对外宣传报道工作

对外宣传报道工作（共11篇）

对外宣传报道工作 篇1

为了进一步加强和规范医院对外宣传报道工作，充分发挥新闻宣传对医院改革、发展和稳定的促进作用，现对医院对外宣传报道工作作以下规定：

一、对外报道宣传工作必须严格执行党的宣传工作方针，对外联

系、发布、宣传等具体工作由医院办公室负责统一管理。

二、各科室须指定1-2名新闻宣传通讯员，与医院办公室保持经

常联系，共同做好科室宣传策划和新闻报道等工作。

三、科室通讯员要有对新闻的敏感性，及时向医院办公室提供科

室开展的新技术、新项目、研究的新成果及涌现出的先进典型等方面的信息和文字材料，内容多样，形式不拘。需要外部媒体宣传和报道的内容，通讯员要提前一周与医院办公室联系，说明活动具体事项。

四、为保证对外宣传报道稿件的科学性和准确性，通讯员或科室

其他人员提交的新闻稿件（纸质）均须科室负责人审核签字，同时将电子文稿发送至医院办公室。

五、被外部媒体录用并经医院办公室备案的稿件均作为医院奖

励作者的依据。

六、关心医院宣传、积极撰写稿件的通讯员或医护人员将按《医

院新闻宣传稿件奖励暂行规定》执行。

医院

办公室

二〇一三年一月二日

医院宣传通讯员工作规定

为了进一步加大医院宣传工作力度，及时反映各支部、各科室最新工作动态，展示员工精神风采，确保院外网信息量和覆盖面，医院外网信息及时更新，现对医院通讯员工作作如下规定：

一、队伍组建

各科室根据具体情况，推选1-2名（临床2名：医生护士各一名。职能科室1名。）思想觉悟高，工作责任性强，具有新闻敏感性，能够及时撰写新闻或其他稿件的从业人员担当宣传通讯员。通讯员不能正常履行职责时，要及时调整，并报医院办公室备案。

二、岗位职责

通讯员要热爱本职工作，关心科室发展，及时向医院办公室提供科室开展的新技术新项目、研究的新成果和涌现出的先进典型等方面的信心和文字材料。

1、对于各科室需要新闻媒体宣传和报道的内容，通讯员应提前与宣传处联系，以便媒体报道工作的正常开展。

2、为确保宣传稿件的科学性、正确性，提高通讯工作质效，各科通讯员撰写的稿件要遵守《对外宣传报道工作规定》，经科主任审核签子后再提交宣传处。

3、对于管理及临床工作中出现的对医院有负面影响的消息，为防止媒体炒作，减少负面新闻给医院和科室带来损失，通讯员要及时告知宣传处，以便提前做好预案。

三、稿件内容

1、通信稿件的内容尽量与医院网站的栏目设置相吻合，包括：科室动态信息（含重要会议、组织学习和参观活动的信息），典型疑难杂症、重大成功抢救、医疗新技术项目、先进典型等，以及本人和周围同事的感

想等。

2、稿件采编工作要严格遵守当合国家各项有关制度和规定，不得采集那些表明类似“未经许可不得转载”的信息，稿件中非自写信息要注明信息来源，避免侵犯著作权。

四、投稿要求

1、行政处室通讯员结合科室工作实际情况，如科室检查管理举措、有关会议、外事活动等，及时以消息或通讯形式向医院办公室发稿。

2、临床、医技科室通讯员结合临床病例、季节性疾病以医疗新闻及科普形式积极向医院办公室投稿，稿件发送前注意经科室负责人审核。

五、组织管理

1、医院办公室负责通信员通讯新闻报道工作的整体指导和协调。根据工作重点，定期召开通讯员工作会议，评估与部署阶段工作；开展业务培训，通过综合评比，推选优秀通讯员，予以表扬与奖励。

2、医院办公室负责与通讯员的日常联络与管理，做好通讯稿件的征集、初审、对外报道、院网录用、登记、汇总、发放稿费等工作。

3、对于积极提供宣传信息，认真撰写新闻稿件的通讯员，医院办公室按《关于医院宣传稿费奖励暂行规定》执行。

医院

办公室

二〇一三年一月二日

苏大附二院高新区医院宣传稿件奖励暂行规定

为了进一步调动全员从业人员撰写医院新闻和医疗科普及反映身边先进典型、抒发工作情感的积极性，加大稿件撰写力度，促进医院文化建设，现对医院宣传稿件奖励作如下暂行规定：

一、奖励对象：经办公室备案并被院内、院外媒体录用的所有宣传稿件的作者。

二、从业人员按照《医院对外宣传报道工作规定》投稿，一经录用，随院外网同期奖励，标准按定稿字数计算（院内外网稿件文字一般控制在1000字以内），图片新闻、书法、摄影、绘画作品稿费均为10元。

400字以下，稿费20元，400-600字，稿费30元，600-800字，稿费40元，800字以上，稿费50元。

三、经医院办公室并被外部媒体录用的稿件，医院将给予作者1:1稿酬配套奖励。

四、院内外网编辑人员撰写稿件不另享稿费。

区医院

办公室

二〇一三年一月二日

医院媒体来院采访暂行规定

为确保不影响临床正常救治及患者隐私不受侵犯，共同努力构建医院与媒体间的和谐关系，营造医院良好的社会舆论氛围，现对媒体来院采访作以下暂行规定，请各科室积极配合并遵照执行。

一、记者来院采访一般情况下周一至周五到医院办公室办理采访手续，由医院办公室负责和具体科室联系，了解情况确定采访事宜，并开具医院采访通知书。其他时间（节假日期间和夜班）由科室值班人员向行政总值班汇报，由行政总值班确定采访事项。

二、记者凭医院办公室开出的采访通知单或行政总值班的具体安排，到相关科室进行采访，临床工作人员、医院保卫科积极配合做好相关工作。

三、针对一般社会新闻，如果患者主动要求媒体介入寻求帮助且对我院没有任何负面影响，为搞好与媒体的关系，各科室应积极配合。

四、媒体采访前，工作人员要协助征求并尊重患者的意见，在患者同意前提下媒体方可进行采访拍摄。

五、对于任何有损医院形象的新闻事件（如投诉、纠纷、患者自杀等现象），科室负责人除向有关部门汇报外，为防止媒体负面炒作，各科室通讯员应主动协助科主任联系医院办公室，以便医院办公室提前做好负面事件和突发事件的媒体预案，力争将影响降到最低。

六、对于陌生媒体记者，医院办公室工作人员要认真查看，核对相关证件和介绍信，正确分析判断新闻事件，对医院有重大影响的新闻事件，要第一时间向主管领导汇报。

七、媒体采访时，工作人员注意不得透露医院有关机密，避免给医院科室造成损失。

八、所有接触记者的医院工作人员，做到友好接待记者，并委婉转告医院关于媒体来院采访的有关规定，请勿发生冲突。

区医院

办公室

对外宣传报道工作 篇2

每年县级的新闻主管部门都会举办一两次通讯员新闻培训班, 有的辅导老师讲理论的多, 有的讲实践的多, 有的既讲理论也讲实践的内容, 受培训人员对培训印象很深, 大都收获很大, 觉得培训课对提高今后的新闻写作很有帮助。

2 学会沟通寻支持

新闻报道人员要做好对外报道工作, 离不开中央、省级、市级电视台、人民广播电台、新华社驻省分社、人民日报社驻省分社等中央一级和省、市一级的新闻单位的大力支持, 平时需要注意加强上下沟通寻求支持。上下沟通, 寻求支持, 有时间要到上级新闻媒体去沟通交流, 了解上级媒体现在新闻宣传的侧重点在哪个方面。如果新闻宣传的侧重点已经转移, 你还按照自己的思维写很多的文章, 采集了很多的音像资料, 跟上级主流媒体的宣传侧重点有偏离, 人家就不会用你的作品。另外, 上下沟通, 寻求支持就要在感情上有所互动。例如, 上级新闻媒体下来, 要主动跟人家沟通交流, 提供力所能及帮助。

3 紧跟形势明方向

形势是什么?从全局来讲, 就是党中央的方针政策。县一级就是通过近期、中期、远期的工作方案来贯彻落实中央的方针政策。作为新闻宣传工作人员, 要懂得中央的政策, 紧跟区、市、县党委政府的步伐。2016年, 市委大力实施什么工程, 实现哪方面的目标, 县委、县人民政府将会围绕哪些工作来开展, 新闻宣传内容就要围绕这些方面来报道, 这样就不会出差错。作为新闻工作者, 就要透过现象看本质, 这样作品才不会落伍, 才会有深度。所以只有紧跟形势, 才会明确宣传方向。

4 精心策划突中心

作为新闻媒体单位, 包括文艺、刊物、报纸, 每个时段都有一个中心, 就是宣传的中心线, 这就需要各单位去策划。策划有两个层面:一是新闻媒体单位的班子, 包括局本身、电视台本身, 新闻部本身都要有自已的策划;二是每一位新闻工作者也要有自己的策划, 不能被动地接受采访安排, 乡镇宣委也要有自己的策划。例如, 当前, 东兰县大力发展核桃产业, 各乡镇都有自己的任务, 必须提前做好宣传策划。

5 眼观六路寻亮点

很多从事新闻的人员感到很烦恼, 就是新闻亮点不容易发现。真的没有题材吗?不是, 只是我们没有心留意罢了。比如, 这几年各地都狠抓清洁乡村活动, 县城区和乡镇人民政府所在地的环境卫生情况如何?作为新闻媒体人员, 随意走县城区或乡镇人民政府驻地一圈, 都可以发现有新闻题材可写。对于县城区的新貌工程变化, 除了发现主街道干净之外, 有意去查看偏僻的地方是不是一样呢?如果看到某个门店前面堆着一堆垃圾, 很多人认为这是环卫部门和市政部门的事, 跟别人无关, 从新闻角度来看就不一样, 可以先去采访店主, 问出垃圾是谁放的, 引导店主说出“门前三包”的内容, 教育店主搬走垃圾, 从而教育市民自觉遵守文明示范一条街的整治规定;如果发现有一辆车违反规定停放在路边, 先要去弄清车主是谁, 是本地车还是外地车, 如果是本地车, 县里面正在大力宣传城区整治, 车主不懂吗?如果该车主不懂, 说明县里面的宣传还不到位, 如果该车主懂得, 说明他是以身试法, 认为交警拿他没有办法。违规停车为何没人管?这样就要对县交警大队进行采访, 暴露交警管理不到位的问题, 督促交警部门严格执法, 加强值班监管。还有, 如果发现有过夜车辆停在主路上, 不停到停车场里面, 通过采访要了解到底是为何?是停车场功能不完善、停车场收费太贵还是车主不清楚停车场在哪里?谁允许他们停在路边?带着这些问题, 可以到交警和公路管理部门进行采访。通过电视、网络媒体曝光, 促使部门之间加强联合执法, 改进不足。从总体来看, 县一级新闻监督要做得更好, 新闻媒体要多从监督方面入手, 不要怕得罪人。当然, 碰到把握不准的事情, 就要到主管宣传部门问领导, 一般问题是不涉及政治敏感性的。所以只要新闻单位人员眼观六路, 一定会找到更多的新闻线索, 发现更多的新闻亮点。

6 关注舆情重引导

当前, 网络舆论已成为当今中国碰到的一个社会管理的新问题, 从事新闻工作应该时刻关注网络信息。要关注民生社会方面的舆情, 通过把握网络舆情来把握工作的主动权, 为党委政府提出意见和建议, 这是新闻从业者的职责之一。

7 多下基层接地气

我们所说的下基层, 是指切实与群众在一起, 与最基层的老百姓在一起, 从中观察和发现所需要的新闻。我们阅读主流媒体的头版头条报道, 觉得很有深度, 这是深入基层接纳地气的结果。如果不深入下去, 就不知道群众的真实意愿。作为县一级电视台等县级媒体, 就要善于发现身边群众关心的, 尤其是生产方面、产业发展方面的新闻亮点。下基层接地气的目的, 就是多发现新闻素材, 多报道群众身边的事实, 只有这样, 社会新闻才具有可看性、可读性、可思考性。

摘要：2016年是“十三五”开局之年, 是县域加快转变经济发展方式、全面建设小康社会的攻坚时期, 宣传思想工作非常重要。本文从七个方面来谈谈新形势下如何做好县域新闻宣传报道工作。

改进基层单位宣传报道工作浅谈 篇3

一、吸引领导重视。基层单位宣传报道工作，在一定程度上离不开单位领导在人力、物力、财力上的支持，这是做好基层单位宣传报道工作的前提条件。为做到既有组织和物质保证，又有良好的工作环境，就要做好三件事：一是制造轰动效应，吸引领导注意。主要有两种形式：其一是造势，抓住本单位影响比较大的事情，采写几篇有轰动效应的稿子，在一定级别媒体的显著位置发表，通过此种办法，引起本单位领导的重视；其二是借势，主要借助名人和各级领导的力量达到制造声势的目的。借助名人无非是借名和借力，借名，主要是借助名人的影响力，提高宣传报道稿件的知名度，进而通过媒体的影响，提高单位宣传报道工作的知名度；借力，主要是采取与名人联合撰写稿件或请名人撰稿的办法，提高稿子的质量和层次，提高其在重要媒体和显著版面上的上稿率；借助上级领导的力量，主要是经常有意识地请单位领导参加一些重要的宣传报道工作会议，使其及时了解本单位宣传报道工作状况，上级领导对本单位宣传报道工作评价和要求。与此同时，宣传报道工作的负责人，还要根据实际情况，不失时机地提出本单位宣传报道工作“上水平”的建议和要求领导解决的具体问题，以求得到领导的重视和支持。二是粘贴依靠，让单位领导参与宣传报道工作。主要办法是：在安排总结表彰单位宣传报道工作时，请领导参加，并尽量要求领导讲话，对宣传报道工作给予指导；在日常宣传报道工作中，多向领导请示汇报。特别是对一段时间内某一主题宣传报道工作的设想，要主动征求领导的意见；对比较重要的宣传报道稿件，还要请领导审阅把关。通过上述具体的行动和操作方法，不仅要把单位领导的注意力吸引到宣传报道工作上来，更重要的是要让单位领导亲自参与宣传报道工作，最大限度地理解和支持宣传报道工作。

二、建立通讯员队伍。加强宣传报道工作，队伍建设至关重要。它不仅是完成宣传报道工作任务的骨干力量，而且也是重要的新闻信息渠道。通过他们具体深入的活动，才能及时抓住日常工作和生活中一些新的鲜活的东西，使宣传报道工作富有生气和活力。首先，要建立一支骨干队伍，即把在省市级报刊上发表过新闻稿件的人员组织起来，作为建立宣传报道工作队伍的核心和骨干，在通讯员队伍中发挥其主力军的作用。其次，要把有一定写作基础、具备一定素质、喜欢宣传报道活动的人员编为第二梯队，从中培养和发掘人才。在一个基层单位只有建立起这样一支前有带头人、后有接班人的宣传报道工作队伍，在宣传报道工作上才能做得有声有色，长盛不衰。

三、分层次培养使用人才。主要分三个层次：一是有计划地把骨干通讯员送外参加宣传报道高级班培训，或者类似于此类性质的学习班学习深造。同时重点抓好两项工作：第一项工作是抓好带任务学习，即凡是送外培训的骨干通讯员，每人必须带三篇新闻稿件，有针对性地当面向高手学习、请教，力争在省级报刊上发表１～２篇新闻稿件；第二项工作是抓好专题学习汇报，即凡派出学习的宣传报道骨干通讯员，学习回来后集中向通讯员作专题学习汇报。这样，一方面使外出学习者有压力，促使其能学到更多的东西，另一方面使没有参加学习的通讯员也多了一条增长知识、开阔思路、提高写作能力的途径。二是定内容，压担子。采取定期召开通讯报道汇报会的形式，让通讯员重点汇报各自手中掌握的新闻线索。在此基础上，有针对性地专题研讨报道内容。然后按照新闻性和时间性的要求，指派一名或若干名骨干通讯员采取一带一或一带几的办法，分别将要撰写的新闻内容落实到人头。通过这种形式，不仅拓宽了新闻渠道，而且发挥了骨干通讯员的积极性，更重要的是使更多的新人得到了培养和锻炼。三是有重点地培养新人，对进步比较快、有发展前途的通讯员，每年抽出半个月的时间，与记者一起实地采访，有意识地让他们进行锻炼和深造，促使其尽快脱颖而出，成为新闻报道工作的骨干。

宣传报道工作要点（推荐） 篇4

**公司正在积极发展期，有着丰富的新闻源。通过积极的新闻报道，对掌握各单位工作进展信息，促进三块业务互相了解，激励员工工作热情，协调**公司内部工作有序进步，是宣传报道主要任务，为此特作要求如下：

一、2011年宣传报道工作的指导思想

全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以加快队伍建设、深化经营管控、加大市场营销力度、加强基础管理和风险防范，实现**公司“双亿”目标为中心任务，着力创新宣传报道工作的内容与形式、方法与手段，充分发挥宣传报道工作的舆论导向作用，坚持贴近实际、贴近企业、贴近生活、贴近员工，积极营造**公司快速发展的良好舆论环境。

二、2011年宣传报道工作的思路与目标

（一）要做好宣传报道工作，要正确认识宣传工作与本职工作、宣传报道与宣传策划的关系，宣传报道必须有意识、有目的地进行：

1、要正确认识做好舆论宣传工作与促进本职工作的关系，通过加强舆论宣传推进各项工作又好又快的发展。加强舆论宣传

与做好本职工作的关系是互推互促的关系，二者相辅相成，缺一不可。工作做得再好，不为社会认知会影响公司的发展；同样工作做不好，宣传报道力度再强也不行。摒弃“多干少宣”的传统观念，通过舆论宣传，放大工作效应，扩大社会影响，塑造行业内知名度。

2、要正确认识宣传报道与宣传策划的关系，通过宣传策划，推进**公司不断出现既可做深度宣传报道、又具有创新意识的活动。加强舆论宣传不单是写新闻，更重要的是策划新闻。要通过策划运作，把我们开展的工作，把我们组织的活动，有目的有意义地进行深层次导向性地宣传。这样，做到我新闻宣传工作有生气有生命力，营造良好的舆论环境。

（二）针对**公司组织开展的相关活动特点及内容，展开不同的宣传方式，**公司重点工作，必须大力度地进行深度报道。

（三）建立新闻宣传报道考核机制。为推进公司“人人关心新闻，人人都报新闻”的氛围，将实行新闻宣传考核保障机制，改进原考核办法，具体措施见本文四。

三、2011年宣传报道工作的具体要求

**公司本部各部室、各单位（项目）应与其办公室密切配合、相互支持，紧紧围绕**公司的中心工作与任务，牢牢抓住**公司工作的特点，不断创新新闻宣传的思路，充分发挥和调动宣传的积极性，使得**公司宣传工作发生量与质的变化。在宣传的广度、深度和力度上要有突破性的进展，基本上要做到“重点新闻及时报，一般新闻不漏报”。具体督办职责由各单位办公室负责。

（一）宣传新闻报道责任人员是各支部书记。

（二）精心策划运作，提高宣传质量，宣传报道定量不限量。**本部及三块业务每月必须至少发6篇报道至OA，**公司、**公司每个星期至少要有1篇新闻。

（三）制定新闻规定，明确新闻职责，调动了各部门做好新闻宣传工作的积极性，激活原本呆板、静止的经验总结型资料，向鲜活型的新闻动态稿转化。

（四）新闻内容要多样化，要积极反映项目车间一线员工生产工作，可以采取人物传记、图片新闻、一句话新闻、简讯等多种方式，打破以往会议式新闻的局限。

（五）开展的具有创新意识重点工作要及时报道出来，深度策划与创新意识要加强，不能因缺乏深度思考和研究而作轰轰烈烈地动态性表面文章致使有价值的新闻被淹没或漏报。

（六）三块业务应建立报道网络，自**公司本部机关起建立三级宣传报道体系，其基本要求由新闻事件具体负责完成部门、项目提供新闻素材，由办公室进行文字审核修改和图片筛选，最后由办公室发布在**公司OA中。**、**公司同时也要在自身网

站上做好更新工作。

（七）重大新闻事件、具有典型意义的新闻素材，由各党支部书记进行牵头，各办公室进行策划后，拟定策划方案，再进行实施，负责部门要做好该新闻的现场布臵、人员安排及图片文字等相关资料搜集。

四、激励措施

1、在**公司OA内发布新闻，经**公司办公室审核通过后，每发布一条新闻奖励10元；超过规定篇数的，一条20元，费用由**公司支出。

2、经推荐上报公司的新闻，除公司稿酬外，拟稿人所在单位奖励与公司同等稿酬奖励与拟稿人。

3、经过**公司党委评审，对新闻报道形式新颖、内容具有典型代表意义、文字水平高、策划到位的优秀新闻，按意义大小，经过推荐。评定稿件给予30元以上奖励。

4、未完成当月新闻稿件数量要求，以每篇新闻100元为标准进行罚款。根据责任要求，受罚人为支部书记，罚款交**公司财务。

5、各单位可根据具体情况给予相应的奖励。

6、激励兑现每季度一次。

7、年终评审出宣传工作先进工作单位及个人，并发放荣誉

宣传报道工作总结 篇5

我所在坚持正确的宣传原则，巩固以往取得的成绩，并结合实际情况，紧紧围绕本所工作实际，坚持实事求是进行宣传报道工作。*年信息报道工作在完成全年任务的基础上，超额20%，现将*年宣传报道工作总结如下：

一是领导重视，布置到位。我所主要由信息员负责完成信息宣传报道任务，要求信息员多问（向责任区多问信息，向新闻中心多问写作方法，向科室多要点子），多提（有什么要求可以向所领导提，向相关负责人提，在会议上提，由所领导提供衔接，为信息写作提供好服务。），多看（发挥主观能动性，多下乡巡查走走看看，多上网浏览查查看看，多到科室各所及上级各部门学习看看。），多写（合理安排好工作时间，要求每周写一点，报一点，根据今年本所报道完成不理想的情况，要求报道侧重写一些。根据列年我所简报完成情况，要求总结多写一点，多提炼一些）。

二是定要求。相关人员（特别是责任区干部）必须定时提供一些写作素材（要求干部多发现多提供多帮助），要求年轻干部（新进公务员），多学习多写作。并将信息报道任务纳入到每个人的考核中。

三是积极加强与各部门的交流。特别是与新闻中心加强联系，学习和积极上报各种题材。

四是在创新工作上取得成绩，发布简报。积极探索工作上的创新，并及时将创新工作总结上报。一年来，全所人员积极发掘写作素材，撰写信息报道，共写作各类信息报道*篇，圆满的完成了全年任务。

虽然我所信息报道有一定成绩，但应该看到调研上还存在空白，还信息报道数量上还不多，主要有以下原因：

1、善于挖掘不够。辖区整个态势比较稳定，干部感觉要写作东西很少。

2、创新不够。老调重谈，平时出去巡查不注意思考研究，闭门造车，造成利用率不高。

3、联系不够。与责任区、科室、领导联系不够。

宣传报道工作管理办法 篇6

（试行稿）第一章 总则

第一条 为了进一步加强、改进、规范***公司（以下简称公司）新闻宣传工作，内聚人心，外塑形象，根据公司工作实际，特制定本办法。

第二条 本办法所称新闻宣传工作是指以公司名义，通过公司网站、外部新闻媒体等渠道进行宣传报道的活动。

第三条 新闻宣传工作坚持以团结鼓劲、正面宣传为主导，坚持正确的舆论导向和“全面、准确、及时”的原则，紧密围绕公司中心工作，向全体员工和社会各界大力宣传公司发展进程中的方针政策、重大举措、成功经验和卓越成就，弘扬企业精神，传播企业文化，为公司的发展大局服务，促进公司各项工作顺利进行。

第二章 新闻宣传工作管理

第四条 公司新闻宣传工作包括以下主要内容：(一)上级领导参加公司相关活动的宣传报道；

(二)公司的发展战略、重要会议、项目建设情况及公司领导重要讲话、重要文章的宣传报道；

(三)公司党的建设、思想政治工作、企业文化建设和先进集

整变化，应及时向党群工作部通报。

第十二条 优秀通讯员的评选工作由党群工作部于年底根据稿件考核情况组织实施。

第四章 稿件的采集报送

第十三条 公司举办的重大活动、重要会议，需邀请新闻媒体采访报道的，承办部门应于活动或会议举办前2—3天通知党群工作部，由党群工作部联系邀请新闻单位，进行宣传报道和采集文字、音像资料。

第十四条 各单位要加强新闻宣传素材的采集工作，有条件的可自行摄像、摄影，做好各类工程图片、视频等资料的收集、整理工作，由兼职通讯员及时报送党群工作部。

第十五条 按中稿计，各机关部门每月至少报送1篇宣传报道；各车间每月至少报送3篇宣传稿件；均含图片新闻。

第十六条 对于句子不通、述事不清的稿件，党群工作部有权修改。

第五章 稿件的审核

第十八条 各单位报送的新闻稿件，须经本部门主要领导审核签字后，由兼职通讯员报送党群工作部统一对外发布。

第十九条 凡报送到党群工作部的对外宣传稿件，须经党群工作部负责人审核，重大新闻稿件须经公司党政主要领导审阅

2、在省级刊物或网站上刊登的稿件，每篇奖励（300）元；

3、在地市级刊物或网站上刊登的稿件，每篇奖励（100）元；

4、在东北炼化公司报纸及网站上刊登的稿件，按照每篇（30-50）元进行奖励。

5、在***杂志上刊登的稿件，每篇奖励（200）元；

6、以上奖励标准将根据稿件的篇幅字数和影响力酌情提高标准。

7、奖励金额由党群工作部统计，每季度核发一次。

8、党群工作部专职宣传人员在公司报刊或网站上刊登的稿件，不享受奖励；对外发表的稿件，按以上规定享受奖励；

9、一稿多投、多发者按最高标准奖励。

第七章 附则

第二十三条 本办法适用于公司所属各单位的新闻宣传工作。第二十四条 本办法由党群工作部负责解释。第二十五条 本办法自发布之日起生效。

对外宣传报道工作 篇7

当前一些装备制造企业宣传报道工作中存在的主要问题

一是对宣传工作的重要性认识不足, 存在偏见。一种典型的偏见认为:机械装备制造企业靠煤矿生存, 追求经济效益最大化是企业唯一的目的, 因此, 企业不需要做这类“虚”工作, 也不需要这类“虚部门”。二是宣传主阵地不活跃。随着企业生产经营工作的日趋紧张, 一些企业重生产不重宣传, 导致宣传工作落后, 同时作为宣传工作者没有压力, 不能真正履行好自己的职责。三是企业宣传人员相互交流学习不够, 工作安于现状, 观念陈旧, 创新力不足。

新形势下我们应该重新认识企业宣传工作在企业发展中发挥的不可替代的作用:

一是企业宣传工作时塑造企业外部形象的重要渠道。随着企业市场竞争的日趋激烈, “品牌立企”已经成为企业扬名四方、持续发展的主导战略。一方面, 企业要通过较高的知名度、良好的声誉赢得社会的支持、合作伙伴的协作以及群众的拥护和信赖。另一方面, 企业要通过自己的品牌赢得更多的客户, 争得更大的市场份额, 取得竞争优势, 这就必须发挥企业的宣传功能。二是企业宣传工作是创造良好发展环境的主要手段。市场经济竞争激烈, 企业如何应对变化, 加快发展?如何创造一个良好的发展环境来保证企业每一项经营决策的执行和落实?发挥好企业的宣传功能可以收到意想不到的效果。因为企业的决策, 通过宣传部门采用适当的形式可以真实、准确、及时地传达到企业的各个层次, 以达到转变思想, 统一认识, 凝聚力量, 形成共识的目的。三是企业宣传工作是培育企业文化的主要方式。活动礼仪和文化宣传是传播企业价值观、企业理念、企业精神和企业道德, 推动企业文化建设最直接的表现形式。从载体意义上说, 没有活动礼仪和文化宣传就没有企业文化。当前, 企业间的竞争已经从产品、技术竞争越来越转向人才的竞争和文化的竞争。而一个好的企业文化是吸引和留住人才的关键因素。如何将企业文化的理念、精髓和内容导入员工的头脑中, 宣传是至关重要的一部分。

那么如何做好新形势下机械装备制造企业的宣传工作, 笔者认为应从以下几方面如后:

一、进一步提高对宣传工作重要性的和必要性的认识

随着机械装备制造企业发展步伐的加快, 宣传工作必须立足于以树立品牌、提升形象为目的, 向外界宣传企业的光辉历程、辉煌成就、人物事迹、技术成果以及重大事件等信息。坚持融入中心、服务大局, 坚持“以人为本”的思想, 充分发挥舆论的先导作用, 把干部员工的思想统一到党委的重大决策和部署上来, 把大家的干劲凝聚到加快发展的大局上来, 把员工的智慧集中到真抓实干的具体行动上来, 形成迎难而上、加快发展的良好氛围。

二、宣传工作要坚持齐抓共管

抓宣传工作就要从加快企业发展的角度, 加强引导、营造健康向上的宣传报道大环境。尤其要把对外宣传报道工作摆到企业党委的重要议事日程中, 关心、支持、研究对外宣传报道工作, 要在巩固现有成绩的基础上, 树立系统观念, 形成整体合力, 实行多方联动, 取得多方支援, 提供与企业发展程度相适应的组织机构保证和物质条件。要形成对外宣传报道工作党委统一领导, 宣传部门组织协调, 相关部门齐抓共管, 各方面积极参与的对外宣传报道工作领导体制和工作机制, 从而形成对外宣传报道工作的大宣教格局。

三、宣传工作要有创新、作品要有创意、效果要创优

在当前某些企业当中宣传工作被淡化弱化主要原因就是企业宣传工作方式落后、内容陈旧, 不能跟上企业发展步伐。因此要做好宣传工作就要不断创新工作方式, 适应经济社会环境的重大变化。要努力探索既符合企业宣传思想工作规律, 又符合市场经济要求的新的工作途径和办法, 扩大宣传工作的影响;要不拘一格, 形式多样。宣传工作不仅要面向企业内部, 还要面向外界;不仅要自上而下, 还要自下而上。要将宣传工作作为企业发展战略决策实施的一个重要环节, 只要宣传到位了, 决策的传达、执行、实施和反馈才能不走样和高效率。不断丰富宣传的内涵和功能这也是提高企业宣传工作的措施之一。通过员工喜闻乐见的活动传播企业文化, 弘扬企业精神。在宣传过程中要把先进性与广泛性要求结合起来, 把精神激励与物质鼓励结合起来, 把解决思想问题与解决实际问题结合起来, 提高企业宣传工作解疑释惑、疏导情绪的本领。对外宣传工作是一项隐性投入, 在经济学上属于长线投资, 一时半刻之间在推动局部利益发展方面不会有太明显、直接的效果, 这就需要我们谋求更多的支持来提升它的“孵化”速度。在对外宣传企业文化建设和项目管理经验、项目形象宣传上找到结合点, 在内容和形式上大胆创新, 多角度、多渠道地挖掘并抓住企业工作的重点、热点和亮点, 通过宣传部门出点子、出技术, 项目出资金的方式来实现“双赢”, 达到以最小化的资金杠杆撬动最大化利益的目的。

四、充分利用互联网开展对外宣传

网络是继报刊、广播、电视之后的第四媒体, 是企业对外宣传的一种新形式, 具有速度快, 便捷, 传播覆盖面广, 实用性强, 互动性强等无可替代的优势。山能机械集团高度重视网络等新型传媒对社会舆论的影响, 建立了电子商务中心, 开办了自己的网站, 积极发挥网络资源对企业宣传中的作用, 大力推进网络对外宣传工作, 使之成为宣传企业精神、展示企业风貌的平台, 成为对外宣传报道的新阵地。此外, 通过局域网建立网上投稿系统, 通讯员不仅可以从网上直接发稿, 还能同我们直接交流写作心得, 请教写作知识和经验。通过网络丰富的使用功能, 为全方位宣传报道企业、树立企业良好形象提供不竭的源泉。

对外宣传报道工作 篇8

[关键词]新形势；秘书工作；企业新闻；报道编排

企业的新闻宣传工作与社会媒体的新闻宣传方式有较大的不同，企业新闻主要是为企业进行宣传工作，可以利用多种媒体形式进行宣传，其宣传的内容可以是企业的文化、企业的经济现状和企业的未来规划等。秘书是执行企业新闻宣传的主要人员，秘书的工作职责就是协助领导进行管理和工作的助手，对于企业新闻宣传的报道能力能够影响企业的未来发展，在新形势下，面对激烈的市场竞争，必须对宣传报道工作进行创新。

一、延伸信息收集渠道的方法

1、信息反馈法

在企业的规划建设中，往往最底层、最基础的人员对于企业的现状和发展态势最为了解，可是作为上层管理人员，要是没有基本的员工沟通，就不能够从根本上了解企业的实际运作情况，也不能了解员工对于企业的一些建议。因此，秘书在企业信息的收集中要在各个部门进行深入的了解工作，不只是在各个部门发放反馈信息的表格，还要对各部门的人员进行细致的感情交流和信息咨询，由于秘书的时间有限，此类工作可以贮备专门的信息反馈人员进行操作。积极的听取员工的建议，在获得企业真实咨询的同时，也培养了企业和员工之间的牢固关系。

2、随机捕捉法

在具体形式的反馈下，往往员工们不能表现出真实的想法和建议，这就需要秘书具有冷静和细致的判断头脑，多到员工的活动区域和饮食场所探访人员，多于各个部门的人员进行感情的建立，在工人的活动群众就不会显得太孤立，在大的环境中就会采集到一些人员的心声和对企业的相关建议，通过对一些人员表情和语言方式的表达，可以判断有关话题对于企业发展的重要性，多参加员工的聚餐活动，一些看似平常的工作交流，秘书也能通过细致的思考和引导，进行交流和分析，最终从生活的随机接触中了解企业的相关信息。

3、阅读法

秘书对于企业的发展动态除了通过人员的咨询了解外，还要注意自身阅读剪辑的信息搜集能力。对于企业的报刊、网站网址和相关企业文件等进行整理工作，对于平常遇到的重要信息进行记录和标记，并在具体的工作簿中进行规范整理，相关的报刊和书籍的剪报等要按照时间的顺序，与论述的内容进行匹配黏贴，方便日后在企业新闻报道中进行信息的归纳和采用。

4、询问法

在企业的新闻宣传中，有较多的内容涉及到了企业的发展动态和日后的规划，最底层的工作人员并不是充分的了解，而企业的宣传工作要做到准确和全面，此时，秘书就要对了解情况的管理人员和技术人员进行直接询问的方式。在企业新闻中，也有一些针对先进个人的模范报道，秘书也要掌握好工作的时间，在不给对方造成工作延误的情况下，对具体的模范事迹，工作表现和工作能力等进行询问，保证企业新闻的真实和可靠性。

二、加强学习新闻稿的写作

当今社会，在重视企业文化发展的时代，许多企业已经从个人宣传走到企业宣传与公关传播等多种结合的方式，新闻稿的写作内容和形式也就发生了较大的改变。

1、设立有吸引力的标题

一般企业的工作内容都比较规范化，也比较单一，较多的企业新闻报道的标题都比较传统化，人们通过标题的理解就能够决定是否进行认真的研读。秘书在企业新闻标题的确立中，要抓住此次内容的重点，结合现如今的网络语言，确立新颖独特的语言标题形式。也可以对具有同样产品和竞争力的企业进行感兴趣话题的搜集工作，在这一产品的生产和技术领域，通过有吸引力的标题打开企业的知名度。

2、善于写导语

新闻稿的导语即是用最简明、快捷的语言将新闻的基本内容阐述出来，一篇新闻稿件能否吸引读者读下去，除了应有好的标题之外，还应具备好的引导语言，这样读者才可以最快的速度、最大的热情抓住新闻的主要内容，达到预期的效果，故新闻稿导语的写作也是秘书所必须掌握的一项硬性技能。

3、精通新闻主体写作

主体承接导语，围绕主题具体展开新闻的事实和内容，用充分的、典型的材料表现出主体。好新闻主题集中，重点突出，观点明确，言简意赅。通常，一篇新闻稿只能表达一个主题，不能多主题。多主题，也就无所谓主题。

4、熟知新闻背景

背景是所写新闻的历史背景、环境条件及其与事件的联系，是新闻稿的从属部分，常插在主题部分，也插在“导语”或“结语”之中。背景材料是新闻稿中不可或缺的一项内容，能使读者从广阔的社会或历史背景中去理解报道中所举事实的现实意义。

5、凝练完美结束语

谋篇布局的好坏在一定程度上决定着新闻稿件在受众中的关注程度。结束语则是新闻稿的最后概括和总结，阐明消息所述事实的意义，加深读者对消息的理解和感受，并从中得到更多的启示。新闻的结尾方式有小结式、评论式、希望式等。

三、严把新闻宣传报道的审核关

1、对信息进行定位

秘书在对信息进行定位时首先要判断信息是否有报道的必要及价值，然后再分析消息适合于对内报道，还是对外宣传，如何才能发挥出新闻信息的最大作用。

2、根据媒体选稿件

针对不同的报道机构，秘书应该采取不同的写作方式。不同的媒体对同一事件在写作重点上、篇幅上都有不同的要求，所以在投稿或报道前秘书一定要先了解不同的媒体在选稿时的要求。

3、积极开展信息策划

秘书在新闻宣传报道中为了达到某种宣传效果，对具体的新闻事实和报道做出设计与规划，这些都建立在秘书一定的工作经验的基础上。如在对企业内部的报道中，秘书要了解和熟悉每个阶段的工作内容和步骤，以此来确定新闻的宣传重点。

四、创设新闻宣传平台

1、对内宣传

秘书可以通过设立企业广播、电子信箱、宣传栏、内部网站、内部期刊等方式进行内部宣传，给员工创造一个良好的工作环境，让员工更加了解公司，热爱公司。同时，秘书也要与企业内部各基层单位建立新闻宣传网络，相互沟通，密切协作，上下联动。

2、对外宣传

秘书可利用电视、报纸、网站、画册等方式来向外界宣传产品企业文化。秘书要与有关新闻宣传机构、报纸杂志等建立良好的合作关系，建立通畅、快捷、高效、安全的信息通道，这样才能实现企业在社会上的影响和利益最大化。

结语

企业新闻的宣传报道工作是秘书工作的重要内容之一，企业的新闻宣传对于企业的未来建设有着关键性的作用，在报道的信息采集中，秘书要运用多种信息收集方式进行获取，保持细心的工作精神，对相关信息进行整理，还要对新闻的编排工作进行学习和创造，通晓新闻的主体写作形式，对题目和材料进行创新构想，将话题内容向人们感兴趣和需要的方向靠拢，努力做好秘书新闻宣传工作，为企业的未来发展添砖加瓦。

参考文献

[1]段亚利.新形势下秘书新闻宣传报道工作的探讨[J].科教导刊，2013（03）.

[2]魏鹏.关于做好新闻宣传报道工作的几点思考[J].前沿，2013（08）.

强化信息宣传报道工作汇报 篇9

转变观念，提高认识。镇党委、政府领导高度重视信息宣传工作，将信息宣传工作纳入年底干部考核，制定考核奖励办法切实把信息宣传工作提上重要位置。

加强学习，提升水平。要求领导干部要养成读书看报的好习惯，认真学习“两学一做”及各级重要文件精神，时刻关注全镇的各项工作进展，拓宽信息来源，增强写作强度，不断提升自身的文字写作水平。

明确责任，细分到人。根据工作实际成立宣传报道领导小组，将信息宣传工作进行任务分解，进一步明确了领导干部的信息任务，增强对全镇工作动态的关注程度，充分调动其写作积极性，确保信息能够及时上报。

易成公司宣传报道工作制度 篇10

1.目的为进一步加强新闻宣传报道工作，使之制度化、规范化，更好做好易成公司宣传报道工作，制定本制度。

2.适用范围

适用于全厂各支部、通讯员及新闻写作者。

3.职责

各支部负责对此规定的贯彻落实，指导并监督本单位通讯员的宣传报道工作，政工部负责对全厂各基层通讯员的培训及考核、评优工作。

4.工作程序

4.1新闻宣传工作的指导思想和总体要求

4.1.1指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，传

递易成公司生产经营信息、树立企业形象，弘扬企业文化，为全面加强党的建设，坚定走易成特色发展之路，推动公司精神文明建设深入发展，建设“百亿易成，百年易成”提供思想保证和舆论支持。

4.1.2总体要求：有一个口径一致的协调通报机构，有一支快速反应的新闻通讯员队伍，有一个健全高效的新闻传送网络，有一套审核把关的新闻宣传工作制度。

4.2 新闻宣传工作遵循的原则

4.2.1坚持党的路线、方针、政策，紧紧围绕各个时期党的中心工作

开展宣传。

4.2.2坚持实事求是，以正面宣传为主，全面、客观、准确地反映全

局工作实绩。

4.2.3坚持各单位、部门在新闻宣传工作中的相互协调、相互沟通、口径统一的原则。

4.2.4坚持新闻宣传工作的职业道德和有关纪律规定，着眼全局，恪

尽职守，淡薄名利，勤奋努力。

4.2.5建立一支宣传通讯员队伍，各支部至少要指定2名通讯员担任

通讯报道工作，并有1名领导分管新闻宣传工作。

4.2.6每年召开一次通讯员集中培训学习班，提高信息员素质，增强

宣传报道意识。

4.2.7每月向政工部报送工作信息不少于2条。

4.3新闻宣传工作的审查把关

4.3.1厂分管领导对全局性工作部署、工作举措和重大事件的新闻报

道进行审查把关；政工部负责集团公司等上级部门有关宣传思想工作指示的贯彻落实，完成赋予的任务，接待协调新闻媒体及其记者对各业务科室及有关单位的采访活动，对有关公司生产经营、工作动态、精神文明等新闻报道进行审查把关。

4.4新闻稿件的报送要求

4.4.1必须严格遵守新闻宣传工作制度和宣传纪律，厂领导讲话稿和

文件、会议材料等文字材料，必须经政工部审阅同意后，方可交给新闻单位发表。

4.4.2各单位通讯员、个人撰写的新闻稿件向《易成信息》等厂内刊

物投稿前，由本单位党支部审阅并加盖公章。

4.4.3在向新闻单位投寄之前，由与报道有关的单位领导审核。属于

业务范围内带政策性的稿件，由有关部门负责人审核，重大新闻报公司领导审批。未经批准，不得将业务工作中正在讨论或尚未最后确定的事项向新闻单位通报。

4.5新闻宣传工作的考评奖惩制度（依据公司“五好”党组织考核标

准执行）

4.5.1积极鼓励支持新闻通讯员采写新闻稿件。对在新闻宣传工作中

成绩突出的单位和个人给予精神和物质奖励。不参加通讯员培训班或连续三个月不撰写新闻稿件的，取消其通讯员资格。对违反新闻宣传纪律的，视情节轻重追究有关领导和责任人的责任。

4.5.2建立通讯员发稿奖励制度，以激励通讯员写作热情。凡在省部

新闻报道：多维度宣传生态文明 篇11

作为党和人民“喉舌”的新闻工作者，如何当好生态文明建设的宣传员，特别是在经济欠发达地区，至关重要的一点，就是要有高度的政治热情和责任感。我们的新闻报道，应该多维度宣传生态文明，这是我们义不容辞的神圣职责。

以典型事例 宣传生态文明

什么是生态文明？从广义角度看，生态文明是人类社会继原始文明、农业文明、工业文明后的新型文明形态。它以人与自然协调发展作为行为准则，建立健康有序的生态机制，实现经济、社会、自然环境的可持续发展。从狭义角度看，生态文明是与物质文明、政治文明和精神文明相并列的现实文明形式之一，着重强调人类在处理人与自然关系时所达到的文明程度。

位于浙江西部的衢州市，是浙江省的重要林区和重要生态屏障。全市共有林地面积980万亩，森林覆盖率达到70.9%，水资源丰富，水质优良，饮用水源水质合格率达100%。衢州市虽然拥有丰富的森林资源和优质的水资源，但属于经济欠发达地区，人们对建设生态文明的意识不够强，一些地方利用和破坏资源发展经济的现象时有发生。

如何提高经济欠发达地区人民的生态文明意识、积极投身到生态文明建设中，记者在深入基层、调查采访中，悟出一个道理：靠空洞的说教，将会事倍功半，无法取得好成效。只有以典型事例去教育、去實施，才会取得好效果。

盛产毛竹的常山县新桥乡经历过从破坏生态搞经济阶段，到保护生态，经济大发展的双赢过程，很有教益。新桥乡用毛竹做腌料造土纸已有数百年的历史，几年前全乡有星罗棋布的392个竹料腌塘。当地竹农30%的年收入来自这些腌塘，可腌塘每年产生的污水高达7万多立方米。腌塘放水时，离溪边三百米的地方都臭气熏天，溪里不光鱼虾不见踪影，就连石头都变得焦黄焦黄的。

深受污染痛苦的新桥乡竹农，痛下决心关掉了破坏生态的竹料腌塘，引进了保护生态没有污染，综合利用毛竹资源的13家竹加工企业。与腌塘关停前相比，新桥乡竹农在毛竹上的收入翻了一番多。

毛竹面积扩大让空气中的二氧化碳含量大幅下降，新桥乡成了名副其实的天然氧吧。瞄准时机，新桥乡竹农在竹林里开起了农家乐特色游。最近两年“五一”和“十一”黄金周，他们光接待上海、杭州等地的游客就达7万多人次，纯收入52万元，人均增收1000多元。

抓住这一典型事例，我先后采写《一条生态溪带出一串农家乐》、《竹林里开起氧气吧》、《保护生态，竹农收入翻番》等七篇稿子，在全国和省、市等新闻媒体上发表。结果，前来新桥乡参观学习的人络绎不绝，游客日益俱增。

常山县委，县政府十分重视生态文明，一方面总结新桥乡的做法，进行推广；另一方全面实施生态农业、生态工业、生态域镇、生态林业、生态旅游、生态文化六大工程，把常山县建设成为“经济繁荣、人民富裕、青山绿水、自然和谐”的“浙江绿源”。

接着，我又深入衢州市各地农村、社区、山区调查采访，从中发现不少生态文明建设的典型事例。例如：开化县推出生态立县成效显著；衢江区开展生态文明“十个一”活动；柯城区施行生态农家乐；衢州市推行“高起点、特色化、跨越式”发展生态经济；江山市投入大量资金，节能减排，改善水质，确保下游钱塘江水质等等，从中精心筛选这些典型事例中生动的小故事和感人的细节，以专题、录音、访谈、口述、现场新闻、消息、通讯等形式在浙江电台新闻台和其它媒体刊播。由于这些典型事例，看得见、摸得着，具体生动，富有教育意义，刊播后，收到了良好的效果。

抓舆论监督 促进生态文明

在经济欠发达地区，要搞好生态文明建设，舆论监督是必不可少的，这也是新闻工作者担负的一项职责。

三年前，龙游县新的经济开发区招商引资，引进了十多家污染较重的企业，致使塔石溪下游的16个村2万多人的生产和生活用水困难，农民反映强烈。

当记者接到农民来信后，及时赶到现场，进行详细调查了解。然后，将采访到的事实，写成内参。这篇题为《龙游县16个村庄遭受水污染》，在浙江广播电视集团《内参》上刊登后，引起了省委、省政府领导的重视，并当即作了批示，要求龙游县党政领导尽快解决好农民水污染问题。

坚持正确的导向，进行舆论监督，赢得了社会的好评，同时，也促进了生态文明的建设。近年来，我先后写出了《江山市须江水被严重污染》、《溪口镇化工厂噪声扰民》、《戴家村三千村民三年来在灰尘中生活》、《三重困难困扰生态乌溪江》等10多篇舆论监督稿件。这些稿件在浙江电台新闻台和其它一些媒体上刊播后，都引起了相关党委和政府部门的重视，收到良好社会效果，问题也都得到了解决。

开展现场直播

推动生态文明

在抓好典型事例宣传和舆论监督的同时，开展现场直播活动，推动生态文明建设。

去年底，浙江电台新闻台“阳光行动”就杜绝环境污染建设生态文明问题，专程来到衢州市，和衢州电台联合进行现场直播，邀请了衢州市政府主要领导和环保部门负责人到直播室，利用中午黄金时段与市民、农民就生态文明、环境污染问题进行现场对话。

这场直播，衢州市各地电台进行现场转播，有关部门和单位都组织收听，并开通热线电话。两个多小时的直播，市民、农民们纷纷打进热线电话，提意见、建议，气氛十分热烈。

这场直播，在衢州市引起强烈反响。紧接着全市6个县（市、区）纷纷开展宣传生态文明、整治环境污染的一系列活动。有的发放资料，广泛宣传；有的举办活动，进行宣讲；还有的制订出生态文明建设的规划，在全市上下形成了“人人讲生态文明、个个讲环境保护”的良好氛围。

开化县境内有大小河流2424条，总长3522.7公里。2007年11月以来， 县里大力实行“防 、治、造”三位一体生态文明河道的开发与建设，到今年4月，已建成景美、鱼欢、人和的生态清水河道130多公里，全县18个乡镇已有50个村自觉制订了河道管理村规民约，村民自主管护河道长达70公里，境内地表水水质常年保持在一、二类水平，马金溪、池淮溪等五大溪流水资源均能达到饮用水质要求。

柯城区不仅在社区、农村大力推行生态文明，而且在“农家乐”村重点推广建设“空气负离子吸呼区”20个，以进一步发挥生态公益林的功效，提升“农家乐”的发展，为山区生态经济发展创出一条新路子。

为使生态文明卓有成效，近年来衢州市化下大力气，投大资金防治环境污染，发展生态经济，确保钱塘江源头水质。目前已引进和培育符合国家产业政策、低消耗、低排放、抵污染、高附加值的工业企业，初步形成以装备制造和高档特种纸等为主导的特色产业群。全市建成特色、无公害、绿色、有机农产品标准化生产基地510个，面积120万亩，初步形成了毛竹、名茶、柑桔胡柚、蜂产品、花卉、食用菌、水产品、禽畜等特色主导产业。与此同时，日前又在全市各地农村广泛开展“五整治一提高”工作，整体推进畜禽粪便污染整治、生活污水污染整治、垃圾固废污染整治、化肥农药污染整治、河沟池塘污染整治和提高农村生态绿化水平。如今，全市已有1933个村实施农村垃圾集中收集处理，占村庄总数的74.3%；完成705家畜禽规模养殖场生态化治理，占污染总量的85%；建成户用沼气池30667个，40万立方米，农村清洁能源利用率达48%；通过实施农村沼气工程，大量的垃圾，污水和畜禽粪便，转化成农民厨房里的燃气和农业无公害生产的有机肥，极大地改善了农村环境，推动了生态文明建设。

与此同时，衢州市还通过大力实施农村道路绿化，水系绿化高标准农田林网、村庄绿化、庭院绿化，生态经济建设等一系列绿化工程，使全市的生态面貌发生了根本性变化，全市共新建绿色通道1600公里，建成全国环境优美乡镇19个，202村已达到省、市级绿化示范村标准，农村生态环境和人居环境明显改善，全市呈现出一派良好的生态文明的形象。

作者单位：浙江人民广播电台