机关工委调研汇报

机关工委调研汇报（精选8篇）

机关工委调研汇报 篇1

今年上半年，××区机关工委专题召开了4次党员发展工作会议，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，以区委“保持共产党员先进性具体要求”为标准，对区机关各党（总）支部上报的24名入党积极分子进行了“评头论足”，严把“入口关”，确保新党员发展质量，从中“筛选”出的12名入党积极分子,作为

今年的发展对象。到4月中旬,已按质发展了4名同志入党。

××区机关工委始终把新党员发展工作摆到重要议程来抓。结合本单位的工作实际，针对年初机关各党（总）支部上报的入党积极分子人数多，发展名额少的现状，机关工委本着成熟一个发展一个和好中选优的原则，切切实实把最优秀的入党积极分子,纳入到今年的发展计划之中。机关工委人员按照“联系点”的分工，克服困难，加班加点，牺牲个人休息时间，深入到机关各党（总）支部,对新入党的积极分子开展调查研究工作。通过召开小型座谈会和个别交谈等形式，全面了解和掌握入党积极分子的状况，严把质量关。调研中着重把握了三个环节。

一、分层次谈话，全面掌握情况

区机关工委6名党员干部分别到各入党积极分子所在单位和党支部，实行与领导、党员、群众和本人多层次的谈话。原创：http:///在与领导谈话中，主要是了解入党积极分子的工作和现实表现；在与党员和群众谈话中，主要是征求意见，加强对入党积极分子的全面了解，不走过场；在与入党积极分子本人谈话中，主要是明确党的性质、纲领、宗旨、任务、组织原则、党员的义务和权利，端正入党动机，树立为共产主义事业奋斗终身的信念。并注重引用党的最新理论成果，考察发展对象对“三个代表”重要思想的理解;对十六大报告、十六届四中、五中全会精神;对新党章和有关党建知识方面学习的掌握情况。有意识、有重点地帮助发展对象提高政治理论水平，使其真正做到首先从思想上入党。

二、严格审查关，健全个人档案

对要求入党的积极分子实行一人一档制度，严格把好入党材料关.为慎重起见，机关工委在入党人档案袋的封面上,逐一打上所需的13种材料，要求各党(总)支部对照备齐，对材料不齐备的不发展。凡是入党手续不完备、材料不规范、属团员推优对象未经推优、未经过一年以上写入党申请书和向党组织写思想汇报的不发展；政治审查不合格、培养考察期限不满一年以上的不发展；未经支部委员会列为重点培养对象、没有培养联系人和备案在录的不发展；没有参加十六大以后在区党校集中培训、考试不合格和调研中多数党员和群众不同意的不发展；发现问题没有及时搞清的不发展。严格审查入党积极分子的各种材料，在建立健全入党积极分子的个人档案上,做到一着不让。

三、抓跟踪培养，实行考察制度

某市直机关工委党建的工作汇报 篇2

一、20XX年工作回顾

过去的一年，是我市发展遇到巨大困难和挑战的一年。市直机关党工委深入贯彻落实市委全会精神，深入开展创建“学习型、创新型、服务型”机关的活动，全面加强基层组织建设，强化机关党员干部思想建设、组织建设和作风建设，深入贯彻SS，围绕中心、服务大局、开拓进取、扎实工作，为某经济的大发展快发展提供了有力保障。

(一)以加强政治理论学习为先导，全面提高市直机关党员干部的整体素质

机关党建是党建工作的排头兵、火车头，是机关完成各自职责、促进机关建设、保持政令畅通的重要保证，机关干部素质的高低，直接影响着机关党建工作的水平。20XX年我们通过专家辅导、专题研讨、党课和教育培训等多种形式，严格执行“三会一课”制度，把“三会一课”制度和每周学习纳入了机关党建责任制考核内容。组织党员干部深入学习SS，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习经济、文化各方面知识。并结合国情和市情，定期开展形势教育，引导机关党员干部进一步解放思想，坚定信心，主动投身到“科学发展、加快振兴、富民强市”的实践中去。使基层党组织成为对党员干部进行理论武装和多方面知识培养的阵地。5月22日，机关党工委专门举办了党务工作培训班。47个支部的支部书记和组织委员参加了培训和考试，通过此次有针对性的培训，提高了党务干部理论和业务工作水平。做到了学以致用，学用结合，理论指导实践，全面促进了各项工作的开展。

(二)认真开展学习实践SS活动和主题实践教育活动

在学习实践SS活动当中，我们通过深入开展调研、学习讨论，就党员干部关心的热点和难点问题以及党工委工作欠缺的方面，广泛征求意见，制定了整改方案，不断创新机关党建工作方法，转变工作思路。一是把加强机关的思想作风建设和提高党内民主建设、廉政建设有机的结合起来，着力冲破思维障碍和观念束缚，促进工作由被动向主动方向转变;二是由侧重事务性工作向引导性工作转变，拓宽思路，推动机关党建工作在原有基础上取得新起色，切实把机关干部的思想统一到市委总体要求上来。

在开展学习实践SS活动的同时，机关党工委继续认真开展“提素质、强本领、树形象、创业绩、建和谐”活动，开展了“树社会新风、建和谐某”等主题实践活动，使和谐成为党员干部的行为方式和价值取向。

(三)进一步加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的凝聚力和战斗力

1、推进党内民主，保障党员主体地位。20XX年初开展了学习《党员权利保障条例》主题活动，以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，积极推进党务公开，健全党内情况通报、党内情况反映、党员表达意见渠道等制度，努力营造党内民主监督的环境。

2、抓好班子和队伍建设。20XX年，对12个支部班子进行了调整和补充，提高了机关基层党组织的合力，并通过认真考察新发展了13名党员，增添了党的新鲜血液。

(四)加强反腐倡廉教育，提高党员干部的自律意识

20XX年，市直机关反腐倡廉工作着重解决了党风政风、勤政廉政方面的突出问题，切实加强了对权利运行的制约和监督，确保权利在阳光下运行。

1、认真学习贯彻中纪委会议精神，按照市纪委的部署注重治本、注重预防、注重制度建设，把反工作纳入各支部(总支)工作的重要议事日程。

2、围绕我市重点工作，充分发挥党组织的监督和服务职能，配合有关部门加强对法律法规、政策落实和执行情况的监督检查，确保政令畅通。

3、运用先进典型开展示范教育和反面案件的警示教育，巩固了先进性教育成果。抓好党风廉政建设责任制的落实，完善责任制，细化考核内容，健全考核机制，突出责任追究。不断拓展从源头上防治工作的领域，做到用制度管权、管事、管人。

(五)加强机关作风建设

机关作风是党风政风以及行风的综合反映，机关要成为服务型，创新型机关，必须有严格的纪律约束。20XX年3月份开始，我们联合了纪检委、人事局、组织部等部门分成四组，采取明察暗访的形式，就出勤情况、工作情况进行了多次检查。不定期对机关纪律进行了整顿，严格考勤和作息时间，全面加大治庸工作力度。6月份召开了支部书记例会，着重强调了机关作风存在的问题，对机关作风建设作了具体部署和要求。经过整顿，机关干部的工作作风有了明显改善。

(六)以活动为载体推动机关文化建设，丰富了机关文化生活

20XX年，我们以“构建和谐，增强体魄，促进发展”为主题，用丰富的机关文化生活，培养干部拼搏精神和协作精神，营造了团结友爱、和谐进取、健康文明的机关工作氛围。4月2日组织市直机关、街道、中省直单位工作人员到烈士陵园参加祭扫。五一前夕，组织机关干部在卧虎山开展了义务植树活动。6月25日，与自然资源局共同举办了庆“七一暨纪念全国第XX个土地日”文艺演出。9月份举办了国庆XX周年系列活动：9月3日举行了“玛瑙泉杯”乒乓球比赛。9月16日在文化宫举行了第二届

“祖国颂”演讲比赛。9月29日在市政府广场举行了“某市各界人民群众庆祝建国SS周年红歌演唱会”。10月18日，与老年体协共同举办了首届老年人乒乓球比赛。通过活动的开展，展示了机关干部积极向上的精神风貌。

关工委调研汇报材料 篇3

学校概况：太子河小学地处城乡结合部，全校312名学生基本上来自菜农家庭和农民工家庭，其中农民工子女113人，占总人数40%。大部分学生家庭经济困难，其中有95户家庭靠收废品维持生计。这些学生的父母每天起早贪黑，没有时间管教、辅导孩子，因此，导致这部分学生没有好的学习环境，学习不上进，经常不完成作业，成绩低下；自我约束差，违反学校规定的行为屡屡发生；个人卫生极差。

为改变这一现状，学校开展了“自立自强树文明之风、团结互助建和谐校园”系列教育活动，同时制定1、2、3保障措施，使到我校就读的孩子都能圆满的完成学业。

“一保证”： 学校政策上的保证：

每年的学期初，我们学校领导班子就会召开专门会议研究，凡是符合入学条件的适龄儿童，不分学区、不分户口、不分省市，只要到我们学校报名、转学，我们就敞开学校的大门接收，同时在每年的5、6月期间，我校印发宣传单，召开家长会，加大宣传力度，向社会公开我校的优惠政策。

免收借读费：我校从2004年开始就全部免收外来学生的就读费用，无论是城市、农村还是外来打工子女，都是一视同仁。

免学杂费：从2006年开始，我们学校就根据上级有关政策，对学生的学杂费、看护费、校服费、微机费、电影费、体检费、六病防治费等一年500元左右的费用全部免除。

通过政策上的保障，外来务工子女、家庭贫困子女的就学路畅通了。“二帮扶”： 生活上的帮扶：我们学校党政领导班子专门召开了几次会议研究，首先要解决这些孩子经济上的困难。我们与辽阳市盐业公司、太子河铆焊厂、辽阳市网络公司等单位联系，争取他们的帮助与慷慨解囊；区政法委、三明美发公司、区政府对面的禅寺与我校生活上有困难的孩子结成一帮一对子，我校的党员与每个班级的贫困孩子结成帮扶对子，定期的为贫困学生捐赠学习用具。同时党员韩艳影和李轶欧又每人拿出100元为李孟焱，李仲焱购买校服等学习用品。我校外来务工子女和贫困孩子先后有100多人次受到社会上的帮扶和资助。（省里340元的47人，政法委3人、禅寺2人、三明的10人、06年校服免12人）

其次，日常生活上的关爱与帮扶。我们低年级孩子的生活自理能力很差，经常有同学头不梳、脸不洗的就来到学校，为此，各班教室都准备了脸盆、香皂、毛巾，班主任老师晨检后便督促个人卫生差的同学清理个人卫生，手把手教他们洗脸、梳头、并给他们剪指甲、理发，二年级班主任老师韩红自己拿钱、洗浴用品，亲自带学生到浴室洗澡；四年班主任王萍老师经常示范手把手教孩子洗脸、梳头；辅导员孟欣老师经常给孩子买中午饭、英语教师沈晓兰给六年二班两兄弟李孟焱，李仲焱购买空竹等，向这样的事情有很多很多„„

学习上的帮扶：

我校这些孩子的父母每天起早贪黑，学生回家后根本无人看管，并且它们的父母以种菜或收购废品为生，文化底子也很薄弱，根本没有能力也没有时间辅导孩子的功课，致使大部分学生不能高质量地完成作业。这就需要我们地老师付出更多地时间，为孩子辅导功课。而且有部分学生是中途转入，在老家上学的时候根本没有连续学习，功课落后很多，我校针对这种情况特意召开班子会议，研究收不收这样的孩子。最后学校本着不让一个孩子进不了校园的原则，学校领导班子决定只要是愿意到太子河小学读书的孩子，我们一个不往外推，并且算在籍学生，每位任课教师尽最大努力提高其学习成绩。这个决定一旦作出，意味着我们全体老师要对那些功课差的学生付出更多的时间和精力。三年班主任党员田英老师，每天都7点到校，给学困生补课，中午的休息时间放弃，放学后更是如此，虽然自己的孩子今年就参加中考，但她没有因为这些而影响了班级孩子的期末复习；五年二班的韩慧老师也是如此，总是默默无闻的在为班级的每一个孩子奉献着。我们的老师就是这样，没有一个有怨言，并且都对自己所教的每个学生负责，利用课后和休息时间为他们无偿补课，得到了家长的认可和好评，有不少家长被我校的老师感动，现在也能配合班主任老师的工作了。他们觉得，孩子在学校里让他们放心，老师对孩子付出的要比他们自己都多。

“三活动”：学校采用参与活动式，请家长参加学校丰富多彩的教育教学活动，让家长亲临第一线了解情况，这不仅使家长倍感荣幸，调动其教育子女的积极性，还促进家长提高自身文化素质。

一是参与孩子学习和健康活动。4月25日我们第一次开展了“让家长走进校园、走进课堂、走近教师、走近孩子”为题的实施新课程，活动向全体家长开放，百余名家长应邀参加了此次活动。活动中学校为家长展示了语文、数学、英语、美术、音乐、科学、信息技术等7个学科的10节优秀教学观摩课及丰富多彩的大课间活动。5月31日我们第二次开展了“第二届阳光体育趣味运动会”，每个班级有10多名家长参与了此次活动，从运动会的场地布置，开幕式的入场，到运动会项目的参与，我们的家长与孩子、老师、学校密切配合，圆满成功的完成了本次关注孩子健康的运动会。

二是少先队活动

各种活动的开展提高了学生的自我约束能力，消除了学生的不良行为习惯，团结互助蔚然成风。“诚信演讲比赛、队会拉练、六一郊游大比拼、跳骚市场、八荣八耻系列活动”等，孩子们自己准备，自主参与，从每次活动时间、活动内容安排等，充分发挥孩子的自主性，让每一个孩子都有展示自我的空间。

少先队还结合养成教育，先后开展了梳头、洗脸、穿衣服、系鞋带、擦鞋子等比赛，促进了学生个人良好卫生习惯的养成，自己的事情自己料理。

三是养成教育活动

我们学校根据孩子的特点，先后在他们中间开展了每月养成教育主题如会说一句文明用语，改掉一个坏习惯等；划规矩线，规范了家长和孩子上下学接送孩子的好习惯；结合重大节日如“三八妇女节、母亲节”开展感恩教育，七一党的生日、八一建军节等开展爱党、爱军、爱国教育；学习“八荣八耻”，编班级儿歌、开展队会等。现在我们的孩子已经熟练的掌握了《小学生守则》和《日常行为规范》的内容，能自觉规范在家、在校、在社会上的行为。

通过以上活动的开展，学生的精神面貌焕然一新。并涌现出了一批品学兼优的好少年：

六年二班的李孟焱，李仲焱，双胞胎哥俩，于2004年转入太子河小学。2005年底，其父亲因病去世，生活的重担压在了他们母亲的身上。母亲身体也很不好，患有风湿病，现在一个小饭桌做临时工，收入微薄。由于生活贫苦，一家三口在父亲去世后搬回了老家东泔河，两个孩子舍不得学校的老师和同学，每天需要通勤，非常辛苦。尽管如此，两个兄弟思想积极要求进步，学习成绩非常优异，而且性格开朗，乐于助人，深受老师和同学的喜欢连续两年被评为校三好学生。在家中他们也非常懂事，替母亲减轻了很多精神负担。

由于家庭原因，六年二班的张岩同学没有像正常孩子那样8岁入学，而是推迟到了12岁，在校学习期间，他以热爱班级为荣，以帮助同学为荣，以学习成绩优异为荣、以关爱他人为荣。连续跳了两级，并在2007年，被推选为“辽阳市知荣明耻好少年”。六年一班的刘兴武同学，父母双双下岗，家庭生活困难，但他能够关心集体、倾注爱心，帮助同学、满腔热忱，尊重家长、爱心回报，连续多年被评为校三好学生，并于2006年被评为市“五心好少年”、2007年被评为市“三好学生”。

机关工委调研汇报 篇4

（兴安盟人大工委机关党组书记 贺希格）

尊敬的各位领导：

按照此次督查重点及要求，现将盟人大工委机关2018年党建工作情况汇报如下，敬请提出批评指导意见。

2018年，盟人大工委机关以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会和自治区党委十届三次、四次、五次全委会议精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，扎实开展“两学一做”学习教育，按照盟委（扩大）会议和全面纪检、组织、宣传工作会议的部署要求，以政治建设为统领，发挥党的领导核心作用，切实增强抓意识形态工作的履职自觉，围绕人大中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，不断提高人大机关党的建设质量。

一、加强组织领导

成立了以秘书长为组长的盟人大工委机关党建工作领导小组，下设党建工作领导小组办公室，严格贯彻落实全面从严治党要求，明确工作职责，责任到人，层层传导压力，按期推进党建工作，把从严治党责任落实到每一个党员身上。进一步健全完善党支部工作制度和工作规范机制，召开专题会议研究制定《2018 年盟人大工委机关党建工作计划》和《2018年盟人大工委机关党员学习计划》，全面部署和推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，确保学习教育有序开展。

二、创新学习方式，全面推进“两学一做”常态化制度化

（一）加强党员学习教育

一是积极组织党员以不同形式开展政治学习，机关党建工作领导小组办公室在每周四下午机关学习日组织第一、二支部党员共同学习，领导干部以普通党员身份参加学习。今年1月以来，共组织机关党员干部同志开展学习教育15次，组织学习了党的十九大精神、总书记系列重要讲话精神、监察法、新修订宪法、党风廉政教育等多项学习内容，及时将中共中央、自治区党委、盟委的重要文件和会议精神传达到每位党员干部，进一步增强了各级党员和干部的党性修养、宗旨观念和纪律意识。

二是加强党员培训，盟人大工委机关采取请进来、走出去的方式，加强对党员干部同志的教育，今年1月，盟人大工委邀请自治区人大常委会人事代表委员会办公室主任于永昌为100余名工委委员、人大代表、人大工作者做题为《认真学习党的十九大精神，努力做好新时代人大代表工作》的专题讲授；今4月和6月，两次组织人大代表、工委委员共108人次赴成都、北京学习先进经验和思想。同时，盟人大工委机关党员干部积极参加自治区人大、盟委、党校等组织的培训班、讲座等，取得了很好的学习教育效果。

（二）创新学习方式

落实机关主题党日制度，在机关主题党日通过支部书记讲党课、观看专题片、各支部分别领学等方式开展学习教育，组织机关党员干部观看了纪录片《厉害了，我的国》和电影《知心法官》，并要求参加观影活动的同志撰写观后感，机关党组书记贺希格同志为全体党员同志上了一堂题为“不忘初心，牢记使命暨希望青年干部快速成长”的党课，教育机关年青党员干部要“不忘初心，不辱使命”。

（三）加强党风廉政教育

工委机关党组领导机关纪委及党风廉政建设,认真落实主体责任,充分发挥机关纪委的作用,在监督执纪的同时,在日常学习中加强对党员干部的日常警示教育，通过组织党员干部学习相关法律法规、违纪违法典型案例教育督促党员同志严守纪律和规矩第一道防线,努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

（四）充分发挥党员先锋模范带头作用

1.助力精准扶贫。今年以来，盟人大工委机关在以往帮扶对接和调查研究的基础上，组织开展了多种形式的调研走访活动。今年4—5月，盟人大工委主任、副主任分别多次深入包扶联系点和所帮扶的贫困户，对接脱贫攻坚工作事宜和慰问探望贫困户；5月起，机关全体党员干部分批次到帮扶点明星村，深入贫困户家中，分别和各自联系的贫困户促膝而谈，对贫困户的家庭 人口、贫困现状、致贫原因等生产生活状况进行详细了解，商讨脱贫对策，帮助贫困户理清致贫原因，同时向贫困户讲解国家相关扶贫政策，鼓励贫困户对生活树立信心；6月，盟人大工委科教文卫工作处联合机关驻村干部深入突泉县明星村开展集中走访、问卷调查，调研组深入60余户贫困家中，系统了解当前我盟健康扶贫工作中存在的问题和面临的困境，为健康扶贫工作提供真实准确的第一手资料。

2.按照盟委组织部《关于深入开展机关企事业单位与社区结对共建和在职党员进社区为群众服务工作的意见》，盟人大工委机关党总支与万佳社区党支部签订了在职党员《结对共建协议书》，党建工作领导小组办公室负责机关23名在职党员进社区报到工作。按照协议规定，盟人大工委机关党组织将与万佳社区一起，全面加强党建工作结对共建、科学发展共赢、困难群众共帮等工作，不断提高和完善两个支部的党组织建设，达成共建协议后，盟人大工委机关引导在职党员深入万佳社区开展法律宣传咨询、环境卫生大扫除等志愿服务，目前盟人大工委机关已在万佳社区认领“共享书屋”党建项目，丰富社区文化生活，下一步，盟人大工委将结合人大实际，助力万佳社区做好代表之家、立法联系点建设。

三、规范党组织建设

（一）认真落实执行“三会一课”制度。机关及时召开支部委员会、党员会议，部署党建工作，定期召开民主生活会和组织 生活会。搞好党务公开，落实民主管理制度，提高决策透明度；坚持党课制度，党组织书记每年至少讲1堂党课；开展党员民主评议，进一步在党内实行有效的民主监督；建立党员直接联系群众服务机制，党员干部与困难群众结成帮扶对子,定期开展走访慰问和帮扶。

（二）严标准发展党员。坚持把发展党员工作纳入党建目标管理，建立发展党员考察制度。机关第一、二支部对3名入党积极分子通过两年多的考察培养，认为其已符合发展党员条件，今年6月经征求党员、群众意见、支委会讨论研究后，确定这三名同志为党员发展对象，已向上级党组织报备。

四、存在问题

2018年盟人大工委机关党建工作取得了一定成绩，但还存在一定问题，由于人大机关的工作性质，机关第一、二党支部为机关全体在职党员随机分配，存在同一支部的党员工作性质各不相同情况，因此机关在讨论各项问题的时候多是以机关党组、总支委员会的方式讨论，各支部委员会的职能相对较弱。

五、下步工作打算

一是要发挥党员先锋模范作用，继续做好机关各项扶贫工作；发挥人大在“两委换届”工作中的监督职能，深入嘎查村督查“两委换届”工作；加强与共建社区的联系，组织在职党员进社区开展志愿服务活动，推进共建社区认领党员共建项目“共享书屋”建设和人大代表之家建设。二是要继续抓实党员干部学习，加强对党员干部意识形态领域的纪律和规矩意识教育；加强机关党风廉政建设；认真召开组织生活会，深入开展民主评议党员，充分发挥党组织作用，增强人大机关凝聚力、战斗力，将党建工作成果体现在日常工作中。

三是认真组织党员积极参与“三大攻坚战”和盟委提出的破解“三大难题”各项工作，发挥好人大应有的作用。

机关工委调研汇报 篇5

为进一步提高党员干部队伍素质，转变党员干部工作作风，增强党员干部为民服务意识，环北街道党工委通过具体措施开展好党员教育工作。

一、具体做法

1、根据岗位需求，积极探索分层教育。按照党员身份、职业、年龄、文化等情况，对不同层次的党员实行分类教育。在个体和部分党员教育上，坚持因人施教的原则，即根据党员从业特点，努力做到“岗位不同，要求不同”。如对党员干部侧重进行党的路线、方针、政策和廉洁自律教育；对下岗失业党员侧重进行技能培训和业务知识教育；对个私企业经营者党员侧重党的理想、信念、党员标准和企业经营管理知识教育；对外出务工党员侧重进行组织纪律、宗旨观念教育。根据年龄特点，举办了老党员、离退休党员座谈会。根据党龄特点，开办党员积极分子培训班、预备党员培训班、新党员党的知识培训班。

2、注重获取实效，不断创新教育方法。既坚持过去长期形成的好的活动方式和方法，又根据不同行业、职业的实际，以及不同层次党员的特点和思想状况，通过实施党员素质工程、党员帮扶工程，积极参加社会公益活动，不断深化党员志愿者（义工）服务、无职党员 1

设岗定责等活动，推行党员承诺制、党员挂牌上岗、党员结对帮扶等制度。通过办培训班、看党员教育专题片、举办重温入党宣誓、开展党的知识竞赛，增强了党员教育管理的针对性、时代感和感染力。

3、立足支部生活，严格落实教育机制。坚持每月一次的支部组织生活会，组织党员学习传达上级精神和大政方针、讨论支部重大事项、交纳党费，开展为民服务等，每次确定一项或几项内容；坚持每年一次总结汇报，由各社区支部汇报全年党员教育情况、收到的效果、存在的问题及下步教育计划；坚持每年一次民主评议，建立长效的党员教育机制，把党员教育列入对支部工作考核的重要内容。

二、党员教育中存在的问题：在计划经济条件下形成的党员教育内容、手段、形式，在许多方面已经不适应新形势、新时期的社区建设，所以党教工作面临着新的要求和标准，要求了解新形势，掌握新规律成为当党员教育工作中的重要需求。

三、下一步工作打算：

1、在内容上，要赋予党教工作与市场经济相适应的新思想、新理论。掌握好“三性”：一是思想的原则性，党教工作要立足解决党员的立场、观点、世界观，提高党员的政治素质；二是要求的时代性，在内容上要突出改革意识，鼓励党员“换脑筋”，大胆创新、开拓进取；

三是教育的针对性，要敢于和善于回答现实生活中的热点、难点和疑点问题，真正把广大党员的思想统一到贯彻执行党的基本路线上来。

2、在方式方法上，要结合经济工作和党员的思想工作实际，不断创新和完善，要采取丰富多彩、生动活泼的教育方法，力求形象化，有立体感，有很强的感染力和影响力，增强教育的有效性。要采取诸如授课、讨论、专题发言、知识竞赛、参观访问等多种形式，改变过去那种单调乏味、不分对象、不分层次、不看文化水平、简单划一的状况，增强知识性、趣味性，寓教于乐，满足党员求知求新的愿望和要求，调动党员学习的积极性和接受教育的自觉性。

3、进一步加强非公经济组织党员教育工作。各非公党支部立足实际，创新方式，积极开展学习教育活动。一是针对“两新”组织的特点，探索推广弹性学习制度，公司党支部可以在每天下班后召开例会，根据员工的思想状况、业务技能、工作进展等情况进行及时小结，既不影响企业的经营，又增强了学习教育的针对性和实效性，较好地适应了“两新”组织党员职工教育管理的实际需要；二是认真组织开展党员与雇员关系大讨论活动，教育引导党员首先认识到自己是一名党员，然后才是一名雇员，在学习、工作做到高标准、严要求，自觉发挥模范带头作用；三是积极引导党员投身实践，在公

司工作充分体现“关键岗位有党员、困难面前有党员”，彰显党组织和党员的先进性，积极发挥党组织在攻坚克难、助推发展中的战斗堡垒作用。

4、积极探索加强和改进流动党员的教育工作。建立流动党员管理服务站，实现流动党员规范化管理，及时提醒尚未取得《流动党员活动证》的流动党员领证。依托社区党员服务中心，为流动党员提供各种服务。并在流动党员中组织开展好“组织找党员、党员找组织、党员找党员”等一系列活动，争取在流动党员教育上取得新的突破。

环北办事处

机关工委调研汇报 篇6

机关党建工作考核机制

为全面评价市直机关各级党组织党建工作责任制目标完成情况，推进党建工作制度化、规范化、科学化，根据《<机关基层组织工作条例>实施细则》，按照《2011年市直机关党建工作责任制考核目标》要求，建立完善机关党建工作考核机制。

一、考核时间：每年12月中旬开始。工委对直属党组织的考核时间为12月下旬，具体时间另行通知。

二、考核范围：市直机关工委对工委管理的机关基层党组织进行考核；各党委、机关党委要对所属各基层党组织进行考核。考核时间及方法可参考工委考核要求。

三、考核内容：的机关党建考核以党建责任制目标完成情况为主要内容，同时突出基层支部规范化建设、民主评议党员、星级管理和领导点评等四个重点。

一是突出基层支部规范化建设。考核基层党组织（支部）领导班子建设、三会一课制度落实、理论学习、党费缴纳管理等八个方面规范化建设内容。

二是突出民主评议党员工作。考核是否按照规定开展民主评议党员活动，民主评议的具体内容是什么，多少名党员参加了评议，评议情况如何等？

三是突出星级管理工作。考核创先争优活动中星级管理制度落实情况，是否按照“四评两公示（两公开）”对基层党组织和党员实行星级管理，星级管理成效如何？

四是突出领导点评。考核是否按规定落实党委（机关党委）对基层党支部进行点评、党支部书记对党员进行点评的领导点评工作，点评机制是否建立和健全？

四、考核方法：考核按党组织书记述职、小组互评、领导点评、日常考评、综合审定等步骤进行。考核按百分制计分，其中，小组互评占40分，日常考评占40分，领导考评占20分。如按规定有加分因素，请自行上报奖励证书复印件、表彰通报文件等材料，由工委组织部进行核实，加分因素作为综合审定的重要参考依据。

五、考核结果的运用。机关党建是市委年终考核各市直单位领导班子建设的重要内容之一。机关党建考核结果作为市委评价各级领导班子的重要依据。

六、考核工作要求

1、机关党建考核工作是充分反映市直机关各级党组织

党建工作成果的重要契机，也是市直机关工委对各单位党建工作的一次全面督导考评，各单位要高度重视，认真准备，-2-

总结经验、认识不足，切实把成果和亮点提炼出来，把问题和缺点反映出来，在述职交流中取长补短，相互提高，为2012年党建工作奠定基础。

2、在具体操作中，各基层支部要把考核工作与星级党

员评定、民主评议党员、领导点评工作结合起来，做到党员自己讲明白、其他党员听清楚、支部书记点准确，以激励先进，带动后进。各党委、机关党委要把考核工作与规范化支部建设、星级党组织评定、领导点评工作等三项工作结合起来，以基层支部建设成果看规范化建设水平，以成果衡量星级；对基层支部的点评要点出亮点，点出不足，点明改进思路。

3、要做好先进典型的推荐上报工作。各级党组织在党

机关工委学习心得 篇7

一、坚决维护的核心地位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要充分认识明确的核心地位，是全会取得的最重大成果和历史性贡献，是我们党发展历程中具有重要里程碑意义的大事，必将载入党和国家光辉史册;要充分认识明确的核心地位，是全党的共同意志，是全党全军全国各族人民的共同心愿，是党和国家的根本利益所在，是坚持和加强党的领导的根本保证;要充分认识的核心地位，是在领导和推进伟大斗争、伟大事业、伟大工程的进程中形成的，是全党的选择，是人民的选择，是历史和实践的选择。党的以来党和国家波澜壮阔的发展历程充分证明，是众望所归、名副其实、当之无愧的党中央的核心、全党的核心。中直机关各级党组织和广大党员要坚决维护这一党中央的核心、全党的核心。一是在思想上要高度信赖。坚持从系列重要讲话精神作为指导党和国家全部工作理论基础和思想武器的强大理论力量中，从党中央治国理政、管党治党的伟大恢宏实践中，从身上展现出的坚定信仰追求、伟大担当精神、真挚为民情怀和务实思想作风中，进一步深化对的高度信赖、坚决拥护和衷心爱戴。二是在政治上要坚决维护。切实把坚决维护的核心地位作为最大的政治，作为最大的大局，作为首要的纪律，使维护核心成为思想自觉，成为党性观念，成为纪律要求，成为实际行动。三是在组织上要自觉服从。坚持把“四个服从”特别是全党服从中央、服从党的领导核心作为重要政治原则，切实增强组织观念，强化组织原则，在坚决维护核心地位上始终保持清醒头脑，始终做到坚定不移。四是在行动上要始终紧跟。更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决听从党中央指挥、执行党中央决定，坚定不移向以习近平同志为核心的党中央看齐，确保统一意志、统一行动，步调一致前进，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，确保中央决策部署不折不扣贯彻落实。要把“坚决维护党中央权威”作为重大政治责任，真正落实到机关党的建设各方面，贯穿于推进全面从严治党全过程。一是必须坚决维护的核心地位。深刻认识维护党中央权威与维护的核心地位是高度统一的，维护的核心地位就是维护党中央权威，维护党中央权威首先要维护的核心地位。二是必须牢固树立和自觉践行“四个意识”。在任何时候任何情况下都保持清醒政治头脑和应有政治本色，始终站在党和国家大局上思考和处理问题，确保方向和立场正确坚定，确保局部与整体协调一致，确保队伍整齐划一坚强有力，切实打牢坚决维护党中央权威的思想认识根基。三是必须始终对党忠诚。坚持把对党忠诚作为各项工作的生命线，作为必须牢牢把握的政治要求，始终忠诚于党、忠诚于以习近平同志为核心的党中央，永葆忠诚之心，始终做到热爱党、拥护党、永远跟党走。四是必须严明党的纪律和规矩。坚持把纪律和规矩挺在前面，用铁的纪律从严惩治破坏党的集中统一、挑战党中央权威的行为，坚决防止“七个有之”，切实做到“五个必须”，始终在纪律和规矩之下行动，以刚性的纪律约束为维护党中央权威提供坚强保障。五是必须以实际行动确保中央政令畅通。始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央决策部署在中直机关落地生根、取得实效。

三、紧紧抓住思想教育这个根本，着力用系列重要讲话精神武装党员干部。要坚持不懈加强理论武装，深入学习系列重要讲话精神，学习党中央治国理政新理念新思想新战略，毫不放松强化党性锻炼，持之以恒加强道德教育，引导党员干部切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。坚持把加强党内政治文化建设作为思想教育的重要内容，大力倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，以良好政治文化涵养风清气正的机关政治生态。

四、认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，不断把全面从严治党引向深入。要以贯彻落实《准则》和《条例》为契机，全面加强机关党的各项建设，着力推动全面从严治党向纵深发展。进一步加强和规范党内政治生活，坚持民主集中制，严格执行“三会一课”等党内生活制度，以严肃认真的态度开展批评和自我批评，不断增强机关基层党组织党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。着力加强党内监督，全面落实党内监督责任，充分发挥党员民主监督作用，使积极开展监督、主动接受监督成为机关各级党组织和党员干部的自觉行动。坚持“严”字当头，严格执行《准则》《条例》各项规定，推动各单位党组织在党内政治生活和党内监督方面真正严起来、实起来，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把党中央全面从严治党各项部署要求落实到每一个党支部和每一名党员。

机关工委调研汇报 篇8

现在，我代表市级机关工委作工作报告。

市级机关党建工作回顾，市级机关各部门党组织在市委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，以开展“服务绩效提升年”活动为载体，不断深化“优秀服务品牌”创建活动，全面加强机关文化建设，大力推进机关党建工作改革创新，较好地发挥了机关党建在全局工作中的服务、助推和保障作用，机关党建工作也在融入、结合中得到了改进和加强。

一、高度聚焦中心，机关党建工作效能进一步提升，市级机关各部门党组织继续秉持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的基本思路，积极探索机关党建工作融入、服务中心工作的切入点和结合点，努力在融入中找准定位，在结合中发挥效能，在服务中凸显作用，有效保证了机关党建工作与全市中心工作的紧密结合。

1.深入开展学习实践科学发展观活动。各部门党组织按照市委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室的统一部署，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求，精心组织，扎实推进，整个学习实践活动取得了明显成效。工委率先组织市级机关“优秀服务品牌”评议活动，满意率达98.86%。发改委坚持在“学”字上下功夫，在“严”字上动真格，在“准”字上查问题，在“狠”字上抓整改，在“实”字上见成效，学习实践活动受到市委主要领导的肯定。市委党校组成“学习实践科学发展观宣讲团”奔赴全市20个镇（区）和市级机关各部门宣讲50多场，听课党员5000多人次，有力推动了全市深入学习实践科学发展观活动的开展。建设局多次聘请专家教授来如作专题讲座，引领干部职工拓宽视野、更新理念，推进城市建设科学发展。

2.大力推进“六城同创”。各部门党组织在切实抓好本部门“门前三包、门内达标”的同时，根据市创建指挥部和机关工委的部署，先后五次组织机关党员干部参加“万人进社区，奉献环境整治”集中行动。统战部、台办、农发局等部门积极与村（居）沟通，建立完善部门与社区“结对共建”长效机制。检察院、国土局、盐务局等部门落实“门前三包、门内达标”长效管理机制，在专题督查考核评比中名列前茅。建设局、执法局、卫生局、公安局、工商局等创建主体部门切实履行职能，为我市顺利通过国家卫生城市省级复查、国家级暗访做了大量深入细致的工作，被表彰为“六城同创”红旗单位。

3.扎实开展“双帮”工作。各部门党组织把“双帮”工作作为密切机关与基层联系，体现党员先进性，推进新农村建设的重要抓手。71个部门、3358名机关党员干部以扶智、扶技、扶资等多种形式，积极参加帮村、帮户，共投入帮扶资金及实物折价4668万元，其中用于村集体经济和社会事业发展3452万元。市委办、组织部、农工办、科协等17个部门被表彰为“帮村帮户”工作先进集体。

二、坚持突出重点，机关党建工作特色进一步形成按照党的十七大提出的“以改革创新精神推进新时期党的建设伟大工程”的新要求，市级机关各部门党组织把机关党建工作改革创新摆上更加突出的位置，努力创新创优，为机关党建工作注入了新的活力。

1.不断深化“优秀服务品牌”创建活动。我们以“服务绩效提升年”为主题，深入推进品牌创建活动。开展“机关服务承诺公示”活动，很多部门通过市委新闻网、《如皋动态》、机关党建网公示了服务绩效目标、提升服务绩效的措施和服务承诺等，自觉接受社会监督。我们组织了第三批“优秀服务品牌”评审，法院、财政局、政协办、招投标办等17个部门的服务品牌获得授牌表彰。邮政局、国税局、组织部、地税局等已被授牌表彰的部门不断创新服务方式、方法，优化服务体制、机制，提高服务质量、水平，为尚未获得授牌的部门树立了样子，提供了经验。公安局不断拓展延伸品牌创建活动，目前已有两个“优秀服务品牌”获得授牌表彰。总工会注重品牌文化建设，完备的品牌创建组织领导机制、载体创设机制、活动推进机制等给评委们留下了深刻印象。司法局、执法局、体育局等部门在重要路段设立大型宣传牌，加强品牌宣传，有效地扩大了品牌影响。由于我们全面、持续、深入推进品牌创建工作，在全省机关党建调研中，我市的品牌创建工作得到省委组织部相关领导的充分肯定，南通机关工委来如组织了专题调研，南通市委组织部将“如皋建立‘一个支部一个品牌制度’，不断提升机关党建工作水平”作为南通地区唯一项目推荐参加了全省机关党建工作制度创新奖评选。

2.全面加强机关文化建设。我们以庆祝新中国成立60周年为契机，策划组织了市级机关“健身月”暨第八套广播体操会操，市级机关“热爱祖国，助推发展”主题征文、演讲比赛，“书情怀、画美景、摄巨变”书画、摄影展，“颂祖国，唱如皋”歌咏活动，庆祝新中国成立60周年“金鑫杯”知识竞赛等系列文体活动。此后又组织了乒乓球、羽毛球、扑克比赛。各部门党组织以机关精神、管理、廉政、法治、团队、环境“六大文化建设”为重点，加强领导，精心组织，有效实现了机关文化建设由突出重点工作向系统性、全方位建设的转变；由入驻行政中心部门为主向全部市级机关部门的延伸；由一般形态建设向个性化、创造文化特色的提升。法院结合庆祝建院60周年组织“总支文化周”系列活动，文化基础设施建设、文体活动、文化环境构建等全面加强。烟草、国税等部门认真制定机关文化建设规划和计划并认真组织实施，机关文化建设取得突破性进展。机关事务局在切实加强行政中心环境文化建设的同时，精心编制《服务手册》，有效地提升了行政中心的文化品位。建设、财政、工商、农林、政法、妇联等部门，积极组织各种类型、规模的群众性文体活动，寓教于乐，成效显著。

3.大力推进部门党建工作特色载体建设。各部门党组织围绕加强党的思想、组织、作风、制度及党风廉政建设，结合部门实际，创设有新意、实践性强的党建工作新载体，推进部门党建工作创特色、上台阶。农林局积极开展“深入学习实践科学发展观，争当服务农林发展排头兵”、“感动农民”、“农民实用技术创业培训及新型农民培训”及百名农技人员“驻点兴园”等一系列改进服务的主题实践活动，省内外多家媒体给予推介。行政服务中心推出“一卡通、两集中、三到位”等一系列行政服务新举措，并通过网络对审批事项办理过程、收费以及工作人员执行规章制度，规范化服务情况进行即时、全程电子监控，受到服务对象的一致赞扬。工商局党组织不断拓展品牌服务内含，先后推出“红盾护农”、“红盾双保”、“红盾护奥”等一系列维权新载体，进一步提升了消费维权质量。

三、狠抓常规管理，机关党建工作基础进一步夯实

按照党要管党、从严治党的要求，市级机关各部门党组织以更好地服务全市经济社会发展大局为目标，着力抓好制度建设，扎实推进组织建设，切实加强廉政建设，机关党建基础工作进一步加强。

1.着力抓好制度建设。我们在切实加强《机关党组织集中学习制度》等11项机关党建工作制度建设的基础上，由五部委联合下发了《关于机关党建工作绩效管理的意见》，为进一步提升机关党建工作管理层次奠定了基础。财政等部门为确保机关党员干部热情服务，廉洁从政，先后推出了“服务规范”、“廉洁自律十不准”等规章制度，进一步增强了制度建设的针对性。文化局针对机关党员文化层次高，接受能力强的特点，建立了“每月荐读”制度，党组织每月向党员推荐一篇观点鲜明、教育启迪功能突出、可读性强的文章，由各支部组织党员干部集中学习或自学，并适时组织学习心得交流，有效地实化了学习型党组织建设工作。

2.扎实推进组织建设。按照“重在建设，严于管理，着力发挥，勇于创新”的要求，对17个机关党组织领导班子进行了调整和充实，进一步优化了基层党组织领导班子。严格执行党员发展“公示制”、“票决制”等五项制度，严把党员入口关。高标准发展新党员43名，转正预备党员52名。加强机关党务干部能力建设，举办机关党务干部培训班，进一步提高了机关党务干部履职能力。按照“党建带群建”的要求，进一步丰富机关群团组织生活，扩大群团组织凝聚力、影响力，推进了工、青、妇、老干部、科协等方面工作。

3.切实加强廉政建设。按照党风廉政建设责任制的要求，抓好市级机关党组织特别是未派驻派出纪检组部门的党风廉政建设工作。通过组织开展党风廉政宣教月、廉政文化进机关等活动，不断提高机关党员干部廉洁从政意识。各部门党组织坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，加强廉政教育和警示教育，通过群众性的廉政文化活动，潜移默化引导机关党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，进一步塑造了市级机关务实高效、廉洁为民的形象。

回顾的工作，市级机关党建工作取得了一定的成绩。这些成绩是在市委的正确领导下取得的，是各部门党组织和机关全体党员干部共同努力的结果。我们应当看到成绩，总结经验，增强做好机关党建工作的信心。同时，也必须清醒地看到我们工作中还存在薄弱环节。主要表现在：少数单位对机关党建工作的认识和重视程度还不到位，组织活动不够正常；有的支部组织生活方式单一，效果不够显著；一些支部的战斗堡垒作用发挥得不够充分，凝聚力、战斗力还不够强；“优秀服务品牌”的创建力度还需进一步加大，服务创新成效还不够显著，服务绩效还有待进一步提升。这些都必须引起我们的高度重视，并在今后的工作中切实加以解决。

市级机关党建工作的主要任务

是我市实现“十一五”规划目标的决胜之年，更是我市立足总体建成全面小康基础、建设更高水平小康社会的开局之年。今年市级机关党建工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻十七大、十七届四中全会和市第十次党代会第四次会议精神，锐意改革创新，不断提高服务中心、助推发展的能力和水平，不断增强机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实推动我市机关党建工作实现“两个走在前”，为推进“转型升级调结构，奋力跨江争八强，开启建设更高水平小康社会新征程”提供更加坚强有力的保障。

去年召开的全国机关党的建设工作会议上，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志强调指出：要牢牢把握服务中心、建设队伍这两大任务，以改革创新精神加强机关党建工作，为各级机关领导服务科学发展提供政治动力和组织保证。市级机关第三批优秀服务品牌授牌仪式上，市委常委、组织部部长张辉同志提出了“我市机关党建工作必须走在全市党的基层组织建设的前头，走在南通各县（市）机关党建工作的前头”（即“两个走在前”）的目标要求。这些都为我们做好新形势下机关党建工作指明了方向，市级机关广大党员干部特别是党务工作者，要切实增强做好新形势下机关党建工作的责任感、使命感和光荣感，坚定信念，下定决心，本着对党的事业无限忠诚、对党的组织高度负责的精神，扎实做好新形势下机关党建工作。

关于今年机关党建工作，前不久下发的《市级机关党建工作要点》已经做了具体安排。下面，我强调四个方面的工作：

一、精心组织，务求实效，切实抓好学习型党组织建设

建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出的一项重大战略任务。把各级党组织建设成为学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程。前不久，中共中央办公厅印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》，对推进学习型党组织建设作出专门部署。各部门党组织要高度重视，周密部署，抓好落实。

1.要落实学习举措。要创新建设学习型党组织的方法，坚持运用好过去组织学习的有效做法，结合实际积极探索富有时代特点的新方式。要完善建设学习型党组织的途径，组织各种形式的主题学习教育活动，运用学习讲坛、读书会、知识竞赛、参观考察等广大党员喜闻乐见的手段，特别是结合党和国家重大政策出台、重大活动开展和重大节庆日纪念日等契机，不断丰富完善建设的抓手。要拓展建设学习型党组织的阵地，积极运用“雏水在线”等在线学习的平台，利用现代远程教育、电化教育构建的开放性学习环境，切实抓好开放式学习。要健全建设学习型党组织的制度，进一步明确学习的时间、内容、目标、责任，完善督学、评学、考学机制，确保党员学习制度化、常态化。要针对入驻行政中心后单位缺乏学习场所的现状，利用好公共资源，更灵活地“化整为零”，指导党小组、党支部定期学、认真学，确保学习成效；“化零为整”，组织以系统为单位的集中学习，或几个支部的联合学习，以保证集中学习的次数和质量。年内党群、宣传、政法、发改、建设、农水等系统牵头部门至少要组织一次本系统集中学习活动。为推进市级机关面上学习型党组织建设，工委将在机关党建网站开辟“学习型党组织建设”栏目，及时反映各部门学习型党组织建设动态；将组织机关党组织优秀党课教案评比、学习型党组织建设专题研讨等活动，以评促学，以研促学，深入推进部门学习型党组织建设。

2.要丰富学习内容。要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。要深入学习实践科学发展观，引导机关党员干部准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求，不断推动学习实践向深度和广度发展。要广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系体现到机关党员干部教育管理全过程，融入到机关党员干部日常工作学习生活中，以机关党员干部的模范带头作用推动全社会学习践行社会主义核心价值体系的深化。要学习掌握现代化建设所必需的各方面知识，组织机关党员干部广泛学习中国特色社会主义建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，尤其是针对我市实际，增强招商引资、六城同创、城市拆迁、新农村建设等中心工作政策法规、知识技能的学习，进一步培养、提升机关党员干部统揽全局、攻坚克难、驾驭市场经济的能力。近期，工委将在机关党建网站开辟“弘扬社会主义核心价值体系专题学习讨论和党员箴言征集活动”栏目，引导机关广大党员模范学习和践行社会主义核心价值体系。

3.要坚持学以致用。要把学习型党组织建设同研究解决本地区、本部门改革、发展、稳定的突出矛盾和问题结合起来，提出化解矛盾、解决问题的有效措施和办法，在推动本地区、本部门的工作上下功夫。要认真查找和解决影响发挥党委（党组）的领导核心作用、机关党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用的主要问题，在推动本地区、本部门党的建设上下功夫。要着重加强理想信念教育，引导机关广大党员干部加强党性锻炼和党性修养，增强宗旨意识、大局意识、责任意识，讲党性、重品行、作表率，在提高党员干部思想政治素养上下功夫。当前，围绕市委提出的“跨江争八强”的目标要求，工委正在市级机关广泛深入开展“跨江争八强，机关怎么办”大讨论和征文、演讲比赛，各部门一定要从谋大局、谋全年的战略高度充分认识系列活动的重要意义，广泛发动，务求实效。引领机关党员从基层最急的事情抓起、从群众最盼的事情做起、从基层群众最怨的事情改起，改进服务方式、提高服务质量、提升服务绩效，为全市树好样子，当好表率。工委已在机关党建网站开辟“跨江争八强，机关怎么办”大讨论专题栏目，希望各部门及时反映讨论的成果。

二、突出重点，奋力冲刺，进一步深化品牌创建

今年是机关“优秀服务品牌”创建的关键之年，也是决胜之年。为努力实现活动开展之初提出的“用3-5年时间，做到每个部门党组织都有一个党建工作的拳头产品——‘优秀服务品牌’”的目标，工委将今年确定为“品牌创建冲刺年”。《关于“品牌创建冲刺年”的意见》已在今天的会上下发，各部门党组织尤其是尚未获得授牌表彰的部门党组织要高度重视，全面争创，切实推动市级机关面上创建活动实现全覆盖，取得新跨越。

1.要确保全面争创。为全面掀起争创“优秀服务品牌”的热潮，今年工委将组织两批（第四、第五批）“优秀服务品牌”申报评审、授牌表彰。尚未获得授牌表彰的部门一定要摒弃等待观望心态，消除消极畏难情绪，增强信心，下定决心，加大力度，加快进度，创新举措，狠抓落实，迅速掀起品牌创建的热潮，努力完成品牌创建活动的最后冲刺。已经比较成熟的，要逐一对照品牌评审的12条标准，着力查找品牌打造工作存在的薄弱环节，有针对性地及时采取措施，努力抓紧完善，并抓紧搜集、整理相关资料，准备参加上半年的第四批申报、评审；还不够成熟的，要抓紧调整、充实、完善，保证参加下半年的第五批申报、评审。已经获得授牌表彰的部门，也要保持必要的创建力度，继续抓巩固、抓提高、抓拓展，进一步改进服务态度，拓宽服务领域，创新服务方式，提升服务绩效，为今年冲刺的部门树好标杆，提供经验，提供指导。工委将把品牌创建情况列为今年机关党建工作绩效管理的重要内容，强化指导，强化督查，强化考核，以确保到今年底每个部门都打造出至少一个机关“优秀服务品牌”。

2.要突出改进服务。要坚持品牌创建“两个紧扣”、“两个体现”、“两个创新”，突出重点，狠抓落实，把好的规划、计划，好的设想、策划，迅速转化为改进服务的实际行动，迅速显现品牌创建的成效。要把“优秀服务品牌”创建与加强机关党的建设，强化机关作风建设，促进党员干部能力建设，引导机关文化建设，充分发挥党组织的政治优势，加大市委市政府中心工作推进力度等有机结合起来，通过实实在在的创建工作，让服务对象真切感受到机关服务实实在在的变化，享受到实实在在的优质服务，从而提高基层群众对机关服务的满意度，提升品牌的美誉度。

3.要注重扩大影响。要善于总结品牌创建的成果和经验，并高度重视对内造势和对外扬名。要重视媒体宣传，积极争取在省、市新闻媒体，乃至中央级媒体上宣传品牌创建的举措，推进品牌创建所做的工作以及取得的成效等，提升品牌知名度、影响力。要学习借鉴一些部门利用户外广告牌，单位橱窗、公示栏、文件袋、记录本、水杯，领导人名片等宣传品牌名称、标识和含义的做法，不断提高品牌的知晓率。

三、注重特色，有序推进，全面加强机关文化建设

加强机关文化建设是践行科学发展观的具体体现，是提升机关形象和党员干部综合素质的有效途径，是经济社会发展的客观要求。在前两年大力推进的基础上，今年各部门党组织要精心谋划，扎实推进，掀起机关文化建设新高潮。

1.要形成工作合力。作为市机关文化建设领导小组办公室，工委将针对部门实际、行政中心实际和机关党员干部实际，进一步加强对机关文化建设工作的规划计划、组织协调、督查推进。纪检、宣传（文明办）、政法、机关事务等部门要充分发挥牵头组织的作用，切实抓好所牵头负责工作的组织、协调和落实。财政、文化、体育、人事、司法等责任主体单位，要切实承担起具体落实的责任，明确各项目标任务的推进措施和时点要求，逐项抓好督查推进，确保各项任务落到实处。市级机关各部门和机关党员干部是机关文化建设的主体，要充分发挥自身优势，创造性地抓好机关文化建设。

2.要注重整体推进。精神文化建设，要把理论武装、精神塑造、道德养成摆上更加突出的位置，要在大力弘扬“腾江越海，登高致远”新时期如皋城市精神的同时，以构建市级机关核心价值体系为基点，提炼、培育切合我市机关实际的市级机关精神。要继续抓好三个礼仪规范的学习和践行。管理文化建设，要着力构建公共服务、社会管理制度体系，把所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化，并逐步转化为机关工作人员的自觉行为。廉政文化建设，要以廉政文化进机关活动为载体，扎实推进廉政宣教月、廉文荐读、廉政阵地建设等，促进浓厚廉政文化氛围的形成和廉政文化的传播。法治文化建设，要结合我市法治工作四大平台建设，着力强化机关党员干部的法治理念和依法办事的意识。团队文化建设，要以相互信任、相互支持、凝心聚力、团结协作团队意识、团队精神的培育为重点，不断创新团队意识和精神培育的载体。环境文化建设，要根据整洁卫生、格调高雅、健康向上、催人奋进的总要求，致力优秀文化氛围的营造。

3.要打造个性文化。今年将举办市级机关“八运会”和第八届市级机关“十佳公仆”评选活动，希望大家踊跃参与。“八运会”要进一步丰富比赛项目，提高参与率，引导机关干部职工积极参与各类健身活动。“十佳公仆”评选要继续推进评选方式方法创新创优，评出典型，评出正气，评出干劲。各部门党组织更加注重部门个性文化特色的培育，要在全面推进的基础上，结合实际，精心谋划，重点推进

一、两方面机关文化建设内容，逐步形成部门机关文化建设“特色品牌”，工委将适时组织机关文化建设现场观摩推进会议，推进部门特色文化的打造。

四、以人为本，提升绩效，不断提高机关党建工作管理水平

针对市政府机构改革工作实际，按照党要管党、从严治党的要求，今年各部门党组织要以市级机关实行党建工作绩效管理为契机，加强组织领导，强化督查考核，不断提升机关党建工作管理水平。

1.要健全组织体系。去年底，我市实施了市政府机构改革，一些部门的组织架构发生了变化。为此，我们将3月份定为“机关党组织健全月”。机构、人员发生变化的部门，要确保3月底前全面完成机关党组织的组建和支委会的选举，确保不因机构改革影响正常的机关党建工作。其他部门也要根据实际情况，及时搞好换届选举、补选、改选等，确保机关党建工作组织到位，责任落实。

2.要抓好绩效管理。为进一步深化机关党建工作管理改革，提高市级机关党建工作绩效，去年底市委组织部等五部委联合下发了《关于机关党建工作绩效管理的意见》。我们将以优化机关党建工作考核办法为重点，切实抓好绩效管理办法的落实。一是转变考核理念，努力实现机关党建工作考核主要看工作做了没有，向主要看工作的实绩和实际效果的转变；二是调整考核内容，将机关党组织助推中心工作的情况列为机关党建工作考核的主要内容；三是完善考核办法，重平时，重实绩、重实效，平时绩效管理中发现的问题列入党建工作考核的重要内容，把管理的过程变成落实的过程、监督的过程、服务的过程和解决问题的过程。各部门党组织要切实增强党建工作的绩效意识，把提高机关党建工作的政治效益、经济效益、文化效益、社会效益摆上更加突出的位置，把提高机关党建工作的效率、效益、效果作为加强和改进机关党建工作的主攻目标。

3.要加强队伍建设。要加强党务干部队伍建设。今年工委将继续举办机关党务干部培训班，采取多种方式帮助机关党务干部更全面地掌握机关党建工作知识和业务技能，切实提高机关党务干部的履职能力。希望培训对象踊跃参加培训，认真学习提高。要加强党员队伍建设。进一步激励抽调“四线四百”党员干部扎实推进招商引资、城市拆迁、新农村建设、信访维稳等市委中心工作；从发展、教育和管理等重要环节入手，努力创新党员思想、作风、能力建设的有效抓手和工作机制，把党员长期受教育，永葆先进性的要求落到实处。要继续推进党员教育方式的创新。今年将继续评选、表彰市级机关优秀组织生活实例，推动机关党支部（总支）组织活动内容和方式持续创新。