扎根农村服务基层

扎根农村服务基层（共11篇）

扎根农村服务基层 篇1

敖汉旗木头营子乡哈沙吐村村主任助理、大学生村官

王晓强事迹材料

王晓强，男，中共预备党员，1984年3月出生，毕业于内蒙古包头师范学院，大学毕业之初，怀揣着对农村热土的挚爱和成就一番事业的志向，他毅然选择了到基层当“村官”这一神圣工作，直到今天，他已在哈沙吐村工作了两年有余，几年来，他始终把到村任职工作看做是自己的事业，以饱满的热情全身心投入到农村工作，融入到农民群众之中，真正得到了基层党员干部群众和上级党委政府的肯定。

一、转变角色、团结干部群众、农村工作有激情。作为一名普通的大学生村官，他先后实现了从学校到社会，从学生到村主任助理的两个角色转变，对于一个刚刚大学毕业的学生来讲，困难的确很大。入村之初，为打开局面，他向乡村干部取经，向党员群众请教，挨家挨户走访，深入田间地头，对老百姓的所思所盼有了深刻的认识，顺利实现了从一名高校毕业生到大学生村官的角色转变。为了尽快了解掌握村情民意，适应基层工作，他白天逐户上门走访，了解村民们的生活情况和主要经济来源以及种养殖情况，晚上回到单位，又把了解的情况分类记录下来，以便于日后翻阅。经过一段时间的走访，他对哈沙吐村和村民生产情况、乡风民俗有了详细的了解。同时也让村民对这个刚刚大学毕业的小伙子有了深刻的印象，村民们不论有什么困难都会主动找他倾诉、探讨。在处理与群众关系方面，他始终坚持对待群众要热心、耐心、细心，每每遇到群众咨询相关问题时，他总是不愿其烦一一解答，直到满意为止；在处理与干部关系时，始终坚持以大局为重，做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，把每一位村干部都当作自己的老师，虚心学习、讨教经验。在农村，如果没有良好的品德和过硬的作风，就不可能得到群众的认可，即使有再好的工作思路，再高超的工作艺术，各项工作也很难顺利开展。为此，他牢牢树立扎根基层、敢于吃苦、甘于奉献的精神，满怀效力农村的真情、为民爱民的深情和干事创业的激情，义无反顾地投入到新农村建设事业中去。在实际工作中他积极践行从心理上走进群众，从感情上贴近群众，在行动上深入群众，放下架子，扑下身子，多了解群众所思所想，多为群众谋利益、解难题。要从基层实际出发，紧紧围绕本乡、本村的中心工作、重点工作，踏踏实实强推进，切实把群众要求的事情办成办好。

二、深入基层、注重调研走访、科学发展有思路。哈沙吐村是一个大村，下辖6个村民组，1578口人，工作比较细微、繁琐，在村主任的一对一帮扶下，针对村情、组情、户情进行了深入细致的走访调研，了解村实际情况，倾听基层群众意见，寻求未来发展之路。在历经23天的走访过程中，深入农户86户，接受意见93条，并整理编制成村情民意调查档案，为村务决策提供了可靠依据。在上任之初，恰逢全区第三次深入学习实践科学发展观活动的大好时机，经过一段时间的理论知识学习，他对科学发展观这一理念及其相关国家对于三农的政策有了更为深入的理解和认识，根据乡党委的统一安排和部

署，他在深入调研走访和广泛听取群众意见的前提下，拟制定了以“解放思想抓机遇、党员干部做表率、劳牧经济增收入”为主题，以“一兴二引三结合”为实践载体的实施方案，在汇同村两委班子集体研究讨论之后通过了这一可行性实施方案。如今，在正确发展思路的引导下，哈沙吐村农业、畜牧业、草产业都取得了可喜的成绩，截止到2011年年末，全村实现15000亩草、人均1.2亩水浇地、户均2头牛、人均5只羊、人均纯收入达到3200元。

三、努力学习，提升自身素质，实践工作有能力。来到农村工作，他才明白自己所学的知识还是有一定的局限性，不够广博，尤其在某些方面如关于农村的法律法规、种植和养殖实用技术等知识还十分匮乏，他在做好本职工作的前提下，坚持不断充电，学习各种关于农村工作的知识，以及各种时政信息和国家、区内的各种相关政策和动向。利用工作之余，认真的翻阅《人民日报》、《内蒙古日报》等报纸、杂志，对重要内容和理论知识做好学习笔记。还认真学习了《村干部知识手册》、《农村基础法律知识》、《农业实用技术》、《养殖实用手册》等科普书籍，在知识不断完善的过程中，他坚持理论与实际相结合，经常深入农户和田间地头，与养殖户、种植户，相互学习、讨论，并彼此借鉴先进经验，实现技术、经验推广面积最大化，同时还认真学习了旗委旗政府关于深入开展争先创优活动的内容，围绕主题，通过党员民主生活会、班子成员会议等形式开展了多场政策解读、实用技术讲座，并收到了良好效果。去年年末，在他的协助和倡导下成立了哈沙吐村“草食家畜服务中心”，从提供信息服务、技术服务入手，进一步完善服务功能。为群众在养殖业方面提供“产供销”一条龙服务，并取得了可观的经济效益。

四、勤奋工作，勇于实践磨练，业务熟练有实绩。在基层工作，不仅需要过硬的理论知识，还需要处理好日常工作，勇于实践，不断提高业务水平。他主动协助村两委干部合理分配任务，周密思考，提前安排，积极应对好急需解决的问题，统筹处理好村镇之间的工作关系，认真贯彻上级指示，贴心服务群众需求，在各项工作中力求出色的完成任务。工作以来他参加和协助了农村计划生育工作的开展、农村党员干部现代远程教育、土地整改、林权制度改革、情系党员、关爱健康活动。他还积极配合村支两委开展新型农村合作医疗工作，参与了政策宣传、组织实施、整理上报全过程；参与村里的党建工作，整理党员干部档案和村里组织史；参与大环境集中整治工作和低保户的审核工作。他用实际行动告诉我们只有踏实做好每项工作，认真总结，珍惜现在的机会，不断锤炼自己，提高自己的实践工作水平，才能更好地为农民群众服务。在第六次全国人口普查工作中，他主动担负起普查指导员的工作，人口普查是一项关注国运民生的大事，为了确保普查数据真实可靠，他刻苦学习，努力钻研业务知识。普查准备阶段，作为户主姓名底册的业务培训老师为全乡普查指导员、普查员169人进行了普查工作的业务培训，根据知识水平的差异性，他因材施教、讲解内容深入浅出，通俗易懂、并取得了良好的效果，为后续工作的顺利展开，奠定了坚实基础。正式普查阶段，他负责的普查小区，人员比较复杂，并且大多为外来人口，为了确保普查数据真实，在掌握一部分的线索的情况下，经过多方求证，确定了每一个人的来龙去脉，客观真实的填写每个人的相关信息。在今年8月，王晓强同志荣获了“赤峰市人口普查先进个人”称号。

五、多办实事，增强服务本领，为民增收有贡献。少讲空话，多办实事，不讲条件，多做奉献，是基层工作的基本要求。他相信只有坚持从小事做起，扎扎实实干实事，才能达到为民服务的目的，村民之事无小事，他们都是村民关心的最实际问题，只有切实解决好村民的小事，才能完成好国家的大事。

哈沙吐村是一个劳务输出的大村，去年年初，在旗工会的大力支持下，结合哈沙吐村实际情况，成立了劳务输出工会组织，在成立之初，他积极协助村书记联系、组织群众进行行业技能培训，接受技能培训200余人，成功输出劳务人员430余人次，实现就业人员有序流动、农民持续增收。与此同时为了解决好外出务工人员的后顾之忧，他主动上门了解留守人员的实际困难，积极为他们排忧解难，累计为留守老人办理社保、医疗保险等32件次。

今年市委市政府为了进一步调整产业结构、确保农民增产、增收，在全市范围内推广玉米膜下滴灌技术，哈沙吐村初步建立试验田350亩，由于时间紧、任务重，并且在起步阶段有些群众还存在观望态度，在立项之初他就配合技术人员从平整土地、地下管道铺设、测量井水流量、管道测压、地面管道铺设、调试农机、播种覆膜、田间管理等环节指导施工，特别是在管道铺设和试水浇灌等关键环节中，更是整日忙碌在田间地头，整整二十余天没有回家，坚持吃、住在单位，农

民们都亲切的称他为“王技术员”，在历时50多天的奔波劳作，克服了诸多困难，项目工程圆满结束。金秋时节，当面对着颗颗饱满的玉米和农民们期待已久的笑容，玉米膜下滴灌取得了巨大成功，平均亩产增收400公斤，是普通玉米种植产量的一倍，人均纯收入增收180元。与当初的观望态度相反，农民主动要求采用膜下滴灌技术种植玉米的积极性越来越高，都邀请他明年到自家的地块指导使用这门技术。这一桩桩、一件件的繁杂琐事，既磨练了自己、证明了自己，也成了实实在在的惠民举措。

扎根农村服务基层 篇2

顾志琴, 女, 1985年10月出生于甘肃省武威市, 2005年考入对外经济贸易大学国际经济贸易学院, 主修国际经济与贸易专业, 辅修取得了英语专业的双学位。2009年7月大学毕业后到甘肃省张掖市甘州区国家税务局工作, 现在办税服务厅综合窗口负责涉税服务工作。

顾志琴同学坚持全面发展。大学四年她一直担任国际经济贸易学院2005级学生党支部的支部委员, 曾获得了对外经贸大学2006-2007学年度“优秀学生干部”和学院所授予的“优秀共产党员”的光荣称号, 2008年顾志琴同学作为一名国际贵宾陪同志愿者, 圆满完成了陪同工作获评学校的“优秀奥运志愿者”称号;学习上她刻苦努力, 成绩优良, 四年连续获得综合奖学金和国家励志奖学金等, 在校期间获得全国大学生英语竞赛二等奖, 大四时以良好的成绩通过了英语专业八级考试, 还考取了国家人事部翻译资格证书 (英语三级笔译) ;她善于调研, 其暑假的调研论文《甘肃武威凉州区农村义务教育问题分析》获评学院的“优秀调研论文”, 同时代表学生党支部与同学合作完成的《高校党支部在加强和改进大学生思想政治教育中的作用研究》也获评学校2007年本科生科研创新活动优秀项目;生活上她乐于助人, 受到广大师生的信赖。同时顾志琴同学还获得国贸和英语双学位。

这样一名德智体全面发展的学生, 在北京就业将不成问题。但顾志琴同学毕业后毅然选择回家乡就业。国税系统属于国家税务总局垂直管辖, 顾志琴同学所在的县区一级是这个系统里面工作最为基层、人数也最为庞大的一级。入职甘肃省张掖市甘州区国家税务局之后, 针对税务系统工作专业性强, 对税法和会计知识要求高的特点, 作为职场的新手和岗位的新兵, 她坚持勤学好问, 善于调研, 通过努力, 今年夏天参加系统内鼓励考取的“注册税务师”考试, 已顺利通过了其中两门 (《税一》和《税二》) , 很快进入工作的角色。

通过不断加强业务知识和技能的学习, 参加单位组织的各类活动接受锻炼以及顷日常工作认真负责, 顾志琴同学的努力逐渐得到了单位和组织的认可, 今年建党节时获评甘州区国税局办税服务厅“党员先锋岗”的称号。

关于基层工作, 顾志琴感悟很深:我从两年前大学毕业初入职场到现在接受的职业熏陶可能和我那大多数身在商界的同学不太一样, 但是深入最基层的工作和生活经历却给予了我更多和更深的思考和体悟生活的机会, 也更大程度地锻炼和磨砺了我。身在国税部门的最基层, 就是处在最直面广大纳税人, 最具体地经手开具一份份税票、收拢一分一厘国家税款的岗位, 正是这样的工作经历, 让我体会到我们中国作为一个大国, 她的基础与支撑所在, 她的活力与源泉所在。国家的发展离不开人民的支持, 而税收事业更是取之于民用之于民, 与人民生活息息相关。我每天在办税服务大厅, 接待数以百计各种各样的纳税人, 时时刻刻都能体会到与国家税收相关的每位老百姓身上的苦乐酸甜, 这样的经历, 让我感受到普罗大众的不平凡意义, 以及处在基层一线工作岗位的可敬与价值。

扎根农村服务基层 篇3

关键词：体育院校 体育大学生 实践能力

中图分类号：G8 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2013）06（a）-0193-01

1 环境解读

传统教学，尤其是体育院校，长期以来都非常重视专业课堂教学，对学生的知识、技能教育抓的很紧，但是对学生的社会化进程却甚少关注。这就导致一些学生高分低能，组织能力、活动能力极差，毕业后很难适应工作和社会生活。

为了适应时代发展的需求，2010年6月，国务院在《国家中长期人才发展规划纲要》提出了高校毕业生基层培养计划，引导和鼓励高校毕业生到基层锻炼、创业。2011年，中组部颁发了《高校毕业生基层培养计划实施方案》，明确提出了高校发展和指导规划：立足实际，力求实效，通过加强政策引导、搭建有效载体，促使高校毕业生更好地服务基层，大力引导高校学生到基层建设中去。

为了响应党和国家的号召，近几年来，高校在造就和培养人才方面积极探索，不断拓展大学生实践和就业渠道。部分高校在不断提高学生知识、技能、德智体培养的同时，还鼓励他们积极参加社会实践，增强适应社会文化和经济发展的能力。

体育院校的教学活动，多是围绕着运动技术教学来组织进行的，学校在体育教学的同时，如何加强培养学生的社会实践能力，大学生自己如何通过学习、实践缩短与社会的距离，成为体育院校教学改革的重点。

2 体育院校大学生党员服务和实践能力的培养

2.1 专业实习

高校体育专业和体育院校的学生，有的来自学校，有的来自于各种体育院队。通过专业的实习，可以综合考察他们对专业知识和技能的掌握程度，有利于他们对自己做出客观全面的评价，为以后的学习和实践提供良好的参考。实践证明，那些在专业实习中综合素质较高的学生，在需要进行社会角色的转换时，能较快、较好地进入角色。

2.2 树立正确的价值观

思想是行动的先导，信念是行为的基础。体育院校的大学生党员要端正思想，坚定信念，树立正确的价值观，正确看待学习和社会实践，把党和国家发展的要求，当作个人的需要，这样，才能培养他们树立积极向上、谦虚务实、勇于担当、努力进取的心态。他们在基层工作和锻炼时才乐于扎根基层、融于基层，才能沉得住气，静下心来，才会本着为群众服务的决心，大胆创新，不断提高服务群众的能力。

2.3 积极参加社会服务

体育院校大學生走出校门，深入到社会、学校、企业、社区、农村，将自己学到的知识和技能运用于社会，服务于社会，这是提高他们的实践能力和综合素质的又一重要方式，也是参加社会实践的良好时机。体育院校学生的社会服务方式多种多样，他们可以将运动训练与实践活动紧密结合起来，这样可以有效发挥他们的专业特长。

某体育院校利用假期进行社区指导服务时，走访了社区敬老院，为老人们提供健康知识咨询。他们走访了当地的学校，根据学生校园文化生活的要求，指导学生开展了拔河比赛、羽毛球赛、乒乓球赛等活动。然后，他们又与当地居委会一起，开展了趣味性较强的定点投篮比赛、棋类比赛、体育摄影比赛、健美操比赛。此外，他们开设的健康知识讲座和体质检测活动，也深受当地社区群众的欢迎。通过这些主旨鲜明、内容丰富的活动，不仅培养了学生们热爱社会、关爱他人的精神，增强了他们与基层群众的感情联系，还增强了他们社会责任感和奉献意识。

2.4 积极参加公益劳动

公益劳动就是带有公益性质的无偿劳动。大学生经常参加公益劳动，有助于培养他们尊重他人、尊重劳动的思想感情。目前，大学生参加公益劳动的人数和时间都较少，这就导致部分学生劳动观念淡薄，劳动能力退化，有些人甚至还存在看不起体力劳动的想法。为了提高大学生的奉献精神和服务意识，体育院校要经常组织学生党员带头参加公益劳动。

基层工作琐碎而繁重，扎根基层，服务群众，不但需要很好的身体条件，还需要良好的思想素质，而公益劳动最有利于锻炼大学生的身心健康。一位体育专业的大学生村官在当地带领群众搞养殖，修路，建水坝，带领群众把一个名不见经传的小山村变成了一个远近闻名的果蔬基地。他在经验总结大会上自豪地说：发展是硬道理，身心健康更是硬道理，我能坚持到今天，与我当时在学校时经常参加劳动锻炼是分不开的。

实践能力的培养是高校教育的重要组成部分，学校要将社会当作培养能力的第二课堂，由专职人员主抓学生的实践能力培养，经常组建各种实践活动，鼓励学生积极参与。在实践活动中，重视学生个人特点的培养，锻炼他们的自我管理能力和自我控制能力。高校学生也要立足实际，端正态度，树立扎根和服务意识，通过实践，不断提高自己的综合素质，争取能在基层这片辽阔的天地里，把握住良好的发展方向，好好锻炼自己，实现人生的远大理想。

参考文献

[1]汪振东.大学生社区工作者要踏实扎根基层[J].社区，2010（17）：51.

[2]徐娜，张明，江玉珠，等.大学生“村官”扎根基层工作机制研究[J].学校党建与思想教育，2009（14）：79-80.

扎根基层 闪耀农村联 篇4

——记市先进妇女组织东寨镇妇联

岁月流金，巾帼争辉。东寨镇妇联紧紧围绕县委、县政府的工作大局，从发动妇女参与经济建设、服务妇女发展两个方面入手，在“党政所急、妇女所需、妇联所能”上定位工作重点，着力搭建“四个平台”，破解“四个难题”，引领广大妇女为东寨镇镇经济社会发展作贡献，谱写了妇女运动的新华章。东寨镇妇联多次被县妇联评为“先进妇联组织”，该村三马营村妇代会2011年分别荣获全国、省、市 “全国妇联基层组织示范基地”、“山西省平安家庭示范村”、“忻州市妇女维权站”的关荣称号。

近年来，东寨镇党委、政府高度重视妇女工作，为妇联基层组织“坚强阵地”和“妇女之家”提供了强有力的组织保障和资金保障，镇妇联深入开展了“双学双比”、“巾帼建功”和“五好文明家庭”等创建活动，充分发挥组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的作用，将“妇女之家”办成为基层妇联宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务妇女群众的窗口、展示妇女风采的平台。同时，发挥“妇女之家”组织开展活动的功能，着眼于基层妇女的民生需求、利益关切、兴趣爱好，组织开展一系列内容丰富、形式多样，妇女喜闻乐见、有益身心健康的文体活动，使妇女在活动中参与、在参与中受益、在受益中发展

为充分发挥“半边天”作用，大力推进精神文明建设，东寨镇妇联始终把提高妇女的综合素质作为一项重要的工作来抓，采取多种形式，搭建学习的平台，通过持之以恒的抓学习、抓培训，使广大妇女的综合素质有了明显提高，着力破解了妇女参与社会主义新农村建设素质不相适应的难题。开展科技培训，着力提高农村妇女发展产业的能力。镇党委为全镇妇女举办了实用技术20多起，选出了80多个技术骨干，参加旅游业、服务业的妇女达到400多人，种植、养殖、加工业等方面也涌现出许多女能人。开展“五好文明”家庭、学习型家庭、平安家庭、绿色家庭创建活动。为倡导科学文化，反对封建迷信，教育、引导广大妇女学科技、学文化，不断提高广大妇女的素质，打造文明和谐的现代家庭环境，在该镇开展创建“五好文明”家庭、学习型家庭、平安家庭、绿色家庭“四创”活动。

扎根农村服务基层 篇5

贵定县水库和生态移民局驻村工作发言提纲

尊敬的各位领导：

按照县委、县政府的统一部署，我被贵定县水库和生态移民局选派到盘江镇清定桥村挂任“第一书记”，在盘江镇党委、政府的领导下，在村“两委”的配合下，按照“为民、务实”的要求，围绕“发展、稳定”的工作思路，真心实意为群众办实事办好事，解难题。下面，我就驻村以来的心得体会作交流发言，不妥之处，敬请请各位领导和同志批评指正。

一、清定桥基本情况

清定桥村地处盘江镇中部，座落于瓮城河畔，风景秀丽，贵新高等级公路盘江匝道口就设在村境内，210国道贯穿全村，距县城贵定11公里，距省城贵阳54公里，距龙洞堡机场45公里，交通十分便利。全村土地总面积18.62平方千米，村寨规划面积2.88平方千米。该村毗邻“金海雪山”景区，“ 盘江狗肉”特色品牌餐饮在全省范围内小有名气。全村辖8个村民小组，19个自然寨，一个党总支部，四个党支部，党员94人, 党员专业户25人。村“两委”干部9人，村级五大组织健全，全村总户数872户，总人口3876人，少数民族占总人口55.8％，有耕地面积1491亩, 2014年全村农民人均年 1 纯收入7900元，全村通水、通电率100﹪，村级道路硬化率为85％左右；全村共有四支由群众自发组成的文艺队、人数多达50余人，近年来群众文娱活动开展得有声有色。清定桥村多次被省、州、县评为“文明村寨”、“先进党支部”、“先进基层党组织”。

二、主要工作开展情况

（一）走访调研，理清工作思路

为全面掌握全村基本情况，尽快熟悉工作环境，镇党委、政府拓展工作思路，将镇包村组与驻村工作队工作有机结合。驻村伊始，在镇包村工作组的帮助下，驻村工作队员积极走访群众，了解影响全村经济社会发展的制约因素，摸排辖区内发展稳定中的突出问题。在吃透县委、县政府驻村工作精神的基础上，围绕镇党委、政府的工作要求，结合“千户布依寨”建设工程落户我村的实际，以确保基层稳定为核心，包村组、驻村工作队有机协作，积极协调解决工程建设过程中征地、苗木补偿等相关问题，帮助村里制定切实可行的经济社会发展规划，以增强工作针对性、有效性。在分工合作的基础上积极推进包村、驻村工作的有序开展。

（二）按照“五个好”的工作要求，强化基层组织建设 驻村以来，驻村工作队将加强基层党建工作作为着力点，在村 “两委”的配合下，采取多项措施，推进村组织规范化、制度化建设。一是建章立制，建立长效机制。驻村工作队按照“进得去、住得下、起作用”的要求，严格按照县委、县政府，盘江镇党委、政府的安排，规范内部管理。定期召开村委会议和村民大会，及时传达上级精神，通报工作进展，安排部署阶段工作，研究解决困难问题。二是严格落实党建责任制，着力在落实领导责任上下功夫。加强村“两委”班子能力建设，使村干部成为宣传贯彻党的方针政策、带领群众抓发展、维护安全稳定的先锋，使村级组织成为服务群众的主心骨。三是强化民主管理。健全村“两委”民主管理制度，重新修订《民主决策制度》、《村党支部“五个好”建设规划》，推行村党务、政务公开。四是坚持党群共建，在加强党建的同时，注重加强村妇委会、村治保小组等群众组织建设，不断加强党在基层组织建设中和的领导地位。

（三）多措并举，全力维护社会局势稳定

工作队牢固树立稳定是第一责任的大局意识，结合“三访”工作的开展，始终把村级维稳工作作为各项工作的出发点，采取积极措施，确保实现 “大事不出村、中事不出组、小事不出户”的维稳目标。

一是深入排查化解矛盾纠纷。针对“千户布依寨”建设涉及到的征地、林木补偿等可能出现的信访问题，我们要求相关人员在土地丈量、苗木清点时一定要认真细致，并汇同镇包村组及时制定切实可行的工作方案，做到未雨绸缪，切实 将矛盾纠纷消除在萌芽状态。二是深入开展“算富账、感党恩、要稳定、求发展”主题教育，结合“道德讲堂”活动的开展，及时宣讲国家、省、州、县方针政策，及时传达省、州县关于打造“千户布依寨”建设的有关精神，让广大群众自觉参与到项目建设中来，自觉爱党爱国，感党恩，跟党走，积极维护党在人民群众中的威信。

三、工作中的体会

自驻村工作开展以来，我们始终把 “联系群众、关心群众、服务群众”作为贯穿工作的始终，做到了面对面接近群众，心贴心启发群众，实打实服务群众。实现清定桥村发展，谈几点认识。

1、要实现清定桥村的发展，必须突出自身优势。我村交通便利，“盘江狗肉”品牌在省内小有名气，我们要以省、州、县打造盘江“千户布依寨”为契机，充分突出自身优势，在做大做强“盘江狗肉”品牌的同时，积极引导群众向运输、住宿等第三产业转行，培育广大群众商品意识，实现群众致富增收。

2、要实现清定桥村的发展，必须厘清发展定位。我村毗邻“金海雪山”景区，经过近几年的市场培育，人们的思想意识、商品意识、发展意识得到了很大提升。我村部份群众在县委、县政府打造“金海雪山”景区的过程中确确实实严得到了实惠，也看到了旅游业在助家增收中的作用。所以，在 今后的工作中，我们要重新拟定我村的发展思路，以“盘江狗肉”品牌为依托，借助“千户布依寨”建设的东风，以清定桥投资有限公司有着力点，培养一批导游、建设一支文娱宣传队，充分挖掘我村布依文化，以打造旅游纪念品为主线，积极引导我村由传统农业向旅游业方向转型。

3、要实现清定桥村的发展，必须实现双向带动。一是通过 “盘江狗肉”品牌的打造，我村部份人通过劳动已实现了先富的过程。在今年的工作中，我们将积极开展“先富带后富”活动，最后实现共同致富。二是积极开展村“两委”班子带动，我村的领导班子是一个积极奋进的领导集体，在社会主义新农村建设中体现了坚强有效的战斗力，在“千户布依寨”建设过程中得到了很好的证明，在今后的工作中，我们将积极开展“先进带后进”活动，积极培养和发展年轻优秀党员，为我村经济发展注入新的活力与动力。

当前，建好社会主义新农村的集结号已经吹响，恰逢党的好政策，农村发展迎来新机遇，我们相信，在各级党委、政府的正确领导下，清定桥村的明天会更加美好、更加文明、更加和谐。

扎根农村服务基层 篇6

白岩松说过;“没有一代人的青春是容易的。”我们的青春就像是奔流不息的江河，呼啸着追求我们想要的一切。中学时，我们为了考大学，秉烛夜战、闻鸡起舞，那段黑色的岁月每个人都会在心口留个位置。我们那时向往大学的自由。转眼大学了，我们自由了，可是自由的代价我们从未想像过，只道青春年少，当青春之河呼啸而去，难道我们忍心成为岸边的枯草吗?青春的血液从未曾低沉过，今朝且吟且闻，明日且听且悟，只道青春年少，梦之方向未了。

正值青春焕发的大学生村官，既然选择了在乡村这个大舞台上指点江山，就应该将自己满腔的热忱倾巢而出。基层是党在社会组织中的战斗堡垒，基层党组织和政府是国家政策方针的最终实施者，而大学生村官则是党和政府促进经济社会协调稳步发展，人民生活和谐稳定的排头兵，先锋盾，要以“扎根基层，服务百姓”为座右铭。坚持走群众路线是我们党在国家发展过程中得出的一条成功经验，也是我们党发展的生命线，建国六十多年来，我们的党员干部在下基层的过程中和人民群众建立了深厚的鱼水之谊。脚踏黄土地，心系千万家。农民的问题就是自己的问题，不能浮于表面，流于形式，而是要做一个心、真心、诚心的大学生村官。努力的向村干部请教与学习，从他们身上学习好的经验;努力的帮助村民解决事实，赢得他们的信任;努力的在村委会，提出创新性和可行性意见，为农村的发展提供可靠的方向。同时，也要进行充分的调研工作，深入群众，走访全村的家家户户，了解每户的生活、工作和学些情况，不懂的问题积极向村民请教，积极参加村里的各项活动，只有这样才能为今后工作的开展奠定基础。守住初心，守住原则，做一名认真负责、积极向上、诚实守信的的大学生村官。

基层工作直接面对广大人民群众，直接为人民群众解决实际困难，因此，基层工作十分重要。青春活力的大学生村官要清楚的看到，一个人的成功看似偶然，其实存在着必然，没有在基层工作的丰富经验，便不能切身体会百姓疾苦，想群众之所想，急群众之所急便成了一句空谈。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

扎根农村服务基层 篇7

1976年出生的她,1993年参加工作,2005年任新化县桑梓镇畜牧水产动物防疫站站长,2013年任镇农技推广服务中心副主任兼畜牧水产动物防疫站站长。二十多年来,始终扎根基层农技推广第一线,风里来雨里去,立足本职岗位,发展养殖生产,开展动物疫病防控,保障畜禽水产品质量安全,为推动乡镇经济繁荣,确保农民增收、社会增效做出了突出贡献。她负责镇畜牧水产动物防疫工作以来,桑梓镇连续十年被县委、县政府评为“畜牧水产工作先进单位”,镇畜牧水产动物防疫站被省市主管部门授予“标准化示范站”称号。姜满兰本人也连续十年被评为县、镇先进工作者、优秀共产党员,2012年被评为娄底市“十佳畜牧水产动物防疫站站长”,2016年4月,被娄底市委组织部授予“扎根农村农技推广模范”称号,并给予奖金一万元。荣获扎根农村农技推广模范称号的全县仅有两人。

1承父业,农技推广的“花木兰”

1.1偷学兽医承父业

姜满兰出生于兽医世家,父亲姜铁文和叔叔姜孝文都是当地名老兽医,父亲姜铁文还曾在多个乡镇担任畜牧水产站站长,由于耳濡目染的缘故,姜满兰从小就想当一名兽医。1993年,高中毕业的她放弃继续学习深造的机会,满怀热情和憧憬,瞒着父亲学起了兽医。起初父亲姜铁文极力反对,认为当兽医钻猪圈、进牛栏,又脏又累,在社会上地位低、人们瞧不起,自己干兽医辛苦辛苦一辈子,既没赚到钱,又出不了名,特别是一个女孩子家,哪能做这种又累又脏的苦差事!并以不传授技术的方式,让她死了当兽医之心。可姜满兰却铁了心,认为“古代的花木兰能替父从军,现代的我为啥不能当兽医?”于是她偷偷找叔叔姜孝文学习兽医技术,一个花季少女顶着父亲的技术封锁和压力,同时承受着世俗的偏见,毅然决然的虚心请教前辈同行,从不轻言放弃。特别是处对象后,其未婚夫也是在基层畜牧队伍成员,准公爹曾怀民作为曾经的湖南省劳动模范,在基层畜牧兽医战线奋斗了一生的老兽医,都支持姜满兰从事兽医工作,更加坚定了她当兽医的信心。

1.2勤奋好学成行家

打铁还须自身硬,为提高业务技能,掌握过硬本领,提高自身素质,姜满兰先后参加了湖南省农业广播学校、中国农业大学畜牧兽医专业的函授班学习,获得了大专文凭。她凭着勤奋好学、吃苦耐劳的霸蛮劲,成为了兽医战线的行家里手,是全县第一位女兽医师、第一位女站长,在基层农技推广战线上赢得了现代“花木兰”的口碑。

2谋创新,养殖业转型的“领航人”

姜满兰成为一名兽医后,工作任劳任怨,恪尽职守。特别是负责镇畜牧水产动物防疫站以来,更是兢兢业业,始终牢记镇党委政府的重托,严格按照上级要求,以重大动物疫病防控为主导,以畜牧生产发展为重点,以农村产业结构调整为主线,大胆创新,开拓进取,为养殖业转型升级、提质增效助力领航。

2.1临危受命凝聚人心

曾经有段时间,桑梓镇畜牧水产动物防疫站既无固定站房,又无运转资金,且人心涣散,在全县考核排名中不是倒数第一就是倒数第二。2005年,姜满兰面对这样一个烂摊子,临危受命担任站长。上任伊始,就逐一登门拜访杨述之、陈文武、侯勇明、扶植柏、陈敏升、杨长清等老兽医,了解其内心的真实想法,求教振兴畜牧水产动物防疫站的方法与措施,以独特的人格魅力凝聚涣散的人心。然后从鼓舞士气,整顿作风入手,整章建制,以制度管人,以制度管事。最后又积极奔走和协调,向时任镇长的李南新、书记何觉慧勤汇报,争取他们的理解和大力支持,桑梓镇在全县率先将编内动物防疫员工资全额列入财政预算,为员工定投意外伤害保险,极大地调动了动物防疫人员的工作积极性,各项工作迅速步入正轨。

2.2东奔西走争取支持

为了解决办公用房和办公设备,姜满兰凭着“钻劲”和“韧劲”,“厚着脸皮”四处“化缘”。

一进县城就找时任县畜牧水产局局长的前后三任局长万新厚、王少光、罗崇富递报告和口头陈述,力争解决建站房和办公设备,回站后又积极向李南新镇长、何觉慧书记汇报,请求镇财政配套支持。有眉目后,马不停蹄,趁热打铁,和镇财政所负责人吴惠球等到县畜牧水产局项目办、计财股沟通协调,解决了大部分资金,不足部分则由镇财政配套解决。260多m2的办公用房建好后,相应添置了现代化办公设备设施,桑梓镇畜牧水产动物防疫站一跃成为全县畜牧水产动物防疫体系建设工作中的“标准示范站”。

2.3谋创新引领养殖业转型升级

站内各项工作步入正轨之后,姜满兰迅速将工作重点转向养殖业的产业发展。带头进村入户对全镇44个行政村2个社区进行调研,了解到当地畜牧产业基础薄弱,规模养殖几乎是空白,单一散养模式无法解决市场供满足不了需的窘况,她感到肩上的担子沉甸甸,也激发了干事创业的决心。经过分析研究,制定了切合镇情、村情实际的养殖业产业规划:大力发展生猪养殖,稳定草食动物,放养山地土鸡,推广陂塘养鸭,这些措施招招切中要害,也得到书记伍龙光、镇长张跃青以及县畜牧水产局彭敦强局长的支持,桑梓镇的养殖业风生水起,培育出大山岭土鸡、柘古土鸭、月池塘井水鱼等地方特色品牌,产品远销省内外。畜禽出栏数量一年一个台阶,养殖效益几乎每三年要翻一番。据新化县统计局统计:2005~2015年,桑梓镇累计出栏生猪104.8万头,肉牛68.2万头,家禽2 468.6万羽,水产品8.6万t,2015年桑梓镇养殖业(包括畜牧业和水产业)产值达到4.32亿元,全镇农民的人均养殖收入达到2 316元,名列全县前茅。

3恪尽职守,养殖户心中的“守护神”

2013年H7N9禽流感引发社会恐慌,但处于省道咽喉的桑梓镇却风平浪静,这除了得益于县乡两级党委、政府应急有力、处置得当,让老百姓安心的另一个重要原因是,他们心中有一位恪尽职守的“守护神”姜满兰。

3.1抓防疫保一方清净无疫

每年的春秋两季动物集中免疫,姜满兰一方面积极争取镇党委、政府的重视与支持,落实行政责任保密度;另一方面着力提高防疫员业务素质,做到免疫到位保质量。为完善村级动物防疫网络,选拔15名业务能力较强的兽医负责免疫工作,并主动承包了5个村作为示范,严格落实“镇不漏村,村不漏户,户不漏针”的免疫制度。当工作遇到阻力,她总是主动克服,从不推脱回避。2014年4月,正是春季动物防疫工作的关键时候,地处偏远山区、山高路陡,被当地百姓戏称“麻雀过身不落脚”的桑梓镇坪溪群工办满圣村,却有一位叫桂有财的农户,因担心免疫副反应而拒绝动物防疫员给她家的猪牛注射疫苗,并扬言谁要是上门打针,就跟谁拼命。姜满兰听到这个消息后,立即带上诊箱及疫苗等,骑着摩托车赶了30多km路,到该农户家做思想工作,该农户深受感动,最后主动配合,由姜满兰给其养殖的3头猪2头牛注射了疫苗。桑梓镇每年春秋免疫密度、挂标率均达到100%,辖区内连续十年来清净无疫。

3.2重检疫确保“舌尖上”的安全

检疫工作的好坏,是保障畜禽水产品质量安全重要的一环。检疫工作也曾是桑梓镇畜牧水产动物防疫工作中的薄弱环节,养殖户逃检、屠宰商拒检是家常便饭,更有甚者,有不义商贩贩卖病死猪肉、“注水肉”。为扭转逃检拒检现象,遏制病死畜禽肉、“注水肉”流入市场,保障畜禽水产品质量安全,让人民群众吃上“放心肉”、“放心鱼”,她迅速制定整改措施,申请建立了3个检疫申报点,专门成立稽查大队,对3个屠宰点、2个仔猪交易市场和2个集贸市场进行重点监控和稽查。坚决不让“问题畜禽肉食品”上市,不放过一头“病死畜禽”出入境。经过她不懈努力,桑梓镇的产地检疫、屠宰检疫、市场检测率逐年提高,连续多年保持了100%的高检疫率。

扎根农村服务基层 篇8

根力多能够迅速崛起，并实现跨越式发展，这其中，创新发挥着重要作用。现在，持续创新已然成为根力多企业核心文化的重要内容，成为根力多人的信念与追求。而在推进企业创新文化建设，调动广大科技人员工作热情，推动企业技术革新的过程中，根力多科协功不可没。

在省、市科协的正确指导下，根力多公司科协部门把“讲理想、比贡献”活动作为推进企业创新文化建设的重要载体，通过技术革新、发明创造、合理化建议等技术创新活动，把广大科技工作者凝聚在“讲理想、比贡献”活动之中，在促进企业发展的同时，为中国农业产业化经营的发展做出积极贡献。

加强产学研合作，提升企业创新能力

公司集肥料产品研发、生产、销售、服务、物流于一体，通过研究探索，不断发展，走出了一条以市场为导向，以企业为主体，以科技为依托，产学研相结合的技术创新道路，并先后与中国农业大学、南京农业大学、河北省科学院生物研究所、江西农业大学等科研院所建立了长期合作关系，获批建立“根力多生物科技股份有限公司科技专家企业工作站”。2013年至今，在市科技局申请并获批科技立项两项，申报河北省农业综合开发产业化经营项目、河北省科技计划项目三项。通过以项目为载体，围绕企业的关键和共性问题开展研究，使核心产品得到提档升级，施用效果和卖点更加突出，为企业培养了大量的技术创新人才，提高了企业的创新能力和市场竞争力。

多措并举，推广高科技产品应用

为迅速提升肥料的市场占有率，根力多公司科协部门通过多种方式广纳人才，充实队伍，先后聘请王飞、赵强两位营销专家，以及南京农业大学生命科学学院微生物学系黄为一教授，中国农业大学李季、陈清教授，省市科协系统的多名专家定期对公司职工进行先进产品营销方略及肥料科学施用技术培训，把团队打造成内在业务素质精湛，外在形象干练的营销团队，公司产品销售量倍增，并于2014年8月26日成功上市，步入发展的新航道。

通过参加农展会、走市场等多种方式，在冀、鲁、豫、晋、新、辽、苏等18个省区建立核心客户1368个，形成遍布全国中北部各省区的推广网络，为产品推广打下了坚实的网络基础。

为了把高科技肥料产品推广工作做实、做细，2013年底，一个由威县科技局、威县农业局、威县供销合作社、根力多生物科技股份有限公司和威县广播电视台联办，以在拟推广区域的每个自然村招聘一名有威望、有组织协调能力者担任社长组成的“乡村365服务社”和相关电视栏目在邢台威县正式推出。服务社通过电视栏目影响和带动新农村建设，并负责组织协调有关专家到各乡村进行技术讲座，普及农业技术知识，从而通过栏目到社长，社长到农户的模式将农业技术知识普及到每个农户，推动农业科学种田技术的应用与高科技肥料产品的推广。

作为中国最为传统的基础产业，农业与互联网似乎跨度很大，然而“互联网+农业”却有着巨大的发展潜力。根力多生物科技股份有限公司领导也意识到了这一点，于是公司迅疾与新农宝农村电商平台展开合作，创建农资业电商运营平台，力图打造省级一流的涉农电商服务中心，并计划用两至三年的时间实现全市各县、乡、村的全面覆盖，以优质的产品与服务以及跨领域的合作，更好地服务农村市场。

此外，根力多公司科协部门在各地土肥站或农资经销单位试验取得良好效果的基础上，迅速合理布置示范点，召开示范现场会，把肥料精品迅速在某一地区推广开来，在多地、多种作物搞示范田60多个，示范面积累计1563亩，为在该区域迅速推开，发挥了很好的示范带动作用。

根力多科协围绕“讲理想、比贡献”所做出的多方面努力，为企业的创新发展、现代化发展、市场化发展发挥了积极作用，在根力多逐渐成长为创新驱动型企业进程中，做出了积极贡献。

用心感恩社会，助力企业发展

“感恩之心做人，报恩之心做事”是根力多生物科技有限公司多年来一直践行的价值观，并以此熔铸干部员工的信仰与灵魂，增强企业的向心力、凝聚力、战斗力。在深入开展“讲、比”活动的过程中，公司也以此价值观燃起了企业在建设“新四化”和实现中华民族伟大复兴中国梦的热情，同时也探寻出推动企业改革发展的着力点和突破口。

为了使自主研发包含生物、有机、无机三效合一的新型生物肥料品种—根力多生物蛋白控释肥能够让更多的农民受益，公司科协加大了服务力度，常年高薪聘请微生物生化、农业、林业、蔬菜等各方面的技术专家、学者，根据农民的不同需要，通过安排示范田、电视讲座等方式，深入乡村、深入田间地头，讲给农民听，做给农民看，带着农民干，一年来共在全国各地安排不同类型的试验示范田60多个，开展各种类型的农民培训会300多场次，直接培训农民9万多人次，把服务真正送到了农民的心坎上。

心系教育，关爱青少年成长，是根力多生物科技股份有限公司感恩文化的又一重要组成部分。每当看到品学兼优的学生考上大学，却由于家境贫寒无法实现大学梦想时，根力多生物科技股份有限公司董事长、总裁王淑平总是心急如焚。2013年高考来临之际，王淑平做出一个重要决定：拿出16万元全额资助10名家境贫寒的大学生完成学业，并欢迎他们毕业后入职根力多生物科技股份有限公司。此外，通过与中国青少年发展基金会进行多次沟通，公司还对河北省内六所小学进行了捐助，威县枣元乡丁寨小学的3万元教学器材的捐助就是其中之一。

根力多生物科技股份有限公司的感恩文化，也让其成为远近闻名的爱心企业。近年来，企业先后通过中国青少年基金会、中华合作时报社、共青团邢台市委、共青团威县县委等组织，向四川中江县和河北的威县、宁晋县、赵县、平江县等地多所小学捐款捐物累计近300余万元，将爱心播撒到基层、播撒到田间、播撒到群众的心田……

学习李林森,扎根基层、奉献基层 篇9

李林森同志的事迹树立了组工干部“讲党性、重品行、作表率”的光辉典范，他扎根基层、埋头苦干”的敬业精神，“身在基层、永葆激情”的工作热情，“身处困境、坚守气节”的党性修养，为我们每一个基层干部树立了一面明亮的镜子。作为一名年轻组工干部，学习李林森，就要学习他扎根基层、甘于奉献的优秀品质，主要从以下三个方面做起：

一是要耐得住寂苦。基层往往意味着条件的艰苦、工作的繁杂、生活的单调。基层组织工作也不像其他条线工作那样，站在台前雷厉风行、风风火火，他总是站在台后默默无闻、甘于奉献。作为管干部的干部，我们要抓住的都是干部内心深处的东西，要关心每个干部的思想动态，了解每个干部的能力素质，洞察每个干部的思想作风。这就需要我们像李林森同志那样，通过深入基层的走访了解、耐心细致的群众工作和日积月累的信息收集，做好基层基础工作。要耐得住基层的寂苦，克服浮躁心理，静下心来把握好基层工作的每一个环节，严谨、认真、细致。

二是要保得住激情。基层组织工作条线多、任务重，“上面千条线，下面一根针”，工作压力比较大。初始的工作激情往往就被繁重的工作任务压迫得只能疲于应付。工作缺少了激情，就失去了鞭策和激励我们向前奋进的动力，平凡慢慢演变为平庸，而这不是我们组工干部应有的品质。作为一名基层组工干部，就是要善于在顺境中保持住冷静心态，在逆境中保得住工作激情，要像李林森同志那样习惯优秀、追求卓越，不断提升自己的业务素质，锻炼自己的工作水平，把工作主动融入党委政府的工作中心，做好组织保障和人才服务。

扎根基层奉献青春 篇10

青春是天边的虹，转瞬即逝，却又柔美异常;青春是清晨的雾，朦胧含蓄，却又适合徜徉，青春是山涧的溪，清丽柔和，却又时常飘荡。青春是一幅美丽的画卷，我们将绘出五彩缤纷的图案；青春是一首响亮而高亢的音乐，我们将唱响美好的明天。那么什么样的青春才有意义呢？是舒适安逸还是艰苦奋斗？作为一名年轻的选调生，我的回答是坚定地，只有扎根在基层，只有铺展在广阔的农村，青春的画卷才能更加生动，更加艳丽。

在希望的田野上实现自我、扬帆梦想，面对国家的重托我们砥砺成才。而面对自己，我们的青春应该如何度过《钢铁是怎样炼成的》一书中，男主人公保尔柯莎金有一句名言“人最宝贵的是生命生命属于人只有一次。人的一生应当这样度过，当他回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻。”我们走进基层，承担的是祖国的重托，肩负的是历史的使命。新农村的经济建设需要我们，国家各项“惠农”政策的执行需要我们。在基层我们可以充分发挥人生价值，最大限度地自我实现，回报社会。

历史的经验告诉我们中国伟大的变迁都是由农村产生，有志者都应该扎根农村、了解农村。作家梁文道曾经说过只有了解农村才能了解真正的中国。我国自古以来是一个“以农为本”的国家。从古到今“农本”思想影响了一代又一代的中国人，“小农思想”也成了我们中华儿女民族性格的一部分。在工作中我认识到与村民接触的过程中，我们要有服务意识，老百姓是我们的衣食父母在做工作的时候要树立公仆意识，心系群众，服务村民，不断地了解农民、了解农村要在加强认识的基础上不断地学习知识、提升境界。在基层工作尤其是农村工作会遭遇很多阻力、很多困难，会遭遇群众的很多质疑和埋怨。农村工作中遇到困难是绝对的，但这些困难反而为我们提供了一个证明自己、战胜自己的平台，只有不断从困难中学习解决问题的办法、不断积累经验、提升自己才能真正的得到历练砥砺成才。这不仅仅是组织对我们的期待，更应该是我们对自己的基本要求。服务广大农民群众 “思路决定出路，态度决定高度，细节决定成败。”良好的态度是做好一切工作的先决条件。作为选调生，一名基层干部，除了面对日常的文字工作之外，更重要的是要学会如何正确开展群众工作。在今后的工作中争取尽快地理论联系实际、理论融入实际，将所学原理运用到实际工作中去。工作刚开始我们首先面对的一定是琐碎的、具体的、重复的工作。无论做什么，我们都要谨记温家宝总理那句话“仰望星空，脚踏实地”，认认真真干好每一件事情，踏踏实实学习农村工作的方法。基层工作过程中既有挑战也有机遇，组织给予了我们良好的创业环境和进一步深造、学习的条件与政策，我们应该好好把握机遇不断历练，不断提高，正所谓基层天地，大有作为，让我们的青春之歌，在基层这个大舞台上唱响。

扎根农村服务基层 篇11

关键词：国家电网公司；企业文化；基层供电企业；核心竞争力；“五统一” 文献标识码：A

中图分类号：F426 文章编号：1009-2374（2015）15-0177-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.15.092

在全球经济一体化的形势下，我国社会经济不断发展，社会生产活动多样化，人们的生活水平逐步提高，使得社会对电能的需求越来越大。为满足社会对电能的需求，我国基层供电企业应当创新经营模式、转变经营观念，将国家电网公司的优秀企业文化融入企业经营管理、安全生产、电网建设、优质服务等各个环节，实现员工与企业共同发展的良好局面，为社会提供更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应，社会的发展才会更加健康、更加和谐。

1 贯彻落实国家电网公司企业文化内容

国家电网公司的核心价值观为“诚信、责任、创新、奉献”。“诚信”，是企业立业、员工立身的道德基石。每一位员工、每一个部门、每一个单位，每时每刻都要重诚信、讲诚信，遵纪守法、言行一致，忠诚国家、忠诚企业。这是公司履行职责，实现企业与员工、公司与社会共同发展的基本前提。“责任”，是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。公司在经济社会发展中担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。每一位员工都要坚持局部服从整体、小局服从大局，主动把这种责任转化为贯彻公司决策部署的自觉行动，转化为推进“两个转变”的统一意志，转化为推动工作的强劲动力，做到对国家负责、对企业负责、对自己负责。“创新”，是企业发展、事业进步的根本动力。公司发展的历程就是创新的过程，没有创新就不可能建成“两个一流”。我们就是要有勇于变革、敢为人先、敢于打破常规、敢于承担风险的创新精神，全面推进理论创新、技术创新、管理创新和实践创新。“奉献”，是爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。企业对国家、员工对企业都要讲奉献。在抗冰抢险、抗震救灾、抗旱保电等急难险重任务面前，公司员工不计代价、不讲条件、不怕牺牲，全力拼搏保供电，这就是奉献；在应对国际金融危机、缓解煤电油运紧张矛盾、落实国家宏观调控措施等重大考验面前，公司上下坚决贯彻中央的决策部署，积极承担社会责任，这也是奉献；广大员工在平凡的岗位上恪尽职守、埋头苦干，脚踏实地做好本职工作，同样是奉献。

2 基层供电企业要把握好国家电网公司企业文化建设中的“五统一”

国家电网公司企业文化建设中的“五统一”指的是统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌。为此，在基层供电企业文化建设的过程中，一定要把握好“五统一”内涵。企业文化“五统一”在基层供电企业文化建设中的实施，能突出基层供电企业的重要性，有利于建设良好的基层供电企业企业文化，提高基层供电企业的管理水平，贯彻落实基层供电企业所制定的、科学的发展战略规划，增加基层供电企业的知名度，从而促进基层供电企业工作效率的提高，使其获得更多的经济效益和社会效益，推动基层供电企业的长远发展。

统一价值理念要求企业坚持以人为本的理念，使基层供电企业员工忠于企业，将企业使命、宗旨和企业精神贯穿于公司的各个阶层、各个部门，以确保其思想上的一致性；统一发展战略，要求基层供电企业能够以提供优质的电网服务为目标，能保障供电系统的稳定性，获得更多的经济效益，力求转变基层供电企业的发展方式；统一标准则要求企业各层级、各业务领域能够实行统一的管标准和技术标准，以确保有据可循；统一行为规范，则需要企业制定严格的规章制度和员工准则，以约束员工的工作行为；统一品牌则要制定基层供电企业标识，统一品牌战略、品牌管理和品牌传播。

3 现阶段国家电网公司企业文化在基层企业扎根中存在的问题

现阶段，国家电网公司企业文化在基层企业的扎根中还存在着一定的问题，有待进一步改善和解决，其问题主要有：一是企业领导者并未重视企业文化的作用，未能意识到企业文化的重要性，错误地将文化与管理分剥开，当成“两张皮”；二是基层供电企业虽然明确了企业文化的重要意义，但是并未制定科学的方案，未能坚持长期性的工作，对企业自身的文化了解不足，以致难以将国家电网公司企业文化有效的宣传于基层企业中，导致基层电力企业的员工对国家电网企业文化的认识不深，理解不透彻，未能在其工作中体现出企业文化的要求；三是基层供电企业在企业文化的建设过程中忽视了创新，缺乏创新意识，没有清楚地认识到企业文化创新的重要意义，无法做到与时俱进。总而言之，在基层供电企业文化的建设方面，均有所欠缺，所制定的方案、重视的程度与其实际工作开展的状况不相符合。

4 在基层供电企业文化建设中落实国家电网企业文化的有效措施

4.1 基层供电企业要有建立健全的工作机制

将国家电网公司企业文化扎根于基层企业中，并不是一蹴而就的工作，具有一定的复杂性，在实施过程中面临着许多挑战，难度比较大。在长效工作的建设中，可采用现代的工程管理理念，在领导小组中设立管理小组，并设置专门的管理负责人，以严格按照所指定的发展方案来开展工作；在制定年度工作目标的时候，在基层供电企业中要将国家电网企业文化工作纳入其中，以设计出科学而合理的落实方案。另外，企业文化工作中所需要的人力、物力等资源都要提前做好预算，以为其工作提供良好的物质保障。

4.2 加强国家电网公司企业文化的宣传工作

基层供电企业要加大对国家电网公司企业文化的宣传和教育，让每一位员工都充分了解国家电网公司企业文化的内涵，通过各种形式和载体进行企业文化的导入，开展以企业文化为主题的座谈会，加强新员工和老员工之间的交流与沟通，使其感受到自己在公司中的重要性。加强法治教育，开展道德讲堂活动，引导员树立正确的核心价值观和职业道德。除此之外，还要加强对企业员工的思想政治教育，组织员工开展政治学习，采用多样化的宣传手段，丰富企业文化的内容，以使企业文化感染到企业员工，形成一种深刻的记忆。在企业内网开设企业文化专栏和论坛，让企业员工写下自己的理解和感悟，向其传达一些与企业文化思想一致的小短文，营造深厚的文化氛围。

4.3 坚持以人为本的理念

为使国家电网公司企业文化能扎根于基层电力企业中，必须坚持以人为本的管理理念，企业中，员工是各项工作的实施主体，是发扬企业文化的主体。为此，必须注重对企业员工的关心和思想引导，使其能体会到自己在公司中的主体地位，丰富员工的业余生活，增强企业内部的凝聚力，培养员工的合作精神，从而提高企业的核心竞争力。企业应当优化资源配置，加强对员工的管理工作，加强企业员工与企业之间的联系，深入了解员工的想法和意见，并根据员工合理的意见和要求制定更为准确的企业决策。与此同时，企业还可以引导员工制定具有可实行性的职业发展规划，根据其自身的特点来有效整合人力资源，充分发挥人力资源的作用，促进员工成长成才，从而实现对企业、对社会的价值。

5 结语

在电力企业的发展过程中，企业文化的建设是其重要的组成部分，占有重要的地位，必须予以高度重视。良好的企业文化能为电力企业的发展创造良好的发展环境，提高企业知名度，将企业文化扎根于基层企业中，以充分发挥企业文化的作用，将其深入于企业员工的心中，与企业的发展目标保持一致，从而获得客户的信任，为企业可持续发展提供可靠的保障。

参考文献

[1] 肖亮.浅析国家电网公司企业文化如何在基层企业“落地生根”[J].湖北电业，2010，（3）.

[2] 张金国.分析国家电网公司企业文化如何在基层企业有效落实[J].管理学家，2012，（19）.

[3] 汤绿漪.国家电网公司企业文化如何在基层企业扎实落地[J].现代企业文化，2012，（33）.

作者简介：郑光霞（1977-），女，四川南充人，国网四川省电力公司南充供电公司政工师，研究方向：企业文化

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