煤矿技术管理工作总结

煤矿技术管理工作总结（精选8篇）

煤矿技术管理工作总结 篇1

为建设具有国际竞争力的能源品牌企业

提供强有力的技术保障

——2012年上半年工作总结及下半年工作安排

总 工 办

二〇一二年六月十八日

区初步设计及漳村矿风井、副立井施工图设计进行了审查。同时对王庄+540、常村+470两矿水平延深工作中剩余工程的施工图进行了审查。作为设计主管部门，坚持源头安全和源头高效原则，为保障矿井集约高效发展，突出抓好重大技术项目革新，开拓新技术领域。今年1-5月份共审查各类有突破性的重大技术项目10项。集团公司32座需审查批复的整合矿井已有28个完成审查批复，剩余忻丰煤业、大汉沟煤业、宇鑫煤业、华润煤业4座矿井均已通过集团公司审查，报省厅待批复。

4、集团公司对侯堡地区地面建设进行总体规划的第一步工作已取得阶段性成果。

二 强化设计管理 严格设计程序 确保源头安全 1 年初我们下发了设计计划和五年设计规划，重点加强了高、突、燃矿井的安全系统设计“大超前”管理，对防突专项设计、瓦斯抽放设计、防灭火专项设计、安全避险六大系统设计、放顶煤设计的执行情况进行了跟踪落实考核，不但有效提升了技术管理体系建设，也从设计源头确保了矿井安全生产。针对已批复初步设计中已开工建设的矿井，完成了17座矿井兼并重组项目行政生活建筑建设规模的审查批复，对已开工建设的19座整合矿井的120余项单位工程进行了

作为技术管理工作的主管单位，注重创新检查方式，以查隐患、促整改为手段，以强基础、防事故为目标，通过不断的探索总结，推行了总工技术例会。为规范总工技术例会，并真正使其做到指导现场，服务现场的作用，我部门在多次安排人员深入基层调研分析，最终总结出：煤矿总工技术例会“三三一一一”标准化标准管理体系。

上半年，分别参加了王庄、屯留、常村、石圪节、漳村、五阳、高河、慈林山、司马等9座矿井组织的总工技术例会，并对其存在的问题，以五定的形式下发至该矿井，要求各矿针对加强安全技术管理工作组织全矿学习，认真总结，进一步夯实了技术管理各项工作。完善非正规作业安全技术措施编制标准 加强薄弱点面的技术监管督查

1）根据新建、整合矿井新面临的特殊、复杂条件，在潞矿总便字【2010】6号《关于下发非正规作业措施（14）编制标准（试行）的通知》基础上，增补13类非正规作业措施编制标准。

2）对《非正规作业措施编制标准（增补13类）》，组织各矿相关专业技术人员进行讨论修订，修订后，发至各相关业务处室进一步进行完善，下发潞矿总字【2012】575号文件《关于下发非正规作业安全技术措施编制标准增补项目（试行）的通知》。确保公司非正规作业规范化管理上升至

做突出危险性鉴定，按突出矿井进行管理。；④低瓦斯存在高瓦斯区域：司马、夏店已编制完成瓦斯抽采设计，待报集团公司审查；漳村矿正在编制。⑤自燃-易自燃矿井：伊田、阜生、佳瑞未完成防灭火设计的编制、审批；开拓、黑龙关已完成编制，未审批；其余矿井均已完成。

五 开展本质安全矿井建设及质量标准化精品建设达标活动 下发文件：为落实集团公司2012年安全一号文件精神和相关要求，我们结合各项技术管理工作中存在的问题，以及整合大批地方矿井的新情况，制定下发了潞矿总字[2012] 214 号文件《关于进一步加强“技术管理专业安全质量标准化”工作的通知》内容包括：（1）技术管理体系建设；（2）设计管理（设计规划计划、矿井改扩建设计、采区设计、放顶煤工作面设计、专项设计）；（3）规程措施管理（4）技术档案及技术创新管理

2进一步完善技术管理质量标准化精品矿井系列标准及考核评级办法。

面对公司开采技术条件日益复杂的形势下，为进一步建立完善技术管理体系，提升技术管理水平；强化设计管理，提高设计的标准化、最优化、超前化水平，确保设计超前指导工程有序进行；严格作业规程管理，正确指导安全生产；以达到更有效实施技术大超前，更坚实地构筑本质安全、高

截止目前，矿建工程共27个单位工程，完工19个单位工程，剩余工程为9煤南翼轨道大巷、9煤南翼带式输送机大巷、9煤南翼回风大巷、15煤南翼回风大巷四个单位工程，还需总掘进进尺为1400米。土建工程完成47个单位工程，已基本验收完成，尚有两个单位工程在初步设计中批复，没有建设。安装工程共28个单位工程，基本施工完成，工程资料基本整理完成。

慈林山前期60万吨/年手续齐全，在后续手续报批上仍按原设计能力上报，实际环节配套按120万吨/年井型装备，能力提升后变更手续尚未办理。

环保专篇正在组织专家现场验收，安全专篇在做变更设计，其它专篇正开展准备工作，年底可达到竣工投产条件。

2）石圪节水平延深工程进展概况

石圪节煤业今年目标任务是：完成竣工验收工作，形成两采、一准、三掘进的生产格局。

截止目前，矿建单位工程：共有19项，已完工17项，集团公司已验收5项，正在施工的有2项（永久避难硐室、西进风立井扩刷）；土建单位工程：共有5项，已全部完工，尚未验收；安装单位工程：共有13项，已完工11项，未施工的有2项（西风井安装、永久避难所实施安装），尚未验收。目前多数单位工程正在收集整理资料，做验收准备工作。

石圪节矿下组煤延深工程设计能力90万吨/年，项目建

4）进一步推进集体公司技术管理安全质量标准化精品矿井建设，修订完成了《潞安集体公司技术管理安全质量标准化精品矿井标准及考核评级办法》，采取定期检查和动态检查方式，对各矿井进行了严格考核，推进了技术管理精品矿井建设。

5）完善了技术管理培训，加大了对技术管理人员的业务培训力度。特别强化了对高、突、燃矿井的开采技术管理培训、总工程师培训等。加快推进夏店矿产能释放项目及潞宁后备区建设 1）夏店矿180万吨/年产能释放项目进展情况 夏店180万吨/年改扩建的工作目标：年内完成西风井（王家沟）建设、主斜井胶带机改造，并完成产能释放核准手续办理，确保竣工验收。

截止目前，工程进展整体完成60%。其中矿建单位工程共有12项，已完工8项，正在施工的有4项；土建单位工程共有24项，已全部完工10项，其中验收5项，正在开工6项，未开工8项；井下安装单位工程共有13项，已完工13项，尚未验收。目前多数单位工程正在收集整理资料，做验收准备工作。

手续办理进展顺利，环境影响报告书、水土保持方案、1.8Mt/a改扩建项目立项、节能评估报告、初步设计均已在省厅批复。其它各项手续正在积极办理中。

1来临，为实现矿井井口及工业场地防洪的源头安全，切实消除重大隐患，依据矿井初步设计防洪内容对所有矿井井口、工业场地及主要建筑的防洪安全进行了一次全面检查。组织技术管理专业检查，及时整改技术管理工作中存在的问题

针对整合矿井“规程措施存在不同程度违反《煤矿安全规程》规定”、“设计不到位”等问题，为尽快整改整合矿井技术管理工作中已暴露出的问题，提升安全生产技术管理工作,确保安全生产,及时下发了潞矿总字《关于进一步推进整合矿井初步设计报批工作的紧急通知》，分三个阶段对整合矿井技术管理工作进行了专项检查。主要检查内容包括：

1）对现行规程措施编制及各环节管理进行一次全面检查。主要包括：

①内容是否符合集团公司编制标准，施工工艺及措施是否安全合理；是否存在违反《煤矿安全规程》规定；

②场是否与规程措施相符；

③否存在无规程措施进行施工作业的现象； ④同作业地点是否同用一本规程措施； 2）是否存在无批准设计进行工程施工的现象； 3）技术管理人员是否配齐、管理制度及责任制是否齐全完善，以及存在的其它技术管理问题；

查出的问题及时进行了五定，目前通过检查整改使整合

3点技术工作、存在的问题、整改情况，重点技术工作进度等情况进行一次了解。每月对本矿及所属整合矿井进行一次技术管理动态检查。强化规程措施贯彻学习及考试环节的标准化规范管理

规程措施的贯彻学习、考试环节是一个重要的管理环节，特别是整合矿井人员流动性大，进一步规范规程措施的贯彻学习、考试环节犹为重要。我们针对贯彻学习、考试环节存在的问题，进行了进一步规范，制定了“有序签字”、“统一编号”“小结闭合”的规范管理方法。使生产队组井下作业人员是否进行了规程措施的贯彻学习、考试，得到了清楚地反映，便于队技术员清楚地掌握贯彻学习、考试情况，同时便于检查。更有效地保证了“所有作业人员、管理人员要进行规程措施的学习贯彻，所有工作人员都必须进行作业规程和重大安全技术措施的考试，考试合格后方可上岗”。

第二部分 2012年下半年工作安排

一、工作思路：

全面落实科学发展观，着眼宏观规划，细化专业管理，围绕集团公司大发展战略，以煤炭生产和安全管理为平台，5案工作。加强放顶煤工作面设计审查批复工作。认真做好石圪节、慈林山两矿下组煤工程及夏店矿180万吨/年产能释放项目的联合试运转、竣工验收工作，抓好督促王庄、司马两矿下组煤开发设计尽快完成。

（二）安全生产管理

围绕建立以安全为中心的安全生产体系，完善、创新技术管理体系、制度，进一步提升设计管理、作业规程管理水平，加强薄弱点面的技术监管督查，把查找、治理危险源融于技术管理全过程，通过技术管理源头工作的全面提升，为安全生产提供有力支撑。具体工作如下： 进一步完善、创新技术管理体系、制度。下发非正规作业编制标准，提升安全技术管理水平。矿井生产不安全因素的不可控制性给安全生产带来极大难度，非正规作业有着更多的不安全因素，通过完善非正规作业安全技术措施，可极大的降低矿井的不安全因素，提升安全技术管理水平。下半年公司将对增补的13类非正规作业编制标准进行下发，并对各矿执行情况进行监督检查。制定各矿技术管理安全高效机构设臵标准。根据公司下发潞矿总安字【2012】214号文件中补充执行说明要求，监督各矿完善主要技术管理机构设臵、主要技术岗位人员数量设臵基本标准，以达到安全高效生产的目的。

7求。

2）加快整合矿井技改设计、严格审查、快速报审 整合矿井技改设计是整合矿井证照办理的重要环节，也是整合矿井的总体核心技术文件，要把好安全设计内容及合理投入产出、高效益生产的要点，力争全面完成整合矿井技改设计工作。

3）加强作业规程编制及管理环节监管

要继续执行作业规程及重大安全措施报主体矿审批的规定，确保规程措施的质量。进一步加强对整合矿井规程学习贯彻、考试环节的规范管理的监督管理检查。

三 存在的问题及建议 总工办作为公司技术管理的主管部门，由于历史的原因，技术人员的数量及专业结构不近合理，已很难适应公司发展的实际需要。为此，应尽快充实一定数量的专业技术人员，优化专业结构，以适应当前产业跨度大且复杂多变的实际情况，全面提高公司的技术保障能力，从而为公司“三地一新”建设提供强有力的技术支撑。加快建立健全集团公司技术管理体系建设步伐，整合技术管理资源，完善以总工程师为核心的技术管理体制。探索出一条适合当前公司发展的全新、高效的技术管理模式。建立公司的技术管理例会制度，问责制度以及矿井生产变化环节技术管理的应急机制。形成矿井生产各大系统的

煤矿技术管理工作总结 篇2

1 煤矿无人工作面开采技术概念及特点

近几年来, 世界各国对煤炭开采工作的研究日趋深化。特别是在科学技术水平提高的情况下, 已经开展了无人工作面采煤。所谓无人工作面, 是指在工作面安全系统基础上, 通过有线或者无线的方式传递监测信息, 控制相关生产设备。通常, 工作面涉及相关技术包括自主定位导航技术、煤岩识别技术、自动监测技术等[1]。无人工作面开采工作不仅能够确保设备自动完成生产流程, 还能够实现对作业程序的优化, 最终实现生产过程智能化、操作无人化等目标。

无人工作面能够稳定、有序运行, 关键在于其建立在先进的科学技术基础上。它的特点主要表现在以下几个方面。

第一, 范围广。无人面开采范围能够覆盖薄、中、厚等多类煤层。例如, 对薄煤层而言, 可以采取无人自动化刨煤机完成工作;对中厚、厚煤层而言, 可以实现一次全高无人化开采[2]。

第二, 安全系数较高。无人工作面能够将人员完全解放出来, 通过控制相关技术, 实现高瓦斯煤层的瓦斯浓度, 确保煤炭开采安全性。

第三, 技术水平高。该项技术在延续传统技术优势的同时, 结合现代先进的工业技术, 在提高工作效率、推进生产组织发展等方面发挥着积极作用。

2 煤矿无人工作面开采技术分析

煤矿无人工作面开采技术包括多个方面, 具体表现如下。

2.1 自动识别煤岩, 提高开采准确性

开采系统中, 煤岩识别技术经历了长期发展, 在系统设计、识别等方面都取得了较大发展。自动识别系统一般涉及记忆程序控制系统、振动频谱传感系统等。实践中, 通过噪声、红外线、紫外线等对煤岩具体情况进行识别。但是, 对于井下煤层或者围岩较为复杂的地带, 难以实现有效识别。现阶段, 煤岩识别主要集中在提升传感器分辨率等方面。同时, 积极引入智能化技术, 能够有效识别煤岩分界位置, 如雷达探测的应用, 充分发挥了其积极作用。

2.2 实现自主定位, 提高开采有效性

自主定位技术的应用, 能够更加有效地提高开采技术水平。该项技术在具体应用中, 主要通过构建相关模型, 对煤层等基本情况进行计算, 最终确定煤炭资源所在位置。具体来说, 首先, 动力模型的构建。采煤机工作环境具有复杂性, 受诸多因素的影响, 采煤机工作状态随之发生变化[3]。在具体模型构建过程中, 应结合实际情况, 确定科学的即时速度、加速度等, 并在定位工作开始前, 模拟外界干扰下的设备运动特点, 掌握其精准的运动轨迹。其次, 计算数据。完成模型构建后, 模型分析工作需要大量数据信息作为基础。因此, 实践中, 需要高效的数据处理办法, 以解决计算精度、计算量等问题。再次, 航位推算误差补偿模型的构建。工作环境的复杂程度一定程度上影响设备惯性传感器的准确度。因此, 对设备而言, 应在矿井地下环境中, 对误差补偿进行计算, 为精准定位奠定坚实基础。最后, 导航系统。目前, 无人面开采导航系统基本功能, 并通过高精度电子地图等实现。实践中, 地图匹配需要采煤机运动处于预定的轨道中, 并在轨道数据已知的情况下, 通过比较采煤机运行具体情况与标准轨迹, 实现对传感器误差的调整和优化, 以此来确保采煤机处于正确的路线中。

2.3 进行双向高速通讯, 实现信息共享

在煤矿开采工作中, 对于矿井通信而言, 通过双向高速通讯技术, 能够快速、准确地采集和传输井下各类环境指标、设备工况等数据, 实现井上、井下双向信息交流和共享。特别是实现信息由井下到井上的反馈, 有助于更好地帮助技术人员安排工作。目前, 由下至上的信息交流技术水平并不高, 还有待进一步完善。

2.4 引进智能技术, 降低人员工作量

人工智能技术作为一项新型技术, 能够按照人的意愿, 代替人类完成高难度工作。因此, 将其引入到采矿工作中具有积极意义。通过该项技术, 能够实现采矿作业流程自动控制、保护等目标, 推进煤矿开采工作进一步发展。

2.5 远程监控系统的应用, 确保开采工作安全

利用远程监控系统, 通过将视频数据上传至以太网, 然后经过以太网通信链路传输至工作面集控平台, 促使图像能够随着采煤机位置的变化而自动切换, 从而帮助地上工作人员了解和掌握井下状况, 为后续工作提供依据[4]。实践中, 工作人员通过视频图像。结合各个子系统相关数据, 如液压支架状态等, 对工作面液压支架等进行远程调整和控制。可见, 通过可视化平台在无人化工作面上的应用, 能够确保其安全运行, 提高开采的有效性。

3 具体应用案例分析

结合某煤矿实际开采为例, 可以根据工作面情况等选择开采技术。工作面使用的采煤法是长壁后退式, 顶板管理选择的是全部垮落法。对此采煤工艺, 主要确定为综合机械化采煤方式。割煤工作中, 主要选择MG-100/238-WD双滚筒机型进行切割工作。

第一, 针对回风巷的布置, 应用沿着煤层的挑顶与起底进行, 并将巷道外段布置成为半圆拱形。而运输巷道沿着煤层的顶板、起底进行布置, 以有效完成支护工作。

第二, 对于顶板支护, 选择支撑掩护式支架。可见, 该无人工作面采用的是滚筒式采煤机 (在薄煤层工作面可以采用刨煤机构成无人工作面) 。

据相关数据显示, 该煤矿每日产量可达4400t左右, 且月产量也呈现升高趋势, 具有较高的生产效率[5]。因此, 随着煤炭资源开采工作的进一步发展, 无人工作面开采技术必将成为该项工作的必然选择。

4 结论

根据上文所述, 无人工作面开采是多项技术结合的产物, 在提高煤矿开采效率等方面占据十分重要的位置。因此, 在煤矿开采工作中, 技术人员要结合实际情况, 坚持合理原则, 选择合适的开采技术。加大对开采技术的研究力度, 不断提高煤矿开采质量和效率, 从而推动我国煤矿开采事业可持续、健康发展。

摘要：工业化进程不断深化趋势下, 社会对煤炭资源需求增加, 促使我国煤矿开采事业取得了进一步发展。特别是在科学技术支持下, 越来越多的新型设备、技术应用于煤矿开采工作中。然而, 受煤矿开采工作特殊性、复杂性等特点的影响, 它难以进行人工操作, 而无人工作面开采技术的应用有效突破了这一弊端。本文将对煤矿无人工作面开采概念及特点进行分析和研究, 并深入探讨开采关键技术, 最后结合某煤矿开采阐述开采技术的应用。

关键词：煤矿,无人工作面,开采技术

参考文献

[1]李首滨, 黄曾华, 王旭鸣.煤矿综采工作面无人化开采的内涵与实现[J].煤炭科学技术, 2014, (9) :26-29, 51.

[2]陈伟.浅析无人工作面机械化开采节能技术实践[J].资源节约与环保, 2014, (8) :15.

[3]王国法.煤矿综采自动化成套技术与装备创新和发展[J].煤炭科学技术, 2013, (11) :1-5, 9.

[4]赵建平.煤矿无人工作面开采技术应用分析[J].中国高新技术企业, 2015, (10) :164-165.

如何搞好煤矿安全工作及技术展望 篇3

关键詞采矿;安全;技术展望

中图分类号TD文献标识码A文章编号1673-9671-(2010)072-0207-01

目前,我国采矿技术在不断的完善。同时,仍然存在着不少隐患。在煤矿生产过程中采、掘、机、运、通等各生产环节都必须相互配合、互相适应、而每一个环节又会发生一些特有的事故,致使打乱生产秩序造成生产过程中断,甚至人身的伤害。为此,每一个生产环节都要贯彻安全第一的方针,采取切实的安全措施,防止各类安全事故的发生安全第一方针,也是根据我们国家的性质和社会生产目的所决定的。社会主义国家代表着广大人民的根本利益,保护人民的利益,在组织和发展生产,提高生产力,建设现代化的同时,就要竭尽全力保护劳动者的生命安全和身体健康,这是社会赋予的神圣使命,也是从工人阶级的立场和革命人道主义出发而规定的神圣职贵。

1目前我国采矿中存在的隐患

目前,我国煤矿井工生产是地下作业,受自然条件影响约束很大,不同的地质构造和煤层的赋存条件决定了必须采取不同的开拓开采方法,并且带来了许多自然灾害,如瓦斯、煤尘爆炸、矿井火灾、顶板冒落、矿井透水等等。这些都是煤炭生产特有的不安全隐患,人们稍有不懊,就可能造成巨大的不幸。而且煤炭生产系统复杂、工作场所黑暗狭窄,人员集中,采掘工作面又随时移动由于地质条件的变化会使移动的采掘工作面不断出现新情况和问题,如不及时采取相应的有效措施,可能会导致重大灾害事故,这就给安全工作带来了困难。因此,在煤矿生产中,一定要坚持安全第一的指导思想,严格执行(煤矿安全规程)中的有关规定。

2解决问题的方法

2.1持安全第一的方针

1)把安全第一作为煤矿生产建设的准则。在煤田地质勘探矿全体煤炭系统都要把安全放在第一位,在人力、物力、资金等方面井设计、计划、生产、建设的全过程和企业、事业单位主管部门及优先满足安全的需要。如生产与安全发生矛盾时,必须坚决服从安全,不消除事故隐患不许生产,不安全不准生产。

2)主管领导对安全工作全面负责。上至主管矿长下到基层区队长都要对安全工作全面负责,要组织贯彻执行国家和上级有关部门关于安全生产方面的文件、命令、条列、规程、指挥生产建设安全要先行,要优先解决安全工作中存在的问题。

3)实行安全工作人人管理,要建立安全生产责任制和业务保安制度。让每个人、每个部门、每个单位都负担起职责范围内的安全工作。做到层层抓紧,人人抓紧,并给予每个矿工保护自身安全,参加安全管理的权利。

4)坚持预防为主。在矿井生产过程中要预先熟悉并掌握矿井的自然灾害因素。预先分析发生各种事故的可能性和地点,预先采取防治措施,预先制定事故处理计划。同时,必须进行科学管理,文明生产,为矿工创造安全、卫生、舒适的环境。制定安全法规,严格安全检查。在煤炭工业的生产中,要制定煤矿安全法则,作为执行安全第一方针的标准和保障。

煤炭系统各企业事业单位都要根据安全法规的要求,制定具体的实施细则,以保证安全第一方针的具体执行。要建立安全监察机构,配备足够的原则性强、业务水平高、工作扎实的干部,并给予他们能以制止违章指挥、违章作业的能力要建立严格的安全奖法制度,对违章造成事故的责任者必须严肃处理。

2.2贯彻执行好安全第一的方针,搞好煤矿安全生产

1)安全与生产的关系。安全与生产是辨证的统一,安全为了生产、生产必须安全,没有安全的生产是不可能的。安全第一的方针是在生产的范畴内制定的,是以安全与生产中的其他经济、技术指标、包括产量、质量、效率、成本、利润、相比较而提出来的,所以,安全第一的前提条件是生产,没有煤矿生产就无所谓煤矿安全,而安全第一的对比条件则是矿井生产中的各项经济指标。也就是说,在组织生产中完成各项经济指标时,要把安全指标放在第一位。煤矿各级领导要把安全工作列人重要议事日程,真正树立起安全第一的思想,在讨论、研究生产时,首先要讨论、研究安全工作,在计划、布置、检查、生产的同时,首先在计划、布置、检查、总结安全工作。负责生产的工作同志,要重视关心和主动搞好安全工作,负责安全工作的同志,要通过搞好安全为生产服务,促进生产计划的完成,保证稳产高产。

2)群管于专管的关系。安全工作要以专管为指导,群管为基础,做到专管与群管的密切结合,严格执行岗位责任制及煤矿安全规程和各种技术措施,才能保证安全生产。规章制度和技术措施与工人技术水平的关系。有关安全生产的合理的规章制度是煤矿职工同自然做斗争的经验总结,能够保证工人的安全生产。煤矿企业必须建立健全并坚决落实执行合理的各种规章制度,同时还要注意制定重大的安全技术措施创造工人能够安全生产的物质条件,要组织工人学习安全生产的技术知识,加强职工培训,提高职工的技术水平,对安全技术规程能弄懂、弄通、会执行,只有这样才能保证做到安全生产。、

3)工程质量和安全生产的关系。实践证明,保证工程质、就能保证安全,消除事故隐患,就能稳产高产。工程质量的好坏对矿井安全生产有直接关,许多事故的发生,是有工程质量低劣造成的。因此,要坚持执行各种工程质量验收标准,严禁用行政命令强制工程验收,以确保安全。

4)精神、艰苦奋斗、与科学态度的关系。把艰苦奋斗的精神和科学态度紧密结合起来,在指挥和进行生产时,不能违反客观规律和煤矿安全的规章制度,不能瞎指挥,盲目蛮干。实践证明,只有尊重科学按规程办事,就可以避免伤亡事故,就能保证安全。

5)奖与罚的关系。在煤矿生产中,一定要奖罚分明,对安全搞的好、防止重大事故有贡献的单和个人要进行表彰和奖励。对安全生产差、出了事故的,要严格按照“三不放过”的原则处理,不搞下不为例,要以严明的纪律,严肃的态度去认真处理。奖罚的目的在于从教育出发,调动职工的积极性,就能保证矿井安全生产。

3对我国采矿技术的展望

近十余年来,我国地下采矿工艺获得不断完善,采矿技术和机械化水平有了很大提高。其中充填采矿法和充填工艺发展迅速。崩落和空场法在工艺技术上也有重要的发展。随着开采深度日渐增大和提高回收率及环保需要,充填采矿法的比重将稳定增长,深孔阶段充填和分段充填将进一步完善,高旅度垒尾砂藏,结充填,泵送膏体肢结充填、决石和碎石胶结充填将有较大的发展。无底柱分段崩落法和浅孔留矿法的比重有减少的趋势。无席柱分段崩落法将向大分段、高阶段和大直径深孔采矿技术方向发展。富矿有向充填港过渡的趋势。自然崩落法和阶段强翩巅落法将继续应用,无轨设备将逐步取代电耙出矿。微型铲运机的推广,天井采矿的发展,缓倾斜至急倾斜薄矿脉的开采将有较大的改善。为适应采矿工艺的发展,大型矿山地下采掘将向无轨化、大型化及连续运输方向发展,露天矿开采应完善大型设备的系列配套,发展采用高效、耐用、先进的采矿设备,串小矿山重点是提高技术和装备水平,提高生产效率和经济效益,特殊开采技术将得到发展。

4结束语

煤矿技术人员工作总结 篇4

我叫任交锋，男，生于1976年9月，山西省霍州市辛臵镇宋庄村人。1994年6月毕业于山西矿业学院采煤专业，同年7月在霍州市宋庄煤矿参加工作，历任生产技术科技术员、安全科副科长、生产科长；2003年6月至2010年5月，在临汾市煤矿安全生产监察大队工作，历任安全监察员、小队长；2010年5月至2011年4月，任山西煤销集团巨同塬煤业有限公司（砂坪煤业）安全科副科长（其间，取得山西煤干院采矿专业大专专业学历）；2011年4月至今任山西煤销集团巨开元煤业有限公司（嘉阳煤业）生产科科长。现将专业技术工作简要总结汇报如下：

一、政治思想学习方面

作为一名共产党员，我始终坚持党的四项基本原则，在政治上严格要求自己，积极参加党组织的学习和活动，认真学习贯彻马列主义、毛泽东思想，高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和党的“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立大局意识和组织观念，牢记和践行党的宗旨。在工作上热爱煤炭事业，热爱本职工作，以事业为重，吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，勤于思考，讲求效率，牢固树立全心全意为人民服务的思想。在学习方面，自参加工作以来我一直坚持学习不间断，并做到学以致用。将所学理论知识与煤矿实际紧密结合，以

理论指导实践，向个人学习，向一线学习，及时总结安全生产经验教训。通过不断强化学习，提高思想政治和专业技术水平，适应发展形势，提升煤矿安全生产水平。

二、专业技术业务工作方面

参加工作以来，我热爱煤炭事业，爱岗敬业，努力学习煤矿安全生产相关专业知识和岗位技能，不断创新总结，通过自己刻苦努力以及单位领导和同事们的帮助，掌握了本专业的理论知识和专业技能知识，并及时有效地运用和指导于实际工作。在霍州市宋庄煤矿生产科任技术员期间，由于矿井技术力量不足，我身兼数职，进行矿井采掘设计、井巷测量、绘图，编制作业规程、各项安全措施等技术性基础工作，同时还负责矿井“一通三防”方面测风、通风工程等工作。在霍州市宋庄煤矿1997年省样板矿井、质量标准化矿井建设达标中，我参与矿井规划设计、并率先在霍州煤矿中完成了采改和质量质量标准化达标工作。在监察大队工作期间，我积极学习，从服务入手，强化安全监管，及时总结和学习各矿安全生产先进经验和做法，并因矿制宜，加以推广。

在砂坪煤业、嘉阳煤业任安全科副科长、生产科长期间，我在加强学习的同时，将工作重点放在了井下工作现场，严格做到规程措施先行，靠质量标准化指导实际，在实际中完善规程措施；在砂坪煤业、嘉阳煤业，分别成功实施和完成了1108采煤工作面过空巷、运输大巷50余米高冒顶处理，南区运输巷过空巷、断层及变电所工程、主立井煤仓改造施

煤矿技术管理工作总结 篇5

学号：99号

我是贵州青利荔波分公司更班煤矿矿长，在任职期间，按照国家法律、法规以及地方安监部门的有关规定依法办矿、合法经营，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格按照“管理、装备、培训”并重的原则，全面推行“以人为本、科学发展”的安全管理理念，高度重视矿井的安全生产基础建设和技术改造。以“一通三防”管理为重点，以顶板管理和机动管理为关键，以全面质量标准化建设和全员素质提升为基础，以制度建设做保障，全面核实安全生产责任制，强化现场管理，安全工作主要体现在以下几个方面。

一、加强现场安全管理

安全工作是煤矿工作的重中之重，我矿领导班子作了明确分工，责任到人，哪里有困难，哪里有问题，就出现在哪里，把安全管理工作作为头等大事来抓，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立“安全第一”的思想，完善各项管理制度，强化不安全隐患排查整改力度，把安全管理责任层层分解落实到基层。实行负责人和安全管理人员跟值班制度，形成安全重心下移，管理关口前移，紧盯安全不放松，责任到人头，层层签订安全目标

责任书，形成一级抓一级，一级保一级的安全工作管理格局，在安全工作方面不断创新管理机制，把安全工作的重点通过每天的安全生产调度会传达给各队和各基层单位。

二、加大安全隐患排查力度

为彻底抓好安全生产隐患排查落实整改考核工作，召开专题会议，分析研究决定组建相应专业的隐患排查小组，队、班、组设立不脱产安全网员，区队设立安全队长，矿级设立安全矿长和专职安检员，从组织形式上形成隐患排查连锁一条龙管理工作体系，为确保安全隐患排查工作有章可循，各项安全管理责任措施的落实到位，必须完善包括矿领导隐患排查带班制度，安全隐患排查目标管理制度，安全隐患排查的奖惩制度，安全隐患排查制度等多个安全管理制度，从组织健全和制度完善保证隐患排查工作的顺利开展，并且层层签订安全隐患排查目标管理责任书，把每项涉及安全生产工作的责任落实到人。充分发挥安全检查人员的监督、检查、指导作用，及时查处现场的安全隐患，查出各类安全隐患和潜在危险因素。对发生事故的单位和个人，组织召开事故责任分析会，按“四不放过”的原则，对于排查出的安全隐患，由主管领导安排，定人员、定措施、定标准、定时间，逐条逐项落实整改，从严处理各种违章、违法行为，并认真总结经验教训，以防止类似行为重复出现。

三、做为高瓦斯矿井，必须加强瓦斯的日常管理工作

防突和瓦斯治理工作始终是煤矿安全生产管理工作中的重中之重，本着瓦斯超限就是事故的原则，抓好防突和瓦斯治理工作，在防煤层突出和区域防突过程中实施多孔和深孔抽排放，坚持预测预报，效果检验，进一步做好防突和瓦斯治理工作，在治理采面上隅角瓦斯时采用煤碴装袋砌墙和风帐覆盖及多头埋管抽放，同时加强工作面配风，解决回风瓦斯超限问题。严格落实“四位一体”防突和预测预报及效果检验，通过一系列的安全投入工作，加强防突管理，改善矿井的通风条件，有效预防瓦斯事故。加大对瓦斯治理的力度，高瓦斯按突出矿井来管理，严格执行“以风定产”的方针，严禁微风作业，规定不得超通风能力生产，坚持每旬全面测风，及时掌握矿井的风量动态，对风门、风机监控线路，监控机房、瓦斯监测监控台账等“一通三防”设施配专人值班看管维护，严禁无计划停风和微风生产。充分利用瓦斯监测监控系统的作用，对瓦斯动态与地方安监局联网共同全面监控，实现瓦斯监测监控的信息化，提高矿井在瓦斯超限时的快速反应能力。

四、严格工程质量管理，加强工程质量标准化 采掘工程在抓好进度的同时要把好工程质量关，对巷道成型必须按工程设计、高标准、严要求、强化质量、狠抓进度，并规定由矿分管理领导全面负责，负责人和管理人员轮流带班，现场解决问题。对不合格的工程及时返工整改，以

此保证矿井的质量标准化。同时，抓好采煤队回采工艺的管理和其他重点工作的管理，在工程质量方面得到保障。严格要求各生产班组按作业规程作业，每一道工序必须按质按量完成，狠抓正规循环作业，从源头上消灭工作面不合格品。

五、认真抓好员工培训，提高职工队伍整体素质 抓好安全培训是提高队伍素质和员工安全意识的有效途径，我矿对员工培训工作高度重视，严格按照“管理、装备、培训”并重的原则，对员工进行整体素质的培养、培训和安全教育，把所有的技术岗位，特殊工种以及全体从业人员的培训纳入工作计划，按照计划安排，采取“送出去、请进来”两条腿走路的方式。煤矿还要对新员工严格进行岗位培训，上岗人员必须持证，不持证人员不许上岗，对煤矿所规定的各种作业规程和安全措施，必须进行学习和考试，考试不及格的人员必须重新学习，待考试合格后方能上岗。

总之，做为一名煤矿矿长，任职期间本着对职工的生命和身体健康以及国家的煤炭资源负责，坚持以“三个代表”、“科学发展观”和“安全发展观”统领全局，以创建本质安全型矿井，实现安全发展，和谐发展为目标，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，突出“一通三防”重点，以顶板安全和机运管理为关键；以全面质量标准化建设和全员素质提升为基础，严格各级管理责任落实和职工行为规范，关口前移，重心下移，强化现场管理和责任主体；加大

隐患排查和隐患治理，确保矿井安全生产；加大责任追究和奖罚力度；加强经营管理；加大成本考核力度；加强职工思想教育；坚持抓基层、抓基础，标本兼职，强基固本，稳步推进安全质量标准化建设；努力做到基础管理精细化，队伍培训经常化，管理考核钢性化，建立预防为主，持续改进的安全生产长效机制。另外，作为矿长，认真地学习理论知识，在实践中不断地总结经验教训，善于发现、分析和处理问题，搞好团结，增强领导班子的凝聚力，努力开创安全生产管理工作新局面。

孔令生（学号：99）

煤矿技术员工作总结 篇6

我叫马孔林，现年35岁，男，汉族，于1997年6月毕业于焦作煤炭工业学校采矿专业，现任开三队技术员，助理工程师。现将本人在20xx年7月份的安全生产工作述职如下:

20xx年7月份，矿安排我们开三队负责二水平轨道大巷420米标准化工程及21172上巷840米标准化工程。接到生产任务后，我立即深入第一现场，根据国有煤矿安全质量标准化标准和集团公司、矿安全质量标准化要求，迎接煤层注水现场会胜利召开，我能够自觉履行职责，制定严密、切实可行的安全生产措施，严格执行五优矿井建设施工标准.在矿总工程师和队党政班子和安全生产等各部门的正确指示和领导下，严格履行职责，组织全队职工积极开展安全技术培训和安全知识培训，将集团公司和矿有关安全生产的文件，会议指示精神及时贯彻到每一名职工心中，使得人人心中有标准，每天取得新进步.7月份，在队党政班子的正确领导下，我作为一名工程技术人员，积极配合我矿和我们队，严格做到服务于生产，服务好生产。3月份，我共出勤31天，其中深入井下19次，跟班12次，并根据现场生产实际，详细地编制了《二水平轨道大巷质量标准化工程施工安全生产技术措施》、《21172上巷施工安全生产技术措施》、《主井更换钢梁剔梁窝安全生产措施》、《开三队防冒顶专项安全技术措施》等各项安全技术措施，认真制定七月份的安全生产措施，以及预防事故的安全生产组织措施，坚决做到一工程，一措施，保证了我队能够保质保量地完成矿下达的各项安全生产任务和安全质量标准化标准，受到了矿领导和有关部门的表扬和肯定。

党的各级领导都严格强调安全生产只有加油站，没有歇脚点，我始终牢记党的安全第一的生产方针，在协助矿上和队里积极做好本职工作的同时，积极响应集团公司科技兴矿的精神，积极开展业务学习和技术培训和技术革新，做到工作学习两不误，两促进.通过学习，不但使我的安全生产技术知识得到很大提高，也使我的安全生产知识视野更加全面和开阔，做到了工作就是不断地学习，学习是为了更好地工作。7月份检修中，我们开三队负责配合机电三队硫化胶带打点杆，我根据现场实际情况变化，详细制定以四压两戗的方法施工，确保点杆万无一失，并取得了良好的效果,受到了矿领导和安全生产等部门的充分肯定和表扬.在工作中，我能够自觉地和队班子一起,严格做到不迟到早退,与职工同下同上，跟好班，值好班，协助我们队夯实各项工作基础，在现场查找问题，解决问题，把不安隐患消灭在萌芽状态.坚决作好区队科技的排头兵，做好区队的左右手，受到了队领导和相关安全生产科室领导的表扬和充分肯定.由于区队工作繁忙，队领导安排其他事项，我都牢记并严格按照要求执行，为我队的安全生产和构建***区队尽到应有的责任与义务.总之，在矿领导和各部门的正确领导下，在我们队班子的正确带领和安排下，我能够自觉坚持党的安全第一的方针，严格按照组织上的要求，认真学习党的方针路线政策，自觉学习集团公司和矿的安全生产和各种会议文件精神，深入第一现场，使编制得作业规程和安全生产技术措施忠于规程，高于规程，能够更好地服务于我队的生产实际.同时，在以后的工作中，我严格按照党对干部廉洁自律的管理规定，一心奉公，廉洁自律，在各个方面争做科技管理人员的表率，克服自身存在的如轻率急躁等毛病，严格听从我矿和我队的合理部署和科学安排，使自身能够更好地服务于矿山，奉献于矿山，为集团公司和我矿的科技兴矿作出应有的贡献和义务。

篇二：煤矿技术员工作总结范文

我叫x，***x年x月结业于x理工大学x工程及其x专业，同时取得工学学士学位，200x年x月加进x。通过到场团体公司在学校组织的社会招聘，200x年x月结业分配步进x公司，今朝在x井区x二队从究竟习技术员工作。到200x年x月，我已到场工作一周年，现将一年来的工作业绩作如次报告请示:

一、深切下层熬炼，为从事技术工作打下坚实基础

由于煤矿开采挖掘专业工作的特殊性，要求从事技术员工作必须具备丰富的井下一线实践经验。在队长的安排下，我首先在综掘二队检验班进行一线劳动熬炼，在实践中学习各种煤矿基本常识。在实践过程中，我严格遵守班组的各项劳动规律，不弄特殊，积极从事各种力所能及的劳动熬炼。在四个多月的时间内，通过参与皮带检验，机组检验，标准化，风水管路悬挂，抽压风筒悬挂，大型设备故障检验等方面的劳动实践，我的收获很大，一方面当兵决心书是在实践中逐步克服了工作中的语言交流障碍，在工作中积极向老工人学习各种操纵技能，了解煤矿的各种常识;另外一方面是在实践中联合对煤矿三大规程的学习，熟悉了煤矿井下各种设备的布局，性能和用途，熟悉了煤矿掘进工作面的各种机电设备的检验工艺流程及施工过程中的安全留意事项，同时也熟悉了检验班各项工作中的施工组织安排。结束在检验班的熬炼后，开始在生产班的实践。在生产班，我积极参与劳动，熟悉了掘进工艺流程、循环作业过程、临时支护工艺、永久支护工艺及各项巷道掘进作业的施工标准和技术参数。通过一线的熬炼，我克服了电气专业在从事煤矿开采挖掘工作中的局限性，为我从事技术治理工作奠定坚实的基础。

二、按部就班，逐步深切做好技术治理工作

在劳动熬炼的基础上，从开始做一份三联合讨论表，做一份技术总结等规程办法办法体例过程中简略的技术工作进手，按部就班，逐步深切开始从事技术治理工作。在实习技术员的岗位上，在技术员耐心指导下，首先哄骗已提供的三联合讨论表、技术交底资料、地质说明书和各种技术图纸，独立手工体例x巷掘进作业规程，并哄骗AutoCAD计算机软件对规程办法中的各种图纸进行重新绘制。

从我队进行x/x巷两条巷道同时掘进施工开始，进行规程办法贯彻学习治理，规程办法资料的整理，并对x巷、x切眼、x巷掘进施工的实施记录，顶板离层仪数值记录的治理。随着工作的逐步熟练，开始参与x巷、x巷、x巷、x切眼、x巷、x巷作业规程及其补充安全技术办法和施工过程中各项安全技术办法的体例、审核、发放等工作。我在技术工作中不停学习总结，积累经验，由被动地完成分配的工作使命逐步转进主动地往做好本身应该完成的技术工作。

为克服x专业在煤矿生产中理论上的局限性，哄骗业余时事项性公告范文间我全面系统地学习了煤矿的采煤、掘进、机电、透风、运输和监视检测监控等方面的基础理论常识，取人之长补己之短，努力进步本身的理论水平。在技术员的言传身教中，牢牢围绕着我队的巷道掘进作业技术工作的需要，积极学习技术员岗位考核标准、作业规程体例标准以及资料标准化治理标准。在协助技术员完成规程办法的体例、审核等工作的过程中，不停总结，完优异的刻本身业务技术工作水平。

三、在设备技术革新中，做好新技术的理论总结工作

设备技术更新，对技术工作提出新的要求。在这段时间内，我队掘进施工的生产系统中要害机电设备掘进机乐成完成由x综掘机向x综掘机的过渡，乐成引进液压钻机，调整和改进支护工艺，这些新设备新工艺在生产中得到乐成应用并泼天地进步了掘进效率。我在新设备新技术应用的掘进作业中积极收集数值，并进行整理，为表现引进的新设备的优越性，提供宝贵的生产一线数值并提出公道化建议，为井区进行井下要害机电设备更新提供参考。根据井区的安排，我队在掘进作业中积极引进液压钻车，连运机，自动切换开关等新式设备，改进生产系统及透风系统，我积极消化吸收新设备新技术新工艺，努力为我队的掘进作业提供技术支持。

总之，在这一年时间内，我实现了由一位学生向一位煤矿专业技术工作职员的改变，但是由于到场工作的时间不长，缺乏工作经验，专业技术水平另有待进一步进步，我以后会经常性地对前面的技术工作作以总结，不停进步本身。在这段时间的专业技术工作中，我深刻地熟悉到开采挖掘技术员的工作岗位必须有肯吃苦，善于思考，勇于创新的敬业精神和谦虚审慎的工作作风及丰富的相关专业技术方面的基础常识。我会以更加饱满的工作热情投进到技术治理工作中往，争夺成为一位合格的专业技术治理职员。

篇三：采矿技术员工作总结

本人xxx,xxx年1月份毕业于xx工业学校,并于xxx年9月份入矿，被分到采一工区，担任采矿技术员。主要任务是实习学习(现场操作技术、规程技术在现场中的应用及技术措施的现场编制、工区管理制度)。由于先前在学校所学的都是些书本上的理论知识，未真正到现场实际体验过，于是每天跟工区领导下井初步接触真正的煤矿。

在下井之前认真听取班前会，了解安排的工作、为什么这样安排及井下的作业情况。再结合相关的理论知识与现场实际情况相比较，做到熟烂于心。并于xxx年12月份参与了山东科技大学教授指导下的七采区(3702b、3704工作面)的矿压观测。从中了解到顶板运动控制变化情况，有效的控制了顶板来压的步距，保证了工作面的安全生产。

xxxx年3月份我与xx开始早班与夜班的交错跟班。去了解整个采煤工艺施工过程，及解决遇到问题的应急措施。认识打眼、装药、放炮、整修、回柱放顶及顶板变化与现场结合所需要注意的事项;在遇断层时又怎样根据现场实际情况调节支护方式等一系列所要学习的相关知识。并在上井后跟随主管技术员不断探索新方法、新经验;根据现场实际情况认真编写各种安全技术措施，做到一工程一规程。

xxxx年3月份被公司派遣到山东科技大学培训采矿工程专业。根据之前在矿跟班期间学习到的现场知识再次与理论知识相结合，使我对煤矿的认识有更深的了解;丰富了自己的专业知识，同时积极与其他学员进行课外技术讨论。并在校实习时积极投身于实践中，结合我矿实际和自身的专业认识情况不断学习，虚心向在校的专业教师请教。在毕业时，荣幸的获得了优秀学员的称号，圆满的完成了学习生涯。虽说在校期间取得了一些成绩，但还有一定的差距;在今后的工作中将更加勤奋学习、积极实践，力争取得更好的成绩。

xxxx年2月份毕业回到采一工区工作，工区安排继续现场跟班。现已在开采的3702b工作面条件非常复杂，顶板破碎、煤壁片帮、淋水较大、底板松软且有底鼓、断层较大等一系列现象;采取铺网装顶、部分地段打超前峒等技术措施;悬顶片帮处，已打密集支护及木垛;淋水属于裂隙水随着开采的进度将会消失;底板松软已进行穿铁鞋加强支护，对底鼓进行破底保证采高及安全出口;断层处顶板破碎严重且有淋水，此处已打密集支护，根据现场实际制定安全技术措施。

结合以上经历认识到，只有跟现场才能学到过硬的知识。做到理论、实践相结合，活学活用。需认真学习有关煤矿的法律、法规、规程、标准及技术规范。对自己的事业认真面对，并做到今日工作今日清的心态，而且积极深入实践与工作中;力争取得好的成绩、得到领导的认可，为建设现代化的矿井、为平安郭庄尽自己一份薄力。

篇四：煤矿技术员工作总结

我叫刘潇，20xx年7月毕业于山西煤炭职业技术学院煤炭深加工与利用专业，现在山西神州煤业有限责任公司生产技术部工作。即将逝去，这一年以来，在矿、科室领导的指导、关怀与帮助下，我坚决学习贯彻落实科学发展观，不断提高一个党员的政治素养，时刻以以人为本、科学发展、和谐发展、安全发展的理念作为导向，坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，遵纪守法，勤勤恳恳，紧紧围绕我矿全年安全事故为零的安全生产目标，认真做好自己的本职工作，为了总结过去的经验教训，更好的开展今后各项工作。

三年的时间，我从技术员马上就要转为助理工程师了。结合个人自身工作的实际情况就这三年以来的工作情况做一下总结:

一、工作总结:

1、提高个人思想道德修养，端正做人、做事良好态度。

跨出了校园的大门，就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活、工作过程中，与同事建立一种和谐的人际关系，我始终坚持干工作先做人的原则，不断学习成功人士的先进经验，戒骄戒躁，虚心谨慎，接受前辈的教导，不断加强自身思想道德修养，端正做人、做事应有的正确态度，为自己各项业务工作的开展作好铺垫。同时，积极认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习党的路线、方针、政策，认真学习集团公司的各项政策和会议精神，与上级党组织保持高度一致，时刻保持共产党员的先进性。不断学习党的各项理论知识，积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排。提高认识，增强紧迫感、时代感、责任感，适应发展要求。在工作中转变观念，增强了服务的意识。在作风上，以共产党员的标准严格要求自己，注意加强自身的政治道德修养。能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到清清白白做人，踏踏实实干事，老老实实工作，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

2、加强业务及专业知识学习，提高处理技术业务工作能力。

(1)、认真学习煤矿相关的规程措施，明确什么可以做，什么不可以做。参加工作以来，我始终不忘活到老、学到老的精神，先后多次学习了各采煤及掘进工作面的作业规程，了解并熟悉了各种作业的工艺流程。密切关注国家、省及其他各大安全相关网站，及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态，不断开拓自己的视野。

(2)、经常深入生产现场，了解掌握各基层单位施工进度及存在的主要安全问题。作为煤矿安全的一名工作人员，没有丰富的现场实践经验，何谈管理。

通过在地面经常翻阅我矿诸如巷道布置图、通风系统图、采掘工程平面图等图纸，让我对井下整个生产布局有了一个更清楚的认识。但为了能够真正到现场到工作面、作业头去学习，与科室领导们一同下井去检查监督。通过他们在检查中对现场人员的询问、指导及不安隐患的填写，让我知道了很多现场管理规范、薄弱需要重点监护的环节，(3)、按照科里的安排，我认真执行值班制度，值班期间详细了解井下生产现场的安全状况，在进班会上逐一向安检员进行安排部署，确保全面，不留死角。值班期间认真处理井下存在的安全问题，完成领导交待的各项工作任务，保证矿井实现安全生产。

经过近三年的工作学习，我对工作现场的运作越来越清晰，与同事们也是越来越亲近。对所干工作的各个环节有了整体的认识，明白了干煤矿必须一要吃苦，二要标准，三要规范运作。在工作的这段时间内我的个人工作能力有了一定的提高，这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的，在今后的工作中我会继续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。

二、存在问题和今后努力方向

很多实际工作还不够熟练或掌握;对很多选煤知识掌握不够，以上是我半年多以来的工作情况，通过自己所掌握的理论知识，再结合实际工作，加上自己的思考和分析，在专业上有了很大的收获和进步，工作中也取得了一定的成绩，但也存在很多有待提高的问题，这些问题将会成为我学习的动力和经验的积累，我将不断学习，总结经验，吸取教训，把自己的工作做的更好，无论是成绩还是不足，我都会认真去对待，去学习、去掌握，在以后的工作中，把好的方面继续下去，把不足之处弥补回来。我会把握好每一次机会，也恳请各位领导给予成绩的肯定，不足之处的指导与批评。在今后的工作中我会更加努力学习新的知识，做好每一步工作。

半年过去了，暂新的一页已经翻开，在新的起点上，我依然会用积极饱满的热情去工作、去学习，尽快掌握现代选煤需要的新知识，以适应现代选煤对我们工程技术人员所提出来的要求正确认识个人与选煤厂的关系，以选煤为主，做到行动一至、表里如一。我需要学习和掌握的知识还很多，为以后更好的工作，我会更加努力跟上时代发展的步伐，为以后矿山发展，添砖加瓦，贡献一份力量。认真学习选煤相关的规程措施，明确什么可以做，什么不可以做。

参加工作以来，我始终不忘活到老、学到老的精神，先后多次学习了各采煤及掘进工作面的作业规程，了解并熟悉了各种作业的工艺流程。通过对各类针对性强的安全措施的学习，初步了解了在特定作业过程中容易引发事故而值得高度重视的环节。通过对我矿《岗位工种安全技术操作规程》的编制，也对部分工种的作业内容及责任有了初步的认识。作为选煤厂安全生产的准绳、衡量标准，我更不敢丝毫的懈怠，经常学习熟悉掌握，努力为今后工作的开展提供强有力的依据。我密切关注国家、省及其他各大相关网站，及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态，不断开拓自己的视野。

在工作中我认为自己的主动性不强，很多时候不能把自己完全融入到整个工作中去，认为自己没有能力也没有胆量去独立承担。其实很多人都是这么走过来的，每个人都有一个开始，只要充满信心，我相信什么事情都能做成。

今后努力的目标:在各级领导的带领下，将本职工作努力做好，经常深入井下一线，发现隐患及时和同志们解决处理，做到关键时刻冲上去，危险时刻干在前，充分利用业余时间进行安全知识学习，使自己牢固树立以人为本，规章至尊的安全理念。

三、结语

总之，在过去的三年多时间里发生了很多很多值得我一生怀念和拥有的记忆，这些记忆将是我成长的伴侣，时刻鼓舞着我向前进。进入神州煤业，我将珍惜每时每刻。我勤奋工作、认真学习实践、尊敬领导、团结同事、热心助人，在各个方面都取得了一定进步，但我深知这远远不够，以后的路还很长，可能遇到各种各样的困难，不过我相信在领导的正确引导和同事的支持帮助下，一切难题都会迎刃而解。当然，我也诚恳的希望领导和同事能够对我做的不足的地方提出批评。

未来，我在神州煤业还有很长的路要走，我将更加扎实，更加努力的走下去。同时也希望和同事们一起行动起来，为神州煤业的明天共创辉煌!

篇五：煤矿技术员工作总结

我叫xxx，现年35岁，男，汉族，于1997年6月毕业于焦作煤炭工业学校采矿专业，现任开三队技术员，助理工程师。现将本人在2010年7月份的安全生产工作述职如下:

20xx年7月份，矿安排我们开三队负责二水平轨道大巷420米标准化工程及21172上巷840米标准化工程。接到生产任务后，我立即深入第一现场，根据国有煤矿安全质量标准化标准和集团公司、矿安全质量标准化要求，迎接煤层注水现场会胜利召开，我能够自觉履行职责，制定严密、切实可行的安全生产措施，严格执行五优矿井建设施工标准.在矿总工程师和队党政班子和安全生产等各部门的正确指示和领导下，严格履行职责，组织全队职工积极开展安全技术培训和安全知识培训，将集团公司和矿有关安全生产的文件，会议指示精神及时贯彻到每一名职工心中，使得人人心中有标准，每天取得新进步.7月份，在队党政班子的正确领导下，我作为一名工程技术人员，积极配合我矿和我们队，严格做到服务于生产，服务好生产。3月份，我共出勤31天，其中深入井下19次，跟班12次，并根据现场生产实际，详细地编制了《二水平轨道大巷质量标准化工程施工安全生产技术措施》、《21172上巷施工安全生产技术措施》、《主井更换钢梁剔梁窝安全生产措施》、《开三队防冒顶专项安全技术措施》等各项安全技术措施，认真制定七月份的安全生产措施，以及预防事故的安全生产组织措施，坚决做到一工程，一措施，保证了我队能够保质保量地完成矿下达的各项安全生产任务和安全质量标准化标准，受到了矿领导和有关部门的表扬和肯定。

浅析煤矿基层安全管理工作 篇7

一是要从强化基层管理人员和全体员工的安全意识入手, 做到“三个坚持”, 即坚持每年对基层管理人员和全体员工进行安全轮训、考试, 实行全员安全培训制, 提高全员安全素质;坚持每年举办不同形式的安全知识竞赛、安全演讲会、安全规章制度学习、岗位培训等;坚持把班组安全教育作为重点, 把班组里的重点人 (要害岗位的关键人、不懂业务的糊涂人、盲目蛮干的鲁莽人、加班延点的辛苦人、爱喝酒的麻烦人) 列为重点安全教育对象, 有针对性地进行帮教。不仅要把有关安全知识的教育贯彻到班组每个人, 还要发动职工踊跃为安全生产出谋献策, 提倡班组成员每日安全一提示, 结合企业实际健全安全网员、青年岗员安全监督检查责任制, 鼓励职工现场查隐患、堵漏洞、反三违, 开展群众性安全互检活动, 杜绝和减少事故。

二是积极推进标准化作业, 全面推行科学化安全管理, 包括班组安全台账、岗位事故预案、危险预知训练、危险源点分级管理、典型事故案例教育、联保互保措施等。不断完善和改进生产现场的工艺设备、作业环境, 制定规范标准的规程, 按章操作。要使班组员工系统掌握安全操作、安全技能、安全知识等多方面的知识和技能, 不断提高班组成员的安全意识和对安全生产重要性的认识。

三是抓好现场的查隐患、抓整改的工作。加强对现场工作的严格检查, 规范现场工艺设备的合理布局, 为员工营造一个宽敞整洁、舒适明亮的作业环境, 只有这样才能尽可能地消除环境隐患, 确保人、机、环境和谐发展。现场的设备、安全设施、环境存在的看得见、摸得着的隐患, 需要基层管理人员去查、去落实、去整改, 并发动员工积极查处身边隐患, 确保生产安全、人身安全。另一类是人的思想隐患, 消除此类隐患的良方是增强人的安全意识, 树立“安全第一”的思想。作为基层管理人员, 不但要自身牢固树立“安全第一”的思想, 更要深入到班组员工中, 适时家访、安抚体贴、暖其肺腑、解其困难、消除心中阴影, 辅之思想工作, 使之轻装上阵, 愉快工作, 安全回家。

四是加大对职工的安全培训力度, 保证“三级安全教育”落到实处。对新上岗、轮岗及重要岗位的职工每年坚持百分之百地进行一次正规安全业务知识的培训, 对特殊工种人员要建立培训档案, 重点安排培训, 做到培训有计划、有布置、有落实。

五是抓好安全事故的预防工作。安全生产、预防为主。要做到这一点, 每个员工必须努力提高自身的安全意识和安全素质, 能够在生产中及时发现自己身边的安全隐患, 采取相应措施, 消除隐患, 做到防患于未然。做好安全防范工作, 要善于总结他人的事故教训, 预见可能发生的事故, 进而多方面采取有针对性的防范措施, 既要做到亡羊补牢, 又要做到延伸预防, 扩大外延教育, 外延检查, 整改, 就会实现“预防为主”, 防止事故发生。

六是大力推进安全责任连带制。班组是各项规章制度的落脚点, 如果班组安全责任落实不到位, 那么企业的安全工作就无法进行下去。“安全责任连带制”系指在安全管理中, 不但要处罚违章者本人, 而且还要处罚与违章者有连带责任的其他人。这一制度的推行, 不仅促使班组成员在作业时相互关心、相互监督、相互提醒, 隐患早发现, 事故早预防, 而且也增加了员工之间相互了解、相互配合、团结协作, 亲和友爱的良好人际关系, 增强班组的凝聚力和向心力, 对班组的各项工作都有极大的促进作用。

以上几点认识, 是我从事安全工作的一点体会, 即煤矿安全工作重在抓好落实, 从基础抓起。基石不稳, 大厦何安。要把安全责任制落实到每个员工头上, 使人人感到自己身负责任, 安全责任重于泰山。因此, 作为基层安全管理者, 在安全工作上一定要下工夫, 在落实上动真格, 以重于泰山的责任感, 以安全文化的内敛力, 严格管理的影响力, 来扎扎实实地做好基层班组的安全工作, 这样职工群众的生命健康才会有保障, 社会才能稳定, 企业才会有效益, 社会主义经济建设才会有序地发展壮大。

摘要：本文围绕煤矿基层区队、班组安全管理工作, 从强化作业人员的安全意识, 积极推进标准化作业, 狠抓现场的安全管理, 以及加大对职工群众的安全教育、安全培训, 落实安全生产责任制方面做了一般性的论述。

关于煤矿企业党务工作的管理分析 篇8

关键词：党务工作；管理；煤矿企业

随着社会经济的快速发展以及市场经济体制的不断改革，加强煤矿企业的党务工作管理成为社会发展的要求。如何贯彻党中央的工作精神、加强企业队伍建设逐渐成为企业管理体系工作的重中之重。加之当前国际经济形式以及煤矿行业的不断变化，加强党务工作已经成为促进煤矿企业经济增长的重要事务。因此，煤矿企业的党务工作人员必须对相关工作加强分析，通过合理的手段不断提升党务工作的成效。

一、煤矿企业党务工作中存在的问题分析

（一）专业技能水平和素质低下

目前，我国大多数煤矿企业党员的专业技术性不强、综合素质水平低下，从而导致业务能力整体水平不高，与社会对党务工作者的需求存在一定的差距。当今社会是一个全球化、信息化和经济化的时代，构建精神文明和物质文明社会是时代发展需求。而党务工作者作为时代与社会发展的核心人员，不仅需要掌握基本的党务知识以及专业技能，还需要具备探究精神、敢于创新、爱岗敬业、吃苦耐劳等综合素质。党务工作人员在企业发展过程中，不仅要扮演好指导者角色，带领员工在企业危难时刻勇于接受挑战，在企业发扬壮大时刻具备不骄不躁思想。还需要为企业员工树立一个榜样，让企业员工在加强业务水平的同时提升自身的专业素养，从而促进企业的健康发展。但是，如果党务工作者的专业水平和专业技能较低的话，就会导致党务工作者不能发挥其指导作用。

（二）党组织管理存在问题

就党组织管理工作而言，很多煤矿企业没有为员工创设一个良好的学习氛围，导致党务工作者不仅没有全面系统地学习政治内容，而且还导致企业的党务工作做不到求真务实，从而导致煤矿企业党务工作没能有效发挥其职能。21世纪是市场经济时代，市场经济的竞争性和开放性促使企业之间不断竞争与发展。企业要想在残酷的市场竞争中站稳脚跟，除了引进先进科学技术提高技术水平之外，还需要构建一套专业化、体系化、科学化、信息化的管理制度，从而为党务工作者发挥其主要职能提供制度保障，为企业实现经济效率与社会效率的有机统一提供基础。但是，企业领导在最求经济效率的同时，并没有认识到党员的政治优势。而是一味地模仿西方发达国家的服务方式、服务渠道、经营模式、管理模式以及战略目标，并没有站在企业自身发展情况以及我国社会环境角度分析和制定党组织管理模式。究其原因，主要是企业领导人员没有加强对党务管理工作者的重视，没有把党务工作者作为企业实现战略目标的核心人物，单纯地把党务工作者当作是一群政治工作宣传队伍，这就导致其工作没有坚实的基础。

（三）企业对党务工作不重视

当今社会是一个信息化、全球化和经济化的时代，随着世界各国之间联系的不断加强，西方文化不断冲击着人们群众的思想观念和生活方式。个别煤矿企业受西方文化和思想观念的影响，盲目追求经济利益，始终将“发展第一”的观念贯穿于企业经营与管理的始末，以致企业对政工管理工作的重要性并没有引起相关重视，甚至很多煤矿企业的政工管理部门形同虚设，并没有发挥任何实质性的作用，从而进一步导致煤矿企业党务管理工作没有得到真正落实到实处。如果一个企业的党务管理工作没有得到有效落实，那么企业的各项经营活动与管理活动就会受到相应的影响。

二、优化煤矿企业党务工作管理的途径

（一）加强党员的思想教育

针对煤矿企业党务工作业务水平和综合素质较为低下这一情况，煤矿企业需要加强对党务工作人员的重视，加大对党务工作人员的思想和政治教育力度，为大大提升企业党务工作人员的专业技术和综合素质提供良好的外部环境。党务思想和政治教育内容主要围绕科学发展观相关理论知识而展开，并根据企业的理念以及社会实际发展状况制定规范化、标准化的教学方案，帮助党务工作者树立正确的思想素质和道德素养，养成优良作风习惯。营造一种相对宽松、愉悦的学习环境是煤矿企业加强党员思想教育的出发点，始终以党组织和党员的首创精神贯穿于思想教育工作全过程，以党员的特点作为思想教育工作的原则，以丰富多彩的文体活动作为思想教育工作的有效载体，从而达到激发员工工作积极性和主动性的目的。除此之外，加强党员思想教育还表现在抓好党的自身建设。企业领导者要提高自身思想意识，加强对党务工作重要性的重新认识，并加强与党员干部之间的交流与沟通，实时了解他们在实际工作中遇到的问题，从而配合他们积极解决相应的问题。在展开各项党务活动上，企业领导者和党员干部要积极主动地融入职工群众中，将各项活动与职工群众实际情况进行有效衔接，从而达到提高职工群众工作的积极性和

主动性。

（二）建立科学化的评价体系

建立科学党务工作评价体系需要遵循几大原则：创新原则、服务原则、整体推进原则、定性原则和定量原则。建立科学评价体系的操作流程如下：第一，收集相关信息。主要是对煤矿企业施工现场工作进行查看和监督、听取汇报、问卷调查、查找党务评价相关资料、综合分析、扩宽渠道等多种形式收集企业基层党务工作相关信息，从而为获取真实性、完整性和有效性的资料框架提供保障。第二，根据企业实际管理制度和国家规定的法律法规，制定党务工作考核制度，并将其划分成不及格、合格、良好和优秀这四个等级。不及格这个等级的分数为59分以下，合格这个等级的分数为60至74分，良好这个等级的分数为75分至89分，优秀这个等级的分数为满分100。以分数作为衡量企业评价体系以及考核制度的标准，不仅可以大大提升煤矿企业的管理水平，还可以大大提升党务工作人员的业务质量。第三，提出建议。煤矿企业在构建专业化和科学化的评价制度时，需要指出存在的问题以及不足，并有针对性地提出解决措施。以《党务工作评价意见反馈单》作为主要依据，在反馈单上明确问题整改责任人和完成时间，力求最大限度地将整改任务工作落实到党务工作评价体系中。第四，整改落实。煤矿企业需要根据意见反馈单制定全方位、多角度的整改方案，并填写《问题整改复评申请单》，评价工作人员可以采取跟踪检查方式对企业党务工作者进行抽查，并根据抽查结构合理调整和改进督导方案，从而进一步保障党务问题得到及时有效的解决，并确保整改方案在规定时间内完成。第五，建立健全合理化的奖惩激励制度。党务工作者需要根据评级等级兑换奖惩，并将评价结果作为年度评优、组织调整的依据，彰显党务评价工作的权威性和严苛性，力求最大限度地将党务观念工作落实到实处，提高煤矿企业党务工作的有效性和针对性。

（三）加强党员的教育管理工作

加强党员管理工作需要煤矿企业根据实际情况以及党组织工作的要求创新管理模式，并对不同的管理部门分配管理任务，确保党员的先锋模范作用。煤矿企业在扩大生产规模的同时，需要加强党务工作人员的责任意识，创新“党员示范岗”模式。在现代市场经济时代，只有符合市场经济时代需求与煤矿企业实际情况的党员管理制度才能将党组织工作落实到企业管理中。把人与科学化和合理化的管理体系结合起来，才能够多角度、全方面地展示煤矿企业党务管理工作的系统性，为企业发展贡献力量。比如集团公司的管理层次设置体系为：最高领导人员为董事长，董事长下面设置总经理或者部门总经理，总经理下面设置班组长或者小组长，小组长下面就是基层员工。但是并不存在党组织，企业党组织就需要加强党务管理工作，并对于党务管理过程中的问题提出具体解决措施，使党员行使国家赋予的权力，积极主动地参与到企业党务管理中，采用恰当技术手段，适当空间展示自己的技能技术，为企业的经营与管理提供坚实的技术支撑。借助国家法律法规相关要求规范企业内部组织管理制度，把培养党务工作者的综合素质纳入企业战略发展目标中，从而为促进煤矿企业的健康有序发展打下良好的基础。党务工作人员需要树立责任意识，以积极主动的态度参与到企业组织与管理中，了解企业生产与经营管理动态，为法规党组织的模范带头作用提供保障。针对煤矿企业没有党务管理工作岗位情况，企业需要根据实际工作设置合理化和科学化的管理层次，党务管理工作岗位的工作人员需要做到爱岗敬业、积极宣传党务工作知识、采用灵活多变的形式提高企业的管理水平。

三、结束语

煤矿企业要想提高党务管理工作水平和服务质量，需要围绕企业生产、党员思想等方面展开探讨，并根据企业实际工作情况制定科学化的管理与评价制度，为做好党务工作提供保障。

参考文献：

[1] 孙夕镘.增强国有企业党建工作实际成效的策略思考[J].才智，2011（09）.