室，办公室负责创先争优活动的日常工作，按照上级党委的要求，使这项活动不走过场，切实落到实处，抓出成效。二是动员部署。召开全体党员、积极分子以及干部职工动员大会，总支书记作动员讲话，讲话中阐明了创先争优活动的指导思想、活动的目的和活动的重要意义，要求全院党员、干部、职工统一思想、提高认识，积极投入到这项活动中，为实现“五个显著”目标而共同努力。三是活动领导小组深入科室，调查了解，广泛听取党员、干部、群众意见的基础上研究制定了以创先争优为中心内容，与“文明杯”规范化服务竞赛和创建“二甲”医院活动相结合的实施方案，使活动有明确目标和具体要求。四是组织党员和干部职工认真学习“胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话”和相关文件，切实领会全党关于开展创先争优活动的要求，提高认识，增强开展创先争优活动的自觉性和主动性。
2、组织实施
在创建先进基层党组织工作上：一是将党组织承诺、党员承诺、党员信息、创先争优标准上墙公示，主动接受职工、群众监督。二是在队伍建设上，对党员总支成员身体力行，带头学习，全员参与，在学习内容上精心准备。在学习时间上统筹安排，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育，增强全体党员光荣感和使命感，使每个党员切实在日常工作、生活当中起到先锋模范作用。三是以“创先争优、从我做起”为主题召开民主生活会，开展批评与自我批评，查摆工作、生活中的不足，制定自我整改措施，使每个党员政治思想觉悟进一步提高，党组织凝聚力、核心力、向心力进一步增强。四是党总支协助院务会制定创建“文明杯”规范化服务竞赛活动方案、“保二甲，争三乙”医院工作方案，稳步推进了两项活动的深入开展。五是组织党员、积极分子参加局党委组织的庆祝建党90周年护理技能知识竞赛上获好名次。六是年初以来，组织党员医疗小组进行健康下乡活动，到嘎查、艾里贫困农牧民家中义诊360余人次，送医送药1.3万元；大力实施便民、利民、惠民措施，实行“优先治疗、优惠治疗”，设置10张济困病床，为残疾人、五保户、优抚对象减免挂号费、床费、检查费、医疗费达12.6万元，解决了他们看病难、住院难的问题；为贫困患者王海山募捐20900元，为拾金不昧的清洁工金莲捐款3200元，把的党和政府的关心和关怀送到了群众的心坎上。七是利用展板展示党总支创先争优活动开展情况，搞好活动的宣传，营造了良好的舆论氛围。
在争当优秀共产党员工作上：一是每个党员胸戴党徽，亮明身份，主动接受群众监督。二是党员主动把本科室、本疗区划分为自己的责任区，带头参加创先争优活动、“文明杯”活动和“等级医院”创建活动，带头学习专业知识、带头钻研专业技术、带头提供优质服务，带头弘扬正气，不沾染不良风气，带头作好医患沟通，以自身的模范带头作用促进医疗质量、医疗安全、服务质量的提高。三是设立2个党员先锋岗，3个党员先锋责任区，结合自身岗位工作制定承诺，规范服务行为，提高服务质量，为患者提供优质服务。
通过创先争优活动的开展，推动了“文明杯”活动和“等级医院”创建工作，使全体党员、领导、干部、职工工作思路有创新、工作方法有改进，技术水平有提升，医院管理得到了加强，医院医疗质量、服务质量有了一定的提高。医德医风、职业道德观念得到了增强，敢于吃苦、乐于奉献精神，全心全意为人民服务的宗旨深入人心，涌现出胡日查、富秀珍等一批爱岗敬业、拾金不昧、视患者如亲人的好人好事。
四、下一步工作安排
（一）开拓思路，把握活动的精神实质，进一步充实活动内容，使活动开展的更加有声有色。
（二）完善活动的监督机制，扩大活动的影响，务求获得实效
我校支部在教育党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“讲奉献、树典型、争先锋”为主题，以“推进教育全面发展，办好人民满意的教育”为目标，以创“五示范两争创”活动为载体，继续深化“教书育人，管理育人，服务育人”活动，大力加强学校党组织建设和党员队伍建设，推动了学校党建工作和教育教学工作的顺利开展，各项工作取得了一定的成绩。现将我校前一阶段创先争优活动开展情况作简要汇报：
一、落实组织保障，营造浓厚氛围
1、校党支部对创先争优活动十分重视，把它作为提升办学品位、打造明星学校的难得机遇来抓。学校领导高度重视，专门召开班子成员会议，就此项工作进行深入研究部署，成立由校长任组长、党支部书记任副组长、支部委员为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，校行政办具体负责活动的组织实施。
2、精心制定方案。通过深入调研、座谈讨论等方式，在广泛征求意见的基础上，我们研究制定了活动实施方案，结合学校实际，对先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求、活动载体、推进方式等内容进行了进一步深化、细化和具体化，提出了明确的争创目标，力争校党支部创建县先进基层党支部，力争2—3名党员争县优，其他党员在各自岗位争校优。
3、深入宣传发动。通过召开支委会、党员大会、创先争优动员大会和全体教职员工大会，认真传达、学习上级组织动员会议精神和各级领导讲话，统一校领导领导班子和全校党员的思想认识。同时，通过悬挂宣传横幅、制做宣传标语和宣传展板等方式，大力宣传创先争优活动的重要意义、总体要求和方法步骤，宣传活动中的好做法、好经验，营造了浓厚的活动氛围，推动了活动深入开展。做到了领导组织到位、安排部署到位、活动开展到位。
二、抓实关键环节，推进公开承诺
我校把公开承诺作为创先争优的关键环节来抓，采取有效措施，扎实有序推进。一是科学设置承诺内容。校党支部主动深入部门、深
3、引导广大党员立足本职岗位，无私奉献，让党员形象树起来。我们通过开展岗位创建活动，激发党员工作动力。34个党员岗位，设立6个先锋岗，有教学、读书、爱生、师德、服务、敬业先锋岗，支部积极为党员搭建各种平台，让党员争先，创先。党员徐秀丽，带两个班语文，丈夫在外地工作，一个人还要照料孩子，但她埋头苦干、开拓创新，勇于探究教育教学新途径，教学成绩突出，深受师生好评。学校在教师节来临之际，对我校在创先争优活动中取得优异成绩的优秀教师（128人次）和学生（180人次）进行了表彰奖励。
4、我校也注重关心和解决职工的实际问题，并把送温暖活动列为议事日程，做到职工住院必看、有难必帮、有思想情绪必谈、家庭有矛盾必劝。同时要求党员为教师、家长、学生服务，争当服务先锋。支部建立党员群众结对子档案，举行了结对子帮教仪式。党员经常找教师谈心，了解思想动态，鼓励思想上进，在生活上关心帮助他们。教师方玉华、朱烨住院期间，学校领导和党员教师多次到医院看望慰问，展示了党员形象，融洽了党群干群关系，升华了创先争优活动。
5、我校在创先争优活动中还积极开展“百千万”先锋工程，我校先后四次深入包扶联建对象试马镇琵琶村，帮助该村制定党建计划、灾后重建计划，为该村捐献钱物6000余元，还为该村提供致富信息，尽可能帮助该村提高政策水平和管理水平，尽快完成灾后重建任务。
乡镇创先争优活动工作汇报材料 乡镇创先争优活动工作汇报材料 尊敬的各位领导：
自5月下旬全县“创先争优”活动启动以来，乡严格按照县委的安排部署，结合自身实际，紧紧围绕“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”的总体目标，全面进行宣传发动，精心探索活动载体。目前，各项工作正逐步展开，现将情况汇报如下：
一、基本情况
乡位于县城东南部，距县城82公里，国土面积平方公里，全乡实现国内生产总值8566万元，农民人均纯收入1740元。全乡辖11个村委会、116个村民小组，总人口27063人。参加此次创先争
优活动的党组织共有67个，其中：机关站所党支部8个，农村党总支11个，农村党支部48个；有党员566名，其中：农村党员385名，机关站所党员157名，退体老党员24名。
二、创先争优活动开展情况 抓保障，迅速启动载体
县委召开动员会后，我乡于5月31日召开创先争优活动“百人大会”，安排部署相关工作。同时，结合第二季度党课教育，截止6月25日，各总支、支部已分别召开会议，广泛张贴标语，进行宣传动员，逐步掀起活动热潮。成立了乡创先争优活动领导小组，明确各联村领导为所联村的督导组长，相关联村站所负责人为督导员，并抽调8名精干力量，充实活动领导小组办公室，为活动顺利开展提供了坚实保障。抓载体，精心设计方案
按照“五好五带头”的基本要求，结合我乡实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，经过反复修改，初步确定以
“四创四争”为载体，扎实开展创先争优活动。一是创建学习型党组织，在党性修养上争当先进；二是创建敬业型党员队伍，在本职岗位上争当标兵；三是创建奉献型干部队伍，在艰苦环境中争当模范；四是创建协会型党支部，在服务产业发展上争当“领头雁”。抓承诺，亮出党员身份
按照开展创先争优活动的安排部署，在基层党组织和党中实行公开承诺，基层党组织向社会公开承诺，党员向党组织和群众公开承诺，并将承诺事项通过宣传公开栏向党员、群众公布，接受群众监督。该项工作正在落实中。抓权责，推进带薪设岗
在全乡11个村党总支继续深入开展无职党员带薪设岗示范活动，每个村将6名思想政治较高、示范带动力强、愿为群众办事、人品作风较好的无职党员列为党员先锋岗，并将先锋岗党员的姓名、性别、民族、学历、岗位、职责、照片上墙公布，接受党员和群众监督。年底，乡党委对考核合格的先锋岗党员一次性兑现补助600元。三、五联五创活动开展情况
自全县“五联五创”工作开展以来，乡共有8个农村党总支与县直部门结成共创对子。创先争优活动启动后，我们及时研究，赋予“五联五创”新的内容，并取得一定成效。一是充分调研，科学制定共创协议。各村党总支充分深入各村各寨进行调研，掌握各村的优势资源和存在困难，对各村的发展思路和公益建设作出初步规划，对自己的优势、劣势做到了如指掌、通透彻底，为制定共创协议打好基础。二是积极主动，及时签订共创协议。加强与结对部门的联系沟通，主动邀请结对部门到本村委会一起参与调查研究，共谋发展良策。对一时不能到村上调研的单位，我们已将各村的现实情况和困难问题梳理分类，并已送呈各部门续签协议，目前戈勒、便料、团坡、科白、纳非、笼嘎、雨厦、坝林8个村都与县直部门续签了共创协议。三
是拓宽视野，扩大共创范围。针对县上没的安排结对的3个村党总支和8个乡直站所党支部，乡党委将根据各站所联村实际和行业、职能情况，安排站所与农村、站所与站所进行结对共创。站所与农村结成共创对子3对，站所与站所结成共创对子2对。四是立足乡情，共创成果丰硕。“五联五创”活动开展以来，为农村党组织带来了新的活力，对农村经济发展起到了积极的作用，特别是为抗旱救灾作出了较大的贡献。水务局投入资金8万余元，在雨厦村委会小山村新建抽水站一座，可满足周边10多个村子的取水需求，还专门安排2辆送水车为雨厦村完小和部分孤寡老人无偿送水。南林局投入抗旱资金5万余元，为便料村完小160余名师生和落雪、普罗2 个村1000余群众解决了饮水困难。教育局投入抗旱资金4万余元，为团坡村委会各村小组维修人畜饮水水管和水源，并购买300只水桶发给群众，确保各村群众都有水喝。计生局投入抗旱资金4
万余元，为笼嘎村委会路布肖、上笼嘎和下笼嘎3个村小组寻找水源，接通管道，解决800余群众饮水困难。此外，经济局为纳非村投入抗旱资金3万元，国土局为坝林村投入抗旱资金2万元，工商局为科白村投入抗旱资金2万元，发改局为戈勒村投入抗旱资金2万元等等，在各结对单位的大力帮助下，乡在百年一遇的旱灾面前得以稳定发展。
四、存在问题
一是近年来党建活动相对集中，部分党员存在一定的厌倦情绪；二是在创新活动的方式方法上我们研究的还不够，载体不够新颖突出；三是由于创先争
优活动开展周期长、范围广、任务重，存在经费不足的现象；四是在开展活动和推进工作方面如何做到有机结合，还值得我们深入研究。
五、下步打算 下一步，我们将抓好以下几项工作：一是抓住“七一”之际，搞好党性教育活动。会后，我们将着手召开庆七一暨创先争
优推进会，采取重温入党誓词、学习党史等形式，加大对党员的党性教育，深入安排部署创先争优活动，力争取得更多实效。
二是抓好公开承诺事项，力争在这一环节上做出亮点。三是结合当前各项重点工作，进一步找准突出问题，促进经济社会又好又快发展。各位领导，我乡的创先争优活动才刚刚起步，与各位“老大哥”乡镇相比，存在很多不足，我们将以这次会议为先进、为契机，继续查找不足，力争使创先争优活动成为建设林业之乡、油茶之乡、打工之乡、生态之乡和民族文化之乡的坚实保障。
创先争优活动以来，马寨镇立足实际，提出了“树亮点、抓规范、促提升、谋发展”的工作思路，不断深化创先争优活动，全面推动基层党建工作提水平。
一、开展“新解放、新跨越、新崛起，万名党员大讨论”。全镇1058名党员48家党组织以“新解放、新跨越、新崛起”为主题，围绕经济建设、社会民生、和谐发展等“六讨论”树立新理念，设定学习动员、查摆问题、整改提高等“三步骤” 确保新成效，要求明确领导、明确责任、明确督查等“三明确”加强组织领导。目前90%以上党员和全部党组织参与万名党员大讨论，镇党委机关干部全部深入村、企业开展讨论，反馈解决民生难点、助推经济发展等建议130条，收到了极好成效。
创先争优活动目前正在全县各级基层党组织如火如荼的深入实施中，县国家税务局机关党委作为全县首批党建示范单位，更是立足部门职责，全力以赴，结合创先争优活动“三个什么”大讨论活动，以创廉洁高效先锋，带头争当“岗位五星”为主要抓手，充分发挥党员带头的先锋模范作用，力争第一批创建先进基层党组织。
一是争当“学习之星”。比学习，为了实现学习常态化，县国税局以争创“学习型组织和学习型党员”为目标，以团队式学习、党员科长讲坛为载体，坚持系统性学习与分类学习、集中学习与分散学习、赠书促学与网络学习结合，建立书友会、设立税收知识、操作动能、办公自动化、执法风险、廉政教育、计算机、党建理论、信息新闻等党群专业学习小组，开展人人当教员、以师带徒等活动，营造学无止境的氛围。同时对学习情况进行积分，每位党员都有一张学习积分表，努力不努力、学得好不好，让大家一目了然。
二是争当“服务之星”。比服务，国税工作好不好，除了税收收入完成情况外，服务很重要。县国税局通过“服务企业、服务项目、服务基层”的专项行动的深入实施，以服务态度、服务水平、服务能力、促进为地方经济发展等为主要内容，以纳税人对服务人员的评价、党员干部推进5000万元以上重点项目进展情况为标准，评定“服务之星”。三是争当“创新之星”。比创新，县国税局一直以来都在千方百计的抓好管理创新工作，有每人出一个金点子的征集活动、每个科室开展一个自主创新、推广一个的“1+1” 管理创新活动，围绕税收征管、服务发展、内部管理、税收宣传、税务稽查等，以全面促进税收科学发展。今年已先后开展管理创新项目19项，力争全年入选省局项目库3个，其中1个评优。
四是争当“敬业之星”。以爱岗敬业为主题，群众公认敬业尽职为主要依据，通过党员示范、党员闪光、岗位技能比武，深入企业调研、写一篇调研报告，服务新农村建设、出一个致富主意等活动，带头争创佳绩，在本职岗位上做出显著成绩，以实际行动回答“入党为了什么、为党做了什么”，突出党员的先锋模范作用。
县人民医院坚持将开展创先争优活动与中心工作紧密结合，积极为群众办实事、解难事、做好事，形成了创先进、争优秀、做先锋的热潮，推动了创先争优活动的深入开展。
一是坚持创先争优与开展医疗质量管理年活动相结合。该院认真落实卫生部关于深入开展医疗质量管理年的要求，始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，以提高质量、合理收费、降低收费为落脚点，进一步完善了符合实际的质量管理体系，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室天天抓，临床科室时时抓的医疗质量管理的新格局，细化了《曹县人民医院医疗质量管理工作考核细则》，把减少医疗质量缺陷，消除医疗安全隐患，减少医疗事故争议，杜绝医疗事故当作重中之重的工作，增进了医患沟通，初步实现了“护患关系零距离，护理质量零差距，护理技术零缺陷，护理服务零投诉”的“四个零”的目标
二是坚持创先争优与开展“两好一满意”活动相结合。该院认真贯彻省卫生厅关于深入开展“两好一满意”活动的统一部署，全方位解决群众看病难、住院难问题。医院与科室，科室与医生，层层签订满意服务责任书，对照责任书，逐条抓落实，将满意服务渗透到病人就医的全过程。医院在节假日和三夏大忙季节，组织内科、外科、急诊科专家和青年医务工作者分别举行义诊活动、疾病防治知识宣传活动和青年志愿者活动，为群众送医送药到村头、到床头、到地头。通过开展活动，全院干部职工精神面貌焕然一新，初步实现了“质量好，服务好，群众满意”两好一满意的效果。
三是坚持创先争优与开展文明诚信服务年活动相结合。该院认真贯彻市卫生局关于继续开展“文明诚信服务年”的统一部署，进一步细化院务公开制度，设立公开专栏，将院务、财务、收费、检查、考评等多种信息对社会和内部公开，接受患者和社会监督。医院重新制定了岗位文明规范用语和服务禁语，并在显要位置悬挂宣传挂图，接受患者监督。改造了不合理的门诊大厅服务窗口，增设了急救中心和门诊二楼挂号收款服务窗口，方便了病人就医，畅通了绿色通道。目前，医院已消除了“挂号时间长、交费时间长、取药时间长、候诊时间长，帮病人看病时间短”四长一短的现象。
四是坚持创先争优与开展作风建设年活动相结合。该院认真贯彻执行县委县政府作风建设年的重要部署，紧紧围绕“优化服务、促进发展”这一主题，以加强医院作风建设为主线，以强化责任制和责任追究制为手段，认真组织开展作风建设年活动，制订下发了《关于进一步加强劳动纪律及行风建设的若干规定》等文件，深入持续地向不认真遵守政治纪律、不认真遵守廉洁行医纪律、不认真遵守工作纪律、不认真遵守学习纪律等四大不良作风宣战，同时设立委屈服务奖，让全院员工树立病人永远是对的，把错的留给自己，把对的留给病人的服务理念。通过宣战不良作风，倡导优良作风，医德医风大为改善，群众满意度一路上升。
五是坚持创先争优与医院形象建设工程相结合。该院为改变卫生单位不卫生的窘境，消除脏、乱、差的不良形象，拆除了多年想拆而未拆的危房、旧车库、废水塔和旧车棚，建设了标准化停车场、现代化水冲式厕所和车棚；重新粉刷装修了东小楼，扩大了服务用房面积；改造了病区不合理布局，拓宽了病房区路面，改善了病人就医环境；疏通了医院排水系统，解决了内涝问题；改造了乱如麻的老化电路，安装了1000伏安大型变压器，保障了安全用电；投资300多万元改造了已无法维持的院内旧网系统，医院数字化，办公无纸化正成为现实；更换了保洁公司，病房异味得以消除，服务流程得到简化，服务环节得到强化，受到了病人和社会各界的一致好评。
供水车间党总支在站党委的直接领导下，深入开展“创先争优”活动，积极带领全体党员职工，紧锣密鼓地投入到的“创先争优”活动当中，现将活动开展情况作以汇报：
一、认真学习文电精神，加强组织领导。为确保供水车间深化“创先争优”活动取得实效，党总支召开了支委会、“创先争优”活动推进会、党员“创先争优”活动动员大会，成立了“创先争优”活动领导小组，结合“五个围绕”（围绕安全生产持续稳定创先争优、围绕党员干部服务群众职工创先争优、围绕促进职工队伍和谐稳定创先争优、围绕岗位成才实现价值创先争优、围绕党工团共建共同发展创先争优）制定了切实可行的活动方案、推进计划；活动方案，把握车间工作实际，对活动如何开展进行了详细的部署，周密安排了各阶段重点，细化了目标要求，明确了责任分工，在指导思想、主要内容、方法步骤、组织领导上做出了明确规定，保障了活动的顺利进行，车间还设立了专人负责创先争优活动日常事务工作。
二、制定完善活动要求，完成规定动作。结合供水车间工作实际，结合每个党员的工作岗位，党总支以“快乐工作法”为载体，以“五好五带头”为标准，以“四强四优”为目标，向车间全体党员干部提出了要求，一是要求党员干部必须做到：业务技术要精于群众，工作标准要高于群众，工作业绩要大于群众，政 1 治素养要好于群众。“四个关键”亲自抓，即：关键时间干部到场；关键车次干部盯岗；关键环节干部把关；关键问题干部解决。二是要求班组长做到“五好”，既：班组安全管理防控好；职工队伍稳定控制好；班组驾驭能力操纵好；作业标准执行好；上水质量保证好。三是要求每个党员要做到“四零”，即：党员本身零违章、上级处罚零记载、列车不良反映零回馈、岗区设备零故障。四是要求每个职工做到确保一个标准：即严格标准化作业；抓好两个质量：列车上水质量和服务质量；确保三个安全：人身安全、设备安全、列车背面防扒安全；严把四个环节：动车组的接发、高站台作业防护、双车相会密集到发的盯控、交接班时间的盯位。五是在党员中开展争当“四先”（学习走在先、工作干在先、急难险重冲在先、好处荣誉让在先）、争做“四标”（安全生产的标兵、岗位奉献的标兵、团结互助的标兵、创先争优的标兵）活动；六是要求党员行为规范做到“十六点”：每天上班早到点，巡视设备认真点；台帐填写规范点，作业标准严格点；现场作业盯紧点，班前预想全面点；理论知识常学点，业务技能勤练点；规章制度记牢点，岗位职责常想点；日常行为规范点，班组事情多干点；团结协作齐心点，爱岗敬业奉献点；安全意识增强点，思想素质提高点。七是要做到注重“三个服务”：干部服务于班组、班组服务于职工、职工服务于列车。八是认真落实“四必谈”“五必访”制度（情绪低落时必谈；发生纠纷时必谈；违章违纪时必谈；转岗入路新职工必谈；职工因病 2 住院、长病假、体弱多病必访；职工配偶重病或发生意外必访；职工有直系亲属病故必访；职工思想有情绪必访；遇有突发事件必访）。九是积极开展好“快乐五个一交朋友”活动是快乐工作达到串珠成行点面结合，不断提高职工的工作热情（职工家庭有矛盾时送上一句温暖；职工情绪低沉时送上一句提醒；职工取得成绩时送上一句赞扬；职工困难患病时送上一份关怀；职工婚丧嫁娶时送上一声问候）。十是牢固树立供水人的“四个理念”既：“清泉一泓、真情永随”的文化理念、“执行作业标准不走样”的管理理念、“以水立信、情系万客”的服务理念、“确保列列辆辆水足箱满”的价值理念。党总支、支部、党员分别认真写出了“创先争优”承诺书,并将承诺书公示在学习园地，接受群众的监督评议，使党员工作上有目标，管理机制上有依据，真正使车间党建基础工作规范化、人性化、科学化，切实增强了全体党员的责任意识、整体意识、大局意识、安全意识。
三、结合车间工作实际，突出活动特色。在深入开展创先争优活动中，我们重点搞好结合，一是坚持把“创先争优”活动与加强学习、提高业务理论水平相结合。不断改进学习方法，形成了行之有效的“工作总结时说学、集中评议时评学、考核时考学”的新做法，树立了良好的学习风气。二是坚持把“创先争优”活动与干部作风建设相结合。继续深入开展干部作风建设活动，突出思想教育，强化制度建设，解决有令不行、办事拖拉、3 现场盯控脱节、关键时段脱岗等问题，形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。三是坚持把“创先争优”活动与“岗位成才、实现价值”活动相结合。提高职工爱岗敬业的热情，进一步深化创先争优活动的内涵。四是把屏障工程建设的“创岗建区”与“创先争优”活动相结合。使“争先创优”的评价更加科学化。五是坚持把“创先争优”活动与党风廉政建设相结合。牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制，自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督。
今天，我们供水车间虽然担负着每天过往郑州车站的300多列、6000多辆旅客列车繁重的上水任务。但我们在“创先争优”活动中一如既往地坚持执行班前“三个一”（一道题、一首歌、一誓词）、班中“三条线”（列队进岗一条线、立岗接车一条线、水管摆放一条线”）作业标准，认真落实“班前三看”（看精神面貌，是否充分休息；看劳动保护，是否穿戴安全帽、防护服、防护鞋；看作业工具，是否携带上水钥匙、防护哨、职务标志）、“班中四查”（查互控情况、查标准化作业情况、查设备和上水质量、查作业单签字情况）、“班后三汇报”（设备状况是否良好、列车对上水情况是否满意、列车正点交接情况是否准确）作业程序。
四、发扬供水光荣传统，谱写新的篇章。十九年来，我们供水车间的全体职工用自己对铁路事业的热情，对过往郑州车站旅客的真情，不管的酷暑严寒，不管暴雨 4 风雪，用自己的双手为过往客车送上汩汩清泉，用自己的双脚丈量对旅客的厚爱，用自己的辛勤劳动和汗水换来了一张张奖状、一块块奖牌、一封封感谢信、一面面锦旗。供水车间连续多年被铁道部授予“信得过给水单位”，连续十三年保持“全国青年文明号”荣誉，2009年4月获得了“全国工人先锋号”的殊荣；车间党总支于2008、2009年连续被路局党委评为“红旗党支部”和“精品党支部”，2010年3月，被路局党委授予“党建精品示范基地”、“先进党支部”等光荣称号。在2010年的春运期间，中央电视台对我们供水车间进行了跟踪采访，向全国人民展示了供水人的风采，彰显了水之精神，为郑州车站增添了光彩、赢得了荣誉。一份份的荣誉包含着多少供水人的心血，我们要珍惜这些荣誉，但不能停滞不前，吃老本，要勇于开拓进取，积极创新党建工作新思路，在当前开展的“创先争优”活动中，创新自己的理念，闯出自己的路子，创出自己的牌子，结出自己的果实，创造出供水新业绩，我们决心保住牌子、擦亮牌子、再夺新牌子，再次展示供水人的风采。
各位领导：
首先我代表县安监局对检查组一行来我局指导创先争优活动表示欢迎，这是对我局推进创先争优工作一次很好的鞭策与推动。下面由我代表县安监局向在座的各位领导汇报下我局开展创先争优活动几项重点工作开展情况：
一、高度重视，及时传达部署。局党组会议认真学习传达上级文件精神，并对照要求客观分析我局创先争优活动的开展现状，肯定取得的成绩，指出存在的问题，并研究提出下步对策措施。在党员活动会议上我多次要求全局干部职工进一步统一思想，深化认识，按照县里的统一步调确保规定动作做到位、出特色、出成效，并结合安监工作做好结合文章，扎实推进我局创先争优活动深入开展，积极推进安全监管工作上新台阶。
二、务实有为，注重落实。根据县委、县机关党工委的工作要求，我局于召开了多次全体干部职工创先争优活动动员大会，并依据县委、机关党工委两个文件要求结合安监工作实际，制定了我局创先争优活动方案，明确了我局“争做安全发展忠诚卫士、创建为民服务安监机构”的活动主题，动员局机关各科室及我局下属单位安全生产监察大队以此为宗旨，在具体工作开展过程中竭诚为生产经营单位服务，凭借创先争优活动这个有利载体，再树安监服务新形象。与此同时，要求全局干部职工以局创先争优活动方案为指导，结合个人岗位实际制定个人参与创先争优活动的计划，并通过张贴公示的形式公开接受监督。结合近期安全监管工作，我局创先争优活动具体表现在以下三个特点：一是想他人所想，服务注重细节。今年我局推出了送证下乡和快递送证件的方式，将生产经营单位和人员需要的证件直接发送到取证人手里，深受广大企业和老百姓的肯定。二是找专家把脉，服务直接上门。今年针对夏季高温我县危化企业存在的问题，我局特别邀请相关专家顶烈日冒酷暑上门为企业服务，为企业把脉开方找隐患作整改，深得企业好评。三是采他山之石，为我县企业搭建取经平台。结合创先争优活动，今年我局根据我县矿山企业的安全生产条件，提出了矿山企业争创全国三级安全标准化达标的具体目标，为了加强对企业的服务指导，我局联系相关单位主动为企业搭建咨询平台，以此顺利推进我局争创工作。
三、以点带面，整体推进。我局将政策法规与行政审批股作为我局争先创优活动的示范点，通过多种渠道优化审批窗口的服务。
（一）、执行集中审批。按照县委县政府 “应进必进”的要求，安监局行政许可业务全部纳入行政服务中心窗口集中受理，杜绝双轨运行。需要办理相关行政许可的单位和个人直接在行政服务中心窗口办理。
（二）、突出服务效能。严格实行首问负责制、限时办结制、跟踪服务制、责任追究制度，做到“服务不断层，事事有人管，件件有落实”。
（三）、压缩审批时限。凡县安监局业务范围的审批、核准、备案等业务，在材料齐全和现场勘验后10个工作日内完成，能一次性办理完毕的，实行即到即办。需上报市安监局的事项，材料齐全后3个工作日内上报。
（四）、严肃违诺处理。科室人员要做到廉洁自律，严格遵守中心制度，严禁利用工作之便“吃、拿、卡、要”，一经核实，给予停职待岗处理。情节严重或有违法行为的将严格责任追究。经过评选，我局行政审批窗口被评为红旗窗口及党员先锋岗，曹根顺同志被评为服务标兵，阎茂芳、韩杨同志被评为星级标兵等荣誉称号。
四、丰富载体，多形式开展党员活动。今年以来，我局重新调整了党支部成员，在新的支部领导下，结合县委县政府及有关部门对开展党员活动的要求，在充分征求局机关多数党员同志意见的情况下，我局创新载体，多形式开展党员活动，机关党组织凝聚力和党员队伍的活力、战斗力得到进一步增强。在局党支部的带领下，今年我们组织开展了全体党员干部职工爱国主义教育活动及全县安监系统预防职务犯罪警示教育报告会等。
总的来说，今年以来，我局紧紧围绕县委县政府中心工作，以开展转作风优环境、创先争优等工作为推动力，有效促进了安全监管监察工作，全县安全生产形势保持了基本稳定，事故四项指标继续呈现全面下降的良好态势。下一步，我局将围绕县委、县机关党工委关于创先争优活动的工作部署，具体做好以下四个方面的工作：
一是组织开展好以“三个一”为主要内容的活动，分别为组织召开一次支部会议、开展一次扶贫帮困活动、一次党员干部教育培训活动，进一步凝聚共识、增进团结。
二是组织开展好党员“双亮双争”服务活动。以行政审批窗口作为党员示范岗，其他党员亮共产党员服务岗牌，实行亮证上岗，努力提供优质服务。
三是做好创先争优与其他创建活动的结合文章，扎实推进我局文明机关、四好科室、六型机关、学习型党组织、转作风优环境等创建工作。进一步加强创先争优活动信息报送工作，注重挖掘典型，及时予以上报。
四是建章立制，进一步完善创先争优活动有关制度。修订完善党员学习制度、党员激励制度，服务承诺制度等，增强党员干部职工的学习力、战斗力，强化宗旨意识、服务观念，以期不断提升党员形象和群众满意度。
2011年3月14日
自度假区开展创先争优活动以来，峰影社区紧跟上级安排，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以社区实际和居民需求为导向，以服务管理和长效机制为抓手，切实营造活动氛围，为活动的扎实推进奠定了良好的基础，为创先争优实效的取得提供了最根本的保障。
一、周密部署，环环紧扣，创先争优活动得到有效推进 一是召开会议抓动员。通过总支班子会议、党小组长会议等学习上级有关创先争优的文件和会议精神，了解创先争优的内涵，有效地推进了创先争优的进程。
二是利用阵地广宣传。利用社区宣传栏、宣传横幅等在全社区范围内进行宣传，扩大创先争优活动的影响力，组织党员群众观看宣传片，为活动推进营造良好的氛围。
三是班子带头重承诺。为了可以更好地开展好创先争优活动，建立一个先进的基层党组织班子，社区班子首先作出承诺，新当选的班子成员分别联系岗位实际做承诺。
四是党员大会同学习。在12月份，召开全社区党员大会，学习创先争优相关文件和材料，要求党员全面作出承诺，班子成员向社区做述职，介绍承诺践行情况。
二、用心承诺，行动践诺，创先争优实效得到有效保障 社区两委联合作出承诺，社区的发展是依靠党组织和居委会两条腿走路，因此党组织和居委会的默契配合是必须的，两者之间，相辅相成，密不可分。为了可以更好地做好社区的管理和服务，两委之间需要明确更加统一的目标，为整体发展凝心聚力，蓄能提速。
社区党组织成员首先作出承诺，并向党员群众公示和诠释承诺内容，明确承诺内涵，有效地保证了对承诺践行的监督。
社区党员工作者带头作出承诺，结合自己条线工作提出承诺内容，使得承诺更贴近于民心民生。
各支部书记示范作出承诺，为支部党员作出示范，使得各层次党员都能领悟到创先争优的意义和核心内容。各党小组长同步作出承诺，和支部承诺有效衔接。
党员全面作出承诺，承诺内容可以结合党员先进性，可以结合自身的工作，也可以结合社区建设和发展，党员通过组织指导和自身努力践行承诺内容。
对党员公开承诺进行内容提炼，并汇总上墙，组织党员进行互评，组织群众进行评议，召开座谈会，对活动开展情况和承诺践行情况进行通报和点评。社区领导班子定期汇报承诺践行情况，接受党员群众对承诺完成情况进行的评议，接受党员群众的监督。立足群众基础，开通建言献策的渠道。以月重点、季度重点等阶段性目标为抓手不断细化和量化承诺内容，方便监督、检查和考核，明确每月重点工作完成情况作为社区考核目标，与全年工作考核挂钩，使得工作更有方向性、紧迫性和竞争性。
2011年1月14日，组织召开社区创先争优迎新春座谈会，邀请联系点领导度假区管委会主任助理、无锡生物医药服务外包区管理处副处长华兆哲同志对社区创先争优活动开展情况进行点评，社区工作人员、各党支部和党小组书记、党员代表和群众代表参加了座谈会。华主任对社区创先争优活动的推进情况表示了肯定，对社区“早上班半小时、晚下班半小时”、“节日周末有人值班”的工作制度和四级联动的管理服务制度表示赞同，要求社区班子要紧紧围绕“五大马山”、“幸福马山”的建设内容，在活动中进一步提高要求，明确目标、真正地为老百姓解决实际问题，把活动主旨落到实处。
三、构建载体，丰富内容，创先争优活动得到有效延伸 一是加强组织建设。2010是选举年，组织选举、居委选举，创先争优的氛围也很隆重，更年轻、更有战斗力的班子被党员和居民代表选举出来，就是为更好地谋划社区的发展，谋划幸福和谐社区的建设，在社区的层面上争做先进。
二是建设幸福峰影。以人本理念为基础，把创先争优活动与幸福社区建设活动结合起来，有效凸显幸福社区的内涵。以提高城市文明程度、社区服务水准和居民幸福指数为目标，紧密结合社区实际，不断动员广大居民参与，努力构建和谐幸福新峰影。
三是提高文明素质。利用建党89周年的契机，开展以“精神文明活动月”为主线的系列活动，课题讲座、象棋比赛、钓鱼活动等；以精神文明理事会的建立为依托，融入更多热心的居民，使社区成为大家心中的乐园，“峰影”成了居民精神的依托。社区居民的科技意识、法制观念、文明素质等都得到了显著地提高。
四是服务人民群众。创先争优要的是实际行动，深入学习实践科学发展观活动中所提出的“早上班半小时，迟下班半小时”的办法在该活动中得到了有效推行和深入推广。社区在周末和节假日还会安排人员值班，及时为老百姓解决存在的问题。构建了居民-片区组长-辖区负责人-居委负责人的四级联动组织，公布居委联系电话，真正做到了难有所依、难有所靠，为居民办事搭建了一条绿色通道。
五是用行动做承诺。在人口普查中，很多党员都主动参与进来，用实际行动作出承诺。“人人争当普查员”不再是一句口号，“我多做一点，人口普查就好推进一点”、“我辛苦一点，让数据更准确一点”、“要的就是一个都不能少”……这样的话总是能从我们的指导员和普查员的口中传出，这就是他们用实际行动作出的承诺。
四、细心思考，认真查找，存在实际问题得到有效认知 一是理论指导实践还可以进一步强化。社区班子、党员每年用于学习的时间不算少，但是学习的内容真正可以用于指导社区发展的还不算多，如何进一步将这些理论知识转化为指导实践的武器是我们创先争优的现实目标。
二是服务管理水平还亟待进一步提高。社区要做好对老百姓的管理和服务，就要提高工作人员的基本技能和服务水平。从目前来看，这个能力和水平还不是特别高，尤其是作为老新村的管理上还存在一定问题，相对于一万多居民的社区，现有工作力量也还比较薄弱。三是创先争优氛围还可以进一步营造。2010是社区工作的大年，三年一度的换届选举，十年一度的人口普查，繁忙的工作与创先争优并不矛盾，但是在工作中对创先争优的宣传还不够，其他工作的融入也不够，活动氛围还不算高。2011年社区将在这方面不断加强。
五、凝心聚智，集思广益，创先争优活动开展有新打算 社区党总支要把创先争优和科学发展观活动结合起来，在今后的工作中，不断延伸活动内涵。
一是建立长效述职机制。社区党总支班子要定期述职，通过各类座谈会和党员群众交流，组织党员群众进行有效评议。
二是建立工作推进机制。现代社会，社区所要承载的工作和责任越来越重，要通过把这些工作的有效融合提高社区的整体效能。
三是建立党员争优制度。带头学习提高、争创佳绩、服务群众、遵纪守法、弘扬正气的“五带头”要求要成为优秀党员的长期标准，要形成党员争优的长效制度。
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