领导班子及班子成员述职述廉报告

领导班子及班子成员述职述廉报告（精选9篇）

领导班子及班子成员述职述廉报告 篇1

团市委在市委和团省委的正确领导下，紧紧围绕全市工作大局，认真履行团的职能，不断加强领导班子和党风廉政建设，各项工作呈现出良好的发展态势，有些工作走在全省乃至全国前列。团市委被国务院表彰为全国就业先进工作单位，被省文明委表彰为省级文明单位，共52个基层团组织和86名个人获团中央、团省委表彰。

一、重实效，抓创新，圆满完成各项本职任务

（一）服务党政工作大局作出新贡献。

围绕服务生态文明典范城市建设，实施生态文明青春建功行动。先后举办黄河口技能大赛、北京青年商会投资洽谈会、山东大学博士团东营实践等活动，为经济发展牵线搭桥，助推黄蓝战略实施和产业转型升级。围绕创建全国文明城市，开展“青春奉献文明城”行动，组织志愿者开展“学雷锋，做文明东营人”志愿服务、文明交通志愿服务、青年文明号服务站在行动等活动，设计制作“文明棋”1万套免费发放，组织300余名青年志愿者在城区26个车流密集的路口进行文明交通引导，去年累计组织动员志愿者参与志愿服务5.3万人次，提供志愿服务15万小时，为创建全国文明城市作出了积极贡献，被评为全市创建全国文明城市工作先进单位。圆满完成黄河口国际马拉松赛等大型赛会志愿服务工作，向国内外展示了东营青年的良好风貌。围绕生态文明建设，开展“兴建青年林、绿化母亲河”植树活动，承办了全国保护母亲河青年志愿服务行动示范活动，组织8860名团员青年植树10万余株，绿化面积220余亩，建设青年林6处，推荐的黄河三角洲国家级自然保护区、孤岛刺槐林场被命名为“山东省生态文明教育基地”。设计制作低碳环保手帕，向两会的代表、委员及青少年免费发放1万余条，在全社会宣传倡导低碳绿色健康的生活理念。

（二）青少年思想道德教育取得新成效。

抓住建团90周年、党的十八大等契机，深入开展“永远跟党走”主题教育实践活动，通过在全市青少年中开展党团知识竞赛、书信文化大赛、红领巾心向党主题队会等知识教育、实践教育、体验教育多种方式，用社会主义核心价值体系教育引导青少年。组织动员团员青年认真学习党的十八大精神，通过收看开幕式、举行宣讲报告、撰写心得体会等方式，不断掀起学习宣传党的十八大精神的热潮。充分发挥媒体作用，创办了《东营新青年》双月刊杂志，免费发放6000册；升级改版了东营共青团网站，开通了官方认证团属微博273个，其中东营共青团官方微博粉丝达到2.5万人，覆盖影响团员青年6万余人。

（三）服务青少年成长发展取得新突破。

全力促进青年创业就业，实施青年创业计划，协调发放城市青年创业小额贷款1595.4万元，争取省青创基金扶持项目贴息10.8万元，共扶持创业项目306个，带动1245名青年就业。开展青年农民专业合作社生态示范社创建活动，联合市农业局命名10家青年农民专业合作社示范社，并纳入了市级财政资金扶持范围。积极创办新型青年农民学校，开展了农村青年金融创业培训村村行活动，发放《XX市农村青年金融创业知识问答》3000册，选派金融部门干部到县区团委进行挂职，组建了农村青年创业培训宣讲团，举办金融创业类培训56场，培训青年6400余名，协调发放农村青年创业小额贷款575笔，共计5628万元，带动2633名青年就业。

实施春风行动，开展春季培训，举办招聘会15场次，加强青年就业创业见习基地建设，见习上岗青年1455名，培训青年4000名，青年就业3600名。大力实施青少年民生工程，开展“心愿直通车”少年儿童关爱行动，帮助1200名家庭困难青少年实现心愿。实施希望工程圆梦大学行动，募集助学金20万元，救助贫困大学新生65名。招募53名大学生志愿者开展暑期爱心家教活动，为农民工子女提供免费家教服务。开展牵手行动“冬日暖阳”捐赠活动，协调安利公司为农村学校捐助了25台电脑和10吨燃煤。做好“第一书记”帮扶农村工作，协调70万元建成西增林村共青团路，并通过捐赠图书用具、结对帮扶等方式突出对农村青少年的关爱。切实维护好青少年合法权益，加强12355青少年服务台建设，开展了轻松伴考阳光行动、12355进社区进学校进企业活动，提供咨询2900余人次，受理个案577起，播出热线节目312期，帮助解决了一批青少年遇到的心理、权益问题。深入开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”、“走进青年”团干部恳谈日等活动，建立市县团委干部基层联系点60个，走访团员青年800人次，畅通青少年利益诉求表达渠道，优化了青少年成长环境。

（四）团的自身建设得到新加强。

成功召开市第七次团代会，选举产生新一届团市委，规划了今后五年的思路举措。实施枢纽型组织建设基层活力工程，强力推进乡镇实体化大团委建设。目前全市26个乡镇已新建直属团组织568家，完成团省委下达任务的109%，基层团组织凝聚力不断增强。开展“两新”组织团建百日集中攻坚行动，新建非公企业团组织364家、青年农民专业合作社团组织112个。筹备召开了XX市青年企业家协会第三次会员大会，对优秀创业青年的吸引力和凝聚力不断增强。加强团干部队伍建设，举办团干部党性教育培训班，组织60余名团干部到临沂开展党性锻炼活动。利用山青学堂，组织集体学习26场次。开展团干部成长观大讨论活动，引导团干部正确认识团的岗位，树立正确的成长观。加强团市委机关自身建设，实施效能提升工程，健全完善机关规范化管理制度，工作效能和服务水平进一步提升。

二、重学习，提效能，切实加强领导班子和干部队伍素质

（一）坚持以德为先，提高干部综合素质。

坚持把加强学习、提高素质作为党组和机关干部队伍建设的基础性工作。班子成员带头学习政治理论、业务知识和党风廉政规定，特别注重对党的十八大、市委第五次党代表会以来重要会议精神的学习，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央、省委、市委保持高度一致，不断提高驾驭全局工作的能力。突出学习重点，创新学习形式，采取外出集中培训、专题辅导、机关讲坛等多种形式，加强干部的`学习教育。今年以来已组织集体学习40余次，内容涉及时事政治、党史团史、修身立德、经济金融等多个方面，机关干部的综合素质实现较大提升。

（二）始终发扬民主，增强领导班子效能。

一是坚持民主集中制原则，完善领导班子议事制度和议事程序。党组成员自觉落实党内政治生活的各项准则，大事讲原则，小事讲风格，维护班子团结。

二是坚持集体领导和分工负责相结合的制度，明确每位班子成员的职责，形成既各司其职、又密切配合的工作格局，班子成员的积极性、创造性得到充分发挥。

三是发扬党内民主，认真开好民主生活会。主要领导带头与班子成员经常沟通和交流，做到“互信、互敬、互让、互赢”。对重要工作部署和重大决策事项，都充分征求班子每个成员的意见，保证了决策的科学化和民主化。面对团代会召开后班子变动较大的实际，多次召开党组会，增进班子成员间的沟通和了解，招考的两位副书记很快融入到新集体中来。

（三）注重优化环境，激励机关干部成长。

继续实施团干部培训计划。先后举办了全市团干部培训班、县级团委书记培训班、乡镇街道团干部培训班等，培训团干部480余人次。在机关实施绩效考核制度。制定《机关部室及工作人员目标绩效考核办法（试行）》，按照全面考核干部“德、能、勤、绩、廉”的原则，对机关部室、工作人员的日常考核、奖励加分、作风扣分等作出明确规定，。通过开展机关部室与工作人员绩效考核工作，在团市委机关营造出“比实绩、比德才、比作风”的创先争优氛围，促进机关各项工作有序、规范、高效开展。

三、重教育，强管理，扎实抓好机关党风廉政建设

（一）强化组织领导，健全工作机制。

将党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作安排，做到与团的业务工作同部署、同落实。一是加强组织领导。制定下发年度实施意见，对做好全年党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署。进一步修订完善了领导干部重大事项报告制度、中层以上干部廉政档案制度、重点岗位风险防控制度等各项制度，形成了用制度管权、管事、管人、管物的良好工作机制。二是落实工作责任。严格实行党风廉政建设目标责任制，坚持集体领导与个人分工负责相结合的领导机制。单位主要领导对全委的党风廉政建设负总责，党组与各分管书记，各分管书记与所分管部室负责人，层层签订目标责任状，进一步明确工作任务和要求。三是建立党风廉政建设回访制度。建立日常工作督促制，制定出台了关于建立党风廉政建设回访制度的通知，明确规定了开展党风廉政建设和纠风工作情况、党员干部勤政廉政情况等8项重点回访内容，确保党风廉政建设责任制工作落到实处。

（二）加强宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线。

一是加强党性教育培训。7月份，团市委面向市、县、乡三级专职团干部举办了全市团干部党性教育培训班，加强了团干部对沂蒙精神、党史党情、团史团情的深入了解。二是加强机关廉政文化建设，积极开展廉政勤政宣讲活动。坚持主要领导讲党课制度，组织机关干部集中观看了《第一书记》、《沂蒙六姐妹》等党性教育影片以及《中国纪检监察报》李本刚社长的党风廉政专题辅导讲座。三是将各项活动与党风廉政工作主动对接，寓教育于活动。持续开展青年干部走基层活动，召开座谈会50余次，发放调查问卷500份，引导团干部眼睛向下、重心下移，养成查实情、说实话、干实事的工作作风。

（三）突出廉政实践，打造党风廉政亮点工程。

在团市委机关深入推进党风廉政建设“一二三”阳光工程，即：“一”为出台一项考核制度，制定出台《团市委机关部室及工作人员目标绩效考核办法（试行）》，对机关部室和工作人员日常工作程序和工作作风进一步规范。“二”为搭建两类学习的平台，一是深化开展“机关讲坛”活动，定期组织机关部室围绕某一主题讲述心得、交流体会、推荐书目，促进机关干部夯实业务工作理论功底；二是利用“山青学堂”学习的平台宣讲廉政勤政政策，依托“共青团网络视频会议系统”，定期开展团干部远程廉政教育培训。“三”为三条路径完善座谈形式，一是开展主题调研月活动，采取召开座谈会、实地考察、个别访谈、问卷调查、理论研讨等方式，组织动员团干部深入一线、深入青年开展回访活动，将基层调研建设成为改进工作作风、坚持重心下移的重要载体；二是举办“走进青年——团干部恳谈日”活动，采取“共同参加活动、加强座谈交流、撰写恳谈日记、开展问卷调查、发掘青年骨干”五位一体的方式，深入辖区青年开展“恳谈日”活动，切实解决青年的所思所想所盼；三是建立团干部约谈制度，在全市深入开展“恳谈日”活动的基础上，结合自身实际建立团市委机关干部约谈制度。经过近一年的“阳光”实践，团市委机关在加强党员教育、推进制度建设、加强干部监督等方面取得了较好效果。

（四）加强规范管理，严格落实党风廉政各项规定。

领导班子及班子成员述职述廉报告 篇2

本刊讯开展深入学习实践科学发展观活动以来，省通信管理局领导班子成员按照第一阶段的活动要求，在抓好自身理论学习的同时，积极开展调查研究工作。在调研工作中，以科学发展观理论作指导，紧密结合当前通信发展与监管工作的实际，紧密结合四川推进“两个加快”的工作实际，深入地震灾区、深入基层进行实地调查研究，与一线员工座谈，与地方企业座谈，与党委政府领导座谈，深入了解情况，共同研究问题，深入调查、反复思考、集思广益，提出解决问题、加快发展的工作举措，形成了高质量的调研报告。

通信管理局局长、党组书记王钢的调研报告《弘扬通信抗震救灾精神推进应急通信新发展》，回顾了自去年“5·12”四川汶川特大地震以来，地震灾区的通信恢复重建情况，充分肯定我省应急通信体系在抗震救灾中发挥的巨大作用，但也指出在应急通信中暴露出的不足：一是应急通信投入严重不足，二是公众通信网抗灾水平不高，三是应急预案有“盲区”，四是企业间协作联动有待加强。经过研究，报告提出了建立“快速反应，保障有力、准备充分、调度有序”的应急通信体系建设目标，具体举措为：加强组织领导，健全应急管理机构；提高服务意识，主动融入地方发展；加大资金投入，提高应急处置能力；落实平战结合，提高公众通信网防灾减灾能力；强化天地一体，加强自主卫星通信系统的研发应用；加强队伍建设，建立多层次的应急力量体系；推进电信立法，促进应急通信持续健康发展等七大方面，以在未来应对公共突发事件时提供更加坚强有力的通信保障。

林建祥副局长撰写的《统筹推进“信息下乡”》的调研报告，对“信息下乡”的工作体系作出思考，建议政府加大投入，增加财政补贴，缓解企业压力；建议建立政府统一牵头的运作机制，建立信息化工作保障体制机制。

任云副局长的《加强政府网站安全保障，提高行政效能》调研报告，通过组织技术力量对省内各级政府网站进行安全性技术检查和评估的实践总结，向省政府办公厅提出了加强政府网站安防工作的建议和措施。

专用通信局局长蒋晓龙在《以科学发展观指导四川党政专用通信发展》的调研报告中，梳理了四川党政专用通信发展中存在的问题和困难，提出了加快推进我省党政专用通信发展的工作思路。

基层班子成员相处共事研究 篇3

关键词：班子成员;共事;矛盾;团结

我们保卫二分队现有干警13人，主要担负着油田197.9平方公里各类技防设施的安装、维护管理工作。担负着全厂治安重点部位、要害岗位的巡查任务和大队指挥中心的调度指挥工作。党政班子共有4人，做为队伍的主要领导，谁都想要带出一支“一流的队伍”，拥有一个团结向上特别能战斗的领导班子。要实现这个目的，关键看党政主要领导之间的关系处理的好坏及其他成员的团结协作精神。书记队长合则队伍兴，分则全局散；班子协作互补整体佳，互相对立队伍衰。因此在处理班子成员怎样相处共事的问题上，就要坚持做到：

1 分清党政领导职能，正确处理书记、队长之间的关系

我们分队班子结合队伍的实际，明确了班子成员的分工和相应的权力责任。并制定了相应的决策范围和决策程序。班子成员都要按分工履行自己的职责，正确地使用权力。以责任制约权力，防止和减少了班子成员对权力的争夺，促进了班子成员之间的团结协作。在油田保卫工作这个大舞台上，按照一个曲调共舞。书记、队长互相尊重，亲密合作，对重大问题，要敢于坚持原则，对非原则性问题，则要讲风格。有了隔阂，要主动找对方沟通思想，交换意见，各自多作自我批评，做到职责上分，目标上合，工作上分，思想上合，工作互补，责任共担。美国汽车大王亨利福特曾说过：“如果说成功有秘诀，那就是理解他人，培养站在他人立场上观察和解剖自己的能力。做为主要领导要敢于和善于听取班子其他成员的不同意见，团结持不同意见的员工一道工作，共同把班子带好，把油田保卫工作搞好。

2 班子成员要加强个人的党性修养和品格修养，牢记宗旨，贯彻科学发展观

顾全大局，互相尊重和支持，自觉维护班子的团结。团结是一种能力，也是一门艺术，更是一种修养。班子解决自身矛盾的能力如何，很大程度取决于班子成员的品格修养。大量事实证明，班子成员的品格修养好，为人正派，不搞庸俗的东西，这个班子就能搞好团结。相反，个人主义严重，思想作风不正，这样的人凑在一起，势必问题成堆，矛盾重重。因此，我们必须加强个人的品格修养，忠诚正派，心胸开阔，表里如一，大事讲原则，小事讲风格。只有这样，班子内部有矛盾才能得到正确有效的解决。

3 要坚持民主议事制度，强化班子的执行力

发扬班子民主，强化集体领导。防止离开民主讲集中，搞“一言堂”。班子解决重大问题，要发扬民主、集思广益，最后才能作出正确的集中。同时也要反对背离集中讲民主，想怎么干就怎么干，各唱各的调。集体决议，班子成员都要坚决贯彻执行。如有不同意见，可以保留或提出复议，但在决定改变之前，不得以任何借口拒绝执行，更不允许散布有悖于集体决议的言论。实践证明，只有坚持强有力的集体领导，强化班子的执行力。才能充分发挥每个班子成员的积极性和创造性，才能步调一致形成坚强的领导核心。

4 班子成员都要有“额头可跑马，心海能渡船”的博大胸怀

毛泽东同志曾经讲过：“支援，友谊和谅解比什么都重要”。在班子内部，要提倡讲友谊，讲风格。为了团结，为了事业，一定要虚怀若谷，豁达大度，“大事清楚，小事糊涂”，做到有理也要饶人，在对待党的政策和职工利益的大事上要坚持原则。在处理日常的工作中，要识大体顾大局，树立为油田保卫事业恪尽职守，无私奉献的精神。每一个班子成员都要从思想上、行动上和班子整体保持一致，和其他成员同舟共济。要有良好的思想作风，善于接受他人的批评，并乐于同持不同意见的人相处共事。

5 经常开展批评和自我批评，不断增强班子解决自身矛盾的能力，每名成员都要发扬“一日

三省吾身”精神，查找自身因素

不遮丑把矛盾摆到桌面上，要坚持团结——批评——团结的方针，坚持实事求是，以理服人的原则，批评要注意方法，切实做到“惩前毖后，治病救人”，诚恳帮助同志改正缺点错误。尤其是做为一把手，更要严格要求自己，敢于坚持原则，在处理班子矛盾时坚持做到：一要公正：有了矛盾，不能感情用事，不能简单各打五十大板，要以原则去衡量是非。二是要及时：不回避不推诿，不失时机地采取适当方法，把矛盾解决在萌芽状态。三要控制：在情况不明、问题不清而发生争执时要冷静思考，把握时机，一旦真相明了就要发表意见，不能让争执失控。四要引导：引导大家讲党性、讲大局、讲风格，不要纠缠个人恩怨，自我消解矛盾，同时注意不使班子内部的分歧在群众中扩散。

乡镇领导班子成员述职述廉报告 篇4

大家好!

20_年是深入学习贯彻落实党的_大精神的开局之年。作为一名年轻干部，要适应新形势，要适应新要求，我认为不断总结提高自身素质尤为重要，也只有这样，才能更好的做人、做事。在本年度的工作当中，在乡党委、政府的正确领导下，在县主管部门的业务指导下，在同事与领导的帮助下，认真学习，积极工作，自觉履行职责，较好的完成了各项工作任务，现将本年度工作情况述职如下：

一、加强学习，不断提高思想政治觉悟和业务水平。

时刻以一名优秀党员干部的标准严格要求自己，注重学习，提高素质。

一是注重理论学习。积极参加单位组织的政策性理论学习活动，在政治上坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，认真学习贯彻党的十九大精神，使我的政治思想有了更新的提高。

二是注重业务知识学习。利用业余时间认真学习人口与计划生育、共青团方面的知识，及时了解新知识、新政策，努力使自己成为既有理论素养又有实践能力的复合型人才。

三是注重向实践学习。遵循乡党委、政府部署认真开展群众路线教育实践活动，入户上门搞调研，到群众家去倾听群众的诉求，认真从实践中汲取真知，增长才干，不断提高工作水平。

二、以勤劳奋进的精神、实事求是的作风干好本职工作。

在日常工作中，我积极主动，认真负责，时刻保持极大的工作热情，通过自己的勤奋工作，取得了较好的工作成绩。

一是共青团工作。首先，利用五四青年节、六一儿童节、少先队建队日等节点积极开展各式活动，组织展开了由乡团委全体成员和在家有为青年参加的五四青年节座谈会，为全乡青年代表创造一个交流的平台;利用六一儿童节与中心小学联合举办文艺演出，并奖励优秀少先队员，提升少先队员主人翁的意识和争先进的积极性;在少先对建队日开展一次建队日座谈会，让广大少先队员知道少先队的历史，以及当今幸福生活的来之不易;走访留守儿童，我乡大量男女壮劳动力外出务工，留守儿童较多，在春节、儿童节期间走访部分留守儿童，给他们带去了节日的问候。整个一年来较好的完成团县委下达的各项工作任务，并得到上级部门的人口，我乡团委获得全乡综合工作先进单位，我乡直属东方超市还获得县青年文明号的共荣称号。

二是计生办工作方面。一方面严谨细致，准确录入人口信息到全员人口信息系统，做到信息的准确性，同时做到数出有据、不漏报、不瞒报;另一方面实事求是做好协会工作，核实上报二女不再生育家庭和独生子女家庭中考加分16人，上报奖扶、特扶老人各2人，上报二女绝育家庭2人;认真完成各项县人口计生委下达的各项任务指标，我乡人口计划生育工作在全乡获得进步奖的好成绩。

三、廉洁自律，严格要求自己

一是注重提升人格魅力。对待服务对象，我总是力求通过自己的言行让他们感受到党和政府的温暖。

二是注重品德修养。牢固树立合作共事意识，坚持从我做起，处处想在前头，干在前头，团结带领科室全体人员形成了勤勉干事的良好氛围。面对工作取得的每一点成绩，面对每个同志取得的每一点进步，在体会成就感的同时，不满足、不懈怠，更加兢兢业业地干好下步工作。

三是注重廉洁自律。坚持实事求是，敢于坚持原则，本份为人，坦荡做事，清正廉洁，认真遵守领导干部廉洁自律的有关规定，严守八项规定，时刻保持对各种腐朽思想的高度警惕，筑牢反腐倡廉的思想防线。

总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足：一是由于业务工作繁杂，自己没有抽出更多的时间加强理论学习，理论功底不够厚实;二是在服务性工作上总体不错，但在一些细节上还需要进一步晚上提高;三是有时对自己要求还不够严格。对于存在的问题，自己将高度重视，制定措施，切实加以改进，努力把今后的各项工作做得更好。

谢谢大家!

述职人：___

新进班子村两委成员述职述廉报告 篇5

新进班子村两委成员述职述廉报告

根据镇纪委的要求和安排，我就任职以来履行工作职内的情况做述职述廉汇报。

一、主要工作开展情况

（一）、深入调查摸底，摸清村情民意

作为新进班子的村两委成员，通过疫苗接种期间，及时掌握了第一手资料，摸清了本村的基本情况，也掌握了一些群众的基本信息，从中也了解到群众真正想什么，盼什么，真实地了解到农民的现状和实情，通过深入的调查摸底，整理出了本村村民的基本信息，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破点，明晰了今后的工作方向。

（二）、全力以赴，全心全意为民办好事办实事。

自包点以来，我紧紧围绕群众利益无小事，积极想法设法帮助群众解决热点难点问题，在村委会和点长谢芝亮总支委员的帮助下，石庄“一事一议”三条路有条不紊的进行施工，解决了村民恶劣天气行路难的问题，为群众解决了心头之忧。

（三）、坚持不懈，做好民政工程

农村合作医疗是我们长抓不懈的工程，作为包村干部，我与石庄村民小组长石学田和石朝新一道，用最大的耐心，宣传合作医疗的重要意义，动员我村的全体村民积极参加合作医疗，目前加上外地职工保险我们参加合作医疗的人数达到了743人，参保率达到了93%以上，党的这一系列惠民工程得到了强有力的执行。

二、在廉洁自律方面

我严格要求自己，从没有利用干部身份来获取一己私利的行为，没有假公济私，化公为私的行为，自己在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法，以廉为荣的作风。

三、存在的问题

在任职以来，也存在一些问题，主要是包村时间短，工作经验不足，有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，综合分析能力、协调能力和文字言语表达能力还有待进一步提高，向领导请示汇报较少，在今后的工作中，我将纠正不足，出现的问题要及时汇报，落实好，安排的工作要有回音，事事要做到，件件抓落实，把工作进一步做好做实，为双庙村做好自己力所能及的贡献，同时请大家对我下一步工作更好地开展提出更多更好的意见和建议。

领导班子及班子成员述职述廉报告 篇6

（2015年3月）

2014年是我校的“评估建设年”。一年来，在省委省政府、省教育厅以及校党委的正确领导和大力支持下，经过全校广大教职工的共同努力，学校各项工作都取得了长足进步。作为学校行政工作主要负责人，按照学校工作的总体要求，团结带领行政一班人，认真学习贯彻落实中央、省、厅等上级部门的各项方针政策和总书记系列讲话精神，结合我校群众路线教育实践活动整改方案，以接受教育部本科教学工作合格评估为重点，以提高人才培养质量为根本，全力加强内涵建设；从建设高水平人才队伍入手，大力推进管理机制创新和教育教学改革；以作风建设为切入点，狠抓工作落实，学校工作在新起点上实现了又快又好发展。现根据省委组织部和省高校工委要求，将我一年来的履职和勤政廉政情况简要汇报如下，请省考核组领导批评指导，请同志们评议。

一、加强顶层设计，抓全局促落实, 抓内涵促发展

（一）调整办学理念，明确人才培养思路

2014年，学校根据发展实际和特点，围绕学校发展规划、服务面向定位、人才培养模式等主题，在全校范围内开展了深化内涵发展、提升“三个能力”建设研讨活动，找准了影响学校科学发展的主要问题，理清了发展路径，形成了共识。在此基础上，重新调整了学校核心办学理念，进一步明确了办学定位，突出了应用性、地方性的办学思路。同时，出台了“修订本科人才培养方案的指导意见”，全面启动人才培养方案修订工作，明确了构建“科教结合、产教结合、工学结合”的人才培养模式，着力培养适应地方经济社会发展需求的高层次、高素质应用型人才。

（二）积极落实评建措施，评估效果反响良好

评估是2014年学校的头等大事，上半年自己的主要精力放在评估建设上，置身其中，与广大师生员工一道学习、讨论、落实、总结、提高。先后部署完成了评估动员会、推进会、报告会、讨论会，评估知识竞赛，教学观摩，教学方式方法改革与研究，专项教学大检查和教学资料大检查，以及教学基本状态数据库填报等工作。特别是本着实事求是的态度，认真修改完善《大同大学本科教学工作合格评估自评报告》10余次。与此同时，积极推动教学改革，在分管校领导、教学主管部门、相关学院的积极配合和共同努力下，开展了大学语文、公共体育、大学英语、计算机基础等公共课改革，本科大学英语学生成绩评定，采用了全新的机考、笔试与平时考核成绩综合计分的方法，在课程考核方式改革取得了重大突破。音乐学院首次尝试以个人音乐会作为毕业论文设计；美术学院、煤炭工程学院以毕业创作设计作品和产品代替毕业论文，都取得了良好效果。9月份，教育部评估专家组驻校期间，高效组织协调全校各部门，积极配合专家组开展工作，圆满完成了各项评估任务，得到了专家组的充分肯定。目前，通过教学评估，学校教学管理基本规范，教学质量保障体系初步建立，教学条件基本得到保障。

（三）促进开放办学，主动适应社会需求

积极引导学校“立足地方，服务社会”，在开放中找思路，在服务中谋发展。制定出台《关于积极开展与行业（企业）共建专业工作的意见》。邀请教学实习单位领导和专家，召开教学工作研讨会；与大同市相关部门、同煤集团联合举办职工学历提升班，与翔联国际集团签署校企合作协议，与大同泰瑞集团公司共建产学研合作基地等；与省内八所院校共同签署教师教育联盟协议，与两所院校签订认定研究生培养协议，并有25名教师新聘为硕士研究生导师；积极开展国际间学生互换交流和研修游学项目。加强实验室和实践基地建设，校内实验室由原来的95个增加到154个，开放实验室由原来的5个增加到10个；目前建成校外教师教育实习基地67个，各类非教师教育实习基地137个。医学院护理实验中心成为山西省护理实验教学示范中心。招生就业主动面向社会需求，生源质量明显提高，毕业生就业创业措施得到强化。

（四）落实整改方案，增强学校办学活力

积极落实党的群众路线教育实践活动整改方案，对行政工作 11项“四风”问题和4项民生问题进行了全面整改。截至目前，关于大学章程、办事流程、公务接待管理、文风会风、规章制度清理、财务预算管理和经费监管、培训制度、师生员工反映意见的民主渠道、民主决策机制和收入激励机制等问题都得到了妥善解决，教师绩效考核制度正在完善之中。群众路线教育实践活动成果得到了巩固，学校整体办学活力进一步增强。

（五）狠抓人才队伍建设，努力提升师资队伍整体素质

积极探索引进人才的新方法和新思路，实施中青年教师素质提升计划。全年培养引进博士22名。制定出台《大同大学关于加强“双师型”教师队伍建设的意见》，《大同大学中青年教师职业能力提升培养计划》等制度，目前青年教师出国外语培训项目已开始实施，教师实践能力培养计划本学期全面启动。坚持正确引导教师科技创新能力提升，全年新增国家基金项目8项，省级各类项目32项，拨入科研经费617万元。在山西省第八次社会科学研究优秀成果奖评选中，我校7项成果获奖。在2014年全省教学基本功竞赛中，我校教师获一等奖1名、二等奖 2名、三等奖 3名、优秀奖5名。这是我校首次获得该项竞赛的一等奖。

（六）推进依法治校，学校管理更加有序

作为校长，能认真贯彻执行党委领导下校长负责制和民主集中制，加强对权力运行的监督与制约。积极推行精细化和民主化管理，全面实施年度工作目标管理，进一步规范财务管理。加强人事制度和分配改革，《大同大学教职工奖励性绩效工资津贴实施方案》得到全面实施，教职工福利待遇大幅提高;对干部人事档案进行了全面清理，并统归档案馆管理。层层设立学生工作领导组，学生管理规范有序。推进节约型校园建设，在用水、用电、用气等重点能耗部门落实成本核算。出台《突发公共事件应急管理预案》等制度，积极开展校园环境综合治理，维护学校安全稳定。通过努力，学校管理更加规范有序，为师生工作和学习营造了良好环境。

二、加强勤政廉政建设，抓作风促正气，抓规范促和谐

（一）规范自身廉洁从政行为，切实增强服务意识

注重理论学习，积极参加党委中心组学习、民主生活会、理论研讨会、培训班等，深刻领会党的十八大和十八届三中、四中全会精神和总书记系列讲话精神，认真贯彻落实新的省委班子各项要求及主要精神，积极参加“学习讨论落实”活动。在日常工作中，能够严格规范个人行为，在大是大非面前，能够坚定自己的政治立场，坚持党性原则；能慎重行使广大师生员工赋予自己的权力，需要上校长办公会的议题，都事先征求党委书记的意见。同时，决策时考虑制度先行，需要上会的绝不会下解决，已有制度的坚决按制度办理，没有制度的对事不对人，先定原则，再做处理。自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严格执行中央“八项规定”、坚决反对“四风”。在公务活动和社交活动中，没有利用职权谋取私利的问题；没有利用职权插手招投标、招生、招聘、奖助学金评定、评优评模、干部选拔、科研项目评审等重点领域；在办公条件、交通、通讯等问题上严格按照规定办事。

（二）引导督促行政班子成员履行“一岗双责”，切实加强作风建设

作为行政班子的班长，能积极引导督促班子成员认真履行“一岗双责”，不断增进班子自身团结、促进班子的和谐，提高班子的凝聚力和战斗力。班子成员能够注重作风建设，深入院（系）开展调查研究，广泛听取师生意见。一年来，行政班子成员没有出现任何违反党员领导干部廉洁从政和廉洁自律有关规定的行为。

三、存在的问题与不足

首先，教育观念转变不及时。近两年，国务院及教育部出台了一系列教育改革的方针和政策，由于对教育发展形势认识不足，导致一些办学观念滞后于形势，影响了学校整体规划的调整与布局。作为学校行政主要负责人，我觉得考虑学校发展站的还不够高，思考问题观察的角度还不够全面。

其次，办学效益有待提升。从学校层面看，一是资源缺乏有效整合，浪费、闲置问题还没有得到很好的解决；二是教育教学改革有待进一步深入，产学研结合力度不够；三是师资队伍建设还需要继续加强，特别是青年教师的培养，优秀拔尖人才的扶持力度还不够大；四是院系结构调整不到位，影响学科发展。就自己来讲，这些问题都与我在学校改革与发展进程中，思想不够解放，思路不够开阔，创新意识不强，执政能力建设不足有很大的相关。另外，在为广大师生员工构建自由发展的环境和施展才能的平台与机会方面，自己还需要进一步思考和加强。

四、今后努力的方向

新的一年已经开始，在今后工作中，我将始终抱着“多干少说，先干后说，干好了再说”的态度，履行好自己的职责。我将进一步强化工作创新意识、改革意识，抓住主要矛盾，找准工作的突破口，始终围绕学校战略目标和决策，以高度负责的态度，为推进学校改革与发展全身心地投入工作。要深入一线发现问题，并结合实际解决问题，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，扑下身子察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，真正把心思用在干事创业上，把精力集中在抓落实上，创造出实实在在的工作业绩。要紧紧抓住转型发展的机遇，立足社会需求，巩固本科教学评估成果，抓好整改落实，为学校又好又快发展奠定坚实的基础。要进一步落实中央八项规定，旗帜鲜明地反对“四风”，切实对照“三严三实”的要求，以身作则，率先垂范，自觉做树立新风的带头者、实践者、推动者。

述责述廉报告-班子成员1 篇7

（2017年12月20日）

各位领导，同志们：

2017年，我们紧紧围绕全县发展大局，积极践行人与自然和谐共生理念，坚定不移走生态优先、绿色发展之路。2017年，在县委、县政府的领导和同志们的支持下，我顺利完成了各项工作。我现在将我的工作情况汇报如下：

一、认真学习，提高政治素质和业务水平

（一）提升政治素养。良好的政治素养，是顺利完成工作的保障。我们班子成员用心参加了各项学习活动。以认真研读党的十九大报告和习近平系列重要讲话精神为重点，全面准确领会党的十九大精神实质。通过学习和思考，使我们对重大理论问题有了新的认识，政治信仰更加坚定，思想观念进一步解放，政治敏锐性和执行水平得到了提升。

（二）提高业务能力。在业务上我们针对各自分管工作，积极学习先进专业知识技能，更新知识储备，用以指导日常工作。在新的形势下，我们面对的困难更加多元化，因此在工作中我们创新思路，与时俱进。将理论与实际结合起来，扩展了解决问题的新方法，有效提升了业务能力。

二、扎实工作，全面履行工作职责

我主要分管......工作。围绕工作职责，我主要做了以下几方面工作：

（一）抓好思想，带好队伍。队伍建设是搞好工作的基础，我们始终坚持民主集中制，抓好队伍团结。增强党性修养，把加强政治理论学习放在第一位，不断提高班子的政治理论素养和廉洁自律意识，提高了领导干部廉政风险防范能力和党员干部自觉保持党的纯洁性的能力。增强团结协作，坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，及时化解矛盾和误会。增强责任意识，班子成员根据分工抓落实，责任直接落实到人，有力地推动了各项工作目标的如期实现。

（二）规范管理，强化监督。认真执行党的路线方针政策，落实中央八项规定精神。其一，推进惩防体系建设，立足于教育防范，我们始终坚持反腐倡廉常抓不懈，坚持拒腐防变警钟长鸣。其二，制定、完善和规范各项管理制度，规范办事行为，严肃工作纪律，提高服务效能。其三，积极拓宽监督渠道，确保依法秉公办事，让权力在阳光下运行，保障广大人民群众的知情权、表达权、监督权。

（三）依法行政，履行职能

以3.22“世界水日”和“中国水周”为平台，深入开展法律法规宣传教育活动。同时严格水行政执法，维护水事秩序，整治河库环境。一是坚持巡查制度。始终把巡查作为监管的有效手段，常抓不懈。二是开展专项执法检查。会同相关部门先后组织开展了多项执法行动，严肃查处河道无证采砂、乱倒垃圾、侵占河道、非法排污等水事违法行为。三是加大渔业行政执法力度，严厉打击电鱼毒鱼等违法行为。四是全面拆除水库网箱，整治河库环境，提升河道管理水平，努力营造和谐水环境。

三、严格自律，不断提升个人素养

2017年是忙碌的一年，也是充满挑战的一年。在生活中，我严格遵守各项规定，努力做到共产党员的慎独慎微。在工作中，始终高标准要求自己，努力从每一件事情上总结经验，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量。

今后，我将坚持不懈，自觉加强党性修养，始终做信念坚定的共产党员，做励精图治的人民公仆，做诚恳待人的知心朋友。

（一）坚定理想信念。工作任务重，时间紧，这是我工作的常态。尤其是在拆除网箱过程中，遇到了很多棘手的问题。但我始终坚信事在人为，共产党员要有咬定青山不放松的意念。在领导的支持和同志们的帮助下，我顺利地完成了各项工作。经过这些事情的历练，我更加坚定了把工作做扎实的信念，也使我在今后的工作中更加从容自信。

（二）严守政治规矩。作为一名党员干部，我自觉遵守《党章》、《条例》和县委县政府关于廉政建设的各项规定，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，以身作则严守政治规矩和组织纪律。在处理问题时，我将坚持从水利事业发展的高度出发，时刻保持清醒的头脑，把握正确的方向，讲政治、顾大局，坚持原则，秉公办事。

（三）坚持务实作风。我的工作内容很大一部分来自于行政执法，这就要求我以求真务实的工作作风来创造业绩。首先要在实践中不断学习和探索，深入基层、深入群众，才能明辨是非；脚踏实地、了解案情，才能解决实际问题；二是真心实意服务，把公正、公平作为想问题、办事情的出发点，面对有困难的群众，坚持真心真意为他们解决问题或者寻找解决问题的途径；三是在工作中，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。

从水利事业来说，我们要把党的十九大精神的学习转化为推动当前水利工作的强大动力，用十九大精神凝聚力量，切实做到增强本领、凝心聚力、埋头苦干。我们要牢固树立“绿水青山就是最好的金山银山”的绿色发展理念，为我县水利事业发展贡献一份力量。

对我个人来说，无论何时何地，自己的一言一行都要经得起法律和纪律检验，经得起组织和人民的考验。

领导班子及班子成员述职述廉报告 篇8

我于2003年4月到公路处任党委副书记、副处长，2003年12月主持工作，2004年2月任处长兼党委书记，负责全面工作。任职以来，在局党委的正确领导和亲切关怀下，在处党委和全处干部职工的大力支持下，团结班子全体成员，较好地完成了各项工作任务，并取得了一定成绩。下面我将自己到公路处任职以来，我个人和班子履行职责及廉洁自律的情况向各位领导和同志们做如下汇报：

一、认真贯彻落实市委、市政府部署，全力抓好以“实事工程”为重点的各项公路建设工作

今年是实施“十五”计划的重要一年，也是实施振兴东北老

工业基地战略的关键一年，全市公路工作面临着许多机遇和挑战，公路系统肩负着繁重的建设、养护和管理任务。今年是我市有史以来公路建设任务最重、投资额最多、建设项目分布最广的一年，公路建设项目达162项，总投资近8亿元。一年来，我和班子全体成员以交通先行为己任，认真贯彻市委、市政府关于加快城市基础设施建设的有关部署，抓重点攻难点，抓全面顾大局，全力以赴做好公路建设与管理的组织领导和指挥协调工作，带领全处广大职工发扬努力拼搏、克难攻坚的精神，较好地完成了各项公路建设任务。一是提前完成了计划内大中修工程项目20项，完成总投资2474.3万元；二是圆满完成了农村公路网计划内路基路面工程98项600公里，桥梁工程149座3126.8延米，完成总投资30761万元，同时超前完成26条共127.8公里的路面工程，完成投资额7597.3万元；三是完成了盼盼路南端延伸工程2.131公里，完成总投资 1160万元。同时还完成了养护大修路基路面工程2项12公里，完成投资626.6万元；完成险桥改造工程12座430.7延长米，完成投资561.9万元。3项贷款工程总投资达36173.1万元，其中贷款25400万元，目前已经完成了营大路18.2公里的改建工程，其余工程已经完成了招标工作，年底前将开工建设。

今年初，市委、市政府将盼盼路延伸线工程、营大路改建工程及农村公路网建设工程纳入了市政府集中力量办好的20件实事之中，市委、市政府领导对这3项工程高度关注，多次进行研究部署，全市人民也对此热切期盼。为了认真贯彻好市委、市政府的部署，我们处领导班子在局党委的领导下，从2003年底就开始着手盼盼路延伸线工程的前期准备、营大路的施工论证和农村公路网工程的路基施工。盼盼路延伸线工程是开工最早的工程，市政府部署后，我们立即抽调精干人员，组建了盼盼路工程项目办，使我处承建的2.131公里路段于2004年1月25日，也就是正月初六正式开工。在施工过程中，处班子成员每天都要到工地查看施工情况，与相关部门协调解决施工问题，加大施工组织领导力度，使这段长2.131公里、投资1160万元的工程比计划工期提前一个月，于6月25日全面竣工。

营大路全长20公里，由于原路基路面结构复杂，改建施工面临着很多技术难题，同时由于这条路是我市的重要出口路，不能长时间封闭交通。处领导班子经过认真研究，决定打破常规，采用先进的冷再生施工技术进行施工，向科技要进度、要质量、要效益。我们的想法得到了省交通厅的大力支持，于是我们立即成立了工程项目办，投资600余万元购买了全省第一台冷再生机，经过专家多次论证试验，使工程于7月7日正式开工。在工程施工期间，分管处长王建国、项目办主任、工程科长钟毅等同志每天都起早贪黑地跟在施工现场，掌握施工进度，查看施工质量，现场解决施工问题；处机关干部分批到工地参与施工管理，强化管理力量。经过上下的共同努力，这项工程于9月12日竣工通车，并创出了四个第一：在省内普通公路施工中第一次使用SMA作为上面层摊铺材料；在省内普通公路施工中第一次大面积使用土工格栅材料；在全省第一次实施冷再生技术；在全国第一次实施冷再生柔性基层技术。因此营大路是一条科技含量很高的公路。先进的科技加上我们的努力，尤其是市直段参加施工的全体同志，发扬了吃苦耐劳、敢于拼搏的精神，使我们仅用了68天就完成了这项按常规要半年以上才能完成的工程。

省重点工程岫水线高坎至大石桥段15.1公里路基路面改建工程是今年我市工程管理的样板工程。7月中旬省交通厅在我市召开了以工程质量为主题的全省第二次公路生产调度会，参观了我市7处公路施工现场，对岫水线工程的管理给予了很高的评价。

二、从践行“三个代表”和实现人民群众根本利益出发，切实抓好农村公路网建设工作

农村公路网工程是国家2003年启动的旨在贯彻党的十六大精神，改善农村生产生活环境，为农民群众治富奔小康提供基础设施条件的一项德政工程、民心工程，是市委、市政府确定的2004年集中力量办好的20件实事之一，因此也是我任处长以来重点抓的一项工作。

我市计划在五年内完成村村通油路的目标，今年是第二个年头，也是任务最重的一年。一年来，我们班子成员从践行“三个代表”的高度和实现人民群众根本利益的角度出发，把农村公路网建设摆在重要议事日程，面对资金短缺、任务繁重等很多困难的情况下，千方百计采取措施抓紧抓好。一是严密组织，抢前抓早，狠抓落实。处领导班子强化了对农村公路网工程的施工组织领导，抽调精干人员，充实了管理、监督和监理力量，建立了责任追究制度，施工中做到科学调度，全面实行“四制”管理，确保工程规范实施。二是积极协调当地政府并动员各方面的力量筹集建设资金，全市共筹集村路建设资金17432.5万元。三是处领导班子分兵把口，包片负责，跟踪管理，使今年的工程进度与去年相比明显加快，质量有了明显提高。一年来，分管处长侯远海同志不辞辛苦地跑遍了全市的每个村路施工现场，做到了指挥在一线，办公到现场，吃住在工地，带病坚持工作，亲自与农村基层干部和农民群众接触沟通，协调解决征地拆迁事项，严把工程质量关，使农村公路网工程既快又好地迅速向前推进，在9月20日前，全部完成了600公里计划内黑色路面工程及149座3126.8延米的桥梁工程，同时还超前完成了26条127.8公里的路面工程，解决了124个行政村通油路问题。通上油路村镇的老百姓无不欢欣鼓舞，拍手称快。

三、认真贯彻《公路法》等相关法律法规，努力抓好各项公路管理工作

一是从提高路况质量，确保公路畅通出发，做好公路养护工作。一年来，处领导班子坚持建设是发展，养护管理也是发展的观念，不断强化养护基础工作，在公路绿化上创出了以绿养绿的新路子，在公路病害处治上做到了快速及时，在险桥处治上不等不靠，在安保工程的施工组织和管理上积极主动，使养护工作取得了长足发展。特别是由于我们处领导班子更新养护观念，不断加大养护机械设备的投入，仅今年用在购置设备上的资金就达1666万元，新添置的冷再生机等设备达17台，在养护各个生产环节上基本实现了机械化作业，使养护效率和质量都有很大提高，养护作业环境明显改善，养护形象有了较大改观，使我市在推行机械化养护方面的成绩在全省较为突出。在10月上旬召开的全省第三次公路生产调度会期间，省交通厅、公路局的领导充分肯定了我市实行机械化养护的做法，并向全省推广了我们的经验。

今年全系统共完成公路绿化里程265公里，美化280公里，公路绿化达到了全省最高标准。创建省级文明样板路2条37公里；建设形象路12条298公里；创建文明路段300公里；完成中修工程98.4公里；完成险桥维护15座1869.5延米；处治翻浆83562平米，处治坑槽26135平米；建设安保工程25公里；完成春季公路大整修753.4公里，开挖大边沟30.5公里，清理边沟1817公里，清运垃圾6830立方米。在沈大高速公路封闭期间，全力以赴做好分流路线的养护工作，及时处治路面病害；冬季下雪时，分管处长刘人芬同志总是带领养护科的同志坚守一线指挥除雪，确保了分流路线的通畅，圆满完成了分流交通任务。全市县以上公路好路率为86.2%，超计划1.4个百分点。

二是从贯彻法律法规，维护路产路权出发，做好路政管理工作。在路政管理中，针对治理超限运输的严峻形势，处领导班子坚持以人为本方针，强化了执法队伍的自身建设，开展了路政执法队伍集中整顿活动，进一步完善了规章制度，规范了执法行为，切实做到文明执法，规范管理。在制度落实上，深化了“公示制”和“承诺制”，做到执法主体、执法依据、执法程序、执法结果、执法监督及当事人权利公开。在此基础上，我们不断加大超限运输的治理力度，实施综合治理。路政科全体同志经常利用公休日和晚上，下去治理超限，使我市的超限车辆已经由刚开始治理时占检测总量的38%下降到0.8%。在路政日常管理中，认真宣传贯彻《公路法》等法律法规，强化公路巡查、开展综合整治等手段，有力地维护了路产路权。

目前，治理超限共检测车辆167371台，其中超限车辆13123台，卸载1937台19575吨（6月20日以后）；处罚10130台，罚款649.48万元，罚款额在全省列前三名；收取路产赔偿费520万元；制止违章建筑 18处1580平米；清理堆占409处5086平米；清理路边摊床469处1032平米；完成计划内标志安装30块，计划外标志安装14块，协助安保工程安装标志127块。完成标线3万平方米。

三是从积极还贷，确保公路事业可持续发展出发，做好公路收费管理工作。今年省里给我市下达的公路收费任务为8200万元，到11月末，全市完成收费额1.23亿元，是计划的150.5%，并按月全部上缴省局。通行费收入比去年同期增加621.5万元。收费额在全省名列第一，通行费上缴在全省最好，多次受到省公路局表扬。

在抓收费管理中，以完成收费任务为目标，以文明站建设为重点，把省收费计划层层分解落实到每个收费站、每个班组和个人；通过开展业务培训和军训活动，强化收费队伍建设；分管处长卢宗喜同志亲自带领收费科的同志到各站稽查，堵塞漏洞，努力做到应收尽收；积极开展文明站建设，促进了文明服务水平的提高和“窗口”形象建设。

四、以创建文明行业为重点，努力加强行业精神文明建设

长期以来，公路处一直保持着公路建设和精神文明建设双丰收的良好业绩，全系统获得的国家、省、市的各级各类荣誉很多，有7个基层单位是省厅级文明单位。我深知“创造业绩难，保持业绩更难”的道理，因此任处长后，我在抓好公路建设与管理工作的同时，不断加大行业精神文明建设方面的工作力度，确定了以“三个代表”重要思想为指导，以全面提高职工政治思想和业务素质为根本，以路政执法、公路收费等行业“窗口”部门为重点的行业文明建设总体思路，力争使全处的行业文明创建活动再上一个新台阶。处党委全年召开二次党委扩大会，专题研究部署创建文明行业工作，建立了由我负总责的创建活动领导小组，做到党政齐抓共管。我们与基层单位签订了创建活动责任状，做到组织健全，任务明确，责任定人，措施到位，奖惩分明。在创建活动中，我们始终把着眼点放在提高干部职工的整体素质上，都有针对性地举办行政执法培训班、道工技术培训班和收费员培训班等各类培训班，上岗人员参训率、合格率达95%以上，为创建活动打下了良好基础。同时我们强调了创建活动与业务工作的紧密结合，寓创建于实际工作中，展现了公路系统的良好行业风貌。通过一年来全系统职工的共同努力，圆满完成了省级文明样板路的创建任务和文明站、所、公司的创建达标，盖州收费站创建省厅级标兵单位和市沥青拌合站、市公路段路政所创建省厅级文明单位；创建活动取得了喜人成果，同时也赢得了社会各界的广泛赞誉已经通过了省厅的检查。市公路处被省委、省政府授予文明单位称号。

由于我市公路建设成绩突出，已连续4年获得省公路建设文明市称号，大石桥市连续6年获得公路建设文明县称号，盖州市连续5年获得公路建设文明县称号。为了保持这一荣誉，今年我们继续在争取政府行为、落实地方配套资金、建设精品优质工程等重点难点工作上狠下功夫，并取得了喜人的成果。我们有信心继续保持公路建设文明市这一荣誉称号。

五、在班子中当好“班长”，充分发挥一班人的整体作用

作为处领导班子的班长，我能够紧密团结班子全体同志，在民主集中制的基础上，充分调动和发挥“一班人”的整体作用。

一是团结和依靠班子全体成员，努力增强班子的整体战斗力。一把手的能力再强，也无法完成全部工作。因此我在工作中特别注重团结和依靠班子全体成员去一同战胜困难，充分发挥副职的作用，做到对副职充分信任，按分工各司其职、各负其责，扩大他们发挥才能的空间，增强他们工作的责任感和积极性、主动性。一年来，我们处领导一班人紧密团结，充满活力，形成了一个坚强的战斗集体，这也是今年艰巨的公路建设任务得以顺利完成的重要基础和保证。

二是在班子中坚持民主集中制原则，不搞一言堂、一人说了算，充分听取其他成员意见，充分发扬民主，努力做到民主决策、科学决策。在一些较重大的问题的决策上，认真贯彻党委议事“十六字方针”，采取先个别酝酿，然后拿到班子会上集思广益，讨论决定，充分发扬了民主，同时也增强了决策的准确性和科学性。

六、从源头上防范，用制度去约束，不断加大反腐倡廉的工作力度

到公路处任职以来，我始终坚持两手抓的方针，一手抓公路建设，一手抓行业精神文明建设、班子建设、党风廉政建设和反腐败工作。公路系统是反腐败的重点领域，因此我和处领导班子对廉政建设和反腐败工作始终高度重视，不断强化。

一是加强党员干部的反腐倡廉教育，增强拒腐放变的意识和能力。一年来，我们在全处党员干部中深入开展了以实践“三个代表”重要思想为目标，以树立正确的权力观为重点的廉政教育活动，组织大家认真学习了《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《胡锦涛同志在中央纪委三次全会上的讲话》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等相关的文件和论述，并聘请了市委党校教授对全系统的党员干部进行了一次树立正确权力观的专题讲座。为了认真贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委三次全会上的讲话精神，处党委在公路系统开展了以“求真务实”为主题的教育实践活动，开展了有针对性的示范教育和警示教育活动2次。通过教育、规范和监督，提高了领导干部的自我约束能力，促进了领导干部廉洁自律。

二是处党委在指挥领导反腐败工作的同时，不断提高班子自身廉洁从政的自觉性。年初以来，处党委5次立会研究党风廉政建设和反腐败工作，组织处理论中心组学习3次，召开专题民主生活会2次，召开系统反腐败座谈会12次，有力地推动了全处反腐败工作的开展。同时处党委通过组织学习、讨论、调查研究等方式，认真查找自身差距，增强了自身拒腐放变和廉洁从政的自觉性。处党委认真贯彻执行了《关于实行党风廉政建设责任制规定》，制定了处领导班子反腐败分工责任制，每个班子成员分兵把口，把反腐败的责任落实到人头。处党委副书记、纪委书记张秋范同志多次到基层单位检查班子的廉政建设情况，帮助和指导基层完善各项廉政制度和措施，使全处上下的廉政建设和反腐败工作协调一致，不留死角。

三是完善制度建设，注重源头预防，铲除滋生腐败的土壤和根源。今年以来，处党委制定了行政执法人员10不准规定，完善制度规定9个，其中重点是《**市公路处财务管理十项制度》、《**市公路处2004年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》、《**市公路处关于加强机关招待费管理的规定》、《**市公路系统加强纪律作风建设和廉政规定》、《**市公路处行政执法监督检查制度》、《**市普通公路车辆超限运输治理工作有关规定》等，同时，我们还配合局纪委下发了《**市交通局工程建设实行廉政合同的实施办法》、《**市交通局工程建设实行督察巡视办法（试行）》、《**市交通局工程建设实行招标投标实施办法》、《**市交通局工程建设廉政合同的实施办法》、《**市交通局基本建设审批程序》、《**市交通局关于严格执行财经纪律的有关规定》等。这些制度和规定切实解决了一些存在的问题，加大了源头预防和治理腐败的力度。

为了杜绝工程建设中的腐败现象，一年来，我们采取了强有力的措施，认真落实各项制度，实行“阳光操作”。首先是在工程拨款上完备手续，加强制约。所有工程拨款都要先由工程监理计量，项目办主任、分管处长认同签字后，再由处长签字批准。其次是重点工程、贷款工程一律实行公开招投标。今年的岫水线、黑大线、老边北线等几项贷款工程全部面向社会实行了公开的招投标，检察院、纪检监察及公证人员现场监督，确保了公开、公平、公正，在社会上引起了良好反响。第三是大宗筑路材料，如水泥、路缘石等，全部实行公开招标采购，杜绝暗箱操作。第四是在签订工程施工合同的同时，签订廉政合同，坚决杜绝腐败现象发生。

四是加强廉洁从政的自我约束，做到警钟长鸣。我个人能够认真履行党风廉政建设责任制，没有违反规定收送钱物问题；没有违反领导干部配偶、子女从业规定问题；没有违反规定用公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动问题；没有违反规定用公款出国旅游问题；没有违反规定婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财问题；没有违反规定用公款为干部职工购买商业保险问题；没有违反规定兼任企业领导职务问题；没有违反规定拖欠公款或利用职务将公款借给亲友问题。

七、应加强的几个方面

在肯定工作的同时，我也清醒地看到自己在有些方面还存在着一些差距和不足，有待于在今后的工作中克服和加强。

一是在理论学习方面要进一步加强，提高学习的自觉性和增加学习的深度和广度，以不断提高创造性开展工作和解决实际问题的能力。

二是要进一步加强调查研究工作，把调查研究工作做深做细，使决策更加科学。

三是要进一步完善管理机制，加大管理力度，堵塞管理漏洞，使管理手段和方式更加适应新任务的要求。

班子成员 2010述职报告 篇9

中共龙居镇委 龙居镇人民政府

今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，我镇认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，围绕区委、区政府“作风立区、项目强区、文明兴区”的总体要求和“统筹城乡发展、推进新型城镇化，实现富民强区新跨越”的奋斗目标，以开展“争先创优”活动为契机，攻坚克难，积极作为，经济和社会各项事业开创了新局面、取得了新的进步。预计全年实现生产总值14.9亿元，同比增长25.6%；实现财政收入761万元，增长25％；农民人均纯收入7661元，增长15％；固定资产投资完成13.9亿元，增长35％。

一、全镇经济社会发展情况

（一）坚持优先发展，新型城郊农业不断壮大。按照“转方式、调结构”的总体要求，以“服务市民、富裕农民”为目标，加快发展现代农业，大力推进一产与三产融合发展，努力打造南二路西部高效生态农业示范区。一是农业产业结构明显优化。更新发展桑园5000亩，蚕茧总产量达到130万斤，蚕农实现收入2600万元；完成1000亩拱棚西瓜续建任务，西瓜标准化生产基地规模达到1万亩，年总产值突破1亿元；培育康源蔬菜基地1000亩，亩均效益达到5000元。二是农业产业化进程明显加快。海辰伟业、润丰棉业等农业龙头企业实施扩规升级，发挥了积极的辐射带动作用；新建农民专业合作组织3家，全镇桑蚕、西瓜、畜牧、林木等专业合作组织已发展到17家。三是农业生产条件明显改善。完成投资1500万元麻湾灌区总干渠（北延）节 水改造工程和投资525万元广蒲河南展排水工程，全镇灌排系统更为完善；开工建设朱家片5600亩、曹店片2200亩土地整理项目，进一步提高了农业综合生产能力；高标准实施“三网”绿化，重点完成盐坨片2.5万亩农田林网、3600亩速生林更新补植、28个村高标准村庄绿化以及西龙路、新博路等主干路树木栽植，栽植树木220万株，新增林地面积2000亩。四是农业综合效益明显提升。按照“转化一产”的要求，成功举办第三届紫椹采摘节和麻湾西瓜采摘节，游客突破10万余人次，实现综合旅游收入1500万元。

（二）坚持科学发展，工业拉动经济发展能力不断增强。按照“壮大园区、扶优企业、培植产业、提升水平”的工作思路，重点做好项目建设、招商引资、技改创新等工作，经济发展后劲显著增强。一是突出抓好项目建设。鼓励现有企业加大投入、扩规升级，完成了明源化工投资1.2亿元重油精制综合利用技术改造及环保配套项目、海辰伟业投资1亿元低温棉蛋白项目、晨曦商贸投资5500万元化工产品物流园项目和东营康龙宝有限公司投资5000万元海绵加工项目。二是着力推进招商引资工作。精心编制招商项目，制定优惠政策，加大招商引资力度，引进了光伏太阳能10兆瓦光伏并网电站工程、鸿澳工贸煅烧石油焦项目、清源商贸油品物流项目等一批具有成长空间、节能环保的大项目、好项目，其中，10兆瓦光伏并网电站工程计划投资3.5亿元，煅烧石油焦项目投资计划1亿元。三是坚定不移地实施工业强镇战略。工业规模不断扩大，整体实力进一步增强。2010年，预计全镇限额以上工业企业总产值25.2亿元，实现利税2.4亿元、利润2.3亿元，同比分别增长48%、54% 和53%。

（三）坚持统筹发展，城乡一体化步伐明显加快。牢固树立以新型 城镇化统筹推进城乡一体化发展的理念，按照“壮大规模、提升层次、健全功能、突出特色”的工作思路，不断加大小城镇规划、开发和建设力度。一是结合展区生态观光旅游业发展，实施具有明清复古建筑特色的黄河风情民居工程建设，先期试点的赵家、圈林陈两处房台的民居工程完成140户民居建设，完成投资8500万元。二是按照“土地集约、人口集中”的思路，实施了镇驻地农民集中居住工程建设，一期2.4万平方米集中居住工程进展顺利。与集中居住工程相配套，投资300万元对龙居湖文化广场实施改造提升，小城镇承载能力大大增强。三是营造镇村环境新面貌。继续完善农村道路体系，完成8个村14.5公里村内道路和3.5公里的连村路建设，完成投资950万元。实施大孙、尚家2个村旧村改造，共拆除房屋260户，新建住房2.7万平方米。清理坟茔1340个，建设太阳能、沼气池200余户，农村生态环境显著改善。

（四）坚持协调发展，社会各项事业取得新成就。坚持把改善民生、服务群众作为工作的出发点和落脚点，切实做到发展成果惠及于民。积极发展教育事业，大力改善办学条件，投资700余万元完成龙居阳光幼儿园改建工程和中小学2342平方米抗震校舍安全改造工程；全面开展素质教育和教学改革，中考市一中上线人数达47名。完成展区19个村农村安全饮水工程，展区群众安全饮水问题得到彻底解决。继续实施医疗卫生服务体系建设，完成新建（改建）农村标准化卫生室4处。积极协调改善困难群众和五保老人生活条件，建成45户特困群众安居房，老年乐园工程开工建设。加强新型农村社区建设，完成大张农村社区建设，赵家农村社区因土地问题制约开工较晚，目前正在施工中，对十三图、盐坨两个社区进行了完善提升。大力实施 文化惠民工程，新建村级演艺广场2处、农民健身工程4处、农家书屋5处。制定出台《计划生育管理办法》，开展人口和计划生育突出问题集中整治活动，通过严查、严管、严控，全镇计划外生育得到有效控制，确保了人口责任目标的完成。

（五）坚持和谐发展，平安龙居建设开创新局面。牢固树立稳定是第一责任的理念，以深入开展社会治安综合治理为契机，全力维护社会和谐稳定。按照“隐患全排查、责任全覆盖、稳控全到位”的要求，建立起矛盾纠纷排查化解“一岗双责”和领导干部大接访工作机制，严格落实班子成员包管区、镇直部门包重点村制度，要求班子成员、机关干部每月至少一次到基层进行矛盾纠纷排查，对发现的苗头性问题及时化解，初步形成了大综治、大信访工作格局，今年全镇没有发生造成社会影响大的上访事件。加强学校、幼儿园安全保卫工作，为学校、幼儿园配备安保人员、专业器械和监控设备，通过人防、物防的完备提升营造了良好的校园环境。加强对镇域范围内污染源控制，清理整顿五小企业6家，全年无新上污染项目；狠抓企业安全生产责任落实和隐患排查整改，坚持每月两次安全检查，杜绝了重大安全事故发生。修订完善防汛应急预案，成立了30人的专业抢险队和120人的民兵抢险队，全面做好黄河防汛抢险工作，确保了全镇安全度汛。

二、领导班子和干部队伍建设情况

（一）围绕提高“执政能力”，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。一是在镇一级，完善党委内部议事机制和决策机制，改进领导方式和工作方法，有效带动了基层干部作风的转变，群众满意率显著提高，干群关系融洽；规范领导班子民主生活会，通过开展内部谈心活动，把自身的不足和问题摆到明处，班子成员帮助共同解决，真正 做到了思想上坦诚相待、政治上相互关心、生活上相互照顾，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。二是在村一级，全面实施村级民主建设重大事务报告制、重大村务票决制、“四议两公开”等工作制度，有效提高了村党支部发展农村经济、维护农村稳定的能力；继续推行村党支部任期目标和目标双向承诺述职评议制度，村支部对任期和工作目标、工作标准、完成时限分别向党委和村民做出承诺，年末镇党委组织全体党员和群众代表对支部完成目标任务情况进行评议，激发了村两委班子干事创业热情。三是狠抓党员队伍建设，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，采取谨慎的态度发展党员，全年发展党员37名；采取举办培训班、上党课、专题研讨等形式，加强对党员干部的培训教育，有效解决了党员干部管理缺点子、干事少路子、致富没技术问题，有90%的党员干部成为脱贫致富奔小康的带头人。

（二）围绕建立“长效机制”，积极打造基层组织建设的坚实基础。一是建立了党政领导干部驻村蹲点制度，出台了《关于领导干部联系后进村的意见》，每名班子成员包扶1-2个党建工作薄弱村、联系2-3户困难户，每月到村调查研究、现场办公不少于5天，帮助协调解决实际问题，做到群众不脱贫，领导干部不脱钩；重点做好“后进村”整治工作，做到“一村一案、一村一策”，确保了转化效果，全年转化后进村5个。二是完善村干部激励约束机制，对村级工作实行千分制考评，重点围绕领导班子、党员干部队伍、工作机制、发展业绩、群众反映和村党支部书记履职情况等6个方面，细化成21个小项，年终进行量化考核，考核结果与村干部奖惩挂钩，激发了村干部比学赶超、勇争排头的热情。三是结合创先争优活动，大力开展“争先锋、做表率”活动和“三进”活动，建立了党员领导干部联系点制度。实行党员进农村、进学校、进企业并为其设岗定责，党员都能积极参与，效果明显，共培养市级先进党建示范点1个、区级先进党建示范点15个，先进党支部48个，优秀共产党员60名。

（三）围绕不断“创新模式”，大力提升党建工作水平。积极探索以党建促进农村劳动力培训转移的新路子，在崔家村建设一处农村劳动力培训转移基地，成立劳动力培训转移协会党支部，提供技能培训、就业指导、用工信息发布等多项服务，开展“订单式”培训，大大提高了就业率，全年培训劳动力1000人，实现转移800人，成为我镇党建工作的一面新旗帜。加强十三图农村社区党建工作指导，将一批年纪轻、文化程度高、有一定实践经验、工作能力强的优秀党员选派到社区领导岗位，并积极吸纳村民参与社区管理和服务工作，探索出了一条农村社区“党员管理、村民自治”新模式，成为全镇社区管理工作典型。

三、党风廉政建设情况

从服务全镇工作大局出发，按照为民、务实、清廉的要求，切实加强党风廉政建设，在全镇形成了勤政为民、求真务实、清正廉洁、干事创业的浓厚氛围。

（一）加强组织领导，增强廉政意识。一是认真落实党风廉政建设“一把手”负责制，“一把手”负总责，其他班子成员“一岗双责”，部门单位各负其责，形成了一级抓一级、层层抓落实的的良好局面。二是党政领导干部率先垂范，带头厉行节约，尤其是主要领导带头执行民主集中制和廉洁自律的各项规定，为全镇党员干部当好廉洁自律 6 表率。三是与各村、各部门单位签订《党风廉政建设责任书》，严格执行责任追究制度，实现了党风廉政工作的“无缝隙”管理。

（二）加强民主集中，严格党内监督。按照“一人一路，避免重复重叠”的原则，全镇分为党建、财税、工业、农业、稳定五个领导小组，严格细化责任，强化措施，进一步健全了集体领导与个人分工负责相结合的制度。实施了周六例会制度，对每一项重要工作，特别是经济社会发展的重大决策、人事任免、重点项目安排和大的投资项目资金使用，都拿到党政联席会议上集体讨论研究，每次开会研究问题时，不搞先入为主，在集思广益、充分酝酿的基础上形成决策。严格执行领导干部个人重大事项报告、收入申报、经济责任审计等制度，使领导干部从政行为更加透明。

（三）加强制度建设，筑牢拒变防线。在镇一级，完善了《财务管理制度》、《政务公开制度》、《领导班子民主生活会制度》、《干部警戒性谈话制度》等制度。在村一级，统一制定了《村务公开制度》、《农村党员干部廉洁自律规定》、《财务管理及民主理财制度》等若干工作规定、制度，用制度来规范工作，形成了以制管人、以制管事的良好局面。同时，切实加强对损害群众利益问题，易发多发领域的制度建设，为解决群众办事难问题，强化为民服务工作，完善了《首问责任制》、《来信来访接待制度》，筑牢了防腐据变的第一道防线。

（四）加强作风建设，树立良好形象。认真开展调研月活动，严格规定每名领导干部每年进村入户搞调研的时间不少于1个月，根据存在的问题写出有价值的调研报告，定期在理论学习中心组的学习上进行交流。镇党委确定的每一项重点工程项目、重点工作，都做到任务明确、分工到人，加快了工程推进步伐。完善落实为民服务代理制，55个村都设立了村级便民服务代理点和服务代理员，开展便民服务业务，帮助群众解决衣食住行、就医和养老保险等方面问题，为群众提供了优质、便捷、高效服务。

（五）落实 “四项制度”，营造清风正气。组织领导班子、中层干部、工作人员认真学习了干部选拔任用四项监督制度，并举办了四项监督制度知识竞赛，班子成员每人上交了一篇学习心得体会，切实做到学深学透。在选拔干部上坚持做到任人唯贤，注重工作实绩和群众公论，坚持集体讨论决定，自觉接受党内监督和社会监督，让一批想干事、会干事、能成事的优秀干部脱颖而出，达到了“重用一个干部、凝聚一次人心、产生一次效益、形成一种导向”的效果。在用人方面，坚持发挥每一名领导干部和工作人员的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才；在领导分工上，注重发挥个人的积极性、创造性，做到一人一路，各负其责，避免了推诿扯皮现象发生。