海丰县统计局2016年工作总结暨2017年工作安排

海丰县统计局2016年工作总结暨2017年工作安排（精选6篇）

海丰县统计局2016年工作总结暨2017年工作安排 篇1

2016年，全县统计工作在县委、县政府的领导和上级统计部门的指导下，坚持以党的十八大精神为统领，认真贯彻省政府《关于进一步加强和改进统计工作的意见》，以提高统计数据质量为中心，以统计法制建设为抓手，牢固树立“用数据说话，为发展服务”的统计理念，加强与部门间沟通与协调，认真搞好专业数据搜集的工作，扎实推进统计改革与发展、统计法制建设、队伍建设、党风廉政建设等，使统计服务优质化，内强素质，外树形象，为加快统计信息化进程，加强对经济运行和社会发展的统计监测，当好参谋助手，为企业提供优质的统计服务，努力推进全县经济又好又快发展。现将2016年总结与2017年工作思路汇报如下：

一、2016年工作总结

（一）突出重点，抓好第三次全国农业普查工作。

为确保第三次全国农业普查工作的顺利进行，我局认真组织，精心部署，多点发力，普查各项准备工作有力有序有效推进。

一是推进普查“五落实”工作。认真按照省、市的工作部署要求，做好普查机构组建、普查工作人员、普查经费、普查设备和普查办公场所的落实工作，截止目前，我县13个镇（场、区）均已成立了三农普工作领导小组及办公室，普查工作人员均已到 1 位，县级普查经费、普查设备及镇村普查办公场所均已按照要求全面落实到位。

二是推进普查“两员”选聘、培训工作。为认真组织好普查“两员”选聘工作，县农普办及时下发了《关于做好普查指导员、普查员选聘工作的通知》，对“两员”选聘工作的组织实施、基本条件、配备要求、人员管理等方面作出了明确规定，并加强对全县“两员”选聘工作的业务指导，积极协调解决选聘中遇到的问题，选聘出普查“两员”600多人，并分三批进行业务培训。

三是推进普查宣传工作。县农查办高度重视普查宣传工作，及时成立了普查宣传组，明确工作职责，制定普查宣传计划，积极协调宣传部门做好普查准备阶段的宣传工作。通过微信平台、移动短信平台、利用业务培训班、电视台广告宣传、户外公益广告牌等载体，加强对不同层面人员的三农普宣传，广泛宣传普查的意义、目的、方法、内容和农普动态，充分调动全社会的积极性，积极参与普查工作。

（二）求真务实、高质量完成统计报表任务。

精心组织做好统计年报和2016年定期报表的收集、审核、汇总和上报工作。主要抓好“四个注重”，即：注重抓好对基层统计报表的审核把关，注重抓好年度、季度、月度间的数据衔接，注重抓好新进入规模工业和固定资产投资项目单位的统计规范化，注重抓好四上企业互联网直报工作、完善原始记录。

（三）大力建设、提升统计工作业务能力。

1.紧紧围绕建设大局，按照县委、县政府的工作要求，加强对县域经济的宏观形势的监测与分析，针对领域中出现的热点、难点问题进行深入细致的调查研究，掌握第一手资料，认真做好统计分析，抓住经济运行中出现的新情况、新问题、新动向，及时进行分析，并以最快的速度发送县各级领导和有关部门。

2.扎实推进统计基层基础建设，提高信息化水平。今年以来，我局将推进统计基层基础建设作为了全年工作的一项重点工作，对各镇（场）、区统计基层规范化建设，则由县局组织一批有着丰富理论知识的统计专业人员进行指导,指导范围包括六部分内容：统计机构和统计队伍、统计制度、统计报表、法制建设、统计信息；从而对我县自上而下的统计基础工作的全部内容和过程做出了统一规定，并予以标准化，该标准将成为我县指导和检查统计工作实践活动的重要依据。对“四上企业”强力推进网络直报，对传统的统计报表报送方式进行改革完善。积极做好单位名录库比对、核实和确认等工作，研究名录库与常规统计调查单位及单位基本情况数据的统一衔接,深入重点企业进行数据质量抽查，切实提高“四上”企业数据上报质量。

（四）三加强做好城乡一体化住户调查访户工作

为提高城乡一体化住户调查源头数据质量，加强城乡一体化住户调查基础工作。我局针对城乡一体化改革中存在的问题，三加强做好城乡一体化住户调查访户工作。

1、加强总结整改，提高账本质量。要求辅调员按照账本质量检查要求，对账本的记账总笔数、数量漏记、品名不详、编码差错、归类差错等问题进行检查汇总，对检查中发现的薄弱环节进行了重点整改，进一步提升账本质量，提高数据质量。

2、加强沟通，规范基础工作。要求辅助调查员每月一次对记账户进行访户，了解记账户的家庭情况和记账情况，逐步规范城乡一体化家庭基本情况调查及收支登记台账制度，加强台账登记数据的比对，避免常规性收支的漏记情况发生。

3、加强交流汇报制度，促进业务工作有序开展。对于日常调查数据处理中的奇异值问题、特别大笔收支金额，涉及调查样本换户问题等情况、应及时汇报交流、妥善处理，避免对数据结果造成影响。

（五）全面推进依法行政，加强统计法制建设。

今年以来，县统计局不断加强统计法制建设，全面推进依法行政、依法统计，夯实了统计基础工作，有效地提高了统计数据质量，为全县县域经济又好又快发展提供了坚强的统计保障。

1、精心部署统计法制工作。今年年初我局就成立了统计法制工作领导小组，由一名副局长兼副组长，抽调人员日常办公。4 各镇及县直各主管部门亦明确了专人负责，形成了上下结合、纵横交错的统计法制工作网络，从而使全县的统计法制工作步入了正轨。

2、深入开展统计法制宣传。今年12月8日是《统计法》颁布33周年纪念日，以第三次全国农业普查为契机，我局联合市统计局、市调查队在海城镇政府门口开展以“《统计法》暨农业普查”为主题的宣传活动。通过这次以传播宪法、统计法律知识和宣传统计中心工作为主的普法宣传活动，大力弘扬宪法和法治精神，践行统计核心价值观，引导社会公众充分了解统计法和统计工作，自觉维护宪法尊严，自觉遵守统计法，努力营造依法统计良好社会氛围。

（六）优化服务、充分发挥政府部门“参谋”作用。

1、我局以综合目标考核为指针，加强经济运行分析监测和各项考核监测工作，结合本县实际情况，主动向县领导提出建设性的意见和建议，积极参与多项科学发展观考核经济指标考核实施细则和规模以上工业奖励方案的制定，同时通过抓任务、促进度的方式，有效地提高各地各部门完成全年目标任务的紧迫感和积极性，为全年经济指标完成奠定了基础。

2、围绕县委中心工作，充分发挥“参谋”作用。作为县统计局坚持党委政府决策到哪里，统计服务就延伸到哪里的工作理念，全面把握经济发展趋势，全身心解读经济发展进程，全力为 5 县委、县政府决策提供准确的信息、科学的判断和可行的政策建议。加强横向联系，认真做好数据比对工作，加强与各县市统计部门的沟通联系。为充分发挥统计信息咨询、监督和服务的职能作用，我局对社会的热点问题进行跟踪调查、分析原因，提出建议，今年来编印了《统计信息》6期、《内部通报》8期、《海丰县统计月报》10期以及各专业分析报告等，为更方便、及时提供统计信息和经济运行动态，我局还升级改换了海丰县统计信息网（网址：）网页并加强维护和运行，及时做好信息更新，切实提高了统计服务水平，得到县委、县政府及有关部门领导的一致好评。

总之，我局2016年的工作取得了可喜成绩。这些成绩的取得是县委、县政府高度重视、亲切关怀的结果；是上级统计部门指导、关心、支持的结果；是相关部门密切配合、团结协作的结果；是全局干部职工克难奋进，扎实工作的结果。在肯定成绩的同时，我县统计工作工作中仍然存在一些困难和不足：

1、统计任务与经费、人员、工作条件等矛盾日趋突出。随着统计方法制度改革的深入，周期性普查调查的建立，普查、抽样调查的不断增多，使任务与经费、人员的矛盾更加尖锐，严重制约了我县统计工作的进一步开展。

2、各级领导对统计工作重要性的认识还需进一步提高。目前，部分基层领导对统计工作的认识不足，重视不够，一些部门 6 的统计人员身兼多职，专职不专，在不同程度上影响了统计工作的质量。

3、社会经济发展迅速，统计调查难度加大。一方面社会经济的迅速发展，改革开放力度的加大，引起社会经济成分和经济结构的变化，社会经济活动参与对象数量成倍增加，经营方式多样化，增加了统计工作的成本和工作难度；另一方面是少数部门在利益驱动下，存在人为干扰统计数据、弄虚作假、虚报浮夸的违法行为，导致源头数据不实；再则，在市场经济条件下，保守个人秘密的要求不断提高，致使被调查者对统计调查的支持度明显呈下降趋势。

4、统计分析质量有待提高。适应形势需要，统计综合服务意识须进一步强化，好的、高水平的分析文章还偏少，难以适应全县经济社会发展需求。

二、2017年工作重点

2017年，我县统计工作的基本思路是：以十八大会议精神总揽统计工作全局，以服务全面建小康和构建和谐社会为宗旨，紧密结合我县统计工作实际，进一步夯实统计基础,提升服务,大胆创新,求真务实，锐意进取，努力使我县统计工作再跃新台阶。2017年工作重点主要有以下几方面：

（一）继续做好第三次全国农业普查相关工作，组织好人力物力，认真仔细做好调查资料的整理、立卷、归档工作，确保普 7 查资料规范完整。切实做好第三次全国农业普查后期工作，争取早出普查成果。

（二）继续做好经济监测考评工作。继续加强对我县县域经济考核、市政府目标考核等经济社会指标的监测考评及分析工作，全面、客观、真实反映我县经济发展现状。

（三）加强统计法制建设，提高依法治统能力。以贯彻落实统计行政执法责任制为重点，进一步发挥统计监查的作用，深入开展统计普法工作，加大统计法律法规的宣传普及力度，创新宣传方式和宣传载体，精心准备，认真组织，配合做好市统计局开展的统计巡查和专项执法检查工作；认真组织开展对乡镇的《统计法》执行情况检查工作，推动统计法制制度化、规范化，确保统计工作规范有序进行。

（四）加强部门统计工作，着力抓好基层统计基础建设。建立健全长效管理机制，加大对部门单位统计工作的指导、协调、沟通、监查力度，加强基层统计队伍建设和统计基础工作，继续做好统计人员的业务培训，充分认识加强统计规范化建设工作的重要性、艰巨性、长期性，坚持持之以恒、常抓不懈，增强基层统计工作人员的工作主动性和自觉性，进一步提高业务水平，确保统计规范化建设整体水平的提高。

（五）准确及时反映我县发展状况，全力做好统计服务。继续做好全县月度经济运行监测、季度分析和全年预测分析以及年 8 度统计资料的汇编工作，并根据市场需要以及领导和群众广泛关注的问题不定期地开展专项调查和重点调查工作，充分发挥统计服务经济建设、服务社会发展的职能作用，围绕目标，强化责任，扎实工作，落实措施，不断提高统计的服务职能。

（六）加强统计“四大工程”建设，进一步提高统计信息化水平，通过与省、市统计局和县政府政务网络衔接，保障网上直报工作顺利进行，继续提供权威、丰富的统计信息及多样、方便的检索查询服务功能，提高统计机构的公共服务能力和数据管理能力。积极做好宏观经济数据库建设，保障正常运行，进一步推进统计信息的公开化。

海丰县统计局2016年工作总结暨2017年工作安排 篇2

一、2016年高考作文命题综述

关注当下,弘扬时代主旋律,注重思辨,是多年来高考作文试题的主要命题方向。2016年的高考作文自然也不例外。

1. 传递正能量,体现社会主义核心价值观

中国当代精神文明的基础是社会主义核心价值观——富强、民主、文明、和谐;自由、平等、公正、法治;爱国、敬业、诚信、友善。践行和弘扬社会主义核心价值理念,是高考作文命题的指导思想。2016年各省的高考作文材料,大都反映了时代新气象,展现了现代社会的精神风貌。

如2016年全国新课标Ⅲ卷作文题:历经几年试验,小羽在传统工艺的基础上推陈出新,研发出一种新式花茶并获得专利。可是批量生产不久,大量假冒伪劣产品就充斥市场。小羽意识到,与其眼看着刚兴起的产业这么快走向衰败,不如带领大家一起先把市场做规范。于是,她将工艺流程公之于众,还牵头拟定了地方标准,由当地政府部门发布推行。这些努力逐渐见效,新式花茶产业规模越来越大,小羽则集中精力率领团队不断创新,最终成为众望所归的致富带头人。

要求:综合材料内容及含意,选好角度,确定立意;明确文体,自拟标题;不少于800个字。

试题创设“花茶新工艺”的情境,要求考生对材料进行评价。材料与生活紧密相连,关注社会民生,关注时代热点,体现了高考作文“立德树人”的指导思想,涉及社会主义核心价值观中的“敬业、友善”。

考生可以由果溯因,挖掘小羽致富带头人的成功原因,并以此立意。当然小羽的成功有多种因素,既有创新开放,又有规则合作,更有分享与共享的时代正能量。材料以“小雨的创业故事”设题,展示当代青年敢于担当、无私奉献、讲求诚信的情操,呼应着科技创新、能人引领、行业合作等当代人的精神品质、时代风貌,渗透了社会主义核心价值理念。

站在时代的潮头,重视母语学习,谁都可以成就属于自己的精彩。

如2016年高考全国新课标Ⅱ卷的作文题:语文学习关系到一个人的终身发展,社会整体的语文素养关系到国家的软实力和文化自信。对于我们中学生来说,语文素养的提升主要有三条途径:课堂有效教学、课外大量阅读、社会生活实践。

请根据材料,从自己学习语文的体会出发,比较上述三条途径,阐述你的看法和理由。

要求:选好角度,确定立意,明确文体,自拟标题;不要套作,不得抄袭,不得泄露个人信息;不少于800字。

题目要求考生从自身的角度审视语文学习,比较分析语文学习的途径。考生可聊课堂有效教学,如启发式教学和激趣式教学等;可讲课外大量阅读,读好书、好读书、读书好;可议社会生活实践,读万卷书行万里路,知行合一,实践出真知等。谈如何学习语文,对当今那些不重视语文学习的人能起到一定的警醒作用。具体说来,考生可选择一个成功的文学作家,参照他是怎样在三种途径之间游刃有余的,再结合自己的体会,串联起来;可三者合一,通过三个不同的事例来完成自己的作文;可以三条途径选其一或者其二(更推荐其一)进行重点论述,另外的途径作辅助,主次分明。

这道题直接考查语文学习的内容、方式和态度。考生在写作时只有结合自己的生活体验,方能写出一篇能展示出鲜明的个性风采、洋溢着对语文的热爱的文章来。

2. 回归生活,强化高考作文功能

2016年各省的高考作文命题牢牢把握了全面提高教育质量的主题,紧密围绕“立德树人”的根本任务,发挥语文“以文化人、以文育人”的教育功能,体现了语文考试的人文特点与时代气息。

如2016年全国新课标Ⅰ卷作文题:阅读下面的漫画材料,根据要求写一篇不少于800字的文章。

要求:结合材料的内容和寓意,选好角度,确定立意;明确文体,自拟标题;不要套作,不得抄袭。

这一文题的寓意,指向的是家庭教育和学校教育中的奖励与惩罚问题。这个话题是学生再熟悉不过的了,首度出现在2004年湖南高考自主招生试卷上(以“家庭教育”为话题),此后的十多年里都没有直接登场,而今在我国深化基础教育改革的2016年重回高考考场,意义非同寻常。上海师范大学教育学博士后王从华老师点评本题时说:“作文题紧扣2016年的热点问题——教育问题来命题,实现了两个回归。一是回归学生熟悉的教育生活;二是回归写作的常态功能。”这话一针见血。众所周知,高考改革问题、中国教育的危机问题、师生关系问题、家庭教育问题等,使教育成为2016年度社会各界不可绕过的热点问题。而家庭教育方面确实存在诸多误区,如家长过度重视分数、轻视能力、轻视劳动等,严重损害了学生的身心健康。学生既是教育的对象,也是教育的主体,身在学校教育、家庭教育之中,感受最多、体验最深。因此,漫画讨论的话题是学生感同身受的问题,回归熟悉的生活,自然有话可说。

另外,写作不是为写作文而写作文,而是要发挥一定的社会功能,发挥交际和解决社会问题的作用,身在其中的考生对家庭教育、学校教育中的奖励和惩罚一定有自己的感受、体验、观点和看法。考生通过写作表达自己的感受、体验、观点和看法,与真实写作情境是一致的,体现了高考作文功能的常态回归。

写作此类题目,考生可从对比中入手:我们可以看出要求不同、标准不同,所得到的待遇也完全不同。我们可不可以用同一把尺子量人呢?由此可引申到“公平公正”。从“公平公正”入手,就有话可说、有事可写了。可以从生活感触方面入手:“考考考,老师的法宝;分分分,学生的命根。”十二年苦读,不少学生有过这样的感触:难道考试就是评价一个人的唯一方式吗?难道分数就是考核一个人的唯一标准吗?叙事时要抓住自己的最佳动情点,用心去写;说理时要讲出自己的深刻见解,让文章富有思辨色彩。

3. 弘扬传统文化,展示民族魅力

中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉,而这一命脉,常在高考作文题目中得到体现。一个人的品质,可以升华为整个民族的品质。

如2016年高考北京卷作文题(其一):《白鹿原上奏响一支老腔》记述“老腔”的演出每每“撼人胸腑”,令人有一种“酣畅淋漓”的感觉。某种意义上,可以说“老腔”已超越其艺术形式本身,成为一种象征。

请以“‘老腔’何以令人震撼”为题,写一篇议论文。要求:从“老腔”的魅力说开去,不局限于陈忠实散文的内容,观点明确,论据充分,论证合理;不少于700字。

本题要求考生从我国传统文化华阴皮影戏“老腔”的魅力说开去,涉及保护国家级非物质文化遗产的话题;通过这一话题引领人们认识到“博大精深的中华优秀传统文化是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的根基”,只有将社会发展和优秀传统文化的继承统一起来,才能让我们的学生承担起他们应该承担的历史责任、文化责任。

中华文明传承几千年,无论社会形态和利益格局发生怎样的变化,“老腔”这一民间艺术经久不衰,具有强大的生命力,正如材料本身所说“‘老腔’已超越其艺术形式本身,成为一种象征”。

考生可以紧密结合时代背景,或突出民俗表演的意义,从传承中华优秀传统文化方面着笔;或赞颂黄土高原上的农民沧桑劳作的一生,赞颂他们与大自然斗争的乐观精神;可以写现实生活中对雅俗共赏的认识,俗有其淳朴,俗有其耿直,等等;可以创新立意,由此及彼,想到一些短命的艺术、一些短命的企业等,分析其没落原因,指出根治措施,把生活中的“老腔”品德发扬光大。

生命需要格调,不同的格调会让我们享受不同的精彩。

如2016年高考江苏卷作文题:俗话说,有话则长,无话则短。有人却说,有话则短,无话则长——别人已说的我不必再说,别人无话可说处我也许有话要说。有时这是个性的彰显,有时则是创新意识的闪现。

阅读材料,选取角度,自拟题目,写一篇不少于800字的文章;文体不限,诗歌除外。

本题要求学生就“长话和短话”这一话题进行思考,其实是考查考生对“个性的彰显与创新意识的闪现”的深入理解与认识,其间渗透着社会主义核心价值理念。

4. 创新思维,放开眼界

创新是一个民族永不衰竭的动力。创新思维,是语文学科时代性与工具性相结合的重要体现。找一个小小的支点,将思维发散延伸,便可以发现别样的风景。

如2016年高考北京卷作文题(其二):书签,与书相伴,形式多样。设想你有这样一枚神奇的书签:它能与你交流,还能助你实现读书的愿望……你与它之间会发生什么故事呢?

请展开想象,以“神奇的书签”为题,写一篇记叙文。要求:表现爱读书、读好书的主题;有细节,有描写。

这一题目,要求考生围绕在生活中习以为常的“书签”展开想象,运用创新思维,描写有自己个性的书签,写出其神奇之处。写作时,考生可以对书签倾注热爱之情,通过对书签的赞美讴歌,表达自己好读书、读好书的主旨。同时,只有写出新意,写出个性,才能充分展示自己的风采。

又如2016年高考天津卷作文题:在阅读方式多元化的今天,你可以通过手机、电脑等电子设备,在宽广无垠的网络空间中汲取知识;你可以借助多媒体技术,“悦读”有形有色、有声有像的中外名著;你也可以继续手捧传统的纸质书本,享受在墨海书香中与古圣今贤对话的乐趣……当代青年渴求新知,眼界开阔,个性鲜明,在阅读方式的选择上不拘一格。

请围绕自己的阅读方式,结合个人的体验和思考,谈谈“我的青春阅读”。要求:自选角度,自拟标题;文体不限(诗歌除外),文体特征鲜明;不少于800字;不得抄袭,不得套作。

以青年在阅读方式选择上的不拘一格来设题,让我们体会到社会发展带来的阅读方式的改变。题目告诉我们一个道理:一味墨守成规,无法适应当今形势,只有与时俱进,选择适合自己的阅读方式,才能成就自我。我的阅读我做主,如果读中有“我”,文中有“我”,“靠自己”,那么文章自然高人一筹。

写作是一种富有创造性的精神劳动,最能承载和张扬写作主体的个性。考生只有选取新奇的角度,才能感受到柳暗花明。

如2016年高考浙江卷作文题:网上购物、视频聊天、线上娱乐已成为当下很多人生活中不可或缺的一部分。业内人士指出,不远的将来,我们只需在家里安装VR(虚拟现实)设备,便可以足不出户地穿梭于各个虚拟场景:时而在商店的衣帽间里试穿新衣,时而在诊室里与医生面对面交流,时而在足球场上观看比赛,时而化身为新闻事件的“现场目击者”……当虚拟世界中的“虚拟”越来越成为现实世界中的“现实”时,是选择拥抱这个新世界,还是刻意远离,或者与它保持适当距离?

对材料提出的问题,你有怎样的思考?请据此写一篇不少于800字的论述类文章。

题目要求考生从虚拟与现实的角度解读互联网生活。虚拟与现实的关系,是对立统一的。面对虚拟的网络,是拥抱,还是远离?需要每一位考生做出鲜明的回答。写作本文,如果仅泛泛而谈,文章就容易被打入冷宫。考生只有运用创新思维,存同求异,从“天涯”与“咫尺”的角度挖掘,才能发现与众不同的风景。

写作此类题目,需要结合题目要求,发散思维,对话题进行多向解读,力求得出个性化的见解,展示新颖的写作思路。

5. 哲理思辨,全面反映,客观认识

思辨性是非常重要的思维能力特征。注重题目的思辨性,既符合《考试大纲》中对“考查学生独立思考问题能力”的要求,也是评判一个高考作文命题好坏的重要标准。

2016年各省的高考作文命题,大都在注重思辨上下了工夫。很多题目要求考生以辩证统一的思想去分析问题、解决问题。

如2016年高考上海卷作文题:随着现代社会的发展,人们的生活更容易进入大众视野,评价他人的生活变得越来越常见,这些评价对个人和社会的影响也越来越大。人们对“评价他人的生活”这种现象的看法不尽相同。请写一篇文章,谈谈你对这种现象的思考。要求:自拟题目,不少于800字。

“评价他人的生活”要求学生透过现象看本质,在个体与他人的矛盾中寻找到一种平衡。这一作文题目要求考生抓住一个角度,辩证地看待,要进一步讨论出这个问题本身的两难性、矛盾性,认识到这是一个关乎自我与他者、个体与群体、私人领域与公共领域的永恒命题。

又如2016年高考山东卷作文题:阅读下面的材料,根据自己的感悟和联想,写一篇不少于800字的文章。

行囊已准备好,开始一段新的旅程。路途漫漫,翻检行囊会发现,有的东西很快用到了,有的暂时用不上,有的想用而未曾准备,有的会一直伴随我们走向远方……

要求:选准角度,自定立意;自拟题目;除诗歌外,文体不限;文体特征鲜明。

写作此类题目,考生需要揭示话题的思辨性,表达内心感悟,运用富有哲理意蕴的语言,表达客观全面的认识,这样整篇文章就会有清晰的论述条理。

6. 弘扬阅读主旋律,构建书香校园

让读书成为一种时尚,因为阅读提升的是一个人思想的高度。李克强总理在两会上多次号召全民读书,用以提升个人的素质和全民的素质。细品2016年各省的高考作文试题,可以说全民读书被提升到了前所未有的高度。

如高考天津卷作文题素材“我的青春阅读”。题目旨意明显,目的在于引导青年学生反思自身的阅读行为,选择正确的阅读方式,以达到良好的阅读效果,以此构建书香校园、书香社会。考生可写传统的书本阅读,也可写时尚的网络阅读;可写精读的深入,也可写速读的实用;可写传统阅读方式的局限,也可反思快餐式阅读的不足;还可以写自己在阅读方式选择上的心得或困惑……但不论写什么,都应调动自己的阅读经验,展示自我的个性。

此外,2016年高考北京卷“神奇的书签”、全国新课标Ⅱ卷“语文素养的提升”等都紧密联系阅读,有助于发挥高考试题“立德树人”的功能。

二、2017年高考作文命题展望

2016年各省的高考作文试题,突破了2014年材料作文一统天下的格局,向着多元化的方向发展。9个考区的作文类型可谓五彩缤纷。在2015年北京卷出现命题作文之后,2016年又有这一题型;漫画作文久别重逢,堂而皇之地出现在全国新课标Ⅰ卷之上;驱动型作文仅占两席:全国新课标Ⅱ卷和天津卷;新材料作文依然为主流类型。可以预测,作文类型百花齐放这一趋势,在2017年会表现得更加明显。在2015年北京卷出现命题作文之后,2016年漫画作文回归高考考场,可以大胆预测,2017年话题作文极有可能再次回归。当然,在试题材料的选择上,2017年各省的高考作文试题会进一步展示出多样化的特征。

从整体上看,各省的作文试题所给材料虽然形式不一,但在关注现实、表现积极人生等方面是目标一致的。这些方向从不同角度引导着年轻人的思想,有很强的教育意义。

1. 自然习性值得期待

所有动植物都有着很独特的生活习性和生长规律,而这些习性和规律又能从一个侧面表现出某种自然的道理,从而引发人类对生存的思考。这种材料的选择在近几年也很流行。飞禽走兽、花草树木成为命题人关注的对象,拿有关动植物的素材命制作文题,既能引导考生走出书斋,又能让考生了解更多的自然知识。2015年高考北京卷由《说起梅花》引出“深入灵魂的热爱”这一命题,山东卷由“丝瓜藤和肉豆须”表现出生活的哲理,湖北卷则由“喷泉与泉水”揭示辩证的关系。相信2017年还会有更新颖材料出现,以激发考生的写作兴趣。

2. 漫画值得关注

漫画作文曾作为一种较为重要的作文命题形式多次出现在高考试卷上。这种形式因其画面的丰富性,在命题方式上也有着很大的灵活性,无论是对话题作文、材料作文,还是命题作文,甚至驱动型作文,都能提供材料支撑。在2007年之后,2010年全国课标I卷和2012年湖南卷考查过漫画式材料作文,2016年重考漫画作文,释放出一种信号——2017年出现漫画作文的可能性很大。

3. 哲理故事风采依旧

当今高考,引导考生追求积极健康的人生方向始终是一个不变的主题。一些具有深刻哲理意蕴的故事类材料,自然会成为命题选择的重要对象。每一个寓言故事,都会给我们带来心灵的启迪;每一个哲理故事,都能激发我们去探索人生的真谛;每一个励志故事,都能教给我们为人的道理。运用这种素材命题,能够很好地融入社会主义核心价值理念,让考生最直观地理解题目要求,进而得出最准确的立意。2015年高考湖南卷“那棵大树”让我们明白了“靠自己”的真理,2016年高考全国新课标Ⅲ卷有“小羽的创业故事”,2017年也将会有此类故事告诉我们如何去思考人生。

4. 时事热点最受关注

“文章合为时而著,歌诗合为事而作”,这是中国现实主义创作的一个优良传统。关注现实,关注人生,关注我们生活的这片土地上发生的重大事件,这本身也是一种认真的生活态度和担当社会责任的公民精神。只有以真诚的心灵拥抱社会现实,写作才有更为广泛的言说空间,也才更有生命朝气。

时事热点,已经成为近年来高考最受关注的材料。现实生活中的具体事件或现象,社会发展中产生的矛盾问题,以及能够引领时代精神风貌的材料,都成了高考命题材料的热门素材。选用这类材料来命题,可以让考生对社会、对生活有更深层次的认识和理解,适合考生多角度立意,发散思维。2016年全国新课标Ⅰ卷、北京卷、天津卷、浙江卷等都从不同角度选取了现实生活中的材料,反映出具有时代感的命题方向。2016年浙江卷作文材料就对应了2015年12月召开的第二届世界互联网大会浙江乌镇峰会。2017年,这一方向必将再次成为高考作文中的主角。

三、2017年高考作文备考策略

前面有车,后面有辙。2016年高考作文命题的方向,一定会成为2017年作文备考的指针。

1. 关注时事热点,提升认识高度

“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”的时代已经成为过去。2017年各省的高考作文在选择命题材料时,仍然会倾向于现实感很强的素材。因此,指点江山、激扬文字、品评时政应该成为中学生生活的一部分。考生要利用网络、报刊、电视、广播、手机等多渠道、全方位关注社会,了解时政。关注社会,关心时政,不能停留在表面上,要结合社会主义核心价值观来加强感悟,要透过现象看本质,提升认识事物的高度,从中悟出生命、生活的真谛。只有这样,考生在作文时,才能站在社会道德层面关注社会、思考人生,才能立意高远。

2. 运用辩证思维,彰显思想深度

多角度、深层次地考虑问题是高考作文的特质。要做到这点,就要求考生运用辩证法的观点,注意事物间的联系,认真、全面思考材料,透过现象看本质,对生活中遇到的问题、平常写作的材料进行正反、利弊、美丑等的思辨,要注意探究成因,想想这类现象的影响等,能够由表及里进行思考。要多做双概念的审题构思训练,如“实干和巧干”“抬头和低头”“见义勇为与见义智为”等,甚至要进行三个概念的审题构思训练,如“国宝、国器、国用”等,这样在应对考场作文时,才不会走思想极端,才不会顾此失彼。

3. 注重母题训练,确保立意熟识度

高考考来考去,离不开几道母题。因此,考生要“以不变应万变,以小变应大变”,做到吃透一种,通吃各题。平时要多对常规题目进行做思考。想得勤,想得全,想得深,方能在考试时写得准,写得深,写得好。备考复习中,我们应该不断地培养自己死记硬背的习惯,以求“死”去“活”来。

4. 注重模式训练,增强结构亮度

写作始于模仿,终于创新。考场作文更是如此。因此,在备考2017年高考作文时,考生需要对一些基本的写作模式进行全面整理,并结合题目进行全面客观的认识,进而得出“放之四海而皆准”的规律。要从记叙文、议论文、散文中,有选择地背诵二十篇经典作文,并用心涵咏其结构特点及开头、结尾的妙处,平日严格按模式行文,然后归纳出适合自己的作文模式,记得牢,用得活。对于有文学功底的学生,可以尝试戏剧体作文。

“兵无常势,水无常形。”孙子用兵作战的这句名言,用来形容高考作文也非常贴切。尽管题目年年有更新,考查方向不断变化,但我们只要抓住了命题者的命题规律,掌握了各考查点的特点和趋势,备考就会有条不紊,事半功倍。

附:1.(2010年高考全国课标Ⅰ卷作文题)阅读下面的图画材料,根据要求写一篇不少于800字的文章。

“猫吃鱼的故事”:餐桌,许多猫吃鱼,就一只猫捉老鼠。别的猫说:“都什么年代了,有鱼吃还捉老鼠!”

要求:选准角度,明确立意;自选文体,自拟标题;不要脱离材料内容及含意的范围作文;不要套作,不得抄袭。

2.(2012年高考湖南卷作文题)阅读下面的材料,根据要求作文。

伸出是温暖的服务,摊开是放飞的想象,张大是创造的力量,捧起是收获的快乐……

根据上述图文,自选角度,自定立意,自拟题目,写一篇不少于800字的记叙文或议论文。

3.(2015年高考北京卷作文题)从下面两个题目中任选一题,按要求作答。不少于700字。

①在中华民族发展的历史长河中,从古至今有无数英雄人物:岳飞、林则徐、邓世昌、赵一曼、张自忠、黄继光、邓稼先……他们为了祖国,为了正义,不畏艰险,不怕牺牲;他们也不乏儿女情长,有普通人一样的对美好生活的眷恋。中华英雄令人钦敬,是一代又一代华夏儿女的榜样。

请以“假如我与心中的英雄生活一天”为题,写一篇记叙文。要求:自选一位中华英雄,展开想象,叙述你和他(她)在一起的故事,写出英雄人物的风貌和你的情感。

②《说起梅花》表达了作者对梅花“深入灵魂的热爱”。在你的生活中,哪一种物使你产生了“深入灵魂的热爱”,这样的爱为什么能深入灵魂?

请以“深入灵魂的热爱”为题作文。要求:自选一物(植物、动物或器物。梅花除外),可议论,可叙述,可抒情,文体不限。

4.(2015年高考湖南卷作文题)阅读下面的文字,按要求作文。

有一棵大树,枝繁叶茂,浓荫匝地,是飞禽、走兽们喜爱的憩息场所。飞禽、走兽们经常讲它们旅行的见闻。大树听了,请飞禽带自己去旅行,飞禽说大树没有翅膀,拒绝了;请走兽帮助,走兽说大树没有腿,也拒绝了。大树决定自己想办法,它结出甜美的果实,果实中包着种子。飞禽、走兽们吃了果实,大树的种子就这样传播到世界各地。

海丰县统计局2016年工作总结暨2017年工作安排 篇3

第一部分 2016年的工作情况

一、诉讼工作

2016年集团公司涉诉案件29件。其中总公司涉诉案件19件，标的总额：4189万余元，起诉2件，被诉17件，已办结9件（胜诉1件，败诉2件，调解6件），在办10件；分公司涉诉案件10件，标的总额：684万余元，已办结5件（均为调解），在办5件。总的胜诉调解结案率为86%。目前，因部分案件未结，尚有约2069万元未解除冻结。

案件纠纷类型主要集中为买卖合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、租赁合同纠纷等，案件争议焦点主要为合同、函件等法律文书加盖私刻的项目部印章的效力问题、项目负责人代理权限问题等。

在年底前，针对未办结的案件，我部将争取与对方协调解决。如若双方无法达成一致意见，我部也会准备好相关证据材料，把握时机和技巧，提前做好应诉工作。

二、非诉工作

非诉工作主要是合同起草、修订、审查、谈判，以及合同的履约跟踪，项目各类纠纷调处，日常往来函件等法律文书收发处理。其中，“营改增”实施后，现有新项目约30多个，项目各类合同均由公司审查盖章，加之合同种类繁多，时间仓促，工作量大，是目前非诉工作的重点和难点。

三、优化法务管理的举措

1、制定《法务合约部工作清单》，明确工作岗位职责。

2、制定《法务合约部案件处理标准》，提高案件应诉和调解的效率和水平。

3、制定《法务合约部档案管理制度》，结合公司档案管理要求，进一步细化各项指标，使其更符合部门实际。

4、优化原《合同审批表》，有针对性地就合同相关问题提出意见，并落实反馈，为决策层提供更具价值的风险信息。

5、结合“营改增”修订项目内部承包合同及附件、分公司经营合同，增加如《岗位责任书》等，同步落实“营改增”的法律责任，紧跟新政策要求。

6、制定《项目部印章管理标准》及相关配套附件，规范项目印章刻制和使用，重点防范项目印章的法律风险。

7、编制《法务合约部合同档案清单》，突破传统、狭隘的施工合同档案思维，转变为以项目为单位囊括招标文件、清单及各类配套文件的大合同档案理念。

8、制定《项目合同管理法律风险防范操作指南》，提出各类合同审查和签订的具体操作要求，将项目各类常见合同范本归类汇编，并推广到分公司和项目部。

第二部分

存在的问题和差距

1、对分公司和项目部的法律风险防范指导和监督还不够，须进一步加强沟通，并尽快制定内容全面、切实可行的《法务工作手册》推广到分公司、项目部使用，2、对合同审查还不够细致全面，部分合同的审查存在流于形式的情况，要进一步改善工作作风，要有重点、有计划、又要统筹兼顾地认真对待每一份合同；要进一步优化合同审批流程，提高工作效率和准确率。

3、对PPP项目、“营改增”相关新领域新知识的学习和钻研还不够深入，要进一步加强学习，苦练内功，追求法务合约部工作人员的全面发展，提高商务谈判的能力。

4、公司各部门、分公司及项目部的法律意识普遍有所提高，但还对法务部门有较强的依赖性，须进一步加强专题培训和知识学习，要让工作中一些常见的法律风险能自行判断和处理，逐步让法律问题变为常识问题。

5、对应收债权、账款的催收力度有待加强。要与财务部进一步联动，及时梳理账务，及时主张权利，不断增强催收力度，避免诉讼时效逾期或因债务人转移财产而执行不能的情况发生。

6、建议建立信息化管理平台。将合同评审、项目分包、项目各类合同、供应商名录、成本控制、包括工程款支付等纳入平台信息化管理，提高工作效率。

第三部分

2017年的初步工作计划

一、案件工作标准化

形成案件应诉和处理的标准化。在《法务合约部案件处理标准》的基础上，以法务合约部为主，外聘律师为辅，主动寻求司法部门的专业指导，不断提高应诉和办案水平。整理诉讼纠纷案例，分类提取各种类别案由案件的应诉和处理办法。同时，坚持调解为主，应诉为辅的原则，减少诉累，防止损失扩大，形成各类案件应诉、调解、处理的工作标准。

二、合同评审标准化

合同及法律文件的评审自收到文本2个工作日内审核完毕，并提 出相应的审核意见，法务合约部归口落实后，及时反馈并进行相应的修改。对重点或风险较大的合同，会同相关部门作专题讨论，形成纪要或书面会审意见，使合同评审落到实处，收到实效，建立公司合同审查的标准化。

三、法务工作档案标准化

所有合同和法律文件法务合约部均予以登记，合理分类编号，并且形成完整的档案，以备随时查档，更为重视过程的档案整理和搜集，杜绝关键时候临时找依据的尴尬局面，形成法务工作档案标准化。

四、法律咨询与培训标准化

2017年，法务合约部除随时接受各部门的法律咨询，并及时给予法律意见外，将与其他部门配合，拟重点做好专题法律培训工作，使法律培训工作常态化，形成法律咨询与培训标准化。

法务合约部

海丰县统计局2016年工作总结暨2017年工作安排 篇4

2017年工作总结暨2018年工作规划

律回春晖渐，万象始更新。回首过去的一年，热源厂在企业的关怀和支撑下，通过领导班子竞聘上岗和新生力量的成长，盎然了生机；通过企业养分的汲取和文化理念的传输，博大了胸襟。2017年，在公司各部门的检查、帮教与鼎力相助下，热源厂全体员工同心同德，砥砺奋进，顺利的完成了检修和运行工作。这一年，我们标新立异，些许突破；这一年，我们固步自封，得不酬失；为此，我们进行了认真总结和盘点，同时对2018年的工作做出规划。誓以成熟的心智和满腔的热忱迎接新的征程。

一、2017年工作总结

（一）积极推进节能降耗工作，下先手棋，打主动仗

1、脱硫剂消耗同比下降8.7%。冬季运行期通过阶段性数据对比，发现截止12月末氧化镁消耗多出同期40余吨。经班子会分析研究改变原有的添加模式，通过SO2排放值及浆液PH值，双向管控添加时间，并且每班组培训两名龙门吊车操作员，增加搅拌频次，减少沉淀量。通过工艺的调整，制度的严格执行，在煤耗大幅度增加的前提下，氧化镁消耗同比去年节省了45.82吨，按照现有的工艺流程氧化镁的综合利用率仍有提升空间，还需要不断的完善与创新。

2、环保税缴纳总金额同比下降89.7%。2018年，排污税征收向环保税制度平稳转移，相关规定、征收标准均有所调整并立法执行。热源厂未雨绸缪、主动作为，带领全体员工深度解读《环境保护税法》相关规定，学习缴税计算方法及国家的减排福利政策，进而优化工艺并找到降税的突破口。在运行过程中，通过推迟布风的低氮燃烧法以及对脱硫、除尘系统的严格把控，大幅度降低了各项污染物的生成量和排放量，在粉尘税额上调一倍的背景下，2018年总计缴纳环保税103358.91元，相比去年（101万）减少了906641.09元。相关技术手段的成熟和确定，为生产中污染物的有效控制打下基础，促进了地区的环境修复。我们将继续专研、精益求精，不断突破自我，向绿色生产，超低排放目标不断迈进。

3、办理了压力表强检手续。通过对行业信息的了解，并多次与市质量技术监督部门的请教沟通，成功办理了强检手续，在以后工作中，每年均可节省热源厂所有压力表的检测、校验费用。

（二）梳理工作流程，规范操作标准

为进一步完善和理顺整体运行体系建设，规范生产标准，将自身的理论知识、工作经验和实践成果凝练成流程和标准。一是细化了《排污、排气、拉灰操作规程》，编制了《氧化镁添加标准以及提料、装罐流程》、《在线数据异常处理流程》。随着流程的编制，更新了操作规程，优化了过程控制。二是根据实际工作编制了《安全阀和压力表的校验、送检流程》、《检炉流程》、《空压机维护保养流程》。将技术形成文字使工作清晰透明，有效避免了相关工作集中一人掌握，一旦离职，工作难以开展的不利局面。三是建立《设备运行档案》，记录设备故障，跟踪配件更换，监控设备运行状态。通过档案建设，可直观的分析判断设备的服役工况，促进了设备管理工作。

（三）强化内部管理，加大自检自查力度

为确保安全生产，依托部门自身对生产工艺的了解，组建内部监察队伍，积极开展“安全生产大排查”工作。供暖期共查出问题60余项，使环境卫生、跑冒滴漏、隐患排除等问题得到了及时有效的处理，强化了内部管理，消除了不安全因素，保障了供暖工作的平稳运行。另外，本年度加强了劳动纪律方面的检查督导工作，尤其是对“睡岗、酒后上岗”、“未按节能要求运行”、“违反操作规程”等行为的监督检查，全年共计处罚及自罚1650元。有效的促进了安全生产工作，强化了员工的红线意识及对制度的执行力。

（四）强化设备检修与隐患排查，设备运转率显著提升

欲要功其事，必先利其器。对于低温常供的运行方式来说“利其器”就是要保证设备的完好率与持续、高效的运转率。在夏季维修过程中，根据设备设施的服役年限、故障诱因、腐蚀磨损情况将检修工作划分为故障检修、主动检修、预防性检修和预知性检修四个方向。通过系统的检，全方位的修，有效的保障了设备设施的安全与稳定。冬季运行中，充分调动运行员的能动性，积极整合机修、电气、运行三个班组的设备巡检工作，梳理了对发现问题的汇总、处理及备案流程。整合后巡检频次由原来的每3小时一次缩短至平均每小时1次。通过全面的巡检和有针对性的排查，及时的将各项隐患于故障初期得以有效处理，全年无一起因巡查不到位，处理不及时导致停供情况发生。黑夜，阻止不了我们向22米高除尘楼顶巡查的意志。风雪，阻挡不了我们穿梭于厂房间点检的步伐。这是我们每一位供暖人的职责与情感所在。

（五）敢于创新，勇于实践，积极向技术节能方向转变

新班子的组建，推动了创新工作思路。锅炉的“低氧燃烧”就是一次大胆的尝试，其思路颠覆了我们以往对锅炉燃烧的浅显认知，也推翻了部门历史以来建立的技术参数标准和工艺要求。通过调整锅炉燃烧的过量空气系数，降低烟气中的含氧量，在满足正常燃烧的前提下尽可能的减少冷空气的摄入量，显著提高了燃煤的热利用率。在同等煤耗下，采用低氧燃烧技术可将出水温度提高1.5~2℃。同时，烟气量的减少，排烟温度的降低，节省了电耗，减少了排烟热损失。热源厂逐渐实现节能降耗向技术方向转变，在自己热爱的事业上打破“玻璃天花板”。

成功的升级完善除渣系统的自动化控制。在电气班的帮助下，增设远程无线控制装置，设计安装传动轴的故障报警系统。通过改造与创新，可实现在控制室内对除渣一段、二段设备的画面监控、异常报警及紧急处理，强化了对设备的监控与操控，为自动化减人奠定了基础。

（六）自主设计安装布袋除尘系统，实现了达标排放

为满足日趋严峻的环保要求，恢复了放置近10年的布袋除尘系统。热源厂群策群力，大胆决策，以原有设备结构为基础框架，隔离了旋风除尘器，恢复了18个过滤仓室2700套布袋，重新安装、校正180组电磁脉冲阀，废弃了能耗大、故障率高的气动除灰系统，改造为6条刮板机汇集，水力驱动的灰尘运输系统，并自主设计提升阀、脉冲喷吹、卸料器和刮板机的联动控制工艺流程，实现了自动与节能。通过冬季运行检验，控制系统运行科学、平稳，布袋除尘效率达到了98%以上，粉尘平均排放量仅为国家标准值的25%，实现了达标排放。

（七）加强学习型团队建设，提升思想觉悟

热源厂积极响应公司打造学习型团队的号召，在青龙精神的感召下，充分调动员工自主提升主动进取的积极性，通过视频讲座、心得分享、先进人物事迹学习、专业知识培训等形式，提升全员综合素质，提高思想觉悟，增强履职能力。同时，班子成员用实干精神去示范引领，用担当与奉献去兑现竞聘诺言。

整个队伍的思想觉悟有所提高，团队的集体荣誉感和敬业精神稳步提升。冬季运行中，共出现10人累计加班21天的工作状态，主要是参与锅炉抢修和应对极寒天气的主动加班；上煤岗位缺人时，全体员工顾全大局，主动作为，每天提前到岗参与上煤工作，共计协助106人次，全体员工用恪尽职守朴实无华的奉献精神，表达了对供暖事业的热爱，对企业的感恩之情。

二、存在的问题

回首2017年的工作，虽然有所突破，但也暴露出诸多问题与不足，我们深知仍有大量工作需要不断改进完善，有很多缺点急需克服，在团队建设方面亟待加强，责任意识与担当精神仍需提升，个人胸怀、团队协助以及驾驭全面工作的能力必须升级，以上种种问题与不足，制约了部门工作的开展，今后将在历练中不断成熟加以完善。

1、作为值班长，自身主观性太强，凭借仅有的那么一点点技术就自以为是，不以为然，而限于自身的自私与窄小，听不进去好的声音和意见，总是以热源厂为中心固步自封，屏蔽了自身成长，阻碍了企业发展；在与上下关联部门的协调配合上，思想固化，缺乏大局意识，没有站在技术层面给予足够的支持，没能站在全局角度去真诚的沟通；在部门管理中，缺少对员工的有效整合，工作大包大揽，效率不高且有能力的员工没能得到充分锻炼。在以后的工作中我将敞开胸怀，去掉骄傲自满的外衣，潜心修炼自身，对外听声音，对内统思想，心怀感恩，回馈企业。

2、对先进设备、技术的掌握程度不够。专业知识陈旧，个别参数标准和高能耗设备停留在十年前，相关工作依靠多年运行经验指导生产，节能降耗工作处于瓶颈。目前，智慧供热、精细化管理、低氮燃烧、烟气冷凝除湿脱污加热消白等技术已日趋成熟，整体技术水平急需更新。

3、团队建设、大局意识有待加强。由于缺少常态化的培训与系统的学习，员工整体素质参差不齐。个别员工仍缺乏团队意识和整体观念，以自我为主体，独断专行，以热源厂为中心，缺少部门间相互的信任与良性的沟通，没能形成一盘棋思想。以后增强对整个团队的示范引领，以身作则，言传身教，牢固树立一荣俱荣，一损俱损的集体观念。

4、夏季检修工作缺少跟踪考核与质量验收。以往我们的检修工作只是按照检修计划逐项推进，没有量化的进度安排，检修质量更是取决于员工的责任心与工作能力。考核与验收的缺失造成个别工作完成的不标准，细枝末节的疏漏给冬季运行埋下隐患。今年，我们将把检修工作进行了区域划分，给出标准并落实具体责任人，成立检修质量验收小组，掌控工作进度，保证检修质量。

5、对规章制度的执行缺乏韧性。公司各监察组每到热源厂都能发现问题，说明我们管理工作的局限与滞后，思想工作不及时，宣传教育不到位，自检自查不彻底，对自身要求标准不高，存在得过且过，差不多就行的思想。而对于重复性违章行为屡禁不止，说明我们在管理过程中忽略了制度执行的长效性，失去了动态的监督与考核，把制度束之高阁，在好的制度也只能是空中楼阁。

三、2018年工作计划

反求诸己，我们救过补阙。继往开来，我们笃行致远。2018年，我们将继续发扬恪尽职守、竭忠尽智的工作作风，以确保安全生产、节能创新为重点，稳步推进各项工作，尽团队之所能，在企业的引领下，一心一德，奔轶绝尘。

1、建立员工考核机制，推动部门管理良性发展

完善的员工考评机制，是部门管理迫在眉睫，势在必行的工作。我们将从技术水平、工作表现、建言献策、履职担当、传帮带等方面深入考核，民主测评和日常考评相结合，逐步建立、完善考核机制。要将扯皮推诿，效率低下的工作作风量化在分数上，将玩世不恭，浑水摸鱼的员工体现在排名上。同时更要使锐意进取，担当奉献的先进楷模得以认可，加以弘扬，推动部门管理良性发展。

2、开源节流，深挖降本潜力

2018年，我们将继续打破原有参数标准以及工艺流程的限制，坚决执行并细化各项节能举措。以提升锅炉热效率减少热损失为出发点，提高燃煤热利用率；合理安排除尘系统、空压机、脱硫泵等高能耗设备的运行方式，尽可能降低机组用电率；严格控制污染物排放，努力实现环保税的再次下降；日常管理中在“紧、节、俭”上做文章，增强员工的节约意识；加强物资管理，杜绝不必要的采购，降低库存，调动职工参与修旧利废工作的积极性；强化设备管理，依照国家工信部公告目录，对高能耗落后机电设备进行逐步更换，淘汰落后产能；积极开展指标对标工作，通过运行小指标竞赛和耗差分析活动，确保生产小指标压红线运行。

3、落实责任区域划分，设备设施分包到人

经过一年的潜心准备与定向培训，设备设施分包个人时机成熟。将热源厂进行区域划分，根据员工的实际情况进行领认。每名员工负责分管区域内设备设施的隐患排查、检修保养及卫生清扫等工作。同时，机修班组继续协助支持，给予培训。变被动安排为主动工作，充分调动整体工作积极性。

4、加强部门间协同合作，一个步伐，一种声音

为杜绝热源厂闭门造车、拒谏饰非的不利工作局面，急需主动加强部门间的协同合作。主动请教温度指令的合理性，积极参与测温调研并及时调整运行参数，做到“供”与“换”的紧密结合，无缝对接。积极参与进煤、混煤工作，并给予技术支持，协同做好采购、化验工作。热源厂将牢固树立大局意识，勠力同心，全面做好供暖相关工作。

胸有凌云志，无高不可攀。感谢公司给予我们年轻人的帮教与厚爱，感恩青龙精神的价值引导，使我们坚定了信念，博大了胸怀。九层之台，起于累土。2018年，我们必将不驰于空想、不骜于虚声，积跬步至千里，汇小流成江海。初心不忘，勇担使命，为续写青龙梦的华美篇章而贡献全部的力量！

热 源 厂

海丰县统计局2016年工作总结暨2017年工作安排 篇5

湖南省临澧县第四中学

2015年12月

2015年，我校始终坚持以党的十八大精神和教育方针政策为指引，积极贯彻县委、政府暨教育主管部门的工作部署，以办人民满意教育为宗旨，以创先争优为抓手，全面落实成长教育理念，全面加强业务建设，全面加强严格、规范、精细管理，确保学校和谐稳定，努力使办学水平有新的提升。

一、努力探索与实践“成长”教育理念，德育工作再创新

本年度，学校办学方向进一步得到端正，办学行为进一步规范。“成长”教育理念逐步推行，德育优先通过有形活动渗透到学生在校行为中去，有效促成了学生的全面发展。

1、注重常规管理机制创新。强化规章建设，实现制度管人管事。总体上，我们强调依法治校、依法治教。校长负责、层级负责、党总支和支部负责、教代会民主参与的学校管理模式进一步完善。学校各管理序列的体系明确，运行有序。实行“行政值周”制度，每天一查，每周一评，并及时将评价情况反馈给教师，围绕重点问题进行整改。采纳广大师生众多的合理化建议，充实完善了学校管理与教师评价等一系列规章制度，制订严格的请假制度，在周工作简报上实行上班督查情况实名通报。加大校务公开的工作力度，积极主动接受广大师生、学生家长、社会各职能部门的监督，使学校管理公开化、规范化、民主化。通过进一步理顺体制机制，实行严格规范精细管理，学校长远发展所必须的基础保障得到了加强，管理成效显著。

2、师德师风建设常抓常新。学校严格教师工作纪律，教务处、办公室制订了严格的请假制度，多线考勤，实名通报，全程督查落实。将《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》印发到每一位教师手中，严格执行各项规定。组织教师学习典型事迹，评选师德先进个人，持续开展教学常规月活动等。本年度，本校教职工爱岗敬业、工作勤奋，无重大违纪，无群体、越级上访，无重大责任事故。热爱学生、帮困助学成风，多年来，学校助学基金会每年组织一次助学募捐，年助家困学生200名以上。

3、学校文化建设不断出新。我们通过校园文化内涵的进一步丰富，作为思想统一的旗帜。在以校训、校风为核心的文化氛围中形成了优良教风和学风，以“砺志”为精神内核的校园文化传统进一步得到了传承和发扬。学校充分利用校本课程和活动课程，广泛开展寓德育于其中的活动。组织开展了“真善美伴我行”演讲比赛、“3.5”学雷锋等活动。同时学校高度重视寝室文化、食堂文化、教室文化对学生成长的重要渗透作用。通过学校的精细管理努力建设和睦、积极向上的学习型寝室，寝室文化已成为我校重要特色之一。在食堂我们提倡健康有序文明用餐，在就餐过程中要求学生做到自觉排队互相谦让等。通过对教室文化、寝室文化、食堂文化等校园文化内涵的进一步丰富，美化、优化、强化校园环境建设，创设优良的教育氛围的同时，培养学生环境适应能力、平等竞争能力、有序合作能力，学生的文明素养得到提升，有效保证了学生的身心健康，养成了学生良好的社会人格和公民人格。

4、安全创建工作不断完善。学校各班在入学教育中重点加强了学生安全教育，全面开展了安全隐患排查与整改，校长上了安全教育第一课，层层签订了安全责任书，制定了各类突发安全事件应急预案并定期组织安全演练。严格落实“一岗双责”制，定期进行安全排查，加强学校卫生与安全管理，保持校园整洁同时认真做好水、电、消防安全，食品卫生安全，防火防盗等设施安全的检查。经常性的开展交通安全、消防安全、食品安全、卫生安全、户外活动安全等方面的教育，组织了全国第20个安全教育日主题教育，观看了由教育部和湖南卫视联合制作的“我安全，我健康，我快乐”安全教育专题片，开展了“珍爱生命，健康成长”主题教育，不断增强师生的安全防范意识和自我保护能力。全校保持稳定，无重大安全事故和群体性事件。

二、狠抓“业务提升年”活动，办学质量再突破 学校相继开展业务建设年、业务提升年活动，努力抓好教师综合素质、教育教学质量、学校办学品位、社会对学校的认可度四个方面提升。

1、教学教研常规到位。学校加强了教学常规检查，规范教师教学行为，强化教师业务学习制度，实施师德提升和国培计划，落实教师多元评价改革措施。在校内先后开展了骨干教师示范课，青年教师比武课，教学评估，教学经验交流等活动。同时扎实开展了名校网络课堂活动，与长郡等名校及省电教馆名校网络实行资源共享，充分利用好名校网络课堂资源，并带领教师赴长郡中学参加了课堂改革优秀课例展示研讨等活动。认真完成省级立项课题研究任务，“基于联想思维的高中英语词汇教学策略研究”课题已经湖南省教育科学规划课题专家论证，正式立项。9月14日，省市立项课题中期检查报告会在我校举行。目前学校教学教研常规到位，课堂有效性提高，教风学风进一步醇厚，整个教师队伍的专业成长正在见效。

2、业务提升务实推进。认真制定并落实了校本教研计划，实行了学科组集体备课制度，使教师间的教学研究交流常态化。以课题研究为抓手，认真搞好常规教研，主抓课堂改革，把课堂作为教学研究的基地。加强校际业务交流，吸收和借鉴各校先进的教育和管理经验。认真组织参加澧水六校青年教师教学研讨活动，成功举办全县数学研讨会等活动，拓展了视野，努力促进教师专业成长，以个体的提升促学校整体的提升。

3、高考学考成绩突出。在前几年连年高考告捷的基础上，我校2015年高考成绩喜人。理科考生赵力戈以693分的高分位列全省第23名、全县第2名，被清华大学录取，实现了四中文化生连续两年勇闯清华的奇迹。文科考生刘锦芳628分位列全省第88名、全县第4名，录入中国人民大学。文科全县前10名我校占有3人，600分以上13人。全校文化生一本上线73人，二本上线194人。艺术生石洁茹以专业全国第二的优异成绩，跨入中国艺术院校最高学府——中央戏剧学院，同时获俄罗斯圣彼得堡皇家艺术学院录取认定，成为临澧史上考入最高艺术学府第一人。学校高考成绩得到社会一致认可和各级领导充分肯定。

三、狠抓严格规范精细管理，学校日常运转有序

1、抓办学行为的规范。一是促进教育公平。招生问题上严格执行“三限政策”，做到了公平、公正、公开。分班坚持平行原则，不设重点班和非重点班。二是收费管理严格按照相关规定执行，严禁教师有偿补课和违规征订使用教辅材料及其他乱收费行为。三是规范教学行为。按照国家课程计划，开齐开足了全部课程，不占用节假日组织学生补课，不随意延长学生学习时间。

2、抓管理考评导向作用。实行“行政值周”制度，深入课堂，每天一查，每周一评，并及时将评价情况反馈给教师，围绕重点问题进行整改。对每位教师的工作进行量化考评,将考评结果作为评优、评先的主要依据。客观公正地评价教师的劳动过程和教学绩效，积极发挥了管理考评的反馈、导向和激励作用。

3、抓服务质量的优化。努力树立教育是服务、管理是服务、教学是服务、后勤更是服务的思想，提高服务水平，强化人文关怀。在办学各项工作中，全面注入优质服务理念。对于师生尤感切身的服务事项，我们投入极大的精力和智慧，提高服务质量和水平。不断健全和完善食堂、学生公寓管理体制，更好地发挥其服务育人的功能。

4、抓办学条件的改善。在保障不到位，刚性支出增大的情况下，保证了教师待遇的兑现，教师的工资（含绩效工资）按时足额发放，教师的相关福利及五险一金落实到位。适当改善了办学条件，学校90套公转房建设进展顺利。学校高清数字监控系统进一步配置完善，安保系统整体与县保安公司并网运行。今年，我们还启动了校道改造，操场改造，教工宿舍棚改工作也已经顺利立项。学校综合楼建设也已经列入了县委政府的重要议事日程。多渠道增加办学经费，争取了政府财政对四中的专项投入及慈善机构和爱心人士等对贫困学生学业的资助，营造了社会与学校共办爱心教育的浓厚氛围，市、县领导及爱心人士，先后来校资助贫困学生。不断改善办学条件和师生员工的学习、工作、生活环境，改善教师办公条件，提升办学层次。

2016年，我们将特别注重继续抓好如下各项实际工作： 第一、加强班子建设。

学校对校长负责制、党总支保证监督、教代会民主参与的学校管理模式进一步完善，采纳广大师生合理化建议，充实完善学校管理与教师评估等一系列规章制度，进一步改进、优化学校中层管理结构，不断提高领导水平和管理效能。

第二、加强教师队伍和教学教研工作。

一是师德师风建设。以师德师风为核心，以常德市师德规范“十个严禁”为基本准绳，在全校教师队伍中弘扬真诚、热情、扎实、耐心的从教精神。通过各种途径，组织教师学习典型事迹，并通过教师教育教学研讨、交流等活动，进行心得交流。继续树立和弘扬良好的干部作风、师风学风等。

二是业务技能培训。认真制定并落实校本教研计划，以课题研究为抓手，认真搞好常规教研，把课堂作为教学研究的基地，落实教师为主导、学生为主体的教学模式。实行学科组集体备课制度，使教师间的教学研究交流常态化。加强校际业务交流，拓展视野，促进教师专业成长。

三是现代化教学手段的使用。搞好多媒体设施配套建设，提高信息化、网络化背景下各学科课堂教学与信息技术的整合探索研究。组织教师进行新一轮现代教育技术的培训，提高教育教学实效。

第三、进一步加强规范管理。

一是教育教学常规管理。教学常规到位：备课、听课、试卷讲评、教研活动、业务学习都要经得起规范的检验。学生训练到位，落实量的要求与质的要求。教师业务成长要组织业务培养，组织校本研究，鼓励自主研究，奖励教研成果。坚持办学特色，继续筹划艺术楼和运动场馆建设，确保“小专业”特色常青，进而改善和提升整体办学层次。

二是学生日常行为规范管理。对学生日常行为规范及对班级日常管理工作的考核要继续强化，扣紧重点，注重实效，做到要求明、检查细、考核严。实行“行政值周、学生值日”制度，每天一查，每周一评，每月一结，围绕重点进行整改。促全校严谨、严格、积极向上的整体氛围的形成。

三是卫生与安全管理。认真做好水、电、消防安全，食品卫生安全，防火防盗等设施安全的检查。制定各类应急预案。经常性的开展交通安全、消防安全、食品安全、卫生安全、户外活动安全等方面的教育，不断增强师生的安全防范意识和自我保护能力。

四是后勤服务管理。在办学各项工作中，全面注入优质服务理念。对于师生尤感切身的服务事项，我们要投入更大的精力和智慧，提高服务质量和水平。要继续健全和完善食堂、学生公寓管理体制，更好地发挥其服务育人的功能。第四、加强校园文化建设。

一是校园主体文化建设。以“砺志”为精神内核的校园文化传统要进一步传承发扬。积极推动校园文化进课堂活动，继续办好《高山溪》，办好校园艺术节，办好校运会，办好一切校园文化活动。在广大教师中，开展读书活动、努力营造学习型单位，创设优良的教育氛围，有效保证学生的身心健康。

二是寝室文化建设。致力于建设和睦、积极向上的学习型寝室。通过学校管理对于有利于学生健康发展的寝室加以表彰，并推广经验。对于不利于学生成长的寝室，严格加强管理，促其形成良好的文化氛围，将寝室文化品牌创建为全省最优品牌。

三是食堂文化建设。继续提倡健康有序的文明用餐，在就餐过程中要求学生做到自觉排队互相谦让等。坚持食堂工作人员持健康证上岗，操作时，衣着洁净，卫生习惯良好，餐具高温消毒，生食与熟食、食品与杂品、成品与半成品坚持分类隔离。惯常保持餐厅窗明几净，桌凳无油痕，地面无积垢。

第五、改善办学条件，提升办学品位。

严格精细管理，努力开源节流，确保钢性开支。逐步提高教职工的福利待遇，不断改善办学条件和师生员工的学习、工作、生活环境。继续筹划艺术楼和运动场馆建设，完成学校公转房建设相关工作，启动学校校道改造工作，提升办学层次，确保办学质量处于全市同类学校领先的位置，确保“小专业”特色进一步巩固。

海丰县统计局2016年工作总结暨2017年工作安排 篇6

一、2016年安全工作总结 1、2016年，是*****8的关键之年。为做好全年度安全生产工作，深刻认识当前和今后一段时间安全生产工作的复杂性、严峻性，进一步增强抓好安全生产工作的使命感、责任感，坚持践行“从零开始、向零奋斗”的安全核心理念和“弄虚作假就是图财害命” 的工作理念不动摇，***严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的新要求，以“012345”主动预防型安全管理模式为载体，把控重点，凝心聚力，精准发力，狠抓落实，坚决遏制了各类事故的发生，为保生存、稳运行、提质增效夯实了安全基础、提供了安全保障。

2、根据上级公司文件要求，制订下发《关于做好2016年安全生产工作的决定》（“一号文”）《2016年安全“双基”建设标准及考核办法》。在安全工作中，考核坚持面对基层、面对现场，围绕安全管理定位和职责范围，逐级检查考核，问题成因倒查，由综合部纳入市场化考核。进一步提高全员安全意识、安全技能，有针对性的开展系列安全教育、检查活动，督促各车间、部室针对各岗位进行安全操作规程、手指口述、应知应会等安全知识教育，加强车间班组管理，规范员工劳动行为，杜绝“三违”情况的发生，全年安全生产无事故。

3、公司持续进行每月1次的由分管安全的领导带队安全检大查及上级公司要求的专项大检查。对公司所有车间、部室、两堂一舍、成品库、配件库、等各类仓库等公司所属生产、工作、生活场所进行隐患排查，重点检查各类运行设备、吊索具、油脂库、气瓶、高低压配电室等，2016年共查出共检查各类问题485条，其中一般隐患238条，违章31人次，抽查工作日志及安全活动记录219本，员工安全操作规程提问286人次，安全板报30余版，对现场检查出的各类隐患，以“事故隐患整改回执单”的形式落实整改并复查，全部都按闭环整改完毕。

4、做好职工春节返岗后的安全稳定工作。公司安监部门专门对车工、铣工、焊工、电工等工种 “手指口述”、“岗位安全规程”进行强化教育，认真开展三级安全教育，注重岗前培训，考核合格后方可上岗，开展导师带徒，签订“师徒安全合同”；强化职工安全意识，避免零打碎敲事故发生。全公司参考人数105人，90分（及格线）以上102人，3人次停岗学习，合格后方可上岗。

5、做好安全生产月活动，进一步夯实安全基础。结合本公司实际情况，紧紧围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”这一主题，安全生产月期间开展“十个一”安全专题活动活动，进一步提高了广大干部职工安全生产的积极性和奉献热情，进一步提升了安全、文明创建，增强了职工整体安全思想意识，提高职工的整体素质，为促进公司持续稳定健康发展做出了积极贡献。

6、做好雨季及冬季“三防”工作。雨季期间，成立雨季“三防”专项检查小组，对公司供电系统、避雷、厂房、围墙、二期护坡、电缆沟等重点场所进行了专项检查，保证了安全度汛。冬季进行了冬季“三防”专项检查，检查范围包括公司生产车间、部室办公场所、后勤两堂一舍、成品库、材料库、高、低压配电室、车棚、车库等场所的供暖设施、压力容器等进行检查，重点涉及防火、防冻、防煤气中毒方面。此次检查查出问题项全部按照五定原则进行了落实整改。通过“三防”检查，增强了全体干部职工的“三防”意识，对排查出的一些问题进行了整改，消除了存在的安全隐患，为公司安全生产奠定了坚实的基础。

7、做好中秋及国庆期间安全管理工作，持续关注员工思想动态。一是提高认识，严格落实安全生产责任制，公司安全检查系统规范，检查人员分工明确、隐患整改责任到人；二是加强宣传教育，车间通过现场互动、黑板报、警示标识等一系列活动进行了安全教育宣贯，通过忆一次1005事故、说一件发生在自身的事故等事故案列提高员工安全生产意识，有效营造了遵章守法、关爱生命的安全文化氛围。

8、加强安全操作规程固化执行工作。特别是对年末承揽的支架检修任务重点关注，因工期要求紧、检修难度大，安全危险性系数增加，11月初由公司安检部牵头，对公司检修支架的人员及行车工进行了一次全覆盖的安全操作规程及考试，全公司57人参加考试，除1人参加补考外，全部考试合格，进一步提高了员工安全操作技能，达到了培训效果。

9、质量标准化方面，根据与8月对标考核，要求厂区特别是车间作业区严格按照标准执行，做到工完料净场地清理干净、安全通道规划清晰合理、货件分类有序摆放、气带电缆统一悬挂，车间质量标准化进一步提高。

二、安全工作存在的主要问题

1、部分安全工作存在执行力不到位情况，存在早调会上讲的多、会下执行的少情况，需要再次安排才能落实完全，下一步要从提高管理人员的安全意识上下功夫，引导他们时刻把安全隐患排查放在首位，做到安全注意事项天天讲、隐患时时查，管理人员要亲自过问，整改督促到位。2、2016年全年公司主要承揽***的制造任务，因安装进度加快，车间加工、制作任务较紧，加班多，员工忙起来安全意识有所下降，危险因素增加，要求员工起吊务必戴安全帽，大件转运留足够安全空间，确保任务安全平稳顺利完工。

3、吊具使用不规范，车间在装车或吊运时只追求速度，未做到合理使用吊索具，造成危险因素增加，公司安监部要求车间员工务必严格按照规范使用吊索具，做到每班检查，认真填写检查记录，减少危险因素；

4、包保领导下现场查出隐患质量不高，未给予车间高质量的服务，服务好生产一线是机关部室的职责，公司下一步加大包保领导下现场管理考核力度，通过与“双基”奖挂钩，进行适当奖惩，提高包保人员工作积极性及服务意识；

三、2017年安全工作规划

加强安全管理，紧紧围绕2017年公司安全一号文，积极贯彻上级安全文件精神，始终不变以“安全第一、预防为主、综合治理”为基本原则，按照“抓系统、系统抓”加强公司安全防范及质量标准化管理力度，做到隐患及“三违”逐月减少，最终保持零隐患，零“三违”，确保公司安全工作的朝安全化、精细化、标准化有序发展。，以完善安全管理、巡检、应急处置三位一体的安全运行体系的要求为主线，落实安全运行体系；以加强安全生产责任，落实安全管理制度；以安全生产监管，落实安全生产责任。

(一)指导思想

坚持“以人为本、安全发展”的工作理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以进一步开展安全生产标准化，规范化，规范生产管理，提高安全管理水平，为公司安全生产稳定提供安全保障。

(二)全年安全工作目标

1、实现无重大及特大火灾、爆炸、中毒事故；

2、实现无重伤、消灭二级及以上非伤亡事故；

3、实现事故隐患排查、整改率100%；

4、实现“三违”查处率100%；

5、实现特殊工种人员上岗持证率100%；

6、安全质量标准化建设完成年度规划目标；(三)具体措施：

1、完善制度建设，强化安全基础。制度建设是安全文化建设的基础，安全制度管理是促使公司员工讲大体、识大局、讲规矩、守法规的重要管理手段，是预防安全事故的基础，永贵机修制继续完善安全管理相关制度体系，进一步明确组织机构，对各级人员明确分工，进一步强化安全基础，确保了安全生产无事故，确保安全生产长效发展。

2、牢固树立红线意识，强化安全发展理念。公司将持续践行“从零开始、向零奋斗”的安全核心理念和“弄虚作假就是图财害命” 的工作理念不动摇，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的新要求，进一步强化安全生产目标管理责任，细化指标任务，严格落实考核，公司领导班子与下属11个车间部室签订《安全生产责任书》，把安全生产目标进行了分解，把责任分配到具体单位，细化到班组，确保安全责任层层落实。

3、加强风险管控，狠抓落实隐患排查治理。在安全工作中，考核坚持面对基层、面对现场，围绕安全管理定位和职责范围，逐级检查考核，问题成因倒查。公司坚持每月1次由分管安全的领导带队安全检大查及每月不定期动态检查，专门对公司所有车间、部室、两堂一舍、成品库、配件库、油脂库、气瓶储存库等各类仓库、高低压配电室等公司所属生产、工作、生活场所进行隐患排查，对现场检查出的各类隐患，以“事故隐患整改回执单”的形式落实整改并复查，将事故隐患消灭在萌芽之中。

4、加强质量标准化建设，持续提升安全管理水平。进一步强化责任意识，加强全员、全过程、全方位的安全管理，通过深入持久开展安全质量标准化建设，持续改善安全生产条件、作业环境，规范员工操作行为，构建安全生产长效机制，实现我公司安全生产持续、稳定、健康发展，制订了《安全质量标准化达标规划》，从员工到作业环境，从货件摆放到区域规划，公司范围内各点各面制定了达标标准，对员工持证上岗、交叉作业管理、气体存放、危险源点等详细部署，确保全公司安全管理规范化、标准化。

5、加强宣传，搞好培训，推进安全文化建设。认真学习宣贯国家及地方安全法律法规，让安全理念入脑、入心，讲到嘴上，记到心里。抓实培训达标，一是抓好“三项岗位”人员持证培训、从业人员素质培训，积极开展现场实际操作培训、导师带徒活动，不断提升员工的业务素质和操作技能；二是加强事故案例、隐患辨识、危险预知、应急知识等培训教育，提高员工安全意识和自救互救能力；三是进一步强化管理人员、专业技术人员业务素质提升培训，制定培训计划，加强系统内的人员管理经验、专业知识、业务技能培养。

***公司