开会申请报告（精选9篇）
尊敬的校领导：
由全国高等学校教学研究中心、全国高等学校教学研究会、教育部高等学校计算机类有关教学指导委员会、中国计算机学会教育专业委员会、高等教育出版社与有关高校共同主办，华南师范大学承办的第八届“大学计算机课程报告论坛”定于2012年11月10－11日在广东省广州市举行。会议将围绕计算机类国家精品课程建设的认识与实践、计算机类国家精品课程建设与精品开放课程建设、计算机类精品开放课程建设与课程教学方法及教学内容改革、计算机类精品开放课程建设与共享等作报告，促进高等学校计算机课程的改革与发展，为计算机课程教师提供相互学习、相互交流的平台，并就相关问题展开深入研讨。论坛期间统一安排食宿，费用自理，无会议补助，论坛会务费600元/人。
为促进我院相关学科专业建设，经我院研究决定拟派***、***两位老师参加。因广州到西宁路途遥远，来往坐火车耗费时过多，且火车的卧铺价格与做乘坐飞机（淡季机票打折）相差无几，若改乘飞机，则不仅可以减少教学异动，而且可以省去一日住宿费用和补助经费，完全可以弥补因乘坐飞机而产生费用，据此恳请院领导同意二人乘坐飞机往返。因参会而产生的交通费、住宿费、会务费从我院专业学科建设业务费（已做预算）中支付。食宿按会务组统一安排标准执行，其余费用按照学校相关制度执行。
恳请领导批准！*****学院
****年**月**日篇二：国际会议申请报告
国际会议申请报告
大连市科技局：
我校拟于 年 月 日至 日在 举办 大会，现将有关事宜申报如下：
一、会议名称
英文全称：
简称：
中文全称：
二、会议背景
(对会议的起因、宗旨、前几届会议的情况等有关情况做简要说明。)
三、会议主要内容
（列出会议的主要议题，并就这些议题对我国、我校的科研发展或国民经济建设的意义作出说明。）
四、会议目的
五、会议时间、地点、规模
时间：
地点：
规模：国外代表 人
国内代表 人
六、会议组织工作 1.国际组委会。（包括中、外学者姓名、职称、单位。）2.会议筹备组。（包括负责人、学术组组长、外事组组长、会务组组长。）3.筹备工作进度。
论文摘要提交截至日期：
录用通知日期：
短文提交截至日期： 注册费截至日期：
最后文稿提交截至日期：
七、会议经费预算
收入：1.注册费（境外代表可参照国际同类会议的标准，国内代表也应收取注册费。）2.如有其他渠道的赞助也可列出（此项并不影响经费的申请，反可看出主办单位有能力主办国际会议。）
支出：1.会场费 2.印制费（论文集及其他材料）3.会议交通费 4.宴会、招待会费
5.办会劳务费 6.特邀代表费 7.宣传费 8.会务费 9.其它不可预见费
收入、支出总计
（如支大于收，提出缺额解决办法并提出申请国家教委资助数额。如希望的到境外资助，还要作出美元预算。）
以上当否，请批示。
大连理工大学
年 月 日
国际会议总结报告
一、会议名称（中文名称、英文名称、简称）、会议时间、会议地点、批准时间和批准文号
二、会议的主办单位、学术牵头人
三、与会中外宾实到人数（台、港、澳学者分列在中宾之下，外国学者按国别列出），收到中外方论文数。
四、会议经费来源和收支情况（经费决算）。
五、总结
（会议主题、主要内容、收获和成果，对会议学术水平的评价和效益评估，以及典型实例、存在问题和改进措施。）
大连理工大学
会议组织委员会
年 月 日篇三：开会请示
中共金沙××乡（镇）委员会
关于召开中国共产党金沙××乡（镇）
第七次代表大会的请示
中共金沙县委：
我乡（镇）第六次党代表大会是×××年×月×日召开的。按照《党章》规定，经本届党委讨论决定，拟定于×××年×月×日召开中国共产党金沙××乡（镇）第七次代表大会。现将有关问题请示如下：
一、代表大会的指导思想
这次代表大会的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届三中、四中、五中全会及省委十届十次、十一次全会精神，以及全区新一轮改革发展推动大会精神，联系实际，全面总结五年来在经济社会发展和党的建设等方面取得的成就，实事求是分析面临的发展机遇和挑战，进一步理清科学发展思路，科学规划未来五年经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设。
二、大会的主要议程
1、听取和审查中国共产党金沙×××乡（镇）第六届委员会
工作报告；
2、听取和审查中国共产党金沙×××乡（镇）纪律检查委员会的工作报告；
3、选举中国共产党金沙×××乡（镇）第七届委员会；
4、选举中国共产党金沙×××乡（镇）纪律检查委员会；
三、代表名额、构成比例及产生办法
本次党代表大会代表名额拟定为××名，其中：乡（镇）领导、干部代表××名，占××%；各类专业技术人员代表××名，占××%；各条战线先进模范人物、青年、生产一线代表××名，占××%；离退休老干部代表××名；占××%。少数民族代表××名，占××%；妇女代表××名，占××%。代表的产生均由各党支部根据分配的名额召开党员大会，在充分酝酿的基础上，以无记名投票方式进行差额选举。
四、中国共产党金沙××乡（镇）第七届委员会和纪律检查委员会的组成名额
中国共产党金沙××乡（镇）第七届委员会拟由××人组成，其中书记1人，副书记2人。中国共产党金沙××乡（镇）纪律检查委员会拟由5人组成，其中书记1人，副书记1人。
五、选举办法
1、第七次党代表大会代表由各选举单位实行差额选举产生。候选人的差额比例不少于20%。
2、党委委员和纪委委员，均实行差额选举。党委委员候选人××名，差额20%；纪委委员候选人××名，差额20%；党委书记、副书记，纪委书记、副书记，均实行等额选举。
六、我乡换届选举工作严格执行消卡制度，目前我乡换届纪律知晓率达到100%、谈话率100%、承诺率、查核率，达到启动换届工作要求，特向县委请示召开。。以上选举均采用无记名投票方式。
当否，请审示。
中共××委
×××年××月××日
（盖章）篇四：教育工作会议请示报告
陇西县高阳初中文件
高阳初中发[ 2012 ] 01 号 签发人：赵鹏
陇西县高阳初级中学
关于召开全镇教育工作会议的请示报告
县教育体育局：
为学习贯彻2011年全县教育工作会议精神，总结上学年全
镇教育工作，安排部署新学年教育教学工作，经通安驿镇镇党委、镇政府、通安学区研究，决定于2011年11月12日上午召开通安驿镇全镇教育工作会议，恭请局领导莅临指导。以上请示妥否，请局领导阅示!陇西县通安学区
二〇一一年十一月九日
主题词：全镇教育工作会 请示 报告 陇西县通安学区 2011年11月9日印发 共印3份 2篇五：1 关于召开大会的请示
关于召开共青团永兴傣族乡第十二次代表
大会的请示
中共永兴傣族乡委员会：
共青团永兴傣族乡第十一次代表大会是2006年3月召开的，按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则〈暂行〉》有关规定，任期已满。根据中共永仁县委办公室《关于认真做好乡镇团委换届工作的通知》（永办通〔2011〕10号），结合我乡实际情况，现就
召开我乡第十二次团代会有关事项请示如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和团十 六大精神，根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则〈暂行〉》的有关规定，坚持党建带团建，贯彻民主集中制原则，充分发扬团内民主，按照高素质、复合型的要求，选好配强我乡团委班子，不断增强我乡团组织的凝聚力、战斗力和影响力，团结和带领广大团员青年为全乡经济社会又好又快发展和推进团的自身建设做出积极贡献。
二、主要任务
（一）听取和审议第十一届团委工作报告；
（二）选举产生共青团永兴傣族乡第十二届委员会；
（三）经验交流，表彰先进。
三、大会规模
（一）会议时间：拟定于二〇一一年三月十日上午召开。会期半天。
（二）大会确定正式代表50名，特邀代表2名，列席代表4名，合计56名。
四、代表条件及产生办法
（一）代表条件： 1．应是共青团员中的优秀份子或团干（团干年龄可适当放宽）； 2．坚持四项基本原则，拥护党的基本路线、方针和政策，思想作风正派，有开拓创新精神；
3．认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习团内业务，在改革开放和社会主义现代化建设中作出显著成绩；
4．热爱本职工作，勤奋敬业，学习刻苦，为人正派，密切联系群众，受到团员青年的拥护、信赖，具有一定议事能力，在各自岗位上起先锋模范作用； 5．专职团干部未选为正式代表的作列席代表参加会议。
（二）代表产生办法： 由团乡委按团员总数的8%提出本次代表大会正式代表人数。根据全乡团组织和团员分布情况，将代表名额分配到各村团支部，再由团支部按《团章》规定，召开团员大会民主选举产生，逐级上报审批。选举的代表应具有广泛性、先进性、代表性。代表中，应有一定数量的团干部、少先队辅导员和青年先进模范人物。妇女代表和少数民族代表不得低于30%（代表分配见附表）。
五、共青团永兴傣族乡第十二届委员会的组成方案 共青团永兴傣族乡第十二届委员会拟设委员7名，提名候选人8名；其中专职书记1名，兼职副书记1名。第十二届团委委员由团乡委代表大会实行差额选举办法选举产生（按不少于20%的差额比例选举产生）。在委员中，团干部占70%，干部职工占20%，大学生村官占10%；少数民族和妇女委员不少于30%。新一届团委书记、副书记均实行等额选举，由第二届团乡委第一次全体会议选举产生。
六、表彰先进
在代表大会期间，表彰五年工作中先进团组织2个，优秀团干部6名，优秀团员5名，青年科技致富带头人5名,少先队先进集体1个，优秀辅导员1个，优秀少先队员1名。(详见附表)各支部单位代表选举工作和先进集体、先进个人评选工作要求于2011年3月5日以前结束，并及时将有关材料表册上报团乡委办公室。
六、其他
此次换届工作时间紧、工作量大，务请乡党委分管领导 亲自抓，并在人力、物力、财力上给予支持和保证，确保乡团代会的顺利召开。
附：
1、代表名额及表彰分配表；
2、先进集体、先进个人评选条件 以上报告当否，请批示！
共青团永兴傣族乡委员会
二〇一一年三月三日
附1：
不到会议要求的调研报告
发布人： 赵东辉（铁岭）发布时间： 2011-12-29 14:38:00 阅读次数：574 次
一、存在问题
1、个别村由于人口多、土地少加之历史原因造成村级外债较多，由于贫困导致村级凝聚力不强，党员人心涣散，外出打工人员较多。
2、由于党员年纪偏大身体不好不能按时参加会议。
3、三是部分党员居住分散，难召集。
现在农村党员居住比较分散，且大多数年龄比较大；有的年老党员儿女在外工作成家，就搬了出去；有的党员长年在外打工，由于这些因素的存在，致使部分村召开支部党员大会时，只有年老体弱在家的党员参加，有时连半数也达不到。
4、少数党员组织观念单薄。在支部召开支部党员大会时，有的总要看看有没有什么好处，如听说会后有纪念品就参加，没有就以种种理由推脱；有的党员认为支部党员大会参不参加无所谓，少一个也无关紧要；有的党员对支部有意见，存在抵触情绪，不肯参加，等等。
三、解决办法
1、加强教育，提高思想认识。首先要从根本上改变支部书记的思想观念，作为“班长”，对支部党员大会认识如何是确保支部党员大会保质保量召开的一个重要前提。要让支部书记与党员充分认识支部党员大会的重要作用，防止并克服各种消极思想，自觉地召开和参加支部党员大会。
2、加强考核。在每年的考核中，不能仅从支部手册上看，要加强平时的了解，如通过座谈会、个别谈话等形式，从深层次进行了解，保证考核的真实性。
3、实行召开支部党员大会报告制。要求支部在召开党员大会的前一天以电话或书面形式报告镇党委组织办公室。在可能的情况下，党建联系点的党政领导可以列席该支部的党员大会。会后在以书面的形式简要报告此次会议的主要内容、到会人数、支部书记是否到会等情况，由组织办公室随即进行抽查，了解真实性。
4、支部与党员要加强平时的交流。支部班子成员要经常到党员中去，与他们交流谈心，互相沟通，增加了解，在党员中提高信任度，让他们充分认识到作为一名党员的权利和义务
5、支部要加强与党员所在企业的联系协调。对那些在企业工作的党员，在召开支部党员大会前，如有需要，支部可与其所在企业的领导进行协调，争取让每一名党员都能参加。
告范文
经济发展越来越快，农村也不是以前那样贫穷落后了。开设需要农村项目来发展经济。下面是农村项目申请报告范文，可作参考。
范文：农村项目申请报告范文
尊敬的xx县畜牧局：
我是一个返乡农民工，家住刀坝乡庙坪村龙门组，以前长期在外务工，仅仅靠打工微薄的收入养家糊口。根据政府的有关扶贫政策，本人想利用自家的林业承包荒山——xxx创办一个林养肉鸡场。以下为本项目的申请报告。
一、xxx林养肉鸡场的基本情况
xxx属于刀坝乡庙坪村龙门组，地处两省市(贵州、重庆)三县(印江、沿河、秀山)四乡镇(刀坝、小井、甘龙、沙子坡)的交汇处，刀庙乡村公路也是规划中印江至沿河等级公路xxx路断以上。这里环境优美，远离城市的喧嚣，没有工业污染，水源充沛，特别适合养殖加工生产绿色食品。尤其是这里的交通非常便利，四通八达，便于产品的运输销售。
二、市场需求量大，养殖前景广阔
我县农民有养鸡的悠久历史，家家都有养鸡的习惯。据有关部门的统计数据显示，我县近几年来鸡肉需求量增大，而我县规模化的养鸡场年非常有限，大量肉鸡则是从县外运销来的，这就使得农民的经济利益受损。若这部份肉鸡由本县肉鸡场来供应，其需求量是相当大的。同时，还可充分利用便利的交通条件和自己在秀山做肉鸡生意的朋友，把我县的肉鸡运销外地。所以，在xxx建立一个两万只林养肉鸡场是不愁销路 的。
三、社会效益
1、作为政府财源建设工程的养殖业投产盈利后，按年平均效益，年纯收入近10万元计算，可以使政府获得一笔稳定税收。同时还可以发挥辐射作用，带动一部分产业，比如种植和饲料加工等，让部分农民工直接就业，使相当部分当地村民脱贫，并逐步过上富裕的生活。并带动我乡人民一起走发展养殖业致富之路，为群众脱贫致富奔小康打下了基础。
2、可提高当地村民的实际生活水平，彻底解决我地村民吃肉难的问题;另一方面，肉、蛋、禽投放市场后，可以起到平抑市场物价，制止不法商贩牟取暴利，将促进我县各项事业的顺利发展。通过以上分析，说明在我地兴办发展生态养殖业，是完全可行而又十分必要的，不但扶贫效果明显，而且还具有明显的经济效益和社会效益，这必将有力地推动我地扶贫开发的进程，希望政府提供
政策、技术及资金等各方面的支持。特此申请，希望政府和有关部门批准为谢!
申请人：YJBYS
20xx年xx月x日
范文：农村项目申请报告范文
xx县委、县政府：
为积极响应农业部“948”项目规划及江西省环鄱阳湖生态经济区建设的规划，促进实施“生态立省、绿色发展”的农业大战略，推动江西省生态农业、有机农业及低碳农业的可持续发展，实现绿色生态江西的战略目标。南昌XX农业有限公司经详细考察和研究决定，拟投资1500万元人民币建设南昌县XX高科技生态农业观光园项目。
南昌XX农业有限公司注册成立于中国香港，主要致力于现代农业的产业投资和兼并收购业务，拥有多项国际领先水平的农产品种植技术，并具备丰富的全球农产品流通渠道资源。
南昌XX农业有限公司将坚持立足南昌、面向全省、服务全国的宗旨，按照科技化、生态化、有机化、低碳化、精品化、产业化、市场化及国际化的运作理念，高标准的建设南昌县XX高科技生态农业观光园。
具体项目情况如下：
1.项目概况 拟建项目名称：南昌县XX高科技生态农业观光园项目 项目开发单位：南昌XX农业有限公司 项目拟建地点：江西省南昌市南昌县 项目拟征地面积：500亩 项目计划总投资：1500万元人民币
2.建设内容及规模
生态农业观光园将以生态农业开发为基础，以创造优美的自然环境、生产优质的绿色、有机农产品为宗旨，走农业观光、农村休闲度假之路。
在生态观光园的基础上，充分利用生态园自然景观，建设形成“可览、可游、可居”的环境景观和集“自然—生产—休闲—康乐”于一体的景观综合体，发展体验农业与观光农业相结合的特色现代农业。项目申请报告范文
罗华中心小学
2011年11月6日
一、课题研究的提出
随着新课程改革的不断深入，课堂教学发生了明显的变化。我们深知，课堂教学是课程改革最重要的阵地，提高课堂教学的有效性将成为教育教学研究的重点，提高教学效益将成为研究的核心。基于这种认识和思考，我们确定了“新课改背景下提高课堂教学有效性研究”为学校研究课题，并于2008年10月成为县级立项课题。
从我校目前的师资队伍情况来看，我校35周岁以下青年教师41人，占全校教师总数23.8%，大部分青年教师对于课堂教学的有效组织、课堂的调控把握、课堂教学的设计、学生学习兴趣的激发、维持、提升等都还不能较好地掌控。通过“提高课堂教学有效性”课题研究，能帮助青年教师迅速成长，能较好地解决“耗时多、负担重、效益低”的课堂教学现状。
二、课题研究的界定及理论依据
1、“有效”：主要是指通过教师在一段时间教学之后，学生所获得的具体进步或发展。也就是说，学生有无进步或发展是教学有没有效益的唯一指标。教学有没有效益，并不是指教师有没有教完内容或教的认真不认真，而是指学生有没有学到什么或学生学得好不好。如果学生不想学或学了没收获，即使教师教得很辛苦也是无效教学，同样如果学生学得很辛苦，但没有得到应有的发展，也是无效或低效教学。
2、课堂有效教学：指教师遵循教学活动的客观规律，以尽可能少的时间、精力和物力投入，取得尽可能多的教学效果。课堂教学的有效性有如下三重含义：一为有效果，即对教学活动结果与教学预期目标的吻合程度的评价；二是有效率，是对投入的教学资源与教学获得的收益之间量化关系的评价；三是有效益，指教学目标与特定的社会及个人的教育需求是否吻合以及吻合程度的评价，“是否吻合”是教学效益质的规定，“吻合程度”是对教学效益量的把握。
3、支撑性理论：一是有效教学理论，其理论源于20世纪上半叶，是20世纪极具
代表性的教学思想，它关注和研究了课堂教学活动、教学环境、教学媒体等与有效教学的关系，是本课题研究的已有经验和理论基础；二是建构主义理论，是以“知识建构”为核心的教育与课程理念，而贯穿于建构主义所形成的众多教学策略的核心是以学生为中心、以学习活动为中心、以学生自主性的知识建构为中心的思想；三是新课程理念，是把培养学生的独立人格和独特个性当作优先追求的目标，通过实施一定的课堂教学策略，使每一个学生在各个方面都得到不同程度的发展和提高。
三、课题研究的目标与内容、方法
本课题研究目标是对“重负低效”课堂教学进行归因分析，针对原因找出切实可行的改进措施及应对策略。以课堂教学改革为中心，立足于学生自主发展，优化课堂教学结构，建构“轻负高效”的课堂教学模式，减轻学生过重课业负担，提高课堂教学效率。
本课题研究内容主要有：
1、研究“低效课堂教学”与“高效课堂教学”的理论界定。
2、通过课例研究、问卷调查了解低效课堂教学的现象。主要研究课堂教学中哪些现象可归结为低效甚至无效，初步拟定判断低效的标准。
3、低效课堂教学现象的归因分析，主要研究造成低效甚至无效教学的原因是什么，重点从教师个人素质与教学能力、学生的心理与发展、教材的变革、教学方法、课堂结构等几个方面进行分析。
4、改进低效课堂教学的策略。
5、构建轻负高效的课堂教学评价标准。
课题研究方法以行动研究法为主，辅以调查法、实验法、个案研究法和经验总结法。
四、课题研究的过程
第一阶段：课题启动阶段（2008年9月至2009年1月）
课堂教学是学校教学的基本形式，也是课程改革最重要的阵地。我们深入进行了课堂教学现状的调查，发现目前的课堂教学低效、无效的现象依然存在，传统的、被动的、单一的接受式学习在教学中仍居主导地位，学生的创新意识和实践能力依然被制约着，得不到培养和提高。为此我们在反复认真学习了《基础教育课程改革纲要》和“课标”之后，请教专家，群策群力，针对教师如何有效教，学生如何有效学，将课题定位在“提高课堂教学有效性”的研究上。课题工作组专门召开了教研组长会议，共同探讨课题的研究要从哪几个方面入手，怎样进行研究，达到什么样的目标，以什么形式呈现研究成果等问题，在大家的共同讨论下，我们初步形成了《新课改背景下提高小学课堂教学有效性研究》研究方案，初稿形成后，我们再次召开组长会议，在会上各位组长发表了对
实验方案的意见，提出了可操作性的建议，会后我们结合各位组长的建议，对研究方案进行了修改，县教师进修校教研室主任黄益全亲临指导，构建了实施目标体系，确立了课题的研究重点和研究方法。12月5日、12月16日学校分别开展了数学科子课题“练习设计与实施的有效性”与语文科子课题“整体阅读提高课堂有效性”开题活动，为整个课题的研究奠定了良好的基础。在经过经验性论证、行政论证、专家论证之后，我们拟定了课题的总体方案，并申报立项为县级课题。
第二阶段：课题初步研究阶段（2009年2月至2010年1月）
这一阶段确立了重点实施目标，学习并吸取名师的宝贵经验，以此指导自己的教学实践，并在实施过程中不断总结经验，修改和完善实验方案。本课题共设置了“练习设计与实施的有效性”“整体阅读提高课堂有效性”等四个子课题，分别由分管教学副校长、教导处主任作为子课题负责人，各学科教研组长全员参与。我们结合学校的实际情况采取了分组进行研究的方式，由每个教研组进行课堂教学有效性研究。组织管理网络采用多层各级分管制，课题负责人负责整个课题研究工作，并组织管理好各个子课题的正常活动，子课题负责人负责每一子课题的正常开展，并组织管理好本子课题的研究工作。
强化校本培训，提升教学理念。首先学校邀请县教师进修学校黄益全主任到我校举办讲座，使教师清晰地认识到新课程改革是一场攻坚战，决胜的主阵地在课堂，每一位教师都应该勇于投身课程改革，突破课程改革的瓶颈。同时教导处先后推荐了《有效教学的理念与策略》、《有效教学：在理性实践中前行》、《课堂教学有效性的探索》等学习文章，使课题组成员有了广泛借鉴的经验和理论，使全体教师能在短时间内学习有效教学理论，了解国内外有关提高课堂教学有效性的研究现状。在学习的过程中，老师们越来越强烈地感觉到以往难以解决的课堂低效问题找到了解决的理论支撑，“怎样才能使课堂教学更有效”成了老师们经常讨论的话题。
围绕提高课堂教学有效性这个主题我们举办了“整体阅读提高课堂教学有效性”沙龙活动，大家围绕有效教学从课堂教学入手，尽情发表自己的看法。最后达成共识：课题研究必须要从课堂开始，课堂必须要有自己的理念，建立自己的模式，拥有自己的研究方法，从课堂构成各要素和各环节入手，让课堂充满生命的活力，让课堂有效高效。这次活动是我校开展提高课堂教学有效性研究的重要活动，对促进我校课堂教学的内涵
发展有重要的启发意义。
我校每个学期组织中心小学范围内的片区教研活动，每年组织由四个中心小学组成的大片区活动，经常开展真诚的合作与交流，构建了多层次合作的研究共同体，围绕“提高课堂教学有效性”话题进行重点研讨交流，大家一致认为有效的课堂教学就是通过教和学使学生和教师都获得发展。
第三阶段：课题深入研究阶段（2010年2月至2011年1月）
这一阶段为期一年，主要进行实验操作，信息反馈，资料积累，撰写论文等工作。立足课堂，认真实践，通过集体备课、研讨课、经验交流座谈会等形式，探寻一系列合理、科学的课堂操作程序与实施策略提高课堂教学有效性，完成阶段性研究成果及其素材的收集工作，撰写阶段性总结报告。
1、营造交流氛围，扎实开展研究
我校通过“提高课堂教学有效性”课题研究展示活动，邀请进修校专家、兄弟学校老师来评价我们教师的课堂教学方式；组织校内青年教师互听互评，通过听课、说课、评课等系列活动，探讨如何优化教师的教学行为，如何改变学生的学习方法，从而逐步构建提高课堂教学有效性的模式；组织全体教研组长、中心课题组成员外出学习，参与各级教研活动，从而扩大视野，收到了宝贵的可借鉴的经验；学校每学年编写教师的论文集、案例集、教学反思集，广大教师充分利用这个平台，将自己原创或收集到的相关课程资源、教学资源、研究体会让大家共享，有选择地整合利用于自己的教学实际中，为课题研究丰富了资料。
2、开展课堂实践，构建有效课堂
骨干教师率先垂范，充分发挥示范辐射作用，确保课题研究高质量地开展。每周均开设1~2节由骨干教师执教的校内研讨课，骨干教师围绕提高课堂教学有效性研究课题理念与新课标教学理念设计课堂，他们生动活泼的教学风格，灵活驾驭课堂的能力给听课老师留下了深刻的印象。骨干教师的引领为全体教师提供了互相学习的机会并拉开了课题实践验证的序幕。
随着骨干教师引领式研究的开始，各教研组也开展了组内的研究与实践，各子课题组的每位教师都选定一个内容，先自行进行教学设计，然后由组长带领全组教师进行课前集体备课，上课老师阐述自己的设计，组内成员围绕整体阅读、练习设计等问题共同
探讨，提出改进意见和方案，在研讨中达成共识，从而提高了课堂有效的预设。因为是同一备课组，所涉及的教学内容相同，大家对教材都比较熟悉，提出的建议也比较合理，这种同伴互助式的集体备课极大保证了教学设计的有效性，大大降低了低效课堂的出现。如此有效的同伴互助，不但促进了课题的研究，同时促进了教师群体的集体成长。
第四阶段：课题总结阶段（2011年1月至2011年9月）
这一阶段为全面总结阶段。参加研究的所有人员都以实事求是的科学态度，脚踏实地的实干精神，一丝不苟的工作作风，整理和归纳课题研究成果，多角度地对课题进行了总结，撰写研究报告，获得了预期的大量的具体的课堂教学案例、课题论文及学生作品等成果。
五、课题研究的初步成效
1、更新了教师的教育理念，增强了教科研意识
教学效率的提高，课堂教学有效性目标的实现，是各种因素发挥整体效能的过程，这就迫切要求教师加强学习有效教学理论，通过交流培训深化本课题的理论观念。随着课题的确立，我们进行了一系列的有效教学理论的头脑风暴学习，强化了教师的校本培训，专门邀请县教师进修学校专家作专题报告，推荐《有效教学的理念与策略》等学习文章，并举办了“整体阅读提高课堂教学有效性”沙龙活动，构建了多层次合作的研究共同体，在课题的研究过程中通过课题的管理网络和课题研究例会，组织教师学习交流，统一思想，更新教育理念。教师的教学理论水平不断提高，进行教学研究的意识增强了，极大地提高了教师教科研能力和业务素养，学校的教育教学质量有了明显的提升。在县优质课评选活动中，我校的邱毓芬、张小霞等获得县一等奖，在县说课比赛中，局下小学陈小华、中心校谢艳获得一等奖，在县优秀青年教师评选中，林丽霞、王观玲、黄光惠等15名教师被评为县“优秀青年教师”。张夏莲老师的论文《优化练习体现价值》在《福建教育》2009年第九期上发表，邱毓芬、黄光惠等老师的论文在国家级评选中获得一等奖。
2、促进了课堂教学模式的改变，提高了课堂教学效率
提高课堂教学有效性不能纸上谈兵，为了验证我们的课题是否合理、是否具有可操作性、是否具有普遍性，学校课题组以课堂教学为依托，进行实践验证，实施课堂展示，构建有效课堂，把课题研究推向纵深。创造多种机会向领导、专家展示我校提高课堂教
学有效性实践课，通过同行评课研讨从而提高课堂的有效教学。利用各种研讨活动，探讨各个学科各种课型有效教学的教学策略，帮助各位老师突破教学方法的旧框架，注重挖掘学生的创新潜能，追求高效、优质的教学效果，促使老师们的课堂真正高效。
经过实践和研究，各门学科的“提高课堂教学有效性”课堂教学模式基本确立，形成了具有校本特色的资料，大大降低了低效课堂的出现。这种课堂教学模式体现了课程的建构性和开放性，以主体性、导学性、探究性、层次性为原则，以“激情互动、诱思探究、成功体验”为范式，有一定操作性，教学效果显著。
课题研究的三年中，开展“提高课堂教学有效性”的大型观摩研讨活动三次，共展示语、数等6门学科的10节课，从反馈的情况看效果良好。与以前相比课堂的形式已经有了明显的变化，主要表现在：学生的参与率提高了，学生的学习主动性增强了，学生的合作与交流意识加强了，课堂气氛活跃了，课堂上展示结果的多了，课堂学习效率自然也提高了，在课堂上学生在知识、能力、情感上都有了收获。
3、培养学生自主学习能力，提高了教学管理效能
通过本课题研究，初步形成了适合于我校实际的课堂教学模式，如语文科的整体阅读模式、数学科练习设计模式、品德科的活动教学模式等，整体上对学校教学工作、教学质量产生积极深远的影响；通过研究，也促进了教师的专业成长，提高了教师课堂教学水平，激发了学生学习的积极性和主动性，培养了学生自主学习的能力，实现了课堂的教学有效、学习有效、管理有效的三个有效目标。
尊敬的教育局领导：
本人是标里学区高大小学教师，朱传付，男，汉族，1951年5月出生，现年 60岁，中师学历，小学高级教师。1975年2月参加教育教学工作，教龄36年。
三十多年来，我先后在小刘小学、王大小学、大董小学、高大小学任教过。在这三十多年的教学生涯中，本人热爱党、热爱教育事业、热爱学生。做一个合格的人民教师，始终把工作放在首位，把学生放在首位，爱校如家，爱生如子，从不计较个人得失，脚踏实地，勤勤恳恳，任劳任怨，认真履行自己作为一名人民教师应尽的职责和义务。
三十多年风风雨雨，三十多年呕心沥血，三十多年孜孜不倦，我把自己的青春与热血都献给了伟大的教育事业。三十多年中，我教过的学生无数，很多人都踏上了工作岗位，成了国家的栋梁之才。而如今，我已年过半百，两鬓沧桑，回想自己走过的路，我无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，为之奋斗过，我心中无比荣耀。
现在我年老体弱、多病，在工作中力不从心。为此，本人特向上级领导提出申请退休，请给予批准为盼！
申请人：朱传付
我局是个药材之乡，为把我局的药材推销出去，推动当地经济的发展，更好的帮助农民致富。我局经商讨决定拟举办药材展销会。但应东安县工商局当地经济发展还能缓慢，资金周转不便，这一原因严重阻碍了展销会的开展。为此，就相关问题请示如下：
为了此次展销会能够顺利举办，我局特向县政府申请贰万伍仟元整(25000.00元)的经费资助。
为推动当地经济的发展农民致富，恳请县政府给予支持。以上请示，敬请批复。附件：(1)二零一二年三月二十日
(联系人：联系电话：)
主题词：工商局活动请示东安县工具办公室20XX年3月20日印发篇三：关于申请办公经费的请示
县处置实房产有限公司领导小组于20XX年5月份正式成立，下设5个专项办公室，其中的综合组为其办公室之一，办公人员有9人，于5月中旬开始工作，并取得一定进展，但办公经费至今未能落实。为使该项工作更好更有效地开展，希望县政府帮助解决相关办公经费问题。
一、日常办公用品的购置费用：办公桌8张、电脑6台、复印机1台、传真机1台等日常办公用品，共计人民币4万多元(全部为政府采购)。
二、临时机构工作人员补贴费用：按照县政府有关规定，每人每月500元(其中午餐补贴200元、下工地补贴300元)，从5月份开始暂定至今年12月底，共需人民币36000元。
三、出差补贴费用：由于实烨房产有限公司在江苏省淮安市楚州区仍有房产在开发，需要经常到淮安市出差了解相关情况，所需出差费用预算为74000元。以上三项费用合计15万元，请县政府予以解决。
以上请示若无不妥，请批复。
出差餐费补贴申请报告—申请书范文2
出差补助申请表延此线裁剪出差补助申请表篇二：员工出差补贴申请单员工出差补贴申请单篇三：出差补助申请表出差补助申请表篇四：企业销售人员出差费用申请报告范文销售人员出差费用申请报告人与人重在沟通就有进步，面对面、网络、电子信息等。在xx公司上班xxx(时间)了，从事销售。主要是向客户介绍加盟、初期维护、进货跟
踪和后续问题反馈。期间主要是对已电话沟通为主，少量网络联系，无主动客户拜访。而这些问题的所在就是缺乏人与人的交流，解决的方案就是拜访客户。当然这些年雷副
总也有拜访很多客户，但是毕竟是一人精力有限，很多时候无暇分身。所以销售部人员出差
实行点对点的售后服
务势在必行。出差真的很累人汽车、火车、飞机，整天都是风尘仆仆的，如果我们都是拿一样的工资
做一样的事情，我相信没几个人喜欢东奔西跑的，而且在外面口袋的钱很多时候都不知道是
在哪缩水的。所以向公司申请出差人员享有出差费用补贴，根据不同城市级别享受相应不同级别(食宿费、城市交通费、出差补贴)，在根据本次出差任务所完成的情况给予一定的奖励。据了解：国内电脑显示器第一大生产商工作人员出差巴西工厂，除去公司予以安排的交
通与住宿，每天补贴100美元，期间很多人员在出差前夕准备面包与水，在差旅回来时都有
不错的心情与工作效率，且响应积极;这是真实的案例，有激励就有动力。
出差餐费补贴申请报告—申请书范文3
关于差旅费及出差补贴规定
一、出差人必须在《出差申请单》上填写注明出差地点、事由、天数、所需资金等必填项目，经部门经理签署意见，公司分管副总批准后方可出差。出差申请手续办妥后到财务部办理借款;未经过审批的，不予借支和报销差旅费。出差申请单由财务部留存，并作为部门费用考核依据。
二、出差人(:出差餐费补贴申请报告)员借款需持批准后的“出差申请单”，填写“借款申请单”，列明用款计划，经财务部审核，财务经理审批后方可借款。填写《出差申请单》→部门经理审批→分管副总审批，填写《借款单》主管财务经理审批→财务部审核办理借支(经办人持出差预算单申请单和借款单)。
三、出差时，应根据出差地的远近及业务的紧急程度选择安全、省时、舒适、经济的交通工具(凭车票报销)。一般情况下，业务员应首选汽车及火车硬座;但乘车时间超过6小时，可乘火车硬卧或汽车卧铺。
四、遇特殊情况或紧急情况需乘火车软卧、火车D字头车次或飞机时，须先申报，经上级领导批准后方可乘座，(上级领导同意乘坐时飞机票最高不得超过7折，超过时按7折报销)，未经批准按同程火车硬卧报销。
五、出差期间，出地市内交通费按照每人每天30元标准实行包干制度。出差住宿实行标准内实报实销，标准以上超支部分个人负担的办法，销售、招商客户招待费用由两部门单独上报，领导审批后执行。
1、出差地区分类标准
A类地区：北京、上海、杭州、沿海省会及副省级城市。
b类地区：除一类地区以外的省会城市及地级市。
c类地区：所有县级城市及地区。
2、出差住宿标准单位：元/天/房
3、出差员工标准范围内报销，超过标准的部分，财务人员可拒绝报销，特殊情况必须报请部门经理审核并说明原因，报总经理或主管财务经理审批。(注：住宿费标准一般指每天每间，若为同性二人同时出差，按一个房间标准报支);
六、出差餐费补贴标准(不分在途和住宿，包括伙食补贴)：出差餐费补助标准为每天50元，销售、招商客户招待费用由两部门单独上报，领导审批后执行。
七、执行据实报销的人员，依据相关发票等凭据报销，员工在出差期间联系业务时，索取相应的各项支出发票(索取发票票额不低于总包干金额的80%，不得用餐费及非出差期间发生的票据冲抵，手机费除外)，以此作为出差的证明单据，并据此报销。如果不能提供总金额的80%发票，按实际取得的发票金额进行等比例报销。对于丢失发票的，一般不予报销，如若必须，可由第三者写证明，并交予副总经理以上领导批准且用其他发票补充。
八、报销时间应为员工出差返回后的7个工作日之内，并应于报销时退回预借的多余的款项;未按规定结清差旅费用的，不得借领新的差旅预支款项;
九、出差天数的计算办法：按照将出差首日计入，出差返回日不超过12点，本日不计入出差时间内计算。
十、出差时借款，本着“前账不清、后账不借”的原则，特殊情况可书面申请，由主管副总批准，方可再借款项;借款超过5000元，需提前2天报请财务备款;因其他原因借款2日未出差，需将借款交付财务部，待定好出差时间后，重新办理出差借款手续，不能上缴者视为占用公款处理。
十一、外出参加会议，会议费用中包括食宿时不再享受食住费用，会议费用中不含食宿时，按前述标准予以补助。
十二、凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的，需经上级领导签署意见后方可报销。
紧张而富有收获的猪年过去了，充满希望和勃勃生机的玉鼠吉祥年到来了。在这辞旧迎新的日子里，首先感谢各位同仁在过去的一年的辛勤劳动，感谢大家为公司发展所做的重要贡献!
一分耕耘，一分收获。2007年，我们的汗水换来了丰收，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的希望得到了实现。去年我们有很多经验值得总结，有很多果实值得我们珍藏。
但是，一个公司的发展不是一蹴而就的，公司的长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护，来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。战略决定方向，细节决定成败。我们公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进龋在这里，我主要强调三个字：
第一个字：品
品就是品德、品质、品牌。我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。古人说：“人之立身，所贵者惟在德行”。品格如同树木，名利如同树荫。我们常常考虑的是树荫，却不知树木才是根本。的确，学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基。我们既然以“人”的身份在人世间生活，首先从本质上讲是“人”，所以一个人若要成功，首要问题就是学会做人，如果连做人都不会，怎么能把事做好呢?比尔·盖茨曾说过：“我把人品排在人所有素质的第一位，超过了智慧、创新、情商、激-情等，我认为如果一个人的人品有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。”广东今日集团总裁何伯权说：“我们用人的原则是德才兼备，以德为先。打个比方说，品德就像火车的方向、路轨，才能就像马力。如果方向、路轨偏了，马力越大，造成的危害也就越大。”我相信，没有好的人品，是难以生产出好的产品的。
当然，我们公司绝大多数人都有好的品格。他们懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。不因小事而毁誉，不因私利而废公。我们公司需要这样的人，欢迎这样的人，我们要造就更多的这样的人!能力固然重要，人品同样不可或缺。品德好的人总是能赢得人缘和信任。有了人品做航标，你的人生之舟就能乘风破浪，到达成功的彼岸。
我们常说人品即产品，有了好人品就不怕生产不出好品质的产品。品质是什么?品质到底是怎样来的?有人说是：检验出来的?制造出来的?设计出来的?管理出来的?习惯出来的?
那么，你的答案呢?其实，不论是怎样出来的，零缺点的品质目标才是我们想要的。但是，要达到零缺点目标，靠的是大家齐心协力、认真负责，也就是说品质是靠各位员工做出来的。我们生产产品要做到：不良为零、浪费为零、故障为零、投诉为零，最终生产出一流的产品。“质量就是生命”，这句话不是老生常谈，而是千古不变的商海准则。
没有好品质，品牌就是无源之水、无本之木。有了过硬的产品，我们就要全力创品牌、创名牌。名商曾宪梓说过他是靠好质量、大广告取得成功的。现在，我公司产品已获湖北省名牌产品称号，但这还未达到我们的目标。我们下一步目标是进一步加大广告宣传力度，向中国名牌冲刺!
第二个字：赢
赢，是指双赢。我赢你输，我输你赢，都不是赢。真正的赢就是双赢，是皆大欢喜，大家都获胜，大家都获益。这里包括三层意思：
1.企业与客户双赢。客户是我们的衣食父母，客户的利益就是企业的利益，让客户赚到钱，我们才能赚到钱。你的工资不是会计发的，不是总经理发的，也不是董事长发的，是谁发的呢?是客户!我们的客户越多，我们的收入就越多。
2.企业与员工双赢。企业要发展，靠的是员工，仅有几个领导是不可能的。我开办企业的目的，其实不是我急于要赚钱，而是增加社会就业，让更多的人都赚到钱。只有大家齐心协力，努力工作，我们才能都有钱赚。
3.企业与社会双赢。社会要发展，企业的贡献不可或缺。企业要对区域发展献一份力，要热心公益事业，支持环境保护，树立良好的社会形象。最终使社区更多的人拥护我们、支持我们。
第三个字：和
和，就是和睦和-谐。《诗经》说:“谦谦君子,赐我百朋”。有一首歌唱道“团结就是力量---这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬,比钢还强。”团结就是力量，这句话至今是许多企业里的座右铭。团结就是力量，团结，一切困难都可以迎刃而解;团结，任何对手都可以战胜;团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力、出生产力、出社会活力。一个集体如果不团结就是一盘散沙。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。俗语说，人心齐、泰山移。只有心往一处想，劲往一处使，形成强大合力，经济社会才会持续快速和-谐健康发展。另外，要和睦，必须讲纪律，必须有纪律。我们的纪律表现就是集体的面貌，集体的声音，集体的动作，集体的表情，集体的信念。
和，主要注意以下三点：
1.家庭要和睦。家庭是社会的细胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作。我们每天忙忙碌碌，回到家里却又吵吵闹闹，会使一个人身心疲惫，肯定会影响到工作。一个成功人士都有一个和睦的家。希望大家处理好家庭关系......2.班组要和睦。同事之间若有良好的关系，决对有利于你的工作和健康。我建议有些员工用心处理好同事关系。闲谈莫论人非;静坐常思己过。在和同事相处的过程中，要始终以此为准则。同事之间还要互谅互让、互帮互助。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。......3.社会要和睦。人是社会的人，离开了社会，人是无法生存的。所以，我们要和社区搞好关系，让社区成为我们成长的土壤......花放梅稍生意满，春归柳苑鸟声和。让我们在新的一年，牢记品、赢、和三个字，努力实现物质和精神双丰收!
关于学习公司会议精神的心得体会
一、发人深省，鼓舞士气
x经理在行政报告中对我们提出“强基固本，务实创新，提升管理，创造效益，为全面推进公司健康发展而努力奋斗”的口号。
x经理的行政报告主要包括xxx。报告对公司状况进行分析、比较，并制定了明确的发展计划，言语情真意切。这让人看到我们公司是一个在高速发展的公司，是一个不断进步的公司。经济收益的增长，管理标准化的实施，对人才的不断培养，让人看到天津二十冶是一个有理念、有前途、有社会责任感的企业。
二、相互沟通，共同进步
通过学习xx。
作都直接影响着公司的发展。
通过这次学习，公司每个人都能学习到新的知识，有新的收获。
三、保持警惕，再接再厉
公司近年发展面临诸多困难，但从经济分析上看，公司规模和效益等一直在不断上升，套用领导的话“前途是光明的，道路是曲折的”。公司的发展离不开所有人员，公司是集体的公司，是团队的公司。说到团队，那么我们每个人就要做到“自主性、思考性、合作性”，不能什么事都要领导去安排、什么事都要领导去解决、什么事都要领导去承担责任。
四、登山远眺
公司走过的这几年可以说是成功的，但是，公司领导一直督促我们不能满足这小小的成功。
部的标准，xx公司2013年的主重中之重就是公司标准化。
作为天津二十冶的一名员工，我切身感受到公司人正在向着规范化、科学化、精细化方向发展，在产品管理、服务意识、安全责任方面进一步加强，相信公司其他同事和我一样有共同的感受。
xxx 篇二：开会心得体会
心得体会
5月5日，我县召开了优秀年轻干部座谈会，县委书记等领导参加了会议，组织部长邱志华负责主持。
一、不断学习，终身学习，努力提高自身的素质。对我而言，刚刚从学校毕业走向工作岗位，论经验论资历完全谈不上，要充实自己，提升自己的思想政治素质和工作能力，我认为应该注重三个方面的学习。一是加强理论学习。认真学习党的方针、政策，进一步践行科学发展观的具体要求，努力做到融会贯通、学以致用，真正用理论指导实践，解决问题，推动工作。二是加强业务常识学习。到企业后，由于公司发展相对成熟，所以部门分工必要明确，各种专业技术人才很多，车间有主管、财务有会计、生产有部门、购销有经理，决策有股东会，针对这种情况，我坚持在干中学、在学中干，不断的学习，不断的积累，认真做到不说外行话、不办外行事，掌握工作主动权，为抓好分管的工作任务打好基础。三是向周围的前辈同事学习。从行政机关到企业，工作的环境、对象甚至是方法都发生了变化。
二、爱岗敬业，满怀激情，从身边的一点一滴做起。首先，应该树立“工作岗位是实现自我价值的唯一途径”的观念。根据马斯诺需求层次理论，一个人最高的追求就是自我实现，这是我们要用一生来追求的，而达到这个目标的途径就是工作，热爱自己的工作，要干一行、爱一行、钻一行、专一行。做到精心谋事、潜心做事、坦荡处事、谨慎行事。从大处着眼、从实处着手、从小事做起、从点滴事做起。其次，完成好本职工作还要保持一种良好的精神状态，充满激情。状态是心力、精力、创造力的来源，更是顽强的事业心、责任感、使命感的体现。一个充满激情的人是乐于干事的。多干事，往往是越干越会干、越干越想干、越干越有激情，所以我们应该努力使自己的认识跟上不断变化的客观实际，保持思想旺盛的生机与活力，保持“不用扬鞭自奋蹄”的精神风貌。最后，完成好本职工作更需要不断提升自身能力。能力是干好本职工作的根本保证。实践证明，不是有了责任心就有了一切，而是有了责任心的同时还必须具备同责任、愿望相适应的能力与素质。时代发展到了今天，新事物、新知识不断涌现，新情况、新问题层出不穷，从这个意义上说，完成好本职工作是一个与时俱进的动态过程，不可能一劳永逸。
篇三：2014年中会议的总结与心得体会
中信2014年中会议的总结与心得体会
总结会前，陈总经理做开幕致词
接下来会议正式开始由陈裕辉总经理发表开幕致词，他表示2014年又是考验中信金融精英们智慧的一个不平凡，公司今天所取得的成绩归根于追随公司的所有成员，并表示感谢和公司一路走
来的每一位员工，感谢大家对公司的贡献以及对中信这个大家庭的认可和一如既往的追随?? 中信2014年上半年总结会议开幕前的留影
正如会议中所提倡“分享经验、表彰优秀、相互激励、团结进取、喜迎崭新未来”的主题。
各部门负责人代表在会议上的总结发言
中信金融营运管理中心陈组长会议上的总结发言 这是中信金融更名后第一次最精彩、客观、全面的工作总结会议，具有里程碑之意义；
紧接下来，最为紧张、激动人心的时刻--那就是公司表彰优秀成员的精彩环节，陈总经理亲自为上半年优秀的成员颁发荣誉证书及奖金，让所有在场的人员无不羡慕、赞叹、动容，更多的是令人钦佩不矣，没受表彰的人在心中暗自表决争取下上台享受荣誉的是自己，而受奖人员则是自信满怀的表态下次年会将会荣获更多的奖励??这赋于的不仅仅只是他们的荣耀，承载着更多的是责任与使命，全体成员共同学习的榜样！
颁奖盛典前陈总发言 篇四：公司会议心得体会
公司会议心得体会
工程部：李平
2011-11-13 篇五：会议心得体会
会议心得体会
在会议上王总的四个词，叫肯定、变化、承诺、感恩让我感受非常深 ；肯定我们的战略，让我们在社会中生存，肯定我们的公司让我们有百倍的自信给客户介绍我们的产品；肯定我们让我们有激情去拼搏。
1、要沟通：经常与我店周边地区并且与店内经营相关的地方政府及相关部门沟通“如：城管、派出所及我店所在的物业部门”，为今后我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条件。
2、要务实：即是眼睛向下看，从小事踏踏实实做起，为今后的工作打下良好的基础。
3、要交流：经常与各部门经理、员工及促销交流，了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况，真正做到取他人之长，补己之短。
4、要了解：即任何未曾经历过的事情一定要了解这件事的过程与结果，真正了解了才会把这件事做的更加完美，所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利弊才能实施。
5、要总结：总结过往经验，将未曾做好的事情吸取教训，已经成功的事情寻找实施时的不足，把这些经验投入到以后的工作中去。
除上述几点以外我认为以下两点也非常重要。
一、店面行政管理 店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础，所以店面行政管理应放在首位。1．建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。
2．注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才。
3．建立分明的奖惩制度，以激励和约束员工、销售人员的工作，使全店成为一支团结协作的集体，在竞争中立于不败之地。
4．利用各种合理的、能够利用的条件，创造、布置良好的店面环境，树立良好的商业形象，尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。
5．以“为您服务我最佳”为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识教育的同时，注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高，更好的全心全意为顾客着想，减少投拆。
6．重视安全保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌芽之中，杜绝因此给公司带来不必要的损失。
