适合公司年会的朗诵（精选11篇）
适合年会的诗歌朗诵【1】
我愿是一条急流，是山间的小河，穿过崎岖的道路，从山岩中间滚过……
只要我的爱人
是一条小鱼，在我的浪花中间，愉快地游来游去。
我愿是一座荒林，坐落在河流两岸；
我高声呼叫着，同暴风雨作战……
只要我的爱人
是一只小鸟，停在枝头上啼叫，在我的怀里作巢。
我愿是城堡的废墟，耸立在高山之巅，即使被轻易毁灭，我也并不懊丧……
只要我的爱人
是一根常春藤，绿色枝条恰似臂膀，沿着我的前额上升。
我愿是一所小草棚，在幽谷中隐藏，饱经风雨的打击，屋顶留下了创伤……
只要我的爱人
是熊熊的烈火，在我的炉膛里，愉快而缓慢地闪烁。
我愿是一块云朵，是一面破碎的大旗，在旷野的上空，疲倦地傲然停立……
只要我的爱人
是黄昏的太阳，照射我苍白的脸，射出红色的光焰。
适合年会的诗歌朗诵【2】
甲：啊，寒风习习，夜色撩人。
乙：穿越都市的繁华，在地铁的人潮中杀出一条血路，一起奔向巴山夜雨总督府。
丙：长夜漫漫，无心睡眠。今夜我们三星人汇聚一堂，把这里变成了歌的世界，舞的海洋。
甲：茫茫人海，芸芸众生，你我都在寻找属于自己的生活
乙：有的人，想上台表演，却不让他表演。
丙：有的人，不想上台表演，却偏偏让他表演。
甲：想上这个舞台的人，憧憬着自己可以潇潇洒洒地登上这个舞台。
乙：不想上这个舞台的人，却迷迷糊糊地被这个舞台给上了。
丙：生活，要给自己制定一个崇高的目标。
甲：从明天起，要努力做一个勤快的人。
乙：一月只洗一次脚。
丙：一年只洗一次澡。
甲：从明天起，要努力做一个有爱心的人。
乙：看到别人，不小心摔倒了。跑过去，先自拍。（要有俯身与摔倒者合影自拍的动作）
丙：分享朋友圈后，再告诉他，请自己爬起来。
甲：从明天起，做一个现实的人。
乙：买三星手机的，请你留下来，不买三星手机的，请你走开。
丙：诶，等一下，请问三星电视冰箱洗衣机要不要？
甲：从明天起，做一个徜徉在牛A和牛丙之间的人。
乙：也就是牛乙的人。
丙：当你遭遇说三星55KS7300电视很贵的客户，请推开窗户，问他敢不敢大口呼吸，然后卖给他一台更贵的三星空气净化器。（此处电视型号可选一个万元左右的）
甲：据说上帝对于所有人都是公平的，向你索取一件东西，还会送给你另外一件。
乙：可是我们总是看到上帝在索取，却没有看到上帝来给予。
丙：在我们心中，小区经理们比上帝要好得多！他们把自己最珍贵的东西送给我们，却从来不索取别的。
甲：对，他们又给你压了300任务。
乙：有什么，别有抱怨。
丙：没什么，别没自信。
甲：丢什么，别丢激情。
乙：欠什么，别欠提成。
丙：小时候，邓小平爷爷说：卖手机要从娃娃抓起。
甲：现如今，社会说：少壮不努力，长大卖手机。
乙 ： 或者卖冰箱电视洗衣机~
丙：我们的店面是花园。
甲：我们是花园里的花朵。
乙：商学院的讲师们如同园丁一般，为我们施肥浇水。
丙：一把屎一把尿地把我们喂养成才。
甲：督导鼓励我们，一定要好好记配置，好好卖货，好好听培训。
乙：因为讲师们周末又要来门店点检。
丙：更因为我们要卖很多的丙9 PRO。
甲：不，我偏要卖高端机，我要把丙9转成S7。
乙 ： 让买S7的客户再买一台三星曲面电视机。
丙：每当这时候，我就会想起一句毛主席说的话：一切不以卖高端机为目的的销售，就是耍流氓！
甲：夜深人静，我会反思自己。
乙：我发现不是每只牛都能挤出特仑苏，也不是每个人都有一个叫李刚的爸爸，更不是每个人都吃得起新疆人做的切糕。
丙：我呢？我有什么？我的优势是什么？
甲：别的男人有的是背景。
乙：而我，有的是背影。
丙：别的男人膝下有黄金
甲：而我，膝下全是腿毛。
乙：人生最大的悲哀，就是青春不在，青春痘还在。
丙：跌倒了，爬起来，换个好看得姿势再倒下去。
甲：我，真的就没人需要吗？
乙：不！那些客户们需要我！
丙：如果没有我这样的好导购，他们本来想三星泡泡净
甲：却被忽悠买了大大泡泡糖。
乙：当客户们身边没有了我们这些好导购。
丙：就好比裤子失去了皮带。
甲：他们才会知道什么叫依赖。
乙：当客户用我们推荐的手机玩游戏，电视看大片。
丙： 冰箱常保鲜，滚筒安心添。
甲：他们才会知道原来三星的产品用起来这么high！
乙 ： 这么好！（中间停顿2秒）
丙 ： 思密达！（思字重音拉长）
甲：我们是苦逼的一代。
乙：迎着非典上小学，踏着禽流感上初中，冒着甲流上高中，好不容易熬到大学参加工作，结果漫天是雾霾！
丙：阳光洒过指尖，谁的容貌能如故？
甲： 人生路太苦青春易辜负
乙：谁能唱出故事的仓促？
丙：荣华富贵难留你当年的笑语如初。
甲：无奈，纠结，悲剧，我以为这就是我所要面对的生活。
乙：直到有一天，我路过大智路手机市场的一家店面
丙：看到一个美女向我招手，而她的身后，是很多美女站在柜台前。
甲：那一刻，我感觉我的整个世界明亮了，我决心选择三星手机导购这一行。
乙：可是到了上班第一天。小区经理说手机人招满了，要我先做家电的导购。美女们都不见了，取而代之的是3丙卖场里家电哥哥们那一张张苦逼的脸。
丙：雅蠛蝶，雅蠛蝶！（要可爱萌，可以在舞台转小圈，摆出不要不要的样子）
甲： 男人忽悠女人叫调戏
乙：女人忽悠男人叫勾引
丙：男女相互忽悠叫爱情
甲：可小区经理忽悠我乙：（不说话，横臂拦在A面前）
丙 ：（向前一步走中间，喊请领导放心，我们一定会努力）
甲：我真的无力改变这个世界。
乙：上班要开早会，下班要开晚会
丙：卖的好要开经验总结会，卖得不好要开产品分析会。
甲：周一周二还有产品培训会。
乙：平时压力也不小。
丙： 因为支社领导们时不时就会来店面。
甲：是的，我改变不了这些，但我可以改变我自己！
乙：面对压力，我们要奋而崛起
丙：面对压力，我们要自强不息
甲：现在虽然是冬天，而我却做了一个春梦，春天的梦。
乙：我梦到2017年客户如织，人流如潮，连绵不绝，此起彼伏。
乙：恰似一江春水向东流。
甲：生，容易；活，容易；生活不容易。
乙：忙碌是一种幸福，让我们没有时间去痛苦。
丙：奔波，是一种快乐，让我们不会孤独。
甲：疲惫是一种享受，让我们无暇空虚。
乙：有些事，明知道是错了，也要坚持，因为不甘心。
丙： 选择了，就算跪着也要走完。
甲：有些货，明知道价格太贵，也要去卖，因为张总闵总在。
乙： 工作辛苦不是问题，丙： 销售业绩关乎荣誉。
甲：有时候，明知道路没了，却还在前行，因为习惯了。
乙：有时候，明知道客户不好谈，却依旧认真谈，因为客户虐我千百遍，我还是得待他如初恋。
丙：其实没关系，逆风的方向，才更适合飞翔，我不怕万人阻挡，只怕自己投降。
甲：生活，我们要活在当下，激情满满，斗志昂扬。
乙：生活，便是不去纠结已经消失的过去，努力勾画即将降临的未来。
丙：生活，再难又怎么样，我还怕什么？
甲：还有冰箱电视洗衣机。
乙：和———空气净化器
丙：宝剑锋从磨砺出。
甲：梅花香自苦寒来。
乙：想昨天，千锤百炼，精钢化作绕指柔。
丙：看今朝，万事具备，三星产品占鳌头。
合：未来，前程似锦！同志们，好好生活，一起努力吧！2018，我们来了！
适合年会的诗歌朗诵【3】
所有的日子，所有的日子都去吧！
让我编织你们，用青春的金线
和幸福的璎珞，编织你们。
有那小船下的歌笑，月下校园的欢舞。
细雨蒙蒙里踏青，初雪的早晨行军。
还有热烈的争论，跃动的，温暖的心。
是转眼过去了的日子，也是充满遐想的日子。
纷纷的心愿迷离，像春天的雨。
我们有时间，有力量，有燃烧的信念。
我们渴望生活，渴望在天上飞。
是单纯的日子，也是多变的日子。
从来都兴高采烈，从来不淡漠。
眼泪，欢笑，深思全是第一次。
所有的日子都去吧，都去吧！
在生活中我快乐的向前。
多沉重的单子我不会发软，多严峻的战斗我不会丢脸。
所有的日子都去吧，都去吧！
在生活中我快乐的向前。
多沉重的单子我不会发软，多严峻的战斗我不会丢脸。
有一天，擦完了枪，擦完了机器，擦完了汗。
我想念你们，招呼你们。
并且怀着骄傲
怀着骄傲
注视你们
注视你们
青春万岁
适合年会的诗歌朗诵【4】
我躺在昨日的梦上，想着读过的诗章，时光激动拍门，冲开一道光芒。
是从春天赶来，还有百花芬芳，带有夏季热烈，暖意围我不放，冬日裹起肃杀，释放慈祥讯号。
我们的皱纹多了几道，隐隐伏下世态炎凉，走过四季甜酸苦辣，坦荡的心怀激情宽敞。
无怨历过艰辛，无悔遭遇误伤，迎那百舸竞渡，劈开汹涌的波浪，为着万紫千红，情愿献出热量。
新年的大门已经打开，我们一同跨进时空隧道，换成欢乐和祝福，大声问候新年你好！
适合年会的诗歌朗诵【5】
有一种企业叫方向
有一种公司叫精神
有一种单位叫力量
金玉普惠的员工
用高昂的心曲
在冬日激情的旋律中奏响
迎着风雨 笑看沧海
金玉普惠的激流
在经济危机中涌进
辛勤的汗水在阳光中闪烁
岁月凝聚着我们的力量
迎着朝阳 放飞理想
金玉普惠的臂膀
在茫茫企业中飞翔
未来是一条彩虹之路
我们在美丽的花园里耕耘
金玉普惠的旗帜
在前进的道路上飘扬
旗帜为我们指引了的方向
我们一起用心在努力
把金玉普惠建设的更加辉煌
我们的金玉普惠，是一个美丽的花园。
有芳草萋萋，有鸟语花香，更有潺潺清泉。
金玉普惠的经营，是花草树木生长的土地。
金玉普惠的管理，是园丁辛勤的护理。
金玉普惠的文化，是莺歌燕舞、满园春意。
一排排富贵竹，令风沙停下了肆虐的脚步；
一片片绿荫，工作从此不再惧怕酷暑。
金玉普惠让百鸟尽情歌唱，让百花竞相开放
这里有广阔的平台，为梦想插上了飞翔的翅膀！
我们的金玉普惠，一个美丽的花园。
多年来艰辛努力稳步发展，多年来不懈追求梦幻成真。
多年来我们风雨同舟
多年来我们患难与共。
金玉普惠一步一步走到了今天
那是用心血培养的甘果！
我们不断创新，我们与时俱进，哪怕是金融危机也没阻挡住伟楼前进的步伐 我们庆幸，我们有一个开明的领导，那独特的眼光，指引着我们奋斗的方向 我们欣喜，我们有一个仁厚的老板。
放眼望去，那美丽的花园是我们工作的场所。公司文化让我们勇往直前，奋斗不息。公司精神让我们开拓创新，追求发展。这造就了金玉人的性格
金玉人踏实、认真，金玉人执着、实在，金玉人不求最好，但求更好。
在现在社会冷酷无情的竞争中，看看我们金玉普惠员工团结的氛围
我们有实力迎接更大的挑战
我们有信心创造更大的价值
组织是生机勃勃、充满活力、助人成长的一个团队或场所。员工树立富有挑战性的目标, 并为获得自己的成功不断提高自己的综合素质和独立解决问题的能力, 同时承担着这一过程所承担责任。管理者以身作则, 领导、引导和激励下属并通过绩效反馈培养员工使他们获得更高的绩效水平。而高层管理者是战略思维家和富有远见的领导者, 他们树立目标, 并将其传达给组织中的每一员, 激励员工达成组织的目标。在这样的组织中, 大家努力工作、士气高涨。
1 高绩效组织的三大基石———文化、能力和领导艺术
一是组织中领导层的领导艺术。
二是组织中领导层和员工的能力。
三是企业文化是否能培育能力并使之最大化。
企业文化是能在组织的各个层次得到体现和传播的, 并被传递至下一代员工的组织的运作方式, 其中包括组织成员共同拥有的一整套信念、行为方式、价值观、目标、技术和实践。通过对文化的研究发现, 几乎所有的文化都是以下意识的方式起作用的, 人们一旦习惯了某种文化, 就不会轻易去改变。企业文化限定了组织的工作能力和有效运作。如果一种企业文化阻碍了组织绩效的提高, 就需要进行企业文化的变革。
是能力而非智力决定了工作绩效。所以, 能力应该成为决定企业文化发展中的关键决定因素。能力包括完成任务能力、人际交往能力、个人素质能力、管理能力和领导艺术能力五个方面。其中前三个方面是公司任何员工都需要具备的能力, 而后两者更为倾向于企业中的管理人员。将能力引入企业文化的范围并对其进行改造, 是企业获得高绩效文化的法宝。
由于企业文化深深地植根于企业的各种流程中, 变成了人们已经习惯的工作方式方法, 如果要对其进行改革, 领导者应该具备一整套领导艺术才能。理想的领导者应富有远见卓识, 善于描述理想文化的前景, 激励他人不仅希望得到新的文化, 而且愿意投身于它的实现。领导要做出表率, 并善于沟通, 能够将企业的使命、远景目标、价值观念和计划在组织内上下传达。
一个组织的文化决定了塑造员工行为的规则和规范, 员工的能力决定了员工对企业绩效的影响, 而领导艺术既影响了企业文化也影响了员工的能力。三者相互作用, 组织就会逐步走向成功。
2 从能力入手变革企业文化
能力是决定个人绩效的品质和特征, 决定着员工和组织的成功, 而企业文化则是决定着能力在整个公司的表现程度。企业文化可以通过许多方式影响能力, 如公司的选人用人标准决定着有什么样能力的人可以加入公司, 进而影响员工的能力。奖励机制同样向员工传达着组织对于能力的重视程度, 企业文化中的决策机制影响着授权、主动性和激励他人的能力, 而企业理念、使命、远景规划和价值体系与所有的能力息息相关, 可以说企业文化的方方面面都影响着能力。要利用能力改变企业文化, 需要一个持久的过程。首先要创造理想中的企业文化的远景, 并从能力入手分析当前的企业文化。认清企业文化中关键性的强项和弱项后判断组织弱点可能产生的后果, 发现需要改进的首要弱点。认清哪些是支持变革的文化因素, 哪些是阻碍因素。找到可实现理想文化的途径———具体措施和行动步骤等。制定行动计划, 实施计划并监控进展情况, 最后, 根据形势和情况的变化做出调整。
利用远景规划和企业理念可以创造基于能力的企业文化。许多国际上声名显赫的大公司都拥有让人熟知的企业理念。企业理念是指导人们工作中的思维及行动的所有规范和信念体系, 包括远景规划、使命、价值观和原则。如果将能力因素纳入到公司理念中去, 便能激励员工产生提高自己能力的动力。如价值观和远景规划能给人一定的激励和动力, 帮助员工摆脱旧习惯和习俗的巨大影响。由于工作能力和企业理念被联系在一起, 他们有比个人利益更好的理由成为胜任的员工。
领导也可以运用远景规划来培养员工的个人能力。如上所述, 一个良好的远景规划中必然包含着对员工能力的要求。这样, 深为一名领导者, 有义务帮助员工建立自己的远景规划, 将员工的利益和企业的利益结合在一起, 使员工更主动地为公司服务。具体地说, 领导者可以发现员工的强项和弱点, 通过沟通帮助员工建立自己的远景规划 (职业生涯规划) , 在平时的工作中帮助员工、指导员工达成目标, 在适当的时候予以及时地反馈。这样, 久而久之, 员工将更加努力地工作和提升自己的能力, 领导者也将通过员工的努力完成任务, 同时掌握对于领导者来说比较薄弱的一项能力———培养下属。
3 构建企业自身的能力培养模试
如何建立能力模式是一个技术性的问题, 企业要建立以能力为基础的企业文化首先就要建立能力模式。
一是对高绩效员工和绩效普通员工进行访谈进而发现高绩效员工的能力。
二是对高绩效者和普通员工进行观察并记录观察日志, 找出行为差别, 以及访谈管理人员和专业人员等。
三是建立能力模式, 有一个疑问就是到底根据什么来建立能力模式, 是按照岗位、工作职能、能力水平还是公司性质?我认为最值得推荐的方法是按工作职能及能力水平的结合方式进行。具体来说, 就是先按照工作职能分为销售、营销、制造、信息技术、人力资源管理、高级管理、研究等职能部门, 每一种职能内部建立一个能力模式, 同时每一种能力模式中有按照能力的高低或职位的高低来分档, 如销售经理和一般销售人员的能力模型肯定有所不同。
能力模试建立以后, 要保证它渗入企业文化的方方面面, 成为企业文化的精髓。将能力模式运用于人力资源管理工作的每一个程序, 即人员选拔、绩效管理、继任计划中并高频率使用, 并使其成为人力资源管理工作的基石。
现在人力资源管理活动中, 长期困惑的一点就是如何做到人、事匹配。在基于能力的企业文化中, 能力是思考问题、解决问题的思维框架, 运用能力评估来解决招聘过程中的不公平现象, 使企业在最初就能获得适合企业、适合职位的优秀员工。
理想的选任程序是:首先, 制订招聘程序。确定招聘和选任的时间表, 与被招聘职位的职业经理或员工进行沟通, 建立一个面试小组, 为招聘职位建立岗位规范, 确定评估的方法。其次, 选择产生应聘者的方式。决定选择内部推荐、网络广告、校园招聘还是猎头公司。再次, 推动搜寻过程。要对应聘者进行管理, 用简历对应聘者先做筛选;培训职业经理和面试小组, 和他们沟通基于能力而不是个人偏好进行选拔的益处;让面试小组对于将要招聘的职位内容有充分的了解;管理面试过程与评估过程;最后做出选任决策。将能力模式用于招聘甄选程序对于企业成本的节约有巨大的贡献。
现代企业面临的另一个重要问题就是员工的流失率问题, 而且问题的关键是高绩效员工的流失对组织造成了巨大的损失。如果想要留住员工, 其中一个关键是员工产生一种所谓感情投入的心理。组织的目标应该是让员工明确意识到他们的成功、成长和组织的成功、成长息息相关。要留住员工, 职业发展机会、奖励和表彰、公司的管理和薪酬都是关键因素。如何想做到这些, 就需要建立基于能力的企业文化。
基于能力的企业文化是一种鼓励、激发和培养员工为达到组织的目的、实现组织的目标, 根据组织的价值观协同工作的组织体系。建立这样的一个体系是一个庞大的工程, 需要人力资源系统地变革, 建立一种新的观念。但这些改变对于组织绩效的影响是非常巨大的。对于中国企业来说, 单单关注外部市场的成长空间获得的成功毕竟是有限的, 我们看到了越来越多的行业陷入了同质化竞争, 市场竞争程度日趋白炽化, 外部市场成长空间已经越来越小, 通过营销等方式取得的成果只能解决燃眉之急。企业家们应当将眼光投向内部, 注重企业内部的整合, 使企业的各个流程、系统健康、高效的运行。
如何确定哪种技术和功能级别最适合贵公司？你能承受怎样的价位？花点时间考虑打印的东西、打印量以及是否需要额外功能或扩展余地？别忘了关注耗材成本，确保日常成本可以承受。
最便宜的实用打印机
当然，你不希望开支超过承受能力。但在准备购买所能找到的最便宜打印机之前，看一下“便宜”到底意味着什么，为何最便宜的打印机可能不是价格最合理的打印机。
大多数打印机厂商的商务打印机往往这样：打印机的初始售价越低，替换墨水或墨粉的成本就越高。因而，只有打印机量很少，因而让替换间隔时间尽可能延长的人可能得益于使用高成本耗材的低成本打印机。除非你属于偶尔打印的少数派，否则最好在购买之前关注打印机的墨水或墨粉成本，以免以后发现费用高得惊人。
喷墨打印机、激光打印机、LED打印机或固墨打印机都不错
现在选择某种技术的打印机比过去容易多了，因为打印速度和质量方面的差异缩小了。如果你平常打印普通文本：信件、电子表格和文档，而且除了简单标识或几行直线外没什么图形，黑白激光或LED打印机应该完全适合你。这种打印机的耗材往往也是成本最低的。
彩色激光或LED打印机似乎是黑白激光打印机自然迈出的下一步，但这一步迈得很慢。一大理由是，彩色打印机的购买和耗材成本更高；因而，公司必须控制彩色打印的使用，以免过度使用或滥用。另一个重要因素是图片质量：大多数激光和LED打印机打印出清晰的图像颇有难度。
出色的图片质量只是喷墨打印机值得许多公司考虑的一个原因。各种办公打印机也有不相上下的打印速度和质量。打印介质方面的灵活性是另一个卖点，因为有些机型可以在特殊设计的画布、烫印转印纸或甚至CD/DVD介质上打印。
固墨打印机目前只有施乐有售，它采用了一种独特的技术，可熔化蜡状墨块，然后将半液态墨水通过打印头里面的小孔喷射到纸上。与墨粉盒和墨盒不一样，墨块不使用塑料包装，因而给运送、贮藏和环保带来的压力比较小。就图片质量而言，固墨打印机与激光或LED打印机大致相当：够好，但不如普通喷墨打印机。如果小公司或部门想要比喷墨打印机速度更快，又比彩色激光或LED打印机来得简单的打印机，这项技术值得考虑。
寻找适合办公室规模和打印量的打印机
你需要打印机的打印量是多少：每天几张、几十张还是几百张？只有你一人要打印，还是同事也要使用打印机？为了避免可供选择的打印机太多或太少，你要搞清楚哪些功能对你的需要很要紧。
只有你是唯一用户，而且打算每天顶多打印几十页，选择个人喷墨或激光打印机。打印机速度会很慢，也没有自动双面打印等实用功能；耗材可能比较贵。USB是典型的连接方式，但无线是一项超前的功能，值得考虑。
如果是个人使用的打印机，想轻松共享，以太网联网功能必不可少。无线联网功能对小型工作组而言很有用，但速度和可靠性往往不一样。
想评估自己需要的打印量，一个简单的办法就是问自己想隔多久装纸匣。对大多数人来说，答案恐怕是每天最多一次。观察几天的用纸量，寻找标准进纸匣比平均每日打印量有更小或更大余量的打印机，余量大小取决于隔多久装纸匣。另一个经验法则是，保持打印量远低于打印机额定的每个月可以打印的页数。这个数字代表了最大压力测试级别，而不是打印机平常可轻松处理的打印任务。
需要多快的打印速度？
预期的打印量还有助于确定打印机应该有多快的引擎速度、多大的处理能力和内存量。
不要轻信引擎速度的规格是明智之举，因为它们可能体现不了你的使用模式。不过，它们多少表明了打印机在最佳条件下能完成的任务。如果打印机的打印输出速度每分钟不到20页，这个速度恐怕相当慢；每分钟20至40页对大多数办公室来说够了；每分钟超过40页的速度可用于打印量很大的应用环境（这类打印机的价格水涨船高）。
基于主机的打印机缺少自己的图像处理能力。相反，而是依赖相连的PC为它们处理打印任务。至于有专用处理器的打印机，处理器兆赫兹（MHz）越高，打印机接收、解读和打印任务的速度就越快。
预计任务的数量和大小将决定你的打印机应该有多大的内存量。商务打印机的内存量通常应在64MB至256MB之间。更高端打印机还有内存扩展余地。
纸张处理方面的选择很多
你选择的打印机应提供适合你当前任务的纸张处理能力，还应该可以扩展，以便适应以后的发展。一些入门级商务打印机的标准输入量只有150页，这对打印量很少的小型工作组来说可能够了；遗憾的是，这类打印机大多无法扩展。最少打印量为250页则较为常见。一些打印机提供插槽或辅助进纸匣，用来装信封及其他较厚介质，或者让你另外花钱添加进纸匣或进纸器。要是你经常装不止一种类型或尺寸的介质，为每种介质配备专用进纸匣可节省时间、避免麻烦。
自动双面打印是你购买的下一款打印机应具备的功能。使用该功能会让打印任务速度慢一点，但是由于用纸量减少一半为你节省了钱和纸，所以时间慢点可能也没关系。
是否有一种文档是你希望能够打印，可目前又无法打印的？现代打印机几乎可以轻松地打印信封、标签和索引卡，这归功于大多数喷墨打印机和一些激光打印机上更笔直的纸路，以及其他打印机上绕过大转弯的手动进纸槽。高端激光打印机甚至提供了特殊的进纸和出纸部件，用于整理、装订和堆放信封或明信片。宽幅打印机可以打印出尺寸比普通信函纸（8.5 x 11英寸）或法律文件纸（8.5 x 14英寸）还大的纸张。
单功能还是多功能？
如果你只是打印自己的文档，可能不需要多功能打印机（MFP）——有时又叫一体打印机。但是如果你想对纸质文件进行数字化处理，或者与别人共享文档，可以用MFP来复印、制作文档的电子图像，存储或通过电子邮件发送文档。商务MFP应该有自动文档进纸器（ADF），多页文档扫描起来更简单了。
虽然MFP似乎是打印领域的未来趋势，但也有一些局限性。如果你的办公室非常繁忙，迫使一台打印机同时满足每个人的打印、复印、扫描和传真要求，会让机器不堪重负，也会让用户备感沮丧。 另外，如果你长期需要扫描成百上千页的文档，自带ADF的专用文档扫描仪会大大简化这项任务。
算算墨水和墨粉成本
甭提打印机或MFP的初始成本了：一段时间后，替换墨水或墨粉耗材的成本会超过它。为了确保耗材成本在你预算的承受范围之内，要仔细研究价格。一条适用的经验法则是，打印机的标价越低，墨水或墨粉的价格就越高。我们的打印机评测详细介绍了每一款机型（http：//t.cn/zlrUIDr http：//www.pcworld.com/category/printers），但你按照下面列举的简单步骤，就能计算出靠谱的数字。
1. 从厂商的自家网站获得每种墨盒的现价。如果厂商不直接向消费者销售墨盒，我们为从三家或多家知名在线零售商收集的价格算出了平均值。务必要看看打印机是否提供大容量墨盒，这种墨盒往往更便宜。
2. 所有喷墨打印机厂商都公布其墨盒和墨粉盒的容量数据，估计一只墨盒在用完前可以打印几页。大多数厂商的容量基于行业标准测量工具——在特定的环境下打印一组特定的文档，所以可以对不同机型的结果进行比较。找出容量需要一番探究，要是你不容易找到容量，要毫不犹豫地咨询厂商。
3. 就每种颜色而言，将墨盒价格除以总页数，即可算出每页每种颜色的成本。要留意：能打印几页不好说，取决于每天打印的内容和打印量。
再支一招：查看“盒子里面”（what's in the box）上面的信息，看看你得到的是全尺寸墨盒或墨粉盒，还是低容量、“基本规格”的墨盒或墨粉盒。低端的激光和LED打印机常常随带基本规格的耗材，迫使你几乎马上就要购买一整套替换墨盒或墨粉盒。现在越来越难避免厂商的这一招，但至少你有所提防。
上哪里购买打印机？
如果你自己选购，而不是依靠IT专业人员帮助物色打印机，大卖场零售商大多会有你需要的机型。此外，你要考虑为小公司提供特别服务的零售商，包括额外支持和折扣。
最适合你要求和预算的打印机
找到最适合贵公司的打印机未必很困难或很花钱。所有现有的打印机都能满足基本要求，所以更重要的是关注自己需要的特性和功能。看中了似乎合适的几款打印机后，还要关注墨水或墨粉的价格，尽量缩减日常成本。
爱普生L353是最新款墨仓式一体机。相比爱普生L201，千元价位它的体积更小，速度显著提高，并且依然拥有低至分毫的打印成本。如果成本、速度都不是这款墨仓式打印机的短板，那么它一定可以得到众多mini型企业的青睐。
成长型企业推荐选择：
联想M8900DNF黑白激光多功能一体机
标配自动双面打印、网络打印功能，40ppm的输出速度，超长寿命硒鼓与12000页大容量耗材……当一台拥有四项功能的多功能一体机具备以上全部特性时，它就能成为成长型企业的办公利器。联想M8900DNF正是这样的产品，对于50以下的企业来说，有它就够了！
中小型企业推荐选择：
利盟 X792de彩色激光多功能一体机
耗材容量高至2万页，接卡机、装订器等配套组件齐全，配备双面打印、复印、扫描功能，利盟 X792de同样是一款武装到牙齿的产品。黑白、彩色同速输出达47ppm的它搭载10.2英寸彩色触摸屏，有了这块屏幕用户可轻松玩转十余款令人印象深刻的利盟解决方案。
中型企业推荐选择：
佳能 智简iR-ADV 4051黑白数码复合机
15年，让初生的婴儿成长为健壮的青年； 15年，让细嫩的树苗成长为茂盛的大树； 历经这十五个春夏秋冬，这片安静的热土成为了欢快的乐园。15年，辛勤浇灌与呵护的一个梦想。
15年，成就了自强不息的和谐团队——**酒店 15年的奋斗，15年的成长，15年的积淀，15年后**人的丰功伟业。
15年有的落寞，15年有的繁华，但我们继往开来，与时俱进。
十五年，在漫漫历史中只是短暂的一瞬，但对于**酒店来说，却是丰富而厚重的。
从1998年开业至今，在风云变幻酒店市场中，梦想与收获，机遇与创造，一次次循环往复，写就了**酒店的成长历史。十五年来，曾在**工作过的人，现在已遍布世界各地、五湖四海、各行各业，许多人从这里迈出走向社会的第一步，曾在这里洒下青春的汗水和泪水，留下无数的欢笑和回忆，他们对**充满了怀念和牵挂，对**的未来和发展，满怀希望和祝福。
二十个春秋，二十载风雨。
形式：以小组为单位进行，4-5人一组
道具：每组一根绳(单人的跳绳就可以了)，每个人一块红领巾
场地：室内
目的：认识团队中解决问题的办法
步骤：
1. 老师告诉全体人员他们将参与一个不同寻常的问题解决游戏，然后用红领巾将眼睛蒙起来
2. 告诉他们，每组面前有一个袋子，里面有一条绳子
3. 他们的任务是把绳子拿出来，按要求围成一个圆圈(或者三角型、正方形、也可以是一条直线)，每个人都站在绳子的外围，保持距离均等
分享：怎么样才能轻松一些解决问题?
注意：
在日常过程学习中，大家都听说过或者使用过一些比较经典的朗诵稿吧，朗诵者必须具备一定的语言修养，要熟练掌握标准发音和发声技巧。还苦于找不到好的朗诵稿？以下是小编为大家收集的适合女生朗诵的朗诵稿，欢迎阅读与收藏。
适合女生朗诵的朗诵稿1面对大海，没有打算去造就一座挺拔的高山，也不想让自己的三分之二潜藏在水里。不想虚构崇高去诱惑那些纯洁天真的智者，也不想卖弄谦虚去欺骗那些善良诚挚的仁者。不想端出自己的阵痛去女人面前清婉沮丧的.炫耀和悲壮激昂的夸张，于是就有了自己的孤岛和孤岛上的坚韧与自由。
大海太漂亮了是不是你说是的那就对了。大海的涵义不仅仅是让人产生感官的美，而且是让你观照生命和人生，激荡灵魂的美。
孤岛是大海的杰作，你就是孤岛的杰作。海水平静时，大海就是你灵魂的杰作。
在孤岛上看海，海是真实的，而你也就变得真诚。能使人变得真诚和美丽，能激发创造力和赋予生命力的地方，爱和恨、得与失、痛苦和欢乐、崇高与庸俗谁还觉得这些东西有意义并为它费尽心力论证着，争辩着，平庸的描绘着和无聊的倾诉着呢
人们的家在哪里你找了很长时间。当你不再认为有家并迅速忘记，像这默默无言的孤岛，在无边无际的大海中承受一切而又淡漠一切时，你不就回到了自己的家了吗
命运与挑战作者：艾君
我曾经在狂风暴雨中徘徊，我曾经站在浪尖上在苦苦思索，我曾经向贫困与落后呐喊。我终于站到了历史与今天的长河里，我要发誓：向命运之神去挑战！不要去买埋怨父母给我们的贫穷与落后的土壤；不要去埋怨啊，世间的沧桑摧残过我们瘦弱的脊骨。
我绝不会去祈求上帝，降给我一片肥沃与文明的家园而让我会在安逸碌碌中死亡。既然是命运，我要向命运去挑战，我愿是上帝的叛逆者！多少次我曾经在风雨中漂泊，漂泊与寻觅让我懂得了人生的价值；多少回我曾经在浪尖上思索，思索与梦想让我看准了航标。
在贫穷与落后的起点上，我要沿着历史与今天的河流航行。面包在哪里在哪里啊！
面包会有的，一切都会有的！
在与命运挑战的厮杀中，我永恒的信念：那就是我的坚强！
适合女生朗诵的朗诵稿2朗诵配乐舞动荷风（笛子）
清风之拂，徐徐脉动；
翡翠之池，婷婷婀娜。
抒荷叶之情怀，誉豪杰之风骨。
荷者，叶也，花者，华也
雨露菲菲，泪也。
其晶莹而不在其貌，
其亮丽更不在其表。
如盈盈泛光之珠雨菲露受清荷之托，
掬起一汪心语，
犹如捧起一串清泪也。
谛听，静思，凝珠，濯秀
秋去，冬来，残荷叶染霜。
路远，潇潇，寄语随风。
来生约定，婆娑无然，
花叶心随缘，万念归一素心诵，
千载盛开并蒂莲。
出淤泥而不染，
托起琼琼清雨菲露化相思，
抚琴弹唱荷花赋，悠悠洛迦咏禅音；
一抹落红染苍穹，悲啸如虹贯长空。
翠叶情深恋雨荷菲露，滴滴相思落心田。
九月之念，九月之情，九月之梦，
恰似片片花瓣，如顶顶荷叶，
又宛若珠珠之荷露，
香幽幽，绿碧碧，清灵灵。
一个花盏盛着一篇诗，一幅画，
一顶碧叶载着一首歌，一支曲，
一滴清雨菲露一个故事，一种情怀，一段相思。
一池碧绿，一份思念，一种意境，一团生命。
清荷雨菲露，乃灵光结晶，
为英雄再现，乃生命旋律，为晶华之神韵。
一点点，一滴滴，
清清，盈盈，莹莹，晶晶。
2013年,勇猛机械成功跃居国内大型玉米收获机销量第一的“宝座”,玉米收获机销量突破3 000台,公司销售额超过8亿余元。此番从北京搬迁到天津,勇猛获得了更大的发展空间,全新的组装线、分装线、涂装线、机加车间、钣金车间、焊接车间和研发中心为勇猛打下坚实的硬件基础,聘请的台湾健峰企管集团将对勇猛进行全面管理提升,为企业下一步发展做好软件准备。应该说,勇猛在中国农机行业转型升级的道路中,已经先行一步。
硬件升级
2013年11月,天津勇猛由原北京亨运通机械有限公司整体搬迁至天津宝坻九园工业园,新厂区占地20余万m2,投资4.5亿元。目前,新厂区已全面投入使用,可年产收获机械1万台。新厂区建成了业内一流的总装车间、焊接车间、涂装车间和数控加工中心,并引进数控折弯机、激光切割机、激光切管机、焊接机器手等多套高精度机械加工设备。新厂区的落成将大大提升勇猛机械的核心竞争力,关键、核心零部件高度自制,既节约成本又保证质量,前桥、变速箱、剥皮机、割台的组装、上线全部实现流水线模式作业,形成了行业独一无二的核心零部件自制优势和产品质量。
在参观车间过程中《农业机械》杂志记者获悉,其装配线和分装线是员工在参观国际知名农机企业装配线后,又重新改进设计,分装线和总装线呈树状垂直排列,减少零部件运送距离,提高装配效率。新上的涂装线,技术水平达到行业领先,除涂装车间设置一条涂装流水线外,在装配车间也设了几个涂装分线,就近完成喷漆作业。勇猛新工厂的布局设计,充分体现了高效、节能和环保的原则。从北京到天津,勇猛已从一个局促的生产厂升级为全新的现代化工厂。
软件升级
商务年会上,勇猛机械总经理王勇对外宣布,2014年公司推行精益生产模式,并将在成本控制、产品品质、交货周期等方面全面应用,实现经销商、主机厂、供应商信息化平台作业。信息平台将共享库存量、计划生产数量、送货当量等内容,实现动态管理,进一步降低成本,提高工作效率。
勇猛机械董事长王世秀告诉记者,为提升企业管理水平,公司聘请台湾健峰企管集团进行全面管理水平提升。前不久,进行了生产一线班组长培训,围绕品质管理流程和如何做好品质管理展开,培训采用案例讲解、分组讨论、互动活动等多种方式,让班组长学习基础管理方法,培养基础管理能力、执行力及发现问题、解决问题的能力。培训后,在这些班组长带领下公司员工精神面貌有了很大提升,干劲足了、效率高了。
产业链升级
王勇总经理表示,建立战略性合作伙伴关系将是2014年勇猛机械供应链管理的重点。供应链管理的关键就在于供应链各节点企业之间的联结与合作,以及相互之间在设计、生产、竞争策略方面的良好协同,关键落实点在零部件质量、供货速度两方面。2014年勇猛机械将实现经销商、主机厂、供应商信息化平台作业,信息平台将共享库存量、计划生产数量、送货当量等内容,实现动态管理,进一步降低成本,提高工作效率。
2014年6月,勇猛机械配件库将建设完成,此举将有效确保玉米收获季节的零部件供应。勇猛机械还单独成立了配件科,专门负责零部件供应。此外,2014年勇猛将多层次的开展服务技能培训、比武活动,重点培育经销商的服务能力,并借助社会化服务站,为用户作业保驾护航。
2014年勇猛机械将与宜信融资租赁公司合作,将汽车融资租赁的销售模式引入农机销售,为购机用户解决资金不足、不能全款买车的难题。此外勇猛机械与平安银行签订战略合作协议,为勇猛机械的代理商解决融资难的问题。
产品升级
2014年将是勇猛机械的战略升级年,公司将打造精品、做专做精,冲刺5 000台销量大关。新产品发布会上,2014款玉米机全新亮相,新产品共申请专利40多项,其中3项是发明专利。据介绍,新产品采用了全新的抛丸、涂装工艺,保证了内外观质量,彻底解决“三漏”等问题,产品的质量和性能实现质的飞跃。当天,勇猛还发布了3款升级新产品。
一是大4行4YZ4650H型玉米收获机,收获行距范围是650±30mm,采用玉柴6缸增压型发动机,功率是117.6 kW (160hp),作业效率达0.53～1.20 hm2/h(8～18亩/h),能一次完成摘穗、输送、剥皮、自动卸粮、茎秆切碎等功能。650机型是勇猛机械公司的基本型产品,也是年产量最高、销售量最高的机型。
二是大5行4YZ5550H型玉米收获机,收获行距范围是550±30mm,采用玉柴6缸增压型发动机,功率是117.6 kW(160hp),作业效率达0.53～1.20 hm2/h (8～18亩/h)。550机型将着眼于东北三省以及山东、河北等玉米产区收获的主力机型,结构紧凑、重心低、收获效率高。
三是小4行4YZ4590M型玉米收获机,收获行距范围是590±30mm,功率91.9 kW(125hp),作业效率达0.4～1.5 hm2/h(6～15亩/h)。590机型节能、低耗,高效率,低成本,其可靠性、适应性、安全性已得到用户的一致好评。
此外,勇猛机械正在进行小批量试制18 kg/s喂入量的大型通用联合收割机、9 kg/s喂入量的联合收割机、自走式青贮机,同时布局节水灌溉等其他农机产品。
2009年4月22日至23日，由中国企业家俱乐部、道农研究院、《绿公司》杂志主办的“2009中国绿色公司年会”在京召开，柳传志、王石、马云、王健林、姜建清、马蔚华等众多知名企业家出席了本次论坛。
年会上，道农研究院推出了世界上首个“绿色公司”定义：“通过打造良性生态赢得可持续竞争力的公司”。这为企业探求领先基因提供了参照坐标。
据该项目负责人、道农研究院副院长施星辉介绍，所谓“良性生态”是一个大生态的概念，不仅包括自然的生态，还包括社会、人文的生态。具体而言，是指与内外利益相关方达成的某种稳定、和谐的互动机制——内部利益相关方包括股东、员工；外部利益相关方包括消费者、竞争者、上下游供应链、社区、NGO组织和政府等。
“我想跟大家说，没有金融危机和经济危机，绿色是个奢侈的概念，有了经济危机，谈绿色、谈绿色公司，就变成了一个必须的话题。”中国绿色公司项目国际评审委员会联合主席、中国企业家杂志社社长刘东华指出，从整体上重新界定公司竞争力的构成要素，将有助于企业渡过眼下难关，并着力培育出未来的增长力。
企业界领军人物纷纷表示对“绿色公司”概念的认同和关注。
联想集团董事局主席柳传志对此提出了自己的见解， “我们现在做的事情，已经不是什么更高尚的事情，就是为了你自己的企业长期活着，你也得必须这么做。不然的话，像我们做一个百年老店，就算你的企业再行，到你的子孙后代都会被窒息而死。” 他认为联想的社会责任体现在作为一个高科技公司，在技术上自己应该有突破；在环保、公益上，自己应该努力做出自己应该做的事情。
万科集团董事长王石认为，过去一提到企业几乎就等同于追求利润最大化，但如果每个企业在追求利润最大化的过程中都以牺牲社会利益为前提，整个社会都将不复存在。“大家都来维持社会最基本的生态环境，对大家都有好处。从自私角度来讲，谁主动这样做，谁就率先拥有了竞争力。”
用友软件股份有限公司董事长王文京也表示，企业的本质，就是按照商业这样一种比较有效率的方式，为社会创造价值的社会组织。“一个企业只要在它所处的时代为社会创造了价值，就一定会有很好的发展。”王文京说，“绿色公司”的概念直指企业的新本质，揭示出企业长期存在与持续发展的根本规律，是对公司本质的全新界定，因此，“绿色公司一定是和谐的，愉快的和可持续的”。
据了解，我国银行的信贷，在过去实际上是有很多的污染的企业、不达标的企业，也得到了银行信贷的支持。那么，在发展中，银行业怎么样倡导环保、倡导清洁能源和可再生能源，银行的信贷投向有非常重要的作用。
面对这些问题，中国工商银行股份有限公司董事长姜建清回答说，工行目前推行环保的一票否决制，以国家的环保政策为基础，严格信贷的准入，对不符合国家产业政策、环保政策，或者可能对环境造成重大不利影响的项目，一律予以否决。
到2009年3月末，在工商银行有贷款余额的6万多户企业中，由国家环保部认定的环境友好企业、环保合格企业以及无环境违法行为的企业的数量及其贷款的余额，分别占到全行贷款客户数的99.89%，和贷款余额的99.94%。对于不符合环保政策的项目，工行要迅速退出信贷。“我们对环保合格企业的掌握，达到了100%。”姜建清说。
招行银行行长兼首席执行官马蔚华也表示，招行要优先通过清洁能源、环保的项目，并且大力支持，而对于污染排放多的企业，招行将不给予信贷支持。
世上有一种执着，叫静守初心。初心，简单，干净，透明；淡然，洒脱，纯美。我们渴望，我们珍惜，我们梦想着喧嚣红尘里，不让初心走失，不让灵魂染色，不让世间的缘零落红尘碾作尘，为此我们努力着，静守着，呵护着，一颗初心，本有的洁净。
不忘初心的人，眸里有温暖盛开，灵魂处有暗香滋生，人生的风雨路，有忧伤，有欣喜，有彷徨，有落寞，只要偶尔的将心放空，觅一处静地，寻本真的自我，那些世间的繁华与寂寥，草木的葱翠与枯零，想来都是寻常光阴里的自然而又必然的结果。
时光轻轻，情愫缱绻，漫过经年的水岸，一叶舟始终朝着阳光的方向前行，你的心就不会迷途。人生的喧嚣，过往的云烟，生活的惆怅，都将被阳光的温暖驱散得无影无踪。过去，前尘，是人们口里一向叨念的以往，其实那只是我们想依着的本真，怀念的初心
是啊，以一颗初心对待世界，我想世界便必须会温柔对你。红尘喧嚣，一向向往一处清幽，青藤缠绕的小院，围墙稀疏落着几多素色的小花，摘一朵别在发间，那淡淡的幽香，瞬间弥漫，再泡一壶新绿，念一个故人，和着一缕清风，看着白云蓝天，幽幽品，慢慢悟，思绪就像静静的小溪，涓涓流淌，疲惫的身心也得以宁静，此时落入灵魂深处的不仅有清欢，还有一个你，眉间心上，浅浅遇深深藏。
尘世间，多少相知与等待，在缘分的渡口，渐行渐近，亦或越行越远，或如许，或转身，或擦肩，而最终还能走进彼此心里的，念念不忘的，一守白头的，我想那必须是时光的慈悲，岁月的馈赠，在那个叫做初心的地方，种下了一颗无悔的红豆，期望的诗篇，这一世有念，心有旖旎，这一生有爱，四季秀水青山。
都说遇见无论早晚，前世的重逢，今生的邂逅，最深的红尘，定下千年之盟，你在我的流年放牧高歌，我在你的流年柔情似水，我们的年华在烟火里安静绽放，我们的情在岁月里默然静守，一份初心，红尘写爱，那是令人珍藏的幸福模样。
世间婆娑，若缘分是人生永远书不尽的话题，那么你就是我唇边轻轻念起的呓语，若缘分是流年里最美的画卷，那么你就是我人生路上永远的初见，不论四季如何变更，不管流年又蹉跎了几回，拥有一颗初心，生活少了疲惫，岁月少了沧桑，人生少了纷杂，缘分少了寂寞。
以一颗初心对待缘分，心的深处飘来淡淡的花香，草香，缘香，轻轻一吸，跌入心底，掀起的阵阵涟漪，像是有个声音在灵魂深处呼唤，那是初心在岁月的莲台奏响的美妙梵音，和着红尘的时光，由远而近，就轻轻的落在我们的心里，最柔软也是最初相遇的地方。
白落梅说，尘世行走，无论我们被世俗烟火熏染多久，被浑浊的世态浸泡多深，心灵深处始终有一处最洁净的角落，永远如初时完美。
教育的过程，充满着探险的旅程，它是发现意外的通道，是饱览美丽风景的旅途。那么它必然也是一个身体和精神都在路上的过程。而教学机智就是它充满快乐、和谐、奋发向上情绪的保障。
教学是针对人的活动，它必定会有许多不确定性。教师和学生本身的千差万别，教师和学生每天的情绪千变万化，教师和学生关注点的瞬息万变，让教学充满着不可知的变化。即使师生已经相互适应，缺乏新奇感但仍然需要教学机智，教学机智的最高境界是没有意外，制造意外。
教学机智，体现在因势利导的变化。如果学生在课前准备不充分，通过一些小游戏，让学生把注意力回归课堂。通过一些肢体活动，动一动脚，拍一拍手，活跃一下学生的情绪，从而奠定快乐学习的基调。比如很多开公开课的老师，都会做一些小游戏，让每个学生参与其中。拉近了与学生的距离，还让学生感觉到教师的亲和力，感觉到这堂课与平时课堂的不同。课堂常常会飞进一些蜜蜂、黄蜂、蝴蝶之类的小动物。有些同学因为害怕，有些同学正好趁机表现。这时候教师的处理方式，第一招：在发现蜂蝶第一时刻，告知学生：我们教室来了可爱的不速之客，接纳学生的各种情绪。第二招：请靠窗的同学打开窗户，其他同学不要动。第三招：背诵有关蜂蝶的古诗句，也可以是课文中描写上课有小动物来的段落，例如：《我们的民族小学》中的“上课了，不同民族的小学生，在同一间教室学习。大家一起读课文，那声音真好听!这时候，窗外十分安静，树枝不摇了，鸟儿不叫了，蝴蝶停在花朵上，好像都在听同学们读课文。”第四招：请出蜜蜂和蝴蝶进行自我介绍。可以是网络上的信息，也可以是请同学作为蜜蜂蝴蝶自我介绍。经过这四招，蜜蜂蝴蝶应该已经安分下来，悄悄离开了。学生的注意力，也从害怕，好玩，转变为知识的积累与活动的参与。
教学机智，体现在决策的果断性。如果这堂课学生参与度较低，听课兴致不高。则要转变教学内容，或教学形式。比如当讨论的问题，出现冷场，很有可能是学生准备不充分，或者这个问题学生不理解，思维出现卡壳。那么迅速判断是因为准备不充分的话，再进行课文诵读，熟悉课文，了解内容。如果是对问题不理解，则降低问题难度，设置不同梯次的问题，给学生抓手和思维方向。在学生情绪不高时，如果采用竞赛、评比的形式，学生的自觉性和参与度都会明显提高，同伴之间的相互影响也会增强。这是教学形式的变化。也可在教学内容上进行改变。把一些难度较大的内容，调整到下节课，而着重解决一些，能让学生体验到成就感，提高参与度的学习内容。
教学机智，体现在目标的指向性。不管是如何发散性思维，必定要收拢到你的教学目标，有的老师让学生提问的`时候，被学生牵着鼻子走，而不是有效地总结和提升学生的问题，让它集中关联到本课的教学难点和教学重点，从而导致课堂零散。有的老师纠结在某个环节，在时间的分配上出现不均衡，让课堂的指向性不明。在课前或者可以让学生明确本节课的目标，学生在学习的时候，能发挥自己的能动性，轻松完成学习任务，再加深程度，用各种听说读写训练，让优等生充分训练，后进生选择练习，从而都获得提升。现在提创一课一得，学生在这堂课的获得到底是什么?这种获得需要由量化到质变，教师既是引领学生穿越到达目的地的曲折小径的引路人，更是在穿越过程中不断制造惊喜和让学生看到鲜花的魔术师。
总之，不管是哪一种教学机智，都应以保护学生的兴趣，学习积极性，自尊为前提。我们要像呵护荷叶上的露珠一样呵护学生的自尊。教学机智是对他人的关心。也就是对学生的关心。
篇一：蒲公英
前方的道路堵得水泄不通，有人慢条斯理地打开车窗，混着冰凉的空气吐出一长串烟，有人气急败坏地拼命摁着喇叭。我一个人坐在车里，一边随机播放着我也没听过的歌，一边看着远处的长龙不住叹息。在这个喧嚣繁华的城市里，我竟没有一丝丝好感，或者说，我厌倦这种说不出来的麻木和枯燥。
突然，飘过一朵蒲公英。在这个寒冷的日子里，还以为是唯一一片晶莹剔透的雪花。要说是下雪，现在的温度也不足为奇了。但就只有这么一片，雪白，柔软，无忧无虑，随风飘散，像是落入凡尘的精灵一般。她是多么轻盈啊，我相信她来自天堂的某个地方，看不到一丝忧虑和悲伤，也许她也不知道有什么烦恼吧。
就是这么一朵蒲公英，肆无忌惮地从我面前飘过。我能清晰地看到绒毛包裹下的种子，一颗来自天涯海角的希望。就只有这么一朵蒲公英，孤零零的，一个人，像我一样。没有人知道她到底飘了多久，飘了多远，也没有人知道她又会落在什么地方。我想，她本应该有很多兄弟姐妹吧，只是，当一阵风吹过，大家各奔东西，就像我们一样。
有那么一瞬间，我觉得她在嘲笑我，我们。一盏红灯让整条马路停满了车辆，她却那么自由自在地飞翔；发动机躁动轰鸣，尾气像毒药一点点侵蚀，她却从我面前飞过，从南到北，像天边的云朵，洁白柔软东飘西荡。
只是那么一瞬间，我觉得她也那么悲伤。我们兜兜转转，不论在这红灯下停留多久，都在开往回家的方向。不论今天经历了什么，很快，我们就能回到自己的家，懒洋洋地躺在自己家里的大床上，就算奔波忙碌，我们还是到家了。而她，这么一朵蒲公英，从一开始就是个离家的游子，看似自由，却不知去往何方。虽说这天地本无拘无束，下一个怀抱恐怕也比不上母亲的温暖吧。
我深深地叹了口气，只觉得这蒲公英竟也有些可怜和悲壮。我以为她漫无目的地飘荡，充满了无奈和辛酸，她却不屑一顾飞往更远的地方，大有些烈士赴死的感觉。我想，我们还不是一样，满腔热血，慷慨激昂，奋不顾身地去追寻，就像这朵孤单的蒲公英。终有一天，她会停下，落在不知名的地方，埋进或是肥沃或是贫瘠的土壤，再长成一株，茁壮挺拔，顶天立地。然后，千万朵雪花再次随风飘散，再次飘过无数个像我一样茫然无措失魂落魄的行人身旁，给他们带去唏嘘感慨和万千遐想。
就这么一朵蒲公英啊，你和我们都不同。其实我根本看不到你的悲伤，也不会擅作主张为你寻找天堂。但自从见到你，我就一直在想，我真的那么希望，有一瞬间，我可以和你一起乘风翱翔。冲破这身躯，这禁锢着思想的牢笼，这满是束缚的康庄大道。其实远游和回家并没有多大区别，生存和死亡也都一样，我们都一直在路上。
篇二：不要等以后，现在就是最好的时候
一提起小目标，总能听到这这样的话，几乎成了口头禅：等以后。我要减肥了，等以后工作不忙了，现在是夏天太热，等天气凉爽了些，我一定要去跑步。然而……工作需要偶尔加一下班，没有一段时间让你闲着，也没有很长一段时间都在忙碌，一年有四季，天气的好时候也许工作正在忙。一年马上要过去了，从夏天到到冬天，冬天又觉冷，伸不开手脚。就这样一斤没减掉反而又增了近十斤。
我同事长相算不上标准美女但是气质出众，身材很好，问起来她每周都有去健身房，而且坚持了一年多了。于是我也打算等以后手里有些钱了去报个班。然而……一年到底了，手里也没剩下多少钱，我的梦就这样被别人实现着。腹有诗书气自华，人丑多读书。好不手软从网上订购了5、6本书。书回来了那个激动啊，好像抱着它，脑袋里就已经装满了书里的内容。还给自己定了每晚两个小时的阅读计划。然而……今天工作加了会儿班，回到家太累了，等明天不加班了，明天在读吧。明晚到了，呀，我喜欢的综艺节目更新了，等看完节目已经11点多了，洗洗睡吧。就这样一年到底了，才发现买的书才翻了有两本。等以后……等以后你会发现，瘦的是别人，气质由内而外的还是别人。甚至自己喜欢的女孩，也在你等以后有点小成就时再表白的想法中成了别人的媳妇。
如果一件事情还不能让你马上行动起来，只能说明你还不够爱，或者说是你的懒惰战胜了你的毅力。清楚自己喜欢什么，做自己喜欢的事情尚不简单，更何况有的想法只在于一念之间。我们经常劝他人喜欢现在就去追啊。那么现在想做什么事马上行动起来吧。有些事情不能让你一蹴而就，却可以在一天天的行动中滴水穿石。蜗牛虽然爬的慢，却可以爬上篱笆爬上房遇见今天最美的夕阳。如果问我想做一件事情什么时候最合适，我会告诉你现在。从现在开始一点点垒砖，不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。
1950年，20岁出头的郑小瑛来到当时最负盛名的莫斯科音乐学院学习作曲，她似乎就是为音乐而生，六岁学习钢琴，十四岁精通各种乐器并多次登台演出。在莫斯科音乐学院里，她的才华也得到老师和同学们的认可。
有一次，在音乐厅里看见指挥师正在演奏她的曲子，她当时就萌发想要成为一位优秀的指挥家！从那以后，只要她一有时间就跑去音乐厅了看表演，暗中学习指挥技巧，向老师求教，回到宿舍就对着自己的曲子练习。同学取消她“难道你想成为一名指挥家妈？别白费力气了，因为那是一件不可能的事情！”在当时女指挥家几乎不曾听说过，女性地位有机会不高能接受音乐教育的很少。不管别人怎么看，答案只能自己给自己。既然想去了，那就马上行动，并拿出诚意去认真的做一件事。她的勤奋和努力为在机会面前站稳了脚跟。有次学校里组织一场音乐会，郑小瑛作的一首曲子被选中演奏曲目。谁都没有想到当指挥师走上台子的时候，一个不下心扭伤了脚，同时伤到了肘部，教授摇摇头。在大家不知如何是好的情况下，郑小瑛站起来走到教授的面前一鞠躬：“我以艺术的名义向教授申请接过您手中的指挥棒！”在所有人惊愕甚至带着质疑的目光中开始了自己的指挥。
她热情奔放气魄雄伟的指挥极具艺术的感染力，指挥棒在她手中游刃有余，音乐仿佛从她的指挥棒中流淌出来，时而奔腾如雷，时而平静如水。当时观众席上两位比较有影响力的人物：苏联国家歌剧院的指挥金海和莫斯科音乐剧院的指挥依。波。拜因。一曲终了，连教授在内都对她给于充分的肯定。前两位更是给出了这样的评价“她，将来必定是一位卓越的指挥家！”她的认真勤奋最终也成就她成为全球性第一位卓越的交响乐女性指挥家，20xx年，82岁的她被首届中国歌剧艺术成就大典授予终身成就荣誉奖。有时候的一个想法和目标可能决定人生的走向，当然也离不开背后的付出。生活中可能都是些微不足道的小事，却体现出的是你的态度。自律往往会让你以后走的更远一些，同样也拥有很好的执行力。身边有那种为了自己想做的事已经开始行动的人，也许成果还未显现，一样让人觉的欣赏。因为人家已经在路上了。
篇三：冬日私语
日子一天天从指间滑落，走过了春天，送走了秋天，冬天已经姗姗来临，面对日益变暖的天气，大雪已经久违了我们这座南方之城。好几年都没见过雪了，真的非常怀念大雪纷飞的日子，那种大雪夹裹着风张牙舞抓的样子，我很享受，我很想在大地张开双臂迎接它的到来，我也喜欢在雪地里行走，足迹所至两行深深的印记，好似自己的人生之路，渐行渐远，我多么渴望见到它的身影，可它始终不肯降临。
我们欣赏了春天的烂漫与多情；夏天的狂热与繁荣；现在我们好好感受冬天的寂寞与孤独。许多的树已经光秃了，树枝上还零星的飘着几片叶子，只有树干还傲然挺立，树上偶尔还有几片枯黄的树叶飘然而下。
听说庐山下雪了，我们几个相约去庐山脚下的索道乘缆车去庐山欢赏雪景。我们坐上缆车随着缆年缓缓而上，缆车越滑越高，但非常的平稳，几乎感觉不到它在向上移动，缆车越来越高，山上的树木都尽收眼里，缆车把人已经带到高空，我都不敢往下看，山上密密麻麻的松树，郁郁葱葱满山遍野，越往高处温度越低，在山上照不到太阳的地方，树上披着一层薄薄的白雪，太阳所到之处看不到雪，估计已经化了。
七分钟就到了庐山，庐山真似世外桃源，树上银装素裹，风景分外迷人，所有的树就似一棵棵冰雕，被冰所包裹非常迷人，在太阳底下褶褶生辉，山上、山下真是天上人间，温差有十度，人明显感觉到这种冰冷刺骨的寒意。突然想起郑燮的山中雪后》的诗句，晨起开门雪满山，雪晴云淡日光寒。檐流未滴梅花冻，一种清孤不等闲。此景只因天上有，人间难得几回瞧。
山上络驿不绝地来了许多游客，冷静清幽的山上一下子活跃了起来，许多游客在大树下拍照留念，树上结满了冰晶在太阳的照耀下闪闪发光，小树、小草上的露水垂在在叶尖上凝结着仿佛许多的钻石，在太阳的照射下显得格外耀眼，我随手搞下一颗冰晶晶莹剔透，拿在手里冰凉冰凉，丝毫不化。太阳仿佛近在咫尺，但太阳光软绵绵的非常温柔完全没有夏天的火热情怀。
我漫步在这银色的世界，这种感觉是如此真实，又似很遥远，这种深入骨髓的冰冷已经多年没有领略到了，在记忆的深处，我记得小时候有过一次，天空下着鹅毛大雪，我穿着单薄地衣服坐在独轮车上，爸爸在后面推着我，我坐在车上瑟瑟发抖冷得想哭，这个画面已经镌刻在我的脑海挥之不去。
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