(6.25)在青年干部党性教育培训班开班仪式上的讲话

(6.25)在青年干部党性教育培训班开班仪式上的讲话（通用6篇）

(6.25)在青年干部党性教育培训班开班仪式上的讲话 篇1

（2017年6月25日）

同志们：

前段时间，反腐倡廉剧《人民的名义》掀起了追剧热潮，我跟大家一样，也是一集不落，看过之后犹如上了一堂超长学时的党性教育课。在剧中不论是刚正不阿的检察官、一身正气的离休老干部，还是“两面人生”的贪腐官员，都生动诠释着党性对领导干部人生道路的重要影响。在座的青年干部，都是推动**各项事业长足发展的生力军，你们的成长速度关乎**的发展速度，你们的成熟程度关乎**的发展程度。所以组织这次“沂蒙之行”党性教育培训班，就是希望通过“红色视觉”的现场观摩，让大家再次重温革命历史，真切感受先烈的坚强党性与家国情怀，切实做到继承优良传统、传承红色基因、赓续红色血脉。

为办好本次培训班，区委组织部、区委党校在课程设置、师资配备、学员挑选等方面，做了大量细致认真的工作，首次选择沂蒙革命老区作为培训主要场所，并对学员成果展示环节进行了全面革新，切实让教育培训真正贴近年轻干部实际、符合组织多元考察需求。希望大家要格外珍惜这次机会，端正学习态度，认真钻研思考，坐下身来，静下心来，带着问题学，带着目的听，争做学有所获、学有所成、学有所用的模范。今天我也借这个机会，和大家谈一谈青年干部在成长过程中必须走好的四条路，希望对大家有所启迪。

一、要理解好“政从正来”，走好“继承”之路。“政者，正也”。先贤用一个“正”字概括了为官之道。对青年干部来说，加强党性修养是一个必须终身解决好的重大课题。这次走进沂蒙老区，我们特别安排了10个课时的现场教学，目的就是让大家在革命现场，身临其境地感受“沂蒙精神”，在回顾历史中接受党性教育，传承好青年一代的使命和责任。一是理想在怀，才能奋斗不止。“革命理想高于天”，理想是干部的思想之“魂”，决定着干部努力和前进的方向。有一句话：心有多远，就能走多远。来到**、来到一线、来到群众身边，青年干部就必须进一步坚定“扎根基层、融入基层、奉献基层”的理想，切实把个人定位融入到全区改革发展大局中去，在“大局”中拿出久久为功的韧劲，努力奋斗、善作善成。二是信念在心，才能勇往直前。当年，沂蒙山区的群众之所以坚定的跟着党走，就是因为广大党员在面对困难危险时，总是大喊“跟我上”，而不是“给我上”。一个“跟”与一个“给”，体现的是两种完全不同的境界，只有信念坚定，才会冲锋在前。习总书记说过，“人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”，相信大家在近期“走村进企入户”大走访中，应当对这句话有了更为深刻的理解。面对群众的期盼、发展的需求，我们必须勇于接受各种复杂矛盾和考验磨炼，坚定“全心全意为人民服务”的崇高信念，也只有坚守这样的信念，我们才能乘风破浪、勇往直前。三是规范在手，才能更有活力。习总书记指出，“党性不可能随着党龄增加或职务升迁而自然增强，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强”。目前，“两学一做”学习教育常态化制度化工作正全面展开，对照中央和省、市、区委实施方案，青年干部如何认真抓好党章党规、习总书记重要讲话的学习，如何带好头、做表率？马上市委党校***教授还将就此作专题授课，希望大家认真思考，严格按照党章党规过好组织生活，积极向党组织汇报思想、学习和工作情况，不断洗涤思想、净化灵魂，淬火回炉、百炼成钢。

二、要理解好“位从为来”，走好“实干”之路。大家都知道，苦干实干才能战胜困难、赢得胜利，任何成绩都是靠干出来的，“不干，半点马克思主义都没有”。近期部里就建立“青年干部成长档案”工作专门印发文件，对调研、蹲点学习等“精细”指标逐一明确了要求，就是希望大家从一项一项具体工作入手，一步一步走扎实。大家都很年轻，都想在工作中有一番作为。有梦想是好事，但要让梦想落地却是难事，唯有靠实干，梦想才能成真。一是在困难面前百折不挠。当前，**改革发展任务十分繁重，如何助力“五城共建”，干好“三件大事”，对大家提出了新的更高的要求。大家都工作在基层一线，工作在困难最多的地方，但困难并不可怕，可怕的是在困难面前低头。对定下的事情、瞅准的目标，一定要敢于攻坚、勇于碰硬。二是在平淡面前朝气蓬勃。**的干部，工作向来蛮拼的，青年干部更是如此。但时间久了，特别是长期干着平淡重复的工作，思想上难免有所懈怠。大家要明白“行百里者半九十”的道理，工作中要调整好心态，放开手脚、积极主动，要摒弃不想干、不能干、不敢干的负面情绪，绝不做混日子的“太平官”。三是在发展面前担当作为。习总书记在纪念长征胜利80周年大会上强调，今天进行新的长征，我们还有许多“雪山”“草地”需要跨越，还有许多“娄山关”“腊子口”需要征服，一切贪图安逸、不愿继续艰苦奋斗的想法都是要不得的。当下，“两聚一高”是发展的核心关键词，扬子江城市群、宁镇扬一体化等新机遇以及高新区管理体制调整等新情况，对**的创新发展提出了更高要求。作为青年干部，理应拿出担当的勇气，作为的锐气，用“主人翁”的使命感和责任感，积极投身各项重点工作，在履职尽责中为“强富美高”新**建设贡献力量。

三、要理解好“智从知来”，走好“积累”之路。青年干部可塑性强，追求进步的欲望也比较强，但路走得越快，也越容易摔倒。人生的经验和智慧大多源于积累和总结，好比一座金字塔，积累和总结越多，才会有坚实的塔基和高耸的塔顶。这里我要强调“积累总结”三种能力，努力做到三个“不一样”。一是学习能力——让大脑全面动起来，做不一样的人。树木能够茁壮成长，靠的就是发达的根系，从而不断汲取必需的养分。青年干部要成长成才，就必须把学习作为“必修课”“先手棋”，无论工作再多再忙，也不能忘记学习、思考和总结。夜深人静之时，不妨定下心来，多用些时间细细品味、缕缕思路，要善于领悟、善于破题、善于反思，在自我剖析中查找自身的不足，在潜移默化中积蓄成长的力量。二是动手能力——让双手全面动起来，干不一样的事。海尔集团有句名言，“做好每一件平凡的事就是不平凡”。青年干部容易出现浮躁心态，好高骛远、胡乱对比，大事做不了，小事不愿做，总觉得自己如何如何？或者别人如何如何？没有把全部精力集中在如何干好本职工作上，最终只会一事无成。虽然大家工作性质不同、具体分工不同，但工作的要求还是一致的，那就是常规工作做扎实、特色工作出品牌。要学会从具体的事做起，把方方面面理清楚，把条条框框弄明白，努力在“平凡中做出不平凡”。三是表达能力——让嘴巴全面练起来，成就不一样的精彩。语言表达被认为是现代化人才必备的基本素质。许多青年干部平时只顾埋头苦干，忽视对语言表达能力的锻炼和提升。有些重视这方面能力开发的干部，就能在各种场合谈笑风生、滔滔不绝、进退自如，渐渐崭露头角，大家也往往倾向于把赞誉给予这些能说、会说、敢说的年轻人。所以，青年干部必须想开口、常开口、善开口，利用好每一次契机，努力掌握表达技巧，学会用语言为工作“添砖加瓦”，29日的“五城”论坛年轻干部专场就是一次绝佳的锻炼机会，希望大家提前做好准备。

四、要理解好“得从德来”，走好“律己”之路。“德薄而位尊”是古人眼里的人生大忌。在全面从严治党的新形势下，一些曾经的“明星干部”“青年领袖”出了问题，都是在“德”字上摔了跟头、在“廉”字上破了底线。大家要警醒“年轻不是廉洁的保险箱，更不是贪腐的真空区”，在年轻的时候就必须把扣子扣好，底子打好、步子迈好，要时刻谨记“做官先做人、做人先立德”，要把“守纪律、讲规矩”摆在重要位置，作为成长和发展道路上的“定盘星”。要自省，做到明辨是非。青年干部要树立正确的纪律观、自由观，充分认识到纪律和自由的辩证统一性。严格执行纪律，自觉遵守纪律，才能拥有真正的自由。要自律，做到知行合一。青年干部应当养成守纪律、讲规矩的习惯，并将这种习惯内化于心、外化于行，在大是大非问题上立场坚定，对背离党性的言行态度鲜明。在任何时候、任何情况下都不破“底线”，不越“红线”，不触“高压线”。要自爱，做到防微杜渐。要严格自我约束，知大知小、知敬知畏、知止知戒，珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象，不让歪风沾身、不使邪气近身，努力养成高尚的道德情操和健康的生活情趣。

(6.25)在青年干部党性教育培训班开班仪式上的讲话 篇2

同志们、同学们：

大家上午好！今天，青年干部能力提升班正式开班了。集团领导班子对此次培训工作高度重视，特组建了培训工作小组，由党委副书记全面牵头。为了让培训取得实效，确保学以致用，我们特将培训的内容，覆盖到XX、XX、XX、XX，XX、XX、XX，XX、XX、XX、XX、XX等领域，确保课程内容很丰富。

我们也诚挚邀请了XX国资委的领导、省市著名专家学者、教授，他们理论造诣深、实践经验丰富，能够把握时代发展的脉搏，确保课程质量很过硬。

这次培训既有现场授课、场景模拟，也有网络视频远程教学，在团队建设、党建党务等方面，又穿插基层调研、实地参观和拓展训练等体验式教学，确保学习形式很新颖。

我们党委××副书记亲自制定学习方案，联系授课老师，从正月一直忙活到现在，集团行政部门、各分公司、子公司等有关部门全面协调、积极配合、群策群力，拟通过××天共计12课时的学习，为大家开“小灶”、备“精粮”、传“真经”，确保培训组织很周密。

同志们，同学们，这一切的良苦用心，就是为了提高集团所有青年干部、青年后备人才的综合管理能力和业务水平，就是为大家搭建更加宽广的交流互动平台，更好深入系统学习现代企业的管理知识，拓宽心胸视野、完善知识储备，为集团的“十四五”高质量发展把盘定向、攻坚克难、建功立业。

相信在座的各位也能看出来，参与此次培训的同志都是集团各部门、分公司、子公司的青年才俊，有技术能手，有管理行家，更有创新人才和科研精英，大家作为各部门推选出来的优秀青年干部、储备干部，一定要珍惜黄金时期，把握宝贵机会，提神醒脑，加油充电，让青春在岗位上熠熠闪光，让汗水在深秋里再结累累硕果。

同时，借此机会，我想对各位学员讲三点希望：

一是希望大家要善于学习，勤学苦读，精于思考，做到学以致用，用之以成。

二是希望大家要领导有术，善用人才，会抓重点，做到凝心聚力，开拓进取。

三是希望大家要把握机遇，勤恳敬业，立破并举，做到担当作为，服务大局。

同志们、同学们，登高必自卑，行远必自迩。我们要时刻以小学生的姿态，向书本学，向老师学，向身边学；要有“功成不必在我，功成必定有我”的心态，将理论知识转化成笃行志远的坚定信念，攻坚克难的有效方法，蓄势待发、尽锐出战，紧紧围绕××、××、××等重点领域，开新局、谱新篇、建新功，让集团的××品牌再提升，业务领域再拓展，××服务再深入，助力集团开创“十四五”高质量发展新征程。

(6.25)在青年干部党性教育培训班开班仪式上的讲话 篇3

在秋季青年干部培训班开班典礼上的讲

话

同志们：

今天来到我们这个青年干部培训班，我十分高兴。看到大家我感受到一种青春的朝气。毛泽东同志曾说过“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们的身上。”这句话讲了几十年，如今听起来还是那样亲切。在座的各位都是处于“早晨八九点钟”的年轻干部，走好这一时期的路程，对自己一生的成长和发展至关重要。

现在，从中央到地方，组织上为培养选拔年轻干部正在创造一个良好的环境。举办青年干部培训班，就是县委培养优秀青年干部的重要手段，是帮助青年干部提高自身素质的有效措施，希望大家不负组织重托，珍惜学习机会，认真学习理论，积极砥砺思想，在理论武装上下功夫，在党性锻炼上见成效，以优异的成绩向县委交一份满意的答卷。下面，我讲三个方面的问题，与大家共勉。

一、与时俱进，深化对学习重要性的认识

青年人正处于学习的黄金时期，应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。我县正在开展的“两学一做”活动，基础就是学习，大家也都参与了所在单位组织的各种类型的学习活动，受到了精神上的洗礼和心灵上的触动。从总体形势来看，我们所处的环境、面临的形势和承担的任务正在发生深刻变化，对党员干部的要求也在不断提高，加强学习，比以往任何时候都显得更为重要和紧迫。

加强学习，就是要勤于研读、深入钻研。中国特色社会主义理论体系是全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程、实现中华民族伟大复兴中国梦的强大理论武器。我们年轻干部要着眼于坚定理想信念、加强党性修养，着眼于增强行政能力、解决实际问题，把学理论、学政策、学法律有机结合起来，力求学得系统一些，学得扎实一些、学得深入一些，不断提高运用科学理论认识、分析和解决实际问题的能力。要带着责任学习，坚持读原著、学原文、悟原理，做到深学深悟、常学常新，不断深化对科学理论的理解和把握，增强运用科学理论的思想自觉、政治自觉和行动自觉；要联系实际学，强化实践导向，在工作实践中深化认识，在化解矛盾、破解难题中增强能力；要带着问题学，善于发现问题、提出问题、直面问题，解决好改革发展稳定中的重点难点问题、人民群众反映强烈的突出问题。

加强学习，就是要学深弄懂、融会贯通。我们年轻干部要系统地而不是零碎地、实际地而不是空洞地、灵活地而不是教条地学习，要深刻领会其重大意义、时代背景、实践基础和历史地位，准确掌握其科学内涵、基本原理、精神实质和思想精髓，正确把握其认识问题和解决问题的立场、观点和方法，既要知其表，更要知其里；既要知其然，更要知其所以然，既要在理解与领会原理上弄通弄懂，更要在理论与实践的结合上融会贯通，始终把握实践要求，不唯书不唯上只为实，决不能一知半解、囫囵吞枣、浅尝辄止，更不能断章取义、任意曲解、照搬照抄、生搬硬套。

加强学习，就是要入心入脑、入精入髓。理论是实践的指南，思想是行动的先导。在世情、国情、党情、社情深刻变化的新形势下，我们年轻干部要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，增强对习近平总书记系列讲话的感情认同、思想认同、理论认同，强化理论自信。

加强学习，就是要学以致用、用有所成。学习的目的在于运用。年轻干部要弘扬理论联系实际的学风，坚持实践是检验真理的唯一标准，自觉运用马克思主义立场观点方法改造主观世界和客观世界，把理论学习同研究解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题、本乡镇本单位改革发展稳定的重大问题、党的建设面临突出问题结合起来，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，把科学理论转化为指导实践、推动工作的思想武器，转化为执政理念、工作思路、政策措施，增强工作的预见性、原则性、系统性、创造性，不断提高行政能力和治理能力。要提高辩证思维能力，透过纷繁复杂的表面现象，把握事物的本质和发展的规律，善于总结历史经验、现实经验和发展趋势，抓住问题的实质，牵住矛盾的“牛鼻子”，掌握工作的主动权。

二、奋发有为，争做党和人民需要的好干部

习近平总书记曾说：“实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要一代又一代有志青年接续奋斗。广大青年要以国家富强、人民幸福为己任，胸怀理想、志存高远，积极投身中国特色社会主义伟大实践，并为之终生奋斗。”道不可坐论，德不能空谈。于实处用力，从知行合一上下功夫，核心价值观才能内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动。在座的都是来自XX各条战线的精英，是XX发展的重要力量，都应对照“好干部”20字标准，寻找差距、见贤思齐，努力争做新时期党和人民信得过的好干部。有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生，才是有意义的人生。当代青年建功立业的舞台空前广阔、梦想成真的前景空前光明，希望大家努力在实现中国梦的伟大实践中创造自己的精彩人生。

要补好精神之“钙”，争做“信念坚定”的好干部。理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门”。坚定正确的理想信念，是共产党人的政治灵魂和精神支柱，也是好干部的首要标准。在革命、建设和改革的各个历史时期，无数

共产党人和革命先烈正是凭靠理想之灯、信仰之旗的指引，为党和人民的事业舍生忘死、接续奋斗。当前，我们要经受“四大考验”、防范“四种危险”，实现国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦，更需要有坚定的理想信念作保障。“物必自腐而后虫生”。理想的动摇是最根本的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。只有坚定理想信念，才能站得更高、看得更远、走得更稳；只有坚定理想信念，干部才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，才能始终同党中央、省、市、县委保持高度一致。坚持正确的理想信念，就需要我们补好精神之“钙”，切实加强党性修养。要认真地研读马克思主义的经典原著，深刻地理解马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的科学性和指导性，深入学习专研习近平总书记系列重要讲话精神，坚定共产主义的崇高理想。在座的各位，由于工作事务繁重，政治理论学习的系统性还不够强，我希望大家充分利用在党校学习的这段时间，系统地学一学经典原著和重要理论，以此来更加坚定自己的理想信念。

要落实“两学一做”活动，争做“为民服务”的好干部。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是广大党员干部必须认真履行的重要责任。当前，“两学一做”活动正在全国上下扎实有序开展。县委对开展“两学一做”活动也高度重视，无论是从前期筹划准备还是活动的具体实施，始终坚持高标准严要求，真正做到了高起点开局、高质量推进，全县各级党组织和广大党员干部也正以良好的精神状态积极投身活动之中。我们在座的每一位学员，都要以高度的政治责任感和历史使命感，真正深入到活动中来，在活动中受益。在乡镇（街道）工作的同志要多反思自己在与基层群众打交道的时候有没有冷漠的现象、有没有服务意识差的现象；在县直机关工作的同志，要多反思自己与基层群众接触的时候，有无

“衙门”作风，有无“门难进、脸难看”的现象。问题找到了，我们不能就此作罢，要及时进行整改提高，要把落脚点放在活动的实效上来，要让群众得到更多实惠、过得更加舒心。只要我们的干部都能做到一心为民、用心服务，就一定能够赢得群众更多的信任和支持。

要大兴实干之风，争做“勤政务实”的好干部。习近平总书记曾在不同场合多次强调，“空谈误国，实干兴邦”。勤政务实是好干部的基本素质，也是党员干部的天职所在。回顾近几年来XX的发展历程，我们每向前迈进一步，每攀登一个新的台阶，无一不是团结拼搏的结果，无一不是真抓实干的结果。当前，全县发展目标已经明确，全县十三五规划任务也已经进行了分解，蓝图已经绘就，号角已经吹响，关键是要抓好落实。推进XX科学发展美好愿望我们等不起、慢不得，我们要具备“咬定青山不放松”的豪情与韧劲，要以时不我待的紧迫感、不进则退的危机感、不负重托的责任感，敢闯敢试、坚韧不拔，努力创造经得起历史、实践和人民检验的实绩。

要大力发扬求真务实、真抓实干之风，坚决摒弃浮躁之气、虚应之风，做到不唯书、不唯上、只唯实，说实话、做实事、求实效，挤“水份”、去“虚胖”、练“肌肉”，以一抓到底的“狠劲”和“韧劲”，把决策部署落实到行动里、贯彻到工作中、体现到实效上。只要我们的干部都能做到勤政务实，我们的事业就大有希望，实现富民强县发展目标就能实现。

要致力XX发展，争做“敢于担当”的好干部。“为官避事平生耻”。敢于担当是党的干部必须具备的基本素质，也体现着干部的胸怀、勇气和格调。不敢担当、不愿负责，说到底是私心作祟、“怕”字作怪：怕坚持原则搞僵关系，丢了选票；怕大事难事处理不当，影响升迁；怕自身不过硬，“拔出萝卜带出泥”。殊不知，不得罪人，就会令组织失望、让群众寒心；回避问题，势必使问题越积越多，让矛盾越掩越深，小事情拖成大灾祸。当前，我们XX的发展正处在爬坡过坎的关键时期，能不能突破发展的瓶颈，关键在人，关键在我们的干部敢不敢担当，能不能担当。XX的发展迫切需要敢于担当的干部，一个乡镇、一个单位甚至一个站所、一个股室的发展，同样也需要我们的干部敢于直面问题，敢于亮剑、敢于担当。前来参加培训的学员，在单位都是负责着某一块或几块的工作，矛盾问题、棘手问题难免都会遇到。我们要做敢于担当的好干部，要把个人名利得失置之度外，不怕得罪人、不怕

“穿小鞋”、不怕丢选票。敢于担当也许会暂时受点挫折和委屈，但只要一心为了工作和事业，终究会得到群众的认可，赢得组织的信任。

要绷紧廉政之“弦”，争当“廉洁自律”的好干部。“公生明，廉生威。”清正廉洁是共产党人的政治本色，也是各级干部必须坚守的政治底线。老百姓评价一个干部，最直接、最朴素的看法就是“廉不廉”。各位学员要始终铭记：腐败，只能获得一时享乐，必将悔恨终生；清廉，才能换来一生幸福、家人平安。我们任何时候、任何情况下都要“胸怀真善美、两袖不染尘”，在廉洁从政中收获健康、感受快乐、体验幸福。要时刻保持清醒头脑，始终敬畏权力、管好权力、慎用权力，决不能滥用权力、以权谋私。要把握大节、谨慎小节，洁身自重、克勤克俭，纯洁生活圈、净化社交圈、规范工作圈、管住活动圈，严守为官做人的气节和操守。要培养健康向上的兴趣爱好，自觉抵制低俗趣味的诱惑干扰，始终保持心正身正的良好形象。只要每个干部都能严把“清廉关”，不做腐败干部、吃喝干部、庸懒干部，我们整个干部队伍就一定会充满正能量，就一定能建设好XX风清气正的政治生态。

三、严于律己，圆满完成各项学习任务

在党校学习是一件严肃的事情。学员在党校的表现如何，从一定程度上也反映出我们干部队伍的作风如何，也能够从一个侧面反映一个人的工作态度如何。因此，希望大家要严格要求自己，不仅在学习上有所收获，在提升自我形象上也要更进一步。

一要安心学习。到党校学习，既是一次增长新知的过程，也是一次接受党性锻炼的过程。这次组织上把大家集中在党校进行培训，目的也就是让同志们静下心来，真正学点东西。在座各位同志都在单位上担当重任，各项工作任务很多。但既来之，则安之。希望大家能够珍惜这次机会，以积极的姿态、良好的学风、严明的纪律全身心投入到学习中去，认真完成各项学习任务。

二要学以致用。学习的目的在于应用。此次培训安排的既有政治理论、素质培训，又有县域经济发展的前景和展望，所选择的专题大多是与我县当前中心工作密切相关的重大课题，实用性和针对性都很强。大家要立足自己的岗位实际，联系自己的工作，把培训内容学深学透，把学习成果自觉运用工作实践中去，切实增强学习效果。

三要严守纪律。党校是培训干部的阵地，是党性锻炼的熔炉。作为党校学员，必须遵守党校的一切规章制度，特别是课堂纪律和请销假制度。县委党校要严格按照县委要求，切实担负起培养人、教育人的职责，加强对学员的教育管理。县委组织部对学员的出勤、学习情况进行监督考核，培训结束后，党校要就学员的学习、纪律、生活情况和培训效果向组织部做好汇报。按照干部培训条例要求，对

参加培训干部学习情况要逐人建立干部教育培训档案，因此，每位学员的学习成绩、遵守纪律情况等都要记入本人学籍、档案，对违反学习纪律的同志，要严格按照这次培训的相关规定处理。

同志们，县委对这期培训班寄予了很高的期望，希望珍惜这样一个难得的学习机会，努力丰富知识、增强能力、提高素质，以饱满的热情、昂扬的斗志在服务XX经济社会发展中，大展身手，建功立业，用务实的作风、出色的成绩、良好的形象向组织和群众交上一份满意的答卷。

(6.25)在青年干部党性教育培训班开班仪式上的讲话 篇4

有位更要有为

xxx同志在全县纪检监察干部培训班开班仪式上的讲话

（2017年2月x日）

同志们：

一年复始，万象更新。春节之前，县、镇两级举行了换届选举，产生了新的纪委班子，配齐配强了人员力量，解决了党风廉政建设和反腐败工作“谁来干”的问题；节后上班第一天，为贯彻落实中央纪委和省、市纪委全会新的精神，县里召开了纪委十四届二次全会，对2017年的工作进行了全面安排部署，解决了“干什么”的问题。可以说，新年伊始，我们就面临着新的形势、应对着新的挑战、肩负着新的任务，站在了新起点，开启了新征程。有了“谁来干”的组织保障和“干什么”的任务目标，还缺少一个“怎么干”的方式方法问题。这个问题不解决，部分同志可能有思路却无法落地、有激情却无处用力，工作中不得要领、没有章法，往往事倍功半，甚至忙而无效。所以，经县纪委常委会研究，决定在同志们“撸起袖子加油干，扑下身子抓落实”之前，先自己组织一次短期培训、集中充电，重点补齐业务短板，提高大家在监督执纪问责方面的能力和水平。培训时间短、内容多，课程安排紧凑，希望同志们端正学风、认真学习，遵守纪律、服从管理，相互交流、共同进步，既当作是一次业务培训，又看成是一次作风整顿，展现出我们纪检监察干部良好的精神风貌。培训只是一种手段，目的还是希望同志们以能力素质的提升，取得更大的作为。下面，我就“有为才能有位，有位更要有为”这个主题，讲几点认识和体会，与同志们共勉。

一、正视问题，查找不足，不断增强忠诚履职的责任担当

谈到问题和不足，有的同志可能就要皱眉头，书记怎么每次开会都要搞的这么紧张，就不能先夸几句。对大家的辛勤付出，在党代会和纪委二次全会上我已经代表纪委常委会作了总结，给予了充分肯定和认可。但既然是培训班，不是工作总结会，就一定要找准问题，才能对症施教、有的放矢，增强培训的针对性和实效性。问题是什么？问题是工作中需要解决的矛盾。问题之所以称之为问题，是因为它永远不会自动消失，你不去解决它，它就会给工作带来负能量，成为“绊脚石”。我们要把敢于正视问题，当做是一种勇气、一种自信、一种责任，更要当做是强化“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识的具体表现，没有必要羞羞答答、遮遮掩掩，应该大大方方摆上桌面、切切实实研究解决。

从整个工作面上来看，还存在着一些问题：

一是工作进展不平衡。

我们这次培训会，没有让同志们汇报上年工作，也是有考虑的，因为有些人员、尤其是镇办的同志调整范围较大，再谈功劳或责任似乎落不到自己的头上。但是从去年的执纪审查分析情况来看，有的镇办自办案件稳中有升，质和量都有了提高；有的镇办数量有所下降，还有两个镇办数字为零。是真的无案可查，还是有问题没有发现？据我了解，每个镇办多多少少都有县纪委或市纪委直接开展执纪审查的案件。从信访举报情况来看，由于受理不及时、处置不到位，越级访、集体访现象在去年多次发生，对我县保持多年的“XXXX先进县”荣誉称号造成了不良影响。我认为，存在这些情况的主要原因，还在于个别镇办纪（工）委书记对当前依然严峻复杂的党风廉政建设和反腐败工作形势把握不准，思想上认识不够到位，方法上运用不够熟练，工作上不够积极主动。机关上也存在同样的问题，年终盘点，有的部室、纪工委能拿出真金白银的“硬货”，让人耳目一新、为之一振；有的部室、纪工委就总是老生常谈、没有起色，给人一种“年年岁岁花相似”的感觉。我想，下一次召开半年工作总结会议的时候，这种情况必须要有所改变。

二是工作标准不够高。

经常听到有的同志说这么一句话：弄个差不多、能应付过去就行啊。这首先说明主观上存在思路不清的问题。比如说，有的同志汇报工作言简意赅、重点突出，话不多但逻辑性强，有条理、有层次，问题都能说到点子上，让人一听就明白；有的同志就啰里啰嗦、词不达意，翻来覆去说上一大堆，结果是越说越不明白，甚至越说越糊涂。有时问个为什么，也答不出个一二三，说明你对工作了解不深、分析不透，手上无招、心中无数。其次客观上存在标准不高的问题。比如，有的同志开展单项工作就点论点、就事论事多,通盘考虑、统筹兼顾少,定位低、目光短，上下关联不够，与整体工作没有实现同步推进。有的大事做不了，小事不愿做，志大才疏、眼高手低，就连撰写份材料排版都不规范，语句也不通顺，甚至出现错别字，这些细节上就能反映出对待工作的态度不认真、不走心，更谈不上高标准、严要求、争一流、上水平了。

三是能力素质不过硬。

主要表现在以下几个方面，首先是专业知识的掌握还不够全面。随着党风廉政建设和反腐败工作的持续深入，违纪问题日趋隐蔽化，违纪手段日趋多样化，旧思路、老办法的实效性大大降低，老办法不管用、新办法不会用的问题就切切实实的摆在我们面前。

比如，在执纪审查过程中，仅靠翻账本、谈话等这些传统的方法手段调查取证，已不能适应工作的需要，无法做到迅速及时的查深、查透问题。现在涉及资金类案件，基本上都要到银行调取账号信息，搞清楚这些信息中包含的内容，就需要财会方面的专业知识。这不是简单的加减乘除，而是要反复分析往来账户信息中的蛛丝马迹，厘清资金的来龙去脉，才能获得线索、取得突破。这仅仅是在执纪审查中的一个小的环节，类似专业知识需要我们掌握的地方还很多。

其次是文字材料的撰写还不够熟练。“提笔能写”既是对机关干部的基本要求，也是检验机关干部能力的一把尺子，文笔反应能力，文风折射作风。现在，大多数同志工作能干的去，材料却写不来，一说写材料就打怵、躲着走，能少写就少写，能不写就不写，张口就是“俺写不了”推脱了事。即便是写了也是勉勉强强，要么照搬照抄、要么文理不通，没有什么参考价值，根本起不到指导和推动工作的作用。

第三是纪言纪语的运用还不够规范。

有的同志案子也办了，材料也写了，费功夫不少，写出的材料却不合要求，总是不过关，原因就是不能严格按照纪律规范来对照、用纪律语言来描述违纪行为，通篇缺乏纪言纪语，没有体现执纪特色，看不出是“纪检人”的文章。总之，在反腐败斗争这场没有硝烟的较量中，谁的能力不足、水平不高、技不如人，就会招架不住、败下阵来。

具体到每个人的点上来看，也同样存在问题：

一是站位不高。

提高政治站位，既要在思想上有出自内心的认同，又要在行动上有步伐一致的精准。有的同志没有真正用理论武装头脑，认为记住几个“热词”“新词”就与上级保持高度一致了，学理论只是喊喊口号、做做样子，蜻蜓点水、浅尝辄止，政治敏锐性和政治鉴别力不强，在大是大非面前旗帜还不够鲜明、立场还不够坚定；有的同志只有思想上的自觉，没有行动上的自觉，认为只要是“听招呼”就是好同志，把服从常委会安排与提高政治站位简单划等号，说起来头头是道，做起来花拳绣腿；有的同志境界低、思路窄，不是从委整体角度去看待问题、摆布工作，而是眼里只盯着手头上的那点活，完成以后就对其他事情不闻不问，信奉“各人自扫门前雪，不管他家瓦上霜”的处世哲学和“躲入小楼成一统，管他冬夏与春秋”的中庸之道，没有忠诚履职的紧迫感和责任感，不敢担当、不敢作为。

二是学风不浓。

来到XX之后，我发现一个问题，就是同志们希望上级组织培训、提高能力素质的要求十分迫切，但是主动学习的积极性不高。表现在哪里呢？我观察了一下几个办公地点，晚上除了加班的部室、纪工委之外，其他的办公室都是黑着灯、没人在，很少有人能够做到白天不耽误工作，晚上挤时间学习。时间都去哪了？有的同志不是经常挂在嘴上一句话，“唉，昨天晚上又喝大了”！如果是真抽不出时间来，那有空参加饭局、与朋友消遣娱乐，就没空读书看报？上次我在会议上，提问观看专题片《打铁还需自身硬》的情况就是个例证。办公室下通知要求观看学习都不学，那还谈什么主动学习呢？学习跟不上，能力不足也就不奇怪了。我们这次培训安排有关同志授课，有的平时注重学习，知识储备丰富，准备工作就会很熟练、很轻松；有的可能就现用现学、急用急学，到处翻书本、搜网络，做个课件觉得很为难、很吃力。这次培训，既是让大家登台亮相练练兵，也是相互切磋见高下，进一步强化大家的学习意识，努力在整个系统形成良好的学风，营造浓厚的学习氛围。

三是进取心不强。

这个问题主要表现在两个层面：

一个是在机关上，个别同志认为纪委衙门大、级别高、职数多，有论资排辈的想法，认为早早晚晚能解决级别待遇，所以工作上出工不出力、出勤不出彩，当一天和尚撞一天钟，甚至连钟都不撞，一味熬日子、等帽子、混位子；

另一个是在镇办，个别纪（工）委书记认为在这个岗位上待不了三年两年就调整了，抱住这块“跳板”患得患失、怕这怕那，工作四平八稳、得过且过，为人没有棱角、左右逢源，丢掉责任心、事业心、进取心，试图以明哲保身的平安换取政治上的进步。对每个人的工作表现、努力程度、奉献精神，组织上都会看在眼里，同志们心里也都有杆秤。组织上用到你的时候不为组织出力，关键的时候组织上也不可能为你考虑。

说到这里，我想起习近平总书记在第十八届中央纪律检查委员会三次全会上，对衡阳破坏选举案的六问“到哪里去了”。借鉴一下，我也向有些同志提出五问“你到哪里去了”：

一问有的同志加班加点、冥思苦想，甚至通宵达旦撰写材料的时候，你到哪里去了？元旦期间，省委检查组到我县检查全面从严治党主体责任落实情况；春节期间，筹备县纪委十四届二次全会；元宵节期间，撰写全县“机关作风大转变”有关材料，有些同志这三个假期都随叫随到，加班加点成了常态。

二问有的同志牺牲休息、早出晚归，甚至“三过家门而不入”开展明察暗访的时候，你到哪里去了？

三问有的同志苦口婆心、不厌其烦，甚至忍受屈辱做来访群众工作的时候，你到哪里去了？

四问有的同志铁面无私、动真碰硬，甚至背上不懂人情的骂名与违纪分子交锋较量的时候，你到哪里去了？

五问有的同志调查取证、分析案情，甚至为了快速突破案件殚精竭虑、废寝忘食的时候，你到哪里去了？我们这支队伍所有人，是否都敢说，哪个时候有我与他们同在？！我想答案不会是这样的，那个时候的你，可能在饭桌上与朋友推杯换盏去了，也可能陪着家人旅游度假去了，还可能根据自己的爱好消遣娱乐去了，等等。尽管这样的同志是少数，但这种贪图安逸“负能量”的危害却不能小视，如果体现在领导干部身上，就具有更强的传染性、扩散性，容易把好的风气带坏、把“一池清水”搅浑。所以说，决不允许我们这支队伍、包括镇办的同志有一人出现思想上的滑坡、认识上的错位、行动上的掉队，更不允许有游离于组织管理之外的人和事存在。

二、聚焦主业、突出重点，全面提高监督执纪问责能力

面对党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务、新要求，各级纪检监察机关和全体纪检监察干部要结合自身工作实际，找准定位、突出重点，进一步创新工作思路，规范工作流程，改进工作方法，完善工作机制，切实提高监督执纪问责的能力，确保今年的纪检监察工作上台阶、上水平、出成绩、出亮点，推动全县党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展。

对镇办纪（工）委来讲：重点是要履行好监督责任。深化“三转”，聚焦主责主业，是要求纪委书记不再分管其他业务，集中精力抓监督执纪问责。不是说聚焦了，事就少了，或者没事干了。恰恰相反，是对纪（工）委书记提出了更高的要求，要腾出手来种好“责任田”，真正做到守土有责、守土尽责。只有“有为”，才能“有位”，才不至于在工作中被边缘化。

一要牢牢把握主动性。抓住主动权是争取主要领导支持纪委工作的重要手段。要主动研究工作，科学分析、提前谋划，提高工作的前瞻性和预见性，给主要领导提供一些有针对性、建设性的意见和建议，为领导决策提供参考。比如说，今年如何协助党委落实主体责任？如何有效解决基层信访问题？如何整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题？这些都需要镇办的同志们早行动、多思考，把工作做在领导安排的前面，不能被动等靠，真正发挥参谋助手作用。现在，各镇办党（工）委管党治党、落实党风廉政建设和反腐败工作的主体责任意识普遍增强了，纪（工）委书记要乘势借力、顺水行舟，勤汇报、多汇报，积极争取党（工）委的重视和支持。

二要真正体现针对性。每个镇办都有自身的实际情况，问题、矛盾、难点各不相同，要注重吃透上情、把握下情，坚持上下结合、融汇贯通，做好结合文章。同时，可以借鉴和复制别人的有益经验，但是决不能简单的照本宣科、照搬照套。比如，有的镇办经济对农业发展依赖程度较高，农田综合整治、小农水建设等农业重点项目较多，群众享受国家惠农补贴政策也多，如何确保涉农资金管理规范、使用安全，维护好群众的切身利益，就需要把监督执纪力量向这些领域有所侧重；有的镇办工业经济发展较快，落户企业较多，这对规范党员干部从政行为、防止权力寻租提出了更高要求，监督执纪中也就要在制约权力运行上下功夫，切实预防和减少暗箱操作、权力寻租、“吃拿卡要”等腐败现象的发生；有的镇办近年来城镇化进程较快，则需要紧盯征地拆迁和工程建设领域中违规违纪问题，防止有的干部在这上面“栽跟头”。总之，只有在注重调查研究，倾听群众呼声的基础上，明确自身工作任务，既高瞻远瞩、把目标放得更远，又切中实际、让举措具体可行，才能让工作推进更加有力，成效更加明显。

三要更加富于实效性。各镇办纪（工）委要不断创新工作机制，采取更加务实的工作方法和举措，扎实细致、卓有成效的开展监督执纪问责工作。比如，各镇办纪（工）委负责监督的对象比较多，而自身的人员力量却相对有限，在执纪监督中，就必须摒弃“大而全”的传统思维，对镇办的各项工作分门别类、分清主次，抓住重点环节、围绕热点问题进行监督，争取以较小的监督成本实现较大的监督成效。有的同志坚持走老路，认为以前的工作方式方法能行得通，我这一届也能过得去。那我奉劝这些同志趁早打消这种念头，赶紧调转架势，认真考虑怎样把新形势下的农村基层纪检工作干好。因为“三转”之后，在纪检监察队伍中得过且过、滥竽充数的“南郭先生”已经没有了市场。

四要切实增强协调性。各镇办纪（工）委要落实“两为主”要求，处理好“上”与“下”的关系，具体工作中，要围绕县纪委任务安排部署，定期不定期向县纪委汇报，经常与县纪委各部室联系、沟通，取得业务的指导和支持，更好的推动工作开展。镇办纪（工）委书记在班子中要处理好“中心”与“辅助”的关系，既要把纪检工作与党委中心工作高度融合、深入参与，又要把主要时间和精力用在主责主业上，不能“种了别人的地，荒了自己的田”，真正做到“两手抓、两不误、两促进”。搞好工作协调，不仅仅体现能力，更需要智慧，有的同志不仅纪检工作开展的好，在班子里面话语权也重；有的同志工作不力，在班子里面也没有存在感。下一步，我们加强动态管理，建立约谈制度，对镇办工作开展不力的，县纪委联系常委要及时约谈纪（工）委书记，“面对面”分析问题、传导压力，“手把手”指导业务、提升能力，以责任倒逼提高镇办的整体执纪监督能力和水平。

对派出派驻机构来讲：要自觉服从县纪委常委会的领导，做到多请示、勤汇报、常沟通，在自身职责范围内，放开手脚、大胆工作、勇于探索、不断创新。各派出派驻机构与县直部门单位是监督和被监督的关系，这种监督是全方位、常态化的监督。

一是派出纪工委方面：去年，我们撤销X个派驻纪检组，成立第X派出纪工委，并对各派出纪工委所监督联系的部门单位进行了重新划分，其目的在于让各派出纪工委进一步统筹资源力量，发挥监督职能。

怎么发挥？我想各纪工委书记要明白一件事情，你们不仅仅是县纪委派出纪工委的书记，还应当把自己当作是各个监督单位的纪委书记、纪检组长，切实扛起“监督主体”的责任。各派出纪工委要改变过去“坐等结果”的工作方式，畅通与所监督联系部门单位的交流渠道，主动进行对接和沟通，积极协助所监督联系部门单位党组织细化、分解、落实主体责任，着力解决存在的问题和薄弱环节，充分调动起他们抓好本部门本单位党风廉政建设和反腐败工作的主动性、积极性，营造相互支持、相互促进的良好氛围。要认真落实日常工作报告、派出机构列席会议、“三重一大”事项报备等制度，及时、准确掌握所监督联系部门单位党风廉政建设工作总体情况。要了解监督部门的业务工作和管理状况，起码要掌握班子成员和中层干部的基本情况、业务工作开展和运行的基本流程、哪个环节和岗位容易出问题，针对关键环节、重点岗位，不断查找廉政风险点，制定相应的防控措施，发现苗头性问题及时纠正，提高监督的及时性、针对性和实效性。要探索监督新思路、新方法，在报送材料、会议参与等传统做法的基础上，综合运用走访座谈、廉政谈话、重要时间节点督查、专题监督等方式方法，进一步延伸监督触角，做到关口前移、重心下潜。

二是派出纪检组方面：各派驻纪检组是县纪委力量的向下延伸，代表了县纪委的权威。

派驻纪检组与监督单位一同办公、朝夕相处，在强化贴身监督方面具有天然的优势。但是，能否真正把“派”的权威和“驻”的优势发挥出来，关键在于是否实打实的监督，否则，半点权威和优势都没有。各派驻纪检组要充分发挥好监督“探头”作用，拉长耳朵、瞪大眼睛，善于打听“张家长、李家短”，看到苗头要及时提醒，有了问题要谈话诫勉，真正做到抓早抓小、防微杜渐。要抓住重点，加强对被监督单位领导班子及其成员、其他领导干部的监督，发现问题及时向县纪委报告，认真负责调查处置。在这里，我再次强调一下，各派出派驻机构该发现的问题没有发现就是失职，发现问题不处理、不报告就是渎职，这些情况我们也都要追究责任。此外，各派出派驻机构要注意协调好、处理好与所被监督单位的关系，经常和被监督单位党委（党组）书记交换意见、通报问题，把握好工作尺度，讲究方式方法，积极稳妥地开展工作，做到不缺位、不越位、不错位。

对县纪委部室来讲：

一要高点定位，善谋全局。“围绕中心、服务大局”是纪检监察工作的出发点和落脚点，也是我们深入推进党风廉政建设和反腐败工作的基础和根本。今年，我们提出两升一降”（提升纪检工作对发展贡献率、群众满意率，降低党员干部违纪率）的工作思路，怎样把思路转化为目标、把目标转化为行动、把行动转化为成效？这就需要同志们提高政治站位，从全局的高度把握形势、分析问题、谋划工作，把纪检监察工作同县委、县政府的中心工作结合起来，抓住问题关键，明确任务目标，分解工作责任，深化各级党组织对全面从严治党主体责任的思想认识，传导压力、压实责任，既确保完成党风廉政建设和反腐败工作各项目标任务，又切实解决好影响经济社会发展的突出问题，努力实现纪检监察工作与县域经济社会和谐发展的良性互动。只有这样才能使党风廉政建设和反腐败工作有感召力和生命力，才能使我们的纪检监察机关和纪检监察干部有作为、有地位。

二要加强指导，协调配合。认真落实领导包案、“分区包片”联合审查、镇案县审等工作制度，建立健全与各镇办纪（工）委、派出派驻机构日常工作联系机制，注重沟通交流，密切协调配合，加强对镇办纪（工）委、派出派驻机构信访举报、线索处置、执纪审查等业务工作的指导，通过以案代训、跟案学习、案件研讨等方式，提高镇办纪（工）委、派出派驻机构的履职能力。

三要找准抓手，推动落实。工作要真正摸实情、出实招、见实效，既要把现有的好的经验做法传承下来，又要把出台的好制度好措施贯彻执行到工作中。虽然县纪委全会对2017年的工作进行了安排部署，但总体上是个“纲”，是个粗线条。我这里仅就有关工作点点题，具体工作还需要同志们在今后进一步细化。比如，信访室要求各镇办纪（工）委每月报送双向承诺书签订情况，但有没有对落实双向承诺情况进行督促检查？是不是真正签了？效果怎么样？有承诺就要有兑现，双向承诺不能一签了之，在做到应签必签的同时，还要有诺必践、言出必行，严格规范办理程序和时限，确保信访举报件件有落实、事事有回音。现在，有个别镇办信访举报始终处于高位运行状态，其中一个原因就是把签订“双向承诺”当成“挡箭牌”，在规定的处理时间段内，不是积极主动解决问题，而是一拖再拖、久拖不决，最终形成越级访。据我了解，有的信访件能在个别镇上处理近一年，最后转来转去还是县里解决？是乡镇业务能力不济办不了，还是思想上有问题推诿扯皮不想办？这种“孩子哭了就抱给娘”的做法，必须制定最严格的考核激励措施，加大问责力度，从根本上予以解决。对于各纪检监察室而言，“四种形态”的提出拓展了监督执纪的思路，为我们强化执纪审查工作开辟了新路径，各纪检监察室要把进一步转变执纪审查理念和方式，准确把握运用“四种形态”，特别是用好第一种、第二种形态，提高问题线索处置水平和质量。同时，争取查处一批有影响力、有代表性的违纪案件，用执纪效果来说话，努力实现执纪审查工作的新突破。内设机构调整后，我们虽然成立了三个纪检监察室，但客观的讲，执纪审查的能力和水平总体上还相对薄弱，分管的同志要注意整合力量，做到“分工不分家”，疑难复杂的案件全员靠上、集中突破，调查方案要做细致，外围工作要做扎实，关键证据第一时间固定，做到快进快出、一鼓作气；快查快结、一气呵成，避免打持久战，坚决不能做成“夹生饭”，给工作带来被动。审理室要进一步增强执纪审理的大局观念和责任意识，在违纪问题定性量纪的把握上，既要始终以纪律尺子丈量问题，做到坚持原则、实事求是，又要结合个案实际，做到宽严相济、区别对待，综合运用纪律处分、组织处理和批评教育等手段开展执纪审理，努力实现政治效果、社会效果与法纪效果相统一。针对“四风”问题显性减少、隐形增多、改头换面、转入地下的趋势，党风政风监督室仅仅靠人力排查、事后监督这些传统的方式，越来越难以发现问题，必须借助大数据平台、票据管理系统等高科技手段，提高发现问题的能力；要多和财政、审计、工商、税务等部门的同志多沟通、多联系、多请教，让他们从专业的角度指点一下在“三公”经费管理、票据管理使用等方面，哪个环节容易出问题、容易动心思、容易做手脚，从而进一步增强查找问题的针对性和实效性。信息中心要抓好“宣”和“教”、“虚”和“实”、“正”和“反”的结合，通过开展各种廉政教育活动，不断筑牢广大党员干部拒腐防变的思想防线和道德防线，在全县营造崇廉尚洁的浓厚氛围。同时，要认真开展反腐倡廉建设调研，把握工作规律，提出意见建议，为领导决策提供参考。组织部要注重强化干部梯队建设，协助纪委常委会抓好干部尤其是年轻干部的培养，在队伍建设上形成层次、保持衔接，在干部使用上人尽其才、才尽其用，努力使我们的每一名同志都能够独当一面、挑起大梁。机关工会要结合我们的工作性质，组织开展形式多样、富有特点、健康向上的文体活动，不断增强纪检监察大家庭的凝聚力、向心力和干部职工的归属感、认同感。机关支部要切实抓好机关党的建设，尤其是在严肃党内政治生活方面，我们既是监督者，也是落实者，更要从自身抓起，严格执行“三会一课”、组织生活会等制度，真正把严肃党内政治生活抓紧抓实，促进党内政治生活的全面加强和规范。办公室要在如何建立健全有效的内部督查机制，确保委局各项工作按时保质保量完成方面，多动脑筋、下足功夫，不能仅仅在大面上“督”，更要注重在结果上“查”。办公室工作没有最好、只有更好；没有最细、只有更细，容不得半点差错。比如说文字材料上，有时不要说错一个字，就是错一个标点符号，也改变了本来要表述的意思，粗枝大叶、马马虎虎的“老问题”不能一犯再犯。工作写在纸上，就必须落在地上，需要我们尽快理清思路、抓住关键，找准问题的切入点和突破口，迅速铺开工作、进入状态。下一步，办公室要对县纪委全会工作报告进行任务分解，各部室要主动领任务，自觉早谋划，把属于自己部室的任务进行细化分解，定事定人定时限，干一件、成一件、见效一件，确保完成全会提出的各项任务目标，兑现我们向县委、向全县广大党员群众作出的庄严承诺。

三、积极作为，敬业奉献，树立纪检监察干部的新形象

事业成败，关键在人。毛泽东同志曾说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。通过这次培训，我们学会了“怎么干”，但能否“干得好”，还需要我们广大纪检监察干部自觉按照更严的要求、更高的标准履职尽责、敬业奉献、做好表率，在执纪监督问责中显身手、见真章，以实际行动践行“忠诚干净担当”，充分展现我县纪检监察干部的新面貌、新形象、新风气、新业绩。

何谓“忠诚”？对党忠诚是共产党员最起码的党性原则和政治品质。对党忠诚、永不叛党是写在中国共产党党员入党誓词里的。对党组织忠诚不忠诚，是党性强不强的具体表现，忠诚才可靠，可靠才可信，可信才可用。纪检监察干部是党的忠诚卫士，更要讲忠诚，而且一般忠诚不行，相对忠诚也不行，必须做到绝对忠诚，没有绝对忠诚，就做不好纪检监察工作。我们长期工作在反腐败斗争一线，天天看到这样那样的问题，如果没有坚定的信念和坚强的党性，时间长了就很容易动摇，对未来失去信心。但是，到底怎么样才是“忠诚”？我认为，在我们县纪委机关、各镇办纪（工）委这个层面上，坚持在思想上、政治上、行动上同县委、县纪委常委会保持高度一致，共同维护县委、县纪委常委会的统一领导，坚决执行县委的各项重大决策部署，不打折扣、不做选择、不搞变通，在围绕中心上做文章、在服务大局上见成效，努力提高自己在全县中心工作上的贡献度，为推动全县经济社会发展排忧解难、保驾护航，这就是“忠诚”。今年，全县将组织开展“XXXXX大讨论、XXXX大转变、XXXX大提升”活动，县纪委作为责任部门之一，承担了一系列工作任务。能否认真落实县委的安排部署，充分运用监督执纪问责手段，圆满完成所承担的任务，持续加强干部作风建设，不断推动干部作风转变，更是我们以行动诠释“忠诚”的具体表现。

何谓“干净”？忠诚是思想高地，干净是做人底线。监督别人的人，如果自己不干净，怎么去要求别人干净，又怎么能去监督别人？纪检机关不是保险箱，纪检干部不是生活在真空里，对腐败也不具有天生的免疫力，纪检干部因为手中的权力，同样会被别有用心的人和腐败分子拉拢腐蚀。春节前，中央纪委、中央电视台联合制作、播出的专题纪录片《打铁还需自身硬》，在座的各位同志都已经看了，相信里面触目惊心的案例也给同志们思想上带来了极大的触动。但是，触动之后要有反思，马列主义手电筒不能光照别人，也要经常照照自己，看看自己的行为是否经得住别人“打听住”？平时执纪审查中有没有存在违反工作纪律的问题？据我观察和了解，有的纪检监察干部接受监督对象宴请，吃吃喝喝、称兄道弟，私下交往频繁；有的面对亲戚朋友的请托，嘴巴不严、说话随意，跑风漏气、泄露消息；也有的表面支支吾吾、含糊不清，看似语焉不详，实则不经意间给了别人暗示。这些问题都不是一般的小问题，是原则性问题，是纪律性问题，是最容易发生问题的关键点、风险点，如果不能够引起警惕、及时纠正，就有可能演变成严重的违纪违法问题，不仅要毁掉一名纪检监察干部的前途，也会影响我们整个纪检监察干部队伍的形象。纪检监察工作本来就不是一件热闹的工作，反之，还需要放弃很多东西，失去不少自由，决不能别人热热闹闹，自己也跟着一起热闹，那样很容易被腐蚀。因此，这就需要我们耐得住寂寞、受得了孤独，慎独慎微慎友，在面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾时作出正确选择，真正做到拒腐蚀、防围猎、淡私欲，净心灵，把监督执纪问责的腰杆挺的更直、更硬。要守住纪律的底线。纪律审查权是我们最重要的权力，也是最容易出问题的环节。纪检监察干部要认真贯彻执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，严守工作纪律尤其是办案纪律和保密纪律，始终绷紧纪律这根弦，坚决杜绝泄露工作秘密、擅自处理问题线索，坚持原则、秉公执纪，敢于冲破“关系网”，顶住“说情风”，用“自身硬”来擦亮纪检监察这个金字招牌。在保持政治上、思想上、行动上、纪律上的干净之外，县委将在明天召开的全县“解放思想大讨论、机关作风大转变、干部素质大提升”动员会上，提出文明礼仪方面的要求，我们纪检监察干部作为监督者，要率先带好头、做榜样，就是从现在开始、从自身做起，注重保持良好的外在形象：仪表上干干净净，着装上利利索索，精神上清清爽爽，处事上大大方方，利益上淡泊而自重，生活上积极而健康。注重文明礼仪，不仅内里“有料”，外表还要“有型”，上班时间穿着运动装、牛仔裤，就不太合适了。不修边幅、无精打采不是我们纪检监察干部的“真本色”，必须在举手投足、待人接物的方方面面，充分展示出纪检监察干部的“精气神”。

何谓“担当”？常言说:大事难事看担当。敢于担当是纪检监察干部对党忠诚的重要体现，是职责所在。推进全面从严治党，党风廉政建设和反腐败工作的任务艰巨而繁重，大家在工作中将要遇到的矛盾、障碍、瓶颈必定不少，难度可想而知。是恪尽职守，还是敷衍塞责？是勇于斗争，还是畏畏缩缩？是一往无前，还是打小算盘？这些都是检验纪检监察干部的“试金石”。今年县纪委全会作出了一系列工作部署，能否圆满完成各项目标任务，要靠在座的各位同志亲自抓、亲自干、亲自解决，决不能当旁观者、当局外人，更不能把“保平安”当作底线，在其位不谋其政，碰到困难躲起来，遇到矛盾绕着走，要勇于面对挑战、承担风险，担起自己那份责任，敢于碰硬，敢于较真，坚持原则，把监督执纪问责的责任担当起来，不做老好人，不当太平官，敢于为维护党的纪律和人民的利益唱“黑脸”，永远站在与不正之风和腐败现象作斗争的最前面，用铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，在党风廉政建设和反腐败工作中始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

这次培训我们不仅安排了县纪委的同志授课，还聘请了市纪委几个业务部室的领导和业务骨干亲自到我们“家门口”传经送宝，机会难得。希望大家尤其是刚刚进入纪检监察系统的新同志，一定要深刻理解组织上的良苦用心，珍惜这次难得的学习培训机会，静下心来学习，沉下心来思考，不要把充电当成是放松，把学习当成是休息，千万不能前面学、后面扔，左耳朵进、右耳朵出，那就既浪费了时间、浪费了财力，又违背了培训的初衷，失去了培训的意义。在学习过程中，大家要带着问题学、联系实际学，把思想摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，学思践悟、融会贯通，学以致用、相得益彰，努力以更大的担当、更高的标准、更严的要求、更实的作风、更好的作为，不断推进全县纪检监察工作再上新台阶，为加快建设生态美丽健康幸福新XX，提供更加坚强的纪律保障！

(6.25)在青年干部党性教育培训班开班仪式上的讲话 篇5

上的讲话

同志们、青年朋友们：

下午好！今天团市委在这里举办新申报市级青年文明号负责人培训班，这对于我们进一步规范、深化青年文明号创建活动，促进青年文明号创建活动持续健康开展，具有重要意义。在此，我谨代表团市委向培训班的举办表示热烈的祝贺！向参加这次培训班的各位青年文明号创建负责人表示热烈的欢迎，并通过你们向创号的青年集体致以亲切的问候！

我市青年文明号创建工作起步较早，至今已走过了XX年的发展历程。XX年来，我市各级团组织广泛发动、精心组织，各行业围绕着“一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩”的工作目标把加强职业道德与改善管理服务相结合，在广大团员青年中大力倡导爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会，弘扬了行业文明新风，塑造了行业文明形象。目前，我市的青年文明号创建集体不仅涵盖了金融、税务、供电、交通等21个行业窗口服务业，同时也拓展到重点工程、工业企业、党政机关等众多领域，涌现出全国青年文明号XX个、省级青年文明号XX个、市级青年文明号XXX个。青年文明号在我市已成为共青团工作的品牌，成为广大青年心中的名牌，成为各系统

-的行业名牌，开辟了新时期加强职业道德建设的崭新途径，取得了较为显著的社会效益、和人才效益和经济效益。下面，我就开展我市青年文明号活动谈几点意见。

一、充分认识开展青年文明号创建活动的重要意义 首先，青年文明号创建活动是推动我市社会文明进步的重要动力。青年文明号是引领职业文明新风尚的一面旗臶，更是参与文明城市创建的重要载体。当前，我市正在以全国文明城市创建为龙头，联动推进国家卫生城市…等创建活动。青年是最积极、最活跃的一支社会力量，青年文明号创建活动把青年发动起来，组织起来，为职业文明和社会文明的建设起到了率先垂范的作用，同时能形成一种凝聚和整体效应，对社会、对群众开展文明城市创建都能起到积极的导向与辐射作用。

第二，青年文明号创建活动是培养和造就新时代青年人才的有效途径。“青年文明号”作为先进青年群体的标志，为青年职工的成长提供了广阔的舞台，成为他们的岗位成才的基地。这项活动有利于青年立足本职岗位，以职业道德和职业技能为基本要求，为广大青年岗位成才开辟了一条现实的道路；有利于营造积极的氛围，使参与的青年具有光荣感和自豪感，培养一种健康向上的人生观、价值观；有利于促进青年集体之间、青年之间展开正常的竞争和竞赛，激发人的热情和上进心，强化成就感和事业心。

-第三，青年文明号创建活动是共青团工作社会化的需要。创建青年文明号活动是共青团服务青年、服务社会原则的最佳结合点，是共青团工作社会化运作的有益尝试。它以青年为主体，以企事业单位为载体，以社会为服务对象，使团组织、青年、企事业和社会都处在“双赢”的位臵上，而且在活动内容、活动方式上都具有很大的灵活性，具有可持续发展的余地和空间；创建青年文明号活动，是市场经济条件下教育青年、服务青年的最佳结合点。

二、正确把握青年文明号创建活动的本质内涵

各个青年文明号集体及其成员要正确认识并把握青年文明号活动的本质内涵，不断增强自身素质、提高服务水平。一是要在提升服务质量方面下功夫、见成效。要坚持把服务人民群众作为青年文明号创建的重要内容，通过规范 “青年文明号”争创标识、发放服务承诺卡等措施，进一步提升服务水平质量。同时，大力推进青年文明号进农村、社区等基层一线，开展志愿服务、蹲点会诊、政策宣传等活动，切实为人民群众送服务、办实事。二是要在促进企业转型方面下功夫、见成效。要发动青年职工积极开展科技创新，带头推广应用新技术、新工艺、新设备和新材料，立足岗位开展内容丰富、形式多样的青工技能比武活动，共同为加快企业转型升级贡献力量。三是要在弘扬社会新风方面下功夫、见成效。要把创建工作与关爱社会、-承担责任相结合，继续推进青年就业创业见习基地建设、新生代农民工关爱行动等工作项目，进一步扩大青年文明号的社会影响力。

三、不断扩大青年文明号创建活动的品牌效益

青年文明号创建工作既要注重“创”，努力通过出色的工作去争取这项荣誉，更要注重“建”，用新的观念、新的思路和新的机制，去获得新的更大的成绩。一是要不断创新载体。青年文明号活动要实现建设职业文明的目标，就是不断根据变化了的形势采用新的载体。创新活动载体就是要青年职工职业文明建设的实际出发，着眼于更好的建设职业文明，创造新的活动形式、活动载体，不断深化活动的内涵。二是要突出行业特色。青年文明号是分行业开展的，具有鲜明的行业特点。各单位在青年文明号创建过程当中，尤其要注重突出行业特色，充分发挥行业的政策优势、管理优势和组织优势，与行业工作特别是行风建设、整顿和规范市场秩序等结合起来，开展具有鲜明行业特色的主题活动。三是要加强规范管理。机制是一项活动持续发展的基本保障。各创建集体要以《青年文明号、青年岗位能手活动管理办法》为标准，从组织上、思想上、机制上抓好号手活动的经常性建设，进一步强化对创建活动的管理，健全各项制度，规范和完善台帐、档案工作，使创建工作沿着制度化、科学化、规范化的道路发展。

青年干部培训班开班仪式讲话稿 篇6

篇一

各位领导，同学们：

大家上午好！

首先，对各位学员来参加xx中青班的学习表示祝贺！你们都是组织上精心挑选的。要感谢xx大学，感谢xx书记、xx校长，感谢xx校长刚才的介绍，感谢曾在恩施从事过领导工作的xx校长，感谢学校的各位老师，为我们这个班提供的支持、给予的关心。

xx大学是全国有名的大学，更是在全国有名的民族大学，所以，我们把中青班放在xx来，就是要借这样一个好平台、大平台培养我们的干部。xx过去为我们做了很多事，对民族地区的干部很重视、很关心，在这次办班过程中，xx除了给我们贡献师资力量、领导的力量以及各个方面周到的安排以外，学校研究，还给了我们经费的补贴。这是一份感情，大家要记住，这不是钱的问题，这是对大家的期望和关心，这是讲政治、讲大局。

州委对这个班也非常重视，州委常委会去年就作了安排，xx同志具体在抓。今天我和xx同志以及xx同志一起来，就说明州委对办好这个班非常重视。在这里，我想讲三个字，“重、严、实“。

第一个字，“重“

什么叫重？从中央到省委到州委，以及xx党委，各级党委、政府对年轻干部的培养，一直都是非常重视的。这是我们党的事业后继有人、党的事业薪火相传的一个重要举措。习近平总书记关于党的干部有“五好“的要求，xx书记在上周五也专门研究了全省年轻干部的培养问题。所以，我们要放在我们事业的发展、干部的成长、党的建设、事业的接班人，这样一个层面，来看待这个班，来看待同志们的学习。这是一件很重要的事，要重视，要看得重。

同时，同志们既然被组织挑选出来，也就是组织培养的重点，州委、州政府把这个事看得很重，所以你们也要把州委的重视和信任看重一点，你们自己看重了，才会认真学习，才会学有所获、学有所成，我看民大把这个事看得很重。在群众路线教育实践活动中，或者我们在写工作总结过程中，经常有一句话，说我的问题首先是学习不够、学习不系统、学习不深入。前几天，xx部长在给我们培训的时候指出，很多干部找自己的问题，总拿学习说事、找问题，拿学习不够出气。通过这么长时间的系统学习，希望你们把这个问题从思想上和行动上都切实解决好。

第二个字，“严“

要管得严，你们是第一期，第一期意味着什么概念？是立标准，探路子，树规矩，必须严格管理。中央、习近平总书记特别强调从严治党，从严治党的关键是要从严治吏。我们要把中央从严治党、从严治吏的精神和要求落实到学习中。这个“严“体现在哪里？

一是学习要严。

要严格遵守作息时间的要求，大家从现在开始要过集体生活，不再是简单的家庭生活和个人的领导生活。大家都是某一个方面的领导，很多是主要领导，现在要过集体生活。大家这次学习的内容很丰富，课程设置很科学，因此，对学习的要求要严格。你们都是读过大学的，不再是一般的大学生，你们都是各级领导干部，要有更高更严的学习要求。

二是管理要严。

虽然你们都是管别人的，都是领导干部，首先要把你们管严。严格管理，你们班委会要立几条规矩。比如说，学习中不能带手机进课堂。我和州长到xx开重要的会，手机也都是收掉了的。**年3月，中央组织部下发了关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定，强调，不管你职务多高，参加学习培训都要遵守相关的规定，要像普通学员一样在学校学习，不能违反规定，更不能说吃请、请吃等。我们严格管理的后面还有严格问责，只要是不问责的管理都不严格。关于严格问责，我提议你们研究，就你们这个班精选的50个人，我们仍然要按一定的比例末位淘汰。淘汰是什么意思？第一就是不能再读这个班，第二就是回去以后不能提拔重用。不能重用是什么意思？就是你现有的这个职位也保不住，有话说在前面。所以，早上我给你们的班委会说了，一定要严起来，不然到时候大家认为不来这个班还好，来了还搞出问题了。我们这个班有一个人、两个人、三个人出问题，班委会第一责任，班长第一责任，每个组长也是第一责任，每一个同志都有责任。再有，同级的监督很重要，我们一定要加强同级的监督，同志之间，大家要互相负责，互相关心，不让每个同志掉队。只有你们都严格互相监督，互相帮助，管理才能到位。大家都还这么年轻，人生还有好多年，要用最高标准严格要求自己。

三是监督要严。

对你们这些管理者还要监督，我们在这里有老师监督、有学校监督。我跟大家先说明，不排除中途安排州纪委来暗访你们两次。集中学习期间，还是你当乡长、当局长那个作风行吗？你想干什么就干什么？要大声对一些现象说不。你们都是经过精心挑选的，过三年、五年，甚至过十年，你们有可能都是**，甚至xx省的领导干部，没有高要求不行。年青干部进了这个班，没有进保险箱。

四是考核要严。

领导干部一定要注意自我的管理，你是管人的人，自己都管不好，何以管别人？因此，对大家要严格考核，包括学风、学业等各个方面都要严格考核。

第三句话，“实“

所谓“实“，就是效果要实，就是高的要求要落地，要落地生根。实不实，我觉得有三个方面要考核。

一是知不知。

要考核你们的学养、学识。就是学的那些知识，你知不知、懂不懂。学了要知道，先知道才会做到。要学到一些规矩，比如说十八大以后，党风廉政建设的一些规定，你们要有一个读书的书目，比如党章，习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的论述，习近平谈治国理政，“讲政治、守纪律、讲规矩“的相关要求，这些都是你们必读的书目。

二是信不信。

是不是真信共产主义、真信共产党？入党之后，是不是思想上入了党？习近平总书记讲，好干部有“五条标准“，第一条就是信念坚定。信不信共产党，是不是真信，要问自己，我是信吗？我是全心全意为人民服务吗？这是我的目标、这是我的追求？如果说知不知是学养问题，信不信就是信仰问题，信仰问题更重要。习近平总书记还强调，信仰是我们精神之钙。因此，大家首先要解决信仰问题，要有远大的理想、崇高的目标、奉献的精神。古代的知识分子都能做到，“穷则独善其身，达则兼济天下“；“修身、齐家、治国平天下“，我们更要有高远的志向。当官绝对不是为了个人、为了家人。“升官发财别处去，为民奉献进门来。“

在群众路线教育实践活动中，省委巡视组指出：恩施极少数干部想个人利益想多了，想国家和集体的利益想少了；想舒服多了，讲奉献少了；从来不加班，加班还抱怨；只想自己的亲戚朋友，等等。像干部吗？做得好吗？习近平总书记说，当官就要当清官，不要被人戳脊梁骨，当官就不要想发财，想发财就不要当官，为什么要在为党、为人民在岗位上带着假面具去发财呢？一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最大的敌人也是自己，没有理想信念是不行的。要心存敬畏、心存敬仰，真正把信仰这个安身立命的问题解决好。要看长远，不要看个别当官的把个人、把家人搞得很舒服，那不是楷模。倒台的那些人，都是这种人。还有修养的问题也是，古人说，不患位之不高，而患德之不广、不厚。为什么那么多人提拔了又倒下来了呢？就是因为他们总是在不断想提拔，根本没有想到提拔之后自己的学习、能力、德行够不够？不匹配，结果就摔大跟头了。

三是行不行。

知不知，信不信，还有个行不行或者是能不能的问题。领导干部的能力，就是把信仰、知识转化为为人民服务的能力，为地方谋发展的能力。要结合岗位运用，结合工作、结合恩施发展，来体现我们的能力。要紧跟时代的潮流，紧跟中央、省委的要求，不能只关门只读圣贤书。现在的恩施要和外面接轨，首先是干部要接轨，特别是领导干部的思维要接轨、习惯要接轨。

最后，希望大家学习回去以后，通过你们影响更多的干部、群众，在“四个全面“战略布局中为恩施的发展做出新的贡献。

篇二

青年朋友们：

大家好！

今天，在全市上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察xx重要讲话精神的关键时期，团市委举办了这期面向青年干部的“新时代xx讲习所”，并就团的十八大精神进行专题培训，很有必要、形式很好。借此机会，我就做好新时代党建带团建工作，以及加强年轻干部发现培养选拔工作，讲几点意见。

一、全面深化党建带团建工作，奋力开创我市青年工作新局面

共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。把共青团作为党的助手和后备军，是巩固党的执政地位、完成党的执政使命、确保党和国家长治久安的重大政治方略，是我们党加强自身建设的重要政治设计。长期以来，全市各级党委组织部门坚持把共青团建设作为党的建设工作的重要组成部分，在政治、思想、组织、作风和制度建设上积极探索，做了大量卓有成效的工作，取得了明显成效。尤其是我市将党员活动阵地与团员等群团之家整合起来，打造党群之家、实现共建共享的做法得到省领导的充分肯定。但我们也要清醒地认识到，党建带团建是一个发展的命题。如何适应新时代要求，活跃基层、打牢基础，团结带领广大青年群众投身高质量发展新征程；如何加强青年干部的培养锻炼，为党的队伍源源不断注入新生力量，等等问题，都是摆在我们各级党团组织面前的重大课题。各级党委和组织部门要进一步提高政治站位，将团建纳入党建工作总体布局，认真落实党委每年听取共青团工作汇报和专题研究青少年工作会议制度，将共青团工作列入地方党委党建工作责任制检查和基层党建工作述职评议考核范围，支持共青团依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工作。

（一）把牢新时代青年工作的正确政治方向。

党的十八大以来，习近平总书记就做好青年工作发表了一系列重要讲话，深刻回答了新时代培养什么样的青年、怎样培养青年，建设什么样的共青团、怎样建设共青团等方向性、全局性、战略性重大课题，为做好新时代党的青年工作指明了前进方向、提供了根本遵循。7月2日，习近平总书记在同团中央新一届领导班子集体谈话时再次发表重要讲话，对共青团当好党的助手和后备军提出殷切希望，对进一步推进共青团改革和从严治团提出明确要求，是指导新时代党的青年工作和共青团工作、推动新时代中国青年运动的纲领性文献。各级党委（党组）和团组织要深刻认识、准确把握、认真贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大青年头脑，旗帜鲜明坚持党的领导，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度以致。要不断提高共青团的吸引力凝聚力，不断扩大共青团的工作有效覆盖面，始终坚持青年主体地位，千方百计为青年排忧解难，充分发挥青年的积极性、主动性、创造性，把广大青年紧密团结在党的周围。要坚持问题导向，勇于自我革新，坚决破除“四化”现象、破解基层工作难题，不断增强政治性、先进性、群众性，持续推动共青团改革攻坚向基层延伸。要按照全面从严治党的要求抓好从严治团，加强对团干部的教育、监督和管理，切实改进作风，提升工作能力，努力锻造忠诚干净担当的团干部队伍。

（二）坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青少年头脑。

习近平总书记强调，“要加强对青年的政治引领，党旗所指就是团旗所向。”要扎实开展大讲习、大培训活动，教育引导广大青少年真正把习近平新时代中国特色社会主义思想融入血液、铸入灵魂、化为行动，把学习成果转化为坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位的政治自觉，转化为改造主观世界、坚定理想信念宗旨、锤炼坚强党性的思想自觉，转化为指导实践、推动工作、改造客观世界的行动自觉，努力成为用新思想武装起来的时代新人。

一要抓好面向青年干部群众的“讲习”。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是“7·2”重要讲话精神作为各级团组织当前和今后一段时期的首要政治任务，分层分类举办面向青年干部群众的“新时代xx讲习所”，各级团干部要带头讲、带头开展研讨。要结合推进团委系统“两学一做”常态化制度化，把学思践悟新思想作为根本任务，抓在经常、融入日常，着力掌握核心要义和创新观点，掌握政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，推动学习教育内化于心、外化于行。要广泛开展面向青少年的“讲习”，抓好全覆盖学习、全领域宣讲、全过程落实，把习近平总书记考察xx时的殷殷嘱托以及“7·2”重要讲话精神传递到青少年心中，凝聚起全市青少年干事创业的共同意志。

二要切实加强理想信念教育。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途、民族就有希望。当前，世界范围内各种文化思潮交流、交融、交锋，社会上这样那样的“主义”泛滥，必须始终把做好青年思想政治引领工作作为重中之重，巩固和扩大党执政的青年群众基础。要教育引导广大青少年牢固树立远大理想和共同理想，坚定马克思主义信仰，做共产主义和中国特色社会主义的接班人和建设者。习近平总书记多次推荐《人民日报》的一篇文章《信仰的味道》,讲的是陈望道在翻译《共产党宣言》时,完全沉浸其中。吃粽子的时候，他把墨汁当成了红糖，这么沾着就吃了。他母亲问他“红糖够不够”，他说“已经够甜了”。这就是信仰的味道。要在马克思主义传播上下功夫，注重与青年实际相结合，不断推出青年喜爱、接地气的作品，更好地运用马克思主义基本原理阐释社会热点，回应青年关切，让马克思主义在青年中深深扎根、枝繁叶茂。要广泛深入开展“我的中国梦”“学党史、感党恩、跟党走”等主题教育实践活动，培养对党的深厚感情，坚定永远跟党走的信念。在座的青年朋友们都是三十岁左右，党的十九大报告描绘的宏伟蓝图在一定程度上就是给你们描绘的。到2035年实现第一个奋斗目标的时候，同学们都是40来岁、50岁不到。这是人的一生中最珍贵的年华。我们身处这个伟大的新时代，当然要深刻地理解我们国家发展的路线图，踏上时代的节拍，才能够做出无愧于时代、对得起自己的业绩。

三要深入开展社会主义核心价值观教育。引导帮助青年从一开始就系好“人生的第一粒扣子”，树牢和践行社会主义核心价值观，坚持爱国、爱党、爱社会主义相统一，自觉培养爱国之情、砥砺强国之志、力践报国之行。要倡导社会文明新风，从自己做起，从小事做起，热诚关爱他人，积极参加志愿服务，主动承担社会责任，多做扶贫济困、扶弱助残的实事好事，以实际行动促进社会进步。要加强修身立德，培养高尚情操，严于律己，严守法纪，始终保持积极的人生态度、良好的道德品质、健康的生活情趣，做一个志趣高雅、堂堂正正的人。要大力培育宣传先进典型，积极开展“向上向善好青年”分享团走基层等活动，组织“全国好人”王何林，团十八大代表、“xx青年五四奖章”获得者xx赴大中小学校开展宣讲，引导青少年争做社会主义核心价值观的倡导者、实践者。要传承弘扬中华优秀传统文化，引导广大青少年继承和发扬传统美德，增强民族自尊心、自信心和自豪感，从小培养中华民族最深层的精神追求，打牢中华民族独特的精神标识。现在，很多青年都是在网上接受信息的。要特别关注互联网这个意识形态工作的主战场，加强网上正面引导，旗帜鲜明开展网络舆论斗争。下大气力开展网上工作，亮出旗帜、发出声音，对模糊认识进行引导，对错误言论进行驳斥，让群众能在网上找到自己的组织、参加组织的活动。

（三）对标看齐全面从严治党的高标准从严治团。

近年来，我市基层党建工作力度较大，通过支部主题党日、基层党建工作任务指导书、“五个要素”“五个体系”建设、整县推进、基层党建述职评议考核等工作，基层基础不断夯实。与基层党建相比，基层团建还相对滞后，团员队伍先进性不足、团的基层组织薄弱等问题，在各地各单位还不同程度地存在。各级党组织要把加强团的建设作为党建工作的重要内容，坚持标准从严，真带、实带，带出好作风、带出硬队伍、带出新活力。

一要建强基层团组织。基层团组织是党的重要组织基础。加强党建带团建工作，必须以夯实基层组织的根基为首要前提。要紧紧围绕有形覆盖和有效覆盖的目标，立足青年空间分布、区际流动、代际转换等特点，统筹推进学校、企业、机关事业单位等传统领域和非公企业、新社会组织、重点青年群体等新兴领域组织建设，形成层级、形态、领域全覆盖，功能相互补充、相互促进、相得益彰的组织格局，做到哪里有群众、哪里就有自己的组织，怎么有利于做好工作、就怎么建组织。要支持抓好“青年之家”活动阵地建设，打造一批联系服务青年的“旗舰店”，稳步推动“青年之家”实体平台进驻云平台。要有效整合党团组织阵地资源，所有基层党组织活动场所都要让团组织使用，向团的活动开放，为团组织开展活动提供支持、开设窗口，满足团员青年学习新知识、新技能的需要。要深入查找形式主义、官僚主义在团组织内部的表现，坚决反对形式主义、官僚主义。要切实抓好巡视巡察反馈问题的整改落实工作，确保反馈问题整改到位、见底归零。

二要管好团员干部队伍。培养团干部是培养党的年轻干部工作的重要组成部分。要把加强团干部队伍建设纳入干部队伍建设整体规划，对团干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，努力建设一支让党放心、让青年满意的高素质团干部队伍。要坚持好干部标准，把政治过硬、作风扎实、自律严格，善于做青年工作的优秀青年党、团员充实到团干部队伍中来。特别要选好配强团委书记，抓好团组织带头人队伍建设。要抓好团干部的教育培训工作，教育引导广大团干部从思想深处摆正与青年的关系，把宗旨意识贯彻到具体的青年群众工作中，不断加强思想教育、沟通表达、维护权益等青年群众工作基本能力培养，真正成为做青年群众工作的行家里手。要建立健全党组织负责人和团干部谈心谈话制度，引导他们树立坚持原则、淡泊名利、甘于奉献、严于律已、清正廉洁的政治品格。要聚焦团干部队伍建设中的难点、痛点和堵点，深化团干部队伍建设分类管理改革，认真落实中央、省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为方面的意见，激发广大团干部积极作为、创新创业的活力。

三是要带活团员队伍。

要把严肃党内政治生活、党组织和党员公开承诺、设岗定责等从严治党的有效做法，运用到从严治团工作中，增强团员队伍的生机与活力。严把入口关，严肃团的组织生活，定期举办主题团日活动，在团的组织生活中锤炼团员的政治觉悟、组织意识、纪律观念，使团的组织生活成为团员学习理论、交流思想、坚定信仰的过程，让团员经常感受到组织的存在、组织的力量和组织的帮助。要严明制度规范，坚持民主集中制、“三会两制一课”、批评与自我批评、双重领导等制度规定，使从严治团从制度上立起来、起作用、管长远，常态化、长效化发挥好团组织的大学校、大熔炉作用。要通过开展团员先锋岗、青年文明号、青年岗位能手、青年志愿者等活动，引导团员在“三大攻坚战”、重点工程建设、急难险重面前、网上舆论引导等方面奋勇争先，充分发挥在青年中的模范作用和对青年的凝聚作用，增强团员的先进性和光荣感。

二、争做忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部

共青团是党的助手和后备军，担负着培养社会主义建设者和接班人的重大使命。7月份，中央办公厅印发《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀干部的意见》，对年轻干部选育用管各个环节提出明确要求。作为共青团的干部，既是青年群众的带头人，也是年轻干部的生力军，理应时刻用新时期好干部标准要求自己，自觉做到忠诚干净担当。

第一，要坚定不移听党话、跟党走。习近平总书记在全国组织工作会议上强调，“我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；我们培养年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。”习近平总书记还特别指出，有的干部工作上拈轻怕重、不愿到艰苦地方和岗位工作，能说对党忠诚吗？有的干部报告个人有关事项打埋伏、八小时之外找不到人，能说对党忠诚吗？这样的干部，真到了关键时刻能靠得住吗？习近平总书记的“三问”，需要我们每一名年轻干部深刻反思，引以为戒。作为优秀年轻干部，一要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治灵魂。坚定不移地做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信仰信奉者、忠实学习实践者，在学思践悟中，不断锻造铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当。坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化党的意识，增强组织观念，恪守党内政治生活准则，大是大非面前态度立场特别鲜明坚定，关键时刻、硬仗面前，冲锋在前、勇做善成，经得起各种挫折磨砺和风浪考验。

二要坚持把加强党性锻炼作为终身课题。加强党性党风党纪、党史国史和革命传统教育，严肃党内政治生活，不断增强党的意识和党性观念。

三要坚持把道德修养作为必修课程。坚持不懈地用社会主义核心价值观涵养自己，真正内化于心、外化于行，做社会主义核心价值观的践行者、引领者。

第二，要练就足够本领。习近平总书记强调，优秀年轻干部要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。要沉下心来工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。习近平总书记还特别指出，如果这山望着那山高，觉得单位“庙小”了，岗位“屈才”了，三心二意、心猿意马，是不能把工作干好的。如果只能顺风顺水，不能逆水行舟，遇到困难就打退堂鼓，受到挫折就意志消沉，抗压能力弱，一遇事就崩溃，也是不能把工作干好的。如果只是把党交付的工作当作一个职业、一个饭碗，斤斤计较个人得失，而不是作为一种责任，更是不能把工作干好的。作为年轻干部，必须强化实践导向，扎根基层一线，到改革发展稳定的主战场、第一线、最前沿去锻炼成长。

一要在基层一线艰苦磨练中墩苗打磨。基层一线直接联系和服务群众，直接面对各种复杂矛盾和问题，很能锻炼人，也能成就人。年轻干部要多到基层一线接地气、受历练，在艰苦地区和复杂环境中砥砺品质、增长才干。尤其是基层工作经历不满两年的优秀年轻干部，要主动到基层单位特别是与群众接触比较直接的岗位挂职任职、驻点包户，积累基层工作经验，提高做好群众工作的能力。要真下去，有完整周期，而不是单纯到基层补经历、“镀金”。广大年轻干部要积极看待“墩苗”，越是想飞得高，就越要打牢基础，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。要立志做大事，不要立志做大官，走正道、树正气，克服急功近利的浮躁心态，把全部心思和精力放到干好工作、练好内功、修好德行上，防止一味搞自我设计，热衷于经营人脉关系。

二要在完成急难险重任务中提升能力。急难险重环境，最能锻炼人、考验人、激发人。年轻干部要把完成重大任务、应对重大事件作为提高能力素质的重要战场，多到那些矛盾多、困难大、任务重的地方，经历一些大事要事、急事难事，在困难逆境中长意志，在挑战考验中长本领。像习近平总书记说的那样，有几次热锅上蚂蚁的经历，可能正好是一个成熟的过程。

三要在本职岗位履职尽责中增强本领。在工作中学习、在干事中提高，是年轻干部成长成熟的基本途径。要勤于学、敏于思、笃于行，立足本职岗位，在投身推动发展、深化改革、促进和谐、服务群众的火热实践中砥砺品质、增长才干，努力成为领导各项事业发展的栋梁之材。

第三，一要当老实人、讲老实话、做老实事。习近平总书记特别告诫年轻人，如果急功近利、患得患失、投机取巧、见风使舵、处事圆滑，见人说人话、见鬼说鬼话，或者搞自我包装、花里胡哨、花拳绣腿，那是没有前途的！年轻人必须牢记“堤溃蚁孔，气泄针芒”的古训，慎独慎初慎微慎欲，经受住权力、金钱、美色等考验。作为年轻干部，首先要当老实人。“老实人”一度在网络中被曲解，被嘲笑，甚至在现实世界也开始当贬义词来使用。习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出，“老实人”就是信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。而这些正是当下年轻干部最需要的一种人格精神。大家要谨记于心、对标校表、自觉践行。

二要讲老实话。讲老实话，就是要求真务实、真抓实干、不图虚名。面对各种竞争与诱惑、利益纠纷，一味迎合上级，上级喜欢听什么就说什么，甚至编造假情况、假数字等，这是与讲老实话的要求相背离的。要始终做到大是大非面前坚持实事求是，不说假话、不说谎话，如实上报工作成绩，始终做到言行一致、表里如一。在讨论问题、反映情况、汇报工作、提出建议时，敢于讲真话、讲实话，做到光明磊落、襟怀坦荡，言必信，行必果。

三要做老实事。要始终践行“忠诚干净担当”，始终以严实的作风推进各项工作。加强跟踪督查问效，不能有动机没动作、有说法没做法，不能讲到即止、文到即止、哪说哪了。要既重过程，更重结果、重效果。要心无旁骛干工作，不把回报变成前提、不让预期超出现实，坚决纠正做一点点工作就到处炫耀、有一点点成绩就要回报、受一点点委屈就发牢骚、挨一点点批评就心灰意冷的“骄娇”之气、浮躁之气。