单位工作失误检查

单位工作失误检查（共8篇）

单位工作失误检查 篇1

您们好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df 机架的位置安装错误。首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人 0df 机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df 机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

检讨人：xxx

1检讨书的概念 检讨书是犯了错误的单位或个人向领导或上级检讨错误写的书信。2检讨书的结构及写作方法 ①标题。在头行正中写明“检讨书”字样即可也有注明所犯错误范围或性质如《关于违犯财经纪律的检讨书》。②称谓。写明幢讨书呈报的组织、单位或个人。如“校党委”、“公司人事部”、“×书记”等。③正文。正文由三部分组成所犯错误事实对所犯错误的认识改正错误的决心与措施。④落款。写上检讨人的姓名或单位名称落上年月日。如何写检讨书 从古到今从小到大没写过检讨的人估计不多吧一个人犯了错误如果主宰他命运的人说“你给我写份检讨”不管口气有多严厉对犯错者来说肯定会求之不得甚至感激涕零因为检讨往往意味着可以大事化小、小事化了。如果连检讨都不用写那问题可就真的严重了。我已经记不清自己写过多少份检讨了。圈阅我检讨的人包括父母、老师、领导、女友、护林员……久而久之我迷恋上了检讨。我领悟到不犯错固然很好犯错之后又被原谅更赚。当然“更赚”的前提是检讨要写得好。一份好的检讨应该由五个部分组成。

一、简述所犯错误并定性之。这是对自己开的第一炮一定要猛烈、响亮不能不痛不痒。但切记炮一定要往空中放不可往实处打。聊天室里泡美眉是吧那要这样检讨——“我单身时代养成的积习未改不是一个好男人”千万不能说——“我只不过想换换口味”。

二、描述犯错过程。这部分内容一定要扎实、扎实、再扎实新闻的五个W一个都不能少。但是一定不要漏掉一点那就是在犯错过程中的心理活动。要凸现善与恶的搏斗灵与肉的挣扎。搏斗得越惨烈挣扎得越残酷越能博得谅解和宽容。

三、剖析错误原因。这是最见功力的部分是决定一份检讨成败的关键。要彻底把自己打翻、砸烂、磨碎、煮熟要揭开伤疤触及灵魂让杜鹃泣血令岩石掉泪。这错误早期形成长期发展千里之堤毁于蚁穴万里长城倒于自摸百转千回不该这样走千错万错不能这样错当然不要忘了批判、控诉周围的环境——多么强大多么沉重多么凶险多么肮脏我本出淤泥而不染奈何淤泥高过头我本纯洁又无辜奈何大家都有辜。资料来源于公文写作范文网看啊这个人瞧啊这可怜的灵魂

四、分析错误的影响假设继续犯的后果。错误严重辜负期望影响很坏教训深刻若不是领导及时指出、老师及时发现、父母及时提醒、女友及时察觉、有关部门及时介入后果简直不堪设想“不堪设想”这个词用得好啊不但省下了许多笔墨而且推脱了不少责任。所谓不堪设想说白了就是谁都没工夫去想。

单位工作失误检查 篇2

1 对象与方法

1.1 对象

2008年6月—2009年11月在天津市胸科医院进行健康检查的事业单位工作人员,共计2 309人,其中资料完整者2 136人。男性1 073人,占50.23%,女性1 063人,占49.77%。年龄在23～70岁,平均(42.1±0.68)岁。

1.2 方法

首先对检查组相关医务人员进行培训,统一标准。所有检查结果均由天津市胸科医院各科检查人员写入健康检查表。检查项目包括:登记姓名、性别、年龄,测量血压,清晨空腹取血检查血常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂、乙肝两对半,胸部X线正位片,心电图,腹部B超(肝、胆、胰、脾、肾)。本次研究主要针对血压、血脂、血糖、腹部B超(肝)。

1.2.1 检测方法

血压测量均采用水银柱式血压计,测量坐位3次血压取其平均值。受检者空腹12 h,清晨坐位前壁静脉取血3 ml,分离血清,待测。空腹血糖测定采用已糖激酶法(HK),血清总胆固醇(TC)、血清甘油三酯(TG)、血清高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)测定用过氧化物酶比色法。

1.2.2 诊断标准

高血压诊断标准采用1999年WHO/ISH推荐的标准:收缩压(SBP)≧140 mm Hg(1 mm Hg=0.133 k Pa)和(或)舒张压(DBP)≧90 mm Hg或既往有高血压史、目前正服抗高血压药者[1]。高脂血症的诊断采用1997年中华心血管病杂志编委会标准,符合以下1项即可诊断高脂血症:(1)TC﹥5.72 mmol/L;(2)TG﹥1.70 mmol/L;(3)HDL-C﹤0.91 mmol/L[2];高血糖采用中华医学会糖尿病分会建议的诊断标准:空腹血糖(FPG)≥6.1 mmol/L或餐后2 h血糖(2 h PG)≥7.8mmol/L及(或)已确诊为糖尿病并治疗者[3];尽管肝活体组织检查是确诊脂肪肝的金标准,但事实上多采用B超进行流行病学调查[4]。本次研究中脂肪肝以B超诊断为依据:肝脏轻中度增大,回声增密增强,呈云雾样改变,后方回声衰减[5]。

1.3 统计学处理

采用Excel 2003软件录入数据,由预防保健科专业人员对原始数据进行核对,剔除不完整的数据,采用SPSS 11.5统计软件包对数据进行统计学分析。率的比较采用χ2检验,以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 指标异常率

在资料完整的2 136人中,1 378人指标全部合格,占总人数的64.5%;有1项指标不合格的有482人,占总人数的22.6%;有2项指标不合格的有212人,占总人数的9.9%。见表1。

2.2 不同性别职工高血压、高脂血症、高血糖、脂肪肝的检出情况

本次检出高血压、高脂血症、高血糖和脂肪肝共计739例,总检出率为34.17%。检出率由高到低依次为高脂血症、高血压、脂肪肝、高血糖。上述4种疾病的检出率男性均高于女性,差别均有统计学意义(P<0.01)。用标准化法计算的标化检出率男性高于女性,与前者结果一致。见表2、表3。

2.3 不同年龄组职工的疾病检出情况

4种疾病的检出率均随年龄的增加而升高,而高血压、高脂血症、高血糖3种疾病在60岁以上年龄组的检出率有所下降。4种疾病的年龄组组间差异均有统计学意义(均P<0.01)。见表4。

3 讨论

本次健康检查主要针对事业单位工作人员,检查结果显示,检出率最高的为高脂血症,其次为高血压、脂肪肝、高血糖,男性检出率均高于女性。疾病检出率随年龄的增加而升高,且男女性各年龄组的疾病检出率男性均高于女性。其原因有以下几个方面(1)心理因素:此年龄段人群大多肩负着家庭和社会的重任,面临的压力和矛盾较多。如果心理调整能力较差,就会引起身心疾病的上升,如高血压、血脂升高、血糖升高等。(2)饮食不当:合理的营养可维持机体正常的生理需要,而营养过剩或营养不均衡可导致高血压、高脂血症、脂肪肝等疾病的明显增加。(3)不良嗜好:吸烟、饮酒、睡眠无规律等这些都是男性发病过高的一个原因。(4)缺乏体育锻炼:运动可加强心脏功能,保持血压稳定,加速脂质代谢,预防血压、血脂升高,同时可提高机体免疫功能,有助于身心健康。事业单位工作人员长期处于紧张疲劳的工作状态,而主动和被动的运动量均少,导致体内多余的营养物质代谢不彻底,如葡萄糖、乙酰Co A不是经过三羧酸循环完全氧分解生成CO2和H2O,而是通过脂肪酸合成代谢途径生成脂肪[6],进而增加了高脂血症、脂肪肝的发病率。(5)高脂血症既是导致脂肪肝的直接因素,又是导致动脉粥样硬化、高血压、冠心病、糖尿病及脑血管疾病等重要的危险因素,但是合理膳食,适量运动是可以逆转的。高血压、高脂血症、高血糖的检出率在60岁以上年龄组有所下降,这可能与事业单位工作人员退休后,工作和家庭压力减轻、对疾病的认识程度增加、能够合理控制饮食、有更多时间参加体育锻炼有关。

根据此次体检分析的结果,建议采取以下措施:(1)坚持定期健康检查,并妥善保存体检报告,以便对多年的体检结果进行对比,及时发现疾病隐患;(2)对于已发现的疾病,必须正确面对,遵从医生的嘱咐进行必要的药物治疗,以防止疾病的进一步发展;(3)建立良好的饮食习惯,戒烟、限酒,降低糖、盐、脂肪及热量的摄入;(4)加强体育锻炼,提高身体素质,也是减少家庭和社会损失的重要措施。

参考文献

[1]张适杰,吴时达.1999年世界卫生组织及国际高血压协会(WHO/ISH)高血压处理指南[J].心血管病学进展,1999,20(3):177.

[2]赵丽、王丽梅、王凤云.通辽市机关工作人员慢性病患病现状[J].中国慢性病预防与控制,2007,15(5):477-478.

[3]中华医学会糖尿病分会代谢综合征研究协作组.中华医学会糖尿病学分会关于代谢综合征的建议[J].中华糖尿病杂志,2004,12(3):156-161.

[4]范建高,朱军,李新建,等.上海市成人脂肪肝患病率及其危险因素流行病学调查[J].中华肝脏病杂志,2005,13(2):87-88.

[5]周永昌,郭万学.超声医学[M].3版.北京:科学技术文献出版社,1997:793-794.

新班主任工作失误谈 篇3

一、缺乏宽容之心

初任班主任,总是希望将班级管理的井井有条,学生不犯或少犯错误。于是便对学生要求得非常严格,学生偶有小错,便抓住不放,从来不给学生机会。久而久之,学生便会产生逆反心理,遇到事情就和班主任对着干。“人非圣贤,孰能无过,过而能改,善莫大焉。”就算是圣贤也会犯错误,何况学生呢?班主任要耐心的对学生讲,老师允许他们有这样那样的不足,也允许他们犯些小错,同时希望他们也允许老师有不足,但大家都不要经常犯同样的错误,因为一个人老在一个地方跌倒是不可救药的。班级里虽偶尔有迟到等轻微违纪现象,仅仅是表面现象,大家本质上还都是好的。这样大多数学生也渐渐的学会宽容别人,有时班主任哪里做的不好,或想得不够周到,学生会站出来帮助班主任,一旦他们自己有了违规的事情,也会主动上门请罪。

二、少用了“甜言蜜语”

美国心理学家威廉·詹姆斯研究发现: “人类本性中最深刻的渴求就是受到赞美。”人都愿意和赏识自己的人在一起,那样会心情愉快、信心倍增,他会喜欢给他赞赏的人,喜欢被赞赏的那件事、那门科学。如果班主任对学生不能经常用一点“甜言蜜语”,而一味用严肃的面孔、正经的语言去和学生交流,其教育肯定是难以取得成效的。其实,在真正热爱教育事业的教育者眼中,每一个学生都是可爱的。

三、不能对学生一视同仁

在现行教育制度下,教师容易按学生成绩将学生分为“优生”与“差生”。总是喜欢袒护优生,鄙视差生,总是喜欢袒护优秀生,鄙视差生,这种“变通”的眼光会导致优等生越来越骄傲,同样也会使差生失去信心。这样一个不公正的班主任,怎能让学生信服呢?“王子犯法,与庶民同罪”,这样班主任心中的那杆天平才会有价值。对待学生一视同仁,此乃班主任树立形象的制胜法宝。

四、忙于事务多于筹划决策

许多班主任老师整日忙于琐碎的事务,甚至事必躬亲。班主任的工作方向就是要引导学生进行自我教育管理,若班主任整日忙于琐碎的事务,那么班长、生活委员、体育委员是干什么的?那么多学生是干什么的?班主任的事必躬亲到最后不仅仅是一个班集体只有一双手,一个大脑的问题,更主要的是会造成学生的疏懒、怠惰、依赖他人、缺少创造性。事实上,许多事务是学生自己可以处理好的,班主任老师应该本着一个原则:学生能干的事,老师绝对不干。也只有这样,学生的自我教育管理能力才能实现。

五、对学生处罚多,谈心少

教师处罚学生要就做到寓教于罚,重教轻罚,对犯错误的学生实施一定的处罚,是教育和管理的必要手段,但必须清醒的认识到,处罚仅仅是一项手段,教育才是真正的目的。待犯错的学生,过多的责骂,会伤害他们的自尊心。如果班主任突出正面教育,把严格要求与尊重学生人格有机结合,真正做到“动之以情,晓之以理”,多谈心,少处罚,及时注意发现他们某些方面的闪光点,给他们闪光的机会,培养他们的自尊心和上进心,就能促使他们树立信心,抬起头来走路。

2016工作失误检查书 篇4

第1篇：工作失误检查书

尊敬的领导同志：

您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。

我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。

但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。

针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：

1、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。

2、我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。

通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

第2篇：工作失误检查书

尊敬的领导：

您好！我已深深的认识到自己的错误。

我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力量。

通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自己麻痹造成的；这件事由我造成的我愿接受领导的处罚！同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美好的明天做出自己应有的贡献！

第3篇：工作失误检查书

尊敬的各位领导以及各位同事：

大家好！

本人2016年12月16日担任安徽省巨龙清洗有限公司总经理一职。几月来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导同事做出深刻检讨，并将我几月以来的思想反思结果向各级领导、同事汇报如下：

自工作以来一直对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过最近的反思，我对自己这些月的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近几月来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是各位同事对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。但公司总体业绩不断下滑！同事之间感情不断在分支；在我本公司发生这些事；使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起巨龙对我的信任，愧对巨龙的关心。

同时，在这段时间里自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，这充分说明，我从思想上没有把自己的工作重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，在此应该深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这几个月的工作，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向各位同事做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，公司发生这种状况；我想大家都像我一样自由

散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此；后果是严重的，影响是恶劣的。通过近期总结；弥补自己的过错还为时不晚。因此，我相信巨龙给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出积极的贡献，请各位同事相信我。

总之，我的行为给公司带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我会在今后的成长过程中，与你们一起学得到更多的“智慧”，我们一起共同得到教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！为巨龙创造更辉煌的明天！谢谢！

第4篇：工作失误检查书

尊敬的单位领导同志：

工作疏忽大意、不端正导致的工作失误，我对错误的全面认识如下：

首先，我的思想觉悟上存在严重不足。作为一名银行柜台职员，我的职位所在是占在与顾客沟通的第一线，顾客对我行的实际印象，很大程度上还是通过在日常在柜台前办理业务时候感受到的。因此银行柜台职员的工作操守如何，很大程度上影响到银行给顾客心中的形象。而导致我此次工作业务操作的不规范也是在这一点认识上存在不足。

其二，我的工作作风懒散，不够严谨。如我这样的工作业务失误，在大多数情况下，都是因为自己工作不专心才犯下的。对于我这样的“不专心，不严谨”恰恰暴露出我懒散的工作作风。而我在日常工作中又缺乏谨慎态度，没有以一个严谨、认真的态度面对自己的工作。我此等错误的发生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懒、怕吃苦等因素是分不开的。这暴露出了我在工作作风上的严重问题，以及在工作上的不成熟和不严谨。

然而，我的工作错误已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖自己的错误。比较我的错误原因完全在于我主观态度方面的不到位、不端正。

此致！

第5篇：报表员工作失误检查书

尊敬的领导、同志们：由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误“没做好文件转办工作。”在此我做出深刻检讨！

本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经何书记调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚！事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因！

经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求！自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。

我谨向组织做出深刻检讨，并保证：

1、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。

2、在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。

3、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次错误严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请组织继续监督、同事们帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！

单位工作失误检讨书 篇5

您好!

真的很抱歉，因为我们在工作中的失误，导致在今天的会议上出现了因准备不充分多次影响了会议的进行，甚至还差点导致会议中断的严重错误，这是我们在工作中的懈怠，也是因为在工作中的不仔细所导致的。

反思这份错误，我意识到这并非是某一个员工的问题，而是我们xx办公室整体的问题所在。因为我们对于仪器的维护没有明确的规定负责人，导致在会议开始前的准备上也没有及时的检查，结果导致了意外频出，这是我作为管理的失职，对此我真的感到无比的惭愧。

之后，我们也对这一问题进行了深刻的反省和总结。作为xx公司办公室部门，在相关工作上却没有处理好自己的工作任务，这点实在是非常的糟糕。对此，我们也进行了深刻的讨论。

首先，我们认识到这是我们在工作中的散漫所导致的问题，作为办公室部门，我们负责对公司的各种大小事情负责的处理好。但也有许多的工作，如一起的维护和检查方面，因为基本都由准备的员工顺带负责，一直以来也没有明确负责人。所以在在这次出现意外的问题，我们却没能及时的处理，对此，我也感到无比的惭愧。

其次，这也是我们对工作的不重视，会议室的器材尽管并非是时时刻刻都有人使用，但如果我们在平时不去认真检查和保养，万一在重要的会议上不能使用，不仅会扰乱会议的正常进行，给领导们的工作带来极大的麻烦，同时也会严重的打击各位工作的积极性，这实在是非常不应该发生。

在此，这也是我们对工作安排的不重视，尽管办公室要负责的工作琐碎且众多，但我却没有重视那些是真正重要，真正不能出错的事情。对于这些不能出错的事物，我们应该在日常就加强维护工作，防止工作出现问题。

此次，在反思中，我意识到了我们明明作为办公室的部门，但却在工作中非常的懈怠。这是非常不应该的。对此，作为管理人员，首先因该反思自己的思想!其次，也应该管理和教导好手下办公室的员工们，重视这一问题，对待工作要分清主次，也要加强自我的审查，认识到在工作中还有哪些没有做到的地方，并在今后的工作任务中及时的改进。

在今后的工作中我们一定会及时的加强工作要求，望您能原谅我们此次的失误。

此致

敬礼!

检讨人：xx

单位工作失误检查 篇6

一、认识到位，深刻剖析工作失误原因通过讨论，大家一致认为，对上述工作失误，局党组应承担主要责任。这几起工作失误并非小事，暴露出局党组管理不严，部分同志作风漂浮，缺乏政治敏锐性，责任心不强等问题。一是内部管理不到位。我们过于注重抓亮点，忽视了内部管理，放松对干部职工的高质量、高水平要求，过高估计干部职工的自觉性，局务管理过多依赖传统管理经验。二是综合管理方面的规章制度存在漏洞。三是部分同志工作责任心不强、业务不精，存在敷衍、应付现象，整改报告《关于统计工作失误的检查及整改的情况报告》。如不及时加以解决，整个审计工作质量将无法保障，审计权威将受到质疑。

二、逐级问责，严格追究相关纪律责任局党组本着治病救人、改进工作的原则，经认真研究讨论，决定对相关局、分管领导、科室及责任人实行责任追究。(一)对XX县审计局的处理：责成XX县审计局党组于6月12日前向我局写出深刻检查；对南部县审计局及党组成员2009评优评先实行“一票否决”；责成南部县审计局必须对责任人实行责任追究，并将处理情况报告我局。(二)对我局相关科室及人员处理：一是分管领导在局党组会上作深刻检查；二是社保科负责人在全局职工会上作深刻检查；三是对两名直接责任人诫勉谈话，扣发目标考核奖300元，并在全局职工会上作深刻检查；四是对上述相关责任人在2009评优评先实行“一票否决”。将上述两起失误通报全市审计系统。

单位工作失误检查 篇7

1 造成煤矿测量工作失误及事故主要原因分析

1.1 工程时间紧, 测量人员没有一定的时间做好准备, 仓促测量、计算、标定, 来不及检核。

1.2 作业方法不严密, 管理制度不严格, 责任不落实;测量人员不听指挥, 盲目乱干。

1.3 测量人员贪图省事, 不按《测量规程》中的有关规定进行作业和检核。

1.4 测量人员的技术水平参差不齐, 资料管理混乱, 测点编号不科学、填图错误。

2 煤矿测量失误及事故的预防措施

2.1 在搬运、测量时, 必须妥善保护仪器、工具, 不得磕碰;

观测时, 仪器架设后, 测站 (和镜站) 不准离人;测站搬家时, 必须卸下仪器装进仪器盒。如测站距离较短, 可以不卸下仪器, 但必须怀抱仪器, 用手托住架脚。行进时, 不得跳跃或快跑。

2.2 测量外业观测应选择在通视良好、成像清晰稳定的时间内进行。

晴天的日出、日落和中午前后, 如果成像模糊或跳动剧烈, 不应进行观测。三角高程测量还须选择大气折光比较稳定的时间观测。

2.3 在高标和建、构筑物上设点观测时, 作业人员应佩戴保险带。

仪器上下搬运应采取有效措施, 仪器箱和其他用具须放置牢靠, 严防坠落, 确保仪器和人身安全。

2.4 观测时, 要按以下要求进行:

2.4.1 仪器转动要平稳, 用望远镜垂直丝照准目标时, 应将目标置于水平丝附近;

并按观测顺序依次观测其他目标。使用微动螺旋照准目标或用测微螺旋对准分划线时, 其最后旋转方向应为旋进。2.4.2每次照准目标, 不得过分拧紧水平和垂直固定螺旋, 微动螺旋应尽量使用中间部位。2.4.3观测过程中, 照准部水准器的气泡偏离中心不得超过一格, 接近一格时, 应在测回间重新整置仪器。2.4.4当望远镜旋转超过了要观测的目标时, 必须旋转一周后重新照准, 不得反向旋转。

2.5 地面三角测量和精密导线测量

2.5.1 观测前应清除觇标、脚架周围杂草, 并根据土质情况采取打脚桩或其他措施, 使脚架稳固。

观测时应避免日光照射, 以便于操作和保证测角精度。2.5.2方向观测要选择一个距离适中、通视良好、成像清晰, 并与测站大致等高的方向作为零方向。2.5.3水平角观测各测回, 应均匀地分布在度盘和测微器上的不同位置。度盘和测微器的变换位置应按规程规定的度盘表进行。2.5.4在垂直角超过±3°时, 每测回间应重新整置仪器, 使水准气泡居中, 或者采取在观测过程中, 加入垂直轴倾斜改正的方法。2.5.5观测时的补测、联测、重测和取舍及观测限差、记录格式都必须严格执行有关规范的规定。2.5.6三、四等三角测量水平角的观测, 一般应采用方向观测法。其操作程序如下:a.在测站上将仪器严格整平、对中。b.经纬仪望远镜照准零方向目标, 对好度盘和测微器。c.顺时针旋转照准部1~2周后, 精确照准第十个方向目标, 读取水平度盘和测微器读数9重合对径分划线二次, 每重合一次读一次数) 。d.顺时针旋转照准部, 精确照准第十个方向目标读数, 然后再依次照准第3、第4、……、第n个方向进行观测读数, 最后归位到零方向。e.纵转望远镜, 逆时针旋转照准部1~2周后, 精确照准零方向目标, 按本条第3款读数。f.逆时针方向旋转照准部, 依次观测其余各方向目标, 最后归零 (方向数不超过3个时不归零) 。以上操作为一个测回。2.5.7精密导线测量的水平角观测, 其方法和操作程序与三角测量相同。只有两个方向时, 应测左、右角。在总测回数中, 以奇数测回和偶数测回 (各为总测回数的一半) , 分别观测导线前进方向的左角和右角。观测右角时, 仍以左角起始方向为准变换度盘位置。

2.6 三角高程测量

2.6.1 地面三、四等三角高程测量垂直角的观测, 一般将观测方向分成若干组, 每组包括2~4个方向, 分别进行观测;

若通视条件不佳, 也可以分别对每一个方向进行连续观测。2.6.2每一 (三) 三角高程测量。a.地面三、四等三角高程测量垂直角的观测, 一般将观测方向分成若干组, 每组包括2~4个方向, 分别进行观测;若通视条件不佳, 也可以分别对每一个方向进行连续观测。b.每一个方向的观测, 要在垂直度盘的两个位置上进行。c.各方向垂直角观测的照准部位, 须按规范规定的有关符号记入手簿。d.垂直角的观测程序:在垂直度盘的一个位置上, 将望远镜的一根或二根水平丝依次照准该组的每一目标, 并进行垂直度盘读数 (重全对分划线两次) ;纵转望远镜, 依相反的照准次序进行垂直度盘的另一位置观测;如此完成该组中每一方向一测回的操作。e.两个镜位照准目标时, 目标的成像应位于垂直丝左、右附近的对称的位置。用三丝法观测时, 纵转望远镜前后, 水平丝照准一律按上、中、下丝的次序进行。

2.7 施工测量

2.7.1 用经纬仪施工放线, 标定次数和其他限差严格按有关规程要求确定;

每次必须采用两个镜位标定, 取其平均位置;严禁用一个镜位标定。2.7.2土建施工中, 用经纬仪以及坐标法、支距法或交会法质放样后, 应对各轴线间的几何关系进行检查, 无误后方可使用。

2.7.3 用经纬仪标定巷道中腰线时, 必须采用两个镜位进行。结束语

近几年, 随着经济的发展, 煤矿进入了黄金发展期。矿建单位承揽工程多, 测量技术人员短缺是不争的事实。由于专业测量人员短缺, 很多从事测量的人员都是后期培训的, 不能正视测量的严密性, 不按照相关测量《规程》程序进行测量是发生事故的直接原因。而项目部管理人员不重视测量工作, 不能负起监管职责, 盲目地追求进度、所谓的效益, 近几年也促生了好多不可思议的测量事故。“规程是用鲜血和生命写出来的”, 每一个测量工作人员都按照相关测量的《规程》及相关质量标准的要求去工作, 就可避免测量事故的发生。

摘要：测绘工作是国民经济建设中一项基础性、前期性和先行性的工作。矿山测量被誉为矿山生产建设的眼。它具有技术管理和施工生产的双重职能。建国以来, 特别是现在经济发展的强盛时期, 我国许多的煤矿测量工作者, 在煤炭事业的蓬勃发展中, 完成了自己应尽的职责, 为煤炭生产建设做出了贡献。但是, 在矿山生产和建设过程中, 由于主客观条件的限制及近期测量工作者的短缺, 很多只是简单进行培训就从事了测量工作等原因, 测量工作难免出现失误甚至事故, 给矿山生产建设带来损失。主要分析了煤矿测量工作失误, 并系统地研究了事故的预防。

单位工作失误检查 篇8

1北京一商红都服装服饰有限公司

2北京市龙顺成中式家具有限公司

3北京中煤昊翔高新技术有限公司

4北京中建华通建设发展有限公司

5中国路桥工程有限责任公司

6北京国网华瑞电力工程有限公司

7北京华凯交通科技有限公司

8中兴文物建筑设计工程公司

9北京光中装饰工程有限公司

10北京中博建设发展有限公司

11北京诺艾尔国际运输代理有限公司

12飞拓无限信息技术（北京）有限公司

13北京永盈国际物流有限公司

14联通时科（北京）信息技术有限公司

15北京成旺人和商贸有限公司

16北京阳煤安索特国际贸易有限公司

17北京亚欧经贸集团有限公司

18中企煤电工业有限公司

19北京凯盛源工贸中心

20中国国际旅行社总社有限公司

21中国太和旅行社有限公司

22天健正信会计师事务所有限公司

23北京五洲行国际旅行社有限责任公司

24华业地学科技公司

25北京维美联合广告有限公司

26北京光环新网科技股份有限公司

27浩勒投资有限责任公司

28中信建投证券有限责任公司

29北京广源利房地产开发有限公司

30北京欣安房地产开发有限公司

31北京市丽水嘉园房地产开发有限公司

32中冶地（北京）房地产开发有限公司

西城区

1北京百仕易电器中心

2中印集团数字印务有限公司

3北京声望声电技术有限公司

4北京艺力设计工程有限公司

5北京菲尼有限公司

6国润建设集团有限公司

7北京恒商电力市政工程有限责任公司

8北京市凯伯特建设工程有限公司

9北京惠通盛电力工程有限责任公司

10北京阔达建筑装饰工程有限责任公司

11北京京铁运输有限公司

12北京首铁置业有限公司

13华海石油运销有限公司

14中国电信股份有限公司

15中国网通集团宽带业务应用国家工程实验室有限公司

16中化塑料有限公司

17中粮饲料有限公司

18中化石油有限公司

19天天控股有限公司

20中国五金交电化工公司

21北京华圣恒国际经贸有限公司

22北京金一文化发展股份有限公司

23中国纸业投资总公司

24中烟电子商务有限责任公司

25北京国有资本经营管理中心

26北京电力经济技术研究院

27北京当代金融培训有限公司

28国储物资调节中心

29中国人民健康保险股份有限公司

30中国农业发展银行

31中国工商银行股份有限公司牡丹卡中心

32中央国债登记结算有限责任公司

33高盛高华证券有限责任公司

34瑞银证券有限责任公司

35北京阳光金都置业有限公司

36北京天正中广置业有限公司

朝阳区

1北京ABB贝利工程有限公司

2北京新奥混凝土集团有限公司

3北京握奇智能科技有限公司

4萌蒂（中国）制药有限公司

5北京曲美兴业家具有限公司

6北京城乡混凝土有限公司

7北京事友光联光电子设备有限公司

8人民日报印刷厂

9东易日盛家居装饰集团股份有限公司

10北京城建一建设发展有限公司

11北京市煤气工程有限公司

12北京市朝阳昊阳建筑工程公司

13保华建筑（中国）有限公司

14北京英达利城建有限公司

15拓领环球货运代理（北京）有限公司

16北京市东北郊粮食收储库

17北京海龙国际运输代理有限公司

18中国航油集团北京石油有限公司

19索尼爱立信移动通信产品（中国）有限公司

20中国纺织机械和技术进出口有限公司

21安富利（中国）科技有限公司

22国际商业机器（中国）投资有限公司

23恒天创业投资有限公司

24北京中冶设备研究设计总院有限公司

25诺基亚西门子通信网络（北京）有限公司

26北京巨典投资有限公司

27中意人寿保险有限公司

28中国石化财务有限责任公司

29卡特彼勒（中国）融资租赁有限公司

30北京国际信托有限公司

31北京财富时代置业有限公司

32北京京汇房地产开发有限公司

33北京北辰实业股份有限公司北辰置地分公司

34北京天鸿置业有限公司

丰台区

1北京京仪世纪电子股份有限公司

2北京金自天和缓冲技术有限公司

3北京怡百信环境工程有限公司

4北京雷恒科技有限公司

5北京高盟新材料股份有限公司

6北京华电云通电力技术有限公司

7北京万源翰德汽车密封系统有限公司

8北京泰立嘉消防工程有限公司

9北京江海电气安装有限公司

10北京房基伟业电力工程有限责任公司

11北京国电电力工程有限公司

12北京久世兴建安装饰设计有限公司

13北京祥龙客运场站经营有限公司

14北京二商物流有限公司

15中特物流技术发展（北京）有限公司

16北京万龙振华国际物流有限公司

17北京市食品供应处34号供应部

18北京航天海鹰贸易有限公司

19北京利达丰华贸易有限公司

20北京西能电建投资有限公司

21北京和平铝型材有限责任公司

22北京天昊创景投资管理公司

23北京国铁华晨通信信息技术有限公司

24北京鑫达泽通科技有限公司

25中盛建材有限公司

26盛泽能源技术有限公司

27北京市大红门服装商贸市场中心

28银建期货经纪有限责任公司

29北京毛线厂

30北京西四环阳光新生活购物广场有限公司

31北京恒兴西站物业管理中心

石景山区

1北京京西设备安装有限公司

2北京市南粤装饰有限责任公司

3北京市兴华建筑工程公司

4北京中铁装饰工程有限公司

5北京万义建筑工程有限公司

6北京亨顺通市政工程有限责任公司

7北京网桥工程监理有限公司

8北京智兴达货运有限公司

9北京中友海峰储运有限责任公司

10北京市华钢通信技术有限公司

11北京市帝思科商贸有限责任公司

12北京浩伟联合科贸有限公司

13北京路和兴信息技术有限公司

14北京连邦软件技术有限公司

15北京奥瑞嘉餐饮有限公司

16北京同路天地广告有限公司

17北京千橡网景科技发展有限公司

18北京同路无限广告有限公司

19北京暴风网际科技有限公司

20北京沃捷广告有限公司

21北京蓝宇博峰科技发展有限公司

22北京盛世兆业房地产开发有限责任公司

23北京京宝公司

24北京瑞丰恒泰房地产开发有限公司

25北京天鸿铭基房地产开发有限公司

26北京青松房地产开发有限公司

27华电煤业集团运销有限公司

28北京北方工大会议中心有限责任公司

29北京远大丹迪汽车销售服务有限公司

30北京信宝立得信息技术有限公司

31北京中钢新业经贸有限公司

32北京中环世纪工程设计有限责任公司

33北京普华恒信技术服务有限公司

海淀区

1北京康得新能源科技股份有限公司

2北京合众思壮信息技术有限公司

3北京旋极信息技术股份有限公司

nlc202309031913

4北京电研华源电力技术有限公司

5北京铁龙恒通车辆装备有限公司

6北京中新图锐科技有限公司

7北京奥得赛化学股份有限公司

8北京汉邦高科数字技术有限公司

9北京航材百慕新材料技术工程股份有限公司

10中建铁路建设有限公司

11中科建设开发总公司

12金诚信矿业建设集团有限公司

13北京中科软件有限公司

14北京江森自控有限公司

15中国水利水电建设股份有限公司

16北京久安建设投资集团有限公司

17北京京粮物流有限公司

18邦讯技术股份有限公司

19第一视频通信传媒有限公司

20华为数字技术有限公司

21中国有色金属工业再生资源有限公司

22北京骏马机械有限公司

23中钢设备有限公司

24北京百得利之星汽车销售有限公司

25中农立华生物科技股份有限公司

26北大资源集团有限公司

27北京市海淀区国有资产投资经营公司

28中国钢研科技集团有限公司

29亚信联创科技（中国）有限公司

30甲骨文（中国）软件系统有限公司

31博雅软件股份有限公司

32北京新浪广告有限公司

33正德人寿保险股份有限公司

34中冶集团财务有限公司

35航天科工财务有限责任公司

36中国华电集团财务有限公司

37北京嘉润鸿达置业有限公司

38北京城建投资发展股份有限公司

39北京鸿高置业发展有限公司

40北京锦绣大地房地产开发有限公司

门头沟区

1北京万辉双鹤药业有限责任公司

2北京天马轴承有限公司

3北京市百扬建筑拆除工程有限公司

4北京宇晨伟业建筑装饰有限公司

5北京亚京大地建筑拆除有限公司

6北京金世源建筑工程有限公司

7北京恒兴技术有限公司

8北京翼翔隆建筑工程有限公司

9北京华新卓诚建筑装饰有限公司

10北京林美宾馆

11北京市门头沟区教师培训中心

12北京普润信通科贸有限公司

13北京金利明兴顺商贸有限公司

14北京琨樱谷山庄

15北京星座新桥商厦有限责任公司

16北京乡村大院炖菜馆

17北京金川厨食品有限公司

18北京京西信翔农业技术开发有限公司

19北京金色大鸭梨餐饮有限公司

20北京市门头沟区民政局

21北京科技高级技术学校

22北京市门头沟区永定镇人民政府

23中国林业科学研究院华北林业实验中心

24北京市门头沟区垃圾无害化处理中心

房山区

1北京市路鑫源石料厂

2北京顺达化工有限责任公司

3北京市东旺农药厂

4北京良乡保良汽车修理有限责任公司

5北京市周口店金子沟石料开采厂

6北京惠德混凝土有限公司

7北京兆兴纸制品有限责任公司

8北京纽约建设发展有限公司

9北京长建金辉建筑工程有限公司

10北京鑫峰建设投资有限公司

11北京市长阳金恒通达建筑有限公司

12北京欣天燃气设备安装工程有限公司

13北京基泰建筑安装工程有限公司

14北京腾翼建筑工程公司

15北京华风诚信建筑工程有限公司

16北京燕山燕盛物流有限公司

17北京市金海天石油化工有限责任公司

18北京市京石园林绿化有限公司

19北京嘉利恒源公关顾问有限公司

20北京燕山多元实业公司

21北京燕山东盛化工有限公司

22北京宝隆基房地产开发有限公司

23北京聚源置业有限公司

通州区

1甘李药业有限公司

2北京中丽制机电气有限公司

3北京能泰高科环保技术有限公司

4北京倍杰特国际环境技术有限公司

5北京贝特里戴瑞科技发展有限公司

6北京市菲美得机械有限公司

7中轻昊宇光伏科技（北京）有限公司

8北京世纪京泰家具有限公司

9北京市高速公路交通工程有限公司

10北京潞城龙兆华建筑有限公司

11北京市路源建设有限公司

12北京金福龙成市政工程有限公司

13北京市昕日物流有限公司

14北京市通州海鸥出租汽车公司

15北京市海螺出租汽车有限公司

16北京恒信利业科技发展有限公司

17北京东光实业总公司

18北京东方华冠化工有限公司

19北京市安东服务公司

20北京市北运河管理处

21北京市结核病胸部肿瘤研究所

22北京华信鸿业房地产开发有限公司

23北京通州商务园开发建设有限公司

24北京百成兴业房地产开发有限公司

顺义区

1斯玛瑞汽车零部件（北京）有限公司

2北京市京科伦冷冻设备有限公司

3迈恩德（北京）电子有限公司

4北京株龙山汽车配件有限公司

5北京联华铸造有限公司

6北京江河幕墙股份有限公司

7北京王府井商业建筑装饰设计工程有限责任公司

8中航机场设备有限公司

9北京新源国能科技有限公司

10北京市华奇装饰装潢工程公司

11日通国际物流（中国）有限公司

12中都物流有限公司

13北京航兴物流有限公司

14北京诚基创业经贸有限公司

15北京太平馨家商贸有限公司

16北京临空酒店管理有限公司

17空客（北京）工程技术中心有限公司

18北京顺融典当有限责任公司

19北京市天竺物业管理公司

20北京汉唐建设发展有限公司

21北京鑫谷物流有限公司

22北京欣亚中物业服务有限公司

昌平区

1北京远通水泥制品有限公司

2北京路新沥青混凝土有限公司

3医科达北研（北京）医疗器械有限公司

4北京康得新复合材料股份有限公司

5北京福田康明斯发动机有限公司

6北京长安建筑工程有限公司

7北京昌房建筑工程有限责任公司

8北京昌园建筑工程有限责任公司

9北京中联泰建设工程有限公司

10北京市昌平沙河粮食收储库

11北京天工安福物流有限责任公司

12北京中预科医药有限公司

13北京中化石联贸易中心

14北京新昌百商场

15北京金殿友谊商城有限公司

16中成新星油田工程技术服务股份有限公司

17北京科诺伟业科技有限公司

18北京华电天仁电力控制技术有限公司

19北京居其美业住宅技术开发有限公司

20北京伊科斯德汽车科技发展有限公司

21北京大元金通投资信息咨询中心

22北京金科兴源置业有限公司

23北京宇辰八仙房地产开发有限公司

大兴区

1北京市德福大业化工有限公司

2北京诚智乾懋混凝土有限公司

3阿姆斯壮机械（中国）有限公司

4北京中电华强焊接工程技术有限公司

5北京瑞琪米诺桦合成材料有限公司

6北京竣铭诚建设工程有限公司

7北京成业市政工程有限责任公司

8北京圣天博森建设工程有限公司

9北京红河伟业市政工程有限公司

10北京交运通正运输有限责任公司

11北京新中出租汽车有限责任公司

12北京宣武长江出租汽车公司

13北京市红星西五号塑料厂

14北京长春万荣汽车销售有限公司

15北京弘达纪元汽车销售有限公司

16北京鑫德利盛商贸有限公司

nlc202309031913

17北京鑫鑫德顺物资供应有限公司

18北京乐游假日国际旅行社有限公司

19北京圣安卫嘉保安技术服务有限公司

20保全世纪（北京）保安服务有限公司

21北京众志恒新广告有限公司

22北京瑞德康住房开发股份有限公司

23北京龙熙房地产开发有限责任公司

24北京永旭置业有限公司

25北京金融街奕兴置业有限公司

平谷区

1北京中锦阳电子科技有限公司

2北京徽芝堂药业有限公司

3北京森达纺织厂

4北京市利龙建筑工程处

5北京正方合建筑工程有限公司

6北京渔阳建筑工程公司

7北京金通远广厦建筑工程有限公司

8北京万博恒睿幕墙装饰工程有限公司

9北京擎屹古建筑有限公司

10北京市平谷精工空调设备安装工程集团

11中泰华美物流（北京）有限公司

12北京东方环宇物流有限公司

13北京海陆港国际物流有限公司

14北京四正物流有限公司

15北京鑫通顺陆路通客运服务有限公司

16北京市平顺大红果餐饮有限公司

17北京市平谷区王辛庄镇第二学区

18北京市平谷区第九中学

19北京农投谷成小额贷款股份有限公司

20北京兴谷发展公司

21北京观远房地产开发有限公司

22北京市宏升房地产开发总公司

怀柔区

1北京好亿家食品有限公司

2北京怀建集团满源建筑工程有限公司

3北京怀建集团贵强建筑工程有限公司

4北京东方钢强建筑工程有限责任公司

5北京鑫中建建筑有限责任公司

6北京明珠建筑工程有限公司

7北京市宋怀建筑工程公司

8北京冠军苑宾馆

9北京鸿雁苑宾馆

10北京盛祥通液化石油气有限公司

11全国对台干部培训中心

12北京大星发商贸有限公司

13北京古关国际旅行社有限公司

14北京市怀柔区环境卫生服务中心

15北京市怀柔区泉河街道社区卫生服务中心

16北京市利源小额贷款股份有限公司

17北京怀柔融兴村镇银行有限责任公司

18北京金兴华工贸有限公司

19北京北汽地产有限公司

20北京卓正置业有限公司

21北京天民房地产开发有限公司

22北京汇源房地产开发有限公司

密云县

1北京合纵实科电力科技有限公司

2北京三浦百草绿色植物制剂有限公司

3今麦郎饮品股份有限公司

4北京波尼陀世元电子有限公司

5北京温塔热力有限公司

6北京宏宝莱饮品有限公司

7北京汇源九龙沟绿色生态农业有限责任公司

8北京坤宝城市建设工程有限公司

9北京斯地思通建筑工程管理有限公司

10北京宾阳建筑工程有限公司

11北京中高路通市政工程有限公司

12北京昶辰装饰设计有限公司

13北京市密云县燕山大酒店

14北京京水灵岫花园培训中心

15北京市密云县十里堡中学

16密云县教研中心

17密云县住房和城乡建设委员会

18中国人民政治协商会议北京市密云县委员会

19密云县果园街道办事处

20密云县商务委

21密云县残疾人联合会

22中国人民解放军密云县人民武装部

23北京云溪绿城房地产开发有限公司

24北京新博城房地产开发有限公司

25北京慧诚房地产开发有限公司

26中铁建设集团中加伟业房地产有限公司

延庆县

1雪润（北京）羊绒制品有限责任公司

2北京尚联信业防腐材料技术开发有限公司

3北京顺兴隆混凝土有限公司

4北京市延庆经济开发区物业服务中心

5北京鑫宝盛建筑装饰工程有限公司

6北京云海设备安装有限公司

7北京妫川双信商城有限公司

8北京市九州宾馆

9北京金隅八达岭温泉度假村有限责任公司

10北京市隆庆夏都军粮供应站

11延庆县文化委员会

12北京市规划委员会延庆分局

13延庆县残疾人联合会

14延庆县康庄镇人民政府

15延庆县永宁镇人民政府

16北京市延庆县国家税务局

17延庆县人民检察院

18延庆县发展和改革委员会

19延庆县体育局（本部）

20延庆县人口和计划生育委员会

21延庆县委县政府机关后勤管理办公室

22延庆县园林绿化局（延庆县绿化委员会办公室）

23北京靖夏仲清房地产开发有限公司

24北京九燕龙房地产开发有限公司

25北京天润诚泽房地产开发有限公司

北京经济技术开发区

1富泰京精密电子（北京）有限公司

2北京德尔福万源发动机管理系统有限公司

3北京泰德制药股份有限公司

4航天长征火箭技术有限公司

5北京航天万源煤化工工程技术有限公司

6康宁显示科技（中国）有限公司

7北京华油联合燃气开发有限公司

8北京大基康明医疗设备有限公司

9艾尼克斯电子（北京）有限公司

10中外运敦豪国际航空快件有限公司

11北京中邦亚通电信技术有限公司

12北京电信通畅达信息有限公司

13北京宽带通电信技术有限公司

14北京迅捷英翔网络科技有限公司

15中航技进出口有限责任公司

16北京松联科技有限公司

17北京新奥华鼎贸易有限公司

18中冶华冶（北京）国际贸易有限公司

19北京佳农永兴农业生产资料有限责任公司

20北京惠买在线网络科技有限公司

21北京惠买文化传媒有限公司

22康明斯发动机（北京）有限公司

23北京天田机床模具有限公司

24北京运通博达汽车销售服务有限公司

25联通系统集成有限公司

26北京埃顿酒店服务有限公司

27中国国际电子商务有限公司

28北京龙源环保工程有限公司

29北京讯奇连城商务服务有限公司

30北京苍穹数码测绘有限公司

资料提供：北京市统计局统计执法检查大队