精神病专项协议书

精神病专项协议书篇1

1．甲方同意对乙方操船人员进行气垫船操作使用方面的培训，通过培训，使受训人员能了解气垫船的设备、仪器、器材的基本结构性能并掌握对上述设备、仪器、器材的操作、使用和维护保养的方法。

2．应乙方要求，甲方同意为乙方分两批在＿＿＿＿地培训＿＿＿＿＿＿名工程师、技术员。每期培训为＿＿＿＿＿＿＿天，交船前在陆上训练＿＿＿＿＿天，交船后在乙方接收的气垫船上进行＿＿＿＿＿天的海上训练。每期培训计划另行制定，并在受训前两个月通知乙方。每批受训人员具体来＿＿＿＿地的时间，将由双方根据交船进度和培训计划予以商定。

3．为了便于甲方作好培训的准备工作，在每批培训人员受训前＿＿＿＿＿天内乙方向甲方提供受训人员的.姓名、专业、职务、出生年月、文化程度等。上述受训人员应具备一定的专业基础和实际操作能力并能懂英文。

4．培训费由乙方承担，每人每天＿＿＿＿＿＿美元（包括训练、食、住、医疗和市交通费），培训费总额为＿＿＿＿＿＿U．S．D．（大写＿＿＿美元）。培训费以可兑换的美元支付。乙方在每批受训人员抵达＿＿＿＿＿＿＿地时，应将该受训人员费用一次付给甲方，支付时间及金额见附件。

5．本协议书用英文书写，正本两份，双方各执一份。本协议书自签字之日起生效。

6．如有未尽事宜，双方将通过友好协商并以书面确认。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿代表＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿代表

签字＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签字＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

日期＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日期＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

上海自愿离婚协议

立协议人：

男方与女方现因夫妻感情彻底破裂自愿离婚，经双方商定，对有关事项达成以下协议：

一、双方婚生女________由男方抚养，女方每月_____日前支付共计____元人民币抚养费。女方每月逢双周周六上午九点到男方处接孩子探视，于当日下午七点之前送回男方住处。

二、双方共同财产分割方案如下：

夫妻双方共有的位于上海市___路___弄___号____室房屋登记在双方名下，系双方共同财产。现双方约定：

离婚后，该套房屋归男方所有，女方配合男方办理产权变更登记手续。因办理产权变更登记手续所应支付的一切税费由男方承担。

为保障子女的居住和生活环境，女方放弃该套房产的共同财产分割折价款。

三、女方自愿自筹______元人民币作为父母义务抚养子女期间的医疗费用，若以上钱款不足以支付以上医疗费用，超出______部分，由男方承担。

四、双方各自名下的其它财产归各自所有。

五、妻双方在婚姻关系存续期间内无其它共同债权债务；个人名下的债权债务离婚后由各自享有和承担。

上述协议事项，双方保证切实履行；协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。

立协议人：

男方：（签字）女方：（签字）

年月日

（本协议一式三份，当事人双方各执一份，交婚姻登记机关存档备案一份）

精神病专项协议书篇2

足球给我们带来的不仅是进球的快感, 更加是团结、拼搏、永不言败的团队精神。足球本身让人快乐, 而团队精神则是足球的灵魂。任何一场比赛, 如果没有一个团队的打拼, 再优秀的队员也难抵劲敌。德国足球一向以团队精神而著名、荷兰的全攻全守、阿根廷的钢铁之师。团队精神正是足球真正的精髓所在。可见在体育课中开展足球专项训练对学生团队精神的培养起着不容忽视的关键作用。

1 什么是团队精神

所谓团队精神, 简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作, 最高境界是全体成员的向心力、凝聚力, 反映的是个体利益和整体利益的统一, 并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我, 相反, 挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标, 而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分, 良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位, 充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化, 没有良好的从业心态和奉献精神, 就不会有团队精神。

2 团队精神的作用

体育学科是学校教育中十分重要的一个方面, 它具有鲜明的独特性, 体育活动大部分是在实践中进行的, 它为学生提供充分的观察、思维、操作、实践的表现机会。在体育教学中合作是主流, 学生只有在团结协作、充分交流的集体中, 才能认识自我、发展自我, 参加一个由几个人协作来完成一个任务的活动, 有助于培养学生的合作精神。所以体育学科中的团队精神对于促进学生各种能力的培养具有其它学科无法比拟的优势。

由于现在的学生大多是独生子女, 从小养成唯我是大, 缺乏团队协作精神, 俗话说:“人以群分, 物以类聚”。人的存在不是单个个体的存在, 而是作为社会群体一分子而存在。每一个人无论何时、何地都将生活和工作在某一个特定的团队中, 如果一个人不热爱自己的团队, 不把团队的利益放在首位, 不为团队努力工作, 不为团队排忧解难, 就不能说这个人有什么责任, 更谈不上爱国。每一个学生都生活在这样一个集体中, 你的表现与这个集体息息相关。在每一次的学校评比中, 学校组织的各种比赛、群体活动中, 学生们在教师的指导下, 通过每一个人的共同努力取得了不少成绩时, 大家在欢呼雀跃、欢心鼓舞时才会真正的感受到只有大家共同努力才会取得成功。在各种集体活动中, 学生体会到集体力量才是最大的, 增强了团队的凝聚力, 责任感也随之加强了。

3 足球训练对团队精神的培养

团队精神的形成是一个长期系统的过程, 它需要在平时的训练, 比赛、生活中潜移默化熏陶才能逐步形成。需要学生和学生、学生和教师之间的磨合。从以下几点谈一下足球训练中团队精神的培养。

3.1 学生自律精神的增强是团队精神的基础

一个团队中个体自律性好坏直接影响着团队的精神, 也是培养团队精神的重要基础。

为了更好的促进学生的自律, 培养他们良好的习惯, 我把学生与足球都编了号, 从1号到30号, 然后通过学生的训练情况、技术、体能、表现以及其成绩类推, 按1、2、3……顺序, 1号为队长。这样每个学生都想争做1号队员, 练习起来也很专注。另外, 学生自己多少号, 就拿多少号的足球, 也使同学对公共财物更加爱护, 更好的达到了对足球的管理。每个同学对自己练习的足球都很爱护, 每次课后都会把自己的足球拿好, 放好, 养成了良好的习惯。

3.2 培养学生的宽容态度

一个团队的良好发展, 离不开个体之间的团结宽容。

我们的学生大多都是独生子女, 他们一旦有情绪, 就马上表现出来, 比如在比赛中争球时被撞了, 就产生口角, 有的甚至打起来。对于这些情况, 我在每次课休息时, 把这些现象一一分析给同学们听, 摆事实, 讲道理, 从而使他们了解到, 足球竞技的特点, 了解什么是合理冲撞, 因为用脚踢球而踢到球员是他们的技能问题, 是无意识的, 现在这个阶段, 对球的控制是不可能达到随心所欲的水平的。并且即使在别人出现错误的情况下, 不要忿忿不平甚至暴力相向, 而要包容, 并帮助别人改正错误, 达到共同进步的目的。逐渐, 同学们不仅更了解足球了, 而且学会了宽容。

3.3 培养学生的团队意识

为了更好的促进球队的凝聚力, 让同学们体会到团队精神, 每次课感到很累的时候, 我让同学们分组打点球比赛, 要求每个同学必须是推射, 通过点球比赛, 每个同学在打点时, 其他队员都会相互指导要如何踢, 为什么会踢歪, 原因何在, 这样很快使他们找到了不足, 通过休息后的练习, 不仅提高了他们的技能, 在他们相互切磋的过程中, 还增强了他们的团队意识。

3.4 培养学生的集体观念

因为各种原因, 上课时常有迟到的现象出现, 为了达到有效的训练时间, 同时培养学生的集体观念和纪律概念。从开始上课的第一个内容到最后一个内容, 我要求学生自己练习完成要求, 我在一旁督促检查, 这样, 迟到了的同学看到别的同学在进行项目练习时, 他们知道了自己耽误了的时间, 等其他学生训练完了, 我让所有的同学陪着迟到的同学把耽误的时间补上, 这样他们明白了, 自己误的不仅仅是自己的时间, 同时也耽误了别人的时间, 较之一味的苛责, 更有利于他们改正错误, 并增强了时间观念和集体观念。

4 结语

综上所述, 通过足球练习这一活动的开展, 不仅仅使学生的体质得到了提高, 更是培养了学生的团队精神。从而使同学们了解了个体和团体的关系, 为同学自身的发展奠定了基础。

摘要：足球是一项超越体育、商业、教育和文化的活动。足球给我们带来的不仅是进球的快感, 更加是团结、拼搏、永不言败的团队精神。

关键词：足球,足球训练,团队精神

参考文献

[1]权泽民.浅谈足球运动员责任感的培养[J].延边大学学报, 2006.

[2]董少斌.对高校篮球队伍中团队精神培养的探讨[J].音体美, 2005.

丈夫精神失常,协议离婚走不通篇3

[案情] 杨芳与李平1998年结婚,婚后生育一女。2006年10月,李平渐渐出现了很多反常行為。杨芳和家人曾多次带李平去医院治疗,医院确诊李平患了精神病。 2007年底,李平因无法坚持正常工作,只能从单位办了病退。失去工作的李平性情变得更加暴躁,经常对杨芳拳打脚踢,还经常一个人自言自语,经常在街上拉住别人说他遭迫害了。每天生活在恐惧阴影里,杨芳很绝望。2010年4月,杨芳拉着李平到婚姻登记部门要求离婚,但是婚姻登记部门对杨芳的离婚申请不予受理,告知要到法院诉讼离婚。法院受理杨芳的离婚起诉后,建议杨芳先通过法定程序对李平的民事行为能力进行认定。2010年6月,杨芳向法院提出申请,要求认定并宣告李平为无民事行为能力人。法院接受杨芳的申请后,委托了司法鉴定机构对李平做了民事行为能力鉴定。司法鉴定结论为:李平精神失常,无民事行能力。2010年7月,法院依据鉴定结论判决李平为无民事行为能力人。此后,法院恢复了杨芳诉李平离婚一案的审理,并通知李平父母作为监护人参与诉讼。杨芳与李平父母达成一致协议:杨芳与李平离婚;女儿由杨芳抚养,李平不承担抚养费;夫妻共同所有的存款及股票债券归李平所有,共同所有的房子归杨芳所有。法院根据杨芳和李平父母的协议内容,下达了调解书。

[评析] 精神失常在法律上属于丧失民事行为能力,在这种情况下,与精神病人离婚只能通过法院提起诉讼离婚。因为夫妻一方无民事行为能力,就不可以通过协议离婚。在这种情况下,向婚姻登记部门提出离婚登记申请的,婚姻登记部门将不予受理。在诉讼中,精神病人须由利害关系人向法院申请宣告精神病人为无民事行为能力或者限制民事行为能力人,确定法定代理人代其诉讼。法定代理人的范围:父母、成年子女、其他近亲属,如果没有上述范围的法定代理人,可根据民法、民诉法规定的方式确定法定代理人。这种离婚诉讼,可以协议结案。无民事行为能力一方的法定代理人可以与对方就离婚、子女抚养、财产分割等问题达成协议,如不能达成协议,可由法院直接判决结案。

工程质量专项协议书篇4

甲方（总包方）：乙方（分包方）：工程名称：工程地点：

为进一步贯彻落实集团公司的质量管理方针，实现所属施工企业质量管理的规范化、标准化。依据国家、地方、行业的有关法律、法规、规范、规程、标准，劳务分包（专业施工分包）合同，****及西南公司相关规定和文件。为规范施工现场管理，全面履行甲方与业主的合同条款，全面履行劳务分包（专业施工分包）合同条款，达到完成本工程所制定的质量目标，**********项目与分包方就本工程施工质量事项，经双方协商达成以下协议：第一条总则

一、甲方的项目管理班子是工程质量管理机构，并有明确工程质量目标和管理制度，合同双方都必须按照劳务分包合同（专业施工分包）、工程质量目标和管理制度、本协议进行工程质量管理。

二、乙方必须无条件按甲方质量目标，现场严格执行工程质量管理，配合甲方共同抓好工程质量，确保工程质量目标的顺利实现。

三、乙方的质量目标、质量管理制度和办法必须服从甲方的目标、制度和办法，乙方管理人员、各种作业工人的技术水平必须满足本工程质量标准的需要。

四、乙方在施工现场必须设有工程质量管理机构，并明确项目经理、工地施工现场施工质量专职负责人且至少1人，质量专职负责人需持证上岗、人证相符，（十万平米以下的一般建筑工程项目的专职质量管理人员配备不应少于1人；每增加五万平米，则至少增加1名专职质量管理人员；不足十万平米按十万平米计）。

五、乙方在组织施工前，必须向甲方交纳×万元（视合同额大小）的施工质量保证金，以确保乙方在施工过程中能更好进行质量控制和管理，达到并完成合同约定，否则不得承包本工程；在本分包工程验收合格后，乙方按照分包合同和本协议履行了全部责任和义务，则返还施工质量保证金，反之，则视责任的大小，按照分包合同、本协议及相关规定扣除施工质量保证金；如因乙方原因造成工程严重质量问题，给甲方带来的经济损失超过施工质量保证金额，这甲方除扣除全部质量保证金外，还有权从应付乙方款项中直接扣除超出部分作为赔偿。第二条本工程质量管理目标

一、（最低质量目标务必达到集团质量目标要求）

二、获取××杯、××优质结构工程。（针对不同劳务分包及专业施工分包））第三条甲方权利、责任

一、甲方负责对工程质量的全面管理。向乙方公布工程的质量目标、本工程的质量管理制度及奖罚办法。并严格按工程质量目标、本工程的质量管理制度及奖罚办法实施。

二、负责对乙方工程质量目标、质量管理制度和控制办法的审批，审批合格后甲方归档备案，并监督乙方具体实施。

三、负责编制本工程施工组织设计、施工方案、质量控制措施、成品保护措施、季节性施工措施，并将这些施组、方案、措施向乙方交底。

四、负责向乙方经行分部分项技术交底，交底中要明确每一个分项中应达到的质量标准，并在施工过程中监督管理乙方实施。

五、负责组织乙方进行图纸会审，负责办理各种变更手续，负责施工过程中对乙方的指导。

六、负责组现场材料的质量管理，进行材料的质量验收、材料的取样复试；负责工程产品、半成品的质量检验。

七、负责与地方有关行政部门、业主、现场监理、上级公司的联系，组织分部分项工程的验收、组织工程的专项验收、组织工程的整体验收。并办理相关的验收手续，乙方配合。

八、对乙方每道施工工序、操作过程进行日常监督检查，纠正错误操作和野蛮施工。发现质量问题，立即责令整改，监督整改落实，并有对乙方进行违约处罚的权利。严重者停工整顿，并因此所造成的一切经济损失由乙方承担。

九、如乙方出现三次以上（含三次）相同的工程质量问题，甲方有权要求撤换乙方项目经理和乙方任何一级不称职的项目管理人员；如在日常检查中发现工人操作水平不满足工程质量要求的，甲方有权要求乙方更换技术水平不称职的技术工人；如乙方多次出现质量问题，并经整顿无效，这甲方有权终止合同，且由此造成的一切损失由乙方承担。

十、甲乙双方就本分包工程结算时，甲方施工管理部门应出具工程质量评价书，无工程质量评价书者不能结算。

十一、业主有权要求撤换乙方项目经理和乙方任何一级不称职的项目管理人员。第四条乙方权利、责任

一、乙方必须无条件按分包合同约定的质量标准完成所有承揽的施工任务。

二、乙方必须无条件接受甲方公司每半年一次的劳务分包及专业分包管理评价考核。

三、乙方必须服从甲方的指挥和监督，遵守甲方各项质量管理制度和奖罚办法，遵守甲方上级主管部门、监理、业主、政府部门的各项管理。参加甲方召开的工作会议及各种形式的质量专题会。

四、乙方入场组织施工前，向甲方以书面形式报乙方所制度的工程质量目标、质量管理制度和控制办法，甲方审批，审批合格后甲方归档备案。

五、所组建的质量管理人员必须满足工程需要，并具备足够的管理能力和技术水平；所组建的技术工人必须满足工程需要，并具备足够的操作技术水平。

六、严格按甲方的交底组织施工，严格按分部分项技术交底进行操作。

七、配合甲方图纸会审、变更、原材料取样复试、成品及半成品的检验工作。

八、配合甲方管理人员的日常质量检查工作和甲方组织的分部分项验收、专项验收、整体验收工作，接受并计算整改检查验收中所提出的问题。

九、乙方有责任根据甲方要求：无条件地立即撤换任何一级行为不端或不称职的项目经理部成员和雇员，并尽快代之以称职的人员，由此所发生的费用由乙方承担；无条件地更换技术水平不称职的技术工人，并尽快代之以称职的人员，由此所发生的费用由乙方承担。

十、因乙方原因造成的质量问题，由此造成的一切损失由乙方承担，并接受按相关规定受到的甲方处罚。

十一、乙方使用自供材料必须提供所有材质报告以及材料复检报告。第五条工程质量管理细则

乙方在施工作业中必须严格按施工方案、技术交底要求作业，严格执行国家、地方、行业的相关法律、法规、规范、规程、标准，按照中建一局集团公司质量程序及文件组织指挥施工（文件包含但不限于《质量管理十六项强制性条文》、《工程质量管理五项制度》、《项目劳务分包管理手册》、《西南公司劳务分包质量管理考核评价管理办法》、《中建一局集团提升工程质量水平实施办法》等），如在施工中甲方发现质量问题，乙方必须无条件整改或返工，而由此造成的一切损失由乙方承担，并接受甲方相应的处罚。乙方必须执行下列质量管理五项制度工程项目样板制

1、乙方根据甲方的样板具体项目、样板制作时间和内容，严格按照施工方案和技术交底进行施工，在规定的时间内交付完成。

2、乙方样板制作符合施工方案和质量验收标准要求后方可进行验收，验收不符合要求时，应重新对样板进行整改，直至验收通过。

3、未尽事宜，具体内容详见甲方下发的工程样板制。工程项目质量三检制

1、自检：每道工序（或检验批）施工完成后，乙方专业工长组织该工序（或检验批）作业班组进行100%检查,检查项目为质量验收规范规定的主控项目和一般项目，自检过程中应随检查随纠正，并由乙方班组填写自检记录，完成后上报甲方，由甲方专业工长签字确认。

2、专检：自检完成后，由甲方专业工长通知甲方工长专业质量检查员对工序（或检验批）进行施工单位内部质量验收，检查中甲方要求乙方施工整改，乙方必须无条件服从，按照甲方要求进行整改，整改完成后经自检合格再进行上报。最后由甲方专业质量检查人员通知监理验收，乙方人员不得越过甲方自行通知监理单位。

3、交接检验：乙方分项工程完成后，并自检合格，方可通知甲方，由甲方工程经理负责组织，交接内容包括工程实体和资料，并做书面交接检查记录。移交方、接收方共同对移交工程进行验收，并对质量情况、成品保护的注意事项、遗留问题等进行记录。

4、未尽事宜，具体内容详见甲方下发的工程项目质量三检制。工程项目质量奖罚制

1、处罚范围：

（1）乙方未按照施工方案、技术交底施工导致工程质量出现隐患；（2）乙方未有效执行工程质量整改要求；

（3）违反了主控项目的任何一条，造成返工或既成事实，通过其他途径处理解决的对乙方进行处罚；

（4）对于甲方质检部下发的质量整改通知单没有及时安排人员在规定的时间内进行整改、落实、反馈的，对项目质量检查人员工作不支持，给质量管理工作造成严重影响，甚至造成局部返工。造成的一切损失由乙方负责，甲方要对此行为对乙方追加处以1000元/次的罚款。（5）对于甲方实测实量或业主实测实量乙方必须安排专人配合，若不配合甲方就此行为对乙方处以500元/次的罚款。

（6）对于乙方自供材料复检未合格，乙方双倍送检，所产生的一切费用由乙方全部承担。若复检不合格，甲方将就此对乙方处以1000元/次的罚款。

2、处罚流程：由项目质量例会提出奖励处罚方案，项目经理批准实施，实施记录由项目质量部门留存。质量罚款由质量部执行，罚款通知单一式五份，抄送被罚人员或单位，抄送项目财务部，抄送项目商务部，抄送项目工程部，项目质量部保存。对乙方拒绝签收处理意见的，项目生产经理、质量总监协商后联合签字直接生效，甲方将对此行为对乙方追加处以1000元/次的罚款。

3、未尽事宜，具体内容详见甲方下发的工程项目质量奖罚制和项目分包管理手册。工程项目实测实量制

1、乙方应根据甲方实测实量计划（甲方实测实量考核人员将会提前半个工作日通知乙方准备），安排专人（不少于2名管理人员）配合甲方进行实测实量。

2、如业主方采用实测实量方法进行质量监督的，乙方必须安排专人（不少于3名管理人员）配合甲方进行实测实量。

3、建筑按各楼栋以及分层进行实测实量：六层以下建筑物按每层进行一次实测实量考核，七层至九层建筑物按每两层一次进行实测实量考核，十层及以上建筑物按每月一次进行实测实量考核。具体考核内容如下：

（1）建筑物施工质量进行考核：各项目根据施工实际情况确定考核时间。考核内容为：主体结构钢筋加工及安装，模板及支撑等；装饰装修工程地面、抹灰涂饰等安装及成品保护；幕墙龙骨安装等，考核标准按《施工质量检查表》进行（具体内容详见考核表格），总合格率在95%以上进行5000元/次奖励，低于85%将进行处罚，总合格率在80%～85%（不包含80%）处以5000元/次的罚款；总合格率在75%～80%（不包含75%）处以10000元/次的罚款；75%以下（包含75%）处以15000元/次的罚款，并约谈劳务分包法人，劳务分包法人驻场监督整改。

（2）建筑物具体尺寸实测实量：各项目根据施工实际情况确定考核时间。考核内容为考核内容为：主体结构混凝土工程，截面尺寸、墙柱平整度、垂直度、顶板水平标高、楼层净高；砌体工程，表面平整度、垂直度、方正度、门窗洞口尺寸；钢结构工程预留预埋，安装尺寸等；装饰装修工程抹灰、涂饰，平整度、垂直度、阴阳角方正、室内净高偏差、门窗洞口尺寸等，考核标准按《工程实体实测实量检查表》进行（具体内容详见考核表格），总合格率在90%以上进行5000元/次奖励，低于85%将进行处罚，总合格率在80%～85%（不包含80%）处以2000元/次的罚款；总合格率在75%～80%（不包含75%）处以5000元/次的罚款；75%以下（包含75%）处以10000元/次的罚款，并约谈劳务分包法人，劳务分包法人到现场亲自监督安排整改。

（3）建筑物防水工程考核：各项目根据施工实际情况确定考核时间。考核标准按《防水工程检查表》进行（具体内容详见考核表格），总合格率在95%以上进行5000元/次奖励，低于85%将进行处罚，总合格率在80%～85%（不包含80%）处以5000元/次的罚款；总合格率在75%～80%（不包含75%）处以10000元/次的罚款；75%以下（包含75%）处以15000元/次的罚款，并约谈劳务分包法人，劳务分包法人到现场亲自监督安排整改。

4、未尽事宜，具体内容详见甲方下发的工程项目实测实量制。工程项目质量例会制

1、工作例会：每周质量例会，乙方质量管理人员必须参加甲方召开的周质量例会；每月质量例会乙方项目经理及质量管理人员必须参加甲方召开的月质量例会；甲方根据施工需要不定期召开的质量专题会乙方项目经理及质量管理人员必须参加。如乙方管理人员无故不参加会议，则甲方对乙方以200元/人•次的罚款。

2、未尽事宜，具体内容详见甲方下发的工程项目质量例会制。其他

1、乙方收到工程变更后，应及时调整落实，不得以任何借口并不落实变更。如因乙方不及时落实变更内容，造成的一切损失由乙方负责，甲方要对此行为对乙方追加处以1000元/次的罚款。

2、因乙方原因使工程质量部符合合同规定及有关规范要求，乙方须无偿修复或返工，并对此负全部责任。

3、甲方在每次向乙方付款前，必须将本次付款前的治理处罚经行小结，并在付款中扣除。

4、隐蔽工程乙方不得擅自隐蔽，必须报甲方和监理验收合格后方可进行下道工序施工。若擅自隐蔽甲方将对此行为对乙方处以1000元/次的罚款。甲方、监理及业主有权对擅自隐蔽工程剥离检查，对于产生的费用按国家及地方相关规定、规范执行。

5、对于产品保护不到位，甚至没有成品保护措施处，发现一处，罚款一处，罚款金额500元/次，并且乙方无常整改落实。

6、工程质量应严格按照当地优质结构工程要求实施，若超规范、超优质结构工程，罚款1000元/次。

第六条控制措施

一、甲乙双方自签定本协议起，都要严肃对待、认真执行、共同遵守。

二、如在本协议各项条款履行过程中，乙方无视条约，甲方有权对其停工整顿，并由此造成的一切经济损失由乙方承担；情节特别严重的，甲方有权终止合同，清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担。

三、如在本协议各项条款履行过程中，乙方对现场事实拒不承认、不服从管理，则甲方有权不出具工程质量评价书。

第七条本协议自双方负责人（或代表人）签字盖章之日起生效，分包合同终止后此协议即告终止。

第八条本协议与劳务分包合同具有同等效力，并具有优先权。本协议正本一式两份，具有同等效力，由双方各执一份。本协议副本两份，双方各执一份。

甲方：乙方：

精神病专项协议书篇5

根据扫黑除恶专项斗争领导小组统一部署，为确保我区专项斗争顺利开展并取得实效，针对当前扫黑除恶工作中存在的涉黑涉恶线索摸排不深入、效果不明显等突出问题，经党工委、办事处研究决定，在全街道范围内集中开展一次为期一个月的涉黑涉恶线索摸排专项行动。特制定此方案：

一、工作任务

从10月23日至11月22日，为期一个月，按照全域覆盖，全面落实的目标要求坚决将各项决策部署落实到实处。

1、强化宣传，发动群众举报线索。采取张贴公告、悬挂横幅、LED显示屏滚动播放标语、散发宣传单、设置“扫黑除恶”举报箱等方式，引导广大群众积极投入到当前开展的扫黑除恶专项斗争中来，多渠道、全方位地开展宣传，调动群众积极、主动检举涉黑涉恶违法犯罪线索。

2、网格化走访，确保不留死角。为确保线索摸排工作取得实效，按街道副职领导包保社区，督促社区以网格为单位，广泛深入居民开展线索摸排，同时，街道综治办、派出所紧密衔接、协调配合，坚持“滚动式排查、常态化整治”的思路，按照社区不漏户、户不漏人、不漏行业场所的要求，从即日起开展为期1个月的专项摸排工作，为实施精准打击黑恶势力犯罪打下坚实基础。

3、坚持打防结合、标本兼治。在集中打击黑恶势力同时，注重发现日常管理防控漏洞、薄弱环节和制度规范空白短板，着力完善制度体系，落实属地管理和行业监管责任，与打击非法宗教、邪教活动相结合，切实加强基层组织建设，为铲除黑恶势力滋生土壤提供坚强组织保证。

4、广辟线索来源。要认真梳理近几年来前科劣迹人员及群众普遍反映的在社会上有“影响力”的人员纳入视线，从中发现涉黑涉恶线索;要加强对刑满释放、社区服刑人员、社区戒毒人员等特殊人群的走访、排查，从中发现涉黑涉恶线索。建立滚动摸排、定期摸排制度，从中发现线索。

二、排查重点

采取暴力、威胁等手段，把持基层政权，操纵破坏基层换届选举。

三、工作要求

(一)加强组织领导。各社区要把扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务，摆上突出位置，列入重要日程，勇于担当，敢于碰硬，及时开展扫黑除恶专项行动摸排工作。

(二)明确摸排责任。各社区主任是此次专项行动的直接责任人，负责对本辖区内的涉黑涉恶线索进行深度摸排，做到全覆盖、无遗漏。同时将摸排线索及时报送街道综治办。

(三)加强协作配合。街道各部门、社区单位要积极参与摸排工作，主动发现、通报涉黑涉恶违法犯罪线索。加加强情报信息互通，相互协作配合，形成工作合力。

扫黑除恶专项斗争精神工作总结

镇认真落实市扫黑除恶专项斗争推进会议精神和市委第十五次常委(扩大)会议的工作部署，根据全市扫黑除恶专项斗争重点工作任务分解清单，研究制定了镇贯彻落实市扫黑除恶专项斗争推进会议精神工作方案，部署对接落实了近期工作任务，在全镇范围内开展层次更深、范围更广的全面扫黑除恶工作，现将近期工作情况总结如下：

一、工作进展

(一)主要领导高度重视，部署工作不打折扣。

1、召开党委会议，研究制定工作方案。制定《镇贯彻落实市扫黑除恶专项斗争推进会议和市委第十五次常委(扩大)会议精神工作方案》，将扫黑除恶工作纳入到全镇重点工作中，建立完善的部署、实施、总结、汇报工作体系，确保每项工作有部署、有跟踪、有总结。

2、召开专题工作会议，推动工作有序开展。于9月19日召开了由全镇11个行政村书记，镇内站所负责人、公安派出所等相关人员参加的专题工作会议。对上级文件精神进行传达，具体部署我镇扫黑除恶工作。

(二)夯实工作基础，再掀线索大排查新高潮

1、加强相关站所沟通衔接，形成整体合力。镇党委政府组织扫民政、水利、乡建、土地等黑除恶工作相关站所参加的工作会议，明确相关工作职责，互相强化沟通，实现信息共享，形成集体合力。调动了各站所、村屯的工作主动性，都积极在各自工作领域开展线索再排查，确保扫黑除恶排查我镇各个领域全覆盖，让黑恶势力无处遁形。

2、加大宣传力度，再造扫黑除恶新高潮。在“扫黑除恶专项斗争宣传发动暨线索再排查活动月”活动中，我镇制作永久性宣传板2块，在各村和各交通道口醒目位置悬挂条幅17个，张贴宣传画报24张，印制发放宣传单1000份，组织包村干部、网格员、社区民警进村屯、进人员密集场所发放，进行“面对面”宣讲200人次，发动村组干部入户宣传1000余户，确保宣传到村入户到人，人人皆知，实现全覆盖。

3、强化线索再排查，努力实现工作新突破。结合整顿软弱涣散基层党组织工作，对各村“两委”成员情况进行再次排查，确保基层干部队伍的纯洁性。同时对公安机关掌握的重点领域和人员进行再次排查，精准发力，将摸排工作向纵深发展，目前在前期已上交上级处理一条线索的基础，再发现相关线索2条，正在进行进一步的调查核实。

(三)坚持全员发动，继续营造扫黑除恶高压态势。

1、强化责任意识，明确工作分工。充分调动和发挥村级党组织的战斗堡垒作用，强化村书记责任，11个行政村都召开村民大会和村民代表大会，对扫黑除恶专项斗争进行宣传发动，确保全员参加，宣传到位。各村都能够积极配合相关职能部门开展扫黑除恶工作，切实发挥生活在基层，熟悉了解情况优势，形成了扫黑除恶工作“大合唱”。

2、制定奖惩措施，促进正向激励。研究制定了能够充分调动村级基层村组干部的积极性的扫黑除恶线索举报奖励和保护办法，设立了全镇举报电话和邮箱，并在全镇范围内公开。

二、存在问题

1、部分村组干部对扫黑除恶工作存在顾虑，不愿参与。

2、限于乡镇区位特点，没有发现特别重大的线索和黑恶势力。

三、下一步计划

1、继续进行宣传和线索排查工作，争取发现新线索。

服务期协议(专项培训协议) 篇6

甲方：【公司名称】

地址：

乙方：【员工】

身份证号：

鉴于乙方作为甲方专业技术人员的特殊性和重要性，为提高乙方的专业技能，甲方愿意给予乙方特殊待遇，为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训。

基于上述情形，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，在遵循平等、自愿、协商一致的原则下，特签订本服务期协议，并达成如下内容：

一、乙方工作岗位

1、乙方在甲方【】部门任【】一职，劳动合同期限从年至年月日止。

2、该工作岗位需掌握与技术及管理相关的专业知识技能。

二、专项培训

1、甲方对乙方进行的专项技术培训为：课程，培训时间为：，具体的培训内容为。

2、该专项技术培训将视为甲方给予乙方的特殊待遇。

三、培训费用

1、甲方承担上述专项技术培训的专项培训费用，总计人民币【】元。

2、培训费用总额包括：培训费、讲义费、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他费用等。若培训完成后，结算确定的培训费用总额高于第三条第1款所述费用的，以实际发生的培训费用总额为准。

乙方签字_____________________

3、支付方式：甲方收到乙方提供的培训机构相应发票后，直接将该培训费用支

付至培训机构，或者，经甲方同意后将该培训费用交给乙方，由乙方自行缴纳相关培训费用。

4、乙方向甲方提供该专项技术培训机构开具的相应发票，以及因本次培训所发

生的所有相关费用凭证。

四、乙方义务

1、乙方接受甲方提供的上述培训作为特殊待遇，并自愿签订本协议。

2、乙方应勤奋认真学习，达到甲方和培训机构的培训要求，并通过所有的评定

或考试。

3、乙方在结束本协议项下之培训后，按照甲方要求及时回到工作岗位，同时，乙方保证学以致用，把上述培训获取的知识充分运用到甲方的实际工作中，协助甲方的经营生产。

4、培训期间若因乙方原因提出终止培训，乙方必须承担甲方为乙方已实际支出的全部培训费用。

5、双方确认，乙方在接受上述培训后，自培训结束之次日（工作日）起，须至

少在甲方公司继续服务【】年，该服务期自乙方受训结束之日起计算。

五、违约责任

1、乙方若违反本协议，在服务期内提出辞职的或因乙方原因、过错导致甲方与

乙方解除劳动关系的，乙方须支付的违约金按以下方式计算：

违约金金额

=培训费用总额×（1-自培训结束起已服务月份数÷规定服务期月份数）。注：服务月份数的计算：月实际工作天数（不含休息天数）超出11天（含11天），则按整月计算；月实际工作天数（不含休息天数）超出1天（含1天）但不足11天的按0.5个月计算。

2、如前述违约金不足以赔偿甲方实际遭受的全部损失，乙方还应继续承担赔偿

责任。

3、甲方有权从乙方劳动报酬中对上述违约金或者赔偿金予以扣除。

六、协议的终止及期限

1、本协议约定的服务期间，若甲方因甲方原因提出与乙方解除劳动关系，本协

议自劳动关系解除之日自动终止。如甲方因乙方原因或过错（劳动合同法第三十九条、四十条规定之情形）提出解除劳动关系的，或乙方单方提出辞职的，乙方需按照本协议第五条向甲方支付违约金。

2、如本协议约定的服务期限长于乙方的劳动合同期限，劳动合同期限届满前，甲方有权决定是否要求乙方继续履行本协议。若甲方要求乙方继续履行的，乙方应继续在甲方工作，否则乙方须按本协议第五条向甲方支付违约金；若甲方放弃要求乙方继续履行本协议的，本协议自双方劳动合同终止之日起自动终止。

七、其他

1、若本协议部分条款被认定为无效的，不影响其他条款的法律效力。

2、乙方从本协议项下所述培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未

经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给他人。如乙方违反本款约定的，必须赔偿甲方因此遭受的损失。

2、本协议未尽之内容，双方友好协商解决。除非甲乙双方另行达成书面协议，本协议在服务期期限届满后自动终止。

4、本协议自双方签字或盖章后生效。

5、本协议为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。如本协议与劳动

合同有不一致之处，以本协议为准。

甲方：【公司】（章）

2012年月日

专项培训协议篇7

甲方（单位）：

乙方（员工）：身份证：

甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方送乙方参加培训事宜，签订如下协议：

第一条培训目的：甲方根据人才培养和公司业务发展的需要，支持乙方参加培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲方与乙方定立此协议。

第二条培训机构：。

培训地点：。

培训期限：从年月日到年月日，共计天。

第三条培训期间的待遇：甲方给予乙方如下方面的待遇：

1）乙方学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄计算。

2）乙方受训期间的工资（含保密费）的支付方式：。

3）乙方受训期间，按单位在职员工对待。

第四条乙方应按甲方指定的培训机构及专业就学。如需变更，应实现及时通知甲方，并得到甲方的批准。否则，以旷工论处。

第五条乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的，甲方将按公司的相关规定处理。乙方受训期间不得请假。如遇特殊重大事故必须请假时，乙方必须事先向甲方

主管培训的部门提出书面申请，征得甲方同意。

第六条在培训期间，若乙方擅自离职，则应补偿甲方全额培训费；并且向甲方一次性支付违约金元。

第七条培训费由甲方承担元（大写），乙方承担元（大写）【培训结束经考核合格，乙方全额报销此费】。

第八条培训结束，乙方应在规定时间内返回甲方报到，乙方每迟延一日则应支付违约金元。

第九条自培训结束后，乙方为甲方服务期不少于个月。如有违反，则根据乙方已服务的年限按比例抵消，就剩余尚未服务的年限按比例向甲方补偿；并且赔偿甲方因此遭受的损失（在甲方损失无法准确计算的情况下，乙方则应向甲方一次性支付违约金万元）。

第十条对于培训涉及到的内容，乙方应当保守商业秘密。

第十一条本协议书自双方签字盖章之日起生效，各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第九条规定的工作年限期满时止。

第十二条本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，以本协议为准。

甲方公章乙方（签字）

专项维修资金过户协议篇8

营业执照注册号：***

乙方（受让方）：，身份证号码：

甲方（转让方）：东莞市信利华南花园建设有限公司

甲方：东莞市信利华南花园建设有限公司开发建设位于东莞市寮步镇石步村松柏街的风临花语岸项目，并于年月日在东莞银行缴存了位于东莞市寮步镇石步村松柏街风临花语岸号（专项维修资金帐号或流水编号）房屋的住宅专项维修资金￥元。

现甲方开发建设该项目已经部分完成并进行对外销售，乙方于2011年月日购买位于东莞市寮步镇石步村松柏街风

临花语岸号房屋，并签订编号为的《商品房买卖合同》。经甲乙双方协商，甲方同意将名下上述房屋的维修资金余额￥元过户给乙方。

甲方签名：乙方签名：年月日年月日

精神病专项协议书篇9

专项工作方案

（讨论稿）

为强化精神帮扶，进一步激发贫困村和贫困户内生动力，打好精准脱贫攻坚战，根据区委、区政府《关于成立脱贫攻坚专项工作组的通知》（郾办文〔2018〕7号）要求和我区实际，现制定精神扶贫专项工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神和中央、省、市、区委关于脱贫攻坚的重大部署，坚持扶贫与扶志扶智“双轮驱动”，按照扶贫先扶志、治穷先治愚、致富先治心的工作理念，进一步强化精神扶贫举措，为打好精准脱贫攻坚战提供精神动力和智力支持。

二、总体目标

深入贯彻落实区委、区政府工作要求，充分发挥各成员单位的积极性和能动性，按照全面推进、突出重点、分类施策的原则，以道德教育、文明评选、文化帮扶、精神疏导等为主要抓手，针对不同困难群体，因人施策，明确“三大任务”，实施“四项行动”，扎实组织开展各类精神扶贫活动，进一步激发贫困户内生动力，引导贫困群众摒弃“等、靠、要”的消极思想，－1－增强脱贫致富的信心和勇气，全面提升贫困村和贫困户精神风貌，实现物质和精神“双脱贫”。

三、工作任务

（一）以文化人，帮助贫困群众“信念强”。由区文化旅游局牵头，加强对贫困群众的励志教育，组织由文艺骨干、党教宣传员等组成的宣讲队伍，利用理论微宣讲、好人在身边微访谈、新时代农村文明讲习所（站）等载体，引导非贫困户克服落差大、不平衡等短视心态，在农村形成风清气正、文明和谐的良好风气；继续打造一定数量的文化墙和宣传栏，宣传展示好家风、好家训；组织开展文化下乡活动，编排一批戏曲、小品、快板、微电影等农民群众喜闻乐见的文艺作品，用身边事教育身边人，丰富群众精神文化生活，激发贫困群众自信心，确保2018年底前为全区贫困村每村送一台励志戏曲或文艺活动，为全区736户贫困户每户送一本励志书籍。

（二）送医扶贫，帮助贫困群众“身心强”。由区卫计委牵头，深入开展“天使减贫”行动，在全区农村大力实施健康养生知识普及行动，定期开展送医下乡、专家义诊活动；在全区6个镇全面开展身心平衡养生操培训，并组织群众常学常练，确保村级培训到户、群众勤练有成效；组织专家和社会爱心人士组成心理辅导专家团，深入乡村开展心理疏导工作，纠正贫困群众的认识偏差和消极心态，确保2018年底前，对全区有心理疏导需求的贫困群众，心理辅导入户率达到100%。

－2－

（三）倡树新风，帮助贫困群众脱贫“动力强”。由区文明办牵头，持续选树先进典型，积极开展“自强之星”“致富之星”“文明之星”“好公婆”“好媳妇”和“精神脱贫”示范村等评选活动，特别是在贫困村中挖掘勤劳致富的典型事例，推出一批脱贫带富、勤劳致富模范人物；扎实开展各类文明典型评比活动，加大事迹宣传力度，营造“我脱贫、我光荣，我文明、我光彩”的浓厚氛围。由区文明办牵头，区政协办公室、区总工会和区工商联配合，组织发动部分企业家政协委员和工商界人士奉献爱心，通过企业资助、个人捐款、驻村单位帮扶等方式推进村级爱心超市建设，确保2018年底前全区贫困村爱心超市覆盖率达100%。

（四）关爱妇女，实施“妈妈强”行动。由区妇联牵头，开展“关爱贫困母亲”活动，通过“一对一”走访帮扶，帮助贫困母亲解决生活中的困难和心理上的问题，让贫困母亲树立生活信心，激励贫困母亲自立自强，促进家庭和谐。要组织成立“姐妹互助”帮扶队伍，2018年底前实现与贫困妇女结对帮扶率100%。

（五）帮扶少年，实施“孩子强”行动。由团区委牵头，区教体局参与，开展“知心姐姐心理健康进校园进家庭” “烛光行动”“好少年”评选等活动，挖掘和梳理正面典型，引导贫困家庭的孩子乐观向上向善，阳光健康成长。要成立“阳光少年”帮扶队伍，开展“一对一”结对帮扶，2018年底前实现与贫困家庭

－3－孩子（小学、初中、高中教育阶段）结对帮扶率100%。

（六）强化担当，实施“爸爸强”行动。由区总工会牵头，开展宣传辅导活动，增强贫困父亲的责任意识、担当意识和自立自强精神，当好家庭“顶梁柱”。开展“金秋助学”活动，帮助贫困家庭解决实际困难。实施贫困父亲“求学圆梦”行动，帮助其通过培训实现技能扶贫、技能就业、技能成才，2018年底前确保有技能培训需求的贫困父亲参训率达到100%。

（七）提振精神，实施“自己强”行动。由区文明办牵头，对鳏寡孤独、老弱病残等特殊困难群体开展关心关爱活动，通过定期走访、慰问、帮扶等形式，帮助其解决一些实际困难和问题，让其树立生活信心，阳光健康生活。要组织人员逐户走访慰问，确保2018年底前入户率达到100%。督促各镇推进“五老协会”建设全覆盖，充分发挥其在化解矛盾、关爱孤寡、倡树新风中的作用。督促各镇制定出台贫困户增收直接奖励政策，激励贫困户自力更生，调动自主脱贫的主动性和能动性。

四、推进步骤

（一）调研摸底阶段（2018年7月底前）。各成员单位深入贫困村、贫困户，认真了解贫困人群在精神扶贫方面的所需所盼，收集部门和镇村组对开展精神扶贫的做法和经验，制定本单位精神扶贫具体实施方案，明确工作任务，2018年7月31日前将《工作方案》报区脱贫攻坚精神扶贫工作组。

－4－

（二）整体推进阶段（2018年8月—2020年12月）。各成员单位按照精神扶贫组专项工作方案安排，明确时限进度和具体责任人，扎实推进各项精神扶贫任务；采取征集评选“优秀案例”和组织现场观摩等形式，对精神扶贫好经验好做法进行表彰和推广，确保取得实效。

（三）拓展深化阶段（2020年12月以后，并长期坚持）。认真总结精神扶贫工作开展情况，巩固扩大精神扶贫工作成果，将一些经实践证明切实可行的做法和经验固化下来，建立工作长效机制，并长期坚持。

五、组织领导

组

长：崔邦定

区政协主席副组长：闫慧英

区政协副主席

成员：王亚勇

区委宣传部副部长、区文明办主任

李慧娜

区总工会常务副主席

张少冰

共青团郾城区委书记

李淑云

区妇联主席闫志红

区卫计委主任曹战旗

区文化旅游局局长

工作组下设办公室，办公室主任：

王亚勇(兼)区委宣传部副部长、区文明办主任

办公室副主任：

王酉均

区政协秘书长、办公室主任

－5－成员：沈红彬

张银山

殷向锋

刘建华（各有关单位副职一名）

六、制度保障

（一）建立台账管理机制。各相关部门按照工作方案细化分解任务，制定具体工作台账，明确责任主体、完成时限和工作标准，扎扎实实推进。

（二）建立讲评推进机制。精神扶贫专项工作组每月召开一次工作讲评会，了解汇总各部门所承担任务的推进情况，研究解决工作中存在的困难和问题，安排下一阶段工作。

（三）建立跟踪问效机制。适时组织开展督查活动，及时通报督查情况。对工作成绩突出的单位和个人及时向区委区政府推荐，树立正面典型。

精神病专项协议书篇10

协议书

甲方：关岭自县文体广电旅游局乙方：

为推进我县农家乐旅游项目的快速健康发展，切实使之成为我县旅游产业的有力增长点和农民增收致富的新途径。经县委、县人民政府研究决定，现对全县具备一定条件的农家乐经营户进行专款奖励扶持补偿。该农家乐专项扶持奖励补偿款分批次进行，首次拨付贰万元（20000.00元整），第二次拨付专项扶持资金金额，根据改造的规模大小和农家乐相关规定进行验收拨付。协议如下：

一、现甲方向乙方拨付农家乐专项扶持奖励补偿款。此款项为专款专用。

二、该款项必须用于发展农家乐硬件及品牌建设，经营户不得擅自改变资金用途。农家乐专项扶持奖励资金用途包括：

1、改善经营条件：（1）改善厨房条件；

（2）改善入厕条件；

（3）环境绿化、亮化及美化；

（4）基础设施改造；（5）扩大经营面积；

（6）购置经本协议相关的经营设施及器材；

2、特色菜品的研发。

3、农家乐特色旅游项目的开发。

4、特色农家乐旅游文化的挖掘。

各农家乐经营户可以根据各自实际情况选择相关项目，报县文体广电旅游局审核批准实施。

三、本协议未尽事宜双方共同协商解决。

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：关岭自县文体广电旅游局（盖章）甲方法人：（签字）乙方：（名称）乙方法人：（签字）

关岭自治县文体广电旅游局

扫黑除恶专项斗争倡议书篇11

为坚决贯彻落实以同志为核心的党中央开展扫黑除恶专项斗争的重大决策部署，践行社会主义核心价值观，自觉抵制、远离赌博活动，树立健康文明的社会新风尚，构建平安和谐岳西，遵照《岳西县赌博专项治理行动实施方案》要求，我们向全体党员干部发出如下倡议：

一、率先垂范，抵制赌博。全体广大党员干部要带头遵守国家法律法规，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，自觉做社会主义核心价值观的践行者。党员干部要培养健康的生活情趣，坚决不参与聚众赌博、网络赌博等非法活动，不在各类棋牌室、茶室、宾馆酒店、农家乐、游戏室等公共场所，以及家庭住宅里参与打麻将、玩扑克或其他形式的赌博活动。党员干部要率先垂范、身体力行，自觉抵制赌博等不良风气，不参赌、不聚赌，用自己的模范行动感召群众、带动群众，以自己的高尚人格净化风气、培育风尚，不断凝聚起岳西文明和谐、崇德向善的社会正能量。

二、同心协力，整治赌博。全体广大党员干部要以身作则、立即行动，投入到深入开展扫黑除恶专项斗争中，同各种赌博违法犯罪行为作坚决斗争。各级基层党组织要发挥在禁赌专项整治中的堡垒作用，要管理好、监督好、教育好党员干部，共同筑牢禁赌社会防线。要树立禁赌人人有责的意识，自觉同赌博违法犯罪划清界限，不为赌博犯罪活动提供资金、场所、赌具及交通、通讯工具等条件。要弘扬疾赌如仇的正义精神，积极举报和严厉打击赌博违法犯罪，使赌博犯罪无可乘之机、无容身之所，坚决刹住赌博歪风。

三、从我做起，健康生活。全体党员干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，充分认识赌博对个人、对家庭、对社会的严重危害，自觉增强法治意识，提高明辨是非、抵制诱惑的能力，决不让赌博恶习沾身。要从自己做起，当好自觉远离赌博场所，远离参赌人员，远离赌博行为的志愿者;从家庭做起，当好教育家庭成员拒绝赌博，劝导亲友、邻里远离赌博的教导员;从党员干部做起，树好形象、作好表率，当好不参赌、不涉赌，注重家庭、注重家教、注重家风的示范员。积极倡导文明、科学、健康的生活方式，文明高尚的文化娱乐活动，为自己、为家人创造幸福美满生活。

全体党员干部同志，让我们携起手来，从现在做起、从自身做起，聚沙成塔共筑精神长城，众志成城开展禁赌斗争，共同唱响“远离赌博陋习共建文明岳西”的主旋律，为构建依法严厉打击赌博违法犯罪长效工作机制，确保全县社会大局的和谐稳定，创造更加良好的社会环境，贡献自己的一份力量!