教师作风建设问题查摆

教师作风建设问题查摆（精选10篇）

教师作风建设问题查摆 篇1

通过学校召开了全校教师动员大会，组织教师学习“深入开展优作风抓落实工作实施方案”的相关文件，作为个人我及时对照标准，认真进行自查自摆，找准存在的问题，开展批评与自我批评，以便于克服缺点提高自己。

首先、不存在如下问题：

1、不存在言行与国家法律法规相违背、行为举止违反教育管理规定要求、违反社会公德和《教师职业道德规范》的有损教师形象行为。

2、不存在对学生在教育管理上运用语言粗俗、歧视、挖苦、侮辱、体罚和变相体罚学生的手段。

3、在实际工作中从来没有参与有偿家教，或动员、组织学生参加各种名目的家教班、补习班、提高班等。也没有向学生推销教辅教材和其它商品，索要或收受学生、家长财物的现象。其次、存在的主要问题 ：

1、思想观念不够新颖，工作中存在老的思想观念。

2、开展批评与自我批评工作做得不够，思想上满足于不犯规、高度自我廉洁自律。；

3、政治学习觉悟性不高，对学习比较放松。除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风。

4、日常工作带头不够，平时安排的工作也不够抢先。

5、工作中创新意识不强。

6、教研力度不够，写作水平较低，不善于积累，业务水平有待提高，服务意识需进一步加强。

二、整改措施和今后努力的方向

通过教育学习，我将要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。

1、加强理论学习，不断提高业务素质

提高政治理论学习的积极性与主动性，不断的用政治理论知识指导自己的工作。“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，我要积极学习，不断提升自己的业务能力。

2、积极参加学校组织的教学、教研工作

童家作风建设查摆问题总结 篇2

“作风建设年”查摆问题阶段工作总结我镇“作风建设年”活动从6月20日转入第二阶段即查摆问题阶段后，镇领导班子进一步端正思想，提高认识，按照县“作风建设年”活动领导小组的统一部署，结合我镇实际，狠抓查摆各项工作的落实，进展顺利，达到了预期的目的，取得了预期的效果。现将本阶段工作总结如下

一、具体做法

（一）加强领导，明确目标

镇党委为了加强对“作风建设年”活动的组织领导，在这次活动中发挥战斗堡垒作用，同时，要通过查摆问题，整改提高，进一步加强党组织建设。

镇党委书记吴章才同志认真履行第一责任人的职责，对每个环节的工作亲自部署，带头参与，听汇报，促落实。镇“作风建设年”活动领导小组在整个查摆问题阶段充分发挥领导和指导作用，根据查摆问题阶段有关要求，精心组织实施和落实方案各个环节的具体内容，联系工作实际，从强化理论武装、更新思想观念、改革体制机制、转变发展方式、维护社会稳定、提高干部素质、创新党的建设等七个方面入手，认真查摆我镇在深化改革开放、实现科学发展、维护社会稳定、加强党的建设方面的突出问题，查摆个人在思想观念、精神状态、工作作风、廉洁自律等方面存在的突出问题，剖析原因，分析思想根源，做到查摆问题真实具体，谈认识真诚、深刻，确保查摆问题阶段取得良好成效。

（二）思路清晰，措施得力

1、抓好思想再动员，继续深入学习。我镇于7月20日召开了 “作风建设年”活动第一阶段总结暨第二阶段动员大会。会上，学习了胡锦涛同志“七一”讲话精神，进一步提高了全镇干部对查摆问题阶段必要性和重要性的认识，特别是认识到，查摆问题阶段是找出问题，分析成因，提出解决问题的办法和措施，开启改革发展思路，达到更高层次、更深程度、更广领域的思想解放的关键环节，会议要求广大干部要深刻剖析，深入反思在思想观念、体制机制、精神状态、自身素质、工作作风等方面存在的突出问题，紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和四项主要任务，以高度的政治责任感、严肃认真的态度，广泛征求和听取意见，深刻剖析根源，找准“病因”，“对症下药”，为整改打好基础。

2、广泛征求意见。按照活动的安排，我镇党委秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度，扎实搞好意见征求活动。设立公开征求意见电话、召开座谈会等形式广泛征求意见。在查摆问题阶段召开各类座谈会2次，收回征求意见表32份，对征求到的意见和建议，我镇认真进行归纳梳理和反馈，共梳理意见建议5条。

3.深刻剖析，形成专题分析材料。在自查自纠环节，党

员干部在认真查摆问题的基础上，结合自己的工作职责，结合思想问题和差距，查找形成原因，剖析原因触动思想，触及灵魂，做到查找问题“细”，原因分析“透”，整改措施“严”。在查摆剖析的基础上，领导班子和党员干部认真撰写专题剖析材料，党支部对党员干部的分析材料认真审阅，对不合要求者责成重新剖析。大多做到了认识深刻，触及思想深处，提出的整改措施针对性强。

4、开好专题组织生活会和民主生活会。领导班子成员个人问题查摆是重点。7月15日，我镇先后召开了党员专题组织生活会和党委班子专题民主生活会，在专题民主生活会上，班子成员本着实事求是的原则，在热烈和诚挚的气氛中，相互进行了批评和自我批评，对同志们的批评都表示要有者改之，无者加勉，在今后的工作中要进一步解放思想，克服不足，弥补不足，齐心协力，团结进取，把工作推向前进。

5、查摆问题与实施整改紧密结合。针对查摆出来的问题，坚持以推动工作、促进发展作为检验活动成效根本标准。全镇干部以此为契机，对照工作查不足，边查边改。

二、边查边改，取得实效

（一）找准了本单位存在的突出问题

通过征求意见，查摆问题，归纳整理出我镇党委政府在政治理论研究、业务知识学习与技能培训方面、在机关办公环境与职工生活方面、在干部队伍年龄结构老化，知识结构

单一等4个方面的主要问题，这些问题已在会议上公示，供群众评议，进一步征求意见。

（二）制定了整改措施

在查摆问题的过程中，镇领导班子进一步解放思想，紧密联系工作实际，针对存在的问题，深入分析查找原因，理清思路，制定切实可行的整改措施8条。

（三）边查边改边落实

在查摆问题过程中，坚持边查边改，能立即整改的立即改的原则，着力抓好整改措施的落实。

（四）抓整改，求实效

在查摆整改活动中，坚持以在工作中取得成绩作为检验整改成效的根本标准，以整改促干部素质提高，以整改促各项工作进步。当前，全镇干部职工以新的精神面貌和饱满的工作热情投入到各项工作中。

三、存在的不足和努力方向

经过努力，我镇查摆问题阶段取得了较好成效，达到了预期的目的，可以转入下一阶段工作。但是也存在着一定的问题，主要是：部分干部还是思想上重视不够，查摆问题仍有不够深入的地方，这些问题有待在第三阶段工作中认真加以整改。

下一步，在整改提高阶段，我镇将根据县委活动总体安排，逐项抓好落实，着重抓好以下工作：一是坚持把学习教育贯

作风年查摆问题和整改 篇3

作为一名党员和中层干部，受党教育多年，在思想上、行动上一直能够严格要求自己，与党保持高度一致，发挥党员先锋模范作用努力钻研业务，勇于克服困难高标准、高质量的完成院交给的各项目工作任务，工作中也取得了一些成绩，但是通过查摆发现自身仍存在许多问题，有待改进和提高。主要表现在：

1、政治理论学习和业务学习不够。从调查室到总工办工作以后，科室人员少，支部是多个科室组合在一起，组织集体学习比较困难，人员总也凑不齐，时间长了就失去了耐心，党委安排的集体政治学习没能及时完成，个人也放松了要求。在业务上总工办的岗位涉及到业务面比较广，对业务素质的要求也更高，但自己安于现状，没有主动学习拓展知识面，提高能力更好的适应新岗位，体现在工作当中就经常顾此失彼，工作做得不够圆满。如：对现有的二类调查方法一直以来有想法进行一下改进，但由于自己理论基础较差，很长时间了也只是停留在想法上，没有进展。

2、工作缺少预见与前瞻，对困难估计不足。在今年长春市的二类调查工作中，由于对平原区的特殊情况没有考虑全面，致使在初期的外业调查工作中各室对技术标准的理解各不相同，有些技术问题没有能及时解答，对整体进度和质量产生了不利影响。

3、工作主动性差，习惯于按部就班，工作往往被动地推着干，对每年的常规性工作缺少系统的总结梳理，常常是“头痛医头，脚痛

医脚”处理问题随意性强。

4、服务意识有待加强，服务态度有待改进。调查室内、外业工作都很忙，作为技术指导和质量监督部门，应该经常深入到野外一线和内业工作中及时掌握情况、解决问题，在这方面我做得还不够。另外由于个人性格问题，在解答及处理问题时态度还不够好，缺少耐心，需要改进。

教师作风建设问题查摆 篇4

城关区城市绿化管理所

作风建设年活动6月查摆问题整改落实情况

今年以来,按照区委、区政府及区住建局的要求、在区“作风建设年”活动小组的正确领导下,我所坚持把“作风建设年”活动作为一项重要工作来抓,坚持高标准、严要求,实事求是,扎实推进,全面查纠单位作风中出现的突出问题,建立整改台账，现将我所整改落实情况汇报如下:

一、全面开展思想动员,不断深化学习教育

(一)所领导高度重视,精心部署动员。一是我所第一时间成立“作风建设年”活动领导小组,制定活动实施方案及工作进度表,详细列明各阶段各项工作的时间节点、工作内容,在全所公示;二是召开了“作风建设年”活动动员大会,要求全体干部统一思想,认清形势,严格按照活动实施方案的要求和部署,扎实推进机关作风建设年活动,确保活动取得实效;三是不断加强宣传力度和媒体

建设,运用简报等各种宣传媒介,广泛深入地开展宣传。大力营造“作风建设年”活动氛围,为“作风建设年”活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。

(二)切实加强思想教育,不断提升综合素质。一是坚持思想建设与作风建设相结合,坚持集中学习与自我学习相结合,将理论知识学习贯穿始终。组织学习了一系列加强作风建设方面的文件,使每名党员干部对作风建设的重要性和意义有了更深层次、更为系统的认识。二是以提升职工综合素质为出发点,精心谋划好业务知识学习,提升素质、学以致用。三是加强党性修养,深入开展警示教育活动。

二、深入开展调查研究,认真客观查摆问题

为深入查找作风建设中存在的主要问题,做到有的放矢,我所领导带队对作风建设方面存在的问题进行了深入挖掘。全所干部职工采取个人反思与集体查摆相结合的方法,认真进行自我剖析,查摆思想作风、工作作风、生活作风等方面的问题。

三、紧紧抓住重点问题,全面开展整改落实

在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上,我所从职工反映最强烈、最关注的问题抓起,从影响工作开展的突出问题抓起,明确了整改内容,落实了整改措施。

存在问题：

1、学习不够全面，不能认真贯彻制定的学习制度，对局党委安排的学习计划虽能按要求完成，但学习体会不够深刻、细

致，不能做到学习致用，用理论指导实践，仅仅停留在理论角度，为了学习而学习，不能深入思考，缺乏理论联系实际意识。

2、工作落实中责任感、使命感和危机感意识不强，工作中存在“赖、散”现象，没有真正俯下身子去贴近群众，做群众工作还不够细致。

3、工作主动超前意识差，工作中经常是奉命行事，落实任务、上级安排什么工作就干什么工作，不能做到善于发现问题，发现问题也不能及时解决。

整改措施：

1、是加强理论学习、不断提高自身素质。在每周学习的基础上，我所丰富了学习内容，观看红色电影、组织革命教育基地参观学习等多种学习方式，切实让党员干部在学习中入脑入心，达到学以致用的目的。

2、进一步改善工作作风，提高执行力。强化工作的责任意识和服务意识上下功夫，通过学习，牢固树立理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，增强服务意识。所领导每季度定期对站队工作进行检查，及时了解站队职工生产生活，听取站队职工意见建议，并不定期组织机关工作人员下站队，进行学习。在创新方式方法上谋求实效，在规范程序中谋求实效，完善制度建设，狠抓职责落实，提高工作效率。

3、进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作

理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。围绕新时代城区城市绿化工作，认真贯彻落实区委、区政府及区住建局的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。

2018年7月15日

城关区城市绿化管理所 2018年7月15日印发

教师作风建设问题查摆 篇5

转变干部作风个人剖析材料及问题根源和努力方向—范文网(2)时间:2010-06-17 18:22来源:未知 作者:admin 点击: 次

1、加强学习。作为一名刚进市直机关的新兵，需要学习的地方很多，既要学习业务知识，又要虚心向老同志学习，如果不深入系统的学习，必然会导致思想认识上有偏差，工作实践的失误。最重要的是加强理论学习。只有理论

1、加强学习。作为一名刚进市直机关的新兵，需要学习的地方很多，既要学习业务知识，又要虚心向老同志学习，如果不深入系统的学习，必然会导致思想认识上有偏差，工作实践的失误。最重要的是加强理论学习。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。通过系统地学习党的十六大精神，深刻领会“三个代表”重要思想，并把它作为今后工作的指南。同时，不断学习本职工作所必须的知识，以及其他相关的知识，并做到学以致用，运用理论指导实践，指导工作。

2、工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新，结合办公室工作实际，敢于提出新的工作思路。二是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的

自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。

3、牢记宗旨，为领导服务，为基层服务，为群众服务。牢固树立马克思主义的群众观，积极为基层办实事、办好事，以最大的工作热情为基层和职工群众搞好服务，同时，要有为领导服务就是为人民服务的思想，认真做好为领导服务工作。努力摆正自己与基层单位的关系，要清醒地认识到在机关工作是一种责任，一种义务，不高高在上，摒弃衙门的工作作风。对工作要增强服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，保持一个良好的心态，要踏实做事，积极进取，不断增长本领，提高工作效率。在任何时候都要注意维护单位的形象和声誉。

教师作风建设问题查摆 篇6

“三力”建设年活动问题查找阶段工作情况

汇报

根据会议要求，现将我单位问题查找阶段工作情况汇报如下：

一、继续抓好学习教育，夯实“三力”建设思想基础 进入问题查找阶段以来，我们在深化“三力建设大家谈”活动、“我为学校发展献一计”活动基础上，围绕增强干部职工责任意识、创新意识和自律意识，同时解决部分干部职工学习力不强的问题，确定以“轮流读、集中听”为主要方式，分科室、支部、全校三个层面开展“好书好文一起读”活动。精选了强化责任意识、培养工作激情、提升执行力为主要内容的《工作就是责任》等书目组织全校干部职工“一起读”，目前已有30多人次登台朗读。干部职工普遍反映，这种方式能让人静下心来认真聆听，入脑入心，有所感悟，对朗读者而言，不仅锻炼了心气、胆气，也有助于普通话水平、表达能力的提高；《工作就是责任》这本书寓道理于生动的故事之中，对提高责任意识、大局意识、团结意识很有帮助。目前区委已向全区科级以上干部赠阅。

二、立足查实、找准、剖深，认真查摆突出问题

1出台了专题通知，对问题查摆工作认真部署、扎实推进。一是明确标准，对照查摆。干部职工既要认真查摆自身存在的问题，还要积极提出学校整体存在的不足和问题。二是敢动真格，深入查摆。要求干部职工对学校整体工作提问题不少于2条，要有理有据；个人查摆自身存在的问题不少于3条，不仅要列出问题事项，还要深刻分析问题产生的主客观原因，特别是主观原因。三是严格把关，准确查摆。实行分层把关。普通教职工、股级干部、副科级以上干部查摆材料，分别由科室负责人、分管领导和主要领导审查把关。实行集中评议。分层把关后，分学校和个人层面梳理、汇总存在问题。其中，梳理学校存在问题（包括意见建议）9类94项，汇总干部职工个人问题查摆材料50份，查找个人存在问题172项。召开集中评议会，组织干部职工对学校整体问题进行认同度测评，确定学校最急需解决的突出问题，建立问题台账，全力加以解决；对个人问题分到位、基本到位、不到位三个层面评议，对评议到位和基本到位率较低的人员，责令其重新进行查摆，并由学校领导班子成员对其进行诫勉谈话。从组织情况看，干部职工对活动非常重视，不少人的查摆材料是经过多次修改才提报的，80%以上人员查找的问题超出了底限规定；个人查摆问题评议到位率达90%以上。

三、以明责任、抓保障、强技能为着力点，进一步加

强执行力建设

围绕提高执行力，我们主要采取三项措施。一是抓好工作布置。抓好整体工作部署。召开了全校工作会议，对2011年全校重点工作任务分科室作了计划安排，使全年工作有了方向和思路；召开了安全工作会议、职业教育工作总结表彰大会等，对校园安全和职业教育发展等重点工作进一步作出安排、明确任务分工，确保责任到人。实行工作事项提报单制度。由科室或个人对需要整改推进的问题或工作，提出事由和拟办意见，报校长办公会、校党委会研究（或者直接向校主要领导提出），保证了工作布置无疏漏；二是抓保障运行。加强制度建设。编辑完成涵盖各个方面的《********工作规范》，为营造“以制度管人、管事”的氛围奠定了基础。实行重点工作事项督办单制度，根据校长办公会、校党委会研究的意见，对需要完成的重点工作，由主要领导签发督办单，把工作任务直接落实到分管负责人，分管负责人根据情况提出办理意见，并直接调度科室或个人认真推进；任务在规定时间内办结的，走“销号”程序，未办结的，由分管负责人直接向主要领导说明情况。这一方式，省去了过渡环节，层级责任更完善、落实更有力。三是抓技能提升。继续举办“技能讲坛”。目前，已经举办了 7期，内容大都围绕“现代办公规范”和“现代办公手段的应用”等方面，干部职工受益匪浅。技能培

训教材《现代机关办公实用技能操作规程》也已经定稿，下一步将在校内和全区开展各类别的技能培训。

四、以务求实效为前提，进一步加强创新力建设 实施校级工作创新案例奖评选活动。工作创新案例奖评选活动是按照高书记提出的抓好“大创新”的同时抓好“小创新”的要求提出的，旨在浓厚全区创新氛围，推动社会化创新。但考虑到，当前在全区开展工作创新案例奖评选的条件还不十分成熟，还有很多准备工作要做，而且这方面的经验也十分缺乏。为此，我们在认真做好各项准备工作的同时，率先在校内开展工这项活动，努力激发科室创新工作积极和创造性。目前，我们正着手建立创新工作激励保障机制，如加强校园安全方面，设立了专职校园安全员，提高校园安全工作专业化水平；干部教育方面，配合组织部尝试实施培训证书登记、审核和学分制管理制度，增强干部教育培训的实效性；职业教育方面，尝试开发应用技能校本教材；技能教育方面，尝试探索建立区、镇、征地企业三方共同投入，促进征地农民培训再就业“一条龙”服务体系。

五、以解决突出问题，推进重点工作为重点，进一步加强公信力建设

教师作风建设问题查摆 篇7

关于在队伍作风整顿活动中

查摆的问题及整改措施

根据队伍作风整顿活动要求,我分局开展了动员会、个人自查自纠、思想剖析会等活动，组织分局全体干部职工认真学习了《万年县工商系统队伍作风整顿活动实施方案》及宁局长在全县工商系统队伍作风整顿动员大会上的讲话，同时，针对系统内在思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的问题，在分局开展了个人自查自纠活动，在支部开展了思想剖析会，认真查摆问题，共发现以下几个方面的问题，现就这些问题制订如下整改措施：

一、考勤制度落实不严，人员迟到、早退、脱岗现象存在主要表现：个别同志长期迟到、早退，无视上下班工作制度，上班时间点个到就走人，出勤不出力。

整改时限：4月底

整改措施：

1、认真执行县局制定的考勤制度，将分局干部职工每天的考勤情况如实记录在案，每月5日前将上个月的考勤情况报县局监察室；

2、对经常迟到、早退的工作人员进行约谈，通过思想交流、教育等手段督促其改正，对履教不改者报县局进行严

肃处理，取消年终评先资格，并在年底考核中定为不称职等次。

二、工作不实，标准不高

主要表现：分局布置的各项工作不认真落到实处，走过场，搞形式主义，特别是对食品经营户的巡查工作未完全落到实处，记录不全。

整改时限：5月6日

教师作风建设问题查摆 篇8

关于干部思想纪律作风建设年活动查摆问题整改落实情况的报告

按照区委、区政府《关于在全区开展“干部思想纪律作风建设年”活动实施意见》的部署和要求，区广电局在深入学习深化调研的基础上，通过召开各种形式的座谈会、设置意见箱、问卷调查、网络调查等方式，广泛征求了意见和建议；区广播电视局今年围绕全区开展的干部思想纪律作风建设年活动和学习实践科学发展观活动，结合广电实际，提出“全力打造全省一流的区级广电”口号。各班子成员结合各自思想和工作实际以及征求到的意见和建议，对近年来贯彻落实科学发展观方面的各项工作进行了深刻分析，认真查找影响广电发展的问题及原因，集思广益，提出新的奋斗目标，明确了解决问题的思路和措施。

一、广电局开展查摆问题征求意见情况

近年来，通过认真践行科学发展观，我局各项工作有了长足的进步，取得了丰硕成果。特别是近两年，区广电局在区委、区政府的坚强领导下，在历届局班子和全局干部职工的共同努力下，各项工作取得了较快发展，宣传工作紧紧围绕中心，服务大局，密切联系滨城实际，深入挖掘新时期滨城经济社会发展的新经验新做法，不断拓展节目空间，目前电视台开办有《滨城新闻》、《感受滨城》等新闻类节目以及《蒲湖风》、《新经济新生活》、《滨城全方位》等社教专题节目，还开办了一档大型综艺节目《欢乐大家庭》，其中《滨城新闻》节目在全市各县区率先实现了周七播出（每期15分钟）。滨城人民广播电台-1-

全天播音15个小时，节目全部实现直播。同时我们还开办了《滨城广电》期刊（双月刊）和“滨城广电”网站，并在全国县区广电中率先实现了自办新闻网上播出。通过开办专题栏目、挂牌栏目、系列报道、深度报道等形式，在全区营造了科学发展、和谐发展、又好又快发展的浓厚舆论氛围，为全区经济社会的持续健康稳定发展提供了强大的舆论支持和精神动力。对外宣传成绩喜人，滨城人民广播电台连续16年荣获省台先进集体记者，有线电视台连续6年夺得全市第一和山东电视台先进集体一等奖，2008年3月，被省人事厅、省广电局联合授予全省广播电视系统先进单位（全市唯一的县区），2008年，对外宣传在中央、省、市电视台发稿总计1459.5条，列全市第一。今年1-4月份对外宣传继续名列全市第一。在全区开展的干部思想纪律作风建设年活动中，我局结合广电发展实际，围绕如何全力打造全省一流的区级广电，认真查摆问题，积极向广大干部职工征求意见和建议，我们通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等方式向广大职工征求意见，同时各班子成员深入各自分管的中心（室）征求意见，主要领导也采取每月分别参加各中心（室）一次例会，听取各中心（室）及广大职工意见。

二、存在的问题和不足

近年来，广电事业虽然取得了积极的进展，但是，与区委、区政府的要求，与广大人民群众的期望，还存在不少差距，用科学发展观的要求来审视，用更高的标准来衡量，还存在不少问题。

（一）是思想解放还有待于进一步拓展。对科学发展观学习不够

扎实、理解不够全面、领会不够深刻，传统思维模式没有打破，改革意识不强，缺乏敢为天下先、勇于创新的精神；存在官本位思想，想个人利益、部门利益多；对上负责多，对下负责少；存在重眼前轻长远、重利益轻效益等问题，工作缺乏前瞻性、全局性的考虑。

（二）是电视画面、广播节目在整体内容和质量上达不到上乘的要求。

（三）是创新意识淡薄，缺乏出各主持人、各栏目、各节目的胆识与魅力；

（四）是管理上存在薄弱环节，有的同志思想不够统一，大局意识不强，存有无原则的好人主义。

（五）是政治和业务理论方面学习不够。

（六）是改革的步子不大、效率不高。

（七）经营收入单一，创收能力有待增强。

（八）是广电中心的整体管理和运营有待进一步规范和完善。

三、今后工作思路和措施

今后，我们要按照科学发展观的要求，全力打造全省一流区级广电，进一步完善措施，加大工作力度，主要抓好以下几方面工作：

（一）用科学发展观统一思想、推动工作。

坚持以科学发展观为指导，进一步解放思想，更新观念，在新的思想高度上审视工作、谋划发展，确立起符合科学发展的思想观念、发展方式、体制机制。进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，形成推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施，进一步凝聚全系

统的智慧和力量，把干部职工的思想统一到实现科学发展、推动，广电事业大繁荣大发展、努力打造全省一流区级广电的奋斗目标上来。

（二）宣传再突破，进一步增强广播电视的舆论影响力。

坚持以十七届三中全会精神为统领，紧紧围绕区委、区政府的工作中心，牢牢把握正确的的舆论导向。在宣传形式、报道方式、播出质量、对外宣传方面实现突破。切实增强广播电视宣传的舆论影响力。

在保持新闻节目传统形式和优势风格的基础上，力求再创新和突破，使之角度新颖、内容充实、个性鲜明，更具影响力，要继续改进新闻的报道方式，调整会议报道和行业工作报道的角度，进一步加强民生类新闻报道，加大对一线岗位和基层百姓关切关注的热点难点报道的力度，积累经验，把握规律，为今后扩大新闻信息量奠定基础。要巩固和创新原有栏目的宣传，稳定收视率，提高报道质量，在此基础上，论证充分，操作可行，鼓励开办新栏目。要着力提高专题、文艺、广告的宣传质量，打造精品。专题宣传选题要准、策划要细，制作要精，思想性、艺术性要统一。文艺宣传要扩大联办活动的路子，以市场化为手段，加强成本核算和控制。广告宣传要立足于短、精、美，多形式制作，并不断加大公益广告的制作、播出，提高观赏性和艺术性。对外宣传要再突破，加大对中央省市台新闻联播的上稿力度，继续保持全市第一，保持全省先进集体一等奖七连冠。

（三）经营再创新，进一步提高广播电视创收能力。

经营观念要创新，探索人力经营、节目经营、资源经营、品牌经营等观念更新的新思路。要建立一套“唯才是举”“以业绩论奖惩”的用人机制和激励机制。经营工作要创新，加大经营工作的创新力度，要靠群策群力，要有强烈的事业和责任感，要从传统的经营模式中走出新路子。09年我们要在广告创收、专题创收、广告创收、物业创收中实现新的突破。

（四）管理再加强，进一步提升落实各项工作的执行力。

要增强做好广播电视管理工作的责任感和紧迫感，加强广播电视制度建设，严格按制度办事。提高管理水平和执行力，加强广播电视播出管理，进一步完善应急预案，细化对广播电视节目的全方位监控，确保安全播出。加强广播电视的宣传管理，排查宣传工作中可能存在的问题和原因，并加以改正。加强广播电视节目的监听，监看和审查把关，切实保正宣传质量，确保导向正确。加强经营管理，创收要实现稳步较快增长，要开拓新业，增育新的增长点，形成多元化产业发展格局。同时，要开源节流，树立勤检办事业的思想。要加强内部管理和技术物业维护管理，实现由粗放型向科学型管理转变。建立建全目标责任制，重点开展水、电、演播室设备、消防等操作的技术演练。

（五）人才再培养，进一步打造广电队伍的战斗力。

建立长效学习机制，开展多种形式的政治、业务、法规学习，全面提升思想素质和业务水平，完善用人机制，继续推行聘用制和全员竞争上岗，建立以能力、业绩为导向的目标化考核责任制，充分发挥人才资源在事业发展中的作用，培养选拔拔尖人才和复合型人才，培养名记者、名播音员和名主持人，进一步推动队伍的整体素质的提高。

在做好以上工作的基础上，还要做好以下的工作：

1、全力做好广电中心的启用后的日常管理工作。

2、选派人员到中央电视台、山东电视台挂职锻炼，实现在中央电视台发稿的新突破。

3、实现自办新闻、专题节目全部网上播出。

4、全面做好安全生产，确保全局安全生产形势持续稳定。全面做好计划生育等工作，顺利通过各级考核。

5、加强对口帮扶企业、村工作，尽最大努力帮其解决实际问题，完成区委、区政府交办的其它任务。

6、全面完成区下达的招商引资任务。

7、全力做好本单位的党风廉政建设和反腐败工作。

教师作风建设问题查摆 篇9

一、参加“活动”情况积极组织全体领导、干部开展学习、查摆问题活动。在学习方面，本单位认真组织开展集体学习活动，全体领导、干部都按时参加，无缺席现象。除了集体学习外，全体同志还坚持自学市委、市政府推荐学习的书目。学习后，及时撰写总结、心得体会。

二、工作中存在的问题通过召开交流讨论会、讨论剖析会，全体领导、干部在交流讨论会上开诚布公的交谈，认真查摆自身在工作中存在的问题，剖析原因，明确整改方向，为下一步工作打好基础。

1、有些干部同志还存在政治学习不够，学习标准不高现象有些干部同志平时不太注重自学，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思缺乏系统的学习，对与招商引资工作密切相关的政策、法规、常识钻研不够。在实际工作中，没有发挥理论的指导作用。

2、有些干部同志创新意识不强，工作方法简单有些干部同志只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。

3、有些干部同志自我要求不严，主动超前少有些干部同志自我要求不够严格，上班迟到现象时有发生，办公场所物品存放零乱，影响我局的“窗口”形象。在工作上有些干部同志缺乏工作的主动性、进取性，处于奉命行事状态，工作汇报《xx局干部作风及机关行政效能建设查摆问题情况汇报》。

三、对存在问题的分析对以上存在的问题，通过认真分析，其原因主要表现在：

（一）有些干部同志对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够。对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够。思想上存在着重工作轻学习的心理。正是由于这种错误思想的作崇，使部分干部同志放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。

（二）有些干部同志没有认真学习和深刻领会科学发展观的深刻内涵，在实际工作中没有很好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去。

（三）有些干部思想不解放，对实际工作没有新思路，不敢大胆地去闯，不适应当今社会的发展要求。

四、明确整改方向针对上述存在的问题，在以后的工作中，务必要求他们认真反思，加以改进，具体做到以下几点：

1、加强理论学习，提高政治素质。不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论，还要认真学习法律法规知识和与招商引资工作相关的业务知识。进一步增强法纪观念，增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观。遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自警、自励。

2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自身工作的能力；要热爱招商工作，做到干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

教师作风建设问题查摆 篇10

问题情况汇报

一、存在的问题和不足。在市委、市政府和局党组的正确领导下，自己在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，在工作中始终能够完成好市委、市政府和局党组交代的工作，但仍然存在一定的问题，需要在今后的工作中认真整改。一是学习积极性有待提高，在学习态度上存在一定的问题，二是工作主动性不够强，三是大局观念不强。

二、存在问题的原因。一是学习积极性不够高的问题，主要原因是：主观意识上认为政治学习方面与自己无关，只要做好自己的本职工作就好，态度上对政治思想方面有所忽略。二是工作主动性不够强的问题。主要原因是：认为自己学工程的，会计不太懂，不能看懂建设单位的经费账目，所以不太愿意去建设单位查账，自己重点偏向于看建设单位的报表。三是大局观念不强，原因是自己缺乏政治眼光，有些事情不能从大局、整体出发，仅仅局限于眼前，不能透过现象看到本质。

三、提高认识，振奋精神干事创业。要以这次市委、市政府组织开展的机关作风整顿活动为契机，认真整改思想和工作中出现的问题，真正达到使自己欠缺的方面有明显的增强，开创工作新局面。一是理想信念明显增强，坚定全心全意为人民服务的理想信念；二是宗旨意识明显增强，牢固树立权为民所 1