协会半年工作总结

协会半年工作总结（精选6篇）

协会半年工作总结 篇1

10月12号，在主教406进行茶话会，为了营造良好的沟通环境，也为了以后本协会工作的顺利开展打下坚实的基础，现场气氛活跃，在各个会员的积极配合下，茶话会取得圆满的结束。

10月13号，在主教504进行推优大会，这次活动的主旨是以“公平，公正”为原则，为会员们提供一个自我展示、锻炼自我的舞台，参加选手们精神风貌良好，现场的每一位会员都给这次推优大会的成功做出了不少的努力。

10月26号，在主教203、204，进行会干选拔，为了能够使这次的活动能够按时进行，全体会干提前来到课室布臵现场，选手们踊跃参加这次的面试，面试进行得很顺利。通过会干们的积极讨论，最后确定及公布试用会干的名单。

11月3日，我们协会在主教403召开例会。在这次的会

议中，会干和试用会干都进行了自我介绍，大家表现得非常积极，气氛十分活跃。会长向试用会干提出期望，希望在试用期间能够认真办好事情，协助老会干的工作。接着，副会长宣读各个部门的工作领域，并强调各个部门的工作注意事项。还要求老会干做好带头工作，耐心的教试用会干如何做好本职工作。然后，会干和试用会干互相沟通，让试用会干更加了解自己的工作内容。其中，由于个别同学要上党课而没有来参加会议。11月17日，我们协会在北区饭堂1楼召开新试干会议。出席人员有老会干、试用会干。会议中，我们主要了解科技文化节比赛事项，并且分配工作，面对科技文化节即将来临，大家都积极参加活动，希望能为协会出一份力量。11月19日，本协会在主教702教室召开换届大会。会

议人数多，气氛活跃。大家都做出精彩的演讲，很好地为自己拉了票数。会干竞选后，通过计票人、唱票人统计，最后，得出新会干的票数，并确定了新会干。在本次会议中，我们的工作也有存在不足的地方，例如，个别同学要上自修课，导致没能参与本次的竞选，以后，我们会注意开会的时间。11月23日，我们再次在北区饭堂1楼召开第一届汉字

大赛的传单确定和工作安排。此次会议，会长、副会长分配各个部门的工作任务，并且分析此次活动中，我们需要注意的细节。

11月26日，我们在南北区进行摆点工作。向全院学生

进行宣传此次第一届汉字大赛，本次活动的目的是，为了让大家莫忘中华五千年的汉字，以激发同学们对汉字的更多了

解和兴趣。每个会干虽忙前顾后的，但是都乐在其中。十一月二十七、二十八日，我们开展了为加大力度宣传第一届汉字大赛，我们进行走访宿舍，大家积极地参与其中。11月30日，我们在主教502，503,504举行第一届汉

字听写大赛初赛，参赛选手多达两百多人，竞争激烈。最后通过大二师姐师兄的评改，选出约九十名选手。十二月五号，我们在主教503，504进行复赛。12月10日，在综合楼外阶举行汉字听写大赛决赛。为

了能够顺利完成本次活动，我们邀请老师，师兄师姐担任评委。选手们经过多次pk后，评委们根据活动规则评出获奖名单，成功地为本次活动画上句号。12月22日，我们在主教广场举行会员聚会。为了增进会员与会干的关系，并且有利于工作的顺利进行，也顺便帮大家过冬至还有圣诞节。此次活动，大家都玩的非常开心。

每件事情都不是完美的，也会有它的不足之处，但我们会尽我们最大的努力去办好每一件事情，让我们的协会更好发展。某某协会

二〇一三年十二月二十九日篇二：协会半年总结范文

校社联考研协会

2011.06.05 闽江学院学生社团联合会考研协会成立于2006年10月，如今已经五岁了。如果说2006年是协会的创建、酝酿阶段，2008年到2010年是我们协会的展望阶段，那么，2011年是我们协会的调整阶段。以前的发展模式可能已经不符合现在的发展速度和发展环境，所以我们这届对协会的规章制度、协会的价值观进行一定的更改。在保持上四届的优势部分并吸取上四届的工作经验基础上，我们协会全体成员一起努力开创协会发展的新纪元。

本学期，考研协会在校团委、校社联、协会指导老师的具体指导和支持下，在协会全体成员共同努力以及各兄弟协会的支持下。积极进取，勇于不断创新，本学期成功开展了多次有教育意义和有趣的活动。但是，工作中也出现了很多的不足之处，我们相信我们协会会不断进步，一起激情着向前方迈着整齐的步伐，为了我们的目标，我们坚持我们协会最终会取得良好的发展。为了更好的总结经验，指导今后的工作开展，现将这学期的工作总结具体如下： 本学期共开展了两次活动：社团巡礼节之社团风采展和大学英语竞赛，以及两场关于考研的讲座。虽然活动开展的次数不多，但影响效果强烈，证明我们追求活动开展的质量而不在于数量。

【一】社团巡礼节开幕式之社团风采展

2011年4月13日，一年一度的社团巡礼月开幕式，及社团联合会成立仪式隆重拉开序幕。当天校社联考研协会进行了社团巡礼月活动之“钟灵旗山，毓秀社团”开幕式活动。

活动地点设在文化墙。天公作美，再加上协会成员对大本营的精心装扮和设置了许多有趣游戏，因此前来观看和游玩的同学是络绎不绝。

主要游戏项目设有三个：有奖竞答、神手射气球、我爱记歌词。除此之外，我们还提供了“免费试穿研究生服”环节，激发同学们励志考研的决心。（1）有奖竞答：我们精心挑选出100 多道难度适中的题目，有历史 题、文学题、脑筋急转弯题等。游戏规则是：参赛者答对任意三 道题及以上均有奖品。该游戏既 考察了大家的记忆力，又极具挑 战力，所以深受大家的喜爱，前 来竞答的同学络绎不绝。很多同 学甚至从第一题答到最后一题，体验从学习中获得的快感。

（2）神手射气球：我们在一块装饰 过的展板上贴了一排排的已 经吹好了的小气球，并将展板 放置在安全的地方，协会工作 人员更是小心地做好安全防 护工作，因此，整个游戏过程 非常安全。游戏规则是：游戏 参与者在一定距离外用飞镖 射气球，机会三次，射中一次 便可得奖，若一次不中则要接 受小小的惩罚--—参赛者要

罚吹一个小气球并将贴在展板上。由于该游戏既考验了大家的注意力又极具挑战性，所以最受同学们的亲睐，前来玩的同学排起了长长的队伍。

（3）我爱记歌词：协会工作人员事 先在一些卡片上写上一些字、词（如：春、夏、秋、冬，红、黄、蓝、绿、黑，太阳、星星、月亮等），参赛者随机抽取一 张卡片并唱出含卡片上字词 的歌，唱出者有奖。此游戏可 为喜欢唱歌的朋友们提供了 一个大展歌喉的机会！本以为 在公共场合很多同学可能会 不敢唱，没想到前来挑战的人 络绎不绝。

我们还精心为同学们准备了两套研究 生服，一套由本协会的人穿，借以展示考 研风采，另一套免费提供给全校同学试穿。既让大家体验穿研究生服的快感，又激发 大家考研的决心。

本次活动办得很成功，通过向同学们 展示协会的特色，使更多的人了解了我们 协会。甚至有很多同学前来询问协会的状 况，并要求加入协会，还写下很多对协会 的祝福。尤其是设置的游戏将趣味性、挑 战性和学习性相结合，体现协会寓学于乐 的思想。我们希望同学们快乐学习、快乐 游戏、快乐生活。【二】大学英语竞赛

随着我国经济全球化和教育国际化的进一步发展，大学英语作为各高等学校大学生最重要的公共基础课程之一，受到了各级教育主管部门和高等学校领导的高度重视。

为了展现我校大学生风采，激发广大学生学习英语的积极性、创造性，促进大学生英语水平的全面提高，鼓励英语学习成绩优秀的大学生，我们协会经过不断努力，终于在2011年4月20日成功举办闽江学院考研协会第一届大学英语竞赛，在这次的活动中我们收获很多，但更多的是看到了自己身上的不足。

由于我们协会以前还没有举办过英语竞赛，所以这次比赛对于我们来说是一个很好的尝试。因此，今年这个活动也就进入了我们协会的工作议程中了。4月5日晚上7：00，协会会议内容围绕着这个活动展开了。在会议中，大家讨论了本次活动的流程，和该注意的事项。比如：宣传部如何宣传，外联部要积极拉赞助，理事部如何购买奖品等具体事项进行商讨。最后，经过共同协商讨论，各个部门接到了其所负责的工作，开始进行活动准备。4月7日，策划部将策划拟出，经过我

们共同讨论和适当修改后，一份可行性较高 的完整策划展现在我们面前。由于经验不 足，刚拟出来的策划相当一部分是按照以前 的模式写的，所以发到校社联审核时发现有 很多尚待改进的地方，还有宣传要在策划中 体现清楚这点是和以前有很大不同的。所以 写过了这次策划后策划部更加清楚现阶段 出策划所需要注意的问题了。而我们协会工 作努力的方向也更加具体了。

在宣传方式上，我们主要通过以下四条 主线：

第一就是海报宣传。4月9日晚上宣传

部部长召集干事，经过一个晚上的努力，二

张极具宣传效果的海报终于面世了。我们将海报摆在人流量最大的一堂和二堂门口，简洁、醒目的海报，吸引了同学们的眼球。在海报上我们不但告知了活动的具体事项，还留下两个报名电话，方便同学咨询和报名。第二就是短信通知会员。信息部召集 全体干事以短信通知会员的方式告知此次 活动并鼓励会员积极参与。当天晚上有很多 会员回复短信表示要参加此次活动，这给予 我们很大的鼓励。

第三就是广播宣传。广播播出时间为中 午和傍晚时分，这两个时段都是同学们刚下 课时，都比较注意广播，使更多的人了解了 我们的活动。

第四就是进行网站和论坛宣传。

4月10日正式开始报名了，海报上和广 播中我们总共留下了两个电话号码供同学

们报名。在此期间同学们报名非常踊跃，到4月18日报名截止时统计人数总共报名将近200人，这个人数超出了我们的预期，相信是我们的宣传在去年的不足之处有了长进，而且今年我们的宣传工作做得早，给了同学充足的报名时间。4月19日做好了考卷、人员的一切安排。

4月20日下午两点半，协会全体干事都到考场签到。布置了下考场，把考生的座位号弄好，试听了听力，三点一切准备就绪。三点十分，考生已经陆陆续续进入了考场，三点半时，差不多考生都到齐了。考试正式开始了，我们的干事即监考人员为考生们分

发试卷。卷子发完后同学们便开始安静而又认真地做题目了。考试的一切流程我们都严格按照正规的英语竞赛考试进行的，期间同学们都很认真地完成了卷子。到下午五点时，考试准时结束，我们收齐试卷并进行密封保存，晚上七点全体干事进行集体阅卷，并得出获奖名单。4月22号，宣传部将获奖名单公布在宣传海报以及校社联网站上。26号晚上举行颁奖仪式，通知获奖同学前往颁奖地点领取荣誉证书和奖品。在此，对获奖人员表示祝贺。这次活动，我们协会的新干事和老干事磨合得更好了，会长、副会长、部长和干事

之间的关系也更加融洽了，为以后的工作能顺利进行做了准备。从这次活动，我们认识到一个协会各成员之间的探讨是非常有必要的，协会要发展肯定要集思广益的，只有集更多人的想法才能够使决策更具有代表性。

英语竞赛的成功举办说明了考研协会是一个成熟的协会，在以后将会有更好地发展，继续为同学们提供更好的服务。篇三：职业发展协会2013年上半年工作总结完成 职业发展协会2013年上半年工作总结

在新的一年里，匆匆中，半学期又已经过半，临近期末，回味2013的上半年，职业发展协会一如既往的努力前进，在工作的不断改进中活动办得越来越出色。在协会成员的共同努力和学校招生就业处的协助下，协会精彩地完成了几大校级活动，这些活动不仅极大丰富了学生的业余生活，还激发了学生的社会实践的潜能和意识。而更大的意义在于为学生以后的就职面试提供了指导和锻炼的机会，为学生以后的求职提供模拟与展示的舞台，让学生以后能更快地适应以后的求职，以及更好地应对求职，更好地认识自己的职业兴趣。本着这样的宗旨，职业发展协会举办了以下活动：

在2013年4月8日协会中心组以及会员参加了协会举办的常规活动“走进裕元，感受服装文化”。

在2013年3月30日----2013年4月25日期间协会承办的求职面试争霸大赛。

在2013年3月21日-----2013年5月10日期间四大协会承办的教师礼仪素质大赛。每次活动的具体内容主要包括：

一、常规活动（走进裕元，感受服装文化）

在4月初，制定了计划，准备联络一个公司，在外联部对外联系努力下，最终联系了裕元服装加工厂，在4月6日由协会成员在副会长的带领下，先去裕元公司熟悉环境，并与裕元公司达成协商，是我们的参观可以顺利进行，在6日的顺利洽谈后，活动在8日如期举行，由协会的一部分中心组成员带领协会会员前往裕元服装公司进行参观，而另一部分协会成员留在校内安排求职面试争霸大赛的报名工作。两次活动交叉同步进行，两次活动互不影响，在协会成员的分工协作下，报名工作顺利进行（尽管当天在下雨），报名去裕元服装公司和报名参加求职面试争霸大赛情况都还很可观。

活动我虽然没有去，但是基本情况也是了解的，因为去过我们 当地的服装厂，当天我在报名点值班，记录统计报名人数。

二、校内大型活动（求职面试争霸大赛）

这是一次校级参加的活动，由校就业指导处主办，职业发展协 会承办的本次活动分为三大块来进行：宣传、培训、比赛。

1、宣传：

3月30号--4月2日开始在湖师大道进行赛前宣传。

4月6日----4月10日开始正式报名。由职业发展协会成员值班，进行报名咨询服务

2、培训 在举办初赛之前，为了让选手对这次大赛有更清晰的了解，让他

们能更好地参加到大赛中。本协会特邀学校辅导员在科教大厦在初赛前对参赛选手在举办了主题为“无领导小组讨论”的讲座，对选手进行赛前培训。复赛是在供需见面室，由陈卓和胡进讲师对通过初赛的选手进行

第二轮的培训，这一次是更深入的指导，当然还要给选手讲解复赛的相关情况，在周到的培训和指导，让选手找到启发和借鉴。在决赛前，更是进行了更为周密的安排。能进入决赛的都是高手。这次的培训可以说是相当关键，在最后的冲刺中，考验的不仅是选手知识储备，更是考验选手的心态和职业气质，以及临场的反应。

3、比赛

这次大赛分为三个阶段：初赛、复赛、决赛。这次全校参与的大型活动在校领导指导下，由职业发展协会成功举办。

三、校级大型活动（教师礼仪素质大赛）

这次活动由学校四大协会共同承办，规模可见一斑，当然这次活动也是分为初赛、复赛，和决赛，举办时间几乎是和求职面试争霸大赛同步，职业发展协会主要负责求职面试大赛，对于教师礼仪素质大赛，职业发展协会协助其他几个协会共同完成。

感悟

协会半年工作总结 篇2

今天上午, 我们召开了协会的新一届会员代表大会, 通过了工作报告和修改后的协会新《章程》, 按照章程的规定和大会程序, 选出了协会的第五届理事、常务理事、正副理事长、正副秘书长, 推举了名誉理事长, 聘请了新一届顾问等, 完成了协会的换届工作。我们都深感历史使命的神圣和肩负责任的重大。“而今迈步从头越”。第五届理事会将竭尽全力地为行业的发展做出贡献, 继往开来, 努力开创协会工作的新局面。

现在, 根据王素卿理事长对今年下半年工作的考虑和通过征求部分会员单位意见提出的协会近期工作重点, 向大家作一汇报, 听取大家意见, 以达成共识, 形成合力, 为开创协会工作的新局面开好头, 为勘察设计行业又好又快发展做出新的努力。

1 关于2010年下半年协会的工作安排

今年年初, 各同业协会以及协会的各个分会、工作委员会在总结2009年工作的基础上, 已经提出或制订了2010年的工作计划并做出了安排, 一些工作事项正在具体组织实施, 从目前看, 有的已可能取得或接近预期成效。请大家按各自的工作计划继续进行。从工作年度来看, 现已时间过半, 希望抓紧推进与落实。

今年下半年, 中国勘察设计协会换届后重点要开展调查研究工作, 简要概括为十六个字, 即“开展调研, 厘清思路、明确目标, 促进发展”。调查研究是做好任何工作的一个必要前提和重要的基础, 是制定阶段性工作目标的基本依据。大家知道, 我国为应对国际后金融危机时期经济社会的发展, 中央把加快经济发展方式转变作为深入贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措, 提出了必须紧紧抓住机遇, 承担起历史使命, 毫不动摇地加快经济发展方式转变的新要求。工程勘察设计行业的一些先进企业积极拓宽业务领域、发展战略性新兴产业, 推进工程服务业与制造业有机融合以及在管理体制、经营模式方面深化改革的新一轮探索已正在悄然兴起。新形势、新任务、新情况对协会今后如何为行业科学发展提供更加有效地服务, 如何为企业提升市场竞争力、增强发展后劲提供更加有力的支持提出了新的课题。为此, 协会拟利用3个月左右的时间, 围绕四个重点课题开展调研, 进一步厘清工作思路, 提出协会深入贯彻落实科学发展观, 促进行业发展的工作目标。

调研的主要课题是:

1) 工程勘察设计行业在落实节约资源和保护环境基本国策、在工程建设项目实施中履行节能减排工作责任制和保证工程建设项目质量、安全的现状情况;持续提升工程勘察设计工作节能减排水平, 确保工程建设中勘察设计质量、安全的建议、对策以及长效机制架构;勘察设计企业如何迎接低碳经济将成为新的经济增长点这一挑战;协会在上述工作中应提供哪些服务。

2) 工程勘察设计企业的技术创新、管理创新的现状情况, 行业协会在企业技术进步方面要加强哪些工作, 在技术标准、规范的建设中协会的地位、作用与应有的作为;企业的专有技术在行业内应如何取得确认, 为推进行业技术进步应建立怎样的机制并切实保护专有技术拥有企业的权益。

3) 建立良好的工程勘察设计咨询市场秩序当前需要解决哪些主要问题及应采取的对策, 协会应在哪些方面发挥作用;协会在执业队伍、行业自律、诚信建设、企业文化建设方面应如何加大工作力度。

4) 协会的各分会、工作委员会, 各部门、行业协会同业协会和各地方同业协会, 在协会第五届理事会 (2011年至2014年) 期间各自的促进工程勘察设计行业改革发展的工作思路及目标;并提出对全行业发展改革思路及工作目标的建议。

这次的调研工作以各个同业协会、大协会的各分会和工作委员会为单位组织进行, 在上述4个调研课题的基础上, 结合实际, 细化提纲, 扎实开展, 于9月底提出调研报告。中国勘察设计协会将与此同时进行全行业面上的调研与某些专题的深入调研工作, 并将在11月份组织召开行业发展研讨交流汇报会, 总结调研成果。通过多层次、全方位、相互配合的调研和研讨活动, 要达到摸清行业底数, 明确重点诉求, 完善工作思路, 提出发展目标, 制定措施办法, 促进行业发展的目的。

2 对近期协会工作重点的考虑

中国勘察设计协会近期工作的指导思想是:深入贯彻落实科学发展观及有关产业政策, 积极推进工程勘察设计行业结构调整和企业创新, 发挥协会“提供服务、反映诉求、规范行为”的作用, 做好行业的代表, 当好政府的参谋和助手, 搞好为行业和企业的服务, 抓好节能减排等创新技术措施的推广, 加强行业自律和协会自身建设, 推动工程勘察设计行业又好又快地发展, 进一步加强制度建设, 开创协会工作的新局面。

1) 以科学发展观为统领, 落实节能减排基本国策

工程勘察设计作为工程建设项目的先导和灵魂, 是把科学发展观落实到投资运作全过程的重要载体, 是在工程项目中落实节能减排国策的关键环节。拟在调研后抓紧以下工作:

(1) 开展“节能减排创意行动”。以节能减排创新技术的工程化为支撑, 以鼓励创新、推广典型、运用有关产业政策等为措施, 大力推进工程建设事业低碳发展和实现我国节能减排的国际承诺。如组织“节能减排”专题调研, 总结先进经验, 开展“节能减排创意行动”, 举办工程勘察设计行业节能减排的专题论坛和节能减排的技术产品展示会等活动。

(2) 加强工程勘察设计节能减排工作机构的建设。技术措施的落实要以组织落实提供保证。将筹备组建或充实协会现有的工作机构, 组织节能减排的专家团队, 积极参与区域的、行业的、专业的战略发展规划、政策法规、标准规范的编制, 协助政府管理部门修订有关节能减排的标准和规范, 制定相关的技术措施, 发挥工程勘察设计在落实节能减排国策中的桥梁纽带作用。

(3) 引导节能减排工程技术发展的方向。在“评优”活动中要增加技术创新及节能减排在标准中的权值, 研究设置“节能减排的专项优秀项目”, 开展节能减排的专题宣传和培训教育, 组织国内外节能减排先进技术的交流, 引导和推动节能减排工程技术发展的方向。

2) 以优质的服务, 推动技术创新和保证工程质量安全

协会要开展多种多样的技术咨询与交流活动, 组织企业积极开展技术服务, 以国家及社会关注的工程项目质量、安全、节能减排为重点, 持续地推动技术创新。

(1) 提高工程勘察设计在创新体系中的地位。鼓励企业加大技术创新的投入, 鼓励企业拥有更多自主知识产权的专有技术, 鼓励创新型人才的脱颖而出, 鼓励参与“产-学-研-设”创新体系的建设, 积极反映行业诉求, 向政府建言献策;大力宣传工程设计将创新技术转化为现实生产力重要作用, 促使工程勘察设计行业在国家创新体系中取得应有的地位。

(2) 促进工程勘察设计质量的不断提高。质量是工程建设的生命, 是工程勘察设计企业安身立命的重要基础。协会要继续加强对企业质量管理体系建设的指导, 建立企业改进质量管理体系有效运转的自律机制;协会将继续推广“三标一体化”认证, 组织交流保证质量、安全的管理经验;组织交流在施工图审查中发现“常见病、多发病”的讲座及培训, 将共性的有效的防治措施纳入标准的修订内容, 在持续改进和创新中提升工程勘察设计的质量管理水平, 从源头上保证工程的质量安全;协会将对质量管理工作委员会的职责进行调整, 加强行业质量管理研究, 引导企业持续提高工程质量, 进一步确保工程建设项目的质量、安全和环保健康。

(3) 发挥“评优”对创新和质量的引导作用。协会将加强“评优”工作的组织领导, 完善“行业优”评选标准及办法, 注重工程建设项目技术创新的含量、技术经济和质量管理的效果, 研究专题优秀项目的设立, 开展典型工程项目讲评和典型事故剖析交流活动, 鼓励和引导技术创新, 推动节能减排和环保, 引导循环经济和低碳发展, 促进企业技术、管理水平提高, 增强市场竞争的实力。

郭允冲副部长十分重视评优工作, 并做出专门指示:“评先评优三原则:一是保证质量, 要高标准、严要求;二是程序要公正、公开、公平;三是数量要少, 数量多了, 就要发生你好我好大家好, 送人情。”对此, 我们一定要深刻领会, 在开展评优工作中。

3 以信息化建设, 带动工程勘察设计水平的提高

在新的新形势下, 要继续推进信息化管理创新, 努力跟上国际先进水平。把工程勘察设计行业的信息化建设提升到新的高度, 带动行业技术进步登上新的台阶。

1) 制《“十二五”工程勘察设计行业信息化发展规划纲要》。要在总结《十一五信息化发展纲要》实施的基础上, 调研行业的现状和尚待解决的问题, 确定发展方向, 找出现状差距, 组织编制《“十二五”工程勘察设计行业信息化发展规划纲要》, 提出建设思路, 明确发展目标, 制定相关标准, 确定工作进度, 推动逐年落实。

2) 创建行业、专业、地方的信息中心。研究行业、专业、地方信息中心的创建, 推广适合国情的信息化管理平台软件, 加快实现资源共享、协同设计、协同管理的步伐, 促进管理手段的信息化。

3) 推广国产二维CAD平台软件的应用, 推进使用正版软件。以典型引路的方法, 推广信息化的先进应用经验, 支持以服务工程勘察设计行业为目的的国产CAD平台软件协会、国产应用软件联盟, 大力推广国产二维CAD平台软件。通过与主管部门、国内外软件商、有关协会和使用单位的多方协作, 加强行业自律, 继续积极推进软件正版化工作, 更好地保护知识产权。

4 以坚持市场化导向, 推进行业发展

坚持市场化改革方向, 推进市场化改革进一步深化, 是增强行业活力和实现可持续发展的重要前提。

1) 坚持市场化、社会化的改革方向。要通过总结行业30年来改革的经验, 参与《工程勘察设计行业"十二五"发展规划》的编制以及有关行业发展的课题研究, 继续推进行业市场化、社会化的改革, 引导企业在市场竞争中快速成长。

2) 推进工程总承包和项目管理。通过组织行业内外的工程总承包和项目管理经验的交流, 积极推进市政等行业开展以设计为领衔的工程总承包和项目管理。加强与主管部门的沟通, 继续做好项目经理资格考评工作, 加强项目管理人才的培养, 为行业实施“走出去”战略发挥作用。

3) 探索专业技术人员注册后执业的规范管理。协会拟成立专门的注册工程师执业管理研究机构, 开展专业技术人员注册后执业管理的研究工作, 厘清注册执业人员责权利的关系, 探索加强执业管理的方式方法, 协助政府部门进一步规范注册执业人员的行为, 提高执业人员遵纪守法、尽职尽责的自觉性。

5 坚持服务宗旨, 加强自身建设

协会必须认真贯彻落实党和国家的方针政策, 履行"提供服务、反映诉求、规范行为"的职能, 全心全意地为工程勘察设计行业服务, 坚持务实高效地为行业办实事、办好事, 推进行业的健康发展。

1) 努力有所作为, 提升行业地位。协会将通过多种形式的咨询服务工作, 在政策上、法规上、技术上、管理上和市场上等方面做出积极的贡献, 发挥好政府与企业之间的桥梁纽带职能, 突显工程勘察设计在工程建设领域贯彻落实科学发展观的独特作用, 努力提升行业的知名度、影响力和社会地位, 为行业的科学发展拓展空间。

2) 加强沟通协作, 提高服务效能。协会要加强与各级政府、各同业协会以及兄弟协会的沟通与协作, 进一步加强对办事机构、分支机构、代表机构和实体机构的管理与指导。根据协会工作实际需要, 适时对下属机构及人员进行调整, 搞好各级“班子”的建设, 明确职责, 加强思想、业务、作风、制度等方面的自身建设, 弘扬学习风气, 提高协会工作人员的政策水平、业务素质、工作能力和整体服务效能。

3) 发挥媒体、网站作用, 通畅业内信息。加强对协会及各分会网站及刊物杂志出版的指导, 加强与媒体的沟通, 合作设立行业专版, 为行业和企业的发展提供灵敏、准确、便捷、高效的服务, 及时报导协会活动, 宣传行业先进典型。

2012计生协会半年总结 篇3

2012年我镇协会在党委、政府的正确领导下，在上级协会和县人口计生局的指导下，认真贯彻落实党的十七大和中央《决定》精神，着力加强基层协会建设，扎实开展宣传教育，全力推进生育关怀行动,为稳定低生育水平、提高出生人口素质，顺利实现我县人口和计划生育目标任务做出了积极贡献。主要开展如下工作。

一、加强基层协会建设，完善计生协会组织网络。

我镇计生协会在党委、政府的正确领导下，在计生部门的大力支持和县计生协会的指导下，本着巩固、提高、创新的思路，抓基层、打基 础，基层协会工作水平明显提升。注重规范建设。在县计生协会的指导下,对全镇实行村民自治权覆盖，以达到维护群众合法权益，积极促进家庭和谐幸福的目的。突出重点，分类指导。我镇计生协会结合镇计生服务站中心工作，对照年初目标，已经组织两次计生协会工作检查指导，对少数工作较差的村计生协会进行重点指导，提出整顿提高要求，对工作做的较好的进行总结推广，工作做到了年初有目标，年中有检查，年底有总结。使我镇的协会工作得到不断提高。

二、宣传生殖健康、优生优育知识，拓展计生协会新领域。

我镇计生协会以宣传教育为先导，广泛开展广场咨询、印发宣传资料、对相关人员的专题培训、知识竞赛、专题讲座等活动，提高了广大育龄群众计划生育知识和生殖保健能力，扩大了协会影响力。

1、融入世代服务，拓展计生协会新领域。

为深入贯彻落实中央《决定》提出的开展‚生育关怀‛的要求，和xx市计生协会‚世代服务协会同行‛工作要求，我镇在推行‚世代服务‚的同时，融入了‚世代服务协会同行‛的服务内容。受到了育龄群众的欢迎。为更好地宣传、服务育龄群众创造了良好的条件。

2、做好计划生育系列保险工作。

计生保险是一项引导群众自觉实行计划生育，提升计划生育工作内涵质量的工作，我镇根据年初下达指标，认真做好计生保险工作。

3、重大纪念日重点宣传。历年来，我镇各级计生协会注重‚五.二九‛、‚九.二五‛重大节日的宣传，把这两个节日作为计生协会工作一年中的重点工作之一。2012年，我镇开展广场咨询活动2场；发放知识2000份；同时我们还利用重大节日发动计生志愿者为计生贫困家庭子女捐款捐物1000元，这些活动的开展，使计生协会工作更加深入群众，有效地增强了计生协会在群众中的凝聚力。

4、计生志愿者把温暖送进千家万户。利用人口学校和会员之家，协会会员或志愿者直接面对面地培训育龄妇女，向她们传授生殖健康、计划生育政策法规等方面的基础知识，全镇有2300多人接受了培训和咨询；二是发动志愿者积极配合开展随访服务，引导和帮助育龄群众，选择安全、有效、适宜的避孕措施，保护自己的身心健康，上半年随访服务达7000余人次； 三是发动青年志愿者主动牵手计生特困家庭，给予生产、生活、生育等方面的指导，帮助计生特困家庭实施脱贫计划。

三、开展青春健康工程，促进青年健康成长

2012年，我镇继续开展青春健康工程，多角度、多方位地深入，取得了良好的实效。截止6月份，共开展同伴教育2场，生殖健康讲座2场，组织了1次大型宣传教育活动，受教育人达1000多人，受众人群有初中生、社会青年、流动人口。可以说，青春健康教育活动在晶桥已走进校园、工地、村庄。

（一）关注生理成长，保证健康体魄。青春期学生的生理变化很大，许多同学对自己的生理变化，缺乏正确的认识，由此引发许多不必要的焦虑。针对这些问题，我镇与县、镇相关单位协作，开展生理知识讲座2期，使青春期学生正确地认识自己的生理变化；不断鼓励学生每天坚持不少于1小时的体育活动，增强每个同学的自身体质；动员同学积极参加学校每年两次的运动会，从而提高责任心和荣誉感。

（二）关注心理健康，培养自信心理。青春期学生心理变化，也是当代应高度重视的问题。我镇与学校共同协作以开展了班级心理活动课、小组辅导、个案辅导等主要心理健康教育形式，以学习辅导、人际交往、情绪调控、爱的教育（‚捐一瓶水，抗旱救灾‛活动）等为主要课题，开展丰富多彩的心理健康教育活动2012年上半年已经开课16次。

（三）关注个体修养，塑造文明举止。以学校教师联合父母亲常态教育为引导修正，以细节管理为学生自律目标，引导学生塑造举止规范之行为。

（四）关注青春理想，争做有为公民。我们认为青春健康教育的一个重点是青春理想，许多的青春问题，都来源于理想的迷茫，鼓励学生参加各级竞赛，引导学生树立起符合社会主流的人生观，塑自信有为的未来公民。

（五）关注生活行为，培育合法青年。加强法制教育，聘请专业人员蒋奎为镇中学法制教育辅导员，融道德教育、责任感教育于法制教育，上半年共开展法制培训4期。并举办了一系列的法制活动，例如：定期组织观看中央电视台的《今日说法》节目，并通过发放《告家长书》、《预防未成年人犯罪法》知识竞赛等活动，大力宣扬，培养学生正气。

（六）关注安全意识，提高应变能力。加强安全教育，定期对学生进行一些安全防范知识培训，通过开展紧急疏散演练等活动，使得青少年面对突发事件，能冷静应对，安全成长。

四、深入推进服务帮扶活动，计划生育困难群体得到关怀

2012年我镇计生协会以计划生育‚三到人‛活动为载体，继续大力开展计生志愿服务和生育关怀行动，赢得了政府的信赖、群众的欢迎。坚持服务到人。开展计生志愿者、计生协会会员一帮一活动，直接面对困难家庭和个人开展服务，全镇共有计生困难家庭98户，得到计生志愿者帮抚98户，目前已脱贫的42户，正在帮抚中56户。发展帮扶基地。在计生协会发挥会员和计生志愿者中‚能人‛的作用，建起树苗基地、茶叶基地、等各种形式的志愿帮扶基地，带领计生困难家庭脱贫致富，解决生活困难。

五、积极参与民主建设，民主管理和民主监督水平明显提高

2012年 我镇计生协会按照上级要求，积极参与基层民主政治建设，扎实开展计划生育民主管理与监督。

建立完善工作制度。几年来，我镇村（居）协会建立了会长（副会长）列席村（居）委会重要会议、‚两委‛成员列席协会有关制度，实行了由‚两委‛成员、协会负责人、计生专干共同负责计划生育日常工作的‚三位一体‛管理模式，创立了公示栏、意见箱、工作例会、小组评议会等收集群众意见和建议的民主监督机制，形成了‚‘两委’负总责，村（居）民搞自治，协会当骨干，群众做主人‛的生动局面。

畅通参与渠道。镇、村计生协会通过多种途径和方式参与民主管理和民主监督。计生协会协助落实计划生育奖励政策。我镇、村计生协会基本做到事前参与，事中监督，事后评议。

提高管理监督水平。我镇在总结经验的基础上，规范了村民自治中的计划生育工作，明确了基层协会在计划生育群众工作和计划生育民主管理、民主监督中的地位与作用。

2012年是我镇计生协会工作不断创新发展，是各级协会面对新机遇，迎接新挑战，主动实行工作思路和工作方法的‚两个转变‛，与时俱进，改革创新的一年。我镇计生协力争在这新的一年里把计生工作推上一个新台阶。

xx镇计划生育协会

县科技协会半年工作总结 篇4

县科技协会半年工作总结 以来，县科协坚持以实施公民科学素质工作为抓手，以服务科学发展为主题，以提高科普能力和水平为目标，乘借党的十八大和贯彻落实新修改的《省科学技术协会条例》东风，狠抓基层夯基础，推进社会大科普，各项工作健康推进。

一、认真履行《纲要》办职责，推动全民科学素质工作实施。

以推动形成“政府引导、社会参与、提升素质、促进和谐”的工作格局为目的，继续在完善机制、整合资源、突出重点、确保实效上下功夫，取得了一些新成绩。组织领导和工作机构健全高效。积极争取落实县委《关于进一步加强新时期科

协工作的意见》和县政府《全民科学素质工作实施方案》，认真履行党委政府赋予科协的新职责。县科协认真履行领导小组办公室职责，坚持推动科学素质工作的政府主导，积极发挥县人民政府全民科学素质工作领导小组的作用，组织、协调、指导、督查全民科学素质工作。督促全县12个乡镇和经济开发区、县直各单位及时调整科学素质工作领导小组并配备联络员，完善和坚持执行《县科普工作联系会议制度》，落实了实施全民科学素质工作协调机制。

实施方案和工作计划科学务实。围绕《科普法》、《纲要》的贯彻落实，我县根据《县贯彻全民科学素质行动计划纲要实施方案》，并围绕“四个主要行动”和“五项基础工程建设”的九个专项工作方案，及时制定了的工作计划，分别明确了各项工作的牵头部门和责任单位，进一步把责任明确、目标细化。科普和素质工作经费保障。县人民政府在基础上，按照省人民政府《＜省科协

条例＞实施意见》建立了科普经费长效增长机制，专项预算达到40万元，保证了科学素质工作的正常需要。工作绩效评价机制落实。已经实施两年的全民科学素质工作综合考评，今年县委县政府继续把全民科学素质工作绩效评价纳入了全县经济社会综合考核体系，有力促进了工作开展。重点人群科普活动长效展开。一是积极推进未成年人科学素质行动。县教育局认真履行牵头单位责任，把学校科技活动开展的情况列为年终对学校考评的重要内容。各学校广泛开展“五个一”科技趣味活动，举办各类主题科普宣传周和形式多样的科技创新实践活动，一大批中小学组织开展“校园科技节”，在各种校园科技活动中，学生参与面达95%以上。同时，积极组织中小学校举办青少年科技创新大赛。

二是大力实施农民科学素质行动。县农业局牵头，畜牧局、林业局等单位广泛开展农业技术知识培训和农业科技服

务、科技下乡活动。今年来县科协组织涉农学会广大科技工作者开展“科技服务促春耕”活动，县农业局组织“百名农技人员入农户”，开设科技“露天课堂”“田间课堂”。县林业局深入到相关村庄开展核桃、板栗、生漆等栽植技术指导，现场指导农民科学移栽、嫁接、管理。县畜牧局组织专家到各乡镇开展“万人科技培训工程”，组织对村级防疫员、品改员、养殖大户全面进行培训，培训农民科技明白人1万余人，推进全县生猪产业化发展步伐。县人社局、扶贫办、农广校等单位积极组织实施“春风行动”、“雨露计划”、“阳光行动”等农村劳动力转移培训、技能培训工作。

三是稳步实施城镇职工和社区居民科学素质行动。县人社局牵头，县科协、科技局、土管局、环保局、安监局、卫生局等部门积极配合，结合各类主题节日，组织广大科技工作者开展科普展览、科技咨询、义诊服务、科普讲座、广场宣传等内容丰富、形式多样的科普宣传

活动，面向社区居民广泛宣传节约资源、保护生态、安全生产、应急避险、健康生活等科普知识，营造浓厚的科普氛围，提高了城镇居民的科学素质。

今年五月县科协协助科技局组织了“科技活动周”，组织开展安全知识下乡、健康知识进社区行动，制作了科普画廊、宣传栏，印发各类宣传单、宣传册。同时广泛开展城镇劳动人口和从业人员技能培训。人社局、工会、共青团、妇联、移民局等部门依托职业教育培训机构举办各类技能培训班和从业人员岗位培训，有效提升了城镇人口的综合素质和各类专业技术人员的业务能力。四是领导干部和公务员科学素质行动取得实效。县委组织部牵头，县委党校、县委宣传部等部门积极配合，把领导干部和公务员科学素质工程实施放在议事日程，开展多种适合公务员特点的科普活动。

二、认真履行三个服务职能，创造性发挥科协组织作用。

县科协把实施全民科学素质工作作为加强自身建设的机遇，认真落实省委和县委《关于加强新时期科协工作的意见》和新修订的《省科协条例》，振作精神，努力工作，增强了组织活力，提升了科协形象。

科普活动持之以恒。科普活动成了科协品牌：坚持开展“科技服务促春耕”活动，发挥科技在农业产业结构调整和特色农业发展中的作用，今年3月6日与县妇联合作，联合农业等部门组织开展“科技服务促春耕，情系山乡姐妹情”为主题的“五送”活动，县科协编印了《巴东科普》专版，并带着食品安全科普展牌，到信陵镇金竹园启动科技服务促春耕活动；科技活动周组织科技工作者开展各种科普宣传和咨询服务、科技知识教育，邀请专家到农村生产一线指导；组织少数民族科普宣传队进农村、进社区、进工厂、进学校。积极参加省州科普作品创作比赛，组织社区科普宣传队开展科普宣传，寓科普于娱乐之中，丰富了社区

科普文化。今年组织红叶科普宣传队创作、排练了4个科普文艺作品，选送两件参加省、州科协系统科普作品创作比赛。

科普项目有新业绩。积极争取“基层科普行动计划”、“科普助力新农村”项目，较好地服务了特色农业发展，今年继向中国科协争取了“科普惠农兴村计划”支持野三关木瓜产业发展，争取了“社区科普益民计划”，支持了信陵镇西壤坡社区科普活动，在项目推动下创建了一批有影响的科普示范基地，建立了一批紧贴农民需求的科普惠农服务站。坚持巩固好科普宣传常规阵地。县科协坚持编印《巴东科普》，免费下发给各乡镇、村、企业、县直学会以及农技协；丰富了《县科协网》站内容，搭建了新型传播渠道的科普平台，为科技工作者和城乡群众学习科学知识、开展学术交流、获取科技信息，提供及时、便捷、丰富、新颖的科普服务。同时，及时更新寇公文化广场的综合科普画廊内容，指导相关单位建立专业科普画廊和科普宣传栏，为城镇居民提供多方位科普宣传渠道。

整合科普资源，资源共享有突破。在县全民科学素质领导小组的统一协调、组织下，全县科普资源共享整合进一步提高，县、乡、村基本建立了互为一体的科普网络和科普工作者队伍，横到边、纵到底的科普网络逐步健全。县干部、职工、青少年教育部门及涉农、涉科等多部门、多层次的立体培训体制、科普平台基本建成。大众传媒的科普传播能力逐步加强，县新闻中心和广播电视台，科普栏目异彩纷呈。《巴东科技网》、《巴东教育信息网》、《巴东农业信息网》、《巴东畜牧兽医网》、《巴东卫生网》等等部门网站都设置了科普栏目，加强了科普宣传；相关学会与巴东电视台、县新闻中心持续开办《健康行动》、《科普之窗》、《安全在线》等科普栏目，有效推动了科技知识的传播和普及。各乡镇各部门以自身宣传平台为阵地，广泛宣传科学

知识和各类实用技术，全面展示新时代科技工作者的优异成绩和精神风貌，较好的服务了公民科技素质的提高。积极推荐科技人才。今年完成第二届青年科技奖的候选人推荐。与县委组织部合作，召集人社局、科技局及科技工作者集中的部门负责人协商推荐，按照条件组织推荐的两位候选人。加强农技协建设。今年4月我们对受到中国科协和省科协表彰的农技协进行了跟踪总结，撰写了两份调查报告，既总结了他们的经验，同时又督促了农技协科普示范作用的发挥。

三、认真组织开展创优活动，机关建设上台阶。

一是坚持按章办会。在县委关心下，县科协四月召开了全县全民科学素质工作暨科协三届四次全委会，总结去年工作布置今年工作，并对先进乡镇科协和县级学会进行了表彰，兑现了奖励，增补了科协常务，调整了秘书长。本届科协委员会，认真遵守《中国科协章程》，坚

持按章办会，围绕“服务经济社会发展、服务科学素质工作、服务科技工作者，加强自身建设”中心，积极创造性开展工作，取得了新的成绩。

二是机关党建工作取得新成绩。今年积极参加县委政府组织的“三万”活动，“结穷亲”活动，“双联双促”活动，整村推进活动，组织副科领导干部结对帮扶困难群众，机关党员结对帮扶困难党员。机关在经费紧张情况下挤出1万元支持清太坪松林湾村、梯子口村、白鸠坪村、杉树湾村的乡村清洁工程建设，机关领导、党员干部为帮扶对象排忧解难，解囊相助。

科协工作规范化水平得到提升。县科协今年修订出台了《县科普示范乡镇、村、户创建标准》、《县科普惠农“站栏员”建设标准与管理》、《县青少年科普教育基地建设与管理办法》、《县青少年科普教育示范学校建设标准及考评办法》，规范了科普示范体系建设的程序、内容和标准。出台了《科协机关行政管理制度》、《科协机关效能管理办法》、《科协议事规则》，规范了科协机关和科协组织工作，提高了工作效益。三是完善制度建设，推动科协组织开展争先创优活动。今年总结往年执行中的经验，修订完善了县科协《乡镇科协工作考评奖励办法》、《县级学会工作考评奖励办法》、《少数民族科普工作队管理奖励办法》、《科普宣传工作奖励办法》和机关工作制度，坚持了科协系统工作业绩考察评价。根据中央关于“反对铺张浪费，转变工作作风”精神，为了执行好中央的8项规定、省的6条意见、县的5个严禁和四个不准，讨论制定了《科协机关“反对铺张浪费，转变工作作风”规定》。

四是加强学习，打造学习型机关。今年机关支部坚持因地制宜而及时的组织党员干部学习，组织学习党的十八大精神和县委政府会议精神，学习相关政策法规，提高机关干部职工的工作水平，统一机关干部职工思想。今年完成州科协

安排的“学习十八大征文”撰写，共上报三篇有深度的理论文章。佘远美等同志撰写的《从科学新成就的高度普及推广创新驱动发展略》文章在《科协论坛》全文发表。

科协工作取得了一定成绩，但也还存在很多不足，尤其是放眼山外，放眼全国全省全州，我们还存在很大差距，我们的科学素质工作在政府推动上成员部门力度不够协调，在社会参与方面一些科技团体和企事业单位主动性积极性不高，全社会对提高科学素质的重要性认识不统一；我们实施科学素质工作的科普设施、工作手段还比较落后，是全州唯一没有科技馆的县市，科普网络不够健全，科普渠道比较单一，科普方式、科普内容、科普作品跟不上人民需求；科协基层组织薄弱，学会联系科技工作者不够，活动过少，乡镇科协按章办会不足，科协组织对科技工作者的凝聚力、向心力需要提升。等等一些工作薄弱地方和差距，十分现实的摆在我们面前，迫切需要我们全县科协工作者振作精神，主动投入到全县经济社会发展大潮中去，在“三个服务”中进一步发挥作用。下半年县科协将认真学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕县委政府确定的发展目标和工作措施，以服务科学发展为主题，以推动全民科学素质建设为抓手，切实履行科协“三服务一加强”职能，团结和动员全县广大科技工作者为实施“生态优先、文化引领、产业兴县、开放包容”发展战略做出新贡献。附：上半年主要工作名录：

1、科技服务促春耕活动

2、全民科学素质暨科协三届四次全会

3、科普作品创作、参赛

4、科普项目组织申报

5、农村技术协会典型跟踪总结

6、科普示范县中期评估

7、组织推荐第二届青年科技奖候选人

8、组织科普示范明星户评选

9、参加三万活动、结对扶贫活动

协会工作总结半年度工作计划 篇5

(一)加强行业自律管理，促进行业健康发展 1.开展鉴证业务备案管理工作

为更好地监督、检查会计师事务所业务开展情况，预防和打击假冒会计师事务所和注册会计师出具鉴证业务报告的行为，2007年元月，根据自治区财政厅、工商局?关于印发广西区注册会计师行业鉴证业务报告备案管理暂行办法的通知?(桂财会?2007?6号)的要求，协会定于2007年3月1日起正式对全区事务所依法出具的年度会计报表审计报告(包括企业年检期间出具的审计报告)、验资业务报告实行粘贴防伪标识管理，并下发?关于对从事鉴证业务的会计师事务所实行备案管理的通知?

1 (桂会协[2007]3号)、?关于对鉴证业务实行粘贴防伪标识管理的通知?(桂会协[2007]4号)，召开协会秘书处工作会议，对今年鉴证业务报告实行备案管理工作进行布臵。2月25日开始实行区内鉴证业务报告防伪标识领取、审核、发放工作。截至12月底，共向会计师事务所发放防伪标识31558枚，审核使用数量21243枚。

2.开展事务所执业质量检查工作

根据中注协?关于开展2007年度会计师事务所执业质量检查工作的通知?(会协?2007?21号)，协会于2007年5月出台了?2007年度会计师事务所执业质量检查方案?，于6月到8月期间配合财政厅监督检查局顺利完成15家会计师事务所执业质量检查工作，并于9月底召开惩戒委员会第四次会议，就检查中发现的问题，提请惩戒委员会提出处理意见。

为确保?广西区注册会计师行业自律公约?能够得到有效的实施，营造和维护行业诚信、和谐的执业环境，2007年11月，我们组织了3个检查组对南宁、柳州、桂林等地12家会计师事务所的收费情况进行了检查，动态了解会计师事务所承接业务以及执行公约情况。

3.开展会计师事务所综合考评工作

协会在总结历年事务所综合考评工作经验的基础上，完善了综合考评办法。1月以桂会协[2007]2号文部署事务所开展综合考评工作，根据?广西会计师事务所综合考评办法(修改稿)?(桂会协[2007]1号)的要求，对各事务所上报的综合考评材料进行了分析、汇总、复核和网上公示，特别是对优秀等级与合格等级，合格等级与不合格等级之间分数相近的事务所进行重点复核，对考评结果有异议的3家会计师事务所进行了

2 复查，并根据复查情况对其考核结果进行了修正。经第三届常务理事会第六次会议审定，评出优秀会计师事务所17家，合格会计师事务所45家以及不合格会计师事务所2家，分别予以通报表彰、通报表扬和通报批评，并将综合考评不合格的会计师事务所等资料记入诚信档案。

4.创新行业管理服务模式，提高行业门户网站影响力 一是配合会计师事务所鉴证业务报告实行粘贴防伪标识管理工作，行业门户网站增加“会计师事务所查询”和“防伪标识查询”栏目。该栏目提供了经协会备案登记的会计师事务所信息，可根据发放的防伪标识号码查询出报告日期、报告号、使用人、签字注册会计师等，更有效地预防和打击假冒会计师事务所和注册会计师出具鉴证业务报告的行为，方便了报告使用人及相关部门查询、监督。

二是重新规范行业文件发布形式。规定从2007年3月1日起，行业协会给各会计师事务所和各市办事处的发文，凡能公开发布的，一律通过行业门户网站进行公开发布;凡不能公开发布而又十分重要、篇幅较长、需要对方签收回复的文件，一律通过中注协配发的事务所行业集团电子邮箱进行发送。这一创新模式充分发挥了行业门户网站在行业管理和为会员服务中的作用，实现了行业协会利用网站资源管理服务行业的功能，增加了行业网站的认知度和影响力，同时停止纸质文件的发放，有效节约社会资源，极大提高了行业文件下发、学习和贯彻效率，实现了行业管理的最大效能。

三是启用了网络手机短信群发系统。通过该系统，将重要的、紧急的信息通过手机短信形式发送给行业相关人员，建立了行业协会与会计师事务所快速、准确的信息沟通渠道。

3 5.修改了行业?公约?

2007年6月，协会第三届六次常务理事会作出了修改?公约?的决定。对此，我们根据原?公约?在实践工作中存在的不足草拟了修改后的?公约?，并下发各事务所征求修改建议和意见，咨询了法律顾问和专家、学者以及一些行政主管部门的意见，对?公约?进行了修改和完善，并通过了常务理事会的决议。

6.完成行业报表编报和会费清缴结算工作

根据中注协财务工作的要求，结合我区实际情况，以桂会协?2007?12号部署各事务所做好会计报表编报和会费清缴结算准备工作，并于2007年3月召开了行业财务决算工作会议，对各事务所的财务人员进行?中国注册会计师行业管理信息系统?财务报表子系统操作培训，顺利完成全区70家会计师事务所度会计师报表编报和会费清缴结算工作，规范了行业财务管理工作。

(二)严格履行注册及年检制度，加强注册会计师会员管理

1.圆满完成会员年检工作

2007年一季度，根据中注协的统一布臵，组织开展了20广西注册会计师任职资格检查工作。经审核，20度共有72家事务所的1028名注册会计师通过了年检,并将年检结果在广西?法治快报?上向社会公告。

根据?中国注册会计师协会非执业会员管理暂行办法?的有关规定，协会于2007年6月1日-8月31日对全区非执业会员进行了年检。全年办理注册会计师全科合格人员入会手续35人，办理注册会计师转非执业会员12人。截止到年底，我区共有非执业会员573人。

4 2.做好会员注册、转会、转所工作

为配合做好自治区政府政务大厅注册会计师注册审批行政许可项目受理工作，我们协会编制了注册会计师注册审批业务流程图，并全年受理注册申请，体现了注册管理工作的透明、规范、便捷、公开和公正。全年新批注册会计师77人;办理注册会计师转所255人次，其中跨区转所77人次，区内转所178人次;审核了财政部门拟批的16家会计师事务所63名注册会计师的执业资格。截至年底，全区有会计师事务所88家，执业注册会计师1076人。

(三)认真组织注册会计师报名、考试工作

1.圆满完成注册会计师全国统一考试广西考区的考务工作 协会继续组织实施了2007年度注册会计师全国统一考试广西考区的考务工作。2007年4月，广西区财政厅第十六届注册会计师考试委员会及广西区财政厅注册会计师考试办公室成立，负责广西考区的注册会计师考试工作及具体实施工作，并在各市财政局设立考试专门组织机构。在考试报名阶段，通过发文和利用报纸、电视、广播、网络等多种形式对注册会计师全国统一考试进行广泛宣传，工作人员周到细致的服务工作，受到考生的好评。将我区考务工作制度化、规范化，对试卷的押运、保管，考试的实施，监考员的认定等工作都作了具体的规定。在考试环节采取有效措施，严肃考场纪律，确保考试能够顺利进行。为激励考试工作人员的工作热情，引入优胜劣汰的竞争机制，按我区制定的考试组织管理工作奖励办法，对各考区及各市报名点的考试组织管理工作进行年终考核评比，对考核优秀的予以一定的物质奖励，以确保我区考试各个环节管理工作的质量。

经统计，我区2007年注师考试报考人数共9946人，报考

5 科目19025科，实考科目8195科，出考率43.07%。

2.做好英语测试与行业领军人才测试的报名组织工作。 根据中注协有关通知要求，协会积极做好两项测试报名的宣传工作，鼓励符合条件的注册会计师踊跃报名。2007年，我区有5名考生参加英语综合能力测试，1名注册会计师参加行业领军人才测试。

(四)抓好注册会计师继续教育工作

根据中注协2007年培训工作的计划和重点，结合我区的实际，协会制订了?2007年度培训工作计划?，确定了年度继续教育培训工作的总体思路和要求，明确指出今年要以会计准则体系为培训重点，同时结合我区注册会计师的需求，增设审计工作底稿、企业纳税筹划、企业内控设计等培训内容。为进一步贯彻?中国注册会计师继续教育制度?的精神，印发了?实施?中国注册会计师继续教育制度?暂行办法?，要求各会计师事务所建立本所的培训制度、制订培训计划，组织本所人员参加由中注协或区注协举办的培训班，确保培训工作有效的开展。

为提高师资的教学水平，丰富授课内容，协会分别安排6名师资参加中注协在北京、上海、厦门三所国家会计学院举办的培训班，涵盖了会计准则、审计工作底稿、企业内部控制设计、企业纳税筹划等内容。

2007年全年成功举办了9期注师后续教育培训班，其中有6期是面授班，有3期是中注协组织的远程教育视频同步学习班，共有1214人参加了培训。为开辟创新培训渠道，与澳大利亚国家会计师协会广州办事处合作，特邀财政部会计准则委员会专家王建新博士后就新会计准则的出台背景作了专题讲座，学员们普遍反映区外的专家为我们广西的注册会计师带来了最前沿和最

6 权威的新知识，提供了一次非常难得的交流机会，开拓了视野，受益匪浅。

(五)切实做好行业服务工作 1.积极组织行业参加会计知识大赛

为贯彻?中华人民共和国会计法?，宣传新会计准则，普及会计知识，根据中注协、自治区财政厅“关于举办第三届会计知识大赛的通知”精神，协会认真组织、精心筹划行业选拔活动。

2007年9月8日，成功举办了全区注册会计师行业会计知识大赛选拔赛，全区29家会计师事务所的行业人员组成32支参赛队参加。协会严格选拔出4名选手组成广西注协代表队，在11月份分别取得了广西第三届会计知识大赛第二名，中注协“第三届全国会计知识大赛注册会计师行业选拔赛”组织奖、总分第十七名的好成绩，展示了广西注册会计师的风采。

协会半年工作总结 篇6

总的来看, 上半年我国餐饮业增速比去年同期回落3个百分点, 成为除2003年因“非典”因素外新世纪以来的最低值。全国餐饮业的增速下滑让众多关注者始料不及, 目前的增长率与商务部对“十二五”期间餐饮业发展的预测数据16%相距甚远, 面临的形势依然复杂严峻。

一、餐饮业利润急剧下滑使行业面临严峻形势

从各业态行业领军企业今年上半年的经营数据与往年横向对比来看, 行业发展形势非常严峻。大型快餐连锁企业上半年同比增幅维持在10%左右, 新门店扩张完成计划比例仅为20%～30%, 本土快餐品牌利润不及8%。正餐企业借助于食品产业和新产品研发的驱动下, 增速明显放缓, 广东地区甚至出现企业因营业不足, 费用不减, 而无奈关闭门店的现象。火锅企业上半年的翻台率普遍达到历史最低, 尽管有企业通过向种养殖业、食品加工等方向转型, 但企业的利润率不断下降似乎成为无法改变的势头。从所调查的品牌餐饮企业反映的情况来看, 虽然不同企业发展进度、面临问题不一, 但从可比口径来看, 单店经营的效益放缓成为大势所趋。依靠规模效应实现的企业跨越性增长能否继续复制, 需要重新思考。

另据海南省酒店与餐饮行业协会反映, 因为餐饮业外部环境日益严峻, 经营难度不断增加, 该省一些餐饮企业已因不堪重负而倒闭, 或对外招租、转让。湖南省餐饮协会对本省餐饮业进行了调研, 该省中小餐饮企业处境堪忧, 其中75%处在盈利边缘, 三成生存困难, 濒临倒闭。厦门地区不少餐饮企业的利润率只有3年前的三分之一, 仅有30%的企业有经营利润, 业内人士预计餐饮企业月倒闭率高达15%。从某种程度上来看, 餐饮市场作为经济晴雨表的象征意义更加明显。

二、沉重的税负将成为压垮餐饮业的“最后一根稻草”

上半年, 餐饮企业原材料成本上升的压力略有减轻, 这一点与CPI增速放缓相趋同, 而“四高一低” (房租价格高、人工费用高、能源价格高、原材料成本高、利润越来越低) 、成为企业不可逆转的负担, 同时还要承担食品安全、消费者投诉、媒体曝光的风险。从房租水平看, 目前餐饮企业年租金保持8%的增长已经成为行业普遍遭遇的“惯例”, 而餐饮企业前期的装修投入、商圈培育、品牌形象成已为绑架自身必须续约高租金的枷锁。从人工成本看, 由于就业选择的多样化, 餐饮业岗位对劳动力的吸引力减弱, 用工荒普遍存在, 造成薪资待遇“水涨船高”, 上半年餐饮企业的员工工资普上涨了10%左右, 很多已经上升至25%以上。另外在基本薪资增加的同时, 《劳动合同法》、《社会保险法》的实施有效规范了企业的用工行为, 企业为每一名员工支付的社保基金增多。总体看来, 尽管餐饮业的平均用人成本均已突破3000元/人·月, 餐饮行业普遍存在招人难的局面, 依然没有有效的破解途径。从能源价格和原料成本来看, 餐饮业基本上使用的都为峰谷电价。主要原材料价格的年均增长大约在9%～10%, 连续5年来食用油的年均增长高达16%。此外各地居高不下的银行卡刷卡手续费, 名目繁多的残疾人保障基金、河道管理费、价格调节基金等其他不合理税负成为强加在餐饮企业身上的致命负担。

三、推动产业转型升级成为必然选择

从目前的情况来看, 城市化、工业化进程加快, 消费结构升级等支撑经济增长的内生动力依然强劲, 趋稳态势明显, 但2012年下半年经济复杂形势难以根本改观, 餐饮业增长将受此影响增速较去年将有所降低。在此形势之下要求餐饮业加快转型升级, 更好地服务民生、服务经济建设和社会发展, 则须强调3个提高:

(1) 提高政府公共服务的投入比例。长期以来政府对餐饮业的管理注重了监管, 而缺乏足够的重视、缺少财政政策、配套设施、公共服务等方面的支持, 政府公共服务的缺位、完全依赖企业自身艰难的资金积累和滚动投入, 使得餐饮业的转型升级难度越来越大。

(2) 提高餐饮行业的准入门槛。餐饮行业提供的产品是直接入口的食品, 作为消费终端和风险累加的最后环节, 餐饮行业的市场准入条件需要引起足够的重视。无论是作为服务提供者的行业员工, 还是作为产品提供者的市场主体, 都需要有严格的制度约束和行为指导来进行规范, 因此唯有提高准入门槛才是首选。

(3) 提高餐饮企业的科技水平。工业化对社会财富的创造和人类文明进步的成效有目共睹, 信息化的浪潮又席卷而来。传统以密集劳动、手工操作、经验管理为主要特征的餐饮行业, 如果企业不适时调整前进方向、大力提升科技化水平, 就无法满足市场竞争的需要, 逐步被行业所抛弃。

四、政策建议

“民以食为天”, 餐饮业的兴衰直接影响到拉动内需、安排就业、繁荣市场、促进社会和谐的大局。当前, 餐饮行业的发展已经到了较危险的时刻。建议参考2003年“非典”时期采取的临时救市措施, 由中央政府统筹考虑、联合地方政府统一行动, 为餐饮行业“松绑”, 通过“放水养鱼”促进餐饮行业回归生活服务性行业的本质, 更好地服务民生, 促进市场繁荣、社会和谐。

(1) 建议尽快降低餐饮业的银行卡刷卡手续费。据测算, 目前每百元人民币现金的流通成本是1.68元, 全部由中央财政承担;与此对应的是每百元人民币的刷卡消费成本是0.6元, 全部由接受服务的企业承担。由于中国人民银行把接受服务的企业分成不够公平的五类, 其中如医院、学校等公益性商户免受手续费, 另外有餐饮等几类收取的手续费不足以承担成本, 再加上断垄行业的银行、银联等机构需要从中盈利, 所以造成了餐饮、住宿等行业承担了社会上大部分的刷卡成本, 这是严重的行业歧视和社会不公。建议有关部门能跳出自己的利益圈, 正确看待这个问题, 尽早还关系民生的餐饮业以公平。

(2) 建议“一刀切”解决餐饮业的各项不合理税负。对当前餐饮业征收的营业税从5%降低到3%, 或者在开展营业税改增值税试点方面, 将餐饮业作为独立的行业予以考虑, 作为小规模纳税人采取简易征收的方式对待, 对餐饮企业经营的早餐予以免税, 让利于民。这是当前最直接、最务实, 也是见效最快的措施。