大学生村官工作日志总（精选7篇）
帮助社区里部分老党员搜索新开通的青岛党建频道。2012年1月5日
在社区委办公室留守，受理换届选举中的群众举报，解答社区民疑问。
2012年1月6日
在街道里帮忙准备提名候选时的主持词以及正式选举的主持词等材料，印刷成册。分类装袋。
2012年1月7日
张贴社区委会成员候选人条件，以及投票站提名候选人的具体时间和地点。到街道里分点我社区选举委托票，并盖社区委会印。
2012年1月8日
辅助社区民选举委员会审查登记参加选举社区民，受理群众对登记参加选举的社区民名单的举报，登记材料，装入档案。
2012年1月9日
布臵投票站，准备投票站的各项事宜。2012年1月10日
组织登记参加选举的社区民到投票站投票，提名推荐社区委会成员候选人。
2012年1月11日
参加街道换届办的正式选举培训，进行选举大会模拟演练。2012年1月12日
在街道里帮忙准备和分点选举大会的物资，以及印刷装订
相关材料。
2012年1月13日
准备选举大会社区里需要准备的物资，按清单分点，预先在社区委办公室放好。
2012年1月14日
布臵正式选举大会会场，布臵完成后现场进行流程演练。2012年1月15日
做好选举大会的各项准备工作，组织社区民按秩序投票。我社区“两委”原班人马顺利连任。
2012年1月16日
参与社区里的积雪清除工作。帮助社区民选举委员会整理、总结选举材料，上报统计表，将各种资料签名归档。
2012月1月17日
参加第十届社区委会第一次会议，重新整理旧档案。2012年01月18日
参加第十届社区委会主持的社区民大会，推选社区民小组长、社区民代表和社区委会下属委员会成员。
2012年1月19日
在街道里帮忙印刷，分点关于做好冬春季挖收美国白蛾虫蛹工作的明白纸，并领取我社区的通知。
2012年1月20日
到户纷发明白纸，鼓励社区里的学生利用寒假时间、社区民利用农闲时间挖美国白蛾虫蛹。
2012年1月21日
在街道里帮忙整理社区“两委”换届选举的报表，总结选举材料，整理归档。
2012年1月24日
制作春节板报，提醒社区民春节期间提高防火意识，注意安全取暖，预防煤烟中毒。
2012年1月25日
过节前走访社区里的部分党员，慰问社区里的困难户。2012年1月26日
编排春节期间社区里巡逻防火值班表，确保春节期间社区民的生命财产安全。
2012年1月27日
参加市委组织部举办的大学生社区官座谈会。2012年2月1日——2月8日放年假
二月份是传统的年假，虽然放假在家，但是我在家充分利用这段时间，认真总结半年来的工作情况，感觉需要加强的方面有：
1、工作中要认真仔细，更要加强事业心和责任心。
2、突出工作重点，选准工作突破口。
3、工作效率不够高，需要改进工作方法。2012年2月9日
放完年假回来上班的第一天，回到社区里走访社区民，给各家各户拜年，带上一些小礼品慰问社区里的五保户和贫困户。
2012年2月10日
今年旱情十分严重，温家宝总理在主持国务院常务会议时
强调部署了抗旱工作。今天我街道召开抗旱会议，部署我们街道的今年春耕春播的抗旱计划，我也在会议现场认真听、认真记，把需要准备的工作备注下来。
2012年2月11日
今天我和社区两委成员一起，在社区委会召开党员议事会议，将昨天街道领导部署的工作，贯彻下去，并根据我社区实际情况做好我们社区的抗旱工作安排。
2012年2月12日
趁学生还在放寒假的期间，我今天去看望了几个小朋友，当了一天的“小家教”，学过的数学和英语知识都派上了用场，帮他们解决不会的难题。用心的辅导也得到了他们的积极配合。
2012年2月13日
整理年前换届选举的各种档案，统一规整，编号序号，放入档案柜存档。
2012年2月14日
今天是一年一度的西方情人节，现在的农社区也过上了洋节，今天组织了一个小型茶话会，让社区里的未婚男女沟通感情，也顺便给没有对象的介绍认识。
2012年2月15日
我身为社区里的远程教育管理员，充分利用远程教育，为社区干部培训党建知识，同时多次为群众举办科技知识讲座，培训农业科技知识，为农民增收提供有用信息。
2012年2月16日
明天就是传统的元宵佳节了，我知道社区内有几乎五保户
都没有亲人在家陪伴，就提前一天买好元宵带过去，几家人一起热热闹闹的过个舒心节。
2012年2月17日
今天上午我又和社区书记一起买上元宵走访了几家贫困户，虽然只是几包元宵，但却让他们感觉心里暖暖的。
2012年2月18日
为下周的荣昌县党建检查作准备，今天我和社区里的党建管理员一起整理党组织档案,将最近几年下发的文件、社区里的资料、党员会议记录都归整在一起，重新换了档案盒，整齐的排在档案柜上，并且将档案室清扫一新。
2012年2月21日
人口普查工作还在没完成，我们社区的有很多在外务工人员，我今天抓紧时间联系他们，挨个打电话询问，争取让他们抽出时间，回到社区里配合这次普查工作。
2012年2月22日
我们社区在上级部门的帮扶下设立了社区图书室，我负责图书管理工作，今天新购买进了一批农业科技图书，在社区干部的帮忙下，我们把这批图书编号，录入到图书管理小册子里，方便大家查阅。
2012年2月23日
社区里的麦田旱情非常严重，今天社区两委又召开了紧急会议，商量如何帮助社区民解决这一困难，计划自己动手，不等不靠，保证粮食保收增收，以保障群众的利益。
2012年2月24日
今天街道水务站相关人员来我们社区视察情况，研究确定开挖平塘的具体位臵和时间。以作出下一步抗旱计划和安排。
2012年2月25日
我们社区有不少的“留守儿童”，父母都外出务工，他们留在社区内跟着年迈的爷爷奶奶，正处于美好童年的他们却享受不到父母的关爱。我了解到这一情况后，决定为他们建立一份“留守儿童档案”，全面了解他们的学习和生活情况。利用自己的业余时间走访，和他们交朋友、作交流，帮助他们解决学习和生活中的各种困难。
2012年2月28日
今天社区里召开党员日常工作会议，对前段时间的工作进行总结，并对下阶段的工作作出计划。我虽然不是党员，但作为积极分子的我，还是参与了这次会议，并对会议内容作了详细的记录。
2012年3月1日
最近关于农民如何充分利用科技致富是我所关注的问题。通过远程教育网络和电视，了解到很多新方法、新方式，我将这些内容规整出来，为我们社区的农民科学种养作出指导作用。
2012年3月2日
今天我和社区会计一起为我们社区的人口普查工作填写表格，填表是一项细致活，稍微不留神就会填错，我从开始的涂涂改改，到后来修改的次数慢慢减少，我的耐心、细心也在不知不觉中得到锻炼。
2012年3月3日
今天我去了几家“留守儿童”的家，给他们带去了一些学习用品，和他们聊天，了解他们学习的难题，一一为他们解决。教他们数学、英语题，他们都很高兴。
2012年3月4日
“妇女节”即将来临，作为社区里的女大学生社区官，社区书记让我安排一下如何给社区里的女同志们庆祝一下，得到这个任务，今天进行了认真的规划安排。
2012年3月7日
根据昨天的安排，今天社区书记带领我一起去购买节日纪念品。挑选纪念品也不容易，每件都打开仔细看，是否有质量问题，挑挑拣拣中就过去一上午。
2012年3月8日
今天是“妇女节”，大清早，我就和社区两委成员开始忙活了，九点在社区委会召开社区妇女大会，评选出优秀的妇女代表并且为她们颁发了纪念品。
2012年3月9日
今天我和社区两委成员一起去麦田里进行了视察我社区的旱情，计划在社区东开挖平塘8个，机井7个。
2012年3月10日
今天开始开挖蓄水平塘，我也到现场观看，监督工程进度。平塘的开挖对旱情起到了一定的缓解作用。
2012年3月11日
今天社区书记召开两委成员会议，说我们社区今年计划在社区东种植杨树200棵，在社区内主干道两旁种植柿树100棵。
今天我也陪同一起去购买了两车树苗回来，为明天的植树做准备。
2012年3月12日
今天是植树节，大清早我就起来了，社区两委带头，社区里的党员干部都参加，我被分到了社区主干道的植树任务，手拿铁锨就开始挖坑，忙得全身是汗，手心都起了血泡，最后也忘记了自己栽了多少棵树，但最后看到路两边整整齐齐的新树时，真的很有成就感，再苦再累也不觉得了。
2012年3月14日
为准备明天的“3.15”大讲堂，我今天一直在努力地寻找资料，并且将这些内容整理成社区民能够通俗易懂的形式。
2012年3月15日
今天是一年一度的“3.15消费者权益保护日”，我利用我的专业知识，对社区里的社区民进行了简单的维权意识讲解，让他们学会如何用法律的武器来保护自己的合法权益不受到侵害，在自己的权益侵害的时候如何从有效的途径得以解决。
能用自己的专业知识帮助社区民，我感到很开心。为了将来更好的帮助社区民，我将更加刻苦的学习专业知识，来帮助需要帮助的人。
2012年3月16日
为了保障春浇工作的顺利进行，今天社区委会组织两委班子人员对社区里的机电井进行了保养和维修，为春耕的农民提供好物质保障，帮助社区民维护好基础设施，为春耕浇地做好准备。
之后我向他们咨询了一下对机电井的日常保养工作如何做到位，方便我以后对社区里的机电井设施进行正确的使用。
2012年3月17日
今天邮政储蓄银行的专员来到我社区，为我社区农户办理贷款手续。由于今年邮政储蓄银行对农贷款政策的改变更有利于农户，所以选择办理贷款的农户人数加大。为了方便办理业务，我社区为银行来我社区办理业务提供了场所。我和社区委其他成员及银行信贷人员一起帮农户填写申请表、签订合同，对合同条款进行讲解。
忙碌的一天很快就过去了，感觉过的很充实，既帮老百姓办了事情就增长了知识，收获颇丰。
2012年3月18日
今天我又起了个大早，继续昨天未完成的几家手续的办理。挨家挨户的为他们讲解。
2012年3月21日
再过一个多月就要春耕了，社区“两委”班子组织社区民进行浇地，我与社区主任、社区书记、社区民组长一起，跟着社区民到渠上、地里帮忙。这是我第一次感受到春耕浇地的感觉，虽然天气很冷，但是大家却干都特别起劲。虽然第一次进行春耕浇地，但是通过春耕浇地让我学到很多实践经验和知识。
2012年3月22日
怎么才能把身边的事和党的惠民政策，通过通俗易懂的方式传达给社区民呢？我一直思索，能不能自己办一份社区报，让外界充分认识我们，同时也让大伙儿更好地了解外面的世界。
说干就干，经过一番材料收集、分类和版面设计，在乡领导的支持下，我的第一份社区报正式“诞生”了。
2012年3月23日
当我拿着亲手编辑的社区报挨家挨户给大伙儿发放时，当我逐字逐句为“三老”人员念党的惠民政策，看到他们欣慰的目光时，顿时一股暖流涌上我的心头。我觉得大家需要我，需要我为他们带去更多更新的信息。
2012年3月24日
今天和社区计生主任一起，第一季度的计生总结工作，走访入户，进行普查。计生工作真是一项很严肃的工作，真正做起来才感觉到并不想看起来那么容易，社区里的人思想还是很保守，思想工作很难做通，今天我才算是真正跟着计生主任好好学了一手“软硬兼施”的绝活。
2012年3月25日
社区里的平塘和机井都开挖顺利，旱情有所缓解，今天我将社区里的干旱情况向街道里做了一个总的汇报。方便街道领导作出指示。
2012年3月28日
今年县级申请精神文明建设城市，街道里也开展了街道社区两级环境卫生整治工作，我们社区是街道里的示范社区，对环境卫生的要求格外严格。社区两委开会商量了整治方案。召集社区内老党员组成卫生管护小组对社区内主干道进行定时清扫，社区内的垃圾堆每月安排清理一次。
2012年3月29日
根据昨天的会议决定，我主要负责全社区的“门前屋后三包”合同的签订，今天抱着一大摞合同书挨家挨户走访做工作，让他们签订合同，保证对各自门前屋后的卫生做好保持，清理门前的草堆等。
2012年3月30日
社区里有几户孤寡老人，年纪大了，门前屋后的草堆自己不能清理，今天我找了社区书记协调，找了社区里的几个青壮年一起到他们家里帮忙，将草堆搬到社区外的打谷场。解决了他们的难题。
2012年3月31日
社区内主干道的墙壁都需要粉刷，我们社区为了达到美化的效果，决定在墙壁上绘制图画，今天我研究了许多事例，最终确定了“三字经”、“二十四孝”等故事。
2012年4月1日
四月份又在忙碌中开始了，作为三月份的延续，农社区环境综合整治还要进行。
2012年4月4—5日
为配合街道里的林权改革，我协助街道林权改革小组去对我社区的有林地进行勘测，这次还是蛮有收获的，知道我社区的林地分布，包括用材林、经济林，也深刻了解了林权改革的意义。累也有收获。
2012年4月6日
今天走访慰问了几乎贫困群众，我回去跟陈书记反映了，决定开展一次党员帮扶活动，将这种困难家庭情况列入党支部
帮扶项目中。
2012年4月7日
街道林改小组将勘界图、申请表格发给我，让我核对有没有信息错误，很多信息都需要请社区里的会计一块核对，虽说来了半年多了，但是很多情况还是不熟悉。我跟会计一块核对无误后我们将申请表、公示表填写好，将公示表在社区公务栏里公示，申请表上交街道林改小组。
2012年4月8日
今天利用远程教育搜集了一些实用的农业科技知识，为在社区里给社区民开展一次农科知识讲座做准备。
2012年4月11日
上午去了三家入户访问，分别是张代民、王维化、翟涛。我将他们对社区委会的意见和建议记了下来，以便想社区里反映，也很感谢他们对我工作的支持。他们很热情，很支持我的工作，我很感动。
2012年4月12日
社区召开创先争优工作例会。陈书记先做主题发言。他阐述了创先争优的意义，以及我社区在哪些方面工作作为突破口。
党支部成员也纷纷发言，决定根据自己的实际情况和自身优势，发挥党员的先进模范作用，做好环境综合整治工作、社区治安、精神文明、帮扶特殊农户等。
2012年4月13日
林权改革小组将公式表、申请表返回到社区里，公式表要求张贴到社区公务公开栏里，申请表留作做社区里的档案。我
在社区里按照档案目录将林改材林弄齐了，放入专门的档案盒中。
2012年4月14-15日
14日社区委会决定两天将社区委卫生再清理一次，重点是次街道以及房前屋后和一些死角，会议决定实行党员包片分工负责。
我们采取的方法利用广播广泛动员，然后在入户动员，居民都很热情，都积极参与。我拿着工具，一户一户的帮着清理。
两天很快就过了，工作也很顺利，我们将清理的垃圾集中运送到街道指定的垃圾存放点。
只要善于动员群众，依靠群众，工作就不难。2012年4月18日
最近和社区民都很熟悉了，我就去做入户访问他们都很热情，次入户都感觉他们的诉求虽然不同，但都很关心社区子的发展。
2012年4月19-20日
去街道农业与科技服务中心领取了小麦保险清单，两天终于把名单核对齐了，也跟他们聊聊，把他们对社区的想法记录了下来，感觉蛮有成就感的。
2012年4月21-22日
帮忙社区里的环境卫生政治观摩会的准备工作。2012年4月26日
今天入三户调查，三户家庭状况还不错，将他们反映的问题和建议记录好，整理了一下以备反映给社区里。
2012年4月27日
将社区图书室的书柜整理了一下，这天我有一个想法，如何发挥我们书屋的作用，让社区民真正的热爱知识、热爱科学。我想了从小孩子入手，小孩子喜欢到这看书的话，就可以带动更多的家长来看书。
2012年4月28日
今天将远程教育的节目单贴到社区公务栏中，以便让社区民获知新的农业知识和相关技术培训内容。
2012年4月29日
帮忙整理计生工作材料忙了一上午。下午打扫办公室卫生，准备迎接五一放假。
2012年5月2日
今天社区例会，是关于美国白蛾防治的，动员社区民广泛参与，群防群治。
陈书记做的动员发言，他讲了一下白蛾防治的重要性，我就征求党员的意见，做了一下分工，安排各自的工作。
2012年5月3日
今天天气不错，到社区里的麦地去看了看，最近旱情有所缓解，麦子基本长得差不多了。
2012年5月4日
今天将远程教育新课程目录以及农技节目单贴到社区务公开栏里，引得很多社区民都来观看。
2012年5月5日
今年的美国白蛾要用机器打药，这样减轻了社区内的压力，也减少了社区内的经济支出。
2012年5月6日-13日
为白蛾防治做准备，除了主干道外，还有社区内的小巷和社区外的树林需要社区内自己防护。和书记一起研究防护的人员和器械安排。
2012年5月16日
上午走房农户，照例走访三户，今天是翟云伦、任伟华、董吉英三家。上午去了翟云伦家，下午去了两家，我将他们对社区委会的意见和建议记录下来。下午在任伟华家，还帮了他修了修电脑。
2012年5月17日
今天联系街道远程教育办，将社区里的远程教育设备检查了一遍，将电脑修了一下。
2012年5月18日
最近新增加了不少图书，我把图书室重新整了一番，将新的图书编入借阅册，方便社区民借阅。
2012年5月19日
社区委会召开社区民代表及党员大会，讨论修改社区规民约。支部书记宣读修订稿，听取社区民代表和党员代表的意见，我做记录。
我将代表的意见记录下来，最后大会表决通过新的社区规民约，新修改的社区规民约废除了罚款性违背法律的条文，增加奖励性条文，实行与年底福利挂钩，以奖代罚。
2012年5月20日
今天社区党员活动日，将社区内的主要街道卫生进行清理，并将垃圾清运至街道指定放臵点。不用半天就将街道清理的干干净净。
2012年5月23日
新的一周开始，照例走访三家农户，虽然有时候，我们聊的东西杂乱，但从他们朴实的话语里能体会到，他们希望我们的社区子越来越好，越来越富裕，生活越来越好。
2012年5月24日
更新远程教育节目单，张贴到社区务公开栏。希望让社区民更多的了解，得到更多的学习机会。
2012年5月25-27日 配合街道办做人力资源普查。
我社区分配了五十份调查表，入户做调查，填写相关信息。普查表主要涉及，社区民的家庭人口数、学历构成、主要收入、是否有一技之长、是否经过技能培训、从事主要产业等等。
三天来，我入户调查，遇到过不理解不配合的；也时常访问的户主不在家，只有老人在家，老人年纪太大对家里状况一问三不知；但大多数还是配合我的工作，我也趁机了解一下他们的家庭状况，还有了解他们的想法，了解他们对社区委会工作有什么具体的要求。周五下午将表格交到街道办。
2012年5月30日
新的一周开始，继续我的入户访问，这次三户是于兆全、李学雷、杜华荣。我将他们的困难和需求记录下来，并询问他
们对社区委会有什么好的建议，一并记录下来。
2012年5月31日
今天，我到街道农业与科技服务中心开会，是关于畜牧生产会议，主要整顿社区内的鲜奶收购点。街道办印了很多材料，一份是非法收奶点名单；一份是宣传材料，关于鼓励奶农到就近的合法收奶点送鲜奶的材料。我们社区分了100多份宣传材料，要求发送的奶农手中。
2012年6月1日
今天是六一儿童节，我今天的任务是将购买的一些学习用品发放给社区里的孩子们。得到节日礼物的他们真是高兴的笑开花了。
2012年6月2日
街道林改办将经济林的勘界图已经宗地图传给我，让我核对信息。我社区经济林主要是社区东南的山楂树跟法桐。我跟会计一块核对无误之后，送交林改办。
2012年6月3日
我去林改办取回我社区的宗地图跟公示表，进行公示。让社区名看有无错误之处，公示期为三天。
2012年6月6日
社区经济林公示期过，没有社区民异议。我去街道林改办将我社区经济林林权证书申请表取回，到为民服务中心，加盖社区委会章，送交林改办。
2012年6月7日
入户访问，这次访问王辉、张新花、董爱芳家。访问很顺
利，户主都在家。我将他们困难和想法记下来，以便于向社区里反映。
2012年6月8日
今天，我跟会计作为我们社区的水利普查员到街道上参加水利普查的会议。下发给我们很多表格。
认真学习了普查内容，以便做好我们社区的普查工作。2012年6月9-10日
我跟会计开始水利普查工作。我社区不靠近河流，只有社区内的几个平塘。我和社区会计一起记录下平塘的数量、地理位臵、水文特征等情况。
2012年6月13日
我将水利普查的表格交到水站进行审查，初审通过。2012年6月14日
根据上级统一部署，从六月中旬到月底，上级对辖区内、道路周边的树木进行飞机喷药防治美国白蛾，社区里做好配合工作，对群众做好宣传工作，让群众及时了解注意事项。会后，我在社区的公开栏张贴主注意事项宣传单，然后再社区的主要街道和人流多的次街道张贴，方便群众知晓。
2012年6月15日
做好党建工作，根据街道的统一部署，将各项任务落到实处，大力宣传党建频道的播出时间及栏目设臵和搜寻，让更多的群众了解党建工作得动态。
我将党建频道的搜寻方法、节目播出时间、播出节目单张贴到社区宣传兰中，在主要街道上张贴，方便群众了解。
2012年6月16日
召开社区委会议，有党员代表和群众代共同表决，对近期的党建工作作出总结。
2012年6月17日
我将社区委会办公室的卫生打扫一遍，然后将远程教育更新节目单张贴道公告栏中。
2012年6月20-30日
麦收季节，真是繁忙，社区里社区外天天忙的热火朝天。我也跟着忙里忙外的跑了十几天，学到了很多东西。
2012年7月1日
今天将远程教育新的节目单重新张贴到社区公务栏中。并且去了几户宣传了一下青岛党建频道。
2012年7月4日-6日
连着几天下雨，雨季的来临意味着，社区里有了需要做的头等大事，防汛。我现在每天都在观察降水量，手机始终要保持开机状态，随时防备汛情。
2012年7月7日
今天召开社区例会，我做记录，主题是做好远程教育收看工作，根据街道里的统一部署，结合本社区实际，有针对性的开展相关知识培训，提高奶牛养殖户及山楂园的管理工作，号召全体党员积极参与，争先创优工作，争做齐鲁先锋。
2012年7月8日
今天出去社区东视察了一下平塘的蓄水能力，前段时间还干旱的水塘现在已经蓄满了水。
2012年7月11日
今天访问三户，分别是于瑞得、翟云高、张振国。上午访问了两户，张振国不在家。下午我去了张振国家，我跟他聊了很多，关于如何发展农业、社区建设以及社区庄今后发展。我将他的想法和建议都记录了下来，以备反映到社区委会。
2012年7月12日
我在社区两委会议中提议利用远程教育平台，对我社区的奶牛养殖户进行远程培训。
7月13日
今天我对社区里的奶户进行培训，大家都积极踊跃的参加，培训很顺利，不少奶户反映，以后要多举办这样的活动。
2012年7月14日
今天社区党支部决定进行一次党员活动日，主题是对社区内主要街道进行清扫。
整个上午，党员几乎都到齐了，连几个年纪大的党员也参与进来。人多力量大，很快就把街道整理完毕，将垃圾池中的垃圾集中清运道街道指点地点。
2012年7月15日
我学习了一些和农村社区有关的法律知识，对自己不足的理论进行了学习。
2012年7月18日
按照惯例进行入户调查，今天是张涛、于瑞远、于瑞芝家。三户都在家，一上午就很快进行完了，我将他们的困难还有对社区的意见和建议记录下来，以备向社区内反映。
2012年7月19日
上午，我到街道办上交美国白蛾防治的款项。对林改档案进行了整理。
2012年7月20日
街道办统一对各社区进行美国白蛾防治，今天到我社区。我的任务是在旁边进行协助。炎热的一天，很累但是很充实。
2012年7月21日
今天召开社区委会议，我做记录，主题是研究汛期防汛问题，成立防汛预备队，确保安全度过夏天。
2012年7月22日
上午将办公室的卫生打扫了一下，整理了书柜。
2012年7月25日
一、对大学生村官进行思想政治教育的意义
1.大学生村官的思想政治素质直接关系到社会主义新农村建设的步伐和成果
党和国家推行“大学生村官”政策是不仅仅是为了缓解严峻大学生就业压力, 更是为了解决农村发展过程中高素质人才短缺的问题。要缓解城乡二元差异, 缩小城乡差距, 农村发展需要一大批专业水平高、责任心强, 具有创新意识的人才。大学生深入农村开展工作, 正是把新观念新思想带到乡村, 转变当地根深蒂固的陈旧观念;把新技术新科技新成果带到农村, 应用于农村, 把科技转化为生产力, 带领农民致富, 改善生产生活条件, 从而提高农村人口的素质。由此可见, 大学生村官能够“一心为农”, 脚踏实地的为农民着想, 为农村建设出力, 直接关系到农村建设的步伐和成果。这其中大学生的思想政治素质又是其中的关键, 只有思想上扎根了农村, 才能在行为上切实为农村服务, 才能实实在在的为新农村建设最大限度的发挥自己的才智。
2.大学生村官的思想政治素质水平直接关系到党在农村的执政基础是否稳固
农村基层党组织是党在农村基层开展工作的平台, 是保证农村稳定的一线平台。由于农村特殊环境的限制, 大大限制了农村基层党组织的发展。大学生村官政策的实行, 弥补了农村基层干部队伍的缺陷, 也为党在农村基层的党组织注入了新的活力, 加强了党在农村的执政基础。
二、大学生村官在工作中出现的问题及原因分析
大学生作为社会新生力量的代表, 他们具备了较高的科学文化水平, 思想开阔, 具有创新精神, 他们敢想敢干, 他们的加入给新农村建设注入了新鲜的血液。但是年轻的大学生也有自身的一些不足, 在工作岗位上也暴露出了一些问题。找出问题并提出解决对策, 对于大学生村官自身的发展和新农村建设的发展都有着重要的意义。
1.思想上存在误区, 无法真正扎根农村
首先, 把大学生村官作为逃避就业压力的避难所。由于高校扩招和金融危机的影响, 近两年, 我国大学生就业形势不容乐观。据中国社会科学院发布的2009年《经济蓝皮书》报告2008年底, 全国有100万名大学生未能就业, 2009年有592万名大学生毕业面临找工作。在如此严峻的就业形势下, 不排除有部分大学生迫于就业压力选择投身农村, 所以内心并不热爱这份工作, 所以思想上很难真正稳定。
其次, 把村官工作作为谋求未来好工作的跳板。在报考村官的大学生中也有部分人是奔着选聘以后的相关优惠政策而来的, 是为了到任后能优先录用为公务员或者在考研中加分。大学生村官网有一项关于2009年到期的北京大学生“村官”去向的在线调查, 共有1437人参与调查, 其中选择考公务员的占46%, 续签、继续留在农村工作的占12.87%, 政府推荐工作的占16.7%, 自谋职业占到10.51%, 考研占到4.18%。由此可见, 大学生在选择服务农村基层工作中, 更多的是作为晋升的阶梯。持这种心态的大学生村官不是把自己当作建设新农村的主人翁, 而是把自己当作农村的匆匆过客, 因而在工作中不认真负责, 得过且过。
最后, 对“大学生村官”这个职位本身缺乏正确的认识, 导致不能给自己正确定位。认为自己受过高等教育, 现在又是“干部”感觉自己高人一等, 自视甚高, 轻视农民和农村干部, 认为农民愚昧落后, 农村干部素质低下。由此, 他们在工作中高高在上、盛气凌人, 动辄满口洋文, 摆出一副“救世主”的姿态。所以难以和基层干部群众相处, 工作自然难以开展。
2.对农村复杂环境缺乏了解, 不能很好适应工作环境, 遇到困难思想容易动摇
众所周知, 中国是一个农业人口大国, 农村情况极其复杂。受地理环境和经济发展水平等诸多因素影响, 中国农村的发展水平也各不相同, 差别巨大。对于一直生活在学校的大学生而已, 农村复杂的现实状况、恶劣的自然环境以及艰苦的生活条件是他们不能想象的, 加上大部分报考大学生村官多为应往届毕业生, 所以大部分缺乏工作经验。即使是有过工作经验的, 也因为农村情况复杂而难以应付。这就导致一部分大学生村官很难进入角色开展工作, 遇到困难挫折就容易产生离开农村的想法。
三、加强对大学生村官思想政治教育的对策
思想是行动的先导, 是我们一切行为活动的导向。综合大学生村官在实践中出现的问题, 我们不难看出所有问题归根结底都是思想方面的问题, 只有思想上切实认识了自我和现实才能确保大学生村官在自己的工作岗位上踏踏实实的干事业。以下我们着重从思想政治教育角度来提出解决对策, 确保他们在农村能稳定的展开工作。
一方面, 思想政治教育工作者要从思想政治教育内容帮助大学生村官树立正确观念:包括世界观、人生观和价值观的教育;爱国主义、集体主义、社会主义教育;社会公德、职业道德教育、家庭美德教育;坚持集体主义价值导向, 反对个人主义、享乐主义、拜金主义的教育。切实把这些内容具体贯彻到在对“大学生村官”思想政治教育工作中, 可以通过多种多样的形式, 通过定期举办相关讲座, 大学生村官只有从思想上认识到选择农村工作的意义和重要性, 以及他们在新农村建设中扮演的角色的重要性和承担的责任的重大性, 才能帮助他们在工作中认清自我, 正确定位, 从而艰苦奋斗做出成绩。
另一方面, 思想政治教育工作者要注重对大学生村官心理素质的锻炼和培养。大学生村官是一个特殊的群体, 他们从单纯的校园生活来到一个完全不熟悉的艰苦环境中, 他们所面对的工作环境和工作对象以及工作任务对他们来说都是一个全新的挑战。无论是在生理还是心理都是一个极大的考验, 特别是对于刚进入工作岗位的大学生而言, 适度有效的心理疏导教育显得尤其必要。通过思想政治教育来关注这个群体的心理健康, 引导他们正确对待压力和挫折, 学会自我调节情绪, 才能帮助培养良好的心理品质以应对繁杂工作。
大学生村官只有保持坚定的信念和树立扎根农村的思想, 在工作中始终保持谦虚谨慎和坚持艰苦奋斗的作风, 就一定可以在农村的广阔天地里有所成就, 就可以在为农村发展做贡献的同时, 提高自己的能力水平实现自我价值。
参考文献
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一、选聘高校毕业生到农村任职的深远意义
（一）为巩固党的执政基础提供新的力量。农村基层是我党执政的基石和各级党组织的神经末梢。大学生“村官”有崇高的理想、远大的志向、发展的热情和积极的进取心，他们以村党组织书记助理、村委会主任助理的身份投入工作，为农村基层干部增添了新鲜血液。让大学生“村官”在党内重大活动、推进党内民主等党的建设各个方面发挥作用，既让他们在了解农村、熟悉农村中尽快成长起来，又让他们在积累基层工作经验、增长工作才干中为巩固党在农村的执政基础做出贡献。
（二）为推动社会主义新农村建设注入活力。大学生“村官”到农村基层以后，大部分能利用所学知识和专业特长，积极为发展农业、致富农民、建设新农村作出应有的贡献。在实际工作中，他们有的利用计算机知识，负责党员干部现代远程教育等阵地，推进了农村的信息化建设；有的结合所学专业，在种植、养殖、果蔬栽培等方面加强探索和实践，带领村民致富；有的依托党员服务中心、“老娘舅”工作室等为村民提供法律、心理等各类咨询和服务；也有的运用所学知识，参与村里的一些规划、管理和建设等，为农村带去了新观念、新知识。大学生“村官”为推动社会主义新农村建设注入了新的活力。
（三）为改善基层干部队伍结构创设平台。选聘优秀大学生任“村官”，让大学生在新农村建设的大舞台上施展才华，“经风雨、长见识、增才干”，更有利于大学生在农村基层丰富阅历、磨炼意志、提高能力、全面发展，为整个干部队伍结构的战略性调整培养储备力量。经过锻炼，从中选拔出一些表现突出者充实村、镇干部队伍，为大学生尽快成长成才创设了平台。
二、大学生“村官”工作存在的难点分析
（一）从选聘质量来看，严把“入口关”还不够。当前，选聘大学生任“村官”，比较偏重于大学生的外在表现，如毕业院校、所学专业、表达能力等，而往往忽视选聘对象的内在素质和应聘的真正动机，有相当一部分不愿长期扎根农村，而是将其作为报考公务员、研究生等的过渡。在松江区选聘的13名大学生“村官”中，有一部分人平时不愿花更多的精力去钻研业务、与村民群众打成一片，而是忙于各种资格考试的复习和报考公务员、研究生的准备。所以，严把“入口关”非常重要，尤其要考察大学生学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性、树立远大理想为农村建设事业奉献青春的坚定性和投身社会主义新农村建设的纯洁性。
（二）从大学生的适应性来看，在农村发挥作用还不够明显。首先是语言不适应。松江区这次选聘的13名大学生“村官”，有7人是外省籍的，他们在村工作半年来，依然存在与村民群众沟通说不上、听不懂的情况，在走访、座谈中，大学生“村官”也坦陈语言是近期内最大的障碍。其次是需求不适应。村党组织和村民群众最需要的是专业上能与“三农”对口、综合素质较高、踏踏实实、愿意长久在农村发展的优秀大学生。但同时又担心他们在农村工作不适应，不能做到长期扎根，对村里工作的连续性、稳定性和储备干部的培养等都带来不利影响，这对矛盾客观上也影响了大学生“村官”作用的发挥。
（三）从政策待遇来看，还难以体现因地制宜。与松江浦南地区的村干部待遇相比，目前大学生“村官”的待遇已高于村“两委”副职干部，更高于镇自主招录的大学生村干部，这样的政策设置带来两个后果：一是挫伤了现职村干部的积极性；二是选聘大学生“村官”三年服务期满后，如果留在村里继续工作其经济待遇势必会有较大的减少，对他们的积极性也是一种影响。因此，在制定待遇政策等方面，要给基层一些自主权，以体现因地制宜，调动各方积极性。
三、几点思考
（一）抓好政策引导，让大学生“村官”安心扎根农村。“人往高处走”是社会进步的必然，但是在政策上可以作一些引导，让大学生“村官”感到在社会主义新农村的舞台上发展自己的事业，在农村大舞台上建功立业、成长成才是真正的“高处”。要鼓励大学生走与实践相结合的道路，加大扶持创业的力度，在经济上适当补贴，在信息技术、资金扶持、平台搭建等方面创造条件，让他们在创业的过程中感到在农村大有作为。在待遇措施上要因地制宜，在生活上要悉心关怀，妥善安排衣食住行等生活问题，及时足额发放大学生“村官”的各类福利待遇，为他们解决后顾之忧。同时，要确保待遇政策的公开、公平和公正，考虑平衡性，不能顾此失彼，避免人为的矛盾；要考虑激励与约束相结合，中组部和上级党组织明确规定的政策不搞重复叠加，关键是要把现有政策用好，通过制定一些评价机制来规范，防止出现不公正的评价而影响大学生“村官”的工作积极性。符合实际的政策和客观公正的评价是让大学生“村官”安心扎根农村的前提条件。
（二）抓好帮带教导，让大学生“村官”锻炼成才。大学生思路开阔、朝气蓬勃，许多大学生“村官”胸怀大志，渴望把握机遇成就一番事业，但他们刚刚踏上社会，很多价值观、理念还没有转变，对农村的实际情况也还不太了解，适应性相对较弱。农村基层党组织和基层党员干部要有胸怀，既能热情接纳他们，又要为他们创设条件，尤其是做好言传身教，让他们尽快适应和成熟起来。首先是要建立结对帮带的制度。根据每一位大学生“村官”的实际，发挥领导干部联系点制度的作用，建立健全镇干部帮教和村“两委”干部帮带制度，帮助他们尽快熟悉农村、融入农村。镇党委还可以设立指导员、联络员等，加强指导和辅导，使他们在实践锻炼中学习工作方法、积累工作经验。其次是要建立定期培训制度。要把大学生“村官”的教育培训纳入干部教育培训整体规划，统筹进行安排，每年定期举办大学生“村官”专题培训班，按照“实际、实效、实用”的原则，采取理论学习、案例教学、经验传授等形式，重点对大学生“村官”进行党的农村政策、有关法律法规、农村实用技术、工作方法技巧等为主要内容的教育培训，使他们尽快融入农民群众、全面适应农村工作。上级党委组织的一些讲座、报告等可以请大学生“村官”一起参加，也可以专门组织外出参观考察、“村官”沙龙等，加强交流、增长知识、提升素质。三是要建立挂职锻炼制度。上级党委的一些涉农部门，可以让大学生“村官”参与一些工作；上级党委一些大型的阶段性活动，如党内的集中性教育活动等，也可以让大学生“村官”一起参与，有意识地培养，让他们在各种不同的岗位接受锻炼，增长才干。
（三）抓好发展指导，让大学生“村官”增强责任感和荣誉感。促进大学生“村官”在农村健康发展，增强责任感和荣誉感非常重要，农村各级党组织要创设一些平台，有针对性地树立一些典型。定期组织交流，可以设计一些主题，确定一些主要的发言对象，通过交流思想体会、工作经验等，让他们互相学习、互相勉励，扬长补短，并要发现一些好的苗子，这是各级组织部门的责任，也是基层党组织的任务，尤其是村党组织书记责任更重。同时，通过评选表彰等方式进行激励，各方面确实表现突出的可以推荐进入党代表或人大代表候选人等，在政治发展上指导他们健康成长。此外还要通过宣传来激励，增强榜样的示范效应，通过简报、报刊、网络等各种途径予以宣传，展示大学生“村官”的精神风貌和时代风采，进一步激发他们扎根农村、干事创业的热情，也要鼓励引导大学生“村官”学习先进、争创典型，树立当代大学生“村官”的良好形象。
（四）抓好管理督导，让大学生“村官”健康成长。健全定期联系制度，层层建立大学生“村官”管理台账，一人一档，跟踪服务，动态管理，及时掌握他们的工作、学习、考勤、奖惩情况，定期分析他们在思想、工作、能力、作风等方面存在的问题，做到跟踪不断线、管理不放松。坚持对大学生“村官”实行目标管理责任制，改变年终考核“一锤定音”的模式，实行定期考核与日常管理相结合，综合比较和全面衡量大学生“村官”的德、能、勤、绩、廉，重点了解和掌握工作实绩，注重发挥考核的激励鞭策作用，把考核结果与大学生“村官”的去留以及奖惩结合起来，激发其一心一意干事业、放心放手谋发展的内在动力和创业热情。把督促检查贯穿于大学生“村官”工作全过程，建立区（县）、镇（乡）、村三级督查工作机制，突出重点，改进方法，定期不定期地对大学生“村官”进行督促检查，总结经验，解决问题，确保大学生“村官”工作健康有序开展。
作者单位：中共上海市松江区委组织部
时间过得真快，转眼间到**村委会工作已经有一年多的时间了，在县级相关部门、乡党委政府的正确领导下，在村两委班子的关心帮助下，我在担任村委会主任助理期间，我学到了很多东西，同时也认识到了自己的不足，下面我就这段时期的思想动态和各项工作情况总结如下：
一、思想动态
主动学习，提高思想认识。时刻关心国内外发生的重大事件，认真领会党的大政方针和重大决策。进一步提高政治敏锐性和党的自觉性，坚定了个人的政治信仰，对党和国家在未来的发展充满信心。在组织纪律方面，认真执行和严格遵守关于高校毕业生到农村工作管理办法和大学生村官有关的管理规定，从各方面严格要求自己。在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
二、工作情况
到村以后，我虚心请教当地群众，查阅相关资料文献，了解当地的历史文化，对村情有了基本的认识，为以后更好的开展工作奠定了基础。一年多以来我的工作情况如下：
1、参与第六次人口普查工作中，同普查指导员和其他普查 1
员一起共同努力，按时保质保量的完成了普查办下达的各项任务，确保了分配到我们的区域的人口普查工作顺利完成。
2、由于我村委会妇女主任更换，在此期间我积极协助开展妇女主任的工作。完成各项数据报表的整理上报，积极参加每月计生的工作例会以及相关培训，并积极向群众传达意见，办理相关证件。
3、参与2012年的新型农村合作医疗费的收缴工作。
4、协助我村的党务公开和村务公开工作。整理相关文本资料，张贴布置公告栏以及编排简报，让群众对村委会的工作有更加清晰的认识和了解。
在2月14日的大连日报上，我看到了总书记给烟台大学生村官张广秀的复信，随后上网查阅了大量相关报道。在了解了张广秀的事迹以后，我内心受到了深深的震撼，同时也备受鼓舞。作为一名入职已逾三个月的大学生村官，张广秀对我而言就像一面镜子，照出了自己身上存在的不足；也像一座灯塔，为我照亮了今后的路。
我于2013年11月20日来到长海县小长山乡复兴村担任村支书助理，刚到复兴村的前几天，在村支书的指导下，我全面接触了村里的各项工作，对本村工作的全貌有了一个大概的认识，之后书记让我主要负责基层党建并协助两名副书记开展综合治理、安全生产、民事调解、关工委等各项工作。在截至到目前的三个月里，农村工作给我带来的最大感受就是内容繁多，要求细致，复杂性强，而且各项工作都具有长期性的特点。三个月里，我曾由于刚接触这些不熟悉的工作而感到过迷茫，苦恼，失落，但是这次总书记的复信刚好在我容易出现困惑的阶段为我消除了各种疑虑，扫清了我思想上的各种障碍，为我指明了前进的道路。在张广秀的身上，我找到了所有问题的答案，那就是坚定，坚强，拼搏、奉献。
坚定既然选择了远方，便只顾风雨兼程。
因为图便宜，我们买的是顶楼，悲催的是住进去才发现屋子漏雨，在江南一个月有二十天在阴雨绵绵的日子里，房间里时不时飘进点水珠，不偏不正地落在我洗的白衬衫或者床单上。
我受够了这种生活。
一年后。我和周同学说，要换新房子。最好大一点。
周同学躺在沙发里翘着二郎腿看着他的球赛，目不斜视地回我：说的轻巧，我们哪有钱?
我拿出我们两个人的银行卡，打电话查了下余额，两个人三张卡，总共五万块多一点。
果然天天吃喝玩乐的我们，下了班就窝在家里追剧打游的我们，工作了四年的我们，没有攒下多少钱。
可是，对于想要住新房子的愿望像一颗樟树，在我心里驻扎发芽，盘根错节，逼的我心脏难过的窒息。
在一个周末逛街的时候，看到了一个小区楼盘在开盘搞活动，我们两个想顺便过去参观了一下。
一进去，我的心就再也出不来了。我告诉自己，我要买一套这里的新房子住。一定。
回去的路上我异常的沉默，满腔的激动、兴奋与暗下的决心，让我不知该如何表达。我和周同学说，你喜欢这里的房子吗?周同学回答说，喜欢啊，果然是很好的设计，而且周边配套也不错。我说：那我们买一套吧!周同学说，你疯了?这里一套要多少钱你知道吗……
第二天，我请了假，自己回到楼盘那里，预订了一套。售楼员说可以存五抵十。我默默的刷了卡。我知道我们没有退路了。
回到家，我很平静的告诉周，我今天去预定了一套房子，高层的6楼，89平，115万。周同学当场就愣住了，抓住我摇了半天，我只告诉他，我已经刷了五万，如果不买，订金也不会退的。
周同学沉默了一个晚上。
第二天，我们摊开来商量，不买的话，五万块就打水漂了，对我们来说损失惨重，完全不能接受。可是买房子现在是一分钱也没有了啊!!
我们卖了老房子，租房子住。这样新房子就可以按首套房来付首付。老房子卖了45万，除去还银行的贷款25万，还剩20万，新房三成的首付要35万，光首付我们还有15万的缺口。
分别给两边的父母和兄弟姐妹打电话，二万，一万，甚至五千，能凑的都凑了，还和在银行的大学同学贷了一年五万的贷款，首付这样磕磕绊绊的凑齐了。
月供4100。我们两个人的工资加起来才7000多。除去每个月的房租1100元，我们还有1800的结余生活费。
还有一年期五万的贷款，还有父母兄弟姐妹的十万借款，我们承诺两年内还给他们。
日子好像过不下去了。
回到家里，再也没有心情追剧打游，沉重的负担压在我们心头，两个人商量，要想完成承诺，我们两个得额外赚钱才行，这是唯一的也是必须的路。
可是做什么呢，我们也没有什么特殊的一技之长。重操老本行，周同学开始下班后去私人的小作坊里开数控机床，我则疯狂的写稿投稿主动自荐约稿。
我们开始不下馆子不看电影不逛商场，业余时间都用在想怎么赚钱上。
每个月一号扣完月供，看着卡里那点点钱，就觉得心慌。而老同学似乎也联系的多了，每个月都问问我们近况，我知道，他生怕我们忘了那五万块一年的贷款。
日子过的紧张又疲惫。我们一个月又一个月的熬着，有时候不得不刷信用卡暂时接济下。
但是，日子竟然也就这样过下来了，没有我们想象的那么“惨绝人寰”，苦是肯定的，但吃过苦之后，心里竟然也渐渐有的小自豪，以及自我的小感动。
今天，新房子装修好了。虽然简单却觉得满足。
我们一年比去年多赚了9万块，虽然没有还清亲朋的借款，但是我们已经自信满满。
周同学说，不买房子，我应该永远不会知道自己可以多赚这么多钱!
是的，有些时候，有些东西，你买了就买了，而不买，你也不会攒下多少钱。有时候不逼自己一把，永远不知道自己还有多大的劲没有使出来。
希望年轻的我们，都能全力而为。不要仅仅满足于自己伸手就可以拿到的东西，踮起脚尖，你会发现，自己的天空有多宽广。
ERG理论是奥尔德弗在马斯洛需求层次理论基础上发展和研究得出的, 他认为人们共存在3种核心的需要, 即生存 (Existence) 的需要、相互关系 (Related--ness) 的需要和成长发展 (Growth) 的需要, 因而这一理论被称为ERG理论。
生存的需要与人们基本的物质生存需要有关, 即生理和安全需求 (如衣、食、性等) , 关系到人的存在或生存;相互关系的需要, 即指人们对于保持重要的人际关系的要求, 这种社会和地位的需要的满足是在与其他需要相互作用中达成的;成长发展的需要表示个人谋求发展的内在愿望, 即个人自我发展和自我完善的需求, 这种需求通过创造性地发展个人的潜力和才能、完成挑战性的工作得到满足。
ERG理论还认为, 当一个人在某一更高等级的需要层次受挫时, 那么作为替代, 他的某一较低层次的需要可能会有所增加;较低层次的需要满足之后, 会引发出对更高层次需要的愿望。
二、桂林市大学生村官工作满意度现状
总的来说, 目前桂林市大学生村官工作满意度不高。桂林市从1999年开始自行招收大学生村官, 但数量较少;2008年起, 自治区统一选派大学生村官, 根据户口原籍和各县需要进行分配;2014年, 桂林市共选派大学生村官140名。
桂林市大学生村官工资为2286元/月, 高于桂林市工资的平均水平, 同时村里消费相对较低、食宿由政府解决, 大学生村官的生活较为宽裕;大学生村官任期满后可以选择续聘、考公务员或考研继续深造, 都有一定的优惠政策, 这些使得大学生村官的工作满意度处于中等水平。大学生村官到村以后, 大多从事助理一职, 偶尔会被县政府抽调、借调, 大学生村官担任支书助理或借调到县政府, 大多从事的是文案工作, 导致大学生村官角色认同度普遍较低;相较于公务员而言, 大学生村官没有编制、社保和公积金。这些都导致其工作满意度较低。综上所述, 桂林市大学生村官工作满意度不高。
三、ERG视角下分析影响大学生村官工作满意度的原因
1. 生存需要分析
笔者在调查中发现, 受访的大学生村官中, 11.54%认为工资在800-1500元合适, 53.85%认为工资在1500-2000元合适, 26.92%认为工资在2000-3000元合适, 7.69%则认为工资应该更多。桂林市大学生村官工资为2286元/月, 满足了绝大部分大学生村官的心理预期, 保障了他们日常生活的基本需要, 且当地政府为大学生村官解决食宿问题, 这些使得大学生村官的生存需要得到很大的满足。但与此同时, 相较于公务员而言, 大学生村官没有编制、住房公积金和社会保险, 导致大学生村官安全感不足, 也是大部分大学生村官任满后选择考公务员、考研而不选择续聘的重要原因。
2. 相互关系需要分析
大学生村官到村以后, 大多从事支书助理一职, 偶尔会被县政府抽调或借调。笔者调研的大学生村官中, 有21人表示自己曾被借调, 占总数的81%, 其中15人表示自己被长期借调, 影响了自己在村里的本职工作;另一方面, 大学生村官担任支书助理或借调到县政府, 大多从事的是文案工作, 协助相关领导工作, 相当于文秘, 自身能力和专业优势难以发挥;同时大学生村官“无位、无权”, 社会认同度较低。以上情况导致大学生村官相互关系需要难以得到满足, 角色认同度普遍较低。
3. 成长发展需要分析
大学生村官任期满后可以选择续聘、考公务员或考研继续深造, 都有一定的优惠政策, 但对于励志扎根农村的大学生村官却没有相应的优惠政策和鼓励措施, 导致大学生大多将村官一职当做公务员“跳板”“搭便车”现象普遍。大学生村官与一般村官相比, 学历高、专业技术强, 笔者通过调研了解到, 许多大学生村官都心怀创业的热情, 希望通过自身的能力和知识带领村民致富, 但国家相应政策不完善, 大学生村官想创业只能“白手起家”。桂林市目前开设了大学生村官SYB培训教程, 但还未设立相关基金支持大学生村官创业, 大学生村官创业难度较大。
四、ERG视角下提高大学生村官工作满意度的对策研究
1. 生存需要激励
生存需要是ERG理论中第一层次的需要, 同时, 根据ERG理论的“受挫-回归”模型, 大学生村官初入职场, 相互关系需要难以得到满足, 则会“受挫-回归”退而追求生存需要, 且对生存需要的渴望会更加强烈, 因此要重视第一层次的生存需要。现代管理理论认为, 合理的报酬和良好的生活环境有利于提高员工的职业认同感。工资及福利待遇是影响当代大学生们择业的主导因素, 要提高大学生村官福利待遇和保障水平。首先, 应该消除目前存在的大学生村官与公务员待遇差距, 增加社保和公积金, 使大学生村官与公务员“同工同酬”;其次, 还应完善大学生村官编制制度, 增加大学生村官的安全感。
2. 相互关系需要激励
对于大学生村官而言, 被尊重感和认同度是他们在相互关系需要里所追求的。大学生村官作为村官中的生力军, 应发挥他们具有的如学历高、计算机运用能力强、见识广等优势, 积极寻求认同度;同时, 领导更应本着“尊重人、发展人”的态度, 在村务中给予大学生村官更多主动权, 为大学生村官营造更广阔的发挥空间。从而形成由大学生村官的自我尊重、认同到大家尊重、认同的良性循环。
3. 成长发展需要激励
成长发展需要在ERG理论、马斯洛需求层次理论以及麦克利兰成就需要理论中都属于最高层次的需要, 因此成长发展需要在提高大学生村官满意度中起着至关重要的作用。桂林市应建立和完善大学生村官发展和培养机制, 学习大学生村官干部培养的“重庆模式”, 同时设立“大学生创业基金”, 鼓励大学生自主创业, 并积极利用“互联网+”平台, 帮助大学生村官借好“创客”东风, 努力为农村经济催生新的增长点, 开设相关课程, 提高大学生村官能力素质。
大学生村官工作是十七大以来党中央作出的一项重大战略决策, 主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。大学生村官政策实行至今, 对农村人才队伍素质的提高、新农村建设起到了积极的作用和影响, 但它同其他公共政策一样, 难免存在各类问题, 应兼顾公共政策的灵活性与稳定性, 对大学生村官政策修改或补充, 使之继续发挥相应的作用。
本文以ERG理论为基础, 从生产需要、相互关系需要和成长发展需要三个方面对桂林市大学生村官工作情况进行分析, 并提出相应的改善意见, 希望政府能够出台更多服务大学生村官成长的政策, “策之安其道、食之尽其才”, 使大学生村官更好地“人尽其用”, 向“有权、有位、有为”的方向发展。
摘要：在马斯洛提出的需要层次理论的基础上, 美国耶鲁大学的奥尔德弗 (Clayton.Alderfer, 1969) 进行了更接近实际经验的研究, 提出的一种新的人本主义需要理论——ERG理论。大学生村官作为村官群体中的生力军, 对农村人才队伍素质的提高、新农村建设起着举足轻重的作用和影响。桂林市政府积极推行大学生村官政策的同时, 还应该适当参考ERG理论, 重视其生存需要、相互关系需要和成长发展需要, 提高大学生村官的工作满意度, 增强大学生村官工作的积极性和主动性。
关键词：需求层次理论,ERG理论,大学生村官,工作满意度
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