关于卫生的通告（共17篇）
一、公共场所单位及其主管部门，应当加强本单位、本系统的卫生管理，健全卫生管理机构，配备专、兼职卫生管理人员，建立健全各项卫生制度和操作规程，强化从业人员的卫生知识的培训。
二、公共场所单位必须持有效的卫生许可证方可营业，从业人员必须持有效的健康合格证和卫生知识培训合格证方能上岗。
三、各类公共场所必须做到环境整洁，布局合理，有通风设施及防蝇、防鼠设施和措施。
四、各类公共场所应按行业特点，健全卫生设施，加强卫生管理：
(一)旅店业必须有专用消毒间及消毒设施，各种用品、用具必须分类消毒，床上用品一客一换，长住客每周一换;
(二)理发、美容店工作人员操作时穿洁净的工作服;清面、美容时应带口罩;必须备有供患头癣等皮肤传染病顾客专用的理发工具，且标志明显，单独存放;胡刷必须消毒或采用一次性胡刷;理发工具、美容工具必须消毒，宜采用无臭氧紫外线消毒方式;毛巾应用热力消毒或药物浸泡;烫、染发间必须有抽风设备;
(三)公共浴室必须设立禁止性病、传染性皮肤病患者就浴标志，床上用品、毛巾、茶具、供顾客用的衣裤必须一客一换一消毒，其他公共用具也必须有相应的消毒设施;
(四)文化娱乐场所场内必须有机械通风装置;歌舞厅、夜总会必须设消毒间，对茶具、面巾、音像话筒必须进行消毒;出售生果盘应有专间制作;场内禁止吸烟，不设烟灰缸，必须设置具有排气装置的吸烟室或露天吸烟处;
(五)游泳场所必须加强对水质的净化、消毒;必须设置国家卫生标准规定的疾病患者的禁泳标志，设强制通过式浸脚消毒池;禁止出租游泳衣裤。新建、改建、扩建游泳池必须具有循环净水和消毒设备;
(六)大中型商场须设顾客卫生间，大型商场应设顾客休息室(处)，应有良好的通风排气装置;
(七)公共交通等候室应设公用饮水处，公用茶具必须经过消毒;应按旅客流量设置相应数量的卫生间。
五、各类公共场所禁止吸烟区，应有明显的禁烟标志，并不得摆设烟具。
六、各级卫生行政、工商行
政等部门，应当按照职责分工，切实加强公共场所的卫生监督工作。各级卫生行政部门负责公共场所的卫生监督检查工作。各级工商行政部门负责对已取得公共场所卫生许可证的经营单位审发营业执照。
七、对违反本通知和《公共场所卫生管理条例》规定的单位和个人，由卫生防疫机构、工商行政等部门依法处罚。对拒绝、阻碍执法等违反治安管理规定的，由公安机关按《中华人民共和国治安管理处罚条例》处理;构成犯罪的，移送司法部门，依法追究刑事责任。
2015年50强物流企业物流业务收入共达8400亿元,比上年增长5.9%,收入规模总体有所增加;物流企业50强门槛达到22.5亿元,比上年增加2.1亿元;快递快运、农产品物流企业收入规模保持稳步增长,其中河北省粮食产业集团有限公司等5家新企业首次入围。
根据物流企业物流业务收入统计调查数据排序,是一项公益性的活动。希望能通过中国物流企业5 0强排名,客观真实反映物流企业改革发展成果,引导我国物流企业做大做强,提高我国物流业竞争力。
【关键词】农村；医疗；卫生 文章编号：1004-7484（2013）-12-7523-02
目前，我国农村医疗卫生事业取得了显著的成就，农民的健康保障水平有了较大的提高。然而，这与农民群众的健康需求差距仍然较大，与农村经济、社会的发展仍然不相适应。为此从当前农村医疗卫生工作的实际出发，统一思想认识，强化政府职能，搞好规划布局，增加财政投入，优化外部条件，完善内部管理，切实推进农村医疗卫生工作更好更快地发展。
1农村医疗卫生发展存在的主要问题
农村医疗卫生工作存在的困难和问题是多方面的，归纳起来，主要有以下几方面：
1.1农村医疗单位的现状不能适应农村发展的需要首先是设施规模不适应。改革开放初期，农村山区县城一般只有三、四万人口，农村到县医院就医的人也远没有现在多，因而，一家县医院，一家中医院基本可满足需求。其次是技术水平不适应。由于大、中城市医疗单位的更大的人才需求和优越条件的吸引，县级医疗单位的一些医疗骨干陆续“上调”；民营医疗单位的高薪聘请，又拉走了一些医疗人才；又加之分配制度有失偏颇，医疗单位过多地追求经济效益，不愿接纳更多的医疗新人，而作为医务人员个人，不愿外出进修深造，不能真正静下心来钻研业务，因而，医疗技术水平不尽人意，甚至有衰退、断代的趋势。
1.2农村医疗卫生的“网底”功能脆弱在广大农村尤其是欠发达地区农村，大量的劳动力外出打工、经商，卫生院的服务人口明显减少；加上，相对以往，农村经济发展了，交通条件改善了，生活好起来了，留在村里的人一旦得病，也大多直接往县医院就诊，不愿先在卫生院进行检查，即使有的卫生院设备良好也难以留住病人。由于缺乏集体的支持，加上农村人口减少的影响，许多村的卫生室已经消亡，有的名存实亡。乡镇卫生院、村卫生室是农村三级医疗卫生网的“网底”。网底不结实乃至消失，后果可想而知。
1.3农民“看病难、看病贵”的状况未有明显改观“看病难”主要“难”在两个方面：一是难在交通不便。一些居住在大山里的农民，看一次病要步行几十里的山路，时间、精力、财力上都是极大的浪费；二是难在大医院“人满为患”。到大医院就医，非排队等候不可，好多科室没有熟人难以入住。而“看病贵”问题，近几年不仅没有缓解而且有日益严重的趋势。如果得了大病住院，少则让农民投進一年收入，多则背上一辈子都难以偿清的债务。政府投入不足，药价居高不下；受收入分配制度刺激，医生开贵药、重复检查的现象短期难以改变。
2发展农村医疗卫生事业的对策
针对上述问题，从农村的实际出发，加快农村医疗卫生事业发展，应突出重点，主攻难点，着力抓好以下几方面：
2.1统一思想，提高认识，高度重视农村医疗卫生事业的发展关注民生，关注百姓，是党中央的大政方略，而保健康本就是保民生的题中之意，况且保健康与促进经济、社会发展是辩证统一的关系，两者互为条件，密不可分。只有农民群众身体强健，才能为经济建设提供有效的劳动力，才能促进经济持续、快速地发展，当然，农村经济、社会的发展，又能提高农民群众的健康保障水平。因此，要加强宣传，形成共识，将卫生事业纳入经济、社会发展的总体规划之中，并狠抓落实，确保农村经济、社会同步乃至优先发展。
2.2筹集资金，加大投入，加强医疗卫生单位的基本建设要在自力更生的基础上，积极争取上级政府对农村医疗卫生发展的政策支持和资金扶持，同时，打破所有制的束缚，在搞好规划的前提下，鼓励发展民营医疗机构，发动社会力量投资卫生建设。政府财政的投资，一是要抓好县级医疗单位的建设。县级医疗卫生单位是农村医疗卫生服务体系的龙头，也是加快农村医疗卫生发展的重点。而且，随着农村经济、社会的变革，农村卫生院的建设和发展面临着诸多现实问题，是农村医疗卫生发展的难点所在。因此，各级政府及卫生部门应高度重视和切实加强农村卫生院的建设。
2.3健全制度，落实措施，完善农村医疗卫生“三级网络”县级医院要采取切实的措施，吸纳更多的青年人才，并及早进行梯队培养，促使其尽快成为医疗骨干严格落实医务人员晋升职称之前下基层进行一定时间挂职锻炼的政策，在帮助基层医疗卫生单位培养人才、提高诊疗水平的过程中对其进行考核和选拔。
2.4理顺体制，完善机制，强化医疗卫生单位的内部管理政府办的医疗卫生单位是非盈利性的公益事业单位，不能简单地市场化，不能过分强调经济效益。要改革奖金分配制度，改变简单地将奖金分配与医疗业务挂钩的做法，研究、探索操作性强的具有平衡性的考核办法，使之既能调动医务人员工作积极性又能杜绝开大方、盲目用好药、贵药导致医疗费用居高不下的现象；既给优秀职工经济或物质的奖励，又给予精神的鼓舞或思想感情上的慰藉，改变以往单纯用奖金分配去刺激职工工作积极性的做法。同时，要加强医德医风建设，年初有计划，年终有考核，动真格，求实效，对表现好的给予奖励，对问题严重的给予必要的处分，力争在软环境建设上有较大的突破。要加强监管，严格执行药品招投标的有关规定，并认真总结经验，不断完善操作程序和方法，使药价虚高的问题得到较好的解决。要加强与乡镇卫生院的联系，开展经常性的业务指导工作，做好接、转诊的联络衔接工作，逐步创造小病在卫生院、大病到县医院的格局，并使之常规化、制度化，推动“三级网络”医疗卫生业务有序开展，最大限度地缓解农民群众“看病难、看病贵”的问题。
参考文献
[1]朱永和.关于我县农村医疗卫生服务体系建设情况的调研报告[J].北方药学，2012，（3）.
**花园社区居委会工作人员对辖区卫生死角、乱堆放、乱张贴等现象进行了集中清理整治工作，对发现的乱堆乱放等现象，工作人员及时找寻物主，告知其尽快清理，对没有找到主人的，工作人员将《可燃物、堆积物清理告知书》张贴在了堆物之上，方便物主回来时及时清理;对发现的小广告，工作人员协调物业工作人员进行了粉刷;对发现的建筑垃圾等，工作人员及时寻找装修业主，告知其尽快清理。
此次整治工作已取得初步成效，在接下来的工作当中，工作人员还将继续深入开展整治工作，争取早日改善辖区的环境卫生，营造优美整洁、文明有序、和谐平安的生活环境。
**花园社区居委会
一、检查结果通报(见附表)
二、检查情况分析
(一)主要亮点
总体看各班级教室卫生保持良好，地段卫生比上次有了很大的改观，做到了干净整洁不留死角。
板报总体来看都能紧扣时代的主题进行精心设计，主题鲜明，内容充实。版面布局合理，编排得当;插图大小和位置合理，能反映和突出主题，起到画龙点睛的作用。具体情况分析，小学地段突出的是一年级以即将到来的五一劳动节为主题，内容有劳动节的来历，并结合名人名言宣传教育，花边图案简炼，色彩丰富，小学高段突出的是六年级，把一颗感恩的心先给劳动者。标题醒目色彩与文章色彩有区别视觉效果好，初中七八年级可以媲美，八年级以感恩为主题感恩父母给予的生命和呵护，感谢老师的辛劳教导，感谢友人真诚和友爱。七年级以缤纷五月为主题弘扬五四精神。班级文化建设墙内容能根据班级活动及时更新，特备表扬的是八年级班，对栏目进行了全新的改版精心设计。希望各班能学习借鉴八年级的经验，更好的发挥文化墙这个窗口的积极作用。
各科室虽然设施有别，但都能认真打扫，清理死角，都基本达到了窗明地静、一尘不染。责任区卫生值得表扬是责任区二的楼梯与责任区四的多媒体教室。
三、努力方向
大力加强学生爱护环境卫生的宣传教育。使学生要逐步养成“我的校园我来爱”、“我的环境我做主”等校园主人翁意识，培育高尚的道德情操和良好的个人卫生行为习惯。
xxx
一、严格户外广告管理。未经批准，任何单位、商户及个人不得擅自设立招牌、广告、气拱门、气球和悬挂横(条)幅，且各商户实行“一店一招牌”，严禁占道设立落地式招牌，违者城管执法部门将依法处理。同时，对乱贴乱画的个人，每次处以200-1000元罚款，并责成恢复原状。
二、任何单位和个人不得随意倾倒、抛洒、堆放垃圾，违者由县城管执法部门责令限期改正，并对单位处以1000元以下罚款，对个人处以200元以下罚款。对乱扔、乱倒垃圾的行为，由县城管执法部门每次处以20元罚款。
三、各经营户以门为界，严禁出店经营或占道作业，严禁麻辣(烧烤)摊占道经营，违者由城管执法部门责令限期改正或按指定地点规范经营，并处以200元以下罚款。对流动摊贩，摆摊建棚，堆放物料，占道施工，搭建建筑物、构筑物或其他设施的，对单位处以1000元以下罚款，对个人处以200元以下罚款。
四、城区内施工必须按照安全、文明施工的要求，设置洗车平台，实行围栏作业;施工现场必须边施工边清理，施工期间无废水、泥浆流出场外;违者每天处以200-500元罚款。
五、机动车擅自占用人行道停放的，可采取锁定车轮等措施，处100元罚款，非机动车不按规定摆放的，处50元罚款。
六、禁止擅自砍伐、移植和非正常修剪城区树木，违者除责令其停止侵害，赔偿损失外，并处以赔偿额2倍以下的罚款;禁止擅自改变城市绿化用地性质，或者擅自占用城市绿化用地，违者责令其限期退还绿化用地，恢复原状，赔偿损失外，并处以每平方米20元至100元的罚款。
七、违反以上规定视情在媒体曝光，对侮辱、殴打城市管理工作人员或阻挠其执行公务及阻碍、妨碍本通告实施的，由公安机关依法从严处理，构成犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。
本通告自发布之日起施行。
莲花县城管局
一、用户申诉受理基本情况
2014年第二季度, 四川省通信管理局电信用户申诉受理中心 (以下简称申诉中心) 通过接待用户来访、来电、来函、传真、电邮等不同方式, 共受理各类用户申诉、咨询1072人次, 其中申诉210件, 季度申诉率为2.46人次/百万用户。
210件申诉中:电信四川分公司22件, 季度申诉率为0.75人次/百万用户;移动四川分公司164件, 季度申诉率为3.71人次/百万用户;联通四川分公司12件, 季度申诉率为1.08人次/百万用户;铁通四川分公司3件, 季度申诉率为3.5人次/百万用户;其它企业9件。与上季度相比, 除移动四川分公司申诉量增加45件外, 其余企业的申诉量均有不同程度减少。210件申诉中, 正式立案的申诉案件65件, 占申诉总量的31.0%。
二、电信用户申诉处理情况
本季度共发出处理用户申诉的转办通知书65份。其中电信四川分公司10件, 移动四川分公司40件, 联通四川分公司14件, 铁通四川分公司1件。各企业基本都能按期处理、反馈。申诉中心对52件已结案申诉的处理情况进行了跟踪回访, 其中17件用户对处理结果表示满意或基本满意, 35件由我中心出具《调解意见书》结案。本季度还有13件申诉仍在处理中。
三、电信用户申诉的主要问题
2014年4月1日—2014年6月30日用户申请的主要问题表现在:
1、收费争议类申诉主要表现为:移动四川分公司用户对产生的超套餐流量费、CMNET流量费等手机上网流量费有质疑。
2、服务质量类申诉主要表现为:用户认为企业活动规则、套餐资费等与宣传不一致;移动四川分公司WAP不限量套餐过户、转资费掉套餐问题不被用户认可;联通四川分公司因系统漏洞导致2G10元无限流量套餐用户订购了3G流量包但不能享受3G网速, 引发用户争议。
3、网络质量类申诉主要表现为:部分地点移动四川分公司网络信号较弱, 影响用户使用。
四、经营提示及消费提示
(一) 经营提示
各企业应加强服务管控, 在宣传中详细说明业务规则, 与用户约定相应条款, 保障用户知情权。移动四川分公司应加强流量资费宣传与提醒, 并加强与WAP套餐用户的沟通, 提出有效方案尽量与用户协商一致, 同时, 应加强通信网络建设与维护, 向用户提供优质的通信服务。联通四川分公司应进一步加强系统建设, 避免系统设置与业务规则不一致导致用户不便。
(二) 消费提示
手机上网用户应详细了解手机上网资费, 根据自身需求选择相应资费标准, 密切关注流量使用情况和企业提醒服务, 按需合理控制使用。用户在参与企业优惠活动、选择套餐时, 应详细了解活动规则、套餐资费及相应限制条件, 避免不知情消费。
关键词：卫生体系 财政投入
改革开放以来，中国的医疗卫生体制改革从总体上来讲是不成功的，整个医疗卫生服务逐步走向商业化、市场化，医疗卫生服务需求越来越多地演变为私人消费品，医疗服务的公平性下降，卫生投入的宏观效率低下，“看病难”、“看病贵”问题日益成为老百姓关注但又不得不去面对的问题。有鉴于此，笔者提出改革当前我国医疗卫生体系的一些建议。
一、加强政府对医疗服务行业的财政投入
解决广大人民“看病难”、“看病贵”的问题，改革我国现存的医疗卫生体系，政府的财政投入是关键。只有政府加大对医疗卫生事业的财政投入，我们才能采取实际行动进行医疗卫生改革，不然医疗卫生体系的改革只是一句空话而已。纵观近几年来政府对医疗卫生事业的财政投入，可以说是少之又少。继经济体制改革以后，以1997年中共中央、国务院《关于卫生改革与发展的决定》为标志，我国的医疗卫生事业开始了市场化倾向的改革。此次医疗卫生体制改革的一个重要目标是“减轻政府及企业负担”。久而久之，政府对医疗事业的投入逐渐减少。我国有13亿人口，占世界总人口的22%，而卫生总费用仅占世界卫生总费用的2%；在欧洲发达国家，医疗卫生费用的80%—90%由政府负担。即使是美国那样市场经济高度发达、医疗卫生服务高度市场化的国家，2003年政府卫生支出也占到整个社会医疗卫生支出的45.6%。而我国的这个比例却从20世纪70、80年代的30%以上，一直降到2000年的7.7%,甚至在2003年抗击非典，也仅占8.4% 。
由于政府对医疗机构的投入不足，导致绝大部分的开支由医疗机构自行筹划，使许多医疗机构具有市场化倾向，也产生了很多弊端。如药价虚高，以药养医，自立名目及标准乱收费，重复检查，开大处方等现象，导致老百姓的就医成本居高不下，看病就医费用难以承担。因此，为了解决上述问题，为了有效的改革我国的医疗卫生体系，必须加大政府对医疗机构的财政投入。从某种程度上说，政府应该追加对医疗卫生事业的投入，已经成为一种共识。然而，更为重要的问题在于政府如何把新增的资金花出去，这在很大程度上左右我国医疗卫生事业进一步改革的方向，而在这方面有关的讨论并不充分。
二、建立政府提供全额拨款的社区卫生服务体系
政府应该加大对医疗卫生事业的财政投入。但是，这并不意味着政府向所有的医院都提供拨款或补贴。很显然，企图通过直接增加对医院的投入来根治“看病难”、“看病贵”的问题，仅从财政的角度来看，也是根本不可行的。哪怕由政府来保障现有医疗机构50%的收入，也是我国现有财力、甚至许多年以后的财力所不能承担的 。因此，政府对医疗服务机构的拨款应当集中使用，把有限的资源用于大多数社会民众急切关注的医疗问题上。从这个角度看，笔者认为应该加大社区医疗服务体系的财政投入，由政府全额拨款支持我国的社区卫生服务体系，社区医务人员的工资、医疗设备和仪器的购买和其它需要支付的款项都由政府全额拨款。国外实践表明，只有发展能有效满足社区居民日常医疗需求的社区卫生服务体系，才能节约医药开支，降低发病率，以较小的代价来满足公民的医疗卫生需要
但目前居民对社区医院的服务不甚满意，社区医院的发展缓慢。据《小康》调查，48.2%的居民不愿意去社区医院就诊，62.3%的居民对社区医院的服务不满意。同时，有近半数的社区医院表示效益不好或者亏损 。笔者认为，最重要的原因是各地区政府和卫生行政部门对社区卫生服务机构的支持力度不够，提供的资金数额太少，导致社区卫生服务的配套机制发展缓慢，再加上社区医院的大部分开支来自社区卫生服务的收入。医院为了提高其收入，不可避免地要采取一些违规手段，如虚太药价，提高医疗费用。
尽管如此，我们知道，社区医院在治疗工作上有很多优势：他们比较熟悉本社区居民的居住环境、饮食习惯和家庭卫生；作出医疗诊断比较及时、便利和经济；可以利用就近原则，通过在本社区开展讲座和座谈会，加强居民对疾病的预防和增强居民的健康意识。因此，为了消除社区服务体系中存在的弊端和充分利用社区医院的优势，笔者提出，应该建立由政府提供全额拨款的社区卫生服务体系。只有这样，社区医院才没有后顾之忧，才能真正地本着“以人为本”的服务宗旨，为妇女、儿童、老年人、慢性病病人、残疾人、低收入居民等弱势群体提供有效的、经济、方便的基层卫生服务。而社区居民在面临一般常见病、多发病及慢性病时，没有必要去大医院就医，直接在本社区就医。这样既节省了大量的时间和精力，也在一定程度上解决了“看病难”、“看病贵”的问题。
三、开辟公立医院的市场化道路
笔者提出的另一元医疗服务体系便是建立一种政府不予财政支持的市场化医院体系。笔者已经提到，由于政府对公立医院的财政投入偏低，导致绝大多数公立医院的市场化倾向。但可以预计，在未来相当长的时间里，政府的医疗财政投入将是有限的，即便是新增一些资金投入，也不足以改变公立医院的商业化行为模式，不如停止对那些具有市场化倾向公立医院的财政支持，鼓励他们走市场化的道路。
目前，对于我国的公立医院应不应该“市场化”有很多争论。但大多认为公立医院不应该“市场化”，认为公立医院的市场化损害了群众的根本利益，是导致“看病难，看病贵”的根源。笔者认为：首先，必须明确对“市场化”的界定。市场化不等于暴利化，暴利并非市场化所致，恰恰相反，持续性存在的暴利、服务低劣通常是垄断的结果，而目前我国公立医院的运营带有很大的垄断性。不同行业的改革经验反复证明，越是市场化的领域，就越能够适应社会需求，也越是在长期上趋于社会平均利润。只要市场充分、开放、竞争，营利性医院的价格并不会超出合理水平。其次，“看病难，看病贵”的根源在于市场化改革中存在大量的制度缺失，其中最大的制度缺失在于我国医疗保障体系未能实现普遍覆盖。据第三次国家卫生服务调查结果显示，目前有44.8%城镇人口和79.1%的农村人口没有任何医疗保障。可以想象，当医疗服务提供者面对如此庞大的自费病人时，必定会诱导病人过度消费医药。因此，为了弥补制度上的缺失，我国政府必须建立完善的医疗卫生体系以及有之相配套的医疗保障体系。
总之，公立医院进一步改革的方向，并不是彻底逆转现有的改革轨道，走向公费医疗、计划管理的老路，而是走向有管理的市场化。这就需要我国政府在医疗领域建立十分严格的立法和监督机制，任何市场行为都不能超越其法律框架之外。毕竟在社会主义市场经济的背景下，完全计划性的医疗体制是无法嵌入到我国日新月异的制度环境之中的。因此，对于当前我国医疗卫生体制的改革，非常关键的战略决策：一是建立覆盖全民的社区医疗卫生服务体系；二是建立市场化的医院体系。
四、加大社会资本的投入和将民营医院纳入基本医疗保障体系
办公室是老们师学习工作的重要场所，也是学校形象最直接的窗口。优美整洁的办公室不但体现教师的文明形象，而且能舒畅大家的身心，提高工作效率。开学前，学校要求各办公室集中力量搞好卫生，日前，学校对各办公室环境进行了卫生检查，现将检查情况通报如下：
1、优秀的办公室有：办5、办7、办8、办12、办16、办17
2、存在问题：①、部分教师办公桌上物品过多，②、小会室里废旧物品没有及时清理，③、物品损坏没有时报修，④公共卫生打扫不彻底。
3、希望各办公室主任对照办公室管理要求，及时组织教师搞好整改，齐心协力抓好办公室卫生，力求精致、有品位。
办公室
一直以来，客户返回公司的标准件，都是经过生产返工、清洁、整理后再入仓。前几天，又一位客户返回了39 箱标准件，生产告知忙不过来，但又急需清理入库，怎么办?后来，找到成品仓员工，他们近段时间也是忙得不可开交，每天除了整理仓库产品外，还要打包木箱、又要忙于第二成品仓的拆装、整顿工作，还要装卸货物。可是，成品仓的员工不怕苦、不怕累，利用下班的休息时间加班加点完成了 39箱标准件的清理工作。今年来，成品仓的员工工作表现积极，勤劳肯干，把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净，数据方面准确无误，也防止了错发漏发现象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次获得了总经理的.嘉奖和领导的好评。
鉴于成品仓全体员工的不辞辛劳、不计得失、积极工作的优秀表现，公司决定再次嘉奖成品仓全体成员200元，以示鼓励。希望其他各班组员工向他们学习，努力工作，多做贡献。
人事行政部
xxxx年xxxx月xxxx日
关于奖励的通告210月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是xx丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
xx洗浴娱乐有限责任公司
董事长：
年月日
关于奖励的通告310月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是xxxx丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
xxxx洗浴娱乐有限责任公司
xx年xx月xx日
关于奖励的通告4公司各部门、各分公司：
xxxx分公司经理【人名】同志自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在xxxx市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。
经公司领导研究决定，现对xxxx分公司区域经理xxxx予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。
希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创xxxx科技辉煌。
特此通报
人事行政中心
【关键词】 水质管理；用水安全；水质监督检测
doi：10.3969/j.issn.1004-7484（s）.2014.03.758 文章编号：1004-7484（2014）-03-1789-01
水是生命之源，和市民的身体健康甚至生命安全息息相关，所以城市供水被归纳为城市基础设施之中最为重要的一项。供水机构应该将用水安全当成头等大事，通过提高水质监督检测水平来落实城市水质管理工作。
1 提高水质监督检测水平的必要性
1.1 人类虽然不是鱼，但是也同样离不开水，人们每天都需要消耗大量的水来满足自身的需求。如果水的供给不足，人们的生活就会大受影响，严重时可能会影响到社会的稳定。经过多方面的共同努力，我市供水事业已经初具规模，正常情况下可以满足人们的饮水需要以及社会的正常运转。在看到成绩的同时也不可以忽略问题的存在。随着房地产开发，城市范围的不断拓宽，我市自来水管网陈旧老化，不能及时改造、更新、升级，管网中饮用水不可避免地受到了二次污染（如管道维修作业）；水质问题日益凸显，给供水安全增添了不利因素；自来水公司由于资金和规模的限制，检测设备和技术落后，无法及时准确地发现水质方面可能存在的问题；相当数量的管网设施因为使用年限的超期，导致漏损，进而造成了水质的降低；建设部虽然定期公布三十六个大城市的自来水合格率，且合格率都在百分之九十八以上，但是水质检测项目并不全面，仅仅是取众多水质标准中少数几个指标进行检测而已，同时，这些检测数据多属于供水公司自检并提供，可信度可想而知了；还有，检测的水样一般取自水厂，并非用户家中的终端水质。
1.2 提高水质监督检测水平，可以对上述提到的一些问题、隐患进行有效地预防与整改，是城市加强水质管理工作的需要，是确保居民安全用水的需要，也是实现我市经济可持续发展的有利保障。
2 提高水质监督检测水平促进水质管理工作的途径
2.1 对城市供水的水质进行严格地监督检测 供水企业要建立一套科学的检测制度并成立一支专门的检测队伍，在国家有关规定的指导下，按照一定的检测频次完成对各个检测项目的检测，并对检测结果进行分析、存档与上报。每天要做的工作有：对原水、出厂水水质进行十三项常规分析，包括细菌、耗氧量、浊度等。每周要做的工作有：监测管网末梢部分的七项指标，包括浊度、细菌等。每月要做的工作有：综合分析原水、出厂水以及管网水，得出检测结果，通过对检测结果的探究及时地调整生产工艺。水质监督监测工作需要科学的、专业的理论知识作为基础，不是任意部门可以胜任的，该项工作需要具有专门检测资质的机构来完成。水质检测数据要具备及时性、准确性，并且在规定的时间内上报给有关部门。对于那些未按规定上报检测数据以及水质不达标的机构，卫生监督机构要给予通报批评，严重时，还可以采取相应的惩罚措施。
2.2 用三级管理体系来完善水质的监督管理制度 三级管理体系在水质管理方面具备一定的可行性。大安市疾控中心检验室为第一级。该中心的任务是对自来水公司的原水、出水、管网水进行全面的分析，并用分析结果来优化生产工艺与流程。同时对厂内的工艺班组人员以及实验室人员进行水质监督检测方面的指导，定期组织培训、考核。水厂内实验室为第二级，工作内容是对水厂内的进、出水做常规性分析。工艺检测为第三级，使用在线检测仪表对浊度、余氯等项目进行定时检测，并完成工艺参数的调整。三级管理体系在制度上为供水水质安全提供了有力的保障。为了提高水质，还可以采用水质深度处理的方式，所谓的水质深度处理就是以常规净水工艺为基础，利用臭氧和活性炭的特性完成对自来水深度处理的新工艺。该技术已经相当成熟，经过该项技术处理的水质满足国家颁布的一百多项饮用水水质标准，达到了国际先进水平，饮用水的安全得以保障。
2.3 加强水质监督检测管理的领导 相关的政府主管部门以及供水企业，要明确水质管理对城市安全用水的巨大作用，并将其落到实处。有必要将城市中水质管理机构尽可能地建立健全，加强水质监督检测管理的领导。改善城市供水水质的方法有以下几个方面：一、确立城市供水水质的主线地位。二、当地政府以及群众加强保护水源的措施。三、对供水设施进行改造，将供水的安全性提升到一个新的臺阶。
为不断推进电信服务质量的提高,根据《中华人民共和国电信条例》有关规定,现将四川省通信管理局电信用户申诉受理中心2016年第一季度受理我省电信用户申诉的情况通告如下:
一、用户申诉受理基本情况
2016年第一季度,四川省通信管理局电信用户申诉受理中心、(以下简称申诉中心)通过接待用户来访、来电、来函、传真、电邮等不同方式,共受理各类用户申诉、咨询1074人次,其中申诉103件,季度申诉率为1.11人次/百万用户。
103件申诉中:四川电信公司24件,季度申诉率为0.67人次/百万用户;四川移动公司72件,季度申诉率为1.57人次/百万用户;四川联通公司2件,季度申诉率为0.19人次/百万用户;四川铁通公司0件;其它企业5件。与上季度相比,四川电信公司、四川移动公司申诉量略有增加,四川联通公司的申诉量略有降低,四川铁通公司、其它企业的申诉量持平。103件申诉中,正式立案的申诉案件94件,占申诉总量的91%。
二、电信用户申诉处理情况
本季度共发出处理用户申诉的转办通知书94份。其中四川电信公司22件,四川移动公司70件,四川联通公司2件,其它企业0件。各企业基本都能按期处理、反馈。申诉中心对64件已结案申诉的处理情况进行了跟踪回访,其中20件用户对转办后企业处理结果表示满意或基本满意,44件由申诉中心出具《调解意见书》结案。本季度还有30件申诉仍在处理中。
三、电信用户申诉的主要问题
2016年第一季度用户申请的主要问题表现在:
1、服务质量类申诉主要表现为:用户认为业务、优惠活动等实际规则与宣传不符;宽带安装、维障不及时;用户对多种套餐流量的扣取优先级不认同。
2、收费争议类申诉主要表现为:用户对手机流量扣费有质疑。
3、网络质量类申诉主要表现为:用户反映所在地移动网络信号差;用户认为四川电信公司限制4G网络速率。
四、经营提示及消费提示
(一)经营提示
各企业要优化协议和宣传资料,明确告知套餐资费、业务规则和限制条件,避免用户误解;严格按照规定时限为用户提供服务;结合用户需求,合理设置多种套餐流量优先级并提前告知用户;加强流量提醒,及时告知用户流量消费情况和超出套餐流量的资费情况;进一步加强网络建设与维护,向用户提供优质、稳定的通信服务,保证用户正常使用。
(二)消费提示
用户在办理业务、参与企业优惠活动时,应详细了解活动规则及相应限制条件,并在签订协议后妥善保存,维护自身合法权益。同时,建议用户在上网时,关注流量使用情况和企业提醒短信,根据自身需求选择使用。
一、公民合法信访受法律保护。公民采用走访形式提出意见、建议和要求的，应当持合法有效证件，到国家机关设立的信访机构提出。
二、多人采用走访形式反映共同意见、建议和要求的，应当推选代表到指定的接待场所提出，代表人数不得超过5人;任何人不得强制他人参与或者阻止他人退出走访活动;不得强制和煽动他人到市行政中心及办公场所集聚、集访、闹事、扰乱公共场所秩序。
三、信访人需要通过举行集会、游行、示威形式反映意见、提出建议和要求的，必须经公安机关批准。未经批准，不得举行集会、游行、示威。
四、市行政中心广场是市民休闲娱乐的场所，任何在行政中心广场等非信访机构接待场所进行的信访行为均视为非正常上访。严禁在市行政中心广场及周边等非信访机构接待场所集聚、围堵、滋事闹事。有下列行为之一的，由公安机关予以训诫、批评教育、劝阻制止或者强制带离;违反治安管理规定的，依法予以治安处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(一)采取封门、堵路或者其他方法，围堵冲击国家机关;
(二)在国家机关办公场所周围或者其他公共场所非法集聚、静坐、呼喊口号、打横幅等方法扰乱正常的公共秩序;
(三)以递交信访材料为名非法拦截公务车辆或者强登、扒乘机动车以及其他交通工具;
(四)多人上访不按规定推选代表;
(五)在信访过程中侮辱、殴打、威胁国家工作人员，或者非法限制他人人身自由;
(六)在信访机构接待场所滞留、滋事，或者将生活不能自理的人弃留在信访接待场所;
(七)煽动、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访或者以信访为名借机敛财;
(八)携带危险品、爆炸物、管制刀具等违法物品、器械进入国家机关办公场所;
(九)其他危害治安管理、扰乱正常信访秩序的行为。
本通告自发布之日起实施。
嘉兴市公安局
嘉兴市信访局
1、交通管制时间、路段：
时间：2016年6月7日8：00——11：30 14：00——17：00
2016年6月8日8：00——11：30 14：00——17：00
交通管制路段：操场城街四中岗----黄花街岗
2、在交通管制时间和路段内，除公交、救护、消防、运送考卷、监考、巡视等车辆外，其它社会车辆一律严禁驶入和停放，驶入的车辆严禁鸣笛。
3、由于平城街和北环桥封闭施工，操场城街、武定街和黄花街交通压力很大，请广大市民特别是接送四中考生的司机朋友们提前安排行程，可以绕行武定东、西门和酒厂岗，建议将车辆停放在较远处步行进入考场。
4、为确保在四中的考生顺利进入考场，特勤大队特公布执勤民警电话，如考生车辆被堵需要帮助可电话联系，执勤民警会在第一时间赶到堵点接考生或打通道路，确保考生按时进入考场。
王 栋：13753217878
赵占有：13593000123
尤国栋：15903520777
赵东辉：18035222882
高晓明：13513663520
杜卫东：13008081100
张艳春：13934265000
5、请接送考生车辆的驾驶员朋友们，注意提醒考生切勿将考试用品遗忘在车上，如拾到相关考试用品和证件请及时送到附近交警值勤点。
请社会单位和广大市民给予理解和支持，自觉遵照执行。
特此通告
年六月五日
★ 通告范文
★ 罚款通告范文
★ 食药监通告
★ 罚款通告范本
★ 处罚通告范文
★ 公司通告范文
★ 通告是什么意思
★ 升值通告范文大全
★ 批评通告范文
为不断推进电信服务质量的提高, 根据《中华人民共和国电信条例》的有关规定, 现将四川省电信用户申诉受理中心2010年第二季度受理我省电信用户申诉的情况通告如下:
一、用户申诉受理基本情况
2010第二季度四川省电信用户申诉受理中心 (以下简称申诉中心) 共受理用户申诉162件, 其中涉及网间通信质量问题的申诉为2件, 根据原信息产业部 (信电函[2002]80号) 通知规定, 按照“1+1”的处理办法进行案件统计为4件, 即2010年第二季度用户申诉案件总量统计为164件, 申诉率为3.91人次/百万用户。
164件申诉中:电信四川分公司58件, 移动四川分公司69件, 联通四川分公司32件, 其他5件。本时段, 各公司申诉量较上时段均有不同幅度的下降。经申诉中心协调化解、耐心解答和及时处理, 正式立案的申诉案件有48件, 占申诉总量的29.3%。
二、电信用户申诉处理情况
本时段共发出处理用户申诉的转办通知书48份, 其中电信6件, 移动36件, 联通6件。各企业基本都能按期处理、反馈。申诉中心对46件已结案申诉的处理情况进行了追踪回访, 其中22件用户对处理结果表示满意或基本满意, 24件由申诉中心出具《调解意见书》结案, 尚有2件仍在处理中。
三、电信服务质量存在的主要问题
2010第二季度用户申诉的主要问题表现在以下几个方面:
1、资费争议类申诉的问题表现为:
信息服务商未向用户提供实质性的服务内容, 却正常收取费用;电信企业在进行移动信息服务业务宣传时, 未在醒目位置明示信息费的资费标准和收取方式, 移动用户反映GPRS流量费计收有误。
2、服务质量类申诉的问题表现为:
电信业务经营者提供的宽带服务, 出现速度慢、频繁掉线等现象, 用户报障后不能得到及时修复;3G业务信号覆盖不到位, 网速不稳定、掉线频繁;用户在使用3G上网卡和上网本时, 实际网速与宣传不符;电信业务经营者未征得用户同意, 免费为用户开通业务。
3、通信质量类申诉的问题表现为:
四川移动、联通手机信号覆盖不到位, 部分区域信号弱, 导致用户手机无法正常接听拨打电话;用户使用电信的小灵通无法给移动手机发送短信。
四、经营提示及消费提示
1、经营提示
电信业务经营者在新业务宣传过程中应本着“诚实守信”的原则, 尤其是3G业务的宣传和推广, 应考虑到用户的实际使用体验, 尽可能做到客观、真实, 不得含糊其辞用理论最优值误导用户。
2、消费提示
关键词公共卫生；绩效工资
中图分类号F2文献标识码A文章编号1673-9671-(2011)021-0224-01
实施绩效工资是事业单位收入分配改革的重要内容。绩效工资是基本工资外收入分配中活的部分，主要体现工作人员的实绩和贡献。在基本工资外设置绩效工资，是为了进一步加大事业单位搞活内部分配，使绩效工资与工作人员表现、业绩相联系，合理拉开差距，增强工资的激励功能，调动大家的积极性。但在公共卫生事业单位实施绩效工资却存在很多困难。
1绩效考核困难，实际操作有难度
1）行政管理人员考核困难。行政管理人员从事的是管理性工作，工作性质也各不相同，其工作绩效难以用统一的标准进行考核，甚至不能用量来考核。如保卫部门因预防工作做得好而没有盗窃案件发生，如果只从破获案件的量来衡量，则其绩效很低，但如果用质量来衡量，其绩效却很高。又如人力资源管理部门，从事的很多都是指令性的、政策性很强的工作，涉及人事变动、继续教育、人才培养、职工工资福利等，面广，量大，但对其工作绩效却难以进行量化考核。因此，对行政管理部门人员的考核应注重其工作质量，建议对工作量大而复杂的部门适当增加绩效权重，如人力资源管理部（科）、医务处（科）、护理部等，奖励性绩效工资可适当向这些部门倾斜。
2）医务人员考核复杂。医务人员面对的是有生命的、复杂的、多变的个体，不可能用单一的标准对医务人员的工作进行考核。如同一疾病可因病程长短、有无并发症、是否疑难病症等而导致住院时间、医疗费用、治疗效果不同，所以对医生、护士的绩效考核比较复杂。一些医院现行的奖金分配多是以经济效益来衡量，这种奖励制度容易导致乱收费、大处方等，加重了病人的负担。要保证公共卫生的公益性，绩效工资分配绝不能直接与业务收入挂钩。建议对医生、护士进行综合考核，可从医德医风、劳动纪律、病历质量、收治病人数、病人满意度、有无医疗事故、医疗纠纷、经济效益、合理收费等方面进行定期、不定期考评，年终进行总评，根据总评结果，一次性发放全年奖励性绩效工资。
2公共卫生事业单位与基层医疗卫生事业单位同一尺度拨款是否合适
公共卫生事业单位由于高级职称人数远高于基层医疗卫生事业单位，其单位绩效工资总量高于基层医疗卫生事业单位。但我市目前按照平均每人每年37800元拨款，在总量上没有体现出公共卫生高于基层医疗卫生，高层次人才的高绩效也没能得到反映。因此同一尺度拨款背离了绩效工资发放的精神。建议对知识技术密集、高层次人才集中的公共卫生事业单位适当予以倾斜，同时适当提高其基础性绩效工资所占的比重，达到或超过70%。
3能否做到同岗同酬
国务院早在2000 年就提出事业单位实行聘用制度改革，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变[2]。目前，公共卫生事业单位人员性质复杂，有编制内人员、编外聘用人员以及其他院内自主聘用的人员。现绩效工资改革只对编制内人员按照一定的标准进行拨款，而编制外人员绩效工资如何进行？能否做到同岗同酬？为充分调动编制外人员的积极性，建议政府财政按照岗位而非人员性质进行拨款。
4实施绩效工资后，如何更好的调动工作人员的积极性
实施绩效工资，只能在核定的绩效工资总量内进行分配。在总量一定的情况下，对工作人员的激励作用是有限的。在目前工作人员严重不足、严重超负荷工作的情况下，多收病人，就意味着承担更大的风险，因此可能导致医生少收病人，最终导致病人住院难。解决这一问题可能的办法是：①同岗同酬。②按床位与工作人员的结构比例足额配备专业技术人员。③合理的财政支付。④医院收入按一定的比例返还作为绩效工资调节资金。⑤单位内部合理的绩效工资分配制度。
总之，要使绩效工资平稳推进，必须解决好实际操作中的绩效考核问题、同岗同酬问题、合理的财政经费支付问题、奖励性绩效工资的分配问题。只有解决好这些问题，才能形成合理的绩效工资水平决定机制，完善的分配激励机制，才能更好的调动公共卫生事业单位工作人员的积极性，促进公共卫生事业发展，提高公共卫生的公益服务水平。
参考文献
[1]安徽省2006年事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见.
[2]中组部、人事部.关于加快推进事业单位人事制度改革的意见.皖政[2007]8号的通知.人发[2000]30号.
作者简介
薛如敏（1966—），女，汉族，安徽人，政工师，安徽省合肥市精神病医院人事科主管护师。
一、广泛宣传，营造氛围。一是对防违控违工作进展、典型案例进行跟踪报道。二是通过新闻报道、发送短信、网站曝光、发放宣传资料、设立宣传栏、印发宣传单、出动宣传车等多种形式开展宣传教育，加大对相关法律法规的宣传力度;三是广泛深入发动群众，深入细致地做好思想工作，耐心劝导、督促违建户主主动进行自拆。
二、密切配合，形成合力。有关单位和乡镇(街道)密切配合，形成合力，坚决打击违法违章建筑。市城市管理行政执法局近期对控违防违工作实行一边倒的工作态势，各执法大队必须确保一半以上的执法力量，专门负责规划执法和防违拆违工作。三、加强巡查，依法强拆。加大巡查力度，对发现新出现的违法违章建筑，立即予以拆除，一律不予罚款处理。按照“抬头就打、动工就拆、有报必查、有查必果”的要求，各司其职通力协作，不畏难，敢碰硬，确保控违防违工作顺利推进。四、建立台账，加强督查。每日将巡查发现的违法违章建筑的详细情况全部登记造册、建立台账，全程摄像，并由市城市管理行政执法局归档，不得瞒报、漏报和虚报。发现瞒报、漏报和虚报的追究相关人员责任。督查工作实行实景比对机制和通报制度。五、建立并实行专项问责制度。按照“谁主管、谁负责”的原则，各乡镇(街道)主要负责人为第一责任人，分管领导为直接责任人，对管辖区内违法违章建设不制止、不处理及制止不力的，实行“一票否决”，年终不予评先评优，相关责任人不得提拔重用，涉嫌渎职的，一律移送司法机关予以查处。六、坚决打击暴力抗法行为。对阻挠执法人员依法执行公务的，由公安机关依法追究其法律责任。对鼓动、组织暴力抗法的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定从重处罚，涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理。七、公布举报电话。对外公布举报电话：0797-6795110和0797-6795395，欢迎广大市民对违法违章建设行为和执法人员在控违防违工作中的违法乱纪、徇私舞弊等行为进行举报，一经查实，将从严从重查处，绝不姑息。
特此通告
xx市人民政府
【关于卫生的通告】推荐阅读：
宿舍卫生通告03-08
关于宿舍卫生的通知01-11
关于卫生活动内容的总结09-08
关于开展爱国卫生运动的通知02-14
关于农村医疗卫生现状的调查10-03
关于城市环境卫生问题的探讨01-14
关于讲卫生的演讲稿04-07
关于春季环境卫生整治情况的汇报05-28
中学关于食堂卫生安全自查情况的报告06-05
