李庄镇上半年工作进展情况
上半年，在县委、县政府和镇党委的坚强领导下，在镇人大和社会各界的监督支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新发展理念，按照“一三五十”的发展思路，担当作为，创新实干，实现了经济社会快速发展。1—7月，实现公共财政收入3658万元，完成预算的74.6%，同比增长42.9%，被命名为全省干事创业好班子。
一、加快新旧动能转换，经济社会实现快速发展
（一）绳网产业高质量发展。1-7月份，办理环评立项企业64家，新增大型绳网设备556台套，绳网产值达到50亿元，同比增长37.6%；工业用电量达到1.86亿度，同比增长41.26%，李庄绳网园区在全市唯一被列入山东省绿色制造项目库。抓项目落地，投资1.2亿元的体育绳网产业园一期投产运营，投资10.9亿元的富瑞循环经济产业园一期工程开工建设，投资3200万元的波涛公司8000吨塑料新材料项目即将投产运营。抓质量标准，省绳网质量检验检测分中心投入使用，完成了抑尘网团体标准的制定。山东省绳网标准化委员会已上报省质监局。李庄省级绳网优质产品基地通过专家初审。抓协会建设，成立惠民县化纤绳网协会，组织2家企业参加拉斯维加斯展会和亚特兰大贸易会，先后有20家企业参加了春季三期广交会，有22家体育绳网企业参展国际体博会。李庄商会被滨州市工商联命名为全市“四好”商会。抓电子商务，电商数量达到1866家，网库电商中心上线品牌127个，山东省电商示范镇申报工作已完成专家组现场评审。抓招商引资，投资4亿元的永正光伏项目一期10M瓦电站并网发电，鸿鹄中小企业孵化器项目完成规划设计，市公路局工程公司项目即将投入运营。
（二）现代农业提质增效。加快土地流转，一个月时间流转土地23000亩并全部签约交付定金，走在了全县前列。积极培育新型农业经营主体，新增专业合作社24家，建成兴博农业2000亩生物菌药推广基地，占地2000亩的黄河高端苗木种植基地项目完成签约。成功注册李庄“辣三样”国家级商标，完成“申桥圆葱”“申桥大蒜”2个地理标志性产品认证，中国圆葱产业网投入使用。
二、加速产城融合，基础配套更加牢固
一是夯实承载基础。不断加快山东省绿色生态示范城镇、山东省美丽宜居小镇建设，文东花园高层住宅项目完成5栋高层居民楼建设，二期工程2栋楼主体封顶。青龙苑社区三期工程开工建设。投资300万元的实验中学污水处理设施建成使用，投资4800万元的李庄污水处理厂完成立项选址。建成聂索蔡冯新型农村社区服务中心，镇综合文化服务中心开放运营。深圳中科蓝天25万平米清洁能源供暖项目开工建设。李庄镇被滨州市唯一推荐申报山东省园林城镇。
二是加强城镇管理。狠抓建设管理，拆除违规建设用地项目43个。深入开展城市综合整治行动，开展城区环境秩序集中整治，治理违规行为160起。全县城管执法综合治理“网格化”管理工作现场观摩推进会在我镇召开。大巩家村被推荐申报山东省美丽村居建设试点。
三、坚持协调共享，民生事业实现新发展
一是加大农业农村投入。制定农村“四好公路”建设计划，完成文化东路等10公里道路建设，大刘村等3个贫困村2300米的扶贫路即将完工。占地45亩的为农服务中心完成立项，迁占工作有序进行中。加快小农水工程后期管护，16个泵站全部投入使用。调水640万立方，实现全镇麦田灌溉全覆盖。
二是认真落实惠农政策。实施阳光低保回头看活动，清退971户1529人。完成了2018年度51016人的居民医疗保险筹资工作，参保率连续12年位居全县第一。办理医保补偿3.9万人次1563万余元，位居全县前列。部门联动，应查尽查，完成了1700名妇女的“两癌”筛查，走在了全县前列。严格贫困人口动态管理标准，对新增的70户贫困人口纳入管理，对891户脱贫享受政策人口持续精准帮扶。坚持“双兜底、双扶持”思路，实施光伏发电、扶贫车间等产业扶贫项目，同步开展教育扶贫、医疗扶贫、金融扶贫，完成了73户贫困人口的危房改造任务。加快农村移风易俗，在8个社区、105个村成立红白理事会，完成1000多处墓穴的迁移工作，建成2处农村扶贫幸福院，105个村的综合性文化设备基本发放到位。组织“文化下乡”活动80多场次，举办“五一”全民健身月等活动，丰富了干部群众的精神文化生活。
三是竭力改善人居环境。美丽乡村、环卫一体化工作持续加强，31个村的美丽乡村建设进展顺利，大刘村被命名为山东省美丽宜居村庄。“清河行动”完成28处沿河违法建筑物的拆除，巡河、治河、护河工作体系全面建立，国考、省考断面水质全部达标。狠抓畜禽养殖污染治理，配建合格率达100%。大刘村日处理50吨旱厕粪污项目开工建设，逐步实现旱厕改造长效管护机制。加大生态环保监管力度，开展污染源普查和汽修行业专项治理，对79家散乱污、44家燃煤锅炉开展回头看工作，防止死灰复燃，顺利通过中央环保督察、省环保督察和“2+26”城市大气污染防治强化督查。李庄镇环保倒逼新旧动能转换的先进经验被山东电视台新闻联播报道推广。
四是大力扶持电商创业。组织开展庆“五四”青年电商培训活动，惠民县第一期电商扶贫培训班在李庄镇举办，有85%以上的人员实现了从入门培训到上手开店的转化。
五是全面加强社会治理。加强信访和案件调处，受理信访案件18件、公开电话96件，调处矛盾纠纷127起，确保了全国两会、上合青岛峰会时期的安定和谐。深入开展“扫黑除恶”专项斗争，严厉打击“两抢一盗”，摸排涉黑恶线索10条，刑事拘留5人，行政拘留14人，有效确保了辖区治安稳定。狠抓防溺水宣传教育，消除农村取水井安全隐患179处。狠抓安全生产责任落实，全市企业安全生产“双重体系”建设现场会议在金冠公司召开。
四、积极转变作风，政府工作提速提效
坚持打造与全国重点镇相匹配的“五新”干部队伍，认真落实“一岗双责”，建立党员领导干部联系社区生态环保、安全生产、社会稳定、精准脱贫“五项工作”制度，突出抓好社区规范化运转，以抓铁有痕、踏石留印的作风，推动各项工作亮点频现。探索体制机制改革，集聚改革促发展的活力，被滨州市唯一推荐申报山东省经济发达镇体制机制改革试点单位。严格落实中央“八项规定”精神，严把经费审批程序关，有效缩减行政成本，完成了违规发放津贴补助的收回。强化资金、资产和经济责任审计，审减金额8.5万元，提高了资金的管理和使用效益。
7月20日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅在南宁召开新闻发布会，向社会各界和媒体介绍了2011年上半年广西人力资源和社会保障工作的进展情况。
2011年上半年，在自治区党委、政府的正确领导下，全区各级人力资源和社会保障部门深入贯彻落实科学发展观，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，围绕中心，服务大局，努力工作，各项工作取得了显著成绩。
一、以提高劳动者素质和加强公共就业服务能力为重点，全力做好就业工作
一是继续大力实施就业优先战略和积极就业政策。充实和细化就业政策项目，畅通政策落实渠道，构建促进就业的长效机制。
二是全力做好重点群体就业工作。进一步加强对就业困难人员的就业援助，大力促进农村劳动力就地就近就业、返乡创业和有序进城务工。继续把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，鼓励高校毕业生面向企业、基层、农村就业，大力做好高校毕业生就业见习工作，目前成立自治区级高校毕业生就业见习基地52家。
三是加强职业技能培训，着力提高劳动者素质。继续推动实施乡村旅游从业人员职业技能培训、边境地区农村劳动力创业就业、农村计划生育家庭就业创业援助行动等系列培训就业工程，加强下岗失业人员再就业培训和农村劳动力转移就业培训，进一步稳定和扩大就业。
四是全面促进以创业带动就业工作。进一步完善和落实税收优惠、小额担保贷款等扶持创业的政策措施，将政策覆盖面由城镇失业人员和就业困难人员扩大至农村富余劳动力等群体，提高贷款额度，简化申请程序，为农村富余劳动力特别是妇女创业提供“绿色通道”。继续推进南宁、柳州、桂林三个国家首批创业型城市创建工作，带动全区创业工作开展。
五是加强公共就业服务。大力推进基层公共就业服务平台建设，提高就业服务整体能力。组织开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月和高校毕业生就业服务周等公共就业服务系列专项活动，促进城乡劳动者就业创业。
1-6月，全区城镇新增就业28.62万人，完成全年任务的71.55%；城镇失业人员再就业6.35万人，完成全年任务的79.38%，其中就业困难人员再就业2.03万人，完成全年任务的101.5%；农村劳动力转移就业新增63.97万人，完成全年任务的91.39%；城镇登记失业率3.56％，低于年度控制数0.94个百分点。
二、以扩大社会保险覆盖面为重点，加快完善覆盖城乡居民的社会保障体系
一是进一步加强社会保险扩面征缴工作。把扩面征缴作为工作的“重中之重”，养老保险以个体劳动者、灵活就业人员和农民工为重点，医疗保险以关闭破产困难企业职工和灵活就业人员为重点，失业保险以事业单位聘用人员为重点，工伤保险以国有企业、集体企业、原国有集体改制企业老工伤人员为重点，不断扩大社会保险覆盖面。截至6月底，广西养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为465.61万人、936.51万人、238.33万人、247.65万人、227.7万人，分别完成全年任务的99.92%、99.63%、100.14%、93.1%、98.57%；五项社会保险费征缴总收入151.73亿元，其中养老保险105.54亿元，失业保险7.45亿元，城镇职工基本医疗保险35.2亿元，工伤保险2.01亿元，生育保险1.53亿元。
二是进一步完善社会保险政策。着力解决社会保险关系转移接续问题，截至6月底，广西接收区外流动人员养老保险关系3209人，其中农民工250人；转出到区外人员1406人，其中农民工19人，跨省跨地区流动参保人员养老保险关系顺利接续。推进异地医疗生育费用实时结算“一卡通”及医保关系异地转移接续工作，目前钦州、河池、百色市已实现城镇职工医疗保险关系异地转移接续和异地就诊实时结算。
三、以围绕主导产业、重点项目培养和引进人才为重点，推动人才队伍建设向纵深发展
一是加强高层次人才队伍建设。按照广西“1+3”人才政策的分工，完成了广西首批32个特聘专家岗位设置和遴选工作。围绕重点产业，部署自治区第四批人才小高地的申报和遴选工作，支持和鼓励自治区千亿元产业研发中心设立人才小高地，鼓励和支持人才小高地申报设立八桂学者、特聘专家岗位，促进科技与经济结合。
二是加强技能人才队伍建设。继续实施新技师培养带动计划。围绕服务广西重点产业发展，加快汽车产业人才小高地建设，做好广西柳州汽车城的人才支撑服务。上半年，全区共培养高技能人才1.58万人，完成全年任务的56.43%。
三是加强引进高端智力工作。配合自治区党委组织部开展院士服务咨询活动，组织开展留学回国专家河池行活动，为广西经济发展提供技术指导。
四、以提高素质、规范管理为重点，进一步加强公务员队伍管理
一是进一步推进公务员考试录用、管理工作科学化、制度化。认真做好2011年全区公务员考试录用工作，进一步规范公务员考录工作各环节的制度和程序，安全顺利完成公共科目笔试和面试工作。除特殊职位外，2011年自治区级机关录用有两年以上基层工作经历比例人员达到85%。二是稳步推进公务员分类管理、聘任制管理试点工作。认真抓好全区公安机关人民警察执法勤务机构警察警员职务套改工作，顺利完成了沿海铁路公安民警公务员身份转制过渡工作。认真总结经验，继续稳慎推进防城港市聘任制公务员试点工作。
五、以推进事业单位改革为重点，进一步加强事业单位人事管理工作
进一步完善人事制度改革各项配套政策，全面推行事业单位岗位设置管理和聘用制度。上半年，全区共有2.26万个事业单位完成首次岗位设置工作；实行聘用制度的事业单位共有2.97万个，占总数的90.92%，签订聘用合同的人员达73.49万人，占90.29 %。进一步规范事业单位公开招聘工作，严把“进口关”，上半年办理区直事业单位公开招聘手续198批次，新进人员2433人，其中公开招聘2294人，公开招聘人员占新进人员总数的94.28%；全区各级事业单位通过公开招聘新进人员累计达9.1万人，占新进人员总数的95.7%。积极推进基层医疗卫生机构人事制度改革，实行“定编定岗不定人”，建立起“能上能下、能出能进”的用人新机制，共有1252个单位完成岗位设置工作，24845人参加竞聘上岗，22441人签订了聘用合同，14209人通过聘用认定，兑现了新的岗位工资，促进了广西医改的顺利推进。
六、以事业单位实施绩效工资和推进企业工资集体协商为重点，积极推动工资收入分配制度改革
一是加快推进事业单位实施绩效工资工作。积极配合全区医疗卫生体制改革，加强对试点市县公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作的指导。在国家政策框架内，创新了基层医疗卫生事业单位绩效工资水平和总量的核定办法，提出“托低不限高”的指导原则，进一步完善公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资相关配套政策，从政策层面解决了影响工作进度的主要问题。在深入调研的基础上，起草了广西其他事业单位实施绩效工资的相关政策文件。联合自治区气象、广电等部门，认真研究落实提高艰苦气象台站、艰苦广播电视台站、艰苦岛屿作业、艰苦地震台站等事业单位特殊岗位津贴标准及类别划分政策。
二是进一步规范公务员津贴补贴工作。配合中央六部委，开展对南宁市和自治区15个区直部门规范津贴补贴实施情况的清理检查和整改工作。督促检查信访岗位津贴、人民警察法定工作日之外加班补贴等政策的执行情况。认真落实公务员特殊岗位津贴政策，及时调整了我区人民法院、人民检察院、纪检监察办案人员岗位津贴标准和审计人员工作补贴标准。
三是加强企业工资收入分配的宏观调控。积极推进企业工资集体协商工作，加强对企业工资总额的宏观调控，完善国有企业工效挂钩政策。制订2011年全区企业工资指导线方案。
七、以维护劳动者合法权益为重点，进一步促进和谐劳动关系建设
情况汇报
某局上半年党风廉政建设工作进展情况汇报
年上半年党风廉政建设工作汇报 今年上半年以来，我局认真贯彻落实全区党风廉政建设的总体部署，突出重点，注重实效，狠抓落实，有力地推动了党风廉政建设工作。现将我局上半年党风廉政建设工作进展情况汇报如下：
一、加强领导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。按照区党风廉政建设工作安排要求，我局把对党风廉政责任制的落实列入重要议事日程，重点抓了责任制的细化分解，制定出明确的责任制度以及实施细则。对照责任书，认真检查工作中的薄弱环节，工作措施和工作责
任，狠抓工作措施的落实。支部成员积极尽责，班子成员都能带头做好表率，以身作则，加强监督检查，严格责任追究，凡涉及局里决定、审批等重大事项都要经过班子集体讨论决定，充分发挥了班子的集体智慧和局党支部的战斗堡垒作用。同时，对机关工作人员加强了事前和事后的监督，坚持标本兼治，注重预防的方针，转变了干部工作作风，有力地促进了党风廉政责任制的落实。
二、突出重点，加大了机关干部学习教育力度。认真落实全区党风廉政建设工作要点，狠抓了廉政文化进机关工作。把培养“学习型队伍”和“学习型干部”作为局机关干部队伍建设的重点任务来抓，提出了“明确要求对照学，围绕发展较真学，突出行业针对学，检讨工作加压学”的要求，利用多种形式、各种渠道积极参加各类学习、各类廉政文化宣传和培训。每周一上午定期召开全体机关干部参加的学习会，重点学习宣传贯彻科学发展观、全区纪检监察工作会议精
神、两个《条例》、“八荣八耻”和党章等，特别是根据自身工作需要，坚持把理论学习与实际工作相结合，并加强了业务知识的学习，始终把学习放在第一位，使理论水平，政策水平和实际操作能力不断提高。截止六月底，全局干部集中学习达到了23次，中心组理论学习3次，个人学习笔记达到了5000多字，平均写学习心得体会1篇以上，撰写并报送全区经济运行分析4期，项目通报4期，报送各类信息70多条，被采用31条。
三、注重实效，加快惩防体系的建设步伐
今年以来，我局认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，并对各项工作任务采取了具体措施。一是进一步抓好“两个纲要”的学习和宣传，制定《惩治和预防腐败体系实施意见》，建立健全内部管理制度，加强监督检查，规范执法人员行为。二是认真开展治理商业贿赂工作。按照上级总体部署，成立领导小组，把
开展治理商业贿赂重点放在项目建设和招商引资工作上，明确六个方面治理重点，查摆问题，分析整改，逐步推进治贿工作。三是进一步加强机关效能建设，推进依法行政工作，努力实现更新思想观念，实现政务提速、推进依法行政，创新管理方式，确保政令畅通，加强信用建设六个方面取得突破。四是高度重视信访工作，扎实开展矛盾纠纷排查化解工作。向社会公开监督电话，设置举报箱，每周安排一天作为信访接待日，半年来，未收到群众来信。五是狠抓了领导干部廉洁自律工作。对副科以上领导干部重大事项申报制度的进行了落实，重点对领导干部的婚丧嫁娶、购买房屋以及日常生活情况等进行监督，提高了领导干部廉洁自律工作能力。六是推行局务公开，巩固党风廉政建设责任制成果。在政务公开上，我们重点对项目审批、审报制度及规范、招商引资重点、优惠政策、《崆峒区项目建设管理办法》以及领导职责分工等方面的内容进
行了公开，简化了办事程序，方便了项目实施单位，提高了工作效率。七是强化了项目投资管理工作，对于新开工的项目，从立项审批、招投标、工程监理、验收进行全程监督管理，严格按照制度办事，杜绝以权谋私等腐败行为，尤其对国家投资、国债项目等加大监管力度。到目前为止，所有存在问题项目的帐目基本按要求进行了规范整改。确保资金有效、合理使用，发挥最大效益。
四、狠抓落实，有力地推动了各项工作 通过狠抓党风廉政建设责任制的落实，有力地促进了我局各项工作，全面实现了“时间过半，任务过半”目标任务。
1、综合计划管理工作协调推进。一是根据区委、区政府的统一安排部署，按照年初确定的计划指标任务和经济责任目标考核办法，对经济主管部门和各乡镇经济工作，争资金、跑项目工作任务完成情况进行了全面考核，提出了考核兑现意见,经区委、区政府审定后，在区委二届二次全委会暨全区经济工作会议
期间进行了奖励和兑现。二是制定了经济责任目标综合考核办法，经区委、区政府审定后，由区政府与17个经济部门、18个乡镇及二十里铺工业园区分别签订了《经济工作目标管理责任书》。综合经济管理工作取得了较好成绩。在年终全市经济责任目标考核中，我区固定资产投资、项目建设和招商引资工作均排在前三名，我局被市发改委授予“国民经济综合管理先进单位”。三是科学编制了全区经济和社会发展计划。在客观分析全区经济社会发展现状、科学预测发展态势的基础上，突出了新农村建设、项目建设、结构调整和产业化推进的年度主要调控目标，新增加了2项环保调控指标，科学、合理地编制了全区国民经济和社会发展主要指标计划，年初已印发全区执行。四是加强全区经济运行的监测、分析。在统计、财政等10个相关部门的配合下，按月召开经济运行分析例会，及时提交经济运行分析报告，为区委、区政府经济决策提供参考和依据。
全区经济呈现稳步增长态势。截止6月底，全区大口径财政收入完成22212万元，占年计划的%，同比增长%,地方财政收入完成9020万元，占计划的%，同比增长%；区属规模以上工业增加值完成154661万元，占年计划的%，同比增长%；乡镇企业增加值完成77368万元，占年计划的%，同比增长%；农民人均纯收入完成1082元，占年计划的%，同比增长%；城镇居民人均可支配收入完成4318元，占年计划的%，同比增长%；社会消费品零售总额完成117884万元，占年计划的%，同比增长%；居民消费价格指数为；城镇登记失业率为%；城镇新增就业人员2996人。
2、项目建设工作取得实质性进展，固定资产投资稳步增长。截止六月底，全区共实施50万元以上各类建设项目138项，已开工建设111项，年度累计完成投资70447万元，同比增长%。列入全区重点建设项目计划的120个项目，已开工建设93项，年度累计完成投资
60766万元，占年度投资计划115309万元的%，同比增长%。在项目建设的拉动下，全社会固定资产投资稳步增长，6月底，辖区固定资产投资完成154661万元，占年计划的%，同比增长%；区属固定资产投资完成85231万元，占计划的%，同比增长%。
3、投资争取成效显著。今年，我们紧扣国家产业政策和投资导向，共筛选上报拟通过省发改委争取投资的项目23项，总投资24210万元，其中申请投资11752万元，涉及城市基础设施、企业技术改造、易地扶贫搬迁、社会事业、交通等方面。按照项目建设要求，编制完成了崆峒区水库移民扶持规划、崆峒区、生态移民、社区服务设施、农村体育健身工程、残疾人综合服务设施建设等8个项目的实施方案，已上报省发改委，年内即将下达投资计划。截止目前已争取到位资金3696万元，占区上下达任务5000万元的%，其中:平凉城区集中供热万元,崆索公路880万元，赵西公路380
万元，基本口粮田建设90万元，妇幼保健站80万元，其它项目到位资金266万元。
今春以来，在镇党委、政府的正确领导下，在上级业务部门的大力支持下，紧紧围绕年初制定的年度工作目标，扎实有效地开展了各项工作。
一、圆满完成了上邱庄坡耕地整治试点项目工程的各项建设任务并顺利通过项目验收。该项目于去年十月份开始动工建设，于今年3月末全面完成了道路、排水沟、两座蓄水池、梯田坝沿、土地整平等项工程建设任务，5月省市专家组成的验收组对项目进行了竣工验收，该工程被评为优质工程，工程质量给予了高度的评价。
二、扎实做好全镇的防汛工作
面对今年多发的极端天气条件和严峻的防汛形势，我们争主动早行动，全面做好防汛的各项准备。一是汛期到来之前，组织有关人员对全镇的水利工程进行全面检查，查处隐患，限期整改。二是面对当前的防汛新形势，结合我镇实际，完善制定了更周密、操作性更强的全镇、村及水库、塘坝、河流等重点工程的防汛预案，明确了责任分工。三是组建了有1500人组成的常备队、抢险队、后备队等防汛队伍。四是备足备齐了各类防汛料物。五是坚守24小时值班制度，做好雨情、水情的预测预报，确保我镇的防汛万无一失，确保人民财产安全。
三、大张旗鼓的搞好水法宣传工作
借助“世界水日”及“中国水周”的有利时机，配合市水利局利用宣传车及街头宣传站等手段，对各种水利政策、法规进行广泛宣传。累计发放宣传材料数千份，悬挂宣传水法横幅3幅，张贴水源地保护口号30余幅。将保护水、珍惜水的理念传递到全镇广大群众的心中，为促进和保障传统水利向现代水利、可-1-
持续发展水利转变营造良好法制环境。
四、积极做好水利工程项目的引进落地工作，配合市局搞好工程的规划设计。今春以来，先后配合市局完成了对三座塘坝的除险加固的综合整治规划、库区村、移民村帮扶项目的确定、中联水泥引水工程的实地勘察规划等项工作。为项目的尽快实施做好准备。
五、做好镇党委、政府所安排的各项中心工作。
在水利站本职工作十分繁忙的情况下，按照镇党委、政府的统一部署，积极做好镇党委、政府所安排的三夏防火、计划生育等各项中心工作。
下半年工作打算
一、继续做好防汛工作，尽快完成问题塘坝的应急除险加固整修和清障工作，确保安全度汛。
二、做好小型水库占地村、移民村帮扶项目的落实工作，积极营造宽松的施
工环境，配合市水务局按时完成帮扶任务，尽快造福于民。
三、积极主动地当好领导的参谋，争取上级优惠政策，服务好水利项目的引
进工作。
四、羊庄镇水利站
为加大植树造林力度，推进林业绿化工作，完成市委、市政府下达我镇的2012年植树造林任务，党委政府专题召开党政联席会议，研究全镇林业绿化工作，下发了娄庄镇2012年47号文件，将造林任务分解到各村、各单位，制定了考核奖惩措施，扎扎实实开展了声势浩大的义务植树活动，现就去冬今春林业绿化工作回报如下：
一、下达任务落实情况
为建设宜居娄庄、生态娄庄、文明娄庄，去冬今春以打造一处出口----娄庄大道、一条纽带----润娄路、一个节点----娄庄公园为抓手，扎实推进森林资源总量巩固、绿色通道建设提升、村庄绿化全面达标、集镇公共绿地扩面四大重点工程，创成国家生态镇。
娄庄大道是我镇新开辟的向南出口，通过白米镇曹新村连接328国道。全长1.8公里，两边可绿化长度3公里，路道控制线50米，从路道中心线向东向西各25米处用机械开挖隔水沟，修筑粮田与林地的界路，从外地购买土方2100立方米平整土地，流转土地53亩，涉及娄东村1、2、3、4、16、18组65户，每亩每年补贴农户1500元，并随粮食价格浮动，通过公开招投标，由姜堰市通林苗圃公司以最低价中标，该大道景观工程由林业局规划设计，栽植香樟、栾树、广玉兰等高大乔木和紫薇、红叶李、木槿、垂柳、剑兰、海桐球、红叶石楠球等18种树种4600株。
润娄路是连接洪林集镇和娄庄集镇的快速通道，已经形成绿色长廊，去冬今春按照一边不低于10米的宽幅进行巩固、完善、提高，全长3.5公里，新建1.5公里，完善0.8公里，流转土地81亩，涉及洪林村24、25、26、27组98户及娄庄村2、7、8、18、20、21组45户，每亩每年补贴农户1000元，栽植香樟、女贞、广玉兰等树种4200株。
娄庄公园是娄庄镇的一张名片，是全面动员、全民参与、人人动手的典型，农民、工人、知识分子、干部、老板、知名人士踊跃捐献各种乡土树种、名贵树种，公园现有各类树种100多种，公园已经略具规模，二期工程新增绿化面积140亩，植树18000株。
2012年全镇新增造林面积1000亩，植树总量11万株，发展林下经济1500亩，完善标准绿色通道50公里以上，完善江海高速的绿化，新建5公里以上通村道路的绿化，创建绿化示范村2个，创建花园式单位或小区15个,各村森林覆盖率全面达标。
二、以四大工程为抓手，全面深入推进植树造林工作
一是很抓了森林资源总量巩固工程。继续加大绿化造林力度，在努力提升森林资源总量的同时，做好现有森林资源的保护工作，严格控制森林资源的消减，巩固森林覆盖率水平，在补植完善上下功夫，在管护执法上下功夫，在推广经营上下功夫。
二是很抓了绿色通道建设提升工程。
1、宽幅标准。各村按照国道、省道、市镇公路、镇村公路、村组公路每侧不低于30米、20米、10米、5米、2米的标准建设绿色通道。
2、苗木品种。以女贞、广玉兰、香樟、桂花搭配紫薇、垂柳为主，做到常绿与落叶相错，一年四季赏心悦目，苗木地径不低于2公分。
3、林地要求。耕翻、平整，做好林地与粮田的分界路、隔水沟，灌排系统完整，灌得进，排得出。
4、栽植环节。视苗木品种大小，按照株行距2米×2米、2米×3米、3米×3米等标准统一栽植，成排成行，挺拔稳固，美观大方。栽植深度以上土球上部与地表面持平略低为好，不要过深，栽后浇水、壅土、踩实，如遇大风、大雨，风停雨止后及时扶直。
5、栽后管护。各村建立专业管护队伍，明确责任制，落实专项经费，确保栽一棵、活一棵、成一棵。管护内容主要要疏通隔水沟、壅土、修剪、治虫、消除杂草和高杆农作物。
三是很抓了村庄绿化达标工程。对已达标、基础较好的村庄，按照“优化生态环境、发展生态经济、建设生态文化”的要求，深挖绿化潜力，全面排查宜林地资源，做到“应栽尽栽”，确保村庄绿化覆盖率在现在基础上有较大提升，并结合发展生态旅游业建设叫得响、有特色的绿化示范村2个以上。对未达标、基础薄弱的村庄，大力实施庄台绿化、沟渠路堤绿化，推进村庄外围 的农田林网建设，同时结合农业综合开发、中低产田改造、农田水利建设、农林复合经营等项目的实施，实行沟塘、路渠、林网综合治理，不断拓展村庄绿化空间，增加村庄绿量，全面推进村庄绿化达标。
四是很抓了集镇公共绿地扩面工程。围绕集镇人均公共绿地面积达12平方米以上的目标，抓差补缺，重点突破。采取破墙透绿、见缝插绿、立体绿化等方式，对现有集镇及老居住区进行挖潜增绿，消灭绿化盲区和死角，并对照新型农村小城镇绿化达标的要求，着力实施新建集镇及农民集中居住区的美化、绿化工程，创建一批花园式单位，进一步增加集镇绿化总量，全面建成绿量充足、搭配自然、视觉舒适的集镇绿化，今年确保实现集镇人均新增公共绿地面积3平方米的目标。
三、组织分工和考核奖惩
过去的半年，在镇党委的坚强领导下，在各位代表的高度信任和鼎力支持下，镇政府精心组织、认真实施，扎实推进了x件民生实事落实，具体情况报告如下，请予审议。
（一）镇新型职业农民培训提升工程
上半年，组织新型职业农民培训x个班次，参加培训人员xx人，新增职业农民xx人。成功申报x家龙头企业，其中x家市级，x家县级。村和村成功申报“市市级乡土产业名品村”。农业农村系统“十佳模范”，镇种田能手任云亮列“十佳”第四、养殖大户卢怀涛列“十佳”第二、农民专业合作社李坡绿油油和赵家强林列“十佳”第五第七、休闲农业园区邵家百年枣园列“十佳”第三。
（二）镇x.x万亩高标准农田建设项目
已经完成设计，正准备招投标，预计xx月份开工。
（三）黄河二路辅路提升改造项目
已完成前期预算，相关筹备工作正在积极开展。
（四）黄河滩区xxxxx亩高标准农田建设项目
已完成立项，高标准农田建设和黄河实训基地工程设计、施工招标手续正在办理，绿化工程已开工，苗木绿化已基本完毕。
（五）镇电力保障提升电网改造工程
因公司上划刚刚完成，该项工作正在积极协调。
（六）新时代文明实践站综合提升工程
结合镇特色地域文化，集中优势资源打造属于镇新时代文明实践阵地“黄河”品牌。下一步，我们将积极打造李广田纪念馆、郭兴福纪念馆，强化提升“百年枣园”景区的运营管理，提升张桥引黄闸至梯子坝段运动休闲步道的知名度，九月底，举办第二届黄河文化畅享会，并举行广田散文奖及摄影大赛颁奖仪式。
（七）镇村环境卫生“一体化”提升工程
本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。
一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）
1.审计师应该是高效的听众，尤其在询问复杂问题时。为了提高倾听的质量，审计师应该注意去做以下所有事项，除了
A：停止说话，很难在同一时间又听又说。
B：保持耐心，让说话者有足够的时间回答。
C：回避提问，直到说话者做出结论。
D：让说话者放松，一名紧张的说话者令人难以理解。2.在项目管理中，以下哪项是通过网络计算出来的。
A：最早开始时间和最早完成时间
B：最晚开始时间和最晚完成时间
C：最早开始时间和最晚开始时间
D：最早完成时间和最晚完成时间 3.通用审计软件可以使审计人员
A：a．监视应用程序的执行。
B：b．在对主文件上用真实和虚拟的实体进行数据测试的过程中，处理这些测试数据。
C：c．从文件中选取样本数据并且对计算进行检查。
D：d．在正常的应用程序中插入特殊的审计例程。
4.在检查一个利用第三方服务的EDI系统的应用情况时，审计师应该
Ⅰ、确认加密密钥符合ISO标准。考试用书
Ⅱ、确定是否已经对服务供应商的营运进行了独立检查。
Ⅲ、核实该服务供应商是否仅使用了公用交换数据网络。
Ⅳ、核实服务供应商的合同是否包含了必要的条款，如审计权力等。
A：Ⅰ和Ⅱ。
B：Ⅰ和Ⅳ。
C：Ⅱ和Ⅲ。
D：Ⅱ和Ⅳ。
5.鉴于管理层提出的紧急要求，事务繁忙的内部审计部门发现其已无法履行审计计划中包含的所有承诺。审计执行主管应采取的最佳行动方案是以下哪一项内容？
A：马上将情况告知董事会，寻求后者的支持，以获得进一步的资源，满足审计计划的相关需求
B：将情况告知董事会和高层管理人员，并请求后者对审计计划进行重新评估
C：将情况告知高层管理人员，并应用更加有力的风险评估和优先排序系数，请求后者重新考虑这些额外的审计要求
D：继续执行审计计划，寻找机会调整工作重点，并重新进行资源配置
6.制定业务工作方案发生在业务的以下哪个阶段
A：计划阶段；
B：在评价风险管理和控制系统之后；
C：在开展业务时；
D：为确保下次业务能涵盖所指出的问题区域，在每次业务结束后对标准业务方案进行修改时。
7.内部审计师应该掌握除以下哪项以外的所有内容 A：熟练应用内部审计标准；
B：理解管理原则；
C：保持良好个人关系的能力；
D：用量化方法开设培训课程的能力。
8.审计委员会最有可能参与以下哪一事项的审批？
A：审计职员的晋升和加薪。
B：内部审计报告中的审计观察结果和建议。
C：审计工作日程安排。
D：首席审计执行官的任命。
9.绩效审计的定义是“评价管理层既定可接受目标业绩的完成情况”。绩效审计关注于效率与效益，其中效益是重点。下列评价可被视为绩效审计最佳例示的是
A：a.引进一项旨在改进成本会计核算系统的变革成本这一系统对用户的需求更有效；
B：b.成功实施政府关于提高电梯安全系数的措施；
C：c.旨在监管生产计划的某委员会的人员水平；
D：d.装配线工人遵循已确立的操作规程工作。
10.为保证对审计发现结果所提出的改进措施得以实施，可要求进行后续审计。内部审计部门开展后续审计的责任当在下列哪些文件中加以规定？
A：内部审计部门书面规章；
B：审计委员会使命声明；
C：每次审计任务下达之前的业务备忘录；
D：在合适的审计报告中特别声明。
11.作为审计委员会季度性会晤的议程的一部分，首席审计执行官定期向审计委员会提交工作报告。管理高层要求在审计委员会召开之前审核首席审计执行官提交的工作报告，以便提前讨论有关事项和问题。首席审计执行官应该
A：按要求向管理高层提交工作报告，并讨论需要解决的任何问题；
B：拒绝向管理高层披露工作报告，因为工作报告仅提供给审计委员会；
C：在工作报告中仅向审计委员会披露与内部审计活动的支出和财务预算有关的事项；
D：在向管理高层提交的信息中仅包含完成的审计和公开审计报告中的审计发现。
12.重新设计是对企业进行全盘分析，对根本性问题进行重新思考，对业务的本质过程进行全新设计的一种活动。其目的是使公司在服务、质量、效率和成本等方面能得到根本的改善。内部审计师在参与重新设计时，以下的哪一项是不应该做的？
A：明确重新设计是否得到高层管理人员的支持
B：关注被给出建议的事项
C：为新系统制定审计计划
D：指导新系统的实施
13.在对一个防御工程承建商的建造部分进行审计的过程中，审计人员遇到了一个方案，该方案好像在一项成本加成(cost--pulls)政府合同中增加了不当成本。审计人员与高级管理者讨论该行为，管理者建议征求法律顾问的意见。审计人员这样做了。在审核了政府合同之后，法律顾问表示这种做法有问题，但他认为这种做法在技术上没有违反政府合同。根据法律问的意见，审计人员决定在正式呈交给管理当局和审计委员会的审计报告中不对的该行为加以讨论，但仍将法律顾问的道路网口头告知管理当局。审计人员这要做违反了IIA的道德准则吗？
A：没有违反。如果怀疑有舞弊行为，应该追查至行为发生的分部内部。
B：没有违反。审计人员与组织中的适当人员继续讨论此事并且得出了该行为不属于舞弊的 结论。
C：违反。因为所有重要信息都应当向审计委员会报告。
D：违反。内部法律顾问的意见并不充分，审计人员应该从外部法律顾问处寻找建议。
14.如果被审计对象的经营标准模糊不清、需要解释，那么，审计师应该
A：努力就衡量评估经营业绩需用的标准与客户达成一致意见。
B：确定所涉及领域的最佳实践，并将其用作标准。
C：对这些标准进行最严格意义上的解释，因为，不这么解释的话，标准不过是接受经营状况的最低衡量指标而已。
D：对标准本身以及被审计对象相对于这些标准的业绩表现不作评价，因为此种分析评论毫无意义。
15.在为属性测试挑选样本时，内部审计师必须考虑置信水平因素、要求的精确度和
A：总体的账面价值
B：抽样间距
C：预期发生概率
D：总体标准偏差
16.在审计一个计算机会计系统时，下列有关整合测试设施(ITF)的叙述中，哪项不正确
A：ITF只是重复处理实际的、而非虚拟的交易；
B：对交易的测试可以不通过使用计算机操作员的知识而提交；
C：ITF测试操作中的实际程序；
D：ITF方法也被称为小公司技术。
17.关于根据《专业实务框架》实施的质量保障检查，以下哪项说法是不正确的? A：公司管理人员或董事会独立于内部审计部门，因此，只要他们符合条件，就可以成为外部审查小组的成员。
B：人们期望质量保障小组对内部审计部门的效率和成效进行审查。
C：质量保障检查的结果可以与高层管理人员及董事会分享。
D：质量保障程序应该包括通过面谈和问卷调查或调查研究的方式获取被审计部门的反馈意见。
18.最终的业务沟通中的建议应关注哪类属性
A：原因；
B：情况陈述；
C：标准；
D：效果。
19.以下哪项不是内部审计部门在最佳的治理活动中的作用？
A：支持董事会在整个组织范围内的风险评估。
B：确保审计建议及时得到执行。
C：监测公司行为规范的遵守情况。
D：讨论重大风险领域。
20.公司甲已制定全面正式的公司道德规范，公司乙则尚未这么做。由此，就公司甲已制定公司道德规范而言，可以合乎逻辑地得出以下哪种说法(1)公司甲所展示的行为道德标准高于公司乙。(2)公司甲已建立客观的标准，可以据此评估雇员行为。(3)公司乙缺乏正式公司行为道德规范，因此无法对该公司的行为道德进行成功审计。
A：只有(2)是对的B：只有(1)是对的
C：只有(2)和(3)是对的 D：只有(1)和(2)是对的
21.内部审计师对公司信用卡的使用情况进行审计时主要关注的应是I、职责分工不充分II、采购职能被削弱III、信用卡可能被用于私利Ⅳ、银行要求公司进行大额付款而不是多笔小额付款
A：只有I和III B：只有II和Ⅳ
C：只有III D：I、II、III和Ⅳ
22.以下哪一项关于发现抽样的说法是正确的？
A：发现抽样用于确认至少一个怀疑发生的事件，其假设是总体中存在一定数量的此类事件。
B：发现抽样适用于初步抽样和调查审计测试。
C：发现抽样以一定的科学可靠性，估计总体中的错误数量，因此适用于内部控制的各种测试系统。
D：发现抽样在一定的置信度水平上，在特定的精确度范围内，确认总体中具有特定特点的错误的数量。
23.在开展审计工作时，内部审计师必须要警惕舞弊和其他形式的白领犯罪。区别舞弊和各种形式的白领犯罪的重要特征是
A：舞弊包括以故意欺骗为特征的一系列违规和违法行为；
B：不象其他的白领犯罪，舞弊总是不利于外部当事方；
C：白领犯罪通常是为组织的利益，而舞弊是为个人利益；
D：白领犯罪通常是由外部人员进行的，旨在损害组织利益，而舞弊是由内部人员进行的，旨在使组织获利。
24.通常认为，通过大量生产相同或者相似的产品达到规模经济是大规模制造商保持生产成本持续下降和竞争性的最好办法。选择这种观点的最好回答。
A：这种观点对，规模经济会随着生产规模的扩大而持续增长。
B：这种观点对，标准成本更低的单位成本会继续保持竞争优势。
C：这种观点不对，规模经济不能再从长的生产周期获益
D：这种观点不对，产品灵活性和多样性需要用来保持竞争优势。
25.在为属性测试挑选样本时，内部审计师必须考虑置信水平因素、要求的精确度和
A：总体的账面价值
B：抽样间距
C：预期发生概率
D：总体标准偏差
26.审计小组开发了带有以下答案选择的初步调查问卷Ⅰ．很可能不是问题；Ⅱ．可能是问题；Ⅲ．很可能是问题。问卷体现了对以下哪项内容的应用
A：趋势分析。
B：比率分析。
C：不显山露水的衡量手段。
D：评级量表。
27.在评价制造业公司计算机化采购活动的业务中，以下哪项应包含在业务工作底稿的永久性档案部分
A：计算机程序文件的副本(或与此有关的详细内容)；
B：用内部审计师编制的程序来打印输出数据并检验数据； C：对上年工作底稿的修改所发生的变化会对本年的业务有影响；
D：对每个地点有关计算机运行的管理控制信息。
28.公司的一个分部由于采纳了内部审计师的建议而使成本节约，按照公司的奖励计划，内部审计师得到了一份昂贵的礼物。根据内部审计师协会道德守则的规定，内部审计师最适当的做法是
A：接受该礼物，因为审计已经结束、报告已经提出。
B：接受该礼物并全部捐给慈善事业。
C：告知审计部门领导，询问是否应接受该礼物。
D：拒绝该礼物并向
29.根据IIA的内部审计专业实务框架，以下哪项声明对于内部审计专业实务标准的运用而言可以代表非强制性的指南
A：属性标准；
B：实施标准；
C：实务公告；
D：工作标准。
30.在修改项目进度时，以下哪项活动通常代表了缩短更多时间的机会。
A：更短的持续时间
B：更长的持续时间
C：接近期限
D：未来
31.如果内部审计人员滥用职权、徇私舞弊，所在单位应该
A：移送司法机关处理
B：依照有关规定处理
C：开除
D：调离工作岗位
32.以下哪种组织结构最适合应用全面质量管理？
A：等级管理。
B：不同专业人员组成的组织结构。
C：相同专业人员组成的组织结构。
D：专家独立工作的组织结构。
33.在传统的ERP系统中，客户订单的接收可能导致Ⅰ。客户跟踪订单进程。Ⅱ。供应商自动补充存货。Ⅲ。雇员的雇佣或重新配置。Ⅳ。产量计划的自动调节。
A：只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。
B：只有Ⅰ和Ⅲ。
C：只有Ⅲ和Ⅳ。
D：Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
34.某公司落实控制措施，以最大程度地减少次品数量，在此方面，哪个部门将成为内部审计部门最可靠的信息来源？
A：采购部门；
B：质量控制部门；
C：应付账款部门；
D：产业工程部门。
35.根据《专业实务框架》的规定，正在评价公司风险管理程序是否充分的内部审计师应该开展以下哪项工作？ A：承认所有公司在管理风险方面所应用的技术大同小异；
B：寻求关于风险管理程序的主要目标正得到实现的保证；
C：确定并接受公司的风险水平；
D：以相同方式对待风险管理程序和评估工作和计划审计业务所用的风险分析工作。
36.安全和健康(ESH)自我检查方案的一部分，检查是由ESH成员和既定工作区域或建筑业的业务经理等来实施。如果某个缺陷不能即刻纠正，ESH成员就要将这个缺陷加入到对所有部门而言都可进入的局域网的追踪数据库中。ESH经理用这个数据库向高层管理当局提供有关纠正活动的季度活动报告。在自我检查方案的自我审核期间，审计师指出业务经理加入了终止(Closure)信息，并确认了纠正活动的完整性。控制系统的以下哪项变化，将弥补这个潜在的利益冲突？
A：附加的控制是需要的，由于季度报告是由高层管理当局审核的，这种情况提供了充分的监督
B：附加的控制是不需要的，由于那些实施纠正活动的人正处于评价纠正活动充分性和完整性的最佳状况
C：在终止信息加入到系统之后，早先检查小组的ESH成员的审核应予以要求，以便证实终止信息
D：ESH部门的秘书应对来自于业务经理的以备忘录为基础的追踪系统的所有加入信息负有责任
37.某内部审计师运用通用审计软件从组织中一年的银行账户中挑选有代表性的统计样本。内部审计师证实了样本中的所有支付都经适当批准的支持文件，并且注意到所有支付都在期限内支付。根据这个信息，内部审计师可以推论
A：银行对账单与机构的账簿记录一致
B：全年支付的发票被适当地批准和归档
C：保证及时支付的控制按预期执行
D：b和c 38.下面是调查舞弊行为的内部审计工作底稿上的陈述，其中正确的是I.工作底稿应包括所犯措误的证据。II.审核所有重要的鉴定证据，确保这些证据足以支持审计结论。III.如果与可疑的职员面谈，工作底稿还应包括现场记录的副本和供词，并有参与审查人员的签名。
A：仅有I B：仅有I和II C：仅有II和III D：I，II和III 39.某餐馆饮食店有680余家餐馆。各餐馆所有的食品订单均输入一电子设备；该设备记录所有的食品订单及服务员名单，并将订单送到厨房。所有的服务员均负责收取他们经手订单的现金，并在换班时上交这笔现金即以其(ID)号码订制食品的销售额。然后由经理核对当天收取的现金及食品订单所产生的计算机记录。一旦存在差异则有餐馆立即调查。公司总部已建立监控措施用来确定何时下属餐馆没有记录其全部收入而仅以适当 数量额的现金上交总部，下列陈述中哪项属于这一监控措施的最佳范例？
A：餐馆经理将收取的现金与计算机记录的食品订单核对；
B：所有的食品订单必须输入计算机，服务员与厨师有明确分工；
C：管理当局编制详细的各商店总利润分析表示对明显低利润的商店进行调查；
D：现金按日送达公司总部。
40.为在组织内营造一种积极的景象，首席审计执行官计划实施那些强调潜在成本将被节约的保证业务，并在业务最终报告中删除消极的审计发现。以下首席审计执行官的做法中哪些 违反了《标准》？I.在没有修订内部审计部门章程或咨询审计委员会前改变审计业务的重心。II.在业务最终报告中删除消极的审计发现。III.在业务最终报告中突出反映关于成本节约的审计建议。
A：只有I。
B：I和Ⅱ。
C：I和Ⅲ。
D：Ⅱ和III。
41.在与存货部门管理人员面谈期间，某内部审计师了解到销售人员经常在没有得到销售副总裁批准的情况下订购存货。同时，详细测试显示在补充备件采购订单上也没有书面的批准。详细测试属于以下哪类审计证据
A：间接证据
B：附属证据
C：佐证证据
D：主观证据
42.在双重报价的合并要约中,股东会收到较高的报价,假如他们能
A：晚期才提交股票
B：早期就提交股票
C：答应在新合并的企业中购买新发行的债券
D：答应出售给企业他们目前所有的债券
43.从卖方发票进行随机抽样，并将样本与采购定单进行比较，在此基础上可以得出哪种结论？
A：没有重复收到同样的发票；
B：发票针对得到授权的采购内容开具；
C：没有重复付款；
D：经过授权的发票得到的支付。
44.以下哪项公司差旅政策最不可能产生成本效率？
A：与旅馆、航空公司和租车公司谈判签署企业间协议。
B：针对已取消的机票预定情况追踪贷方金额。
C：选择最便宜的现有空中旅行方案，但不考虑出差总时间和总距离。
D：在可能的情况下，在旅游淡季时前往位于旅游区的地方出差。
45.一份调查问卷由一系列与为防止或检测每种类型的交易中可能发生的错误和舞弊通常所需的控制有关的问题组成。以下哪项不是这样一份调查问卷的优点
A：调查问卷提供了一个尽可能减少忽视内部控制各方面可能性的框架；
B：调查问卷容易完成；
C：调查问卷在设计和应用上具有灵活性；
D：完成了的调查问卷提供了内部审计师熟悉内部控制的证明文件。
46.某零售公司在11个城市开设了商店的，目前，公司正计划建设一个网络，以便各商店可以按商品栏目向总部传输每日销售信息，而商品销售人员则可以根据离其所在地最近的商店现有的货物来满足顾客的定货需要。公司预计，对该网络的应用很快会增加许多，从而在短期内网络就会满负荷或近负荷运输。与该计划有关的严重风险是
A：网络的应用可能给顾客带来被威胁的感觉；
B：网络运行成本可能没有得到全面预计；
C：销售人员可能不愿意使用该系统；
D：该网络要求应用昂贵的非标准化部件。47.公司管理层要求内部审计部门协助，就是否执行新的自动系统及支持软件应由公司研制、购买还是租赁这两个问题进行决策。决策需要评估一系列可选方案，从而产生不同的结果。公司评估不同方案的最佳工具是
A：a．比率分析
B：b．损益表
C：c．排队论
D：d．决策树
48.共同固定成本指
A：在同一层次上所发生的，使两个或两个以上部门受益的成本
B：在短时期内可以受单个部门经理影响的成本
C：产成品的生产成本
D：每一单个部门开展正常经营活动所发生的成本
49.在认定应收项目的存在性和价值时，下列哪个文件能够提供最有说服力的信息
A：一个信用批准文件，该文件得到顾客的经审计的财务报表的支持；
B：被审计单位记录的提供给客户的销售发票的复印件；
C：直接来自顾客的肯定式函证；
D：被审计单位记录的与赊销有关的顾客购买订单。50.某工资处理系统为工资文档提供有关信息，但该系统没有正确地安装在公司主机的分类账文档中，检查这类错误的最佳控制措施是
A：装入主程序数据文件的标准方法；
B：适当的编辑和更正；
C：处理过程中被拒受的项目记录或标记字段；
各位领导：
今年6月是全国统一开展的第十个“安全生产月”，组织开展好“安全生产月”活动是“安全生产基层基础深化年”活动的一项重要内容。为了进一步强化安全生产意识，更好更有效地推进安全生产各项工作的开展，切实把安全生产月活动抓出成效，着力营造全社会关注安全的良好氛围，在镇党委政府的领导和支持下，我们做了以下几方面的工作。
一、召开专题会议，明确工作任务
为了扎实有效地搞好安全生产月活动，使活动不走过场，收到实效，我镇召开了安全生产月活动专题会议。
（一）大力宣传讲解安全生产的重要性、必要性、关键性，更好地促进企业、单位和个体业主加大对搞好安全生产的力度，确保安全生产月活动的顺利开展。
（二）由企业、单位、学校、个体业主代表作表态性发言，通过表态性发言来增强企业、单位、学校、个体业主对安全生产主体责任的履行和社会责任的承诺，更好地把安全生产责任制真正落实到实处，进一步促进安全发展、和谐发展，同时也起到了企业单位相互之间的促进作用。
二、开展好“安全知识进村入户”活动。
按照区安委会统一部署，结合我镇安全生产工作中心任务，本着面向基层、参与广泛、形式多样、声势强大、注重实效的原则，我镇特举行了“安全知识进村入户”活动。
此次活动以提高安全意识、安全发展、预防为主为主题，围绕“安全生产月”的工作部署，利用放映机放映各种家电、农药、农机等农用安全知识，提高广大村民的安全生产意识。于6月14日晚8：0 0，在西格庄村举行“安全知识进村入户”活动首映式。区领导、安监局相关领导、电视台记者、全体机关干部和西格庄村全体村民参加了首映式。活动首映式结束后，根据各村实际，我镇安排两步放映机对全镇其余30个村，逐村进行“安全知识进村入户”活动的放映工作，直到活动结束为止。通过“安全知识进村入户”活动的开展，在我镇营造了“关爱生命、关注安全”和“安全发展”的舆论氛围，普及了安全法律法规和安全常识，提高了全民安全素质，促进安全生产各项工作有序开展。
三、组成活动班子，指导活动开展
在安全生产月活动期间，镇主要领导、分管领导都高度重视和支持，强调指出安全无小事，要求活动班子一定要按活动方案把各项工作、各个环节抓好抓到位，并且会后要切实加强跟踪督导，保证安全生产月活动收到成效。
（一）镇活动领导小组对重点企业单位进行了认真地跟踪督导，看他们是否按安全生产月活动方案在组织实施开展工作。通过督导指导镇重点企业的领导和分管负责人都十分
重视安全生产，并把抓安全生产月活动与抓发展、抓效率、抓和谐等同起来两手抓。如机械有限责任公司按活动月方案要求成立了活动专班，制定了活动方案，通报了本厂安全生产情况，完善了奖惩制度。如土产杂品有限公司为把安全生产年活动抓好抓出成效，杜绝本厂各类事故的发生，明确了相关人员的安全职责。由此可见镇企业单位对抓安全生产重要性的认识正进一步在提升，企业单位制定的上述管理制度和措施是格庄镇强化安全、严防事故的有效办法和举措。
（二）在活动过程中，镇活动班子注重抓了企业和单位的安全生产月活动的作法和落实情况。整个安全生产月活动中，镇安监办一是查看企业单位学校工作开展情况，是否按方案要求在抓落实。二是查看企业单位学校领导是否重视支持，分管负责人是否按活动要求在认真组织活动开展和实施。三是查看企业单位学校开展活动的具体做法和效果，是否在活动中真正收到实效。通过查看，企业单位学校领导对安全生产月活动高度重视。如机械有限责任公司、土产杂品有限公司等企业单位都针对各自的工作实际按照活动方案要求开展了多种有针对性活动来宣传安全生产，强化安全生产，完善安全生产，落实安全生产，从而提升了安全生产防控理念。
三、认真组织督查，抓好排查整治
安全生产月活动的目的是整治、排查隐患、杜绝事故、确保平安。为了把安全生产月活动抓的有始有终，使活动真正收到实效，一是对企业单位、学位、个体业主及重点部位进行一次认真的大清理、排查、整治，通过认真检查发现了一些问题，解决了一些问题，整治了一些问题。二是在督查整治中，我们根据企业、单位各自的实际开展了排查、整治、督导，要求企业、单位、学校、个体业主要切实做到严格安全生产制度，严格操作程序，严格安全监督管理，严格持证上岗，严格责任追究，切实杜绝代岗、串岗、无证上岗现象。三是就督查整改中存在的问题、整改情况、企业单位学校领导是否重视及少数个体业主对安全生产认识不高问题整改不到位等方面进行了全面通报。
安全生产月活动已结束，但还有更多的任务要我们去做好去完成，抓好安全生产工作不能有丝毫的松懈，我们要做到安全生产警钟长鸣，常抓不懈，认真扎实完成上级布置的各项工作任务。
格庄镇政府
简介
赣榆县宋庄镇中心小学始建于上世纪五十年代，初期仅为一所初级小学，坐落在稀疏的柳树行中的二十几间简陋的校舍和每天忙碌不停的几位教师，就组成了我们今天这个学校的前身。上世纪七八十年代国家大力发展教育，实施了“一无两有”工程，宋庄镇中心小学在原有的基础上才有了新的发展。时至九十年代末，宋庄镇中心小学建设了两栋简易的楼房：一栋教学楼，一栋综合楼。即便是这样，当时的学校也仅有80多间校舍，占地不足12亩，这样规模的一所小学难以满足当时学校规模的的发展，但是由于资金短缺等原因，学校的规模一直未能得到扩展，也就严重制约了学校正常工作的开展。
2006年在宋庄镇政府的主持下，宋庄镇中心小学终于实现了异地搬迁工作，来到了现在的校址，当时学校占地35亩左右。镇政府是将学校原来的校舍和土地置换变卖，用置换来的资金在新校址上建设了123间普通平房，尽管当时规划建设的规模和档次都比较低，可也基本上解决了我们学校的校舍和学生活动场地的问题。虽然校舍是新建的，但由于当时建设的标准比较低（校舍都是普通的砖木结构），我校的各项基础设施在全县同类学校中，仍然是最差的。
2008年“5.12”汶川大地震发生后，国家非常重视学校校舍的抗震安全问题，由于我校的校舍属普通砖木结构，不具备抗震能力，我校刚刚建成的校舍又成了安全问题。2008年国家实行校舍安全工程，1
计划在2018年之前解决学校校舍的抗震问题，我们中心小学的校舍安全改造工作被安排在2012年开始实施，大庙小学和郑庄小学以及邵庄教学点的楼房加固工作被安排在2016年完成。
2012年6月，张来震校长被上级调任到我校工作，张校长来我校不久就立即着手与上级有关部门协调我校的校舍改造工作，经过一段时间的努力，宋庄镇中心小学的校舍改造方案得到了上级批准。
我校校舍改造的方案是：将现有的校舍拆除新建两栋教学楼，设计规模24个班级；建设两栋幼儿园教学楼，设计规模12个班级；建设一栋专业综合楼和一栋文体楼，解决专业教室和学生娱乐活动以及学校行政后勤的办公问题。
方案设计建筑总面积为18740平方米，计划总投资2000多万元。整个校舍改造工程计划分三期完成：第一期工程投资500多万元，建设两栋教学楼，初步解决教室问题；第二期工程投资700多万元，建设两栋幼儿园教学楼和一栋报告厅；第三期投资800多万元，建设专业综合楼和文体楼。
新的设计方案将主要教学及办公用房布置在校园的两侧，东边布置为体育活动区；方案规划合理，校园文化、绿化、美化起点较高；方案采用了整体规划，分步实施，分期完成的方法，师法自然，充分利用原有的校园精心打造更为“使用、经济、美观”的生态校园，实现了两个文明与三个效益的有机统一；整个校园建筑面墙以白色为主色调，局部以砖红色线条划分，沉稳、醒目、优雅。
这样三期工程完工后，宋庄镇中心小学必将成为我县教育系统的又一个新的亮点。
目前我校的校舍改造第一期工程已于2012年8月开始运作，2012年11月份县发改委已经对该项目正式立项，12月21日连云港兴榆建筑安装工程有限公司中标，成为我校教学楼工程的建设单位。2013年1月12日教学楼建设工程正式开始打桩，2月份完成了桩基工程，并顺利通过了设计单位连云港市教育设计院、赣榆县质检中心等有关单位的联合验收工作，3月份完成了基础土方的回填工作，目前工程已进行到了一层的钢筋绑扎和模板支撑工作，按照现在的进度和工程规划，5月份将完成教学楼的主体工程，8月底将进行工程的竣工验收工作。在下一个新的学期，我校师生就将搬入新的教室进行愉快的学习和工作。
由县教育局的统一规划，我们的另一所完小大庙小学，在今年的暑假期间，也将进行校舍的重新规划建设，目前该项目已完成了校园测绘、建设图纸的设计工作，工程计划投入资金600多万元，将大庙小学现有的校舍进行拆除新建。
我校的校舍改造工作是在国家校舍安全工程的统一部署下，是由上级教育主管部门统筹安排实施的，相信在党的十八大精神的正确指引下，在各级领导的关心支持下，在我校员工的共同努力下，我校的教育事业必将得到更大的发展。
宋庄镇中心小学
一、上半年工作情况
(一)保持经济增长，培植壮大财源
1.主要经济指标完成任务。完成固定资产投资50076万元，完成规模工业总产值6.5亿元，完成两税收入600万元。
2.现代农业发展来势喜人。通过大力发展规模农业、科技农业、机械农业、休闲农业和品牌农业。成功举办第二届“东江湖·蓼江”赏油菜花活动，延伸了赏花、娱乐、购物、餐饮等油菜产业链。成功注册“蓼市烤鸭”、“郴侯山有机植物油”两个商标。
3.长远产业布局完成规划。出台以新型小城镇建设、现代农业、休闲旅游、新农村建设为主要内容的《蓼江镇总体概念性规划》、《蓼江镇总体规划》和《蓼江镇总体规划一期项目区规划》，完成了蓼江未来30年的产业布局。
4.湘天下—蓼江小镇项目建设稳步推进。资兴市政府与中经招投公司签订了《蓼江镇休闲农业与新型小城镇建设合作开发战略协议》。成立了资兴市湘天下—蓼江小镇项目建设协调指挥部。中经招投公司在我镇设立了项目部。完成项目核心区域耕地流转5300余亩。该项目被作为我市统筹城乡发展亮点项目，并必将为我镇经济建设作出重大贡献。
5.煤炭等工业经济逐渐复苏。按照“抓发展、上规模、上档次、出效益”的方针，我镇继续实施煤炭企业技改，促进煤矿企业联团公司良性运转，抓紧抓好煤炭生产企业复产验收。加大对兴宇洁净煤公司、蓼江鞋厂等工业企业的扶持力度。有效促进了煤炭经济和其它工业的复苏。完成煤炭税费征收320万元，占两税收入的53%。
6.基础设施项目建设顺利推进。完成南京路农贸市场至镇中心卫生院公路改造、镇政府公租房建设、农贸市场改造、镇区排水排污管网改造、秧田—蓼市—水口中低产田改造等基础设施建设。基础设施建设的加强，既为我镇经济社会发展增强了后劲，也壮大了我镇建筑安装等方面的税源。
(二)强化收支管理，提高保障水平
广辟征收渠道，注重勤征细管，大力协税护税，努力做到应征尽征，确保税收入库。严格支出管理，节约行政开支。优化支出结构，着力促进农业转型和小城镇建设，推动城乡统筹发展，切实保障和改善民生，提高农民收入。提高财政管理科学化、精细化水平，增强财政保障能力。提高为民服务意识，做好各项惠农资金发放，确保惠农资金安全。
二、存在的困难和问题及原因分析
(一)工业经济增长乏力。受外地煤冲击、开采成本高、销售不畅、价格严重下滑等因素影响，上半年生产原煤14 万吨、同比下降14%，销售煤炭10万吨，同比下降10%，煤炭行业举步维艰。
(二)湘天下—蓼江小镇项目一期建设推进力度不够。因个别群众思想工作困难，规划生产基地用地土地流转还未实现目标。因土地利用总体规划调整困难，规划建设用地征用尚未实质性进行。项目区与S213复线联网公路建设、西湖水库扩容等项目建设立项尚未完成。玫瑰花等种植基地项目尚未最终落地建设。
三、下半年工作打算
(一)抓好企业帮扶，壮大工业税源。落实各级各项减负政策，落实煤炭税费减免，帮助拓宽融资渠道，进一步推动煤炭等工业经济复苏，壮大工业税源。
(二)加快项目建设，培植新兴财源。进一步做好 “湘天下·蓼江小镇” 项目建设宣传动员和土地流转，做好配套基础设施建设和项目管理服务，启动玫瑰花、红豆杉、橙类、油茶、石斛、有机蔬菜种植和西湖主题酒店建设、蓼江主题广场建设、大坪村与S213复线连接公路建设、程江河道蓼江段治理、蓼市老街提质改造等一期项目建设，大力发展现代农业、庄园经济、养生养老和休闲旅游业，促进经济社会发展，培植新兴财源。
2008年上半年工作总结
今年是实行卷烟统一配送的第一年，半年来，卷烟配送分部在市配送中心领导的具体指导下，按照卷烟配送管理办法要求，认真贯彻落实市局（公司）规范经营电视电话会议精神及市卷烟配送中心在全市配送分部主任会议上的讲话，紧紧围绕马局长“及时、准确、规范、安全”的配送工作八字方针，认真汲取兄弟单位的经验，狠抓配送工作规范化管理、队伍建设和服务质量提升，工作中进行了各种有益的探索和尝试。全体配送人员牢固树立国家利益至上，切实做到维护国家利益，维护消费者利益，坚持规范、科学、扎实、精细的工作作风，不断进取、勇于创新，使遂平配送分部取得了较好的经济效益和社会效益。具体体现在以下几个方面：
一、完善规章制度和各种档案资料
按照卷烟配送“系统管理、分级负责”的运行管理体系要求，依照卷烟配送中心管理及考核办法实施细则，我们进一步完善了卷烟配送管理的各项规章制度，包括遂平分部配送综合流程，配
送分部主任职责、综合管理员职责、安全员职责、送货员工作职责、驾驶员工作职责、劳动纪律和配送分部安全管理规定。进一步完善各种档案资料。按照工作要求，健全配送人员的基本资料，把配送人员的基本情况，进行登记造册，健全管理档案。充分掌握配送人员的个人经历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励情况，为配送分部培养选拔和使用人员提供原始记录。
完善配送车辆状况登记。通过建立车辆档案，准确掌握车辆、机械运行状况、车辆使用年限、车辆年审情况、车辆二级维护和车辆固定驾乘人员，发现情况及时处理。
健全并完善配送日志。按要求对每天的送货情况，认真填写《工作日志》和《行车日志》，把送货过程中收取到的信息，及时分类，反馈到访销中心和专卖稽查部门。
健全安全档案管理，我们在建立一车一档，签订安全目标责任制等基础上，进一步完善安全制度管理，对配送分部存在的安全隐患进行全面的清查，对配备灭火器、消防水桶、消防锹、消防水带登记备案合理摆放，建立健全各项安全制度，明确责任，加强教育，增强配送人员的安全意识。并对重点部位、重点环节进行监控和检查登记，使安全工作做到有据可查。
二、围绕规范化管理，狠抓各项规章制度的落实，使卷烟配送工作的质量有了新提升
规范管理是配送工作的生命线。因此，我们的送货员都认真按照制度要求，严格执行“一户一码”的制度，依照“实码销售、按码送货、送货到户、到户确认”的要求，做到送货及时，手续完备，数量、品种、订单与实物一致，认真粘贴小票，耐心解答零售商户的问题，始终保持送货到位率，送货准确率100%，送货成功率在98%以上。每天早上召开早例会，讲评昨天的工作，安排当天的送货任务，送货员把昨天送货过程中遇到的问题提出来，记录在案，并加以解决。每月月底召开总结会，对一月的送货情况进行总结，提出各线路存在的问题并要求及时整改。通过大家的努力使遂平分部的卷烟配送工作有了显著的提升。
三、加强内部的监督管理 密切与营销的配合
根据市局（公司）提出要做好内部专卖监督检查工作的要求，我部结合以前在卷烟配送活动中查找出的不规范经营行为，依照卷烟配送的各项管理制度，对以往的送货工作进行了严格的自纠，通过对全体配送人员加强制度教育，举一反三，更进一步提高了全体配送人员的综合素质和业务技能，使分部全员充分认识到违规送货给单位、个人和卷烟销售市场带来的不良后果，要求在送货工作中牢固树立规范经营的意识，杜绝送货工作中出现的不规范行为，时刻绷紧规范经营这根弦，认认真真地做好每月的卷烟配送工作。我们本着卷烟营销一盘棋的理念，杜绝了
过去那种访销和送货职能相对分离的工作方式，只要能访到，不论大户、小户，还是偏僻户，配送人员都能及时把货源准确、规范、安全地送到客户手中，并积极宣传政策、引导消费、采集信息、交流沟通，主动与客户和访销部门互动，协同拓市增量，取得了明显的经济效益和社会效益
四、强化服务意识，努力提高服务水平
卷烟送货环节作为公司最后一道服务环节，送货质量的好坏将直接影响到整个公司的服务质量。我们就加强学习，转变思想观念，让我们的送货服务从机械性的送货方式中解放出来，改变简单送货的观念，增强服务意识，树立服务理念，要让零售客户感觉到我们送去的不仅仅是香烟，更是一种服务。送货员在送货过程中，积极宣传有关烟草专卖法律法规，经常与零售客户交流沟通，通过沟通了解零售客户的真实信息，把收集到的第一手信息资料，及时反馈给各部门，配合各部门做好客户服务工作。送货员要主动帮助零售客户提高销售能力，积极提供各种品牌的销售情况，耐心解答零售客户的一些关于电话访销、电子结算、预约订单、货源等方面的咨询。通过我们的服务，赢得零售客户的信任、理解和支持，促进烟草企业与零售客户之间友好合作伙伴关系的建立与延续发展。
五、强化安全管理，树立长效安全观念。
安全工作无小事，安全也是企业恒久不变的中心话题。烟草基层一线的卷烟送货员，整天和货款、卷烟打交道，一旦疏忽，很容易酿成大错，因此，我们要求送货员，严格遵守有关货款的安全制度，每收一家货款即刻存入车载保险柜。分部还结合送货工作制定了防抢劫预案，并加以演练让送货员学会处置这类突发性安全事件。同时我们还不定期对送货员的安全工作进行检查、监督，要他们时刻绷紧安全这根弦，长治久安，排除隐患。加强车辆安全管理，做好安全教育培训，强化驾驶员的安全行车意识。加强仓库安全管理，做好防火工作，制定防火预案，组织送货员进行防火演练，以强化全员的防火意思。根据市配送中心有关防汛的通知精神，分部全员以高度负责的态度，扎实做好预防工作，制定防汛预案，责任到人，分工协作，确保遂平分部安全度汛。
六、配送工作存在的差距与不足
1.员工队伍素质较差，大部分人员，文化水平、工作技能偏低，综合素质人才匮乏，满足不了企业发展要求，还不能完全适应现代流通要求，与企业的发展不对称。
2.与兄弟县市相比，分部的卷烟配送基础工作还有差距，统一配送的功能还没有得到最大发挥。
3.我们自身的检查、考核还不够健全。
七、下半年的工作思路
1.按照市配送中心的要求，进一步强化配送工作的规范化，按照程序化、规范化要求，整合流程，使业务流程更加科
学、规范、合理。
2.加强管理，真抓实干。管理是永恒的主题，只有加强制度管理，才能真抓实干，下大力气抓好分部制度建设，完善管理机制，对配送的每项工作都要落到实处，不断提升配送工作的业务水平。立足“两个维护”，牢固树立服务意识，增强服务观念创新工作思维，不断推进客户关系管理，提高服务质量和管理水平，提高工作效率，以客户满意作为我们服务的追求。
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