2023年机关工会工作计划

2025-02-03 版权声明 我要投稿

2023年机关工会工作计划(精选10篇)

2023年机关工会工作计划 篇1

一、认真履行教代会的职能为幼儿园的民主建设做贡献

在《上海市中小学校教职工代表大会工作意见》第二条中指出:“教职工代表大会是教职工群众行使民主权利,参与学校民主管理和民主监督的基本制度和基本形式,是校务公开的基本载体,是学校管理体制的重要组成部分。”我园工会将认真履行教代会的职能,保障广大教工的知情权、参与权、表达权和监督权,团结、引领广大教工积极参与民主决策、民主管理和民主监督,促进幼儿园科学、和谐发展,在20__年工会作为教代会的常设机构计划做以下工作:

1、筹备和召开幼儿园“

2、认真做好教代会提案的征集及反馈工作。

二、不断提升教工综合素质,深入推进校园文化建设

坚持师德师能并举,进一步提升教工的综合素质,以“松江区教育新闻人物”的示范引领作用,带动我园教工深入学习,不断提高教工的师德修养。

首先,积极参与“说身边事,学身边人”诗歌散文征文、演讲活动。

其次,积极发动全园的教职工参与松江区

最后,积极组织教工参与创先争优、推优评先活动。

三、开展各种文体工作丰富校园文化

1、三八节活动:幼儿园是一个以妇女同志为主要力量的工作单位,三八节就是我们单位的一个重大节日,在今年的三八节我们组织幼儿园全体教工开展“展风采”教工的女教工们组织一次休闲娱乐活动。

2、区运动会:组织教师参加松江区

3、暑期修养:每两年一次的暑期疗休养活动在今年成行,为教工选择一条合适的路线,既修养身心又开阔眼界。

4、教师节:教师节是我们每位教师自己的节日,在这个共同欢庆的日子里我们会开展一些休闲娱乐的活动来庆祝自己的节日。

5、迎新活动:新年的到来代表了前一年的结束新一年的开始,我们在辞旧迎新之际开展一系列的庆祝活动,庆祝新年的到来。

四、关心职工生活、为职工办实事

1、探望生病职工为困难职工送温暖。

2、职工保险的相关工作。

3、女工工作。

4、做好教工每年一次的体检工作。

5、工会经费的合理利用,协助经审委做好工会财务审计工作。

★ 卫生中心工会工作计划

★ 工会工作计划

★ 安排工作计划

★ 工会工作计划2022年

★ 下半年工会相关工作计划

★ 2022工会工作计划

★ 2022年工会工作计划

★ 新华书店年度工会工作计划

★ 小学工会工作计划

2023年机关工会工作计划 篇2

工会的四项基本职能, 即维权、建设、教育、参与。要落实好四项基本职能, 机关会员是主体, 而其中关键则是工会干部。工会干部必须提高自身的能力和水平, 当好员工参与管理的代言人, 当好员工合法权益的维护人, 当好员工信赖的知心人。

在新形势下, 机关工会的职能涉及干部职工的理论学习教育、工作目标任务、执法行为规范、生活作风等方方面面, 因而, 工会干部的工作导向、工作方法, 也必须打破封闭型、建立开放型的工作机制。要做到这一点, 首先, 观念上要更新。不能就工会论工会, 要在宏观上把握全局, 统筹规划, 围绕机关中心工作确立工会工作重心。要克服墨守成规、因循守旧、按部就班的、有计划无变化, 甚至完全按领导指示去做的工作思路与方法。工会干部必须清醒的认识到, 工会工作也要融到各项业务工作中, 要适应新形势, 树立新观念, 实现向创新型的转化。这就要求工会干部做到:一是思路明确。抓重点、创特色、上水平。二是重调查研究。适时提出建议, 调整工作计划。三是立足实际, 实事求是, 总结经验, 改进提高。四是有计划有步骤的组织工会干部学习、轮训、调查研究, 提高思想、业务素质和管理艺术。五是建立具有科学价值导向的评价工会工作、工会干部的机制, 使之正确发挥工会工作的功能。六是建立健全机关工会工作机制, 增强服务意识和工作能力, 提高工会工作的力度。

二、加强工会自身建设

工会自身建设直接关系到工会工作的成败与发展。在组织建设方面, 抓住基本点, 进一步夯实企业工会的组织基础, 切实把广大职工组织到工会中来。一是要加强工会委员会建设。要具备一个思想作风过硬, 改革创新意识强, 业务管理能力精良的领导集体。实行目标责任制, 既有明确的分工, 又要密切的合作, 要根据实际, 建立工会小组, 增强基层工会的活力。及时发展新会员, 壮大会员队伍, 增强工会工作力度。二是加强女工组织建设。建立女工委员会, 根据自身特点, 在工会领导下, 独立地、创造性的开展工作。在维护、保障女职工合法权益的同时, 重点开展巾帼建功活动和其他活动, 发挥好女职工的作用。

在制度建设方面, 抓住薄弱环节, 夯实工作基础。一是制度上要创新。过去订立的各种制度, 诸如日常工作制度、活动制度、学习制度、民主管理制度等, 都要站在新形势下加以审视, 加以修改和完善, 使之适应新形势的需要。同时要根据机关工作实际, 注意工会工作内容的调整和制定新的工作制度。二是坚持深入开展建家活动, 把建家同维护干部职工权益, 创建党建先进单位、文明单位, 以及推进各项工作紧密结合起来。根据上级工会工作总体思路和机关工会工作特点, 充实建家标准, 做到党、政、工共建家, 人才力用在家, 职工活动乐到家, 增进工会组织的凝聚力、感召力、向心力。三是根据实际, 有计划的组织各项活动, 在维护干部职工利益的同时, 注重干部职工的精神需求、身心健康和人身权利, 营造良好的机关人际关系和和谐的文化氛围, 不断提高干部职工精神文化生活的品位和质量。

三、加强会员教育管理

对会员的管理应以人性化、科学化、趣味化、知识化为宗旨, 组织开展丰富多彩有利于干部职工身心健康的各项活动, 让广大干部职工积极参与到活动中, 营造和谐的机关环境。一是抓教育。紧紧围绕企业工作思路, 抓好干部职工教育, 积极推进制度化、规范化、程序化、法制化建设, 切实履行法定职责, 为工会工作稳步推进, 服务企业又好又快发展取得新的明显成效。二是抓服务。将维护好职工群众的经济利益、政治利益、文化权益统筹考虑, 时时牢记工会服务宗旨, 扎实为群众办实事, 关心群众生活, 维护群众利益, 为群众办好事、办实事。只要干部职工生活上的困难, 或工作上碰到了难题, 或遇到了待遇上的不公, 工会马上向企业党政反映, 并积极想办法解决。三是抓活动。为使广大干部职工从百忙中得到放松和调整, 从实际出发, 组织开展丰富多彩的文体活动, 通过开展各项活动, 营造活跃健康向上的机关文化氛围, 激发广大干部职工的业余爱好, 同时能够融洽良好的同事关系, 营造了一个宽松、和谐、快乐的工作环境, 为推进机关文明建设起到了积极作用。四是抓关心。关心干部职工的生活, 发展工会密切联系群众的优势, 在节假日、生日喜事、生病住院、家遇丧事、生活困难的时候, 实施“五必访”制度, 为干部职工送去一份关心, 送去一份温暖。同时, 加强对困难干部职工送温暖活动, 把党的关怀送到他们身边。五是献爱心。在干部职工中提倡互帮互助精神, 在工会干部中开展“一帮一、结对子”活动, 由工会干部与贫困职工结对子, 献爱心, 对他们实施救助, 帮助他们解决生活、就业、子女上学等困难。积极参与社会公益活动, 组织员工积极为贫困山区、受灾地区等捐款、捐物, 帮助他们渡过难关, 实现社会的大和谐。

总之, 工会工作无止境, “发展才是硬道理”。机关工会工作者要立足实际, 抓住重点, 开拓性的、创造性的扎扎实实的工作, 加强自身学习, 以党的十七大精神为指导, 树立科学发展观, 努力提高工会干部的自身素质, 密切联系群众, 把干部职工的呼声作为第一信号, 把干部职工的需要作为第一选择, 把干部职工的利益作为第一考虑, 把干部职工的满意作为第一标准。真诚服务于广大干部职工, 真正做干部职工的贴心人。使机关工会真正成为干部职工合法权益的代表者和维护者, 成为他们爱戴的家。

摘要:在全面深化改革的新形势下, 如何做好机关工会工作, 是一个值得探索的课题, 更是机关工会工作者必须认真思考着力研究的课题。文章就加强工会干部队伍建设和工会自身建设等方面谈了自已的看法。

谈如何开展检察机关工会工作 篇3

关键词:检察机关;工会;检察干警

《中华人民共和国检察官法》规定:检察官是依法行使国家检察权的检察人员,检察官必须忠诚执行宪法和法律,全心全意为人民服务。《中华人民共和国工会法》规定:工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥国家主人翁的作用,通过各种途径和形式,参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。

一、检察机关工会工作的特点

首先,检察机关工作环境的特殊性。检察院不是直接从事生产经营活动的单位,有别于企业。肩负着贯彻执行党的路线、方针、政策,保证和促进国家地方政治、经济、文化和社会发展的任务,其工会工作处在这样一个特定的环境中。其次,检察机关工会工作对象的特殊性。《中华人民共和国检察院组织法》规定,检察机关是国家的法律监督机关,依照法律独立行使检察权,不受其他行政机关、团体和个人的干涉。随着《检察官法》的诞生,检察院必然是一支法律专业本科以上学历的检察官队伍,且党团员比重大,文化程度比较高,工作业务性强,形成了一个有自己特点的工作团体。再次,检察机关工会工作任务的特殊性。检察机关依法独立行使检察权,干警队伍素质高与低,決定着履行检察职能的好与坏。因此,要求检察干警具有较高的思想理论水平、政策水平和较强的业务能力。这就决定了检察机关工会工作的任务侧重点有别于企业工会工作。因此,加强检察干警思想政治教育成为检察机关工会工作首要任务。

二、检察机关工会工作的基本任务和做法

第一,坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装工会会员,认真贯彻学习党的十七大四中全会精神,不断增强全体检察干警执行党的基本路线的自觉性。坚持以青年干警为重点,引导广大干警为全面推进各项检察工作献计献策,自觉转变教育观念,不断增强创新意识,提高工作的积极性和主动性。

第二,要围绕检察机关中心工作,配合党组织开展好党风廉政建设活动,深入进行职业责任、职业道德、职业纪律的教育,大力倡导爱岗敬业、乐于奉献的精神,通过形式多样的岗位练兵、辩论赛、外派干警挂职锻炼来打造高素质队伍,注意表彰在办案工作中涌现出来的优秀干警,树立典型,推广经验,积极配合有关部门培养办案骨干和后备干部。

第三,加强调查研究,主动适应新形势,研究新情况,发现新问题,及时反映干警关心的热点、难点问题,提出解决问题的新对策,发挥工会组织的桥梁纽带作用。引导干警正确处理好个人利益与集体利益、局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益的关系,顾大局,识大体,为推进改革、促进发展、维护稳定作贡献。

第四,积极探索检察机关贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本方针,充分发挥广大干警个人的参与、表决权,以及民主监督权,有针对性地让干警担当中小学校的法制副校长,以及担当“敏感部门”的特约监督员等等,使干警的一言一行,每个观点和每种看法,反映到社会上,延伸到所在的岗位外。使检察职能进一步得到伸张和体现,从而擦亮了检察机关的品牌。

第五,充分利用工会组织的优势阵地,因地制宜适时开展喜闻乐见的培训工作,寓教育于丰富多彩的活动中。工会和党政工团密切配合,组织好三八妇女节、五一劳动节、五四青年节、六一儿童节、八一建军节等节日活动,认真按照“到位不越位,靠前不添乱”的工作思路,积极开展走访、慰问活动,以及积极参与慈善捐助活动,极力打造“送温暖”工程,把检察工作做到深入人心。

三、检察机关工会工作基本方式和方法

第一,要大树检察形象,打出检察声威。积极推进各项检察业务,工作做到有创新,亮点不断。在打造“三位一体”的长效管合力推进各项检察工作,保障检察事业得到蓬勃发展。业务培训、挂职锻炼等形式,提升干警的个人综合素质能力。

第二,保障干警福利,关注干警困难。队伍具有凝聚力、向心力最根本就是彻底解决干警的后顾之忧。因此,在保障干警各种福利待遇的基础上,极力打造“职工之家”和“送温暖工程”很有必要,按照工会的特色,因地制宜地利用工会阵地,开展形式多样的活动,让干警深深感受到老有所养、老有所望、老有所学、老有所关。

第三,陶冶干警情操,促进干警身心健康。为了加强检察院部门之间和干警之间的沟通,要充分发挥工会宣传、文化阵地的独特作用,通过寓教于乐的活动,使检察队伍时刻充满朝气,合力推进各项检察工作,保障检察事业得到蓬勃发展。

四、检察机关如何开辟工会工作创新渠道

开辟工会工作创新渠道要注重实效,创造性开展工会工作,绝不是撘花架子,任何形式好看,没有解决实际问题的花哨活动都不能称为创新。

创新评价机制。把检察干警满意不满意、高兴不高兴作为检验工会工作的标准,以此促进工会干部自觉增强他们的政治思想素质、文化素质、法律意识、公仆意识以及组织能力和协调能力,使他们在政治、思想、行动上和党的方针、路线以及检察工作的发展保持一致,通过创造性的关注,赢得检察干警与单位的一致信任,促进工会工作的有效开展。

创新服务方法,变被动为主动。方法创新的第一要务是变“等待服务”为“主动服务”。要主动融入检察工作中心,开展各种形式的业务竞赛、优质服务、合理化建议等活动;要主动进行源头参与,把检察干警的所思所盼所为反映到院党组,真正发挥工会组织的桥梁纽带作用;要主动关心检察干警生活,通过心理疏导、精神关怀、物质关心等全方位的服务,把组织的关怀和温暖通过工会组织送到检察干警的心坎上,激发检察干警的工作热情和生活激情。

创新教育模式,提升职工素质。无论是促进检察发展,还是维护干警权益,最有效的办法,是提升干警的综合素质。特别是在新的信息时代,检察干警成长之路除了传统的“师徒结对”帮扶之外,一是充分发挥网络作用,通过网络远程教育,既有效借用外界资源,又能节省时间和财力;二是通过活动寓教于乐,组织检察干警喜闻乐见的活动,提高他们的参与度,让他们在活动中接受教育、提升自我;三是开展读书活动,定期推荐新书给职工,并辅以各种形式的考核、交流活动,既克服了集中布置会后学习容易流于形式的弊端,又提高了早晚的时间利用效率,还有效促进了检察干警的健康快速成长。

2008年机关工会工作总结 篇4

2008年,我厅机关工会根据省建设建材工会的年度工作安排,坚持以科学发展观为指导,按照构建社会主义和谐社会的总要求,结合我厅工作实际,团结机关干部职工,积极发挥工会组织的作用,各项工作均取得成效。

一、2008 年主要工作回顾

(一)围绕我厅中心工作和全省城乡建设事业全局,积极建言献策,动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务。

根据年初工作计划和要求,厅机关工会进一步增强工作责任感,认真转变思维的方式,找准工作的切入点,主动把工会工作融入到全省城乡建设全局工作之中,为我厅工作目标的全面完成发挥工会组织应有的作用。

1、建言献策为全局工作服务。机关工会调动干部职工献计献策的积极性,鼓励广大干部职工为我厅工作多提可操作性强、有价值、有成效的建议,为党组决策提供依据和服务。通过认真组织,本年度共收到12类50多条合理化建议,经梳理最终形成涉及六方面的合理化建议。这些建议内容多、涉及面广,内容涉及建设事业发展、干部使用、制度建设、内部治理、福利待遇、增强干部职工凝聚力等等,有些建议很中肯,具有可操作性,能解决实际问题,得到了厅领导的关注、重视,一些工作建议目前已被领导采纳。

2、结合学习实践科学发展观,开展“为城乡建设添光彩,为浙江发展立新功”的读书活动。根据党中央“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的要求,我们把建设学习型机关作为工会工作的重点,连续几年在干部职工中开展读书活动。2008年,机关工会在机关党委的统一领导下,结合学习实践科学发展观和贯彻省委“创业富民、创新强省”战略,将读书活动拓展为“为城乡建设添光彩,为浙江发展立新功”,精心组织了该项活动。通过厅内网推荐有关书目、举办学习论坛、开展征文比赛和交流读书心得,推动读书活动的深入开展,进一步提高了我厅干部职工政治思想素质、道德修养素质、科学技术素质、生理心理素质,增强了为我省城乡建设事业服务的本领。

3、以“暖人心”工程为抓手,凝聚力量,使干部职工积极投身我省城乡建设事业发展。今年机关工会多次协同机关党委组织开展了职工思想状况调查,认真听取了职工群众的意见和呼声,同时继续坚持了对干部职工“六必访”和“三知道”的制度,对职工的婚丧嫁娶,会同机关党委一起前往慰问、看望;春节前都对离退休职工和困难干部职工进行慰问和探访;每有职工生病或住院,我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年,共慰问看望职工、家属36人次,我们还 经常到职工家中或通过工会小组了解职工的困难和要求,对3位家庭成员因患重病导致生活确有困难的干部职工给予了补助。这些“暖人心”工程,凝聚了干部职工的力量,促进了工会工作任务的完成。

4、配合机关党总支和人教处开展本年度“优秀党员”、“优秀公务员”评选活动。结合年终考核工作,从工会角度积极向党总支和人教处反映情况,推荐优秀人选,并参与考评工作。

(二)关心职工群众生活,维护好职工群众的利益。

1、建立关心职工身体健康的机制。为了保障职工的身体健康,我们会同人教处坚持一年一次的职工体检。还有针对性地举办了卫生健康知识讲座,增强大家防病治病的能力。

2、不断完善了对职工的福利待遇规定。将职工的生、老、病、死,生活困难,生日慰问以及有关的工作待遇和生活福利纳入机关制度,规范执行,有章可循。工会每年都对困难职工开展调查,摸清情况,酌情给予补助,让干部职工深深感到组织的温暖。一

3、协助人教处制定我厅干部职工带薪年休假办法。根据国务院《职工带薪年休假条例》,我们结合我厅工作实际,在广泛征求干部职工意见的基础上,协助人教处制定了我厅干部职工带薪年休假办法。该办法一方面充分体现《职工带薪年休假条例》精神,同时又对条例进行细化、具体化,使其更具操作性。

4、维护好女职工的特殊利益。一是积极引导、组织女职工 参加多种健康向上的活动。在“三八”节前夕组织厅机关女职工赴龙泉凤阳山和景宁县的考察活动;鼓励女职工积极参加“1+1”文体小组活动。二是为女职工办实事。2008年为全机关女职工做了妇科体检,解除了女职工的后顾之忧。三是认真完成计划生育月季报工作,获辖区街道年度计划生育先进单位。

(三)发挥好工会在民主参与、民主管理和民主监督中的作用。

1、参与干部评议工作。2008年,协助人教处完成民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作,协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集,及时准确地向厅党组反馈职工的思想动态,增大了党组任用干部的准确性。

2、坚持会议制度。每年召开由厅领导牵头,工会与办公室、人教处、计财处的联席会议,共同商讨干部职工关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题,提出解决办法的建议,供领导决策。

3、完善意见征集机制。每年以各种形式征求干部职工意见,及时听取干部职工对工会工作的意见建议,认真改进工会工作,提高工会工作质量。

(四)以活动为载体,促进机关全面建设。

我们在开展工会工作中,始终把活动作为重头戏。通过组织各项丰富多彩的活动,活跃机关生活,增强干部职工的身体素质, 陶冶情操,营造良好的文化环境,取得了较好的效果。

1、继续引导和支持干部职工参加“1+1”文体活动。厅机关乒乓球、摄影、书法、健身操等8个“1+1”文体活动小组活动正常,各小组还经常利用双休日和午休时间进行活动,工会予以必要的经费支持。2、2008年植树节,组织厅机关干部职工赴浙江职业技术学院进行植树劳动。

3、会同厅机关党总支发出倡议,两次组织厅机关干部职工向地震灾区捐款。机关全体人员积极响应倡议,踊跃捐款,共计捐款5万2千多元。

4、组织会员观看电影《飓风》和文艺演出。

5、举办2008年机关新春团拜会。团拜会节目内容丰富、形式多样,既展示了干部职工多才多艺的才能,又活跃了机关的业余文化氛围。

6、组织干部职工参加省级机关职工体能测试,获团体第三荣誉;组队参加省建设建材工会组织的划船比赛。

通过形式多样的活动,使干部职工受到教育,体质得到增强,也使工会更具凝聚力和向心力。

(五)加强工会自身建设,不断提高工作水平。

1、组织小组长以上工会干部进行集中学习。通过学xxx省委有关文件精神和中国工会十五大报告及工会章程,大家进一步坚定坚持科学发展、构建和谐社会,努力为“双创”作贡献的信心和决心。学习务虚中,大家研究发展思路,提出创新举措,为增强自身建设,努力开创厅机关工会工作的新局面奠定思想基础。

2、及时发展会员,进一步充实工会干部队伍。2008年机关新进10名公务员,安臵接收2名复转军人,我们均根据工会有关规定,及时吸收其入会。同时,对因工作需要,调离工会小组长岗位的人员及时进行增补。通过上述举措,增强了工作力量,夯实了工作基础。

3、经费收支严格按工会财务制度执行。健全工会财务制度,坚持厉行节约的原则,使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。

二、存在的主要问题

2008年,我厅机关工会工作虽取得了一定成绩,但仍然存在不足:一是由于工会干部均为兼职,人少事多,工会工作常常处于一种被动应付的局面;二是活动开展难。工作与活动发生冲突,活动时间不能保证。甚至连工会干部要组织一次活动也很难。三是工会没有活动场所。

三、2009年的工作设想

1、继续组织开展好各种活动,以活动凝聚人心,增强工会的吸引力、向心力。

2、筹备机关工会换届的各项工作,适时召开职工代表大会,完成换届工作。

3、组织好2009年新春职工家庭走访慰问工作。

4、组织好2009年厅机关新春团拜会。

5、继续抓好机关福利工作。

2010年市直机关工会工作要点 篇5

录入:admin

2010-1-21 人气:8

12010年市直机关工会工作的总体要求是以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七届四中全会精神,围绕中心、服务大局,认真贯彻‚组织起来、切实维权‛的工会工作方针,抓住根本、扎实工作、创新形式、凝心聚力,团结动员机关广大干部职工,努力在服务科学发展上有新业绩,在履行维权职责上有新成效,在推进机关建设上有新作为,在加强自身建设上有新举措,着力打造学习型、服务型、创新型工会组织,为推进湖州经济社会又好又快发展作出新的贡献。

一、强化学习教育,不断推进职工素质工程建设

1.加强政治理论教育,用科学理论武装职工头脑。党的十七届四中全会对以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程进行了部署,也为推进新形势下工会工作指明了前进方向。当前和今后一个时期,市直机关各级工会要把深入学习贯彻四中全会精神作为一项重大政治任务抓紧抓好,把广大职工尤其工会干部的思想统一到全会精神上来,切实推进工会工作创新发展。要坚持把学习四中全会精神与贯彻落实中国工会十五大和省工会十三大精神、市委六届九次全会精神结合起来,充分认识工人阶级和工会组织肩负的历史使命,坚持‚党建带动工建、工建服务党建‛,把党中央和上级工会的要求转化为推进本级工会工作的生动实践,转化为履行工会职责的实际行动,以强烈的责任感和使命感,不断增强走中国特色社会主义工会发展道路的自觉性和坚定性。

2.以‚创争‛活动为载体,不断提升职工综合素质。各基层工会要继续以‚创建学习型组织,争做知识型职工‛活动为载体,深入引导机关职工树立学习是生存发展第一需要的理念和自觉学习、终身学习的理念,提升学习热情,增强学习自觉性。要动员职工积极参与本部门、单位‚学习型机关‛创建活动,从培养职工学习能力和综合素质出发,有计划地组织职工举办知识讲座,开设学习园地,发放学习资料,为职工搭建学习交流的平台,形成团队学习的氛围。通过开展各种有效的学习活动,不断提升广大职工的现代知识水平、岗位业务技能和依法行政能力。

3.开展文明教育,加强职工思想道德建设。各级工会组织要引导职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和社会主义荣辱观,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神,积极参与协助部门、单位开展‚文明单位‛创建活动,在机关内部广泛开展职业道德、社会公德和家庭美德教育。要大力宣扬和号召机关广大职工在社会上做一个好公民、在单位里做一个好职工、在家庭内做一个好成员,努力在机关内部形成争做‚三好‛职工的氛围。开展‚文明家庭‛评比活动,让机关干部职工的家庭成为促进和谐社会的表率。要努力营造务实、高效、廉洁、和谐的机关好作风、好氛围,着力建设一支具有坚定理想信念、良好道德风尚、高效服务技能、身心健康的职工队伍。

二、围绕工作大局,积极引导职工在服务发展中建功立业

4.找准结合点,主动配合中心工作。要认真贯彻落实市委六届九次全会精神和全市经济工作会议精神,紧紧围绕市委市政府工作中心,主动服务工作大局。从机关的实际出发,主动把工会工作放在全市和各部门的工作大局中来把握。基层工会要找准服务本部门、单位建设发展的结合点和着力点,创新和利用有效的载体组织开展活动,推进各项工作任务完成。市直机关工会要根据市委市政府提出的号召,组织举办一些主题活动,积极营造服务发展的氛围。

5.开展技能比武,服务经济建设。各基层工会要结合各自的工作实际,通过开展各种形式的技能培训和劳动竞赛,进一步激发机关广大干部职工学技术钻业务的热情,形成比、学、赶、帮的浓厚氛围。要大力提倡合理化建议、技术革新、技术攻关和发明创造等技术创新活动。市直机关工会、女工委将组织开展有关提高办公效率、节能降耗等方面的技能培训和竞赛活动,带动机关广大职工学技术技能,形成广泛参与、相互激励、争创一流的工作氛围,更好地为经济发展服务。深入开展女职工‚一学二争三创‛活动,树立‚女职工建功立业标兵岗‛、‚女职工建功立业标兵‛,培养女职工的竞争意识和综合能力。大力弘扬劳模精神,注重培养和树立身边的先进典型,广泛宣传先进典型的模范事迹,充分发挥他们的示范和导向作用,在机关形成崇尚先进、尊重创造、学赶先进、争先创优的良好风尚。

三、切实维护职工权益,不断提高职工满意度

6.积极探索建立机关民主管理机制。要认真履行加强机关民主政治建设的职能,健全和完善机关干部职工民主参与制度,拓宽民主参与渠道,落实民主参与的各项内容,通过职工代表大会等途径,及时表达和反映机关干部职工的意见、愿望和要求,促进机关工作决策的民主化、科学化。企事业基层工会要建立和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,以创建劳动关系和谐企业活动为载体,把工会的各项活动统筹落实到企业中。要积极推行机关各单位内部事务公开制度,不断扩大干部职工对机关内部事务参与、管理和监督的力度,促进和谐机关和党风廉政建设。

7.主动为职工维权谋利。维护职工的合法权益是工会的基本职能。要强化群众观念、服务观念,坚持深入职工、了解职工,真诚倾听职工呼声,真实反映职工愿望。要积极争取部门单位领导对工会工作的支持和对职工的关心,确保职工按政策享受有关福利、年休假和医疗等待遇。各基层工会要按政策要求有计划地安排好本部门单位职工的疗休养,优先安排先进职工参加疗养。市直机关工会将继续组织因人数少难以自行组织的部门、单位的职工疗休养,以及组织机关的劳动模范、各类先进人员外出疗养。要通过组织举办健康保健知识讲座,增强机关干部职工的自我保健意识,促进干部职工身心健康。要组织举办《劳动合同法》等有关维权方面的法律知识讲座和竞赛,增强职工自我保护意识。深入开展‚安康杯‛安全竞赛活动,积极配合部门单位抓好安全工作。做好夏季防暑降温和冬季保暖工作,保障职工工作良好环境。

8.热情关心职工生活。各级工会干部要深入了解机关干部职工在学习、工作、生活等方面的期望和要求,切实履行好工会的各项职能。要关心职工疾苦,为职工说话办事,为职工排忧解难。要认真落实逐级报告制度,当好第一知情人、第一报告人和第一帮扶人,认真做好机关职工生老病死、婚嫁喜庆、节日慰问等工作,关心关爱职工生活,让职工感受组织温暖。要定期配合部门、单位搞好每年一次的机关干部职工体检,关心干部职工的身心健康。要广泛开展‚谈心走访‛活动,做好深入细致的思想工作,积极协助有关部门解决干部职工在工作、生活中存在的实际问题,切实引导好、保护好、发挥好机关干部职工的工作积极性。

9.大力开展结对帮扶活动。关心和帮扶困难职工是工会维护职工利益最直接最具体的体现。要主动关心本部门本单位困难职工的生活,进一步形成对困难职工的互联、互动、互补的帮扶工作机制,切实为党政分忧、为职工解难。要主动帮助有困难的职工解决难题,特别是下岗失业、医保看病、金秋助学、子女就业等,积极发挥应急解困和互助补偿保险金的作用,关心和帮助困难职工渡过难关,使困难职工早日摆脱贫困。在平时关心的同时,要重点做好节日慰问,对特困或发生突发事件的职工,要及时发现,及时掌握,及时帮扶,必要时,争取党、政、工组织的联手帮助。同时,还要走出机关、面向社会,主动服务基层和群众。要采取捐款捐物、解决实际问题、开展慰问等形式关心基层和社会困难群体,积极配合部门单位搞好结对户的联系和慰问。‚五一‛节前,要组织开展一次便民为民服务活动,以实际行动为构建和谐社会发挥作用。

10.重视保护女职工特殊利益。要认真贯彻《****权益保障法》和《女职工委员会工作条例》、《浙江省女职工劳动保护办法》,确实维护女职工特殊利益。要重视加强机关女职工组织建设,进一步摸清女职工的队伍状况,建立健全女职工工作网络,让女工组织成为女职工自己的‚家‛。要帮扶困难女职工和单亲家庭的生活。认真做好女职工的‚五期‛保护和****病普查工作。适时举办****病防治、保健知识讲座,不断提高女职工健康水平。企事业单位在集体协商中,要有女职工代表参加,将维护女职工特殊保护内容写入集体合同,以确保女职工的特殊利益不受侵害。

四、寓教于乐,广泛开展职工文体活动

11.组织举办文化娱乐活动。结合机关特点,组织开展健康向上的文化娱乐活动,满足广大干部职工日益增长的精神文化需求是机关工会义不容辞的责任。要经常组织开展职工喜闻乐见、多层次、全方位的文化娱乐活动,充实机关干部职工的精神文化生活。要积极主动争取部门、单位行政上的支持,提供经费保障,组织开展节日联欢、文艺创作、文艺演出、美术、书法、摄影等活动,寓教于乐、陶冶情操,不断提升职工文化品位和精神文化素养。市直机关工会将组织开展工会干部联谊活动、女职工‚庆‘三八’迎世博‛文艺汇演、游艺联欢等活动,丰富活跃职工文化生活。

12.广泛开展职工体育比赛。各基层工会要经常组织开展适合机关特点、干部职工欢迎的群众性体育比赛。想方设法增设运动器材,为机关干部职工创造锻炼的硬件条件。要充分发挥各类文体协会的作用,培养体育骨干,条件成熟的基层工会可组建专项文体活动小组,以点带面,促进全民健身活动广泛深入开展。根据机关特点,市直机关工会将适时组织举办各类单项体育比赛活动,促进交流,使机关干部职工在运动中增强体质,在锻炼中增强活力。

五、强本固基,加强工会组织的规范化建设

13.深入开展‚建家‛活动。根据上级党委和上级工会关于坚持党建带工建原则,进一步推进工会组织建设的要求,继续深入开展两年一次的 ‚合格职工之家‛ 创建活动。把工会建设成为党组织靠得住、行政离不开、职工信得过的‚职工之家‛,是党对工会组织的要求,是各级工会组织的工作标准。创建‚合格职工之家‛,是文明机关考评的重要内容,要通过努力逐步使所有基层工会成为‚合格职工之家‛。今年是‚合格职工之家‛考评年,各基层工会积极创造条件申报。市直机关工会将组织人员对申报‚合格职工之家‛的基层工会进行考核验收,并召开大会表彰‚合格职工之家‛、工会之友、优秀工会工作者、工会积极分子。通过‚合格职工之家‛这个有效载体,鼓励先进,树立榜样,调动积极性,使基层工会工作的整体水平再上新台阶。

14.强化工会规范化管理。要按照《工会法》的规定,到期的基层工会要按时换届,确保组织健全。要继续做好合同工、临时工的入会工作,扩大工会组织的覆盖面。按照湖机工字[2007]28号《关于转发市总工会<关于开展湖州市基层工会财务规范化建设达标考核工作的通知>的通知》要求,各基层工会的财务要实施达标管理,不断推进基层工会财务规范化管理。要重视工会财务的经审工作,加强财务监督。各基层工会要进一步建立健全工会台账,完善相关资料,使工会的各项工作纳入规范化管理。

15.加强工会干部队伍建设。工会干部是推进工会工作全面落实的中坚力量,为不断适应新形势的要求,工会干部必须勤奋学习,善于思考,努力提高工作水平。今年,市直机关工会将组织举办工会主席业务培训班,着力提高工会主席的业务知识和工作水平,不断提升自主开展活动的能力,增强做好工会工作的责任感和使命感,着力建设一支政治强、业务精、作风正的工会干部队伍。工会干部要坚持高标准严要求,积极开拓进取,勇于创新实践,不断提高工作质量和水平。

2023年机关工会工作计划 篇6

一、认真学习贯彻“三个代表”重要思想,切实加强工会干部队伍的思想建设。组织开展劳动竞赛,激励干部职工的艰苦奋斗和开拓进取精神。组织参加市第三届职工技术大赛并取得骄人成绩。

1、组织百余名工会主席参加的培训班,认真学习领会江泽民同志“三个代表”重要思想和江主席“5.31”重要讲话精神,使工会干部统一了思想提高了认识。

2、按照市委、市政府《关于做好“五一”立功评选表彰的通知》精神,严格评审条件,圆满完成先进个人和先进集体的评比选树工作,XX年全市受省表彰46个名额和市表彰的271个名额中,市直机关共有26个先进个人和先进集体受到表彰。其中有10个集体和16个先进个人立功受奖,市财政局李奂明获省一等功,阳泉市地税局获市一等功表彰。

3、市直机关共组织30多名优秀选手,参加市第三届职工技能大赛,获得较好成绩。大赛共有14个行业,30个工种,1358名选手参加。全市选手高手如云,市直机关代表队有12名同志获金、银、铜牌奖励,有8名同志被命名为阳泉市的专业技术能手。在全市96名受到山西省劳动竞赛委员会记功表彰中,市直机关代表队就有12人榜上有名。市直代表队荣获阳泉市团体总分第三名,市直机关工委荣获优秀组织奖单位的表彰。

4、市直机关工会积极争先创优,在全市工会工作评比竞赛中名列前茅,受到了市总工会的表彰。

在XX年市委工会工作会议上,市直机关工会系统有3个优秀工会主席和1个支持工会工作的优秀党委书记受到表彰。其中,市政府机关事务管理局工会获阳泉市先进工会委员会荣誉称号,市直工委张晋蜀书记获支持工会工作的优秀党委书记荣誉称号,李建会、苏英等同志获阳泉市优秀工会主席荣誉称号,并受到市委、市政府的隆重表彰奖励。

二、认真抓好市直机关的精神文明建设,以动员广大干部职工喜迎十六大胜利召开为契机,积极开展各项工会活动。

1、四、五月份举办2期机关干部游泳培训班,培训学员300多人,即锻炼了体魄,又丰富了职工的业余生活,大受干部职工的欢迎。

2、“七一”前夕为庆祝建党81周年,在阳泉宾馆举办“康乐杯”游泳赛,有20多个单位120多名运动员参赛,把全市的七一纪念活动推向深入。

3、6月中旬我们举办“市直机关乒乓球公开赛”,以纪念毛泽东同志“发展体育运动增强人民体质”光辉题词50周年。比赛在机关事务管理局二楼多功能厅举行,有24个单位150多名男女选手参加,其中有县处级以上领导干部30多人,经过近一周160多场激烈比赛,大大提高了市直机关干部职工的乒乓球竞技水平。

4、党的十六大胜利召开前夕,10月下旬为迎接十六大,展示职工风采,我们举办了XX年职工篮球比赛。有20多个代表队300多名男女运动员参加,市级领导和普通职工同场竞技,经过40余场激烈比赛,近千名干部职工观看比赛,赛场上下气氛热烈高潮迭起,极大地振奋了精神,凝聚了人心,使全市迎接十六大胜利召开的喜庆气氛达到了高潮。

5、机关工会“双休日系列活动”,坚持多年成绩斐然,组织60余人的市直机关网球代表队参加市网协“人寿杯”网球等级排名比赛,取得全市团体第二名的好成绩,组织100多人参加阳泉市“体彩杯”棋牌比赛,市直机关有多名同志获奖,组织100多名选手参加“市太平洋产险杯”长跑赛,前15名的奖励名次,大部分为市直机关单位的选手夺得,市直的职工梁徐通同志获得男子职工组冠军的好成绩。

三、努力关注弱势职工群体,深入开展“送温暖”活动。

XX年机关工会组织经过积极争取和努力,使市直机关35户因本人或家属危重病致困和遭受突发原因遇到特殊困难的职工得到帮助。先后为10个特别困难家庭办理了特困职工证,享受有关优惠政策,使他们在急难之中真正感受到了党和政府的关怀,温暖了人心,稳定了社会。

四、进一步加强机关工会的自身建设,坚持深入基层工会,实是求事分类指导工作。

进一步巩固了机关工会的各级基层组织。加强工会财会管理工作,及时进行工会财会人员培训检查和评比表彰工作,使各项管理工作都得到巩固和发展。XX年我们特别注重抓好基层工会干部的培训学习工作,先后有30多名工会专兼职主席,到全总、省总和市总参加工会业务的系统培训学习,通过培训大大提高了素质,开阔了眼界。先后选派40多名同志,参加了市总工会举办的十六大理论培训班和女职工干部理论学习班,加强和提高了机关各级工会干部的理论思想水平。

2023年机关工会工作计划 篇7

2011年机关党建工作要点

2011年党建工作的基本思路是:认真贯彻落实党的十七届五中全会、唐山市委八届七次全会、唐山市总工会二十一届三次全会和我市市委四届十次全会精神,围绕服务中心、建设队伍两大任务,坚持以深化创先争优活动为总揽,以推进机关党建工作走在前、做表率为目标,以贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为抓手,扎实开展“强素质、严作风、建新功”主题实践活动,积极推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,努力营造奋发向上、大有作为的浓厚氛围,为全市“十二五”开好局、起好步,保首强、争进位做出积极贡献,以优异成绩向建党90 周年献礼。

一、深入开展“创先争优”活动,营造“保首强、争进位”的浓厚氛围

(一)进一步丰富创先争优内容和形式。以深入贯彻落实市委四届十次全会精神为指导,以科学发展为主题,以加快推进“四五”转型攻坚为主线,紧紧围绕市委、市政府工作大局,坚持科学规划、分类指导、扎实推进,在机关党支部和党员中广泛开展“党徽在岗位闪光”、“我为党旗添光彩”等主题实践活动,营造你追我赶、争先创优的浓厚氛围,推进创先争优活动的深入开

展。

(二)大力宣传表彰先进典型。在市总机关选树创先争优活动典型,以庆祝建党90 周年为契机,通过新闻媒体宣传、组织学习先进事迹、到革命老区参观等多种形式,营造声势,烘托氛围,宣传典型事迹,推广典型经验,用身边事教育身边人,使活动始终保持正确的导向和强大声势,充分发挥先进典型的影响带动作用,在机关党支部和党员中形成学先进、争先进、赶先进的生动局面,推进活动的深入开展。

(三)坚持务求实效的原则。把创先争优活动切实融入到业务工作之中,紧贴工作实际,着重在解决问题上求实效,在推进工作上谋实招,在加强基层组织上解难题,在服务职工群众上办实事。真正做到规定动作不走样,自选动作有创新。切实达到“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目的。

二、扎实推进学习型党组织建设,不断强化理论武装工作

(四)继续深入开展学习型党组织建设活动。机关党支部要组织党员干部以学理论、学政策、学时政、学业务、学法律、学经济、学科技、学党史为重点,引导机关党员干部日学一小时,月读一本书,做好读书笔记,撰写学习体会。通过学习,提高自身素质,增强服务本领。在机关内全面开展“我爱迁安”主题实践活动,使机关党员干部进一步认识迁安、了解迁安,全面宣传迁安经济社会发展的大好形势,增强迁安的知名度和影响力,为

扎实推进项目建设年活动营造良好氛围。

(五)推进学习制度化、规范化建设。针对机关实际,要不断健全完善学习制度,改进学习方法,提高学习实效;要规范学习管理,健全学习考核和激励机制,使党员干部增强学习意识、提升学习兴趣、养成学习习惯,不断提高思想政治水平。

三、认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,切实加强基层组织建设。

坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,进一步巩固和加强机关基层党组织,增强生机活力,推进工作创新,使其充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用。

(六)认真学习宣传贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。机关各级党组织和广大党员干部要认真学习、深刻领会、大力宣传、切实贯彻新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,充分认识其重要意义。要按照新条例精神,联系机关实际,对近年来机关党建工作情况特别是组织设置、职责履行、党内监督、队伍建设以及创先争优等方面的情况,进行一次深入调研,总结经验,找出差距,提出具体明确的改进意见和措施,以切实增强机关党建工作的针对性、实效性,提高规范化、科学化水平。

(七)切实做好抓基层打基础工作。要按照《党章》和《条例》要求,进一步优化机关党组织设置,按照“五个好”要求,调优配齐党组织成员,健全完善机关党组织,切实增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,认真做好发展党员工作。全面做好党员教育培训、党费收缴、组织关系结转、民主评议等常规性工作。

(八)开展党建工作创新活动。按照形势和任务要求,努力在观念、机制、内容、方式、载体等方面进行探索创新,强化创新活动的针对性和系统性,激发党建工作的生机和活力,提升党建工作的整体水平。

(九)加强机关党务干部队伍建设。按照政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的要求,加强机关党务干部队伍建设,不断提高机关党务干部政治素质和业务能力,为全面提升机关党建工作水平奠定基础。

四、加强党风廉政建设,切实转变机关作风

(十)强化宣传教育。组织党员干部以学习落实《廉政准则》为主要内容,开展党纪政纪条规宣传教育和岗位廉政教育,抓好反腐倡廉有关制度和文件的学习。要组织党员干部观看警示教育片、到廉政教育基地开展主题教育等,增强党员干部的廉政意识,时刻保持清醒头脑。要将机关廉政文化建设与社会公德、职业道德和家庭美德的教育相结合,挖掘、培养、宣传好廉政典型的事迹,充分发挥典型的示范教育作用,大力弘扬正气。

(十一)强化党内监督。加大党内监督管理力度,找准监督领域,拓宽监督渠道,探索监督形式,完善监督机制,提高监督实效。机关党支部要敢于和善于履行监督职能,充分利用党内法规、制度对机关党员干部进行监督。要通过开展党务公开,推进党内民主,营造党内民主监督的良好环境。

(十二)切实改进机关作风。

2023年机关工会工作计划 篇8

一、2010年工作总结

一年来,厅直工会工作在厅党组的重视和关怀下,在厅直党委和省直工会的领导下,以及行政方面的大力支持下,经过厅直各单位工会干部的共同努力下,较好的完成工会年工作目标,在工会工作中以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会和全国总工会十四大会议精神,用“三个代表”重要思想统领工会各项工作,按照厅党组对工会工作提出的工作要求,以落实全国总工会“组织起来、切实维权”的工作方针为主线,紧紧围绕交通中心工作,以开展职工之家建设、建功立业、巾帼建功、“送温暖,献爱心”、创建学习型组织争做知识型职工等活动为载体,在抓好职工思想政治建设、组织建设、队伍建设和维权机制建设等各项工作中,坚持特色,推进重点,充分发挥工会组织作为党密切联系群众的桥梁和纽带作用,促进了交通系统三个文明建设。

工会工作取得了一定成绩:在巾帼建功活动中被命名为“全国巾帼文明示范岗”3个和先进个人2人受到全国巾帼建功领导小组的表彰;全国海员建设工会表彰“全国第七届金桥奖”2名;省高建局被省总工会命名为最佳职代会;吉隆坡大酒店被评为全省“双爱双评先进企业”、“全省企事业最佳经营者”1名;“全省关爱员工优秀企业家1名、”热爱企业优秀员工1名。

加强工会组织的思想政治和作风建设,认真履工会维护职能。认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针,贯彻落实中国工会十四届二次执委会确定的坚持“组织起来,切实维权”的工作方针和省总十一届三次全会和省直机关工会工作会议精神,把握围绕中心,服务大局。进一步增强工会组织维护职工合法权益的职责,把维护职工合法权益与维护安定团结,构建和谐社会,调动积极因素,提高职工队伍整体素质统一起来,切实依法代表和维护职工群众的具体利益和根本利益。

1、加强和完善民主管理工作,组织厅直各企事业单位工会认真开展职代会达标升级活动,依法建立和完善“职工代表大会制度”,规范职工代表大会工作,提高职代会达标率和整体水平,不断加强维权机制建设。推荐省运输管理局等3个单位先进职代会,省高建局被省总工会名名命为最佳职代会;厅物资供应站突出了“两个维护”确定了“三围”经营管理工作理念,稳定了职工队伍。

2、今年初两节期间和越冬时节组织厅直开展职工生活大检查、做好困难职工档案的动态管理和及时进行有关调查了解,主动配合党政部门做好“两节”期间帮扶困难职工的具体工作;组织开展送温暖活动,坚持“两节”期间走访慰问困难职工。走访慰问特困职工24户、厅机关和老干部困难户9户,筹集慰问金65000元;印发了明传电报,组织厅直开展职工生活大检查,对特困职工、离退休老干部困难户进行调查走访,厅直各单位认真落实厅发明传电报要求,各单位领导高度重视职工生活检查工作,把职工生活检纳入党委工作,组成检查领导小组,对本单位职工生活情况进行深入细致的检查和走访慰问。省高管局、省公路管理局、省运输管理局、省交通规费征收管理局、省地方铁路管理局、厅物资站、省公路勘测设计院、省航道管理局等单位,制定具体实施方案;组成由党办、工会、人事、行政办等部门参加的联合检查组,对本单位离、退休老干部、老职工、及在职职工冬季采暖和困难职工生活情况进行逐户检查,在检查中发现问题及时给予解决,保证职工的冬季采暖和生活,省高速公路管理局在检查中,发现有一名职工身患重病,且爱人下岗,家庭生活十分困难,立即组织职工捐款,共捐3万多元,帮助职工度过难关;省高等级公路建设局等单位把帮扶困难职工工作,做为经常性的工作纳入工作日程,今年9月间,有一名临时工的父母同患重大疾病,在医药费发生困难时,局领导亲自带头组织职工捐款1万多元,帮助职工解决困难。

3、先进性教育中组织开展联帮促主题实践活动活动,厅机关、厅直共帮扶困难群众50户。

3、组织动员职工广泛开展“送温暖,献爱心”活动,开展“慈善救助双日捐”、向印度洋海啸灾区捐款、“冬衣暖人心,关爱进万家“捐赠衣物、向残疾人福利基金会捐献旧电脑等活动;根据省直工会转发省总工会的通知精神,制定了贯彻实施方案,在厅直普遍开展调查摸底,据调查统计职工子女就学困难的1户为其资助1200元。厅机关、厅直已经或正在资助困难群众子女或孤儿上学的28名。

深入开展“建功立业奔小康”立功竞赛活动。

紧紧围绕交通中心工作,组织动员广大职工开展“建功立业奔小康”立功竞赛活动和以岗位创新、管理创新、提高经济效益、降低消耗、安全生产等为内容的各种形式的技术攻关、合理化建议等劳动竞赛活动。在全省公路施工企业开展重点工程劳动竞赛活动,共申报参赛项目11个。省高建局、省航道局等单位结合工作实际开展了“长珲杯”重点工程劳动竞赛和“建功立业”等竞赛等活动,并对在竞赛中优胜单位和生产、安全能手进行表彰和宣传。活动的开展,推动经济技术创新和全民创业,推进交通经济建设不断发展,不断提高工程、工作质量、工作效率和工作水平。共4页,当前第1页1234 深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,推动创新文化建设,不断提高职工队伍素质。

1、按照厅直党委和省直工会的具体部署和要求,继续深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,配合“学习型、创新型、服务型”机关建设教育,营造创新文化氛围,不断提高职工综合素质。组织厅直开展“我与学习创新”征文活动,各单位积极组织职工撰写,厅直8个单位报20篇征文,选送18篇征文报省直工会待评审;组织厅直工会干部每人撰写一篇文章,在和全国交通稽征报等刊物登载3篇;省公路技工学校结合学校职业教育改革和发展,广泛开展评教评学活动,促进了教学,实行理实一体化。

2、组织职工观看教育影片、参观教育展览、等活动,3、组织参加纪念全总80周年全国职工知识竞赛,厅机关、厅直共1215人参与答卷,我厅获优秀组织奖,省公路勘测设计院1名同志获3等奖。

4、广泛开展“学劳模、做劳模、创新劳模”宣传教育活动,按照省总工会要求,广泛学习宣传劳动模范和先进典型的事迹活动,大力营造劳动光荣、敬业崇高、创新创业伟大的舆论环境和文化氛围。各单位工会精心组织,周密安排,积极引导广大职工投身到学劳模、做劳模、创新劳模的活动中来,掀起学习新知识、掌握新技术、争做新贡献的热潮,使广大职工认清形势,振奋精神,立足本职,多做贡献。

加强女职工工作,突出履行维护女职工合法权益,充分发挥女职工的作用。以创建特色工会女职工工作为目标,突出履行女职工维权职责,以活动为载体有计划地开展女职工活动。按照省直工会部署,在修改后实施日期间,积极开展宣传活动,印发张贴宣传标语口号;组织厅直女职工认真学习有关女职工权益保障法律法规方面知识,增强女职工的自我保护意识;积极组织女职工参加全总女职工委员会举办的“女职工权益保障法律法规知识竞赛”活动,有800多名女职工参加答卷,我厅获优秀组织奖;组织女工干部参观“中国妇女十年发展成就展览;组织动员广大女职工积极参加工会开展的各项活动和开展争当“女职工建功立业标兵”,争创“女职工建功立业示范岗”活动;广泛开展“巾帼建功”、“创建女职工之家”等系列活动。在巾帼建功活动中省高速公路管理局拉林河收费站等3个窗口单位被命名为“全国巾帼文明示范岗”和先进个人2人受到全国巾帼建功领导小组的表彰;三八节期间举行了颁奖仪式、举办了厅直女职工保龄球比赛;坚持开展“手拉手,献爱心”活动,做好单亲特困女职工的帮扶工作,组织为单亲困难女职工捐款1074元;参加省妇联开展的“残疾儿童寻找爱心母亲编制毛衣”活动,9名女职工利用休息时间为残疾儿童编制毛衣10件。

广泛开展生动活泼的文体活动,丰富职工精神文化生活。开展文体活动是工会组织的传统工作和强势项目,还是维护职工利益,调节业余生活,满足精神需求的重要工作内容,也是建设学习型机关、提高职工综合素质、塑造良好精神面貌的有形抓手。因此,在开展职工文体活动中注重群众广泛参与性和形式多样性。

1、春节期间举办厅机关迎新春联欢会;

2、建立厅机关职工活动室,配备了活动器材,举办厅机关职工第二届职工篮球赛;

3、举办厅直“高速公路管理杯“职工篮球赛;并组成以高速公路管理局为主的厅篮球代表队参加省直机关篮球赛,吉隆坡组织健美操队为赛会做表演,在比赛中我厅获第3名和组织工作精神文明双优单位。各单位工会组织积极参加厅组织的各项活动,并有计划地开展丰富多彩的职工文体活动。进一步加强工会组织的基础建设。

结合上半年开展的保持共产党员先进性教育活动,进一步转变作风、强化服务意识,使工会工作积极进取,不断开拓创新。认真落实要求,进一步规范厅直工会工作,结合我厅工会工作实际制定了,印发到厅直各单位工会组织实施,同时加强督促和检查。主要完成如下工作目标:

一是履行民主选举程序经过民主选举,建立健全了厅直工会委员会、经审委员会和女职工委员会;依据规定,进一步加强厅直基层工会组织建设,对没有建立工会组织的单位,加大督促建会力度,定期向党委请示、汇报工作,积极争取党组织的领导和支持,推进基层建会工作,省地方铁路管理局等4个单位新建立工会组织;对个别已经建立了工会组织,但三个委员会不健全的单位,进行了催办督促,并规范建立了各项工作制度;制定厅直工会工作目标责任管理制度。二是深入开展“职工之家”建设活动,根据新时期的特点和要求,不断给“建家”活动充实新的内容,提高建家活动的质量;做好典型培养、推荐和推广经验工作。三是工会工作有计划和总结;建立健全工会重要规章制度。四是积极与省财政部门协调落实了省公路管理局等10个单位的工会经费列支问题;遵守各项财务法规和制度,收好、用好、管好工会经费,做好工会经费的收缴、上解和管理工作,对没按期上解工会经费的单位及时进行了催缴;组织厅工会财务预、决算编报工作和对厅直工会财务进行审计工作等。五是提高工会干部自身素质,加强工会干部的的培训、学习、调查研究和自身建设,组织工会干部参加省直工会举办的工会干部培训班,和到外省进行交通工会组织的专题学习考察。共4页,当前第2页1234 以上工会主要工作完成情况,工作上还存在一定不足,在工会工作中开拓创新精神有待加强,深入基层单位检查指导不够。

二、xx年工作要点

xx年是“十一五”的第一年,工会工作总的工作思路是:坚持以科学发展观为统领,贯彻落实全国、全省交通工作会议精神,组织动员广大职工为实施我省“十一五”交通发展规划,建功立业。

根据全总十四届三次执委会的总体要求,省直工会、全国海员建设工会的工作部署,结合全省交通工作的重点,厅直工会工作重点是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六届五中全会和中央经济工作会议精神和全总十四届三次执委会精神,全面贯彻落实科学发展观,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,围绕工会扩大覆盖面、增强凝聚力的总要求,以各项创建活动为载体,突出抓好交通特色的劳动竞赛活动,在团结广大职工为实现“十一五”规划确立的奋斗目标建功立业上力争有新作为;建立健全职工民主管理机制,突出抓好职工代表大会制度建设,在推进工会的维权机制建设上力争有新提高;突出抓好工会组织制度建设和“职工之家”建设,在激发基层工会活力上力争有新建树,努力把“组织起来、切实维权”的工会工作方针落到实处。

一、加强职工队伍素质建设,深入开展“建功立业奔小康”立功竞赛活动。认真落实李盛霖部长在全国交通工作会议工作报告中提出的“着力建设一支自觉奉献、勇于创新、拼搏进取、团结协作的交通职工队伍。”目标要求,广泛组织职工认真学习贯彻党的十六届五中全会精神和全总十四届三次执委会议通过的,引导广大职工把思想和认识统一到五中全会上来,把智慧和力量凝聚到“十一五”规划提出的目标任务上来,充分发挥工会组织的作用,围绕我省“十一五”交通发展规划和今年交 通工作主要任务,继续深入开展“建功立业奔小康”立功竞赛活动、“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动。加强职工教育培训,不断提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。紧密结合本单位工作实际开展各具特色的以提高工程和工作质量、提高经济效益、降低成本、安全生产等为内容的技术公关、技术比武、合理化建议等劳动竞赛活动,大力提升劳动竞赛的科技含量和水平,通过竞赛促进交通经济建设不断发展,不断提高工程和工作质量、工作效率和工作水平。

二、加强职工民主管理机制建设,推进工会的维权工作有新的提高。

1、根据全总十四届三次执委会议通过的精神,加强企、事业单位改制过程中的职工民主管理,进一步建立健全以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度和机制,规范职代会各项工作,提高职代会达标率和整体水平,xx年厅直单位职代会建会达标率力争90%以上,对于企、事业改制方案和涉及职工切身利益的重大事项要提交职代会讨论决定,纳入职代会制度的建立和实施中。厅直工会将评选并推荐建制工作突出的先进典型给予表彰。

2、继续深入开展工会帮困扶贫工作,稳定职工队伍。继续深入开展“送温暖,献爱心”活动,要加强领导,制定具体方案,把这项活动做为关心职工生活,密切联系群众,稳定职工队伍的一项重要举措来抓。要全面了解和掌握本单位困难职工的生活实际情况,有针对性地制定帮扶方案,帮助困难职工解决实际问题。对困难职工要建立帮扶责任制,并要建立长效机制,做好“两节”和越冬时节的职工生活大检查,要把帮扶困难职工工作,做为经常性的工作纳入工作日程,要加强日常对特困职工生活的关心和帮扶,并认真落实帮扶措施,不要走过场,不要走形式,切实为职工办几件实事,使困难职工感受到党和政府的关怀与温暖。同时要加强思想教育工作,引导困难职工振奋精神,克服困难,增强自助、自强意识,克服等、靠、要的依赖思想,真正做到扶贫扶志。要及时总结先进经验。

三、加强女职工工作,充分发挥女职工的作用。

要按照省直工会女职工委员会工作安排,突出认真履行女职工维权工作职责,继续开展以“巾帼建功”、争创“女职工建功立业示范岗”“女职工建功立业标兵”、“创建女职工之家”“手拉手,献爱心”等系列活动为载体,以创建特色工会女职工工作为目标。有计划的开展女职工活动,组织女职工认真学习新修改的和有关法律法规知识,增强女职工的自我保护意识;组织动员广大女职工积极参加工会开展的各项活动和开展适合女职工参加的文体活动,在开展女职工活动中,既要注重方式方法,又要使活动内容与工会的中心工作相辅相成、有机结合。“三八”妇女节期间将对“巾帼建功先进个人”进行表彰。共4页,当前第3页1234

四、广泛开展生动活波的职工文体活动,丰富职工精神文化生活。开展职工文体活动是工会组织的传统工作和强势项目,是维护职工利益,调节职工业余生活,满足职工精神需求的重要工作内容,也是提高职工素质、塑造良好精神面貌的有形抓手,因此,各单位工会组织要有计划地开展好职工文体活动,注重活动的小型多样和职工参与的广泛性。今年上半年将举办厅直第6届职工乒乓球比赛,同时积极组队参与省直工会举办的省直机关职工乒乓球比赛等各项竞赛活动。

五、加强工会组织基础建设,改进工作方法,提高服务质量和水平。要改变思想作风和工作作风,向服务型、管理型工会发展,提高工会服务质量和水平,推进工会各项工作。一是进一步制定和完善厅直工会工作目标责任管理制度,规范工会各项工作制度和目标责任,加强对落实目标责任管理制度和基础工作的考核。二是依据规定,进一步加强厅直基层工会组织建设,对没有建立工会组织、三个委员会不健全和应换届改选的单位,加大督查力度,应建会率力争达到100%的目标。三是深入开展“职工之家”建设活动,根据新时期的特点和要求,不断给“建家”活动充实新的内容,提高建家活动的质量;做好典型培养、推荐和推广经验工作。四是加强工会财务管理,遵守各项财务法规和制度,收好、用好、管好工会经费,对没按期上解工会经费的单位及时进行催缴,按规定实行评先工会经费一票否决制;对按要求完成上解工会经费的单位进行表彰奖励;组织厅直工会财务预、决算编报工作和对厅直工会财务进行检查工作。五是按照践行“三个代表“重要思想和落实科学发展观的要求,加强工会干部队伍建设,提高工会干部依法维权的能力、为职工群众做好事、解难事、办实事的能力以及提高创新工作机制的能力,密切工会干部与职工群众的联系,要把保持共产党员先进性教育活动的成果,体现到工会自身建设之中。根据全总十四届三次执委会议的部署,围绕我省交通改革发展和职工权益维护中存在的突出问题,开展深入调查研究,提出具有针对性的建议和意见。加强工会干部的培训、学习和自身建设,组织工会干部参加各级工会干部培训班和到外省进行专题学习考察。

县委机关工会2010年总结 篇9

2010年,在县委、县政府和县总工会的正确领导下,县政府机关工会紧紧围绕县委、县政府的中心工作和县总工会的工作要求,结合县政府机关实际,不断加大工作力度,努力维护干部职工合法权益,积极开展各项活动,强化自身建设,充分发挥了机关工会组织的应有作用,较好地完成了全年工作任务。现将一年来工会工作总结如下:

一、领导重视,健全工会机制

经2009年县委机关工会成功换届,明确由县委机关事务机关机关长主管工会工作,并成立了县委机关工会委员会,健全了女工委、财工委等组织,对各位委员明确了任务,细化了责任。今年,机关工会还制订了《工会组织的职责和义务》,并将其装裱上墙。同时,为保证工会工作的顺利开展,我机关工会坚持“两纳入”机制,即工会工作纳入机关党委工作议事日程、经费纳入机关办公经费预算,为我机关工会工作的扎实开展奠定了良好的基础。

二、加强学习,提高素质。一是积极组织机关工会干部认真学习十七大和十七届四中、五中全会精神,以及省委八届四次会议精神,深入学习贯彻落实科学发展观,不断提高政策理论水平。二是机关工会要求各单位工会,认真开展业务学习,为率先突破服好务。三是注重理论联系实际,将理论学习与全县中心工作相结合,与机关工作实际相结合,与

改进工作作风和提高工作效率、开展效能建设年活动相结合。通过学习,努力提高干部职工的思想认识和工作能力,政策理论和业务素质,确保了全年目标任务的顺利完成。

三、组织职工,服务中心工作

一年来,我们充分发挥群众自身优势,充分调动职工的积极性,动员组织全机关干部职工为全机关中心工作、为全县经济发展建功立业。

1、深入开展创先争优活动。按照县委创先争优活动安排,成立了创先争优活动领导小组,组建了专门的领导小组,制定了活动实施方案,召开了创先争优动员大会,组织机关干部职工深入学习,郑重作出了公开承诺,并且召开了创先争优点评会,认真开展批评和自我批评等一系列活动,使全机关干部职工进一步提高了思想认识,领会在新时期开展“创先争优”活动的重要意义,提高了职工的创先争优意识,凝聚了人心,形成了合力,极大地调动了干部职工的工作积极性和主动性。

2、切实开展“四联四创”活动。根据县委、县政府“四联四创”活动的安排部署,机关工会安排各单位工会组织人力、物力、财力,对结对联系帮扶村、村民进行进村入户的走访慰问。经常性地到结对联系村了解情况,解决实际问题,将难以立即解决的问题,提交上一级工会及县委,促使其尽快解决。全年各单位对结对联系村,送去生活物资无数,送

去致富项目几十个,协助解决实际问题近百次。使联系村在精神面貌上有了明显改观,在生活环境上有了阶梯式发展。

3、积极参与机关中心工作。扎实做好组织人事、计生、妇女工作,积极参与农村扶贫、行风评议等工作。积极配合参与第六次人口普查工作,抓住多个环节,采取针对性措施,确保机关机关普查登记质量。

四、履行职责,关爱工会会员

工业企业点多面广,机关工会在工作开展过程中,不仅做好了本机关工会工作,还一直把为全县工业系统职工尤其是下岗职工排忧解难作为工会工作的重点、维护稳定的重点、构建和谐的重点。今年主要做了以下几件实事:

1、关心工业系统困难家庭生活。根据县委机关职工现状,我机关工会积极寻找对策,对下属各单位职工的现状进行了一次全面调查,将困难职工底子摸清,并按要求填报了困难职工情况登记表,在县帮扶中心存了档案,便于县总工会及时对他们进行帮扶。并及时了解突发致困户,及时向县总工会上报情况,协助解决实际困难。全年共慰问贫困下岗职工30多户,捐助扶贫助学资金4万多元。

2、扶贫救灾,康慨奉献爱心。“7.24”洪灾,百年不遇,西峡县人民遭受了财产及精神上的巨大创伤。洪水过后,县委机关各部门工会干部全力以赴做好救灾工作的同时,他们心系群众,关心干部职工安危,维护干部职工切身利益,组织好帐篷搭建,生活物资发放等工作,并组织开展了捐款工作,全体机关干部职工纷纷为灾区捐款捐物,奉献爱心,仅县委办公室捐款近两万元,全机关共为灾民捐款近五十万元,捐衣物上千件,捐油、米、面等生活用品10余吨,捐水泥等建房修路物资近百吨。解决了帮扶村及村民的实际困难,使他们能更快地过上正常生活。深刻体现了一方有难、八方支援、众志成城、抗震救灾的精神。

五、开展活动,丰富职工生活

今年来,我机关拿出不少资金开展了一系列活动,增强了干部职工的凝聚力,向心力、感召力,让干部职工更加懂得了感恩社会、珍惜生活、珍惜岗位。组织机关女同志参加“三八”节跳绳比赛;组织机关人员参加全县“水利杯”蓝球赛;继续参加“代理妈妈”活动,新联系西坪镇两位学生;开展对回车一中支教活动,与西坪镇黑漆河村“四联四创”活动;组织机关文明市民、道德模范评选活动;组织党群口向玉树灾区捐款;组织党群口各单位开展驱虫防病工作等。每次活动均取得良好效果,虽然有些并没有得到好的名次,但使工会全体成员的向心力、凝聚力增强,在全体工会会员心中的集体荣誉感徒然增强。

总之,2010年,县委机关工会在县总工会的正确领导下,做了大量工作,取得了一定成效,但离县总工会和新形势下工会工作职责的要求还有一定距离。在来年的工作中,我们将继续抓好民主管理和职工维权工作,坚持落实民主管理各

机关工会年度工作计划 篇10

一、坚持科学发展,深入推进党工共建创先争优活动。

各基层工会要紧紧围绕建设“两地三城”、加快“两个崛起”实现富民强市这个总体目标,深入开展党工共建创先争优活动,要以党建带工建为主题,结合“三服务”专项行动,广泛开展“三个年”活动和“三治三比”活动;围绕绿色发展,引导机关干部职工为节能减排做贡献;开展“技术创新成果”评选活动,积极创建“职工技术人才创新工作室”,充分激发广大职工在我市转变经济发展方式中创造潜能和创新活力;以评选劳动模范、五一劳动奖章、工人先锋号、金锤奖杰出职工等活动载体,大力宣传先进劳模典型,深入开展向先进模范人物学习活动,引导广大职工群众履行职责创先进、立足岗位争优秀,把党工共建创先争优融入到组织、引导、服务群众和维护职工群众利益的具体实践之中,充分发挥机关工会组织联系群众的桥梁作用,切实发挥工会干部和职工中党员的先锋模范作用,以实际行动推动工会工作科学发展。

二、提升职工素质,深入开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。

认真组织广大机关干部职工学习党的十八大和省、市党代表大会精神,围绕创建学习型机关的目标,充分发挥工会大学校的作用,不断深化“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,努力造就一支学习型、知识型、创新型的机关工会干部队伍。要树立“学习为本”、“终生学习”、“创新性学习”的理念,特别要注重“工作学习化、学习工作化”的学习理念,开展以定期学习和业余学习相结合,必学和选学相结合,组织学习和自学相结合,学习理论和联系实际思考问题、指导实践的学习方式,在实际工作中把工作与学习有机的结合起来,通过学习来实现工作创新,把被动接受知识变为主动提高内在素质,把学习转化为创造性工作,即学习工作化,工作学习化。深入贯彻落实科学发展观,用中国特色社会主义理论体系武装头脑,指导实践,推动工作。努力搭建职工教育活动平台,大力弘扬科学精神,普及科学知识,提高基本科学素质。

三、维护职工权益,着力为职工群众排忧解难。

一是继续以创建“合格职工之家”为载体,进一步推进基层工会规范化建设。各基层工会要对照条件,拾遗补缺,完善标准,健全制度,达标创优,努力争创“合格职工之家”,要求尚未创建的基层工会,早作打算早创建,进一步增强基层工会的活力。

二是及时做好工会的换届工作,按期换届,因工作调动而组织不健全的要尽快调整充实。

三是开展工会财务规范化建设。加强工会财务工作,加大依法足额收缴工会经费的工作力度,及时足额上缴工会经费;继续开展工会财务规范化达标工作,做好基层工会财务自查、互查工作,进一步规范工会财务管理制度;要加大工会经费审查力度,加强工会财务和资产的管理,完善财务制度,充分发挥工会经审组织的监督作用。

四是进一步完善帮困送温暖长效机制,深入做好送温暖活动。开展献爱心社会捐助、结对帮困、金秋助学、节日走访慰问以及经济救助和精神关爱活动,努力为职工排忧解难,把党和政府的关爱送到每个困难职工心坎上。五是加强工会文化阵地建设。各基层工会要以增强文化软实力为主线,努力抓好工会文化、教育、体育“三个一”创新工作。进一步加强俱乐部、体育场馆等职工文化的软硬件投入,扩大场地容量、完善硬件设施、加强对工会基层文化人才队伍建设。要精心组织好重大节庆、重大纪念日的`各类活动,增强职工的凝聚力和向心力。举办丰富多彩的活动,丰富机关文化生活,不断提高机关干部职工文化修养,进一步发挥机关工会在促进机关文化建设中的作用。

四、深入开展“三服务”专项活动,不断提高工会工作整体水平。

各基层工会要认真贯彻省市委部署的“进村入企大走访”和“三年”活动要求,深入开展“三服务”专项行动,加强工会自身建设,增强工会组织活力,提高工会干部“会干事,干成事”的能力。一是努力加强工会组织能力建设。提高工会组织能力建设,是工会组织发挥应有作用的基础。要努力提高围绕中心、服务大局的能力,增强贯彻党的路线方针政策的自觉性,围绕部门工作中心,找准自身定位和工作切入点。要加强工会干部业务知识和经济、法律知识的学习,以适应新形势、新任务的要求,始终保持坚定正确的政治方向。二是开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。

上一篇:公司入职军训心得下一篇:音乐教案八年级下册第一单元 五环旗下