参加会议总结报告

参加会议总结报告（共11篇）

参加会议总结报告篇1

4月13日上午省委会听取了省关工委的工作汇报，并就关工委工作发了会议纪要。省委肯定了省关工委的工作，讨论研究了关工委的工作，同意省关工委提出的今年工作意见。4月22日全省关工委会议上，曹鸿鸣主任作了题为《围绕中心突出重点努力开创全省关心下一代工作新局面》的工作报告，省委组织部长王国生到会作了重要讲话。这两篇讲话稿我均已下载在《新垛关工委》空间。陈焕友和储江两位老书记也都在会上讲了话。大会共有16个单位作了经验介绍，其中8个单位在大会上发言，兴化也在大会上作了关于整治网吧的专题发言。

顾主任说，现在关工委形势越来越好，他一共参加了省五次会议，五次会议五次感受，每次会议，当地一把手亲自参加会议;每次会议省委到会讲话;原省委四套班子都参加关工委班子;兴化作为207个先进集体的代表到主席台领奖(10个单位)。

顾主任说，关工委的工作要做到“三靠”：一要靠党委政府重视。为此，我们要做好：“四句话、十六个字”即：围绕中心、突出重点、深入基层、讲究实效。二要靠部门配合。我们要做好：主动联系、积极配合、相互支持、形成合力。三要靠自身积极努力。要有好的领头人、好班子、好队伍、好作风。其中：好领头人特别重要，要选择资历深、威信高、能力强、身体好、乐于奉献的人。好班子是指班子里的人脾气要好、要谦和一点。好作风是指要务实、要办实事。

最后，顾主任就今年的工作谈了七点意见：

思想道德教育要贯串全过程。要以人为本，以德为先，德才兼备。

一是要把“迎奥运、讲文明、树新风”专题录像片到机关、学校播放;今年是改革开放三十周年，又是兴化解放__周年，要通过多种形式，开展活动，进行爱国、爱党、爱家乡的教育。

二是加强法制教育，预防青少年违法犯罪。法制讲座要针对儿童特点，时间不要太长，要以案析法，要结对帮扶，要对网吧、游戏厅加强监督，组织执法队伍日夜巡查，严禁未成年人进入营业性网吧。

三要为弱势群体、特殊群体办实事、做好事。要协助教育部门做好寄宿制学校规划，要试点，选择爱校为家、爱生如子的人担任生活老师;开展对残疾儿童的调查。

四要大力协助当地政府实施“学科技、奔小康”活动。配合相关部门搞好技术培训和技能培训，深入职校进行调查。

五是加快阵地建设。要有校外辅导站的规划和实施方案。

六是要选好带头人。各乡镇要回头看，“五老”队伍要扩大，帮助解决实际问题。民营企业也要有关工组织。怎样关心老同志，今后要研究。

七是开展“双创”活动。达标乡镇的指标要明确，好的典型要总结表彰。

参加会议总结报告篇2

该程序的增加必然加重公诉人诉讼的责任和难度, 对公诉人员的能力和素质也提出了更高的要求, 如何在现有案多人少的条件下保障公诉人参加庭前会议更是一项现实的挑战。目前, 该项程序规定还较为概括, 在具体适用过程中公诉人如何定位和应对还有待进一步探索和研究。结合我市实际, 我们对公诉人参加庭前会议提出如下几个方面的应对建议:

一、公诉人应认清庭前会议的作用、功能和特点

我们认为, 庭前会议是一项独立的程序, 具有其自身独特的作用。其作用一是有效负担资讯, 保障公平。新刑诉法规定公诉案件案卷移送回归, 并建立“庭前会议”程序, 可以有效保证辩护方的资讯功能, 使辩方充分了解控方证据, 同时通过庭前会议, 控方亦可充分了解辩方所掌握的有关被告人不在犯罪现场、未达到刑事责任年龄、属于依法不负刑事责任的精神病人以及其他影响定罪量刑的证据, 这样在信息交流之中保证控辩双方诉权的平等和信息的对称, 避免突然袭击, 亦能够让双方都能在庭审前对有罪无罪证据、涉及到犯罪嫌疑人人权保障的程序证据均能作仔细的调查和认真的审查思考, 从而更好地发现和证明案件事实, 保障当事人的人权和案件的公正审理。其作用二是有效集中审理, 保障效率。庭前会议将回避、非法证据排除、出庭证人名单等方面的争议解决在刑事庭审之前, 有利于法官、控辩双方明确案件的审理重点和争议焦点, 从而保证庭审中对有异议的事实和证据进行调查、辩论, 使庭审更加集中, 增强了庭审的对抗性和针对性, 达到繁简分流, 提高诉讼效率的目的。庭前会议的核心功能价值在于保障公平和效率, 最终达到保障人权。

同时我们亦注意, 庭前会议程序亦具有不同于庭审的显著特点, 即庭前会议的协商性。庭前会议程序是一种庭前协商程序, 并不是正式的法庭审判程序, 更像一个“见面会”、“通气会”, 正是这种柔性的审判方式, 为案件进入庭审预留一条缓冲带, 把部分庭审事项留给控辩双方和当事人自主协商解决, 对案件庭审进程形成预判, 从而相互妥协, 实现矛盾最终解决, 因此虽然庭前会议貌似人为地将庭审划分为几个阶段, 增加了庭审环节和各方“讼累”, 但由于该程序能为从根本上解决矛盾创造条件, 因此在整体上反而促进了诉讼效率的提高。

二、公诉人参加庭前会议应树立正确的执法理念

公诉人应秉承“理性、平和、文明、规范”的执法理念, 牢记“客观公正”义务, 通过指控和追诉犯罪实现公平正义。

因此公诉人参加庭前会议亦应突出“理性、平和、文明、规范”这一理念, 进行准确的角色定位, 同时亦应区别于参加庭审的角色定位。即一方面要着力与辩方实现对等协商, 促进矛盾化解;另一方面是着重突出保障当事人的人权, 对辩方等所提出的回避等程序性诉讼权利要进行强有力保护, 提供的非法证据排除的申请要认真进行核查, 同时对控辩双方庭前开示证据及时进行整理, 理焦分层, 认真, 明确争议焦点。

根据这一角色定位, 公诉人参加庭前会议应当遵守以下几个原则:

(一) 公开透明和诚意参与原则。

庭前会议的目的主要是促进庭审的开展, 保障庭审质量, 所以它的透明最重要的是对控辩双方的透明。一个合理的庭前会议应当是在法官主持下, 有控辩双方参与, 并以控辩双方为主, 法官活动为辅的共同参与的程序。控辩双方相互尊重, 充分交换意见, 双方应尽最大的诚意保证对方可以了解查阅全部案件证据情况。

(二) 防止预断原则。

庭前会议目的是围绕特定内容开展工作, 求同存异, 为集中、实质的庭审做准备, 应围绕“管辖、非法证据排除、证人出庭作证”等方面达成共识、查明争议而进行协商, 不能就需要通过庭审才能查明的案件事实和争议内容进行辩驳, 防止造成先入为主, 从而影响到庭审的质量和审判的中立、公正。

(三) 保障人权原则。

要充分保障被告人的辩护权, 要能保证被告人及其律师明确指控的范围和依据, 以便做好充分的辩护准备;要充分保障被告人获得有利证据的权利, 要尽可能的保障辩方的取证权, 同时控方对有利于被告人的证据亦应收集;要对辩方所提出的非法证据的申请进行充分的核查。

(四) 协商和效率原则。

庭前会议主要目的在于促进庭审的有序、顺利开展, 提高庭审效率, 尽量减少导致诉讼拖沓的可能性, 同时也要避免庭前会议运作的拖沓。因此, 庭前会议要突出协商和妥协, 对于不影响事实认定的非关键证据是否排除、对非关键性证人是否出庭, 尽可能通过协商解决, 将具有实质性争议的问题才留到庭审中解决。

三、对庭前会议的几点建议

(一) 应明确庭前会议的适用范围、提起方式和参加主体。

我们认为, 为了提高庭审效率和节约司法资源, 新刑诉法已显著扩大了简易程序的适用范围。庭前会议与简易程序二者功能上具有交叉。适用简易程序的案件均为案件事实清楚、证据充分、被告人自愿认罪的案件, 因此简易程序审理案件不存在需要通过庭前会议解决的内容, 如果强行适用反而会严重影响简易程序的诉讼效率, 再者如有异议则转化为普通程序加以解决, 因此庭前会议的案件范围应排除简易程序案件, 否则即为画蛇添足徒增公诉人“讼累”。同时并非所有案件均适用, 庭前会议可以由控辩双方提出申请或由审判机关依职权决定。提起方式应以书面方式提起为妥, 同时为防止合议庭成员预断和提高效率, 主持和参加庭前会议的审判人员可以不要求合议庭全体成员到场。

(二) 应明确庭前会议中出示证据的范围。

规定主要是列举了“回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题, 了解情况, 听取意见”。而实际上, 完全可以将庭前会议与现在实践中运行的庭前证据开示做法相结合, 除上述内容外, 对与案件事实相关联的证据材料进行展示和说明, 在双方之前已对证据充分了解的情况下, 无异议的实体证据亦可在庭审中不再质证。

(三) 应发挥庭前会议的主导作用和制约作用。

允许公诉人对庭前会议涉及的事项具有裁量权, 其意见经书面记载并确认后应具有法律效力。庭前会议经控辩双方、当事人认可的事项应具有与庭审认定的事项同等的效力, 庭前会议经协商达成的共识不应再成为庭审审查的对象, 否则就会使庭前会议流于形式。对于了解情况、听取意见后不能达成共识的, 控辩双方可暂时搁置争议, 由双方在庭审时予以质证和辩论, 最终由法庭予以裁决, 不能因庭前会议不能达成共识而使案件久拖不决。

(四) 公诉人应主动建议适用庭前会议程序和加强对此程序的监督。

参加国际会议的经验总结篇3

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xiaogounihao(金币+5,VIP+0):谢谢说明，说的很实际也很实用！12-15 17:14 飞扬2282(金币+5,VIP+0): 12-16 19:44 飞扬2282(金币+10,VIP+0): 12-16 19:47

飞扬2282(金币+0,VIP+0):感谢楼主发布原创文章，总结的很好，很实用！追加15金币奖励，并授予精华帖。12-16 19:48

会议总结

一、会议前准备

1、一般会议在第一轮只是提交一个意向说明到指定的邮箱，而且在第一轮中会大致通知重要的时间点，提交论文时间、论文意见时间、报到时间等。

2、按时间安排提交abstract以及会议指定格式的注册信息。

3、第二轮一般比较重要，一般已经得知论文是否被接收，但此时仍有时机提交论文，此时会议的相关安排会更加具体，包括开会地点，大致日程安排以及费用住宿等。这里要特别注意会务费竟包括那些费用，包不包括住宿以及早中晚餐。

4、第二轮后一般会接到论文录用通知及邀请函，通常首先会得到电子版的邀请函，由大会主席签名并扫描的图片文件。但一般国际会议办签证时通常都要求纸介的邀请函，此时应立刻要求邮寄纸介邀请函，以防耽误签证时间。

5、预定机票，一般这个时候预定能够便宜，可能会需要护照号，没关系，和他们说，他们会允许你办好后再提供。

6、办理护照及签证，受到邀请函就应立刻办理护照及签证（当然在收到前最好自己就有护照，以便节约）。

先说护照，比较好办，只要到公安厅的出入境管理处办理即可，办理时需要带身份证、户口簿，其他的并不需要。办理时填写申请表都是关于自身信息的一些内容很好填，这里要说的是一般最好办理因私护照，因为办理因公护照手续很繁琐，还需要单位证明什么的，而且就会议来说都是一样的，签证时不会遇到任何问题。目前护照有效期10年。办理时通常都会在当地找个护照像20-40元，没办法强买强卖：）。一般加急办理大约15天能收到护照，办理很方便，限制很少。

办签证比较费劲，会议通常办C3签证，一般需要到那个国家大使馆网站查询需要那些申请材料。一般需要准备以下东西（当然国家不同要求内容不同）1.护照原件及护照照片页面复印件1 份 2.签证申请表1张（需贴照片）3.身份证原件和复印件

4.个人简历（个人的基本信息，Education，Experience，Resent Selected Publications，Research Projects等）

5.在职证明(需含有在职期间，负责部门等内容并盖有公司公章)6.营业执照复印件

7.户口本原件及复印件（户口在外地时需要暂住证）8.邀请函原件

办理时间一般为10天，费用大约为一人200元。多人签证通常只让进一个人统一办理。护照加签证加一起最少就得25天所以通常得抓紧。

7、在参加国际会议时通常最好提前一个月预定房间，要不可能会定不上，最好当然是国际连锁的大hotel，实在不行就住motel，便宜，一般不用提前订，但就怕离会场远，或者到时候没有位置。建议还是hotel。

8、最后一轮通知，通常有详细的会议安排，每天什么时间段谁作报告，主持人是谁，都有详细介绍，并且有机场交通图，会场交通图等。这页内容一定要打印出来，标出重点，拿个活页夹子弄好，出国放在行李的外袋，以便随时拿出翻阅。

二、出发前准备物品

1、最重要的当然是PPT了，PPT一定不要用太花哨的背景，要用大量的数据及图示说明，不要有太多的文字。还有就是海报一般一页的内容把重要的图表列在上面，重点说结果，原因少写，最前面是研究内容的概要，有点像会议摘要的内容，只是加了具体数据而已，左上角要有组织标志，在国内打印，拿卷筒带去。

2、当地近几日的气候、当地的国徽、国旗，重要的名胜、购物街、特色食品，还有就是最重要的汇率，一般只需要知道当地的一个单位等于多少整数的人民币即可，最好忘多算不要往少算。并且查好当地的伙食、住宿标准以及可以报销的标准。

3、毛巾，牙膏，牙刷，这两样用酒店的不舒服，最好自己准备，方便面或者饼干一到两包，口香糖，剃须刀，西服，领带，衬衣（两天一件）。

4、小的笔记本电脑，相机/手机，以及相关电池存储卡，充电器，以及当地的标准电源插头（但高级酒店一般能为客户提供）

5、护照，机票一定要放在包的外侧且安全的地方，并且时刻记得用完即放回原处。

6、外汇兑换，一般可以到当地的中国银行兑换。如果换成美钞也可以在当地再换成当地的钱，这里需要注意牌价分好几种，一定要看清哦，而且周六、周日不换，因为没牌价。

三、参加会议

1、入住酒店，先问好退房时间，上网费用，早餐是否包括，然后拿到门卡，一定放在西服的上外口袋里以便随时拿。并且实际考察一下到会场的路线，算好时间，做到心中有数。

2、会议报到的次序，报到，填写报到信息，交会务费，拿发票，领会议日程表，摘要集胸卡，其他安排，一定按照这个安排来，一样不能少。

3、会议期间尽量多参加活动这是结交朋友的好时机，特别是欢迎晚宴及欢送晚宴，而且要准备一套自我介绍的套话。

4、发言当天的早上或中午提前20分钟到场，把PPT拷到会议电脑中。

5、会议过程中照相要尽量小心及隐蔽，以防找到别国专家的非议，并且尽量做到中间靠前，实在不行坐在其他的投影前也可。会议过程中也尽量和会议的字幕照张相，以便以后回忆。

6、在整个会议过程当中的一切花销一定要索要发票，包括各种食品，交通，住宿，只要交钱的地方就一定要发票，一手交票一手给钱。

四、返程

1、回来时核实所带日用品是否齐全，相机、手机、电脑、是否放好，会议所发的东西是否带齐。

2、各种发票统一装袋，保存好。

3、机票、护照、签证放在外袋。

4、能减少包的个数就减少，尽量合并，便于管理。

5、尽量提前2小时到机场，一来放心，二来可以买些免税的东西，有退税的到机场海关退税，海关一般让带2瓶酒，两条烟，但一般超一倍也不会说，关键是要在托运的行李里。

五、报销

参加会议总结报告篇4

一、申办使用境外生产的密码产品需提交的材料

1.《使用境外生产的密码产品登记表》1份。

2.《企业法人营业执照》复印件1份（加盖企业公章）。

3.经办人授权委托书和身份证明（加盖企业公章）。

4.申请使用的密码产品说明书（说明书如为外文，应同时提供中文译本）。

5.国家密码管理局要求提供的其它材料。

6.所提交材料使用A4纸，按上述顺序装订。

二、填表说明

1.《使用境外生产的密码产品登记表》用中文填写（产品名称等专有名词可用英文填写）并打印装订。若一次申报使用多种产品，应分别填写登记表。登记表可从国家商用密码管理网站下载（网址：http://）。

2.企业名称、住所、企业类型、经营期限、法人代表：按照营业执照内容如实填写。

3.经办人及电话：指企业内部负责办理《使用境外生产的密码产品准用证》的有关人员及其联系电话。

4.主要股东（出资方）、注册地、出资比例：填写主要股东（出资方）的名称、注册国家或地区及其出资比例。股东（出资方）为香港、澳门、台湾企业的，注册地填写为中国香港、中国澳门、中国台

湾。

5.产品名称：填写申报登记的密码产品名称。

6.设备型号/软件版本：硬件产品填写型号，软件产品填写版本号。

7.生产商及国家（地区）：填写产品生产企业的名称及其所在的国家或地区。生产企业为香港、澳门、台湾的，应填写为中国香港、中国澳门、中国台湾。

8.经销商及国家（地区）：填写产品销售企业的名称及其所在的国家或地区。销售企业为香港、澳门、台湾的，应填写为中国香港、中国澳门、中国台湾。

9.功能及用途：填写产品的主要作用，以及申报企业对该产品的具体应用和使用范围。

10.性能指标：填写产品加解密速率、签名/验证速率等主要性能指标。

11.密码算法及密钥长度：填写产品使用的密码算法类型、密码算法名称及密钥长度。

12.使用地点、数量、启用时间：使用地点填写申报登记的密码产品的放置使用地。数量填写使用硬件设备的数量，或者软件产品的许可数量。启用时间填写产品使用时间。

13.入境方式：根据实际情况选择“货运”、“邮寄”、“个人携带”、“网络下载”或“其它”。若选择“其它”，需说明具体入境方式。

14.备注：填写需要说明的其它情况。

15.签章：申请表应填写申请日期并加盖企业公章。

参加会议总结报告篇5

不到会议要求的调研报告

发布人：赵东辉（铁岭）发布时间： 2011-12-29 14:38:00 阅读次数：574 次

一、存在问题

1、个别村由于人口多、土地少加之历史原因造成村级外债较多，由于贫困导致村级凝聚力不强，党员人心涣散，外出打工人员较多。

2、由于党员年纪偏大身体不好不能按时参加会议。

3、三是部分党员居住分散，难召集。

现在农村党员居住比较分散，且大多数年龄比较大；有的年老党员儿女在外工作成家，就搬了出去；有的党员长年在外打工，由于这些因素的存在，致使部分村召开支部党员大会时，只有年老体弱在家的党员参加，有时连半数也达不到。

4、少数党员组织观念单薄。在支部召开支部党员大会时，有的总要看看有没有什么好处，如听说会后有纪念品就参加，没有就以种种理由推脱；有的党员认为支部党员大会参不参加无所谓，少一个也无关紧要；有的党员对支部有意见，存在抵触情绪，不肯参加，等等。

三、解决办法

1、加强教育，提高思想认识。首先要从根本上改变支部书记的思想观念，作为“班长”，对支部党员大会认识如何是确保支部党员大会保质保量召开的一个重要前提。要让支部书记与党员充分认识支部党员大会的重要作用，防止并克服各种消极思想，自觉地召开和参加支部党员大会。

2、加强考核。在每年的考核中，不能仅从支部手册上看，要加强平时的了解，如通过座谈会、个别谈话等形式，从深层次进行了解，保证考核的真实性。

3、实行召开支部党员大会报告制。要求支部在召开党员大会的前一天以电话或书面形式报告镇党委组织办公室。在可能的情况下，党建联系点的党政领导可以列席该支部的党员大会。会后在以书面的形式简要报告此次会议的主要内容、到会人数、支部书记是否到会等情况，由组织办公室随即进行抽查，了解真实性。

4、支部与党员要加强平时的交流。支部班子成员要经常到党员中去，与他们交流谈心，互相沟通，增加了解，在党员中提高信任度，让他们充分认识到作为一名党员的权利和义务

5、支部要加强与党员所在企业的联系协调。对那些在企业工作的党员，在召开支部党员大会前，如有需要，支部可与其所在企业的领导进行协调，争取让每一名党员都能参加。

参加会议总结报告篇6

2009年6月8日会议举办了主题分别为老旧设备的管理, 扰动负荷装置的发射水平的评估及其限值, 配电系统的过电压保护, 大规模风电接入系统的成本效益整合, 虚拟电厂的未来——技术和商务结合的5个技术讲座。6月8日下午会议正式开幕, 约有世界各国的1 200余名专业人员参加, 由国际供电会议主席Andrew Cross先生致欢迎词, 捷克共和国工业和贸易部副部长Hunner先生和布拉格电力公司首席执行官Ruta先生介绍了捷克共和国的配电系统, 欧洲能源委员会的Ramunas Linartas先生作了配电在未来电力可持续发展中的角色的讲话, 德国RWE公司董事Joachim Schneider先生对电网营运商向技术创新、发展与应用提出的要求作了发言, 西门子公司配电部首席执行官Ralf Christian作了确保技术创新的实际应用的发言, GE能源输配电公司副总裁Bob Gilligan先生作了智能电网的角色的主旨报告。此后, 与会议同时展出的展览会开幕。6月9日至11日先后分别开展了分组会议交流和分组论文张贴交流。

会议期间国际供电会议指导委员会选出瑞典的Sven Lindgren先生为新一届CIRED主席, 奥地利的Herbert Haidvogl先生为新一届的技术委员会主席。陆延昌理事长和李若梅秘书长参加了国际供电会议指导委员会的会议, 还先后与国际供电会议新、老主席会晤, 邀请他们参加我国将于2010年在南京举办的第4届中国国际供电会议;还与美国《输配电》期刊主编Rick Bush先生和国际编辑Gerry George先生会晤, 商讨美国《输配电》期刊和中国电机工程学会城市供电专业委员会主办的《供用电》期刊合作交流事项, 并邀请他们出席2010年在南京召开的第4届中国国际供电会议。

第20屇国际供电会议共收到了来自50个国家的1 072篇论文, 经技术委员会审定后录用了736篇。会议的6个分组分别进行大会发言、论文张贴交流、专题圆桌会议和研究与创新论坛。

第1分组 (电网部件) 由法国Alain Doulet先生任主席。对录用的112篇论文 (我国有7篇论文) 分成4个专题进行交流:设计和解决方案的创新;方法和特性的创新;电缆和架空线资产管理的工具和方法;其他设备资产管理的工具和方法。组织了题目是变电设备 (变压器和断路器) 监测和超导的新技术的两次圆桌会议交流。与配电系统的发展分组共同举办了以设备更新的策略为主题的圆桌会议, 以数据分析和决策准则为中心内容的研究与创新论坛。

第2分组 (电能质量和电磁兼容) 由比利时的Emmanuel De Jaeger先生任主席。对录用的有关电能质量和电磁兼容的共166篇论文 (我国有5篇论文) 分成4个专题进行交流:电磁干扰及电磁场和安全;稳态干扰;干扰的事件;在竞争的市场中的电能质量。组织了以在装置中使用的设备的抗电压跌落性能, 欧洲电能管制委员会和欧洲电力联盟在供电连续性、电压质量要求及奖惩方面的合作为主题的两次圆桌会议。

第3分组 (运行、控制和保护) 由德国的Theodor Connor先生任主席。对录用的142篇论文 (我国有10篇论文) 分成运行、控制和保护的3个专题进行交流。我国作者李天友的和王卫斌的两篇论文被指定在大会上宣讲。中国作者徐丙垠的一篇论文在两个研究与创新论坛上进行交流。组织了以电网保护和电网控制的聚合, 配电系统的相测量单元和广域测量为主题的两次圆桌会议, 以电网的运行、通信和电网的保护为专题的研究与创新论坛。

第4分组 (分布式能源和电力的有效应用) 由英国的David Openshaw先生任主席。对录用的116篇论文 (我国有9篇论文) 分成4个专题进行交流:稳定、故障、冲击的分析及新技术;用户侧的发展和开创;网络的整合和规划;在有分布式发电和分布式能源接入的配电系统中的运行、控制和保护。组织了以虚拟电厂的运作, 分布式发电和现有电网的发展, 配电网为分布式能源提供整合的机会为主题的3次圆桌会议, 一次以该领域的发展为专题的研究与创新论坛。

第5分组 ( 配电系统的发展) 由意大利的Antonio Ardito先生任主席。对录用的122篇论文 (我国有5篇论文) 分成4个专题进行交流:资产管理和维护策略;电网发展 (包括服务质量、配电的创新和低压直流配电系统) ;配电网规划 (包括一般的规划、分布式发电和自动化规划及案例) ;规划的方法和工具 (包括负荷预测、负荷潮流计算、电能损失最小化) 。组织了以现有配电系统在现有电网和智能电网中的可持续发展的进展, 面对负荷类型结合新的分布、需求进展的配电系统发展为主题的圆桌会议和一次研究与创新论坛。

第6分组 (作为电力市场中的配电网和管制对其的影响) 由芬兰的Pertti Lindberg先生任主席。对录用的78篇论文 (我国有4篇论文) 分成4个专题进行交流:配电系统运行员管制的现状和未来期望;智能计量看分布式发电在电力市场中的规则及智能电网的经验;动态电力市场和服务市场中用户的响应和配电系统运行员的重组及资产管理;有效定价和电费及智能软件的应用。组织了电网 (输电系统和配电系统) 运作人员;电力市场中的任务, 电力汽车——配电系统运作人员的新业务趋向, 智能电网引起配电系统运作人员受到的业务冲击和管制激励这三方面为主题的圆桌会议。

会议期间同时举办的展览会, 主要展品都以支持推进智能电网的发展为中心, 展出了为智能电网配套的相应的新软、硬件。

国际供电会议指导委员会研究决定, 第21届国际供电会议由比利时的AIM承办, 于2011年5月16～19日在德国的法兰克福市举行。

参加会议总结报告篇7

一、实践活动公司简介

**公司是一家集科研、生产、商贸于一体的国家级高新技术企业，始建于1957年，其前身为**机械厂，1985年转产石材机械。2002年7月，由国有企业改为股份制企业。2002年9月，建设**工业园。2009年6月，投资建设科学发展苑。公司占地140万平方米, 总资产62亿元,员工2300余人,生产经营领域涉足机械制造、钢结构、金属物流。公司拥有自营进出口权,在国内外设立了多个办事机构，产品畅销全国及亚洲、欧洲、非洲等50多个国家，各项经济指标均位居全国同行业前列。先后获得国家火炬计划重点高新技术企业、中国建设银行总行级重点客户、中国驰名商标、钢结构工程专项承包一级资质、中国机械行业百强企业、中国钢结构行业30强企业、钢结构工程安装制作和设计金奖，钢结构工程总包制作金奖，中国石材机械龙头企业等多项荣誉。

二、实践活动主要内容

首先参观了**集团下属的石材机械、钢构、波浪腹板和金属物流等集团产业；随后**董事长首先结合自己的创业与大家分享了**的成长史；最后**教授结合企业实际，就管理经济学中市场结构和企业行为，以及影响决策的各种变量进行了讲授。

三、实践活动心得体会

通过此次商务实践活动，结合**集团的发展创业的艰辛过程，谈一下自己的几个体会：

（一）企业抓住了改革改制的良好机遇。**集团在2002年7月进行了股份制改革，国有资本完全退出。孙董也说过当时当地政府曾经要求保留一定的国有产权，但**坚决国有资本完全退出，由广大干部职工集资成立股份制公司。在这里并没有对国有企业的存在偏见，但是国资监管系统对于企业的掌控导致一些手续的办理繁琐，从而给企业的市场竞争的机动性和灵活性产生一定的影响，譬如目前**省国资委产权交易中心的一些项目的审批时间长达一年以上，给企业的项目建设、资产融合带来一定的制约，而民营企业则没有这方面的限制，只要股东大会以及董事会同意，就能够第一时间调整产业结构、调整资金的投入方向达到最大产出。所以说，国有企业在国资委的监管过程中如果不能达到这种反应速度和反应机制，在许多方面会大大落后于民营企业和外资企业的发展。

（二）善于打时间差。在**2002年到现在的高速发展过程中，经历了世界金融危机、次贷危机以及整体经济环境的不景气等不利局面，许多企业在这个过程中没有扛过去从而倒闭，而**集团却利用这个时机大规模进行园区、基础设施的建设，因为这个时期的建设费用相比正常年度降低许多，钢材、水泥等建材的价格基本处于历史的低谷，此时进行项目建设无疑大大降低投资费用，据孙董介绍，**的几个园区建设基本上都是利用这种时机建设的，投资费用只是相当于正常年份的二分之一左右。这种做法一方面节约了大量的建设资金，同时逆势飞扬提高自身的产能，在同行业的竞争中更加具有优势，花少量的钱办更多的事，这种投资模式确实值得思考，当然前提是企业有这个经济实力进行项目建设。

（三）利用国际先进技术保持产业的领先水平。**集团在国内率先自国外引进钢结构波浪腹板生产线，并参与制定波浪腹板国家标准，率先将波浪腹板技术应用于实际工程，显著节省工程钢耗20%到60%，使用先进技术以及制造工艺从而提高产品质量，降低建设费用，这样能够刺激建设项目方采用这种新技术产品，目前波浪腹板年加工能力达到40万吨，下一步的市场前景仍然不断看好。

（四）要建立一定的危机意识。平心而论**集团这几年的超速发展一定程度上与国家的经济调控、大幅度增加基础设施建设、拉动内需有很大的关系，企业的经济效益也得益于工程量的攀升，随着国家宏观经济政策的调整，市场降温只是早晚的问题，及时调整销售策略，改变客户的观念，在建筑项目中使用新型材料，是下一步的重点工作。

（五）在钢材市场中引入电子市场的模式。**集团在全国钢材的销售中另辟奇径，创造了电子商务的模式，减少了因中间商或者代理商等中间环节，用B2B模式在生产厂家和客户之间建立起了直接联系，降低了用户的采购升本和厂家的销售成本，提供的“一站式”服务可节约客户时间，降低成本，提高效益，能够在客户心目中建立了良好的美誉度和知名度。

参加会议总结报告篇8

第八届国际残疾人职业技能竞赛于9月25日至30日在韩国首都首尔举行。我随第八届国际残疾人职业技能竞赛中国代表团，于2011年9月24日至10月1日赴韩国首都首尔出国参加了残疾人职业技能竞赛。

一、9月23日下午，第八届国际残疾人职业技能竞赛中国代表团在中国残疾人体育运动管理中心召开了启程动员会。中国残联党组副书记、常务副理事长王乃坤会见代表团成员，程凯副理事长出席会议并做动员讲话。第八届国际残疾人职业技能竞赛中国代表团团长、教育就业部解宏德副主任主持会议，国务院研究室、人力资源社会保障部、中国残联就业服务指导中心、随团裁判员、参赛选手共50人参加了会议。代表团共有来自全国12个省（区、市）的32名各类残疾人选手组成，将参加计算机、工艺美术、服装、手工制作等五大类27个项目的比赛。我被入选参加手工木器制作项目竞赛。

程凯副理事长在动员讲话中要求我们代表团的每一位同志都要认真落实中国残联党组书记、理事长王新宪同志对代表团工作作出的“严格要求、严格管理、遵守规则、文明参赛”的16字批示，要求我们参赛选手要文明参赛、赛出风格、赛出水平，在竞赛中展示出中国残疾人的高超技能和中国残疾人的良好形象，为祖国和民族再创佳绩、再立新功。

二、第八届国际残疾人职业技能竞赛期间，组委会名誉主席、韩国总统夫人金永玉与我国陈秋英等参赛选手共同启动开幕仪式。来自57个国家和地区的445名残疾人选手参加了本届赛会的40个竞赛项目比赛。我参加了于9月29日举行的手工木器制作竞赛，并夺得金牌，这是中国代表队在这次竞赛中取得的首枚金牌。我是内蒙古唯一一名选手代表中国参加国际残疾人职业技能竞赛，也是内蒙古残疾人选手首次代表国家参加国际性残疾人职业技能竞赛。在这次出访竞赛中，我能为国争光，通过我向世界展示内蒙古残疾人“能工巧匠”的精湛技艺和自强不息的精神风貌，我感到非常荣幸。

三、10月1日，我们代表团全体回国。中国残联副理事长程凯到机场迎接我们出征第八届国际残疾人职业技能竞赛代表团一行，对大家表示亲切慰问和诚恳感谢。程凯副理事长与我握手和交谈的照片刊登在了中国残疾人联合会网站上。在本次竞赛中，我国选手参加了27个竞赛项目比赛，共获得6枚金牌、2枚银牌、2枚铜牌，并荣获6个特别奖，金牌数位列第二。我和我国选手陈秋英、宋爱霞、朱庆庆、卢家更、须莉莉分别在家具制作、刺绣、钩针编织、手工编织、室外摄影、英文文本处理项目上夺得金牌。四、四年一度的国际残疾人职业技能竞赛旨在相互交流学习，比拼技能，从而激励和帮助广大残疾人开发职业潜能，发挥特殊比较优势，促进残疾人平等就业和广泛参与社会事务。我本人也在这次出访比赛活动中受益匪浅。一是让我领略了异国风貌；二是让我懂得了我们残疾人同样可以为国争光，在竞赛中我们全体队员没有辜负祖国和人民的期望，展示出了我们中国残疾人的高超技能和中国残疾人的良好形象。为祖国和民族赢得了荣誉。今后我要更加努力工作，积极做好本职工作，在自己的工作岗位上再创新佳绩。

赤峰市残疾人联合会

李广金

参加会议总结报告篇9

为响应自治区团委号召，锻炼自我，提高个人素质与修养，我参加了2011年广西十万大学生党团员创先争优寒假社会服务活动。

活动任务已经完成，看到我们的成果，回想起过去与团内成员一起付出的努力，我感到很高兴。首先，在团委镇团委的配合下，我们分别接受志愿者培训。其次，在团长的带领下，我们分别开展了 “十个1”服务内容，并取得圆满成功。再次，我们1021团各组成员分别采访了乡镇的行政村与镇里各部门领导。最后，在任务任务结束之后，我们全团成员进行了参加活动经验交流会，成员各抒己见，收获颇丰，不枉参加此次活动。下面，我就简单小结我的感悟。

首先，做人要有一颗奉献的心。这次活动是在寒假进行的，需要每个志愿者花费很多个人时间和一定的财力物力。可以还说，能够坚持下来的志愿者都牺牲了很多个人空间，如果没有团员们一定的奉献精神，那么我们的活动就很难如期完成，甚至不能展开。

其次，一个团体要有团结一致的精神。在这次活动中，我们需要做很多事情，一些比较大的任务就需要我们全心全力，团结一致解决困难。虽然在这些活动中我们遇到很多困难，但我们全体成员都为解决困难出谋划策，在一些任务上也会合理分工，各司其责，在此基础上让我们的工作得以顺利展开。可以说，我们的任务得以完成，得益于我们团结一致的精神。如果每个成员都自私自利，没有团结精神，我们就不会得以成功。

再次，我镇新农村建设困难不少。首先，自然条件恶劣。丘陵地形无法大面积使用机械设备。夏有洪灾秋有旱灾严重影响了农作物的良好成长。其次，基础设施落后。通往各村的道路颠簸，2008年我国曾经提出让每个行政村修上柏油路，可是至今镇上通往各村的四条主要干线都还是颠簸的马路。最后，村民素质不高。在乡村文明建设中，村民仍然出现赌博、谩骂、斗殴等现象，这严重影响了村民生活质量。

最后，我很感激团委组织我们开展这个服务活动。在这次活动中，我得到了应有的锻炼，深入基层让我了解到了我们社会主义新农村建设的相关问题，从中的待了启发。活动进行时我们是快乐的，与志同道合的大学生们一

起工作，谈笑风生，交流了很多个人的人生感悟，间接获取了相应的知识。总之，在参加这个志愿服务后，我的政治思想得到了较大的提高，坚定了共产主义的信念。

此致

报告人秦新学

会议培训总结报告) 篇10

会议培训总结报告范文篇一

作为新入职的老师，这次小学英语骨干教师培训会议对我个人影响非凡。这次培训让我在教师职业素养和教师专业素养两方面受益匪浅。

首先从教师职业素养方面，韩院长用一些真实可感的案例向我们传递了怎样做才能成为一名优秀的教师，怎样才能更好地培养我们的学生，教师职业生涯的每一阶段老师需掌握良好的专业实践所必备的知识.技能和专业情意等知识。其中专业情意让我印象颇深。教师不是传递知识的工具，同时学生也不是学习知识的机器，我们要真正的把教育当教育办，把人当人教。老师和学生都是有血有肉的活生生的人，作为老师要有高度的热情和强烈的责任感，用善良.真诚之心向学生传递知识，形成良好的师生互动。作为老师要真正的去爱学生，当然怎样去爱，怎样一视同仁地对待学生，在以后的教学中我还需要不断地摸索学习的。

韩院长所讲的许多方面中还有一点让我印象颇深。那就是教师的职业倦怠问题。韩院长讲了一句非常有哲理的话“除掉杂草的最好办法是种上庄稼”。从这句话我领悟到面对教师的职业倦怠问题，我们教师要学会自我救赎，消除职业倦怠，真正爱上教师这份职业。怎样消除职业倦怠?我们需要多读书多研究。读书可以增长我们的知识，开阔我们的眼界，锻炼思维能力，而且自我知识能力的提高有助于更好地向学生传递知识，增强老师的自信心和成就感。而自信心和自我成就感会是我们热爱教师这份职业很大的动因。其次多研究，我们面对的是形形色色的学生，我们需要研究观察学生，了解学生的身心发展特征，为更好地上好每一堂课打下基础。上完每堂课对学生的课堂反应.学习效果等要进行反思研究，反反复复的自我反思和总结才有利于教师自身素质的提高。在今后的教学工作中，我要利用反思日记，不断提高自身教学素质。

再次从教师专业素养方面，作为教师除了具备扎实的专业基础知识.掌握传递专业知识的技巧外，还应具备较高的人文素养。在这次培训中王教授着重强调了人文素养的培养，在英语方面学生人文素养培养的任务：学生通过英语课程能够开阔视野，丰富生活经历，形成跨文化意识，增强爱国主义精神，发展创新能力，形成良好的品格和正确的人生观和价值观。王教授人文素养培养的观点让我深受启发。人文素养培养的过程也是学生对这一学科兴趣培养的过程，我们在教学生学说英语的过程中，也要让孩子了解外国的文化.风俗人情，开阔他们的视野，同时与本国文化作比较，增强他们的爱国主义精神，传递正确的人生观和价值观。在今后的教学过程中，每讲一堂新课，要讲到文化或风俗人情或道德情感等等，让孩子要有人文素养的提高，让孩子们真正喜欢上英语，真正做到教书育人。

这次英语培训让我受益匪浅，希望以后有更多参加这样培训的机会。

会议培训总结报告范文篇二

经过这些天各位前辈、领导对我们的谆谆教导，带给我的启发很大，首先要谢谢你们，谢谢你们不计回报的倾囊相教，技术上和管理上给我们指明了很多方向。

技术上我们要细心细心再细心，一切以图纸为主，用数据说话，在技术上互帮互助，在工程上环环相扣，掌握大局观，提前预期提前准备，保证安全保证质量，善于总结灵活运用，多看多问多琢磨，技术上的问题理论上了解了，更多的还是要在现场上亲身经历了才能熟练掌握，其实我觉得公司安排这次培训，主要目的不仅仅是培训我们会多少技术，更多的是想我们能够在心理上成熟，在心灵上升华，所以我也想拙劣的谈谈自己领悟到的东西。

“三力建设”不知道大家听说过没有，为了响应国家十二五发展战略计划好多地方都开展了三力建设，我现在想说的是执行力、创新力、和公信力的建设。

执行力是将公司的战略、规划转化成为效益、成果的关键;是工作得以正常运行的保障，也是一个人“能干成事”的能力。为什么要把执行力放在第一位呢，我想说，作为一名管理人员我们的任务是什么，那就是执行，公司在发展上不是要你多么多么有能耐，要的就是你懂得执行，能够执行，做了多少工作并不重要，关键是执行的结果是什么。员工要练就执行力，只需记住两点：第一，闭嘴;第二，干活。

创新是一个企业的灵魂，是企业兴旺发达的不竭动力。创新力的核心就是能够提出不同于常规的问题。对管理者来说，创新力就是从现实出发，从科学入手，不被老观念、旧框框束缚，能及时提出新观点、新思路、新方法，走出新路子。

公信力是一个将心比心的过程。就是做到能让人信任，能让人信服，公信力的直接体现就是人格魅力，也是既是一种大众的信任。作为管理者要严格坚持依照规章制度办事，全心全意为企业和员工办实事、做好事、解难事，使全体员工劲忘一处使，心往一处想，不因暂时出现的问题和挫折垂头丧气。天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。作为一名管理人员应首先做到吃苦在前，享受在后，时刻心中装大局，工作看大局，言行护大局，自居服从和服务大局。

接下来我想给大家讲一个小故事。铅笔的故事，铅笔被放入盒子以前，铅笔制造商把铅笔叫到一旁。他告诉铅笔：“在我将你送到世界各地之前，你要知道五件事，并时刻牢记再心，永远不要忘怀，这样你才能成为最好的铅笔。”第一：你能做出很多伟大的事情。但前提是你必须允许别人握住你。第二，有时你会体会被削尖的痛楚，但这种经历会让你变得更优秀。第三，你要能改正自己肯能犯下的任何错误。第四，内心是你身体最重要的部分。第五你必须在被使用的每一个表面留下痕迹，不论在何种情况下，你都得继续下去。铅笔明白了这些道理，并许诺永远铭记，然后它胸怀这个目标进入盒子。你能做很多伟大的事，但前提是你必须允许别人用手握住你。有时，你会体会被削尖的痛楚，但这种经历会让你变得更优秀，让你知道自己是独一无二的!

才有成功的可能!

团结协作不仅仅是一种解决问题的方法，更是一种道德品质。它汇集了整个团队中的智慧和力量，就像有一根无形的线把每个人都串起来。如果没有团结协作的精神，可能会什么是都做不成。管理人员和领导协作，工人要和管理人员协作。总而言之，再一个人曲折漫长的生命之路上，少不了遇到坎坷，这时就需要和别人团结协作才能渡过难关。一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬进洞里去。两首童谣，叙述了两种截然不同的结果。“三个和尚”之所以“没水喝”，是因为不负责任，互相推诿;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬进洞里”，是团结合作的结果。

如果有一天我们湮没在人潮中，庸碌一生，那是因为我们没有努力要活的丰盛，把每一天都当成世界末日来热爱，把每次机会都要当成最后一次机会来把握，我想说假如某件事做错了，那是我做的;假如某件事做的只有一半好，那是我们做的;假如某件事做得非常好，那么他们是你们做的。包容是成功路上的保障，工人好了，工程就好了，工程好了，公司就好了，公司好了，我也就好了。有了这个目标我相信我们公司的未来一定会无限美好，我们的未来也将充满希望!

幼稚的人会为理想悲壮的去死，而成熟的人会为理想卑微的活着。

会议总结报告篇11

上半年，我公司在市、县运管处和采油厂的正确领导和大力关怀下，在公司领导班子带领下，全体员工及驾驶员全面贯彻党的十八大精神，深入落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，努力构建社会主义和谐社会，严格执行国家、省、市关于交通运输的政策法规，坚持以“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，狠抓企业内部安全生产管理，经营生产管理，建立、健全完善各项规章制度，不断提高运输服务质量，进一步提高企业的经济效益和社会效益。下面我就上半年工作做简要回顾，并就今后工作做如下安排。

一、主要指标完成情况

1.工资发放：上半年我们坚持追求共同发展，回报车主、员工的经营理念，努力提高员工的工资收入，半年累计发放工资总额 278.3万元、除管理层外，其他在岗人员人均工资为5211元/人，人均增幅为3%。

2.为社会无业人员提供就业岗位40个。

3.新增营运车20辆。

4.上半年累计共发生安全事故6起，同比下降13%，无重特大安全事故。

二、调整产业结构，确立经营方向，

根据企业现状和产业发展前景，公司领导层经过多次研讨，谈论，并征求各层面意见，确定公司产业经营方向为：集中精力做精做强主导产业，形成资源优势和规模优势，努力寻求低成本扩张和市场整合的新途径，加速向其他产业经营迈进，保障产业的主导产业不动摇;从有竞争力，发展前景可观，效益丰厚的强势产业中迈进。

三、各部门规范基础，推进改革，努力提高管理水平。

安全管理：突出重点，严查重管，降低企业经营风险。办公室先后制订了《突发事件处置应急预案》，《恶劣天气安全行车应急预案》和《事故应急救援预案》等，完善应急救援和保障体系，开展多样化的安全培训教育活动，着重提高全员的安全意识和事故防范能力，应用GPS监控系统，强化对车辆运行的动态监管，超速和移动摄像头等违规行为，针对安全重点部位，提高安全检查频次。严把驾驶员准驾关，对现有驾驶员进行每月一次4学时的安全驾驶车知识培训，今年上半年公司安全形势总体平稳，没有发生一起重特大交通安全事故。

人力资源管理：办公室建订了驾驶员聘用档案，完善了招、用退等各环节的法律手续，通过公开招聘的.方式招聘。通过分块管理，统一调配，有效解决了高峰期的人力需求问题。通过结构调整，量化考核，绩效挂钩，绝大部分员工收入均有一定增长，并使员工收入能够与社会、企业发展相适应。

四、存在的问题

1.缺少对企业发展战略的研究和定位，发展思路及具体目标不够明确。

2.企业管理队伍锐意进取意识和与时俱进的观念不强，缺乏工作思路、创新意识和勤勉精神，得过且过的思想普遍存在。

3.燃油价格节节攀高，各项成本逐年增加，经营的压力和负担日趋沉重。

4.企业发展所需的科技，专业技术人才匾乏。

5.制度建设滞后，各项内部管理制度随着企业的发展和社会环境的变化急待调整，变革和创新。

这些困难和问题不可回避，我们必须正视和面对，并拿出符合实际，切实有效的措施尽快加以解决。

二、今后工作重点

20xx年是公司发展的关键之年，特别是下半年调整和发展的战略决定着公司未来的生存与安危，我们全体员工，特别是公司的管理层务必高度关注未来一年的各项工作，一切以企业稳定和发展大计为重，坚定信心，迎难而上，抢抓机遇，积极创新，努力实现企业的持续发展和长治久安。

下半年公司的工作重点：以发展为目标，以市场为导向，以创新为手段，努力推进制度创新和机制改革，完成基本制度的修订，规范企业行为，坚持科技创新，加快信息化建设，提高安全生产效率，服务质量和社会形象，恪守民营理念，进一步提高员工收入和各项福利待遇，增强各级员工的工作积极性。

下半年我们重点做好以下几项工作