补缴养老保险政策

补缴养老保险政策（共10篇）

补缴养老保险政策 篇1

新筹划定，可补缴范畴和前提包罗三类，包罗：我省企业职工中仍与单元存续劳动相关、未达到法定退休年数，因各类缘故起因应保未保、间断缴费或欠费的，可补缴6月30日(含)早年应保未保年限的企业职工根基养老保险费;

具有我省户籍，曾在我省构造、企奇迹单元、社会集体等有过事变经验，但因各类缘故起因扫除劳动相关或分开原单元，未介入企业职工根基养老保险或间断缴费的男年满45周岁、女年满40周岁的职员，可凭有用原始原料，以个人身份补缴206月30日(含)前的企业职工根基养老保险费;

具有我省户籍，年6月30日(含)早年领取工商业务执照的个别工商户，可以个人身份补缴领取工商业务执照至2011年6月30日(含)早年的企业职工根基养老保险费。

2011年7月1日(含)往后，产生应保未保、间断缴费或欠费气象的，凭证《中华人民共和国社会保险法》等有关法令划定执行。

社平人为的60%为基数

按照划定，以单元职工身份补缴的，用人单元和个人凭证经参保地社会保险包办机构审定的积年缴费基数和缴费比例，为其补缴根基养老保险费(含本金和利钱)。无法确定积年人为收入的，以地址都市执行的积年在岗职工均匀人为的60%为基数补缴。利钱以积年发布的企业职工根基养老保险个人账户记账利率计较。补缴用度由单元和个人别离承担，一次性缴清。

以个人身份补缴的，均以补缴时地址市执行的上年度在岗职工均匀人为的60%为基数，按20%的比例，补缴积年根基养老保险费。补缴用度由个人承担，一次性缴清。

缴费后计入保险账户

据相识，以单元职工身份补缴的，补缴用度全额到位后，社会保险包办机构将补缴用度按划定别离计入统筹基金和个人账户。

以个人身份补缴的，补缴用度全额到位后，社会保险包办机构以上年度在岗职工均匀人为的60%为基数，按8%的比例为参保职员计入或补建根基养老保险个人账户。

补缴年限与年数挂钩

新规还对缴费年数和年限做了划定，到12月31日止，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的职员，以个人身份补缴的，一次性补缴的年限不得高出，补缴时刻不得早于地址市实验根基养老保险“统账团结”的时刻，个中个别工商户补缴时刻不得早于领取工商业务执照的时刻。

补缴后继承缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时，补缴及现实缴费年限累计满的，可按划定治理领取根基养老金手续;不满15年的，可延迟缴费至满15年，再按划定治理领取根基养老金手续。延迟缴费的详细步伐按国度和我省有关划定执行。

男年满60周岁、女年满55周岁的职员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按划定治理领取根基养老金手续。

补缴养老保险政策 篇2

一、参保缴费的最突出问题

以前,参保缴费最大的问题是“征收难”;“地税统征”后,参保缴费最突出的问题变成了“补缴难”,即:到退休年龄时,很多参保职工没有达到15年的缴费您先,且无法补缴养老保险费用。依据《劳动合同法》、《劳动法》以及《福建省城镇企业职工养老保险条例》等相关的法律法规,企业应该为员工技术缴纳基本养老保险费用。然而在具体实施过程中,会出现很多员工没有在劳动年龄段内及时缴纳养老保险费的情况,使其到达法定退休年龄时因缴费年限未满15年而无法办理退休,享受按月领取养老金的待遇。根据福建省政府、省人社厅的有关规定,参保人员符合以下两种情况可以办理补缴手续:第一,参保之前必须与国家以及福建省能够计算为连续工龄的工作年限相关规定相符;第二,首次参加基本养老保险的个体工商户主,在参保之前,需要对工商行政部门核发的营业执照的从业时间进行确定,参保过程中可以采用一次性办结补缴手续。除了上述两个方面,依据国家及福建省相关规定无法计算为连续工龄的工作年限,均无法办理补缴手续,这就导致很多人被补缴政策拒之门外。

二、问题产生的原因分析

当前政府接到的关于企业养老保险信访件中,绝大部分是关于补缴养老保险费用问题的。目前这部分人员要求补缴的愿望非常强烈。养老保险补缴问题的产生主要有两个方面:

1. 职工个人原因

部分个体劳动者或灵活就业人员在年纪轻时有的因“不知道”、“没想到”或“忘记”而没有及时办理参保,有的想办理参保手续,但苦于经济困难。比如年轻时需要购买住房、供养孩子上学和赡养老人,等到还完房贷、孩子毕业以及家庭收入达到一定标准时再参保却超过了参保年龄或到法定退休年龄时已不能缴费满十五年。一旦这部分人员有了参保事实,就会导致补缴问题的产生。

2. 用人单位原因主要可以分为以下几个方面

第一,部分企业没有依据规定为员工办理参保手续,刻意逃避为员工缴纳保险的义务,导致部分年龄较大的职工无法办理参保手续。

第二,部分企业在创办阶段因效益问题而没有能力为员工办理参保,或者仅仅为少数管理人员办理了投保手续,在德化县这种情况较为普遍。

第三,很多超龄职工虽然与企业有着事实的劳动关系,却没有签订劳动合同。

第四,因档案问题导致部分新参保人员无法办理补缴,想尽一切办法找到后却超过法定退休年龄无法参保。

然而在具体操作过程中,部分职工仅仅能够提供每年企业给发放工资的原始证据,却没有签订正式劳动合同,因此也就无法提供有效的连续工龄依据而无法办理补缴。

三、当前补缴政策的几点看法

1. 间断才能补缴的做法太霸道

福建省有关文件规定,企业职工或灵活就业人员只要在年轻时有参保缴费经历,哪怕只有一个月,其到法定退休年龄前的间断年限不论长短都可以补缴。就统筹基金、参保性质而言,这与年轻时有没有缴费没有本质区别,有缴费经历就能补缴、没有缴费经历就不能补缴的做法显得如此的苍白无助,这种做法很多人难予理解,容易引起群访事件。

2. 补缴需有工龄的要求不合理

实际上,福建省基本养老保险制度改革属于渐进式发展的:早在1989年,部分国有企业员工开始了关于养老保险统筹的工作;1996年逐步扩展到集体所有制企业的员工;1998年福建省政府颁布了《福建省城镇企业职工基本》将基本养老保险的范围扩展到各类企业职工及个体劳动者中。也就是说,从1998年起,个体劳动者以及其他的灵活就业人员即便没有国家承认的工龄也可以办理参保缴费手续。在具体操作过程中,个体劳动者及其他灵活就业人员也是属于一种就业方式,也付出了自己的努力,对社会也有贡献,所以补缴需由工龄的要求相对不太合理。

3. 基金压力大的说法没根据

很多人认为,放开补缴政策会给基金带来压力,也是现有国家政策所不允许的。事实上,如果大家都到了退休时才来补缴,是会给基金造成一定压力的。但实际情况并不是这样:现有文件规定,补缴的金额一般要远远高于正常缴纳的养老保险费,因为正常缴费基数是省社平工资的60%,而补缴基数是省社平工资的100%。就拿2016年来说,福建省泉州市德化县陶瓷行业正常缴纳养老保险费是377元/月,年缴纳4524元;而补缴标准是676元/月,年缴纳8112元,几乎是正常缴费的2倍,企业职工或灵活就业人员如果不是特殊情况只会选择正常缴费,不会选择补缴。因此,集中在退休时一起补缴的可能性并不大。

四、对策思考

1. 补缴政策应该放开

在补缴不造成基金压力的前提下,由于补缴的金额差不多是正常缴费的2倍,一方面能增加基金积累,完成扩面征收任务,另一方面能较妥善地解决好这部分人员的养老金待遇问题,是一件两全其美的事。通过对以上问题进行深入研究,笔者认为应该对补缴政策予以开放,也就是允许参保职工和灵活就业人员进行补缴,确保其达到退休年龄之后能够按月领取相应的养老金,减少社会矛盾,真正实现老有所养。

2. 养老保险覆盖面应不断扩大

要以《社会保险法》的颁布实施为契机,将《社会保险法》作为宣传的主要内容,广泛加以宣传。要充分发挥媒体的主导作用和人社部门的主体作用,宣传参加养老保险的重要意义,营造社会关心、参与基本养老保险的良好氛围。要加强宣传的针对性,要重点向企业经营者讲清不为企业职工缴纳养老保险的危害;要向职工讲清参加养老保险的预期回报,切实提供企业管理人员、员工、个体劳动者及其他灵活就业人员的参保意思。更为重要的是,要将地税、劳动、工商等部门的职能作用进行有效发挥,并通力合作,有效扩大养老保险的覆盖面积。此外,对于经办机构的工作人员而言,还需要经常走下工作岗位,走进基层,为企业及参保人员提供高水平的服务。采取多元化方式,扩大养老保险的覆盖面积,要求企业在员工入职后就着手办理参保工作,从源头上避免了补缴问题的出现。

3. 正常缴费应大力支持

要采取多种形式、多种渠道,让企业职工和灵活就业人员明白补缴与正常缴费在金额上的巨大差别,更重要的是补缴与正常缴费在养老金待遇及退休年龄上存在较大差距,导致企业员工与灵活就业人员感到对养老保险费用进行补缴存在不合理的地方,客观上对他们主动参保起到了一定的促进作用,实现对养老保险的及时缴纳,从而降低了补缴养老保险费用的频率。

摘要：因国内经济体制转轨、企业员工参保意识较弱以及制度规划不合理等引言,导致很多企业职工没有享受基本养老保险制度,这给他们的退休生活产生严重影响。当前,很多省(自治区)、市制定了基本养老保险补缴制度,对维护劳动者基本的养老保险权益起到一定的积极作用。而对于有一定缴费年限,但在到达法定退休年龄时因不能补缴致使未能缴费满十五年而不能享受退休金待遇的参保人员来说,政策显得十分不公平和不近人意。本文试从这个角度,分析基本养老保险费补缴的问题与对策。

关键词：城镇企业职工,基本养老保险,缴费补缴

参考文献

[1]陈谦.我国城镇职工基本养老保险补缴制度存在的问题及对策分析[J].老龄科学研究,2013,(4):48-56.

补缴养老保险政策 篇3

读者：潘先生等

答：读者您好！根据《广西壮族自治区人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（桂政发〔2006〕54号）规定：“按照《条例》规定应参保缴费的用人单位，包括城镇各类未能纳入机关事业单位职工退休制度的机关事业单位、社会团体中非在编且不属财政统发工资人员和民办非企业单位的从业人员，现仍在上述单位连续工作未间断的，按现行管理体制，从本决定下发之日起30日内，由所在用人单位持相关证件及材料到相应的社会经办机构申请办理社会保险登记手续，执行全国统一的城镇企业职工基本养老保险制度，按自治区统一规定的企业和职工个人缴费基数、缴费比例，从参保登记之月起按时足额缴纳基本养老保险费，并从进入用人单位工作之月起，按规定的缴费基数和补缴年度企业及其职工比例一次性补缴基本养老保险费。”“‘一次性补缴基本养老保险费’应包括补缴基本养老保险费本金和利息”。《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于做好我区企业职工基本养老保险工作有关问题的通知》（桂劳社发〔2007〕248号）规定：“已与用人单位解除劳动关系现从事城镇个体经营或自谋职业、尚未参加企业职工基本养老保险且已超过申请领取基本养老保险待遇年龄的城镇各类人员，可按城镇个体工商户参保缴费办法，从申报办理缴费手续之月起参保缴费。”《广西壮族自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅关于进一步落实桂政办发〔2011〕16号文件的补充通知》（桂教人〔2012〕30号）规定：“原民办教师、代课教师本人自愿参加企业职工基本养老保险的，按桂政发〔2006〕54号和桂劳社发〔2007〕248号文件规定参保缴费”。

按照上述政策规定，你们因在2005年9月已与用人单位解除了劳动关系，1987年10月至2005年8月在单位期间的养老保险缴费，可按照桂政发〔2006〕54号和桂政发〔2007〕248号以及桂教人〔2012〕30号文件规定，参照城镇灵活就业人员身份办理参保补缴基本养老保险费。2011年3月与县教育行政部门签订聘用合同，建立了劳动关系，应按职工基本养老保险政策规定由用人单位和个人共同缴纳基本养老保险费。

你们2005年9月与用人单位解除劳动关系成为社会人，要求补缴2005年9月至2011年2月养老保险费单位缴费部分没有政策依据。

编辑部： 魏珉

聊城养老保险补缴新政策 篇4

养老保险费补缴事关广大参保者切身利益。9日从聊城市社会劳动保险事业处了解到，随着省人社厅出台的养老保险费补缴新政策(鲁人社发29号)的推进，目前，全市养老保险费补缴工作已全面进入实施阶段，为了给广大参保者解惑答疑，市社会劳动保险事业处针对有关问题，推出“养老保险费补缴政策明白纸”，使相关政策更贴近、更直观、更易懂。

贴近聊城实际，具体哪些人可以补缴基本养老保险费?对此市社会劳动保险事业处相关负责人表示，三类人可以补缴养老保险费。

第一类，聊城市企业职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可补缴2011年6月30日(含)以前应保未保年限的企业职工基本养老保险费。比如商业、供销系统中断缴费的;民营企业应参保而未参保的等等。

例如：张某某，男，59周岁，1990年在我市民营企业工作，至今没有参加基本养老保险，属于应保未保人员。因为底，他没有达到法定退休年龄，根据新的补缴政策规定，他就可以从1月(统账结合)开始补缴基本养老保险费。，缴费已超过15年，年龄已满60周岁，即可申报退休。

第二类，具有聊城市户籍，曾在聊城市机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，截止12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日(含)前的企业职工基本养老保险费。

第三类，具有聊城市户籍，2011年6月30日(含)以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商营业执照至2011年6月30日(含)以前的企业职工基本养老保险费。

2011年7月1日(含)以后，发生应保未保、中断缴费或欠费情形的，按照《中华人民共和国社会保险法》等有关法律规定执行。

政策解答

补缴基本养老保险费的基数和比例是多少?

答：按身份分为单位职工身份和个人身份。

以单位职工身份补缴的，按欠费当年的缴费基数和缴费比例补缴基本养老保险费。补缴2011年6月30日以前的欠费加收利息;补缴2011年7月1日以后的欠费，加收滞纳金和利息。补缴费用由单位和个人分别负担，一次性缴清。

以个人身份补缴的，均以补缴时执行的缴费基数，按20%的比例，补缴历年基本养老保险费。补缴费用由个人负担，一次性缴清。

补缴基本养老保险费的`年限和年龄是如何规定的?

答：补缴年龄分为未超过法定退休年龄和超过法定退休年龄;补缴年限分为不超过和15年。

截止12月31日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的年限不得超过10年，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。

补缴以后每年继续缴费，到男年满60周岁、女年满55周岁时，缴费年限累计满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续;不满15年的，可继续缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。

截止12月31日，男年满60周岁、女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理领取基本养老金手续。

以上年龄计算均截止12月31日。

补缴基本养老保险费需要提供哪些原始材料?

答：以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请，在市人社局征缴大厅企业缴费窗口办理补缴手续。

养老保险补缴新政策解读 篇5

这次享受补缴根基养老保险费优惠政策的，包罗未参保企业和职员及间断缴费的企业和职员。不包罗按划定审定了缴费基数但有汗青欠费的企业和职员，对已审定过缴费基数的汗青欠费的滞纳金，仍由地税部分按划定确定和征收。

关于未参保单元和职员补缴

实施个人缴费后，未审定过缴费基数、未缴费职员为未参保职员;单元一向未到社会保险包办机构举办参保挂号，未缴纳养老保险费的，为未参保单元。

关于间断缴费职员补缴

实施个人缴费制度后，审定过缴费基数，也曾缴费，后因各类缘故起因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为间断缴费企业和职员。

人们常说的养老金，是指由社保发放的养老金。今朝我国社调养老金的定位是‘保根基、广包围、可一连’。可见，社调养老金的方针，是担保退休职员的根基糊口，而不是维持退休后的糊口程度稳固。假如但愿退休后维持较高糊口品格，提议从年青时就开始举办养老储蓄，可通过购置贸易养老保险、金融投资、乃至不动产投资等，为养老积储资产。

提前做好将来的养老筹划，采纳社会养老机制和个人财政筹备的双保险，是今朝办理养老题目的好途径。养老题目不光是怎样办理将来糊口耗费的题目，还涉及怎样跑赢通货膨胀、怎样转移人身风险、怎样担保资金安详等诸多专业理财课题，科学的养老筹划必要借助全方位的理财模式来实现，贸易保险在养老筹划中无疑起到重要浸染，公道设置贸易保险将有助晋升养老金更换率。

养老金更换率

养老金更换率，是指劳动者退休时的养老金领取程度与退休前人为收入程度之间的比率。个人养老金更换率=退休后的退休金/ 退休前的人为。它是权衡劳动者退休前后糊口保障程度差此外根基指标之一。更换率越高，越能担保晚年糊口的品格，反之，则会影响养老糊口。以国际履素来说，假如退休后的养老金更换率大于70%，即可维持退休前现有的糊口程度，假如到达60%-70%，即可维持根基糊口程度;假如低于50%，则糊口程度较退休前会有大幅降落。一样平常来说，今朝收入越高，将来的养老金更换率越低。据专家估算，今朝的收入程度高出均匀人为的3倍者，将来的社会养老保险更换率也许会低于30%。

因此，依赖“低程度、广包围”的社会养老保险无法实现高品格的养老糊口方针。而作为社会保险的重要增补，贸易保险有金额确定、收益妥当，条约约定等特点，可以在社保的基本上辅佐参保职员进步将来的养老金更换率，晋升暮年糊口幸福感。一样平常来说，养老筹划可以通过购置人寿保险或年金保险举办筹备，好比分红兼顾保险、全能保险和年金保险等都是较为吻合的选择。尤其是年金保险，因为其奇异的计划，且有领取周期牢靠，更被用作养老筹划的首选产物。

中断的养老保险需补缴吗 篇6

吉安杨女士：我原来一直在广东打工，养老保险由打工的工厂缴纳。去年8月份我辞职回到了吉州区工作，因为打工的工厂后来拖欠了养老保险金没缴，现在办理养老保险转移的手续时，人保局要求我补缴以前中断的养老保险费和滞纳金加利息。请问是否有这样的规定?

记者跑腿：记者就此联系了吉安市吉州区人保局，工作人员表示，根据相关文件规定，参保人员转移接续基本养老保险关系前，其本人欠缴基本养老保险费的，则由本人向原基本养老保险关系所在地补缴个人欠费后，再办理基本养老保险关系转移接续手续;本人不补缴个人欠费的，社会保险经办机构也应及时办理基本养老保险关系和基金转出的各项手续，其欠缴基本养老保险费的时间不计算缴费年限，个人欠费的时间不转移基金，之后不再办理补缴欠费。所以，按规定杨女士的欠费应该在广东的社保经办机构补缴，但补缴是自愿的，她也可以选择不补缴。工作人员建议杨女士还是去补缴欠费，这样养老保险缴费不会中断，将来享受的养老保险待遇也不会受影响。

[中断的养老保险需补缴吗]

社保补缴新政策 篇7

方法/步骤

11、《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》涉及的人员类别为哪些?

《通知》中明确，涉及人员为“在市、区(县)人力资源保障部门所属的职业介绍服务中心、人才服务中心以个人名义委托存档的本市户籍人员”，因农业户口不涉及档案问题，故应明确为“本市城镇户籍”人员。

22、已退休人员是否可以申请补缴?

《通知》中明确，应在“国家规定的劳动年龄内”可以提出书面补缴申请，故申请人应在到达退休年龄且正式办理退休手续前申办补缴手续。

33、个人可以申请什么时间段的补缴?

按照《通知》要求，在个人提出申请，经存档机构初审材料并报请社保经办机构同意后，个人可以补缴1992年10月之后的基本养老保险费。

44、补缴的比例是多少?是否涉及补缴系数?是否记个人帐户?

《通知》规定，补缴时，以本人确认的相应补缴年度缴费工资基数，分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值(即补缴系数)，作为相应补缴年度的补缴基数，按照20%的比例缴纳。计入个人账户部分，均以本人确认的缴费工资基数按历年规定的比例计入。

55、用人单位原因造成的中断是否可以通过本《通知》补缴?

《通知》中提到，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，仍按照关于印发《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>有关问题的具体办法》的通知(京劳社养发[]21号)及本市有关政策规定办理补缴手续。

66、补缴基数如何确定?

根据《城镇职工基本养老保险补缴实施细则》(以下简称细则)要求，个人申请补缴基本养老保险时，相应年度缴费工资基数档次分为以下三档：

(1)补缴年度上一年本市职工月平均工资;

(2)补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%;

(3)补缴年度缴费工资基数下限。

77、个人办理补缴应通过什么部门?

根据《细则》要求，已在存档机构个人委托存档的本市城镇人员，本人可向现存档机构申请补缴;档案关系在用人单位的本市城镇人员，由本人向户口所在地存档机构申请补缴;档案关系不在存档机构或用人单位的本市城镇人员，应按照有关规定在户口所在地存档机构办理个人委托存档等相关手续后，可以申办补缴手续。

88、如果个人档案既不在单位，也不在存档机构的，是否可以申请补缴?

根据《细则》要求，档案关系不在存档机构或用人单位的本市城镇人员，应按照有关规定在户口所在地存档机构办理个人委托存档等相关手续后，可以申办补缴手续。

99、补缴时是否需要中断在缴的保险?

根据《细则》要求，申办补缴过程中，个人的社保关系不需要办理转移手续。

1010、那些情况下不得申办补缴?

根据《细则》要求，以下时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申办补缴：

(1)享受失业保险待遇期间;

(2)被判刑劳教收监执行期间;

(3)办理外埠户籍进京之前;

补缴保险情况说明 篇8

首先，北京市社保规定所有城镇户口人员在职期间发生保险中断未交费，均可补缴相应时间段的社会保险。所有农村户口人员，无论本市农户或外地农户，均只能补缴2011年7月之后的社会保险。

其次，补缴材料的相关说明，社保以当年的4月至下一年的3月为一个补缴整年，举例来说现在为2013年4月，员工补缴2013年4月—2014年3月期间的保险均为当年保险补缴，补缴2013年4月之前的保险均为跨年补缴！当年保险补缴与跨年补缴所需材料略有不同，在此进行说明：

当年补缴：

1.补缴申请（必须有项目或部门经理签字确认）

2.员工身份证复印件

3.劳动合同复印件

跨年补缴：

1.补缴申请（同上）

2.员工身份证复印件

3.户口本原件、复印件

4.劳动合同原件、复印件

5.补缴时间段银行代发工资明细（请大家收集材料之前检查仔细是否含有全部补缴时间

段，另外，尽量告知员工多打几个月以便发现遗漏）

6.补缴时间段个人完税证明（同上）

我国补缴养老保险到底划不划算？ 篇9

缴纳的年限长短直接影响退休时受益，简单的说，缴纳15年社保和20年的社保，同等条件下，最终受益肯定是20年的多。而且多一年多领一个百分点养老金。由此看出，养老保险的政策是多缴多得，退休以后的养老金与参保者的缴费年限、缴费基数、当年的社平工资都有关系。如果不补缴的话，个人账户以及养老金会受到影响。

哪些情况下可以补缴养老保险?

三种情况可补缴社保费：一是用人单位整体未参保的;二是用人单位未及时为职工办理参保造成应保未保的;三是职工参保缴费后中断缴费的。已经有一些城市鼓励企业为一些因各种原因未给缴社保费而没有退休金的职工补缴社保。

补缴养老保险需要哪些手续?

1、职工档案和养老保险手册;

2、《补缴基本养老保险费申请表》;

3、劳动合同、工资发放明细表等;

4、其他相关材料。

[我国补缴养老保险到底划不划算？]

★ 养老保险补缴申请报告

★ 养老保险如何申请补缴？

★ 补缴社保申请书

★ 社保补缴的通告

★ 养老保险费用补缴申请报告

★ 到底怎么造句

★ 我宁愿你冷酷到底

★ 我的爱到底给了谁？

★ 我到底怎么了高中作文

补缴养老保险政策 篇10

视同缴费年限认定通知

全旗各机关事业单位：

莫旗人社局工资股定于2018年5月15日开始对机关事业单位职工1998年1月1日－转为国家正式职工（以人事令为准）期间有临时工经历的，认定应缴费年限。如果补缴个人缴费本金及利息，将与机关事业单位养老保险的实际缴费年限合并计算。不补缴的，不能视同缴费年限。

一、需要认定的人员携带本人工资档案（2008年前的老工资档案），人事令，机关事业单位参保人员缴费年限认定表（一试三份），身份证复印件（一试三份）。教育系统、卫生系统由单位负责集中办理。

二、个人工作简历填写方法：

从参加工作时填起，起止年月填到月，前后要衔接，不要空断，如

1981.07-1998.10 莫旗****单位

临时工

1998.10-2006.09 莫旗****单位 职员

三、由于时间紧，任务重，各单位高度重视此项工作，接此通知后，汇报单位领导，把文件精神传达到每位职工，为了不影响机关事业单位单位养老保险工作进度，此项工作定于5月末结束。

四、2017年12月18日－20日期间已认定完应缴费年限的，没有到社保局打单子的人员，现在可以到社保局打单子的，再到地税交费，再把认定表和单子交到单位统一填报《呼伦贝市已受理未办结完毕需补缴养老保险费用人员花名册》，再由单位统一上报花名册。

五、2018年全旗各单位需认定缴费年限及补缴个人本金及利息的人员，由单位填报《呼伦贝市已受理未办结完毕需补缴养老保险费用人员花名册》，根据认定表信息及社保局打印的缴费单填写。认定表及花名册在ＱＱ群文件中自行下载打印。

六、上报方式：质纸和电子版，上报ＱＱ邮箱号：电话：***，地点：人社局5003室。

莫旗人事局工资股

二0一八年五月十五日