农机企业整改报告

农机企业整改报告（推荐8篇）

农机企业整改报告 篇1

吉峰农机()今日披露了关于证监会四川监管局现场检查的整改报告，四川监管局的《提示整改函》中指出公司存在信息披露等方面存在问题，吉峰农机披露整改报告。检查发现，吉峰农机未披露担保信息。2010年6月，子公司四川吉康.吉峰农机()今日披露了关于证监会四川监管局现场检查的整改报告，四川监管局的《提示整改函》中指出公司存在信息披露等方面存在问题。检查发现，吉峰农机未披露担保信息。2010年6月，子公司四川吉康农机水利水电工程建设有限责任公司、成都吉峰农机有限公司合计为上市公司担保7328万元，未在2010中期报告中馒行信息披露，不符合有关规定，整改报告《吉峰农机披露整改报告》。对此公司已于2010年10月28日披露的《关于提供担保的公告》中予以披露。同时，公司信息披露存在差错，2009年年报中募集资金净额数据披露出现差错。募集资金净额实际为3.8亿元，报告第52页错误表述为“308，400，000.00元”。此外，吉峰农机未披露子公司吉峰金桥补贴结算弟地殊性。由于吉林省农机购置补贴采用与生产企业结算方式，子公司吉峰金桥只能通过抵扣货款方式体现销售补贴，故不能形成现金流。公司未在2010中期报告中馒行充分揭示。公司表示，随着公司农机经营业务的全国化战略的快速推进，对涉及部分特殊省份的农机购置补贴结算实施政策的差异性，公司将在定期报告中予以必要的说明。公司于2011年1月12日发布业绩预增公告，2010年归属于普通股干东的净利润同比增长30%-60%。关键词：整改

化工企业整改报告 篇2

XXXX年x月xx日贵局领导亲临我司进行现场专项检查。对我司的基本情况及现场做了详细的检查工作，发现我司存在以下环保问题，我司将针对贵局提出的问题积极配合做如下整改：

1、排污许可证未按期审核(有效期截止XXXX年3月8日);

整改措施：已经向xx县环保局提交了排污许可证审核相关材料，等待县局安排监测及办理换证。

2、冷却水未按照环评要求完全回用，存在少量外排现象;另外，生活污水虽经化粪池处理后外排，但未按照竣工环保验收要求规范设置废水排污口，不具备采样和测流条件。

整改措施：冷却水已按环评要求完全回用，不存在任何外排现象;生活污水已按相关要求整改，在今年7月15日之前完成。

3、厂区应急池设置不规范，部分应急池未长期空置，厂区采用鱼塘作为总应急池，一旦发生突发环境事件，无法起到应急的作用;

整改措施：已按应急预案要求在厂区内建造应急池，应急池经过福建康泰安全环保科技开发有限公司专业技术人员核算，容量(300m?)符合相关法规要求及行业标准，应急池在XXXX年7月15日前建成使用。

4、应急物资未按照环境应急预案要求配置完善，且应急预案编制至今未进行应急演练。

整改措施：应急物资已按环境应急预案要求采购配置，已经在XXXX年4月12日进行了应急演练。

5、卫生防护距离600米内东南方向仍有一栋民宅未搬迁;

整改措施：已按环评要求落实了厂区东南侧一幢民房，经过相关人员协商为其一家择址建新房子(已经在建)，在新房子没建成之前已为其一家在外面租房居住，双方已经达成协议。

6、厂区原料及成品装卸处未采取防滴漏措施，存在环境污染隐患; 整改措施：厂区原料成品装卸处已采取防滴漏措施。

xx市xx县xx有限公司(盖章)

企业质量信誉考核整改报告 篇3

信誉考核整改报告

翼城县城市客运办：

为认真落实《临汾市交通运输局出租企业服务质量信誉考核办法》各款项：并切实抓好各客运企业的安全生产与管理，从而更好的确保群众平安出行，服务县城经济建设。为此县城市客运办组织精兵强将于2017年初对我公司2016企业服务质量信誉进行了全面的考核，在考核中发现了公司经营方面的不少问题，要求限期整改并落实到位。现将其发现的问题及公司整改情况汇报如下：

一、扣分项目及存在的问题：

1、对质量信誉考核自评报告未进行分析。

2、办公场所及办公设施与要求还有差距。

3、档案管理不规范不科学。

4、企业民主管理和权益保障不到位。

5、企业文化建设缺失。

6、交通违章及责任事故上报不及时。

7、服务投诉及营运不规范。

二、整改措施及情况说明：

1、问题一：针对此问题，公司组织相关人员对自评报告进行了全面分析，责成各科室及相关人员认真履行职责，在今后工作中严格按照公司规章制度操作，发现问题及时整改，对整改不到位的按企业规定处罚。

2、问题二：针对此问题，公司将想方设法提高办公场所面积，筹措资金改善办公条件。

3、问题三：针对此问题，公司责成相关人员认真落实学习先进经验，查漏补缺，提高档案管理水平，做到档案管理有条不絮，科学规范。

4、问题四：针对此问题，公司召开职工大会，并会同工会组织，对企业职工合法权益予以保障，具体办法有，夏季发放降温防暑物品等。

5、问题五：针对此问题，公司现有的交通事故警示教育版面予以更新，设立精神文明创建版面，组织企业职工积极参加各项文体活动，对表现突出的职工予以表彰。

6、问题六：针对此问题，公司召开安全生产会议，对隐患排查做到无死角、全覆盖。做到有检查记录，有整改内容。落实责任，按时上报事故报表。

7、问题七：针对此问题，公司召开安全生产会议，强调营运规范，文明服务，严格使用计价器，对有违规经营，发生投诉事件的驾驶员，公司将按规定对驾驶人员从快处罚，绝不姑息。

特此报告

翼城县嘉通汽车出租有限公司

企业安全自查报告及整改措施 篇4

引导文：企业安全是以企业为主体的安全，有企业本身的结构安全和企业安全管理两个含义。下面是小编整理的有关企业安全自查报告及整改措施。希望对大家有帮助。

企业安全自查报告及整改措施一：

20xx年x月x日，贵公司评审专家对我公司安全标准化运行情况，进行了指导、考评。考评组查阅了公司安全标准化制度、记录及相关文件资料，并对公司的生产现场进行了检查。专家组对公司的安全标准化工作和安全管理工作给予了肯定，同时也提出11条不符合项。

评审结束后，针对检查中提出的问题，我公司于09月26日召开了安全标准化整改专题会议，并成立了整改小组。整改小组成员：李忠义、刘磊、孟凡涛、林凡磊、任传国。

针对11项不符合及存在的问题进行了原因分析，层层分解，研究制定整改计划、方案，落实到科室、各部门，逐一认真整改，现将为确保整改工作落到实处，要求各部门在公司每周调度会上汇报整改情况，安全指挥中心按照汇报情况进行跟踪检查，通过近二十多天的积极整改，截止20xx年x月x日共计完成整改10项。现将整改情况汇报如下：

1、安全生产培训缺培训记录、培训内容等

整改结果：已整改

整改措施：规范培训制度，按要求将培训记录补充完善。

2、安全会议缺记录内容

整改结果：已整改

整改措施：每月定时召开安全会议，及时记录补充会议记录。

3、作业管理，缺少车辆的台账和档案

整改结果：已整改

整改措施：设立专人管理车辆台账，并完善车辆档案，落实一车一档。

4、法律法规，缺少培训，无考卷

整改结果：已整改

整改措施：组织全体工作人员参加培训考试，并记入档案。

5、装备设施，无配足安全防护设备，无检查记录

整改结果:已整改

整改措施：安全小组组织专业人员配备每辆车的三角木、警示牌、防滑链等安全设备，并定期对车辆进行全面检查。

6、危险源，风险控制无检查

整改结果：已整改

整改措施：对危险源进行建档，安全小组加大检查力度，完善检查制度组织相关人员参加培训，及时识别有害因素，强化风险意识。

7、安全责任体系，安全责任书无备齐

整改结果:已整改

整改措施：不断完善安全责任制度，规范相关人员的安全责任书

8、队伍建设，缺少聘用合同

整改结果：已整改

整改措施:办公室落实相关人员的实际情况，组织签订合法有效的聘用合同，不断完善员工的聘用制度。

9、科技创新，车辆GPS缺少安全信息、监控记录

整改结果：已整改

整改措施：监控员任传国负责拷贝车辆GPS监控记录以及安全信息，并打印装订报告，安全组负责相关制度的完整与规范。

10、安全生产月，开启活动不够

整改：已整改

整改措施：安全组继续组织完善安全月活动、安全生产竞赛活动，完善相关的活动方案，并且有方案、有过程、有总结记录，同时加大对安全生产的检查力度，包括对工作场所、车辆行驶前行驶中的各项安全检查。

11、无开展“六打六治”活动

整改：正在整改

整改措施：安全会议组根据实际情况，制定六打六治活动实施方案，方案分三个时间段，活动持续到12月份，前期安排部署和自查自改阶段，中期工作重点集中打击整治阶段，后期巩固深化阶段，公司现在已经落实

第一阶段，整改小组组织全面检查车辆人员有效证件、公司存在的安全生产隐患和问题，制订整改计划;目前正在实施第二阶段，落实整改计划，各项工作运转良好。

企业安全自查报告及整改措施二：

公司的安全生产管理制度备案存档工作完整，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程考核效果较好，各级干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。

公司领导与生产一线各班组组长签订了《班组长安全生产责任书》，各班组负责人安全生产意识较强，切实贯彻“安全生产人人有责”的思想，职工在自己岗位上认真履行各自的安全生产职责，为安全生产各项措施的落实，提供了有力的保证。

二、安全宣传教育和培训情况

公司根据上级领导的整体安排，组织开展了多种形式的宣教活动。一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议等形式，宣传和学习《安全生产法》等法律法规。二是丰富宣传活动形式，通过组织职工进行安全知识教育，参加消防安全演练及氯气泄露演练，并利用宣传栏、横幅、标语等宣传各种安全知识、及安全法规。使广大员工深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。

通过各种形式(警示牌、宣传栏、标语等)使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。培养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能，将伤害控制在最小程度。使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。使职工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。

公司共组织安全生产知识培训3次，召开安全生产会议5次，总结安全生产工作中存在的隐患，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。

三、落实安全责任和隐患整改情况

设备、管道、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施的保养维护记录齐全有效。设备、管道表面清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪表正常。各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳保防用品。有毒有害场所设置事故柜存放的防护急救用品齐全有效，并进行定期检查。

电气设备的安装和维修，由电工操作，非电工不准装修电气设备和线路，对易发生事故的电气设备有专人管理，责任到人。电工人员作业时能够按规定配备劳动保护用品，按操作规程作业，并定时检查线路及一切电器设备，所有高压危险场所，都设置了防护设施和警示标志，非电工作业人员严禁进入配电房或电气设备护栏内、严禁私拉乱挂、严禁靠近高压危险场所。

安委会小组成员按照要求，分阶段开展了4次安全生产大检查(春节、春季、五

一、安全生产月)。检查出的各类隐患作出整改及治理方案，真正消除了事故隐患。每月进行一次自查。在检查过程中，我们坚持xx的原则，针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是否纠正。

四、应急预案制定和演练情况

为防止突发事故的产生，公司安委会小组针对部门员工进行了2次突发事故预案的学习，(消防安全学习和漏氯安全学习)在学习的基础上针对单位生产的特殊性，模拟了突发火灾消防演练和加氯系统泄漏演练。在演练上着重考察了员工应对突发事故的能力、对突发事件的排查处理及人员自我防护措施等情况。通过实地开展应急预案演练，提高员工和管理人员的安全思想意识，使员工清楚认识到了安全在生产上的重要性，增强了员工应对突发事件的能力，逐步健全和完善应急救援预案，提高员工应急处理及实地救援的技能。

五、存在的问题：

1.公司的安全生产资料的分类整理落实不到位。尽管企业的安全生产资料齐全，但没有做到分类整理存放。

2.安全生产教育培训力度弱。对开展安全生产教育活动力度不大，特别是对驾驶员开展的安全生产教育流于形式，从业人员的安全生产意识提高缓慢。

3.对公司的安全隐患排查没有落实到实处。

六、下一步工作措施

1.进一步加强对公司安全生产资料的分类整理工作的落实，确保公司安全生产资料的准确、齐全，并分类整理存放。

2.加强对公司从业人员及驾驶员的教育培训工作，安全教育学习每月一次，落实学习教育制度，不断提高他们的安全意识、责任意识，切实维护道路运输安全秩序。

农机企业整改报告 篇5

根据《福建东侨经济开发区工业园区消防安全专项整治方案》（东侨委办[2013]91号）部署，按照管委会领导和9月6日工业园区消防安全专项整治动员部署会会议要求，请各企业按照以下格式于9月25日前上报本自查整改情况报告。电话/传真2077955。

一、XX企业基本情况

概况：如建筑X幢、层数X层、占地面积、建筑面积、员工人数、投产时间、负责人姓名、安全专员姓名等，尽可能详尽。

二、消防审批情况

1.1号厂房于X年X月X日经宁德市消防支队/东侨消防大队消防设计审核/验收，意见书文号宁公消验字（[2011]第XX号；

2.2号厂房于X年X月X日经宁德市消防支队/东侨消防大队消防设计审核/验收，意见书文号宁公消验字（[2011]第XX号；

3.3号厂房于X年X月开始施工，X年X月开始投入使用，尚未办理/正在办理消防审批手续。

三、消防安全组织机构及人员情况

消防安全责任人（法人代表）、消防安全管理人（安全

专员）；疏散引导组组员、灭火救援组组员等

四、企业消防设施运行情况

1、消防水泵存在故障，目前已联系厂家维修； 2、3号厂房东侧安全出口被封堵；

…………

五、员工消防安全培训情况

共有员工XX人，参加宁德市消防支队组织的培训人员XX人。投产以来企业共组织培训XX次，培训人员XX人。

六、自查发现的各类消防安全隐患

根据实际情况完善。

七、整改情况

截至目前单位发现和存在的消防安全隐患的整改情况，与第六点相对应

八、下一步工作计划

XX企业（盖章）

XXXX年XX月XX日

法人代表（签名）：

农机购置补贴 整改措施 篇6

实施农业机械购置补贴是落实中央强农惠农政策的重要内容，是建设社会主义新农村，提高农业装备水平，促进农民增收，提高农业综合生产能力的一项重要措施。在省“方案”的基础上，通化县的“方案”和“细则”主要体现以下几方面的内容：

一、普惠补贴，资金指标分解到村

2011年省农委下达我县中央财政农机购置补贴资金1000万元，为最大限度扩大受惠面，增强资金使用透明度，“2011年通化县农机购置补贴工作实施方案”把1000万元资金指标按照全县总量控制，根据实际需求可调剂分配的原则全部分解到全县159个行政村。其中：小村4万元，中村5万元，大村7万元，农、林、牧、渔场及农民专业合作组织共安排162万元。

二、村民代表大会集体通过的方式确定补贴对象

由村委会按照《村民委员会组织法》的相关规定组织召开村民代表大会，采取集体通过的方式确定补贴对象，如申请补贴额度超过计划指标，可当场采取摇号形式作出排序；未列入补贴范围的，待资金调剂后安排；调剂后仍未享受的列为下首补。

三、实行对申请购机者先核实审批再复审确认的核审程序

设审核、制表、盖章、归档、验机五个岗位，专人负责、专人管理、各司其职、各负其责。相互配合、相互制约。

五、认真总结经验，确实提高监管工作水平

（一）进一步加大监管力度，保证补贴工作透明公开。(二)严明工作纪律，根除违法乱纪行为

农机企业整改报告 篇7

区委先进性教育活动办公室：

根据区委先教办〔2005〕67号《关于在先进性教育活动整改提高阶段实行重点突出问题挂牌督办的通知》要求，局班子迅速进行了研究，通过学习动员、广泛听取各方的意见，以及自身查找出的问题，经过分析评议，对局支部、班子以及个人提出了许多

宝贵的意见、建议和要求，全局共收集到来自各方面的意见、建议、要求以及存在的问题共84条，局支部对征求到的意见和自身查找的问题进行了逐个的分析排队，针对群众意见较大，最需要解决，通过努力又能够解决的问题，实行重点突出问题挂牌整改，经过反复研究和征求区委先教办的意见，最后确定了把“解决好局干部对基层的技术指导、服务不够到位，切实转变机关作风，提高服务质量和效果的问题”作为挂牌整改的突出问题，该问题的整改实际上贯穿在整个先进性活动的始终，在做好农业生产管理和服务，转变工作作风以及不断提高办事效率、服务质量等方面已取得实效，现将整改情况总结如下：

一、整改情况

1、提高认识，加强领导

局支部将这次先教活动中基层干部群众反映的我局干部“工作作风不够深入，为基层指导服务力度不够，服务的质量、效果较差的问题”作为了挂牌整改的突出问题，列入了局的头等大事来抓，局先后多次召开先教领导小组会和局党政办公会专题研究，落实了牵头领导，制定了转变作风、服务基层的具体实施意见，创新了工作机制，局支部成员从实践“三个代表”的高度，认识到发展农村经济、增加农民收入是我局农业管理工作中的第一要务，克服了畏难情绪，明确了切切实实转变作风，实实在在服务基层，真真切切多办实事，加强执政为民，提高办事效率，提高服务质量，加强制度完善，规范行政行为，把农林局建设成为群众信得过，能排忧解难的政府部门、技术部门。

2、转变作风，强化服务

（1）党支部十分注重边学边改、立言立行。针对基层干部群众集中反映的技术干部应加强农业技术指导的意见后，局支部高度重视，立即采取措施，专门制定了《关于2005年党员志愿服务队活动的实施意见》（贡农党组发〔2005〕4号），组建了以党员为骨干的志愿者服务小分队，明确了每季度不少于一次的送技术、知识下基层的咨询服务集中活动，现已开展活动2次，参加人数达到42人次。同时我局在党员中广泛开展了“一助一”活动，为群众办实事、好事200多件。特别是在2月21日一大早，不到上班时间，全局的20多名党员佩戴标志和部分专业技术干部分成六个组到建设镇送知识、技术下乡、到户，深入田间、地块，现场指导服务、培训、答疑解难，印发了23种科技资料，共计2000多份，前来咨询的群众络绎不绝，同时落实了四个组到现场、到田间地块进行现场指导、服务、培训，效果非常好，群众非常欢迎，在场的农户深有感触的说“感谢你们对农民的帮助”、“你们什么时候再来”，党员的形象出来了。

（2）全面推行专业技术人员定点联系业主、专业大户、产业基地的服务制度。局内各站股室制定了新的工作标准，加强了专业技术人员定点联系制度，人与人之间，站股室之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风，我局党员蔡健鹰（高级农艺师）同志几乎天天扎根基层，开展技术培训和指导，深得广大农户的信任和欢迎。

（3）实行专业技术人员服务明白卡制度，由局里统一制作，分发到基层群众中，各项工作正在进行当中，6月底前落实到位。

（4）各镇落实一块农业科普知识橱窗，由局里负责更换内容，这项工作也正在进行当中。

（5）四位局长和相关专业技术人员的手机开通农技110热线电话，随叫随到，已落实到位。

（6）明确了局长每季度到四镇巡回接待日制度，充分听取基层干部、群众对局工作的意见、建议和要求。

3、健全制度，落实责任

（1）健全和完善局的各项管理制度，建立有利于推进农村经济发展的管理模式，针对薄弱环节，落实各项措施，进一步完善了局《班子领导行为准则》、《中层干部行为规范》、《机关工作人员守则》、《机关工作人员行为规范》、《廉洁自律八不准》等规章制度。实行首问责任制、责任追究制度、杜绝“三乱”现象的发生和对哪些不作为、乱作为人和事进行责任追究，增强机关工作人员的责任感、使命感，切实转变了局机关干部的工作作风，推动了全局各项工作的开展。

（2）全局大兴调查研究，进一步理清全区农业发展的工作思路，结合实际，认真制定好各类生产发展规划，明确了四位局长及班子成员每年不少于1篇调研文章，为区委、区政府决策提供科学依据。

（3）实行局长每季度到四镇巡回接待日制度，充分听取基层干部、群众对局工作的意见、建议和要求。

（4）加强对各项工作开展情况检查监督力度，每月对上述各项工作进行一

次督查，并将检查结果进行通报，时间从6月份开始，明确了责任领导。

二、整改效果

一是宗旨意识进一步增强。通过学习，全体党员对先进性有了更加深刻地理解，对保持共产党员先进性重要意义的认识更为充分，局支部党员普遍认识到，保持党的先进性不仅要从思想上保持先进，更要在实际工作中，在具体行动中来实践和体现先进性，时

时处处发挥党员的先锋模范作用。

二是服务意识明显改变。围绕局的整改方案和每位党员的整改措施，狠抓整改落实，整改工作也都按照进度安排有条不紊地顺利进行。站股室之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风，为企业、为群众、为基层提供优质高效文明服务成为全局人员的自觉追求；责任意识、公仆意识增强了，私心杂念淡化了，服务观念、效率观念明显改善。

三是制度化逐步形成，工作作风切切实实转变，实实在在服务基层，真真切切多办实事，农林局正在成为群众信得过，能排忧解难的政府部门、技术部门，局班子的吸引力和战斗力逐步增强。

三、下步打算

从我局的工作实际出发，按照服务“三农”工作的要求，围绕“服务、协调、参谋”三大职能，为确保党员先进性，局支部积极探索新形势下党员长期受教育的长效工作机制。正在讨论研究进一步健全党员民主生活制度、学习教育制度和党员管理制度等各项制度，建立定期党员民主评议监督机制、考核机制，实现对党员教育的长期性、规范性，切实抓好党员在理想信念、党性观念、宗旨意识、组织纪律以及世界观、人生观、价值观等方面的教育，使全体党员坚定理想信念和为群众服务的宗旨不动摇，在完成各项工作任务中保持充分发挥党员先进性不动摇，使党组织始终保持凝聚力、战斗力、核心力，真正使先进性教育成为群众满意工程的必然要求。

我局将继续围绕区委、区政府的工作部署，切实做好农业生产管理和服务工作，不断提高办事效率和服务质量，进一步优化农村经济发展软环境，为促进我区农村经济和各项事业的发展做出积极贡献。

农机企业整改报告 篇8

市加强机关工作作风建设提高工作效能专项活动领导小组办公室：

按照黑市办文[2011]11号《中共黑河市委办公室 黑河市人民政府办公室关于印发<关于中省直机关集中开展加强机关工作作风建设提高工作效能专项活动实施方案>的通知》精神，以及市加强机关工作作风建设提高工作效能专项活动的学习成果和查摆的问题，我们及时对全局的加强机关作风建设提高工作效能专项活动进行整改。首先成立领导小组，通过集中精力、集中时间、集中人员对查摆出的问题进行深度的整改。把市农机局加强机关风纪、改进文风会风、优化政风行风、提升服务质量、提高办事效率、确保政令畅通等六个方面作为整改的重点，进行改进和提高。突出整改的针对性、突出整改的操作性、突出整改的时效性。建立健全本单位加强机关作风建设的各项规整制度，以达到整改的预期目标。

一、提高认识，加强机关风纪

市农机局领导班子对该项工作十分重视，对黑市办文[2011]11号文件进行了认真学习和研究，对市农机机关工作作风和工作效能的现状进行了全面深刻的分析。6月10市农机局召开由全体干部职工参加的动员大会，传达市委文件精神，部署活动开展。会上局党组书记、局长李世忠同志对活动开展提出了明确要求，一是要认真遵守作息时间；二是要认真执行请假制度；三是要认真工作，提高效率；四是要加强学习。同时组织大家学习了《公务员法》等有关党纪政纪的规定和要求，通过学习使全局干部职工认识到，做好此项工作是实现全市农机化事业更好、更快、更大发展的客观需要；是提升干部素质、树立农机形象的有力措施。我们及时把该项工作纳入重要日程，加强组织领导，成立了市农机局专项活动领导小组，形成了主要领导亲自抓、带头管、负总责，分管领导具体抓的责任明确、齐抓共管、全面推进的工作格局。

二、深入查摆，针对具体问题深度整改

为促进这项工作扎实有效地开展起来，更加全面、准确地掌握工作中存在的缺点和不足，我们按照“自下而上，自上而下”的方式进行了全面检查，开展了“关注民生，问需于民”的专题活动，局领导及各个科室人员深入到市县农机局、基层农机管理部门、农机销售维修企业、农机户家中，主动征求对市农机局及农机工作的意见和建议。同时，市局机关结合自身实际，集中进行查摆，重点对机关风纪、文风会风、政风行风、服务质量、办事效率、政令畅通等六个方面进行排查。

经过严格全面的自查和梳理，我们感到市农机局在贯彻落实市委决定、决议方面态度是坚决的，行动是迅速的。特别是在农机合作社建设、农机购机补贴项目实施等重点工作中，能够认真履行职责，严格按照政策办事，成效是显著的，也得到了基层干部和广大农民的认 同；农机局机关制度建设也比较完备，机关工作人员能够按照法定的权限和程序行使权力、履行职责，所有行政执法人员的执法资格都经过认证；绝大多数机关工作人员都能够认真遵守机关工作纪律，工作期间不从事与工作无关的活动；这些年来，我们在改进文风会风方面也下了很大气力，可开可不开的会议坚决不开，并努力改进会议召开方式，缩短会议时间，提高会议质量。对各科室草拟的文件严格审查，对照搬照抄、没有提出新的政策性措施的文件一律不发。但是，在自查中我们也发现一些不足之处。一是对于市委市政府部署的一些学习活动个别同志不够积极主动，虽然也在学，但学习成果不突出。在贯彻落实市委、市政府决策中，责任意识，大局意识，自觉性不够强。认为与自己工作联系不大，自己做好本职工就行了；二是个别同志对自己要求不够严格，工作效率不高，有时有迟到早退的现象；三是发文还不够精简，存在重复发文的情况。

三、深刻剖析，认真整改

针对自查出的问题，我们组织干部职工认真查找这些问题产生的原因，主要有两条，一是个别干部思想素质、认识水平不高，对上级部署的一些学习和活动的重要意义和推动作用没有充分理解；二是干部问责制执行的不够好，奖惩机制不够完善，致使个别的干部职工责任意识有些淡薄，不能很好地履行自己的职责。

为解决好这些问题我们采取了四条措施进行整改。一是组织好政治理论学习，加强干部职工世界观、人生观、价值观的改造，提高干部职工的思想意识，确保干部职工能够认真履行好自己的职责；二是整顿机关工作纪律，建立局机关上下班签到制度，安排专人负责此项 工作，并定期公布全局干部职工的出勤情况，对无故迟到早退人员给予通报批评；三是大力压缩发文数量。发文应当注重实效，切实解决问题，坚持少而精的原则，可发可不发的公文坚决不发，可长可短的公文一定要短。机关将以上年度发文数量为基础对各部门发文数量予以核定；四是进一步提高文件简报质量。各部门印发的文件简报，既要增强对全局工作的指导性，又要注重在具体工作中的可操作性，切实提高针对性和时效性。要注意改进文风，文件简报要简明扼要，分析问题要切中要害，所提建议要切实可行。