兴业银行金融产品简介

兴业银行金融产品简介（推荐12篇）

兴业银行金融产品简介 篇1

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当人问起在哪上班时，回答银行都会收到羡慕的目光。工作体面，属于白领行列，能够得到别人的敬重。收入稳定，工作安稳、舒适，并且各种保险也很全，生活无忧。那么银行工作待遇的真实状况是怎样的呢？吉林中公金融人为大家整理兴业银行的工资待遇，帮你更清楚的认识银行工作。兴业银行简介：

兴业银行股份有限公司成立于1988年8月，是经中华人民共和国国务院、中国人民银行批准成立的大陆首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日在上海证券交易所挂牌上市(股票代码:601166)，注册资本190.52亿元。兴业银行平均资本利润率继续保持各家全国性银行首位，一级资本和资产总额继续保持全国第10位。

员工福利待遇点评：

兴业银行属于地方性的银行，工作相对清闲一些，工资待遇在各大银行里面处于一般水平。毕业生一般都会被安排到各个支行，从柜台做起。编制外柜员工待遇1000多，正式柜员工能拿到2000-3000元。兴业银行对客户经理的分级是见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理。一般见习客户经理的工资是税后2千多一点，通过兴业银行客户经理上岗考试以后，结合工作表现，会晋升为初级客户经理，初级客户经理的月工资大概在3千左右。同时会有季度奖、年终奖、过节费、各项报销的费用等等收入，综合下来年收入应该是税后10万左右。福利还算不错的。总结：

兴业银行金融产品简介 篇2

随着科学技术的进步, 互联网已经渐渐成为人们生活中不可或缺的一部分。根据CNNIC2015年第35次中国互联网络发展状况统计报告显示:截至2014年12月, 我国网民规模达6.49亿, 互联网普及率为47.9%。随之而来的是以“互联网+”为主题的商业模式如雨后春笋般层出不穷, 依托于大数据与云计算下的“互联网+”商业模式给各行各业都带来了冲击与变革, 而互联网金融正是互联网与金融行业的创新结合。随着互联网金融的出现, 国内涌现出第三方支付、p2p小额借贷、网络理财等为主的新型金融模式, 并快速蚕食国内金融市场, 对传统商业银行发起挑战, 在如此严峻的挑战下, 传统商业银行必须突破固有思维, 认清现状, 调整方向, 通过金融创新来实现自身变革。本文将以兴业银行为例, 探究传统商业银行的变革之路与未来发展。

二、新兴金融给传统商业银行带来的影响

互联网的发展不断改变人们的生活行为习惯, 互联网金融的出现将居民日常生活中的资本活动串联优化, 改变传统的消费模式, 将“一键式”, “小额化”的消费融资模式带入生活中。

(一) 互联网金融的发展

自互联网金融概念诞生以来, 虽然业界对其看法不一, 但是并不妨碍这种新型的金融模式的发展。国内更是出现了支付宝、余额宝、人人贷、平安陆金所、众安保险等包含了第三方支付、互联网理财、互联网融资、互联网保险等多方位新金融模式探索引领者。近年来互联网金融凭借其低成本、高效率、覆盖广的优点, 笼络的大批忠实用户, 快速占领金融市场。根据中国电子商务协会副秘书长李建华透露, 截至2015年上半年, 我国互联网金融产品网民渗透率为68.1%。2014年, 我国第三方移动支付市场交易规模达59924.7亿元, 同比上涨391.3%。并且今年7月, 官方首次为“互联网金融”的含义给出了包括互联网支付、网络借贷、股权众筹融资、互联网基金销售、互联网保险、互联网信托和互联网消费金融等七方面定义。

(二) 互联网新型金融模式与传统商业银行体系的对比

1. 网络第三方支付挑战银行传统支付地位。

支付中介本是商业银行的基本职能之一, 是商业银行创造利润、获取信息、累积客户的重要手段。但如今随着第三方支付平台的出现, 商业银行这一基本职能受到极大打击。传统支付是以现金支付、票据支付、银行卡支付为主的物理网点分散支付, 而这种支付方式具有费用高, 用时长、携带不便等缺点。反观网络第三方支付则以方便、快捷为主旨, 自2004年支付宝出现以来, 第三方支付平台迅猛发展, 如今越来越多的商家推出自己的第三方支付软件, 这使得人们在日常生活中能享受到一键支付、扫码付款等快捷服务, 以此更是出现了网购、团购、酒店预定、滴滴打车等覆盖居民生活消费的新商业模式。据中国互联网络信息中心统计, 截至2014年12月, 我国网络购物用户规模达到3.61亿, 较2013年同期增长19.7%, 占我国网民比例达到55.7%。由此不难看出, 网络支付模式必将成为未来的主流趋势, 这将进一步促进传统商业银行的变革。

2. 网络借贷融资侵蚀商业银行信贷业务。

信贷业务作为商业银行主要的盈利来源, 是商业银行业务中不可或缺的重要组成部分, 但是随着中国经济增速放缓成为新常态, 这导致商业银行的信用风险增加、不良贷款增加、不良贷款率上升以及信贷的增速逐渐放缓。据中国银监会公布的最新数据, 2015年上半年, 商业银行不良贷款余额10191亿, 不良贷款率1.50%, 该数据自2012年起逐年攀升。而网络借贷主要以小微企业和民间借贷为主, 通过云数据库快速检测借款人资信情况, 加快了贷款发放速度。目前国内最主要的网络融资模式是P2P网络借贷, 其主要分为三种模式: (1) 纯平台模式和债券转让模式, 纯平台模式即平台不介入交易, 出借人根据平台提供的信息自行选择贷款对象。债券转让模式指借贷双方不直接签订债券债务合同, 由平台吸收资金, 通过拆分装让, 将债券转让给借款人; (2) 纯线上模式和线上线下相结合模式, 纯线上模式指P2P网贷平台作为单词的网络中介存在, 负责制定交易规则和提供交易平台, 从用户开发、信用审核、合同签订到贷款催收等整个业务主要在线上完成。但由于数据收集困难, 造成逾期率与坏账率双高。而线上线下相结合模式则通过线上吸引出借人, 线下通过城市门户或代理商调查借款人资信、还款能力等情况; (3) 无担保模式和有担保模式, 这两种模式的区别在于网络借贷平台是否提供担保机制降低出借人的资金损失。虽然现今网络借贷融资模式还没有完全成熟, 还无法给商业银行的信贷业务带来太大打击, 但是商业银行必须加以重视。

3. 互联网理财挤压商业银行存款业务。

存款业务作为商业银行负债业务是其赖以生存的根本。但是近年来由于国家宽松的货币政策, 央行多次降息, 银行存款的基准利率自2012年的3.05%持续下降, 到2015年8月的1.55%, 这导致了银行存款大量外流。由于银行存款利率的持续疲软, 投资者急需寻找新的投资方向。此时, 从事互联网理财的平台纷纷登场, 进入了投资者眼中。根据资料显示截至2015年6月, 购买过互联网理财产品的网民规模为7849万, 网民使用率为11.8%。网络理财是指通过打造互联网理财平台, 互联网公司与金融机构合作, 在线上发行销售理财产品的模式。与传统的理财模式相比网络理财有如下有点: (1) 信息透明化, 在传统模式下, 投资者与机构相比, 长期受到信息不对称的困扰。而新模式下, 投资者通过互联网能够迅速浏览到全球的理财资讯, 并且不受信息的数量与时间限制; (2) 门槛低, 传统的理财模式要求投资者需要拥有一定的资金成本。而互联网理财产品贴合大众需求, 做到一元起购, 按天计算收益, T+0赎回模式, 满足大部分的中小投资者; (3) 运营成本低, 传统的商业银行理财, 为了满足大量投资者的投资需求, 必须铺设大量营业网点, 配备营业销售人员, 这大大提高了运营成本。而互联网理财应为基于网络, 只需要花费网站的开发营运维护费用, 极大的节约了成本, 并将这部分资金用来回馈广大投资者, 以此吸引更多的投资者。

三、商业银行的变革———以兴业银行为例

在外部环境不断恶劣的情况下, 商业银行不能在寄希望于社会, 必须打破固有思维, 推陈出新, 由内而外进行必要的变革。兴业银行作为国内大型全国性商业银行, 顺应时代的发展, 通过自我反思与不断创新, 一步一步走出自己的新时代变革之路。

(一) 提高自身服务意识

服务客户是银行的天职。兴业银行始终站在客户的角度思考问题, 坚持“服务立行”的宗旨, 要求每个员工做到“真情, 真实, 真诚”的“A+3”服务, 从细微处见真情, 而“来有迎声, 走有送声, 问有答声, 谈有谢声”的“十三字”真言更是铭刻在每个兴业人的心中。为了更好的服务大众, 兴业银行除了增设营业网店和建立社区支行, 更是结合互联网金融的思想, 通过打造网上银行, 手机银行, 为客户实现PC, 手机, 平板电脑三种终端的快捷服务, 真正为客户做到了省时省力, 实现了商业银行的网络支付功能。同时兴业银行极为重视用户的体验指数, 大力开展银行与客户之间的互动, 长期进入各大社区开展活动优惠大众, 吸引用户参与产品的宣传, 形成粉丝营销。

(二) 利用自身优势开发新产品

商业银行作为传统的金融机构, 拥有庞大的用户群基数, 而且与新兴的互联网金融机构相比, 传统的商业银行具有良好的信用基础。兴业银行作为全国性商业银行具有完善的结构体系和专业的团队。为了降低银行服务的门槛, 兴业银行依托与银行平台, 推出了类余额宝的直销银行系统, 在该系统中加入了兴业宝、兴业红、现金宝等多功能多方位的理财产品, 让用户能做到“零门槛”, “一分起购”, 申购无上限等服务。并且相对于普通的互联网理财产品, 兴业银行凭借其优秀的理财团队和严格的风险控制赢得良好的信誉。从2014年公布的全国银行理财能力报告中, 兴业银行的发行能力、收益能力和风险控制能力均排名前5, 综合理财能力更是名列第一。

(三) 整合银行资源构建大数据信息银行

商业银行是一国金融生态圈重要的维稳基石, 银行与各个行业间有着密不可分的联系, 但是由于庞大的机构体系也造成了很多不必要的资源浪费, 在现今的互联网大数据时代, 商业银行通过整合内部信息数据, 依靠系统中大量用户信息与交易信息资料, 加强与各个合作商之间的信息交流, 综合所有数据建立银行内部数据分析平台, 为商业银行的经营决策奠定数据基础。

四、结论

互联网金融的崛起是不可避免的大势, 商业银行在新时代的背景下, 必须与时俱进, 不断利用新思想新技术进行金融创新, 积极寻找新的利润增长点。互联网金融与商业银行相结合是金融业的大创新大变革, 是金融生态圈的大开放, 是金融市场的增长新动力。

参考文献

[1]梁璋, 沈凡.国有商业银行如何应对互联网金融模式带来的挑战[J].新金融, 2013.07.15.

[2]陆岷峰, 虞鹏.互联网金融:商业银行转型战略的创新驱动力[J].南都学坛, 2015.05.10.

[3]陆岷峰, 刘凤.互联网金融背景下商业银行变与不变的选择[J].南方金融, 2014.01.20.

[4]冯娟娟.互联网金融背景下商业银行竞争策略研究[J].现代金融, 2013.04.10.

兴业银行金融产品简介 篇3

3月5日，《投资者报》记者从兴业银行总行获悉，继全新升级银银平台理财门户并推出互联网金融平台“钱大掌柜”后，又与兴业全球基金强强联手，在互联网金融领域继续发力，推出支持近百家银行卡购买、覆盖面更广的新一代余额理财工具“掌柜钱包”。

“我们的理念是：让支付结算业务无边界，无论你是哪个银行的客户，拥有什么类型的账户，在‘钱大掌柜’都可以购买财富产品——这也正是互联网金融最基本的特征之一。” 兴业银行同业业务部总经理郑新林说。

“钱大掌柜”之后

再推余额理财神器“掌柜钱包”

据了解，除了具备与其他余额理财产品相似的“7×24小时交易”、“T+0赎回到账”等特性外，掌柜钱包还具备“1分钱起购”、“当日申购无上限”、“具备目前业内最高当日赎回额度3000万元”和“赎回资金瞬间到账”等独创优势。同时，掌柜钱包还依托“钱大掌柜”所连接的众多银银平台合作银行及第三方支付公司，支持近百家银行卡购买，覆盖面更广，是具有银行信用背景的余额理财产品。

据兴业银行同业业务部介绍，该行去年12月推出的互联网理财品牌——“钱大掌柜”，市场反响良好。产品推出仅一个月客户即从原来的30多万增长到50多万。理财产品销售量从原来每天销售几百万，到现在高峰期每小时就有1亿多元的销售额。此次随后推出的 “掌柜钱包”依托该行在同业资金业务和兴业全球基金在资产管理上的各自核心优势，在流动性、操作便捷性和交易安全性方面具备“先天优势”，理财收益表现应也十分值得期待。

兴业银行同业业务部负责人称，作为一个开放的银银平台，此前推出的“钱大掌柜”具有五大优势：平台的开放性、产品的丰富性、支付渠道的多元化、客户资产管理和用户体验的便捷性、线上和线下渠道的紧密结合。

据了解，“钱大掌柜”为所有加入平台的合作金融机构的终端客户提供了一个专业便捷的财富投资渠道，使得合作金融机构通过为客户提供更为优质的财富管理服务而留住中高端客户群体，同时，“钱大掌柜”为所有加入平台的合作金融机构提供了一个优质的金融产品销售渠道和营销平台。

此外，产品多样性也是检验一个平台的重要因素，“钱大掌柜”的金融产品目前已经囊括了银行类产品、信托类产品、基金产品、贵金属交易、股票交易等。据悉，未来还将继续扩充金融财富产品类型，发展保险类产品、证券类产品甚至艺术品等另类投资产品，旨在将“钱大掌柜”做成一个拥有各类丰富金融产品并满足客户各类投资金融需求的专业平台。

支付渠道也决定了平台是否便利。“钱大掌柜”已经连接众多银银平台合作银行以及第三方支付公司，目前支持近100家银行卡和账户进行支付购买产品，未来还将进一步扩大客户支付渠道。

“e家财富”与理财夜市

注重给客户最好的体验

除了余额理财，在互联网金融日益兴起的今天，家庭财富管理也愈发为人们所重视。客户的这一需求得到了兴业银行的高度重视。早在去年12月份，兴业银行在推出理财门户“钱大掌柜”的同时，还推出了网上银行创新产品“e家财富”。

据了解，兴业银行“e家财富”针对互联网时代家庭财富管理需求而推出，其集合了五大功能模块，包括e家账户管理、e家财富总览与分析、理财建议、资金归集和e家动态，其最大的亮点是一站式实现家庭银行卡和资产的统一收支管理、在线理财规划和理财资讯等增值服务。

据兴业银行同业业务部介绍，兴业银行“e家财富”具有四大服务特色：一是便利的多银行账户管理。客户可在“e家财富”中一站式管理多家银行账户，查看所有银行账户的余额、明细或流转资金；二是直观的财务管家视图。e家财富可提供全面的财富视图和收支走势图，家庭资产、负债分布情况以及期间收支趋势一目了然；三是强大的资金归集功能。e家财富提供行内、跨行资金归集功能，无需手续费，还可预先设置，由系统自动发起资金归集交易。四是丰富的个性化定制服务。e家财富可根据客户的投资偏好和e家账户资产负债情况，为其提供基金或理财产品推荐等个性化服务。

在不断推出创新产品的同时，兴业银行也非常重视客户体验，除了通过电子银行客户俱乐部、专题研讨、创意评比等多种渠道和形式了解客户需求和意见建议，持续优化产品和服务品质外，为了解决在银行排长队买理财产品的烦恼，兴业银行还推出了夜市版理财产品，不用客户在营业厅排长队，为白天上班时间非常紧张的白领一族提供了很大便利。只要进入兴业银行的网上银行或者通过兴业银行的手机银行就可购买理财产品。

据了解，兴业银行的夜市版理财产品的销售时间为晚18：00～24：00。夜市版理财产品货架齐全，期限多样，选择空间大，除能购买到和白天柜面渠道相同的理财产品外，还可以在晚上购买到专属于电子银行渠道客户的夜市版理财产品。专属于电子银行客户的夜市版理财产品与白天出售的理财产品的投资方向一致，属于收益稳健的低风险类理财产品，但具有收益高的明显优势。

广发银行产品简介 篇4

“好融通”是广发银行专为中小企业量身打造的标准化融资解决方案。在客户准入标准、审批流程上均进行了全面创新，具有更客观、更高效、更灵活、更贴近中小企业的特点。

“好融通”以12项评价指标、5个工作日内完成的高效审批、50%最高信用额度、10年最长还款期，有效满足中小企业的融资需求，以专业化的服务伴中小企业一路成长。

更客观的企业评价

针对中小企业特点，突破财务指标束缚，更关注企业的信用记录，管理层的行业经验，从而更客观地进行企业评价。诚信、行业经验、信用记录、成长性、上下游客户口碑等方面的良好记录，均能让企业争取到好的信用评级。

更宽松的担保条件

可接受的抵质押品多达20余种，如房产、土地、机器设备、原材料、产成品、仓单、出口退税款、本外币存单、离岸存款、备用信用证、收益权、收费权、担保公司担保、企业担保、信保保单、人寿保单、政府债券、可转换债券、应收账款、股权、商标权、专利权等。

更诱人的信用融资

企业自身的发展潜力、盈利能力、信用记录、管理层经验等皆能为企业争取到我行提供的无抵押信贷额度。根据企业经营状况，最高可以按1：1的比例给予企业信用授信，额度最高可达2500万元。

更灵活的额度调配

更丰富的业务品种，更灵活的额度调配，不仅在流动资金信贷产品间灵活调节融资额度，更可以最高调配60%的中长期贷款子额度，满足企业购买设备、建设厂房、购置商业物业等融资需求。

更高效的审批效率

自递交完整贷款申请资料之日起，如果各项条件均符合广发银行贷款政策的要求，并具有按时偿还贷款本息的能力，5个工作日内即可完成授信审批。

付汇金业务：

交通银行苏州分行科技金融部简介 篇5

科技金融部服务对象为苏州全市范围内有良好发展前景的科技型中小企业，重点支持已经认定的高新技术企业、技术先进型服务企业、创新型企业和高层次人才（包括国家、省、市、区各级人才）创办的科技型企业。科技金融部针对科技型企业轻资产、高技术、高成长性的特点，创新设计出“创业一站通”、“展业一站通”和“卓业一站通”三大系列涵盖了“科贷通”、“税融通”、“信用履约保证保险贷款”、“投贷通”、“股权质押贷款” 等主打产品在内的一系列金融创新产品。

科技金融部对于初创期的科技企业，除了给予信贷支持，还积极利用自身资本信息中介的平台，为企业寻找合适的财务投资者或战略投资者；对于即将上市的企业，积极介绍券商、会计师事务所和律师事务所；对成熟企业提供公司理财服务、战略并购财务建议等。此外，对企业主和公司员工，他们还提供包括代发工资、信用卡、个人网银、理财顾问等在内的一系列服务。

科技金融部在延续科技支行用创投的眼光，积极但不激进，通过“团队、产品、市场、现金流”四要素法评判科技企业，专业、专注地服务中小科技企业的同时还加强了交行科技金融品牌在各区县的延伸。

依托交通银行首家、苏州地区首家科技支行，创新推出了“银行+政府+担保+保险+创投”的科技金融“苏州模式”，整合资源为科技型企业提供更加贴心、全面的金融服务。实现了银行从“单一债权供给者”向综合化

“金融集成商”的转变。

兴业银行推出借贷合一卡 篇6

据悉, 兴业银行借贷合一卡融合了借记卡的理财功能和贷记卡的透支消费功能, 拥有借贷两个独立账户。持卡人一方面可通过贷记卡账户进行透支消费、预借现金、分期付款等支付操作, 另一方面可通过借记卡账户办理储蓄、基金、外汇、黄金投资等业务, 实现理财、消费两不误。

值得一提的是, 只需简单操作, 该卡便能实现贷记卡账户和借记卡账户之间的自动关联还款功能, 贷记卡账户支付的消费账款可每月自动从借记卡账户中扣划还款, 免去持卡人忘记还款而支付罚息的担忧。该卡具备一卡双磁条、一卡双账户、银行卡功能全覆盖等显著特点, 不仅能为广大持卡人带来使用上的便利, 还代表了银行卡今后的发展新方向。

他骗了兴业银行 篇7

据披露,兴业银行因凯维埃尔的行为损失了49亿欧元,约合71亿美元｡这桩历史上最大规模的金融案件震惊了世界｡凯维埃尔,也从一名默默无闻的交易员变成全球媒体聚焦的对象｡

热罗姆·凯维埃尔,31岁,出生于法国西部布雷顿半岛一个普通人家｡2000年,凯维埃尔进入法国兴业银行,担任后台信息处理和监管工作｡2005年,他走上前台成为梦寐以求的交易员,从事欧洲股指期货的坐盘交易｡在邻居们眼里,很难把长相英俊而沉默寡言的凯维埃尔和“49亿欧元男人”联系起来｡同事们回忆,凯维埃尔工作认真､思维敏捷､处事低调,“过去从没有出现过问题”｡然而,凯维埃尔对检察官说,他早在2005年6月就开始了第一次违规交易——“我在安联保险上建仓,赌股市会下跌｡不久伦敦地铁发生爆炸,股市真的大跌｡我就像中了头彩——盈利50万欧元”｡

凯维埃尔既自豪又震惊,从此一发不可收拾｡2007年,凯维埃尔赌市场会下跌,因此大量做空｡他赌赢了!到2007年12月31日,他的账面盈余达到了14亿欧元｡而同年兴业银行的总盈利不过55亿欧元｡凯维埃尔不知道该怎么向老板报告这么大一笔盈利,于是从今年1月开始买涨,以平抑先前的盈利并掩盖自己的越权痕迹｡然而,股市暴跌｡凯维埃尔的巨额盈利转眼变成了巨大损失｡

1月28日,兴业银行首席执行官布东发表讲话,将凯维埃尔称为“骗子”｡而在看着凯维埃尔长大的家人和邻居眼中,他是个“诚实的孩子”｡凯维埃尔的家人和律师,甚至兴业银行都承认,凯维埃尔没有从他的违规操作中获利｡那么,诱使他铸成大错的原因是什么呢?

据朋友介绍,过去一年凯维埃尔父亲去世､妻子与他分手｡家庭悲剧可能是他犯下大错的原因之一｡不过,与凯维埃尔有过深入交谈的检察官对此有不同的看法:“他并不是为了自己赚钱,他所希望的是成为优秀交易员｡”出人头地､获得承认,这恐怕是凯维埃尔最强烈的渴望｡

据美国《商业周刊》观察,法国社会存在着不成文的教育等级制度｡作为法国一家二流商学院的毕业生,凯维埃尔刚进入兴业银行时并不受重视｡多年后他凭着自己的努力成为交易员,可级别依然不高,年薪约为10万欧元｡在几次操作获利之后,上司对凯维埃尔的态度发生了变化｡

2007年,凯维埃尔只休假四天,在视休假为“基本人权”的法国人看来,这简直不可思议｡事后,人们才看出其中的奥妙,他努力工作,是为了不让别人发现他的违规交易｡凯维埃尔曾说:“我不相信上级主管没有意识到我的交易金额,小额资金不可能取得那么大的利润,我用的手法根本算不上复杂｡不过只要我们赚钱,见好就收,就不会有人说什么｡”

这不就是“为达目的,不择手段”吗?如果他的陈述属实,如果他的从业环境真的是这样,渴望获得承认的凯维埃尔越滑越远也就不足为奇了｡这就可以解释为什么在有人骂他是“流氓交易员”的同时,也有一些人把他看成“神奇小子”和另类“英雄”,因为他以一种极端的方式揭露了当今金融系统内弥漫的贪欲｡

1月28日,正当兴业银行为凯维埃尔事件闹得焦头烂额的时候,又一桩内幕交易曝光｡该行近百名股东起诉银行监事会成员罗伯特·戴涉嫌内幕交易和操控股价｡1月9日,戴抛售了8570万欧元兴业银行股票｡10日,与戴有关联的两家基金又抛售约960万欧元的兴业银行股票｡当时,兴业银行的股价为95.27欧元,而凯维埃尔东窗事发后暴跌至68.67欧元｡

这让人们更多地把关注点转向了兴业银行本身｡许多金融专家认为,一个人不会引发这么大的银行丑闻,这跟整个银行的管理松散有关｡法国《论坛报》､法国政府对兴业银行高层继续留任､“免受惩罚”感到十分困惑｡法国总统萨科齐指出:“在我们的体制里,你享受高薪——这当然是合法的,但有个问题,你不能在出大问题时逃避责任｡”而凯维埃尔,则被许多人看作是兴业银行为掩盖次贷危机造成的巨大损失而推出的替罪羊｡

兴业银行招聘信息 篇8

兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市。目前，已在全国大中城市设立了83家分行、676家分支机构。兴业银行沧州分行于2012年11月28日正式揭牌营业，因业务发展需要诚聘英才。我们期待您的加入（河北省沧州、衡水籍人士优先考虑）。

一、招聘基本条件

（一）具有国家教育主管部门认定的金融、经济、财会、法律、计算机及相关专业大学本科（含）以上学历，专业对口；

（二）具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；

（三）身体健康，年龄在40周岁以下（条件特别优秀者，可适当放宽）；

（四）具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录。

二、招聘岗位及要求

（一）中层管理人员（若干名）

包括：综合部、零售事业部、业务拓展部、营业部（支行行长）等部门负责人（支行行长任职区域包括沧州市区和下辖各县市）。

40周岁以下，大学本科及以上学历，中级以上专业技术职称，五年以上经济金融工作经历；现任其他经济金融机构同职级职务或现任其他经济金融机构下一职级职务三年以上时间；熟悉相关银行业务，具有较强的综合管理和市场营销能力；特别优秀者可适当放宽条件。

（二）会计结算人员（若干名）

1、会计结算管理人员：35周岁以下，财会、金融及相关专业本科及以上学历；五年以上银行相关岗位从业经历；熟悉银行监管政策，熟悉银行人民币及外币会计、储蓄出纳制度及业务流程；具有较强的会计管理能力。

2、合规主管：35周岁以下，大学本科及以上学历，具有三年银行相关岗位工作经验；具有较强的合规意识和业务把控能力。

3、综合柜员：28周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、会计相关专业毕业，银行相同岗位两年以上工作经验，有较强的亲和力。

（三）风险管理、信用审查人员（含个人信贷；3名）

35周岁以下，大学本科及以上学历，具有银行授信审批、法律合规或风险管理相关岗位三年以上从业经验，对沧州主导经济产业具有较强的风险把控能力。

（四）公司业务、同业业务、零售业务人员（若干名）

1、公司业务管理人员：35周岁以下，金融、经济及相关专业大学本科及以上学历；三年以上银行公司业务（贸易融资、小企业、投资银行等）管理工作经历。

2、产品经理：35周岁以下，211大学或重点财经院校全日制大学本科以上学历，熟悉银行主要业务品种，具有三年以上银行公司业务产品设计工作经验，有集团服务产品设计成功案例者优先。

3、同业业务管理人员：35周岁以下，金融、经济及相关专业本科及以上学历；三年以上银行同业业务工作经历；具备同业业务（银行合作、信托合作、证券合作等）相关工作经验，熟悉金融市场运作，对

宏观经济政策和金融市场形势具有较强的分析能力。具有理财产品创设经验和银行间市场交易员资格者优先。

4、零售业务人员：

（1）零售综合管理人员、财富管理人员、综合产品营销负责人、营业厅主任（含副主任、助理）：35周岁以下，大学本科及以上学历，具有三年银行相关岗位工作经验，具有较强的营销意识和服务意识。

（2）理财经理：35周岁以下，大学本科及以上学历，取得国家认证的CFP或AFP资格证书，具有三年银行相关岗位工作经验，有较强的沟通能力。

（五）客户经理（若干名）

1、企业金融客户经理：35周岁以下，大学本科以上学历，三年以上相关工作经验，有较强的市场开发能力，有一定的客户资源，有较强的沟通能力；特别优秀者可适当放宽条件。

2、零售客户经理：35周岁以下，大学本科及以上学历；具有三年以上经济金融工作经历；熟悉银行零售业务，具备金融业务知识；从事过保险营销、零售产品销售的人员可优先考虑；熟悉当地市场，业务营销能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心；客户资源丰富或既往营销业绩突出者，可适当放宽条件。

（六）信息科技人员（1名）

30周岁以下，计算机及相关专业本科及以上学历；具有三年以上银行机构信息科技部门工作经验；熟悉银行信息技术和银行主要业务流程，有较强的计算机设备维护能力；有较强的工作责任心和团队合作意识。参与过银行重大项目开发维护或有相关认证和专业资格水平等级证书者优先考虑。

三、报名方式及注意事项

（一）应聘者请准备以下资料：

1、请于兴业银行网站（.cn）下载并填写《兴业银行沧州分行应聘申请表》；

2、身份证、学历学位证明、技术职称证明以及各类资格证书，业绩资料等相关材料复印件，近期全身五寸彩色生活照片一张。

（二）简历投递方式：

可采取信函投递或电子邮件报名两种方式：

1、信函邮寄地址：沧州市新华区新华东路17号兴业银行沧州分行综合部（邮编：061000），请在信封显著位置注明应聘岗位。

2、电子邮箱：xyyhcz@126.com，请在邮件主题注明应聘岗位及应聘者姓名（所附文档文件名统一格式为：XX岗—XXX）。

（三）注意事项

1、报名截止时间：2013年3月30日（以收件邮戳为准），请勿重复投寄；

2、应聘申请表要求如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其录用资格；

3、应聘咨询电话：0317-5292216；恕不接待来访，面试时间另行通知，请确保所留存的通讯方式畅通。

4、兴业银行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料概不退还。

兴业银行股份有限公司沧州分行

兴业银行金融产品简介 篇9

兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一。根据英国《银行家》杂志2011年7月发布的全球银行1000强排名，兴业银行按总资产排名列第75位，按一级资本排名第83位。根据美国《福布斯》2010年发布的全球上市公司2000强排名，兴业银行综合排名第245位，在113家上榜的中国内地企业中排名第14位。兴业银行成立二十三年来，始终坚持“真诚服务，相伴成长”的经营和管理理念，现已在北京、上海、广州、深圳等全国主要城市设立了72家分行、612家分支机构；拥有全资子公司和控股子公司，建立了网上银行“在线兴业”（.cn）、电话银行“95561”和手机银行“无线兴业”（wap.cib.com.cn），与全球1000多家银行建立了代理行关系。

兴业银行零售银行管理总部是总行在上海设立的全行零售业务条线管理部门，现根据管理工作实际需要，招聘行政助理岗位人员，要求如下：

一、岗位职责：

1、负责公司会务安排，固定资产管理，行政后勤等；

2、负责日常办公行政事务处理工作；

3、完成领导交办的其他工作。

二、岗位要求：

1、女，25周岁以下，身高1.65米以上（上海户籍优先）；

2、仪态端庄，文雅干练，亲和力好，形象气质佳；

3、工作细致、认真、有责任心，较好的沟通协调以及语言表达能力，了解使用office等办公软件，操作常用办公设备。

三、报名须知：

（一）报名时间： 即日起至2012年3月9日。

（二）报名材料和报名方式：

有意应聘者请于2012年3月9日前将个人简历、近期全身生活照片，通过电子邮件发到以下信箱：liulei@cib.com.cn（附件在1M以内）

联系人：刘老师，电话：021-52629999-218949；

兴业银行金融产品简介 篇10

过去几年，银行在资本市场大规模融资，导致市场各方怨声载道。去年，民生银行的再融资计划更是激起股民的愤怒，在舆论压力下，民生银行最终不得不让步，并修改再融资方案。

此次经历让计划再融资的银行都有所忌惮。“我们在推再融资方案时，特别注意均衡各方利益，而且还很留意股民的声音，如果听到一点股民反对的声音，就会很紧张，担心这种声音会不会被放大。”在去年7月份公告要再融资的一家股份制银行董事会办公室人员称。

近日，兴业银行欲推的再融资计划同样遇到压力。

增发价引不满

2月28日，兴业银行突然停牌，并发布重大事项暨停牌公告，声称正在筹划引入战略投资者事宜，并将在本公告刊登后进行相关政策咨询及方案论证。

在种种猜测声中，人们很快迎来答案。

3月6日，兴业银行公布董事会决议公告，拟向中国人保资产管理公司、中国烟草总公司、北京市基础设施投资公司和上海正阳国际经贸公司等4家特定对象非公开发行A股股票，募集资金不超过人民币263.8亿元，发行股数不超过20.73亿股，发行价格12.73元/股。并且本次增发股份在发行结束之日起36个月内不得转让。

消息一出，市场反应消极，在复牌当日，跳空低开，当日股价下跌约3%。

部分中小股东对此决议表示不满，认为增发价偏低。

兴业银行此次定增发行是遵循证监会关于非公开发行股票定价原则和市场惯例，以董事会决议公告日前20个交易日交易均价的90%确定发行价格，即12.73元/股，约为2011年末每股净资产（未经审计）的1.2倍。

但持反对意见的中小股东认为，兴业银行的盈利质量可以说是银行中最好的，按照惯例，定增完成至少要到2012年末，也就是说兴业银行要到一年后才能拿到这些战略投资者的钱，所以应该考虑2012年的盈利及净资产情况，根据兴业银行的盈利发展水平，12.73元显然偏低。

国信证券分析师邱志承的一份投研报告也支持了这些中小股东的看法。

“兴业银行计划在第二至第三季度完成定向增发，但根据银行融资历史经验来看，一般增发都会迟于之前的计划，假设2012年四季度完成定向增发，我们发现融资完成后，不仅EPS (每股收益)出现了较大幅度的摊薄，BVPS（每股净资产）也出现了下降。原因是在2012年末，兴业银行由于利润积累，其融资前的BVPS已经高于12.73元的定增价，这次定增价格已经低于2012年1倍的动态PB（市净率）， 这自然会带来BVPS的下降。”邱志承在报告中认为。

邱志承还认为从其他上市银行融资的情况来看，很少有银行能按计划的时间完成融资。低于净资产的银行融资在历史上还未出现过，因此这一融资方案可能会面临一定的不确定性。

“此外，兴业银行还有一个两难的选择，如果其为了减少增发摊薄的负面影响，在2012 年做高业绩，那么会使得BVPS 更大幅地超过12.73 的增发价；如果不做高业绩，甚至故意做低，那么定增后2012年的EPS 将明显低于2011 年，也会招来原有股东更大的反对意见。”邱志承认为。

银行认为合理

作为当事方，兴业银行也有颇多委屈。兴业银行方面认为自己已经做了多方的权衡考虑。

对于定价，兴业银行认为从银行估值的角度看，目前的定价充分反映了这一阶段市场对整体银行股所给予的估值水平，同时与国际上同类银行的PB大致相当。“从近期股价走势看，目前的股价并非低位，停牌前的收盘价，较2011年12月中旬涨幅超过15%，本次的发行价参照前20日均价设定，已体现了这期间的上涨。”兴业银行董秘唐斌表示。

去年一年，整个银行板块走势低迷，这也是多家银行回避二级市场融资的主要原因，像广发IPO、光大香港IPO都受到了行情影响而不得不推延。

现在兴业银行推出定增方案的时点，恰好是这一年多来银行股涨势相对较好的一段时间。

对于兴业银行本次增发价相比近年来的银行业再融资偏低的问题，唐斌认为，在整个资本市场处于低迷期，特别是银行股估值近两年来持续低迷的情况下，1 .2倍PB的增发价大致处于同业的平均水平。

“我觉得这个增发价不低，1.2倍PB反映了当下的合理股价，按照前20日均价9折的定价符合惯例。主要原因是当下二级市场的股价太低，而且未来还有很多不确定性因素在继续影响银行股价。银行也知道市场现在没钱，无法配股，所以才会找定增，对于现在质疑股价低的投资者，反过来可以想想，如果银行选择在二级市场配股，你们要不要呢？”东方证券分析师金麟说。

银行资本告急

一方面受资本监管标准严苛的掣肘，一方面是对信贷扩张的渴求，造成银行资本经常处于紧张局面。

兴业银行本次的再融资计划同样是为了补充资本。

随着资产和业务规模的扩大，兴业银行风险资产规模保持较快增长。数据显示，截至2011年9月末，兴业银行风险资产规模为1.27万亿元，较2011年初增长26.45%；资本充足率为10.92%，核心资本充足率8.08%，分别较2011年初下降0.30和0.72个百分点。

“预计在未来几年内的业务发展将保持较稳定的增长速度，若不能及时补充资本，将使得资本充足水平持续下降，从而制约兴业银行的发展速度与空间，不利于维护全体股东的利益。”兴业银行声称。

在兴业银行董事会决议公告中，明确再融资完成后，保证未来三年资本充足率將动态符合监管要求。

事实上，不仅是上市银行急需补充资本，未上市的城商行也正急于补充资本。

未上市城商行刚改制完成没多久，就已经开始谋划上市。今年初，在证监会首次公布的待审企业名单中，就有14家城商行和农商行排队等候。

不过，至今城商行上市仍未开闸，资金紧缺的未上市银行在焦急等待IPO开闸的同时，也在寻求其他“吸金路径”。增发扩股是过去一年里城商行融资的主基调，现在股权质押信托也开始流行起来。

兴业银行金融产品简介 篇11

企业没有生命, 没有感情, 为何也要像人那样要讲道德, 讲社会责任呢?理解这一点, 需要从现代企业的性质说起。现代公司制一个最基本特征是股东以出资额为限承担有限责任。有限责任制度下, 股东有过度冒险的动机, 从而可能损害其他利益相关者的合理利益。为了限制股东的机会主义行为, 董事会制度应运而生了。股东不再直接经营公司, 董事会成为公司的决策主体。董事作为个人, 要对公司的存续发展勤勉尽职, 否则将追究其无限责任。由此, 以董事会为核心的企业法人财产权制度就形成了。企业成为一个拟人化实体, 相对独立于股东, 为自己的行为负责, 董事会则成为企业的大脑, 成为企业各类利益相关者诉求的平衡点。

那么, 企业又该如何履行社会责任呢?是不是可以像自然人那样具有相当大的自由度呢?显然不是, 也不应该是, 有两点依据:首先, 企业是千千万万利益相关者的交集, 企业行为要同时兼顾千千万万人的利益和诉求。第二, 企业不是自然物, 它是一种社会存在, 人们按照自己的价值观和理想赋予了其明确的社会角色, 即创造社会财富, 这是企业的“天职”。在市场经济条件下, 衡量企业是否履行了“天职”的第一标准是企业的盈利能力。因此, 企业在履行社会责任的时候不能伤害到自己的持续盈利能力, 而是要尽可能寻找能创造企业与社会共享价值的切入点, 实现企业与社会的共赢。兴业银行提出的“寓义于利”就是这样一种社会责任履行方式的提炼。

“寓义于利”是兴业银行在总结自身的可持续金融实践所提出, 这里所谓的“义”即指社会道德准则, 企业尽“义”也就是企业尽社会责任, 而“利”是指功利, 企业求“利”也就是创造利润。企业作为一种商业机构, 它的主要活动就是为利益相关者创造物质财富。“寓义于利”即将社会责任与银行自身业务相结合, 落实到银行经营管理的具体环节, 并且在履行社会责任中寻找商机, 探求一种可持续、可发展的银行与社会共赢的商业模式和社会责任实践模式。

按照战略大师迈克尔·波特的思想, 在企业如何履行社会责任上, 存在着两种基本方式, 一种是反应型的, 另一类是战略型的。反应型社会责任主要指参与解决一般性社会问题 (比如公益性捐款) 和减轻企业价值链活动队社会造成的危害 (比如妥善处理废物排放) 。而战略型社会责任, 则是指企业寻找能为企业和社会创造共享价值的机会, 它包括价值链上的创新 (比如兴业银行开展的节能减排贷款) 和竞争环境的投资 (比如兴业银行构建的银银合作平台) 。另外, 企业还应在自己的核心价值主张中考虑社会利益, 使社会影响成为企业战略的一个组成部分 (比如兴业银行公开宣布采纳赤道原则) 。兴业银行的“寓义于利”实质上就是战略型社会责任理念。

反应型社会责任认识到企业需要维护员工、消费者和社区利益, 具有了初步的社会责任意识。但它存在一个根本缺陷, 即将企业社会责任视为应对外在要求的反应性行为, 头痛医头, 脚痛医脚, 将社会责任和企业战略隔离, 形成社会责任和企业经营“两张皮”现象。企业社会责任活动也常常被归到“公共关系”或者“媒体活动”领域, 只是用来安抚压力集团, 或者满足外部观看需要和树立品牌形象, 难以借此形成长久的竞争力。而战略型社会责任以可持续发展理念整合企业经营全过程, 在实践中投资于竞争环境中的某些关键性的社会因素或者通过产品或服务创新、技术创新、流程创新等价值链创新活动, 创造企业与社会的共享价值。

管理大师彼得·德鲁克曾经说过:“企业并不是为自己的目的, 而是围着实现某种特别的社会目的, 并满足社会的某种特别需要而存在着的。”这意味着, 利润驱动力和企业社会责任驱动力两者之间往往是交叠的, 企业求“利”和尽“义”总体上是一致的。至少在一个足够长的维度内是这样的。

兴业银行实习报告 篇12

兴业银行实习报告【1】

一、银行的简介

兴业银行是首批成立的股份制商业银行，1988年8月26日开业，注册资本39.99亿元，总行设在福建省福州市，兴业银行实习报告。

开业，兴业银行以支持经济建设、服务客户发展为己任，以建设一流现代商业银，改革创新，奋力开拓，事业持续、、健康发展，经营管理现代化提升，逐渐成长为金融业的一支有益力量。

(一)持续、、健康发展

截止 2006年末，兴业银行资产总额2600亿元，比年初增长46%;本外币存款余额2077亿元，比年初增长43%;本外币贷款余额1569亿元，比年初增长58%;五级分类法，不良贷款比率2.49%，资产质量在国内同业中先进;税前利润16.33亿元，同比增长77%。2003年7月英国《银行家》杂志公全球银行1000强最新排名，总资产兴业银行列第273位，跻身全球银行300强。

(二)服务网络健全，兴业银行已在全国主要经济中心城市设立了 260多个分支机构，推出了面向全国的网上银行“在线兴业”，开通了全国的客户服务热线“95561”，并与全球550多家银行了代理行关系，了虚实、辐射全国、衔接境内外的服务网络。

(三)创新

兴业银行紧跟市场，传统服务与新兴并重，在依法合规的前提下金融创新，同业、公司、零售、资金市场四大板块、品种齐全、技术含量较高的金融产品序列，实习报告《兴业银行实习报告》。

兴业银行紧跟市场，传统服务与新兴并重，在依法合规的前提下金融创新，同业、公司、零售、资金市场四大板块、品种齐全、技术含量较高的金融产品序列。

(四)科技建设

兴业银行金融科技建设，在国内银行中率先了全行数据大，并在生产系统、安全系统、管理信息系统硬件建设上重大，是国内银行中唯一一家具备全年 365天、7Ⅹ24小时不间断服务能力和远程灾难备份能力的银行。

(五)人才队伍精干高效

十多年的改革发展，兴业银行集聚并培养起一支精干高效、专业优良、团结敬业的金融精英团队。截止 2003年末，全行员工总数6250人，拥有大专学历的占84%。

总之我相信 未来，兴业银行将一流现代银行，实施从严治行、专家办行、科技兴行战略，有形网络扩张与无形服务延伸、有形产品创新与无形体制改革两个，转变发展模式，提升经营质量，塑造核心竞争力，在可持续发展中努力打造一家百年兴业。

二、实习的过程内容

在兴业银行我的工作是储蓄。是服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中有一丝的马虎和放松。众所周知，储蓄是最忙的，每天每位同志的平均就要近两百笔，接待的顾客二百人左右，的工作环境就迫使我的提醒要在工作中再，行里的制定的规章制度来操作。三个月中如一的要求。

在正式学习银行前,我在实习老师的下学习银行工作必需的技能,包括点钞,捆钞,珠算,五笔字型输入法,数字小键盘使用等.这似乎给了我下马威,本来自以为银行的简单,以前技能都学过，却没我原来离银行的要求还差远着呢!

兴业银行实习报告【2】

201x年3月1日至4月3日，我在兴业银行北京西单支行进行为期了一个月的实习。实习是为了让应届毕业生能够更好的迈入社会和参加工作。通过实习，我们可以更好地了解到一个与我们在课本中看到的不一样的社会，同时。无论在人际交往、事件处理，还是专业知识、专业技能方面，我在银行实习这一个月对我都是一种难得的提升和学习。在这段实习的日子里，我经历了很多，学到了很多同时也认识了自己现如今存在一些的优点和不足。现将我的实习情况做一个整理报告。

一、兴业银行基本情况

兴业银行是中国首批成立的股份制商业银行之一，1988年8月26日开业，注册资本39.99亿元，总行设在福建省福州市。

开业以来，兴业银行始终坚持以支持国家经济建设、服务客户发展为己任，以建设一流现代商业银行为目标，改革创新，奋力开拓，各项事业持续、快速、健康发展，经营管理现代化水平不断提升，逐渐成长为中国金融业的一支有益力量。

二、实习情况及感受

在实习期的前两周，我的实习岗位是大堂经理助理，我的主要工作是辅助大堂经理接待顾客并且为顾客进行拿号、开卡、介绍理财产品并且帮助顾客进行理财产品的购买和赎回。头几天站下来确实感觉不大适应，不但腰酸背痛的，而且面对客户的咨询疑问三不知，作为一个普通的大学生，我平时并不怎么关注理财，所以刚开始工作的时候面对理财产品的清单我也是一头雾水，感觉自己这个大堂导储是十分不够格的，不但对业务很不熟悉，而且对于客户的一些不满情绪也显得手足无措。通过这一个月的锻炼，我觉得在这些方面有了

很大的改善，过同事的细心解释和我自己的认真研究，短短几天我就可以熟练的向顾客推荐理财产品，回答顾客的问题以及帮助顾客计算收益。也能适当的安抚客户，做好自己的工作。

在这个过程中，我学到了很多平时接触不到的知识，当然在在推销理财产品的过程中会碰到各种各样的情况，需要强大的随机应变能力。比如说面对青年或中年的客户，交流起来可能会方面简洁很多，但是面对稍微年老一点的客户就要耐心的介绍，因为不管怎样他们对于新事物不是不懂就是很排斥。当然，作为一名推销员也不能完全没有自尊和骨气，不能在客户面前表现得唯唯诺诺，那样只会适得其反，让客户认为你所代表的银行不好产品也不好。不管怎样，虽然不是正式员工，但也要时刻注意自己代表的是兴业银行在客户中的形象，在遵循客户就是上帝准则的同时，也不能失掉自己的尊严。经过这几个月的实习让我深刻的体会到了，作为一名大堂的导储不但要熟悉业务知识、金融产品，更要加强自身职业道德修养，坚守自己的职业道德。平时在工作中，大堂经理是第一个接触到顾客的人，因此他的一言一行会第一时间受到客户的关注，这就要求他必须要有过高的综合素质，才能更好的展示银行的实力与形象。由于很多顾客都是直接拿着相关证件来咨询，还经常需要大堂经理帮忙指导ATM的操作等问题，这些都涉及了顾客的切身利益，坚决遵守“为顾客保密”的原则就成为每个大堂经理的最基本素质，最基本的职业道德。作为一名大堂的导储，必须具有敏锐的洞察力，能够及时的发现顾客的需求与困难，随时提供帮助。我也会跟随大堂经理和客户经理陪同客户进行一些简单的业务，因此也接触到了不少柜台的业务。银行柜台主要从事会计业务，包括存款、取款、汇款，还有转账，银行卡的开卡挂失补办等业务，还可以办理对公业务，主要是针对企业做开户销户、结算，如支票支付和对账单等。因为我们支行拥有一个开卡机，可以直接在机器上办理开卡手续和进行理财产品的购买和赎回，所以很多业务我们都会推荐顾客在机器上进行，这样大大的节约了顾客在柜台排队和办理的时间，因此我深刻的感受到了银行也是随着时代在进步的。当然也因为这个机器是柜员机，需要大堂经理的授权，所以我的工作也包括帮助顾客在开卡机上办理各种业务。不过也有一些上了年纪的顾客对机器设备十分不信任，不愿意使用机器办理业务，而更是倾向于交给柜台办

理，因为他们想看着柜员亲手为自己进行存款等业务，而不是对着没有人情味的冷冰冰的机器，想必这也是机器的一个弊端吧。

在这不长的实习期间中，我体会到了服务行业的艰辛，在一次大堂晨会中，主管跟我们说建行行长张建国提出“银行是弱势群体”的事情，并且跟我们提到，银行不是弱势群体，但是银行的职员是确确实实的弱势群体，作为一个服务行业，我们同样也要对顾客笑脸相迎，注意态度，在银行大堂工作我觉得十分有意义，因为可以接触到各种各样的人和事，你可以感觉到与人沟通的好处，能体会客户的心情，同时能锻炼自己的耐心和服务意识，如果客户有需要，我们尽量为他们解答。在这个社会中，每个人都充当着客户的优势，把客户放在第一位，就是把自己放在了第一位。

通过实习，我更好的理解了“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，第一次发现以前感觉十分遥远的时事新闻如此深刻地影响着身边的一切。就在我刚刚开始实习的时候，人民银行就发布了降息的消息，刚刚熟悉了的浮动利率表就成了一纸空文，大家都忙着计算新的利率和回答客户的疑问。其实在这次实习之前，我总觉的降息和利率这一类新闻和我关系并不大，但是自从接触过银行业只后，每每看到这类新闻，我都会仔细看一下各种分析评论，在接触个贷后，我才发现原来这份工作跟这些政策的联系是如此紧密，调息成了大家挂在嘴边的话题。3月10日的时候正好赶上发放国债，我们的上班时间比以往早了一个小时，据同事说上一次卖国债的时候卖了好几天才卖完，这次应该也得卖好几天，但是意想不到的是发放当天8点开始卖，10点的时候三年期的就已经卖完了，到中午休息就已经结束了。有很多顾客在下午的时候才过来问，得知已经卖完了的时候也惊讶不已，经过这件事，我也对理财产生了浓厚的兴趣。在这期间空闲的时间里，我发现银行每天都有很多金融、证券方面的杂志、期刊和报纸，于是，利用这个契机一有空闲的时间我就埋在这些资料中，从这里面我也学到了许多当前的金融状况，特别是美国的金融危机。由于我是要继续读研深造的，所以这些知识对我以后的学习也是有很大帮助的。

在实习的后半段时间里，我被调到了楼上的贷款零售部，接触到了个人住房贷款的整个流程。由于每个购房者按揭购房后，都向贷款行申请贷款，等到银行审批放款后，才算是正式购房成功。一般说来，房贷合同分为个人贷款合同和抵押贷款合同。相比较而言，个人贷款合同的内容比较复杂。首先就是要包括合同三方面的信息：银行的信息（贷款分（支）行，银行联系电话，负责人等等）；房屋的开发商信息（比如开发商名称、企业法人信息、企业所在地）；购房者的信息（购房者名称，联系地址，身份证号码等等）。个人住房贷款。首先要求客户提供身份证、户口、购房收据、首付收据以及和开发商签定的合同，还需要各种证明，如单位开具的未婚证明或结婚证和收入证明，银行开出的现金流量证明。经相关人员审查无误后，方可复印或者扫描，在复印件上要加盖复核人的公章，以证明材料的真实性。经本人签字同意后，应向人民银行提交身份证复印件，通过中国人民银行个人征信系统，查询贷款人是否有其他贷款，并确认其还款良好。根据客户的还款能力，即收入情况，确定其还款时间和每月还款金额。一般来说，都选择等额本息还款，把按揭贷款的本金总额与利息总额相加，然后平均分摊到还款期限的每个月中进行还款。不仅要将房屋的各种信息录入到贷款系统中，还要输入个人信息，对所有的纸质文件进行扫描存档，以便调查审核和日后的检查。在经过上级的审批合格后，该项贷款即可通过客户的银行卡发放到其帐户，并从下一个自然月开始还款。如有能力提前还款，需要提前一个月通知银行，并办理相关手续。银行规定，在贷款未满十二个月提前还款，则要收取一定的手续费。总而言之，即使经过了学习，我还是认为，贷款是银行各种业务的核心，有很多东西都还需要学习，即使以后可能不会去银行工作，但是对于银行贷款业务能够有一定程度的了解的话对以后的生活肯定也会有很大的益处。

三、实习收获

这期间的实习收获总的来讲可以概括为以下三个方面：一是通过直接参与银行的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高。二是提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。三是增加了我在理财方面的兴趣。

在实习的日子里，我像一个真正的员工去对待工作，感觉自己已经不是一个学生了，每天早上7点起床，然后像个真正的上班族一样上班。实习过程中遵守该行的各项制度，虚心向有经验的同时学习，同时从这次实习中，我也认识到了自己存在的一些优点和不足，例如我十分擅长与人交流，但是遇到突发情况的时候不能够沉着冷静等。

在实习中我认为对我的人生最有益处的是能够接触到各种各样的人，不仅仅有学生，还有个体商户等等，学到了为人处世的经验。而且，在与同事的相处了解中，我也对银行这个曾经陌生的行业慢慢熟悉起来。银行业的工作，业绩压力很大，每个人都有吸储的指标需要完成，在我们个贷经营部，更是有存款和贷款的双重压力，每位客户经理必须有很强的人际交往能力和良好的客户资源，日益积累的经验更重要。对于个贷部，放款要控制风险，审核要严格。理财经理对理财产品收益，宣传要有独到的见解。每份工作都十分不易。同时，实习也教会了我到一个新环境首先得适应，当适应了才真正发挥自己的优势。当大家认可你的为人的时候才会认可你的工作。在实习的开始，要积极主动，帮大家做事，并且加上必要的客气和礼貌很重要。正是这样我取得了各位同事的认可和信任，愿意耐心教我，并且把重要的工作教给我做。以后我们走上社会更要如此，毕竟社会很复杂，要想成功就要先迈好第一步，要处理不少人际关系，建立自己的人脉网，只有这样，以后我们走上社会的道路才会更加平稳。

四、总结