工会小组长先进事迹（共11篇）
——丰松商务有限公司维护部
今年，我小组工会在上级工会的领导下，认真贯彻党的各项方针政策，以建设物质、精神双文明为目标，以突出工会各项社会职能为己任，以全心全意为人民服务为宗旨，紧紧围绕我小组中心工作，团结务实，开拓创新，圆满完成了全年工会的各项工作任务，并取得了一定的成绩。
一． 加强小组成员的思想教育，建立一支高素质的队伍。
我小组多次定期学习“三个代表”重要思想，及胡锦涛总书记的
重要讲话精神。再学习期间同时开展爱国主义教育、法制教育、职业道德教育等等。通过一系列的活动，使全小组人员明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了全员思想作风、工作作风，树立大局意识、服务意识，使我们小组的服务质量不断提高，建立了一支高素质的工会队伍。
二． 切实维护职工权益，关心职工生活，不断开展送温暖活动。
我工会能在各项工作中考虑到职工的权益，为职工做好事、办实事，使每位职工都感受到工会就是职工的家。而关心职工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上关心，生活上照顾，使之增强干劲和工作热忱。我们在节日期间组织了茶话会，畅谈心声，整个工会小组形成了浓浓的家的氛围，使每个人都倍感温暖。三． 不断加强精神文明建设，活跃职工文化生活。
一年来，我们工会小组积极配合上级工会开展了多种形式的文体
活动，丰富了职工的精神文化生活。积极组织人员参加“红歌会”，愉悦了群众的精神生活，陶冶情操，感受到艺术的氛围；参加了“广播体操”的竞赛活动，在努力工作的同时，锻炼身体；参加了“环厂竞走”活动，在竞技的同时将小组成员紧紧团结在一起，取得了较好的成绩。这些内容丰富的文体活动极大的充实了职工的精神文化生活，增强了职工凝聚力，使我们小组的精神文明建设跃上一个新的台阶。
回顾一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒的认识到我们的饿工作中还存在着很多不足。在新的一年里，我们一定要认真总结经验，在原有的基础上不断的完善提高，做好工会的各方面工作，并充分发挥我小组的专业优势，更好的为民服务，更好的完成上级工会交给的各项工作任务。
丰松商务公司维护部
本刊讯中华全国总工会日前决定授予中国石油集团渤海钻探工程有限公司工会委员会等10个单位全国企业工会工作红旗单位称号, 授予叶馨等10名同志全国优秀工会工作者标兵称号;授予北京市稻香村食品有限责任公司工会委员会等1535个单位全国模范职工之家称号, 授予北京市和平里医院内科工会分会等1497个单位全国模范职工小家称号, 授予王雪等1032名同志全国优秀工会工作者称号;命名张砺等1003名同志为全国优秀工会积极分子, 命名黄艳等179名同志为全国优秀工会之友。
同时决定, 授予全国企业工会工作红旗单位、全国优秀工会工作者标兵全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章。
2011年，XX处工会小组在机关党委工会的正确领导下，认真贯彻执行党的的各项方针政策，以三个代表重要思想为指导，落实科学发展观，紧紧围绕综合处中心工作，为发展提供助力，为职工排忧解难，推动的了部门各项工作的不断。
一、加强学习教育，不断提高员工素质。
要高标准完成工作任务，首先需要员工具备较高的综合素质。因此，工会小组从加强本部门员工学习教育入手，先后购买并组织本部门员工学习了《结果高于一切》、《公司法》、《河南省十二五发展规划》等书籍，开展定期学习，并撰写心得体会。通过一系列学习教育活动，综合处员工大局意识进一步增强、服务意识和工作水平进一步提高，为更好完成板块工作任务打下了坚实基础。
二、关心员工生活，不断开展送温暖活动。
关心职工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上关心，生活上照顾，职工就能理解，使之增强干劲和工作热忱。2010年，综合处工会小组先后组织慰问患病员工5次，对家庭有特殊困难的职工我们多次到家中慰问，了解他们的实际困难并帮助和解决。通过关心员工工作、生活，工会小组一方有难、八方支援的作用得到发挥，员工精神面貌发生 了显著变化，同志们感受到了集体的温暖，工作积极性不断提高，说主人话、办主人事、尽主人责的人多了，形成了一支各方面都过硬的员工队伍。
三、爱岗敬业，扎实工作，努力创造经济效益。职工是单位的主人，如何较好的增强主人翁意识，尽主人翁的责任。为此我们积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个职工都有集体荣誉感和危机感，并且为充分调动职工的积极性，发挥职工主观能动性和聪明才智，我们根据板块发展实际，每季度向工会小组成员通报板块各项指标完成情况和存在问题，集思广益，发动大家提出了各种合理化建议，为单位的今后发展献计献策。通过对一些合理化建议的试行，取得了不错的效果，为单位节约了一定的费用，创造了良好的经济效益和社会效益。
四、不断加强精神文明建设，活跃职工文化生活。一年来，综合处工会小组不断加强职工精神文明建设，图书室和活动室定期开放，并先后共筹措1000多元，开展了乒乓球、篮球比赛等文体活动，丰富了职工的精神文化生活。我们积极响应机关工会号召，组织职工参加机关工会各项问题活动和学习培训，锻炼了员工身体，陶冶了情操，极大的充实了职工的精神文化生活，增强了职工凝聚力，使综合处的精神文明建设跃上一个新的台阶。
1.在院工会的领导下负责工会小组的全面日常工作。根据学院工会每年的工作计划，制定实施本工会小组的工作计划，并做好年终工作总结、评先等工作。
2.协助党总支、党支部做好教职工思想政治工作，积极开展精神文明和师德师风建设。3.维护教职工民主权利，搞好民主参与、民主监督工作。组织教职工积极参与学校教代会提案、重大决策和学院改革、发展等多种形式的民主管理活动，增强主人翁责任感。4．发挥工会组织作为联系群众纽带和桥梁的作用，做好上传下达工作，及时了解、反映群众的意见和建议。
5.?组织本工会小组的教职工积极参与学院工会开展的各类活动，并根据本工会小组实际情况开展有益于教职工身心健康的文娱、体育活动，丰富教职工的文娱生活。
6．搞好教职工的生活福利工作，关心教职工的生活，为教职工多办实事、办好事。??? 7．加强工会小组的自身建设，做好教职工的申请入会工作。
XX同志，女，市北公司办公室工会小组长。作为办公室工会小组长的XX同志自担任组长以来，在公司领导、工会的指导下，认真履行工作职责，坚持党的路线、方针、政策，坚持“两珍惜、两关爱”„„
如果说工会小组是工会组织的“细胞”，那么工会小组长则是“细胞”的“细胞核”，其作用是显而易见的。XX同志在公司工会的领导下开展工作，经常了解本小组职工的思想、工作、学习、生活等等方面的情况，协助做好职工的思想政治工作，搞好本小组内职工的团结稳定工作。也经常征求和听取职工对公司和工会工作的意见、建议和要求，及时反映职工关注的热点和难点问题。
为庆祝中国共产党成立90周年，办公室积极响应工会“„„”唱红歌活动。5月，工会小组长组织办公室全体成员在繁忙的工作中，每周抽出固定时间到大礼堂有条不紊地进行排练。排练现场，歌声嘹亮，还特邀工会老师辅导。在纠正部分段落的曲调时，大家不放过任何一个细节，力求使歌曲得到原汁原味的呈现。潜移默化中带动员工从心底唱出红歌，让员工在歌声中进行心灵的洗礼、精神的召唤，歌声穿越空间，感染着每一位员工。
坚持以人为本，切实将关心员工是XX同志担任工会小组长以来坚持的原则。办公室定期开展生活关爱活动，负责了解员工近况，发放福利劳保用品。今年以来，办公室共有3名员工伤病住院，1名员工家属过世。XX同志组织办公室员工主动上门进行慰问，送去温暖。在工会的退休留言薄中，大家纷纷为2名今年退休的员工送去赠言，祝他们安排好自己的生活，保重身体，欢度晚年。
各分厂（部室）分工会：
按照《工会法》、《中国工会章程》的规定，结合本企业具体实际，2013年，公司工会委员会、分工会、工会小组将进行换届改选。按照上半年完成工会小组、分工会的换届改选，九月前完成公司工会委员会、职代会换届改选的总体工作安排，经公司党委同意，从2013年4月中旬起进行分工会、工会小组的换届选举工作，现将有关事项通知如下：
一、组织领导
分工会、工会小组的换届选举工作，是在党支部的领导下，公司工会的统一布置和业务指导下进行，各分工会要成立以分工会委员为成员的换届改选筹备工作小组，党支部书记任组长，分工会主席任副组长，负责换届选举的有序进行。
二、选举的程序
分工会、工会小组的换届选举工作，按照公司工会下发的《关于民主选举分工会委员会、工会组长的办法》执行，为推进工作的顺利开展，公司工会将成立选举指导组，并对分工会委员进行专门的选举知识的培训。
三、选举的时间
在5月1日前，各分工会完成工会小组长的换届改选。在6月10日前，各分工会完成分工会委员会的换届改选。
四、要求
换届改选工作是工会组织建设中的大事，各分工会必须高度重视。在换届改选期间，各分工会既要做好换届改选的筹备、组织工作，又要做好日常工会工作的正常有序开展，工作任务较重，希望各分工会主动工作，按照通知的具体要求把工作做细、做扎实，在党支部的领导下，在行政的支持下顺利完成换届改选，为工会工作的更好开展打下坚实的基础。
特此通知！
附件：《关于民主选举分工会委员会、工会组长的办法》
2013年3月27日
附件
关于民主选举分工会委员会、工会组长的
办法
为完善工会民主选举制度，强化工会民主制度建设，根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等法律规定的要求，结合本企业具体实际情况，特制定本办法。
一、选举原则
1、分厂（部室）分工会委员会、工会小组长的换届选举工作，必须在公司工会的指导下、同级党支部的领导下进行，一般三到五年为一届期。
2、分工会委员会由分厂（部室）会员大会或会员代表大会选举产生；分工会主席在新产生的分工会委员中选举产生。工会组长的选举，可以在工会小组会员会上用无记名投票的方式选举产生工会小组长，也可以由本组会员直接提名、半数以上会员同意选举产生。
3、每名会员都有选举和被选举的权利，选举必须按照公平、公开、公正的原则，充分发扬民主，体现选举人意愿，体现民主权益。
4、分工会委员会、工会组长的选举，必须有本分工会、本工会小组三分之二以上的会员参加才能进行。当选的委员、工会组长必须获得应到人数半数以上会员的赞成票才能
当选。5、100人以下的分工会召开会员大会进行选举，也可以召开会员代表大会进行选举，会员代表人数不少于30人，委员人数为三人；100人以上的分工会采用召开会员代表大会的方式进行选举，代表人数为会员总数的20%，委员人数为五人。选举必须实行差额选举。
二、分工会委员候选人的产生
1、分工会委员候选人的产生，均以工会小组为单位，在自下而上反复酝酿的基础上提名产生，确定候选人。正式候选人名单必须经同级党支部同意和报公司工会审批后，方能进行正式选举。
2、分工会委员候选人必须是本分会会员，其中至少要有一名女性。
三、选举程序
（一）分工会委员会
1、正式选举时，本分工会应有三分之二以上的会员或会员代表参加。
2、选举会议由上届分工会委员组织，分工会主席作工会工作报告和会费收支报告。
3、在选举前应将候选人的名单和基本情况向到会人员公示，并与到会人员见面。
4、选举会议应设监票员、计票员若干，并经全体到会
人员同意，负责选举工作。
5、选举采用无记名投票的方式进行。选票上的人员按姓氏笔画为序排列。选举收回的选票应当等于或少于发出选票，选举有效。多于发出选票，选举无效，应当重新进行投票选举。
6、候选人获得应参加选举人的半数（不含50%）以上赞成票，方能当选；得票超过半数的候选人多于应选人数时，按得票多少取足应选名额；如遇票数相等，不能确定当选人时，票数相等的候选人重新投票，票数多的当选。在选举中得票未超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额，可以从得票未超过半数的候选人中再次投票产生。
（二）工会组长
1、召开工会小组会员会议进行选举，必须有三分之二以上会员参加。
2、采取无记名投票的方式选举，半数以上会员同意。
3、会员提名，半数以上会员赞成产生。
四、审批制度
1、分工会正式选举前，委员候选人名单和候选人基本情况，须由同级党支部签署意见后，报公司工会审批。
2、正式选举后，选举的基本情况和分工会委员的分工情况及同级党支部意见一并报公司工会批复。
3、分工会委员由主席、组织（民主管理）委员、女工
委员、宣传文体委员、生产保护（职工生活）委员组成，委员不足五人的分工会可一兼二职。
4、工会组长选出后，分工会将选举基本情况及党支部意见报公司工会备案、审批。
五、分工会委员、工会组长条件
（一）分工会委员条件
1、拥护党和国家的方针政策，遵纪守法，遵守《工会章程》，热爱工会工作。
2、密切联系群众，在职工中有一定威信，坚持原则，敢于替职工说话办事。
3、具有一定的企业管理知识及民主参与、民主管理、民主决策能力，反映职工呼声和意见，公平公正地处理和维护企业、职工的权利及利益。
4、具备一定的文化、业务知识，具有一定的组织和协调能力，有较强的口头及文字表达能力。
（二）工会组长条件
1、拥护党和国家的方针政策，遵纪守法，遵守《工会章程》，热爱工会工作。
2、办事公道、乐于助人，群众基础好，会员拥护、信任。
3、是本组的生产（工作）骨干，业务素质较强，有一定的组织和协调能力。
六、分工会委员、工会组长的增补
分工会委员、工会组长因工作原因调离本部门和小组，或因外出学习、长期生病等脱离岗位一年以上及本人原因离开企业，分工会可进行委员、工会组长的增补。委员的增补可以由工会小组提名集中人选或召开会员（会员代表）大会选举产生，并征求同级党支部同意后报公司工会批复。工会组长的增补由本组会员选举产生。
一、建立健全班组工会组织在公司工会的领导下，严格建设班组安全建设体系，把班组安全建设作为加强煤矿安全生产基层和基础管理的重要环节，制定班组建设总体规划、目标和保障措施，煤矿企业工会要加强宣传和指导，积极参与煤矿班组安全建设，要建立健全区队工会和班组工会小组，强化班组民主管理，维护职工合法权益。
二、成立班组工会小组
组长：范夕全
组员：杨刚胜刘文王立国王红宁
三、建立健全民主管理制度，发挥民主参与，民主管理和民主监督作用。
四、围绕本单位中心工作动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务。
五、积极主动做好职工工作，充分维护职工群众的合法权益。
六、积极参与涉及职工切身利益，为职工解决后顾之忧，维护职工的亲身利益。
七、广泛开展各种宣传教育活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用。
八、通过深入开展职工的多种多样的群众性文体活动，充分发挥了工会组织在精神文明建设中的重要作用。
鄂托克旗新亚煤焦有限责任公司煤矿2013年5月10日
区队工会小组建设通知
一、建立健全班组工会组织在公司工会的领导下，严格建设班组安全建设体系，把班组安全建设作为加强煤矿安全生产基层和基础管理的重要环节，制定班组建设总体规划、目标和保障措施，煤矿企业工会要加强宣传和指导，积极参与煤矿班组安全建设，要建立健全区队工会小组，强化班组民主管理，维护职工合法权益。
二、成立班组工会小组
组长：王德范
组员：范军峰祁俊史东升张永利
三、建立健全民主管理制度，发挥民主参与民主管理和民主监督作用。
四、围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务。
五、积极主动做好职工工作，充分维护职工群众的合法权益。
六、积极参与涉及职工切身利益，为职工解决后顾之忧，维护职工的亲身利益。
七、广泛开展各种宣传教育活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用。
八、通过深入开展职工的多种多样的群众性文体活动，充分发挥了工会组织在精神文明建设中的重要作用。
加氢重整联合项目部工会小组活动总结 2月20日，PMT2&3工会小组组织项目部全体人员开展了一次户外团队活动。活动筹备初期，征求大家意见，提出的活动意向有清源山爬山活动，到**旅游，体育活动，集体的文艺活动以及**游等。考虑到时间有限及活动的可操作性，最后统一活动方案定为：上午清源山爬山活动，下午**体育馆进行体育活动（篮球比赛为主）及晚上的集体聚餐和文艺活动。活动的具体内容如下： 上午清源山爬山活动 7:30-7:40一辆大巴从**出发,住**人员在**工行准时上车直接到清源山底。另一辆大巴从**培训基地出发到清源山底。8:00到达清源山脚下，统一买票进山 8:00-12：00爬山 爬山结束后班车送全体人员回**培训基地就餐。下午**体育活动 午饭后稍事休息，全体人员到**华侨体育馆开展体育活动。活动内容：篮球比赛。整个篮球比赛以装置为单位分组循环比赛，每场比赛以十一分制计，胜出小组进行下一场和另一小组的比赛。加氢联合装置出2个小组、重整、制氢、硫磺、聚丙烯各出一个小组。时间安排：14:30-17：30 比赛结果：比赛中各小组充分发扬团结拼搏精神、表现优秀，经过三个小时的循环比赛，硫磺、制氢和聚丙烯分获前三名。晚上集体聚餐及文艺活动 17:30-18.00活动结束后回**培训中心全体人员聚餐。
本学期主要工作如下：
1、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动。
苏老师、欧校工等教职工因病住院，工会主动与她联系，了解他们的身体和生活状况，让其安心治疗和康复，并按照《xx年北滘镇中心小学教职员工福利待遇暂行条例》申请慰问金，充分体现社会主义大家庭的温暖。
2、活跃教师课余生活。
为庆祝教师节、中秋节和国庆节，9月10日下午学校工会组织全体教职工进行趣味活动，N人N1足、男女背向夹球跑往返比赛，90多名教职工齐聚一堂，各显技艺，展示了我校教师的风采。本次活动的开展，活跃了教师的课余文化生活，提高广大教师参与体育活动的热情和积极性，增强教师团队的凝聚力。开阔教师的视野、活跃教师的身心，使教师们从紧张的工作中得以适当放松，以更饱满的热情投入到新的工作中，教师们反响热烈。
为迎接新一年的到来，1月16日下午学校工会组织全体教职工进行迎新春教职工趣味团队活动，通过手木桩轮换、挑战极限活动，增进教职工的团队精神，提高凝聚力。
3、做好师生保险工作
关心教师与学生的健康，购买校方责任险，特别为教职工（包括临聘教师、职工）购买校方责任险附加24小时意外保险，统一为教师（包括临聘教师）购买省职工医疗互助保险，在学校宣传学生自愿自费购买学意险，协助镇教育工会为全体在职教师购买省职工住院医疗综合互助保险，解决教师与学生、家长的部分后顾之忧。
本学期共1人（1名学生）受到意外伤害，工会都会及时了解他们的情况并向保险公司做好报案工作；1人（郑老师）进行理赔工作。
收集教师们对学校设施、管理、工作等方面的意见和建议，整理后向学校主管行政领导进行反映，并将反映的结果反馈给教师。
4、组织学校民主管理小组相关工作
本学期民主管理小组与学校领导一起讨论《北滘镇中心小学“提质创优”奖励方案》、《中心小学教师日常行为规范》、《中心小学教师考勤制度》、《北滘中心小学女职工请产检假的暂行规定》、《北滘中心小学教职工请陪产假的暂行规定》、《北滘镇中心小学教师奖励方案（第六稿）（修订）等。
时光飞逝，岁月如梭，转眼间一学期过去了。在这一学期，四年级工会小组的全体教师在李校长的正确领导下，以乌书记学期初的工会工作计划为思路，认真学习，努力工作，不断转变观念，应对挑战，与时俱进。共同塑造了良好的师德形象，营造了积极向上的氛围。四年级组全体成员同心同德，奋发向上，无私奉献，爱岗敬业，积极探索新的教学模式，教书育人，千方百计提高教育教学质量，积极争创优秀工会小组。在全组成员的共同努力下，已顺利完成了工作任务，并取得了一定的成绩。为了今后更好地发扬优点，克服缺点，特将本的工作做如下总结：
一、爱岗敬业，无私奉献
四年级组全体老师人人本着一切为了孩子，服务于学生的宗旨努力要求着自己，认真踏实地耕耘在工作繁杂、成效甚微的教育教学工作岗位上。我们全组老师达成共识，在日常教育教学工作中努力做到：以正确的方向引导学生，以高尚的品德影响学生，以扎实的知识教育学生，以健康的活力培育学生。对于学习困难学生，我们认真分析不同情况，明确辅导内容、制定辅导计划，耐心细致、不厌其烦地给予辅导。对于行为偏差生，我们倾注了满腔热忱的爱。同时，爱严相结合，爱而有度，严而有情，努力用自己的心去温暖孩子的心，促使他们健康地成长。我们能做到为人师表，率先垂范，一切为了教育，一切为了学校，一切为了学生，因为大家意识到，教师的价值体现在对每一个学生的关心上，这就需要我们热情主动，不记名利，一句话，学生的进步就是老师最大的快乐。
二、团结协作，共同进步
四年级组全体老师共同参与构建了一个温馨的大家庭，在这里，我们的智慧是共享的，教学经验是共享的，心与心是相连的。在工作上我们互相支持，生活上互相关心，思想上互相帮助，与人为善，真诚相待。谁有公开教学课任务，大家共同献计献策，充分表现出强烈的主人翁意识。我们人人自觉遵守校内各项规则制度，履行岗位职责，按时按质完成校内布置的各项工作。平时如有老师身体不舒服，或有急事需处理，其他课任老师主动地担当起这位老师的课，使之感受到集体的温暖。每次谁要开公开课或随堂课，大家便会一同帮助提提自己的建议和设计的想法；每次学校布置的作业和任务，在自己完成的同时，也不忘了提醒其他教师按时完成；真的，办公室的好事说不完，大家都那么谦和、友爱，只是愿意付出，而从来不求回报。
三、同心同德，成绩喜人
四年级组成员平均年龄在43岁，老年教师传、帮、带、教，老骥伏枥做榜样
年轻教师比、学、赶、超，激情满怀露锋芒。闫国华老师和闫晓波老师分别上了一节高效优质的公开示范课，为全校语文和数学老师指明了新课改下教育教学的方向。在大城子镇总校组织的镇内五所小学的语文竞赛中，语文老师同心同德，携手并肩，取得了平均分第一的骄人成绩，李艳双老师的班级更是在所有参赛的班级中独占鳌头。
总之，四年级工会小组在学校的正确领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用，取得了一些成绩。但在今后的工作中仍要努力开拓，不断学习，不断总结，使我校的工会工作再上一个新的台阶。
四年级工会小组工会总结
（2012—2013第一学期）
顾友
1． 积极开展小组活动，建立工会活动日制度，讨论小组工作，进
行工会基础知识教育，开好民主生活会，发展会员，收好会费。
2．组织职工以主人翁态度参加民主管理，选好本班组职工代表，支持他们的活动，向职工代表大会提出提案，贯彻落实决议，组织职工参加班组民主管理。
3． 组织职工学政治、学文化、学技术、学管理、宣传国内外 大事和党的方针政策、表彰好人好事，开展文化活动，把做主人、立新功、树新风的教育活动落实到每个会员身上，建立一支为邮政发展而奋斗的思想先进、技术熟练、纪律严明，团结协作的职工队伍。
4． 组织职工搞好“四互助”
（1）思想上互相关心，教育职工遵守职工守则和劳动纪律，组织小组骨干开展谈心、走访活动，互助帮助，开展批评和自我批评，增强团结。
（2）生产上互相促进，配合行政班组长讨论落实好生产计划和岗位责任制，以提高经济效益为中心，以岗位责任制为基础的立功竞赛活动，搞好比学赶帮，完成或超额完成生产任务。
（3）技术上互助互学开展岗位练兵，鉴定师徒合同，组织职工参加双革和合理化建议活动。
（4）生活上互相帮助，组织职工开展生活互助活动，自己动手谋福利，对小组成员及家庭情况做到心中有数，做好女职工“五期”保护工作。
“职工小家”管理规定
1、“职工小家”是政治思想教育、业务技术学习、文体娱乐的园地。应围绕邮政所中心工作开展各项活动，做到“所兴、组兴、家兴、我兴”。
2、职工是“职工小家”的成员和主人，要做到人人参与民主管理，个个为“家兴”出谋献策，“小家”的日常工作由所主任主持。
3、经常在“职工小家”开展活动。如学习时事政治、法规、条例；进行技能竞赛，专业理论学习；开展健康向上的文体娱乐活动等。互相排忧解难，酝造良好的工作、学习、生活环境。
4、积极参加邮政所工会组织的各项活动，为工会培养和推荐文体、技术能手，为邮政所争光。
5、努力做好本职工作，积极开展“创争”活动，为邮政所的发展多做贡献。
定西市邮政局农村邮政支局（所）务公开制度
为进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度，深化改革，促进发展，保持稳定，强化内部监督制约机制，促进制度化建设，增强管理的透明度，确保生产经营工作健康有序地进行，使局务公开制度更加透明、公开和民主，特制定巉口邮政支局务公开制度。
一、实行局务公开的指导思想
实行局务公开、民主监督管理制度是新形势下企业民主管理的重要组成部分；是企业职工代表大会制度的补充、延伸和发展；是广大职工充分行使主人翁的民主监督、参政议政权利的具体体现。因此，我局实行局务公开制度的指导思想是：以邓小平理论和党的十七大精神为指导，认真践行“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级指导方针，以民主参与、民主监督、民主管理为主要内容；以进一步坚持和完善职代会的基本形式为载体；以深化局改革，建立健全民主管理新机制，促进邮政通信健康、快速发展为最终目的。
二、局务公开的主要内容
1、涉及生产经营和发展的重大改革方案及财务收支计划、经营责任制方案，通过召开职工会等形式，在充分征求意见的基础上科学决策。
2、涉及职工福利和切身利益的事项。如：职工下岗、分流、职工集资建房、工资调整方案、奖金分配方案、医药费使用情况等各项
福利的分配、使用、管理情况；专业技术职务评聘、评先评优方案、推选劳动模范条件、评选结果须实行公开。
3、涉及财务费使用情况，应向职工会报告，接受审议。
4、坚持民主评议所主任制度。所主任应定期向职工会做述职，接受评议。
5、对外采购、订货、洽谈经营项目实行“三人同面、货比三家、竞买竞卖办法执行。
8、需要公开的其他事项。
三、局务公开的形式
1、以召开职工会为基本形式进行公开。通过每月一次的职工会议。
2、通过定期或不定期召开经营分析会等形式进行公开。
3、对属于需要公开事宜的内容，可以通过公开栏等形式进行公开。
4、属于规范性的工作应定期公开，属于阶段性的工作应及时公开。
四、局务公开的程序
1、由局务公开小组提出准备公开的内容。
2、公开内容经局务公开小组研究确定。
3、通过职工会或其他形式予以公开。
4、收集整理职工群众对公开内容的意见和建议，拿出相应的处理办法。
5、定期向县局务公开领导小组汇报工作情况。
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