事业单位财务的工作总结

事业单位财务的工作总结（精选7篇）

事业单位财务的工作总结 篇1

随着财政财务制度改革的不断深入，特别是近年来我*推行的国库集中支付制度、非税收入收缴制度、政府采购管理制度、国有资产管理制度及会计委派制度等的实施，有效地规范了各单位的财务管理行为，促使我区行政事业单位财务管理水平有了很大提高。通过开展“小金库”专项治理、行政事业单位往来款清理和会计信息质量等检查工作，发现我区财务管理总体比较规范，能够按照相关的法律法规进行会计核算。但是部分单位也存在一些不合规及违反财务纪律的现象，主要有以下几个方面的问题。

一、会计基础薄弱，核算不规范

（一）会计科目设臵不规范，部分单位未按相关会计制度要求设臵会计科目进行核算。如有的单位未设固定资产明细账，不能如实、全面反映单位现有固定资产的价值、数量及增减变化。

（二）会计科目使用不正确，如：部分单位将大额的招待费支出计入“办公费”、“会议费”、“其他支出”等科目核算，将“招待费”、“车辆维修费”、“福利费”等计入往来款科目进行核算；

（三）存在账表、账账、账实不相符的情况，如有的单位上报的财务报表与单位实际账面数不符；有的单位总账科 目与明细账科目金额不等；有的本单位挂往来账，对方单位没有挂账，并且长时间没有进行核对；有的单位银行账与实际银行存款多年不符，原因查找不清。

二、原始凭证审核不严，存在假发票入账

（一）取得的原始凭证不规范。有的单位报销的原始凭证规定的内容填写不全。如购买实物的发票不填品名、数量、单价，也没有附相应的明细清单，有些单位取得的原始单据甚至没有销售单位盖章。

（二）报销手续不完备，部分单位购买实物的凭证只有领导签批，没有验收人或经手人签字，这样就无法确定原始单据的真实性。

（三）票据使用不合规。部分单位收费项目没有按规定使用行政事业性收费票据，存在使用自行外购收据的现象，并且收据存根未妥善保管，存在遗失、不连号现象。有的甚至直接用“白条”入账。

（四）存在大量假发票入账的现象。通过近几年的检查发现，所有被检查单位都存在以假发票入账的问题，并且有些单位数额较大，多达100多万，严格意义来讲，属于以假发票来套取公款。针对这一现象，我们专门就如何杜绝使用假发票进行了专题培训，但个别单位仍存在假发票入账的现象，对此将按照《会计法》的规定予以处理、处罚。

三、货币资金管理不规范

（一）存在以大额现金结算的问题。按照《现金管理条例》的规定，现金结算起点为1000元，部分单位在支出经济活动中未按规定执行，以大额的现金结算，有的甚至多达几万元。

（二）存在库存现金超“容”的问题。部分单位库存现金数额较大，有的甚至在5万元以上，严重超出了开户银行核定的库存现金限额（库存现金限额为单位3-5天的正常零星支出总额）。

（三）存在银行存款账账不符的问题。按照会计制度要求，银行存款账面余额要定期与银行进行核对，至少每月核对一次，检查发现个别单位年末银行存款账账不符，至今尚未查明原因。

（四）存在私设“小金库”的现象。个别单位将货币资金长期存放于个人存折或以单位名义开立的银行定活期存单中，公款私存。还有的单位设臵账外账，将应缴收入未上缴财政，直接在帐外列支。这种行为严重违反了财经纪律，按照相关法律规定，相关责任人（包括会计人员）都应受到相关处理、处罚。

四、收支方面存在的问题

（一）经检查发现，部分单位未执行收支两条线的规定，存在“坐支”的现象。如部分单位的房屋出租收入等事业收入未上缴财政，直接用于经费支出。

（二）业务招待费存在的问题：首先是支出数额较大，经检查发现有的单位招待费支出额占公用支出的比例高达30%以上；其次是转移支出，有的单位将招待费在下属单位列支处理，有的单位以办公品、会议费及劳保等名目列支招待费。

（三）违规发放津补贴、福利费。个别单位没有按照《关于环翠区事业单位调整津贴补贴的通知》和《威海市环翠区规范机关公务员津补贴实施方案》规定执行，仍然以值班费、交通补贴、奖金等名目发放津贴、补贴；部分单位福利费支出数额较大，有的单位年福利费支出高达50多万元。

（四）违规大额支出。个别单位大额赞助费支出没有业务主管部门和上级主管部门的相关审批手续，单项赞助费支出高达17万元。有的财务人员责任心不强，只要领导签字的单据，不管合不合手续规定都予以报销。

五、固定资产管理存在的问题

（一）购入或接受捐赠的固定资产未登记入账，形成账外资产。

（二）部分单位未经政府采购审批而自行购买固定资产。

（三）有的单位将部分闲臵的固定资产自行处臵报废，没有经过国资等相关单位的批准，导致大量国有资产流失。

（四）固定资产帐实不符问题比较突出。例如，部分单 位存在车辆交叉使用的现象，本单位使用的车辆不在本单位账面反映。还有部分单位的办公桌椅、电风扇等小件大批量通用设备都已经上了固定资产帐，但由于年久失修、更换频繁等原因，现在这些固定资产早已更换不在，却没有及时办理资产报废手续。

六、往来款存在的问题

（一）往来款项目多、数额大、挂账时间长。通过此次往来款清理检查发现，大部分单位存在往来款长期挂账现象，有的账龄长达20多年，并且项目繁多、数额较大，现在有些债务方已破产倒闭，丧失了最佳的催收时机，形成大量的呆坏账，导致国有资产流失。

（二）部分单位会计人员业务素质不高，对往来款项核算不清。如对于同一核算主体多处挂账，致使账目不清。还有个别单位借用财政资金，财政账上挂单位借款，而单位却做收入未挂往来账。部分会计人员责任心不强，对往来款没有催缴或催缴不及时，导致往来款数额越来越大。有的单位多年未设臵往来款明细账，还有的单位总账、明细账不符，导致单位的债权债务不清。

（三）部分单位在往来款中核算收入、支出。在往来款的核算过程中，部分单位将应上交财政收入及上级专项资金挂往来款并用于单位日常经费支出，这样既违背了“收支两条线”的相关管理规定，又造成单位收支不实，会计信息的 失真。

（四）个别单位存在随意借款现象。有的单位未经区政府批准自行将本单位资金借给下属单位或企业，还有的单位将本单位资金随意捐赠给其他单位且数额较大，有的因企业倒闭借款无法收回，这种做法严重违反了《会计法》等有关规定，单位负责人、会计人员及经办人员都应追究相关责任。

（五）在年终决算时，部分单位为达到本账目的收、支平衡，将收支相抵后的结余资金转入往来账户。经统计，这部分结余资金挂往来账共计1.19亿元。

七、专项资金管理方面的问题

（一）有的单位以各种名目争取财政或上级资金由于，没有专款专用，而是将资金挂在往来款科目，造成结余数额过大，据此次全区行政事业单位往来款清查发现，专项资金结余达1.01亿元。

（二）部分单位对上级拨入的专项资金未实行单独核算、专款专用，违规挪用专项资金，用于单位日常的公用支出，并导致支出不实。有的单位将上级拨入的专项资金大量用于招待费、会议费和车辆燃修费的支出，金额高达60多万元。

八、几点要求

（一）加强业务学习，提高综合素质。各单位会计人员应加强对《会计法》、《会计制度》、《现金管理条例》和《会 计基础工作规范》的学习，并与实际工作相结合，不断提高自身的政策水平和业务技术水平。

（二）完善财务制度，提高管理水平。建议各单位完善内部管理制度，如制定经费管理制度、财务人员岗位职责、办公费管理制度、接待制度、车辆管理制度等。这样，从单位内部建立起有效的支出约束机制，做到有章可循，并且严格按制度办事，以堵塞漏洞，节约资金，防止经费支出中的“跑、冒、滴、漏”，最大限度地提高各项资金的使用效益。

（三）严格经费支出管理，杜绝挥霍浪费现象。一是建立严格的经费开支审批制度。每一笔开支都必须取得合法有效的票据，并附有关批件，由经办人员负责签字，财务人员审核，领导审批后才能予以报销。二是加强经费开支的事前监督，统筹安排使用各项经费。

（四）强化意识，健全往来款管理责任制。单位相关负责人对往来款的重视是做好往来款管理工作的重要前提。各单位要坚持“谁经办、谁催收、谁负责”的原则，做到人员、岗位、责任三落实，当事人要对往来资金的发生金额、事由和结算时间等的合法性、真实性做出承诺，并承担相关责任。在会计人员调离换岗时，应向接手会计人员说明往来款项形成的原因及催收措施，确保往来款账目清晰完整。

（五）健全资产管理制度，防止资产流失。一是建立健全国有资产从购臵到管理、处臵、报废等一系列相关制度，把资产管理真正纳入科学化、规范化、制度化的轨道；二是各单位责任到人，对固定资产定期盘点、维护。三是严格执行政府采购制度，履行政府采购程序，按规定办理政府采购事宜，对未按规定采购的票据，坚决不得报销入账。

（六）加强专项资金管理，提高资金使用效益。专项资金的使用本着专账核算、专款专用的原则，严格执行项目资金批准的使用计划和项目批复内容，不能擅自挪用、挤占。

几点要求

针对以上问题，结合会计工作的职能，在这里对财务人员提出两点要求：

（一）加强业务学习，提高综合素质。各单位会计人员不但要加强对《会计法》、《会计制度》、《现金管理条例》和《会计基础工作规范》的学习，还要及时掌握新出台的政策法规制度，并与实际工作相结合，不断提高自身的政策水平和业务技术水平。

事业单位财务的工作总结 篇2

财政财务审计是在有关的经济法规章程以及会计准则下对被审计单位的会计资料及其所反映的财政收支、财务收支活动的真实性、正确性、公允性、合法性和合规性所进行的审计, 其目的是通过审计来查错补露, 保护资财安全完整, 维护财经法纪, 促进被审单位加强财政、财务管理和经营管理, 提高经济和社会效益。财政财务审计工作根据工作内容的不同包括三个方面的内容, 第一是财政预算审计, 第二项是财政决算审计, 最后一项是财务收支审计, 而行政事业单位是指国家全额拔款的行政单位与事业单位的合称, 承担着执法监督、社会管理、公益服务等职能, 在我国财政运行体制中占有主导地位。

二、行政事业单位财政财务审计的功用

现阶段我国行政事业单位中利用职务之便进行违规操作的事件时有发生, 在这种经济背景下, 把财政财务审计应用于行政事业单位的财务工作中, 努力提高防治经济犯罪的意识, 降低经济犯罪的发生率就日渐变成了行政事业单位财务工作的重要指标之一。行政事业单位财政财务审计是把国家的相关的经济法规当做理论指导的一项审计工作, 因此财政财务审计在防治经济犯罪的同时, 可以及时地改正行政事业单位单位行政工作、经济工作、人员管理上的缺陷。促进其工作的透明性、公开性和工作中规章制度的完善, 同时还可以预防经济犯罪和各级领导的职务犯罪, 促进各级行政事业单位的良性运转。

三、行政事业单位财政财务审计中面临的问题

(一) 专业审计人才缺失

现阶段, 不管是外部审计还是政府部门审计, 都是为了检查单位日常财政财务收支状况的真实性、合理性与合法性, 防止和打击职务犯罪与经济犯罪的发生。但是在目前审计工作进行的过程当中, 各种各样的新问题和新状况一个接一个地产生, 而操作审计的工作人员专业素养层次不齐, 而在行政事业单位财务工作进行中审计的信息化推广势在必行, 审计工作的评价标准也亟待改革, 受限于专业化审计人才的缺失, 这些现象目前还没有得取得有效改善。

(二) 人员审计意识薄弱

行政事业单位财政财务审计的最终目的是维护财经法纪, 促进被审单位加强财政、财务管理和经营管理, 提高经济和社会效益, 这需要落实在行政事业单位人员的专业素质与职业道德, 树立正确的财政财务审计意识和观念, 尤其以单位领导和财务人员为重, 没有把财政财务审计工作上升到制度层面而是天真地寓于相关工作人员的自觉意识, 这是对审计工作的一种人为误区, 行政事业单位运行离不开一定的监督与监管, 否则会降低审计环节中的执行力度与监督力度, 使行政事业单位的行为可能违反国家有关的法规最终造成严重后果。

(三) 财政财务审计体制上的不足

现阶段, 因为行政事业单位财政财务审计工作缺乏科学合理的的运作机制, 所以在具体的审计工作进行中, 行政事业单位财政财务审计工作没有达到相应的目标, 反之, 产生了只有审计行为但是并无审计结果或有审计结果但无法被贯彻执行这一不合理的现象, 导致行政事业单位经济行为没有得到合理监督。与此同时, 受制于财政体制的不完善, 使得在进行财政财务审计时对行政事业单位的审查范围与审查领域不够明确与规范, 使全面审查的效果大打折扣, 在这种情况下极易产生部分财政资金及财政经费的去向或数额找不到方向, 这就使单位人员对这部分资金忽略而导致审计结果的失常。

四、关于改善行政事业单位财政财务审计的建议

(一) 切实加强财政财务审计的重视

在现阶段, 不论是政府审计、公司审计或内部审计, 受经济效益、工作成效的影响, 往往更加注重的是对大项目、大工程的专项审计, 而财政财务审计作为基础性审计工作, 由于涉及面广、工作繁琐, 往往不被重视。行政事业单位同属政府系列体制内单位, 碍于情面, 拉不下面子, “今天你审计我, 明天我审计你”, 各级行政事业单位领导重视程度只是限于一般层面。得不到领导重视, 财政财务审计工作就无法有效开展, 这需要我们从制度建设上逐级攻坚克难。

(二) 注重财政财务审计人才的培养

财政财务审计重视不够, 其审计人才的培养更易被忽视, 财政财务审计的有效应用, 在审计工作中非常重要的一个环节就是对审计人员的培养, 从而形成一只稳定的基础性审计队伍。而作为审计人员自身, 随着现代化市场经济的建设与发展, 行政事业单位财政财务审计工作也应根据发展的需要及时的更新观念、思路、办法, 果断摒弃落后的审计方式。同时, 把对财政财务审计人员的政治思想教育工作“挺”在前面, 促使审计人员在日常的工作中严格遵守相关的法律法规, 具备相关的职业道德, 不徇私枉法。

五、结语

事业单位财务的工作总结 篇3

关键词：事业单位 财务管理 监督

我国的社会主义市场经济正在飞速发展，各个行政事业单位内部也都依照我国市场经济的发展进程进行着积极的调整。各单位、各部门协调配合，通力合作，上下一心，行政单位内部的财务监管工作取得了巨大的成效，其成果是有目共睹的。然而，由于我国社会主义市场经济体制产生于复杂的背景下，因此，在执行过程中还存在着体制上的弊端，管理也相对滞后于其应有的发展水平。正是由于这种非人为的不可抗力因素的存在，我国行政事业单位内部财务监管也存在着各种亟待解决的问题。为推动我国社会主义市场经济的发展，提高我国整体经济水平和综合国力，促进和谐社会的建设进程，尽善尽美地与国际接轨，必须正视本行业存在的这些问题，并尽可能更好更快地弥补缺陷，完成改革。

一、事业单位在财务监督中存在的不足与原因

目前，随着财政预算管理的不断精细化、科学化、国库集中收付制的建立以及新事业单位会计制度的出台，事业单位财务监督工作的开展及处罚力度得到了一定的加强。但是，在实际工作中，部分事业单位，尤其是基层事业单位，在财务监督工作方面依然存在着不足。

（一）相关配套法律法规不健全，财务监督制度亟待进一步完善

财政部虽在宏观上建立起事业单位财务管理制度，但尚未针对不同类型的基层事业单位出台实施细则，导致部分基层事业单位在不违反基本准则的前提下，钻法律、制度的空子；再者，财政部也未针对事业单位财务监督制度制定相关配套法规，使基层事业单位在违反财经法规时，得不到相应的惩罚或者得到较轻的处罚。

（二）财务人员责任心有待加强，监督工作流于形式

事业单位资产的来源主要为财政拨款购入、其他部门无偿划拨、接受社会捐助。正是出于这种资产的公有化模式，造成部分财务人员对办公用品、固定资产浪费、丢失现象的漠视，更不愿因为公有资产而得罪领导及同事；其次，在事业单位中，负责财务监督的部门多隶属于本系统内，在对财务进行监督检查时，存在简化程序、走过场、应付检查的现象，对监督检查中发现的国有资产流失、侵吞现象瞒报或降低损失金额，不但造成国有资产的大量浪费、流失，更给投机者带来可乘之机，助长了侵吞资产的风气。

（三）监督人员业务知识水平普遍偏低，监守自盗行为时有发生

由于目前多数基层事业单位的财务人员为其他部门调入或岗位轮换而从事财务工作，再者由于事业单位缺少岗位竞争机制，结果导致财务人员缺少学习财务知识的动力与自觉性，无法在财务监督中发挥应有的监督职能；此外，由于基层事业单位工作人员对财经法规知识的漠视与匮乏，通过与财务人员里应外合、共同骗取财政资金、侵吞国有资产现象的频繁发生，对事业单位资产的安全、完整造成了严重的威胁。

（四）内部财务监督部门隐报、瞒报违规行为，外部监督部门惩罚力度不够

基层事业单位的内部财务监督部门从隶属关系、预算关系、人事关系等都归属于本单位管理，导致内部监督部门在对本单位财务活动进行监督检查时，往往出于领导方面的压力不报或者是慌报财务违规行为，更有甚者，个别单位的内部监督部门以私设的“小金库”为监督人员发放福利，不但未对部门外的各科室起到监督职能，而本部门却已成为违规行为的主体；作为外部财务监督管理的基层审计、财政、税务等监察部门，大多出于“搞好系统之间的关系”，对“本地区行政首长干预”等因素的考虑，往往对发现的违规问题处以较轻的处罚，无法对基层事业单位起到警示作用。

二、针对事业单位财务监督中存在的不足提出若干建议

（一）建立建全财务监督机制，提高内部监督部门的地位

在基层事业单位中建立一套完整的、行之有效的财务监督机制，并实行一把手负责制，对资产采购申请、批准到资产使用、报废均制定详细的监督管理程序。一是内部财务监督工作由事业单位一把领导主管，从人员安排、处室协调、经费保障方面给于内部监督部门支持；实行内部监督结果汇报机制，逐步提高内部监督部门的监管地位，使之能顺利地完成监督工作，避免事业单位财经违规行为的发生。二是严格监督国有资产请购、批准、使用、处置审批关，并从数量与质量上对国有资产定期组织盘点，保证资产的账实相符，避免国有资产的侵吞、流失。三是内部监督部门要对国有资产评估、挂牌转让等程序进行监管，必要时可利用社会媒体舆论参与监督。四是内部监督人员要转变观念，增加主人翁意识，提高对会计科目、原始凭证、采购程序、会议及招待费的检查次数，使财务监督工作不留死角，杜绝事业单位财经违规行为的发生。

（二）完善财务监督相关法律，以此促使外部监督机构加大执法力度

一是建议财政部、税务总局、审计署、监察部、纪委等监督检查部门，联合出台事业单位财务监督管理办法，明文规定各部门对事业单位财务监督的对象以及每年监督的次数、处罚措施、移交程序等内容，使各部门可以在年初制定详细的监督计划，从外部促使事业单位不断加强财务管理及内部财务监督工作。二是通过立法或者是制定相关财经违规处罚条例等手段，加大对事业单位财务管理违规行为的处罚力度，促使事业单位在财政、监察、税务等部门跟踪督查下，认真按照财经法规进行整改，使之养成对财务管理活动的自查意识，避免错误的再次发生。

（三）从预算管理入手，保证财政资金的科学、合理支出

事业单位应严格按照《预算法》及实施细则的规定编制预算，在采用零基预算法编制的基础，将支出项目不断细化，并将人员经费按单位人头实行定额编制，避免财政资金的浪费；合理估计下一年收入，将房租收入、利息收入等非财政拨款收入项目全部纳入预算，严格执行“收支两条线”管理，避免坐收坐支、“小金库”现象的发生；组织专家对项目进行科学论证，按照工程进度及时安排资金，在保证工作正常开展的前提下，避免重复付款、骗取资金现象的发生。

（四）建立事业单位内部控制制度，从内部程序防范财务违规行为的发生

一是制定事业单位职责分工制度，将易导致舞弊、贪污发生的不相容岗位彻底分开，如不允许一人掌管支票、法人印鉴、财务章；采购申请与审批部门分离；银行余额调节表由出纳以外的人员编制等。二是定期对非税收入票据进行清点，并与明细账核对，避免财政收入被单位、个人贪污或私设“小金库”。三是严格控制业务招待费、会议费的支付，所有支出凭证必须后附发票、会议通知、参会人员签名等支持性文件，经一把手领导审批后方可到财务报销，从制度方面保证财政资金支出的合理性。四是将财务监督结果纳入领导干部考核内容，作为晋升、评级的重要指标；本地区行政首长应定期组织对事业单位财务活动的监督检查，并逐步使之常态化，促使本地区事业单位不断加强财务管理，杜绝国有资产贪污、舞弊的发生。

（五）提高财务工作人员的素质和职业道德水平

财务人员要不断加强自身政治修养、业务学习，不断提高自身的政治修养，不断提高自身的综合业务素质，拥有良好的职业道德观，时刻约束自身行为，真实全面地管理单位财务，同时监督单位职工的行为，对虚报乱报开支的行为进行检举和揭发，切实担负起财务监督这一责任。基层事业单位有必要引用现代人力资源管理理念，重视会计人员的培训和绩效考核，引进竞争机制，切实提高单位财务管理水平。

三、总结

综上所述，要加强事业单位的财务监督要从多方面着手，包括事业单位内部会计人员专业能力和法律素养的培训和提高，国有资产管理部门对事业单位国有资产的清盘、审核的进一步加强和审计、财政等监督部门对事业单位财务监督力度和执法力度的加大，通过国家审计机关、财政部门、事业单位主管部门及事业单位内部审计机构这四个方面构成协调有效地监督体系，利用外部监督与内部监督相结合的机制规范事业单位财务收支行为，促进改进和加强事业单位财务管理水平。

参考文献：

[1]庞铁锋.浅谈行政事业单位财务管理中存在的问题及对策[J].中国外资（上半月），2011（10）

[2]黄翠芳.行政事业单位财务监督初探，世纪桥，2011年第21期

2022事业单位财务工作总结 篇4

知道自己的缺点，我就直接面度这些缺点，我就会好好的把我好自己的工作效率，用完整的工作任务去达到工作的要求，用尊却的工作安排达成一切任务我把自己融入到工作中，把一天当两天用，因为我觉得自己不够优秀，心中总是有种危机感，觉得是如果不能够抓住在岗位上试用的时间就很可能被淘汰。

优秀的人太多，我却只是平凡中的一员，想要获得更多的成就就只有用勤奋来弥补自己的拙劣之处，因为我想要获得单位的认同，毕竟一个新人单位不缺，缺的是能够干实事的人，需要一个能够为单位献力的人，我曾经骄傲过也曾经自满过，但是我已经明白过来，人外有人，同样天外还有天，想要攀比是比不过人家，我有的优势，也就是大家都有的优势就是可以吃苦，能够在艰难的环境工作中不断的前进，不断的提升，用自己的成长去打开自己的人生开端，不要总是用一个简单而又灭有目标的做法去要求自己，要用的目标用最难得工作去做好自己的工作，加油不止在自己一个人身上与。

我在岗位上做到坚持，也做到了刻苦，用一点点时间去打磨自己的人生，去完成自己的任务，不断的来开自己的人生方向，我相信，只要用自己的一丁点努力就能够成为公司真正认同的人，因为没有那个单位会拒绝一个愿意工作愿意付出的人继续努力为公司付出。

事业单位财务人员年终工作总结 篇5

一篇好的年终总结，既要有好的开头，还要内容充实、重点突出、语言准确、条理清楚。那么，事业单位财务年终总结如何写好呢?欢迎大家参考如下范文!事业单位财务人员年终工作总结(一)繁忙的XX年已经过去,这一年里,在中心领导和计财处领导的带领下,在各位同事的帮助下,我通过自己不懈的努力和对待工作认真负责的态度,较圆满地完成..XX年，我自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：

一、完成的主要工作：

1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，记账并粘贴凭证近四千张、装订凭证近70本。

2、及时准确地编报了各月会计报表，每月1份、每份7种，并对财务收支状况和能源使用情况进行了5次认真分析和思考。

3、及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，定期向统计局报送。

4、完成各月对餐饮库房的盘点工作，创新制作了餐饮数据统计表，使月底餐饮数据的上报更加规范、整洁。

5、新增设了资产负债、收入和支出、主要能源和水消费、天然气、财政拨款批复和使用情况等6种台账，并及时跟进和更新数据。

6、配合中心各科室完成政府采购17次，及时填报、查看合同、打印结算书;利用半个多月的时间完成全国政府采购执行情况专项检查的自查工作并上报了自查报告。

7、承担了并完成了个税、营业税的申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

8、每月认真核对现金、银行存款账户余额、支出进度，银行对帐等工作，确保决算顺利进行。

9、以认真的态度积极参加北京市财政局集中财务试点培训，做好用友软件、财政新记账系统的维护和设置，利用一个多月的时间在新系统里录入凭证3千余张。工作量大、任务重，基本上每天都得在电脑前坐6-8小时，在经常腰疼、眼睛痛的情况下坚持工作。

10、积极参加单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学习笔记。

11、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。

12、其它日常事务性工作。

二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质

1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事;

3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;

4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。

三、存在的不足

尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：

1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。

2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。

3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。

四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作

1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。我们的知识就像会计核算中的无形资产，有时候发现它已没有使用价值了，必须及时得到更新。

2、会计工作不仅是单位各项工作的一种反映，也是对各项经济活动的一种监督。必须积极参与到单位各项工作中。都应该用心做到最好,哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作,也要善于从中寻找乐趣,做到日新月异,从改变中找到创新.会计人员年终总结责任编辑:小胥老师 阅读: 人次

认真总结一年来的财务工作,并为年订下了财务工作设想.对各类会计档案,进行了分类、...按规定录报财政供养人员信息;办 理人事工资审核等.3、勤勤恳恳做好领导交代的其他财务工作。

事业单位财务人员年终工作总结(二)XX年，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：

一、在学习上，注重提升个人修养

1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

5、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动，在领导的带领和同事们的帮助下挖掘了自己的潜力，增长了业务知识，开阔了自己的视野，提升了政治业务能力。

二、在思想上，认真履行廉政建设

作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务，如完成单位领导离任审计、廉政专项治理、自查自纠情况报告及清房相关事项等。

三、在工作上，扎实做好本职工作

一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，保障单位的后勤财务工作顺利开展。

四、下一步工作思考

(一)经过这次全面总结，让自己又一次认识到自身在工作中、意识上存在许多不足。基于这个目的，回想这一年工作，再和其他单位财务人员相比，还存在一下几个的问题，希望在15年的工作中能够不断改进，不断提高。

1、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。单位财务工作更多的还是会计工作，目前财务仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然。

2、会计工作中仍有许多待改进之处。今年财政局组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》及《行政事业单位财务制度》对财务制度中新的变化做出了调整和指导，也对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。

3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。

4、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位。财务工作是对单位经济活动的反映、监督，对本股室以外的信息应及时了解，而目前就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他g股室进行沟通、了解;另外和领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

(二)鉴于以上问题以及个人的一些想法，计划在15年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：

1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他单位做的好的财务人员学习好的经验，提高自身的综合业务能力。另外，认真做好财务计划工作，保持与领导及时沟通，确保所有事项顺利进行。

2、力求会计核算工作的规范化、制度化

按照财政部《会计工作基础规范》和《财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。

3、做深、做细日常财务管理工作

在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及其他相关软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让单位的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。

最后，作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

事业单位财务人员年终工作总结(三)时光匆匆，转眼间，XX年就要过去了。回顾XX年以来的工作，我在局领导和各处室同事的支持和帮助下，很快适应了财务岗位的工作，为我局的后勤(财务)工作提供了优质的服务，并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下：

一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德

爱岗敬业、坚持原则，在工作中，自己快速适

应安排的工作岗位，并认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和电脑特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。

二、加强政治业务学习，努力提高自身素质

加强政治业务学习，我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。认真学习单位全体会议贯彻内容，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办事。

三、做好出纳等工作的承接，保证工作的顺利进行

做好出纳及其他会计工作的承接，及时登时现金及银行等明细账，保证账实、账账、账表相符。并认真学习办公室报销单据的相关会计制度，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报。认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，保证会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求。

四、重视日常财务收支管理工作

重视日常财务收支管理工作收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预算执行情况，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，提高资金的使用效益，达到节支的目的。

五、加强配套费核算的管理工作

套费核算的管理，认真的审核配套费的拨款进度，及时发现申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自己在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算，更好的为领导决策提 供相关数据和依据。

六、做好预算及年终决算工作

预算及年结合我局的部门财政预算，根据我局的发展实际需要，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，完成了部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际，利于操作，确保了我局各项工作的顺利完成。本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。是一项比较复杂和繁重的工作。年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价，我们需要总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算提供依据。

七、认真做好会计档案的整理和归档工作

对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订，并及时进行了会计档案系统的录入。

八、及时进行固定资产的报废清理工作

根据关于固定资产清查的相关规定和使用年限，对局已经申请报废的各项固定资产及时进行卡片的报废处理，并进行账务及固定资产明细账的登记工作，确保国有资产的安全完整和有次使用。

九、修订完善各项财务管理制度

针对财务管理出现的新情况、新问题和财政的新要求，对下一步“公务卡的使用和结报”制度作出了的规定，使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。

十、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账务处理

根据市总工会关于建立全市工会会计预审制度的通知，取消我局工会的手工账，建立电子账，并将工会发生的各项业务及时的进行电子账务处理。

十一、积极配合其他部门的相关工作

为配合我局跟建委成立的“配套费清理工作小组”关于对我局配套费进行清理的需要。积极的跟国库支付局领导联系，将我局管理的200多个配套项目，在最短的时间内将各项资料打印出来并准备好，为清理小组的工作开展作好基础准备工作。

事业单位财务的工作总结 篇6

一、科研事业单位财会工作转型的客观必然性

1. 从科研事业单位会计工作的特点, 看财会工作转型的必要性和迫切性

(1) 经济活动的复杂性。科研事业单位一方面要做好科研及管理工作, 保证课题研究的正常进行, 另一方面要积极进入市场, 提供科技咨询、服务, 创办经济实体, 把成熟的科研成果推广应用于生产实践中去。这要求会计不仅要核算预算资金的运动及其结果, 还要核算经营资金运动的情况及其结果。

(2) 资金来源构成的广泛性。当前, 国家对科研事业单位的事业费投入、科研经费和基本建设投资仍然存在。随着科技体制改革的逐步实施, 技术咨询、服务的有偿性和科研成果的推广, 从一定程度上弥补科研管理的支出, 经营收益成为单位资金来源的重要组成部分。此外, 资金来源的其他渠道包括租赁收入、利息收入等。

(3) 资金管理的差异性。资金来源构成的广泛性决定了科研事业单位资金管理的差异性。从管理内容上, 国家拨入资金侧重于资金控制、内部挖潜和计划执行, 有效的编制和执行单位部门预算, 避免专项资金的挤占、挪用, 提高拨入资金的使用效益是科研单位会计工作的重点。而科技开发资金侧重于资金投入、预测决策、成本控制、审计监督等, 会计工作由单纯的预算会计核算拓展到科研事业单位会计核算等多领域。

(4) 国有资产管理的重要性。科研单位国有资产具有配置领域的非生产性、使用目的的服务性、资金来源的非直接性等特征, 维护单位国有资产的权益, 防止国有资产流失, 在当前科研事业单位会计工作显得尤为重要。

科研事业单位内部以及与外单位之间经济关系的复杂化、筹资渠道的市场化、利益分配的多元化等, 必然对科研事业单位财会工作提出新的要求和任务, 这在客观上要求财会工作的内容、形式、方法、手段等必须有一个大的转变, 使之更加完善、更有效率。

2. 从目前科研事业单位财会工作的现状, 看财会工作转型的必要性和迫切性

目前以“核算型”为主的财会工作体制与单位内部管理的要求还存在一定差距。表现在:一是财会工作的重点还基本停留在记账、算账、报账等方面, 为财政、税务和上级部门服务得多, 为科研事业单位内部管理需要考虑得少。二是财会工作的中心地位作用发挥不够。由于财会工作还停留在以核算为主的原始功能上, 重核算、轻管理, 导致财会工作的作用和地位有所削弱的反常现象。三是财会人员管理意识有待加强。由于财会人员受思维惯性影响, 执行的一些财务管理制度与实际脱离, 造成了财会工作面临的压力和矛盾增加, 财会管理难以深入局面。

二、实现科研事业单位财会工作转型的要求和措施

科研事业单位财会工作“转型”的基本要求是:工作的重点从过去的主要为外部服务转变为主要为内部管理服务;工作的模式从过去的重核算、轻管理转变为以核算为基础, 核算为管理服务;工作的指导思想转移到以效益为中心, 以财务管理为手段, 全面提高科研事业单位经济效益的轨道上来。

1. 财会工作的指导思想要有创新

科研事业单位财会工作指导思想的转轨, 是实现科研事业单位财会工作转型的前提和基础, 其核心是树立效益观念、市场观念和法制观念。

(1) 树立效益观念。效益是科研事业单位在市场经济中生存和发展的基础。与此相适应的财会工作的立足点和归宿点都必须围绕效益这个中心而展开。因此, 财会工作首先必须牢固树立效益观念, 一切财会活动都应建立在效益这个基础上, 积极探索提高经济效益的新途径、新方法。

(2) 树立市场观念。科研事业单位效益的提高是建立在市场份额不断扩大的基础上来实现的, 没有市场, 也就没有效益可言。因此, 财会工作不但要有效益观念, 更要有市场观念, 财会部门的理财视野不能局限于科研事业单位内部, 更要着眼于市场这个大局, 根据市场信息和要求来开展各项理财活动, 从而达到提高科研事业单位产品竞争能力和科研事业单位经济效益的目的。

(3) 树立法制观念。市场经济又是法制经济。因此, 财会工作必须牢固地树立法制观念。财会部门不仅要熟悉和掌握财税法规、制度, 更要熟悉和运用其他经济法规, 从而更好地指导工作, 确保科研事业单位的各项经营活动在法制的轨道上有序、健康地运行。

2. 科研事业单位财会工作的重点要有新的转移

财会工作重点的转移是财会工作“转型”的核心和基本标志, 没有财会工作重点的转移, 财会工作指导思想也不可能得到落实。

(1) 从单纯的核算向全面参与科研事业单位管理决策转移。多年的实践证明, 决策的正确与否, 对科研事业单位的发展起着决定性的影响。科研事业单位财会部门作为科研事业单位的经济信息中心和重要综合部门, 必须积极全面参与科研事业单位的各项决策。一是参与科研事业单位的投资决策, 从效益角度做好项目的可行性论证;二是参与科研事业单位的生产决策, 分析各产品的边际贡献, 为科研事业单位产品结构调整服务;三是参与科研事业单位的营销决策, 在扩大和提高市场份额和资金回笼率的基础上, 制订激励销售的政策措施;四是参与科研事业单位的分配决策, 正确处理好国家、科研事业单位、职工三者利益关系。

(2) 从事后算账向事前预测、事中控制、及时分析方面转移。事前预测, 重点是建立市场信息反馈机制, 搞好市场预测, 包括市场信息的收集、筛选、反馈等;同时根据市场预测情况, 利用现代管理方法, 做好财务预算的编制工作。事中控制, 就是根据财务预算分解下达的目标, 对各责任单位的执行情况和影响目标的各种因素进行系统的监测、控制;同时开展财务分析, 对各责任单位和责任点做出全面的分析, 提出增销、节支、降耗的建议和对策, 从而更好地发挥财会部门的参谋助手作用。

(3) 从单纯的会计管理向全面的财务管理转移。传统的理财观念, 把财会的职能简单地定位在会计核算上, 认为只要搞好报表的报送就算完成任务了。这在市场条件下是完全不够的, 要利用财会工作渗透力强这个特点, 以市场为导向, 以财务管理为手段, 全面地积极地参与科研事业单位的经营活动, 把科研事业单位管理的基础工作和管理水平推向一个新的台阶, 从而更好地为科研事业单位提高经济效益服务。

3. 科研事业单位财会管理的方法和手段要有新的突破

科研事业单位财会管理的方法和手段没有突破, 财会工作的重点就不可能实现真正意义上的转移。建立和推行财务预算管理方法, 强化财务预算的规划和约束功能, 既适应了“转型”后科研事业单位财会工作重点转移的需要, 也是市场经济条件下科研事业单位制度创新的重要内容。财务预算是一项包括多种不同事项预算所组成的财务指标体系, 它是以货币为计量单位对科研事业单位的生产经营全过程进行综合规划和控制的一种财务管理方法。通过财务预算的编制、分解、执行、分析、反馈、控制、奖惩等系统工作来规范和矫正科研事业单位的经济行为, 把科研事业单位内部各部门、生产经营各环节有机地联系起来, 其目的是以预算求平衡、以平衡求发展, 向管理要效益, 求得科研事业单位经济行为的科学化和利润的最大化, 科研事业单位内部的其他各类管理活动都必须围绕财务预算有序地展开。财务预算较之传统的财务计划管理模式, 有着明显的市场经济特点, 一是财务预算改变了传统的财务会计工作以生产为中心的做法, 它是依据目标利润所进行的销售预测, 是按目标利润一销售一生产次序编制的, 体现了从市场到销售到生产的现代科研事业单位经营策略。二是更加突出资金管理。在财务预算编制和执行中, 通过充分考虑科研事业单位筹资成本和偿债能力, 分析影响现金流入和现金流出的因素, 决定筹资渠道, 编制出现金预算, 实现资金筹集和运用的平衡。三是克服和避免了传统的财务计划执行难、考核难的弊端, 具有内容全面、方法科学、操作性强的特点。在编制财务预算时对受市场影响较大的一些指标值保留了一定的弹性。因此, 淡化了预算在执行过程中可能遇到的市场风险带来的消极影响, 防止了预算流于形式和调整频繁而导致其失去严肃性的缺陷, 体现了方法科学、操作性强的特点。

在积极探索财会管理方法转变的同时, 必须实现财会工作手段的现代化。当前, 应大力推行财会电算化, 只有实现财会电算化, 才可能把财会人员从繁重、重复、机械的记账算账中解放出来, 强化财务管理工作;才能加速会计信息的传递速度并提高会计信息质量, 从而更好地服务于科研事业单位财务管理。

事业单位财务的工作总结 篇7

事业单位工作人员进行报销时的程序是：首先将要报销的原始凭证事先按照用途大致分为差旅费，招待费，交通费、办公用品、借款、公杂费等类别，然后填写相应的费用报销单并附上原始凭证然后交给单位报账会计，最后由报账会计粘贴整理好原始凭证以及填写费用报销单后再交给前来报账人员所在部门负责人、验收人、经办人审核相关内容的真实性合理性并签字，最终完成报销。

由于许多事业单位在经济管理过程中忽视财务报销工作，所以看似简单的报销环节却存在大量的问题。目前，在行政事业单位财务审计与报销环节中主要存在的问题如下：

（一）原始报销凭证，报销业务失真。原始凭证失真，在财务报销环节中，经常遇到需报销发票、凭证失真的情况。财务报销凭证失真有几种，如报销凭证不符合规定，业务人员填写报销凭证不够准确，甚至会出现造假的报销凭证。财务报销凭证失真会造成用于报销的财务报表与实际的财务支出不相符，影响事业单位日常的经济管理，所以事业单位的会计人员应当认真检查财务报销凭证，规范报销凭证的填写与装帧，以保证财务报销工作的顺利开展。

（二）报账员缺乏监管，监守自盗。由于报账员知悉报账所需的各要素因此报账员较其他工作人员更容易弄虚作假且不易被察觉，许多在现实生活中的报账人员往往经不起金钱的诱惑从而利用工作之便或单独或伙同他人进行虚假报销套取国家政府财产谋取违法利益。

（三）报销流程不规范，存在错误的“一支笔”先批后审现象。根据事业单位规定的报销流程应当是工作人员先将工作中产生的需要单位报销的原始凭证按类别整理填写相应的费用报销单然后交由报账会计审核经济内容的真实性，原始凭证的数量，金额与费用报销单是否一致，车票报销，住宿报销，伙食补助等费用是否符合其级别享有的权利，并粘贴好原始凭证，审核无误后由报账会计签字再由其部门负责人审核签字以支取现金。然而有许多单位对“一支笔”审批存在错误认识，以为“一支笔”审批就是“一把手”说了算，别人无权干涉和过问，久而久之给财务管理带来了不小的负面效应。出现了这些问题，我们必须要深刻地认识到财务报销环节在事业单位经济管理中的重要性。针对财务工作报销环节在事业单位存在的问题，拟提出以下建议与意见，希望可以这样才能够提高事业单位财务报销工作的质量，促进事业单位报销管理水平的提升。

（一）加强对报销凭证的审核以及业务资金使用真实情况

的监管。（1）加强对事业单位工作人员的思想政治教育，同时，对财会人员进行财会知识培训，普及国家税收政策知识和发票管理知识，提高发票的鉴别能力，对发票内容涉及的培训费、咨询费、餐费、制作费、会议费、办公用品等事项，特别是金额较大，多次使用同一单位发票，要同银行、工商、税务部门联系，核对是否在工商注册，是否将资金打入发票单位，并配合座谈走访等办法核实发票的真伪。（2）对实物或合同进行核对，根据发票数量核对是否有实物存在，包括核对商品名称、商品规格、数量、单价以及新旧程度，根据购买量与实际业务需要进行分析，判断发票的真伪。（3）对于弄虚作假、虚构交易，以虚假发票报账，骗取资金，套取现金，证据确凿的，审计人员一定毫不手软，要严厉查处，向上级报告、坚决向纪检、司法部门移交、移送。

（二）加强对报账会计的管理。（1）提高报账员素质。加强各部门报账会计的素质培训，严格报账会计选配。报账会计应严格贯彻执行国家财会法律、法规和政策，依法监督本单位的财务收支活动.维护财经纪律。（2）岗位竞争制度，落实岗位责任。引进“优胜劣汰”、“末位淘汰”等竞争机制，增强报账人员的工作责任，激发其高效率的完成本职工作完善规章制度，促进协调发展。（3）建立对报账员的监督机制。形成财政部门、收付中心和单位三方形成独立的监督制约机制。加强对报账人员的法律教育提高报账人员法律意识建立健全各方对报账人员的监督审核机制明确责任和惩罚措施以达到警惕报账人员的作用，杜绝报账会计利用职务之便干出违法之事。

（三）规范报销流程，建立科学报销机制。首先要加强对领导的普法教育，制定相关惩罚制度，杜绝错误的“一支笔”先批后审现象。然后明确报账员岗位责任，坚持准则，报账人员要发挥监督作用不能因为惧怕领导的权威性和同事之间的关系而不加以劝阻或者伙同犯法。