06年目标完成总结

06年目标完成总结（共8篇）

06年目标完成总结 篇1

2006责任目标：

1、确保林州公园建设资金到位，10月1日动工。

2、完成投资3500万元的行政新区综合管网建设工程。

3、完成市委、市政府下达的900万元招商引资目标任务。

目标完成情况：

一、林州公园（即马肩河公园）是我市2006年十件实事之一。为使这件实事尽早动工，确保落到实处，按照市政府的安排和部署，由我公司协同城建、土地等部门，做好动工前的各项前期工作。

（1）、规划设计工作：为切实搞好公园规划工作，本着高起点，前瞻性原则，在全国范围内对公园规划设计公开招标，并经专家确定了北京创新景观园林设计公司中标，规划设计方案在6月底进行了评审；初步设计方案于8月日正式通过评审。施工图设计文件也已基本完成。

（2）、土地征用工作：公园占用土地数量巨大，征地程序繁 杂，我公司与国土资源局、开元办事处和城郊乡等部门密切配合，于六月份完成土地的预审报批工作。与十月份正式得到省政府土地批复手续。

（3）、现公园设计相关费用，土地征用的耕地开垦费、土地有偿使用费和耕地占用税共700多万元均已付清，并做好土地补偿的资金筹备。

二、为进一步加快林州城市发展，根据市政府领导指示，今年，我公司在考察了山东邹平地下共同沟管理的先进模式，拟在行政新区建设综合管沟配套项目，将电力、通讯、燃气、给排水等各种管线集于一体，实施统一规划、统一设计、统一建设和管理。根据市政府安排和市领导意见，我公司3月份开始做综合管沟配套项目的前期工作。5月份，在经多次协商及实地勘察后，决定由富有综合管沟设计经验的山东省城乡规划设计研究院做综合管沟项目的设计工作。随后，我公司在建委会议室召开综合管沟征求意见座谈会，专题研究项目的设计工作。项目设计工作也全面完成，进入征地补偿阶段。由于逆河头村和田西峪村不签合同，征地工作未完成，项目还未动工，其它工作均已完成。

三、根据市委、市政府下达的招商引资任务，我公司在林州汽车配件铸造工业园项目上完成900万元招商引资目标任务。

林州市建设投资有限责任公司

06年目标完成总结 篇2

2015年10月, 新疆自治区出台了专门针对水泥行业的《自治区人民政府办公厅〈转发自治区经信委关于进一步促进自治区水泥行业健康发展指导意见的通知〉》, 开创了全国水泥行业由省级政府出台文件、推进去产能和解困脱困工作的先河, 并提出19条具体举措。接着成立自治区水泥行业解困工作组。2015年以来, 新疆扎实推进水泥行业错峰生产制度, 对14个地州市水泥企业停窑情况进行全面监督检查和落实。2016年, 水泥企业错峰停窑措施执行效果好于上年度, 减压无效水泥产能3 000万t, 有效地平衡了市场供需。

通过综合施策, 2015年在全区水泥行业亏损15亿元的情况下, 部分区域呈现好转迹象。自2016年4月起, 一举扭转了新疆水泥工业连续27个月负增长的局面, 同比减亏37.6%。2016年1~5月, 56家重点水泥企业产量695万t, 同比下降4.5%;水泥平均价格285元/t, 同比提高20元/t;工业总产值完成19.39亿元, 同比增长0.26%。其中喀什—克州—和田片区实现盈利。预计上半年全区水泥产量1650万t, 降幅继续收窄;工业总产值完成45亿元, 增幅继续扩大;实际亏损3.8亿元, 减亏40%。2016年, 水泥全行业有望完成减亏50%目标。 (摘自数字水泥网)

06年目标完成总结 篇3

2015年广东空气质量继续好转，城市空气质量指数（AQI）达标率平均为91.1%，比去年提高6.1%，二氧化硫等六项污染物指标年均浓度全面达标。空气质量全面达标的城市从2014年的6个跃升至2015年的15个，广东成为全国达标城市最多的省份。广东省气象局数据也显示，2015年全省灰霾天数是本世纪以来最少的一年。

在市民最为关注的PM10和PM2.5方面，广东取得了耀眼成绩。2015年广东和珠三角的PM2.5浓度分别为34微克/立方米和35微克/立方米，双双达到国家二级标准和世卫组织第1阶段指导标准，与国家“气十条”考核基准年相比，分别下降13.5%和25.5%，提前两年超额完成国家考核目标。

经济继续快速发展的广东，曾经的污染重灾区珠三角，空气质量“微笑曲线”加速上扬。很多地方稀以为贵的蓝天白云，在今天的广东成为“新常态”。“南粤蓝”的背后，印证的是，广东省委省政府坚持绿色发展、生态优先的大决心，转型升级、断腕治污的大气魄，先行先试、精准管控的大智慧。

谋划早一步，

南粤治气领先全国

回忆起十多年前广州的空气质量，老广州人张小姐满是感慨：“逛街回来，鼻孔就成了‘垃圾桶’，满是黑灰。真的想不到，如今广州的天也能这么蓝。”

作为改革开放的前沿阵地，广东经济起飞早，空气污染问题也早遭遇、早应对。特别是近年来，省委省政府加快推广亚运、大运空气质量保障经验，超常规手段推进包括PM2.5等污染治理。

“要坚决打好全区域攻坚战，力争在较短时间内实现空气质量明显改善，让人民群众看到变化、看到希望。”广东省省长朱小丹在2014年全省大气污染防治工作会议上提出了明确要求。

“先行一步，快马加鞭，让广东大气污染防控进一步走在了全国前列。”广东省环境保护厅党组书记陈光荣介绍说。

广东率先建立了第一个区域性污染防治省级联席会议，由分管环保工作的副省长任第一召集人， 2014年，联席会议进一步升格，由省长朱小丹担任第一召集人。

广东率先制定区域性大气污染的指导文件——《广东省珠江三角洲清洁空气行动计划》。该计划不仅提出了区域空气污染治理的目标，而且明确了污染治理的工作任务和保障措施。

广东率先将区域大气污染联防联控工作机制写进地方政府规章，颁布《广东省珠江三角洲大气污染防治办法》，将联防联控的机制固定化。

广东率先在全省范围内实行机动车辆“黄绿”两种环保标志管理，各市间实行统一的环保标志式样，并率先大范围推广使用清洁燃油，较早地提升了机动车环保水平。

广东率先建成了具有国际先进水平的珠三角区域大气复合污染立体监测网络，建立了我国第一个大气超级监测站。在珠三角建立了大气污染联防联控技术示范区，这是继美国加利福尼亚州和欧洲之后，全球第3个具有国际先进水平的示范区。

认识先一朝，谋划早一步，为广东大气污染治理工作率先取得成效奠定了良好基础。

转型深一步，

经济绿化助推南粤蓝

经济绿了，蓝天才能常驻。“要推动绿色发展，用节能减排倒逼企业提高创新能力，淘汰落后产能，提高经济绿色化程度”。广东省委书记胡春华在2015年全省工业转型升级攻坚战动员大会上如是说。

广东大力推进经济转型升级，并坚持将环保作为转型升级的重要抓手和落脚点，充分发挥环保审批、规划引领等作用，通过实施主体功能区划、差别化环保准入等措施，促进经济绿色化。

“珠三角地区原则上不再新建、扩建燃煤燃油电厂，同时推动石化、钢铁及一大批大气污染物排放大户，向环境容量相对充足的东西沿海布局。”广东省环境保护厅大气处张瑞凤副处长介绍，“广东还在全国率先实施大气主要污染物‘倍量替代’，珠三角地区新上项目实行2倍以上削减量替代，其他地区实行1.5倍以上削减量替代，从严控制‘两高一资’和产能过剩项目建设。”

数据显示，2014年，广东累计淘汰落后炼钢能力1625万吨，水泥产能约9200万吨，造纸产能135万吨等，提前一年全面超额完成“十二五”期间国家下达广东淘汰落后产能目标任务。

此外，截至2015年上半年，广东121台12.5万千瓦以上燃煤火电机组已全部取消或不设置脱硫设施烟气旁路并完成降氮脱硝改造，7台合计160万千瓦燃煤机组完成“超洁净排放”改造，12台火电机组正实施全负荷脱硝改造，水泥、钢铁、石油石化行业企业也基本完成烟气脱硫、脱硝治理。

“同时，一大批不符合环保政策的项目被否决。”广东省环境保护厅环评处负责人介绍，仅2014年，全省环保部门就否决或暂缓审批2736个，否决率5.2%，通过环评避免了2万多吨二氧化硫、2100多吨氮氧化物的新增排放。

统计数据显示，广东三次产业比重由2003年的6.8∶47.9∶45.3调整为2015年前三季度的4.4∶44.5∶51.2，产业结构由工业主导的“二、三、一”格局调整为服务业主导的“三、二、一”格局。

广东省社科院专家表示，经济绿色化，污染排放更少了，蓝天自然回归更多了。

管控细一步，

决战精准治气新阶段

“空气质量持续改善的难度加大，想要突破十面‘霾伏’，必须实施更精细化的管理。”广东省环境监测中心大气环境首席专家钟流举说。

精细化管理、精准化发力，近年来广东省大气污染防治进入精细化治气决战新阶段，除进一步深化工业源治理外，广东省将黄标车淘汰、机动车尾气治理、小锅炉淘汰、工地扬尘控制、油烟治理等作为根治PM2.5污染的精细良方。

广州、深圳、佛山、东莞和汕头等地市，相继开展了“大气细颗粒物源解析研究”工作，有针对性地加强大气环境管理。

据初步统计，广东共完成2452项工业污染源整治任务，其中珠三角完成1731项，非珠三角完成721项。全省完成工业锅炉综合整治1509项，其中淘汰燃煤锅炉1403台，完成燃煤锅炉治理93台，完成工业挥发性有机物治理734项，完成油气回收98项，完成火电、钢铁、水泥、陶瓷、平板玻璃等工业源大气污染整治111项。

为了遏制机动车污染，广东率先在全国建成了黄标车跨地市联合执法网络。到2015年，广东共16个城市建成黄标车闯限行区电子执法，其中珠三角九市一区于2015年12月21日起实现全区域黄标车跨地市闯限行区联合电子执法，成为全国首个实现全区域联合电子执法的地区。改变了各地各自为政的局面，让黄标车在珠三角范围内“走投无路”。据初步统计，去年全省淘汰黄标车50多万辆，超额完成国家任务。

同时，随着2015年1月1日起新环保法正式实施，环保部门通过实施按日计罚、移送司法等手段铁腕执法，有效震慑了环境违法行为。

提速快一步，

让南粤蓝成为不可逆

2015年12月中旬，美国航空航天局（NASA）发布了2005-2014年间，卫星记录NO2的数据，珠三角近十年NO2降幅超过40%。

张瑞凤认为，“不管是环保部门的监测数据，还是气象部门的灰霾观测，或者NASA的卫星记录，都表明了近十年珠三角地区空气质量持续改善。”

不过，气象专家也提醒，由于厄尔尼诺现象的持续影响，估计2016年全省空气质量会较2015年有所反弹，“南粤蓝”仍然面临挑战。

“目前，一直保证蓝天白云还难以实现，不过我们有信心通过努力，到2017年实现环境质量稳定达标，让南粤蓝成为不可逆的常态。”陈光荣坦言，全省治污力度不会削弱只会更强，以往成功的经验会继续坚持，同时也将探索新的治污方式。

06年目标完成总结 篇4

大原小学在镇教委领导下，全面贯彻党的教育方针，全面实施创新教育，,确立以人为本的教育观念,积极探索“适合教师发展的管理，适合学生发展的教育”，以坚定的信心、饱满的热情、求实的作风和创新的精神，努力打造“大原教育新形象”。现将2014年我校目标任务完成的情况汇报如下：

一、廉政与纠纷：

健全和完善校务公开制度，在搞好党风廉政建设方面主要做以下工作：

1、建立和完善各项制度是搞好党风廉政工作保证。为此我校重新修订相关制度，并经全体教师会讨论通过执行，从而保证了工作有章可循。

2、认真组织党风廉政建设宣传教育活动。活动包括：集体收看反腐倡廉警示教育宣传片，召开专题民主生活会。

3、组织全体党员学习十八大、十八届三中全会精神的学习讨论活动，撰写学习笔记和心得体会，提高党员党性修养。扎实开展群众路线第三茬次教育活动，领导班子及党员教师积极撰写自查报告，召开民主生活会。切实改善了教师的工作作风。

4、落实校务公开制度，将党风廉政工作贯彻其中，对涉及教师切身利益的职称评聘、考核等工作做到工作有计划、有组织、有制度，公开透明，合情合理。

5、坚持经费“一枝笔”、收支“两条线”制度，对重大经费使用都要经校务会集体讨论后按照有关规定付诸实施。学校经费使用情况年底向全校教师公开。

二、安全与稳定：

制定了安全制度，完善安全应急预案4 项，进行了3 次安全和地震演练，与学生及家长签订和发放安全责任书28份。坚持科学发展观，坚持“以人为本”，坚持标本兼治、打防并重、综合治理，高强度实施校园周边环境专项整治行动。将教育引导、日常监管与社会监督有机结合起来，不断增强安全意识，进一步深化平安校园、绿色生态校园创建活动，创建优美、安全、文明、整洁的校园环境，积极营造有利于未成年人健康成长的良好社会文化环境：

（1）校园及周边文化市场环境良好（2）学校及周边交通环境良好（3）学校及周边治安环境良好

（4）学校及周边食品卫生环境。重点整治学校食堂卫生、加强对学校周边环境的监管，严禁学校及周边环境污染事件的发生。

（5）学校周边教学环境良好

（6）进一步健全校园安保体制机制和工作规范，加强安全保卫管理制度和校园门禁制度建设，提升校园及周边治安防范能力。

（7）加强师生安全教育，在每周晨会上进行学生安全教育，增强了师生安全意识和自护能力；做好交通事故预防工作；开展消防安全常识培训，提高师生消防安全意识。

（8）以学校教室、实验室、食堂、厕所等重要场所、设施设备为重点，全面排查和及时消除各类安全隐患。

（9）深化“法律进校园”活动，针对小学生特点，积极开展以班会、黑板报、专题讲座等多种形式的法制教育，增强学生法制观念。

（10）充实和完善各类应急预案，扎实开展应急演练，提高应对突发事件的处置能力。（11）严格落实消防管理制度，确保校园及周边场所消防设施、器材的完好有效，确保疏散通道、安全出口畅通。

（12）加强安全工作，建立健全学校、家庭、社会安全责任制，层层签订学校安全责任书，杜绝安全事故的发生。积极做好平安保险宣传活动工作，本学年未发生一起安全事故。

三、学校管理：

学校制定和完善了管理方面的制度措施，坚持立德树人，扎实实施了：“德润宝鸡，书香陈仓”德育行动计划，使我校的德育工作进入了快车道，促进了我校各项工作的胜利开展。搞好学校的绿化工作，校园四季有鲜花。本期我校在第13周开展了冬季运动会,第15周举行了中华经典诗文朗诵，极大的调动了学生读书的积极性，教师爱岗敬业，教书育人，为人师表，不参加各种赌博活动，不体罚和变相体罚学生。师生遵纪守法，无违法违纪案件发生。第11周学校对学生进行了社会主义核心价值观教育，举办宣传栏一期，收到良好的效果。

四、教育质量：

（一）本期制订了教学目标责任书，在上期的基础上名次提高1-2名次。

1、切实加强课堂教学管理，制定教学目标，使“向40分钟要质量”的口号真正落实到每一堂课，充分发挥课堂的主渠道作用，认真研读了镇教委学校教学常规管理实施细则，并以此做为我校教学工作的导向，促进我校教学工作的胜利开展。

2、加大对后进生转化力度，提高整体成绩。

（二）在“高效课堂”改革方面都开展了以下工作：

1、针对我校的实际，在三年级、四年级、六年级开展了高效课堂。

2、听课评课，本，教导处就以高效课堂为载体，以课堂教学为抓手组织听课、评课，充分利用教研组的集体智慧，一节课展示的既有个人的素质，更有团队的思想。第8周进行的教学开放周活动中，张红强、张云侠两位老师被评为校级教学能手。

3、制度保障

为使高效课堂能在我校合理有效地开展，我们学习制定了以“关注学生的学习”为主的《大原小学高效课堂评价标准》，此标准很好地引导教师由关注自己转向关注学生，由关注结果转向关注过程，使学校的高效课堂教学工作走上了快车道。

4、领导示范。校长和教导主任本学期深入课堂、研究课堂，力求做到：每星期听课至少3节，每周参加一节集体教研，和老师们一起探讨教学真谛，一起直面课堂改革的困惑和瓶颈，一起历经课改的阵痛和快乐。

5、第9周和第19周教导处对教师的教案及学生的作业进行了认真细致的检查，并对存在的问题向科任教师提出整改时间和相应的措施。

五、教师队伍：

1、本期开学来，通过师德师风教育活动的开展，全体教师以饱满的热情和积极的态度对待每日工作。

2、全体教师必须按时提前上班。每迟到或早退10分钟视旷课一节，并以两节为半日、四节为一天累计旷课时间。

3、早读与活动课期间，科任教师必须按时跟班辅导，否则，每次视为旷课一节。

4、举行升国旗仪式时，全体教师能积极参加。每天课间操、眼保健操由班主任组织进行。

5、因事因病需要请假的教师，必须办理请假手续：（1）注明事由；（2）自找代课教师，并由代课教师签名；（3）校长批准（签名），方可离校，否则，视为旷课，同时因不在位而造成的意外由当事人承担一切责任；

6、凡未办理请假手续或教师请假到期，未办理续假手续的，按擅自离岗处理。

六、财务管理：管理规范，将有效的经费用在教学当中。无经费违规事件。

七、成教工作:本完成成人技术培训5次280人，培训项目有小麦田间管理、苹果修剪、苹果病虫害防治等。

八、宣传及信息报送：在开展第二批党的群众路线教育活动中，共学习18篇，老师记笔记183张，36000字，学习心得7篇，办学习专栏2期等。

九、社会体育：本期组织参加了春季、三跳运动会，开展的体育运动会2次。

存在问题：

1、高效课堂开展不够到位。

2、师德师风建设不够细致。

3、教研活动开展不够扎实。今后工作思路：

1、继续加强对学生的安全教育，增添设施，确保师生平安。

2、抓好师德师风建设，争做四好教师。

3、细化过程管理，提高教育教学质量。附：获奖情况：

06年目标完成总结 篇5

开发区2004年目标责任制 完成情况工作总结 一年来，开发区以党的十六大精神为指针，深入贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，认真落实市委、市政府2004年重点工作，全面推进开发区建设及与市政府签订的各项目标责任状任务，加大了对目标责任制指标完成情况的考核力度，狠抓工作落实。开发区一班人带领全体干部职工齐心协力，攻坚克难，艰苦奋斗，2004年全区企业实现技工贸总收入28,246万元;实现税金1,469万元；完成招商引资指标1,290万元，圆满地完成了各项工作任务,为明年的开发区全面发展奠定了坚实的基础。现将开发区2004年目标责任制完成情况及主要做法、存在问题、下步打算汇报如下：

一、开发区2004年工作指标完成情况

（一）职能目标 ①制定开发区建设实施方案：制定了开发区建设实施方案，建立了开发区建设组织机构；工作目标做到了量化、细化；并有严格的考核体系。②完善开发区总体规划：通过开发区建设重点推进各协作单位的努力，已完成了开发区总体规划的修订设计和东、西工业园区详细规划的设计工作。③招商引资工作：今年招商引资工作取得了实质性进展。一是与佳木斯林邦木业有限公司，签订了进入开发区投资建设绿色环保产品项目。该项目总投资6，000万元，一期投入1，400万元，8月份正式在开发区开工建设，已完成两栋厂房基础和厂区配套设施建设，已到位资金410万元。二是与福建亚通和香港伟升有限公司合作，共同投资建设合同金额2.5亿元，一期投入5，000万元，已到位资金880万元。截止今年10月末，完成招商引资额6，400万元，千万元以上的项目完成两个，实现开工项目2个，引进到位资金1，290万元，完成年招商引资计划的129%。并确定了7个有投资意向的项目（山东青州杏林生物科技开发公司制药厂项目、福建尚德经贸有限责任公司制鞋厂项目、福建南方建材市场股份公司建立贸易市场项目、香港鸿升国际投资有限公司建设物流市场项目等）。④制定开发区优惠政策：在制定开发区优惠政策过程中，我们通过考察、参考外埠开发区的成功经验，结合开发区的周边环境和未来发展，制定了开发区的优惠政策并已报市政府法制办初审，已经过了主管副市长的签批，待市政府常务会议讨论通过。⑤主要经济指标：全区统计17家企业，2004年实现技工贸总收入28，246 万元，完成年计划的141%，比去年同期提高28.4%；实现税金1，469万元，完成年计划的294%，比去年同期提高117.3%。⑥改善区容区貌，美化环境工作：通过开发区建设重点推进协作单位的努力，开发区现场已植树750棵，成活率达100%；已完成修路、铺设人行道板6，000平方米；完成安装路灯30盏的任务；并翻修了开发区标志牌。开发区在形象建设上，十年来有了新的突破；现已道路整洁，路灯明亮，开发区的标志醒目，总之环境变美了。另外，为了改善开发区环境，我们对泵站和围墙进行了重新设计、重新施工。选择了价格较低、样式新颖、美观大方的铁艺围栏。我们对基础设施进行了维护，清掏厂区排水管线750延长米，清掏污水泵站井一座。为了治理环境，我们多次和四合村委会协商沟通，取消了四合村大集，给车辆通行带来了方便。为了拆除开发区西侧的私自滥建的房屋，我们向市政府上报了“关于清理整顿开发区周边环境的报告”，并请张邦升副市长和孙喆副市长签批，然后将文件送到城市执法监察局，并和执法监察局一同研究拆迁方案。我们对私自滥建房屋多次进行了调查走访，说服动员房屋所有者自行拆迁，这样可减少损失。在城市执法监察局帮助支持下，对14户私自滥建房屋进行了拆迁，解决了困扰我们多年的开发区环境脏、乱、差问题，还开发区一个整洁干净、绿树成荫的环境。⑦健全开发区领导机构：为了与国家级、省级开发区机构对等，根据市委、市政府2004年关于开发区建设重点推进工作实施方案的部署，按照郭晓华书记在听取开发区推进工作汇报时关于“要逐步完善开发区管委会的功能”的指示精神，开发区管委会机构设置方案已呈报市政府，并已通过主管副市长的签批，已协调市编委待批。⑧“一帮一”扶贫解困：为切实保证援助活动的实施，一把手亲自挂帅抓，分管领导负责抓，援助人员具体抓。已建立了“一帮一”扶贫解困体系，有方案、有帮扶对子，有活动记录，并已捐助献爱心款1，000元。在两大节日（春节、元旦）期间，我们为被帮扶人每人送去100元钱和一袋大米、10斤豆油。通过与帮扶对象交谈，根据本人自身情况，积极为他们引导就业门路，现已安排一人再就业。根据佳扶解办字

2017年工作目标完成情况报告 篇6

2017年，在各级领导的关怀和支持下、在同事的关心和帮助下，合同法规部顺利完成了每一项工作目标和工作要点，认真做好领导布置的每一项任务，同时本部门人员虚心向其他部门同事学习请教，不断提高充实自己，很好的完成了自己所承担的工作任务。一年来，我们感觉收获颇多、感慨颇多，其中既有经验也有教训。为了在2018年更好的完成各项工作和任务，迎接新的挑战，特将2017年工作情况按照合同管理部分和法务管理部分，总结如下：

一、合同管理部分：

工作要点1.1：OA系统中提交到我部门的合同100%进行审核。在2017，我局大部分的合同已经实现在OA系统中进行审核，凡是在OA系统中提交至我部门的合同，均100%进行了审核。全年OA系统中共审核合同3791份。

其中，对于项目金额大于三千万且单个合同金额大于十万元的合同在处机关审核完毕，并发起局审批流程后，需要经过局合同法规部、项目管理中心、财务物资部、审计监察部、主管局领导审核，各部门提出修改意见后，处机关合同管理人员和项目上合同管理人员进行沟通，依据修改意见对合同进行修改，特殊情况不能修改的我们再联系局机关各部门进行沟通，说明情况，最终修改完毕且经我部门核对无误后方可加盖电子签章。

对于其他金额的合同，在处机关审核完毕，并发起局审批流程后，我部门进行审核，并提出修改意见，处机关合同管理人员和项目上合同管理人员进行沟通，依据修改意见对合同进行修改，特殊情况不能修改的需要和我部门进行沟通，说明情况，最终修改完毕且经我部门核对无误后方可加盖电子签章。

工作要点1.2：OA系统之外，走手工审批流程的合同100%进行审核。

在2017，对于一些由于特殊原因，不适宜在OA系统中进行审核的合同，我们要求相关单位和部门走手工审批流程，对于提交至我部门的手工审批的合同，我们对其100%进行了审核。全年共审核此类合同1412份，其中合作项目联合施工协议70份，房地产建设部各类合同15份，局机关其他部门各类合同11份，其他合同1316份。

由于一些合同属于阴合同（比如合作项目的联合施工协议及某些工程分包类合同），不适宜在OA系统中进行审核；还有一些合同（主要是局机关各部门合同）由于数量较少，并没有在OA系统中设置专门的审核流程。对于上述合同我们要求相关单位或部门填写合同审批表，我部门负责联系局机关相关部门进行审核，并提出修改意见，主办单位或部门依据修改意见进行修改，并在我部门核对无误后方可签订。

工作要点1.3：合同签订之后100%进行备案。

在2017，我部门对签订的各类合同，进行了100%备案。对于在OA系统中进行审核的合同，我们要求相关单位在合同签订完毕后，将合同相关信息录入OA系统中的项目管理模块，并将双方签字盖章的合同及对方相关资料进行扫描或拍照，上传至附件，我部门核对无误后进行提交，信息一旦提交，任何人不能进行修改，将永久的保存在我局的服务器中，方便保存和以后查阅。

对于手工审批的合同，我部门均进行了手工备案，每个合同录入相关信息，进行全局统一编号，并加盖备案章。

工作要点1.4：严格审核合同的主体资格如：营业执照、资质证书、安全生产许可证、授权委托书、信誉、单价的合理性、主要材料的损耗率、合同的风险条款等。

在2017我部门对每个合同的上述项目均进行了严格审核，对于不符合相关要求的合同，我们不予加盖合同专用章。

在合同对方资信情况审核时，我们需要查验对方提供的营业执照、资质证书、安全生产许可证及授权委托书的真伪，登录工商局和住建局网站进行核对，查验对方是否具有相关营业范围、是否具有相应资质和安全生产许可证、各类证书有效期限是否到期、需要年检的证书是否按要求进行年检、授权委托书的授权范围及时间是否正确、单位的信誉是否良好、是否在我局发布的黑名单中等；

在合同条款审核时，侧重于其单价是否合理，对于明显超出市场价格的合同，我们要求相关人员加强市场调研，重新和对方进行谈判；对于我方提供材料的，需要在合同中明确损耗率，并且损耗率严格按照定额或正常标准执行，对于超出约定损耗率部分的材料价款，需要对方承担；风险条款方面我们侧重审核合同是否存在漏洞，识别并防范合同风险，例如：合同争议的解决方式争取约定为“到石家庄市裕华区人民法院提起诉讼”。

工作要点1.5：严格审核补充合同，防止以补充合同的名义套取资金。

在2017我们加强了对补充合同的审核，要求所有的补充合同不论其所在项目金额范围大小和单个合同额大小，全部必须经局机关各部门进行审核无误后方可签订，重点加强对合同单价进行调整的补充合同进行审核，坚决杜绝以补充合同的名义套取资金的现象。

工作要点1.6：严格审核未采用我局范本的合同，防止存在不利条款。

原则上规定我局对外签订各类合同时，我局有合同范本的必须使用局合同范本签订，我局没有范本的也要争取以我方起草合同为主，特殊情况未采用我局范本的，我们也会进行重点审查，对里边一些不利于我局利益的条款进行修改，尤其是违约责任和争议解决方式条款，更需要重点审核，最大限度的维护我局利益。

工作要点1.7：充分发挥黑名单的作用，禁止与我局黑名单上的单位和个人签订合同。

我部门每个月都会对黑名单进行更新，在审核每个合同时我们都会查验合同对方是否在我局的黑名单之列，如果在，我们会拒绝与之签订合同，合同对方是单位的，我们核对单位名称，合同对方是个人的，我们核对其身份证号，坚决杜绝和黑名单中的单位和个人签订合同，防止其再次损害我局利益。

工作要点1.8：在合同审核备案过程中，及时统计延迟备案的合同（仅限于自建项目），并形成统计台账和扣分表。

在2017的合同审核、备案过程中，凡是合同签订时间和封皮时间（合同的备案时间）间隔超过一个月的合同，我们都随时进行了统计，并形成了统计台账，年底将纳入到合同法规类的考核当中，依据《2017年合同法规类考核办法》，按照统计台账进行扣分。以督促各单位及时对合同进行备案。

工作要点2.1：适应“营改增”政策和我局管理最新要求，适时修订现行的合同范本。

我部时刻关注“营改增”及其他相关政策和我局最新的管理要求，一旦有变动，需要对合同范本进行修订的，我部立即修订并发布。我部于2017年8月份对已经发布的22个合同范本进行了修订，主要设计联合施工协议的发票问题和劳务分包合同的废旧物资问题，联合施工协议新增加税票管理相关条款，劳务分包合同中对设计废旧物资条款进行了修订。

工作要点2.2：根据管理要求，适应出台新的合同范本。由于2017我局的合同示范文本已满足我局目前合同签订的需要，所以为出台新的合同范本。

工作要点2.3：我局有合同范本的，监督、指导各处按范本签订合同。

截止目前，我部依据我局实际情况，共起草发布各类合同范本22个，涉及劳务分包、物资采购、机械租赁、土（石方）开挖回填等各个方面，并且每个合同范本都配有相应的合同交底，将每个合同签订的注意事项及合同风险点进行了提示。原则上规定我局对外签订各类合同时，我局有合同范本的必须使用局合同范本签订，我部对各单位进行指导、监督；我局没有范本的也要争取以我方起草合同为主，特殊情况未采用我局范本或我局没有相关示范文本的，合同起草完毕后，我部门会重点对合同条款进行审核，坚决杜绝合同中出现任何不利于我局利益的条款出现。

工作要点3.1：修订合同管理办法和对各处、厂的考核办法。我部于2017年五月份开始着手修订2015版的《河北省水利工程局合同管理办法》和对各处、厂的考核办法，并于六月底修订完毕，正式发布。

《河北省水利工程局合同管理办法》主要增加了配合“营改增”规定而出台的适合我局实际情况的相关条款，并明确规定禁止项目部印章对外签订合同，统一使用局合同专用章签订，并启用电子签章，对合同的电子审批备案流程进行了部分调整，新版的《河北省水利工程局合同管理办法》更加符合我局目前实际情况。

对各处、厂的考核办法主要侧重于对赋分标准进行了修改，修改后的办法更加合理、易于量化，使得对各处、厂的赋分更加有理有据。

两个办法的修订对我局的合同管理工程起到了积极地促进作用。工作要点3.2：收集各处、厂更新后的合同管理办法。我部在发布修订后的《河北省水利工程局合同管理办法》后，依据各处、厂的实际情况，适时收集了各处、厂更新后的合同管理办法，并在合同审核、备案过程中依据其各自的合同管理办法对其执行情况进行监督。工作要点4.1：针对各处（厂）在合同的签订、变更、解除过程中遇到的问题，提出解决办法。

我们在日常的合同审核、备案过程中会随时解答各处（厂）在合同的签订、变更、解除过程中遇到的各种问题，指导各处（厂）正确的签订合同，同时，我部门在2017年先后去二处、四处、五处、八处对我部门的相关制度进行了宣贯并现场解答了各单位合同管理人员及项目经理提出的各类问题。

工作要点5.1：每季度初汇总上季度备案的合同单价，并在OA系统中发布，供各单位参考使用。

我部自从2015年第一季度发布备案的合同单价以来，每季度发布一次，截止目前已发布11期（2017年第四季度的备案单价正在进行汇总分类，马上发布），每一期的单价均为在我局上季度备案的合同中筛选统计而来，按项目的工程所在地（精确到县）进行汇总，分为物资采购、劳务分包、机具租赁三个类别，我们在审核合同时也会依据该单价进行核准，对于明显超出该地区市场价格的合同，我们会联系相关人员加强市场调研，为我局的成本控制提供了一定依据。

工作要点6.1：调整合同管理委员会成员，更新、修订合同管理委员会职责。

为进一步加强和规范我局合同管理工作，维护单位的合法权益，提高经济效益，规避合同风险，预防、减少和及时解决合同纠纷，保证合同的全面履行，完成我局2017合同管理工作任务，结合2017人事变动，经局研究决定，我部门对合同管理委员会成员进行调整。

对合同管理委员会的职责进行了修订，新增“明确合同管理过程中各部门、各单位的管理职责，规范合同的依法订立、变更、转让、履行终止以及审查监督、控制等一系列职能活动，合理规避市场风险，维护工程局良好信誉。”一项职责，对合同管理委员会的职责进行了进一步的明确。

工作要点6.2：组织合同管理委员会对地下水超采项目进行监督检查，重点检查各种风险。

2017会同合同管理委员会其他成员部门对全局及三个三级法人单位涉及到的地下水超采项目抽查了9个，对查处的问题和项目经理、财务及合同人员面对面进行了交流，有必要的对相关单位一把手进行了约谈，并对本次监督检查发现的问题，向主管局长进行了专题汇报。

工作要点6.3：组织合同管理委员会开展全局合同检查，重点查处制度执行情况、合同签订、履行、变更、风险、合同章的使用等问题。

在2017，我们先后对各单位的共35个项目进行了检查，包括局引黄项目部、安装处的丰宁抽水蓄能电站、八处的宽城满族自治县城区水源建设一级泵站工程等项目，在检查过程中对我们部门的相关制度进行了宣贯，征求了对电子签章启用的建议，了解了合同从起草到签订整个过程中大家都有什么意见和建议，对合同的签订、履行、变更、合同章的使用等情况进行了检查，其中主要存在的问题是后补合同现象严重、合同签订以后备案滞后、合同单价发生变化时未及时签订补充合同等现象，我们均对相关项目部合同管理人员进行了提醒，并将相关数据纳入到对各单位的年终考核当中。

工作要点7.1：依据合同类型，精简优化合同审批流程，并指导各处优化合同审批流程。

在2017年初我们对局机关审批流程和各处（厂）审批流程进行了统一梳理，在2月份，我部指导四处对合同审批流程进行了精简，将流程中的质量安全部的审核环节删除；8月份我们将合作项目的联合施工协议的审批流程进行了精简，由于联合施工协议全部采用局合同范本签订，经过一年多的审批流程，其他各部门基本没有什么意见，故联合施工协议由原来的经局机关各部门审批改为只需经我部门审批即可；12月份我们又联系办公室将局审批流程进行了进一步优化：流程中某一个部门将合同退回至发起人，发起人修正后，我们可以将修正后的合同直接转至退回部门，不用挨个部门重新审批，大大缩短了不必要的重复审批环节。上述三项的流程精简，为我局的合同审批工作提供了便捷。

二、法务管理部分

八、牵头组织各部门识别适用的法律法规目录清单并摘录出常用条文。按照“七五”普法计划，宣贯《刑法》、《合同法》。

1、《法律法规目录清单》及《法规清单常用条文摘录》已于2017年4月21日发布于oa系统。

2、关于《刑法》的宣贯，原计划集中培训，后调整为发布《刑法》宣贯材料，进行自学。《刑法》宣贯材料已发布于我部门qq群共享。

3、结合案例宣贯《合同法》，宣贯材料针对我局经济纠纷多发生于合作项目的现状，摘选了三件案例，结合《合同法》相关条文进行解读，已发布于oa系统。

九、按期更新黑名单。

每月按期收集涉诉纠纷黑名单，根据各单位上报情况，本发布黑名单4期。

十、局属各单位各类合同纠纷诉讼、仲裁案件参与率100%。本部门参与了我局各类经济纠纷诉讼、仲裁案件的处理，达到了参与率100%的既定目标。2017年发生诉讼（仲裁）纠纷35件，除了本人单独承办的案件，其他案件，根据案件情况，参与案件的各项活动，保证全称参与案件处理。

十一、宋茂昌单独承办案件5起。本，本人承办案件5件，分别是：

（一）代理刘亚建诉我局建设工程施工合同纠纷一案，基本案情：宣惠河治理工程是一个合作项目，合作方是廊坊顺泰公司，顺泰公司组织刘亚建对工程进行施工（主要工程为机械开挖），后因顺泰公司与刘亚建之间结算争议（标的额136万元），导致诉讼，我局作为工程发包方成为本案被告，经过廊坊市安次区法院一审、廊坊市中级人民法院二审判决我局没有责任。本案胜诉的原因，1、合作协议，本案有较为完整的合作协议（虽然名为机械租赁协议），能够说明我局在本工程中的地位是中标单位，但不是实际施工单位；

2、结算事实较为清楚，对顺泰公司的付款双方认可，我局欠顺泰公司的仅为质保金；

3、我局没有参与刘亚建与顺泰公司之间的合同，即没有证据证明我局与刘亚建之间有关系。因此虽涉及违法转包（法院也是如此认定的），但我局并未因此承担责任。

（二）代理赵金昌诉工程局建设工程施工合同纠纷（二审），涉及项目为合作项目，赵金昌为合作人下面的施工人，因与合作方之间的结算纠纷起诉（涉及140万元）。目前一审判决我局须支付给原告130万元价款，目前处里尚扣有合作方工程款。本案反映的问题：

1、合作协议，有的项目目前仍然没有合作协议，依靠多扣工程款控制合作方（当然，这种方式很有效），如果造成诉讼败诉，即以扣款保证工程局的利益，但这种方式具有时限性，也具有金额限制，假如扣款100万元，起诉的标的额是200万元，造成损失怎么办？因此扣款是有局限性的（并不是说扣款是错误的，扣款我们也赞成），合作协议可以为工程局提供比较长期的、周全的保护。

2、合作项目管理的重要环节是合作协议，合作协议最重要的意义在于执行。有的单位单纯为避免项目被认定为转包，将人材机款项分别支付，固然是避免了违法转包，但付款过程中没有做委托支付手续，这就把一个合作项目管成了一个自营项目（从证据材料看确实如此），在此前提下，一旦遇到赵金昌这种情况，人家确实为该工程干了活，工程局又是中标单位，工程局有没有转包，法院认定工程局和赵金昌之间是施工合同关系，因此，一审法院判决我局承担付款责任。该案目前二审，争取能够撤销一审判决，发还重审，本案有改判的可能。

（三）代理石春增诉工程局建设工程施工合同纠纷，涉及我局广西贺州龟石灌区续建配套工程，该工程为合作项目，合作人宁荣越（当地人），从材料反映，石春增为该工程实际施工人，石春增主张我局欠其工程款50万元，并有结算单为证，结算单数额为170余万元，上有我局项目部公章，因不能区别真伪，目前已申请鉴定。造成本案的原因：

1、本案的直接原因为公章管理问题（如鉴定印章为真），合作人能够趁为业主、监理报资料的机会掌握并使用项目印章。

2、标前评审不严，就合作项目而言，理论上我局只是计提管理费，项目的盈亏与我局无关，但实际上，往往有些合作队伍在投标前没有预测到项目风险，盲目投标，中标后发现工程没有利润，甚至是亏损，施工过程中跑路，留下半截子工程，本项目中标价300万元，主要工程是修筑一段10多公里的渠道，算下来合每米300元，属于基本没有利润的情况，又因为地形原因，施工难度较大，合作人在施工中干不下去，在拿到部分工程款后退出工程，甚至难以联系上，留下工程欠款及继续施工的问题给我局；

3、合作协议，本工程没有合作协议，加之项目印章问题，证据上对我局不利。

（四）代理我局办理宋立忠诉我局建设工程施工合同纠纷及裴福友诉我局建设工程施工合同纠纷。这是两个案件。

基本案情：我局中标乐亭新区取水工程后，将工程分包给了唐山燕丰公司（挂靠人李忱朔），施工完毕后，宋立忠等三人称自己是工程的实际施工人，起诉我局索要工程款32余万元，提供证据为我局项目部出具的证明马小国是项目副经理的文件，文件落款为项目部，马小国与原告签的合同及结算单，马小国实际是合作人李忱朔雇员。造成本案的原因：

1、印章管理问题，马小国不是我局工作人员，却有项目部出具的身份证明。

2、工程付款问题，该工程的合作协议双方为我局及唐山燕丰公司，从财务账上反映，劳务费付给了燕丰公司。材料款的付款方式如下，与材料商签订材料合同，材料商开发票，将材料款付给马小国，材料商出证明，证明马小国是代材料商收款，这样体现不出工程款是完全付给燕丰公司的，规避了转包的嫌疑，但是在处理本纠纷时，也造成了一个问题，无法证明工程款全部给付了燕丰公司。

3、结算混乱，在我局与燕丰的结算中，结算项无法与工程实际施工项（或业主与我局结算项）对应，在处理本案时，无法证明原告主张的部分工程款已经结算给燕丰，即无法证明重复结算。目前，宋立忠与我局工程纠纷一审判决：

1、李忱朔应给付宋立忠5万元工程款；

2、燕丰公司与李忱朔就欠款承担连带责任；

3、水利工程局在欠付工程款范围内承担责任。裴福友与我单位工程纠纷目前开庭一次，预计接下来将追加燕丰公司为被告，并再次开庭，结果可能与宋立忠一案结果类似。

十二、做好诉讼案件总结工作。

1、本结案的案件，有的案件结果对我局或有经验，或有教训，我部门都组织相关人员对案件要点进行整理，对其中的经验教训进行总结，但为避免案件信息泄露，我部门对个案的宣贯范围也做了相应缩小，一般限于案件发生单位内部。下面详述：

（一）邢现格诉我局建设工程施工合同纠纷一案。总结的教训主要有：

1、印章管理问题，印章管理不善，导致合作方盗用我单位项目部公章与邢现格签订施工合同；

2、诉讼委托代理人问题，处理本案时，为避免违法转包的嫌疑，我单位并未提出工程转包的事实，另因工程尚有款可扣，我单位要求合作方顶替我单位名义处理，这导致了后期该项目其他实际施工人起诉我局。

（二）河北创隆公司诉我局买卖合同纠纷一案。本案发生于合作项目，总结主要有假印章的问题，宁夏某项目合作人以我单位项目部名义与创隆公司签订买卖合同，并刻制了假印章，因创隆公司并无证据证明我局使用该印章，也没有证据证明我单位给其付款，因此驳回了创隆公司的诉请。

（三）刘亚建诉我局建设工程施工合同纠纷，本案在第十一项中已表述，此不赘述。

（四）山东宏祥公司诉我局买卖合同纠纷一案。该案反映的问题较多，主要有：

1、按合同约定履约，本案合同约定卖方收款账户，但我单位仍旧将货款汇给了卖方代理人；

2、结算当应当严格按照收条开具，本案中结算单上数字有的是好几张收条的和，并且日期有出入，直观上看不出它们之间的逻辑关系。

3、结算单签订后，收条应当收回或在结算单上注明某个期间段内收条均已结算，避免重复结算。

2、典型案例的制作，本发生的案件，大部分尚未结案，或虽已结案，但不够代表性，所以5件案例是根据近三年发生的案件整理的，根据分别是：（1）宋立忠诉我局建设工程施工合同纠纷；（2）山东宏祥公司诉我单位买卖合同纠纷；（3）刘亚建诉工程局建设工程施工合同纠纷；（4）薛立国诉工程局建设工程施工合同纠纷；（5）唐山嘉树商贸公司诉我局买卖合同纠纷。

十三、牵头做好新增法人管理领导小组的工作。

1、按局领导小组的要求，组织相关单位与下属子公司签订2017年《目标责任书》。2017年3月，组织一处、二处、三处、四处分别与其下属的泽丰、利盈、盛桥、金鸿公司签订目标责任书，并将目标责任书报我部门备案。

2、落实小组其他决议，根据小组会议决定，2017年第一季度组织了对局下属子公司部分项目（主要是地下水超采治理项目）进行检查。

其他工作：

1、为配合局财务物资部税务管理工作，依据局财务物资发布的《关于印发《河北省水利工程局税务管理考核办法（试行）》的通知》（冀水工财物【2017】55号），在合同审核、备案过程中我们对各单位合同中的涉税条款进行了严格把关，尤其是一般计税项目，主要措施有：

（1）对合作项目的联合施工协议进行了修订，增加“税票管理”相关条款，要求一般计税项目，各单位在签订联合施工协议前必须对本项目的成本构成进行分析，测算出本项目的工程劳务（专业工程）分包、主要材料、设备（直接用于工程的）、机械设备租赁三类提供专用发票项目的大致数量和金额，结算时，对方提供的专用发票金额不得超出本合同中的测算金额，防止项目成本构成不合理的情况发生，最大限度的降低虚开增值税发票的风险。

（2）对于自建的一般计税项目，我们审核合同时依据“100%收取专用发票”的原则，对各类合同进行了严格把关，保证了一般计税的自建项目合同条款约定专票取得率为100%。

（3）严格依据《增值税税目税率表》对各类合同的税率进行审核，对税率约定错误的合同，我们予以纠正或退回主办单位进行修改。

2、协助财务物资部盖部长对各单位是否存在“小金库”现象进行了检查，并抽查了部分项目，从财务资金流向，倒查合同，发现了个别合同和资金流向不一致的现象，督促各单位进行了整改。

2017年的合同管理工作是不平凡的一年，也是阶段性的一年，主要表现在：各处（厂）的合同基本能够实现电子签章、局机关和各单位合同审批流程进行了更进一步的精简、各处（厂）运用OA电子审批程序的能力更加数量、全局的合同管理人员对合同风险，尤其是涉税风险识别的意识有了显著的提高等方面。

看到成绩的同时，也必须意识到我们合同管理工作的不足，我认为目前主要存在以下几个方面的问题：

（1）各单位对合同审批的意识很强，但不注重合同的备案工作，好多合同在签订以后没有及时的录入到项目管理模块中，在新的一年还需要向各单位进行宣贯，并从制度上进行完善，督促各单位及时的在项目管理模块中录入合同信息，方便合同档案资料的管理和查阅。（2）OA系统各种功能的局限性已不能满足我局现有的合同审批备案工作的需求，准备在局财务物资开发的用友软件中实现合同审核、备案功能，希望会有所改进。

06年目标完成总结 篇7

通过对各地区节能形势进行分析,对照“十二五”节能工作进度要求,今年上半年,青海、宁夏、新疆等3个地区预警等级为一级,节能形势十分严峻;海南预警等级为二级,节能形势比较严峻;北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃等26个地区预警等级为三级,节能工作进展基本顺利。与1~5月相比,青海由三级预警上升为一级预警。

依据国务院办公厅《2014~2015年节能减排低碳发展行动方案》能耗增速控制目标要求,福建、江西、山东、重庆、陕西、宁夏、新疆等7个地区预警等级为一级;天津预警等级为二级;北京、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、四川、贵州、云南、甘肃、青海等22个地区预警等级为三级。

司法局2011年目标完成情况 篇8

根据区政府办公室《关于2011目标管理责任制考核工作的通知》的要求，我局认真开展自查、自评总结工作，现将我局2011年目标完成情况汇报如下：

一、重点工作目标

1、建立矛盾纠纷调处长效机制，完善矛盾纠纷排查制度。

健全和完善了人民调解组织网络，先后在辖区企事业单位、工业园区、教育系统、卫生系统、东方文化商业步行街等新设立了人民调解委员会36个，新增调解员近100名。对全区156名调解员重新登记，统一建立档案，制发了人民调解员证，持证上岗。今年我区8个司法所在全市首批统一使用了“新乡市矛盾纠纷动态管理软件系统”，将各级调委会组织机构和所有排查和调处纠纷的详细情况输入软件，内容包括纠纷的类型、来源、所属辖区、当事人基本信息、调解员姓名、调解经过、调解结果、调解协议履行情况等，软件自动对全部矛盾纠纷进行分类。通过软件便于及时详细掌握全区矛盾纠纷调解情况，并根据纠纷类型比例的多少和特点，研究制定下一步工作方案，起到了矛盾纠纷预警作用，切实将矛盾化解在萌芽状态，有效减少了纠纷的发生。

2、深入开展普法和依法治理工作，深化“法律六进”活动，不断提高全区公民知法、懂法、守法、用法的自觉性。

规范管理基层法律服务，加强对“148”法律服务所和胜利法律服务所的管理，逐步实现由过去的分散管理转变为集中统一管理。2个法律服务所为18家企事业单位担任法律顾问，代理诉讼案件237件，非诉讼案件106件。

7、加强法律援助机构建设，全年办理援助案件200件。根据省厅要求，我区在办公房十分紧张的情况下，解决了法律援助中心一楼接待室办公房一间，接待中心配有复印机等办公设备，等候区和接待区分开设立，各项规章制度及公示栏全部上墙。“12348”法律援助咨询电话畅通无阻，为广大市民解答法律354人次，接待来访117人次。上半年，我们在全区法律服务人员中招募了素质高、自愿为社会提供免费法律服务和帮助的人员24名，并为他们颁发聘书，建立了卫滨区法律援助志愿者队伍。通过法律援助志愿者对法律援助的宣传，畅通了法律援助信息，使全区的弱势群体能够及时得到法律援助。由24名律师组成的法律援助律师值班团队，以每个工作日为单位在区法院立案厅轮流值班，为低收入人群提供及时、高效率的法律援助服务，共解答、接待群众咨询近千人次。今年7月份，依托各村（社区）调委会，设立了法律援助联络员50人，广大联络员发挥宣传员、信息员、引导员、调解员、调查员的作用，积极开展法律援助知识宣传，了解和掌握本辖区困难群众的基本状况及对法律援助的需求，引导和帮助有需求的困难群众向法律援助机

构申请法律援助，并对法律援助受理点转交的民事纠纷进行调解，协助法律援助机构调查核实法律援助申请人的经济困难状况等。截至目前，全区共受理各类法律援助案件205件，比去年同期增长了51件。

8、认真落实安置帮教措施，刑释解教人员重新犯罪率控制在3‰以下。

认真做好刑释解教人员的安置帮教工作，今年以来我区共接收刑释解教人员22人，现累计有75名安置帮教对象，区司法局对每名安置帮教对象均实行逐人建档，做到了底数清，情况明，全区帮教措施落实率达lOO％，重新违法犯罪率控制在3‰以下。加强服刑在教人员信息核查工作（今年共核查信息208人，核实成功131人），认真对其家庭情况进行摸排，并定期对经济较困难的服刑在教人员家庭进行慰问。协调劳动部门，免费对刑释解教人员进行缝纫、烹饪、养殖等专业培训，使他们尽快掌握自食其力的技能，有效地预防和减少了重新犯罪，堵住危害社会的乱源。

9、认真办理人大代表建议和政协委员提案，办结率100%，满意率90%以上。

今年未办理人大代表建议和政协委员提案。

三、其他目标

10、广泛开展群众性精神文明建设活动，切实加强党风廉政建设，不发生违法违纪现象。

一体的教育网络。首先，充分发挥法制副校长、法制辅导员的作用，区属各中小学都聘请了法制副校长、法制辅导员，我局将于近期动员相关部门、律师、法律服务工作者等开展“法律进校园”活动，帮助学生树立法律意识、提高他们辨别是非的能力。

19、完成信息、史志等工作任务。

年初根据我局实际情况对全年信息工作做了总体部署，制定了全年的信息宣传工作计划。严格新闻纪律，重大新闻报道要经领导把关，建立了重大事项及时报告制度，重大新闻要及时向区委、区政府宣传部门报告等相关制度，2010年年鉴已报史志办。据统计，我局向各类媒体投稿共计25件（其中卫滨区采用12篇、市局采用5篇、河南日报采用1篇），局机关编印简报信息21期，使社会各界在第一时间了解到了我区司法行政工作动态。20、按照2011年创建全国文明城市任务分工，在规定时限内圆满完成各项创建任务。

我局已按时完成区文明办5月份前下达的各项任务目标。

21、完成政府追加的其他目标。

区政府追加的教育、计划生育、防范和处理邪教问题、平安建设、维护稳定暨重点不稳定人员稳控等各项工作均按规定开展。

四、廉政、勤政目标

1、加强对廉政、勤政工作的领导，认真制定和落实区委、区政府关于党风廉政建设责任制的意见和各种规章制度，研究此项工作全年不少于三次。

我们成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，坚持分工负责、分级负责，层层抓落实。制定了相关的责任追究制度，召开会议研究此项工作3次。

2、领导干部要带头执行廉洁从政二十条规定及三条新规定，副科以上领导干部无违法违纪现象。

局长带头做好廉政承诺并与分管的科室、司法所签订责任状。组织工作人员、司法所所长、律师认真学习上级有关文件精神，中纪委提出的“五项规定”、“四项纪律”和“八项要求”，未出现违法违纪现象。

3、搞好班子团结，工作作风扎实，为基层群众办实事，不发生虚报、浮夸现象。

班子成员团结、肯干，工作作风扎实稳定，承诺的五项实事已按部就班开展。

4、认真贯彻民主集中制，开好领导干部廉洁自律专题民主生活会，一年两次。