足球俱乐部活动预算（通用7篇）
2015年我校被教育部命名为第一批“全国青少年校园足球特色学校”，两年来学校高度重视体育和学生体质健康，按照体育与健康课程标准及有关规定积极开展体育教学和校园足球工作，并取得了可喜的成绩。为了将来更科学、专业的开展校园足球工作，学校在2017年下半年建设了校园足球俱乐部，其中包括足球办公室、足球队更衣和文化教学展示多功能室。
一、俱乐部作用
建设学校足球俱乐部，不仅仅是为了训练及赛前给队员提供更衣和休息场所，主要目的是在多功能室利用多媒体演示屏和战术板给队员以先进科学的赛前和练前指导，包括足球理论的学习。打造成集更衣休息、多媒体教学、足球文化展示等为一体的场所，营造校园足球文化氛围，也便于校际之间交流工作经验、展示特色成果。
二、活动计划
1、日常用于球队队员更衣及阴雨天气下的校足球队理论和视频教学。由于本地气候多雨，球队训练计划经常因此而耽误，需转移到室内多功能室。进行足球规则讲解、战术讲解、足球文化了解、比赛视频观摩学习等活动。开放对象包括初
一、初二足球二课成员及初中校队队员共38人，小学小班足球队和大班足球队共45人。
2、足球文化展示及宣传。多功能室以橱窗和壁纸照片的形式展示我校队徽标志、球队建设、球星风采和教练风采；世界著名国家队及各大足球俱乐部队徽，各大国际比赛奖杯（包括大力神杯、欧洲杯、欧冠大耳朵杯、亚洲杯），中国国家队照片、中超俱乐部队徽及所参加的比赛奖杯（亚冠、中超火神杯、足协杯等）；世界1-24号著名球星简介。本学年多功能室将定期向师生开放，学生可在课余时间申请参观、了解及咨询足球知识。开放对象为小初高全体师生。
3、俱乐部制定“校园足球节”。每年一届，设计各类活动，包括组织足球摄影、足球写作比赛，设计各种足球闯关或挑战性游戏等活动，同期举行班级足球联赛，培养集体荣誉感和竞争性。2018上半年将结合“2018俄罗斯世界杯”为主题，打造属于学生自己的“小世界杯”，即2018校园足球班级联赛，赛制仿效世界杯，最后冠军将颁发“大力神杯”，以让学生更好的了解世界足球文化。
4、重大比赛直播。每逢中国国家队及国内重要足球比赛、国际重大比赛等，提前张贴赛程信息，向学生开放，学生可利用课余时间申请前来多功能室观看，增强学生的爱国情操和对国内国外足球文化、知识的了解。2018年正值俄罗斯世界杯，俱乐部计划在6月份成立“世界杯小球迷社团”，将根据学生的课余时间安排，进行部分时段球赛的直播，向爱好足球的学生开放，让学生在学校也能第一时间了解世界杯战况。
可行性报告
目 录
一、都匀市简介
二、国家对于足球培训的重视
三、体育总局的相关措施及文件
四、贵州对足球发展的政策
五、发展足球俱乐部和校园足球对于中国足球的意义
六、发展贵州足球的硬性条件及收获
七、足球俱乐部与足球学校的关系
八、足球俱乐部的运作模式
九、在都匀成立足球俱乐部和足球学校所需的硬件措施
十、成立足球俱乐部的基本要求及其他
十一、成立足球学校的基本要求及其他
十二、贵州省都匀市足球协会关于申请成立都匀毛尖职业足球俱乐部的请示（附件）
一、都匀市简介
都匀，简称“匀”。贵州省南部政治、经济、文化中心，西南地区出海重要交通枢纽，黔中经济区五大主要城市中心之一，黔南布依族苗族自治州首府。
都匀市总面积2274平方公里，总人口为49万（2015），有布依、苗、水、瑶等33个少数民族，以布依族为主的少数民族占总人口的67.08%。市辖1个省级经济开发区、5个办事处、4个镇、1个乡（其中有1个水族自治乡）。城市建成区总面积为46平方公里（2014），市区人口35万（含流动人口）。
都匀城位于“九溪归一”的剑江河畔，众多河流汇入沅江源头剑江穿城而过。碧玉般的剑江水，沿江两岸莺语流花，青山耸翠，是一个山水交融、山清水秀的天然生态环境。2012年获得“全球绿色城市”称号。
都匀有“高原桥城”之称，市区各种不同建筑风格的桥梁近100座，横跨在涵抱全城的剑江河上。都匀毛尖是中国十大名茶之一。1956年，由毛泽东亲笔命名。外形条索紧结纤细卷曲、披毫，色绿翠。香清高，味鲜浓，叶底嫩绿匀整明亮。同时都匀市的体育文化发展也有良好的群众基础，素有“高原足球场”的美誉。
二、国家对于足球培训的重视
2015年2月，习近平主持召开第十次深化改革会议，审议并通过了《中国足球改革总体方案》。简单说，中国梦离不开体育强国梦，体育强国离不开足球振兴，振兴足球必须改革。怎么改呢？
第一，尊重规律，要“四个结合”。即，要遵循足球运动发展规律，坚持立足国情和借鉴国际经验相结合、着眼长远和夯实基础相结合、创新重建和问题治理相结合、举国体制和市场体制相结合，持续研究推动，不断总结改进。
第二，培养人才，要“四个抓起”。习近平常说，功成不必在我。很多事搞不好，主要是因为政绩焦虑，很多人老想自己任期内见成效。而“发展振兴足球事业关键是把路子走对，长期努力、久久为功”，需要“注重打好群众基础、夯实人才根基”，具体说，就要“四个抓起”--“从娃娃抓起，从基层抓起，从基础抓起，从群众性参与抓起”。第三，刺激活力，贯通“四个足球”。即，“要让校园足球、新型足球学校、职业俱乐部、社会足球等各种培养途径衔接贯通，使足球事业发展动力更足、活力更强。”
第四，抓住时机，要“两个大胆”。即，"体育界特别是足球界要抓住时机，大胆改革，大胆探索，不仅要为我国足球发展振兴探索新体制，而且要趟出一条深化体育管理体制改革的新路来。
谈到中国足球，习近平说：我对中国足球的最大期待，就是中国足球能跻身世界强队，使足球运动为增强人民体质、激励人们顽强奋斗精神发挥重要作用。
习近平表示，未来5年，中国将建成2万所足球特色学校，相信不久的将来，中国足球一定会得到更大发展，也将为世界足球运动作出自己的贡献。
三、体育总局的相关措施及文件
足球从娃娃抓起，国家有关部门已经越来越重视校园足球的发展。2014年10月，《国务院关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》出台，发展相对滞后的足球项目尤其成为《意见》重点，国务院表示要制定中长期发展规划和场地设施建设规划，要大力推广校园足球和社会足球。
事实上，国家教育部也非常重视校园足球。2014年7月，教育部部长袁贵仁要求，在新一轮基础教育课改中，在总课时减少的情况下，把小学三至六年级每周3节体育课增加为每周4节，高中每周2节增为每周3节，并要求“任何学校不得以任何理由和借口占用体育课时”。在体育项目中，教育部计划将校园足球作为重点项目予以突出。袁贵仁介绍，计划要用3年时间把校园足球定点学校由目前的5000余所扩展到2万所，并从今年起逐步建立健全小学、初中、高中和大学四级足球联赛机制，通过招生考试政策疏通足球人才成长通道，源源不断地培养优秀足球后备人才。
与中国足协等协会机构相比，教育部针对校园足球的改革具有更大的操作空间。未来教育部将把学生体质状况和体育特长如实记入学生综合素质评价档案，作为学生毕业和升学的重要参考，并通过招生考试，疏通足球人才成长通道。可以说，这一改革将为中国足球带来“福利”。虽然政策是好的，不过要想在短期内完全推广起来仍然存在一定难度，硬件设施首当其冲，很多校园，特别是偏远地区仍然缺少足球场地，甚至没有足球场地。此番改革教育部将娃娃们的足球发展列在首位，势必带动校园足球基础设施的建设，而这些都将弥补足协等机构办赛的缺陷。
四、贵州对足球发展的政策
不久前，贵州省“十三五”足球发展规划工作征求意见会议在贵阳召开。在“十三五”期间，我省足球发展的重点，将向民间赛事平台搭建和足球专业人士培养上倾斜。
省足管中心主任孙利就“十三五”贵州足球的具体工作进行介绍，他说：“工作将从三个方面来开展，一是大力引导业余足球规范有序发展；二是加强足球专业人士的培养力度，主要加强金种子教练员、裁判员的培养，同时加大赛事运营、赛事推广、新闻宣传等足球发展的专业人才引进；三是指导各级建立足球协会，建设贵州足球发展的网络和抓手。”同时，足管中心表示，下一步将根据规划和部署，努力打造赛事平台、培训平台、资源平台，大力提高贵州足球发展水平。
五、发展足球俱乐部和校园足球对于中国足球的意义
中国足球目前可以这样说，处于亚洲二流水平。所以说，要想提高，1.足球回归教育、回归校园也是解决中国足球长期落后的根本举措。青年才俊是维系足球实力永不衰竭的根本驱动力，在这场“看不见”的竞争中，中国足球缺乏支持。源源不断的足球人才，让足球世界的强者恒强，也让后来者居上。与德国、西班牙这样的青训流水线不同，而中国足球还缺乏系统规划和资金投入，足球青训也备受冷落，根据由网易主办、中国足协指导支持的第五届中国足球发展论坛所做调查，中国职业足球联赛俱乐部对梯队的投入呈现两极化，只有9%的俱乐部青训投入超过1000万元，69%的俱乐部青训投入达不到准入标准的400万元，而在引援层面，中超俱乐部却动辄投入千万欧元。但是像巴西圣保罗青训基地，他们依靠青训做的最大买卖就是小卢卡斯转会巴黎圣日耳曼，4000万欧元的转会费足够整个圣保罗青训基地运转10年。然而，我国大多数俱乐部都急功近利，通过“买人”来补强。在联赛中下游徘徊，连自身生存都难以保证，难怪青训被搁置一边，但我们也不能望洋兴叹，当我们在为足球强国源源不断的优秀球员而羡慕不已时，更应探究他们在草根足球、校园足球以及青训方面的发展方式和成功经验。在都匀市成立足球俱乐部和发展校园足球，就必须要有本土情结。打好基础，坐稳，成绩好了就可以吸引更多企业的赞助，吸引更多老百姓和球迷的目光。从而形成俱乐部发展的良性循环。中国梦，足球梦，在国家领导人关注足球的今天，中国足球越来越重视从娃娃抓起的策略，国务院更是将发展足球上升为国家战略。从2011年开始，国家体育总局一直在进行“管办分离”的改革。作为职业体育改革的排头兵，中国足球近年来正在抓紧实现真正的“管办分离”，2015年3月份出台的《中国足球改革发展总体方案》中，也明确提出成立全新的职业联赛管理运营机构。5月27日，“中国职业足球联盟”准备会议在香河召开，这意味着喊了多年的“职业联盟”终于要变成现实。
教育部也制定了相关政策来推广校园足球，计划到2020年，基本建成符合人才成长规律、青少年广泛参与、运动水平持续提升、体制机制充满活力、基础条件保障有力、文化氛围蓬勃向上的中国特色青少年校园足球发展体系。普及程度大幅提升。学校普遍开展足球运动，学生广泛参与足球活动，校园足球人口显著增加，学生身体素质、技术能力和意志品质明显提高，形成有利于大批品学兼优的青少年足球人才脱颖而出的培养体系。支持建设2万所左右青少年校园足球特色学校，2025年达到5万所。重点建设200个左右高等学校高水平足球运动队，形成内容丰富、形式多样、因材施教的青少年校园足球教学体系，课程设置、教学标准、教材教法和教学资源等教学要素更加衔接配套，使校园足球教学质量明显提升。
六、发展贵州足球的硬性条件及收获
贵州足球的强势崛起，有着非常浓厚的群众足球基础和良好的足球硬件设施贵州的足球并不是像外人所想的是一片荒芜之地，足球历史方面，现在很多人都嘲笑所谓的贵州前几年才有中超球队，并且是今年降级又远迁北京的人和队，其实他们不知道早在15年前中国足球职业化刚开启的甲A时代广州松日队就把主场设在贵阳。足球人才方面，先是前中国足球学先生黎兵，四川全兴的孟宪鹏，现广州富力的汪嵩，和”绿城五虎”陈中流，谢鹏飞，王凯，臧一峰，罗竟。贵州人和的范云龙，广州恒大的戈腾，韦超。国青主力李帅，还有贵州智城那一批中甲一线水准的球员，他们大都是土生土长的贵州人。如果以贵州输出职业球员在全国的排位来看，肯定会高出贵州经济总量在全国的排位很多。足球硬件方面,为2011年全国第九届少数民族传统运动会而修建的现贵州茅台的主场贵阳奥体中心应该是现在所有中超球队主场中现代化水平和观众容纳量较高的一座球场，贵州经济总量排在全国末列，但贵州的足球硬件设施足以叫板绝大部分中部省份！改革开放这30年带来了中国经济的飞速增长，也相对造成了绝大部分国人看待一个地方只是片面的以经济论好坏。上面所说的部分他们也许不会相信，也不会想到贵州足球居然也是“拿的出手”的，但这确确实实是真实客观存在的资料。现在很多国人都还对贵州处于不了解的阶段，我们还得走出去向他们宣传，让更多的人真正了解贵州，继而用一个平和的眼光来看待贵州。为什么贵州政府不溃余力的大力支持贵州人和，贵州省和贵阳市政府得到了什么利益？原因就在于贵州人和参加一场中超联赛给贵州带来的知名度远远大于砸几千万在CCTV播那十几秒广告的效果。
另一方面我们也应该清晰的看到，相对于辽宁，山东，北京，上海，广东这些足球发达省份来说，贵州的足球之路还属任重而道远，我们的青训体系建设，商业运作开发，媒体报道力度，球队底蕴沉淀，球迷文化形成乃至整体足球氛围都还有待加强。我们与他们的差距不是新增几个球队就能拉近的。
都匀本土教练在教学过程中，能力有限，心有余而力不足，如果请来高水平外教，将令他们受益匪浅，并且事半功倍。加上都匀有这么良好的球迷基础和足球氛围，所以说在都匀成立一家足球俱乐部是很有必要的。在场地上，体育中心也即将建成，今后也可提供给球队使用。
黎兵，无疑是贵州足球的标志性人物。
他1980年入选贵州省体育运动学校学踢足球。1994年首届职业联赛的足球先生，黎兵曾是国家队的头号前锋，和郝海东、范志毅、高峰等同时期的球员相比，从足球落后地区走出来的黎兵，成功的路更加不易。
贵州的球迷热切盼望黎兵能回家乡组建一支自己的职业队，黎兵也有这样的愿望。青少年足球联赛开展的好坏与否，不仅事关球员的培养，对于一个城市足球氛围和球迷的培养也大有益处。从这个角度来说，黎兵目前在做的，就是要让足球在贵州扎根。现他已在贵州恒丰担任主教练一职，且带队成绩非常优秀。对于为什么选择贵州，黎兵说：“因为这里是培养了我的家乡。”
足球说到底就是一项烧钱游戏，财力，青训，文化，底蕴是一支球队不可或缺的元素。但是，足球不应该被贴上严厉的地域标签，成绩的好坏也不跟一个地区的经济发展水平成正比关系，特别是对于现在还处于伪职业化的中国足球大环境。抛开经济和综合省力不说不管怎么说，在都匀成立足球俱乐部，贵州又多了一支职业足球队，最高兴，最幸福的应该是球迷。肩负着西部的足球荣耀，我们不必一味的去纠结球队的地域属性，代表贵州征战，代表都匀征战，球迷就有必要支持他们！最后，还是想喊出那一句经常响彻贵阳奥体中心的口号：“贵州弹起！”
七、足球俱乐部与足球学校的关系
落实推广校园足球目前最缺的资源是场地，孩子们没有踢球的地方。在足球发展良好的很多国家，到处是足球场，这需要社会各界在场地方面积极支持校园足球。要想扎根首先要做的就是建立属于自己的训练基地，有了自己的基地后就必须着眼于培养自己的足球苗子。除了做好硬件设施建设外，还必须在成绩上做文章，因为只有成绩好了，才能获得更为广阔的发展空间。此外高水平的师资也非常重要，并且必须清晰有关中国足球的国家战略、大政方针，更为关键的是要对中国足球的现状有深入了解。足球要从娃娃抓起，这样的口号已经喊了很多年，但落实起来存在一些问题，这就需要长久的去投入关注。
培养孩子对足球、对体育的兴趣和乐趣，是足球学校发展的核心。通过足球学校的开展，培养孩子们吃苦耐劳，团结协作，胜不骄、败不馁的比赛精神，他们长大后无论从事任何行业，身上始终携带着足球精神。
理念：了解足球在技术层面的本质——把球玩得更好和把场地利用得更好。在足球学校期间不练身体力量和体能，而是强调球感，强调团队协作，强调技术运用，强调对空间的观察，这使得足球学校出产的球员在进入俱乐部后，拥有良好的技术和意识。
精神：一方面是对于本土化的情感，对于很多从足球学校走出来的球员来说他的意义将超过了职业球队，这种球队的归属感让球员更忠于球队，哪怕是外来的小朋友也会因此耳濡目染。并且当地群众对于足球的发展也起到更多的关注作用。
风格：对于一支球队而言，什么样的青训是最好的，能够为本队输送血液创造价值的青训是最好的。足球学校能培养好的球员，在战术风格上与俱乐部保持基本一致。足球学校培养出来的球员才能真正为之所用，球员才能看到出头的希望，才能安心地在足球学校里学习技能，在比赛中才能在很多时候放心使用年轻球员，因为他们磨合的速度很快，这是一个良性循环。使得俱乐部和足球学校都具有长期的发展。
足球学校培养对足球的兴趣，开心地踢球，快乐的成长。发展足球需要场地，教练与机制的保障，只有专业化才能带动足球的长远发展。
目前贵州有很多小球员在小学一毕业后就被足球运动开展得好的地区挖走，究其原因，是因为在初高中一级，贵州基本没有开展足球运动的学校。应该在本地区找几家重点初高中，组建起初高中一级的球队，把在小学表现出色的小球员留在贵州。为人父母的都明白，只要本地有合适的学校，外地条件再好，父母都不会让孩子离开身边。德国、日本这样一些足球强国的经验证明，足球的本质是教育，只有让足球走进校园并且扎根，才能打造出真正的足球强国！
八、足球俱乐部的运作模式
足球俱乐部的运作模式大体分为政府出资、政企合作、企业独资三种； 1.政府出资
均衡社会投资政府发挥宏观调控作用。在市场经济条件下，尽管政府投资足球俱乐部的量不占据主要地位，但对于俱乐部的均衡发展起到调节作用。
2.政企合作
政府合作是由私人企业出资，建立足球俱乐部、学校及其需要的相关配套设计、技术人才。政府则提供企业一些资金充盈的重点项目，帮助企业维持并促进俱乐部及足球学校的健康发展，保证到俱乐部和足球学校的持续性及生命力、竞争力。3.企业独资
企业独资是围绕着以球迷为中心，以俱乐部赢利为宗旨进行商业开发。收入的主要途径是电视转播权，门票的销售和市场开发。俱乐部为了球队的利益，自主开发、谋求发展。由于商业运作，俱乐部自主开发既有成功的一面，同时也潜在着较大的风险。
综合都匀市的实际情况，足球水平相对落后。建立足球俱乐部及足球学校采取政企合作的经营模式教为理想。由政府牵头为企业提供建立足球俱乐部及足球学校所需的训练和比赛场地。企业每年出资1500~2000万建立俱乐部、足球学校及其相关的设施。企业通过资本打开国际的大门，与国内外强队合作教学，学习先进经验，提高自身业务水平，这样才能从本质上对运动项目的发展有提升。通过政府与企业的影响力推动都匀市的足球热潮，既响应了足球发展的大形势，又可通过足球这个载体来提升都匀的知名度、宣传毛尖的美誉度，使之成为都匀一张靓丽的名片。
九、在都匀成立足球俱乐部和足球学校所需的硬件措施
都匀成立一支足球俱乐部及足球学校，要生存和发展就要固定一个训练和比赛场地及拥有附属的基础设施。这些都是足球俱乐部及足球学校成立的前提。具体如下： 1.正规场地105*68米共8块，7人制70*40米共2块，5人制40*20米共2块。这些场地总面积大概在100亩。
2.集办公、教学、健身、会议及住宿饮食一体的综合大楼（八层）。3.前两项再加上一些其他用地，合计共需要300亩左右。
十、成立足球俱乐部的基本要求及其他
1.在全国招收运动员及教练员共30人，加上后勤人员共45人左右。2.运动员大概年龄在18~25周岁，教练员需持有国家颁布的相关从业资格证。3.每年代表都匀市参加全国联赛也可邀请国内外知名球队到都匀进行友谊比赛。鉴于提高都匀市的美誉度及知名度。
4.建立足球俱乐部每年的运作资金大约需要1500万左右。
十一、成立足球学校的基本要求及其他
1.立足于都匀向全省全国招收青少年运动员 2.可和国内外知名俱乐部进行友好联营、运作。3.足球学校要与教育局等相关单位进行联营办学。4.建立足球学校的启动资金大约在500~800万。
所以，未来三到五年，国内足球人才市场上就会表现出这样一种状况：
一、进入市场的运动员水平较以往更低，价格较以往更贵；
二、各队的实力差距会进一步被拉近。五年前，运动员水平有100分的，有70分的，有50分的，有30分的，经济实力强的俱乐部可以笼络很多100分的运动员，保有70分的运动员，留给别人50分、30分的运动员，这样，强队弱队之间会有50分的差距。而现在，市场上基本上只有50分、30分的运动员，所以强弱队之间的实力差距只剩下了20分，如果在训练和竞赛的组织上稍有不慎，20分的差距顷刻间就会消失殆尽；
三、外援市场将更加混乱。因为中国足球泡沫泛起，就像经济领域的热钱一样，各色外援将会以淘金的目的涌入中国足球市场，外援的身价会进一步被拉高，选援的风险也会被相应提高，如果没有紧密吻合中国足球特征且科学有效的外援选拔机制，仅凭履历选拔外援的方式，和抓阄的效果是一样的！
在中国的现有体制下，权力和财富仍然是决定一个人社会地位的两个必备条件，这就使得众多家长们仍然不愿让自己的孩子走上充满诸多不确定因素的中国足球之路，所以本身就具有成果展现滞后性的青训工作依然困难重重。
在上述因素的影响下，俱乐部的工作就需要更加专业、稳妥、细致和规律。
一、确定球队的风格（特点）。
球队的风格应由俱乐部确定，而不是由主教练确定，主教练的执教思想应该服从并服务于球队的风格。
足球有规律但是没规矩，在尊重规律的前提下，足球的成功更没必要拘泥一格，而且也不可能拘泥一格，也就是说，足球的成功，是无法复制的。
比如，朝鲜足球最明显的风格是意志品质，反映到场上就是顽强的斗志、积极的跑动、永不放弃的精神；日本足球最明显的风格是整体和灵活多变，反映到场上就是寻求配合、局部的人数优势、注重弥补以及高人一等的比赛阅读和应对能力；德国足球最明显风格的是简洁务实和极强的战术纪律，反映到场上就是精密、严谨和执行力；西班牙足球最明显的风格是华丽，反映到场上就是绝对的控制、准确的传接、细腻的技术、流畅的配合；
但是，朝鲜足球的意志品质难掩其粗糙的技术；日本足球的整体优势并不能完全弥补个人在对抗和速度上的缺失；德国的足球战车注定了他们缺少创造力；西班牙足球也经常会在对手犀利的反击中褪下华丽的外衣。所以，足球没有完美！再完美的工作也无法造就完美的足球。只有确立了符合自己的风格，并将这种风格发挥到极致，才会迈向成功。
球队的风格应该成为俱乐部的法律，在确定的时候，要经过详尽、深入、专业、科学的分析，一旦确定，就不能因为管理者和主教练的更迭而更改。
二、确定球队的打法（技战术）。
俱乐部应设立技术总监一职，负责制定关乎俱乐部各级球队发展的纲领性文件，负责各级球队的技术路线。
球队的技术路线应由技术总监制定，制定的依据应是：
1、球队的传统风格；
2、球队现有球员的能力和技术水平；
3、球队现有球员的发展空间；
4、可引进外援的特点和能力；
5、俱乐部的中长期规划和投入。
技术路线一经确定，在短时期内不应因为成绩而变化，除非俱乐部的规划和投入导致球队的实力和运动员的能力发生了巨大的改变。各级队伍的主教练选择、运动员的配备都应该服从并服务于各级纲领性文件；主教练的执教思路、训练手段和技战术打法应能适应和满足已经确定的技术风格和成绩要求。
上述做法主要是为了规避主教练更迭对俱乐部和球队发展带来的风险，因为每个主教练都有自己不同的理念，但是，每个球队又有自己不同的经济实力、运动员能力和地域传统，如果每换一任主教练就更换一种打法，一是运动员无法在短期内适应，势必会造成成绩上的波动，二是会让球队逐渐丧失自己的特点，极端情况下会发展成“四不像”。所以，应该选择适合我们球队的主教练，而不能让球队整体去适应主教练。
纵观中国足坛，失败的教练员有两种：一是教练员的能力确实低下；二是运动员无论如何努力都无法达到主教练的要求，第一种不在本节的讨论范围，而第二种情况，就说明我们选择的主教练是不适合我们球队的。而设臵技术总监一职，就是让俱乐部专业起来，在主教练入主球队前就规避风险，在主教练入主球队后，随时辅佐俱乐部修正主教练思路上的偏差。如果一旦到了所有人都认识到问题的严重性的时候，可能已经在错误的道路上走了很远了。
技术总监跟主教练并不是对立的，技术总监和主教练也不能互相备份。技术总监必备的前瞻性、大局观对于主教练来说并十分不重要，但是，做一个成功的主教练所必需的气势、控制力、冷静、重压之下的决断力，更多是与生俱来的，而很难通过后天培养出来。技术总监对老板负责，为球队的整体发展服务，而不允许技术总监介入教练组的具体事务。技术总监只负责发现问题，并通过俱乐部以公开的渠道传达到教练组，而不允许技术总监用根据自己的思想解决问题。
技术总监通过观察球队的训练和比赛，从而对球队做出科学详尽且有依据的评价，该评价是俱乐部决策的依据，是纠正工作偏差的指南，而不是主教练训练和比赛的指导。
（这一点，在本文成文之后的9月份，山东鲁能泰山足球俱乐部已经走出了可喜的一步）
三、关于教练组。教练组成员应该分工明确，人尽其才。每个单项教练员都应在自己的领域有超越主教练的能力，比如守门员教练应该在训练守门员方面比主教练手段丰富效果良好，前锋教练员应该在训练前锋方面比主教练有更多的办法，体能教练则应能让全队的体能满足主教练的战术需要。主教练展示的是思想和理念，以思想和理念指导全队的训练比赛，助理教练展示的是训练手段，以训练手段提高队员的能力，服务于主教练的思想理念。因为前锋、中场、后卫、守门员有各自不同的位臵特点，所以，球队应该避免大一统的训练手段，应该在单项强化的前提下再统一。（关于教练组的这点，因为不专业，所以可以忽略）
四、关于外教、外援
外援是俱乐部的一项千万级别的风险投资。对于一个普通公司，超千万的风投项目，肯定会有一番严密的论证，但是到了足球俱乐部这个特殊的公司，更多人是无奈的把宝押在经纪人身上。虽然选援的过程中，也有教练员和俱乐部决策层的参与，但是，这种参与是低级别的，只能从若干经纪人推荐的若干运动员中选取相对合适的。而俱乐部选援途径的单一性就决定了经纪人无需过多考虑球队的需求（而且他们有没有考虑球队需求的业务能力），因为俱乐部只能在他们推荐的外援中选择，选中谁的外援是谁的运气。在某种程度上，经纪人的业务水平和职业操守就决定了这个项目的成败，这种风险是巨大的。
俱乐部要想扭转这个不利局面，就需要逐步建立球探机制，球探的工作是常态的，为球队工作且对俱乐部负责。球探比经纪人对球队更了解，比经纪人的业务水平更高，比经纪人的视界更广。球探一方面知道球队的需求且比主教练对球队的认识更加客观，另一方面也对待选的外援有足够的了解且比经纪人对外援的评价更真实，这必然会大幅提升引援的成功率。
至于外援外教到球队以后的生活、心理、人际关系等问题，是另外一个很大的课题。
老外（东欧的除外）到了中国之后，他们的第一感觉是什么，恐惧！对于他们来说，中国仍然是一个神秘的国度，陌生的面容、陌生的语言、陌生的沟通方式、陌生的行事风格。抛开工作不说，单单他们生活中遇到的困难，都不是咱们中国人所能想象的到的。这时，老外的本能反应只有两种，一种是像刺猬一样紧紧的把自己包裹起来，不与外界交流，还试图以封闭自我来延续自己过去的生活，如丹丘内斯库，如莱昂；另外一种则以虚假的强悍来对抗矛盾以掩饰恐惧，如腾卡特。
所以，老外到中国后的第一需求是一个或者几个他能信任的中国人，如何能快速建立这种信任，则完全是这一个或者几个人的个人能力的展现，这种能力包括人品、责任心、情商和专业知识。正如米卢信任李响，桑特拉奇信任李良石。这种完全的信任会让老外很快踏实下来，在他做决策的时候，也会变得更加客观。
不同的文化，会表现出不同的交流方式、激励方式和处事方式。我们要在理解老外特有方式的前提下，去帮助他理解中国的文化，让其为中国的文化做适度的改变。我们不能用我们的不理解去对抗老外的独特！
至于如何避免俱乐部所担心的中方人员和老外“狼狈为奸”，则是另外一个与本文无关的课题。
五、关于俱乐部和球队管理。
我认为，管理的最高境界是服务。当每个运动员在场上做出的每一个本能的动作让队友感觉舒服，当每个员工在工作中自觉的为同事的方便考虑，这将是一个充满活力和战斗力的团队。
足球无大事！对于一个俱乐部来说，不管多么宏伟蓝图和庞大的规划，都需要分解到日常工作中来执行。只要你每一天都在做正确的事，突然有一天，你就会与众不同！
足球无小事！厨师添加的每一勺佐料，洗衣工整理的每一件衣服，场地工养护的每一寸草皮，最后都会反映到球队的成绩上来，这可称之为足球蝴蝶效应。只是，我们无法判断运动员在场上的哪次抽筋跟厨师的哪种佐料有关，也无法判断哪次失误跟场地工养护的哪寸草皮有关，所以，我们只能把每一件细微的小事都按照足球规律做到最好。
足球是最简单的团队项目。场地简单、规则简单、技术动作简单、战术简单，甚至简单到90余分钟的时间内，主教练只有三张牌可打。足球又是非常复杂的团队项目，复杂到因为简单而无从下手，复杂到下手后不知道做什么。所以，把握足球发展规律、学习别人失败的教训、利用自己成功的经验是足球工作的三大利器。
选援是大事吗，不是！如果只是把选援当成转会期该做的大事来做，那这个大事肯定做不好，在转会期拿着经纪人递交的运动员简历和几场比赛录像研究来研究去，和闭着眼睛随便抽一张简历出来的成功概率是一样的。必须把选援当成小事来做，必须分解到长期的日常工作中，关于足球所做的工作，不管是正确还是错误，其结果的显现都具有滞后性，短则三五个月，长则三五年。足球工作的另一个特征是无法量化，可控在控的难度非常大，这就需要我们在日常的工作中要学习理解接受足球规律、遵循足球规律做正确的事，只要违背规律，或早或晚都必须会受到规律的惩罚。因为足球工作无法量化，所以，我们并不知道把工作做到什么程度就够了，只能尽最大努力把所有工作做到极致和完美。因为足球工作无法量化，做为管理层的首要任务是让包括运动员在内的所有员工有归属感和责任感，让运动员怀着感恩之心训练和比赛，让其他员工为了自己的良心而工作。至于现代企业所倡导的制度管理等手段，不是完全适合于足球管理的，就算有所应用，也必须为激发员工的能动性服务。
在中国的现有体制下，真正的职业足球没有生存空间，球队的成绩和影响力是决定俱乐部和球队生存空间的必备要素，也是决定俱乐部经营业绩的先决条件，有成绩才会有经营，没有影响力经营更是无处谈起。所以，对于中国的足球俱乐部，经营业绩是可遇不可求的，只有球队成绩达到或者超越了外界的预期，俱乐部的影响力才会扩大，跟足球相关的经营工作才能顺利的开展。青训工作必须以一线队的需要为唯一目标，一线队必须以成绩为唯一目标，俱乐部的工作必须以保障各级球队为首要目标，绝对不能脱离了球队成绩而单纯追求经营目标，那样的目标只是一个画饼。在认清目标的前提下，我们只需怀着对规律的敬畏之心凭良心工作，成功必然会到来。关于媒体
对于赛事的承办方来说，赛事的成败取决于赞助商和媒体，赞助商决定了赛事的豪华程度，而媒体决定了赛事的影响力，媒体说赛事是成功的，不管赛事多么烂，那么赛事就是成功的，媒体说赛事是失败的，不管赛事多么成功，那么它也是失败的。
而对于足球俱乐部来说，媒体同样重要，且只能允许媒体通过对球队的报道来宣传品牌，绝对不能允许对个人做过多的关注。只要关注个人，势必会引入个人恩怨，无论是正面报道还是负面抨击，对品牌都是一种伤害。
而中国足球媒体的专业化程度低，就决定了媒体人不会也无法把注意力集中在对训练和比赛的解读上，而是更多的把注意力集中在成绩和花边上。他们除了关注比赛的成绩之外，还想深入俱乐部和球队内部以打探更多的花边。我们要保证有正常的渠道对外发布信息，同时又要避免媒体人深入俱乐部和球队对我们的正常工作造成干扰。
在中国，如果一个球队的成绩比媒体人预期的成绩好，媒体人的非专业性就决定了他们没有胆量去发掘俱乐部和球队的问题，表现出来的肯定是一片大好，这时候的媒体工作就相对容易。而一旦球队的成绩低于媒体的预期，他们所发掘出来的花边就会被无限放大，俱乐部的整体规划和球队的技战术发展都会被忽略，任何一件他们感兴趣的小事都会被用来炒作，用来吸引球迷的眼球。基于上述情况，球队必须制定严格的新闻管理制度，通过制度来约束运动员和教练员，让其平等友善的对待所有媒体，严禁亲近一家疏远其他家，否则，就会伤害其他媒体的积极性，特别是在成绩不好的时候，会表现的尤为强烈。亲近一家疏远其他家，肯定会缩小俱乐部在媒体方面的宣传平台，不利于品牌宣传。
在官方网站和官方微博等自主媒体日益迅速发展的今天，我们也必须重视并扶持二者的发展。官方网站要有要有官方论坛、专业解析、要有深入报道，以官方论坛来吸引访问人数，以专业解析来保证停留时间，以深入报道来提高权威性。如果官网发展的好，要逐步引入训练、比赛和访谈的视频服务，在电视报道缺失的时候做为弥补，在电视报道丰富的时候做为补充。官方微博，要在注重时效的同时加大信息量和信息覆盖面，而不是单纯的展示训练和比赛图片，要与官网相互呼应，互为提升。
关于球迷
因为中国没有足球文化，所以，中国没有真正的球迷，只有围观者，这是关于中国球迷的一个客观事实。我们不能要求所有球迷都完全理解俱乐部的发展规划和战略，球迷也不可能理解俱乐部的发展规划和战略，虽然加强与球迷的沟通能在某种程度上缓解对立和误解，但是，球迷的看客心理决定了他们不可能完全理解俱乐部和球队的一些做法。但是，要采用引导的方式（例如官方论坛的官方发布、座谈会、联谊活动等），将球迷的注意力集中到训练和比赛中，而不是放到俱乐部和球队的每个个体身上。允许球迷在球队成绩不好的时候有反对的声音，但是绝对不能允许球迷以自己的方式（例如展示侮辱性标语、发布不当言论等）干预俱乐部和球队的内部事务。因为球迷不是俱乐部真正的会员，球迷有关注或者不关注球队的权利，但是绝对没有干预事务的权利。
要增加服务意识，在俱乐部力所能及的范围内，加强对球迷的服务，通过征集并发布助威口号、助威歌曲、助威动作等形式引导球迷建立球迷文化，以形式多样的服务让球迷感受到俱乐部对他们是在意的，让球迷感受到他们是可以参与到比赛中来的，逐渐让每个球迷团体都团结到俱乐部的周围，从而避免各自为战、互相对抗的情况。
关于山东鲁能泰山足球俱乐部
优势：充裕的资金，良好的比赛训练生活条件，完善的青训体系。劣势：专业管理人员匮乏、球队没有凝聚力，员工队伍人心涣散。2012赛季，山东鲁能泰山足球队的成绩让人难以相信，从表面上看，这是一种带有偶然性的突然降落，其实，分析深层次的原因，发生这种情况又有其必然性。
一、中国足球运动员绝对数量的减少，势必带来整体水平的降低，整体水平的降低，又势必会导致各队的实力差距被缩小。很多人会觉得这只是借口，甚至认为中国足球的整体水平降低后，山东鲁能的实力应该更能凸显出来，其实不是这样的。咱们以一个极端的情况作为例子：中国只有16名会踢球的足球运动员分布在16家超级足球俱乐部，每队剩下的10名运动员都是业余选手和外援，那么，各队的实力差距仅仅是外援的实力差距。2012赛季，广州恒大的外援有实力，且较好的融入了球队，江苏舜天的外援个人能力一般，但是与球队的战术体系融合的天衣无缝，所以冠亚军早早就归属了这两个球队，而剩余的14支球队每轮比赛都在争亚冠资格和保级之间振荡。
二、这种情况至少会持续或者继续恶化3年，只有等93年龄段的运动员能挑起大梁后，才会有所改观。而在此期间，任何俱乐部只要一“折腾”，她的球队立即就会面临降级的危险。
解放思想
解放思想不是一句空话，只有具备了断臂求生的魄力，才可能将解放思想落到实处。再铁杆的球迷也只是球迷，再专业的媒体也只是媒体，他们的站位决定了他们的视界，更别说中国的球迷和媒体只善于锦上添花，而不会也没有能力雪中送炭。所以，俱乐部既要加强对球迷和媒体的实质性服务，又不能受球迷和媒体的干扰。
逐步清除人才引进和使用壁垒，为俱乐部人才队伍建设扫除政策障碍，解决人才队伍双轨制带来的矛盾。
让文化建设落地。
每一届领导都会在俱乐部管理上留下自己浓重的风格，这也是人之常情，不可能完全避免。但是，过于浓重的个人管理风格造成了运动员看人行事，工作人员看脸色干活的不良局面。僵硬的制度因为缺乏可操作性，往往成了一叠空文，忽紧忽松的球队管理力度，造成了运动员纪律涣散。根据山东鲁能的优良传统和企业模式，结合中国足球的特点，应该创立“活力硬汉职业经理人型”的企业文化。活力的特点是：重组织、追求革新，有明确的目标，面向外部，上下左右沟通良好，责任心强；硬汉的特点是鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险。职业经理的特点是工作有导向，有明确的标准，严格的奖惩制度，组织结构富于灵活性，内部竞争激烈。
专业的人干专业的事。
鲁能体育文化事业十余年最大的失败在哪里，就是忽视了人才队伍建设。在鲁能体育尚具备较大资金优势的时候，金钱弥补了人才缺失带来的弊端，而一旦资金优势被缩小，再加之错误决策的长期叠加，质变也就不可避免了。
部分管理人员的不思进取、官僚作风、专业缺失造成了山东鲁能外部无朋友内部无动力的局面。外部环境不断恶化，2012赛季，几次赛程改期申请都无法得到其他俱乐部的同意，看似是因为中超竞争激烈使然，实则是因为沟通态度和沟通方式的不当造成的。内部，中方教练组曲意逢迎
组建专业团队。利用复合型人才组建运营团队、技术团队、法务团队、新闻团队。
运营团队：以总经理为领导，以领队组织下的医疗、翻译、队务人员为核心，以球队的运营保障为主要工作内容。
技术团队：以技术总监为领导，以专业技术人员为核心，以为包括一线队在内的各级队伍提供技术保障为主要工作内容；为内外援引进提供技术支持；制定每的青少年培养目标；培养球队营销意识，以合理的球员流动带动队伍的新陈代谢，在保持队伍稳定的同时避免队伍陷入僵化。技术团队中，对技术总监的要求非常高，他要像一个大型飞机的机长一样，既能掌控全局，又能化解危机，既有独立预判风险的能力，又要在塔台的调度之下有序推进。除了业务能力之外，还要求其有完整的性格，超强的交流能力，同时又不能有虎狼之心。
法务团队：以总经理为领导，以法务工作为主要工作内容，同时又兼顾俱乐部的其它日常工作，所以，法务团队的成员要是复合型人才。要逐步培养熟知国内外足球法规，具有较强合同管理能力，同时又掌握谈判技巧的足球法务人才，在合同管理环节为俱乐部堵塞漏洞，挽回经济损失。
新闻团队：以总经理为领导，以俱乐部新闻官组织下的新闻公关、官方网站、官方微博为核心，以新闻发布、舆论引导、舆情监控、媒体服务为主要工作内容。
上述团队成长成熟起来后，可保证集团公司对俱乐部投入的资金能发挥更大的作用。
进一步加强青少年培养工作。除保持目前良好的青少年培养环境之外，还应着力加强青少年运动员的出路问题。以中国目前的家庭结构，每一个青少年运动员的成长至少承载了两个家庭三代人的希望，还会至少吸引几个或者十几个家庭的关注。所以，我们除了保证可成才（目前，成才的标志就是就入一线队，成为职业运动员。）运动员的成长之外，还应把更多的精力投入到解决其他运动员的出路问题上，方案如下：
一、根据一部分运动员的意愿，帮助其进入高等学校接受教育，然后由其自谋职业；
二、在足球学校建立与足球相关的职业教育学科，选拔相应的青少年运动员接受职业教育，培养足球技术人员、裁判员、营养师、体能训练师、翻译等一系列足球专业人才。利用足球学校得天独厚的专业优势和实践条件，逐步把足球学校转变成一个可培养各类足球专业人才的足球学院；
第一条 俱乐部名称：xx市xx青少年足球俱乐部
第二条 俱乐部性质：xx足球俱乐部是xx路实验小学下属的一个以足球运动为兴趣爱好的学生社团组织。
第三条 俱乐部宗旨：俱乐部以“快乐足球，全面发展”为宗旨，以“做好人，读好书，踢好球”为个人提升目标，广泛开展校园足球活动，普及足球知识技能，培养足球兴趣爱好，增强拼搏向上意识和团队合作精神，促进身心健康发展，培养足球后备人才。
第二章 组织机构
第四条 俱乐部由学校校园足球领导小组及校园足球办公室构成。
第五条 校园足球领导小组是俱乐部的最高权力机构。校园足球办公室是俱乐部常设工作机构。
第三章 工作职责
第六条 校园足球办公室负责运动队的组建和教练员的管理，协调各年级部和球队之间的关系，督促检查球队日常训练工作，比赛、活动期间做好后勤保障工作。
第七条 教练组是足球队伍的教育者、训练者和管理者。教练员的职责是培养具有凝聚力强、纪律性好、竞技水平高的优秀足球运动员和队伍。
第四章 工作制度
第八条 俱乐部要从实际出发，制定并实施年度、阶段、周和课时的训练计划。
第九条 俱乐部教练员应持证上岗，积极参加各类的业务学习和培训，接受上级业务部门及学校的业务考核。
第十条 俱乐部要加强对训练和比赛的教科研工作，及时就运动员的技战术、身体素质水平和球队的整体水平做出客观评价，以利调整训练计划，更好地调控和指导训练。
第十一条 俱乐部要注重医务监督和伤病防治工作，最大限度减少运动员伤病的发生。
第十二条 俱乐部要注重与外界建立良好的公共关系，教练员应与其他教练员、新闻媒体、家长之间建立一种互相尊重、相互理解和互相支持的良好关系。
第十三条 俱乐部要积极参加各种足球运动和比赛，传播足球运动知识，举办校园足球文化节、足球派对等主题活动，团结广大的足球兄弟学校，搞好对外友谊交流等社会公益活动。
第十四条 俱乐部为会员制，据上级要求按月收取会费。(以上级相关部门审核为准)
第十五条 会员入会条件：凡符合以下条件的本校或外校学生经考核均可入会：1、热爱足球运动，性别不限，身体健康，志愿加入足球俱乐部;2、认可本章程的所有内容;3、遵守俱乐部规章制度，按时参加俱乐部活动(如有事需请假);4、填写《队员登记表》和《会员承诺书》。
第十六条 会员权利 1、会员享受日常训练、比赛的权利;2、参加会员联谊会、交流会的权利;3、会员享有对俱乐部工作监督、批评、建议的权利;4、自由退会的.权利。
第十七条 队员义务 1、遵守俱乐部章程，接受并执行俱乐部分配的各项任务;2、积极参加俱乐部的各项活动，服从教练员的安排、指导，尊重裁判;3、队员间互相学习，团结合作，相互促进，共同提高;4、维护俱乐部集体荣誉，不得擅自注册转会。
第十八条 会员解除 1、本人要求退会;2、文化成绩明显落后;3、不能正常参加球队日常训练者;4、严重违反俱乐部纪律。
第十九条 梯队建设 1、结合上级文件精神，一般以两年为一个分界点组建校级队，队员按相关要求注册;2、实行班班有足球队，认真组织各年级部的班级比赛;3、各班足球队教练由班主任、科任教师兼任;4、校级队伍教练员实行循环聘任制。
第五章 保障
第二十条 俱乐部活动经费由上级主管部门、学校、家长委员会、社会力量提供保障，有学校财务处和校园足球办公室规范管理。
第二十一条 为了会员的个人安全，入会前本人必须办理意外伤害医疗保险。日常训练和比赛中必须配备护具，做好、做足准备活动。
第二十二条 俱乐部将充分考虑每次活动的安全性，采取适当的安全防护措施，对于活动中因个人因素和不可抗拒的自然因素造成的事故和伤害，俱乐部不承担法律、经济和医疗责任。
第六章 附则
双方为共创“南宁三中足球训练基地”,建立“校园足球战略合作伙伴”关系,经双方友好协商,本着“资源共享,合作共赢”的原则,双方达成培训合作协议如下: 甲方:(以下简称甲方 乙方:(以下简称乙方
一、合作方式: 甲方出资委托乙方派遣专业足球教练团队,在甲方校园范围内开展足球训练,负责甲方学校足球队伍建设,协助甲方打造品牌足球训练基地。
二、合作期限:本协议有效期二年,自双方签字盖章之日起生效。
三、甲方责任与义务:
1、培训期间,甲方负责提供足球场地给乙方教学使用。
2、培训期间,甲方指派一名体育教师协助乙方管理足球运动员纪律,负责足球运动员意外保险。
3、合作期间,维护好乙方的品牌形象,共同解决训练中的实际困难,按时支付乙方培训费,球员出场费等相关费用。
4、合作期间,甲方提供相关的宣传栏给乙方粘贴海报或传单。所有宣传品的内容经双方同意方可使用。
5、甲方有权监督乙方的工作,但不得干涉乙方的正常的自主教学。
四、乙方责任与义务:
1、乙方按照甲方的时间安排定期派出教练团队,保证教学的质量帮助甲方训练足球运动员。
2、合作期间,乙方负责甲方学校足球队伍建设、足球训练课程及学生训练安全。
3、乙方充分利用自身拥有的资源,在甲方建立“南宁三中足球训练基地”的过程中积极提供相应的辅助,协助甲方打造品牌足球训练基地。
4、乙方协助甲方球队在官方及非官方组织的相关足球比赛中取得理想成绩。
5、乙方不定期派出裁判、球员与甲方学员开展足球互动拉练。
6、乙方遵守甲方校园的各项规章制度,爱护各项设施。培训期间由于乙方管理不善,导致设施被盗或损坏,乙方负全责。
五、付款方式:(A、按照乙方设计的足球训练课程、课时,甲方一次性支付一学期费用给乙方。B、按照乙方设计的足球训练课程、课时,甲方按月支付乙方费用,甲方每月3号前必须支付上月费用给乙方。
乙方课程、裁判、球员出场费用报价单见附表。乙方账户:
五、其他事项
1.、协议执行过程中如发生争议,双方友好协商解决。
2、甲乙双方不得单方终止协议,如单方终止协议,必须提前15天通知对方,协商解决。
3、本协议尚未涉及的问题,由双方协商解决。协议各条款均经双方认可,签字后生效,协议一式两份,甲乙双方各执一份,均具有相同的法律效力。
甲方:乙方:
在相关领导的大力支持下，在俱乐部老师的认真领导下，在每位会员的积极配合和参与下，这一学期，我们足球俱乐部在同学们的激情和斗志中悄然度过。响应学院的教学方针，根据学院和学生的实际情况，足球俱乐部积极组织了一些关于足球的活动，以自己独特的教学和工作方式完成了总部安排的体育项目。
2009—2010足球俱乐部的工作已圆满结束。回顾这一学期，我们足球俱乐部的工作主要围绕一下两个方面开展：
一、中级会员课（五人制足球比赛）
这一学期我们对中级会员的教学进行了改革，而并非是一贯的传统教学模式。我们将中级会员分成四支球队，以五人制联赛的方式对中级会员们进行教学，这样既可以增加中级会员们对足球的积极性，也能使会员们掌握实战的技术和经验、了解实战时的配合和战术，而且每场比赛后都有老师作赛后指导。
二、俱乐部联赛
这学期我们只举办了一次活动，就是俱乐部联赛，共有6只球队参加，分别为09生物，10生物，09化工，10化工，09建工，09机械。共分两个组，打了10场比赛，过程还是很精彩的。希望下学期我们俱乐部能够多举办些活动，使得会员在俱乐部中能感到充实。
甲方：足球俱乐部 Party A: soccer club
乙方： 运动员 athlete
（国籍nationality 出生birth date of day month year 年 月 日）
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经过协商一致，签订本合同，以使共同遵守。Parties hereto，abiding by principles of equality, voluntariness and reaching unanimity through consultation, conclude and inter into this contract for observance.第一条合同期限 Clause I TERM LINMIT OF CONTRACT
合同期限为壹个赛季，从2012 年1 月1 日至2012 年12 月31 日止。Term limit of contract is one season which from the date of 1 January, 2012 till 31 December, 2012.（注：合同期限最短为1个赛季，最长为5个赛季）
Notice: the minimum term limit is one season and maximum term limit is five seasons.第二条工作安排 CLAUSE II CONTENT OF WORK
1、甲方安排乙方在俱乐部一队从事训练、比赛和其他活动。
1.Party A make and enable Party B engage in training, game and other activity.2、甲方有权根据俱乐部的需要及乙方能力、表现和状态，在俱乐部一队及预备队之间调整工作岗位。
Party A have authority and right to, baseing on necessary of club and Party B’s ability, achievement and other condion, adjust his work post between first team and reserve team.第三条生活、工作条件和健康保护
CLAUSE III CONDITION OF LIVING, WORKING AND PROTECTION FOR HEALTH1、甲方为乙方提供清洁、卫生、舒适、便利的住宿安排和营养丰富的饮食安排，其中电话及其他通讯设施的使用费由乙方自理。
Party A shall provide Party B with a clean, sanitary and convenient quarter, and nutritious diet.The fees of telephone and other communication is expense of Party B.2、如乙方为外籍运动员，甲方应在上述安排基础上予以适当照顾。（如乙方提出更高的要求，经甲方同意，可在“补充协议”中另作安排，并明确承担费用的责任。）
Where Party B with foreign nationality, to whom Party A should give appropriate preferential treatment besides preparations hereabove.In case Party B require more superior accommodation which ,by agree of Party A,could be arranged otherwise in Supplement Agreement,in which clearly stipulate responsibility of taking related fees.3、甲方为乙方提供符合中国足球协会执教资格规定的教练员。Party A shall provide Party B with coach with competency of coach conforming to the requirement of China Football Association.4、甲方为乙方提供符合中国足球协会规定标准的草坪训练场和其他训练设施。
Party A shall provide Party B with lawn training field conforming to the standard of China Football Association and other apparatus for training.5、甲方为乙方提供甲方安排的训练、比赛和其他活动的交通、食宿和相关费用。
Costs and expenses of traffic and accommodation related to Party B’s training, game and other activities being arranged by Party A shall be borne by Party A.6、甲方为乙方提供乙方因公伤病的治疗安排及治疗费用和由此产生的相关费用。
Party A shall arrange Party B’s medical treatment for the illness and injury arising from work and bear fees and other related fees.7、甲方为乙方提供乙方非因公伤病的治疗安排及治疗费用（至解约或合同期满），但乙方因违法、违纪、违背社会公德或其他过错行为至使伤病的除外。Party A ,prior concellation or exepiration of this contract,shall arrange Party B’s medical treatment for the illness and injury arising from non-work and bear fees thereaof and other related fees except the illness and injury result in Party B’s actions of breaking law and regulation, breach of social morality or other fault.8、甲方为乙方本合同期内，办理养老保险、失业保险、大病保险及人身意外保险、住房公积金，或提供相应的金额由乙方自己办理。
Party A, within the term of this contract, effect the insurance of endowment, unemployment, catastrophic illness, personal accident and housing fund, or provide fund for Party B to effect same by himself.第四条教育培训 CLAUSE IV EDUCATION / TRAINDING
1、甲方如需培养乙方成为教练员或管理人员时，为乙方提供相应的培训条件和费用。
In case Party A need to cultivate Party B as coach or administrator, Party A should offer him corresponding train condition and fees.2、甲方为乙方提供学习文化知识或其他业务知识和技能的条件和便利。Party A shall provide Party B with the condion and convenience to learn culture knowledge or other professional competence and skill.第五条工作时间 CLAUSE V WORK HOURS
1、甲方安排的工作期包括竞赛准备期和完整赛季。
The work term arranged by Party A include preparation period and whole season.2、甲方依照训练、比赛节奏、在上述工作时间，为乙方安排不少于天的休息日。Party A shall arrange Party B for off-day not less days in according to timing of training and game.3、甲方安排的工作，包括训练、比赛、学习、会议、其他活动等，平均每日工作时间不超过8小时。
Party B’s work hours per day shall not exceed eight hours for works arranged by Party A include trainding, game, study, meeting and other activity.第六条肖像权使用 CLAUSE VI ATHLETE’S PORTRAITURE RIGHT
1、乙方享有本人肖像权，未经乙方同意，甲方不得以赢利为目的使用乙方肖像。
Party B enjoy himself portrait right to which Party A, without consent of Party B, shall not use Party B’s portrait for profit purpose.2、乙方同意甲方和中超委员会在社会公益事业活动、甲方或中超联赛宣传推广活动中，无偿使用乙方肖像，并予以积极合作。
Party B agree Party A use his portrait without compensation in social commonweal activity,propagand of China super league by Party A and committee of super league, and take cooperation actively.3、乙方同意在赞助商提供的广告宣传中，无偿使用乙方的肖像。
Party B agree Party A use its portrait without compensation in advertising propagand by sponsor.4、乙方同意中超委员会在为中超联赛赞助商提供的广告宣传中，无偿使用包括乙方在内的不少于5名中超联赛运动员的集体肖像。Party B agree Party A use collective portrait of more than five super league players among which include Party B free compensation for the purpose of advertising propagand to sponsor.5、乙方同意甲方有偿使用乙方肖像进行其他商业广告开发，乙方有权从中获％的收入分成。
Party B agree Party A use his portraint with payment for commercial advertisment and is entitle to get income division of % in sums of advertisement payment.6、乙方使用本人肖像为他人进行广告宣传，必须经过甲方批准，并向甲方上缴％的收入分成。
Party B use himself portrait make crommcial advertisement for others should subject to Party A’ s sanction and turn in % in sums of advertisement payment to Party A.7、乙方同意甲方和中超委员会有偿使用乙方肖像进行一系列商品开发，并应另行签订协议，获得合理收入。
Party B agree Party A and Super league committee use his portrait with payment for development of a series of commodity for which another agreement signed and from which get reasonable income.8、乙方获得的上述收入，由甲方代缴个人收入所得税。
Party B’s individual income tax arise out hereabove income shall be under withholding and collection taken by Party A.第七条工资和奖金 CLAUSE VII WAGE AND BONUS
1、甲、乙双方执行中超委员会制定的《中超俱乐部一线球队工资奖励管理规定》，Parties hereto shall execute the Management Rule of Wage and Reward For Team In First Iine of Super League constituted by super league committee.2、甲方每月向乙方支付工资元（人民币/美元），其中达到国家规定缴纳个人所得税标准的部分，由甲方代扣代缴个人收入所得税。
Party A meke payment of Party B’s wage of(RMB / USD), the part among which reach the standard of individual income tax should, by state rull, be withhled of tax by Party A.3、如乙方参赛场次、时间或比率未能达到甲方要求时，甲方有权适度核减上述工资，并将核减办法写入补充协议。
In case the games, time or grade rate of Party B fail to reqirement of Party A, Party A is entitle to reduce Party B’s wage appropriately for which the means shall written in supplement agreement.4、甲方按照比赛性质、比赛结果和乙方上场时间、比赛表现的不同，向乙方支付比赛奖金。
Party A shall pay bonus to Party B in consideration of quality and achievement of game, playing time and behaviour.5、在中超联赛中，胜场奖金（个人打满全场）最低为元，（人民币/美元），平场奖金（个人打满全场）最低为 元（人民币/美元），负场无奖金，俱乐部按照每人报名与否及上场参赛时间的多少等因素发放，具体办法写入“补充协议”； In super league ,if Party B, playing full-court in winning game, shall take bonus of at least(RMB / USD);if draw game, Party B, playing full-court, shall take bonus of at least(RMB / USD);if loss game, no any bonus.Club shall pay bonus by consideratins of whether signing up or playing time for player to which the means shall written in supplement agreement.6、在其他比赛中，奖金依照比赛成绩、商业收入等具体情况另行确定； In other game the bonus shall be else decided by specific situation such as achievement and commercial income etc.7、除上述工资奖金外，甲方不再以任何名义向乙方支付其他的款项。Except wage and bonus hereabove, Party A shall not pay any other payment to Party B for any cause or reason.8、乙方因公（包括执行国家任务）伤病不能参加训练比赛，甲方应全额支付乙方工资并予以适当补偿（执行国家队任务者，其补贴相当于此间比赛的全队平均奖金）。
Where Party B fail to take part in training and game for injury or illness on business include performing state’s assignment, Party A shall pay him wage in sum and appropriate compensation, which ,as allowance for performing state’s assignment, shall be equal to whole team’s average bonus.9、乙方因工伤不能参加训练比赛，而未接触本合同，甲方应向乙方支付不少于全额50％的工资，但乙方因违法、违纪、违背社会公德或其他过错行为致使伤病的除外。
Where Party B fail to take part in training and game for his injury or illness on business which is not related to this contract, Party A shall pay him wage as not less than 50% sum wage, except of such arising out of breaking law, violating discipline and social morality or other fault act.10、本合同终止或合同解除，甲方不再向乙方支付工资。
Upon termination or expiration of this contract Party A no longer pay wage to Party B.11、乙方被调整至预备队期间，不再享受上述上述标准，只享受预备队的工资奖金待遇。Party B, during being adjusted to reserve team, shall no longer enjoy wage standard hereabove, only enjoy treatment of wage and banus of reserve team.12、甲方发放工资的日期为每月日，实行先工作后付薪制度。Pay day is the day of each month, payment follow working.13、比赛奖金发放的时期为每场比赛或每一奖励周期结束后天之内。Game banus is paid to Party B winthin days after each game or a period of encouragement.第八条福利待遇 CLAUSE VIII WELFARE
1、甲方每赛季为乙方提供 次往返探亲交通费，实报实销或按次估发。Party A shall provide Party B with the round trip fees of home-traffic for times each season by reimbursement on actual expenses.2、甲方规定的其他福利待遇。Other welfares stipulated by Party A.3、中华人民共和国法定的其他福利待遇。
Other statutary welfares stipulated by government of People’s Republic of China.第九条义务和纪律 CLAUSE IX LIABILITY & DISIPLINE
1、乙方必须履行下列义务： Party B should perform liability and duty herebelow:
（1）遵守中华人民共和国各项法律、法规；
Abide by various laws and rules of People’s Republic of China.（2）遵守国际足联、中国足球协会、中超委员会、中超联赛的章程、规程及个各项规定；
Abide by various constitution, regulation and prescription of FIFA, CFA, CSLC and super league.（3）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理； Abide by various bylaw and obey management of Party A.（4）遵守职业道德，发扬体育精神，维护公平竞赛原则，维护甲方的形象和声誉；
Comply with professional, carry forward sport spirit, stick up for principle of fair contest, maintain Party A’s good fame and honour.（5）保持身体健康和良好的竞技状态，最大限度地发挥体能和技能水平； Keep a strong healthy body and well athletics condition, farthest exert body ability and skill level.（6）参加甲方安排的所有训练、比赛和相关活动，努力完成规定的调练、比赛任务；
Take part in any and all training, game and related activity prepared by Party A, endeavor to perform assignment of practice and match.（7）参加甲方安排的所有社会公益、球迷服务、媒体宣传、赞助服务等活动；
Take part in any and all acts on social commonweal, serve to funs, propaganda and sponsor service, etc.（8）接受甲方安排的所有医疗检查、身体检测、防疫注射、预防措施、伤病治疗，及时向甲方报告自身的伤病情况及康复情况；
Take all medical check up,body examination, epidemic injection, prevention measure, treatment of injury / illness arranged by Party A and report Party A on his status of injury / illness and getting well.（9）使用甲方发放和制定的训练、比赛服装及各类装备；
Use dress being special for training and game as well as various furnishment provided and made by Party A.（10）外出集训、比赛等服从甲方的食宿、交通安排；
Subject or submissive to Party A’s preparation of board / lodging during out training and game.（11）参加非甲方安排的媒体采访、商业宣传和其他活动，必须经过甲方批准；
Take part in news interview, commercial propagander and other act prior to Party A’s sanction.（12）参加甲方按照中超委员会要求安排的活动；
Attend act prepared by Party A in accordence to the requirement of Super League Committee.（13）入选各级国家队时，参加国家队安排的所有训练、比赛和活动； If and whenever being elected into national team of all levels, Party B shall take part in all trainding, game and act planned by that team.（14）甲方认为必要的其他事项。Other item as deemed necessary by Party A.2、乙方必须遵守下列纪律
Party B should abide by discipline herebelow.（1）不得向外部组织、媒体和个人透露甲方的内部情况、信息、训练和比赛安排；
None of Party A’s inside information such as trainding and game shall be disclosed to outside institute, media and individual.（2）不得使用国际足联禁止的药物； Don’t use any drug forbided by FIFA.（3）不得与第三方签订有碍本合同执行的协议；
Don’t sign and conclude any agreement which be a hindrance to execution of this contract.（4）不得在未经甲方批准的情况下，参与其他的广告宣传或企业推广活动； Don’t attend other acts such as advertisement or corporation propaganda without prior consent of Party A.（5）不得在未经甲方批准的情况下，代表其他俱乐部或球队参加比赛； Don’t be in the field on behalf of other club or team without prior sanction of Party A.（6）尊重队友、尊重对方、尊重裁判、尊重观众、尊重工作人员、遵守比赛纪律无条件服从裁判员的一切判罚；
Respect for teammate, rival, umpire, audience and staff, abide by match rule and obey any judgement and punishment made by umpire.（7）不得参与假球、赌球、消极比赛或任何违背职业道德，有损甲方声誉及中超联赛的声誉的活动；
Don’t take part in any act relating to fake playing, bet-playing, negative playing or breach of professional moral, and such as the same of damaging the reputation of Party A and Super League.（8）不得刻意发表攻击甲方、其他俱乐部、中国足球协会及其会员协会、中超委员会、运动员、教练员、裁判员、工作人员的公开言论。
Don’t release opinion on attacking Party A, other club, CFA and its association member, Super League Committee, player, coach, umpire and staff.3、违纪处罚 PUNISHMENT FOR VIOLATION OF DISCIPLINE
（1）乙方违反上述纪律，甲方将根据性质和情节依照相应规定予以处分，并可同时在乙方月工资总额50％范围内予以罚款；
Where Party B violate discipline hereabove Party A shall give him a punishment in accordance to the character and circumstance and impose penalty to the extent which within 50% of monthly wage amount.（2）乙方在比赛中被出示黄牌、红牌，受到停赛处罚，被处以罚款，罚款由乙方自己承担，同时甲方可在乙方月工资总额50％范围内或该场比赛奖金50％范围内追加罚款；
Where Party B, while playing in match, is brought forth yellow or red card , imposed punishment of ceasing game and penalty, shall assume such penalty by himself.Party A is entitle to surcharge him penalty which within 50% of monthly wage amount or 50% of that match’s bonus.（3）乙方严重违纪，对甲方利益或声誉造成重大损害，触及解约条款时，将被解除本合同。
Where Party B disobey discipline seriously which make material damage to Party A’s interests or reputation, this contract shall be termination in accordence to related clause herein.第十条工作合同的解除与不得解除
CLAUSE X TERMINATION & NON-TEMINATION OF CONTRACT
1、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
This contract, by reaching unanimity through consultation by parties hereto, could be terminated.2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
Party A is entitle to cancel this contract where there be circumstance or matter below with Party B:
（1）未能取得参赛资格或丧失参赛资格；
Fail to get or lose qualification of taking part in game.（2）隐瞒重大伤病，不能参加或严重影响训练和比赛； Connot joining or impact seriously on training and match for cause of hideness of grave illness / injury.（3）严重违反甲方规章制度或比赛纪律；
Disobey serously bylaw of Party A or match discipline.（4）严重违背职业道德或体育精神，对甲方利益或声誉造成重大损害； A serious violation of professional moral or sport spirit which make material damage to Party A’s interests or fame.（5）被依法追究刑事责任或劳动教养；
Be proscuted for his criminal liability or indoctrination through labour by law.（6）非因工伤病，医疗期满后不能再从事该职业（应在30天前书面通知方）。Unable to engage in the profession stipulated herein any longer on the date which expiration of medical treatment of non-business illness / injury.For which 30 day advance written notice should be provided to Party B.3、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同；
Party B chould cancel this contract by written notice to Party A for the circumstance and matter below:
（1）甲方以非法手段欺骗、强迫乙方进行训练、比赛或从事违法、违纪活动；
Party A , by unlawful means , deceive or compel Party B joining in trainging, match or deal with such acts as violation of law and rule.（2）甲方拖欠乙方工资奖金超过3个月；
Party A default Party B’s wage and bonus for exceeding three months.（3）乙方确实有不得已的原因需要辞职，应在30天前书面通知甲方并得到甲方确认。
Party B’s resignation , If and when for the cause against his will, should be affirmed by Party A to which on 30 days prior written notice.4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
Party A can not terminated this contract under the occurrence of any of the following events by Party B.（1）患病或负伤，在规定的医疗期内；
Within the period of prescriptive medical treatment for illness or injury.（2）因公伤病，在本合同期内；
Within the life of this contract being illness or injury.（3）法律、法规、俱乐部规章、中国足球协会或中超委员会文件规定的其他情形。
Other circumstance and event stipulated by law, rule, club’s regulation and document of CFA and Super league committee.第十一条工作合同终止 CLAUSE XI TERMINATION OF CONTRACT
1、本合同的终止，包括：Cause of termination include condition below:
（1）本合同到期自然终止；By expiration of this contract
（2）本合同在合同期内根据前条规定解除。
Termination of contract is being subject to preceding sentence within the life of contract.2、本合同到期终止、本合同在合同期内经双方协商解除，本合同在合同期内因甲方违约解除。乙方只要不属于本条下款规定的范围，可转会至任何国家的任何一家俱乐部，甲方无权干涉。
If and when termination on expiration of contract, rescission by consultation of Parties hereto throughout the life of the Contract and cancellation for Party A ‘s breach of liability within contratual duration , Party B can transfer to any club in any country only if which isn’t belong to the matter setted by following in this clause.To which, Party A is not entitle to intervene.3、乙方在下列情况下不能任意转会：
Party B couldn’t transfer other club at will under following circumtance.（1）乙方属甲方从其他国内或国外俱乐部租借的运动员，在本合同终止后（包括到期终止及在合同期内解除）应回归原俱乐部。如经原俱乐部同意可转租借到国内其他俱乐部，但这一转租每赛季只能有一次。
Party B, being rental-player from other club in home or broad, should return former club upon expiration of coontract include termination by contract expiration and rescission during life of contract.In case with cnosent of former club, Party B can transfer to other domestic club nevertheless only once transfer each game season．
（2）不符合中国足球协会规定的国际转会年龄限制的国内运动员，未经中国足球协会书面批准，不能进行国际转会。
Don’t carry on international transfer club without conforming to the age limitation of international transfer stipulated by CFA or CFA’s written sanction.4、本合同到期终止，如双方同意续约（乙方为租借的运动员，需经借出俱乐部同意），应协商签订新的工作合同。
Parties hereto shall, if and when expiration of contract and with mutual agreement, conclude and inter into new employe contract by consultation, nevertheless party B being rental player, need the consent of former club.5、在合同期内因乙方严重违纪或违法解除，乙方在处罚期内不得转会。Party B shall not transfer within punish period for his serious breaking discipline or cancellation for irregularity of law.6、在本合同终止（包括到期终止及在合同期内解除）后30个月内，乙方转会到其他俱乐部，该俱乐部必须与甲方签订转会协议，甲方有权依照中国足球协会的规定收取转会费。
In case Party B transfer to other club, within thirty(30)months from expiration of contract include termination of contractual maturity and rescission during contractual life, such club should conclude agreement of transfering, under which Party A is entittle to receive transfer fee in accordance to rule of CFA.第十二条违反工作合同的责任 Liability of breach of this contract
甲、乙任何一方因违反本合同，给对方造成经济损失，应根据损失情况和责任程度承担相应赔偿。
Each party should, where breah of this contract and make economical loss to other party, indemnify other party against loss in accordance to extent of loss and liability.第十三条合同争议 SETTLEMENT OF DISPUTES
1、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，由双方协商解决。Any dispute ariseing out or related to execution of this contract shall be settled by consultation of parties hereto.2、双方不能协商解决时，可向中国足球协会诉讼委员会提起诉讼，乙方为中国籍运动员时，诉讼委员会的裁决为最终裁决。
Where fail to settle dispute by consultation each party could loadge a complaint to Dispute Judge Council of CAF.The finding of CAF is final decision to player with nationality of China.第十四条其他 MISCELLANEOUS
1、本合同为中超委员会统一印制，一式三份，分别为A份、B份、C份，一次性复式填写，经双方签字盖章后生效，甲方执A份，乙方执B份，C份在运动员注册时向中超委员会备案。三份复式合同文本及中文或英文文本均具有同等法律效力。
This contract, being united to print by Super Committee, is three duplicates which formation of A, B and C copies on which tegather filled in once, take effct and force upon signature and seal of parties hereto.Copy A for Party A, copy B for Party B and copy C for putting on record of Super Committee while player enrolling.Three copies of this multiple contract and text in Chinese or English have equal law effect and force.2、本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《合同法》及中国足球协会、中超委员会的相关规定执行，或依法依章程写入“补充协议”。“补充协议”必须在运动员注册时，与本合同一并向中超委员会备案，否则不予承认。
Matters not mentioned herein，if any，may be executed in accordance with LAW OF LABOUR , LAW OF CONTRACT and the related regulation of CFA or Super League Committee, or written into Supplement agreement subject to related rule and constitution.Supplement agreement should, while enrollment of player, take to Super Committee for records,otherwise not be accepted.3、“补充协议”不得在本合同外增加任何报酬条款，凡增加该类条款的补充协议，在中国足球协会管理的行业范围内不予保护和承认。“补充协议”内容如与本合同内容相抵触，以本合同为准。
Non of any recompense clause could be added in Supplement agreement beyond this contract, if any , without protection and acceptance within industry scope of CFA or Super League Committee.Where content of Supplement agreement have discrepancy or divergence to this contract, this contract shall prevail.4、本合同条款如与国际足联或中国足球协会规定相悖时，以国家的法律、法规和政策为准。
Where any discrepance, anbiguity, inconsistency herein is found with rule of FIFA , CFA, state’s law, code and policy shall prevail.5、外国籍运动员如有经纪人代理，须有经纪人在本合同上签字，如无经纪人代理须予以说明。
Broker of player with foreign nationality, if any, should set his hand to this contract.Where without the same explanation on which should be provided.甲方： Party A
乙方：Party B
代表人签字： Representative
本人签字：Signature
年 月 日于地点 This contract is concluded at on the date of
俱乐部公章：Common seal of Club of
年 月 日于地点 at on the date of
经纪人：Broker
经纪人签字：Signature of broker
年 月日于 地点 at on the date of
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