百合集团有限公司（推荐10篇）
温江红百合文化传播有限公司市场分析
一、公司概述
温江红百合文化传播有限公司，主要从事婚礼策划、礼仪演出、婚庆用品、婚纱摄影等服务，公司主要有：婚庆部，庆典部，婚庆用品部，婚纱摄影部。其中，婚庆用品部拥有自己的一间实体店；婚纱摄影部拥有1500平米实景拍摄基地，360度完美体验。
二、外部环境分析
1、行业前景
婚庆产业正逐渐成长为一个新的朝阳产业，婚庆消费市场的婚纱礼服、婚纱摄影、婚礼服务、婚宴、珠宝首饰等行业的发展日趋成熟，并与新婚消费的其他行业如家电、家具、床上用品、室内装修、房地产、汽车、银行保险等40多个关联行业，逐步形成令人瞩目的婚庆产业链，充满了巨大潜在商机。在婚庆产业快速发展的过程中，相关企业也越来越注重品牌服务和规模经营，婚庆的高层次服务也在增多，整个行业都在为满足当代青年多元化、时尚化、个性化、追求浪漫服务的需求而努力，婚庆产业大的产业链正在逐步形成。
但是，快速发展的婚庆产业也存在着一定的问题。中国婚庆产业品牌成长还处在蹒跚学步阶段。市场的良莠不齐、诚信缺失，使许多新人对新婚消费充满不信任。因此，从行业规律看，婚庆市场洗牌在即，亟须出现强势品牌来提升服务质量。婚庆行业要把握好市场脉搏，提升文化内涵，开发出符合市场的商品。对于日益壮大的婚庆市场，相关部门应加强管理，如对婚庆公司从审批注册到管理，从等级到价位，都应该有一套相应的规定和措施，并且严格把关，规范运作。要树立品牌意识，增强整个产业链的吸引力，树立行业整体信誉形象。
2、客户因素
中国至少未来10年都将是婚庆高峰年。“80后”作为一个庞大的社会群体进入婚育年龄，给这个行业注入了强大的生命力，如果把这个庞大的待婚嫁群体平均分配到10年当中陆续完婚，每年也有1400万对新人，因此婚庆市场被称为“甜蜜金矿”。而且随着居民消费收入的不断提高，人们用在婚庆上的花费也会增加，整个结婚消费市场的发展也更强劲。
持续的金融危机已经一定程度上影响了人们的消费观念。曾经一度流行的高端婚庆形式已经鲜有人问津，而经济节约型婚庆模式越来越受到欢迎。2009年婚庆的整体费用会出现5%左右的价格变动。在婚庆用品中，价格变化最大的就是鲜花。2008年婚庆公司鲜花进货价格就已经翻了两番。而且，鲜花价格还有上涨趋势，估计到2009年增幅在20%左右。
三、内部环境分析
1、专业的团队
我们专业团队共有人员12人。
资深婚礼顾问——青姨专业婚礼策划师——小慧
资深婚礼策划师--马超创意婚礼策划师--叮叮
专业婚礼策划师--马研专业婚礼策划师——袁帅
资深婚礼策划师--王娜创意婚礼策划师--张晶
专业婚礼策划师——雪娇网络推广--summer
资深婚礼策划师——恬恬资深婚礼策划师、主持人—羽商
2、雄厚的实力
拥有自己公司的婚庆用品店，坐落于热闹的繁华地段。拥有自己的一个1500平米的摄影基地，完全能满足顾客对婚庆的一系列需求。全程有专业的车队，摄影师，化妆师等各类专业人员为顾客打造一条龙是专业服务。
四、SWOT分析
优势：
婚庆是新兴行业，整个行业都在为满足当代青年多元化、时尚化、个性化、追求浪漫服务的需求而努力，婚庆产业大的产业链正在逐步形成。我们团队拥有众多有经验，有创新精神，团结精神的专业人员。同时也有来之新生代的时代力量。能胜任各类不同需求客户的需求，并且在一次次活动中不断完善团队。
劣势：
我们初入本行业，对于行业有些相关规定不甚清楚，并且面对已在行业内树立良好形象的竞争对手，相对的实践方面较弱。而且，在公司刚开始进行，在管理，活动策划，人员配合方面都需要时间进行优化。而且，相对已在业内树立良好的公司而言，我们的客户来源更多是要靠良好的服务效果来吸引。
机会：
在新婚消费方面，88.4%的新人需要拍摄婚纱照；49.14%的新人计划请婚庆公司为他们举办婚礼；78.74%的新人准备到酒楼举办婚宴；36.83%的新人要为新娘购买婚纱.2009年全国城镇居民因结婚产生的直接消费总额已超6000亿元人民币，并保持稳步上升趋势，整个结婚消费市场发展势头强劲。其中，婚宴酒店消费增速最快。2009年，全国共有1148万对新人登记结婚，2010年有1205万对夫妻登记结婚，2011年1247万对夫妻登记结婚，登记结婚新人数量四年突破1000万大关，拉动了中国婚庆消费的强势增长。
中国至少未来10年都将是婚庆高峰年。“80后”作为一个庞大的社会群体进入婚育年龄，给这个行业注入了强大的生命力，如果把这个庞大的待婚嫁群体平均分配到10年当中陆续完婚，每年也有1400万对新人，因此婚庆市场被称为“甜蜜金矿”。而且随着居民消费收入的不断提高，人们用在婚庆上的花费也会增加，整个结婚消费市场的发展也更强劲。
威胁：
虽然婚庆是新兴行业，但近几年在中国发展却十分迅速，随着各大城市婚庆协会的成立，也标志着更多，更专业的公司在崛起，相对走在前面的有竞争力的公司早已在市场建立属于自己的良好口碑，树立了良好的公司形象。而且婚庆公司遍地都是，因此为了整顿越来越乱的婚庆行业，同时也是为了保护新人的合法利益，婚协已经出台了专门针对婚庆公司的各项管理规定和考核办法，很多不正规的中、低端婚庆很快将会被淘汰。
同时持续的金融危机已经一定程度上影响了人们的消费观念。曾经一度流行的高端婚庆形式已经鲜有人问津，而经济节约型婚庆模式越来越受到欢迎。2009年婚庆的整体费用会出现5%左右的价格变动。在婚庆用品中，价格变化最大的就是鲜花。2008年婚庆公司鲜花进货价格就已经翻了两番。而且，鲜花价格还有上涨趋势，估计到2009年增幅在20%左右。
营销目标：
中长期目标：首先，在温江市场上的占有率从现在的10%提升至50%：其次，走出四川逐
步向全国各大、中、小城市发展，争取在4年内成为四川省内婚庆礼仪行业的领头羊,并将公司上市。
短期目标：在今年第三季度完善公司的各种设备、婚礼需要的各种资源和实景拍摄基地的建立；今年第四季度市场占有率提升10%，在年末结婚的人较多所以
公司知名度提升10%；明年第一季度在整个四川省内大力宣传将知名度
提高15%，企业盈利率增长5%，顾客满意度达到85分以上；明的第二季
度将公司向四川其他城市渗透。
目标市场分析：
新婚市场：成都市场，平均每年有12万对新人在成都举行婚礼并稳步增长，平均每台婚
礼的花费高达68500元
全国市场，2009年，全国共有1148万对新人登记结婚，2010年有1205万对
夫妻登记结婚，2011年1247万对夫妻登记结婚，登记结婚新人数量四年突破
1000万大关，拉动了中国婚庆消费的强势增长。中国至少未来10年都将是婚
庆高峰年。“80后”作为一个庞大的社会群体进入婚育年龄，给这个行业注入
了强大的生命力，如果把这个庞大的待婚嫁群体平均分配到10年当中陆续完
婚，每年也有1400万对新人，因此婚庆市场被称为“甜蜜金矿”。而且随着居
民消费收入的不断提高，人们用在婚庆上的花费也会增加，整个结婚消费市场的发展也更强劲。
银婚、金婚、钻石婚市场：随着中国人口老龄化加剧，银婚、金婚、钻石婚的人数稳步
增长，为了纪念结婚周年，许多老人开始意识多年感情来之不易，需要热烈的庆祝银婚、金婚、钻石婚等特别的结婚纪念日，因此这是一个非常有开发潜力的市场。
市场定位：
根据顾客群体的不同有不同的定位
针对新婚这一群体我们一独特的技术和优质的服务吸引目标顾客
2010年8月16日, 松花江涨水倒灌, 金百合家的两垧玉米面临随时被洪水吞没的危险。别人家都在筑坝拦截洪水, 可金百合却担心大堤上供电出问题, 非要去抗洪前线。无奈, 妻子自己筑坝拦水, 不小心掉进了江水中, 幸好被村民及时救了上来。金百合因此而深感内疚, 可每次在“小家”和“大家”都需要他的时候, 他还是先选择“大家”。
2011年春天的一天, 金百合在家种玉米。刚开始种, 就接到腰窝堡村一村民的电话, 说他们屯子里停电了, 水泵抽不出水了。金百合二话没说, 跳下拉水的拖拉机就走。妻子没办法, 只好刨一气儿坑, 浇一气儿水, 水管长度有限, 拖拉机开不走, 就用小水桶一下一下地提, 然后施肥、点种、培土。中午金百合赶到地里时, 妻子一个人刨了6 000多个坑, 浇完4吨水, 种了6 000多埯玉米, 差点儿累瘫了。
10多年来, 金百合自己掏腰包, 为孤寡老人和贫困群众垫交电费, 合计下来总额多达6 000余元, 其实他自己家里的生活也并不富裕。有的亲戚朋友不理解他, 金百合笑着说:“我是农电人, 乡亲们家里的灯该亮的时候是亮着的, 心里才踏实!”
有人不理解:“你图个啥?”金百合说:“啥也不图, 大家的电被修好了, 乐呵了, 我心里就高兴。”有些村民觉得麻烦他, 过意不去, 非要留他在家里吃饭。每当这时, 金百合会说:“饭, 我是不会吃的, 但你们从内心里发出的感谢, 我收下了。”
首先，我代表珍奥集团董事长陈玉松先生，以及集团两万多名员工，对大会组委会将“科技创新奖”颁发给珍奥，表示衷心的感谢！这个奖项将给珍奥人带来莫大的鼓励，在“立足生命科学，造福人类健康”的道路上，科技创新是我们永恒的主题。
其次，今天有幸作为科技创新的企业代表，向诸位汇报珍奥企业在科技创新过程中的点滴收获，我感到非常高兴，这是全体珍奥人的骄傲与自豪。但是，今天在座，除了专家和领导，就是新闻媒介的老总们，你们不但都是思想者，更是时代的先锋和潮流的引领者，所以我感到诚惶诚恐，害怕言多有失。如果我的发言有什么纰漏之处，还请大家见谅，并在会后给予指教。谢谢！
在刚刚出台的国家“十二五”规划建议中，我们再次高兴地看到，中国“坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑”，这很令人激动，国家已经把科技创新提到“实现科学发展，推动民族复兴”的战略高度，让我们看到了科技改变生活的美好未来。而珍奥作为一家民营企业，在自主创新方面，早已自觉践行。
1996年，珍奥集团董事长陈玉松先生以超前而敏锐的眼光，战略性地选择了“提取核酸应用到人类健康”这一在当时还不被人们了解的世界科技前沿课题，最终研制出我国首代核酸系列保健品，其科技含量与功效作用达到世界领先水平。14年来，在科技创新的过程中，我们饱受争议，历经磨难，但始终没有放弃。因为我们相信“有科学的选择、预测，就一定会有成功的结果”。
现在，珍奥不但建立了包括核酸原料、核酸保健品、5'核苷酸食品添加剂和医药中间体的全核酸产业链，珍奥的5'核苷酸产业化基地还被国家发改委列为国家振兴东北老工业基地项目；珍奥核酸系列产品经复旦大学和同济大学医疗机构两年、随机双盲人体临床试验证实：功效确切，在国内外拥有众多消费人群，市场占有率达85%以上；而珍奥以核糖核酸（RNA）为原料，用酶解法生产的5'单核苷酸，比化学合成法更天然优质，是目前世界上唯一取得美国食品协会（GMA-SAFE）认证的、中国目前唯一符合美国食品化学品法典(FCC)最新版关于婴幼儿配方奶粉使用核苷酸生产工艺和产品标准的，通过了美欧等几大食品预混商审核，已进入世界顶级乳业，如雅培、雀巢、美赞臣等的产品之中；珍奥还是世界上唯一整合了从生产纯天然酵母RNA到由RNA降解生产单核苷酸的生产商，就在今年8月份，我们受邀参与世界上第一个食品用核糖核酸国际标准的制定，让中国的核酸产业在世界上拥有了话语权。可以说，珍奥不但是中国最大的核酸产业化基地，在国内外核酸产业界也占有重要地位。
早在10多年前，珍奥就因核酸提取技术的突破，被国家科技部确定为重点高新技术企业，而中国的核酸产业也是从那时开始蓬勃发展。珍奥核酸1998年上市以后的两年间，全国共有近30多个相似品种如雨后春笋相继问世，整个行业欣欣向荣，并顶住了日美欧等一大批国外同类产品的涌入，使得民族核酸产业方兴未艾。但是，2001年，众所周知的核酸媒体风波，给了行业致命一击，很多核酸类产品相继倒下，可以说在当时是珍奥冲在第一线，迎风矗立，扛起了中国核酸产业的大旗。最后，卫生部召开新闻发布会，声明“没有证据证明核酸类产品无效，卫生部审批的核酸类产品功效不容置疑”，使得这场闹剧得以定论收场。但是，对于珍奥的发展来说，那次是一个重创，市场至今还受到影响。
谈“核酸媒体风波”有点跑题，跟科技创新似乎无关，但这件事情非常有力地证明了珍奥对于中国核酸产业的贡献。虽然说是我们企业历史上最伤心的痛楚，可是从另一个角度来说，挺过了“风波”，也是珍奥人最值得自豪的贡献。
下面，我再把“题”跑回来。
科技创造财富，科技引领未来。只有具有自主知识产权，掌握关键核心技术，才能永远掌握竞争的主动，获得未来长久发展。珍奥从创业之初，就意识到了这一点。在科技创新方面，我们除了建立科学的科技创新体系、注重科研人员培养及科研经费的投入、坚持走产学研结合的道路、建立以“生命、健康、和谐”为主题的多功能科普文化基地外，我们体会最深的一点就是：坚持高位起步、高位跨越的科研战略。
14年来，我们先后与诺贝尔奖获得者瑞士苏黎士医学院免疫实验与病理研究所青克纳格尔博士、美国的克萨斯大学休斯敦健康科学中心、中国科学院药物所、北京大学、复旦大学、同济大学、哈医大等国内外15所顶级科研院所及科学家建立了长期稳定的科研合作关系，先后有12位诺贝尔奖获得者、近百位国内外科学家走进珍奥，进行学术交流和科研合作，使珍奥建成了“自主研发平台”和“国际合作研发平台”两大科研平台，为珍奥在科技创新上奠定了坚实的基础。也正是基于这样的平台，珍奥投入巨资、历经18年研发的创新型国家一类新药——珍奥注射用心肌肽，先后被列为“九五”国家重点科技项目攻关计划和“十五”国家重大科技专项863课题。2006年，珍奥又承担了“十一五”国家科技支撑计划项目——科技部《辅助改善老年记忆功能食品研究与产业化》课题；同时，珍奥还拥有全国独家生产的芩胆止咳片等。在国际科研合作原则上，我们坚持知识产权自主性，坚决让利不让权。目前，珍奥集团拥有自主知识产权专利和正在申请的专利近百个。
过去的30多年，中国经济飞速发展，一跃成为世界上经济增长最快的国家，但大家都知道，这个增长是以资源消耗和密集劳动力的辛苦劳动换来的。现在，无论回头反思还是看看当前国际国内环境，我们都非常急迫地感到经济发展方式必须有所转变。今天，我们欣喜看到国家“十二五”规划建议中，国民不谋而合。我想，各行各业现在都在思考如何有效地科技创新，决胜未来。珍奥作为一家在健康产业领域领先的民族企业同样也在思考。如果说我们中国在前四次技术革命中没有抢到先机，那我想我们应该在未来的第五波健康产业中拔得头筹。中国目前已经是世界上比较领先的健康品原材料生产国，如果再有政府政策的支持、平台的搭建、企业的努力，相信在不久的将来，中国也将是健康产品技术的领先大国，珍奥愿意为此而不懈努力！我的发言结束了，谢谢大家！
各基层党委、直属党总支：
集团公司工会《关于平煤集团公司第二届职工代表大会换届改选筹备工作方案》，经集团公司党委研究同意，现批转给你们，请按照《平煤集团公司第二届职工代表大会换届改选筹备工作方案》认真组织实施。
中共平煤集团公司委员会
2006年7月8日
平煤集团公司第二届职工代表大会
换届改选筹备工作方案
为了落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，加强企业民主管理，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进企业和谐健康发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》（以下简称《职代会条例》）等有关法律法规，现制订平煤集团公司第二届职工代表大会换届改选筹备工作方案。
一、组织领导
集团公司成立第二届职工代表大会换届改选工作领导小组，换届改选工作在集团公司党委的统一领导下进行。
组长：陈建生 常建华
副组长：于连水 李志宽徐建明 梁铁山 张富有
张友谊 倪政新 杨玉生
秘书长：张友谊
副秘书长:马明荣程同军崔玉坤吴干臣 领导小组下设三个工作组，即代表资格审查组、会务组、宣传组，负责组织领导本次职工代表的换届改选工作。
二、职工代表的名额分配、代表结构和代表条件
（一）代表名额的分配原则
根据《职代会条例》规定：职工代表的人数，可根据企业规模的大小适当确定。代表名额的分配坚持统筹兼顾的原则，既注重代表的先进性，又注重代表的广泛性。据集团公司劳动工资部门统计，截至2006年5月末，集团公司在册职工人数为169014人，职工代表名额原则上按单位职工总数5‰的比例进行分配，适当照顾职工人数在1000人以下的单位，职工代表人数不少于5人。集团公司第三届职工代表大会的代表名额应为1019人。
（二）代表的结构：依据《职代会条例》第十二条规定，结合平煤集团公司的实际情况，本届职工代表大会的职工代表结构总体为：工人代表约占代表总人数的50%；技术人员和管理人员约占30%；领导干部约占20%；其中，青年职工、女职工、农民工代表应占适当比例，并应有集体所有制、股份改制单位的职工代表。
（三）代表条件
根据《职代会条例》规定，享有公民政治权利，与平煤集团公司建立规范劳动关系的职工，均有资格当选平煤集团公司职工代表。
1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有较强的主人翁意识，在政治上、思想上、工作上具有先进性和代表性；
2、密切联系群众，热心为职工群众办事，善于了解和反映职工群众的愿望、意见和要求，正确处理国家、企业和个人三者之间的关系，在职工中有一定威信；
3、关心企业、顾全大局，办事公道、坚持原则，作风正派、廉洁自律，能较好地完成本职工作；
4、本人具有高中以上学历和相关法律法规知识、企业管理知识、参
政议政的能力；
5、法律规定的其他条件。
三、代表的产生办法和程序
职工代表的选举产生，要严格按照民主程序进行。
（一）加强领导。在本单位党委的统一领导下，由基层工会组织实施。各单位应按集团公司分配的代表名额，代表条件和代表组成的原则，充分酝酿代表候选人，并结合本单位实际情况制定具体实施方案和选举办法。
（二）宣传发动。各单位应通过多种形式，广泛宣传职工代表大会的性质、作用、职权、任务和选举职工代表的重要性。组织职工学习《企业法》、《公司法》、《工会法》和《职代会条例》，明确职工代表的权利和义务，把选举职工代表的过程作为向职工群众进行民主教育的过程，使全体职工以高度负责的主人翁责任感选好职工代表。
（三）选举职工代表。各单位按照分配的代表名额，组织职工进行直接选举。一般可采用无记名投票方式差额选举；也可在各单位职代会中进行直接选举。在选举中，要充分体现选举人的意愿，决不允许有“当然代表”和“指定代表”。
（四）职工代表选出后，按选举单位的行政隶属关系组成代表团。代表团团长原则上由本单位工会主席担任。各代表团的活动，在职工代表大会会议期间，由大会主席团领导，闭会期间由集团公司工会负责组织。
（五）集团公司机关及所属单位
集团公司机关及所属单位（平安大厦、质监站、信通公司、技术中心、煤盐化工、驻郑办、监理公司、建安公司）的代表选举工作，在机关党委的领导下，机关工会按照代表名额分配分解到处室及所属单位，由全体职工进行直接选举，经机关党委审查后报集团公司工会。
（六）集团公司领导下派基层单位进行选举（原则上按集团公司领导联系的单位分配）。
四、换届改选的时间安排
本次换届改选拟分四个阶段进行
第一阶段为准备阶段，时间为2006年7月21日至7月31日，主要任务：一是召开基层工会主席会议，布署换届改选工作；二是各单位研究
制定换届改选实施方案和代表选举办法。
第二阶段为宣传发动阶段，时间为2006年8月1日至8月10日，主要任务是向广大职工宣传换届改选的办法、步骤、要求，组织职工做好代表候选人的酝酿工作，为选举工作营造氛围。
第三阶段为选举阶段，时间为2006年8月11日至8月20日，主要任务是组织好各单位职工按民主程序和要求选举好职工代表，职工代表的选举结果要在单位厂务公开栏中公示。
第四阶段为代表资格审查、公示阶段，时间为2006年8月21日至8月30日，主要任务是由代表资格审查组对选出的职工代表进行资格审查，审查结果在矿工报和公司网站上进行公示。
五、第三届职工代表大会主席团成员及职代会专门工作委员会的设置
（一）第二届职工代表大会各次会议选举主席团主持会议，负责领导大会期间的各项工作。主席团成员由职工代表大会工作机构提名，组织各代表团讨论，经职工代表大会预备会议民主选举产生。
（二）职代会专门工作委员会的设置。本届职代会拟设置五个专门工作委员会：职代会决议落实、提案审理工作委员会，群众安全监督、经济技术创新工作委员会，民主评议干部工作委员会，集体合同、劳动合同监督落实工作委员会，职工生活管理工作委员会。各专门工作委员会设主任1人，副主任2人，委员7—9人，在本届职工代表大会第一次会议上选举产生。
六、具体要求
（一）各单位要精心组织好职代会换届改选工作，在职工中营造职代会换届改选的氛围，做好职代会换届选举中的各项准备工作。
（二）各单位要严格按照集团公司分配的代表名额、代表条件、代表组成选好职工代表，不得突破分配名额；选举时要严格按照民主程序进行，坚持民主集中制的原则，充分尊重选举人的意愿。
（三）各单位参加选举的职工不得少于单位全部职工人数的三分之二。
（四）职工代表选出后，各单位将选举结果报集团公司工会民主管理部。
新奥集团股份有限公司
中共新奥集团委员会党建工作制度
为适应公司经济发展的需要，经开发区工委批准，建立了中国共产党新奥集团委员会，为了充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使新奥团工作建设逐步走向制度化、规范化，依据《党章》的规定和江总书记“三个代表”指示精神，结合我公司二次创业发展的实际，制定党建工作制度如下：
一、主要任务
1、认真宣传和执行党和国家的路线、方针、政策和上级组织的决议，根据本公司生产经营业务的需要，经常向党员讲形势，交任务，提要求，在宣传执行党的路线、方针、政策，带头完成生产经营任务，严格遵守公司各项规章制度，团结党内外干部群众等方面，充分发挥党员的先锋模范作用。
2、加强党的自身建设，对党员进行教育和监督，提高党员的素质，增强党的意识，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策及决议，学习科学文化和业务知识，当前和今后一个时期，组织广大党员认真学习，深刻领会江泽民总书记“三个代表”和《党章》，用“三个代表”的理论武装全体党员，统一全体党员的思想和行动。
3、加强群团工作，领导工会、青年和妇女组织协调联动，齐抓共管，加强企业思想工作，支持他们依靠各自章程和特点开展工作。密切联系群众，经常了解员工对党员和党的工作的批评意见，维护群
众的正当权益，维护安定团结，充分调动广大员工的积极性、主动性、创造性。
4、开展企业文化建设和精神文明建设，培育“四有”队伍。发
现、培养和树立先进典型，充分发挥党员和群众的积极性，创造性，发现、培养和推荐他们中优秀人才，充实各级领导岗位，为公司发展
贡献自己的聪明才智。
5、发展新党员，吸收新鲜血液，认真做好对要求入党的积极分
子教育、培养和考察工作，重视吸收管理层和在生产和工作第一线的员工和知识分子中的优秀分子入党，搞好一年一度的民主评议党员工
作，教育党员增强组织观念，按期按规定收缴党费。遵纪守法，按照
《党章》和《党内政治生活准则》规定，自觉抵制各种不良倾向，见
义勇为，敢于同各种违法犯罪行为作斗争。
6、紧密结合公司生产经营工作实际，发动党员积极参政议政，献计献策，爱岗敬业，创优争先，在董事会、监事会和经理层交叉任
职的党员，发挥一岗双责的作用，并做好非党人士的统战工作。
二、党委（支部）成员及党小组长的主要职责：
1、书记是党委“一班人”的班长，负责主持全面工作；副书记
协助书记抓好自己分管的工作，重大问题必须经委员会集体讨论研究
决定，对一些重大问题还要提交党员大会讨论决定，日常工作由书记
具体负责处理，定期向党员大会报告工作。
2、组织委员的主要职责是：认真抓好本公司组织建设方面的各
项工作，了解和掌握党员的思想状况，组织和检查党的生活会，做好
会议记录，做好党员的教育管理和积极分子入党前的培养、考察工作，办理入党和转正手续；抓好“创优争先”活动；负责党员登记、统计、收缴党费，接转党员组织关系等日常组织管理工作。
3、宣传委员的主要职责是：抓好本公司思想建设方面的各项工
作，掌握党员的思想动态，提出党员的教育计划和建议，并组织实施，围绕每个时期的中心任务，开展各种形式的思想教育和宣传鼓动工
作，宣传报道好人好事。
4、纪检委员的主要职责是：抓好本公司党风、党纪和廉洁建设的各项工作，对党员经常进行党风、党纪和党的优良传统作风教育。
5、群团委员的主要职责是：做好公司的工会、青年妇女组织联
系协调工作，鼓励和支持他们，根据自身特点做好工作，活跃员工文
化生活。
6、统战委员的主要责任是：联系党外人士，团结一道工作，鼓
励和支持他们为新奥事业的发展出谋献策。
7、党小组长的主要职责是：
①组织党员贯彻执行党支部和上级党组织的指示、决议，督促检
查和完成各项工作任务情况。
②按时组织召开党小组生活会，会前预先通知，督促党员做好准
备，会上引导党员如实汇报思想，工作和作风情况；开展批评与自我批评，做好记录和生活会小结，会后应及时向党支部汇报生活会情况。
③组织党员向群众宣传党的路线、方针、政策，积极做好员工的思想政治工作，经常向支部反映党员群众的情况，意见和要求。
④协助党支部做好党员鉴定，接收新党员和预备党员的跟踪教
育。
⑤按规定按时收缴党费。
三、制度建设
（一）党员活动日制度。规定每月末的周六下午为党员活动日，活动的具体内容和形式，以党的“三会一课”制度形式，根据上级党
组织和本公司的实际情况进行安排，必须确保时间、人员、内容三落
实，并注重实际效果，如遇特殊情况被挤占，事后一定要进行补课。
（二）会议制度。党委每季或半年召开一次全体大会，支部党员
大会每月或季召开一次，党小组每月至少召开一次，其主要内容：传
达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，决定一个
时期的主要工作任务，听取审查党委（支部）委员会的工作报告；讨
论决定其他需要党员大会决定的问题，支部委员会应对党员的思想、工作、作风情况进行讲评和总结；讨论党员的发展、奖惩等日常工作。
党委每季至少召开一次；支部委员会至少每两个月召开一次。其
主要内容：除研究上述党员大会的内容外，要定期分析党员的思想状
况，有针对性地提出改进和加强党员思想教育以及思想政治工作的措
施；讨论研究其他党务工作。
（三）汇报制度。党员要经常向党小组或党支部汇报思想、工作
和作风情况，对经常外出党员，在回公司后要主动向党支部和党小组
汇报，党小组每月向支部汇报一次工作，党支部每季采取口头或书面
形式向党委汇报一次工作，党总支每季或半年向开发区工委汇报一次
工作。
（四）党课教育制度。每两月或一季向党员和培养的入党积极分
子进行一次党课教育，具体内容和形式，应根据上级党组织的指示精
神，结合本公司的实际情况和党员的特点确定。在开展这一活动中，要充分利用和发挥电化教育作的用。
（五）党内民主生活会制度。党员要定期参加党小组生活会，党
小组生会每季召开一次，党委委员、支部委员每半年召开一次，过双
重组织生活，接受党内群众监督。会前要确定好主题，并通知每个党
员做好充分准备，确保生活会质量，在民主、和谐的气氛中，认真开
展批评与自我批评，发扬成绩，克服不足，有改进措施，有生活会记
录，有考勤登记。
（六）讲评、奖惩制度。党委、支部结合半年、年终工作总结进
行讲评。一是组织党员对党委、支部工作履行职责等情况进行总结评
议，同时采取座谈、走访和问卷调查等形式广泛倾听非党群众意见和
呼声，实事求是、公正客观地进行总结讲评。二是通过年终讲评，推
动“创优争先”活动的深入开展，对涌现出的先进支部、党小组和规
范党员，优秀党务工作者，给予表彰奖励。
上述建立健全的各项制度，都要充份利用党员活动日，精心组织
具体安排、交叉进行，不得流于形式。党委、支部、党小组召开的各
种会议，组织的各项活动，都要有详细的记录，做到完整齐全，内容
准确，能如实反映党组织活动的真实情况，做到制度公开，党员熟知，自觉履行，便于监督。
二OOO年十一月十一日
主题词：党建工作制度
威高集团有限公司 始建于1988年，以一次性医疗器械和药品为主导，发展了航天军工、房地产、证券投资等五大产业，占地面积200多万平方米，有总资产200多亿元，员工16000多人，下辖30个子公司，控股子公司山东威高集团医用高分子制品股份有限公司于2004年2月在香港创业板上市，2010年7月转主板上市。集团拥有400多种、30000多个规格医疗器械和药品，主要有输注耗材、手术缝合线、医用导管、心脏支架及心内耗材、留置针及各种异型针、血液净化设备及耗材、骨科材料、医疗设备、治疗型注射液及其它药品、生物诊断试剂、人造血浆、生物种植体、PVC及非PVC原料等系列，成为中国最大的一次性使用医疗器械制造商，系国家863产业化基地、国家火炬计划重点高新技术企业，先后荣誉了行业排头兵企业、全国守合同重信用企业、中国大企业集团竞争力500强、中国企业信息化500强、中国专利山东明星企业、中国最具投标实力医疗器械品牌供应商第一名、山东省产学研合作创新突出贡献奖、山东省百强企业、山东省最佳企业公民、山东省首批诚信示范企业等荣誉称号。
公司健全技术创新体系，拥有国家企业技术中心、国家工程实验室、院士工作站、博士后科研工作站、省级企业技术中心。坚持走产学研合作道路，与中科院及中科院长春、大连、沈阳所，中国工程院、浙江大学、四川大学、301医院、第三军医大学、哈工大、沈阳药科大学等单位合作，异地建立了20多家威高研发中心，大力开发具有自主知识产权的高科技含量和高附加值产品。2010年与中科院共同实施中科院－威高集团高技术研究发展计划。目前，威高拥有专利产品329多项，其中120多个产品填补国内空白、达到国内外先进水平，100多种产品打破了跨国公司的垄断，20多个项目（心脏支架、聚砜膜透析器、脊柱内固定、中心静脉导管、基因蛋白A免疫吸附柱、自毁式安全注射器、血浆分离器、避光注射器等）列入了国家重点火炬计划、国家863计划、国家高技术产业示范化工程、国家重点新产品等国家各类计划项目。
威高集团坚持不懈地实施名牌战略，培育知名品牌。“洁瑞”商标被认定为“中国驰名商标”，“洁瑞牌一次性使用无菌输注医疗器械”被授予“中国名牌产品”称号，“洁瑞”品牌被中国品牌研究院评定为中国医疗器械第一品牌。公司在全国30多个省、市、自治区建立了100多个销售办事机构，同全国7000多家医院、400多家血站、1800多家商业公司建立了长期稳定的关系。公司产品不仅畅销到国内30多个省、市、自治区，还直接出口到美国、欧盟、俄罗斯、南非、巴西等70多个国家和地区。
威高集团积极参与社会公益和慈善事业，积极回报社会。近几年开展威高光明行动、威高爱心工程、十大孝星评选、认购慈善基金、自然灾害捐助等活动，累计捐款捐物3亿多元。
沱牌秉承“天地人和，润泽人间”和“以人为本，科学发展，安全和谐，质量求真，为人求善，生活求美”的企业理念，在全国开“生态酿酒”先河，建有全国首座酿酒工业生态园，以“生态循环、绿色环保”著称于中国白酒行业。沱牌集团先后被评为“全国文明单位”、“全国环保先进单位”和首批“四川省工业生态园”，被授予全国“五一劳动奖状”，获“中国食品文化遗产”、“国家级非物质文化遗产”、“中国质量鼎”、“中国用户满意鼎”、“全国质量奖”、“中华慈善事业突出贡献奖”等称号。
沱牌集团产品包括沱牌系列酒和舍得系列酒。沱牌系“中国名酒”、“中国驰名商标”、“中华老字号”。其系列产品包括“沱牌曲酒”、“沱牌特曲”、“陶醉”等。其酒体具有“醇厚绵柔、细腻圆润、甘美净爽、余味悠长的独特风味”。舍得系“中国驰名商标”。其系列产品包括浓香“经典舍得”、“水晶舍得”、“年份舍得”、“窖龄舍得”、 “至尊舍得”，酱香“天子呼”、“吞之乎”等。其酒体具有“醇厚绵柔、细腻圆润、甘洌净爽、回味悠长的幽雅风格”。
甲方：(企业)
住址：
法定代表人：
乙方：(员工)
住址：
身份证号码：
住所地:
主要联系方式:
为加强集团公司工程项目建设中的廉政建设，规范工程建设中的各项活动，防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行为，保护集团公司和员工的合法权益，为了净化集团公司的管理环境，努力提高全体员工的思想素质，增强自我防御能力、抵制社会不良风气的污染，经甲乙双方友好沟通，特订立本廉政合同
第一条甲乙双方的权利和义务
(一)严格遵守国家关于市场准入、勘测设计、施工监理、招标投标、工程施工、设备安装和市场经营、销售活动、营销策划、房屋销售等有关法律法规和相关政策，以及廉政建设的各项规定。
(二)严格执行施工合同、监理合同、勘测设计合同、采购合同、代理合同等)合同文件，自觉按合同办事。
(三)业务活动必须坚持公开、公平、公正、诚信、透明的原则(除法律法规认定的商业秘密和合同文件另有规定者外)，乙方不得为获取不正当利益，就工程费用、材料供应、工程量变动、工程验收、工程质量、房屋销售等问题进行私下商谈或达成默契，不得损害甲方利益。
(四)建立健全廉政制度，开展廉政教育，设立廉政告示牌，公布举报电话，监督并认真查处违法违纪行为。发现乙方在业务活动中有违反本合同行为的，有及时提醒乙方纠正的权利和义务。情节严重的，有向甲方举报、建议给予处理并要求告知处理结果的权利。
第二条适用范围：
凡是在公司任职的员工及所有工作人员(包括临时用工，以及未建立劳动关系的但为公司工作的人员，其他被聘用人员，委派，借调，借用等工作人员);
第三条职务侵占、贿赂的界定及范围：
(一)、职务侵占：甲方工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段占有公司财产的不正当行为和违法行为，以及情节严重的犯罪行为。
公司财产，包括动产和不动产。所谓“动产”，不仅指已在公司(包括公司委托、指派他人等)占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本公司有权占有而未占有的财物，如公司
拥有的债权。就财物的形态而言，公司财产包括有形物和无形物，如厂房、电力、天然气、知识产权等等。
(二)、商业贿赂：是指厂商、单位、个人等为了获取当前及/或未来的订单与商业合作关系和其他关系，给予乙方或乙方关联人士的“回扣”、“退佣”、“招待”、“娱乐”、“置业”、“就业”、“国内或国外旅游”、“馈赠”、“购物折扣”、“促销费”、“宣传”、“赞助费”、“科研费”、“劳务费”、“咨询费”、“佣金”等名义，或者以报销各种费用等方式以及其他一切给予乙方或乙方关联人士的物质或精神上有直接受益的开支。
本条没有规定的，但是其他法律(包括政府部门文件等)规定的职务侵占和商业贿赂的界定及范围，行业、商会等协会组织规定的界定及范围，以及行业惯例所界定职务侵占和商业贿赂的的范围等，都视为本协议职务侵占和商业贿赂的界定及范围。
第四条乙方应接受甲方及甲方全体员工的检举、监督。乙方有义务向有关合作单位及个人声明反贿精神。
第五条具体规定：
(一)乙方不得以任何借口(包括生日、婚事、丧事等)接收有影响公司利益的客户或同事、下属赠送的有价值的东西，包括土特产;同时乙方不得以任何借口(包括生日、婚事、丧事等)向有权益利害关系的同事行贿受贿。
(二)乙方应定期接受反贪教育，认清回扣、职务侵占、贿赂对甲方及社会造成的损失和恶劣影响。乙方要随时接受甲方的考评监督，不得利用职权侵占甲方财产;不得对侵害甲方利益的下属包庇，若有发生，乙方应承担相应责任。
(三)乙方不得索要或接受有影响公司利益的单位给予的回扣、佣金、馈赠、有价证券、贵重物品和好处费、感谢费或变相的物质及精神利益;不准在有利益关系的客户处报销任何由乙方或乙方关联人士支付的费用。
(四)乙方不得以甲方或甲方关联企业的商业秘密作为商业利益交换，查处后除按价值赔偿外，还应承担法律责任。
(五)乙方因工作需要在参与会议及社交活动中所接受的有价值的纪念品必须向甲方汇报登记。
(六)乙方不得以任何理由将本人家庭电话号码等联系方式告诉有影响公司利益的客户，一经发现严肃处理。甲方的总经办及其他监督部门有权对乙方的通讯记录进行核查。
(七)乙方不得接受有影响公司利益的客户的宴请及健身、娱乐、旅游等活动;不得接受客户提供的通讯工具、交通工具、高档办公用品等。特殊情况需先由甲方总经办备案批准后方可，否则乙方愿意接受甲方 500 元/次以上处罚。
乙方不得接受有影响公司利益客户的各类现金、礼品或有价证券等馈赠，员工在对外活动中，因拒绝对方馈赠会被视为不礼貌的情况
下，经公司办公室请示同意，可以接受，接受后及时上缴公司总经办或公司规定的部门，其他特
殊情况需要接受馈赠，需经请示公司总经办同意后，方可接受，接受馈赠，无正当理由 24 小时内未上交视为受贿处理。
(八)乙方不得以任何理由向客户私人借款，不得委托客户代购私人物品。特殊情况报甲方总经办备案并经批准后方可。
(九)乙方不得要求、暗示和接受客户为个人装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女和其他亲友工作安排以及出国(境)、旅游等提供方便。
(十)乙方出差期间未经公司同意后不得在客户处就餐及住宿。
如因拒绝对方会被视为不礼貌的等特殊情况下，而且会影响业务关系的，经向公司总经办请示同意的，可以除外。
(十一)乙方不得与配偶、子女、同事、同学或其他任何有直接或间接私人关系的人员从事发包、承包工程有关的设备材料供应、工程分包、劳务等经济活动，特殊情况其本人须回避。
当乙方与自己的配偶、子女、同事、同学或其他任何有直接或间接私人关系的人员从事业务往来所在单位建立业务合作关系或其他商业关系时，事先主动向上级领导和公司总经办书面申报自己的亲友关系及详细业务情况，经上级领导或经公司总经办批准后，可以除外。
(十二)乙方无条件接受公司及其授权部门领导的反贿赂、反职务侵占的调查和质询，不得顶撞抱怨。
(十三)乙方所有业务流程做到公开化、透明化、无条件接受公司监督，不得超过授权权限。
(十四)乙方应避免工作之外与业务关联单位的经营往来，不得利用职务影响力在业务关联单位安排亲属、接受劳务、技术服务或获取其他利益。如确实无法避免，应事先主动向上级领导和公司总经办书面申报详细情况，由上级领导或经公司总经办批准后，可以除外。
(十五)公司规章制度及公司明文规定禁止的其他行为;
(十六)本条和公司规章制度及公司明文都没有规定，但是其他法律(包括政府部门文件等)规定的，行业、商会等协会组织规定的界定及范围，以及行业惯例所规定限制和禁止行为的，都视为本协议本条的范围。
以上等行为包括但不限于：乙方利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力;依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限;依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己有所求人员的权限，实施和共同实施，指使，暗示他人实施的行为。
第六条其他规定：
(一)乙方判断个人行为是否违反本协议的规定，一般标准是该行为是否为公司办公室所认定、以及被公司大多数人认定，在遇有相关行为，及时向公司总经办咨询;
(二)乙方向上级或公司总经办咨询时，接受咨询的部门和人员应给予及时、明确的指导并为当事人保密(如要公开须征得当事人同意);
(三)上司对其下属应尽到教导和管理的责任。如上司未能尽到责任，以致产生不良的后果，将与其下属同时受到处理。上司未尽教导和管理责任的情形包括：
(1)默认下属违反本协议的行为;
(2)纵容下属违反本协议的行为;
(3)未能采取有效的措施防止及补救管理上的漏洞;
(4)未能严格遵守公司的政策及规章制度进行管理。
第七条奖励规定：
(一)奖励：甲方对乙方举报投诉并得到证实者给予保密，保护并按照其举报价值程度一次性给予 2000-10000 元的奖金。
第八条违约责任:
(一)乙方有违反本合同第五条责任行为的，查出后，立即开除(违反本协议的行为，即严重违反劳动纪律，甲方可以单方面解除劳动关系)，乙方愿意接受甲方没收全部非法所得，并处以非法所得的 10-100 倍的罚款，涉嫌犯罪的，构成违法者，移交司法部门处理，追究刑事责任。
(二)乙方对举报人员或处理人员打击报复者，愿意接受加倍处罚。
(三)因执行本协议发生的一切争议，均应依法向甲方所在地人民法院起诉解决。
本协议一式二份，经过双方签字或盖章即生效。
甲乙双方建立劳动关系的，本协议作为劳动合同的附件。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
代表人：身份证号：
地址：家庭地址：
日期：日期：
附：《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》
最高人民检察院公安部公发(2001)11 号
八、公司、企业人员受贿案(刑法第 163 条)
公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，或者在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额在五千元以上的，应予追诉。
九、对公司、企业人员行贿案(刑法第 164 条)
为谋取不正当利益，给予公司、企业的工作人员以财物，个人行贿数额在一万元以上的，单位行贿数额在二十万元以上的，应予追诉。
六十五、侵犯商业秘密案(刑法第 219 条)
侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：
1、给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在五十万元以上的;
2、致使权利人破产或者造成其他严重后果的。
六十六、损害商业信誉、商品声誉案(刑法第 221 条)
捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，涉嫌下列情形之一的，应予立案：
1、给他人造成的直接经济损失数额在五十万元以上的;
2、虽未达到上述数额标准，但具有下列情形之一的：
①严重妨害他人正常生产经营活动或者导致停产、破产的;
②造成恶劣影响的。
六十八、串通投标案(刑法第 223 条)
投标人相互串通投标报价，或者投标人与招标人串通投标，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：
1、损害招标人、投标人或者国家、集体、公民的合法利益，造成的直接经济损失数额在五十万元以上的;
2、对其他投标人、招标人等投标活动的参加人采取威胁、欺骗等非法手段的;
3、虽未达到上述数额标准，但因串通投标，受过行政处罚二次以上，又串通投标的。
六十九、合同诈骗案(刑法第 224 条)
以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：
1、个人诈骗公私财物，数
额在五千元至二万元以上的;
2、单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗，诈骗所得归单位所有的，数额在五万至二十万元以上的。
七十五、职务侵占案(刑法第 271 条第 1 款)
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予追诉。
七十六、挪用资金案(刑法第 272 条第 1 款)
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：
1、挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的;
2、挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，进行营利活动的;
姓名:任洪亮
性别： 男
出生年月:1990年 05月
联系电话:135-1431-7305
籍贯： 吉林省吉林市2009年—2013年吉林农业大学生物技术专业理学学士中国长春 学习生物技术方面的基本理论、基本知识，受到应用基础研究和技术开发方面的科学思维和科学实验训练，具有较好的科学素养及初步的教学、研究、开发与管理的基本能力。
*国家计算机二级对offices、网络信息应用、视频音乐剪辑等简单操作。
*获奖情况 2010年--2012年 两次专业级奖学金。*微生物学、细胞生物学、遗传学、动物学、发酵工程、植物生物学、动物生理学、生物化学、分子生物学、基因工程、细胞工程、微生物工程。(注:如需要详细成绩单,请联系我)*网页设计与制作（选）生活中的智能材料（选）、、身心健康与影视调节（选）、影视心理学（选）、食品质量与安全（选）
*物流管理（自学）营销管理学（自学）食品科学与工程（自）食品营养与检测（自）等 2011年--2012年 专业奖级学金
2012年3月——今因做毕业论文需要，长期在实验室学习
（与各种仪器打交道，基本精通各种工具，同时对新仪器的快速掌握信心十足）
2012年10月末 长春大学过桥米线店 销售烤翅
(对人情冷暖多少有点体会)
2009年—2012年10月初/五月初民主村家中 参与播种/收割玉米、水稻
（积极主动，认真，能吃苦耐劳）
2012年7月 长春市诺亚世纪生物科技有限公司 销售 总RNA提取试剂
（对于新知识的认识掌握有独到见解）*喜爱看书，看电影、特别是评论节目、室内健身。
*稳重、有活力，待人热情、真诚，正义感强。
公司建立了国内唯一的专门从事彩色棉花研究的新疆天然彩色棉花研究所，拥有经审定注册的5个彩色棉花品种，其生产性品质和工艺性品质均优于其它国家和地区，占全世界11个审定注册的彩棉品种的45%。是国内唯一拥有天然彩棉种子生产许可证、种子经营许可证的企业。
目前，公司的“彩色棉花的经营规模国内第一”和“世界彩色棉花市场主导者之一”的目标已实现。推广种植彩色棉花的面积25万亩，生产收购彩色皮棉15000吨，占全世界彩色皮棉产量的15%左右，成为国内外彩色棉花原料的主要供应商。公司通过与彩棉产业战略联盟企业合作，生产出5大类不同颜色的彩棉纱、180多种花色针织面料、110余种花色梭织面料及 “天彩”牌彩棉衬衣、T恤、内衣、家居服、童装、床上用品等九大系列近1000种彩棉终端产品。
“天彩”已经成为中国彩棉行业的第一品牌，“天彩”牌彩棉纱荣获“中国名牌”称号，“天彩”牌彩色棉花、棉纱、内衣荣获“新疆名牌”称号，“天彩”牌天然彩色棉花、棉纱、棉布及其棉制品获得国际环保纺织协会“环保纺织标准100”（Oeko-Tex Standard 100）认证，在第93届法国巴黎国际博览会上荣获金奖，“天彩”牌彩棉系列产品获得国家“绿色环境标志”认证和“生态纺织品”检测认证，公司已通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系双认证。
公司将积极应变国际棉花市场的变化，把彩棉产业做大、做好、做强，致力于造福于人类这一宏伟志愿，努力为经济和社会发展做出自己的贡献。
公司地址：新疆乌鲁木齐市乌昌路18号中国彩棉科技园
联系电话：0991-3973666 3973777
联系传真：0991-3973609
邮政编码：830016
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