优秀学生会评选办法

优秀学生会评选办法（精选14篇）

优秀学生会评选办法 篇1

第一条为了鼓励我系学生勤奋学习、刻苦钻研、严格要求、全面发展，特制定本办法。

第二条优秀学生和优秀学生干部必须符合下列条件：

1．坚持四项基本原则，拥护改革开放，积极参加各项政治活动；

2．热爱专业，勤奋学习，刻苦钻研，成绩优良；

3．自觉遵守法纪和学校各项规章制度，坚持原则，敢于同不良现象和违法乱纪行为作斗争；

4．具有良好的文明习惯和道德修养，尊敬师长，团结同学，热爱劳动，关心集体；

5．积极参加体育活动，坚持体育锻炼，身体健康；

6．优秀学生干部除上述条件外，还应积极承担学生工作，配合班主任和任课教师开展各种有益的活动，在树立良好班风中成绩显著。

第三条受违纪处分者一年内不得评定优秀学生和优秀学生干部；

第四条优秀学生和优秀学生干部的评选按以下办法进行：

1．优秀学生和优秀学生干部每学年评选一次，在新学年开学初的两周内进行；

2．评选工作由班主任负责。评选过程中应充分发扬民主，认真听取学生和任课教师意见，推荐名单经系导审核后，呈院有关部门批准；

3．优秀学生和优秀学生干部必须是在籍学生；

4．新生入学初不参加优秀学生和优秀学生干部的评选，毕业班的评选工作应在学生毕业离校前完成；

第五条本办法解释权属xxxxxxx学院商贸管理系

优秀学生会评选办法 篇2

中国工业车辆行业经过半个多世纪的发展与创新,尤其是近年来,发展环境显著改善、产销规模增长迅猛、产品结构明显优化、技术水平大幅提升、营销服务日益完善,已经成为全球第一大市场。伴随主机企业的迅猛发展,配套件企业也逐步走上规模化、规范化、标准化的快速发展道路,取得了令人瞩目的成就,涌现出了一批优秀的配套件供应商,成为中国工业车辆行业更好更快发展的支撑和保障。但不可否认,中国工业车辆行业基础配套件能力还很薄弱、质量水平参差不齐,特别是电气元件、液压元件、动力部件等关键零部件仍然依赖进口,严重制约了中国工业车辆行业的持续健康发展,因此迫切需要以行业发展“十二五”规划为指引,以战略的、全局的、长远的眼光来重点关注和支持工业车辆配套件的发展,为此工业车辆分会决定开展工业车辆行业优秀配套件供应商评选活动。

二、评选宗旨与原则

根据分会常务理事会决议,中国工业车辆优秀配套件供应商评选是由中国工程机械工业协会工业车辆分会组织的非盈利性的评选活动。其宗旨是:以“诚信、规范、协同、共赢”为关键词,促进中国工业车辆行业配套件企业上水平、上规模、上档次、上台阶,共同推动中国工业车辆行业转变发展方式,实现更好更快也发展。

三、评选范围

凡在中国大陆境内及港澳台地区依法注册经营并从事工业车辆行业配套件的企业均可参与申报或推荐。具体条件包括:

(1)具有法人资格并独立承担民事责任;

(2)遵守国家法律、行政法规,具有良好的商业信誉、规范的治理结构和健全的内控制度:

(3)具有履行合同所必需的设备、专业技术技能和管理人员能力及良好的履行合同的记录;

(4)依法缴纳税收和社会保障;

(5)提供的产品和服务符合国家技术、安全和环境保护标准;

(6)具有良好的售后服务能力和合理的员工队伍结构;

(7)在经营活动中没有重大违法违规和投诉不良记录。

四、评选标准

注:总分共计120分,获选企业得分需不低于80分。

五、评选名额

中国工业车辆优秀配套件供应商评选每两年举办一届,分为动力传动元件、电器电池元件、液压液力元件等小组,每组获选企业不超过3家,名额总计在25家左右,每次经评委会审议,连评可以连选,连续两次获选之后转为荣誉保持者,但在以后每次评选时仍需继续按标准参评,评选不合格的,可取消荣誉保持者。

六、评选组织

中国工业车辆优秀配套件供应商评选由中国工程机械工业协会工业车辆分会组织,评委会由分会常务理事主机企业代表、检测机构和相关专家组成。

七、评选程序

第一阶段:企业申报6月1日—7月10日;

以主机企业推荐为主,与配套企业自荐相结合。

企业参与评选需按照活动要求填写申请表格,然后送交一个主要配套主机厂(无须多个主机厂推荐),由主机厂采购部门负责人填写推荐意见并签字盖章,最后递交分会秘书处。

参评供应商企业须在7月10日前将填写完毕的申请表和以下材料的复印件报工业车辆分会:

(1)经年检的企业法人营业执照副本及组织机构代码证复印件:

(2)经注册会计师审计的上一年度三大会计报表;

(3)企业申请报告(以评价标准为框架,包括但不限于企业简介、主导产品配套情况、质量保障体系、生产保障能力、研发能力、专利专有技术、企业其他资质、发展能力等内容,突出重点、言简意赅)。

第二阶段:7月1 1日一8月31日

由秘书处审查供应商申报材料是否符合要求,然后由专家组进行初选、评议,给候选企业进行打分,确定入选企业并公示征求意见。

第三阶段:9月一10月

召开常务理事会议,审议并通过优秀供应商名单。

八、表彰奖励

1、中国工程机械工业协会工业车辆分会颁发“中国工业车辆优秀配套件供应商”奖牌和证书;

2、分会向国内外主机厂优先推荐优秀配套件供应商产品:

3、工业车辆分会官方网站、合作媒体公布评选结果的文字、图片宣传:

4、工业车辆分会官方网站开设专题报道,展示优秀供应商风采;

5、工业车辆分会网站在配套件专区获选企业名称后出现“中国工业车辆优秀配套件供应商”标记

九、评选纪律

优秀配套件供应商评选是事关行业整体持续健康发展的大事,必须坚持高标准、高起点、严格纪律、规范操作、公正合理、保证质量、宁缺勿滥的原则。为维护评选活动的严肃性和权威性,协会及评委会将加强管理,主动接受监督,弄虚作假者一经发现,撤消获奖者资格,并追查有关人员责任。

十、附则

学生会优秀部门评选办法 篇3

一、学生会优秀部门评选流程

1、每学期末学生会召开全体会议，总结本学年工作情况，同时各部门想主席团提交参评申请并附申报材料。

2、在收到申报材料后，成立一个评选委员会，委员会成员由院团委副书记及院学生会主席团组成，日常量化考核由秘书处代为执行。

3、学生会各部门需在思想建设方面，部门建设方面进行相应的阐述，评选委员会收集多方材料以及听取部门汇报。

4、学期末由秘书处统计本学年各部门量化考核成绩，汇总交予主席团讨论审定，评选委员会综合多方材料评选出学生会优秀部门两名进行奖励。

二、量化考核成绩计算办法

1、学生会部门考勤率计算为：

部门成员的实到出勤次数（包括已退人员应有的次数）/部门成员活动应出勤的总次数

2、部门建设条例

（1）部门能按时组织召开本部门例会，且有固定的例会时间和地点。部门怠于职守，无正当理由未按计划召开例、展开工作的，扣量化分3分/次。

（2）各部门根据自身不同性质特点定制属于自己部门较为完善的工作制度，并在工作中不断更新跟进。

（3）部长例会内容下达完整，有专门的部门会议记录人员记录会议内容，日常工作活动有记录档案。

（4）部门内部分工明确，各司其职，部门成员之间团结一致，齐心做好部门工作。

（5）部门干部积极培养干事，为学生会其他部门贡献人才的加部门量化分3分。

3、部门量化考勤条例

（1）学生会对外活动，全体人员必须佩带工作证，发现不带者该部门每次

扣2分。

（2）按时上交所需上交材料，工作计划、总结必须于活动开展前一星期内及活动结束后一星期内交于主席团，迟交1次扣1分，拒交1次扣3分，迟交一个星期视为拒交。

4、活动考勤

⑴ 在院学生会开展的大型活动中，能够积极配合承办部门工作，保质保量完成所分配的工作任务。（加3分/次，大型活动中任务过重部门可酌情加分1-3分）

⑵ 自愿积极参加志愿者活动，部门参与每人次加该部门1分。

⑶ 各部门每搞一次活动，按质量、创新元素、影响力三方面酌情况加分。按活动质量情况加3-6分，有创新元素加2-4分，影响力加2-4分。

⑷ 部门成员参与活动并获得名次的，加所在部门1分/次。

⑸ 活动因负责部门办事不力计划不周全而未能全面展开或出现影响恶劣的情况每次扣5分，且此活动不予加分。

三、奖励办法

经评选委员会评选出来的表现优异的两个部门，将获得“学生会优秀部门”荣誉称号，并颁发奖状。

获得“学生会优秀部门”的部门将追加一名优秀学生干部名额。

获得“学生会优秀部门”的部门将得到200元作为部门活动资金。

XX小学优秀学生评选办法 篇4

为了鼓励每学期来在政治思想、道德品质、日常行为习惯、各门功课的学习方面表现突出和进步显著的班级、学生，在全校班级、学生中树立学习典范，充分发挥模范班级和学生的积极带头作用和正面示范作用，以此激励全校班级、学生奋发努力、积极向上，经学校校委会研究并决定，本学期继续开展评选文明班队及各种优秀学生的活动，并在“六一”儿童节召开表彰大会。现将有关事项通知如下：

★★★评选项目：

（一）集体项目：文明班队

（二）个人项目：

1、十佳少年

2、优秀班队干部

3、文明之花、进步之花、卫生之花、科技之花、最佳合作者、最佳倾听者、背诵小能手、体育小明星、舞蹈小明星、校园小歌星、小小书法家、小小演奏家、小小表演家、小画家、小作家。

（三）上级表彰项目以上级下发的相关文件精神、要求为准。★★★评选的程序及评选办法：

（一）各评选项目：

1、文明班队

2、十佳少年。此项为学生个人本校最高荣誉。

3、优秀班队干部。

4、文明之花、进步之花、小作家、最佳合作者、最佳倾听者、卫生之花、背诵小能手、科技之花、体操小明星、舞蹈小明星、小小书法家、小小演奏家、小小表演家、校园小歌星、小画家各若干名。

（二）个人项目评选的办法：

1、十佳少年由各班推荐，并填写好推荐表。由于该表彰项目为学校最高荣誉，应慎重对待，切实把表现最优秀的学生推选上来。

2、优秀班队干部以班级为单位，根据评选办法和评选标准，在班内进行民主评选，确定候选人，班主任填写好候选人推荐表。

4、文明之花、进步之花、小作家、最佳合作者、最佳倾听者、背诵小能手、6、劳动之花、科技之花、体育小明星、舞蹈小明星、小小书法家、小小演奏家、小小表演家、校园小歌星、小画家以班级为单位，根据评选办法和评选标准，在班内进行民主评选，各确定1－2名候选人，班主任填写好候选人推荐表。

5、文考小状元以班级为单位，期末语、数考试成绩优秀者为推荐对象。由班主任老师填写好候选人推荐表。

由各任课教师负责推荐或从相关竞赛获奖选手中产生，分别由任课教师和班主任填写好候选人推荐表。

7、除文考小状元以外，各项目推荐人应于5月25日前将各候选人名单及候选人推荐表上送少先队处审核。

8、在各项目评选过程中应注意扩大表彰面，同一人最多只能获两个项目的表彰。

（一）文明班队评选标准。

1、班队活动好：班队老师能以学校工作计划、少先队工作计划为依据，做到班队有计划、有活动、有总结。积极培养班队干部，依靠班队积极分子，队活动让队员当家做主，辅导员起辅导作用，把班队计划变成队员的自觉行为和目标追求。充分利用思品课、班队活动、早会、周末总结时间，根据儿童年龄特征开展有意义、有特色、有趣味、有实效的活动，以达到良好的教育效果。

2、班纪班风好：坚持常规教育，认真贯彻《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《学生一日要求》；加强遵纪守法教育，做到无违法行为，无违纪事件，无事故发生，无损坏公物的行为。建立班级学习、活动、生活正常秩序，形成良好班风；坚持推普工作，人人会说一口准确流利的普通话。

3、学习风气好：班级学生认真上课，课上学生积极性高，自觉遵守学习纪律，独立完成课内外作业，班级学生学习成绩在原有基础上不断提高，逐步实现语、数两学科考试巩固率达100%，及格率达到95%以上，优秀率达40%以上。

4、卫生容貌好：创造优美的学习环境，经常保持班级整洁、美观，课桌椅用具排列整齐。保持公共场所卫生，无痰迹、纸屑、杂物，卫生责任区无卫生死角。保持个人卫生，有刷牙、常洗澡、勤换衣、勤理发、常剪指甲。

5、体育活动好：班级学生坚持做好早操、眼保健操；上好体育课，参加课外体育活动，开展群众性体育竞赛；积极参加《体育锻炼标准》、《体育合格标准》训练与测试，成绩达规定要求者。

6、文明礼貌好：提倡勤俭节约，养成良好的生活习惯，爱护公物，节约用水用电，不买不吃零食，穿着整洁，仪表端庄，不穿拖鞋入学，不在校内骑自行车，男生不留长发，女生不戴首饰，学生不染发。

7、教师表率好：任课教师以身作则，为人师表，言传身教，教书育人，对学生采用正面教育，循循善诱和疏导，自觉遵守各种规章制度，做到不缺课、不占课、不让课、不拖课，努力提高教学质量。

（二）“十佳少年”评选标准：

1、思想道德品质好。

2、日常行为习惯好。

3、文化科成绩优秀。

4、有一项突出技能。

5、身体健康体育好。

6、劳动表现好。

（三）“优秀班队干部”评选标准：

1、严以律己

2、以身作则

3、工作积极

4、方法适当

5、成绩显著

6、同学支持

7、公正

8、责任心强

（四）单项评选标准：

1、文明之花：讲文明、讲礼貌，语言美、行为美、仪表美、心灵美。

2、进步之花：在思想品德、行为习惯或学习方面取得显著进步。

3、卫生之花：注意讲究公共卫生和个人卫生、卫生轮值做得好。

4、科技之花：爱科学、学科学、用科学，自然、电脑课表现好，积极参加科技活动，有较丰富的科学常识和动手实验能力。

5、体操小明星：热爱体操，体操动作熟练、规范，成为本班的示范。

6、舞蹈小明星：热爱舞蹈，舞蹈技能和表现能力较强。

7、小小书法家：热爱书法，书法常识丰富，书法技能较高。

8、小小演奏家：热爱音乐，有一项以上乐器演奏技能熟练，效果好。

9、小小表演家：喜欢表演，表演能力强。

10、校园小歌星：热爱音乐，乐理知识扎实，演唱技能较高，效果好。

11、小画家：热爱绘画，具有扎实的绘画常识，绘画技能较高。

12、小作家：热爱文学，知识丰富，喜欢写作，写作水平较高。

13、最佳期合作者：合作意识强，平时主动与人合作，合作能力强。

14、最佳倾听者：无论课堂上还是集会都能认真倾听教师或学生发言。

优秀学生会评选办法 篇5

“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”、“先进班集体”评选办法 为树立良好的校风学风、鼓励先进、鼓励竞争，促进学生德智体全面发展，根据《普通高等学校学生管理规定》关于开展“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”评选活动的要求，结合我校实际情况，制定本方法。

一、评选范围：具有我校学籍的在校生及班集体。

二、评选时间：“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”、“先进班集体”每学评选一次。

三、评选名额：

“三好学生”原则上控制在本专业同年段学生总数的8%之内；“优秀学生干部”原则上控制在本专业同年段学生（学生干部）总数的5%之内、“优秀毕业生”原则上控制在本专业同年段学生总数10%之内、“先进班集体”原则上控制在同年段班级总数的10%之内。毕业班学生最后一学年不参加评选“三好学生”、“优秀学生干部”，只参加“优秀毕业生”评选。

四、评选条件：

1、“三好学生条件”

（1）基本条件：热爱社会和祖国，坚持党的基本路线，积极参加政治学习，具高的政治觉悟，能够正确处理国家、集体和个人三者利益关系，模范遵守《高等学校学生行为准则》和校纪校规，有良好的道德风尚。专业思想稳定，勤奋学习，成绩优良。尊敬师长，团结同学。关心集体，在各方面起模范带头作用，自觉参加校园文明建设活动，热爱劳动，坚

持参加社会实践和校园文化活动，积极参加早操和各项体育锻炼活动，具有较高的综合素质。

（2）同时具备以下条件；1）本学年内无受通报批评或纪律处分，本学年所修课程（必修课和专业课类选修课）成绩在良好以上。统考课程全部通过。2）本学年获得二等奖学金（含校外奖学金，校内单项）；3）本学年早操出勤率达95%以上；4）遵守宿舍管理规定，宿舍内务卫生个人成绩达良好；5）在同等条件下，有发表论文和参加科技、文艺等活动获奖者优先。

2、“优秀学生干部”条件

（1）基本条件：坚持四项基本原则，坚持正确的政治方向，热爱社会主义祖国，维护党的路线、方针、政策、积极参加政治学习，思想政治觉悟高，品德优秀。模范遵守《高等学校学生行为准则》和校规校纪。尊敬师长，团结同学，在工作中有较强的组织，领导和协调能力。能够正确处理国家、集体和个人三者之间的利益关系；在学习、工作、生活和学院组织的各项活动中，能起模范带头作用，坚持参加早操和各项体育活动；认真履行职责，工作成绩突出，完成任务好，对学校的学生工作和精神文明建设有较大的贡献，在老师、同学中有较好的影响。

（2）同时具备以下条件：1）本学年内无受通报批评或纪律处分，所修课程无重考，重修的现象；2）本学年每学期的综合素质评分排名在本班学生数的15%以内；3）本学年早操出勤率达95%以上；4）遵守宿舍管理规定，宿舍内务卫生个人成绩达良好；5）学生干部考核成绩达到优秀。

3、“优秀毕业生”条件：

⑴基本条件：坚持党的基本路线，政治态度端正，具有良好的思想品德，热爱党、热爱祖国；能够正确处理国家、集体和个人三者利益关系，服从国家的需要。在校学习期间德、智、体全面发展；

⑵同时具备以下条件：a)本学年内无受通报批评或纪律处分；b)本学年得过奖学金（含校外奖学金、校内单项奖）；c)获得两次以上（含两次）校级以上的“三好学生”、“优秀班干部”或其他先进个人称号。d）专业毕业论文（设计）、毕业成绩达到良好以上；毕业实习成绩达到良好以上；e)历学年《大学生体育合格标准》成绩平均达良好以上；f）军训成绩良好。

⑶同等条件下，有在学术性刊物发表论文和参加校级及以上科技、文艺活动获奖者优先。

4、“先进班集体”评选条件

全班学生政治思想素质好，积极上进，团结友爱，乐于助人，尊敬师长，尊纪守法，没有受处分现象。集体观念强，学习风气浓，课堂纪律好，行为举止文明，具有良好的班风，所修课程平均成绩在中等以上，学历文凭考试班级统考通过率在50%以上。班级干部能在各项工作中起模范带头作用，各项工作都取得良好成绩。文化科技活动和课外活动、社会实践活动开展得丰富多彩，宿舍内务及环境卫生成绩良好。全班学生积极参加体育锻炼，全部达到《大学生体育合格标准》要求。早操平均出勤率达90%以上，班级在生产、实习、公益劳动、青年志愿者活动等方面都有突出表现，在精神文明建设中富有特色，成绩突出。

五、评选办法和要求：

1．“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”、“进步奖” 的评选由班级民主评议推荐，由辅导员根据班级推荐，审核确定符合条件的候选人上报学院。

2．学院成立评审小组，根据条件进行评审确定获奖人选。评审小组有分管学生工作的院级领导、学工处负责人、辅导员等组成，负责评选的宣传、组织和审查、上报工作。

3．“先进班集体”的产生由班级申报，各系评审后报院评审。

4．各级评选要求作到严格把握评选条件，坚持宁缺勿滥的原则。

5．评选工作要充分发挥民主，上报之前要张榜公布初评名单，广泛听取和正确对待师生的不同意见。

6．各班级要按时组织评选申报，逾期则视为放弃。

六、奖励办法： 获得“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”称号的学生由学校发文表彰，颁发荣誉证书。审批表载入个人档案。获得“先进班集体”的集体同学学校发文表彰、颁发荣誉奖状。

七、本办法解释权归属学生处。

优秀学生会评选办法 篇6

评选奖项设置:“最佳落地播出奖”十名 (市场数据排名产生)

最佳市场订购奖”十名 (市场数据排名产生)

“最佳市场贡献奖”十名 (市场数据排名产生)

“最受网络欢迎的付费频道”十名 (现场互动评选产生)

“最具市场潜力的付费频道”十名 (现场互动评选产生)

二、评选范围

已落地开播的全国性数字付费频道

三、评选目的

通过非政府的、内部的、形式轻松的市场评选, 建立一种长效的付费频道产业链发展促进机制。通过对付费频道市场数据的调研和考评, 重视节目制作和用户市场的需求互动, 加深付费频道和运营商的相互依存和彼此尊重, 从而推动产业链的良性循环。

四、评选程序

1、组织评审委员会

邀请全国各地有线电视网络公司的总经理、市场主管和专家担任评审委员, 组成评选评审委员会。

2、组织监审委员会

邀请部分付费频道运营商代表, 组成评选监审委员会, 对评审进行监督。

3、评选的市场依据

数字广电产业发展中心长期对付费频道市场进行评选基础数据调研, 对全国各地有线电视网络公司的付费频道落地播出情况、市场订购、市场定价、市场需求反馈、用户喜好程度等情况进行综合统计分析, 以形成一套付费频道市场评价体系, 体系中包含年度付费频道落地播出指数、付费频道市场竞争指数和付费频道市场贡献指数三大指数, 是付费频道评选活动的市场数据基础。

4、奖项评选流程

第一阶段:市场数据排名

数据评审阶段设置“最佳落地播出奖”、“最佳市场订购奖”和“最佳市场贡献奖”三大奖项, 由评审委员会通过市场数据排名评选得出。

(1) 以调研得到的“付费频道落地播出指数”、“付费频道市场竞争指数”和“市场贡献指数”排名前六十名分别作为“最佳落地播出奖”、“最佳市场订购奖”和“最佳市场贡献奖”的候选频道。

(2) 由评审委员会的评委, 结合各候选付费频道全年在本地网络公司的签约落地播出情况、市场用户订购情况、市场收益贡献情况分别在“落地播出评选表”、“市场订购评选表”和“市场贡献评选表”上进行评选, 形成频道排名。

(3) “落地播出评选表”、“市场订购评选表”和“市场贡献评选表”各项统计排名前十的付费频道分别获得“最佳落地播出奖”、“最佳市场订购奖”和“最佳市场贡献奖”奖项。

第二阶段:现场互动评选

现场评选阶段设置“最受网络欢迎的付费频道”、“最具市场潜力的付费频道”奖项, 由到场的有线电视网络公司评委, 通过现场互动评选得出。

(4) 到场所有频道具备上述两个奖项的获选资格。

(5) 现场设置获选付费频道和评选嘉宾互动环节, 由候选频道通过频道展示、回答提问、现场公关演讲、现场表演等拉票方式向评委展示频道市场合作信息和频道实力, 现场评委通过频道综合表现为频道现场评选。

(6) 监审委员会负责现场监督和唱票, 现场评选中前二十名付费频道入选上述两个奖项。第一阶段“指数排名”前六十, 且在现场入选的, 取前十个付费频道授予“最受网络欢迎的付费频道”奖项。现场入选的其他付费频道获得“最具市场潜力的付费频道”奖项。

五、其他事项

(1) 付费频道市场评选活动是推动付费频道文化产业发展的公益性活动, 不向被评选单位收取任何评选费用。

(2) 评选结果将在第七届数字新媒体产业年会上进行公布, 并在数字新媒体网上进行公示 (数字新媒体网站网址www.bmedia.com.cn) 。

六、评选联系

主办方:数字广电产业发展中心

联系人:赵宏耿

联系电话:010-83112485 13426038603 15810988142

传真:010-83111814

优秀学生会评选办法 篇7

为进一步增强校风学风建设，培育大学生先进典型，激发广大学生刻苦求知、开拓创新的热情，提高学生自我教育、自我管理、自我服务水平，特制定本办法。

一、评选时间

校级优秀学生干部的评选和表彰每学年一次，与学生素质综合测评同时进行。

二、评选条件

1．有较高的思想政治素质，学习刻苦，成绩优良；

2．热心承担社会工作，切实起到骨干带头作用；

3．积极组织开展各项活动，热心为同学服务，有较强的工作能力和突出的工作成绩，在同学中有较高的威信。

三、评选名额

学院评选的比例为学生总数的2%，校团委评选的名额由校学生工作部（处）统筹分配。

四、评选程序

1．组织评选：各学院制定具体评选实施细则，组织评选；校团委按分配的名额，制定评选实施细则，组织评选。名单公示后报学生工作部（处）。

2．审核发文：学生工作部（处）审核发文。

五、本办法自2011-2012学年开始施行，由学生工作部（处）负责解释。

优秀学生会评选办法 篇8

（修订稿）（试行）

为了充分体现“公平、竞争、择优”精神，根据《中山大学研究生优秀奖学金评定办法（试行）》，结合本院实际情况，制定本办法。

一、参评资格和评奖条件

（一）参评资格

1．学习满一年的在册全日制研究生均有资格参加一年一度的研究生优秀奖学金评定。同一原则上只可获一项奖学金(捐赠奖学金有特殊规定的除外)。属全日制在职研究生不享受奖励金，只颁发荣誉证书。

2．有以下情况之一者不能参加当年奖学金的评定：（1）该学年违反校纪校规受到处分者；（2）一学期缺勤累计2周以上者；

（3）上一学年有不及格或补考、重考者。

（二）基本条件：

1.坚持四项基本原则，模范遵守法律和学校、学院各项规章制度； 2.品行良好，尊师爱校，团结同学，积极参加各项有益的集体活动； 3.刻苦学习，完成培养计划所规定的内容，学业成绩优良；

4.积极参加学术科研活动，具有较强的科研创新能力，科研态度严谨，并取得一定成果。研究生期间公开发表学术论文或获得省级以上学术(科技)竞赛奖。

二、评分办法

（一）加分标准

1、在国际专业学术刊物上独立发表论文，每篇17分。作为正式代表参加国际学术会议并提交论文，论文全文被收入会议论文集且公开出版发行或获奖的，得15分；如果只有论文摘要被收入会议论文集且公开出版发行的，得5分。

2、在一类重要学术刊物上发表论文，每篇计17分；在二类重要学术刊物上发表论文，每篇计12分；在三类重要学术刊物上发表论文，每篇计9分；在有刊号的一般刊物（有国内刊号CN号）上发表论文，每篇计3分。参评论文皆不得少于3000字，否则不予计分。（刊物分类标准具体参见我校社科处《2008年中山大学人文社会科学重要期刊目录》，网址为http://skc.sysu.edu.cn/bszn/cggl/index.htm及http://skc.sysu.edu.cn/zlhb/cyzl/3510.htm。）

3、在正式出版的论文集（有书号ISBN号）上发表论文每篇计1.5分，每本论文集计算加分篇数不多于2篇。但如该论文集属于一、二、三类重要学术刊物，则按在一、二、三类重要学术刊物上发表论文标准计分；或该论文集虽不属于一、二、三类重要学术刊物，但确为法学专业领域重要学术论文集，采 取以书代刊的形式，经院研究生奖学金评审小组认定后，可按一般刊物计分。参评论文皆不得少于3000字，否则不予计分。

4、参加学术会议，论文全文被收入会议论文集且公开出版发行或获奖者（优秀奖、鼓励奖除外），计3分。提交会议的论文同时被收入会议论文集和获奖的，只按一项计分。

5、在《中山大学研究生学刊》或其他没有刊号的省级以上的专业学术刊物上发表论文每篇计1分。

6、在省级以上（直辖市或较大的市可为市级）重要报纸的理论版发表专业学术论文，每篇加3分。

7、参著的，计4分；参译的，计2分。参著或参译的专著或教材必须是由国家正式出版社出版的，参著或参译字数为一万字以上。独著计8分，独译计5分。

8、论文发表在增刊上的，每篇计2分。

9、作品合作的，第一作者得70％，第二作者得30％，此后次序的作者一律不给分。与导师合作的按100%计分。如果是与校外合作的，第一作者才给分，按100％计分。

10、一稿多发的，就高计分。

11、科研成果发表在国际专业学术刊物上或《中国社会科学》、《法学研究》上，被国际权威杂志全文转引的，在原有得分基础上再加4分；被国内权威杂志全文转引的，再原有基础上再加2分；科研成果发表在其它级别刊物上，被国际权威杂志全文转引的，在原有得分基础上再加10分，但累积分不得超过17分；被国内权威杂志全文转引的，再原有得分基础上再加8分，但累积分不得超过15分。

12、参加学术（科技）竞赛获奖，国家级重要奖项加5分，省级重要奖项加3.5分。参加非学术类竞赛，获国际级重要奖项加3分，国家级重要奖项加2.5分，省级重要奖项加2分。

13、参加校、院比赛，获校级第一名、第二名、第三名的加1分；其他名次的加0.5分。获院系级第一名、第二名、第三名的加0.5分。累积加分不超过3分。

14、同一作品获得多项奖励，只按所获最高奖项计分。

15、社会工作加分：

(1)担任研究生党支部委员、团总支委员、班委、研究生会各部副部长，计1分。

(2)任院团委委员、研究生会各部部长、班长、党支部书记，计1.5分。(3)担任校、院研究生会主席、副主席的，计2分。(4)担任多种职务的，只计最高分。

(5)如果各方面表现突出，能起模范带头作用，出色完成组织交给的各项任务的，获得校、院优秀学生干部加1分，获得校、院工作积极分子的加0.5分。

(6)担任学生干部加分的，工作必须满一届，并且考核合格。

（二）扣分标准

必须参加的集体活动，每缺席一次扣0.5分。

三、评选程序

1、学生本人在限期内按规定格式上报有关材料，基本材料包括：奖学金申请书、加分情况（见附件）、奖学金申请表、论著的复印件、所发表刊物的封面、目录、论著首页、所获荣誉证书以及其他相关的证明等。

2、由导师签署推荐意见。

3、由院研究生奖学金评审小组审议申请人材料，按照申请者评分的高低确定优秀研究生奖学金初评名单。

4、张榜公示初评名单，有异议者可向院研究生奖学金评审小组申请复议。

5、如初评名单没有异议，学院将名单上报学校审批。

四、评选注意事项

1、参评者提供的材料必须真实可信，如有弄虚作假，取消参评资格，并视其造成的影响按学校有关规定处理。

2、在非法期刊上发表论文的，不予认定为研究成果，不予评分。

3、国际专业学术刊物的认定由院研究生奖学金评审小组组织专家予以确认。获得国际级学术（科技）竞赛奖励的加分由院研究生奖学金评审小组予以酌定。

4、省级以上（直辖市或较大的市可为市级）重要报纸的认定由院研究生奖学金评审小组予以确认。

5、有关科研成果发表、出版的时间以及相关奖励的取得必须是在校攻读硕士学位(博士学位)期间。

6、上一年参评研究生奖学金已用过的科研成果不能再次作为参评成果。

7、有关论著虽未发表（出版），但已确定被采用的，可以作为成果参评。但须提供用稿通知或出版社证明原件，并在上面注明发表（出版）时间。如发现作假，或评奖后未发表（出版），学院将取消参评资格或所获奖励。

8、参加各类比赛，必须是由各级官方机构，学校、学院行政机关和部门组织的全国、全省、全校范围或全院范围的正规比赛。不包括由民间团体、学生组织自行组织的各类比赛。

9、如遇申请者分数相同情况，由院研究生奖学金评审小组根据申请者发表论文的刊物级别、篇数，平时学习态度、学习成绩、参加学院公益活动、集体活动情况、综合表现等确定获奖者。

优秀学生会评选办法 篇9

奖项设置:

一等奖1名、二等奖2名、三等奖5名、优秀奖20名

投票方式:

1.中国新通信 (技术) 网在线调查;2.邮寄;3.传真;4.邮件等方式反馈调查。

评选标准:

各奖项通过网站和邮寄、传真、邮件投票票数最高为准。

投票截止时间:2009年2月20日于2009年3月5日在《中国新通信》3月刊公布获奖名单

投票人资料

备注:符合我刊要求的投票人将获得我刊赠送的2009年精美杂志一份。

可通过以下任何一方式反馈:

联系人:王丽娜地址:北京市宣武区南滨河路27号贵都国际中心A座1710-1711室邮编:100055

优秀班组、优秀员工评选办法 篇10

为提高员工积极性，使生产工作再上新台阶，经研究，决定开展“优秀班组”和“优秀员工”评选活动，特制定如下实施方案:

一、组织领导

为使“优秀班组”、“优秀员工”评选活动有序开展，达到预期目的和效果，公司成立评选活动领导小组，组长：刘霞，副组长：罗文清、王蕾蕾，领导小组下设评选办公室，成员：张中华、邱子豪、唐娜、张宁、杜彬、高琳。对评选活动具体负责。

二、总体要求

要认真贯彻落实公司打造员工团队的要求，切实调动员工的积极性、凝聚力和战斗力，按照6S的要求，进一步加强对员工素养的提高管理，深入开展“优秀班组”和“优秀员工”评选活动，营造人人学树典型、争创先进的良好氛围，全面开创生产及管理的新局面。

三、评选对象和条件

（一）参评对象：全体生产员工。

（二）评比内容：

1、“优秀员工”评比内容具体如下：

（1）职业道德：入职一个月以上，团结同志，能自觉遵守厂规厂纪，具有良好的职业道德素质和行为准则。

（2）专业技能：具有熟练的专业技能，较好的专业知识，能够学以致用，主动提出合理化建议，积极参与上级生产任务及技能要求。

（3）工作态度：工作中任劳任怨，精益求精，服从领导安排，听从调配。不计较个人得失，扎实本员工作、锐意进取、为其他员工树立了良好形象并起带头作用。

（4）工作业绩：注重工作的成效性，出勤率达到95%以上；及时完成各项工作任务，完成率达100%；能够严格控制工艺指标，合格率达100%。

（5）安全环保生产：坚持生产安全作业，遵守各项安全环保制度。

2、“优秀班组”评比内容具体如下：

（1）严格对照6S管理要求，做到整理、整顿、清扫、清洁、安全、节约。

（2）积极、主动完成上级部门下达的各项工作任务，全班员工出勤率达到95%。

（3）本班工艺指标操作规范，各种记录整齐整洁，数据填报准确。

（4）员工安全意识浓厚，安全工作管理到位，安全责任事故为零。

（5）员工思想稳定，离职率较低，及时调整好员工中出现的矛盾和问题，无违法乱纪现象。

（6）在一个月中的现场管理检查中不合格项不超过5项。（7）在本班没有睡岗、串岗、脱岗现象。

（8）在本班没有一人出现严重操作失误的现象。

四、评选方式及评选办法

“优秀员工”评选活动以班为单位，每班评选1-5名“优秀员工”并简单说明先进事迹，交由车间主任汇总后在公司组织的生产例会上讨论，确定后报总经理审批。

“优秀班组”评比采取平时抽检、监督员测评及领导考核小组综合考评相结合的办法进行考核。

五、评比时间及奖励

评选活动从即日起正式实施，各班自行上报“优秀员工”，员工亦可以自荐，考核领导小组通过统一考核后确定“优秀员工”人员，“优秀班组”1个。凡被评为“优秀员工”人员由公司统一张榜公示并附照片和简要先进事迹说明，并给予1000元奖励；被评为“优秀班组”的班组，颁发荣誉证书，给予班组基金2000元，班成员200元的奖励。

六、具体要求

（一）各部门要切实增强忧患意识和责任意识，积极组织动员全体员工进一步弘扬“惠民精神”，进一步巩固提高6S管理水平，全面展示惠民早餐新形象。

（二）提高认识，统一思想，广泛宣传。动员全体员工积极投入评选活动中，形成评选活动高潮，为公司的发展提供动力。

（三）充分调动各班长的积极性和鼓励全体员工学企业文化、学业务技能、学先进的热情，把生产工作提高到一个新的水平。

（四）坚持条件，坚持标准。“优秀员工”评比必须做好详细的会议记录，做到公平、公正、公开，增强评选工作透明度,把优秀的集体和个人推荐出来，做到领导满意、参评员工满意。

七、表格

优秀团员评选办法 篇11

先优评选办法

为全面贯彻党的教育方针，提高共青团工作水平，加强团的建设，表彰先进，树立典型，促进工作，激励广大团员青年勤奋学习，勇于实践，奋发进取，全面成长，校团委决定于每年“五四”期间评选表彰山东师范大学优秀团员、优秀团干部、先进团支部以及“十佳团员”、“十佳团支部”。有关事宜如下：

一、评选条件

1、优秀团员条件

(1)认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有坚定的社会主义信念，在重大问题上立场坚定，旗帜鲜明。

(2)自觉履行团员义务，积极参加团的活动，在思想教育、素质拓展、学术科技创新、社会实践、校园文化等各项活动中，表现突出。

(3)学习态度端正、目标明确，刻苦认真、成绩优良，学习成绩和德育成绩名次一般应列班级参评团员数的前50%。教工团员热爱本职工作，干一行，爱一行，专一行，成绩突出。

(4)具有良好的道德风貌，积极参加青年志愿者行动等公益活动。严格遵守国家法律和校规校纪，团结同志，关心热爱集体。弘扬正气，勇于开展批评和自我批评，敢于同不良现象作斗争。

2、优秀团干部条件

除具备优秀团员条件外，还应具备以下条件：

(1)热爱共青团工作，珍惜共青团工作岗位，对自己高标准、严要求，素质全面，作风过硬。

(2)工作认真负责，积极主动，热心为团员青年服务，有强烈的事业心和勇于奉献的精神，具有一定的工作能力，开展工作，方法得当，成绩突出。

(3)作风正派，严于律己，关心同志，在学习、工作、生活等各方面起表率作用，有较高的群众威信。

3、先进团支部条件

(1)认真组织本支部团员青年深入开展邓小平理论和“三个代表”重要思想教育活动，认真学习党的路线方针政策，坚持不懈地对团员青年进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导广大青年树立正确的世界观、人生观和价值观。团支部积极组织开展思想政治教育、基础文明教育、人才素质培养、社会实践、学术科技创新活动和校园文化活动，取得良好效果。

(2)团支部工作。制度健全，委员团结、协调，工作积极主动，工作作风扎实、素质全面，热心为同学服务，在群众中有较高威信。自觉坚持“三会二制一课”等组织制度。较好地发挥班级核心作用和党组织联系团员青年的桥梁和纽带作用。

(3)积极带领团员青年创先争优，在出色完成上级团组织布置的任务的基础上，结合本支部的实际，积极、主动、创造性地开展工作，成绩突出。

(4)支部团员青年专业思想牢固，学习氛围浓厚，平均学习成绩好，具有积极进取、团结向上的良好班风。

(5)认真实施大学生素质拓展计划，大学生素质拓展证书管理制度完备，实施效果好。积极开展“团支部达标升级”活动，一般应达到一类支部标准。

4、学生“十佳团员”评选条件：

除具备优秀团员条件外，还应具备以下条件：

（1）政治上积极要求进步，具有强烈的事业心和社会责任感，思想作风正派，道德品质高尚。

（2）学习成绩优秀，获得一等奖学金，综合测评总成绩列本专业同年级前三名。研究生要有突出的科研成果。

（3）热爱团组织，积极主动地参与团的各项工作，且成绩突出。（4）团员的模范、表率作用发挥好，在学生中有较高威信。（5）在校期间连续获得优秀团员或优秀团干部等称号。

5、“十佳团支部”评选条件： 除具备先进团支部条件外，还应具备以下条件：

（1）支部工作积极主动，活动丰富多彩；工作和活动能紧紧围绕校、院团组织中心工作和本支部实际来开展，有创新、有特色、效果好、影响大。

（2）班级核心作用发挥好，支部团员青年团结向上，凝聚力、战斗力强，能够成为示范群体。

（3）连续获得先进团支部称号。

二、评选要求

1、评选办法

(1)优秀团员、优秀团干部由团支部组织评选，每个团员要写出个人总结，在支部交流的基础上，进行认真评选，评选结果报团总支审定，然后填写优秀团员登记表和优秀团干部登记表报校团委审批。

(2)先进团支部的评选，必须在组织“达标升级”的基础上进行，由团总支组织评选并审定后报团委审批。直属先进团支部的评选由团委负责组织。

(3)28周岁以下保留团籍的正式、预备党员，一般不参加优秀团员的评选，担任团支部委员以上的党员团干部可参加优秀团干部的评选。

(4)“十佳团员”和“十佳团支部”由各学院在全年工作考核、综合测评、民主评议的基础上填写推荐表，并报候选人材料。

2、评选比例

优秀团员，不超过本单位团员总数的20%；优秀团干部，每支部一般不超过1人，被评为本先进团支部的可增加1人。

先进团支部按照各学院团员总数的6‰推选。

“十佳团员”和“十佳团支部”每学院可各推荐1个候选人(支部)。

共青团山东师范大学委员会

2012年3月29日

演讲稿

尊敬的老师们，同学们下午好：

我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。

转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，我一直担任着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。一年多的工作，让我学到了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起分享。

学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的时候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把工作做好。要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动态。在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适应老师的教学模式。学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问，熟悉老师对学生的基本要求。再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异的成绩，当同学们向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。

总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积极性。当然，我的工作还存在着很多不足之处。比日：有的时候得不到同学们的响应，同学们不积极主动支持我的工作；在收集同学们对自己工作意见方面做得不够，有些事情做错了，没有周围同学的提醒，自己也没有发觉等等。最严重的一次是，我没有把英语四六级报名的时间，地点通知到位，导致我们班有4名同学错过报名的时间。这次事使我懂得了做事要脚踏实地，不能马虎。

优秀学生会评选办法 篇12

这次评选的范围是全国普通中学、特殊教育学校、教师进修学校、中等职业学校在职在岗的校长和体育教师。

“中学体育工作优秀校长”应是“教育思想领先、教学业务精通、管理能力高超、办学实绩突出, 对学校体育教育有良好的理解和思想”的管理专家。评选的基本条件为:

1.依法治校。具有先进的教育教学思想和办学理念, 对体育教育改革及学校体育工作的开展有开拓性的思考和独创性的决策。在实施素质教育、教育教学改革、学校体育文化建设等方面有计划、有设想、有实施, 具有强烈的事业心和责任感, 学校工作能真正围绕青少年健康成长开展。

2.科学管理。具有较高的政策水平和领导能力, 熟悉现代学校行政和教育教学管理工作, 关注学校体育, 支持学校体育建设和发展, 能准确地思考和把握学校体育的教育和管理工作, 能有效地调动教师积极性, 关心学生的健康成长。

3.队伍建设。具有率先垂范、锐意进取、开拓创新的领导风格, 能以身作则, 诚实守信, 是学校体育教育的践行者、带领者和先进者。关心教职员工的身心健康, 能带领学校教师积极参加体育锻炼, 创造一切条件让教师、学生快乐的运动。带出一支为学校体育献策献力、任劳任怨、持之以恒、考虑学生终身体育发展的学校管理者队伍;带出一支团结和谐、奋发向上、敬业爱岗、工作踏实的教师队伍。

4.质量保证。能根据国家方针政策与有关文件的精神和要求, 实施学校体育工作, 能够有效地督促和检查体育教学工作计划完成的情况, 体育课教学效果好, 教学质量高;学生体质健康状况在原有基础上得到提高, 有针对性地指导学生参加体育锻炼的方法和手段;开展丰富多样的课外体育活动, 认真落实学生每天锻炼一小时, 有制度, 有措施, 效果好, 课余训练有成效;充分发挥体育场地使用效能和作用, 为开展体育工作提供保障经费。

5.教学科研。具有思考和运用现代教育管理理论的能力和实施基础教育改革的能力, 能有针对性地进行体育课程和学校体育改革与创新, 保证学校体育教育的质量, 重视学校体育课堂教育和课外活动, 全面具体地进行学校体育教育的现状和发展趋势、学生的身体素质和体能等课题研究。

“优秀中学体育教师”应是“师德高尚、业务精湛、业绩突出、社会公认”的优秀学校体育工作者。评选的基本条件为:

1.师德高尚。忠诚于人民的教育事业, 有崇高的敬业和奉献精神。关爱学生, 能为学生的健康成长献策献力。为人师表, 开拓进取, 扎实工作, 作风严谨, 吃苦耐劳, 任劳任怨。

2.业务精湛。具有扎实的体育技能功底和体育学科基础, 有较高的教学能力和水平, 有良好的专业素养, 有驾驭新课程改革和教学的本领。能准确地理解和把握体育新课程和新教材的理念, 并运用于体育教学之中。

3.业绩突出。能够有效地组织体育教学和课外活动, 教育学生热爱体育、参与锻炼, 有针对性地提高学生的运动技能, 增强学生体质健康, 提高学生体育锻炼的积极性, 培养学生终身体育的意识和能力, 教学效果好, 并能够在教学中形成自己的特色。

4.教学科研。在体育教学中能善于思考, 积极创新, 大胆改革, 成绩突出, 并得到专家和同行的一致认可。能理论联系实际, 注重教学科研, 撰写有一定水平的论文。

优秀员工评选办法 篇13

为全面了解、评选部门员工的工作成绩，培养优秀人才，提高工作效率，有效地激励成绩优良、表现优秀的员工，让大家始终朝同一方向、目标努力，更好地为公司服务。

二：评选范围

面向全公司（含保洁、后勤）生产部一线员工，部门主管除外。三：评选方法

体现公开、公平、公正的原则和增强评选的先进性、代表性，全方位对员工进行考核、评比。

1.每季度评选一次优秀员工；

2.部门员工进行无记名投票，按人数比例各车间选出候选名额；

3.行政部及主管部门领导可直接推荐候选人；

4.综合上述第2、3两条结果，确定候选人；

5.评选工作要按相关标准和实际工作相结合，不得降低标准进行；

中学评选优秀教师办法 篇14

为了使优秀教师的评选有章可循，结合我校工作实际，特制订本办法。

一、优秀教师评选条件。

1、克度中学在编在册的教师。

2、参评教师在本学年内无通报批评、记过和警告等不良反应。

3、参评教师本学年的个人成绩必须超县均值。

二、优秀教师的积分办法

1、评教工作：10分

①德行修养：，注重形象，言行举止大方，穿戴朴素，文明有修养（2分）。②关爱学生：关心爱护学生，尊重学生人格，不挖苦、不体罚学生（2分）。③育人工作：注重教书育人，用正确的思想教育学生，学生进步大（2分）。④教学能力：学生认为教师能优秀地上好每一节课，耐心辅导每一个学生，师生互动性好，能认真批改作业，学生认同率较高（2分）

⑤课堂教学：坚持上好每节课，无空堂、迟到、早退、中途离堂、接听手机、中途会客等现象（2分）。

说明：只要有体罚学生现象，学生及家长对教师教学有突出不良反映并得以证实，此项不得分。

2、师德师风15分。

①工作态度：服从分工，勇挑重担，工作踏实肯干，不搞花架子，较扎实地完成各项工作。（5分）

②顾全大局：关心学校发展，维护学校声誉，能从大局出发，不说不利于学校发展的话，不做不利于学校发展的事（5分）。

③廉洁从教：在工作中无乱收费行为，无收费补课行为（5分）。

3、出勤及工作量 15分

①工作量：能满负荷工作，服从分配，勇挑重担，有不足相应打折（10分）。②出全勤：有旷工现象此项不得分(5分)。

4、常规教学：20分

此项由教导处根据平时常规记载评分，每学年四次常规检查，每次5分。

5、教学效果40分

教学效果得分＝基础分（40）+超值×0.1

说明：

①个人成绩超县均值后得基础分40分。

②超值＝个人成绩—县均值

③教学效果得分累加不封顶。

三、优秀教师产生办法

1、优秀教师采取个人申报，没有申报的教师不予考虑。

2、若申报过程中有弄虚作假者，取消今后三年的评优资格。

3、每次评选优秀教师，由学校依据工作需要确定优秀教师指标数和考评小组，并逐项考查评分定等，填写考评量化表，由考评小组汇总。

4、考评小组（参评对象回避）对参评人员进行综合评价，以综合评价名次决定当次的优秀教师名单，并予以公示，公示一天后，无异议视为通过。

四、奖励办法：

1、学校对当选的优秀教师发荣誉证书一本，并奖励100元。

2、学校若有省、州、县的优秀教师推荐名额，从当选的优秀教师中按名次推荐。

3、优秀教师在考核评优、职称晋升时优先。

克度中学教

务处