重点工作实施方案2011年度

重点工作实施方案2011年度（精选8篇）

重点工作实施方案2011年度 篇1

中共柳河乡委员会柳河乡人民政府

关于确保完成2011年度重点工作和招商引资目

标任务的实施方案

根据县委经济工作会议精神，结合本乡实际，柳河乡继续把创业园建设、小城镇建设、新农村社区建设、特色产业发展和招商引资工作作为全乡2011年度重点工作。为确保圆满完成各项重点工作目标任务，特制定本实施方案。

一、各项重点工作年度目标任务

1、创业园建设：完成固定资产投资在1000万元以上项目3个；完成固定资产投资在500万元以上项目4个。

2、小城镇建设：完成固定资产投资4000万元以上。具体是投资1000万元建设商业步行街二期工程；投资1000万元建设碧霄路东延工程；投资2000万元建设龙泉路北延工程。

3、新农村社区建设：①西峰社区：新建新型住宅50套，商住一体房50套，多层住宅楼一幢42套。②段庄社区：新建新型住宅50套。

4、特色产业：新植木瓜面积1.8万亩，使全乡木瓜总面积达到

7.8万亩。成立木瓜购销公司，进一步拉长木瓜产业链条。

5、招商引资工作：新上创业园项目6个以上，新上小城镇建设项目3个以上，新上产业集聚区项目一个以上，完成招商引资固定资产投资4000万元以上，力争招商引资工作在全县排名达到争三保五目标。

二、保障措施

1、强化领导。乡党委书记、乡长是完成上述五项重点工作的第一责任人。针对每项重点工作成立相应的领导小组，组建相应的领导班子，进一步细化目标，强化责任，将任务明确到人，加强对各项重点工作的领导、指导和监督，确保圆满完成全年目标任务。

2、严格督查。乡党委、政府对全年各项重点工作实行月汇报，季观摩、半年初评、年终总评，在督查中，不走过场，不讲人情，有一是一，记入考绩档案。以督查促进度、抓质量、比成效，定优劣。

3、兑现奖惩。乡党委、政府对各项重点工作建立平时督查考核台账，结合县委、县政府年终对各项重点工作的考核结果，通过乡党委会票决的形式，对承担重点工作的责任领导落实经济政治奖惩。按县定标准，对重点工作获得全县前三名的，分别从县奖励乡的相

应奖金中，拿出50%，奖给承担相应重点工作的项目责任人，同时给予全乡通报表彰。对重点工作排名全县后三名的，由承担重点工作的项目责任人全额承担县对乡的相应罚款，予以通报批评，并移交县委组织部，建议调离本乡。

附：柳河乡2011年度重点工作目标任务分解一览表

中共柳河乡委员会

柳河乡人民政府

重点工作实施方案2011年度 篇2

为实现企业的长期战略发展目标,需将中短期目标进行分阶段分步骤实施,落实在年度工作中,形成企业年度重点工作。然而,将年度重点工作根据部门职能分解落实到各责任部门,对其进行过程管理时,难免会存在诸多的问题。

(1)对重点工作的分解不足。即在编制重点工作计划时,虽制订了各项年度推进计划,但其分步实施工作不够具体,对实施的指导性不够强,这也给后续对重点工作的完成评价带来了困难。在某种程度上,这是“项目失控合法化”的表现。

(2)在计划执行过程中,缺乏对各项重点工作的有效过程跟踪和检查,导致重点工作在月度考评时能完成,但在年终考评时,最终目标可能完不成。

(3)缺少对工作计划的职责权限规定。在制订计划时,未对其各项工作进行明确的审阅权限设置,在一定程度上弱化了对重点工作的管控。

2 项目管理简述

项目具有目标性、时限性、一次性和不确定性,每个项目都有其各自的客户。为了满足或超过项目干系者的需要或期望,可以应用知识、技能、工具和技术来完成项目,即项目管理,其主要包括整体管理、范围管理、时间管理、费用管理、质量管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理、采购管理九个方面。其中,工作范围、成本、进度计划和客户满意度是制约项目目标成功的关键因素,而这些目标部分或者全部没有实现,原因有很多,但最终原因可归结于一个方面,即“过程失败”。

项目管理目标与项目管理过程是紧密联系、相互嵌套的。对项目管理过程能力的考察,可从项目管理的五大能力过程进行评价。如下表所示。

3 基于项目管理的年度重点工作管理

3.1 工作分解结构

为更好地完成企业年度重点工作,可将每项年度重点工作分解成易于管理和操作的可独立实施的几个部分或小块,即开展该项重点工作的具体实施路径或步骤,明确其范围的内容和标准要求,这也是进度估计、成本估计以及执行过程中检查的基础。某公司销售报告系统重点的工作分解结构如图1所示。

3.2 进度与质量管理

对年度重点工作进行分解,可按图2进行编写。其中,“预期完成形式或目标”可用工作范围、时间进度和成本来表示,也可以采用“于用完达”的方式表述,即:“于什么时间期限,用多少成本资源,完成多少数额数量,达到何种质量标准”。如“在10个月内,预算花费在100万元内,将某型号的新产品打入市场,并销售3~5台”。

“阶段性具体实施计划”即为工作分解后实施步骤的小块分解包,是完成重点工作的里程碑事件,也是对其进行过程监控的依据,对其完成的质量标准要求也体现在这部分内容中;“计划开始/结束时间”即对重点工作的进度管控。

3.3 成本管理

在实施技改类和IT类重点工作时,资金使用情况是一项重要指标,对其成本费用的管理,可采用挣得值方法进行测量,出现费用偏差,由该项重点工作的主责部门进行原因分析与措施制定。其中:

(1)预算成本PV:是指在规定的时间点计划完成活动的预算成本。

(2)挣得值EV:是指在规定时间段内计划活动的实际完工工作的预算费用,EV=实际完成工作量×预算成本。

(3)实际费用AV:是指在既定的时间段内计划活动实际发生的总费用,AV=项目实际成本×实际完成工作量。

(4)费用偏差CV:CV=EV-AC,CV>0表示有利(费用节约);CV<0表示不利(费用超支)。进度偏差SV:SV=EV-PV,SV>0表示有利(进度提前);SV<0表示不利(进度延迟)。

(5)成本绩效指数CPI:CPI=EV/AV,CPI>1,同上CV>0,反之亦然。进度绩效指标SPI:SPI=EV/PV,SPI>1,同上SV>0,反之亦然。如图3所示。

3.4 过程管理

按制订的年度重点工作计划分解表,各部门编制并执行月工作计划,由评价部门/人对其工作进度和完成质量等进行评价。监督部门也可根据各阶段性目标计划的时间节点和月度计划完成情况,拟定检查表,采用质量管理体系内审或制度检查的方式,对各部门年度重点工作进行过程跟踪检查。见图2。若在计划执行过程中存在重大事项或客观原因,责任部门需及时沟通反馈,调整重点工作计划。

3.5 重点工作项目评价

年度末可根据年初制订的重点工作计划目标,结合各部门重点工作实际完成情况,从达成的目标、时间进度、完成质量/成本等方面进行年度评价,并将评价结果纳入各部门年度考评,实施奖惩。各部门和监督管理部门需完成对本年度重点工作的总结,以便更好地开展下一阶段工作。

4 结论

通过运用项目管理思想,可实现对重点工作进度、质量和成本的初步管理。但由于每项重点工作都有其独特的企业客观环境和具体实施条件,不少重点工作对企业而言也是第一次开展,没有过多的历史经验可以借鉴,这便给工作计划的编制和工作的开展带来了一定难度。

后续各部门可采用计划评审技术和关键路径法等,对重点工作的时间进度进行细化研究,也可对人员、资金、物资等资源的使用调配进行优化,或从项目管理内容的各个方面进行细化管理,以期在预算成本内优质高效地完成企业年度重点工作,更好地实现企业经营目标。

参考文献

[1]高绍新.先进项目管理技术的理论方法及关键技术研究与应用[D].大连:大连理工大学,2001.

[2]黄辉,梁工谦,肖茂.企业项目管理成熟度模型的构建与应用研究[J].管理工程学报,2005(19):67-72.

[3](美)杰克·吉多(Gido,J.),(美)克莱门斯(Clements.J.P.).成功的项目管理[M].2版.张金成,译.北京:机械工业出版社,2004.

[4]谭云涛,郭波.在科研项目管理中运用成熟度模型的研究[J].山东理工大学学报,2004(4):75-79.

[5]王琦,余顺坤.重点工作立项制——走出职能部门绩效考核困境[J].企业管理,2014(11):88-90.

重点工作实施方案2011年度 篇3

一、继续大幅度增加“三农”投入，巩固完善强化强农惠农政策。切实做到“三个重点、三个确保”，财政支出重点向农业农村倾斜，确保用于农业农村的总量、增量均有提高；预算内固定资产投资重点用于农业农村基础设施建设，确保总量和比重进一步提高；土地出让收益重点投向农业土地开发、农田水利和农村基础设施建设，确保足额提取、定向使用。切实加强金融对“三农”的服务，引导金融机构加大涉农信贷投放力度，保持涉农贷款增量占比不低于上年，涉农贷款增速不低于同期各项贷款增速。

二、毫不放松抓好农业生产，切实保障主要农产品有效供给。稳定发展粮食生产是明年“三农”工作的首要任务，要确保稳住粮食播种面积，努力提高单产。要加快全国新增千亿斤粮食生产能力规划实施进度，抓紧制定实施全国粳稻生产发展规划，加快健全粮食主产区利益补偿机制。下大力气抓好“菜篮子”产品生产，坚持大生产大流通，继续利用好优势产区的生产能力，同时加大销区就地生产和就地供应力度。

三、大力改善农产品流通和市场调控，努力保持农产品价格合理水平，畅通农产品流通渠道，加快形成流通成本低、运行效率高的农产品营销网络。规范和降低集贸市场摊位费和超市进场费。强化农产品市场监管，规范粮棉油糖等主要农产品收购秩序，严厉查处发布虚假信息、恶意炒作、哄抬物价等不法行为。运用多种调控手段，努力稳定农产品市场。

四、加强农业物质技术装备建设，强化农业发展基础支撑。抓紧制定实施全国高标准农田建设总体规划，力争到2020年新建8亿亩高标准农田。加强农业科技创新和推广能力建设，力争2011年完成在全国普遍建立健全乡镇或区域性农业技术推广、动植物疫病防控、农产品质量监管等公共机构的任务。

五、着力保障和改善农村民生，建设农民幸福生活的美好家园。综合施策、多措并举，提高农民职业技能和创收能力，千方百计增加农民收入。继续扎实推进农村饮水、公路、沼气、危房改造，促进农村教育、三级医疗卫生服务体系、公共文化服务体系的建设和发展，抓好新型农村社会养老保险扩大试点工作。制定和实施未来10年农村扶贫开发纲要及相关规划。

六、深入推进农村改革，不断增强农村发展活力。完善农村土地管理制度，全面深化、整体推进集体林权制度改革，完善草原承包经营制度。尽快明确农村土地承包关系保持稳定并长久不变的政策含义和实施办法，研究出台农村土地承包经营权流转指导意见。划定永久基本农田，扩大征地制度改革试点。深入推进农村综合改革，大力改善农村金融服务，统筹研究解决好农民工问题。

会议指出，我国水利改革发展的任务极为艰巨复杂，党中央、国务院从党和国家事业全局的高度全面部署水利改革发展，有利于全党全社会统一思想认识、形成治水兴水合力，既是基层干部群众、“三农”战线同志和社会各界的热切期盼，也为推动水利跨越式发展提供了难得的历史机遇。

会议强调，做好新形势下的水利工作，必须深入贯彻落实科学发展观，把水利作为国家基础设施建设的优先领域，把农田水利作为农村基础设施建设的重点任务，把严格水资源管理作为加快转变经济发展方式的战略举措，注重科学治水、依法治水，突出加强薄弱环节建设，大力发展民生水利，不断深化水利改革，加快建设节水型社会，促进水利可持续发展，努力走出一条中国特色水利现代化道路。

会议指出，2011年实现农业增产、农民增收的目标极为重要，推动农村改革需要统筹协调的关系极为复杂，保持农村和谐稳定需要开展的工作极为繁重，必须进一步加强和改善党对“三农”工作的领导，充分发挥党的政治优势和组织优势，不断提高党领导农村科学发展的能力和水平，为促进农村经济社会又好又快发展提供根本保证。

重点工作实施方案2011年度 篇4

和反腐败工作要点

2011年市政府办公室党风廉政建设和反腐败工作要深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和中央纪委六次、省纪委七次、市纪委六次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，按照市纪委的总体部署和要求，进一步加强宣传教育，落实制度，强化监督，在全办营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进全办人员廉洁从政，为办公室中心工作的完成提供坚强的纪律保证。

一、加强党性党风党纪教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线

1、以增强党员干部廉洁自律意识，营造崇尚廉洁、反对贪腐的社会氛围为重点，开展反腐倡廉宣传教育。深入开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》的学习宣传活动，促进全局党员干部特别是领导干部全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，增强廉洁从政意识。

2、以宣传廉政先进典型为主要内容，开展党风廉政建设宣传教育月活动。通过观看电教片、典型教育、召开民主生活会、党员干部廉政自省和领导干部廉政谈话等形式，加强党性修养、树立和弘扬优良作风。

3、深入推进廉政文化进机关活动。把对制度的宣传教育作为反腐倡廉文化建设的重要内容、扎实抓好示范教育，岗位廉政教育，坚持领导干部讲廉政党课制度，深入开展“读书思廉”活动，围绕“读廉政书，做廉政人”这个课题，党员干部每人每年至少精读一本以上有关党风廉政建设方面的书籍，并紧密结合思想、工作实际写一篇反腐倡廉心得体会文章。

4、开展珍惜岗位的参观教育活动。组织党员干部参观爱国主义教育基地、监狱、劳教所等，激发大家珍惜岗位，勤政廉洁，爱岗敬业的自觉性。

二、加强制度建设和创新，进一步推进惩防腐败体系建设

1、坚持和完善反腐倡廉教育制度。落实党组中心组学习制度、主要负责人定期讲廉政党课制度，坚持党性定期分析制度、反腐倡廉教育制度，建立示范教育、警示教育、岗位廉政教育制度，确保廉政教育内容、时间、人员、效果“四落实”。

2、进一步建立健全反腐倡廉预防、监督、惩处制度。推进廉政风险预防机制建设，深入查找容易诱发腐败问题的部位和环节，构筑预防腐败风险制度防线，保证权力运行安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全。坚持和完善党内监督制度，落实述职述廉、诫免谈话制度，推进问

责制、廉政承诺制度，落实重大决策报告制度、责任追究制度，党员领导干部报告个人有关事项、谈心谈话制度。贯彻落实江苏省委《党内情况反映制度实施办法（试行）》，进一步规范行政行为。

3、落实党风廉政建设责任制。继续实行办公室主要领导与副职、副职与分管科室层层签定党风廉政建设责任书，强化领导的责任意识，推进管理工作的科学化和规范化。

三、加强监督检查，推进作风建设

1、各级领导要认真履行“一岗双责”的责任，始终把作风建设连同其他工作同计划、同要求、同落实、同检查。大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评四种作风，把作风建设渗透到各项业务中去，及时发现问题，解决问题，不断改进提高。

2、坚持用良好的作风贯彻落实科学发展观，促进和保证政令畅通。继续加大对党员干部贯彻落实上级党委和党组各项重大决策的监督检查。教育引导广大党员干部增强政治敏悦性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上同党保持高度一致，严格执行政治纪律，严肃查处违反政治纪律的行为。切实加大查处各种“吃”、“拿”、“卡”、“要”现象，坚持纠正损害机关干部和群众利益的不正之风。

3、加强制度落实情况的监督检查，进一步完善干部廉政考核实施办法。坚持把日常检查和定期考核结合起来，着

重抓好党员、干部的廉政教育、廉政承诺、廉政谈话、廉政档案、廉政考核等有关制度的落实。结合日常抽查和年终检查，对各科室落实工作情况进行考核，对因责任不落实、管理不到位而出现问题的科室和责任人要进行批评和组织处理。

4、认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，严格《预算法》、《会计法》和财经纪律规定，规范办公经费开支，加强对重大项目资金管理和审计。深入治理“三公一金”问题，严禁违规驾驶公车和酒后驾车，严肃查处违纪违规行为。

5、强化党内监督检查。认真贯彻执行党内监督条例、抓好党员领导干部报告个人有关事项、民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度。发扬党内民主，深入推进党务公开。

6、实施廉政建设责任检查。由办公室纪检组按责任要求对各责任科室党风廉政建设工作进行年度检查、考评、按规定使用考评结果。

四、加强自身建设，规范纪检监察工作

重点工作实施方案2011年度 篇5

一、组织机构

为确保此次专项整治活动顺利开展并取得实效，成立黑林铺街道办事处“六小场所”消防安全专项整治工作领导小组。

组长：

副组长：

成员：

领导小组办公室设在办事处综治维稳中心，由李华同志兼任办公室主任，负责“六小场所”消防安全整治的日常工作。

二、指导思想

以安全生产“一岗双责”责任制为指导，提高认识，统一思想，明确任务，落实责任，充分认识搞好“六小场所”消防安全专项整治工作的重要意义，切实加强组织领导，认真落实整治工作目标责任制。通过集中整治，消除“六小场所”存在的火灾隐患，规范消防安全管理，杜绝各类火灾事故的发生，使“六小场所”的消防安全环境得到明显改善。

三、整治的重点和工作步骤

此次专项整治，重点对辖区“六小场所”的消防设施、消防通道等情况进行检查。通过检查督促整改火灾隐患，杜绝火灾事故的发生，督促各业主加强对员工的消防安全宣传教育，提高员工的自防自救能力和消防安全意识。

此次专项整治工作分四个阶段进行，时间从2011年4月20日至6月30日结束。

第一阶段（4月20日至4月23日）：各社区要按照本方案的要求制定具体的实施方案，组织本管辖区内的“六小场所”业主召开动员大会，贯彻落实此次专项整治工作的要求。在召开动员会的基础上对辖区的“六小场所”进行摸底，掌握其经营场所的消防安全情况，确定整治范围和重点，为专项整治工作打好基础。

第二阶段（2011年4月24日至2011年4月29日）为集中排查阶段。各社区要全面清理盘点全处“六小场所”底数，并全部登记造册建档。

第三阶段（4月30日至6月24日）：为集中整治阶段。各社区、辖区公安派出所要按“六小场所”消防安全检查标准，确定整治范围和重点，全面开展整治工作，消除隐患，确保安全。

第四阶段（6月25日至6月30日）：为抽查阶段。各社区、辖区公安派出所要针对性此次专项整治工作成果进行巩固，建立长效机制。

四、消防安全检查标准

（一）车间、仓库内设置员工集体宿舍的，一律将宿舍迁出，异地安置。

（二）“小旅馆、小餐饮场所、小歌舞娱乐场所、小美容洗浴场所使用可燃材料分隔或装饰装修的，一律拆除；二楼以上建筑面积超过50平方米，不能保证两个疏散通道的，一律停止使用。

（三）按要求配置灭火器材，设置疏散指示标志和火灾事故应急照明装置，并确保完好有效。

（四）电气线路敷设符合规定要求。

（五）建筑内严禁生产、贮存火灾危险性为甲、乙类的物品，不得采用火灾危险性为甲、乙类的物品作原料。当使用丙类可燃液体作原料时，应在室外独立存贮。

（六）员工普遍受到一次消防安全教育培训，达到会报警、会扑救初起火灾、会引导人员疏散的要求。

五、工作要求

重点工作实施方案2011年度 篇6

方案》的通知

各县(市、区)农牧(畜牧、兽医)局(中心)、局属有关单位：

为彻底消除农产品质量安全存在的突出问题和隐患，努力确保农产品消费的质量安全，按照省农牧厅的统一部署，我局决定在两年整治工作的基础上，继续在全市深入开展农产品质量安全整治。现将《2011年农产品质量安全整治重点工作方案》印发你处，相关附件请在酒泉农业信息网(http://)行政通知栏下载。

二〇一一年六月二日

2011年农产品质量安全整治重点工作方案

为彻底消除农产品质量安全存在的突出问题和隐患，努力确保农产品消费的质量安全，按照省农牧厅的统一部署，我局决定在两年整治工作的基础上，继续在全市深入开展农产品质量安全整治。现将2011年整治工作安排如下：

一、整治的重点内容

(一)蔬菜农药残留超标问题专项治理。以国家蔬菜标准园以及主要设施蔬菜生产基地为重点区域，以农药经销企业，蔬菜生产企业、农民专业合作经济组织、蔬菜标准园和种植大户为重点整治对象，以白菜类、绿叶类、豆类、葱蒜类蔬菜为重点整治产品，突出豆角、芹菜、韭菜、菜心、普通白菜等蔬菜品种，以甲胺磷、对硫磷、甲基对硫磷、久效磷、磷胺、克百威、甲拌磷、特丁硫磷、氧乐果、水胺硫磷等农药为重点，深入开展蔬菜农药残留超标问题专项治理。联合安检、工商等部门，针对农药经营企业或门点开展联合执法，查处农药经营中的违法行为，重点打击无证照经营的企业或门点，严禁超范围使用农药，杜绝销售假劣农药。加强农药市场监管，在蔬菜优势区域重点县推行高毒农药定点经营管理和实名购药；加大对生产基地、生产企业和农民专业合作社蔬菜农药残留监测力度，对不合格产品及时开展源头追溯和整改。加强生产过程农药的使用监管，加大蔬菜用药知识的宣传培训力度，整合推广病虫害综合防治技术，鼓励使用低毒和生物农药。

(二)畜产品“瘦肉精”问题专项治理。以生猪、肉牛、肉羊为重点，以饲料、养殖、收购贩运和屠宰为重点环节，全面强化各环节监管。开展饲料质量安全执法年活动，强化饲料企业日常监管，把好企业年度备案审核关，严肃查处生产、经营不合格饲料产品的违法行为。督促养殖场(小区)健全和完善养殖档案，建立养殖场(户)活畜出栏无“瘦肉精”承诺制度。组织开展养殖场(户)“瘦肉精”清剿行动，严厉打击养殖环节非法使用“瘦肉精”和自配饲料中添加“瘦肉精”行为。加强对养殖人员的质量安全教育，增强养殖场(户)质量安

全责任意识和对假劣饲料、兽药的识别能力。会同工商等部门加强对收购贩运企业(合作社、经纪人)的监督管理，督促建立证明材料查验制度和收购贩运信息记录制度。会同公安等部门，严厉打击收购贩运经纪人销售“瘦肉精”和收购贩运“瘦肉精”检测不合格活畜的行为。会同有关部门强化屠宰环节“瘦肉精”监管和查处，把好定点屠宰畜产品的质量安全关。

(三)生鲜乳违禁物质问题专项治理。在全市奶牛养殖重点区域，以生鲜乳收购站、生鲜乳运输车辆为重点，兼顾奶畜养殖场(小区)及奶牛散养户。以三聚氰胺、皮革水解蛋白、碱类物质、β-内酰胺酶和硫氰酸钠等为重点，全面开展全市生鲜乳违禁添加物专项监测，在重点县(市、区)开展生鲜乳质量安全异地抽检；加强生鲜乳收购站和运输车辆的监督检查，坚决取缔未经许可的非法收购站(点)，严厉打击非法收购行为；强化生鲜乳收购、运输许可管理，严格执行农业部奶畜养殖与生鲜乳生产收购环节监督抽检、异地抽检、进货查验、从重处罚、生鲜乳收购站信用档案及“黑名单”通报等五项制度，坚决打击各类非法添加行为，提高生鲜乳收购站标准化管理水平。

(四)兽药质量安全专项治理。全面开展兽药经营资质的清理活动，依法查处和取缔无证经营企业或门点，严厉查处进货渠道混乱、购销记录不完整等违规经营行为，对非法从事兽药经营活动的单位(个人)要依法从严惩处，进一步规范兽药经营环节。加强兽药使用环节监管，积极开展安全用药宣传和培训活动，督促生产者建立健全用药记录和休药期制度，提高农牧民养殖环节合理用药、安全用药水平，促进健康养殖。积极推进畜牧兽医综合执法，整合执法资源，强化基层动物卫生监督执法队伍建设和能力建设，加大对兽药监管业务骨干的培训力度，着力提高兽药执法水平，切实加大兽药行政执法力度。

(五)水产品禁用药物和有毒有害物质残留问题专项治理。以水产品主产区和近几年问题比较突出的地区为主，围绕虹鳟、金鳟等特色品种和鲤鱼、鲢鱼、鲫鱼、草鱼等主要消费品种，开展隐患摸排，加大执法检查力度，严查孔雀石绿、硝基呋喃类代谢物和氯霉素等禁用药物使用，严查饲料原料中有毒、有害化学物质使用。大力推进水产健康养殖示范场创建活动，严厉打击在水产养殖和苗种繁育环节使用禁用药物和有毒有害化学物质的行为。

重点工作实施方案2011年度 篇7

全国信息安全标准化技术委员会(简称信安标委)于2010年2月21日在北京召开了第八次(2009年度)全体委员会议。国家标准化管理委员会副主任方向出席会议。

杨学山主任委员在讲话中指出:目前信息安全面临的形势更加严峻;信息安全标准化工作在网络信息安全保障体系中的重要性更加突出;信安标委的责任更加重大,制定国家标准一定要站在国家利益和信息安全全局之上,不断提高国家标准制修订质量。2010年的首要重点工作是做好信息安全标准化“十二五”规划编制工作。

会议听取了各工作组工作报告、赵泽良副主任委员关于委员会2009年度工作总结及2010年度工作要点的工作报告、吴世忠副主任委员关于《信安标委标准制修订工作程序(试行)》修订情况报告。会议对崔书昆、郭启全等13名信安标委2009年标准化工作先进个人进行了表彰。

重点工作实施方案2011年度 篇8

何景阳

2月5日，九台农村商业银行2012年度工作会议在九台农村商业银行总行六楼会议室隆重召开，来自九台域内各支行长、机关全体及受表彰的先进个人代表共120余人参加了会议。

会上，九台农村商业银行首先对评选出的6家先进单位、4个先进集体、3个先进党支部、2个信息工作先进单位、154名同志进行了表彰，颁发了奖牌和荣誉证书。九台农村商业银行党委书记、董事长高兵在会上做了题为《加快战略转型 推动创新发展 努力实现在新起点上的新跨越》讲话，讲话从存款、信贷、增收、人才战略、合规建设、企业文化、战略布局等八个方面对九台农村商业银行2011年各项工作进行了总结概括，客观指出了工作中存在的不足，深入分析了2012年经营形势，并结合九台农村商业银行发展实际，提出了2012年”发展愿景确立新目标、资金组织实现新突破、品牌效应构筑新优势、经营效益实现新跨越、内控管理实现新提升、发展境界展现新气象、战略发展开创新局面“等”八新“的要求。

此次会议，不仅是对2011年工作的总结会和2012年各项工作任务的部署会，更是促进九台农村商业银行全行上下统一思想、认清形势、明确目标的动员会，进一步明确了全行2012年工作思路和工作目标。相信在省联社党委的正确领导下，九台农村商业银行在2012年各项工作一定能够再上新台阶、迈出新步伐、实现新跨越。

九台农村商业银行领导春节前慰问退休老干部及困难员工

九台农村商业银行 吴超

2012年1月12日，在新春佳节之际，九台农村商业银行张海山行长、罗辉监事长等行领导，分别到退休老干部及困难员工家中进行了走访慰问，为他们送上了慰问金及节日祝福，把关怀和关爱送到员工当中。

在慰问活动中，九台农村商业银行领导与员工进行了热切交谈，向他们讲解了商行过去一年里取得的成绩和明年的工作打算，详细询问了员工生活、身体及家庭状况。在慰问退休老干部时，九台农村商业银行领导认真听取了他们的意见，并鼓励老干部继续发挥余热，为商行发展多提宝贵建议；在困难员工家里，九台农村商业银行领导鼓励他们正确面对困难，有商行大家庭的支持，一定能够战胜困难。

此次慰问活动表达了领导对退休老员工及困难员工的关心，体现了组织的温暖和集体的关爱。大家纷纷表示，对领导的关心关爱表示感谢，决心以自己更大的努力为九台农村商业银行的发展做出更大的贡献。

九台农村商业银行

启动向道德模范学习活动

为进一步加强全行思想道德及工作作风建设， 2月5日，九台农村商业银行在2012年度工作会议前组织九台域内支行长及机关全体，在总行六楼会议室观看了以新时期“雷锋传人”郭明义的真实故事为蓝本的电影《郭明义》。影片中郭明义捐款助学、扶危救困、爱岗敬业等一系列极富代表意义的情节感动了在场的所有干部员工。

此次观影活动标志着九台农村商业银行开展“道德模范学习活动”的全面启动。今年九台农村商业银行将利用班前班后时间，通过视频会议集中学、支行集体讨论交流等，有计划地组织员工开展向全国道德模范学习活动。同时，还将通过在内部简报《九台农商银行》上开辟专栏、举办主题演讲比赛、开展内部先进典型评比等活动为广大干部员工搭建学习和交流的平台，通过学习道德模范的先进事迹，进一步提升广大干部员工的思想道德水平，转变工作作风、提高工作质量、实现全行稳健快速发展的目标。