2018年国考甘肃煤矿安全监察局面试公告

2018年国考甘肃煤矿安全监察局面试公告（共10篇）

2018年国考甘肃煤矿安全监察局面试公告 篇1

2018年国考甘肃煤矿安全监察局面试公告

面试及联系方式

面试工作由各招录省级煤矿安全监察局组织实施，面试考生要到所报考省级煤矿安全监察局所在省会城市参加面试。面试时间为2月23—27日。面试每天上午9：00和下午1：30开始，考生须分别于当日上午8：30、下午1：00前报到，并在工作人员引导下进入候考室入闱封闭。在规定的入闱封闭时间以后到达的考生不得入场，视作自动放弃面试资格。具体面试时间以各招录单位通知为准，请考生确保电话畅通，或主动与招录单位联系。各招录单位联系方式如下：(见附件)

面试确认及资格复审要求

(一)参加面试的考生务必于2017年2月10日下午5时前，电话告知相关省级煤矿安全监察局是否参加面试，进行面试确认。考生主动放弃面试资格的，需提交放弃声明(格式见附件2)。

(二)请参加面试的考生于2月15日前(以邮戳为准)通过邮政特快专递(EMS)将以下材料邮寄到相关省级煤矿安全监察局(不接受本人递送或快递公司送达)，进行资格复审。有关证件和材料包括：

1.本人身份证复印件

2.公共科目笔试准考证复印件。/ 4

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3.报名登记表(从国家公务员局网站下载)，贴好照片(近期一寸免冠彩照)，要求准确、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位。

4.已获得的本(专)科、研究生各阶段学历、学位证书复印件，报考职位所要求的外语等级证书、职业资格证书等有关证明材料复印件。

5.报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点;在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同或缴纳社保证明的复印件。

6.除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料：

应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表(须注明培养方式)复印件。

社会在职人员提供所在单位人事部门出具的同意报考证明复印件(格式见附件3)，证明中需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门联系人和办公电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明复印件。

留学回国人员提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书复印件。

待业人员提供所在街道或存档人才中心出具的待业证明复印件(格式见附件4)，需注明考生政治面貌和出具证明单位联系人和办公电话。/ 4

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“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明复印件;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表复印件;“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件;“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表复印件。

对于及时寄达且材料符合要求的考生，将不另行回复。

考生应对提交材料的真实性和完整性负责，凡有关材料主要信息不实或材料不全，影响资格审查结果的，将取消该考生参加面试和专业科目考试的资格，并将有关情况报中央公务员主管部门备案。

逾期未进行面试确认或未邮寄上述材料的考生，经进一步核实后，将视为自动放弃面试资格。

面试时请考生携带以上要求提供材料的原件进行现场复核。

体检和考察

(一)体检和考察人选的确定。参加面试人数与录用计划数比例达到3:1及以上的，面试后应按综合成绩从高到低的顺序1:1确定体检和考察人选;比例低于3:1的，考生面试成绩应达到65分及以上，方可进入体检和考察。/ 4

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(二)体检。一般安排在面试结束后次日进行，请考生合理安排好行程，注意休息。

(三)综合成绩计算方法: 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%。

特此公告。

更多信息敬请关注国家公务员考试信息网：http://nmg.huatu.com/guojia/ / 4

2018年国考面试万能例子 篇2

面试可以说是通过观察应聘者的举止和语言来探知其经验、知识面、价值观等内在特质，那么在国考面试中相信很多考生希望把自己最好的一面展现给考官，那么语言表达就显得尤为重要。但是，很多考生困扰“无话可说”“词穷”，下面华图小编给大家整理一些常用的考试金句。

一、坚守原则

许衡的“梨虽无主，我心有主”是对原则的坚守，文天祥的“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”是对原则的坚守，焦裕禄以身作则，起草《干部十不准》是对原则的坚守。感动中国人物阿布列林阿布列孜拒绝犯罪分子父亲的金钱诱惑是对原则的遵守。只有坚持原则才能避免误入歧途，不至于迷失自我。

二、爱岗敬业

爱岗敬业是大禹治水，三过家门而不入；爱岗敬业是核潜艇之父黄旭华的“离家正壮年，归来已花甲”。爱岗敬业是孙家栋院士耄耋之年，让坚守航天事业的第一线；爱岗敬业是解放军人风里雨里雪里时时刻刻的守护；爱岗敬业是环卫工人白天夜里不停维护城市清洁.......三、工匠精神

工匠精神是一种从容独立、追求卓越的精神。大国工匠高凤林在焊接方面拥有独特的技能，是被称为为火箭焊接心脏的人。在发动机大喷管焊接的难关面前，高凤林反复研究与摸索，最终攻克难关。他的成功绝非偶然，是不断的研究与摸索，甚至把密度精度控制到头发丝五十分之一，这是一种精益求精的精神。

四、创新精神

创新兴则国家兴，创新强则国家强。耶鲁大学生村官秦玥飞，在担任村官时认为“输血”并非最可持续发展的乡村发展模式，用“造血”才能建设农村，真正带领村民发家致富。他带领村民创办农民专业合作社发展山油茶产业，通过创业创新带动当地经济可持续发展。

在国家公务员面试中，各位小伙伴切忌生搬硬套，要把例子和考题的主题完美融合，否则就是空洞洞的例子而已。

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面试复习应及早准备

2018年公务员考试的笔试环节已经结束，广大考生都在焦急等待笔试成绩的公布。考生有必要提前了解面试，下面广东华图就为大家提出科学的面试备考建议，愿各位考生能充分利用时间，早日着手，一举成“公”。

基础夯实

公务员面试的基本题型分为综合分析、人际沟通、应急应变、组织管理、自我认知、演讲、漫画、串词等，每个模块都有基本的答题思路和使用技巧，考生可以通过参阅相关面试书籍扎实掌握，当然，考虑到学习效率和对知识理解的透彻性若能选择讲练结合的现场面授方式集中学习，将会达到事半功倍的效果。

练习为王

不论考生的语言表达能力和知识积累如何，反复练习都是备考中的王道。实际上，“光看不练”“眼高嘴低”的考生并不少见，而这些人也因为自己的懒惰或羞于开口最终与公务员失之交臂。鉴于单独练习的局限性，建议大家与考友结伴练习，最好按照实际考试时间每天进行全真模拟，既能克服紧张心理，适应考场环境，也有利于相互取长补短，快速进步。

热点提升

在历年广东的面试题中，综合分析几乎是每个系统的必考题型，也是让很多考生头疼的题目。分值大、要点多、时新性强成就了“得综合分析得天下”的说法。想要答好综合分析题，只具备基本的分析思路是远远不够的，还需要紧密关注时政热点，所以，广东公务员考试网建议大家每天从主流媒体中记录热点新闻，一方面将新闻事件当做现象分析的论据为答题添彩，另一方面要自己出模拟题，对最近的新闻事件深入分析。

仪表助力

“你永远不能给人留下第二次第一印象”。良好的精神面貌绝对会为你的面试添彩。这就需要大家把握基本的公务员面试仪容仪表注意事项，从服装、发型、妆容、表情、动作等方面下手做好充足准备，真正为面试助力。

心态致胜

良好的心态是公务员面试致胜的法宝，它不仅有利于消除紧张情绪，还能帮助考生挖掘自身潜力，提高学习效率，甚至增加在考试现场超常发挥的几率。而不少考生在考前过度焦虑，整日担心考不上怎么办，最终丧失最佳备考时机与面试无缘。因此，广东公务员考试网

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提醒大家，务必要摆正心态，轻装上阵，建议各位考生可以通过自我暗示和运动等方式来达到有效调节情绪的目的。

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一、科技部面试基本情况介绍

考试流程：科技部的面试一般采用三天的封闭形式开展，第一天报到体检，晚上进行专业能力测试，测试内容为英语笔试和口试，主要考察英语的翻译能力或实际应用能力。笔试包括3道题目：中译英、英译中、给定题目英语写作；口试包括3道题目：中译英、英译中、给定材料口头作文。第二天个性评价活动，主要对职业性格进行测试。白天主要是通过展开一些活动，这些活动有可能是一些科学试验，还有可能是一些游戏，也有可能是一些物件的协作组装等，通过这些活动来测试考生的性格，团队合作，人际关系处理以及组织计划能力；晚上主要是领导面谈，也就是领导对你的基本情况和基本思想进行了解或摸底，这个环节的面试内容相当于回答结构化面试的自我认知与职位匹配题，面试形式比较贴近企业面试的问答，比结构化面试的形式更灵活些。第三天为结构化面试环节。下面我们重点对结构化面试环节进行介绍。

面试题量：科技部面试的题量比较灵活，4-6道题不等，上午和下午面试题一致。

面试时长：整个结构化面试20-30分钟，根据不同的考题形式总体时间不固定。一般自我介绍2-3分钟，其它结构化面试题一道题5分钟。

考查方式：一般采用听题。材料题有题本。

二、科技部面试试题特点分析

科技部面试考题灵活多变，自我认知和职位匹配题为必考题型，一般会让考生对自己的性格、优势劣势、爱好等进行介绍，或者让考生回答适合什么样的工作，或者最难忘的一件事，或者遇到某个困难怎么处理，拟或为什么报考科技部，或者考生对未来的规划...这类题型在面试前稍微准备一下都比较容易回答，但王老师在这里提醒大家注意的是，这样的题一般都会要控制时间，很多考生回答时间太长要么不符合要求要么太啰嗦会给考官带来不好的印象。

人际关系题也是必考题型，从近三年的真题来看，科技部的对人际关系题的考察重点放在考察与同事之间的关系。例如2015年的：领导安排写调查报告，小李以前做过，有资料，你去找小李要，小李说没有，你怎么办？这道题考察的是与同事之间的关系。在回答这样的人际关系题型时注重一些人际沟通要点，多用一些假设来进行延伸，一般会有不错的答案。

除了人际关系题型外，应急应变题也常考到，例如2016年的最后一题：领导让你写一份报告，一个星期之后你交给领导，领导发现有错误，你调查后发现确实数据有错误。第二天开会要用到这份报告，请问你会如何处理?这道题的场景是一个比较紧急的情况，主要考察考生怎么来处理紧急性和重要性的关系。

还有2016年的一道小材料题，材料大意：北京雾霾严重之际，实行单双号限行。有媒体反映单双号限行不但没有使减缓雾霾状况，反而加重了雾霾，你作为环保部的新闻发言人，会如何处理?也属于应急应变题，只不过采用材料单题的考察形式。

情景模拟题型是最近几年国考比较常见的面试题型，在科技部的面试题中偶尔也会出现，例如2016年：小王提交了一份材料，由你负责审查，你发现材料有错误，打算让小王修改，但是小王不在单位，你找到了他的领导，小王的领导批评了小王，小王因此有情绪。假如考官是小王，你会如何跟小王沟通?请进行情景模拟。这道题属于与同事之间的关系处理类型的情景模拟题，重点按照人际关系题型的一些处理原则来构架即可。

除了传统的结构化面试题型外，还出现了一种新的题型，也是历年国考的首秀题型：互动题。出现在2016年，考察的形式是这样的：首先考生在材料阅读室用十几分钟的时间阅读材料，材料大意：有A、B两个高新区，要选择其中一个建立示范基地，两个地方都有基本情况介绍，还有示范基地的评选规则。读材料的过程中可以用纸笔进行记录，罗列出自己想问的问题。然后进入面试考场，可以对专门的工作人员(不是主考官)进行提问，如果考生问不到重点，工作人员会说“不涉及此项内容”，时间为6分钟。之后考生做出选择并阐述理由，时间为2分钟。最后工作人员会对考生没有选择的一项作出3条左右的情况补充，并让考生重新做出选择。这种题型的形式比较新颖，但内核还是综合分析题型，同时在过程中也有对应急应变能力的考察。

通过对科技部面试真题的统计分析可以看出，科技面试可能涉及到题目：自我认知、应急应变、人际关系、情景模拟、综合分析五大类。其中注意答题时间的限制和命题形式的多样化。

2018年国考甘肃煤矿安全监察局面试公告 篇5

一、静态：包括服饰和妆容

1.服饰

很多同学都会问“老师，我马上就要面试了，我应该穿什么?”在这里建议大家服装的选择要符合自己的形象气质，既要表现出有教养，又要表示出对考官的尊敬。

男生：最佳面试服装是西装，但绝对不是只能穿西装，应以能够体现自身优势，增强自身沉稳、内敛的气质为主要目的。尽量以简单稳重的造型为佳，颜色以深色为宜。如果是西装，在去除袖口商标的同时要注意西装的第三个扣子不需要扣上。

女生：就着装而言，职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让人看起来精明、干练、成熟，会给面试人员留下比较职业的印象，但切忌穿超短裙或黑色网袜入场。整体的服装搭配要遵循简单，朴素，大方原则，2.妆容

妆容的总体要求是端正庄重、修饰避人、整洁干净、简约朴实、得体自然。

男生：需要注意的是发型发式要求干净利落、整洁自然。

女生：淡妆和合适的发型是有必要的，因为化妆可以使自己增添信心，合适的发型可以增添自己在考场中的魅力，同时也充分展示对自己和对他人的尊重。女性可以烫发，但要给人稳重感，不要太前卫或轻浮。

二、动态：包括考生的行为举止和仪态

1.行为举止

要求考生对面试考场的基本流程进行了解，主要包括进场时的敲门、关门，问好、致谢，移凳、入座，开始答题，离场等方面。具体操作为：

(1)进场：如果门是处于关闭状态，工作人员未开门，考生应敲门，敲门的动作自然、声音清楚就好，敲门声太大或太小都不合适。得到考官“请进”的允许后，考生进入考场;

(2)问好：考生抬头挺胸稳稳地站在考官面前，手自然的垂放在裤线两侧，避免给考官一种怯生生、拘谨、不自然的感觉，眼神坚定地、简洁地与各位考官大声问好。一般说“各位考官好，我是1号考生”,然后以鞠躬、点头或是微笑的方式表达对考官的尊重。

(3)入座：得到考官的许可后方可入座。入座时动作要干练利落，面带微笑，给人大方得体的感觉。入座之后，要“站有站相，坐有坐相”,端正坐姿，把握好身体与桌边的距离、眼睛与桌面的尺寸以及手臂的放置比例。坐在椅子上要挺胸抬头，表情自然，两肩打开，双手平稳的放在考桌上，两脚平落地面。

(4)开始答题：在答题的过程中，考生需要注意的是，自己和对手面对的是一样的题目，因此无论碰到简单的还是难的题目，考生要做到镇定、从容面对。答题中绝对不要有玩手、抖腿、抿嘴、吐舌头、眨眼睛、推眼镜等小动作。细微之处考察人，所以考生要注意在考试过程中的每一个细节。答题时语速不要过快，掌握好节奏，不急不慌，依照自己列的提纲边说边想，娓娓道来。语气语调要有高低起伏、抑扬顿挫。考生备考中可以采取演讲的方式锻炼自己的言语表达，增强自己参加面试的自信心。同时大部分考生在表达的时候语气词过多，如：啊，呢，哪，喔，啦。平时，在练习的时候，考生可以给自己录音，反复拿来听，看看自己存在哪些语气词，多加练习，逐渐改掉这些毛病。

(5)离场：在考生回答完毕的时候，要保持进场时的自信和坚定，向考官真诚地道谢退场，在礼仪上做到“有始有终”.2.仪态：包括面部表情和目光

(1)表情：在考场上，考生的面部表情应目光坚定，表情自然。答题时要做到表情自然，适当微笑。切忌僵硬死板、面无表情。

(2)目光交流：考生与考官之间的目光交流不仅是向考官传递考生真诚、自信的信息，同时也是考生坚定信念、答题流畅的保证，考生从进场开始到退场为止，至少要保证60%--70%以上的时间与考官进行目光交流。

2018年国考甘肃煤矿安全监察局面试公告 篇6

2018年国考面试：无领导小组讨论的考试流程

一、考试流程

1.考生按给定的时间准备

一般情况下,考生可以有5~10分钟的时间进行准备并列出发言提纲,为下一步的讨 论发言做好准备。

2.考生进行自由讨论

自由讨论时,考生既可以阐明自己的观点,也可以支持或反对他人的观点,同时还可以对自己或他人的观点进行总结。讨论发言的先后顺序由考生自行决定。考官对照评分表中所列观察要点仔细观察、倾听和记录考生在讨论中的表现。有些无领导小组讨论还要求考生推选一人进行总结汇报,其他人进行补充。有些情况下,考官会对考生的汇报进行质疑,考生予以答辩。讨论时间一般为1小时左右。

3.考官独立评分

二、考试结束

规定的讨论程序完成或规定的结束时间到时,主考官宣布讨论结束,考生退场。考官对自己的观察记录进行整理并判定成绩。如遇特殊情况,考官之间也可在最后评分前对考生在讨论过程中的表现进行评议。/ 3

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考务人员统计评分结果并存档考务人员统计考官的评分结果,登录考生成绩,按有关要求签字确认后,上报并存档。

三、无领导小组讨论面试一般流程详解

(一)考生入场

考生进入考场要服从工作人员的安排。一般由工作人员引导,排队入场。敲门得到“请进”的允许后按顺序进入。进入考场后,根据桌牌找到自己的座位,在椅子侧或椅子后站定,等考官示意可以坐下时,道谢后坐下,调整座椅时,避免发出刺耳声响。

(二)个人陈述

考生入座后,认真听面试考官的导语,按照导语的提示和要求作答。审清题目,快速阅读材料,掌握好时间,分配好思考时间和答题时间,可以粗略地罗列提纲。

(三)自由讨论

在自由讨论阶段,可以根据自己的性格特征和实际情况来决定自己的角色。

无领导小组讨论重要的是看考生在讨论过程中扮演了什么角色,无论充任哪一个角色,都要出色地完成自己的角色,将普通的成员角色做出特色、做出效果。要表现出主动参与、积极推进的态度,以团队利益为核心,切忌个人英雄主义。

(四)总结陈述 / 3

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总结陈述阶段是由小组中的一位考生对整个小组的观点进行汇总和陈述。在总结陈述阶段,考生要注意角色的选择。如果自身的归纳概括能力较强,表达演绎能力比较好,则可以尽量争取做总结陈述者,总结时要条理清晰,分点论述,注意把控时间,言简意赅。这就要求在整个讨论过程中一定要认真听,理解好大家的观点,做好详尽的笔记,且归纳概括能力要强。

(五)考生退场

考试结束时,得到考官、工作人员面试结束的示意或可以退场的提示后起立,鞠躬行礼:“谢谢各位考官。”然后将桌上的纸笔摆放整齐,不要将试题与考场草稿纸、记录笔等带出考场,将座椅轻轻放归原位,随工作人员依次走出,注意走姿和面部表情。队伍最后一位要注意轻轻将门关上。

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2018年国考甘肃煤矿安全监察局面试公告 篇7

2018年国考面试：无领导小组的发展趋势与特点

一、无领导小组讨论的发展趋势

无领导小组讨论起源于1920—1931年间的德国军事心理学的发展,创始人为J.B.Rieffer。在1925—1935年间,他曾将无领导小组讨论这种方法和其他的一些方法结合在一起,用于进行陆军军官的选拔。20世纪30年代后,无领导小组讨论由于各种原因被德国陆军所放弃,但德国海军却对这种方法进行了修正,并在第二次世界大战结束前一直将其运用于海军军官的选拔中。战后,许多德国民间机构开始运用无领导小组讨论的方式选拔行政和商业管理人才。二战结束后,无领导小组讨论在英国、澳大利亚、南非、挪威、美国等国家得到应用。美国联邦机构开始应用无领导小组讨论选拔人才,在190个公共服务机构中,将近25%的单位应用无领导小组讨论技术,但影响最大的还是1956年AT&T公司进行的长时间的应用和研究。该评价工作从1956年一直持续到1960年,结果证明:在被提升到中级管理岗位的员工中,有78%与评价中心的评价鉴定是一致的;在未被提升的员工中,有95%与评价中心在8年前认定的缺乏潜在管理能力的判断是吻合的。20世纪80年代无领导小组讨论引入到我国以后,主要用于领导者的选拔;20世纪90年代末期,国家人事部又将这一方法运用于公务员面试中。

在公务员录用考试中,无领导小组讨论这种面试方式随着中央国家机关如公安部,以及地方省市如吉林、云南、重庆等地公务员面试的陆续采用而越来越为人所熟知。

二、无领导小组讨论的特点 / 3

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与其他考试测评方法相比,无领导小组讨论在形式和过程上有其独特性。其主要特点有:

(一)考查效率高,横向比较明显

在无领导小组讨论中,多名考官在同一时间对多名考生进行集体测评,能直观地对一组考生的表现进行横向比较,对考生有关能力素质和个性特征的评价较为真实客观。同时,测评效率相对较高,能节省时间,并且能对竞争同一岗位的考生的表现进行横向比较,使评测者能够真正对考生的行为进行评价,能够在考生之间的相互作用中对其进行观察和评价,能使考生有平等的发挥机会,从而很快地表现出个体上的差异,更加贴近实际工作。能在同一时间对多名考生进行测评,考查的内容范围比较广泛,能获得大量的信息。

(二)考生之间人际平等、互动性强

无领导小组讨论不指定领导者或组织者,每位考生具有平等的地位,有相同的发言权和表现机会。由于要求考生通过讨论的形式解决问题,因而考生之间的互动性很强,能够较好地诱发其真实表现。

(三)拟真性强,能突出考查考生的实际能力和水平

无领导小组讨论的一个突出特点是具有较高的情景拟真性。无领导小组讨论的过程,实际上是一个团队分析解决领导工作中出现的实际问题的过程。无领导小组讨论在模拟情景下为考生提供了一个具体的讨论议题,考生须在一种动态的情景中表现自己,真实地展示自身的能力素质和个性特征,相对而言减少了掩饰,能突出考查考生的实际能力和水平。/ 3

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2018年国考甘肃煤矿安全监察局面试公告 篇8

2013年铁路公安面试真题汇编

2013年2月27日铁路公安面试真题

（注：北京铁路公安、西安铁路公安、济南铁路公安、沈阳铁路公安、上海铁路公安、哈尔滨铁路公安采用同一套面试真题。）

1.有许多铁路派出所地方偏僻，往往需要一个人出警，因此有人说“将在外，军令有所不受”，可以不听领导安排。对此，你怎么看？ 2.铁路沿线安全事故频发，领导让你针对村庄，学校进行以“珍惜生命，爱护铁路”为主题的宣传教育活动，你会如何组织？

3.春运期间，有许多没有买到车票的农民工冲上站台，致使许多有票的乘客也无法上车，还有十五分钟车就要启动，作为执勤民警，你会怎么处理？

4.你和小王同时进入一个单位，两个人专业相同，由于你的专业能力比较强，被分配到了局里工作，小王却被分配到了偏远地区的基层工作，小王对此不服，经常说你坏话。现在正好局里有一个会议，你和小王都要参加，你怎么和小王沟通？

2013年2月28日铁路公安面试真题

1.安排一场安全教育活动，请你做前期准备工作，如何开展？ 2.电梯事故，造成了人员伤亡，你是在场民警，你应该怎么处理？ 3.铁道部整治职业乞讨人员，把乞讨者的信息公布引起公众不满，对此你怎么看？

4.同事工作不认真，经常让闲散人员进站，找他谈谈。要求：现场模拟

2013年3月1日铁路公安面试真题

（注：北京铁路公安、西安铁路公安、济南铁路公安、沈阳铁路公安、上海铁路公安、哈尔滨铁路公安采用同一套面试真题）

1.安排派出所民警每天做一件好事，有人支持，有人反对，认为会担务本职工作，请问你怎么看? 2.火车撞死一个村民，其他村民都过来聚众闹事，你作为民警，你如何处理? 3.一个老民警老王是你的老领导，对各方面都指导你，但是你现在已经做的很好了，老王还是一如既往的指导你，你有新的思路与他商讨，这次在大厅广众下，说你翅膀硬了，不听话了，问你怎么和老同事说? 4.针对铁路延线的烟花爆竹存在安全隐患，让你做一个安全教育的宣传活动，你怎么开展？

2013年3月2日铁路公安面试真题

1.公安机关帮农民工讨薪，晚上公布出来以后，有的人评论说公安机关关心农民工，有的评论说公安机关是“帮别人种田，用自己的地。”你怎么看？

2.高铁经过居民区，有居民认为噪音大，有辐射，对身体有害，你作为社区民警，领导让你处理你怎么办？

3.小张是你同事，前半年很积极工作，之后与同事攀比，导致情绪低落，不做本职工作，领导让你处理，你怎么办？

2018年国考甘肃煤矿安全监察局面试公告 篇9

2008年底国税面试真题汇编 2008年2月20日福建国税面试真题

1.“德不孤，必有邻”，请你谈谈对这句话的看法? 2.对职业排队人的看法? 3.有人说管理是一种引导，有人说管理是一种服务，请谈谈你的看法?

2008年2月20日下午北京国税面试真题

1.临时组成一个调查小组，大家彼此都不熟悉，你作为一个资格最浅的人，如何让大家熟悉你？

2.哈佛捐给哈佛图书馆250本书，非常珍贵，图书馆规定只能阅读，不能借出。一场大火，把图书馆烧了，只有一本书留了下来，原来有一名同学偷偷把这本书拿了出来，现在还给了学校。学校先表扬了这个同学，但最后还是把这个同学给开除了，问你怎么看？

3.小张到了新科室，任务新，工作紧，压力大。科长业务水平高，但单位老同志较多，如果你是小张，怎么做？

2008年2月21日北京国税面试真题

1.2分钟的自我介绍。

2.领导派你到另一单位去办事，负责接待的刚好是一个与你有个人恩怨的人，不配合你，问你怎么办? 3.现在很多年轻人比较有才华，但是很多过于自信，你怎么看?

4.一天里的6件事，只有一个临时借调的助手老王，排一下先后顺序：

（1）参加两个会议；

（2）下午的篮球训练，是主力队员；（3）准备汇报资料给上级；（4）朋友聚会，明天就走；（5）老王要请假照顾生病的家属；（6）两个审批业务，比较紧急。5.怎样看待创新与规则之间的关系？

2008年2月22日北京东城国税面试真题

1.有一个故事：一个人想去邻居家借斧子，但是他与这个邻居以前有过结。在去的路上，他一直想，人家肯定不肯借给我。到了邻居家看见邻居后，他就说：你不用借给我斧子了，我才不会找你借斧子呢。通过这个故事，你怎么处理以后工作中与同事的关系？

2.现在好多留学归来的“海归”，不再那么受人追捧，甚至有人找不到工作，成为“海待”，你怎么看这种现象？

3.有群众举报某个县城中小学生流失情况严重，派你去调查。但是县领导说这种情况不属实，并指定几个学校让你去调查，你怎么开展后期工作？

追问：如果他们不配合你的工作，怎么办？

2008年2月山东国税面试真题

1.有的地方讲一些领导干部的电话公开，有人反对有人赞成，你怎样看？

2.现在小轿车进入普通百姓家庭，但是由此而引发的能源危机，环保问题，请结合税收政策谈谈你的看法？

3.你的同事在议论你的领导，但领导却批评你了，而你的同事也认为是你打的小报告，遇到这种情况你怎麽处理？

2008年2月24日河南国税面试真题

1.对于“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”这句话你怎么看？ 2.在国税办理大厅，工作人员正在紧张地工作着，突然进来一人与一工作人员大声争吵，如果你是负责人，会怎么处理？ 3.让你组织一次领导干部省外培训，你怎么组织？

2008年2月25日浙江国税面试真题

1.有人说公务员与企业工作人员相比，没有创新意识，你怎么看。你为什么报考此职位？

2.你去下属单位实习，觉得领导工作方法死板，处理问题的方式不对，你怎么办？

3.现在房价高，政府推出限价房，你有什么看法？

2008年2月26日大连国税面试真题

1.现在有种说法，年轻人经常换工作适合他的发展，结合自己的情况谈一下？

2.领导让你组织一次业务部门与服务对象关系的调查，你怎么组织？

3.工作中一位老同志经常把自己的工作交给你做，还经常嘲讽你，你怎么看？

2008年2月27号四川国税面试真题

1.现在有些社区路不平，灯不亮，设施不太完善，你作为公务员，怎么办？

2.我国有个传统节目是舞火龙，但是常有人员伤亡，存在安全隐患，如果你作为政府工作人员，如何组织这个活动？

3.现在提倡享受生活，但也要有所节制，你怎样看待这一问题？

2008年2月27日云南国税面试真题

1.你为什么要报考公务员？

2.如果你单位的副处长很照顾和培养你，但处长退休后，组织上任命你担任了处长，副处长情绪低落，你怎么办？（追问：把主考官当成副处长，说一段规劝的话。）3.组织一次扶贫活动，你怎么组织？

4.你曾经有过乱扔垃圾，不遵守公共秩序的行为吗？

2008年2月27日上午辽宁国税面试真题

1.请你结合自己的职位做一次调研，说明调研的步骤什么的。2.如果你做的一个工作出现漏洞，而已经花费的大量的人力、物力，你怎么办？

3.结合本单位，谈一谈如何做到以人为本？

2008年2月27日下午辽宁国税面试真题

1.结合你所报考的部门谈谈你对现在推行的电子商务以及对创新精神的理解。

2.你的同事能说会道，经常受领导表扬，你却不受表扬，对此你怎么看？

3.组织一次暗访调研。

2008年2月28日四川国税面试真题

1.孕妇丈夫拒绝签字，医生不救人，导致病人死亡。对此你怎么看？如果你是医院的负责人，你会怎么做？

2.未成年人上网这事屡禁不止，某县把全县的网吧都关了。你怎么看这样的现象？

3.高校重研究轻教育，重论文轻讲课质量。你怎么看这样的现象？

2008年2月29日宁夏国税面试真题

1.有人经常跳槽，结合你所报考的职位谈谈你的看法。

2.律师帮农民工讨薪，但是农民工拿到工资后，经常不支付律师费，直接逃跑了，谈谈你的看法。

3.单位派你组织老干部到某地疗养，你怎么组织？

2008年3月1日江苏国税面试真题

1.为什么我国评选道德模范以“助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲”为5个标准？他们有什么榜样作用？谈谈你的看法？

2.说说现实生活和社会中有哪些不道德的现象？请尽可能的多地举例。

3.如果你能考入国税系统，领导让你和其他处室开展一次“城乡共建，诚信税务”活动的策划，你如何策划？你觉得这次策划的重点是什么？

2008年3月2日重庆国税面试真题

1.公务员时常会遇到熟人帮忙的请求，如果你被领导提到一个关键的岗位，你的熟人可能会找到你请求帮忙，你应该注意什么？ 2.单位要搞一次会议，本来是老王负责的，结果老王临时有事中途退出，领导把这个任务交给了你，你接手后发现准备有许多不足的地方，你会怎么办？

3.某单位组织公务员去清扫街道，其中包括了单位的书记。对于书

记扫大街这一事件，有的人赞许，有的人持怀疑的态度。你怎么看？ 4.机关里经常开会，但是有的会议却效率不高。如果领导让你组织一次研讨会，你如何提高会议的效率？

2008年3月3日广东国税面试真题

1.现在很多公务员不想搞科研，只想进管理单位，你怎么看? 2.到了新单位，发现单位分成两派，你怎么办? 3.让你组织一次促进下级向上级反应情况的会议，你怎样使与会人员敢说话，说真话?

2008年3月4日广东国税面试真题

1.你的一个同事，性格内向，不太与人交流，星期六他请你去他家教他学习计算机技术。你的一个上司，你能进单位他帮了很大的忙，星期六他邀请你去他家吃饭。如果两件事只能选一样，你会怎么做？说明理由。

2.某地计划在5年内，拿出一大笔钱，培养几百名年轻干部攻读公共管理硕士。对这一举措，你有什么看法？

3.单位开展“建设节约型社会”的活动，领导让你来组织。你认为活动的重点是什么？难点是什么？你会怎么组织落实？

2008年3月9日上午安徽国税面试真题

1.对“关注细节”与“抓大放小”这两句话，你是怎样看待的？

2.组织“党在我心中的”演讲比赛。

3.工作中难免出现矛盾，请你举个一个工作中的例子，你是怎么处理工作中产生的矛盾的。

2008年3月9日下午安徽国税真题面试真题

2018年国考甘肃煤矿安全监察局面试公告 篇10

私泄露工具

出国留学网为您整理了《2018年国考面试热点：别让家庭摄像头成隐私泄露工具》，希望对您有所帮助!在这里提前预祝考生们都能取得好成绩!2018年国考面试热点：别让家庭摄像头成隐私泄露工具 【热点链接】

近日，北京、浙江等警方接连破获黑客非法入侵居民家用摄像头案件。记者调查了解到，目前，我国的家用摄像头保有量为4000万至5000万个，其中一些存在被攻击风险。在一些QQ群和百度贴吧,有人公然售卖破解摄像头软件，分享他人家庭私密影像。【热点预测】

现在市场上普通摄像头信息一个卖5元，对着床的一个卖10元，有激情画面的一个可以卖20元。原本用来看护家里老人孩子或用于防盗的摄像头，竟然被不法分子用于“窥私”在网上公开叫卖。对此你怎么看? 【思路点拨】

从题目中我们明显可以看出这是一种消极的社会现象。这也是我们在答题过程中提出观点的部分。那么在论证观点时，我们就要论证认为消极的的理由，并分析其中的原因，最后我们还要根据题干中具体的话题，提出相应的对策来解决问题。这就是我们面对社会现象类问题时的答题思路。论证其背景及影响：

随着智能手机等互联网工具的广泛应用，价格实惠的摄像头也被一些人连接到手机上，用于看护家人或者防盗。但一些摄像头在传输数据时却可能被不法分子侵入，导致隐私被泄露，甚至因此危及用户人身财产安全。个人隐私一旦被泄露，就不可能再恢复到之前的隐秘状态。如受害者家中的状况被他人散布到网络或者“直播”后，就可能被围观、下载、存储。即便责任人被查获、被追责，损害是不可逆转的。论证原因：

按说，法律对于泄露公民个人信息恶行的惩罚并不轻，尤其是刑法修正案将相关犯罪由特殊主体修改为一般主体，扩大了犯罪主体范围。只要向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，不管其为何种身份，都将构成犯罪，最高获刑7年。然而我们为什么依然没能斩断个人信息被非法泄露的链条呢?究其原因，恐怕主要在于以下四个方面： 一是在行政管理以及金融、电信、交通、医疗、物业管理、宾馆住宿、快递等诸多社会服务领域，相关机构、组织收集并储存了大量公民个人信息。只要有一环出现管理疏漏或者工作人员故意出售、泄露，就可能导致个人信息非法流出。而相关行政执法如同九龙治水，部门定位、权限等不明确。二是相关犯罪被发现的概率较小，一般只有在追究电信诈骗等下线犯罪的过程中，才去顺藤摸瓜地发现泄露公民个人信息的恶行。三是在打击相关犯罪的过程中，只注重对犯罪嫌疑人的个体处理，并没有深挖到底，既没有揪出犯罪链条上的所有违法者，更没有对管理不善相关单位的渎职人员进行追责。四是只注重追究犯罪，忽略了日常行政执法，更没有对涉个人信息机构、组织实现有效管理。提出措施：

首先，应强化涉个人信息机构、组织的管理责任，可以立法要求这些机构、组织使用个人信息时，除特殊情况外，一般应采取代号化或加密处理等方式，去除个人信息的可识别性因素，降低未来可能发生的信息泄露等安全事件对公民个人的影响。另可建立个人信息系统查阅,商家更应做好防范措施,提升产品和传输服务的安全性能,筑牢网络安全防火墙。这既是网络安全法赋予的法定义务,又是其保障消费者权益的应尽职责。按照消费者权益保护法,商家应该为购买使用家庭智能摄像头的消费者提供安全的终端软件和数据传输服务,确保消费者隐私不被泄露,否则也应承担民事赔偿责任。留痕制度，谁接触过哪些个人信息都必须留痕备案，以便将来倒查责任。

其次，从行政监管的角度看，有必要改变当前九龙治水的局面，可考虑设定专门的个人信息管理行政部门：一方面加强日常执法，对尚未构成犯罪的个人信息泄露违法行为及时追究，露头就打;另一方面，要对所有涉个人信息机构、组织的信息管理与保护进行日常指导、监管，帮助它们构建起防信息泄露机制，防患于未然。如此才能从源头上铲除非法泄露公民个人信息的土壤。国家公务员考试栏目推荐： 历年国家公务员考试录取率

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