办公用房超标案例

办公用房超标案例（推荐9篇）

办公用房超标案例 篇1

办公用房超标

1.上饶市纪委在监督检查中发现，2013年至2014年期间，上饶市质监局存在弄虚作假以会议费、培训费名义套取资金用于冲抵不合理开支；班子成员办公用房面积普遍超标且未按有关要求整改到位；党组成员、副局长王树仁的儿子王某在“吃空饷”专项整治后仍然在下属单位上饶市计量所“吃空饷”等问题，有关人员分别受到党纪政纪处分。胡平作为党风廉政建设第一责任人，履行主体责任不力，上饶市纪委给予其党内严重警告处分。

2.玉山县供电有限责任公司经理周义水超标准面积配备使用办公用房问题。经上饶市纪委常委会研究决定，给予周义水党内警告处分。

办公用房超标案例 篇2

随着现代社会人们高度强烈的时间观念, 管理信息化、工作流程规范化的、协同办公的需求。虽然学校管理与政府部门、事业单位等的管理有共同之处, 并吸取了它们的管理经验和方法, 但学校管理既不同于政府部门和事业单位的管理, 又不同于商业、企业的管理, 它具有自身独特的管理内容、对象以及独特的管理策略、方法及运行机制。

二、案例研究

案例一、普通中小学学籍信息管理系统

在学校, 学籍是学校的一项重要的数据资源, 学籍管理也是学校的一项常规性的重要工作。学校现行的学籍管理方式仍为基于文本、表格等纸介质的传统手工处理方式, 学籍信息管理没有完全科学化、规范化、处理速度较慢, 因此影响教学工作的开展, 难以进行有效的信息反馈。“普通中小学学籍信息管理系统”是典型的信息管理系统 (MIS) , 其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面:对于前者要求建立数据一致性和完整性强, 数据安全性好的数据库;而对于后者则要求应用程序功能完备, 易使用等特点解决了手工学籍管理的弊端。学籍管理信息系统最大的特点, 是使学生学籍管理工作科学化、规范化、程序化, 促使提高信息处理的速度和正确性, 使学校的信息流程和流向清晰化、合理化, 第一时间把握学生信息, 提高了整体办公水平。

案例二、Active Messenger即时通

Active Messenger系统包括客户端程序和服务器程序, 支持局域网。使用此程序, 学校教师之间可以在任何地点、任何时间进行即时交流, 真正实现学校内部协同工作。利用文件传输功能利用Socket技术, 支持大文件 (低于1GB) 传输, 可以方便地进行点对点的传送文件, 实现资源共享。Active Messenger的消息跟踪, 支持消息的即时发送及离线发送, 所以它具有聊天工具和邮件系统的功能和优点, 但又不同于邮件系统, 可以让用户清楚的知道所发出的消息的状态, 比如接收者是否已阅读了该消息, 这就保证了消息的有效性。对于学校中一些重要的消息, 发送者可以要求接收者输入一个签收密码, 才能看到消息内容, 这种签名机制可以有效解决推委责任的问题。对于一些需要知道消息接收者的态度, Active Messenger提供了审核功能。此外, Active Messenger支持消息群发, 可以将消息群发给所有Active Messenger使用人员, 也可以将消息发送给任何一个部门内的所有成员。在数据传送的过程中, 利用独特技术使传送数据更安全。同时Active Messenger使用的是内部服务器, 进一步有效地保证学校内部数据的安全。

案例三、学校综合管理办公平台

随着时代的发展, 管理的信息化、工作的效率提高、规范化的工作流程、量化的工作量, 最终实现协同办公已成为学校办公的主流需求。学校中的信息化建设重点体现在学校管理的数字化、集中化的管理驾驶舱, 为学校的决策者提供动态的、形象化的各种信息数据集中管理、集中导航, 其实际上就是信息化的学校决策和分析系统。通过“管理驾驶舱”校长可以轻松获取学校各部门工作进度, 随时掌控各项工作是否偏离了原来的战略。作为平台核心层的系统管理能够完全的实现系统用户管理、系统内部组织结构管理、工作流管理、基础数据的管理等功能, 使管理不再是负担。管理平台在原有教育特色的信息办公基础之上, 又结合了企业管理的理念, 把学校作为一个特殊的企业来管理。它充分借鉴企业管理的优势, 糅合学校文化及需求, 在实践中寻找二者的最佳结合点, 实现优势互补。

三、案例分析

通过案例分析表, 我们不难发现:当前的管理平台或管理方式, 许多办公管理网络应用还只是停留在信息的发布、单方面提高办公效率, 未能将其整合运用。在这方面, 管理平台提供了一个具有可行性的综合管理办公应用模式, 达到了学校管理的数字化、集中化的目标, 而且刷新了学校网络化办公管理的理念, 提出了“管理驾驶舱”的概念。当然, 管理平台也存在不成熟之处, 它的使用人员仅限于本校全体教师, 如果在实践中再寻找校内综合办公管理与局域网办公的最佳结合点, 则能实现优势互补。

四、反思与展望

普通中小学学籍信息管理系统、Active Messenger即时通、综合管理办公平台都是以网络为基础, 充分利用先进的信息化手段和工具, 实现校园环境、资源和活动的数字化。它们在有形的物质校园的基础上, 构建一个虚拟的数字空间, 让传统意义上的校园教办公管理在时空维度上拓展, 提升传统校园的效率, 实现教育过程的现代化, 达到提高学校管理水平和教育质量的目的。三个案例说明未来中国所有的教育机构和教育管理机构在网络上相互连接, 并能够自动化进行信息交换的发展趋势和必然性。

但在大力推进学校网络化办公管理的同时, 我们不能不清楚的认识到:目前一些学校的网络化应用不仅没有对学校管理工作产生真正显著的效果, 反而带来了很多负面的影响, 增加了学校的负担以及管理的难度。只有所有的教师把网络化办公管理作为工作中不可或缺的一部分, 教师离开了电脑、网络就没有办法办公管理, 这样价值才能真正体现出来。纵观国内外中小学教育管理发展史略, 我们可以借鉴其他学校或行业的优秀管理模式, 结合自身学校特点或需求, 更为有效的利用网络, 加快学校办公管理的数字化进程。

摘要：以网络为基础, 充分利用先进的信息化手段和工具, 达到提高学校办公及管理水平, 是目前中小学信息化建设的重要目标。本文通过三个案例:青岛市普通中小学学籍信息管理系统、青岛市市南区Active Messenger即时通、府学综合管理办公平台对中小学办公管理的网络应用进行了分析和反思。

关键词：办公管理,学籍信息管理,Active Messenger,综合管理办公平台,案例分析

参考文献

[1]曾天山主编:《外国教育管理发展史略》, 教育科学出版社

[2]王婷:《外国中小学校长的职责与培训》《, 外国教育研究》

[3]西村俊一著, 朱学明摘译:《欧共体的欧洲学校和欧洲毕业会考》, 《外国中小学教育》

办公用房超标案例 篇3

据悉，初级产业部在一份声明中说，韦斯特兰乳品公司生产的乳铁蛋白产品在中国被检出硝酸盐含量超出可接受水平，初级产业部撤销这家公司4批产品的出口许可。按照初级产业部的说法，上述4批产品中的2批已运抵中国，但尚未销售给消费者。涉及的4批产品源于新西兰第二大乳品企业韦斯特兰乳品公司在位于南岛西岸霍基蒂卡工厂生产的两个批次乳铁蛋白，总重量为390公斤。

韦斯特兰将其中一批次乳铁蛋白直接出口至中国一家企业，当作原料制作其他乳制品。另一批次乳铁蛋白先供应新西兰塔杜瓦联合乳品公司，再出口到中国。“所有产品都已被找到，没有任何产品进入零售环节。”韦斯特兰乳品公司首席执行官罗德·奎因说。

中国国家质检总局要求相关检验检疫机构封存问题产品，决定暂停进口韦斯特兰生产的乳铁蛋白，要求所有来自新西兰其他企业的乳铁蛋白及韦斯特兰公司的其他乳制品在进口时提供硝酸盐检测报告。

升高

全球海平面本世纪内或将升高1米 系因人类活动

据中国新闻网消息 因人类发展影响温度一事，跨国政府气候变迁项目小组（IPCC）科学家们认为，如果温室气体持续排放，在21世纪结束前海平面或将升高将近1米。

据悉，相较于2007年的报告，今年的研究明确指出，海平面上升的原因有95%是人类活动所致。此份报告将会于9月由各国政府与科学家审查，并将结果收录在联合国下一期的气候变迁研究报告中。

据《路透社》报道，目前已充分掌握并证实未来会发生大规模气候变迁的证据，且温室气体排放短期间内有增无减。在 1951至2010年间，地表温度已因人类大量开发而逐渐上升，不仅导致海洋温度升高、冰层融化，甚至连海平面也随之升高。

报道指出，由数百位科学家组成的IPCC是一个国际性组织，从1988年起每5到6年公布一次研究报告，其成员包含美国前副总统戈尔。IPCC曾在2007年获得诺贝尔奖，是全球最具公信力的气候变迁组织，其研究结果左右着各国政府的政策决定。除观察气候变迁的现象，各国政府每年投注该团体数十亿美元，资助科学家们解决气候变暖难题。在2007年的报告中，由于尚未掌握充分证据，IPCC不敢轻易提出海平面上升的直接证据与数据。

核查

国土部实地核查违规征地

侵害农民合法权益是督察重点

据经济参考报消息 8月20日，国土部发布消息称，针对征地中侵害农民权益的突出问题，国家土地督察局派驻地方的9个督察局已陆续派出工作人员，开展实地核查工作。

核查内容包括：一是重点对今年督察工作中已查实的未经批准违规征收土地、未按规定标准进行征地补偿、拖欠被征地农民征地补偿安置费用和未落实被征地农民社保等问题的整改情况进行实地核查，督察地方政府整改情况和存在问题，提出下一步整改要求。二是重点对群众信访反映、媒体披露的问题线索等进行实地核查，摸清实际情况，就一批违规征地、侵害农民合法权益的突出问题，向当地政府提出督察整改意见。

据悉，各地核查工作已先后开始进行。国家土地督察上海局已在福建、浙江、上海等多省（市）开展核查工作。该局表示，要逐件核实，并将违法违规征地涉及侵害农民权益等事项作为核查重点，对相关责任人的责任追究到位。

国家土地督察沈阳局表示，已派出4个督察组分别赶往辽宁、吉林、黑龙江省和大连市开展工作。另外，沈阳督察局目前已实现对东北三省一市29个地区开展例行督察，涉地总面积达56.67万平方公里。

放松

专家判断货币供应会放松

能否落在实体经济存疑

据人民日报海外版消息 经过6月份出现的流动性紧张情况后，市场对下半年货币供应和货币政策的内容充满关注。日前，中国人民银行行长周小川称，中国经济不会出现连续下滑情况，下半年将继续执行稳健的货币政策，同时若有需要会做一些结构性微调。他还表示，从中期看，中国经济的流动性总体充裕。

中国货币政策多以稳健为主旋律，在此基调下有偏松或偏紧调整。暨南大学国际商学院副院长孙华妤表示，长期以来中国央行在稳健的货币政策下，大多时候是偏松的，因货币供给增长率超过GDP增长率与通胀率之和，肯定属于偏松。二三十年来，经济都习惯于在宽松中运行。

今年以来，货币政策开始趋紧。年初制定的全年广义货币供应量（M2）增长预期目标是13%，该目标是自“十一五”以来这一指标的最低目标值。中国社科院学部委员余永定认为，这反映了央行试图适度从紧意向。但事实上，1-7月的M2增速已超出预期目标。

孙华妤称，“整体看，前7个月我国货币供应仍然偏紧”，下一步货币供应也许会有适当地放松，预计下半年M2增速不会超过15%。以前M2增速17%，比较高，但若降到12%-13%实体经济又受不了。

售药

五部门打击网上非法售药 网上药品监管将入《药品管理法》

据经济参考报消息 “国家食药总局将启动《药品管理法》的修改工作，专设章节增加监管互联网药品交易内容。”国家食药总局副局长吴浈20日接受采访时表示。

8月20日，国家食药总局、国家互联网信息办公室、工信部、公安部、国家工商总局召开打击网上非法售药视频会议，提出用五个月时间，重点打击肿瘤、性功能障碍、糖尿病、高血压等病症治疗药品，以互联网搜索引擎为重点监测对象排查非法假药信息。

业内人士指出，我国互联网药品交易发展处于起步阶段、假药信息混乱与我国互联网药品监管法律滞后、产业政策不明晰等有关。目前，网上购药的法律法规，一直沿用2004年发布的《互联网药品信息服务管理办法》和2005年发布的《互联网药品交易服务审批暂行规定》。

“十多年前的法律，早就不适应时代的发展了。”北京药监部门相关人员指出，现行法规对互联网药品交易监管滞后，对网上销售假药的处罚太轻。据了解，目前国家食药总局并未将医疗器械及保健食品纳入互联网销售监管视野中，可医疗器械其实已占据网络销售的半壁江山。

乌龙

连续“乌龙”凸显监管不力

光大或成严格执法“试金石”

据人民网消息 近日，A股史上最大乌龙事件令光大证券坐在舆论火山口上。继816“乌龙事件”后，19日光大证券固定收益部交易再出乌龙，导致其超低价卖出10年期国债。

同日，证监会主席肖钢指出，将大幅提高违法失信成本，长期严格执法，进一步明确执法标准，减少自由裁量空间，快速高效执法，切实加大违法违规者的经济成本。另外，新增600名稽查执法人员。

有网民表示，光大或成强化执法“试金石”，希望证监会主席的设想能落到实处。秉公执法，肃清场内害群之马，正本清源，给市场以信心和正气。在加强执法的同时，进行制度改革和创新。连续出现的乌龙事件，既暴露了光大证券的管理漏洞，也显示出监管层监管不力。

有网民认为，如果“816事件”只是一次“乌龙指”，那么对光大证券来说就应引以为戒，迅速展开整顿，避免类似事件再发生。而如光大证券管理严格，甚至可主动要求停止一切业务操作，等相关事件调查清楚后再申请“复工”。

针对肖钢强调证券期货稽查执法要有啃硬骨头的精神，坚决查处大要案。网民对此表示认可，但也有网民表示怀疑，呼吁切实做到执法必严，违法必究。

办公用房超标案例 篇4

2015年国家公务员考试最新时事：清退办公用房调查：面积超

标？加张桌子！

党政机关腾退和清理超标办公用房已有10个多月。期间，很多地区都清理了少则几万、多则数十万平方米的超标办公用房。然而记者近日在基层采访时发现，一些地方存在敷衍了事、弄虚作假等情况，导致清退办公用房流于形式，甚至产生新的浪费。

接受半月谈记者采访的专家和基层干部建议，当前在清退超标办公用房的同时，必须制定切实可行的后续方案，让被清理的办公用房得到妥善处理，避免清退工作只是“看上去很美”。

面积超标?加张桌子!前不久，记者到常去的某机关采访，发现办公室内多了一张办公桌，但从桌上的摆设看，明显是无人使用。工作人员告诉记者，这间办公室本来只有自己，但面积超标了，只能加张桌子„„

2013年7月，中共中央、国务院下发通知，要求各级党政机关对占有、使用的办公用房进行全面清理，超规定面积标准占有、使用办公用房的，应予以腾退。通知下发后，各级党政机关也积极落实，开展了一系列清查、腾退工作。

为了使办公用房面积达标，一些单位想了不少办法。据一位机关工作人员介绍，合并办公是让办公用房面积达标最常见的方式之一。但一些办公用房面积远远超标的单位，只能采用上文中提到的“假合并”，增加办公桌椅，挂上退居二线的老同志或长期养病同志的名字了事，有的甚至根本无人使用。

打隔断是另一种常见的方法。一些单位给超标的领导办公室打隔断，将多余面积隔成“会

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

给人改变未来的力量

议室”“接待室”等。事实上，除了领导自己，其他人不可能到这里搞“接待”。

有的办公室隔出来的部分很难得到使用。云南某厅级机关一位工作人员告诉记者，自己和几个同事的大办公室马上要打隔断了，但办公室面积只超标一点，隔出来的部分只够堆堆杂物，还要花隔断的钱，这不也是一项开支吗? 还有一些单位在调整后空出了不少办公室，多则一层，少则三两间。记者了解到，这些办公室无一例外都被一锁了之。有的虽然挂上了“会议室”“档案室”“接待室”等牌子，但并没有人使用，因为原来的办公用房已经够用了。

清退为何总是流于形式

云南省社科院社会学研究所研究员李进参认为，上述问题的出现有几方面原因。一是源头上未能把住超标关。一些地方前些年兴建奢华办公楼之风盛行，导致不少办公面积严重超标，现在“生米煮成熟饭”，按规定清理，要么产生闲置，要么会出现“假合并”。

二是部分机关存在应付心理，只是单纯地按照面积标准腾退，“宁愿空着也不能超标”的现象，恰恰说明了形式主义的客观存在。

三是不少单位和地方因为缺乏细化规定，在落实中央文件时存在差异和困难。一位基层办事处工作人员告诉记者，自己所在单位在计算办公用房面积时，把为民服务大厅、存放应急储备物资的仓库、档案室等业务用房都计入其中，再按照人数一计算，看起来是超标了。

但基层单位人员构成复杂，除了在职在编人员，还包括派驻人员、借调人员、临时人员，其实办公室根本不够用。他调侃说：“难道把这些人变成画儿贴在墙上?”

另外，一些基层单位的办公楼是多年前的居民楼，存在设计不合理、格局难调整的问题，这些单位存在很多一个人用超标、两个人不够用，不隔超标、隔了没法用的办公室。

空余用房如何处置

针对清退办公用房中出现的问题，如何通过加强后续安排，避免发生新的浪费是社会关注的焦点。

据记者了解，基层单位在空余办公用房的处置方面，存在一定的困惑。一位基层工作人员告诉记者，自己的单位是一栋单独的办公楼，现在空出了三四间办公室。如果出租，谁会来租?即便有人租，外人在办公楼里出出进进，容易影响正常工作秩序;如果与外单位合署办公，还需要上级统一安排协调。

更重要的是，这些空置的办公室都属于国有财产，无论如何处置，都需要经过一套繁琐的程序：“哪个单位领导愿意担着责任，来做这样的事情?”

对此，李进参等专家建议，相关部门应当对目前各单位清退办公室的情况进行摸底，制定出一套可操作性较强的处置方案。例如，业务有关联或性质相近的单位、空余办公室较多的单位与使用办公室较少的单位能否合并办公?对各单位零碎空置的办公室进行调整后，如果空出一整栋办公楼，能否出租或拍卖?这些工作需要自上而下的协调，需要制定更灵活的江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

给人改变未来的力量

处置方式，简化审批程序。

“你空出两间、我空出三间，加起来数量也不少。”李进参说，如果这些办公室长期空置，就造成了新的浪费。关键是相关部门要下决心、想办法让资产活起来，避免清退办公用房工作流于形式。

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办公室管理历年案例分析题 篇5

2、东华公司与法国某公司谈判事件参考答案：(1)小沈和小陈的穿着打扮不符合工作环境，不符合特定的会谈工作要求；(2)小沈的穿着突出自己，影响了古总经理的形象；(3)小陈的穿着打扮干扰谈判、影响工作，破坏工作场所安静；(4)小陈用手拿茶叶，不卫生，引起客商不满，使得谈判一开始就不顺利；(5)小沈应该对领导的作风、性格有所了解，有针对性地弥补领导的不足。古总经理与客商争执，她应采取补救措施，可以将上司借故引开，并示意上司忍耐些，使谈判继续，而不是指责客商；(6)小沈受到上司批评，即使是过头话，也应保持冷静，不反驳，应理解上司的难处。找适当的机会，用适当的方式说明情况，交流思想和感情。

3．新欣化工邮件处理事件参考答案：(1)河南分公司邮件转交销售科处理的，应制作签收单，要求小李签名，并注明时间；(2)把上司亲启信件先保存下来，并通知发信人信已收到，告诉对方何时可能得到答复；(3)12日回来就参加会议不妥当，不宜在总经理出差回来的当天安排活动；(4)在回信上应签上自己的职称(某某人的文秘人员)，发出前复印一份，留待上司过目；(5)发现附件缺少，应该在信封上写上缺少的附件的名称和数量，接着应及时打电话或写信与寄信人联系；(6)没有订购的东西不能签收；(7)在移交邮包里的物品时，要先打印一份清单，注明收到的日期，请接受人员在上面签字，并保存好。

4.星期四销售会议事件参考答案：（1）应该搞清销售员的人数和姓名，准备这份名单；（2）打印好书面通知；（3）在三天内，当面发放通知或电话通知（电话中需要对方确认时间、地点、内容等）到名单上的每一个人；（4）通知不能写在布告栏里，可能不被人注意；（5）通知上应会议的时间（开始到结束时间）、地点；（6）应详细写清会议内容，应做好那些准备；（7）应提前到会议室做好准备，做好签到工作。

5.卫生检查和党员大会会议通知事件参考答案：问题一：会议通知缺少主题（议题）（2分），时间上缺少从几点到几点（2分），请哪些人出席不明确（2分），发放会议通知要交到会议出席者手上，可进行说明解释。（2分）如本人不在，应请代收人（或秘书）签字，打电话确认是否出席。（2分）问题二：会前准备工作的每个细节问题都应认真对待。（2分）小万没有认真校对材料，（2分）最后也没能仔细审查所有会议材料，加以改正。（2分）补救措施可以是：小万快步赶到走在最前一位带头离会的特邀代表身边，耳语了几句，又拿出底稿解释了一翻，作了自我检讨，终于扭转了九日尴尬局面。代表们按原来小组划分展开了讨论。（4分）此办法是其中的一种，如果学生提出更好的、合理的解决方法，可酌情给分。

6．皇朝贸易公司和罗浪斯公司事件参考答案：参考答案：（1）李丽在谈话中无意透露出的信息，给罗浪斯公司的陈珍抓住了机会，得到了这笔生意。（1分）（2）即使是最好的朋友，也不可不分情况畅所欲言，何况是竞争对手，这是文秘人员的基本职业道德。（2分）（3）企业的机密包括公司的生产流程、工艺技术、组织人事、资金运作、客户资料、流通渠道等。上司正在考虑、讨论而未作定论，未公开宣布的内容。上司的隐私、疾病和公司内发生的事故、人事争端、内部失窃、经济纠纷等。（3分）（4）应做到不该说的不说，不该听的不听，不该记录的不记录，机密内容专用记录本记并妥善保管，机密文件严密保管，自己的电脑设置密码等。（4分）

7.文员邓小姐处理公司的邮件事件参考答案：（1）收领邮件应该把以前的信件另外放开，以免混淆。（2）应在清点后才能签名。（3）首先应分类，请示上司哪些邮件能拆封，哪些不能拆。（4）不能呆板回信地址剪掉。（5）检查信封、信纸上的地址、电话是否一致。假如不一致，应打电话询问正确的，再把错误的划去。（6）误拆了信，应在信封上注明“误拆”，并写上自己

姓名的缩写，然后把信重新封好，把信交给收信人并道歉。（7）把交给上司的邮件分成最急件、次急件和普通件，不能混淆。（8）打印寄往美国的信封，收件人地址、姓名打印在信封的右下角，把公司的地址打印在左上角。

8．文员小曹多头请求，左右为难案件参考答案：(1)小曹犯了多头请示的错误。遵照领导职权分工、单向请示的原则，既然向主管领导请示了，就应按孙的意见办，不应多头请示；(2)在工作中不应过分亲近或疏远某领导，以至落到尴尬的境地；(3)两位领导都作了指示，如果张通情达理，小曹应向他说明只能按职权分工办事，求得谅解后，按孙的意见办；(4)如果不能求得谅解时，小曹应向两位领导分别自我检讨，再建议两位商议一个方法遵照执行；(5)如果矛盾不能统一，应向总经理请示，遵照总经理的意见办，并请他对孙或张作解释。这是文员执行主要决策人的意见。

9.新加坡利达公司销售部文员替班案例参考答案：(1)该问的没有问(指对方情况，手套的需要量)；(2)该记的没有记录(对方的姓名、公司、电话号码)；(3)该说的没有说(没有及时向上司汇报)；(4)

不该说的却说了(价格上的自作主张，不向上司请示)；(5)不懂得保护自己(即使自己自作主张拒绝了对方，犯了错误，也没必要告诉上司，使自己陷入被解雇的境地)；(6)电话礼仪方面，铃响了没有自报家门；(7)不等对方说完，就“啪”挂上电话。

10.上门推销案例参考答案：（1）小胡回到办公室应马上与马小姐联系，遵守诺言。（2）正确。接待技巧符合文员要求。（3）文员对待媒体尤其要小心谨慎，不可轻易得罪；即使不能引见给上司，同样应礼貌待人。这样做不违背办公室人员的职业道德，而是运用策略做好接待工作。（4）不能有求必应，应区别情况，或引见，或挡驾；为上司挡驾是为了减轻上司的负担。

11、波扬公司新产品订货会。设备迟送到案例参考答案:（1）请租赁公司告知送货员的联系方法，想办法联系送货员；（2）如果联系不上送货员，向总经理汇报，请示该如何办？（3）马上向总经理报告，不得擅自决定调整会议议程；（4）得到总经理指示，可能把资料放映的时间往后推移半个小时或一小时？（5）联系新的租赁公司加急送一台放映机（或原租赁公司再送一台）；（6）召开大会型会议，各种准备工作，包括音响、电子类装置应至少提前一天安排；（7）租借会议厅应全面考虑内

外部环境和设施，包括噪音问题、停车场等;（8）不能仅凭电话联系，应实地查看；（9）重要设备应考虑备用（或两套方案）。

12、接机案例参考答案:（1）主人和客人之间，应该主人先伸手；（2）在替客人拿行李前应征求同意；“我替你拿可以吗？”（3）哪些行李可以放入行李箱中也要征得同意；（4）司机开车，汽车的位次礼仪是“右为上，左为下；后为上，前为下”；（5）客人应该坐后排，小李应该坐副驾驶座；（6）客人公司的一些内容情况、个人收入、福利和家庭情况等是不合适的话题；（7）应该与客人谈一些合适的话题，如天气、风土人情、新闻等。

13、参考答案：案卷一：（1）利华公司2003年2月份经理会议记录；（5）利华公司4月份经理会议记录；（8）利华公司2003年6月份经理会议记录；（10）利华公司2003年8月份经理会议记录；标题：利华公司2003年经理会议记录案卷二：（2）利华公司2003年销售计划；（12）利华公司2003年销售工作总结。标题：利华公司2003年工作计划、总结案卷三：（3）市工商局关于年检工作的通知；（6）市物价局关于物价检查的通知；（11）市税务局关于税务自查的通知；标题：市工商局、物价局、税务局关于年检、物价检查、税务自查的通知；案卷四：（4）利华公司致香港凯福公司关于合作事宜的函；（7）香港凯福公司关于合作事宜给利华

公司的复函；（9）利华公司与香港凯福公司会议纪要；标题：利华公司与香港凯福公司关于合作事宜的函件、会议纪要

14、参考答案。案卷一：1．市教委关于2003年招生工作的通知；4．东方学院关于2003年招生工作的请示(呈市教委)；5.市教委关于东方学院2003年招生工作的批复；标题：市教委、东方学院关于招生工作的通知、请示、批复案卷二： 2．东方学院关于招生工作院务扩大会议纪要；6．东方学院院务会议关于调整系主任的决定；

7．东方学1宪关于调整系主任的通知；8．东方学院关于做好开学工作的通知；标题：东方学院关于招生工作、系主任调整、开学工作的会议纪要、决定、通知案卷三： 3．东方学院2003年招生工作计划；12．东方学院2003工作总结；标题：东方学院招生工作计划、工作总结案卷四：9．东方学院各系关于开学准备工作的报告；10．东方学院各系关于加强学生思想工作的报告；11．东方学院各系关于提高教学质量的报告；标题：东方学院各系关于开学准备、加强学生思想工作、提高教学质量的报告

15、包厢冲突案例参考答案：（1）A公司负责预订的文秘人员没有对预定的时间、地点进行确认，准备工作不充分导致活动没有取得预期效果。（2）应把这次活动的细节详细列出，每个项目由专人负责。（3）由专人负责预定，初步确定以后向上司汇报，再向娱乐总会负责此事的人确定。活动前一天或前两天，再和对方确认一下时间、日期、地点。（4）案例中领导和佳宾应由公司派车接送。（5）在活动开始前半天，文秘人员应提前到场，布置会场，落实有关细节，如有问题，可提前发现和解决。（6）如发现已预订包房被他人所用，不应争执过长时间。（7）应立即联系附近其他饭店、宾馆，先安排领导和嘉宾前往。（8）可在活动项目上增加一些内容予以补救。（9）有必要的话，可想娱乐总会进行索赔。

16、冰箱爆炸事件：参考答案：信访工作也不完全是被动地等人们写信，打电话或告上门来，文秘人员也应该注意到社会上的反馈；有些事涉及本单位的利益或信誉，应及时向领导汇报，采取主动出击的方法；文秘人员虽不是专业人员，不能解决技术性的问题，但是文秘人员应具有细心、敏感的工作方式和作风，能从其他角度帮助领导解决问题。

17、技术部宴请2000元事件，参考答案：应安排在本周的星期五下班后宴请，这时一周的工作已经结束，第二天是休息，晚一点也不影响工作。找个比较安静幽雅的餐馆，包个单间，总经理与大家上下级可交流感情；PU小姐应到技术开发部去向大家表示祝贺，并当场邀请。如果用电话通知，不能产生亲切感和更理想怕气氛；宴会快结束时PU小姐可把技术部负责人拉到一边，把500元交给他，悄悄说：我和总经理回去后，你们可不受拘束再饮一杯，或找个卡拉OK唱歌，把发票交给我就行。发放纪念品会给公司其他人知晓，造成不必要的麻烦；可以建议总经理给每人奖金，还可建议在全体职工大会上表扬技术开发部，这样可以激发其他部门的积极性。

18、花店事件，参考答案：这是一位老顾客，所反映的情况应不容置疑，首要考虑的应是怎样补救；补救—--。一是可以接到电话立即派人马上再送20支玫瑰，二是给予适当赔偿货款；道歉----。赔偿

只是物质上的表示，道歉更能从心理上表达对顾客的尊重。方式可以也是打个电话，但是写信则更加

办公用房超标案例 篇6

一. 园所基本情况及办园思想

我园创建于20_年，占地2668平米，园所位于洛阳市洛龙区安乐镇安南社区。有独立的办公室用房，教研室、及保健室。两层教学楼，配备齐全的标准化教室。室外活动1000多平方米的活动场地，标准化幼儿跑道，幼儿在尽情玩乐的同时，又养成规则习惯，锻炼健康的体魄。有幼儿喜欢的沙坑、饲养角、还有大型玩具组合。幼儿园环境优美、日照充足，无污染、无噪音、空气新鲜、布局合理。我园厨房设计合理规范，厨房配有操作区，配餐区及专用仓库。还配备有电冰箱、电蒸箱、电饼铛、豆浆机、和面机、及消毒柜等现代化设备。 我园以尊重儿童、全面发展为办园宗旨，以环境与教育并重，教学与教研同进、德育与智育双佳、老师与学生齐飞、园所与家庭共育为办园理念。

二、行政管理

⑴.岗位责任明确

我园有完善的管理机制，以人为本，科学管理做每项活动有计划、有安排、有措施，确保工作落到实处。在加强常规管理的同时，不断探索管理体制的创新，以制度管人管事。我园严格按各个岗位职责权限确保工作有序开展，为提升管理实效性，我园园长安排有四位业务

园长时刻走在前方，切实带动教职工积极为幼儿园尽心工作。为促进职工的工作能力、业务水平，提高工作积极性，吸纳更多教职工为幼儿园服务，促进幼儿发展。我们不断完善激励机制，如：绩效考评、竞选活动主持人、各类优秀先进评选等。

⑵.规模班额及队伍建设

我园目前开设12个教学班，在园幼儿352名，园长1名，教师24名，保育员12名，会计1名，保健医1名，保洁1名，保安2名。 ⑶.档案管理

幼儿园档案是幼儿园科学管理的重要组成部分，幼儿园工作的好坏，将直接影响幼儿园工作的的开展，因为我园档案人员对档案工作的重要认识性不足，所以导致本年工作检查档案工作混乱。目前我园教职工对档案的保留和整理都有了一定的认识性，以后一定勤于收集，注意资料真实性，规范建档，及时做好档案整理工作。 ⑷.家园社区联系

我园开展家长学校，组织家长参加形式多样、内容丰富的各种讲座如：《给孩子适宜的爱》、《让阅读成为习惯，阅读让成长更精彩》、《口腔保健知识》等让家长们提高素质和科学育儿地水平。

认真做好家访工作，因为家访可以拉近教师与家长、幼儿之间的距离 。除正常家访外，每学期，我们要求教师每日一谈，即利用家长每日接送孩子的时间，有重点、有目的的和家长进行沟通和交流，及时向家长了解孩子的身体状况或反映孩子在园的生活、学习表现，有针对性的进行护理和教育。

通过家长开放日，家长懂得了怎样和教师主动配合，取得教育的一致性。充分发挥《家园联系栏》，根据班级实际情况，在家园联系栏上图文并茂，内容涵盖幼儿体、智、德、美、温馨提示等，成为家长接受幼儿教育信息的主渠道。利用社区环境，让我们将幼儿带到大自然中去观察，去发现，去感悟。我们带孩子参观银行、参加dodo梦想城第二课堂体验，丰富了幼儿生活经验，扮演各行各业的角色，与成人们交流谈话，同时，增进了孩子们交往水平，使他们的整体素质得到全面发展。我园在家长沟通方面得到家长一致好评。

三、教育教学

本学期我们开展园本教研，行动教研，过程反思，定期就共同问题积极研讨，为教师搭建学习研究和发展平台。形成教、学、研为一体的工作机制，通过集体备课，个别研究，课后反思，相互交流，等一系列工作流程，让教师在实践中提高理论素养，提升解决教育实践的能力，逐步成为学习型、反思型、研究型教师。本学期教师没有无故缺席教研活动，并且在组织全园性教学观摩和教学研究活动中做好资料累计工作。学期初，每班教师根据班上工作实际情况，写出班务计划、保教总结，每月有月重点，周安排还有科学的一日作息制度。学期末写出班务总结、及保教总结。组织丰富多彩的活动，如三八节、植树节、五一劳动节、儿童节、教师节、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节、元旦等大型活动，渗透主题提高幼儿参加活动的兴趣，增强幼儿集体荣誉感，提高幼儿各个方面能力。

四.卫生保健安全

严格执行卫生保健制。加强晨午检及幼儿全日观察制度，配合防疫部门做好幼儿体检及预防接种常规工作。每个新进幼儿做好了入园体检。我园为在园幼儿做好体检、身高、体重、视力的测查，平均每学期体检两次，做好体检记录。进一步完善后勤管理制度，以便更好做好保教工作。加强食堂管理，严格把好食品关，保证餐点质量安全，科学合理的制定食谱。 执行每天晨检制度，关注幼儿口袋物品及手足口病前兆，确保幼儿在园安全。做好饮食安全，管理饭菜质量，认真填写好饭菜留样表、消毒记录表。定期检查抽查，如有不足如实记录，并整改完善。厨房

人员按要求着装，带口罩、带厨师帽、做好厨房卫生消毒工作。我们还定期组织相关人员进行专业培训。保健医、保教人员及厨师等都有配合，认真做好各项工作。

开展消防知识教育，我园每学期组织两次的消防活动演练，每次开始活动前计划，活动后有总结、有反思，确保活动万无一失。活动的开展，从而使幼儿有了发生火灾应变能力、火警报警能力，有了逃生保护意识。

我园严格照接送卡制度，刷卡才能进，切实做好幼儿来园离园的安全接送工作。 我园以《3—6岁儿童学习与发展指南》为大、中、小幼儿设定了发展评估表从五方面总结了幼儿各个方面的发展情况，从一健康发展方面，我们又分为幼儿基本动作、生活自理能力、卫生习惯、保健四方面。二科学发展方面又分为感知思维能力、认识环境两方面。三社会发展从个性品质和行为习惯两方面。四语言发展方面从听说阅读能力方面。五艺术发展方面从感受上让幼儿感受美。

为幼儿建立科学的发展评价及分析体系，从而分析了各个幼儿整体表现，我们将从五大领域和主题活动开展教育教学，关注幼儿能力的发展，本着尊重、平等原则，开展好各项活动，并综合幼儿每学期发展评估表，细心做好幼儿在园学习和生活方面工作。

办公用房超标案例 篇7

高层办公楼是城市化进程和社会经济发展的产物。城市化带来地价高涨和商业交往需求日益增加等问题。集中地以高层建筑为主的中央商务区的开发, 日益受到重视。

一、城市商业综合体的整体发展优势

城市商业综合体的作用表现在, 提高零售收入使商业地产的总体开发价值得到更大的提升。其中与商业互补的功能建筑, 包括办公、金融、酒店、餐饮、娱乐等。把不同用途的功能建筑集合在一起和谐互动, 比起各自为政或独立运行的购物商场及办公楼, 将更有助于发挥每一个功能建筑的功效。

从长远角度看, 城市综合体有着无可比拟的优势。独立商场只能吸引一般的购物人群, 而城市综合体还会吸引除一般购物外, 到其他使用功能建筑的组合人群。一般的商场在平日并不太繁忙, 而依附于综合体的商场, 由于有大量的办公人群, 提供了日间的商场和午餐的人流。另外, 综合体由于其零售、餐饮、娱乐, 可使消费时段延长到下班以后的更长和更晚的时间。共享停车场, 特别是在非上班时间段的利用, 如电影院可在晚间更多地使用停车场, 而办公大楼的停车使用则在日间, 这种白天和晚上以及周末不同目的的交互使用极大地提升了停车位的效率。也为综合体商业带来更多的人流和更多的非目的性购买的机会。酒店客人可以在悠闲地漫步到连通的商场中发生即时购买。办公人员的工作和生活, 也更丰富和多元化, 相互促进。

二、高层建筑对城市的影响

当真正把建筑看作城市环境的一部分时, 应同时考虑与城市的和谐相接, 界面连续, 创造一个造型新颖, 优美的建筑形象, 体现现代建筑对城市环境的尊重, 显示现代办公建筑别具一格的高层主体。建筑形式应具有简洁而富有表现力的几何形式, 以突出建筑的时代感与标志性, 整体上丰富城市轮廓线, 着重细部的推敲, 增强建筑的标志性与独创性。

三、项目的发展背景

天河区是广州的核心商圈。太古汇邻近周边的商业综合体, 为万菱汇, 正佳广场, 天河城广场, 一直延伸至珠江新城中央商务区等。周边的高层建筑, 从独立单栋塔楼, 发展为多塔楼的组合群体, 经历了逐步的发展。依据政府的规划, 天河区的发展目标为广州市新的商业中心枢纽。以广州东站为起点, 发展一新的中轴线往南而下, 经过天河体育中心, 直达珠江新城。区内包括高层甲级办公楼, 大型综合式商场, 中密度住宅等, 形成一自给自足, 具备高品质生活的新城市中心。

高层办公楼的设计应遵循城市规划, 城市设计中所提出的各项规定, 营造城市整体的和谐形象, 单体建筑设计融入到城市的整体规划中, 使单体建筑的形象不仅能提升自身的品质, 且有利于提升所在地区乃至整个城市的地位。

四、项目概况

太古汇, 为大型综合性建筑, 座落于广州天河路, 由办公楼 (塔楼1, 塔楼2) 、酒店、文化中心及裙楼商业组成。整体构思是以功能各异的塔楼, 分别坐落于用地四角, 因其高度、体量、朝向的差异, 形成效果丰富的群体。如璀璨的长方体水晶, 从稳重的石材基座生长出来, 各塔楼向外的角部对角切出球面弧线, 形成的弧面与城市空间友善对话, 塔楼之间也姿态亲和。

主体建筑分为五部分, 包括一栋212米高的42层办公楼1, 一栋166米高的29层办公楼2, 一座132米高的28层五星级酒店, 一座文化中心, 以及裙楼商业。两座办公楼及酒店, 均为超高层建筑。各组成分别位于用地四角, 利用裙楼商场把各部分联合起来。地下共四层, 地上的第三层裙楼屋面为一公众文化广场。屋面花园提供市民休闲场所, 为城市作出贡献, 与城市相互依存。

五、本项目办公楼的设计特点

(一) 太古汇与城市环境的相融合

1. 本项目现已成为天河区及广州市的新地标, 且体现及配合天河区的发展, 与天河区周围的建设互利共生。

规划概念, 是充分利用天河区作为城市新商业中心的特性与地理环境优势, 创造一个全新概念的综合性地标式建筑。结合办公、商业、酒店及文化中心于一体, 形成拥有独特理想的办公环境, 给予人们开朗而新鲜的生活体验, 使之成为具有地域特色的文化载体。

2. 首层办公大堂两层通高, 塔楼的第三层直接与裙楼屋

面相连, 裙房屋顶设置屋顶花园及餐饮, 形成良好的市民活动空间, 通过屋面花园的运用, 不仅适合南方的气候特点, 也体现了绿色生态的设计理念。

屋面花园, 为办公人员提供亲近自然的场所, 满足人们的身心需求, 为办公人员及城市居民营造宜人的公共交往空间。

(二) 太古汇办公楼与商业综合体的相依存

项目地下室与地铁3号线及BRT岗顶站均相通, 公共交通便利。太古汇成为城市交通发展与接驳规划的换成枢纽。便利的交通为办公人员提供了高效的上下班方式。丰富的商业环境, 为办公人员提供了业余消费及餐饮的地点。同时, 办公人员为商业带来了非目的性的购物人流, 也增加了停车场的车位利用效率, 相得益彰。

办公楼2在剖面纵向设计上, 还考虑了共享空间, 这一特点也使整体商业综合体的价值得到不少提升。在21层以上, 中间的核心区域设置了中庭直通至塔楼天面, 并设置天窗。使得办公空间明亮, 且富于变化, 中庭高大明亮, 阳光对高层建筑内部封闭空间的光线、空气、温度进行调节, 顶部利用天窗和侧窗联合采光, 与自然环境保持一定的信息交流, 为智能化办公的休息、交流活动提供必要的场所, 并通过空间层次感和生态调节功能, 进一步改善了办公环境。

办公楼大堂, 均设计了直接通向商场的自动扶梯及入口, 使得办公与商业人流能相互便利到达, 使得内部交通便利, 综合体的优势更加明显。

(三) 太古汇办公楼设计的细部特点

1. 办公楼的建筑平面, 采用简洁实用的正方形平面, 局

部切角, 建筑与地下室相连, 靠近塔楼的地下室部分布置车库设备用房, 战时人防与平时车库结合进行设计。由于采用了单纯的形体, 平面柱网整齐简单, 结构经济合理。近似方形的平面, 柱跨及幕墙分隔满足租户分隔及美观, 核心筒内设十字走道, 提高平面交通效率。

2. 办公塔楼与周边建筑的距离, 满足规划对日照间距的

要求, 幕墙使用低反射率的LOW-E中空玻璃, 不会对周边建筑物带来光污染。办公楼的标准层把交通核心放置于中间, 由十字型走道及环形通道连接办公空间, 使得核心筒以外的办公空间可作任意划分, 适用于大型公司的办公需求, 提高了楼面面积利用率及间隔灵活性。地面使用架空地板系统, 可适应办公区不同的间隔要求, 日后装修无需打凿线槽, 减少了重新装修时的材料浪费和垃圾产生。

标准层的核心筒也经过了精心设计, 为容纳消防, 垂直交通, 卫生间和各种管道井的空间需求, 尽量减少核心筒使用面积, 提高使用效率。分区设置电梯, 使得电梯使用更高效, 更经济合理。核心筒公共走廊内统一考虑管井, 并设检修门, 便于日常维修。

3. 办公楼层的天花板采用统一规格的600×600金属吊

顶, 公共区采用石膏板造型吊顶, 均为标准化生产的可循环使用建筑材料, 办公楼层高4200mm, 净高2750mm, 达到高级办公楼的标准。

在设计前期, 办公楼2在功能上, 21层以上也同时考虑了作为精品酒店的设计可能, 营造弹性的设计发展空间。高层办公楼的设计, 随着时代的发展正向生态节能, 可持续发展的目标前进, 并在建筑空间和形态构成等方面产生令人耳目一新的创造性设计。

全封闭式的玻璃幕墙, 固定的办公隔间, 隔绝了楼内办公人员与室外环境之间的实质性联系, 这是传统高层办公楼的设计共性。本项目的办公楼设计, 摆脱了那种封闭的, 人工化的室内空间束缚, 创造享受自然, 缓解心理疲劳, 轻松愉悦的良好氛围, 生动地表述了高层办公建筑绿色概念。高效率办公空间构成和高质量办公环境, 对高层办公建筑设计非常重要。

六、结语

鸡蛋面，盐超标？ 篇8

鸡蛋粉<盐

如果你去超市买挂面，货架上的挂面琳琅满目，但大大的鸡蛋面三字依然很醒目，如果你在货架旁驻足，认真看下鸡蛋面上的配料表，就会发现：原料及配料会按照用量由多到少的顺序列出来。

也就是说， 排在配料表第一位的是含量最多的原料，是主要成分。如果你再仔细看下，就会发现，配料表上的名称是鸡蛋粉，不是鸡蛋，而且鸡蛋粉竟然排在盐的后面，鸡蛋粉比盐还少！

你可能会问：鸡蛋粉是鸡蛋吗？是的！这是厂家为了便于加工成干的面条而选择的原料，这就好比奶粉也是奶一样。不过也有更过分的产品：名字叫鸡蛋面，配料表里根本找不到“鸡蛋”的字样，原来这只是产品名称而已。

再看看鸡蛋面的营养成分表：100克（二两）面中有3克盐（400 毫克钠= 1克盐），这占一个人全天用盐量的60%。这就意味着，即使你不放一滴酱油，不放一点盐，仅仅是一碗清汤白水的面里就已经含有3克盐了。也就是说，没加任何调料的一碗面，已经相当于两顿饭的用盐量了。

大家都知道方便面高盐，现在是不是了解了鸡蛋面也是“带盐”高手呢。所以，盐超标已经成为一个普遍存在的问题。

为什么有这么多盐？

鸡蛋面，也是一种挂面，是水分很少的干面条。挂面一般是在小麦粉中添加水、盐等之后，再经干燥制作而成。为了让面变得筋道、不容易煮烂，厂家可以有3个办法。

加碱：加碱做的碱面，面筋蛋白之间更紧密，筋道更强。可一旦加入碱，面粉里的维生素B1 便会被迅速分解，营养就流失了。

加鸡蛋：让面变得既劲道又营养的好办法，就是加鸡蛋，变成鸡蛋面。蛋清的蛋白质能增加面条的筋道，蛋黄中的卵磷脂，也能让面条口感滑爽，减少粘连。但这样做的成本也高了不少，这可不是商家们所喜欢的。

加盐：所以，加盐就成了成本最低、也最容易做到的方法。家里长辈在煮面条时，是不是都爱放点盐，还告诉你这样不会糊汤？明白这个道理以后，你听到挂面广告的“劲道”“弹、弹、弹”之后，就可以想到“盐！盐！盐”了。

“儿童挂面”盐也很高

如果你去看看儿童挂面，可能会对看到的景象吃惊：钠|1200 mg/100 g|NRV（营养素参考值）60%。儿童挂面的含盐量和成人的（普通的）一样高！

而《中国居民膳食指南》建议：因为婴幼儿的肾脏系统发育尚不完全，如果吃的盐过多，在代谢过程中容易加重肾脏负担，甚至可能导致肾脏受损、病变。且不说婴幼儿，就算是7～8岁的孩子吃二两儿童挂面，盐也已然超标。

办公用房超标案例 篇9

一次与企业合作接待的难忘经历――办公宦工作失误案例

姜秀彬

4月6日，我市引进的一个大项目举行奠基仪式，企业方邀请了市、省及中央等领导40余人。仪式结束后，企业在中午及晚上宴请部分领导。整个活动由企业方负责总体安排，市委办公室协助承担相关的行政接待工作。由于较少接到类似的与企业合作的任务，有些事情考虑不周全，在整个活动中暴露出许多不足之处。

一、衔接不细致

在接到任务后，我们把精力主要放在协助企业方安排食宿方面。但是，对于办公室其他科室承担的工作不了解，导致职责不清、分工不明，出现了比较忙乱的现象，这也是后面工作出现失误的主要原因之一。例一：在安排接待工作时，企业方说他们负责接待手册的制作，但他们在印制接待手册的时候，我们没有主动要求添加上食宿安排表，结果有些领导到达酒店后，没能在第一时间清楚食宿的具体安排情况，导致服务滞后、工作忙乱。例二：因为衔接上的不明确，导致中午车辆调度时场面比较混乱。有部分领导午餐后要离开，督查室工作人员当时已经在酒店外面调整大部队车辆及警车，我们出去以后按照顺序又把市、省领导的车辆作了调整，此时所有领导的车辆及驾驶员都在院子里等候出发，但是我们想当然地以为我市去送行的领导车辆也由督查室人员协调安排，所以就没有再去对接落实，结果领导从酒店出来后，我们才知道没有安排送行车辆，而此时送行车辆已无法进入现场了，最后用了十多分钟的时间才将车辆调整好，延误了市、省领导出发。

二、请示汇报不及时

在人员的落实及安排上存在比较大的不足。比如：有一位上级领导飞机晚点了，市里领导建议单独安排一桌，但是企业方坚持安排在主桌预留位置。我们当时则采取了两种方法：一方面在主桌给上级领导留下位置，一方面单独给安排了另一个房间，但是安排之后没有再向领导汇报，上级领导到达后，接待领导因为不清楚房间安排情况，致使现场比较忙乱。

三、工作不细致

本次活动范围比较广，参与人员比较多，且很多人互相不认识。因为企业方负责房卡发放，领导秘书及司机的房间及联系方式我们都是后来向企业方索取的.，我们这边没有积极主动去落实，导致失误发生。比如：在安排省领导司机的晚餐时，一开始企业方将用餐地点放在大厅，后来又临时变更了部分领导工作人员的就餐地点。我们向企业方索取了有关省、市领导司机的电话，但因为掌握的电话号码不全且司机基本上互相不认识，此时恰巧有一位省领导的司机我们以前接触过，当时就让他帮忙找找，但是最后还是把一位省领导司机给落下了，而我们也没有进一步仔细核实人数，只是口头上问了问人都齐了没有，他们说齐了，我们就让起菜了，结果等这位司机来了后没有位置了，饭菜也基本上吃完了，我们只好把他安排到另外一桌。

通过这件事情，我们深刻认识到了细节决定成败的重要性，我们也明白了与企业合作时应该重点注意的内容。因为企业与机关的性质不同，所以工作标准、出发点也就不同。在以后类似的活动中，一定要注意及时与企业搞好全面对接，不能放手不管，要全盘掌握企业的工作安排部署及落实情况，全方位地去掌控、核实、协助、把关。