南林三方协议书

2024-06-03 版权声明 我要投稿

南林三方协议书(共9篇)

南林三方协议书 篇1

甲方: 身份证号码: 乙方: 身份证号码:

甲乙双方本着平等、互利、共赢、自愿、有偿的原则,经充分沟通协商,就甲方从本集体承包的土地向乙方转让事宜,达成如下协议:

1、地块基本情况:该宗地位于 村,东邻村路,西邻农田,面积约 亩,为甲方居住建设用地。

2、转让价款和支付方式:

1)该宗地转让价款由现金和房屋实物两部分组成,即包括人民币 万元和约平方米面积的住宅房屋。

2)支付和移交方式

现金部分由乙方向甲方进行叁次支付:第一次为签订合同时(定金),为现金部分的10%;第二次为该宗地建设项目进行主体开工时,为现金部分的40%;第三次为该宗地建设项目建安工程完工时,为现金部分的50%。

房屋实物部分由乙方将在该宗地进行开发建设竣工后(预计 年10月30日前)的部分住宅房屋向甲方移交:为方便甲方使用,该部分住宅房屋宜进行简单普通装修,且宜集中于同一楼栋。

3、转让年限:为甲方和集体经济组织承包土地约定的剩余年限,并不少于70年。

4、本合同约定为土地承包经营权彻底转让,自订立本合同起甲方与集体经济组织(发包人)的土地承包关系终止,乙方与集体经济组织

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(发包人)建立新的土地承包关系,有关土地的权利、义务全部由乙方享有和承担。转让后土地上建筑、青苗及其他附着物等权属均归属乙方。

5、土地转让后国家和政府的惠农政策,发放的补贴及其他优惠归乙方所有;如遇上政府征收、征用土地,有关征地拆迁补偿款和相关优惠待遇由乙方按相关政策享有。

6、乙方对转让的土地拥有完全独立的经营权,有权自主决定进行住宅房屋开发建设或种植或土地流转等安排,甲方不得干涉乙方正常的生产经营活动。

7、乙方要求办理该宗地权属变更手续、备案登记的,以及以甲方名义进行建设工程报建申报手续的,甲方应当积极协助办理。

8、因转让土地承包经营权属发生纠纷的(包括地下各类管道、光缆、墓穴等,如有),或他人非法干涉乙方进行土地建设开发使用的,由甲方负责协调处理。

9、甲、乙双方不得擅自解除本合同,经双方友好协商一致可以书面解除或变更调整。一方违约由违约方向对方承担全部责任。

10、甲、乙双方签字按手印后本合同立即生效,甲方执一份,乙方执两份,集体经济组织(发包人)备案一份。

甲方签名手印:

年 月 日

乙方签名手印:

年 月 日

集体经济组织(发包人)签字盖章:

年 月 日

南林三方协议书 篇2

大学生签订三方协议后主动违约, 单位被动解约的现象更为普遍, 像小李遇到的用人单位在签订三方协议后主动解约的现象并不多见。用人单位不遵守三方协议对大学生就业会造成巨大的负面效果, 因为基于对用人单位的信赖, 大学生在签订协议后一般都不会再去找其他工作, 这时用人单位要求解约, 已经错过了就业的最好时机, 使得大学生再次就业难上加难。用人单位不遵守三方协议是由多方面原因造成的, 其中根本的原因还是三方协议缺乏法律的强制性保护, 用人单位违反三方协议需要承担的责任较法律后果轻, 违法成本过低。大学生一方面在就业中处于劣势地位, 在就业协议签订过程中难以要求用人单位承担相关的义务, 另一方面又对三方协议的法律性质、效力、违约的后果缺乏准确、清晰的认识, 难以有效运用法律武器维护自身合法权益。

一、就业协议的法律性质

就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称, 又叫三方协议。根据1997年国家教委制定的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》, 签署“就业协议”成为大学生就业的必经阶段, 其第24条规定:经供需见面和双向选择后, 毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书, 作为制定就业计划和派遣的依据。

就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式, 能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

关于就业协议的法律性质, 理论界有多种解释, 就立法而言, 到目前为止, 其法律属性还没有定论。就业协议是转型期中国的特殊历史阶段的产物, 是计划经济向市场经济过渡的产物。就业协议本身不是劳动合同, 但又与劳动合同联系紧密。

第一, 就业协议与劳动合同的主体不同。

就业协议的主体包括毕业生, 用人单位, 学校。就业协议由学校参与见证, 毕业生与用人单位协商签订。而劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议, 学校不是劳动合同的主体, 也不是劳动合同的见证方。

第二, 就业协议与劳动合同的内容不同。

就业协议主要是毕业生如实介绍自身情况, 并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生, 学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面, 更为具体, 劳动权利义务更为明确。

第三, 就业协议与劳动合同的签订时间不同。

一般来说就业协议签订在前, 劳动合同订立在后, 如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定, 亦可在就业协议备注条款中予以注明, 日后订立劳动合同对此内容应予认可。

就业协议与劳动合同又密切联系, 就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定, 对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可, 并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证, 一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章, 即具有一定的法律效应。有人比喻说, 根据劳动法规定, 就业协议类似于“出嫁协议”, 而劳动合同类似于“夫妻协定”。前者发生在学生毕业之前, 由学生、学校、用人单位三方共同签订, 以确定就业意向和相关权益, 包括擅自解除约定方应支付的违约金;但是, “出嫁协议”只约束“婚前”, “婚后”安排还须由“夫妻协定”明确。一旦学生毕业离校后, 学校将脱离三方关系, 毕业生和用人单位双方应确立劳动关系, 签订劳动合同, 就业协议则同时终止。

二、就业协议的签订

就业协议的签订要遵循两个基本准则。一是主体合法原则。也就是签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。对毕业生而言, 必须要取得毕业资格, 如果学生在派遣时未取得毕业资格, 用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言, 用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力, 单位应有录用毕业生计划和录用自主权, 否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。对高校而言, 高校根据用人单位的要求如实介绍毕业生的在校表现, 也应如实将所掌握的用人单位的信息发布给毕业生。高校是毕业生就业协议的一个重要组成部分。二是平等协商原则。也即就业协议的三方在签订就业协议时的法律地位是平等的, 一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业 (有特殊情况的毕业生除外) , 用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。三方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外, 三方如有其他约定事项可在协议书“备注”内容中加以补充确定。

就业协议的签订和其他协议的签订一样, 一般要经过两个步骤, 即要约和承诺。要约是当事人一方向对方发出的希望与对方订立合同的意思表示。毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会 (人才市场) , 进行双向选择, 或向各用人单位寄发书面材料, 应视为要约邀请, 用人单位收到毕业生材料, 对毕业生进行考察后, 表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生本人, 应为要约。承诺是受要约人同意要约的意思表示。毕业生收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后, 做出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书, 与用人单位签订协议, 即为承诺。但在就业协议签订过程中, 有时候很难明确区分要约和承诺两个步骤。

从就业协议整个具体流程来看, 主要分以下几步:1.毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章, 用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。2.用人单位上级主管部门批准盖章。3.用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。4.学校同意盖章, 并及时将协议书反馈用人单位。

三、就业协议的违约

大学生就业协议的签订意味着各方主体需按就业协议的约定执行。在毕业生没有去单位报到的这段时间内, 对于毕业生来说, 要继续遵纪守法, 保证顺利毕业。对于校方来说, 学校有监督学生的义务。就用人单位而言, 是要按照就业协议的约定, 接受合格的毕业生。一旦有一方当事人要违反就业协议, 也需要严格按照程序处理。根据不同的标准, 就业协议的违约可分为不同的类型。

1. 依据违约的主体不同可分为大学生违约和用人单位违约

虽然就业协议涉及了三方主体, 可实际上违约的主体只有毕业生和用人单位双方, 实践中学校的责任几乎不被追究。在实践中, 对于毕业生这一主体违约, 社会上一直持较为宽容的态度, 有更好的工作机会就放下原来签订的就业协议, 到自己更喜欢的岗位工作是可以理解的。但还有人认为这是毕业生的道德品质问题, 必须严格地控制毕业生的违约率。对于用人单位的违约问题, 人们更苛责一些, 认为更应该严格地控制, 因为单位处于协议的稍强势的地位, 其凭借自己的优势对毕业生有很多选择的机会。

2. 根据违约的时间不同可分为预期违约和实际违约

预期违约是毕业生在签订了就业协议后到单位报到前, 毕业生明确表示不去单位报到或用人单位做出拒不接受毕业生的表示。而实际的违约是毕业生在报到时间截止后仍不去报到, 或者用人单位在报到期限到来后不接受毕业生或不按约定地接受毕业生。

四、违反就业协议的后果

为了规范就业协议, 减少就业协议违约情况, 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》第四十八条规定:对违反就业协议或不履行定向、委托培养合同的用人单位、毕业生、高等学校按协议书或合同书的有关条款办理, 并依法承担赔偿责任。

任何一方主体违反就业协议, 其后果定会影响校方、毕业生、用人单位三方。同时任何一种违反协议的行为, 都应受到惩罚。这些惩罚包括有形的, 主要指违约金等经济责任, 也有无形的, 包括诚信、信誉影响。无论是哪种后果都会给违反协议的当事人带来不利的影响。

就毕业生来说, 如果其违约一方面要按照就业协议的约定, 赔偿违约金, 另一方面其违约行为对其前途会有影响, 因为这涉及到个人的信用问题, 这对毕业生以后找工作, 甚至对其以后的职业生涯都会有负面影响。毕业生违约, 给用人单位带来的损失更为直接, 也许会更大, 因为单位每年都会有人员安排和资源配置的计划。对于一个人或几个人的变动可能会带来整体计划的调整, 这会对单位的年度工作计划的实施产生影响, 也不利于单位的稳定持续发展。与此同时, 可能错过了与其他人才签约的最佳时间。对于用人单位违约而言, 一方面需要支付协议约定的违约金, 另外也要承担企业社会声誉受损的风险。对于校方来说, 毕业生违反就业协议的情形频繁发生, 不利于学校树立良好的口碑和信誉, 以后各届毕业生签约时, 用人单位会不愿与该校的毕业生签订就业协议。长期来看, 这会导致这个学校就业率的下滑。可见, 高校受到的负面影响同样很大。

南林君 在寺庙里慰藉心灵 篇3

南京鸡鸣寺,香火缭绕,梵音阵阵。一个年轻女孩独自坐在背光的长廊边,点起两支蜡烛,插到生日蛋糕上去。有人经过,她抬起头无声地笑,长发旋即掩住惨白的脸。

“凭直觉,她一定有事!”南林君打她身边过,走进办公室——鸡鸣寺菩提轩免费心理咨询中心。

南林君的直觉总是很灵。两年前的那次直觉,促成了今日菩提轩,她因此成为心理咨询师走进庙堂的第一人。

偶然

南林君,国家二级心理咨询师,多年来免费教学《弟子规》等传统文化课程,其中最为固定的儿童免费读经班教学点,便由南京鸡鸣寺提供。2005年底,她在寺内有了一次偶遇。

初见那女孩时的情形,恰与开篇所述相似。对方精神恍惚,面色灰黯,擎一炷香在炉前空台上茫然四拜,并无一语。职业敏感让南林君感觉不妙,当即主动攀谈。

“她说压力很大,没讲太具体,我开导几句把手机号留给她了。”当晚12点,女孩拨通她的电话,说自己很痛苦,活不下去了。南林君把她请到家里来,然后听她彻夜哭诉。

事后她非常庆幸自己的多事。“那女孩几年前从外地嫁到南京,丈夫常年在外打工,她跟公婆小姑子的关系都非常差,夫妻关系也很紧张,发展到后来,全家争吵打闹不可开交,已经是不共戴天了。那天她打算好了,先去过鸡鸣寺,再买桶汽油回去点着,跟他们一家同归于尽了。”沟通之后,一起恶性事件就此避免。女孩后来终于调整心态,成功改善家庭关系。

此事却引发她的思考。“进寺的人当中,可能有相当一部分并不信奉佛教,他们承受着种种压力,无处排解,就想到这个安静场所来超脱一下,把寺庙当成一个宣泄口,甚至作为人生的最后一站,了无牵挂了,再去做些很极端的事情。”若能在他们的人生紧要关头给予心理安抚,并疏导情绪,岂不避免了恶性事件的发生?

她找到鸡鸣寺住持莲华法师,表示她愿在寺里给来此的人们长期提供免费心理咨询。莲华法师拍手欢迎。2006年6月,菩提轩心理咨询中心终于在鸡鸣寺挂牌。

成立之初,只南林君一人每日坚守。但很快有了声援,三四位咨询师相继加入。因为免费,又因为这一咨询场所相对隐蔽,慕名来菩提轩的人渐渐多了。本来是好事,可慢慢地,午饭成为他们一致的难题。

“人家积压着满心的话,排了半天队终于进来,你开导半天,那边情绪开始释放了,正哭得稀里哗啦的,你跟人家说实在不好意思,我得去吃个午饭再来听你讲,这行吗?不行!”于是耐心陪伴,直到没人需要你安抚了,你再去安抚辘辘饥肠。

付出还不止如此。那天南林君一连接待了8位来客,全是遭遇婚恋危机的女性。“一开门就号啕大哭,边哭边数落丈夫怎么不好。我劝好一个送走,下一个还是骂丈夫,再哄。就这样一连听了8个人哭诉,把她们都给劝好了,天色已经很晚了。”那晚回到家,南林君发现自己与以往有些变化——看丈夫怎么都觉不对劲。

“他也纳闷,说我平时都是这个时候才回来,你从来也没问过我一次,怎么今天那么在意?”我说不行,你不要抱怨我。我今天调节了8个怨妇,你也得赶紧调节调节我,不然我也要跟你闹了。”

众生

一年下来,咨询师们几乎可以从第一眼中判定,对方遇到了何种问题:十几岁的孩子,要么是学习压力太大有厌学情绪,要么是小女孩爱美减肥,减到最后成了精神性厌食。年龄稍大些的,开始遭遇情感问题。甚至年过七旬的老人也曾来此咨询——子女忙于生计,老人孤苦无依,闷出了抑郁症。

其中最为集中的,是成年男性的社会压力与女性婚恋问题。

他是个外地在南京打工的年轻厨师。因胃穿孔做了手术,已休息调养了半年,现在有机会得到一个看来不错的新岗位。他很想去上班,又怕身体吃不消旧病复发影响工作,想再休息一阵子,又觉得放弃这个工作,将来再想找合适的就很难了。

该继续休息还是毅然赴岗?对他来说,这抉择不比哈姆雷特考虑生死问题来得容易。他来上香,抽签,还是没有答案,看到菩提軒,就来问咨询师。

咨询师给了他一个很简单的建议:“只有你了解自己的身体。反正就算过去,人家也要试用,不妨先试试,了解一下工作量,学会在工作和身体健康之间找平衡。”

类似种种问题,在咨询师看来,“很多人其实没什么心理缺陷,只是心态有问题,总认为社会对自己不公,全世界都欠他的,就不知道反省自身了。我们给这些人的建议,就是以好习惯代替坏习惯,以对他人的赞扬欣赏取代一味的抱怨诋毁。”

南林君曾遇到一位女性,喋喋不休地说她的丈夫如何不好,要跟她离婚。而她并不想失去丈夫,但也不知如何改善婚姻关系。她讲了一些细节以证明自己所言非虚:每次洗衣服,从来不知道把衣服从洗衣机里拿出来晾上!“我说,‘哎呀我真要恭喜你了!我结婚十多年,我丈夫总是乱丢脏衣服,更别提放到洗衣机里去了!’她很奇怪,说是这样的吗?我说当然,他还知道洗衣服,多难得啊!”

这位女士是佛教徒。“我问她每天会拜哪个佛,她说观音。我问她拜观音时都跟观音说什么呢?她说我就骂我的丈夫。我说你要换一个方式来,以后每天拜观音时,你就找出丈夫的三个优点来夸他。”

对方乍听很不自在,三个优点?实在太难了。回家后还是“违心”地开始。一周后,她打电话报喜,有效!她已可以很自然地发现丈夫的优点,并随时表扬他,夫妻关系就此改善,丈夫再也不提离婚了。

也有走投无路的绝症病人来此祈求奇迹。“真正的癌症患者,菩萨也不能保佑你好。还是要以平和心态正视疾病,在心理上想开点。”曾经有两位乳腺癌患者来菩提轩,过了十来天后说,“病症比以前好了点。”“很简单,疾病与心情有关系,心情好了,病症就会减轻。如果能做的只有调整心情这一样,就把这样做好吧!”

并非所有来客需要的都是心理抚慰。有一浙江籍男子,曾是亿万富翁。破产后众叛亲离,借了几千元钱跑到徐州创业,却落入传销黑窝。好不容易只身逃出,一文不名跑到南京,在鸡鸣寺遇到了南林君。

“他当时就像个乞丐,他说他两天两夜没吃东西了,刚去南京市红十字会登记捐了遗体器官,准备来鸡鸣寺里看一眼就去跳长江了。”该男子拿不出任何证件,南林君凭着职业经验相信了他,并给他介绍一份工作,现在他每月800元工资,“怀着感恩之心留在了南京”。

南林君对他抱肯定态度:“他算不错的,到了绝境也没偷没抢。他最需要的是有人帮他解决实际问题,让他能活下来。如果你还去跟他说,我很同情你,我很佩服你之类的空话,没用的。人家生存都没法保障了,还要你的同情做什么?”

法师莲华

菩提轩开办一年来,义工很多,莲华法师笑称自己是“最忠实的一位”。法师认为一切心理问题还得回归自身。“多数人来时对社会有偏见,怨天尤人。佛教中讲人要结善缘,意思就是你要对别人好,要看到自己的不足。心理咨询师针对这些来客,还是给出这条路来让他们走。”

法师给来客服务的一些案例,已成为菩提轩的趣谈。“我遇到过一个女性,牢骚一大堆,把所有人都给骂遍了。我说姑娘你这脾气可不小呀,她说我天生就是个坏脾气!我讲哎呀,你一生下来不会讲话,现在蛮能说的嘛!她就不吭声了。”

一个大二男孩,与舍友关系极差,吵得一塌糊涂,要自杀,学校给他这念头吓住了,为防不测,破例把他安排进两人一间的研究生宿舍。他还不快乐,那天苦着脸来咨询室,说没意思。南林君先给他做了催眠回溯,发现他初三时,父母闹离婚打冷战,一年多夫妻间一句话都不讲,这让他很受伤害,心结一直没打开。

莲华法师就劝他,现在已经成年了,要学会原谅父母,原谅一切不可能完美的人。男孩觉得比较难于实行,法师给他支了一个妙招。“你每天不管在哪,只要看到认识的人,你就先喊他,然后再朝他笑。你能坚持做到这点,保证有用!”

三方协议书 篇4

甲方:

身份证号:

乙方: 高书伟

身份证号:

丙方:河北亿丰农业科技开发有限公司

法定代表人:高雪华

鉴于:

乙方在 银行借据号为

项下的贷款,人民

币(小写)

元(大写)

元,贷款到期后经

银行催收,乙方无力偿还借款,现甲方承担担保责任即代乙方偿还

银行全部借款本息,合计(小写)

元(大写)

元。

现为保证甲方债权的实现,保障甲乙双方权益,经甲乙丙三方在自愿的基础上,经平等友好协商,达成如下协议,以资共同遵守。

三方协议书 篇5

甲方与丙方于 年 月 日签订了《 合同》,丙方作为 供应方服务于甲方建设的 项目工程,现处于甲方支付丙方工程款阶段。同时甲方对乙方享受有债权,鉴于甲乙丙三方互存债权债务关系,为满足三方合作需要,根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的相关规定,甲、乙、丙三方当事人经友好协商就乙方以部分房屋抵偿甲方应付丙方工程款事宜达成如下协议:

一、实物抵债情况:

1、甲、乙、丙三方一致同意乙方以下述房屋抵偿甲方应付丙方工程款,所抵偿的工程款共计人民币 。

乙方仅以抵债房屋对应的购房款抵偿甲方应付丙方的工程款,其他费用均应由丙方或者丙方指定的第三方承担,包括但不限于契税、公共维修基金、物业管理费、取暖费等。

2、抵债房屋基本概况:

(1)该抵债房屋所处建设项目情况:

该抵债房屋所处建设项目( 项目)【国有土地使用证号】为: 号,所在土地用途为: ,土地使用年限自 年 月 日至 年 月 日止。 (2)抵债房屋明细: 抵债房屋明细表:

二、抵偿程序:

1、上述房屋房款共计为:人民币 ,甲方应付丙方工程款项为人民币 ,两者差额款项为:人民币 ,差额部分另行抵偿。

2、本协议签订之日起7日内,由乙方与丙方或丙方指定的第三方签订《商品房买卖合同》,按照《商品房买卖合同》约定履行各自义务;在办理转移登记中所产生的税费由双方根据国家规定各自负担;在签订《商品房买卖合同》时,相关房屋建筑面积、买卖价款均依据上述抵债房屋基本情况的约定。

3、丙方或丙方指定的第三方在签署本补充协议和《商品房买卖合同》时,不再享有甲方为其他购房者提供的任何优惠政策。因面积出现误差产生的房款多退少补事项,由乙方与上述抵债房屋实际买受人按照最终测绘面积进行结算。

4、本协议签署之日起三日内,丙方向甲方开具与甲方应支付丙方工程款总价等额的工程款发票。如丙方无法提供上述发票,乙方有权不与丙方或丙方指定的第三人签署《商品房买卖合同》,且每逾期一日,丙方应当向甲方支付应开具发票金额千分之二的违约金,相应违约金甲方有权自应支付丙方的工程款中扣除。

5、自乙方与丙方或丙方指定的第三方签订《商品房买卖合同》之日起,即视为甲方已支付应付丙方的相应数额工程款及乙方已偿还甲方相应金额的债务。

三、三方切实履行本协议约定后。丙方不得就《 合同》中关于工程款支付、违约责任的约定,向甲方主张任何权利、义务和责任;甲方亦不向乙方主张与抵债房屋总价款相同金额的债权及偿还责任。

四、本协议履行中所发生的纠纷,各当事人应协商解决,协商不成的,向乙方所在地有管辖权的人民法院起诉。

五、自甲、乙、丙三方签字盖章后生效。本协议一式陆份,三方各执贰份。 (以下无正文)

三方合伙协议书 篇6

甲方:身份证号:

乙方:身份证号:

丙方:身份证号:

为了增加收入,改善生活,甲、乙、丙三方就经营汽油、柴油等石化产品的有关事宜,为了明确三方的权利和义务,经三方友好协商,达成如下合伙协议,以资共同信守履行:

一、合伙事项:经营。经营地点:。甲、乙、丙三方按同等比例投资,投资金额人民币元(¥元)。

二、合伙期限:

三、资金来源:。

四、风险承担和利润分配:风险承担和利润分配原则均按甲、乙、丙方投资比例,即甲、乙、丙三方各占33.33%承担和分配。

如果此协议履行期间,因业务需要增资,甲、乙、丙三方必须以现金出资,出资仍按同等比例。利润分配和风险承担与首次出资相同。

五、甲、乙、丙三方经销的产品。

六、合伙期间甲、乙、丙三方均有权了解经营状况,财务状况,有权查阅合伙的财务帐目,合伙期间的经营甲、乙、丙三方协商进行管理。

七、具体工作分配,甲、丙方共同负责外围工作(销售产品采购、市场维护、开拓销售客户,与销售客户进行沟通,提升销售业绩,销售回款);乙方担任会计(负责及时登帐,结帐)。

八、投资款的使用及费用报销的约定:甲、乙、丙三方中任何一方所经手的费用票据,必须经三方签字后方可进入财务流程。任何一方不可以单独支取费用。

九、债务偿还及利益分配按下列顺序进行:

⑴投资款除交纳各种费用后,用于资金流动。甲、乙、丙三方每月工资为元,必须按月支付。

⑵每月支付三方工资后,先扣除必须支付的其它费用,然后扣除费用后,再清偿三方债务

⑶按本条第二项方式扣款后,如还有节余,清偿债权人的借款。

⑶按上列本条第二项、三项扣款后,如有盈余,先将盈余进行利益分配,利益三分均分。⑷结算时没有盈余分配或合伙财产亏损的,亏损三方共同承担。

十、偿还完借款时,甲、乙、丙三方可以退股,可以转让自己的出资,但只能转让给三方之一,转让其他方需经合伙另两方同意。

退股的约定:甲、乙、丙三方中如有任何一方自愿退股,原始股金及分红在退股后的第一年不予支付,第二年支付所有原始股金及分红的1/2,剩余部分第三年支付完毕。但前提是退出方不从事和本公司相竞争的行业,如违反此前提,则不予退还原始股金及红利。

十一、股份转让的约定:未经其他两方同意,私自转让自己的部分或全部股份视为无效,三方 1

中有转让其股份的部分或全部时,其他两方有优先受让的权力,以三方共同认可的书面形式签字备案为准。

十二、禁止行为:

1、未经合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙另两方,造成损失按实际损失赔偿。

2、禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。

3、禁止合伙人再加入其他合伙。

如合伙人违反上述各条,应按合伙实际损失赔偿。

十三、合伙解除:

1、需有正当理由方可解除;

2、不得在合伙不利时解除;

3、解除合伙需提前月告知合伙另一方,并经双方同意;

4、合伙解除后以合伙时的财产状况进行结算,不论何种方式出资,均以金钱结算;

5、未经甲、乙、丙方同意而自行解除合伙给另两方造成损失的,应进行赔偿。

十四、合伙的终止及终止后的事项

1、合伙因以下事由之一得终止:①合伙期届满;②甲、乙、丙三方同意终止合伙关系;③合伙事业完成或不能完成;④合伙事业违反法律被撤销;⑤法院根据有关当事人请求判决解散。

2、合伙终止后的事项:

合伙终止清算,按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。

十五、在协议履行期间,经三方协商可以解除此协议,未经协商三方协商不得无故单方解除协议,否则违约方赔偿另两方的损失。

十六、甲、乙、丙三方以本协议为依据。未尽事宜,三方可再共同协商,并以书面形式另订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。

十七、本协议发生争议时,应共同协商,本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。协商不成,到乙方所在地人民法院起诉。

十八、本协议一式叁份共三页,甲、乙、丙三方各执一份,自三方签字或盖章之日起生效。本协议打字部分和手写部分具有同等法律效力。

甲方 :乙方:丙方:

南林三方协议书 篇7

在现代社会中, 计算机网络的应用极大地便利了人类生活各个方面。电子商务是近年来发展与使用都非常迅速的网络应用之一, 电子商务可实现电子订货、电子货币支付、网上购物和网上支付等等[1]。安全的电子商务协议是保证网络电子交易正常进行的基础。随着电子商务的发展, 电子交易的复杂性逐渐增加, 网络安全协议提出了更多安全要求, 如机密性、认证性、完整性、公平性、匿名性以及不可否认性等。电子商务的发展如此迅速, 规模也越来越大, 需要解决的关键问题之一是完善交易中使用到的各种交换协议, 使之能适应电子商务发展的需求。实现电子商务不可否认性质的一个重要要求是保证交易的公平性。公平性的目标是在协议结束时, 保证所有的参与者要么都得到所有的消息和需要的证据, 要么都得不到他们所期望的消息和证据。对公平性的要求认为公平的不可否认协议应该保证执行的公平性、获取的公平性以及追述的公平性[2]。当前电子商务出现了更为复杂的交易过程, 如一次交易可能涉及多个买方或卖方, 同时还面临交易的效率问题。如何将双方不可否认协议扩展到多方参与的协议成为一个重要的研究点。

二、改进的无可信第三方的多方不可否认协议

多方不可否认协议是允许在消息传递中出现多于两方的参与者进行消息交换的网络安全协议。在多方不可否认协议中, 含可信第三方 (TTP) 的协议大都假设可信第三方为可信任第三方, 交易的公平安全大部分建立在此假设基础上, 但在现实中, 即使要找一个半可信的第三方也是很困难的[3]。无可信第三方多方不可否认协议的优点就是可以避免由于第三方的可信度而产生的各种不安全因素, 同时, 消息的交换不用经过第三方, 解决了在消息传递中产生的第三方的计算负担问题, 避免第三方处理过慢而使得交易超出时限。

在本文中, 作者对目前出现的无可信第三方多方不可否认协议进行了研究, 对现有的协议[4]进行分析与改进, 突出无可信第三方协议的优点, 同时解决在无可信第三方的情况下如何解决交易的公平性、安全性等问题, 形成一个新的无可信第三方多方不可否认协议, 并对其进行验证[5]。

(一) 改进协议。在新协议中, 做出的改进有以下几方面:

1.增加协议的时限性限制。时限性在交易的进行过程中控制交易的安全性, 时限之外发生的交易请求是无效的, 发生的攻击也是无效的, 不可否认协议中影响时限性的是协议事件发生的时间。因此, 在改进协议中增加了消息发送的时间标识, 发起方在消息中增加消息的时限标识, 在此时间段内为有效交易时间, 若超出时限则之前的证据都被删除, 交易结束。

2.在改进协议中采用签密方案。[6,7]签密方案是在一个合理的逻辑步骤内完成签名和加密两项功能。无可信第三方多方不可否认协议将消息的产生与发送任务都交给交易方来处理, 极大地增加了交易参与方的计算处理负担, 采用签密方案可以大大降低信息保密传输所需要的时间和通信代价。

3.与本文前一个改进的协议相同, 增加消息标识与交易标识, 防止重放攻击, 私钥丢失则协议终止。

改进后的新协议如下:

(1) A=>B:B, L, tA, T

(2) Bi->A: A, T1, L, tBi, SigBi (L, tBi)

(3) A=>B′: B′, L, T0 , fNRA, tA2 , EA (C) , NRA=SA (B′, fNRA, tA2 , EA (C) )

(4) Bi′->A: A , L, T0 , fNRF, tBi′2 , NRR= SBi′ (A, fNRR , tBi′, PEnc (C, PKA) )

(5) A=>B′′: B′′, tA3, fNRS, EB′′ (K) , NRS= SA (B′′, fNRS, tA3, EB′′ (K) )

(6) B′′->A: A , L, fNRF, NRF= SBi′′ (A, fNRF, tBi′′, PEnc (K, PKA) )

使用到的符号及其含义如下:

C=Ek (M) : 密文

M:明文

L=h (M, K) :标识协议运行的唯一标签

t:消息标识, 交易允许的时限

T:交易时限

T0:消息发布时间

Sig:用私钥进行签名

fx: 传送消息x的标识符

EB (X) :对消息X利用组加密方案进行加密, 密文只能由B中的实体进行解密

PEnc ( ) : 对消息进行签密

(二) 协议过程描述。

在消息 (1) 中, A用广播的形式向群体B发送交易的标识L, 时限T。此消息主要作用是确定参与交易的集合B′ , 向A发送请求的Bi为交易参与方, 请求发送与否取决于B中的成员是否接受时限T, 对于A与B来说协议是公平的。

接收到消息的Bi根据消息中的时限来决定是否接受此交易, 若不接受则对消息 (1) 不作任何回应, 交易未开始, 消息保密;发送方A没有收方不可否认证据, 各参与方公平选择交易终止。若Bi接收交易, 则向A发送消息 (2) , 将交易标识L与接收到的消息用Bi的私钥签名后发送回A, 请求解密密钥。

在消息 (3) 中, A根据Bi的反馈信息决定是否继续进行交易, 若继续则把用Bi的公开密钥进行组加密的解密密钥k与发方不可否认证据通过组播的形式发送给B′集合。若A决定终止交易, 则不发送消息 (3) , 消息仍然保密, A不发送发方不可否认证据, 没有收方不可否认证据, 交易公平终止。

接收到消息 (3) 的B′成员将收方非否认证据通过消息 (4) 发送给A, 表明交易正常进行, 发送消息的参与方组成了集合B′′。最后, A通过消息 (5) 组播的形式向B′′集合发送A用组加密对K进行加密, 再用自己的私钥签名的NRS, B′′集合接收到密钥后可以解密查看密文, 通过消息 (6) 把收方不可否认证据发送给A, 交易正常结束。

(三) 协议目标分析。

1.公平性。

改进协议中的交易各参与方在协议开始和中间点都可以选择终止交易, 而不会损害其他参与方的利益;同时, 交易的发起方A没有决定参与方的权利, 这取决于消息 (2) Bi的组成, 因此, 可以达到公平的要求。

2.时限性与保密性。

增加时限T后, A在一定时间之后将证据从收藏中删除, 这样标志交易终止, A与Bi都没有解密密钥与不可否认证据, 从而达到保密性的要求。

3.安全性。

在改进协议中采用了文献中签密的思想, 这种方案可以极大的降低消息传输的时间, 减少消息的通信容量, 从而提高消息的保密性。并且可以极大地减少交易参与方的计算负担, 保证消息在时限内完成。

三、基于SVO逻辑的形式化分析

对改进无可信第三方不可否认协议用SVO逻辑进行形式化分析论证。

(一) 协议前提。

P0:假设协议的运行环境是不安全的

P1:每个主体的公钥是公开的

P2:每个主体的私钥是保密的

P3:A|≡SBi

P4: Bi|≡SA

P5: A|~EBi (c) ΛA|~EBi (k) ⊃A|~mi

P6: BiᐊEBi (c) ΛEBi (k) ⊃Biᐊmi

P7: Rᐊ {X}k-1ΛR|≡PKσ (Q, K) ⊃Q|~X

(二) 协议目标。

G1:Bi| ≡ (A|~mi)

G2:A|≡ (Biᐊmi)

(三) 证明过程。

(1) 消息1与消息2的作用是确定交易的参与方B′的集合, 在这两条消息中A没有发送密文及密钥, 不参与所定协议目标推理。

(2) 由消息3及SVO逻辑的接收公理可得:BiᐊNRA及BiᐊEA (C)

(3) 由 (2) 、P1、P2、P7及SVO逻辑的源关联公理得:Bi|≡A~ (fNRA, B, L, NRA, EA (C) )

(4) 由 (3) 及SVO逻辑的叙述公理得:Bi≡A|~EA (C)

(5) 由P2、 (2) 及SVO逻辑的接收公理可得:BiᐊC

(6) 由消息5及SVO逻辑的接收公理可得:BiᐊEBi (K)

(7) 由P2、 (6) 及SVO逻辑的接收公理可得:BiᐊK

(8) 由P6、 (4) 、 (5) 、 (6) 、 (7) 及SVO逻辑的接收公理、看到公理可得:Biᐊmi

(9) 由消息2、消息4、P5及SVO逻辑的消息来源公理可得:A|~mi

(10) 由P7、 (4) 、 (8) 、 (9) 及SVO逻辑的接收公理、信任公理可得:Bi |≡ (A|~mi)

此即是G1。

(11) 由P3、P4、P5、P6、P7、 (8) 、 (9) 及SVO逻辑的接收公理、信任公理可得:A|≡ (Biᐊmi)

此即是G2。

在该协议中防止重放攻击的证明如下:

(12) 由消息3、 (11) 、扩展SVO逻辑的时间公理及SVO逻辑的接收公理可得:BiᐊC at tA2

(13) 由P4、 (12) 、扩展SVO逻辑的时间公理及SVO逻辑的消息来源公理可得:Bi|~mi at tA2

相当于在时刻tA2 Bi 接收到消息明文, 并且A持有收方不可否认证据, 若此后Bi 再发送请求, A 也不会再发送EBi (k) 。若Bi声称没有接收到, 则A 将带有时间戳的消息及收方不可否认证据交予仲裁机构进行仲裁, 从而达到防止重放攻击的目的。

四、结语

多方不可否认协议的使用是电子商务发展的趋势, 多方参与的特点导致了协议需要解决的问题不单是安全的传输每条消息, 保证消息的机密性、交易的公平性成为多方不可否认协议的主要任务。参与交易的各方都具有不可信任的特点, 因此协议采用了不可否认证据来保证交易的公平性, 一旦交易出现欺骗或争端, 需要一个仲裁机构仲裁。正常情况下, 交易的处理由交易参与方自行解决, 异常情况则通过仲裁机构的介入处理, 无论是继续进行还是交易终止对参与方来说都是公平无损失的。

本文根据无可信第三方多方不可否认协议的优点选择了其中一种典型协议进行研究, 重点从消息的机密性和防止消息的重放攻击等方面作了相应的改进, 使用形式化分析工具SVO逻辑加以论证。第一方面, 在原协议的基础上增加协议的时限性限制。在改进协议中增加了消息发送的时间标识, 发起方在消息中增加消息的时限标识, 在此时间段内为有效交易时间, 若超出时限则之前的证据都被删除。第二方面, 在改进协议中采用签密方案, 大大降低信息保密传输所需要的时间和通信代价。第三方面, 增加消息标识与交易标识, 防止重放攻击, 发送方根据交易标识判断消息的发送情况, 在同时进行多个交易时不会导致混乱, 同时参与不同交易的两方不能相互获得信息。消息时间戳防止接收到消息后谎报私钥丢失的欺骗行为, 保证交易公平进行。

摘要:多方不可否认协议是允许在消息传递中出现多于两方的参与者进行消息交换的网络安全协议。在多方不可否认协议中重要的任务是解决消息交换的公平性与安全性, 目前出现了许多基于各种方案的处理办法。作者在对其中具有代表性的一种无可信第三方的多方不可否认协议进行研究的基础上, 对其进行了新的改进, 并使用SVO逻辑对新协议进行形式化分析论证。

关键词:多方不可否认协议,可信第三方,SVO逻辑形式化分析

参考文献

[1].A S TANENBAUM.Computer Network[M].3rd edi-tion, The Netherlands, Prentice Hall, Inc, 1996

[2].王斌, 关志峰, 夏斌, 李正权.一个基于多方的公平交换协议[J].扬州大学学报 (自然科学版) , 2008, 2:71~73

[3].卿斯汉.一种新型的非否认协议[J].软件学报, 2000, 11:1339~1340

[4].杜红珍.不可否认协议及其逻辑验证[D].陕西师范大学2006届硕士研究生学位论文.2006, 5:3~5

[5].任艳丽, 张建中.一个不含可信第三方的多方不可否认协议[J].计算机工程与应用, 2004, 36:137~138, 232

[6].董涛, 余昭平, 刘振.一个新的无可信第三方的多方不可否认协议[J].计算机工程与应用, 2006, 10:121~122

南林三方协议书 篇8

关键词:高校应届毕业生;三方协议;法律风险;防范

三方协议是由国家教育部统一制定的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的俗称,是由应届毕业生、学校和用人单位三方共同签订的协议,主要是为了明确应届毕业生、用人单位和学校在应届毕业生就业工作中的权利和义务的分配,高校应届毕业生往往都会签订这个协议,所以该协议的使用范围还是非常广的,如何正确理解和把握协议的内涵,规避协议中的不利因素,防止签订后承担的法律风险,是每个高校和应届毕业生应当考虑的问题,本文就此分析三方协议的法律风险及其防范措施,希望能够帮助应届毕业生维护自己的合法权益。

一、三方协议的法律内涵

1.三方协议的法律性质

三方协议由于是教育同制定的,所以格式比较统一,像是行政合同的范畴,但也应当属于民事合同的范畴,大学生毕业时在原则上应当签订三方协议,但是该协议并不是由三方制定的,所以也不是完全意义上的民事合同,因此这种协议的性质很难确定。

2.三方协议不是劳动合同

根据我国的劳动法判断,劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在三方协议中,应届毕业生不是完全意义上的劳动者,协议中也没有权利和义务的内容,所以该协议也不是劳动合同。

二、毕业生面临的主要法律风险

1.毕业生自身违约时面临的法律风险

毕业生的违约一般分为预期违约和实际违约两种。预期违约是指在签订协议到去工作的这段时间,此时如果应届毕业生不去签订协议的企业工作,就构成了预期违约,就要承担违约责任。实际违约是毕业生在用人单位到截止时间后不去报到,则构成实际违约,要承担违约责任,毕业生面临承担违约金的风险,企业一般会强制学生签订违约金条款,而且数额非常大,有的是几万甚至是几十万,而企业在违约时却承担相对较少的违约金,这是对毕业生不公平的。

2.用人单位违约时毕业生承担的法律风险

由于毕业生的地位相对弱势,所以在用人单位违约时,学生的利益很难得到保证,为了保护应届毕业生的利益,三方协议会约定直到学生与用人单位签订了正式的劳动合同,这份协议才会作废,这样做对学生来说是件好事。如果学生已经在该单位工作,档案也到了该单位,此时如果用人单位解约,就会影响学生的再就业,因为此时已经错过了择业的黄金时期,所以对学生来说也是不公平的,甚至因此改变了毕业生的人生走向。还有一种是用人单位拒绝签订劳动合同的现象,此时学生也会面临法律风险,因为,三方协议不是真正意义上的劳动合同,只是一个意向性的合同,学生只有通过劳动合同才能成为正式的员工,此时,用人单位会因为其他原因不签订劳动合同,例如,用人单位改变了以前的选人计划,或者想找更合适的员工,或者在签订劳动合同时,某些具体细节不能商量确定,或者是毕业生没有拿到毕业证。这些都是学生要承担的风险。

三、法律风险的防范措施

1.毕业生要慎重签订三方协议

三方协议是由教育部门统一制定的,每个学生都会签一个,学生有自主选择的权利,协议书的编号与学生一一对应,任何人不能擅自更改。三方协议签订之后,如果想改签其他单位,会有很多的限制条件,所以,在签订协议之前,学生要在老师的帮助下完成,充分考虑自己的职业规划、兴趣爱好、性格特点,不能草率地签订协议,要诚实慎重的签订协议。

2.毕业生要争取约定对自己有利的违约金条款

毕业生在找到一个工作时,会非常的激动,有时就会丧失清醒的头脑,一时糊涂就签订了协议,对协议中的违约金条款不是很在乎,认为自己不会违约,这种想法是非常危险的,所以,学生应当在平等的原则上,争取对自己有益的违约金条款,违约金不能只约束毕业生,还要约束用人单位。任何一方违反了三方协议,都要按同样的标准承担违约金,一般违约金的数额,是毕业生到岗后第一个月的工资数额。

3.敦促用人单位在协议有效期内签订劳动合同

三方协议是有时间限制的,如果在这段时间内没有签订劳动合同,那么学生的利益就得不到保障,因此,只有在三方协议的有效期内及时地签订劳动合同,才能让毕业生的利益得到保障,防止被用人单位任意解约的情况发生,同时,试用期的签订时间也有讲究,一般不能超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,以此最大限度地保护毕业生的权益。

四、总结

三方合作协议书 篇9

三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。下面让我们一起通过以下的范本来了解一下。

项目合作协议由:项目出资人(以下简称甲方、乙方和丙方)

甲:,身份证号:

乙:,身份证号:

丙:,身份证号:

甲乙丙三方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下:

第一条 甲乙丙三方自愿合作经营餐馆项目,总投资为45万元,甲方以人民币方式出资 万元,乙方以人民币方式出资 万元,丙方以人民币方式出资 万元。

第二条 在合伙期间合伙人出资的为共有财产,不得随意分割。合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,届时予以返还。

第三条 双方共同经营,合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人,所产生的亏损或者民事责任由全体合伙人共同承担。

第四条 餐馆固定资产和盈余按照取得的销售净利润的甲方 %、乙方 %的比例分配、丙方 %的比例分配。

第五条 每年餐馆总销售利润进行分配或再投资,由甲、乙、丙三方共同协商,决定权按出资比例多少来界定。

第六条 本协议未尽事宜,双方可以补充规定,补充协议与本协议有同等效力。

第七条 本协议一式叁份,合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。

第八条 自协议签订之日起,甲方负责餐馆的管理及日常事务。薪酬为底薪 元+ % 利润提成,经营期间乙、丙两方均有权了解餐馆的账务及经营情况。

第九条 本协议有效期:只要三方继续合作,本协议持续生效。

第十条 争议处理

1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决;

2、如果双方通过协商不能达成一致,则提交仲裁委员会进行仲裁,或依法向人民法院起诉;

第十一条 合作三方中如果有一方提出退出合作的须提前一个月向其他两方提出,退出金额按退出时餐馆资产比例来返还,返还期限不超过 天。

第十二条 违约处理

如果一方违反本合同的任何条款,非违约方有权终止本合同的执行,并依法要求违约方赔偿损害。

第十三条 协议解除

1、一方合伙人有违反本合协议的,另两方有权解除合作协议

2、三方同意终止协议的

3、一方合伙人出现法律上问题及做对餐馆有损害的,另两方有权解除合作协议

第十七条 本合同一式三份,双方各执一份,具有相同的法律效力 甲方:(签章)地址: 乙方:(签章)地址: 丙方:(签章)地址: 合同签订地点:___________ 合同签订时间:____年__月__日

合伙人: 甲(姓名),性别,×年×月×日出生,现住址:×市(县)×街道(乡、村)×号

合伙人:乙(姓名),性别,×年×月×日出生,现住址:×市(县)×街道(乡、村)×号

合伙人: 丙(姓名),性别,×年×月×日出生,现住址:×市(县)×街道(乡、村)×号

合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下:

第一条 甲、乙、丙三方自愿合伙经营淘宝网店百乐家居,主要经营保温饭盒保温杯、等。

第二条 总投资为十五万元,出资方式及占股比例 甲方以产品实物作为出资,出资额十五万元人民币,占公司注册资本的100%;乙方以技术作为出资,丙方以技术作为出资。本合伙依法组成合伙店铺。

第三条 本合伙企业经营期限为2年。如果需要延长期限的,在期满前六个月办理有关手续。

第四条 合伙三方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏。企业盈余按照各自的投资比例分配。企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后,另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。

第五条 他人可以入伙,但须经甲乙丙三方同意,并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

第六条 出现下列事项,合伙终止:(一)合伙期满;(二)合伙三方协商同意;(三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成;(四)其他法律规定的情况。

第七条 本协议未尽事宜,双方可以补充规定,补充协议与本协议有同等效力。

第八条 本协议一式三份,合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。

合伙人:×××(签字或盖章)合伙人:×××(签字或盖章)合伙人:×××(签字或盖章)签约地点:

项目合作协议由:项目出资人(以下简称甲方、乙方和丙方)

甲:,身份证号:

乙:,身份证号:

丙:,身份证号:

甲乙丙三方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下:

第一条 甲乙丙三方自愿合作经营餐馆项目,总投资为45万元,甲方以人民币方式出资 万元,乙方以人民币方式出资 万元,丙方以人民币方式出资 万元。

第二条 在合伙期间合伙人出资的为共有财产,不得随意分割。合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,届时予以返还。

第三条 双方共同经营,合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人,所产生的亏损或者民事责任由全体合伙人共同承担。

第四条 餐馆固定资产和盈余按照取得的销售净利润的甲方 %、乙方 %的比例分配、丙方 %的比例分配。

第五条 每年餐馆总销售利润进行分配或再投资,由甲、乙、丙三方共同协商,决定权按出资比例多少来界定。

第六条 本协议未尽事宜,双方可以补充规定,补充协议与本协议有同等效力。

第七条 本协议一式叁份,合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。

第八条 自协议签订之日起,甲方负责餐馆的管理及日常事务。薪酬为底薪 元+ % 利润提成,经营期间乙、丙两方均有权了解餐馆的账务及经营情况。

第九条 本协议有效期:只要三方继续合作,本协议持续生效。

第十条 争议处理

1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决;

2、如果双方通过协商不能达成一致,则提交仲裁委员会进行仲裁,或依法向人民法院起诉;

第十一条 合作三方中如果有一方提出退出合作的须提前一个月向其他两方提出,退出金额按退出时餐馆资产比例来返还,返还期限不超过 天。

第十二条 违约处理

如果一方违反本合同的任何条款,非违约方有权终止本合同的执行,并依法要求违约方赔偿损害。

第十三条 协议解除

1、一方合伙人有违反本合协议的,另两方有权解除合作协议

2、三方同意终止协议的

3、一方合伙人出现法律上问题及做对餐馆有损害的,另两方有权解除合作协议

第十七条 本合同一式三份,双方各执一份,具有相同的法律效力 甲方:(签章)地址: 乙方:(签章)地址: 丙方:(签章)地址: 合同签订地点:___________ 合同签订时间:____年__月__日

项目合作经营协议由:项目出资人(以下简称甲方、乙方和丙方)

甲: _______,身份证号:

乙: _______,身份证号:

丙: _______,身份证号:

甲乙丙三方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下:

为了规范合伙项目的行为,保护合伙项目及其合伙的合法利益,根据有关法律、法规规定,甲、乙、丙各方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则,签订本协议。

第一条 合伙宗旨

甲、乙、丙三方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则,共同经营商超巴瑶香猪项目。

第二条 合伙期限

合伙期限为__年,自____年__月__日起,至____年__月__日止。

第三条 出资方式

1、甲方:出资额为24万元,以技术股方式出资10万元,占注册资本的40%;

2、乙方:出资额为 18万元,以人民币 方式出资,占注册资本的30%;

3、丙方:出资额为18万元,以人民币 方式出资,占注册资本的 30%。

本合伙出资共计人民币60万元。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产,不得随意请求分割。合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,届时予以返还。

合伙项目存续期间,合伙人的出资和所有以合伙项目名义取得的收益均为合伙项目的财产,其合法权益受法律保护。

第四条 出资期限

各合伙人的出资,于____年__月__日以前交齐。逾期不交或未交齐的,应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。

第五条 三润公司及巴瑶香猪项目组达成以下一致

1、公司出资巴瑶香猪品牌,为商超巴瑶香猪项目组提供优质服务,公司费用包括办公费用、人员工资、及办公室费用开销,从商超巴瑶香猪项目实报实销。

2、商超巴瑶香猪项目组品牌使用费用为3500元/月,当商超巴瑶香猪项目年营业额达到3600万时,公司在年底一次性反还项目组品牌使用费用。

3、项目组有独立运营巴瑶香猪品牌权,公司在合同期内不能给第三方运营。

第六条 盈余分配

1、合伙各方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏。

2、剩余利润(亏损)按合伙人出资比例分配(分担)。

3、合伙项目的利益分配、亏损,如另有变动的,其具体方案由全体合伙人协商决定。

第七条 债务承担

1、合伙项目债务由合伙财产偿还。

2、合伙项目财产不够偿还时,由合伙人按各自出资的比例承担债务。

3、合伙项目的债务承担,如另有变动的,其具体方案由全体合伙人协商决定。

4、由一名或者数名合伙人执行合伙项目事务的,应当依照约定向其他不参加执行事务的合伙人报告事务执行情况以及合伙项目的经营状况和财务状况,其执行合伙项目事务所产生的收益归全体合伙人,所产生的亏损或者民事责任,由全体合伙人承担。

第八条 执行人的职责

项目事务的执行人对全体合伙人负责,并行使下列职责:

1、对外开展业务,订立合同;

2、主持合伙项目的日常生产经营、管理工作;

3、拟定合伙项目利润分配或者亏损分担的具体方案;

4、制定合伙项目内部管理机构的设置方案;

5、制定合伙项目具体管理制度或者规章制度;

6、提出聘任合伙项目的经营管理人员;

7、制定增加合伙项目出资的方案;

8、每月向其他合伙人报告合伙项目事务执行情况以及经营状况、财务状况;

9、对合伙项目有关事项作出决议时,须经三分之二以上的合伙人表决通过,表决实行一人一票的表决方法,但在争议双方票数相等时,执行事务的合伙人有裁决权。

第九条 其他合伙人的权利:

1、有权监督执行事务的合伙人、检查其执行合伙项目事务的情况;

2、为了解合伙项目的经营状况和财务状况,有权查阅账簿;

3、被委托执行合伙事务的合伙人不按照本协议或者全体合伙人的决定执行事务的,有权决定撤消该委托;

4、合伙人分别执行合伙项目事务时,其他合伙人有权对合伙人执行的事务提出异议。提出异议时,应暂停该项事务的执行。

第十条 项目事务的决定

项目下列事务必须经全体合伙人同意:

1、处分合伙项目不动产;

2、聘任合伙人以外的人担任合伙项目的经营管理人员;

3、新合伙人入伙及合伙人的退伙;

4、合伙人与本合伙项目进行交易;

5、合伙人增加对合伙项目的出资,用于扩大经营规模或弥补亏损;

6、依照合伙协议约定的有关事项。

第十一条 禁止行为

合伙人在合伙期间有下列情形之一时,必须禁止:

1、禁止合伙人自营或者同他人合作经营与本合伙项目相竞争的业务;

2、未经全体合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙项目名义进行业务活动;

3、除全体合伙人同意外,禁止合伙人与本合伙项目进行交易;

4、禁止合伙人从事损害本合伙项目利益的活动。

如合伙人违反上述各条,其业务获得的利益归本合伙项目,造成损失按实际损失赔偿。劝阻不听者,可由其他合伙人决定除名。

第十二条 入伙

新合伙人入伙时按下列顺序进行:

1、需经全体合伙人同意;

2、原合伙人向新合伙人告知原项目的经营状况和财务状况;

3、依法订立入伙协议;

4、入伙的新合伙人对入伙前项目的债务承担连带责任。

第十三条 可以退伙的情形

(一)合伙协议约定合伙项目的经营期限的,有下列情形之一时,合伙人可以退伙:

1、合伙协议约定的退伙事由出现;

2、经全体合伙人同意退伙;

3、发生合伙人难于继续参加合伙项目的事由;

4、其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。

(二)合伙协议未约定合伙项目的经营期限的,合伙人在不给合伙项目事务执行造成不利影响的情况下,可以退伙,但应当提前60日通知其他合伙人。

第十四条 当然退伙的情形

合伙人有下列情形之一的,当然退伙:

1、死亡或者被依法宣告死亡;

2、被依法宣告为无民事行为能力人;

3、个人丧失偿债能力;

4、被人民法院强制执行在合伙项目中的全部财产份额。

第十五条 除名退伙的情形

合伙人有下列情形之一的,经其他合伙人一致同意,可以决议将其除名:

1、未履行出资义务;

2、因故意或者重大过失给合伙项目造成损失;

3、执行合伙项目事务时有不正当行为;

4、合伙协议约定的其他事由。

第十六条 退伙程序

合伙人退伙时按下列顺序进行:

1、退伙需提前60日通知其他合伙人,经全体人合伙人同意退伙,并签订书面协议;

2、合伙人退伙,其它合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙项目财产状况进行结算,退还退伙人的财产份额;退伙人对其退伙前已发生的合伙项目亏损或债务按出资比例承担责任;

3、退伙人有未了结的合伙项目事务的,待了结后进行结算;

4、退伙人不论何种方式出资,均按企业的实际情况,由全体合伙人决定,退还货币或实物;

5、退伙人对其退伙前已发生的合伙项目债务,与其他合伙人承担连带责任。

第十七条 出资的转让

合伙人出资转让的必须符合以下条件:

1、合伙人转让出资需经全体合伙人同意;

2、合伙人依法转让出资时,在同等条件下,其他合伙人有优先受让的权利;

3、转让本项目合伙人以外的第三人,按入伙对待;

4、合伙人依法转让出资的,受让人经修改合伙协议即成为项目的合伙人,依照修改后的合伙协议享有权利、承担责任;

第十八条 违约责任

1、合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的,如果他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人,可按退伙处理,转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。

2、合伙人私自以其在合伙项目中的财产份额出质的,其行为无效,或者作为退伙处理;由此给其他合伙人造成损失的,承担赔偿责任。

3、合伙人严重违反本协议、或因重大过失或违反而导致合伙项目解散的,应当对其他合伙人承担赔偿责任。

4、合伙人违反本合同关于禁止行为规定的,应按合伙实际损失赔偿,劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。

第十九条 补充与附件

本合同未尽事宜,依照有关法律、法规执行,法律、法规未作规定的,甲乙丙各方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。

第二十条 合同的效力

1、本合同自各方代表人签字之日起生效。

2、本协议一式 份,甲方、乙方、丙方各 份,均具有同等法律效力。

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