专职安全员考核办法（通用11篇）
（试行）
为充分发挥专职保安巡防队伍在群防群治中的重要作用，落实治安防范承包责任，强化队伍管理，提高全市防控水平，深化平安xx创建工作，特制定全市专职保安巡防队伍考核办法如下：
一、考核内容
围绕队伍建设，可防性案件升降情况和队员的出勤率、管事率、现场抓获率等主要指标对各镇专职保安巡防分队进行绩效考核。
二、考核标准（100分）
（一）队伍建设（30分）
1、各镇专职巡防队员的配备标准是否达标，每少一人扣10分；有从事驾驶员、炊事员等与本职无密切关系工作的，发现一人扣10分；
2、巡防队员的教育培训工作是否经常，分队每月至少组织半天的政治学习，每少一次扣5分；每月至少组织半天的业务培训，每少一次扣5分；队伍中发生违纪问题的，有一人次扣15分；因违法犯罪被追究刑事责任的，有一人次扣30分。
（二）工作实绩（50分）
1、按专职保安分队人数在15人以下、15人以上至25人、25人以上三个不同层面，每月现场抓获的违法犯罪可疑人员数分别至少为4人、8人、10人，多抓一人加5分，少抓一人扣2分；
2、抓获重大犯罪嫌疑人的，加20分，并报市公安局予以奖励；
3、年内责任区刑事发案率与上年同期比，每下降一个百分点，加2分；上升一个百分点的，扣2分。
（三）日常管理（20分）
1、巡防队员执勤中未按规定着保安制服和配备“五小件”（警棍、电筒、巡逻自行车、袖章、胸牌）装备的，发现一人次扣2分；
2、巡防工作记录不全，台帐不规范的，每发现一次扣2分；
3、检查发现在巡防时间段内无执勤人员的，每次扣10分；
4、分队对队员考核不健全，无台帐记录的，每次扣5分。
三、考核办法
各省、自治区、直辖市人民政府, 国务院各部委、各直属机构:
《食品安全工作评议考核办法》已经国务院同意, 现印发给你们, 请认真贯彻执行。
2016年8月17日
食品安全工作评议考核办法
第一条为贯彻党中央、国务院关于加强食品安全工作的决策部署, 强化地方政府食品安全组织领导和监督管理责任, 不断提升食品安全保障能力, 保障公众身体健康和生命安全, 根据《中华人民共和国食品安全法》等法律法规规定, 制定本办法。
第二条考核对象为各省 (区、市) 人民政府。
第三条考核工作由国务院食品安全委员会统一领导。国务院食品安全委员会办公室受国务院食品安全委员会委托, 会同国务院食品安全委员会成员单位实施考核工作。
国务院食品安全委员会成员单位根据职责分工, 对各省 (区、市) 人民政府食品安全监督管理责任落实情况进行监督检查。
第四条考核工作坚持目标导向、问题导向和结果导向, 遵循客观公正、突出重点、奖惩分明、注重实效的原则。
第五条考核主要从食品安全工作措施落实情况和食品安全状况两个方面, 对食品安全组织领导、监督管理、能力建设、保障水平等责任落实情况进行评议考核。具体考核指标和分值在年度食品安全工作考核方案及其细则中体现, 并根据年度食品安全重点工作进行调整。
第六条每年1月1日至12月31日为一个考核年度。国务院食品安全委员会办公室在每年6月底前, 组织相关部门和单位制定并发布本年度考核方案及其细则。
第七条考核采取以下步骤:
(一) 实地检查。每年11月底前, 国务院食品安全委员会办公室根据需要, 会同相关部门和单位组成考核组, 依据考核方案及其细则对各省 (区、市) 人民政府当年度食品安全工作进展情况进行实地检查, 形成实地检查报告。实地检查可采取听取汇报、核查资料、明察暗访等方式。
(二) 自查评分。各省 (区、市) 人民政府按照考核方案及其细则, 对本年度食品安全工作情况进行全面总结和自评打分, 形成自评报告, 于次年1月15日前报送国务院食品安全委员会办公室。各省 (区、市) 人民政府对自评报告和相关材料的真实性、准确性负责。
(三) 部门评审。国务院食品安全委员会成员单位按照考核方案及其细则, 结合日常监督检查情况, 对自评报告中相关指标内容进行考核评审, 于次年1月底前形成书面意见送国务院食品安全委员会办公室。各部门和单位对相关指标评审结果的公平性、公正性、准确性负责。
(四) 综合评议。国务院食品安全委员会办公室对相关部门和单位的评审意见及实地检查情况等进行汇总, 可参考第三方机构作出的有关评价, 会同相关部门和单位作出综合评议, 形成考核报告, 于次年2月底前报国务院食品安全委员会审定。考核结果由国务院食品安全委员会通报各省 (区、市) 人民政府。
第八条考核采取评分法, 基准分为100分。考核结果分A、B、C三个等级。得分排在前10名的为A级, 得分排在第11名及以后的为B级。
有下列情形之一的, 考核等级为C级:
(一) 对发生在本行政区域内的食品安全事故, 未及时组织协调有关部门开展有效处置, 造成严重不良影响或者重大损失的;
(二) 对本行政区域内涉及多环节的区域性食品安全问题, 未及时组织整治, 造成严重不良影响或者重大损失的;
(三) 省 (区、市) 人民政府或其相关部门隐瞒、谎报、缓报食品安全事故的;
(四) 本行政区域内发生特别重大食品安全事故, 或者连续发生重大食品安全事故的。
第九条考核结果交由干部主管部门作为对各省 (区、市) 人民政府领导班子和领导干部进行综合考核评价以及实行奖惩的重要参考, 评议考核中发现需要问责的问题线索移交纪检监察机关。
对考核结果为A级的省 (区、市) 人民政府, 由国务院食品安全委员会予以通报表扬。
对在食品安全工作中作出突出贡献的单位和个人, 按照国家有关规定给予表彰、奖励。
对考核结果为C级的省 (区、市) 人民政府, 国务院食品安全委员会委托国务院食品安全委员会办公室会同相关部门和单位约谈该省 (区、市) 人民政府有关负责人, 必要时由国务院领导同志约谈该省 (区、市) 人民政府主要负责人, 该省 (区、市) 有关领导干部不得参加年度评奖、授予荣誉称号等。
各省 (区、市) 人民政府应在考核结果通报后一个月内, 向国务院食品安全委员会作出书面报告, 对通报的问题提出整改措施与时限, 并抄送国务院食品安全委员会办公室。
第十条对在食品安全工作评议考核中弄虚作假的, 予以通报批评;情节严重的, 依法依纪追究相关人员责任。
第十一条各省 (区、市) 人民政府可参照本办法, 结合各自实际情况, 依法制定本地区食品安全工作评议考核办法。
（试行）
专职辅导员是学院为了加强学生管理工作而聘任的专门从事学生管理工作的老师。为了加强对专职辅导员的指导，保证专职辅导员的工作有条不紊地进行，特制定本办法。
一、专职辅导员的职责
协助所在系书记（或副书记）抓好学生思想政治工作和学生日常管理工作，具体负责以下工作：
1、负责掌握每天上午第一、二节课时所在系的学生上课出勤情况；
2、负责组织管理所在系的课间操；
3、负责每天下午组织所在系学生会检查本系的学生寝室和教室的清洁卫生；
4、负责每天晚自习期间组织所在系学生会检查晚自习的情况，维护晚自习的秩序，保证晚自习期间教室的基本安静；
5、负责组织所在系学生会检查每天晚上熄灯后本系学生的就寝情况，维护熄灯后学生宿舍楼的安静；
6、每周组织所在系学生会对本系学生寝室进行一次普查，检查学生寝室的违纪情况和安全隐患；
7、每两周组织所在系学生会清理是否有学生外出租房情况；
8、协助值班人员处理所在系学生突发事件；
9、每周组织所在系学生会填写和公布前一周全系学生日常管理检查情况周报表；
10、将日常管理检查中发现的普遍的或者严重的问题以书面形式及时反馈给所在系的系领导和相关辅导员，以便问题及时解决；
11、按学院要求，专职辅导员必须住校，以便加强学生管理，及时处理学生突发事件。
12、完成学生处和所在系的系领导临时交办的其他学生管理工作。
二、专职辅导员的管理
专职辅导员由各系负责管理使用，由学生处牵头组织考核，提出续聘及录用意见。
三、对专职辅导员的奖惩
专职辅导员如能认真履行自己的职责，圆满地完成自己的工作任务表现突出的，由学院按不低于先进班级的辅导员的奖励标准给予奖励；如不认真履行自己的职责，工作
效果较差的，由所在系提交学生处研究决定，报学校批准，给予辞退。
四、其它事项
关于变更专职安全管理人员的规定
签发：
公司所属各单位：
为进一步强化公司安全生产管理，落实专职安全员的安全生产责任，提高生产现场安全预防能力，防止生产安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律，制定本规定。现将专职安全员变更管理的有关事宜通知如下：在执行中遇到的问题，请及时报告公司安全环保部。
一、专职安全员在安全生产管理中，应按规定履行以下职责：
（一）负责生产现场安全生产日常检查并做好检查记录；
（二）现场监督危险性较大作业及安全专项施工方案实施情况；
（三）对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；
（四）对作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；
（五）对于发现的重大安全隐患，有权向企业安全生产管理机构报告；
（六）依法报告生产安全事故情况；
（七）公司明确的其他安全生产管理职责。
二、专职安全员应具备的条件：
（一）爱岗敬业、职业道德良好，身体健康，年龄不超过60周岁；
（二）必需是公司的在职人员，并具有三年以上安全管理工作经历；
（三）专职安全生产管理人员应为大专以上学历；
（四）经企业安全生产教育培训考核合格。
（五）专职安全员选用由生产单位推荐，报公司主管部门审核通过，经公司分管安全的副总经理批准，方可聘用。
三、专职安全员在工作岗位履行职责期间，原则上不得变更。但发生下列情形之一的，可以申请变更：
（一）专职安全员因病（公司所在地市级医院证明）不能履行现场安全职责的。
（二）专职安全员调离所在岗位或辞职，并经原单位解除用工合同的。
（三）因发现重大失职行为，被上级行政主管部门或公司安全主管部门监督机构勒令不得担任专职安全员的。
（四）因不可抗力等特殊情况必须更换专职安全员的。
（五）单位更换专职安全员必需以书面形式报公司主管部门审核，经公司分管安全的副总经理批准，方可实施。
四、本规定自2014年1月1日起实施
云南泸西大为焦化有限公司
安全环保部
目 的
为了调动施工现场全体专（兼）职安监人员的工作积极性，充分发挥监督、服务、协调、指导的工作职能，认真履行岗位职责，制定本考核办法。（暂行）总则
第一条 为了贯彻落实国家、本行业制订的安全法律、法规、规范、标准，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，创造良好的劳动安全卫生条件，保障全体施工人员的安全与健康，保证布连项目部2015年的施工安全，根据《公司安全工作管理办法》、《项目部安全生产管理制度》，特制订本办法。第二条 设立“安全员考核办法”的目的是促使专（兼）职安全员发挥最大的安全监督、服务、协调、指导作用，逐步形成项目部安全管理工作的良性循环。第三条 本办法适用于项目部全体专（兼）职安全员。第一章 专（兼）职安全员岗位职责
第一条 贯彻安全监督计划中的各项安全技术措施、安全施工方案落实，参与安全设施、施工用电、施工机械设备、施工范围内站场库等的验收检查工作。第二条 监督、检查操作人员遵章守纪，参与安全技术交底编制，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。
第三条 全面掌握现场施工安全动态，发现安全隐患、安全事故苗头，及时采取预防措施，消除安全隐患，坚决遏制安全事故发生。
第四条 制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突和安全防护措施不符合规范时，有权直接制止冒险作业和停止工序作业。
第五条 对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合物资设备部门进行验收检查工作。
第六条 协助各级部门的安全检查，如实汇报施工工点的安全状况。
第七条 对进场的劳务人员进行安全规章、文明施工制度的教育、“三工”教育。第八条 对进入现场所有非施工生产人员，坚决给予劝退出场，消除不安全因素。第九条 施工现场的各种安全防护材料和各种标志标牌进行保管、维护。第十条 负责协助一般事故的调查、分析，提出处理意见，并参与制定纠正和预防措施，防止事故再发生。第二章 具体考核方式
第一条 项目部安质部负责对项目部及工区内所有专（兼）职安全员的职责履行情况进行月度考核。（后附考核表）考核分数为优秀者奖励个人300.00元；考核分数为良好者不奖不罚；考核分数为一般者接受工区安全教育；考核分数为较差者处罚个人300.00元，处罚施工工班1000.00元，施工班组负责人及其安全员还要接受项目部安质部管理人员约谈；考核分数低于较差者直接更换岗位。第二条 项目部安质部负责对项目部及工区内所有专（兼）职安全员的职责履行情况进行年终汇总考核。（后附考核汇总表）考核分数为优良者奖励个人2000.00元；奖励班组5000.00～10000.00元；考核分数为合格者不奖不罚；考核分数为不合格者直接更换岗位，同时处罚所在班组10000.00元。第三条 具体工作考核（奖惩）方式：
1.每季度安全部负责对全体安全员进行培训并考试，考试不及格者在一周之内给一次补考机会，若再不合格者，则要求工班予以更换岗位并给予考核所在工班处罚1000.00元。
2.要求安全员坚持每天深入现场进行安全督察，发现违章行为立即制止。若未制止，一经查出，处罚个人200.00元； 若发现违章未及时制止违章而发生问题的，负连带责任，并根据轻重程度，则处罚个人200.00～500.00元，处罚所在工班2000.00～5000.00元。
3.安全员发现安全隐患应要求责任人立即整改，不能立即整改，要求限期整改，对整改情况进行复查。对限期不整改的及时向项目部安质部反应，若反应不及时的，则处罚个人200.00元，处罚所在工班500.00元。
4.安全员对进入现场所有非施工生产人员，坚决给予劝退出场。若不及时劝阻的，则处罚个人200.00元，处罚所在工班500.00元。
5.安全员对现场的各种安全防护用品和各种标志标牌进行保管、维护。若不及时劝阻的，则处罚个人200.00元，处罚所在工班500.00元。
6.安全员坚持每天写安全工作日志，完整真实地记录一天的工作内容。项目部安质部定期检查安全员工作日志填写情况，若发现填写不全或未填写，将根据实际情况给予200.00～500.00元的处罚。
7.根据项目部安全教育培训制度，各工区、各班组的安全员及时开展安全教育（包括“三工”教育），并做好相应资料的存档。项目部安质部对安全教育工作做的出色的安全员奖励个人 300.00元，若检查发现未及时开展本班组级安全教育或无安全教育资料记录的，则处罚处罚500.00元。
8.根据项目部安全技术交底制度，在项目部做了工程安全技术交底后，安全员应及时开展班组安全技术交底工作，督促各班组落实班组级的安全技术交底，并做好安全技术交底资料的存档。若检查发现没有完成此项工作的，则处罚个人200.00元。
9、安全员在当月内所管辖的区域内在各级检查中，若未受到各级单位检查单位通报、发通知单、发牌等行为，则奖励个人200.00元，奖励所在工班500.00元；若遭到各级单位检查单位通报、发通知单、发牌等行为，则处罚个人100.00元，处罚所在工班2000.00元；
10.安全员在当月内所管辖的区域内未发生任何事故（包括未遂事故），若未出现任何违章行为，则奖励个人300.00～500.00元，奖励所在工班500.00元。第三条 为了保证考核公正、公平、透明，每次月度考核，安质部至少3名以上成员同时为同一名安全员评分，三人的平均分为该安全员当月的最后得分，并作为最终评定依据。第三章 附则
第一条 本办法是本项目部安全管理工作的重要组成部分，工区各班组必须共同遵照执行。
第二条 本办法由项目部安质部负责解释。第三条 本办法自公布之日起施行。
中铁二十局集团成贵铁路项目经理部
1 考评办法及标准
1.1 考评项目与分值
按《办法》和《条例》将考评标准分为处方类别、处方前记、处方正文、其他、处方后记等五部分, 一般处方分为26小点, 共计60分;麻醉药品处方增加3小点共为29小点计70分。见表1。
注:[a]麻醉、一类精神药品无专用处方为否决[b]缺项为标识为否决。
1.2 考评标准及频率
麻醉药品、一类精神药品专用特殊处方, 其余按规定使用相应普通处方。所有处方在考评时, 若有一项否决“不合格”则该处方评为不合格;无否决的处方按实际得分情况判别, 普通处方少于50分不合格, 50～55分基本合格, 55分以上合格;特殊处方<60分不合格, 60～65分基本合格, 65分以上合格。特殊处方每季随机抽查一个月处方, 一般处方每月随机抽查3天处方。
2 考评说明
2.1 处方要求
麻醉药品、一类精神药品必须使用淡红色专用特殊处方, 一般药品按医保类别按规定使用相应普通处方。
2.2 处方书写
要求字迹清楚、内容完整, 格式规范, 以碳素圆珠笔或钢笔书写, 一般不涂改, 有涂改重新签字;用规范中文或英文书写, 严禁中英文混写或随意使用缩写及代号。
2.3 处方前记
一般处方审查患者姓名、性别、年龄、门诊或住院病历号、科别或病室及床位号、临床诊断、日期等一般项目填写是否完整、规范。麻醉药品处方除以上项目外增加患者身份证号码或代办人姓名与身份证号码, 且为否决项。
2.4 正文内容
以R:开头, 后分列药品名称、剂型、规格、数量, Sig:后列药品名称、剂型、数量、单位、用法用量。每个药品一段, 未写完的必须划斜线以示处方结束, 每一张处方中药物品种不超过5种。
2.4.1 药品名称
以《中华人民共和国药典》、《中国药品通用名称》或相关国家批准的专利名称为准, 单位以最小基本单位计:如片剂、丸剂、胶囊剂、冲剂分别以片、丸、粒、袋计算, 数量用阿拉伯数字。一般药品门诊处方, 不超过7日量, 特殊情况不超过15日用量, 但医生必须签字并注明原因。麻醉药品处方执行相关规定。
2.4.2 用药相符性
选用药物与临床诊断是否相符;用药剂量与年龄是否一致;选用剂型与标注用法是否恰当。
2.4.3 皮试标识
重点关注药物过敏史及需做皮试的药品有无“皮试”标识及与同类间的交叉过敏反应, 如青霉素类与头孢菌素类, 磺胺类等药物[1]。
2.4.4 药物配伍禁忌
处方中药合用后, 无拮抗产生、药效减低或不良反应增加情况;婴幼儿、老年人、孕妇、哺乳妇女、癫痫患者、酒精中毒患者、消化溃疡患者、肝肾病患者处方中无禁用药品;重点审查喹诺酮类药物:18岁以下患者禁用;避免与茶碱同时使用, 以免出现恶心、呕吐、震颤、不安、激动、抽搐、心悸等中毒症状;避免与尿液碱化剂使用以免出现尿结晶和肾毒性;避免与口服降糖药以免使血糖失调。注射用炎琥宁对胎盘绒毛滋养叶细胞有毒, 孕妇禁用;也不宜与氨基糖苷类、喹诺酮类、含亚硫酸氢钠和焦亚硫酸钠为抗氧剂的药物药物配伍。银杏达膜注射液, 忌与肝素、双香豆素同时使用, 避免引起出血倾向。罗红霉素、琥乙红霉素、克拉霉素、四环素会抑制肠道细菌对地高辛代谢, 使血浓度升高, 发生中毒, 合用时应减低用量。强心苷避免与糖皮质激素、排钾利尿剂合用, 以免发生心理律失常[2]。
2.4.5 处方后记
处方医师、审方调剂药师、复核发药药师签全名, 字迹清晰、易于辨认, 收费员盖收费章。无签名或未签全、字迹潦草难于辨认者酌情扣分, 处方不合格。
通过实施处方考评, 医师处方书写中缺项、漏项等不规范等情况明显减少, 处方质量与合格率显著提高, 同时有利于医院对各职能部门考核工作的统一评价;有利于提高临床科室的考核力度;有利于使医疗质量考核进入良性循环。我院医疗质量将重新走上一个新的台阶, 当然要达到此目的, 离不开医院对考核要求的常抓不懈, 离不开职能科室不断调整考核内容和方法, 更离不开考核结果与经济挂钩。
参考文献
[1]郭淑敏.建立与实施处方质量考评办法[J].中国医院药学杂志, 2007, 27 (5) :665.
第一章总则
第一条、为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治的安全生产方针，提高工程施工安全和管理水平，保障作业人员在劳动过程中的安全和健康，确保工程施工顺利进行和安全事故“零”目标的实现，特制定本办法。
第二条、本办法适用于临沂鑫海实业有限公司项目施工安全管理。第二章奖励
第三条、对认真贯彻执行国家有关安全的方针、政策、法令、法规，对工程建设安全生产做出显著贡献的集体和个人，经项目 部批准给予奖励。
第四条、由于个人工作认真，发现设备重大缺陷及时，处理得当，避免事故发生或防止事故扩大者，应视其情节给予适当奖励。
第五条、避免或防止特大事故，解决重大悬案者，一次性奖励1000元一2000元，并进行通报表彰。
第六条、避免或防止重大火灾事故、交通事故、人身伤亡事故、机械伤害事故或高空坠落者，一次性奖励200 －1000元，并进行通报表彰。
第七条、避免或防止一般考核事故、人身重伤事故或有效地解决事故根源成绩显著者，一次性奖励100-200元，并进行通进行通报表彰。
第八条、避免或防止一类障碍、设备故障或人身轻伤者，视其情节，临沂鑫海实业有限公司现场安全管理考核办法 1
一次性奖励50-100元。
第九条、在施工过程中，对安全工作其它方面有贡献的单位和个人，经项目部认可后，可给予适当奖励。第三章考核
第十条、施工人员未经“三级”安全教育和技术培训，对其责任单位罚款100元/次。
第十一条、特种作业人员无特种作业上岗证的，对其责任单位罚款100元/人·次。
第十二条、未按规定按时参加项目部组织的周五安全大检查等各种安全活动，缺席一次罚款100元/人，迟到罚款50元/人。
第十三条、经管理人员劝阻无效，强行冒险作业，或对安全管理人员漫骂、殴打者，视情节轻重罚款100－1000元/每例。
第十四条、发生事故后隐瞒或故意拖延上报者，视情节罚款5000～10000元/例。
第十五条、对项目部和上级安监部门发出的“安全整改限期通知单”必须认真整改，不整改或整改不力者根据情节罚款100～1000元/例。
第十六条、重大项目的开工、组装、起吊工作要有安全措施，并进行安全交底，在无安全措施或不进行安全交底的情况下开工，罚款200～2000元/例。
第十七条、施工中缺少必需的安全设施、信号、标志、用品、用具。限期整改不及时的，罚款100～1000元/次。
临沂鑫海实业有限公司现场安全管理考核办法 2
第十八条、设备严重失修或存在重大缺陷不得在工地使用，限期整改不及时的，罚款200～1000元/次。
第十九条、违章作业罚款50 —100元/人·次。违章指挥视情节罚款100 —1000元/人·次。发生未遂事故和重复发生同类事故，相关责任人视情节罚款100～1000元。
第二十条、发现“三违”情况视而不见，不予制止或帮助“三违”人说情隐瞒者，罚款50元/人·次。
第二十一条、事故发生后，对由于不负责任，不积极组织抢救或抢救不力而造成更大伤亡或损失的要严肃处理，并罚款5000～10000元/例。
第二十二条、任意切割或移动施工现场敷设的电力管线。挪动或移动现场设置的各种安全措施，施工现场照明灯具者。除按价赔偿经济损失外，罚款100～500元。
第二十三条、施工现场及其周围的悬崖、陡坎、深坑及高压带电区等没有防护设施及警告标志;坑、井、孔、洞和沟道等没有铺设与地面平齐的盖板或设可靠的围栏、挡脚板及警告标志。危险处夜间没有设红灯示警者，除立即整改外，视情节轻重处以一罚款100～1000元/处。
第二十四条、油漆作业时，应保持现场通风良好，现场做好防火措施，违者根据情节罚款100元/人。
第二十五条、进入施工现场没带安全帽，罚款100元/人·次，没有按“安全工作规程’要求佩戴使用防护用品，罚款50元/人·次。
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第二十六条、酒后进入施工现场者，责令退出施工现场，并处罚100元/人。
第二十七条、施工场所垃圾、废料没有及时清理，没有做到“工完、料尽、场地清”，在高处清扫的垃圾和废料，未进行禁戒和隔离向下抛掷者。视情节罚款50～500元/次·处。
第二
十八、条在易燃区域或禁烟区域吸烟或动火，发现一例罚款200～500元/人。
第二十九条、易燃易爆物品、有毒物品及放射源等没有分别存放在与普通仓库隔离的专用库内，或没有按有关规定严格管理。汽油、酒精、油漆及其稀释剂等挥发性易燃材料没有密封存放者。限期整改不及时的，处罚金100～500元/例。
第三十条、施工用电的使用不符合施工用电的有关规定者，限期整改不及时的，处罚100-～500元/例。
第三十一条、非专业电气工作人员擅自拆、装施工电源，乱接电气设备者，每人次罚款50元/例。
第三十二条、夜间工作的场所没有足够的照明，主要通道没有装设路灯者。限期整改不及时的，罚款100～500元。
第三十三条、地线连接不符合规定者，限期整改不及时的，罚款100元/例。
第三十四条、利用易燃易爆气体或液体管道作为接地装置的匀然接地体者。限期整改不及时的，罚款200～1000元/例。
第三十五条、施工现场的氧气、乙块瓶，放置不合理，限期整改
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不及时的，罚款100元/例。
第三十六条、配电室、开关柜及配电箱没有防雨防潮措施并无警告标志者。限期整改不及时的，罚款200元/例。
第三十七条、施工现场及生活区安全消防设施达不到《安规》要求者。限期整改不及时的，罚款100～200元/例。
第三十七条 施工现场及生活区安全消防设施达不到《安规》要求者。限期整改不及时的，罚款100～200元/例。
第三十八条、在力公室、工具房、休息室、宿舍等房屋内存放易燃、易爆物品者，罚款100～1000元/例。
第三十九条、氧气、乙炔、汽油等危险品仓库未达到规定要求者。限期整改不及时的，罚款100～200元/例。
第四十条、雨季的防风、防雨、准备工作不足，预防措施不到位，罚款100～1000元/例。
第四十一条、冬季对取暖设施没有进行全面检查和加强用火管理，及时清除火源周围的易燃物，限期整改不及时的，罚款200元。
第四十二条、在编制施工组织设计及施工方案时，必须有完善的高处作业安全措施。否则罚款200元。
第四十三条、高处作业的平台、走道、斜道等没有装设防护、栏杆和挡脚板，或未设防护立网。每发现一处，罚款100元。
第四十四条、高处作业区周围的孔洞、沟道等没有设盖板、安全网或围栏。每发现一处，罚款100 元。
第四十五条、遇有六级及六级以上大风或恶劣气候时，应停止高
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处作业。在霜冻或雨雪天气进行露天高处作业时，没有采取防滑措施。除立即整改外，罚款100 ～500元/例。
第四十六条、高处作业没有系好安全带，罚款100元/例。
第四十七条、高处作业地点、各层平台、走道及脚手架上有堆放超过允许载荷的物件，罚款100元/例。
第四十八条、高处作业时，切割的工件、边角余料等没有放置在牢靠的地方或用铁丝扣牢并有防止坠落的措施，罚款100元。
第四十九条、特殊高处作业的危险区没有设围栏及“严禁靠近”的警告牌。罚款100元。
第五十条、必需交叉时，施工负责人没有事先组织交叉作业各方，商定各方的施工范围及安全注意事项;各工序配合失误或不好，施工场地没有错开;无法错开的垂直交叉作业，层间没有搭设严密、牢固的防护隔离设施，对有关单位罚款100～1000元/例。
第五十一条、起重吊车及塔吊必须具有有关部门的年检合格证，起重操作人员必须持有起重操作证，违者罚款100～500元。
第五十二条、卷扬机工作前没有检查其是否固定牢固，防护设施、电气绝缘、离合器、制动装置、保险棘轮、导向滑轮、索具等是否完全合格即投入使用。整改不及时的，罚款1000元。
第五十三条、下班后电焊线没有切断电源，气瓶未关闭，罚款50元。
第五十四条、沥青、油漆作业违反下列规定之一的，除立即整改外，罚款50～200元。
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(一)熬制沥青应通风良好，作业人员的脸和手应涂以专用软膏或凡士林，戴好防护眼镜，穿专用工作服并配备有关防护用品。(二)在基础、池壁、管道、容器内进行有毒有害涂料的防水防腐作业时，应配备足够的通风设备，使用防护用品，并定时轮换和适当增加间歇时间，施工人员不得少于两人。
(三)使用汽油、煤油、松香水、丙酮等稀释剂时必须空气流通，戴防护用品并严禁吸烟。
(四)进行喷漆工作时必须戴好防护用具，作业地点应通风 良好。在密闭容器内进行沥青、油漆、喷漆及其他防腐作业时，容器外必须有人监护。
第五
十五、条检修电动机械设备时，要切断电源，并悬挂不准合闸的警告牌，违者罚款100～200元。
第五十六条、下班后要切断电源和关闭机械，违者罚款50元。
第五十七条、起重机械起吊重物时司机不准离开操作室，违者罚款100元。重物悬在空中不得停机，重物未停稳不得反向操违者罚款200元。
五十八条、大型起重机械工作完毕要切断电源、锁好配电箱，违反者罚款100元。
第五十九条、在金属容器内、潮湿场所作业，没有用24伏及以下行灯，行灯电源线没有使用软胶电缆，行灯没有保护罩，罚款100元。
第六十条、使用金属外壳的手提电动工具，没有戴绝缘手套，穿绝缘鞋，罚款100元。
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第六十一条、上班时间在施工场所不准打闹、打架;违者罚款100～10000元。
第六十二条、不得损坏安全设施，如安全网、警示牌、标语牌等违者罚款100元。
第四章附则
第六十三条本制度解释权归项目部。第六十四条本制度授权项目管理人员执行。
第六十五条本办法规定处罚费用，各相关施工单位必须按照处罚通知确定时间内交纳罚款，如不能按期交纳，由项目部直接在结算进度款中10倍扣除。
第六十六条本办法自发布之日起实施。
鑫海实业有限公司
根据岗位责任制及公司对项目安全生产责任目标的下达，为确保责任落实及目标完成，特制定安全责任目标考核办法如下：
一、项目工程开工后，企业安全生产责任制考核领导小组应负责对项目各级各部门及管理人员安全生产责任目标考核。
二、考核对象：项目经理、施工技术人员、施工管理人员、安全员、班组长等。
三、考核程序：项目经理由企业考核，各级管理人员由项目经理组织有关人员进行考核。
四、考核时间：可根据企业和项目部实际情况进行，每月至少一次。
五、考核内容：根据安全生产责任制，结合安全管理目标，按考核表中内容进行考核。
第二条本办法所称兽医实验室是指隶属于各级兽医主管部门, 并承担动物疫病诊断、监测和检测等任务的国家级区域兽医实验室、省级兽医实验室、地 (市) 级兽医实验室和县 (市) 级兽医实验室。
第三条国家实行兽医实验室考核制度。兽医实验室经考核合格并取得兽医实验室考核合格证的, 方可承担动物疫病诊断、监测和检测等任务。
兽医实验室考核不合格、未取得兽医实验室考核合格证的, 该行政区域内动物疫病诊断、监测和检测等任务应当委托取得兽医实验室考核合格证的兽医实验室承担。
第四条农业部负责国家级区域兽医实验室和省级兽医实验室考核, 具体工作由中国动物疫病预防控制中心承担。
省、自治区、直辖市兽医主管部门负责本辖区内地 (市) 级兽医实验室和县 (市) 级兽医实验室考核工作。
第五条兽医实验室应当具备下列条件:
(一) 有能力承担本行政区域及授权范围内的动物疫病诊断、监测、检测、流行病学调查以及其它与动物防疫相关的技术工作, 为动物防疫工作提供技术支持;
(二) 实验室建设符合兽医实验室建设标准, 具有与所承担任务相适应的实验场所、仪器设备, 且仪器设备配备率和完好率达到100%;
(三) 具有与所承担任务相适应的专业技术人员和熟悉实验室管理法律法规标准的管理人员, 专业技术人员比例不得少于80%;
(四) 从事动物疫病诊断、监测和检测活动的人员参加省级以上兽医主管部门组织的技术培训, 并培训合格;
(五) 建立与所承担任务相适应的质量管理体系和生物安全管理制度, 并运行正常;
(六) 近两年内完成上级兽医主管部门规定的诊断、监测和检测任务;
(七) 建立科学、合理的实验室程序文件, 严格按照技术标准、实验室操作规程和有关规定开展检测工作, 实验室记录和检测报告统一规范;
(八) 建立健全实验活动原始记录, 实验档案管理规范, 整理成卷, 统一归档。
第六条具备本办法第五条规定条件的兽医实验室, 可以向农业部或者省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门申请兽医实验室考核。
第七条申请兽医实验室考核应当提交以下材料:
(一) 兽医实验室考核申请表一式两份;
(二) 近两年年度业务工作总结;
(三) 现行实验室质量管理手册;
(四) 保存或者使用的动物病原微生物菌 (毒) 种名录;
(五) 实验室平面布局图;
(六) 实验室仪器设备清单和实验室人员情况表;
(七) 其他有关资料。
第八条农业部或者省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门应当在收到申请材料之日起15日内进行审查。经审查, 材料齐全、符合要求的, 农业部或者省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门应当组织进行现场考核;材料不齐全或者不符合要求的, 应当通知申请单位在5日内补齐。
第九条现场考核由中国动物疫病预防控制中心或者省、自治区、直辖市兽医主管部门从兽医实验室管理专家库中抽取的专家考核组负责。
专家考核组由3-5人组成。专家考核组应当制订考核方案, 报中国动物疫病预防控制中心或者省、自治区、直辖市兽医主管部门备案。
中国动物疫病预防控制中心或者省、自治区、直辖市兽医主管部门应当提前3日将考核时间、内容和日程等通知申请单位。
第十条现场考核实行组长负责制。组长由中国动物疫病预防控制中心或者省、自治区、直辖市兽医主管部门指定。
第十一条现场考核采取以下方式进行:
(一) 听取申请单位的工作汇报;
(二) 现场检查有关实验室情况:
(三) 查阅相关资料、档案等;
(四) 对实验室人员进行理论考试和技术考核;
(五) 随机抽取所检项目进行现场操作考核, 可采用盲样检测或者比对的方式进行, 考查检测流程、操作技能和检测结果的可靠性;
(六) 按照实验室考核标准逐项考核。
第十二条在现场考核过程中, 考核专家组应当详细记录考核中发现的问题和不符合项, 并进行评议汇总, 全面、公正、客观地撰写考核报告, 提出评审意见。评审意见应当由专家考核组全体成员签字确认;有不同意见的, 应当予以注明。
评审意见分为“合格”、“整改”和“不合格”三类。
第十三条专家考核组应当在现场考核结束后10日内将评审意见和考核记录报中国动物疫病预防控制中心或者省、自治区、直辖市兽医主管部门。
第十四条中国动物疫病预防控制中心应当在收到专家考核组评审意见之日起20日内提出考核建议, 并报农业部审查。农业部应当在收到考核建议15日内作出考核结论。
省、自治区、直辖市兽医主管部门应当在收到专家考核组评审意见之日起15日内作出考核结论。
第十五条对考核“合格”的兽医实验室, 由农业部或者省、自治区、直辖市兽医主管部门颁发由农业部统一印制的兽医实验室考核合格证。
对需要“整改”的兽医实验室, 申请单位应当在3个月内完成整改工作, 并将整改报告报农业部或者省、自治区、直辖市兽医主管部门, 经再审查或者现场考核合格的, 颁发兽医实验室考核合格证。
对考核“不合格”的兽医实验室, 应当在6个月后按照本办法的规定重新提出考核申请。
第十六条申请单位对考核结果有异议的, 可向农业部或者省、自治区、直辖市兽医主管部门提出复评申请。
农业部或者省、自治区、直辖市兽医主管部门原则上实行材料复评, 必要时进行实地复核, 提出最终考核意见。
第十七条省、自治区、直辖市兽医主管部门应当将考核合格的地 (市) 级和县 (市) 级兽医实验室情况报农业部备案。
第十八条兽医实验室考核合格证有效期五年。有效期届满, 兽医实验室需要继续承担动物疫病诊断、监测、检测等任务的, 应当在有效期届满前6个月内申请续展。
第十九条取得兽医实验室考核合格证的兽医实验室, 应当于每年1月31日前将上年实验室工作情况报农业部或者省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门。
第二十条取得兽医实验室考核合格证的兽医实验室, 实验室条件和实验能力发生改变, 不再符合本办法规定的, 由原发证部门责令限期整改。整改期满后仍不符合要求的, 撤销其兽医实验室考核合格证。
以欺骗等不正当手段取得兽医实验室考核合格证的, 由原发证部门撤销兽医实验室考核合格证。
撤销兽医实验室考核合格证的, 应当予以通报。
第二十一条县级以上兽医主管部门应当加强兽医实验室管理, 对兽医实验室执行国家法律、法规、标准和规范等情况进行监督检查。
第二十二条对工作出色或有突出贡献的兽医实验室, 由农业部或者省、自治区、直辖市兽医主管部门给予表彰。
第二十三条本办法自2010年1月1日起施行。
一、总则
为切实落实安全生产责任，检查安全目标实现情况，建立安全考核奖惩机制，充分调动各厂站、项目安全生产积极性和主动性，根据《安全生产法》等法律法规及公司相关规定，特制定本制度。
二、考核范围
公司各部门、各厂站、项目等。
三、考核原则
1.实事求是，科学客观，注重过程管理，强调履职记录。
2.对各厂站、项目的考核，以单位安全体系建设和各级领导履职作为重点。
3.现场管理部分考核以随机抽查项目，或检查重点项目为主，以项目现场安全生产条件、安全生产管理记录、各级管理人员履职记录为检查重点。
四、考核组织
1．考核实行季考年评，由公司安委会办公室组织，每季度开展考核评比，兑现奖惩。
2.考核组由安委会办公室草拟.，可根据检查需要建议全公司范围内抽调相关专业人员，.报告安委会主任审定后通知。
3.考核可以采取事前通知或“飞行检查”相结合的方式，深入基层、深入一线，实事求是。
五、考核程序
1．考核组根据公司下达的安全生产目标，制定考核表（见附件，可根据经营管理重点进行修订完善）；对照考核表，现场查阅相关资料文件，抽查施工现场安全生产状况等。
2．各厂站、项目应建立完善安全生产管理资料和记录，提供真实资料供查证，并派人协助和见证考核过程。
3.每季度考核结束后，考核组应就考核情况与受考核单位进行交流座谈，对存在的问题提出整改意见和建议。
4.各厂站、项目对公司工程安委办考核提出的整改意见和建议，应认真落实，并及时提交落实情况报告。
5.每次考核完成后，考核组应向公司安委会提交考核报告，并在季度安委会上对考核情况及排名进行通报。
四、考核结果的确定
1.考核实行百分制，季度考核对照考核表打分确定。
2.全年四次考核中，前三季度考核占比60%，第四季度即年终考核占比40%。
3.考核得分计算公式如下：
得分=（∑1、2、3季度考核分÷3）×0.6+∑4季度考核分×0.4
（2021考核以第四季度考核结果为准）。
五、考核结果运用
1.公司设立安全目标考核奖励基金，考核结果作为安全生产评优评先和奖励的依据，具体奖励分配方式另行确定。
2，对各厂站、项目安全目标的考核纳入公司对厂站、项目绩效考核。
3.安全目标考核占绩效考核总分的比例为30%，3.考核结果经分管领导和总经理审定后，提交公司绩效考核部门实施奖惩。
六、考核奖惩措施
1.考核分数90分及以上的，单位绩效的50%按照1.2系数计发，即奖励总绩效的10%。
2.考核分数75-90分的，单位绩效的50%按照1的系数计发，即不奖不罚。
3.考核分数为65——75的，单位绩效的50%按照0.8的系数计发，即扣除总绩效的10%
4.考核分数50——65的，单位绩效的50%按照0.5的系数计发，即扣除总绩效的25%。
5.考核分数低于50分的，单位绩效的50%按照0的系数计发，即扣除总绩效的30%。
七、附则
1.本制度由经公司安委会主任审定后下发。
考核告知制度
（试行）
第一章 总则
第一条 为加强巴彦淖尔市临河区农村公路建设工程质量安全生产管理工作，推进法制化、规范化进程，构建诚信体系与公路建设市场联动，明确质量、安全生产责任，防止和减少质量安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，根据新《中华人民共和国安全生产法》（2014年版）、国务院《建设工程安全生产管理条例》、交通部《公路建设监督管理办法》、《内蒙古自治区公路建设管理办法》、《公路工程质量检验标准》（2004年版）、《临河区农村公路建设管理办法》、《临河区农村公路建设安全文明施工管理文件》等法律、法规、制度，结合临河区农村公路建设实际，特制订临河区农村公路建设工程质量安全生产考核告知制度（以下简称“告知制度”）。第二条 本制度适用于巴彦淖尔市临河区交通局组织的质量安全监督站对全区农村公路和地方公路建设工程的新建、改建、续建项目的施工单位、监理单位及其主要从业人员施工期间质量安全监督检查行为。
第三条 本制度中告知指建设过程中由临河区交通局主管部门或其监督机构向中标企业法人单位告知其在项目管理中违反质量安全生产的有关法规、技术规程、强制性条文规定造成在施工过程中可能导致人员群死群伤和重大经济损失或造成重大不良社会影响的行为，并责令限期整改。
第四条 本制度告知事项由区交通局质量安全监督站提出并对督查或监督记录负责，分管领导、单位主要领导批准后发出。本制度将农村公路建设工程质量安全生产监督检查结果纳入实绩考核。
第五条 本制度坚持“实事求是、客观公正、长效管理”的原则。
第二章 施工企业质量管理告知内容
第六条 施工单位进场要求：
1、驻地建设不符合合同要求的，扣除0.2-0.5分；
2、工程概况、组织机构、质量保证体系、安全生产责任体系、工程管理制度、工程岗位责任制、施工组织计划等项目图标不健全或未上墙及相关施工规程规范用书不健全的每项扣除0.2分；
3、进场人员不满足招投标文件要求，包括人员姓名与招投标文件不符、人员资审低于招标文件、人员数量不满足招投标文件要求，项目经理、总工不符合要求的，扣除0.5分，其他人员不符合要求的，扣除0.2分；
4、工地主要机械或拌合设备不能满足合同及施工工艺要求；试验、测量仪器、整理资料必须的电脑、打印机、复印机不满足工地要求的，主要机械或拌合设备不足的，扣除0.2分，试验、测量仪器不足的，扣除0.2分；
5、各项进场原材料未办许可证未批复进行施工作业的，扣除0.3分；
6、已开工未能履行开工报告批复手续的，扣除0.2分。第七条 施工单位内业资料管理情况：
1、无内业资料管理制度，责任人不明确的，扣除0.2分；
2、内业资料原始数据有错误、抄袭、复印、伪造，有意涂改、弄虚作假现象或施工原始记录缺失的，扣除0.4分；
3、分部、分项工程划分不符合要求或未经业主、监理签证就进行下步工序作业的，扣除0.2分；
4、内业资料整理无序，归档不规范，不整齐、整洁，原始资料不齐全或签字不齐全或以笔记代替表格，填写不规范、用语不当，日期、计算有误的，扣除0.3分；
第八条 施工现场管理情况：
1、施工现场管理混乱，施工材料乱堆乱放，施工机械乱停乱放等不符合文明施工管理要求的扣除0.2分；
2、对有关的上级单位要求不落实或超时限办理，不按要求书面回文或要求整改未按时限要求完成整改的，扣除0.2分；
3、使用不合格材料用于路基、路面及构筑物工程的，扣除0.2分，并进行返工；
4、施工现场管理人员有一次不在现场、在岗不作为，有失职行为的，扣除0.3分；
5、违反设计要求、不符合施工规范违规操作进行工序作业的，扣除0.2分，并进行返工；
6、应通知监理检验的关键工序、隐蔽工程无影像资料或不报验的，扣除0.2分；
7、不按规程进行自检，检测项目自检率低于规定值的，扣除0.2分。
第三章 施工企业安全生产管理告知内容
第九条 施工人员驻地管理情况；
1、驻地工人宿舍整洁卫生，油桶及易燃物品距离厨房及明火不得少于80米，不符合此项要求的，扣除0.4分；
2、驻地厨房卫生、厨师健康证及食品卫生安全协议未落实的，扣除0.3分；
3、非专职电工私拉乱接电源的，扣除0.3分;第十条 施工企业安全生产内业情况：
1、新入场的施工人员未经过施工单位施工前安全生产教育培训、专职安全员未持证上岗的，扣除0.2-0.5分；
2、安全生产内业资料、安全生产使用费用台账不健全的，扣除0.4分；
3、保险责任：企业应健全保险责任制度，必须购买第三者责任险，工人意外保险不落实的，扣除0.4分；
4、施工人员日常安全生产培训教育由施工单位工地安全员组织进行，日常培训教育和安全生产检查每天都要进行，安全生产要警钟长鸣，每周至少组织一次安全生产学习。日常培训教育、组织安全生产学习和安全生产检查要有记录并建立台账；日常培训教育、组织安全生产学习和安全生产检查（要求有日志）情况每周上报区交通局质量安全监督站；不满足此项要求的，扣除0.4分；
第十一条 施工现场安全生产管理情况：
1、大型机械作业及沥青摊铺期间施工人员不配穿(戴)安全帽及安全反光马夹的发现一次扣除0.5分，连续两次检查不符合要求的，立即停工整改；
2、各种警示标示、标志牌、安全生产宣传标语（条幅）、宣传栏应按规定规范、整齐安放，缺失者扣除0.5分，连续两次检查不符合要求的，立即停工整改；
3、危险地点、危险区域、坡坎、基坑等地域，未按要求采取安全防护措施或设臵警示标志的，扣除0.4分；
4、起吊设备起吊及自卸车作业必须由专人指挥、无安全警示、警戒标志和安全防护措施的，扣除0.3分；
5、“三类人员”（施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员）、特种作业人员必须持证上岗，缺失者有一例，扣除0.3分；
6、质量安全监督站工作人员随时到施工现场进行检查，施工企业工地安全员必须坚守岗位，脱岗一次扣除0.4分；在岗不尽职尽责的，扣除0.3分；
7、不按区交通局质量安全监督站工作人员提出的整改时限要求完成整改的发现一次，扣除0.4分；
8、施工单位应制定与其施工性质相关联的应急预案，并开展演练活动，无应急预案、没有开展演练活动的，扣除0.3分；
第四章 施工监理管理告知内容
第十二条 施工监理进场情况：
1、驻地建设不符合合同要求的，扣除0.3分；
2、工程概况、组织机构、质量保证体系、安全监督体系、工程管理制度、监理岗位责任制等项图表未上墙及工程监理规程规范用书不落实的，扣除0.4分；
3、进场人员不满足招投标文件要求包括人员姓名与招投标文件不符、人员资审低于招标文件、人员数量不满足招投标文件要求的，监理工程师、专业监理不符合规定的，扣除0.5分，其他人员不符合规定的，扣除0.2分；
4、工地主要交通工具、办公设备不能满足合同及施工工艺要求的扣除0.2分，试验、测量仪器不满足工地要求的，扣除0.2分；
5、重要配比、材料、构配件等许可标准不符合要求或不准确造成施工失误的，扣除0.2分；
6、已开工未履行开工报告批复手续的，扣除0.2分。
第十三条 施工监理内业资料管理情况：
1、无内业资料管理制度，责任人不明确的，扣除0.2分；
2、抽检原始资料数据有错误、抄袭、复印、伪造、有意涂改、弄虚作假现象或抽检原始记录缺失、施工方替整理资料的，扣除0.2-0.5分；
3、分部、分项工程划分不符合要求或质量评定不及时，未经业主签证就进行下步工序作业的，扣除0.2分；
4、内业资料整理无序，归档不规范，不整齐、整洁的；原始资料不齐全或签字不齐全或以笔记代替表格，填写不规范，用语不当，日期、计算有误的，扣除0.2分；
5、监理月报及监理日志不填写、填报不及时或不真实的，扣除0.2分。
第十四条 施工现场监理监管情况：
1、监管不力导致施工现场混乱，施工材料乱堆乱放，机械乱停乱放等不符合文明施工管理要求的，扣除0.2分；
2、对有关的上级单位文件要求不落实或超时限办理，不按要求书面回文或要求整改、未按时限要求完成整改的，扣除0.3分；
3、监管不力导致不合格材料用于路基、路面及构筑物工程的，扣除0.2分，并立即进行返工；
4、现场监理人员有一次不在场或在岗不作为、有失职行为的，扣除0.2分；
5、应通知业主单位检验的关键程序、隐蔽工程而不通知的、无隐蔽工程影像资料的，扣除0.2分；
6、监管不力导致违反设计要求的、不符合施工规范违规操作进行工序作业的，扣除0.2分，并立即进行返工；
7、不按规程进行抽检或不进行抽检检验，检验项目抽检频率低于规定值的，扣除0.2分。
第五章 施工现场监理安全生产管理告知内容 第十五条 施工现场监理对施工人员驻地管理情况；
1、驻地工人宿舍整洁卫生，油桶及易燃物品距离厨房及明火不得少于80米，不符合此项要求的，扣除0.4分；
2、驻地厨房卫生、厨师健康证及食品卫生安全协议未落实的，扣除0.3分；
3、非专职电工私拉乱接电源的，扣除0.3分;第十六条 施工监理监督施工企业安全生产内业情况：
1、新入场的监理人员未经过监理单位施工前安全生产教育培训、监督施工单位专职安全员未持证上岗的，扣除0.2-0.5分；
2、安全生产内业资料、安全生产使用费用台账不健全的，扣除0.4分；
3、工程一切险、第三者责任险、为工人购买意外险不落实的，扣除0.4分；
4、施工人员日常安全生产培训教育由施工单位工地安全员组织进行，日常培训教育和安全生产检查每天都要进行，安全生产要警钟长鸣；每周至少组织一次安全生产学习，日常培训教育、组织安全生产学习和安全生产检查要有记录并建立台账；日常培训教育、组织安全生产学习和安全生产检查（要求有日志）情况每周上报区交通局质量安全监督站，不满足此项要求的，扣除0.4分；
5、监理安全生产每周上报不及时及监理安全生产日志不填写、填报不及时或不真实的，扣除0.3分。
第十七条 施工监理监督施工现场安全生产管理情况：
1、负责监督施工单位大型机械作业及沥青摊铺期间施工人员不配穿(戴)安全反光马夹及安全帽情况，如违反一次扣除0.5分，连续检查两次不符合要求的，立即停工整改；
2、负责监督施工现场各种警示标示、标志牌、安全生产宣传标语（条幅）、宣传栏应按规定规范、整齐安放，缺失者的，扣除0.5分，连续检查两次不符合要求的，立即停工整改；
3、负责监督危险地点、危险区域、坡坎、基坑等地域，未按要求采取安全防护措施或安设警示标志情况，如违反要求的，扣除0.4分；
4、负责监督施工场地起吊设备起吊及自卸车作业必须由专人指挥、无安全警示、警戒标志和安全防护措施情况，如违反的，扣除0.3分；
5、负责监督施工单位“三类人员”（施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员）、特种作业人员必须持证上岗，缺失者每人扣除0.3分；
6、质量安全监督站工作人员随时到施工现场进行检查，监理单位监管人员必须坚守岗位，每脱岗一次扣除0.4分；在岗不尽职尽责扣除0.3分；
7、负责监督施工企业按区交通局质量安全监督站工作人员提出的整改时限要求完成整改，如违反扣除0.4分；
8、负责监督施工单位制定应急预案并开展演练活动，无应急预案、没有开展演练活动情况的，扣0.3分。
第六章 告知程序和处理
第十八条 质量安全监督站对施工单位或监理单位监督检查后，应及时向施工单位或监理单位提出监督检查结果及整改意见，对发现的问题责令施工单位及监理单位限期整改；施工单位及监理单位将整改结果及时反馈给质量安全监督站。
第十九条 工程建设期间施工或监理单位有涉及违规违章事项的，由临河区交通局质量安全监督站向施工或监理单位发出“告知函”，施工或监理单位收到“告知函”后以签字为确认违规违章事实。
第二十条 施工或监理单位收到“告知函”后，应派出主要负责人或委托人到现场督促整改，在规定的整改期限内完成并由该项目建设指挥部、监理单位验收合格后，将整改后书面、影像资料报至发出“告知函”的监督机构。
第二十一条 “告知函”扣分累计分数决定业主单位向施工（监理）单位发放第一笔工程款项的时间，扣至1分推迟一个月发放，扣至2分推迟2个月发放，扣至3分推迟3个月发放，扣至4分推迟半年发放，扣至5分列入黑名单并报至巴彦淖尔市公路系统、市政务中心通报，三年内不允许进入巴彦淖尔市公路建设市场。
第二十二条 本告知制度由巴彦淖尔市临河区交通局负责解释。
第二十三条 本告知制度自印发之日起施行。
临河区交通局
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