妇代小组长事迹材料（精选10篇）
作为一名党员，*在学科技、用科技中始终走在前头。在支部会、妇女大会上，她常说：“要求群众做到的事，我们党员首先要做到”。10多年来，她每年带头自费订阅《红河日报》、《云南科技报》、《农村百事通》、《农村实用技术》等报刊杂志，每次赶街或出远门，她总要到书店逛逛，选购几本好书带回家，借给姐妹们学习。自己每天坚持学习2小时，在自学的基础上，她利用闲暇时间，把姐妹们聚在一起，通俗易懂地给她们讲授农村实用技术，宣传党的路线、方针、政策。
在邑杯勒村，大部分男劳力都去附近的矿山打工或长期在外从事运输，妇女们担起了农活、家务的双重担子，很少有时间参加县、乡、村组织的培训。为了使村里的姐妹们既不耽误家里的活计，又能学到科技知识，*每次接到通知后，总是第一个报名参加培训，回村后再把学到的技术传授给姐妹们。两年来，她共参加过县、乡、村组织的培训30多次，掌握了猪、鸡、鹅、鸭科学饲养技术和柑桔、杨梅、优质稻栽培、管理等12项技术。
1997年，为推广“三配套”沼气池，*与丈夫一起，主动到乡里请来技术员，在自家门前修建“三配套”沼气池，为群众作示范。在她的说服和带动下，全村农户打消了群众思想顾虑，建沼气池的士气高涨，全村一年内共建“三配套”沼气池58口，使邑杯勒村成为全乡有名的沼气示范村。这时的*并不想“歇口气”，她的目光又“瞄准”了村后的300余亩旱地，在支部会、妇女大会和群众会上，她主动谈自己的想法，她说：“种传统的红薯、小麦等农作物产值低，若改种优质柑桔，可以把沼液作为底肥，降低生产成本，实现生态效益，同时又可以增加群众收入。”几句话，说到了干部群众的心窝里，但谁也不愿带这个头。为起好带头作用，*用卖肥猪的钱买来桔苗，在自家的地里种下2亩优质柑桔，经过精心管理，柑桔长势良好，20*年便开始挂果，初见效益。榜样的力量是无穷的，20*年初，全村300余亩旱地已改种优质柑桔285亩。由于管理规范，柑桔长势普遍良好，成为全乡柑桔样板园。20*年，亩均收入达6000元以上，是红薯、小麦等传统作物亩产值的10倍！看着又大又甜的柑桔挂满枝头，村里的姐妹们在心里乐开了花！优质柑桔的种植成功极大地鼓舞了*带领全村妇女科技致富的决心和信心，她更加潜心钻研甜龙竹、优质稻的种植技术，用自己学到的甜龙竹竹节育苗技术，试育甜龙竹苗1.5亩获得成功，并成功引种优质稻1亩，在全乡干部群众中起到了示范带头作用。
为加强群众的科技培训，*积极与有关部门联系，争取在本村举办科技培训班、召开现场培训会，并聘请农艺师担任村里的种植、养殖顾问。同时，组织妇女到外地参观、学习，借鉴好经验、好做法发展自己。据统计，在她的组织、协调下，20*年至今，县、乡有关部门共在该村举办农村实用技术培训班8期，召开现场培训会10场，参训人员达1200多人次，全村70%以上的妇女掌握了2至3门农村实用技术，先后有20多名妇女领到了“绿色证书”。
今年7月，村里的桔园生了病，多次用药无效，且有不断蔓延的趋势，她心急如焚，多次带着病果和枝叶赶往乡农科站和石屏县城，请农艺师和技术员诊断，并请他们到桔园里召开病虫综合防治和修剪现场培训会，提高了群众的病虫害防治技术和桔园管理技术，为果农增收奠定了基础。
为进一步激发妇女学科技、用科技的热情，*以妇女之家为阵地，每年组织全村妇女开展一次“双学双比”、“种植能手”、“养殖能手”、“致富女强人”等评比活动，在“三八”节、建党节进行表彰，在精神上、物质上给予奖励，并请她们献身说法，交流先进经验。通过各种评比活动，进一步激发了妇女学科技、用科技的热情，在群众中树立了学科技、用科技的榜样。
我们的双学小组自成立以来，有很多积极向党组织靠拢的同学参加了我们理论学习和社会实践活动。我们学习党的先进理论，通过几个月的学习，同学们的思想政治理论水平得到了一定程度的提高，树立了正确的世界观、人生观、价值观。成员通过在双学小组的学习，树立了正确的入党动机，更坚定了要加入共产党，为人民服务的信念。
1．组织理论学习
我们学习了中国共产党的性质和任务、中国共产党的纲领和宗旨、中国共产党的指导思想和基本路线，同时也坚定了组员们加入共产党的信念。我们了解中国共产党党员的条件、权利和义务等等，知道要成为中国共产党是一件不易的事。因此，我们努力提高政治理论修养，利用它不断深刻的剖析自己，修正自己思想认识偏差的地方，从而树立正确的世界观、人生观、价值观。我们坚信中国共产党是最伟大、最先进的党派，不断增加党对建设中国特色社会主义的信心。我们认真学习理论知识。用党员的要求严格要求自己，树立正确的入党动机。做到在思想上先入党。在学习、生活、工作中，努力做好模范带头作用，用自己的实际行动感染、带动身边的人。
我们小组成员还多次向工作能力强、业绩优秀的大三学长、学姐交流、探询经验。我们还定期向指导老师汇报我们的学习情况，请指导老师指出我们的不足之处。我们通过各种方式来完善自己，提高自己。
2．社会实践
经过长时间理论学习，小组成员的理论水平、思想觉悟等方面有了很大的进步和提高，因此，结合当前社会发展的实际情况，我们将所学的理论知识应用于实践中去。在实践过程中，发现和弥补自己的不足，也让组员们更理解所学的理论知识。
xx，男，50岁，xx区xx街道社区居委会第十组村小组长。
古语云：“远亲不如近邻。”这话道出了邻里和睦、社区和谐的重要性，而邻里和睦、社区和谐需要我们每个人默默地作出奉献。他和蔼可亲，xx社区居委会的村小组长和志愿者，为社区的和谐平安默默奉献着自己的力量。
（营山电信IT终端维护班班长
唐怀平）
在通信行业深化改革的滚滚浪潮声中，在中国电信推进转型的踏实脚步声中，我们虽忙碌但充实地送走了2007，满怀希望地迎来了2008。蓦然回首，光阴似箭，站在新的起点，看看身后留下的串串脚印，心静，静如止水，因为我们在为电信事业默默奉献；心动，汹涌澎湃，因为我们在奋斗中实现了新时期新电信人的人生价值。一路走来，我带领营山电信 IT班全体同仁，在学习中进步，在进步中进取；外树形象，内强素质，提高了维护技能，提升了服务质量。
1、我们IT终端维护班是公司为适应新形势成立的新班组，成员来自不同的生产岗位，有的同志原先从事业务营销，有的从事网络维护，有的从事线路装维；员工的基础知识也参差不齐，有大专毕业的，有中专毕业的，也有技校毕业的。鉴于此，我在班组实行了业务交叉，技术融合，通过“传、帮、带”的方式使大家很快进入角色，短短的一个月时间，大家均能独挡一面。现在我们班组共有员工7名，承担着县城近23000户电话用户、近8000户宽带用户的装维工作，点多、线长、面广，任务繁重，但我们全体同仁牢固树立“用户至上，用心服务”的服务理念，想用户之所想，急用户之所急，帮用户之所需，解用户之所难，心往一处想，劲往一处使，合成一股力，拧成一股绳，按时按质按量全面完成了公司下达的装维任务和阶段性营销任务，深得公司领导和同事们的好评。
2、通信行业是一个技术密集性的行业，新业务、新技术层出不穷，知识的积累与沉淀是一个长期的过程，为了激发大家的学习热情，我采用了以下几种方式：
（1）根据每位员工不同的理论基础和知识结构，制定不同的学习计划和进阶阶段（A、B阶段）。A阶段适用于理论知识和实践经验均较为丰富的员工，其他为B阶段，处于B阶段的员工经过努力进阶到A阶段时，班组召开一次专题会，庆祝其成功进阶。截止11月底，原来处于B阶段的3名员工经过近一年的理论学习和经验累积都已成功进阶到A阶段。
（2）每周星期一召开一次班前业务技术交流会，让每一个维护人员把他在日常工作中遇到的障碍和处理方法进行交流，人人是老师，但人人又都是学员，通过互帮互学，大家共同进步；
（3）每月谈一次新业务、新技术的学习心得。这样就促使大家利用各种媒介获取通信信息，了解电信现状、通信发展趋势、转型业务、电脑及网络知识、3G、软交换、IPTV等新技术，大家学得可能并不深，理解得也并不透，但培养了一种学习的习惯，而这种习惯必将使大家受用终身；
（4）充分利用网上大学学习的平台。网上大学开展了很多新业务、新技术的授课，我们IT班不仅时常督促大家学够时长，还要大家将所学的内容在每周班会上做一个陈述，这就杜绝了“为完成任务而学”的不良现象；
（5）珍惜每次到市公司学习的机会，尽力争取派更多的人员参加培训。学完回到公司，班组就召开学习会议，要求参训人员将培训所学马上传到班组其他成员中，做到人人学会，共同提高；
（6）加强与网络部兄弟班组的学习交流。我们IT班从事的是用户终端的安装和维护，技术含量并不是很高，为了使大家对“全程全网”有一个全新的认识和感知，我们经常向综合维护班和综合巡修班了解交换、传输、电源、数据设备的原理和性能；向管线维护班了解电缆、光缆、DDF、MDF的相关知识，这些对我们的日常维护提供了很大帮助。
3、提高服务意识，做到及时响应、有力支撑。IT班作为装维班组，直接与用户见面，服务态度的好坏、服务能力的强弱，直接影响到用户对电信公司的感知和信任度。为此，我们不仅制定了强有力的管理考核办法和监督约束机制，还从员工的思想源头入手，晓之以理、动之以情，实行以人为本，树立以下意识：（1）换位思考意识。我们只有多站在用户的角度去看待问题，才能更好地站在我们的角度去分析问题和解决问题；
（2）内外服务意识。对内，我们是为前台服务，是战士；对外，我们是为用户服务，是服务生；
（3）以终为始意识。上一件事的“善终”是下一件事的“善始”，不求每次服务十全十美，但求尽善尽美；
（4）要事第一意识。处理事情要分清主次和缓急，不要为琐碎小事所累，弄得身心疲惫，体验不到工作的乐趣。
（5）综合综效意识。正视自己的不足，找差距，补漏洞，摒弃“小我”，顾全大局。
（6）竞合双赢意识。在全球经济一体化的今天，既有竞争又有合作，你中有我，我中有你，要辨证地看待竞争与合作，把握好竞争原则性和合作灵活性的度，从竞争中找到“人无我有、人有我优、人优我新、人新我变”的自我提升点，从合作中找到新的经济增长点和自我蜕变点。
通过上述意识的强化，大家的精神面貌焕然一新，都能以积极的心态入世，以平和的心态处事，做人实在，做事实际，装维及时率均达到100%，相关服务指标均达到市公司要求，有的还名列前茅。
4、在用户终端相关设备改造中锻炼队伍。例如：从10月份开始，我县开始对小区楼道交换机进行更换，由原来的普通交换机更换成具VLAN功能的以太网交换机。我充分利用这一有利时机，在班组积极开展岗位练兵，现在大家均能熟练掌握华为交换机的配置，综合营帐系统中LAN用户数据的制作，BIMS系统中BAS验证码的修改，LAN用户上网信息的获取及端口的绑定。通过实践，大家对宽带接入网有了更进一步的认识。
此外，我们还完成了营山建设局、科技局、中小学教研室、档案局等单位局联网的组建，完成了中石油、安保财险、太平洋保险等专网的安装，完成了帝豪宾馆、营都宾馆、雅客宾馆的综合布线和突击装机任务。
5、我还承担着全县县城43个网吧的维护工作。“用户的需求就是战斗的号角”，有时下班刚到家，有时刚端起饭碗，有时刚躺下休息，但一接到网吧用户的障碍申告，我便备好工具、备件，驱车前往，积极查找故障原因，认真定位障碍点，直到故障彻底排除。
6、在装维的同时顺带营销，带领班组成员充分利用为用户上门服务的有利契机，大力宣传电信业务，实行预受理和预安装，让用户切切事实感受到电信的“五心”级服务（热心、真心、贴心、细心、耐心）。2007年，我们班组在装维之余顺带营销，共发展“我的E家”用户134户，“超级无绳”87户，小灵通15户，ADSL98户，超额完成了公司下达的阶段性营销任务。虽然我做了大量的工作，但仍然存在很多不足，如知识面有待拓宽，技术水平有待提升，管理能力有待提高。美国哲人爱默生曾经说过：“学习是前进不竭的动力与源泉”，面对新技术、新业务，惟有学习，学习，再学习，才能提高，提高，再提高。在今后的工作中，我将一如既往地秉承良好的学习风气，积极融入到学习型班组的创建活动中，提升服务能力，提高服务质量，发挥好企业和用户之间的桥梁与纽带作用；我还要加强班组的团队意识，精诚团结、众志成城，集全体之智、举全体之力，为营山电信的维护工作作出一个基层班组新的贡献。
中心敬老院党小组在局党委及支部的正确领导下，以学习实践科学发展观为指导，紧紧围绕敬老院年初制定的年度工作目标，齐心协力的开展工作，充分发挥了基层党组的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，圆满完成了上级党组织及行政交给的各项工作任务。
一、加强思想政治教育，全面提高党员队伍素质。
加强党员教育是提高队伍素质的前提和基础。一年来，中心敬老院党小组始终把党员思想政治教育摆在各项工作的首位。年初，根据上级党组织的工作部署，制定了详细的学习计划，把“学习实践科学发展观”、“三个代表”重要思想的学习教育活动作为全年的理论学习重点。在学习过程中，小组结合各个时期的中心工作重心组织讨论，并要求党员认真深入的进行自我党性分析，并要求党员以及积极分子认真书写学习心得体会，使得党员能够及时地对学习内容进行总结，加深认识和领悟程度。
二、完善规章制度，促规范化管理。
一是按照党组建设的制度化、规范化、科学化要求。结合我中心实际情况，制定了《党员干部学习计划》、《学习工作制度》、《党员教育制度》、《民主生活会制度》等规章制度，确保中心决策民主化、科学化、制度化，充分发挥了基层党组织的整体效能和堡垒作用。
二是建立了《劳动考勤制度》、《装移修考核办法》、《员工KPI考核细则》、《员工培训管理办法》等十多项管理制度，在制度执行上人
人平等，奖罚分明，从不搞特殊化。形成了靠制度管理企业的有效机制，促进了中心各项工作走上制度化、规范化的轨道。通过制度化管理，员工工作热情得到了提高，责任心得到了增强，各项工作得到了进一步的提升。
三、加强精神文明建设，推进各项工作同步发展。
中心在抓好业务发展各项工作的同时，把加强文明单位建设作为日常工作的重点来抓，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以文明单位标准为准绳，围绕“巩固、提高、延伸、辐射”的工作思路，狠抓服务规范、承诺服务，全面提高员工队伍综合素质，扎实开展各项工作。一是积极开展丰富多彩业余文化生活。一年来，为丰富干部职工的业余文化生活，促进沟通交流，强化队伍凝聚力和向心力。我们先后组织广大党员群众积极参与分公司工会举办猜谜、跳绳、拔河、蓝球等活动，在中心内部组织员工进行业务知识抢答等。通过这些活动参与，不仅使员工在紧张工作之余身心得到放松，而且在欢快、热烈的比赛中，增强了大家的团结协作精神，与此同时，中心在资金短缺的情况下，挤出资金组建职工之家、购买了电视机、VCD等文化娱乐设备，大大丰富员工业余文化生活，员工精神面貌也有了很大变化。二是我们开展了“文明班组”、“文明家庭”等一系列创建活动，广大党员员工在创建中积极起到模范带头作用，在员工队伍中逐步形成了造崇尚先进、人人争当先进的企业氛围。三是工作中时常把帮助职工解决工作、生活中的热点、难点问题用为工作的出发点和立足点，想职工之所想，急职工之所急，及时把党组织的温暖送到了群众之中，由于工作扎实、得力，使得员工可以全身心的投入到各项工作中去，员工的工作积极性大大提高，党组织的吸引力，凝聚力和战斗力进一步得到增强，确保了企业稳定发展。
一年来全体党员齐心协力，上下拧成一股绳，致使圆满完成各项任务，这与上级党组织支持与全体党员共同努力是分不开的，但今后的路更长远，按高标准严格要求还有很大差距，在今后的工作中我们党支部将看到不足，永不满足于现状，力争不使一人掉队，为全面优质完成上级交办的各项工作任务和战斗任务而努力工作。
一、抓核心、夯基础，构建党建工作新格局
“火车跑的快，全靠车头带”。为建立一支年富力强、勇于创新、甘于奉献的党的基层组织，切实加强党的执政能力，社区党支部三名成员和居委会干部全部实现了“双向进入、交叉任职”，学历均大专以上，平均年龄35岁。新一届支部成员责任心强、整体素质好、群众基础牢，为党支部开展各项工作打好了坚实的基础。支部通过发放党员调查表、慰问信、登门拜访、召开座谈会等形式，对社区党员、在职党员、流动党员进行了登记、造册，确立了党员分类管理的“三管”模式，对流动党员进行“协管”、对转入党员进行“接管”、对在职党员进行“双管”，建立了党员信息库，完善了党员管理服务中心，并建立了党员联络工作站，将辖区各类党员纳入到党组织的管理和活动之中，使党员流动不流失、散落不散心，教育管理不断线。社区党员邓侃长年在外地工作，为了让他及时了解社区的各项工作，社区与他经常进行电话沟通和短信联系，将下岗职工优惠政策、房屋登记、申报社保补贴返还等信息及时发送给他。为了适应新形势下党的建设的需要，社区充分发挥“共驻共建”工作机制，加强社区党组织与辖区单位党组织和“两新”组织间的沟通与联系，研究探讨新形势下党建工作方式，通过开展“六联六共”活动，不断创新工作机制、拓宽共建渠道、搭建共建舞台，最大限度地优化整合社区资源，形成共驻社区、共建社区、共享社区资源的势态，实现资源共享、优势互补，积极推进区域性大社区、大党建的党建新格局。
二、抓创新，细服务，唤醒党员党性意识
为提高党员的管理服务水平，社区党支部以推进“四项工程”(组织工程、素质工程、阵地工程、民心工程)建设为平台，在完善党员管理服务中心建设的基础上，积极抓好两项党建创新：一是在网上进行开博建家——团结里党建e 家，在网页上宣传党的方针政策，公开社区服务指南、办事程序，及时更新社区党建活动开展情况，截止日前上传创先争优活动简报55期。在网上架起一座与社区广大党员和居民群众进行信息沟通的桥梁。社区党员和群众可以随时随地通过网络给社区工作提建议，对社区工作进行监督，社区党支部可以在网上对社区党员提出的热点问题进行答复，方便了居民群众，提高工作效率，目前博客的点击率已超过14450余次;二是开通党建服务新干线——“六式”服务，让党员找到归属感。一是“体贴”式服务。通过为老、弱、病、残党员提供关怀式服务;二是“愉悦”式服务。通过开展丰富多彩的文化活动，愉悦居民的身心。三是“帮扶”式服务。为社区弱势群体提供各种帮扶救助，减轻他们的生活压力。四是“港湾”式服务。不断完善优化党员服务中心建设，拓展中心职能，为党员参加活动、学习交流提供各种方便快捷的服务;五是“风筝”式服务。通过为外出流动党员发放活动证、保持书信电话沟通、解决家庭困难等方式，确保外出党员“不断线”。六是“家庭”式服务。主动与流入党员取得联系，让他们有话找组织说，有事找组织办，使其时刻体会到家的温暖。通过开展“六式”服务，唤起了党员的党性意识，让更多的党员找到了归属感，老党员李振声每次在支部去家里慰问的时候，都感动万分，他主动为灾区捐款;环保卫士郭志华利用作废的条幅，亲手缝制了40余个布袋，免费发放给了居民，宣传环保知识。优秀复转退军人张士喜、为民服务典范范国成经常活跃在社区文化活动的舞台;退休教师刘富君长年帮扶弱势群体，得到了群众的好评;优秀社区党员中心户王汝森，把身边的党员聚在一起学政策、讲环保、谈心里话，及时反馈社区党员的需求和信息，被大家亲切地称为“党的红色宣传员”;爱心妈妈王小建，不仅为贫困居民捐款捐物，还给孤儿院的孩子们亲手编织毛衣、帽子等。
三、抓载体，树典型，发挥党组织的战斗堡垒作用
在创先争优活动中，为充分发挥党员的先锋模范作用，团结里党支部在广大党员中开展了以“三抓、三促、三争”为载体的主题活动和“五心”教育(一是默默奉献的平常心;二是孜孜以求的事业心;三是宽以待人的公正心;四是严谨认真的细致心;五是团结协作的大局心)，极大地激发了党员参与社区建设的动力，党员参与社区管理、服务社区居民已成为自主行为，许多党员积极主动担任社区的“维稳员”、“清洁员”、“安全员”、“执勤员”、“信息员”，组建了“献爱心”、“创平安”等党员志愿者队伍，增强了党组织的向心力和凝聚力，培育了党员的参与意识和奉献意识，在社区形成人人争先进、人人赶先进的良好氛围。为了使每个党员 “亮”起来，党支部开展了“六个一”主题活动，(即每一个党员有一项承诺、帮扶一个弱势对象、参加一次社区公益活动、联系一名社区居民、为社区居民做一件好事、为社区谏一言)、“一个党员一面旗，真诚奉献在社区”、“让党徽在社区闪光”、争当“八大员”、党员贴星亮身份、设立党员先锋户、先锋岗、“三重温”、红歌大家唱、在“党旗飞扬、誓言无悔、践行承诺”条幅上签名等各项活动，引导党员参与社区服务，无私奉献，涌现出了王虹等8名“十佳党员”、徐敏等 25名“五星党员”、张士喜等5个优秀党员中心户，在星级管理，千分考核活动中，十星党员占38.6%，九星党员占34.6%，他们用自己的模范行动，影响、带动了广大党员和群众的服务意识和参与意识，在党支部和全体党员的共同努力下，圆满地完成了暑期维稳、经济普查、全国两会等各项工作，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。
四、抓服务、重民生，促进社区文明和谐建设
社区党建工作的落脚点是为居民服务，要让群众看得见、摸得着、体会得到。支部从丰富党建工作内涵入手，不断细化社区服务内容，打造了社区“十分钟生活服务圈”和“一站式”服务大厅、开通了社区QQ群、贴吧、电子邮箱、便民服务热线等现代沟通工具，为居民提供及时、便捷、优质的的社区服务，办理城镇居民医保参保手续、退休人员社会化认证、下岗职工社保返还、办理生育服务证、独生子女光荣证、党组织关系接转、申请低保等工作都可方便快捷地完成，得到了广大居民的认可和好评，居民孙大妈说，社区办事可真方便了，大多数的事情在服务大厅都能一次办完，不用再东跑西跑了。此外，社区还开展了早期教育全程导航亲子活动、为居民免费体检建立健康档案、举办残疾人趣味运动会、组织 50余名居民到南代河挖野菜、去正大公司参观、开展“我的新年愿望”、“做虎头馒头送铁路工人”、“迎新春、剪纸虎”、“社区花灯展”、“纸鹤祈福追思会”、熄灯一小时、“相亲相爱一家人，节能减排我能行”大型宣传活动、水润捐款为灾区献爱心、“相爱相亲一家人，健康快乐动起来”、 “世界卫生日”宣传、“社区艺术节”、“ 争先创优，共驻和谐”彩色周末文艺晚会、“浪漫七夕情，幸福一家人”、家乡文化进社区大讲堂活动等多场文艺活动，不仅丰富了社区居民的文化生活，还给居民间的交流沟通提供了平台，营造了和谐的范围。培育居民的感恩意识和尊老爱幼的传统美德，倡导文明健康、低碳环保、奉献爱心的社区文明新风尚。社区还注重营造文明和谐的生活环境，开展了文明楼院、文明单元、文明户的评选工作和丰富多彩的文化活动，社区老党员周安荣常年帮助邻居赵淑敏等，她被中国社会工作协会城区工作委员会授予“全国好邻居标兵”光荣称号、被海港区妇女联合会评为 “五星级”文明家庭标兵户。社区党支部还注重关注民生民意，从解决居民关心的热点难点问题入手，对社区内的污水外溢、井盖丢失、消防安全、环境卫生、民事纠纷、商户扰民等情况，积极协调政府相关部门，竭尽全力解决各种问题，力求群众满意，多年来共为居民做好事300余件，帮扶困难居民110人，帮助45人实现了再就业，为6家家庭申请了金秋助学，多年来收到群众送来的锦旗三个、表扬信5封，居民打来的表扬电话和当面致谢的就不计其数了。
彭桥镇一初中
2015年9月19日
李 女 现年45岁，现担任彭桥一初中历史教研组组长及九年级历史课。参加工作20多年来，一直能够做到爱岗敬业、为人师表、脚踏实地、追求上进、刻苦专研，在教育教学的各项工作中取得了突出成绩，得到了各级领导、学校师生的好评。
一、积极投身历史教学改革，教学实践中勇于探索，不断创新。
我作为一名教师，经常能够虚心地向具有丰富经验的老教师请教，学习他们教学中的成功之处，同时加上自己的努力钻研，勇于探索，使我的历史教学水平迅速提高，业务能力不断增强。
自参加工作的第三年，我就勇挑重担，担任了九年级的历史教学任务及历史教研组长。在历史教学工作中，一直遵循的是“备好课是上好课的前提”，我虽然从事多年的九年级历史教学工作，但每次上课前都要根据学生的基础、特点认真的备课，以提高课堂效率。平时注意研究和把握中考动向，教学实践中勇于改革“满堂灌”的历史课堂教学模式，摸索出了一套适应素质教育的新的教学模式。由于我在历史教学中的努力探索、不断创新，我所担的九年级历史学科在历届的中招考试中成绩都位于全市前列。特别是历史学科实施开卷考试以来，教师感到历史“难教”，学生感到历史“难学”这一现象越来越严重。面对这一现象，作为历史教研组长的我结合中考历史题“材料在书外，观点在书内”这一特点，在历史教学中经过不断探索实践，摸索出了一套适应历史开卷考试培养学生语言组织能力的教学模式，并把这一教学模式推广到基础年级的历史教学中，使我校的历史教学成绩上了一个新台阶。同时我在教学的业余时间，把我的教学经验写成论文,如《开卷考试下历史教师应如何改变课堂教学》、《开卷考试下历史课堂教学学生能力的培养》、《历史课堂教学语言组织能力培养》等多篇有关历史课堂教学的论文，获得省级一二等奖。在我的带领下，我们彭桥镇一初中历史教研组所立的《农村初中历史学科学生语言组织能力培养策略研究》课题，被确定为河南省农村学校应用性教育教研课题。
二、关爱学生成长，从不放弃一个学生。
我长期担任九年级全级段的历史教学，在历史教学中我从不放弃一个学生。在教学中注意因材施教，对于基础差的学生，开始给他们提问一些简单的问题，布置一些稍微容易的作业，等到他们把任务完成，我会抓住他们的闪光点给予表扬鼓励，耐心细致地做好他们的思想工作，使他们感受到老师对他们的关爱，特别使一些留守儿童能够享受到母亲般的温暖，他们也会把我当做自己的母亲一样看待，不论有什么烦恼、疑惑、高兴的事都愿向我倾诉，老师们会经常这样对我说：“学生从你这里找到了母爱。”在我的帮助下，这些学生看到了自己的长处，树立起了学习的信心，学习不断进步，成绩逐步提高。所以在每年参加“三赛”的同学当中，经常会有一些班级总成绩稍后，而在“三赛”当中却能取得优异成绩的同学。因为这些学生在经过我耐心细致的思想工作后，他们看到了自己的优点，把自身的聪明才智都充分发挥出来。由于我和同学之间的关系融洽，因此学生们都喜爱学习历史这一学科，使我所教的学科成绩大大提高。
三、积极开展有效的教研活动，提高教师的业务能力。
作为历史教研组长，要关心整个教研组教师的生活、教学工作。历史教研组虽然人少，但在我的带领下，老师们生活、教学上能相互关心，团结互助。在教研活动中，能够各抒己见，取长补短，互相学习。通过历史教研活动，我们历史组的教师能够用心去探索历史这门学科，努力触摸“历史教学”这片多姿多彩的的天地。我引导历史教师在教学中多反思、多总结，每节课都要写出自己的得和失，把自己的教学经验写成论文上升为理论。由于大家的共同努力，使我校的历史教学成绩更上一层楼，多次得到学校领导的表彰。
在每期开学的时候都有一些新上岗的教师，我作为教研组长首先给新教师上引路课，使他们尽快的清楚课堂教学的几个环节以及怎样把这些教学环节融会贯通地应用到课堂教学中去，然后组织本组教师对新上岗的教师进行跟踪听课，每次听课后都认真地进行评课，使上课教师通过评议有所收获。这样新上岗的教师在教学中会少走很多弯路，很快成为一名合格甚至优秀的教师。
学年第二学期学校妇代小组
工作计划
一、指导思想
以十八大精神为指导，深入贯彻“三个代表”重要思想，围绕教育局妇委会的工作思路，校妇女工作的特点，以及我校的工作目标，着力推进素质，以培养“四有”、“四自”新女性为目标，积极带领广大女教职工参与教育改革与管理，组织全校女教职工进一步学习党中央文件，学习有关教学、教育法规，激励广大女教职工立足岗位，建功成才，引导广大女教师职工爱岗敬业，创一流业绩，为进一步提升学校品牌发挥作用。
二、工作内容
(一)加大学习宣传力度，切实维护妇女儿童合法权益。
为依法维护妇女儿童权益，按照上级部门布置，我校妇委会把维权宣传纳入重点工作，大力宣传和推动实施新修订的《妇女权益保障法》、提高依法维护妇女权益的意识，进一步增强学校女教职工遵纪守法、依法维护自身权益的能力。关注贫困女职工、女家属等妇女儿音的权益保护问题，为贫困妇女和失学儿童办好事、做实事、解难事。
(二)继续深化文明家庭建设，为和谐社会夯实基础。
大力开展和谐家庭建设，把和谐家庭建高作为新时期文明家庭创建的主题;继续开展“五好家庭”评比活动，以此为契机，全面推进家庭创建活动。指导学校女教职工和男教职工的家庭以德治家，文明立家，平安保家，节约持家，和谐兴家，形成各具特色的家庭;进一步拓展“巾帼建功”活
踊跃参与创建“巾帼文明岗”活动，立足岗位建功、岗位成才，为学校的发展及社会进步贡献自己的聪明才智。
(三)深入实施女职工“素质提升工程”、“建功立业工程”
配合今年教师队体建设活动，加强师德师风建设。配合学校、工会开展“修身正德，促进和谐”主题教育和向模范教师学习活动;二是开展优质课赛、达标活动等形式多样、内容丰富的岗位练兵、业务提高活动，动员广大女教职工积极投身到“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和“素质提升工程”活动中，进一步提高女教职工的业务素质。
(四)深化“巾帼文明岗”示范带动作用，通过立足本职的岗位实践，技能竞赛观摩交流等形式，激励女教职工强化自主创新意识、增强自主创新能力，投身自主创新实践，在岗位上建功，在岗位上成才。
(五)加强自身建设，使学校妇女工作上台阶
针对新时期女教职工工作的新问题、新情况，加强理论学习，提高学校女工工作质量;积极探索妇女维权的有效方法和途径，推动和促进妇女工作的开展，把一切为了学校女教职工作为女工工作的立足点和出发点，进一步树立为妇女儿童解难的思想和意识。结合学校工作实际，了解女职工的疾苦，积极帮助解决困难;强化宣传意识，密切联系妇女群众，努力造就一支业务精湛、锐意进取、乐于奉献的高素质
女工干部队伍，让女工委真正成为妇女群众的贴心人、代言人、娘家人，使学校女工工作上台阶。
三、活动安排
二月份
调整完善上半年女工工作计划
三月份
1、庆祝三八妇女节，组织全体女教师职工体检
2、安排教职工体检 四月份
计划生育知识讲座
五月份
1、组织女教职工参加文娱活动
2、开展师德师风建设活动，树立教师健康和积极向上的社会形象
六月份
1、庆祝“六一”
2、五好家庭、优秀教师和优秀班主任评选活动 七、八月份 参与学习假期活动
我们小组是第四组的第二小组，共有四人，小组长是姜馨同学，组内成员有李曦蕊、王瑞松、冯森。我们小组是积极向上的小组，在我们组内成员的共同努力下，无论是学习、卫生和纪律都是最好的。
一、学习方面：
在这个月的所有考试总成绩中都名列前茅，在课堂上能够认真听讲，积极回答问题，课后认真完成作业。遇到难题时会小组同学共同讨论解决。
二、卫生方面：
能够做到不乱丢纸屑，勤剪指甲，勤换衣服，见到垃圾能够主动捡起。
三、纪律方面：
遵守学校的各项规章制度，如不打闹，不说脏话，认真做两操，上、下楼靠右侧通行。
浮选班组正式职工共15人，每个浮选班组共有5人，长期以来，浮选一班（江峰华班组）始终把追求卓越、安全生产作为全体工作的核心，积极贯彻落实公司的各项生产指令，坚持体现“团结、协作、安全、奉献”的工作理念。从细节入手，树立零违章理念，坚持团结与协作相结合，分工明确，责任到人，人人都以控制差错为切入点，该班组自20xx年4月底开机至今，零工伤、零事故、高指标（选矿指标），为公司的安全生产和达产达标生产任务工作做出了榜样。
7000吨铜硫选厂投料试产以来，浮选一班拿了月浮选最佳选矿指标共四次，在达产达标期间该班组获得“综合指标最佳班组”的荣誉称号。在选矿部10月—12月份的“生产劳动竞赛”中取得了选铜浮选指标为：铜精矿累计品位17.87%，铜回收率80.15%的好成绩，在三个浮选班组的年终比拼中，选矿指标稳居第一，是一个名副其实的“先进班组”。
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