2019年公司团总支工作总结

2019年公司团总支工作总结（推荐10篇）

2019年公司团总支工作总结 篇1

为进一步培养团员青年的自我管理意识，调动团员学生的工作积极性，不断增强团员青年的主体意识，培养学生思考问题和解决问题的能力，充分发挥学生自我潜在的积极性，主动性和自觉性，激发学生自我表现精神，北教学区团总支本着以“务实创新，力求完美”的工作思路，促进我校区学生管理、教学管理工作的开展，特制定本学期工作计划：

一、加强学生思想政治教育，提高思想道德素质

1、认真组织广大学生团员学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习“共青团十六大”精神，把握时代脉搏，提高学生思想政治觉悟。团总支在做好大量的基础工作的同时，将利用多种形式从各个渠道学习团的文件精神，关注党和国家的发展动态。

2、以团组织活动为载体，加强团员的日常理论学习和形势政策教育，让他们认清形势，关注时事，树立科学的发展观、世界观，让团组织生活成为宣传党和国家的政策和组织理论学习的重要基地。

二、抓好学生干部队伍建设，增强团总支的管理

1、充分发挥班级团支部干部的作用，坚持每周一次的学生干部工作例会制度，严格要求学生干部例会纪律。

2、组织工作能力较强的学生干部介绍工作经验，努力提高团支部的整体工作能力，以促进团总支工作持续、协调发展。

3、确定入团积极分子对象，并召开了入团积极分子大会，充分调动积极分子的积极性，以推动全系工作的顺利开展。

4、指导各班团支部的工作，认真抓好学生团员的教育和管理，充分发挥学生团员的模范作用，并协助团总支认真做好团员推优工作和优秀团员发展工作。

三、做好宣传报道，扩大我系影响力

1、由团总支牵头，鼓励同学们结合学校网站、校报、广播站等相关途径，积极发表展现我校区的相关新闻以及同学们的相关感悟。

2、在配合校团委宣传各项工作的基础上，积极利用我校区的信息栏向大家及时提供各种相关信息。

3、加大对我系网站的更新力度，要作到信息的及时、有效、实用。

四、组织各项文体活动，丰富同学们的第二课堂

为丰富学生业余生活，开展丰富多彩的第二课堂活动，让第二课堂真正成为学生培养能力、发展特长的舞台。做到学生满意、老师认可的学生组织，团总支各部门要发扬团队精神，踏实工作，努力拼搏，以奋发向上的精神面貌建设团总支工作的新局面！

五、团总支的具体活动安排与计划

1、于10月底开展“爱心回收箱”的公益性活动，以“勤俭节约，从我做起”为主题，进行“献出爱心，救助贫困”的垃圾回收利用的爱心活动。

2、于10月底至11月中旬开展学生干部学习“共青团十六大报告”系列讲座，提高学生干部对党和团的认识。

3、向各班开展主题讨论会，关于时政、思想、心理困扰等，由团总支确定主题，负责监督，各班团支部负责开展工作并认真做好记录，定期上交团总支，团总支负责后期整理。优秀记录将通过【简报】发表。

4、在11月初团总支开展使用文明语言活动，各班要推广使用“请”，“对不起”，“没关系”，“劳驾”，“谢谢”等文明礼貌用语。

5、在11月中旬开展拔河比赛，以调动同学们的积极性和凝聚力。丰富第二课堂，开展有意义的活动。

2019年公司团总支工作总结 篇2

记者从宁夏教育厅了解到,宁夏将从2019年秋季入学的高一年级新生开始,启动实施高考综合改革工作,2022年将按新高考方案首次开考。

宁夏将改革考试科目设置,增强高考与高中学习的关联度,构建基于普通高等学校招生统一入学考试成绩、普通高中学业水平考试成绩、参考综合素质评价“两依据一参考”的招生录取机制。统一高考科目为语文、数学、外语3门,不分文理科,分值不变,语数外3门合计450分,其他选择的3门考试共计300分,高考总分750分。高考外语考试每年举行两次,一次安排在全国统一高考时间,另一次考试时间根据教育部确定的时间安排。新的高考方案赋予学生考试科目的选择权,学生可以根据报考高校的要求和自身特长,在思想政治、历史、地理、物理、化学、生物6个科目中自主任意选择3门参加高考。

2019年公司新员工个人总结- 篇3

时间飞逝，转眼间新的一年已经悄无声息地到来，而旧的一年已浑然不觉地逝去。在这辞旧迎新的季节里，感觉有必要对自己的工作做下总结了。目的在于吸取教训，总结经验，提高自己，以至于把今后的工作做的更好，使自己更有信心也有决心把明年的工作做的更好。

虽说是工作总结，但我来到公司也不足两个月而已，要说工作总结也没什么好说的，可是有好多感想是真的，下面就谈下我这两个月的工作总结感想吧，以及对2011年的一些展望吧！

首先，在此我先感谢公司能给我提供这个工作的机会，并给我展示的舞台表示感谢。请你们相信且放心：你们的选择没有错！说实话，来到公司之前，我是一点专业知识都没有的，可以说一切都要从零开始，我不仅不了解工业电器这个行业，同时我也不是学这个机电，电气自动化专业的。所以，刚进来，公司难免会给我们安排一个月的产品知识培训，让我们对自己销售的产品加以了解，熟悉以及掌握它们的每个功能。虽说时间很短，但是通过公司专业人士的培训，再加上我们不断的学习，取得了良好的效果，对产品已有了大概的了解，基本的功能已初步掌握，可是也存在一些不足，对这些产品的技术问题以及一些专业的知识掌握的过于薄弱，可以说不理解，或许原因就在于我不是这个专业的缘故吧！

接下来就是接近一个月的市场培训了，很幸运的是我被分配到上海市场，对于这个富于挑战而又充满机遇的大城市里，显然我是不能很快熟悉，以及进入工作状态。在这工作快三个星期了，前一个星期主要是对整个上海的地形地貌，人文环境进行了解，而后一个星期就真正出去工作了，刚开始出去都是我的老大——张经理带我出去的，和他一起去拜访客户，一起去设计院，跑工地，给我的收获很是不少，真的，在他没有带我之前，我很是迷茫，根本不知从何下手，更是有悲观的心态。不过在他的带领后突然间有了方向，不迷茫也知道如何获取渠道信息，如何与客户交谈，更懂了一些产品知识。同时，最重要的是在我悲观沮丧时，他给了我很大的鼓励与关心，让我重新找回自信，以积极的心态去面对我的工作。在这我向他说声谢谢，在他的领导下，我学了好多知识。当然我的同事——小娄哥也帮助我不少，从他那里我也取得了一些知识和经验。但是我还是存在一些缺点，就是对于我们这个行业市场了解的还不是够深入，尤其是上海市场，品牌众多，竞争对手多，所以到现在我还不能独立面对客户，存在这些的原因可能是我对产品了解的还不够透彻，行业市场不熟，当然也不够自信以及时间短。

虽然我存在以上的不足和缺点，但是我会吸取教训，总结经验，从学习产品知识入手，以及对行业市场知识的了解，同时还要学会操作。

新的一年新的计划，新的开始，面对2011年的到来，我要放眼展望，放手拼搏，做一个全面的工作计划：

（1）制定一个明确的工作目标和详细的计划，在一个月内尽快进入工作状态中去，独立面对客户，并同时了解和熟悉工作的基本操作程序。

（2）要加强对产品知识的理解和掌握，熟悉每个产品的功能，能处理好客户提出的各个问题。

2021年公司党总支工作报告 篇4

以新担当新作为开启***高质量发展新征程

——***2021年党总支工作报告

（2021年3月4日）

同志们：

现在，我代表公司党总支作题为《加强政治引领深化改革发展

以新担当新作为开启***高质量发展新征程》的工作报告。

第一部分：2020年工作总结

2020年，是全面建成小康社会和脱贫攻坚决战决胜之年，也是***在经历了三年改革考验、各项工作取得初步成效的一年。一年来，公司上下面对突如其来的新冠疫情影响和8.6洪水灾害考验，坚决贯彻上级决策部署，认真落实集团公司党委工作会和第二次党代会精神，紧盯生产经营目标任务完成和管控模式转变，拓宽党建工作思路，提升党建工作质量，改革方向更加清晰、步伐更加坚定，在推动公司高质量发展的实践中，充分发挥了党组织领导核心作用和政治核心作用。

一、强化理论武装，党员干部党性修养进一步增强

一年来，党总支提前谋划、统筹安排理论学习，各党支部迅

速跟进、认真组织实施，确保理论学习有效落实。一是采取集中学习与专题研讨相结合，抓好中心组学习、领导班子旁听督学、党支部日常学习等方式，全年共编印中心组、党支部学习资料12期，中心组理论学习11次、交流研讨6次，撰写心得体会3篇，政治理论考试3次，集团主要领导督学、讲党课1次。通过领导干部带头学、一般党员干部普遍学，进一步加深党员干部对政治理论的认知深度，自觉运用并指导工作实践。

二是各党支部利用“三会一课”、主题党日、专题党课等形式，组织党员干部认真学习，固化理论学习成果。

主要有：工程二部、机械队、机关等党支部开展了“大疫面前显担当，疫情不退我不退”、“学规则、知敬畏、守底线”、“弘扬爱国奋斗精神”等主题党日活动近40场次，讲专题党课和廉政党课20余次，开展全国两会、十九届五中全会精神等宣讲10余次，理论学习形式的丰富多样深受大家喜爱，参与热情高，理论学习有了一定的群众基础。

三是党员干部自觉通过公众号、报纸、微信群、《学习强国》等载体自学，党总支拿出专项资金购买党建、管理、文学等书籍，征订专业报刊杂志，方便大家开展读书交流活动，公司2020年末《学习强国》平台上公司职工12人的学习积分在2万分以上。

四是结合2019年主题教育取得的成效，聚焦赵正永案暴露出的突出问题，召开以案促改专题***，深入开展班子及成员“四个查一查”工作，查摆工作短板和不足，深刻分析产生根源，制定问题清单，扎实整改落实，进一步巩固主题教育成果。

二、聚焦干部成长，特色党建效果进一步凸显

三年来，党总支围绕生产经营中心工作，不断深化“党员做示范、项目创标杆”特色创建工作，长期坚持，效果明显。2020年，聚焦职工成长成才，开展了“勤奋收获成长、奋斗无悔青春、我在工程这一年”特色党建系列活动。一是开展征文演讲，亮思想、找差距。40余名青年人通过征文回顾自己成长的心路历程和能力变化，讲好个人故事。15名选手在演讲决赛中谈差距、亮思想、定目标，向近百名观众展现个人风采。这次活动的成功举办，不仅激发青年人努力学习业务技能、立足岗位成才的热情，而且也为公司改革发展凝聚了合力。二是开展专业知识培训，补短板、提素质。以内部专家培训辅导为主，外聘专业老师培训为辅，开展合同管理、施工组织设计、现场施工管理、财税等10余项专业知识培训，授课老师现场答疑解惑、传授实战经验，达到了补短板、提素质的目的。三是举办知识竞赛和技术比武，提能力、强本领。组织开展项目管理、机械维护维修等专业知识竞赛、技术比武和劳动竞赛近10余场次，职工踊跃参加，成效显著。起到了以比促练、以练促用的作用，将竞争意识有效传递到一线班组和全体职工，有效激发干部职工钻研业务、磨砺技术的积极性。通过特色党建“三部曲”，干部职工的干劲和闯劲得到了释放，为公司高质量发展注入了活力。

三、夯实基础管理，党建工作质量进一步提升

一是以落实“党建质量提升年”活动为目标，持续巩固提升党支部标准化建设成果。

积极督促指导机械队、机关和工程一部党支部按照“五个建设”“四个突出”标准，做好标杆党支部创建和提升。及时调整理顺4个基层党支部人员配置，推动各党支部学习教育、“三会一课”、组织生活等制度有效落实，从严落实党员发展、党费收缴使用、组织关系流转等基础工作。全年党费收入共计23797.49元，支出26642.52元，截至2020年12月31日，党费账面结余为17008元。

二是持续开展党员“积分制”管理及“星级化”考评和“两先两优”评选工作。

各党支部细化考评细则，定期据实考评赋分，70名党员、2名预备党员认真规范参加考评，全体党员党性意识进一步增强。认真组织开展“两先两优”评选活动，2个集体和1名个人受到集团党委表彰，1个集体和6名个人获得公司党总支表彰。通过“两先两优”评选表彰，把在急难险重任务面前，敢于亮身份、勇于担当作为的优秀党员树起来，进一步发挥好先锋模范作用。

三是坚持把党建和生产经营中心工作同部署、同考核、同提升，形成了责任分担、齐抓共管的良好工作格局。

及时修订《党总支会议事规则》、《落实三重一大规定实施办法》等管理制度10余项。组建汽车队党支部，增设纪检监察室，配备专职管理人员，充实党建工作力量。规范做好发展党员工作，全年2名重点发展对象被接收为预备党员，3名重点发展对象参加了集中培训，培养了6积极分子，确保了党员队伍的不断壮大，党员结构不断更新。有选择、有重点的开展读一本书、群众性技术创新等活动，3项技术创新获得集团公司工会表彰。

四是加强干部队伍建设，提升管理本领和履职能力。

根据工作业绩和能力表现，交流调整3名科级干部，提拔3名业务骨干，选拔3名年轻职工担任项目经理。同时，积极支持项目经理和管理人员竞聘制，灵活运用内外部工程技术人员，鼓励个人在职称晋升、资证考试等能力提升，近20人次得到了成长进步，不仅调动了人才的积极性，也为年轻职工的成长创造了空间。

四、凝聚发展共识，干事创业动能进一步加强

坚持把引领思想舆论、凝聚发展合力作为首要任务。一是大力学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会和总书记来陕考察重要讲话精神，及时召开党总支会、中心组学习会、理论研讨会，做到党员领导干部先学一步、深学一层。二是利用专题会、现场会、督导检查等形式，及时把公司政策部署传达给每一名干部职工。班子成员多频次、多层面深入基层，开展调查研究、谈心谈话、检查督导，及时答疑解惑，凝聚发展动能，干部职工参与改革发展和履职尽责的信心和热情进一步增强。三是营造正确的舆论导向，在陕西有色和集团公众号、电视台、报社、抖音等媒体平台刊载60余篇文字、视频报道，及时传达公司决策部署、8.6防汛抢险、重点项目进展和一线动态，对内讲好干部职工故事，对外传递***声音。

五、夯实两个责任，全面从严治党进一步推进

深入开展党风廉政宣传教育，严格落实八项规定及实施细则精神，强化责任落实，加强日常监督，确保风清气正发展环境。一是坚持防范在前，做好源头防控，提醒相关部门对公司招投标、劳务队确定和重大物资采购要进行全过程监督，抓住关键节点，突出重点领域，强化督导检查，进一步发挥了堵漏促管、增效促廉的作用。二是严格落实党风廉政建设责任制，逐级签订《党风廉政建设目标责任书》，制定班子及成员落实党风廉政建设主体责任清单，督促两级班子严格履行“一岗双责”，“两个责任”进一步压紧压实。三是扎实开展专项整治工作。全年先后开展了违规收送礼金、以案促改、领导干部违规持有非上市公司股份问题等9项专项整治工作，专注问题整改，强化以督促管。四是扎实开展警示教育、宣教月与信访举报宣传年活动，制作宣传看板，编制专题学习资料，综合运用传统阵地和新媒体，营造舆论氛围，不断加强党风廉政建设宣传教育。五是严查中央八项规定及实施细则精神落实，纠正“四风”不放松。针对春节、五一、端午、国庆等重要节假日，对广大干部和相关部门做好纪律提醒和公车停封等工作。对8名干部职工（其中3名科级干部）利用修改、重复使用等手段，违规报销通讯费及油费问题，涉及金额4000余元，已进行了初步核查，违反了中央八项规定精神，即将做出处理。六是强化日常监督。全年先后对有色研发大厦项目基坑支护分包方选择、疫情防控决策部署落实情况、工程三部无负压供水设备考察等10余项工作进行监督，建立监督台账，促进生产经营活动更加程序化、规范化。同时，加强对公司“三公经费”使用监督检查，通过自查对5人次超标准乘坐交通工具的行为进行处理，退回超标准所得1725元，并进行提醒谈话。教育党员干部把纪律、规矩和制度挺在前面，做到早提醒、早警示，营造忠诚、干净、担当的工作氛围。

六、狠抓责任担当，工作作风进一步改进

一是党员干部冲锋在前，全面完成疫情防控和复工复产工作。

成立党员突击队，设立党员示范岗和党员责任区，坚决贯彻执行上级要求，党员干部积极参与，争做表率，带头做好宣传教育、排查防控、清洁消毒、复工复产、常态化防控等工作。二是干群一心，出色完成防汛抢险任务。在8.6汛情中，组织40余名党员干部积极开展栗西上坝道路恢复、王家坪输送管线疏通、泵站清理等10余项抢险任务，党员干部任劳任怨、勇挑重担，战斗在抢险前线、拼搏在紧要关头，保证抢险任务顺利完成，赢得了集团公司的肯定和表彰。三是扎实做好“两整改两治理”工作。本着发现问题、提升管理的原则，聚焦工作短板，针对省委巡视问题制定了44条整改措施，针对88个工程项目认真开展摸排检查、自查自纠，扎实整改不足，强化基础管理，推动管理水平进一步提升。

七、做好群团工作，桥梁纽带作用进一步发挥

（一）工会工作。

坚定贯彻“服务企业发展、服务职工群众”工作原则，努力做到为职工办实事、解难事、做好事。一是督促厂务公开、合理化建议和民主提案等工作，激发职工踊跃为促进公司发展谏言献策。二是扎实开展安康杯和劳动竞赛活动，在项目建设过程中，比技能、赛工艺，优质高效推进，受到陕西有色和建设单位表彰。三是积极开展“三型”班组创建活动，多人次参加技能提升培训和技术比武，充分发挥技术能手示范带动作用。四是组织职工参加三八节、“巾帼标兵”双争、职工篮球赛和羽毛球赛等喜闻乐见、寓教于乐的集体性活动，活跃职工文化生活。五是全方位关心关爱职工，做好劳动保护、慰问帮扶、健康体检等方面实事好事，让职工真正感受到“职工之家”的温暖。

（二）共青团工作。

2020年，团支部以特色党建“三部曲”为抓手，激发团员青年成长成才。一是以青年文明号创建活动为依托，服务重点工程项目，与特色党建相融合，积极引导团员青年立足岗位建功立业。二是组织团员青年积极参加志愿服务、创新竞赛和“一团一品”等活动。三是积极参加各项考评活动，1人荣获“钼都好青年”称号，团支部获得“先进基层团组织”荣誉称号。充分发挥青年人的活力和干劲，以实际行动助推公司改革发展。

（三）信访稳定工作。

加强信访工作责任制落实，做好领导干部信访值班，把信访日接访和主动下访相结合，加强职工思想动态摸排，及时化解思想疑惑。督促劳务分包单位按规定支付农民工工资。全年未发生群访、越级上访事件，职工队伍稳定。

（四）精神文明建设及企业文化工作。

建立健全组织机构，制定工作计划，扎实开展生产性基础管理和精神文明创建工作。积极倡导拒绝餐饮浪费、培养节约习惯活动。积极践行员工行为规范，弘扬企业精神，提升职工文化素养，让文化内化于心、外化于行。

成绩来之不易，奋斗倍感艰辛。一年来，经过全体干部职工的共同努力，全年完成营业收入2.93亿元，实现利润994.67万元，超额完成集团公司下达的利润指标。2020党建群团工作综合检查获得第七名的好成绩，得分在95分以上。公司荣获陕西有色集团“抗疫促生产，夺取双胜利”主题劳动竞赛活动优胜单位，业务拓展有序推动，重点项目建设稳步推进。这些成绩的取得，是集团党委正确领导、大力支持的结果，是公司各级党组织政治引领、扎实工作的结果，也是全体党员干部攻坚克难、奋力拼搏的结果。在此，我代表公司向过去一年来为公司改革发展付出辛勤努力、做出突出贡献的各单位各部室、全体干部职工表示衷心地感谢，并致以崇高的敬意!

在看到成绩的同时，我们必须要清醒地认识到工作中存在的不足：

一是部分党员干部对新时期全面从严治党的要求认识不足，还存在个别党员干部违反中央八项规定精神的问题，理论武装不到位，还需持续加强。

二是党建工作各项制度在落实过程中还有不畅的地方，个别情况下还存在工学矛盾。三是党建工作质量转化为促进生产经营的效果上还需要进一步提升。这些不足之处，需要我们在今后的工作中加以解决。

第二部分：2021年工作安排

2021年，是开启“十四五”规划全面建设社会主义现代化国家新征程的开篇之年，中国共产党将迎来百年华诞，公司的改革发展也将步入新阶段。在新的时间节点上，我们面临的改革发展任务比以往更艰巨更繁重，面临的风险挑战比以往更严峻更复杂。深刻认识领会集团公司重大决策部署，准确分析研判公司面临的内外部形势，对我们明确发展思路，制定有力举措，积极应对各种风险挑战，努力破解制约公司改革发展的瓶颈，至关重要。为此，党总支2021年工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，按照金钼集团党委2021年总体工作部署，突出“一条主线”、抓住“一个重点”、实现“六个提升”，以高质量党建助推公司高质量高效益发展，以优异成绩向建党100周年献礼！

突出“一条主线”:扎实推进党史学习教育活动，教育党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

抓住“一个重点”:把党建工作深度融入生产经营，全员动员，奋勇争先，调动一切积极因素，凝聚一切力量，坚决完成全年各项目标任务。

实现“六个提升”:通过扎实工作、创新载体、发挥优势，实现党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、群团作用新提升。

一、进一步加强理论学习，推进政治建设提升

把旗帜鲜明讲政治作为首位要求，引导党员干部树牢“四 个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。一是坚定政治立场，坚决落实党中央重大决策部署和上级党组织各项工作要求，时刻做到头脑清醒、态度坚决、行动自觉。二是扎实开展学党史学习教育活动。日前党中央召开了党史学习教育动员大会，习近平总书记发表了重要讲话，要求全党同志要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，以优异成绩迎接建党一百周年。根据中央《关于在全党开展党史学习教育的通知》要求，公司党总支也将深入开展党史学习教育活动。全体党员要从党的非凡历程中深刻学习领会新时代党的创新理论，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。

三是要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为永恒主题，以中心组学习为抓手，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，加强集中教育和经常性教育，采取专题党课、现场体验、主题党日等方式，适时开展交流研讨，努力实现成果转化。

二、进一步夯实基层基础，推进组织建设提升

持续加强标准化党支部建设，把全面从严治党要求落实到每个党支部。一是要压实党建工作责任。持续推进党支部标准化、规范化建设，督促开展好组织生活，做好各党支部换届工作，积极探索经营管控模式转变党建方式方法。各党支部书记要履行好“第一责任人”的责任，扛起主责、抓好主业。二是要激发党支部活力。各党支部要全面落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，严格程序做好党员发展工作。要紧跟时代潮流，积极探索开展“互联网+党建”工作模式，借助《学习强国》、微信等新媒介，开阔视野、丰富形式，催发党建内生动力。三是要做好深度融合。聚焦重点项目建设，聚焦重点改革推进，积极发挥党建聚合作用，促进项目建设高质高效完成。

三、进一步抓实意识形态，推进思想建设提升

坚持党管意识形态、党管宣传作用的发挥，进一步做好舆论引导和宣传报道，为公司高质量发展提供良好氛围。一是要加强对

职工队伍思想动态中的倾向性、苗头性问题的掌控，有针对性地进行宣传引导。二是要提升正面宣传教育引导力。持续加强理想信念、重点项目和建党100周年系列活动等宣传报道，大力弘扬先进、劳模精神，选树宣传先进典型，引导党员干部员工爱党爱国、爱企爱家、爱岗爱业。用活集团公司微信公众号、报纸、电视等宣传载体，形成引领、示范、带动效应。

四、进一步加强人才管理，推进队伍建设提升

要坚持党管干部、党管人才原则，以管控模式转变为切入点，以“勤快严实精细廉”要求干部，打造一支“想干事、能干事、会干事、干成事”的干部队伍。一是抓好干部队伍建设。坚持“好干部”标准，从严规范选人用人程序，继续支持项目管理人员招聘制度，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立“能进能出”的动态管理机制。二是抓好人才队伍建设。全面深化市场化用工，完善人才引进、培养、使用机制，坚决破除员工身份限制，让钻业务、懂技术、精操作、善创新的一线职工有地位、有待遇、受重用。大力弘扬工匠精神、劳模精神，依托培训教育、练兵比武、岗位竞赛等多种载体，培育更多更优秀的高技能人才，为公司高质量发展注入不竭动力。

五、进一步加强纪律约束，推进作风建设提升

坚持把纪律规矩挺在前面，不断筑牢党员干部思想防线，扎实推进党风廉政建设落实落细，为推动公司高质量发展营造风清气正的发展环境。

一是压实“两个责任”。

针对经营管控模式的变化，适时调整责任主体，把全面从严治党“严”的主基调长期坚持下去，把责任落在平时、严在经常。二是深化廉政宣传教育。利用各类载体，常态化开展党规党纪、案例警示和廉洁自律教育，筑牢“不想腐”的思想堤坝。三是强化监督执纪问责。严格落实中央八项规定精神和党纪党规相关规定，继续深入整治“四风”问题。坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

六、进一步加强发展合力，推进群团作用提升

一是以庆祝建党100周年活动为契机，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，团结带领全体职工围绕服务公司改革发展、生产经营、和谐稳定等中心工作，广泛开展岗位练兵、劳动竞赛、班组建设、职工创新、“安康杯”等活动，激发职工工作热情，凝聚发展智慧力量。

二是深入开展“青年岗位能手”“青年文明号”创建、青年志愿服务、公益活动等工作，提高青年员工思想觉悟、业务素质和文明素养，增强团组织的凝聚力和战斗力。三是落实信访工作责任制，畅通职工群众意见表达和沟通渠道，依法合规维护职工权益，不断提高民主管理水平，加强人文关怀，举办文体娱乐活动，巩固改革发展和谐稳定大局。

同志们！今年是中国共产党成立100周年，是“两个一百年”奋斗目标的交汇与转换之年，做好今年各项工作，意义重大、责任重大、使命重大。

2019年公司团总支工作总结 篇5

这篇公司2019年纪检监察工作总结范本的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

一年来，公司纪委在党委的正确领导下，结合本公司党员干部队伍和钻探生产、经营管理等实际，协助公司党委大力加强领导干部廉洁自律建设，有效地开展党风廉政教育一系列活动，加强党内监督、专项治理和效能监察工作，努力规范党员干部及管理人员的行为，为企业改革发展稳定提供了可靠的纪律保证。20xx年工作的基本情况。

一、加强领导干部廉洁自律工作为了认真贯彻中纪委关于国有企业领导人员廉洁自律新的两个“五项规定”和“八个坚持”，“八个反对”的精神和中纪委“四大纪律、八项要求”，先后制定了一系列具体实施规定和办法。加强了对领导干部、管理人员用权行为的监督。针对群众反映比较强烈的问题公司党委，公司分别下发了“严格执行领导干部廉洁自律规定的通知”、“关于车辆管理的试行办法”、“关于因公出差的有关规定”和纪委下发了“严禁公车私用有关纪律规定的通知”，通过这些规定有效地规范了领导干部和管理人员的行为，公司党政两级班子，坚持集体领导，工作互相监督，不搞个人说了算，有效地防止了个人滥用职权，维护了公司廉洁自律的整体形象。同时为了对广大党

员干部进行经常性的廉洁自律教育，我们在编印《企业文化手册》时，不仅有员工行为准则，而有党员干部的行为准则即“八不准”，收到很好的警示教育效果。今年，全公司继续保持了没有党员干部违纪违法的良好的勤政廉政局面。

二、开展党风廉政教育活动。年初公司党委利用工作会议向党员干部传达了集团公司纪律教育大会精神和通报了集团公司典型案件，使与会的党员干部深受教育。纪委还以“三学四做”主题教育为主线，以学习宣传“两个条例”为重点，广泛开展了反腐倡廉教育活动，并且下发了《深入开展党风廉政“三学四做”主题教育方案的通知》；在党员中《积极开展“两个条例”集中学习宣传教育活动的实施方案》的通知等，来规范约束和领导干部的个人行为。组织了公司副科级以上党员干部观看“两个条例”辅导报告和知识讲座电教片和两次“两个条例”知识答卷，组织听取了公司纪委等部门举办的先进事迹报告会。通过以上活动的开展，增强了领导干部法纪法规观念和廉洁自律的意识。抓实专项治理、效能监察。今年以来，公司纪委根据中纪委《关于狠刹奢侈浪费八项规定的落实，推进领导干部廉洁自律工作的通知》和公司纪委的要求下发了“关于严格执行不准截留克扣，虚报冒领工资奖金规定的通知”、“关于严禁公车私用有关纪律规定的通知”，用制度、规定来规范党员干部的行为，公司党委还规定凡是上级和同级部门的来宾，一律在职工食堂就餐，煞住了公款大吃大喝和借婚丧事违规操办、子女上学借机敛

财，公车钓鱼、旅游等不正之风。同时狠抓了效能监察工作，针对过去对外创收财务管理混乱的实际，今年在去内蒙打钻出发前，首先制定了严密的财务管理办法，并且打钻结束后认真审计，将收支情况开会公布，收到很好效果。针对去年电费过高问题进行了研究治理，通过采取计量等措施和节约用电管理，减少了不合理电费的支出。

三、积极防治腐败和违纪现象的发生。为了从源头防治腐败，建立了教育、制度、监督三并重的惩治和预防腐败体系，先后制定下发了“开展预防职务范罪活动实施方案”的通知，强化战地纪律，下发了“元旦、春节严格遵守纪律的通知”、“红五月严肃党员干部纪律的通知”成立了预防职务犯罪领导小组，并对方案实施加强了监督检查，对有不廉洁苗头的党员干部开展了“三必谈”工作。为了深入贯彻“公司党风廉政建设和腐败工作暂行规定”，并组织了副科级以上领导写廉政承诺，装入本人廉政档案，不断加强廉政档案的管理，充实内容。

以上是公司纪委一年来的工作情况，与上级纪委的要求还有一定的差距。一是纪检监察干部的业务素质有待于提高。二是要主动出击，查办违纪案件。三是要进一步提高效能监察的力度。这些问题有待于在今后的工作中加强。

明年工作安排明年纪检监察工作的总体思路是：围绕一个中心，突出一个重点，抓好三项目作，完善六个机制，采取四项措施。围绕一个中心，就是围绕企业增产提效这个中心来开展纪检监

2019年公司团总支工作总结 篇6

保险公司主管年终工作总结2019【一】

转眼我到公司工作已接近一年了。在这不到一年的时间里是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步适应了工作环境，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作，个人素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，静心回顾这一年的工作生活，收获颇丰。现将我这一年来的学习工作情况总结如下：

一、加强了学习，提高了素质

首先，认真学习了企业管理细则，并严格要求自己，自觉遵守，进一步强化自己的责任意识和团体意识，其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容，积累自己的业务知识。

此外，根据公司安排参加了新员工入职培训。在培训中，通过戴经理和王经理教育，对公司的发展历程、和企业文化有了更深的了解，为我更好的投入工作打下了良好基础。

二、踏实肯干，完成了工作

在公司工作的一年中，通过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上基本能完成办公室的各项日常工作，期间我具体工作主要包括以下几个方面：

第一，负责装饰公司的接发货，装饰公司的货物有不少是易损坏货物，所以我到快递公司接发货时都要认真检查货物是否齐全，有没有损坏，并且准确核对货款，回到装饰公司后和装饰公司仓库管理人员做好交接。

第二，负责带领公司各店购车客户的新车挂牌工作，公司各店业务员有的对新车注册登记表的填写要求不是很清楚，这就要求我们对每个挂牌的客户手续要认真细致的检查一遍并参照手续到车辆上核对车架号和发动机号是否一致，有错误的地方及时改正，以免到了车管所后因手续问题耽误时间。

第三，六月份我开始负责汽车保险工作，由于以前从来没有接触过汽车保险，对保险知识知之甚少，所以要边学边干、边干边学，做到脑勤手勤嘴勤，多想、多记、多问，争取尽早掌握工作方法，尽快适应工作岗位。

一年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足、知识水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导：

1、自觉加强专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的知识水平和业务能力。

2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

3、继续提高自身治修养，强化服务意识，努力做好自己的本职工作，为公司的辉煌的明天贡献自己的一份力量。

保险公司主管年终工作总结2019【二】

这一年时间以来，我们20192019保险公司在正确的领导之下，加上全体员工的努力奋斗，公司的业务取得了巨大的突破。今年，我们保险公司超额完成了总公司定下的目标，下面结合实际，我来总结一下这一年来我们保险公司的成绩与不足。

一、工作思维

积极贯彻省市公司对于公司发展的一系列重要唆使，与时俱进，勤恳工作，求实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧环绕“立足改革、加快发展、真挚服务、提高效益”这一核心，进一步改变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的20192019保险市场，强化中心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，我们保险公司保持了较好的发展态势，为20192019保险公司的持续发展，做出了应有的奉献。

全方面加强学习，尽力进步本身业务素质水温和管理程度。作为一名领导干部，肩负着上级引导和全部员工赋予的主要职责与使命，公司的经营方针政策须要我去贯彻实行。因而，我非常重视保险实践的学习和管理能力的培育。留神用迷信的方式领导自己的工作，标准自己的言行，建立强烈的义务感和事业心，不断提高本人的业务能力和管理才能。

不断提高我们保险公司业务人员步队的整体素质水平。一年来，我始终把造就展业职员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训筹划，加强领导班子和员工队伍建设。

二、业务管理

“不规则不成方圆”。要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入一定会发生效益。我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。只有不断完美各种管理制度和办法，并真正贯彻到行为中去，才干出成绩、奏效益。业务管理中我主要做了以下工作：

1、依据省市保险公司总部下达给咱们的全年销售义务，制订各个部室的周、月、季度、年销售规划。制定打算时本着捕风捉影、根据各个险种特色、客户特点，部室情形断定每个部室公道的、可实现的目标。在目标肯定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过增强进程的治理跟监控，来确保各部室目的方案的顺利实现。

2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一直注重部室经理和部室成员的思惟和业务素质教导。一年来，我屡次组织局势发动会、业务研究会，发展业务培训运动，组织大家学常识、找教训，提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技能的知识上，并且强调对团队精力的培养。学习增进了各个团队自身素质的不断提高，为公司的连续、稳固发展打下扎实的基础。

3、辅助经理室全面推动薪酬制度翻新，一直夯实公司基本管理工作。树立与岗位和绩效挂钩的薪酬轨制改革。今年，我牢牢缭绕职位明白化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体系改造。初步建破了一个能上能下，能进能出，可能充足激发员工踊跃性和发明性的用人机制。

三、部室负责工作

除了业务管理工作，我还兼任了营销一部的经理。营销一部营销员只有一名，我的业务主要是面向大客户。我的大客户业务重要是生资公司的。根据生资公司车队的特点，在原有车辆保险的基础上，我在全市首先创办了针对营业性货车的货运险。货运险的开办既为客户供给了保险保障又增添了公司保费收入，真堪称两全其美。经由不懈努力，我部全年完成保费收入201920192019元，其中车险保费201920192019元，非车险业务201920192019元，满期赔付率为。成为公司发展的重要保障。

四、工作中的不足

因为工作千头万绪，加上分管业务较多，有时未免忙中犯错。例如有时服务不迭时，统计数据呈现偏差等。有时工作有浮躁情感，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和品质;处置一些工作关联时还不能得心应手。

总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的意识，举动上用严厉的制度规范，在我的率领下，公司员工以不断发展建设为己任，以“诚信为先，持重经营，价值为上，服务社会”为经营主旨，克意改革，不断立异，规范运作，获得了很大成就。

新的一年行将到来，保险市场的竞争将更加剧烈，我们保险公司要想持续坚持较好的发展态势，必需进一步解放思想，更新观点，冲破自我，逐步加大市场营销力度。新的一年我将以丰满的豪情、以百倍的信念，迎接将来的挑衅，使本职工作再上新台阶。

保险公司主管年终工作总结2019【三】

转眼我到公司工作已接近一年了。在这不到一年的时间里是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步适应了工作环境，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作，个人素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，静心回顾这一年的工作生活，收获颇丰。现将我这一年来的学习工作情况总结如下：

一、加强了学习，提高了素质

首先，认真学习了企业管理细则，并严格要求自己，自觉遵守，进一步强化自己的责任意识和团体意识，其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容，积累自己的业务知识。

此外，根据公司安排参加了新员工入职培训。在培训中，通过戴经理和王经理教育，对公司的发展历程、和企业文化有了更深的了解，为我更好的投入工作打下了良好基础。

二、踏实肯干，完成了工作

在公司工作的一年中，通过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上基本能完成办公室的各项日常工作，期间我具体工作主要包括以下几个方面：

第一，负责装饰公司的接发货，装饰公司的货物有不少是易损坏货物，所以我到快递公司接发货时都要认真检查货物是否齐全，有没有损坏，并且准确核对货款，回到装饰公司后和装饰公司仓库管理人员做好交接。

第二，负责带领公司各店购车客户的新车挂牌工作，公司各店业务员有的对新车注册登记表的填写要求不是很清楚，这就要求我们对每个挂牌的客户手续要认真细致的检查一遍并参照手续到车辆上核对车架号和发动机号是否一致，有错误的地方及时改正，以免到了车管所后因手续问题耽误时间。

第三，六月份我开始负责汽车保险工作，由于以前从来没有接触过汽车保险，对保险知识知之甚少，所以要边学边干、边干边学，做到脑勤手勤嘴勤，多想、多记、多问，争取尽早掌握工作方法，尽快适应工作岗位。

一年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足、知识水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导：

1、自觉加强专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的知识水平和业务能力。

2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

3、继续提高自身治修养，强化服务意识，努力做好自己的本职工作，为公司的辉煌的明天贡献自己的一份力量。

保险公司主管年终工作总结2019【四】

这一年时间以来，我们20192019保险公司在正确的领导之下，加上全体员工的努力奋斗，公司的业务取得了巨大的突破。今年，我们保险公司超额完成了总公司定下的目标，下面结合实际，我来总结一下这一年来我们保险公司的成绩与不足。

一、工作思维

积极贯彻省市公司对于公司发展的一系列重要唆使，与时俱进，勤恳工作，求实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧环绕“立足改革、加快发展、真挚服务、提高效益”这一核心，进一步改变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的20192019保险市场，强化中心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，我们保险公司保持了较好的发展态势，为20192019保险公司的持续发展，做出了应有的奉献。

全方面加强学习，尽力进步本身业务素质水温和管理程度。作为一名领导干部，肩负着上级引导和全部员工赋予的主要职责与使命，公司的经营方针政策须要我去贯彻实行。因而，我非常重视保险实践的学习和管理能力的培育。留神用迷信的方式领导自己的工作，标准自己的言行，建立强烈的义务感和事业心，不断提高本人的业务能力和管理才能。

不断提高我们保险公司业务人员步队的整体素质水平。一年来，我始终把造就展业职员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训筹划，加强领导班子和员工队伍建设。

二、业务管理

“不规则不成方圆”。要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入一定会发生效益。我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。只有不断完美各种管理制度和办法，并真正贯彻到行为中去，才干出成绩、奏效益。业务管理中我主要做了以下工作：

1、依据省市保险公司总部下达给咱们的全年销售义务，制订各个部室的周、月、季度、年销售规划。制定打算时本着捕风捉影、根据各个险种特色、客户特点，部室情形断定每个部室公道的、可实现的目标。在目标肯定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过增强进程的治理跟监控，来确保各部室目的方案的顺利实现。

2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一直注重部室经理和部室成员的思惟和业务素质教导。一年来，我屡次组织局势发动会、业务研究会，发展业务培训运动，组织大家学常识、找教训，提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技能的知识上，并且强调对团队精力的培养。学习增进了各个团队自身素质的不断提高，为公司的连续、稳固发展打下扎实的基础。

3、辅助经理室全面推动薪酬制度翻新，一直夯实公司基本管理工作。树立与岗位和绩效挂钩的薪酬轨制改革。今年，我牢牢缭绕职位明白化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体系改造。初步建破了一个能上能下，能进能出，可能充足激发员工踊跃性和发明性的用人机制。

三、部室负责工作

除了业务管理工作，我还兼任了营销一部的经理。营销一部营销员只有一名，我的业务主要是面向大客户。我的大客户业务重要是生资公司的。根据生资公司车队的特点，在原有车辆保险的基础上，我在全市首先创办了针对营业性货车的货运险。货运险的开办既为客户供给了保险保障又增添了公司保费收入，真堪称两全其美。经由不懈努力，我部全年完成保费收入201920192019元，其中车险保费201920192019元，非车险业务201920192019元，满期赔付率为。成为公司发展的重要保障。

四、工作中的不足

因为工作千头万绪，加上分管业务较多，有时未免忙中犯错。例如有时服务不迭时，统计数据呈现偏差等。有时工作有浮躁情感，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和品质;处置一些工作关联时还不能得心应手。

总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的意识，举动上用严厉的制度规范，在我的率领下，公司员工以不断发展建设为己任，以“诚信为先，持重经营，价值为上，服务社会”为经营主旨，克意改革，不断立异，规范运作，获得了很大成就。

2019年公司团总支工作总结 篇7

2018年上半年，公司党总支在市国资委党委和XX集团党委的正确领导和大力支持下，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命、继续前进，进入新时代的XX必须有新作为，公司党总支坚决拥护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，认真落实从严治党新要求，以开展“两学一做”学习教育为契机，扎实开展党员固定活动日活动，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的模范带头作用，全力打响“三防”品牌（XX），探索做全国国际化一流的XX集成服务商。公司党建工作坚持围绕企业经营发展核心，为‎企业改革发‎展稳定提供‎可靠的保证，抓好公司生产经营，对客户提供“优质服务和创新理念”，满足客户各方面的安保需求，不断提升公司优质安保服务品牌，使行业影响力、知名度及客户单位满意度大大提升，全力确保“国有资产增值保值”和“竞争性市场占有份额”两大目标实现，做我市各级公安机关强有力的助手和辅助力量。公司荣获XXXX等。目前，公司党总支下设XX个党支部，现有正式党员XX名，预备党员2名，未发生一起党员领导干部的违纪违规行为，保持了“零投诉”。各方面都保持良好发展态势，较好地完成 了上级党委交给的各项工作任务。至5月底，据统计，公司员工达XXXX名, 完成营业收入XX万元，与去年同期上升15.41%，完成利润XX多万元。公司完成149场临时安保任务，总计派遣安保人员22166人次（其中安保12909人次、安检9257人次），超过去年同期。

一、坚持夯实基础，企业党建水平有效加强

（一）党的组织建设进一步加强

建设坚强有力的党组织，是激发活力、永葆先进、发挥作用的基础和前提。上半年公司党总支从加强领导班子和干部队伍建设、加强基础党组织建设、加强党员队伍建设、加强党建阵地建设等方面入手，党的组织建设得到进一步加强。

1.加强领导班子和干部队伍建设

公司党总支充分认识到，社会的发展和进步对公司领导班子的要求越来越高，公司党总支始终把加强领导班子和干部队伍建设这项工作放在重要的位臵，以创建“四好班子”为主线，做到常抓不懈。一是加强公司班子自身建设。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，做到科学决策和集体决策；班子成员勤于调查研究，经常深入分管部门和单位，帮助基层解决实际问题；按照XXXX党委学习通知精神，制订中心组学习计划，着重进行“两学一做”教育，坚定理想信念，加强党性修养，增强班子整体素质，提高驾驭工作全局和服务基层的能力。二是认真开好民主生活会。今年3月，公司党总支按照XXXX公司要求，召开了专题民主生活会，会议紧扣“以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题”，围绕“两学一做”学习教育要求，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等四个方面进行了党性分析，并重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定和要求，结合思想和工作实际，从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的问题，认真开展了批评和自我批评，提高对党性锻炼重要性的认识，进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，同时针对查摆出的问题，明确了整改方案和努力方向，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的环境和良好的政治生态，为推动公司健康持续发展起到积极作用。民主生活会达到了预期的目的。三是加强中层干部队伍建设。公司严格遵守组织人事纪律，干部选拔任用均按《干部任用条例》办理，积极推进坚持党管干部原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，积极推行公开选拔、竞争上岗等措施，促进干部奋发工作、能上能下，加强对干部选拔任用工作的监督，共任命各层级管理人员27人，免职7人。强化干部学习和提高，增强执行力，促进工作作风转变，形成公司快速发展的强大合力。2.加强基础党组织建设

做好党员民主评议工作。根据上级党委指示精神，公司党总支部署下属两个支部，于3月份分别召开党员大会，开展党员民主评议工作。通过批评和自我批评，指正各自的不足之处，相互促进共同提高。

创新党建方式，抓流动党员管理工作。保安行业因人员流动性大、执勤点分散等特殊性，保安员流动党员管理一直以来都是一项难题。今年，公司党总支迎难而上，在调研摸底的基础上，通过与客户单位协商，在杭州市机关事务管理局的大力支持下，公司XX特勤大队临时党支部正式成立，开创了公司流动党员管理的先河，其管理模式必将成为一个典范和样板。支部还对每个党员的信息进行了登记汇总，并建立了保安员流动党员档案，加强对流动党员的管理。

3.加强党员队伍建设

公司党总支按照组织发展的十六字方针，严把入口关，注意培养年轻业务骨干，做到成熟一个，发展一个，确保党员队伍的先进性和纯洁性。根据XXXX公司党委的党员发展指标，下属两个支部通过党群推优，报公司党总支批准，确定2位同志为发展对象，新培养考察入党积极分子4人，做好党员队伍发展梯队建设。发展党员工作取得成效。

4.推进智慧党建工作。

按照XXXX党委的部署要求，做好全国党建信息系统党 员接转工作，严格落实“六问一必查”制度，确保接转党员信息准确无误，上半年共转入党员3人，转出党员5人；积极推进杭州党建APP，确保每位党员落实安装，做到党建工作网上留痕。

5.做好党费收缴、管理和使用。

按照党费收缴、管理和使用规定，根据XXXX党委相关要求，公司党总支2018上半年全年收取党费共计17620元，上交商旅集团党委12334元，留用党费5286元，目前结余党费总计24948元。

6.抓好党建阵地建设，牢牢把握意识形态阵地。公司党总支于今年4月和6月，在办公大楼内制作了学习十九大精神、全国两会精神（摘要）、习近平新时代中国特色社会主义思想、国企党建工作建设、深入开展“两学一做”教育、宪法修正案（摘要）和党风廉政建设等系列主题宣传展板，向全体员工传递了党的声音，激发大家对党的向心力和爱国热情。公司党总支通过党建宣传展示，牢牢把握住意识形态阵地，将党中央的精神传达到每位员工，将党的新方针政策传达到基层，为新时代国企党建工作注入了新的活力。

（二）“两学一做”学习教育扎实开展

半年来，公司党总支扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。根据市委、市国资委党委、XXXX党委的统 一部署，公司党总支根据实际情况，制定了《推进公司“两学一做”学习教育常态化制度化工作安排方案》，严格落实下属两个支部党员学习教育工作，依托党员固定活动日和主题党日，按计划有步骤的推进“两学一做”学习教育各项工作有序开展，形成常态化制度化的态势。上半年，公司党总支召开扩大会议理论中心组学习专题部署会议 3次，党总支委员领导班子上党课3次，党员主题活动10次，党支部组织生活会13次。

1.组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 公司党总支组织全体党员和员工代表，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育党课，党课以全国劳模宣讲十九大精神和劳模事迹为主题，党总支特邀请两位全国劳模分别宣讲和上党课。为大家警醒了灵魂，洗涤了心灵，为全体党员干部如何把初心使命用在安保事业上，树立了信心，端正了姿态。组织观看电影《邹碧华》、《厉害了，我的国》等系列活动，学习贯彻党的十九大精神，开展爱国主义教育。

2.积极开展“百千万”蹲点调研工作

根据市委市政府和XXXX党委统一部署，公司党总支积极响应号召，6月28日至29日公司党总支XX来到临岐镇蹲点调研，与临岐镇XXXX村党支部签订党建共建协议，为村里党员进行党课宣讲。公司各级党员干部深入一线，实地蹲点调研，是践行“两学一做”学习教育精神的举措，也是践 行党的群众路线这一宝贵传承的体现。

3.积极响应市委号召，持续开展“联乡结村”帮扶工作 根据市委办公厅、市政府办公厅《关于组建杭州市新一轮“联乡结村”活动市级集团的通知》及XXXX相关文件精神，5月23日，公司党总支指派党员再次来到淳安县鸠坑乡金塔村参加市“联乡结村”第20帮扶集团结对帮扶工作会议，会后参观了鸠坑乡金塔村消薄增收项目和中联村小城镇政治项目。党总支将积极响应市委市政府号召，通过集体讨论，向鸠坑乡人民政府无偿捐助帮扶资金10万元人民币。

（三）扎实推进作风建设和反腐倡廉建设

半年来，公司党总支认真贯彻落实中央和省、市委关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，牢固确立“作风建设永远在路上”的理念。公司按照集团公司党风廉政建设工作部署和要求，扎实推进公司党风廉政建设，制定《2018年市安保集团党风廉政建设和反腐败工作组织领导责任分工》、《2018年市安保集团党风廉政建设工作目标计划》等有关计划制度与责任书，将党风廉政建设与公司发展紧密结合，以班子分工和各部门的工作职责为依据，分解细化目标责任，逐一签订廉政建设责任书，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《关于领导干部报告重大事项的规定》。

1.对于公司重大事项决策，严格执行会议制度和业务管理制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定” 的16字方针，严格执行“三重一大”集体决策等规定；

2.对外采购业务不参与、不插手，不碰“红线”，守住质量、安全、廉洁底线，涉及项目投资、资金管理的决策，进行决策效果跟踪评价，通过后评价及时对决策事项进行监督、完善和修正；

3.对企业生产经营情况和重点工作进展情况，建立定期报告制度和督查督办制度，使各项决策有部署、有检查、有落实、有考核，促进“三重一大”决策事项全面落到实处；

4.在重要业务往来关系、重大项目安排中，一律不介绍给自己亲属子女和亲戚去接做业务项目或安保工程，不接受利益输送；

5.严格遵循党的干部选拔任用的原则、条件，按照民主推荐、组织考察、个别酝酿、讨论决定的任用程序，将决策的形式、结果及时公开，扩大职工群众监督的范围。

（四）企业文化服务体系不断健全 1.创先争优不断推进

半年来，公司党总支在新形势下，坚持党建带工建、团建，支持群团组织有效开展工作，积极开展“创先争优”活动，结合自身优势，开拓创新，适应新常态，形成健康向上的企业文化氛围，增强凝聚力，提升公司优质安保服务品牌。6月27日下午，公司党总支、工会、团总支联合开展了“不忘初心 牢记使命，我为七一献热血”主题活动，以实际行动 向党的节日献礼。本次活动共有100余名员工报名参加，76名员工成功献出了自己的热血和爱心，共计献血达22600毫升，履行国有企业的社会责任和担当。公司党总支支持工会工作，工会心系职工群众，深化送温暖活动，为职工办实事办好事，不断提升职工幸福感、归属感。工会通过杭州市在职职工医疗互助保险，为10余名患病住院的员工办理报销住院费和医药费，截止5月底合计50300元，减轻了员工家庭医疗费用的支出，进一步保障了在职员工的医疗保险福利。同时保安二部队员患白血病去世，造成家庭成员因病致困，给予一次性最高帮扶救助金3000元；一部队员因淋巴癌倡议捐款54635元，重大疾病基金拨款1万元。1月18日公司工会换届选举工作圆满完成、3月开展“三八节”女职工瞻鲁迅故居踏振兴乡村之路活动和健康教育讲座、4月13日春季湘湖毅行比赛、6月开展员工疗休养等活动，拉近与职工的距离；公司团总支在党总支的关心支持下，积极申报青年文明号服务点与杭州市五四红旗团支部，用青春的力量推助企业发展。3月14日开展践行雷锋精神，赴杭州市第一社会福利院开展志愿护送活动；5月24日至25日开展“勿忘初心，砥砺前行，绽放芳华”主题拓展训练，提升了青年员工对公司的归属感。党总支还配合公司安全月活动，检查和宣传用电、用气安全，为一线员工送清凉等活动。提高了党支部在职工群众中的影响力和号召力，提升了员工凝聚力。2.宣传效益不断提升

半年来，为配合队伍建设，树立企业优质品牌，各部门在公司网站主页发布了高质量的新闻动态169篇，比去年同期增长80余篇，并被中国、省、市保安协会网站等大型网站转载；各保安部涌现各类好人好事285起，其中收到客户单位锦旗35面，工作履职85起、拾金不昧118起，拦截或阻止电信金融诈骗6起，消防灭火3起，为群众挽回或追回财产损失数十万元，配合公安机关发现查获违法犯罪嫌疑人并移送公安机关处理42人，真正实现了“派驻一方，平安一片”的派驻目标，有力维护了杭州社会治安稳定和客户单位安全无事故。

半年来，公司党建工作取得了一定的成绩，但对照上级机关领导的要求和大家的期望，还存在着一些不足之处和缺点。下一步，应着力从以下几个方面去抓实抓细抓到位：一是把党建当作软指标，缺乏硬落实，存在着重业务轻党建、重虚功轻实做的现象；二是由于保安员流动性大，外派执勤面广、点多、线长、高度分散，流动党员的管理有难度;三是党建信息化水平有待进一步提高，“智慧党建”平台建设能力不足；四是要加强员工再教育、再培训工作，不断提升员工的整体综合素质，大力增强员工的执行力、责任意识、服务意识。

三、坚持实战出党建，安保一线展品牌 下半年在XXXX党委的正确领导下，要继续牢牢把握党要管党、从严治党这一主线，紧紧围绕“抓党建促经营”这一中心，为保障各项大型安保活动重任得满分、重中之重抓改革、下大力气出党建，在安保实战中全面提升党建工作水平。

（一）要以“两学一做”为引领，贯彻到公司安保工作的每个方面，加强反恐教育培训、责任心思想教育，文明规范执勤，要勇于担当，敢为人先，确保公司各项安保任务圆满完成。公司党建工作始终坚持将触角深深扎入安保基层，“两学一做”，学在基层、做在基层。

（二）抓创建强品牌，在实践中不断提升党建品牌的创造能力。公司将继承和发扬杭州G20杭州峰会等重大政治警卫安保任务上把党的支部和小组建在执勤现场和执勤点上的创举，加强和提升大型安保重任实战中的党员领跑标杆作用与入党积极分子的教育管理，把“两学一做”落到实处，创新党建工作方式，更大、更充分地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，不断提升公司的软实力。

下半年，在XXXX党委的领导下，公司党总支将带领全体党员干部员工，围绕今年各大政治性重要会议、体育盛会安保工作任务乃至2022年亚运会在杭举办为圆心，全力以赴做好接下来大会及各类重大展会等大型活动安保工作，积 极参与奥体中心、亚运村等安保工程服务保障工作，全力打造具有国际影响力、竞争力的集成服务商。

2019年公司团总支工作总结 篇8

这篇关于《2019年公司行政部年终工作小结》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

20xx年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强基础管理，创造良好工作环境

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动

之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加强服务，树立良好风气

行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：

1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

2、在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习，形成良好的学习氛围

行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运

转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。

四、认真履行职责

1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。

严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

2.培训工作：为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

3.人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文

化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

五、存在的不足

2019年公司团总支工作总结 篇9

今年是我省 “五水共治”工作的巩固年、关键年、深化年和冲刺年，也是我县供水事业的奋战年。在保证安全生产，优质供水优质服务的同时，自来水公司积极投入保供水、抓节水的“五水共治”大会战中，现将半年度工作总结如下：

一、上半年完成主要工作

(一)主要经济指标完成情况

1、完成供水量1284万吨，其中壶山水厂820万吨、清溪水厂413万吨、王宅水司51万吨。

2、累计水费回收率98.81%。

3、产销差率为11.75%，漏水率11.33%。

4、新装自来水用户1411户，其中农村开户543户，城区开户420户。一户一表改造522户，其中农村改造448户，城区改造74户。计费总表总计83955只，其中总公司73400只，王宅水司10555只。

(二)加快基建项目建设，提升供水保障

1、县城乡引供水工程：上半年完成今年工程进度40%，完成引水管道敷设17千米，壶山水厂二期扩建工程完成综合池、变配电房、污泥脱水机房、污泥浓缩池的土建主体，新建滤池和反冲洗泵房的基础工程。

2、一户一表改造：上半年累计完成522户。

3、管道工程建设：上半年完成管网建设6.5公里，总投资151万元。其中包括科技园DN200和DN150供水工程、百花山工业区芙蓉路DN200供水工程、王宅镇山里-周岗-里坞PE110供水工程、塔塘村DN300和PE110供水工程。

4、管道工程改造：上半年完成管网改造6公里，总投资17万元，包括污水管网收集系统二期工程下邵村段DN150供水管网迁移改造工程、端村新村DN150管网改造工程、环城北路至环城东路DN300管网改造工程。

(三)加大检漏抢修力度，严控漏水率

上半年公司投入8万余元增置听漏设备，巡查DN800引水管线40余次;并加强对城区老旧管网的夜间检漏工作，共查出暗漏点14处，挽回年漏水量22万吨。上半年供水设施抢修2658次，其中DN100以上管道维修117次。

(四)加强节水宣传，节约水资源

公司围绕“五水共治”，广泛宣传节水知识。“3.22”第十二届“世界水日”和第二十五届“中国水周”期间，公司在电视、电子游幕、报刊、供水广播栏目及民生大篷车、315等各类大型广场活动中大力开展节水宣传，期间通过发放各种节水用水知识宣传单和节水宣传环保袋，引导市民中树立节水意识。5月28日供水服务走进王宅，普及用水知识、宣传节?a href=“http:///zhaoshangjiameng/” target=“_blank” class=“keylink”>加盟址⑿柿?00余份。

(五)建立财务软件系统，规范资金管理

全面升级并整合公司及下属子公司的财务软件，并与仓管软件整合，通过合理分配帐号及用户，既实现公司及下属单位的软件应用要求，又方便财务数据实时管理和硬件统一维护。

(六)成立企监会，推进民主管理进程

为优化国有企业组织权力结构，加强对国有企业经营和资产管理的监督，县自来水公司在上级部门参与、指导下，通过全体职工代表选举，成立了公司首届企务监督委员会，并依照通过的《企监会工作规程》对设计公司运营和职工切身利益的活动进行全程跟踪监督。

(七)实行三级安全管理，强化安全演练

公司实行公司、部门、班组为梯度的三级安全管理制度，结合一月一查，一季一考核的考核机制，及时处理、整改安全隐患。与各部门签订安全生产责任书，进一步明确责任。加强水厂安保防范措施，落实各项门禁制度，针对一键报警装置、红外线、电子围栏等报警设备进行每月检测，保证设备灵敏度和完好性。

6月份，公司以部门为单位，举行局部消防演练，力求人人会用灭火器。6月16日，壶山水厂举行液氯泄漏事故应急演练，为规范操作细节，让每组值班人员都参与一遍实践演练，普及职工的安全意识、责任意识和技术技能和应急处理能力。

二、存在主要问题

县城乡引供水工程时间紧，任务重，政策处理难。个别苗木种植户的行为对工程进度的不利影响。

三、下半年工作重点

(一)基建任务：县城乡引供水工程完工并进入调试。

(二)管道建设：科技园孵化区给水总管、塔塘村供水工程、莹乡路(明招路至金丽温高速路口)DN600工程。

(三)管道改造：百花山温州城区块、牛背金深塘区块改造;桐琴镇金灿房产、纬三东路管网改造;冷水坑工业区望江路、玉溪路改造;金温扩能改造工程汤村段管网迁移改造、污水管网收集系统二期工程下邵村段供水管网迁移改造、端村新区管网改造。

2019年公司年会主题标语 篇10

改变赢得市场，合作共创未来。

集企业奇思，创经济奇迹。

从荒凉到繁华，我们不曾孤单。

言有信，行有恒。

创新难，自主创新更难，持续创新则难上加难。

自强不息同心，厚德载物共赢。

将技术创新看作纯粹的技术行为，将技术进步作为技术创新的目标。

卓越无止境，创新无终点。

既往可不咎，知耻而后勇。

危机不可怕，就怕没变化。

顺应通四海，改变赢未来。

突破旧观念，实现新卓越。

协作共享，改善心智模式；创新突破，力争超越自我。

路遥知马力，爬坡见真心。

创新驱动，你我先行。

让改变发生，让成功回归。

思企业之困局，创未来之先锋。

创新纳福，传动万家。

创新谋发展，同心赢未来。

探索无止境，发展也无止境，创新更无止境。

创新是一个企业进步的灵魂。

科技感动中国，创新成就价值。

变通争天下，爱拼才会赢。

山不转水转，道不通人变。

求实是我们的根本，创新是我们的动力！

调整再创新，打拼争共赢。

昔日风雨同舟，明朝共赴辉煌。

创新谋突破，努力获成功。

创新无条件，信手偶得之；创新无诀窍，突发奇想中。

汇卓识远志，创市场成效。

革新赢得市场，突破创造成功。

心似罄石坚，万事努力现。

变通为根本，成功在对岸。

企业要发展，科技要创新。

赢在新战略，突围大发展。

凤凰涅盘起，前路共驰行。

科技的世界，创新的时代。

相信伙伴，未来无限宽广。

精神打出来，好运跟着来。

诚实是做人之准则，信用是社会的灵魂，创新是企业的根本。

科创新时代，圆我中国梦。

科技打造梦幻色彩，创新描绘精彩人生。

逆境不怯步，勇创新高度。

前路锦绣风光，未来无限宽广。

忆峥嵘岁月，展宏图大业。

加快发展，创新发展，科学发展，率先发展。

创新共发展，同心破万难。

革除陈规思维，创建新颖环境。

智者求己，钝者求人，愚者求神。

挫折不可忘，再度铸辉煌。

选择自主改变，演绎自强突破。

行动是成功的开始，等待是失败的源头，创新是发展的桥梁。

成就经典，平凡岗位创新世界。

创新无止境，实践出真知。

今百废待兴，明勇冠三军。