清水江卫生院行风建设工作总结（推荐10篇）
按照上级部门的有关要求，为进一步转变我院行业作风，提高服务质效，不断优化广大人民群众的就医环境，牢固树立“为民、务实、清廉”的良好形象。我院2011年医德医风教育和行风建设工作以积极开展“科学发展观”为指导，牢牢把握党员干部受教育，人民群众得实惠这个基本点和落脚点，改善就医环境、端正服务态度、规范执业行为、有效地满足人民群众健康需求，工作取得了可喜的成绩。
一、加强领导，纳入日程，使行风建设有切实的组织保证
为使医德医风教育和行风建设工作有切实的组织保障，卫生院成立了以院长为组长的工作领导小组，形成了从上到下齐抓共管的良好局面。为随时发现行风建设上存在的问题，医院领导小组每季度都要召开专门的行风建设会议研究我院在行风建设上存在的问题，结合医院的工作实际制定促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施，并从门诊开始层层落实责任状，对行风建设实行一票否决，在责任状中就明确规定对出现严重医德医风问题的科组，在按规定进行严肃处理的同时，年底不评先进个人。这样使我院的行风建设工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了医院纠正行业不正之风的步伐，使医院的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康发展。
二、完善制度，使行风建设有了切实的制度保证
为使我院行风建设做到有章可循，结合我院的实际情况，我院制定了清水江卫生院2011年医德医风教育和行风建设工作计划，；维护群众健康权益，“纠正行业不正之风”专项治理工作方案。为促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生，医院制定了全年学习活动方案。为进一步明确各级领导的和各级医务人员的工作职责，我们先后制定和完善了首诊医生负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制。为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责，我院本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目标管理责任状。为加大社会对我院行风建设的监督力度，制定了与有关部门联系制度，并聘请了行风建设监督员；为及时正确解决患者上访投诉，我院制定了医疗纠纷、差错、事故处理工作方法；为提高医疗护理质量，制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理制度、各项急诊急救工作制度。通过努力，使管理从过去经验化管理步入了制度化管理的轨道，在行风建设工作上人人有职责，处处有人抓。
三、大力宣教，营造氛围，使行风建设成为医务人员的自觉行动
为使全社会对卫生院的工作能够给予大力支持和有效的监督，为给我院行风建设营造出一个良好的氛围，我院十分注重宣传舆论作用。我院每季度都组织医务人员学习医疗法律、法规、规章、规范性文件、院所制定的各项规章制度和业务知识，不断提高医务人员的法律政策水平和业务能力，使我们的行风建设和业务水平能够不断提高。为加强全社会对卫生院的有效监督，我们聘请了医德医风监督员定期争征求他们对我院行风建设的意见，不断改进我们的工作。向部分出院的患者发放征求意见卡对卫生院的行风建设进行问卷调查，来了解我院行风建
设情况，加强我院的行风建设。我们还设立了举报箱、举报电话。通过大力宣传，组织学习和采取各项便民措施，在我院营造了一个良好的行风建设氛围。为患者热情服务现在已经成为了每个医务人员的自觉行动。
四、突出重点，强化措施，纠正行业不正之风工作再收成效
在行风建设上我院始终以整治群众反应强烈的药品采购和销售上的不正之风为重点，以解决收红包、吃请、收礼、生冷、硬、顶等热点为重点，建全制度，强化措施认真加以解决，并以此带动全院纠正行业不正之风工作全面展开，并取得了成效。
第一，就医环境得到了改善。今年初，医院投入资金改造了诊室桌椅，营造一个舒适整洁的就医环境，方便了就诊人员。
第二，倡导人文服务，树立人性化医疗观念。我医院在医德医风上严抓严管，杜绝生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为。进一步落实了《首诊医生负责制》、《服务承诺制》、《限时办结制》和《责任追究制》等四项制度，医务人员严格履行“八项服务承诺”。卫生院还利用以“科学发展观”活动的良好机遇，积极探索教育活动与医德医风建设有机结合的途径。通过活动广大职工进一步端正了服务态度，强化了服务意识，增强了职业的责任感、使命感和自豪感。2011年卫生院行风工作取得了一定的成绩，我院将在上级主管部门及乡党委政府的领导和支持下，严格按照关于加强行风建设的要求，发挥长效机制，更好地履行服务承诺，办广大人民群众信得过的放心医院，使卫生院的各项工作再上一个新台阶。
近年来，XXX镇卫生院始终把加强行风建设作为医院精神文明建设的主要工作来抓，牢固树立以病人为中心的思想，切实解决热点和难点的问题，努力提高服务质量，力求做到让社会放心，让病人满意，塑造了良好的行业形象。
突出行风教育，增强形象意识。黄尖中心卫生院把行风教育作为塑造良好院风的基础工程。坚持形式多样、坚持正面引导、坚持讲求实效。在开展学习的过程中，做到突出重点，对于重点科室、重点人员和重点问题进行重点教育，以点带面，推动全院性教育的展开。通过加强行风教育，干部职工进一步认识到新形势下加强行风建设的重要性和紧迫性，自觉地把自己的一言一行与医院的行风作风和树立医院形象结合起来，努力树立医院良好的行业形象。
提高管理水平，夯实形象基础。首先，从制度管理、质量管理等方面着手，加强基础管理。其次，加强服务环节管理。制定和落实便民利民措施，为病人排忧解难。第三，优化医疗环境。投资XXX多万元，新建了医技防保楼和环境改造，使医院达到了绿化、美化、净化和秩序良好要求，大大改观了诊疗环境。
规范服务行为，丰富形象内涵。首先，强化药品管理制度，加大药购销领域的专项治理力度。其次，规范收费标准。认真执行药品价格公示制度，自觉接受病员、社会及有关部门的监督。第三，规范医疗行为。抓服务、抓“窗口”规范执行，抓“红包”、“回扣”、“开单提成”等重点问题的治理，对发现的问题及时进行查处、纠正，并在一定范围内进行曝光。
情况的调研报告
中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议，于10月15日至18日在北京举行。全会指出，当代中国进入了全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素、越来越成为经济社会发展的重要支撑，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。
为认真贯彻落实党的十七大六中全会提出的《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，以科学发展观为指导，进一步加大清水河乡文化建设力度，丰富人民群众的精神文化生活，提高人的综合素质和社会的文明程度，我们就清水河乡文化建设和文化事业发展这个课题开展了深入调查研究，在此基础上形成本调研报告。
一、我乡基层公共文化体系建设基本情况
（一）基层公共文化体系基础设施建设情况。本乡共设置文化事业管理机构——文化体育活动中心1个，拥有全乡书屋6个，健身路径6套。基层文化站舍总面积674.88㎡，文体设备固定资产46万元(其中上级拨款41万元，自筹5万元)。图书室总面积25㎡，藏书1800册。有文化活动场所2个。5个行政村中有5个村设有村级文化活动室，其它1个村基本上是依托当地的村两委办公开展活动，村级文体设备固定资产只有15多万元，图书阅览室面积25，藏书1500册。清水河乡有一个社区有25㎡文化活动室和办公室。
（二）基层公共文化服务人才队伍情况。本乡文化站的人员编制3个，现有文化员3人（初级职称3人），文化站工作岗位上3人，在本乡文化站工作岗位上的人员工作热情还较高，有较强的敬业
精神，基本上能胜任本职工作。
民间文化方面人士较为活跃。本乡共现有舞蹈队、阿肯阿依特斯队、篮球队、拔河队、赛马队和刺绣协会、玉石协会。
（三）文化信息资源共享情况。目前,基层的文化信息资源共享主要是依靠广播电视村村通工程，截至210年，全乡95%的行政村实现了广播电视村村通。我乡文化信息资源共享工程支中心与农村党员远程教育合作共建，农家室屋，现已建成基层服务点7个，同时，初步建成“县级非物质文化遗产传承基地（鹅舞、哈萨克刺绣）”。通过开展“送电影、送文艺演出、送书”，“文化三户”，文化“三下乡”活动和组织农牧民文艺演出等活动，丰富了农村群众的文化生活。据不完全统计，2011年开展各种大型活动3多次，举办各种文体活动30多次，送下乡5场，农村（社区）电影放映18多场。
（四）文化遗产保护利用情况。本乡有县级以上文物保护单位2处，我乡建立业余文保员队伍，制定文保单位消防安全预案，对文保单位进行保护。开展了第四次全国文物普查，共调查文物点3处，其中新发现1处。
非物质文化遗产保护工作成绩喜人。我乡已普查出较高价值线索2条，建立非物质文化遗产档案库。公布了非物质文化遗产保护传承基地2个和传承人7人。
二、存在的主要问题
当前，本乡基层公共文化体系建设特别是农村公共文化体系建设相当薄弱，与经济社会发展的速度不相协调，与人民群众日益增长的文化生活需求有一定差距。
（一）思想和工作上缺位。一些群众对基层公共文化体系建设工作的重要性认识不够，在思想和工作上没有摆上应有位置，对宣传、贯彻、落实文化建设的相关政策不够积极，对文化事业发展没有引起足够重视，忽视文化建设在经济社会协调发展中的作
用。
（二）基层文化工作缺人才。本乡文化体育活动中心工作人员3名，村级基本没有配备文化管理员，只是由村干部或其他村民兼职，也没有开展大型的群众性文体活动。
（三）文化事业发展缺资金。本乡文化事业财政保障程度偏低，没有把乡综合文化站建设经费纳入财政预算，文化事业发展专项资金规模小，影响了农村文化基础设施建设和文化活动的正常开展，文体基本设施设备难以及时添置更新，文化遗产保护利用、民族民间文化挖掘等缺少必要的经费。农民业余文体团队因经费短缺，出现了萎缩，有的还存在消亡的危险。
四、加快我乡文化建设步伐的思考与建议
1、进一步明确农村文化建设发展目标。要根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强农村文化建设的意见》中明确提出的“农村文化建设的目标任务”，要结合党十七大六中全会提出的文化建设新要求，进一步明确农村文化建设的新目标，落实发展新举措，取得新成效。
2、进一步落实农村文化建设资金。发展农村公共文化事业，投入是难点，也是关键。经费不足已经成为制约农村文化建设的主要瓶颈（pingjing）。对农村文化建设，各级政府要给予政策上的倾斜（qingxie），健全保障措施。
3、进一步创新农村文化活动载体（zaiti），活跃农民文化生活。积极组织开展形式多样、内容丰富的文化活动，以活跃农村文化生活，让健康向上的生活格调充实群众生活，占领思想阵地，使广大农民群众在参与活动中各展其长，各得所乐，共同得到先进文化的熏陶。
4、进一步健全农村文化服务网络。要通过创设服务载体，构建起覆盖乡、村(社区)的基层文化网络，推进乡文化站、村级文化互助合作组织和村(社区)文化室等两级农村公共文化服务体系
建设，营造和培育良好的农村文化氛围。
一是依托乡村文化站点，积极挖掘本地文化艺术资源，扶持民办文艺团体，发展农民业余文艺演出队，鼓励农民自编自演、自娱自乐。
二是建立“农家书屋”，满足农民对科技文化的需求。积极实施文化信息资源共享工程，满足农村群众阅读需求。
三是结合“农民健身工程”建设，开展全民健身、竞技比赛等活动，借助体育活动的场所篮球场、排球场、乒乓球台等，推广体育文化，让农民在健身的同时也得到文化的提高。
四是结合民间文化和文物保护活动，促进乡村民间文化的繁荣与发展。积极开展民族民间艺术和非物质文化遗产的普查与保护工作，努力构建区级、州级、县三级保护体系；通过组织申报各级非物质文化遗产活动，提高农村保护和传承传统优良民间文化的意识，让我乡阿肯阿依特斯、鹅舞、刺绣等民间文化得到发扬光大。
5、进一步加强农村文化队伍建设。加强农村文艺骨干和民间艺人队伍。农村文化的发展和繁荣，离不开农村文艺骨干的示范效应和带头作用。农村文艺骨干和民间艺人是村级文化建设最热情的支持者，是民间优秀文化的传承者，也是村文化活动的直接组织者。因此，要积极开展面向农村文艺骨干的各类公益性文艺培训班，努力提升农村文化团队的水平。一名文艺骨干带动一支文化团队，一支文艺团队营造一个村落的文化氛围，众多的文艺骨干将推动农村文化活动的蓬勃开展。
6、领导重视，加大文化建设的力度。文化建设是一项系统工程，它需要方方面面的支持，需要乡党委政府的重视，需要广大群众的努力。
一是乡党委政府要把文化建设发展列入发展规划、列入重点工程、列入目标考核，确保健康发展。
二是对于重点项目实行重点扶持政策。对农村文化设施建设进行重点支持。重点扶持农家书屋、文艺演出、电影放映、人才培训等。我乡阿肯阿依特斯、鹅舞、刺绣等都是独特的民间艺术，这些非物质文化遗产的开发利用也需要上级给予资金扶持和政策支持，才能使这些艺术奇葩早日重放异彩。
一、全部实施基药，减轻病人负担。
为抑制医疗费用不合理上涨，降低药品价格，要着重抓好药品集中招标采购、降低药品收入占业务收入的比例及门诊人次平均费用和住院病人人次平均费用的工作。最大限度地减少购药成本，从源头上堵住药品回扣的渠道。对各科的药比进行制定工作，对超过上限比例的科室，予以经济处罚。采取多项强硬措施，要切实解决群众看病贵的问题。
二、强化质量监控，提高服务质量。
为加强医疗质量监控，成立医疗质量监控领导小组，并且将质控的具体指标与经济分配挂钩，与科室工作考核挂钩，完善医生外出会诊、参加会议等管理制度，健全门诊工作管理制度，加大对各项医疗制度执行情况的监督检查力度。认真落实病人选择医生制度，努力提高服务质量。
三、改进方案，采集服务作风，改善服务态度，提高服务水平。
为强化服务意识，转变服务观念，在加强职业道德教育、职业纪律教育的同时，认真落实已制定的规范与制度，对因服务态度恶劣、违反医德规范及制度被病人投诉者，予以待岗处理，要求全院职工主动为病人服务，帮助病人解决困难，将病人对本部门、科室的综合满意度列为科室工作考核的内容之一，努力改变“脸难看”“惜话如金”的现象，杜绝向病人推销药品的行为。为树立良好的行业风气，要求医生向病人作出不受礼、不吃请、不收红包的承诺，自觉抵制不正之风的影响。同时，加大对病人的宣传力度，通过入院介绍、致住院病人书等形式，让病人知道在我院不送红包同样能得到优质服务，形成一种病人不送，医生不收的氛围和风气。
纠风工作的目的是为了加强卫生行风的建设，推动卫生工作的改革与发展，是为了实现方案。“用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务，努力满足广大人民群众基本医疗服
务的需要”这一总体目标。我们必须认真落实以上各项计划，做到使病人满意、群众满意、社会满意。要坚持两手抓两手都要硬的方针，在抓好医疗工作的同时，切实加强行业作风建设，增强医院的竞争力，促进医院的改革与发展。全院职工要弘扬创先争优精神，争取以一流的员工素质、一流的技术水平、一流的服务作风创出一流的服务质量，使我院早日迈入现代化医院的行列，更好地满足广大群众不同层次的医疗服务需求。
藜山乡卫生院
今年以来，在开展党风廉政工作中,卫生院积极发挥党员模范带头作用，以党十七大和十七届四中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观，结合卫生院工作特征，通过狠抓领导责任、强化廉洁从政、职业道德教育，努力改善医疗环境、增强医疗卫生服务意识，提高技术质量，使卫生院党风廉政建设工作取得了明显成效。现将一年来党风廉政建设工作汇报如下：
一、加强党风廉政建设，以“创先争优”、“创建群众满意卫生院”和“三好一满意”活动为平台，全面推进医德医风建设。
一年来我院进行了多次医德医风教育和医德医风考核。激发了全院职工的工作热情，增强了主人翁精神，使全院职工的精神面貌焕然一新；以争创“群众满意卫生院”和“三好一满意”活动为载体，设立了群众意见箱，公布举报投诉电话，实行院务公开、服务承诺公开，主动接受群众的监督，在患者和广大群众中树立了良好形象。
二、加强党风廉政建设，以新医药体制改革为契机，使卫生院的各项工作落到实处
1、为了认真做好国家基本公共卫生服务工作，我院制定了各项公共卫生服务制度，成立了公共卫生小组，下乡为45岁以上居民、高血压、糖尿病、重性精神病、0-6岁儿童、孕产妇等重点人群进行免费服。较好地完成了公共卫生服务各项任务。
2、深入贯彻落实国家基本药物制度，全面实行药品三统一，使老百姓得到了实实在在的实惠。
3、我院以“医院质量管理万里行、三基三严和抗菌药物专项治理活动”为载体，以规范指标为前提，提升优质服务为目的，保障群众健康为宗旨，建立健全医疗质量管理的各项核心制度。1-11月份与去年同期相比门诊人次上升13.6%，住院人次上升14.6%，完成业务收入35.5万，较去年略有上升。
4、严格执行新型农村合作医疗制度，落实公示制和告知制，我院严格执行住院即时结报，极大地方便了参合农民。1-11月份，住院报销236人次，总报销补偿金额10.4万余元。
三、突出重点，强化措施，加强党风廉政建设工作解决群众反应强烈问题。
第一，结合我院的实际情况我们进一步明确了对全院医务人员的工作职责，制定了各项管理制度，通过努力，使管理从经验化管理步入了制度化管理的轨道。
第二，为方便患者就医，营造一个舒适整洁的就医环境，医院投入资金创建卫生院规范化建设、舔置了健康教育实施设备、改造了卫生院职工食堂等服务设施，方便了就诊人员，改善了就医环境。
第三，倡导人文服务，树立人性化医疗观念。我院在医德医风上严抓严管，医务人员的职业行为得到了有效的规范，杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为，医务人员实行了全员聘任和绩效考核，调动了职工的工作积极性，进一步端正了服务态度，强化了服务意识，增强了职业的责任感、使命感和自豪感。
卫生院党风廉政工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题。我院将在上级主管部门的领导和支持下，严格按照上级有关要求，建立长效机制，认真履行服务承诺，办广大人民群众信得过的放心医院，使卫生院的各项工作再上一个新台阶。
总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。下面是，一起来看一下吧。
乡级卫生院精神文明建设工作总结篇一：
20XX年我院精神文明建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕卫生院基础设施建设这个中心，以“文明在医疗服务”活动为主线，以创建文明行业为目标，以提高职工队伍整体素质为根本任务，以文明服务示范窗口建设为重点，深入开展“一评两建三树立”和“学先进、树新风、创一流”等精神文明创建活动，不断深化“文明在医疗服务”活动。进一步提高精神文明建设水平和文明行业水平，为建设创新型医院提供了健康、有序、文明、优质环境。
(一)健全机制，促进创建
我们始终把精神文明建设活动纳入到工作目标管理之中，落实了第一责任人和党政领导分片包保责任制。做到与经济工作同步研究，同步考评，考核结果与经济奖惩评优挂钩，用奖惩激励机制，促进创建活动。我们坚持实施双向考核办法，有力地推动了基层单位的创建工作。
(二)强化领导，落实责任
在创建中，我们注重把握三个环节：一是党委重视，纳入日程。年初召开全乡卫生工作会议，对全局两个文明建设工作进行回顾和部署。局党委召开专题会议对全年精神文明建设工作进行了认真研究，确定《精神文明建设工作要点》并以文件形式下发到基层，为做好全年工作奠定了基础。二是建立监督和考核机制。落实了精神文明建设工作第一责任人制度和党政领导分片包保责任制，把精神文明建设工作纳入工作目标考核之中，半年下到各基层党支部进行检查、考评。考评结果与经济奖惩和评优直接挂钩，有效地推动了基层创建工作。
一是以学习党的精神和“三个代表”重要思想为重点，扎实开展落实科学发展观学习活动，不断提高干部职工的政治理论水平。采取集中培训，每月一学，试卷答题和学习交流、座谈等多种形式，认真开展理论学习和宣传活动，不断丰富学习内容，扩大学习覆盖面。把**大精神和落实科学发展观的学习宣传融入到各项创建活动之中，提高了行业服务管理水平。通过学习实践科学发展观活动，我们把办实事解决职工思想和实际问题作为职工思想政治工作的突破口。以“创新实践求发展、服务基层解民忧”和“扶贫解困，送温暖”活动作为有效载体，落实了本单位和领导干部包保联系村屯和贫困户制度，并能亲自走访帮扶，从根本上解决实际问题。
二是加强开展对职工的素质教育，不断提高职工队伍的科学文化和业务素质。结合我局实际，形成讲学习、钻业务的良好氛围。通过有针对性地开展学习教育、岗位培训练兵、岗位竞赛、技术业务比武，提高职工的业务技术水平，增强为人民服务的本领。
三是深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展社会主义荣辱观宣传实践活动。加强诚信教育，进一步开展好“三讲三心”活动，做到“经营讲诚信、保证你放心;执法讲公正，保证你舒心;服务讲优质，保证你欢心”，总结和宣传一批有代表性的典型，树立良好的医疗服务形象。
以迎接建国**周年为契机，以窗口单位规范化建设为重点，不断深化“文明在医疗服务”活动，提高行业文明程度。
一是按照“文明管理，规范执业，优质服务”的总体要求，继续在全乡中开展优质服务达标活动，努力把卫生服务建设好、管理好、经营好，全面提高服务质量。
二是继续开展文明单位共建活动。各级文明单位按照县文明委确定的共建单位开展多种形式的共建活动。
在紧张的工作之余，我们劳逸结合，不失时机地组织开展寓教于乐的文体活动。通过开展知识竞赛、演讲比赛、卫生局组织的技术比武大赛、卫生系统第一届职工运动会等各种文体活动的开展，极大地丰富了职工的业余文化生活。
工作中存在的问题：
选树典型不具有较强说服力，创建力度有待于进一步加强。
下步工作打算：
1、深化创建学习型交通活动，加大机关效能建设力度，提高干部职工的整体素质，形成人人讲学习，人人会学习的良好氛围。
2、抓好行风建设，提高行业文明程度，通过强化内部和外部监督，进一步有效地遏制行政执法部门和干部队伍及工程建设中的消极腐败现象，纠正行业不正之风。
3、注意总结宣传典型，发挥舆论导向作用。
乡级卫生院工作总结篇二：
XX年，在上级主管部门和各级党委政府的正确领导和大力支持下，我院全体职工以党的xx大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进步，现将本工作汇报如下：
今年，我院克服人手少，设备简陋的困难，全院职工不断加强业务学习，提高业务水平，实现业务收入22万余元，同比增长10%，药品收入比例控制在70%以内，门诊人次7542人，收住院110人，年初确立的工作目标基本完成。并在国家级杂志发表学术论文一篇，有一人报考了研究生。
继续实行二十四小时值班制度，不断完善并严格落实各项医疗质量管理核心制度，加强医务人员医德医风建设，实行行风民主评议，加强群众监督，不断提高服务水平。增强服务意识，转变服务观念，改善服务态度，以群众满意为最高目标，自觉抵制医药行业的不正之风，加强自身职业道德修养，努力构建和谐医患关系。
增强依法执业意识，不超范围执业。定期进行卫生法律法规和医疗事故纠纷防范知识培训，增强医疗纠纷防范意识，杜绝医疗事故纠纷的发生。
八月份，实行了住院报销直补工作，本院住院病人实现了出院即时报销，极大地方便了群众。十二月份购置了电脑，以配合新农合办的微机化管理。平时，对新农合工作加强宣传，有效地提高了群众的参合积极性。
一是计划免疫工作正常开展，严格执行国家有关政策，积极开展扩大规划免疫工作，一类疫苗实行免费接种。二是按照上级部门的部署，搞好突发公共卫生事件的防控工作，四月份，针对手足口病疫情，我们积极应对，九月份，又出现了问题奶粉事件，我院亦积极开展相应的救治工作，组织人员进行全面摸底排查，发现疑似病例及时转诊，做好患儿家长的思想工作，消除恐慌，维护社会稳定。三是继续搞好计划免疫信息化管理工作，计划免疫工作信息均在电脑上做好登记和备份。四是坚持搞好网络直报工作，全年共上报传染病6例。五是搞好查验接种证和查漏补种工作，九月份，对中小学和托幼机构学生的接种证进行了查验，九、十、十一月份，进行了全面的查漏补种工作，基本上达到了上级的要求。六是加强了流脑、已脑、甲肝、霍乱等疾病的防治，年初，针对我县的流脑疫情，对全乡的适龄儿童进行了a+c流脑疫苗的接种，九月份，对可能发生的甲肝疫情，亦进行了一次甲肝疫苗的强化免疫。七是继续搞好结防工作，做好登记、报告、转诊工作，3月24日，配合县结防所，搞好防痨宣教工作。八是搞好血防工作，配合血部门搞好查病治病工作，同时对中小学校进行了血防宣教工作。
对孕产妇定期进行孕期检查，并做好产后访视和母乳喂养指导工作，做好妇幼卫生信息统计管理，按时准确上报各种报表，定期召开村卫生员例会，按时参加县保健员会议，认真做好降消工作，真正把降消项目这一民生实事办好。
按照县卫生局的部署，今年我院要做好柘林村、红桥村卫生所的达标验收工作。经过近半年的努力，两所卫生所均按照上级的要求，对卫生所进行了改造，加强了卫生所的内涵建设，并顺利地通过了验收。
全县卫生系统民主评议政风行风工作动员大会后，我院即制定了实施方案，后广泛征求了各界意见，并根据意见进行了整改，对暂时无条件解决的，说明原因。通过民主评议政风行风的开展，改变了工作作风，提高了服务水平。
为了全面落实我院党风廉政和行业作风建设工作目标 任务,加强医院党风廉政建设,现结合医院实际将 2011年 党风廉政和行业作风建设工作做如下安排:
一、总体要求
坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科 学发展观,认真学习贯彻党的十七届四中全会精神,坚持党 风廉政建设和反腐败工作常抓不懈,坚持“标本兼治、综合 治理、惩防并举、注重预防”的方针,以加强教育、监督和 惩处工作为重点,严格贯彻落实廉政建设责任制,着力加大 监督力度和职业道德文化建设,为树立我院良好行业作风提 供有力保证。
二、组织领导
为了切实保障此项工作任务全面落实,特设工作小组:组 长:蒋 馨 副组长:杨永华
成 员:杨 萍 张 杰 兰梦祝 陈兰慧 吴 敏 任务与责任
(一 坚持不懈地抓好正面教育工作,不断增强全院职工 自律意识
1、组织全院党员、干部职工认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神,毛泽东同志《整顿党的作风》、《改 造我们的学习》、《反对自由主义》、《为人民服务》等文 章。学习“三个代表”重要思想和《党章》、《中国共产党 监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《保持艰苦奋 斗的传统》、《党的作风是党的形象》,以及“八荣八耻” 荣辱观等法律法规,强化思想道德,增强防腐意识。
2、组织全院党员、干部认真学习贯彻执行有关法纪条 规,做到时严格执行“四大纪律”、“八项要求”。认真执 行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》,做到同党中 央保持一致,不阳奉阴违、各行其是;遵守民主集中制,不 独断专行、软弱放任;坚持做到依法行使权力, 不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公, 不接受任何影响公
正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用个人影响 谋取利益;做到正派用人,不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋 斗,不奢侈浪费、贪图享受;树立求真务实工作作风,不弄 虚作假,不与群众争利益的好作风。
3、组织党员、干部职工认真学习《医德规范》、《中 华医院自律公约》,医院管理核心制度以及我院制定的各项 规章制度,增强自律意识和依法依规办事的自觉性,明荣知
耻, 严格要求, 规范医疗服务活动行为, 提高医疗服务水平, 提升医院服务形象。(二 认真落实廉洁自律工作要求
1、全年工作实践中做到“六个必须坚持”,即:必须 坚持围绕发展建设的第一要务,坚持与时俱进,提高工作能 力,使自己更加适应发展形势的需要;必须坚持牢固树立党 要管党,从严治党的方针,更好适应以全面推进党的建设的 新的伟大工程的需要;必须坚持树立立党为公、执政为民, 把解决群众反映的突出问题作为反腐倡廉工作的重点;必须 加强反腐败工作体系工作力度;必须坚持和增强医院纠正不 正之风领导体制和工作机制,形成医院强有力的纠正不正之 风的整体合力;必须坚持解放思想、实事求是、求真务实的 工作作风,促进医院廉政建设和反腐败工作实践的不断创 新。
2、结合工作实际,做好专项治理工作:（1、不许违 反规定收送现金、有价证券和支付凭证。如果有人送给你时, 要坚决拒收,推不掉的要立即上交组织,对违反规定的一律 严肃惩处。（2、不许“跑官要官”。（3、不许借婚丧 嫁娶之机收钱敛财。（4、严格执行招待工作规定纪律, 反对铺张浪费,切实精简会议和文件,改进会风和文风,严 格控制公务消费。
3、完善院级领导干部和医院中层干部廉政档案。坚持 领导干部重大事项报告。
4、坚持干部人事工作民主、公平、公开、竞争程序。认真做到任前严格考察和谈话制度,任后严格监督与考核, 实行动态管理。同时,要认真做好干部选拔和新党员纳新前 培训和公示工作,否则不予提交党委会讨论。
5、切实加强财务收支和物资管理的监管,规范招标采 购行为,健全项目、设备采购和基建工程招投标制度,强化 依法依制办事意识, 防止贪污、挪用、以权谋私等腐败问题。(三强化行业作风建设
1、高度重视加强行业作风建设的重要性。集中一段时 间开展作风纪律整顿工作, 加强干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面建设,促进全院作风 转变。
2、继续开展治理医药购销领域商业贿赂和纠正医疗服 务中的不正之风工作。(1切实解决不合理用药、不合理 检查、不合理收费的问题。(2坚决杜绝私收费和收受“红 包”、“回扣”的问题,若有发现此类问题,经查证落实责 任者给予下岗处理。(3严禁医务人员或科室自行向患者 推销药品和器械,严禁医务人员获取“开单提成”等不正当 行为,若有发现此类问题,经查证落实后对当事人取销职业
资格 1年和给予个人获得数额的 10倍处罚。并且当事人所 在科室负责人给予全院通报。
3、严禁医院各类人员私自接待药械商,违者严肃处罚;严禁任何科室或个人向患者推销一次性医疗用品;认真落实 “一日清单”制度,坚持“四规范、四透明”工作要求。即:规范临床用药、规范各种检查、规范医疗收费、规范诊疗行 为。做到用药透明、检查透明、收费透明、诊疗透明,保证 患者就医明白、放心、安全、满意。
4、规范医疗服务行为,自觉将人性化的服务理念融入 日常医疗服务的具体工作中。尊敬病人,禁止推诿病人和对 患者服务存在生、冷、硬、顶的现象发生,若有此类问题发 生,经调查证实有关责任人要给予全院通报,取消个人当月 效益工资,并且对发生的经济负担等责任由当事人负责承 担。
5、坚持做好出院病人和门诊随机抽样评价医疗服务工 作与监督员监督工作。聘请社会各行业 20名监督员,对我 院行风进行监督。同时,坚持做好每月向出院病人和门诊病 人发放医德医风评价表征求意见,并在门诊楼、病房楼等醒 目处悬挂举报箱等,对群众意见和建议保证做到条条有回 音,件件有落实。
(四认真做好来信来访和案件查办工作
1、加强来信来访管理工作。对来信来访者，专人接待，详细登记，妥善保管有关材料，并及时报有关领导与部门。同时，做到严格遵守工作纪律，做好保密工作。
2、认真调查落实每一案件，结案率要达到 100%。
3、加强党务和纪检干部培训，提高党务和纪检干部政 治素质和业务素质。
（五）严格执行责任考核和责任追究制度
1、医院领导班子和领导干部廉洁自律和党风廉政建设 工作的考核，由医院领导小组协助市卫生局工委进行考核。全院党员、干部职工的考核由院党风廉政建设领导小组监督 考核。
2、院领导班子、领导干部个人必须于 12 月底前写出全 年廉洁自律和党风廉政建设工作情况报告上报院党委。
简 报
第15期
年8月15日 国家卫生计生委医政医管局
2017
目录
1.重庆市卫生计生委从四个方面入手加强行风建设 2.浙江省卫生计生委召开全省行风建设专题工作会议 3.甘肃省食药监局召开视频会议作全系统行风建设工作动员 4.陕西省西安市莲湖区卫生计生局召开会议部署行风建设工作
重庆市卫生计生委 从四个方面入手加强行风建设
重庆市卫生计生委高度重视行风建设工作。坚持“管行业必须管行风”“一岗双责”的工作原则，标本兼治、综合治理，扎实推进制度、监督、惩处、教育等各项工作，取得了阶段性成效。
一、抓制度建设，形成行风建设新机制
一是深化部门合作机制，联防联控。重庆市卫生计生委与市检察院开展“廉洁从政、廉洁行医”检卫共建活动；与市检察院、市公安局共同制定19项措施，探索医疗领域商业贿赂治理新途径；与市工商局、市食药监局建立医药购销领域相关案件信息互通机制，推动《重庆市医药购销领域商业贿赂不良记录实施办法》落实，并建立严重失信主体黑名单制度。2015年在全国开出了第一张医药公司黑名单的“罚单”。2016年，2家企业被纳入不良记录名单，2年内限制其产品在渝交易。
二是力推“六个机制”落实，确保实效。“六个机制”是指：医药产品采购机制、医药产品使用机制、医药产品推介机制、医疗服务收费机制、医疗信息公开机制及学术活动机制，规范医疗行为，促使医药产品采购工作有新突破。医药产品申 2 购“集体决策”机制改变了以往科主任“一言堂”的局面，同时探索启动科主任廉洁基金制度试点，推行科务公开，试行“廉洁准入”制度，不愿腐、不能腐的制度效应开始显现。对多价位通用名药品和医用高值耗材的使用建立告知机制，并进行季度分析、通报和科内公示。对医药产品使用情况实行了动态监管机制，对“异常”药品及企业实行退出机制，指导医疗机构建立并完善医药产品的公开推介平台，保障医药产品入院的合法渠道，促使医药产品推介工作有新探索。
三是搭建第三方服务和评价机制，规避廉政风险。采取政府购买服务方式，委托第三方社会组织对重庆市基本公共卫生服务项目工作开展绩效考核，规避项目考核和资金分配使用中的廉政风险；在全市范围内邀请和遴选一批以纪检、公安、宣传等系统外和卫生计生系统内的纠风专家，成立首个纠风市级专家库，参与重庆市卫生计生行风建设工作的评价与监督；委托第三方专业机构给所有市级医疗机构进行系统化的满意度调查，并将调查评价结果与机构目标考核相挂钩。
二、抓督导检查，确保行风工作有实效
一是开展联合督查。与重庆市政府督查室、市食药监局组成督查组，启动药品器械采购工作专项督查；与市人力资源社会保障局、市财政局开展为期3个月的“骗保骗助”专项整治 3 行动，共检查协议服务民营医院463家，检查率达100%。
二是开展专项督查。制定行风建设评价指标，抽取专家库成员，对重庆市三级医疗卫生机构开展专项督查和“双随机一公开”的“高大广”产品专项督查。
三是融入日常督查。将行风建设工作开展情况纳入对各区县及医疗机构的考核、大型医院巡查和等级医院评审内容。
三、抓违纪惩处，确保行风工作有力度
一是划定行风建设警戒线。制定印发《重庆市医疗领域市场负面清单》《重庆市医疗机构不良行为记分管理办法（试行）》《重庆市医务人员不良行为记分管理实施意见》，参照“驾照式”管理模式，以扣分登记为管理工具加强临床用药管理，尽可能避免行风不良问题发生。
二是持续加大违反行风“九不准”案件查处力度。要求重庆市各级医疗机构严格按照《医疗卫生行业九不准》《医务人员从业规范》等相关规章制度，并结合《医疗机构及医务人员行业作风违规违纪行为若干问题的处理意见》，对本单位内部发生的“九不准”案件进行严肃查处，并定期进行上报。
三是积极配合其他违法违纪案件调查。重庆市卫生计生委积极配合市纪委、市检察院、市公安局等相关部门，对行业内 4 部违法违纪行为进行严肃处理，并适当公示，发挥震慑威力，以保证良好的医疗生态环境。
四、抓培训教育，打造卫生计生新风尚
一是加强医德教育。聘请专家为重庆市三级医院、部分二级医院管理人员开展“人文医学公益沙龙”和“医学人文培训”；将医德医风纳入“三基三严”理论考核和医师定期考核内容；要求各级医疗机构对新进员工和“三生”（规培生、研究生、实习生）开展行风专项培训。
二是加强法制教育。组织宣讲团，开展贯彻“九不准”宣讲活动；组织委属单位参观“廉政教育基地”，发挥系统内所发案件特有的震慑力和潜移默化的作用；在重庆市推广“模拟法庭进医院”、廉政家书等活动。
三是加强正面宣传。在重庆市卫生计生系统内组织“弘扬高尚医德，提升服务水平，和谐医患关系”主题演讲比赛和“最美医务工作者”评选活动；制作并展示“三甲医院的一天”专题宣传片；在全市范围内宣传学习第四十五届“南丁格尔奖”获得者赵庆华、“无腿”村医李菊洪的先进事迹。
浙江省卫生计生委
召开全省行风建设专题工作会议
2017年7月底，浙江省卫生计生委召开全省行风建设专题工作会议，总结回顾上半年全省行风建设情况，分析存在的问题，查找工作短板。会议重点对落实浙江省卫生计生委等十部门联合印发的《关于进一步纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施意见》（以下简称《实施意见》）进行工作部署，明确工作任务，落实主体工作责任，采取多种措施，进一步将行风建设工作向纵深推进。会议还对2017年下半年全省卫生计生行风建设工作提出了具体要求。
一、广泛宣传，认真学习
会议要求，浙江省卫生计生系统务必高度重视行风建设工作的重要性，将《实施意见》进行广泛宣传，开展横向到边、纵向到底的培训，做到文件内容传达与教育全覆盖。各级各类医疗机构要对照《实施意见》开展自查自纠，落实行风建设各项规章制度，形成宣传教育、培训学习的常态化机制。
二、抓住重点，惩防并重
会议认为，开展行风专项治理工作务必突出重点，着力解决发生在群众身边的、损害人民群众就医利益的腐败问题。在2016年开展的医疗卫生行风建设“九不准”专项活动的基础 6 上，结合《实施意见》的工作要求，按照“谁主管，谁负责”“管行业必须管行风”的原则持续发力，打造行风建设“一把手”工程。对待“回扣”“红包”“统方”等突出问题和重点环节要抓早抓小，坚持“以防为主，惩防并重”，逐步形成完善的惩防机制。
三、加强监督，严肃处理
会议指出，医疗卫生事业关乎人民群众幸福安康，关系到广大医护人员的切身利益。浙江省各级卫生计生行政部门要严格落实行风建设主体责任，加强廉政监督机制，根据《实施意见》的要求，积极对接有关部门，形成综合监督、联防联控机制。在正面宣传教育的同时，也要抓反面教育典型，严肃查处医药购销和医疗服务中不正之风的问题，对违反行风建设要求的，无论其能力多强、贡献多大，都要依法依规严肃处理。
甘肃省食药监局
召开视频会议作全系统行风建设动员
2017年7月21日，甘肃省食药监局召开全省食品药品监管系统干部行风建设动员部署视频会议。甘肃省食药监局党组书记、局长李存文讲话强调，要深入学习贯彻习近平总 7 书记系列重要讲话精神和党的十八大和十八届六中全会、省第十三次党代会精神，全面剖析全系统作风建设存在的突出问题，动员全系统的力量，推进全面从严治党，加强食品药品监管系统政风行风建设，努力树立食品药品监管系统为民监管的良好形象。会议组织学习了《中共甘肃省食品药品监督管理局党组关于进一步加强全省食品药品监管系统干部作风建设的实施意见》。
会议指出，2013年食品药品监管体制改革后，在中央和甘肃省委省政府的高度重视下，甘肃省食品药品监管队伍由不足2500多人迅速壮大到1万多人。在近几年的监管工作中，甘肃省监管队伍总体上是好的，但也出现了一些不容忽视的问题，特别是2016年食品药品监管部门政风行风建设处于甘肃省倒数水平，机关党建“灯下黑”问题被中央和甘肃省委巡视通报。加强甘肃省食品药品监管系统干部作风建设，目的就是保证干部队伍健康成长、促进监管事业健康发展，进而为建设幸福美好新甘肃保好驾，护好航。
会议深刻剖析了当前甘肃省食品药品监管队伍作风建设方面存在的突出问题。主要体现在以下方面：政治站位不高，工作定位不准，新发展理念贯彻不充分，正确导向落实不够坚决，统筹协调职能履行不到位，担当作为不够有力，8 党政同责、部门负责、企业主责的责任体系没有实化，个别地方食品药品安全环环失职、层层失守;执法不严不公，风险隐患突出，在落实“最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责”上有差距;服务意识不强，营商环境不优，“亲”和“清”的政商氛围不够清晰。
会议要求，甘肃省食品药品监管系统各级各部门以省局党组制定出台的深化巡视整改方案、系统作风建设意见和省局机关推进全面从严治党意见“一方案两意见”为总抓手，三管齐下，找准作风整治的“点”和“眼”，从群众最不满意的地方改起，真正实现政治素质、履职能力、服务意识、工作效率、监管形象“五个进一步提升”的总体目标，用作风建设的成效，赢得群众的点赞。要在全面从严治党上下功夫，把抓好党建作为最大的政绩，担负起管党治党的政治责任，营造风清气正的政治生态。要在加强政风行风建设上下功夫，下决心抓好政风行风建设，深化系统精神文明创建工作，高度重视民评工作和明查暗访工作，不断提振监管队伍的精气神，提高行业的整体文明程度。要在提升干部能力素质上下功夫，把集中培训作为提升干部理论素养的重要途径，把岗位练兵作为提升干部实际工作能力的有效措施，把多岗位锻炼作为提升干部综合素质的有力抓手，提升全系统 9 监管队伍的思想政治素质和业务综合素质。要在认真履行监管职责上下功夫，深刻汲取祁连山自然保护区生态环境问题督查处理的教训，坚决落实保障食品药品安全的政治责任。要在有效助推产业发展上下功夫，牢固树立服务甘肃省经济发展大局、服务企业发展的思想和理念，正确处理、准确定位监管与服务、监管与发展的关系，有效发挥食品药品监管部门的职能优势、体制优势和专业技术优势，在简政放权方面要做好“减法”，在加强监管方面要做好“加法”，在服务发展方面要做好“乘法”，强化服务意识，提升服务水平，前移服务端口，指导帮助解决突出问题，积极助推甘肃省食品药品产业又好又快发展。
会议强调，全省食品药品监管系统要以应有的政治意识和觉悟，加强组织领导，加强督查问责，营造良好氛围，坚决打好行风建设这场硬仗，树立好为民监管的形象。要落实主体责任，各级各部门主要负责同志要坚决落实行风建设第一责任，亲自抓，切实解决弄虚作假、走形变样的问题。要充分发挥省局机关的表率作用，树立系统标杆。要加强督查问责，引导和约束各方面自觉加强行风建设，有力有效落实各项工作和任务。要强化考核问效，让敢担当、有实绩、有能力的干部得到重用，让工作漂浮、不作为、不勤奋干部受 10 到惩戒。要营造良好氛围，从严教育党员干部，持续治理行风建设中的不作为、慢作为、乱作为问题，打造一支忠诚干净担当的食品药品监管铁军。要重视宣传和舆论引导工作，宣传正能量，弘扬主旋律，公开举报电话和举报渠道，鼓励公众进行监督，推动形成为民监管的主流价值观，以优良的作风保障食品药品安全，在食品药品安全上向党和政府交一份满意的答卷，给社会和民众一个满意的交代，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
会议以视频形式召开，甘肃省食药监局机关全体干部、各直属事业单位副处级以上干部及各市州、甘肃矿区、兰州新区食品药品监管部门主要负责人在省局主会场参加会议。各市(州)、县(市、区)食品药品监管局机关全体干部、直属单位及乡镇(街道)食品药品监管所领导班子成员分别在市(州)、县(市、区)分会场参加会议。兰州市局、西峰区局、省局食品流通监管处、省药品检验研究院4家单位主要负责同志作了表态发言。
陕西省西安市莲湖区卫生计生局 召开会议部署行风建设工作
2017年7月25日，陕西省西安市莲湖区卫生计生局组织召开了2017年党风廉政建设暨行风建设工作会议。会议回顾了莲湖区2016年卫生计生系统党风廉政建设和行风建设工作情况，安排部署了2017年工作主要任务。
与会领导强调了本次会议的重要性和必要性，并与相关单位签署了目标责任书。医院代表在会上作了表态发言，承诺将认真贯彻落实此次会议精神，一如既往的将党风廉政建设和行风建设工作做好做实，结合实际创新工作方法。会议指出，2017年党风廉政建设和行风建设工作，要切实履行全面从严治党，打好作风建设攻坚战持久战，严肃追责，努力营造良好的政治生态。
会议强调，要继续抓好莲湖区卫生计生系统党风廉政建设和作风建设。第一，要强化“四个意识”，坚决维护总书记的核心地位，维护党中央权威，与党中央看齐；第二，落实两个责任，全面从严治党，自觉接受党内外监督；第三，严肃执纪问责，将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核；第四，注重标本兼治，注重医德行风建设。
送：委领导。
发：各省、自治区、直辖市及计划单列市卫生计生委（卫生厅局、人口计生委）；新疆生产建设兵团卫生局、人口计生委；委机关各司局，委直属和联系单位，委预算单位，国家中医药管理局。国家卫生计生委
为进一步加强我院政风行风建设，进一步优化XXX卫生事为的卫生发展环境，根据xxxx号《XXX卫生局2011年民主评议乡镇卫生院工作实施方案》文件精神，结合我院实际，制定本实施方案。
一、指导思想和工作目标 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以社会各界广泛参与为基础，以加强政风行风建设为核心，以维护人民群众的根本利益为重点，以预防卫生行业不正之风为目标，紧紧围绕卫生改革与发展的中心工作，有计划、有组织地开展自查自纠，接受社会各界对我院政风行风建设的公开评议。使全体干部职工形成强烈的服务意识、规范的行政行为、创新的工作机制、扎实的工作作风、良好的医德医风、提高工作绩效服务水平，促进医疗卫生事业健康发展，构建社会主义和谐社会服务。
二、组织领导：
为加强对民主评议政风行风工作的领导，成立大鄣山乡卫生院政风行风评议工作领导小组，由院长组长，XXXXXX领导小组下设办公室，由XXXX兼办公室主任，具体负责政风行风评议的日常性工作。
三、组织实施：
（一）宣传发动阶段（5月）1．成立评议工作机构
为加强对民主评议政风行风工作的领导，成立XXXX卫生院政风行风评议工作领导小组，由院长任组长，XXXXX。领导小组下设办公室，由XXXXX兼办公室主任，具体负责政风行风评议的日常性工作。
2．制定工作方案
制定我院卫生系统民主评议政风行风工作实施方案，确保此次民主评议政风行风工作落到实处。
3．召开全院职工民主评议政风行风动员大会。
（二）自查自纠阶段（6月）1．广泛征求意见
一是采取走访、座谈等形式，广泛听取人大代表、政协委员、管理服务对象、行风监督员以及其他单位的意见和建议。听取群众意见，认真查找政风行风建设中的问题和薄弱环节，认真解决群众提出的实际问题。二是发放征求意见表，向社会各界和人民群众诚恳征求意见，对收集到的意见及时汇总、分类、整理、归纳，分析原因，逐一处理。主动接受群众监督。
三、公开评议阶段（7月）
围绕群众反映强烈的热点、难点问题，组织评议代表、服务对象、政风行风监督员进行面对面评议。扎实开展自查自纠。对照评议内容和征求意见收集到的问题，认真开展自查自纠，边查边改、边评边改，并写出自查自纠专题报告，提出切实可行的整改措施。公布监督评议电话和举报信箱设立民主评议政风行风征求意见箱，公布监督评议电话，号码为： XXXXXXXXXXXXXX
（四）落实整改阶段（8月）
针对反馈的评议意见、征求的意见以及自查自纠出来的问题，特别是群众反映强烈的突出问题，认真进行梳理，对能及时整改的要立即整改，一时难以整改的，要列出整改计划，抓紧进行整改，加强管理、完善制度、堵塞漏洞，并建立健全本单位政风行风建设的长效机制。及时上报整改总结。按照逐级汇总的方法，及时书面上报县卫生局评议办。
五、民主测评阶段（9月）
配合好县民主评议工作领导小组办公室的民主测评工作。
五、工作要求
（一）提高认识，加强领导。民主评议政风行风是坚持科学发展观的一项重大举措。实现、维护和发展人民群众利益的重要体现，是强化群众监督、加强政风行风建设的有效途径，对于促推动提高医疗服务质量具有重要意义。要高度重视这次民主评议政风行风工作，通过深入细致的学习
教育活动，提高全体干部职工对民主评议政风行风工作重要性的认识，把思想统一到民主评议政风行风的要求上来，增强评议工作的责任感、使命感，以积极进取、奋发有为的态度，努力做好政风行风评议工作，自觉接受全社会和评议代表的评议。通过民主评议政风行风，促进全院干部、职工队伍素质的整体提高和各项工作的全面进步。
（二）加强领导，明确责任。民主评议政风行风工作是一项系统工程。要按照党风廉政建设责任制和纠风工作责任制的规定，把相关工作任务明确到责任部门和责任人，充分调动各方面的积极性，形成齐抓共管的工作合力，层层建立民主评议政风行风工作责任制，自觉对照评议内容，抓紧抓实自查自纠、整改建制等关键环节的工作。及时进行剖析整改，保证民主评议政风行风工作顺利开展。
（三）加强协调，上下联动。端正态度，严格程序，严明纪律。实事求是地向评议代表介绍情况，热情礼貌地接待评议代表，为评议代表顺利履行职责提供必要条件和帮助；要虚心接受人民群众和评议代表提出的意见和问题，对反映突出的问题要及时整改和处理。通过开展评议工作，转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率，优化服务质量，努力把卫生系统政风行风建设提高到新水平，树立卫生行业良好的社会形象。
发布时间：2007-6-21 8:49:33
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真抓实干聚民心 合力共建新农村
———曹远镇清水池村新农村建设典型材料
清水池村位于曹远镇东南部，距永安市区6公里，距曹远镇政府所在地3公里；海拔高度为200米，总面积3849.2亩，其中耕地面积440亩，林地3100亩。全村共有128户486人，党员14人，下设6个村民小组，分布在3个自然村。2006年村财收入32.65万元，人均纯收入达5869元。
清水池村作为全市社会主义新农村建设的示范村，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，努力发展新产业、改造新村庄、培育新农民、塑造新风貌，使我村发生了明显的变化，在全镇起到了较好的示范和带动作用，初步探索了一条村两委班子引导、农民积极主动、社会大力支持、加快推进了社会主义新农村建设的新路子。我们的主要做法是：
一、抓宣传，广发动，营造良好发展氛围
为了加强村民对党和国家的方针、政策的了解，使得村民对社会主义新农村建设的认识更加深入，我们狠抓了宣传教育，在全村营造全民参与新农村建设的氛围。一方面通过开展村干部培训班，召开村民代表会、群众骨干动员会，深入全村100余户农民家中、地头，向他们讲解新时期党的方针、政策和有关法律、法规，讲解有关社会主义新农村建设的任务、目标和重大意义，使他们深刻认识到建设社会主义新农村是党的一项“德政工程”，最终受益的是广大农民，这在很大程度上激发了村民为新农村建设献言献策的热情；另一方面充分利用各种阵地宣传。共召开动员会5次，发放宣传单200多份，出黑板报6期，张贴标语50余张，新刷固定标语6条，其中村部大楼顶的宣传画面积达20余平方米。同时，我村集思广益，共收到群众意见和建议60多条，其中有20多条得到采纳。同时，认真组织开展宣讲活动，采用形式多样的宣讲方法，扩大学习宣传的广度、深度，将宣讲胡总书记重要批示精神贯穿落实到建设社会主义新农村具体工作上，使村两委、村民进一步领会胡锦涛总书记重要批示精神和建设社会主义新农村的任务、目标，使村民们进一步体会到到胡锦涛总书记关注三农、关切民生问题的真情厚意和亲民爱民、一心为民的崇高风范。通过深入细致的宣传动员，广大农民群众认清了党和国家对农业、农村、农民的高度重视，激发了抢抓机遇、建设新农村的信心和勇气。
二、抓班子，强核心，打造过硬的干部队伍
新农村建设能否顺利推进，与农村基层班子的素质和能力密切相关。清水池村两委班子把加强基层组织建设当作头等大事来抓，从自身建设和党员队伍建设入手，以构建“三位一体”党建工作新格局为突破口，打造一个团结务实的村班子。一是多方筹措资金，建立、完善了党员活动室、图书室，购买了电视机、vcd、音响等电教设备和添置2000余册图书。通过开展保持共产党员先进性教育活动，党员干部带头加强学习，提高了自身政治素质、文化水平和依法治村能力，树立了为群众服务的意识。二是从关系农民切身利益做起，做到取信于民。在工作上实行“阳光下”作业方式，变“一言堂”为“多言堂”工作方法，做到小事有沟通，大事会上定，村内宅基地审批发放、计划生育指标等涉及群众切身利益的热点、焦点问题均由党员会、村民代表会讨论决定，并在公开栏中公开，接受群众监督。村干部围着群众“转”，事事有人管、有人问，村中的大事小情公开透明了，群众心气顺了，新农村建设的干劲更足了。三是成立了由挂村领导、村两委成员、驻村干部组成的新农村建设工作领导小组，建立健全目标责任制和考核奖惩制度。成立了新农村建设理事会，推选有威望、有能力、公道正派的农村干部、老党员、老模范、老教师和青年积极分子组成，积极配合领导小组开展工作。充分发挥村主干、党员、基干民兵、共青团、妇联、种养大户等模范带头作用，确保新农村建设取得明显成效。成立了新农村建设服务站，配齐了“六大员”，做好值班安排，明确值班职责，更好的为村民服务。这样村两委班子有了凝聚力，群众有了向心力，干部、党员、群众拧成一股绳进行社会主义新农村建设。
三、抓调研，定规划，明确努力发展方向
为扎实有序推进新农村各项工作进程，我村按照节约用地、适度超前、因地制宜、突出特色、做强优势产业、体现文化内涵、融入现代文明的要求，充分尊重群众的意愿，在规划中充分吸纳村民的合理建议，进行精心规划，让新农村建设规划走群众参与之路，体现了村民的主人翁地位，充分调动了群众的热情。认真制定了《曹远镇清水池村建设社会主义新农村总体规划（2006－2010）》、《曹远镇清水池村社会主义新农村建设实施方案》、《永安市曹远镇清水池村社会主义新农村建设主要项目一览表》和《清水池村2007年建设社会主义新农村实施方案》等一系列规划、方案，明确清水池村新农村建设的工作任务、基本原则和主要途径，为整体推进清水池村社会主义新农村建设提供科学、全面、具体的指导。
四、抓特色，引项目，经济发展创新高
清水池村依托丰富的石灰石等矿产资源和毗邻福建化纤纺织集团有限公司及八闽水泥厂的区位优势，80年代就大力兴办企业，走工业富民之路，先后创办引进了塑料工艺制品厂、青龙机砖厂、宏峰耐磨钢铸造有限公司、友强机砖有限公司、建华工贸有限公司、安康农牧有限公司、融兴禽业有限公司等7家村办、联办企业，2006年工业产值达5401万元，力争到2010年工业产值过亿元。通过兴办企业，解决了农村剩余劳动力的出路，增加了村财和村民的收入，提高了农民生活水平。自开展新农村建设以来，主要做了以下几方面的工作：一是充分利用丰富的石灰石资源，积极支持万年水泥厂200万吨的筹建工作，已协助完成了征地、拆迁、补偿工作，此厂建成投产后产值至少可达2.6亿元以上，每年可增加村财收入30万元以上。二是已完成友强机砖土地平整60余亩，现正在进行进厂高压线的架设，该厂每年可生产机砖1000万条。已开始进行200亩的老虎窠工业用地开发前期准备工作，争取明年动工平整。三是大力推广“稻-菜”高效粮经模式，提供多方位技术服务，全村432亩早稻长势良好，初步建成400亩的莴苣生产基地和200亩的蔬菜生产基地。四是认真解决村民反映的热点问题。如组织群众共同疏通清理水渠，确保农田用水。五是做好技工、农技培训，提高富余劳动力就业率，已邀请镇企业服务中心、农村155联动服务中心到村里开展培训4次，受训村民达100余人次。目前全村有100多名富余劳动力在企业务工。
五、抓投入，增设施，有序推进新农村建设
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